第1篇 關(guān)于公司活動總結(jié) 500字
通過兩天的激烈角逐，xxxx集團公司首屆職工田徑運動會落下了帷幕。全體運動員在本次運動會中，堅持友誼第一、比賽第二、公平競爭的原則，遵守賽場紀律、遵守比賽規(guī)則，頑強拼搏、勇于爭先、賽出風(fēng)格、賽出水平，以優(yōu)異的成績展示出了金元人的風(fēng)采和精神面貌。
本次運動會的勝利召開，不僅增強了企業(yè)員工思想凝聚力和向心力，鍛煉了員工強健的體魄，培養(yǎng)了員工愛集體、愛企業(yè)的集體主義精神，同時也促進了金元集團公司雙文明建設(shè)的發(fā)展，積極推動了“全民健身運動”的蓬勃發(fā)展，建設(shè)了一支強健而高素質(zhì)的員工隊伍。
xxx公司雖然沒有在本屆運動會上取得驕人的成績，但是公司全體運動員那種竭盡全力、不畏強手、不服輸、頑強拼搏、永不言敗的運動精神，證明著自信與自豪?？傆幸环N力量讓我們前進，總有一種精神讓我們感動，總有一種信仰讓我們淚流滿面，我們的運動員是最可愛的人。
當看到某運動員在比賽中扭傷了腳但依然堅持時，當看到在比賽場邊吶喊“加油”助威的啦啦隊員時，總會有流淚的沖動。他們，無論歡呼面對勝利，還是微笑面對失敗，都已經(jīng)光榮地完成了使命;他們，用自己的實際行動，支撐起了金元集團公司的一片精神藍天。
第2篇 集團公司4.19安全日活動總結(jié) 650字
根據(jù)集團物管中心下發(fā)的2023年度四項行為準則“源頭管控，規(guī)范化，簡化流程，盡責”，xx區(qū)域商場為了增強商場人員消防安全意識，杜絕火災(zāi)隱患，令所有商場人員熟練掌握消防器材的運用，在火災(zāi)真正發(fā)生時，能夠更快疏散和滅火。與此同時，也可以提升物業(yè)安全人員的服務(wù)技能和水平。自2023年3月21日接到物管中心《2023（物管綜合）字第006號 關(guān)于419紅星安全日專項安全檢查的通知》后，商場積極組織了一系列對員工及商場人員的培訓(xùn)活動。
首先，商場物業(yè)安全第一責任人李經(jīng)理組織全體員工觀看喜隆多火災(zāi)視頻，并向大家講解工作上的失職造成的巨大危害以及造成這次火災(zāi)的主要原因。結(jié)合視頻案例，大家也紛紛發(fā)表了看法，并表示在工作中嚴格管控，在工作中注重日常防范，絕不疏忽大意，盡職盡責，確保安全。
其次，為確保全員都能夠參與，在夜查期間，李經(jīng)理還對夜間值班人員進行了消防培訓(xùn)，并通過微信上傳喜隆多視頻，讓大家觀看。
與此同時，部門員工開展了對商場工作人員的培訓(xùn)工作，提高商場工作人員的消防安全意識，了解火災(zāi)發(fā)生時的自救措施以及消防器材的使用。另外，物管部積極開展了大排查活動，對各個設(shè)施進行安全檢查，降低安全風(fēng)險，杜絕火災(zāi)隱患。
4月20日，xx商上物業(yè)安全部組織全體人員進行消防疏散演習(xí)和滅火演習(xí)，讓全體人員掌握正確的逃生方法和滅火器的正確使用方法。增強大家的消防意識，提高滅火技能。
最后，通過本次消防活動的開展，不僅為商場五一大促活動提供了安全保障，也提升了大家的消防安全意識，同時也將紅星美凱龍商場打造成更安全更舒適的家居商場。
第3篇 2023公司元宵節(jié)活動總結(jié) 700字
初春時節(jié)，萬物復(fù)蘇，乍暖還寒，春雨霏霏。為了讓公司全體員工共同參與集體活動，鍛煉身體，使大家能夠在繁忙而緊張的工作之余，放飛心情，享受自然。促進團隊成員之間的相互了解和溝通，加強大家的團隊精神、合作意識的建設(shè)和培養(yǎng)，不斷增強公司的凝聚力。在公司領(lǐng)導(dǎo)下，正逢民間正月十五元宵佳節(jié)，新時代企業(yè)旗下名邦、優(yōu)加、嘉豪三大品牌以及市場部、設(shè)計部全體員工進行西樵山登山活動。
上午9點，大家一齊向山頂進發(fā)。雖然下著毛毛細雨，大霧彌漫，但大家的登山熱情不減，情緒高昂。大家個個精神抖擻、意氣風(fēng)發(fā)，朝著山頂奮力前進。盡管有個別伙伴由于身體原因使登山的腳步慢了下來，但他們互相鼓勵，相互攙扶，處處體現(xiàn)著團結(jié)的力量。約1個小時后，全部到達峰頂。山風(fēng)陣陣吹來，吹干了攀登過程中留下的汗水，我們放眼望去，30米以外的物體朦朦朧朧，看上去若隱若現(xiàn)，若即若離，猶如進入人間仙境的感覺，這個feel真是倍兒爽。恰逢元宵佳節(jié)，燒香拜神的人很多，大家學(xué)著周圍虔誠燒香拜佛的樣子，我們滿懷虔誠，帶著愿望向觀音娘娘祈福。
此次登山活動，大家始終發(fā)揚吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、勇攀高峰的精神，既體驗了登山的艱難和成就感，也展示了新時代人是一支團結(jié)奮進、頑強拼搏的高素質(zhì)團隊。同時培育了和諧向上的新時代企業(yè)文化，增進了同事們的凝聚力，培養(yǎng)了同事們之間的默契，鍛煉了團隊精神，促進大家之間的交流，增進了大家之間的友誼。有了這樣的氛圍，我們相信名邦、優(yōu)加、嘉豪三大品牌的明天一定會更加美好！只有辛勤耕耘，才會有豐碩的收獲。只有奮勇攀登，才會一覽無限風(fēng)光。
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第4篇 地質(zhì)錄井公司科學(xué)發(fā)展觀活動大總結(jié) 9700字
地質(zhì)錄井公司科學(xué)發(fā)展觀活動大總結(jié)
同志們：
今天，我們召開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會，主要目的是全面總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動開展情況，對公司深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀做出安排部署。
3月19日，公司全面啟動深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。三個月來，圍繞“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加快推進地質(zhì)錄井公司第二次創(chuàng)業(yè)”的主題，公司完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段任務(wù)，做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新，達到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的總體要求，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)實踐活動和生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，學(xué)習(xí)實踐活動綜合評價滿意率達到98.5%。在活動中，局黨委定點聯(lián)系人唐嘉貴副總經(jīng)理，局第三督導(dǎo)組李剛、習(xí)樹江、李國旺同志，給予了我們極大的關(guān)心、支持和指導(dǎo)，公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室、各基層黨支部的同志付出了辛勤的勞動，在此，我代表公司黨委向他們表示衷心的感謝！向在學(xué)習(xí)實踐活動中表現(xiàn)突出的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！
下面，我代表公司黨委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組作總結(jié)講話。
一、 開展學(xué)習(xí)實踐活動的基本情況
學(xué)習(xí)實踐活動啟動以來，公司黨委認真落實《實施方案》，深刻領(lǐng)會開展學(xué)習(xí)實踐活動的重要意義、指導(dǎo)思想，認真把握目標要求、基本原則和方法步驟，精心組織、扎實有效推動了學(xué)習(xí)實踐活動的深入開展。公司5個基層黨支部，110名黨員及9名副科級以上非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真參加學(xué)習(xí)實踐活動，帶頭發(fā)揮示范作用；廣大職工群眾積極支持、建言獻策，確保了活動作扎實有序推進。
（一）提前準備，廣泛發(fā)動
1、做好前期準備
去年11月，公司黨委接到西南油黨[20xx]97號文件后，重點從四個方面對開展學(xué)習(xí)實踐活動進行準備。一是抓好前期調(diào)研，對以往公司制訂的涉及黨內(nèi)管理的規(guī)章制度，基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍情況進行全面檢查，確保五個基層黨支部都能承擔起開展學(xué)習(xí)實踐活動的責任，確保公司110名黨員全員、全過程參加學(xué)習(xí)實踐活動；二是廣泛征求意見，認真聽取黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾對學(xué)習(xí)實踐活動的意見建議；三是全面總結(jié)工作，全面總結(jié)公司整合重組以來的工作，查找存在的問題和不足，并認真分析原因；四是準備學(xué)習(xí)資料，從網(wǎng)上下載學(xué)習(xí)資料，以各支部為單位訂購中宣部《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》并發(fā)放到每名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部手中。
2、加強思想發(fā)動
2月10日-13日，公司黨委中心組集中學(xué)習(xí)，對開展學(xué)習(xí)實踐活動做初步安排；2月25日公司黨委下發(fā)20xx年工作要點，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加深領(lǐng)會和把握，抓好重點對象、保證時間，搞好結(jié)合、指導(dǎo)實踐等方面對學(xué)習(xí)實踐活動提出具體要求；3月6日-7日，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加集團公司學(xué)習(xí)實踐活動動員大會視頻會議，并在公司領(lǐng)導(dǎo)干部中及時傳達學(xué)習(xí)蘇樹林同志講話精神；3月12日，在公司一屆二次職代會暨20xx年工作會上，對開展學(xué)習(xí)實踐活動再次做出安排部署。3月13日-14日，有關(guān)同志參加局黨委動員大會和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)；3月15日-18日，組織傳達局黨委動員大會上薛萬東書記講話精神；結(jié)合實際制定公司《實施方案》，草擬動員報告，做好動員大會各項籌備工作。3月19日，在局第三督導(dǎo)組的指導(dǎo)下召開公司黨委學(xué)習(xí)實踐活動動員大會，公司黨員、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部近80人參加動員大會，督導(dǎo)組組長李剛作重要講話，標志著公司學(xué)習(xí)實踐活動正式啟動。隨后，局黨委組織處統(tǒng)一的專用筆記本，《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件匯編》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平___論科學(xué)發(fā)展觀》等指定學(xué)習(xí)書籍發(fā)放到位。動員會后，各基層支部及時制定實施計劃，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和相應(yīng)工作機構(gòu)，以組織召開會議、到現(xiàn)場動員等形式進行了再動員、再部署，學(xué)習(xí)實踐活動在全公司迅即實現(xiàn)人人知曉并形成濃厚氛圍。
（二）周密部署，認真抓好學(xué)習(xí)調(diào)研
1、認真組織學(xué)習(xí)，深入開展討論
公司針對領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員分層面制定了《學(xué)習(xí)時間安排表》，明確了學(xué)習(xí)篇目和時間進度，并認真抓好落實；3月31日-4月2日，黨委中心組組織學(xué)習(xí)實踐活動專題學(xué)習(xí)會，在認真學(xué)習(xí)“三本書”等的同時，各中心組成員還匯報了深入調(diào)研情況，研討了有關(guān)問題。各基層黨支部也采取中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、個人自學(xué)等多種方式，組織好黨員干部的理論學(xué)習(xí)，在統(tǒng)一發(fā)放的筆記本上做好學(xué)習(xí)筆記和心得體會等。為深刻理解把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，4月10日公司組織學(xué)習(xí)實踐活動專題輔導(dǎo)會，_____市委黨校向小初教授作了專題輔導(dǎo)，近80人參加。經(jīng)抽查，學(xué)習(xí)筆記的質(zhì)量和字數(shù)遠遠超過處級領(lǐng)導(dǎo)不少于5000字，科級干部不少于4000字，一般黨員不少于3000字的規(guī)定。
為引導(dǎo)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步解放思想、開闊思路、開創(chuàng)思想解放的新境界，公司各基層支部堅持把集中學(xué)習(xí) 與討論交流相結(jié)合，緊密聯(lián)系西南油氣田、公司改革發(fā)展形勢，特別是公司正在開展的“第二次創(chuàng)業(yè)”，采取多種形式組織黨員開展了“解放思想，科學(xué)發(fā)展”討論。為保證討論效果，每位黨員、干部參加討論前都形成了不少于800字的心得體會或發(fā)言材料，同時圍繞公司“第二次創(chuàng)業(yè)”、科學(xué)發(fā)展、和諧構(gòu)建等提出了至少1條書面建議，收集到各項建議近40條。
2、建立聯(lián)系點，深入調(diào)查研究
公司黨委結(jié)合班子成員分工，于3月17日對公司7名領(lǐng)導(dǎo)明確了學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)系點，并就“如何增強公司創(chuàng)新發(fā)展能力和核心競爭力”、“如何有效解決制約加快發(fā)展的技術(shù)、人才等瓶頸問題”等9個方面確定了調(diào)研課題。
公司黨政班子成員及時啟動調(diào)查研究工作，3月23日至4月19日，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門同志分別深入川西、川東北、新疆、錄井研究院等基層單位和一線錄井隊開展調(diào)查研究（在一線現(xiàn)場召開座談會40余次）。在宣傳公司一屆二次職代會暨20xx年工作會精神的同時，著重圍繞在推動公司發(fā)展中加快科技創(chuàng)新、保障安全生產(chǎn)、提升隊伍品牌、規(guī)范各項管理、促進和諧穩(wěn)定等主要內(nèi)容進行調(diào)查研究。在調(diào)研的同時，采取面對面座談、發(fā)放征求意見表等方式征求廣大職工的意見建議。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位、各部門認真思考，認真撰寫了針對性較強的調(diào)研報告（收到調(diào)研報告24份），為公司黨委制定班子分析檢查報告、整改落實方案提供了依據(jù)。我們還堅持邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊分析檢查、邊整改落實，初步解決了一些工作中存在的問題。
3、在推動工作中深化活動主題
按照“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加快推進地質(zhì)錄井公司第二次創(chuàng)業(yè)”的活動主題，我們堅持學(xué)習(xí)實踐活動與貫徹落實西南油氣田、公司首屆二次職代會精神、切實做好當前各項工作緊密結(jié)合，緊緊圍繞“?？偭?、保安全、強管理、增效益，力爭全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標”的總體工作思路， 統(tǒng)籌兼顧，精心組織，扎實抓好錄井施工、科研生產(chǎn)、規(guī)范管理、隊伍建設(shè)等各方面工作，深入開展“我要安全”、“提速攻關(guān)”、“提升管理年”、中石化《員工守則》和公司《員工手冊》執(zhí)行，群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程等活動。努力通過學(xué)習(xí)實踐活動推動各項工作，在推動各項工作中深化學(xué)習(xí)實踐活動主題。
（三）認真對照，務(wù)實開展分析檢查
1、認真召開專題民主生活會和專題組織生活會
5月20日，公司召開學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。唐嘉貴副總經(jīng)理、組織處李剛處長、紀檢監(jiān)察處李德華處長三名同志到會指導(dǎo)，公司7名領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部到會。上級領(lǐng)導(dǎo)評價會議準備充分，程序完整規(guī)范，班子成員態(tài)度端正、整體效果較好，達到了預(yù)期目的。并就進一步按照科學(xué)發(fā)展觀的要求加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、抓好單位的建設(shè)發(fā)展提出了要求和建議。
在專題民主生活會上，班子成員深入開展“三對照、三查找”，即對照科學(xué)發(fā)展的新要求，認真查找思想觀念不適應(yīng)、不符合的問題；對照公司“第二次創(chuàng)業(yè)”的要求，認真查找影響和制約加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的突出問題；對照職工群眾的新期待，認真查找構(gòu)建和諧企業(yè)面臨的突出問題和工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的突出問題，認真剖析根源，提出整改措施，認真開展了批評與自我批評，達到了交流思想、增進團結(jié)、促進工作的目的。
各基層支部也按要求精心組織了基層班子民主生活會和黨員專題組織生活會。公司錄井研究院、川西工作部召開了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。
2、務(wù)實形成班子分析檢查報告
分析檢查報告是領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀認識的集中反映，是調(diào)動廣大員工對公司科學(xué)發(fā)展形成共識的重要環(huán)節(jié)。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全程主持了分析檢查報告的起草、修改完善工作。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，4月27日至29日，在公司黨委中心組召開學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查專題會上，對歸納整理的職工的意見建議逐條認真進行研討，提出初步解決方案。5月13-19日，經(jīng)反復(fù)修改形成分析檢查報告評議初稿；班子專題民主生活會后，根據(jù)定點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組同志的意見建議，再次進行修改完善，于5月21日形成分析檢查報告評議稿。
領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告充分運用學(xué)習(xí)調(diào)研、開展解放思想討論、征求意見和專題民主生活會的成果，主要從開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的認識和體會，近年來公司貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要表現(xiàn)，當前制約和影響公司科學(xué)發(fā)展的突出問題，存在問題的原因分析，進一步推進科學(xué)發(fā)展的思路和主要舉措等五個方面進行了分析檢查。
5月22日上午，公司組織進行領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告評議工作。著重從領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認識深不深、問題查找準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施行不行等方面，對分析檢查報告進行評議。公司班子成員代表、公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部代表，基層黨員、群眾代表，機關(guān)部門及所屬基層單位主要負責人共39人參加現(xiàn)場評議，川東北工作部12人、新疆工作部10 人參加當?shù)卦u議，共收回有效測評票數(shù)61份。隨后，將評議結(jié)果以黨委文件形式上報并在基層一定范圍內(nèi)進行了通報。
（四）講求實效，扎實進行整改落實
1、認真制定整改落實方案
公司黨委根據(jù)職工群眾的意見建議，以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告為主要依據(jù)，按照著重整改自身存在的、職工群眾反映強烈的突出問題的要求，從公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)中存在的突出問題、制約和影響公司科學(xué)發(fā)展的突出問題、構(gòu)建和諧企業(yè)方面存在的問題， 分析檢查階段收集的職工意見建議四個方面，列出 22個事項，明確整改措施、整改責任（明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門）、整改時限，進行集中整改。6月3日，在公司黨委中心組學(xué)習(xí)實踐活動整改落實專題會上，對整改落實方案逐條認真研討，在此基礎(chǔ)上反復(fù)修改于6月5日形成整改落實方案。隨后將整改落實方案上報，并發(fā)至各單位、部門進行公布，做出公開承諾，接受群眾的監(jiān)督。
2、結(jié)合實際，集中解決突出問題
目前，公司黨委正按照整改落實方案，突出重點，選準突破口和切入點，集中時間和精力解決一些影響和制約科學(xué)發(fā)展的問題。在整改和解決問題中，公司黨委堅持實事求是、從實際出發(fā)，量力而行、盡力而為。能解決的馬上解決，如：整改落實方案中第22項涉及遠程傳輸獎勵兌現(xiàn)不及時、錄井研究院辦公場地不足的問題；一定時間內(nèi)能夠解決的盡快解決，如：整改落實方案中第12項涉及勞保方面；19項涉及員工對外租房方面的，要求相關(guān)部門在8月底前解決；第21項涉及科研人員的待遇的，要求12月底前完成適合的薪酬制度和激勵機制。另外，涉及上級政策的、暫時不能解決的，向職工群眾做出合理解釋并做好思想政治工作。
3、著力建立長效機制。
在集中解決突出問題的基礎(chǔ)上，公司黨委積極推進企業(yè)體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè)，解決制度缺失和體制障礙等突出問題，逐步建立和完善貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長效機制。目前，正在梳理公司成立以來制訂的規(guī)章制度， 對不符合實際情況和科學(xué)發(fā)展要求的，將抓緊修訂完善并提交公司法律顧問進行審核，確保規(guī)章制度合法、合規(guī)、科學(xué)、可行。
二、開展學(xué)習(xí)實踐活動的主要成效
1、實踐科學(xué)發(fā)展觀的理念、行動進一步增強
通過學(xué)習(xí)，廣大黨員、干部進一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的理解把握，增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性；通過深入調(diào)研和解放思想討論，初步查找了影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，提出了適合實際的對策和措施，進一步形成了科學(xué)發(fā)展的共識，形成了“第二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略構(gòu)想、基本思路、主要舉措；通過把學(xué)習(xí)實踐活動與做好當前工作相結(jié)合，進一步梳理工作思路，細化具體措施，推動了各項工作有效開展。20xx年公司確立“錄井總進尺45萬米，經(jīng)營收入9000萬元，利潤1500萬元”的經(jīng)營目標。截止6月14日，錄井進尺達22.46萬米，估算收入4083萬元、估算利潤 411萬元，超過歷史同期水平，錄井質(zhì)量穩(wěn)中有升，科技工作迅猛發(fā)展，呈現(xiàn)了良好的經(jīng)營態(tài)勢。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子的決策力、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力進一步加強
在學(xué)習(xí)實踐活動中，公司黨政班子成員帶頭堅持群眾路線，帶頭開展學(xué)習(xí)調(diào)研，帶頭深入解放思想，帶頭分析查找問題，帶頭創(chuàng)新機制體制，帶頭抓好整改落實，班子把握大局的能力更強，統(tǒng)籌發(fā)展的思路更清，執(zhí)行政策法規(guī)的水平更高，內(nèi)部團結(jié)協(xié)作的關(guān)系更暢，班子成員的自身形象更好，班子內(nèi)部形成了講民主、講原則、講黨性、講團結(jié)的良好氛圍。
3、黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進一步提升
一是黨組織工作活力提升。各基層支部結(jié)合實際，精心組織，措施得力，保質(zhì)保量完成了學(xué)習(xí)實踐活動每個環(huán)節(jié)的任務(wù)。如：川西工作部黨支部，深入錄井隊組織學(xué)習(xí)宣傳調(diào)研，通過支部qq群部署學(xué)習(xí)任務(wù)并實時進行檢查考核，有效促進了活動的開展；錄井研究院黨支部針對支部黨員素質(zhì)較高的實際，將學(xué)習(xí)與有效促進生產(chǎn)、科研緊密結(jié)合。二是黨組織凝聚力提升。通過此次參與面廣、教育形式多樣的學(xué)習(xí)實踐活動，特別是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)調(diào)研中表現(xiàn)出的認真、務(wù)實，在分析檢查中表現(xiàn)出的民主氛圍，在整改落實中表現(xiàn)出的嚴謹務(wù)實，對公司科學(xué)發(fā)展、職工利益的重視和關(guān)心，既教育了黨員，也深深感染了職工群眾。三是黨組織戰(zhàn)斗力提升。通過提高認識、自覺學(xué)習(xí)、接受教育、提高素質(zhì)，在具體工作中、在本職崗位上廣大黨員、干部切實發(fā)揮了帶頭作用、先鋒作用、示范作用，影響和激勵隊伍士氣，促進了各項工作。公司陶海、張文喜同志被局黨委授予學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀示范崗榮譽稱號。
4、切實解決存在的突出問題，隊伍進一步凝聚和諧
在學(xué)習(xí)實踐活動中，公司廣大黨員、干部積極深入基層、一線，宣傳講解形勢任務(wù)政策，廣泛征求、聽取職工群眾意見、建議，自覺接受職工群眾的批評與監(jiān)督，密切了與職工群眾的關(guān)系；特別是針對實際，集中力量解決職工群眾最關(guān)心、反映較強烈的困難和問題，收到良好的成效。同時，公司通過組織帶薪療養(yǎng)、開展健康體檢、添置夏季工裝、增配宿營房等讓職工得實惠，增強了隊伍的凝聚和諧。
三、開展學(xué)習(xí)實踐活動的幾點體會
1、必須領(lǐng)導(dǎo)重視、干部帶頭
在學(xué)習(xí)實踐活動中，公司黨委高度重視，公司領(lǐng)導(dǎo)較好地發(fā)揮了帶頭作用。一是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動員講話，各支部進行層層再動員，使廣大黨員、干部明確學(xué)習(xí)實踐活動的意義、要求、步驟，積極、主動地投入到活動中。二是黨政領(lǐng)導(dǎo)認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，多次深入聯(lián)系點和施工一線，指導(dǎo)督促檢查，提出工作建議，幫助改進薄弱環(huán)節(jié)，保證各支部各階段的工作不出偏差、不走過場。三是公司領(lǐng)導(dǎo)、基層支部書記等，積極發(fā)揮模范作用，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，帶頭查找問題，帶頭撰寫調(diào)研報告，帶頭落實整改，以實際行動影響帶動公司黨員、干部嚴格遵循學(xué)習(xí)實踐活動的程序步驟，確保了實效。
2、必須周密部署、細致安排
錄井作業(yè)點多、線長、面廣，隊伍分散。針對這一特點，在部署安排工作中，力求做到周密細致。一是實施方案對每一階段的工作都做到明確、明了。根據(jù)實際，排定工作進度表，清楚列明工作內(nèi)容，使基層支部好總體把握。二是及時解難釋惑。根據(jù)活動進展情況和遇到的問題，及時指導(dǎo)，如在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，下發(fā)《關(guān)于抓緊做好學(xué)習(xí)調(diào)研階段有關(guān)工作的通知》，強調(diào)8個方面工作；在分析檢查階段下發(fā)通知，對召開黨員專題組織生活會，撰寫分析檢查報告等提出具體要求；在整改落實階段，將公司整改落實方案發(fā)至各單位、部門，就如何在規(guī)定時間里解決問題做出具體規(guī)定，同時深入川西工作部、錄井研究院、川東北工作部等進行現(xiàn)場督促、檢查，確保了各基層單位學(xué)習(xí)實踐活動按計劃順利開展。
3、結(jié)合實際，突出重點
在學(xué)習(xí)實踐活動中，公司針對全年生產(chǎn)工作任務(wù)繁重的實際，妥善解決工學(xué)矛盾，堅持開展學(xué)習(xí)實踐活動與扎實抓好錄井施工、科研生產(chǎn)、規(guī)范管理、隊伍建設(shè)等各方面工作，深入開展“我要安全”、“提速攻關(guān)”、“提升管理年”、中石化《員工守則》和公司《員工手冊》執(zhí)行，群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程等活動結(jié)合起來，實現(xiàn)了“兩不誤，兩促進”。在活動的具體階段，公司明確學(xué)習(xí)調(diào)研是基礎(chǔ)、分析檢查是關(guān)鍵、整改落實是重點，學(xué)習(xí)調(diào)研中側(cè)重深入調(diào)研、了解民情，分析檢查中側(cè)重找準問題、析透原因，整改落實中側(cè)重分清輕重緩急、制定具體措施，確保了活動整體推進并取得實效。
回顧學(xué)習(xí)實踐活動，我們認為取得了積極成效，也還存在一些需要改進的地方。主要有：個別黨員、干部對學(xué)習(xí)實踐活動的重要性認識沒有完全到位，參與的積極性、主動性有待加強；個別單位在結(jié)合工作上不夠緊密，一定程度上有流于形式的現(xiàn)象。下一步，我們將針對這些不足，采取有效措施。一是鞏固和擴大整改成果，對整改情況進行認真檢查和梳理，集中力量切實解決問題；二是用實踐檢驗成果；認真探索學(xué)習(xí)實踐活動與實際工作的結(jié)合途徑，把學(xué)習(xí)實踐活動的成果放到工作的實踐中檢驗，切實在推進公司科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮積極作用；三是建立長效機制，結(jié)合公司實際進一步健全完善符合發(fā)展規(guī)律、適應(yīng)發(fā)展趨勢、體現(xiàn)發(fā)展特點、利于持續(xù)有效和諧發(fā)展的體制機制，進一步健全完善符合公司要求、適應(yīng)自身特點、利于提高效益的運行機制和規(guī)章制度。
四、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的總體要求
近年來，公司深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀， 在西南石油局黨委和工程西南公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持管理、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展的工作方針，一心一意抓發(fā)展，綜合實力顯著增強，品牌信譽大大提升，為_____、新疆等地的油氣勘探開發(fā)做出了積極貢獻。目前，我們正在開展“第二次創(chuàng)業(yè)”。在新的起點上開展“第二次創(chuàng)業(yè)”，既是形勢的必然、上級的要求、職工的期望，更是我們自身的責任和全體地質(zhì)錄井人共同利益之所在。在此，就如何深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快推進“第二次創(chuàng)業(yè)”，我強調(diào)一下幾個方面：
1、不斷加強理論學(xué)習(xí)
科學(xué)發(fā)展觀是近年來我們黨凝聚全黨和全國人民智慧、將馬克思主義基本原理和我國具體實踐相結(jié)合形成的重大理論創(chuàng)新成果，是我們開展各項工作、推進持續(xù)有效和諧發(fā)展的根本指導(dǎo)思想和強大理論武器?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我們一定要進一步深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，以更加自覺的態(tài)度、更加務(wù)實的精神、更加創(chuàng)新的理念，運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的各項工作，努力實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、又好又快地發(fā)展。
在加強理論學(xué)習(xí)中，要將蘇樹林總經(jīng)理強調(diào)提出的善于向書本學(xué)習(xí)、善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、善于向他人學(xué)習(xí)、善于向自己學(xué)習(xí)落到實處。正確處理學(xué)習(xí)與工作的辨證關(guān)系，切實增強學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果和經(jīng)營管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律法規(guī)等知識，并自覺運用科學(xué)理論、科學(xué)知識指導(dǎo)和推動工作實踐，提高工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性。同時深入實際開展調(diào)查研究，了解實際情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，分析原因，制定和落實改進工作的具體措施，努力提高工作的針對性、實效性。
2．堅持既定發(fā)展思路
20xx年，根據(jù)大西南整合重組后形勢任務(wù)的變化，分析石油工程技術(shù)隊伍發(fā)展的特點，盤點可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，公司認為走科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的道路，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然選擇，是形勢發(fā)展的客觀要求，是公司長遠利益之所在。在20xx年公司首屆一次職代會上，明確提出從20xx年起到今后一段時期，從以“規(guī)模發(fā)展”為主的“第一次創(chuàng)業(yè)”向以“科學(xué)發(fā)展”為主的“第二次創(chuàng)業(yè)”轉(zhuǎn)變，走科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的道路，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，依靠科技進步，提升發(fā)展質(zhì)量，在“第二次創(chuàng)業(yè)”中再鑄輝煌。當前要在加大“第二次創(chuàng)業(yè)”宣傳力度的同時，努力采取措施力爭完成“121”的“十一五”目標，抓緊制定“第二次創(chuàng)業(yè)”藍圖、“十二五”發(fā)展規(guī)劃等，以宏偉戰(zhàn)略目標進一步凝聚隊伍、鼓舞士氣，推進公司科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。
3．不斷強化班子能力建設(shè)
一是強化班子合力。通過明確工作思路、目標和措施，用共同的事業(yè)統(tǒng)一班子成員思想認識，凝聚工作合力；通過不斷健全議事規(guī)則和決策程序，不斷規(guī)范班子成員的行為，保障工作合力；通過堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合，對班子成員按照專業(yè)特長、個人特點進一步統(tǒng)籌考慮、科學(xué)分工，進一步理順工作關(guān)系，調(diào)動班子成員積極性，增強工作合力；通過發(fā)揮黨政一把手的帶頭作用，拓寬班子成員溝通交流渠道，主動談心交心，相互敞開心扉，營造和諧氣氛，建立相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持的工作協(xié)作關(guān)系。二是強化班子執(zhí)行力。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在規(guī)劃公司戰(zhàn)略、積極拓展市場、推進技術(shù)進步、促進規(guī)范管理、抓好安全穩(wěn)定等方面，勤于思考、善于決策、勇于擔責；同時班子成員要堅決貫徹公司黨政決定，圍繞分管工作不斷創(chuàng)造、不斷開拓；班子成員還要不斷加強作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，共同樹立維護班子在職工群眾中的良好形象。
4．積極落實主要舉措
一是認清形勢，解放思想。積極宣傳中石化“天然氣大發(fā)展”的資源戰(zhàn)略，西南油氣田建設(shè)百億氣田、百億企業(yè)的大格局，公司“第二次創(chuàng)業(yè)”的新目標，引導(dǎo)全員增強信心意識、開拓意識、團隊意識，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，共同建設(shè)西南錄井和諧小康家園。
二是做精做強錄井主業(yè)。抓住打造上游長板、發(fā)展石油工程的良好機遇，通過引進人才、改進裝備、完善技術(shù)、爭取工程定額上調(diào)、內(nèi)部挖潛增效等實現(xiàn)錄井主業(yè)又好又快發(fā)展，充分發(fā)揮錄井工程在服務(wù)油氣勘探開發(fā)中的作用，不斷提高市場的信譽度、競爭力和控制力。
三是積極推進技術(shù)進步和創(chuàng)新。堅持“科技興企”思想，繼續(xù)推行“積極引進、自主創(chuàng)新、逐步領(lǐng)先”的技術(shù)戰(zhàn)略，加快完善科研體制機制，著力營造尊重人才、崇尚科技的氛圍，加快引進、研究、開發(fā)，集中優(yōu)勢兵力，立足創(chuàng)新提高，通過更新改造設(shè)備、推廣應(yīng)用新技術(shù)、廣泛開展科研等，打造核心競爭力。
四是鞏固開拓市場，提升控制力。堅持“穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷突破”的市場戰(zhàn)略，按照市場競爭法則，強化服務(wù)意識，抓好市場準入，鞏固現(xiàn)有市場，切實維護在現(xiàn)有市場中的絕對優(yōu)勢；增強市場意識，加大信息搜集力度，加強溝通協(xié)調(diào)，抓住機遇擴張市場，尤其是收益明顯的市場和科研市場，并在新的市場中迅速提高控制能力。
五是深入實施人才開發(fā)戰(zhàn)略。堅持“人人是人才，個個是財富”的人才理念，深入實施人才開發(fā)戰(zhàn)略，著力搭建員工成長平臺，拓寬人才發(fā)展空間，暢通人才成長通道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。通過積極引進人才，抓好教育培訓(xùn)，加強儲備開發(fā)，切實加強經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支人才隊伍建設(shè)。
六是強化管理，提升隊伍品牌。堅持“追求平衡，激發(fā)活力”的管理理念，以提高執(zhí)行力為核心，以強化執(zhí)行、強化監(jiān)督、強化考評、強化獎懲為手段，加速推進管理民主化、規(guī)范化、科學(xué)化進程。切實加強成本管理，不斷提高錄井質(zhì)量，搞好健康安全環(huán)保工作，強化“三基”推進隊伍建設(shè)，努力打造作風(fēng)過硬、技術(shù)精湛、具有西南特色的錄井鐵軍。
七是推進和諧小康家園建設(shè)。按照“經(jīng)濟發(fā)展、工作舒心、生活寬裕、民主文明、和諧融洽”的要求，通過穩(wěn)定員工現(xiàn)職崗位，逐年提高員工收入，改善生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境等，促進員工全面發(fā)展；通過堅持“以人為本、技術(shù)優(yōu)先、質(zhì)量致勝”的公司理念，引導(dǎo)全員自覺遵守《員工行為規(guī)范》等，加強企業(yè)文化建設(shè)，提升西南錄井品牌，共建和諧團隊。
八是加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。要認真開展“四好”、“五好”、“六好”活動，切實發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用；加強宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，增強隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力，引導(dǎo)全員始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供思想保證和精神動力。
同志們，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動只有起點，沒有終點。雖然我們在學(xué)習(xí)實踐活動中取得了一定的成績，但是，我們還要清醒看到，公司科學(xué)發(fā)展還面臨著一系列新情況新困難，需要我們不斷的學(xué)習(xí)和運用科學(xué)理論來破解難題、推動發(fā)展，實現(xiàn)學(xué)習(xí)實踐活動的目標任務(wù)。我們相信，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的努力下，只要我們堅持不懈的深入學(xué)習(xí)，堅持不懈的深入實踐，迎難而上，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，就一定能加快西南油氣田“雙百億”建設(shè)、公司“第二次創(chuàng)業(yè)”的步伐，開創(chuàng)科學(xué)、和諧、又好又快發(fā)展的新局面，為集團公司天然氣大發(fā)展、西南油氣田“雙百億”建設(shè)做出新的更大的貢獻！
第5篇 船舶公司活動總結(jié) 500字
船舶公司活動總結(jié)范文
201x年，xx造船共產(chǎn)生了40項qc成果。經(jīng)過評審，xx造船制造部“特船焊接qc小組”獲qc成果示范獎；總裝部“先鋒號”qc小組的《提高大型高新產(chǎn)品舷側(cè)接管安裝精度》獲得一等獎；總裝部“巾幗號”qc小組的《降低大型水面高新產(chǎn)品電氣焊插件焊接缺陷率》及制造部冷熱加工qc小組的《提高復(fù)雜曲度鋁合金構(gòu)件的加工效率》2項成果獲得二等獎；精度管理部液貨單元精度控制qc小組的《提高液貨單元精度合格率》、制造部拼板精度改善小組的《提高拼板焊后精度合格率》及搭載部大件駁運qc小組的《確保巨型總段滾裝上駁船成功率達100%》3項成果獲得三等獎；生產(chǎn)運行部“平臺質(zhì)量‘0’缺陷小組”等6項qc課題獲優(yōu)秀成果獎；涂裝部“支持保障qc小組”等8項qc課題獲鼓勵獎。
據(jù)了解，近年來，xx造船廣大員工積極投入到qc小組活動中，使qc活動融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、質(zhì)量管理等各項工作的全過程。為了做好201x年qc小組活動，xx造船相關(guān)部門邀請了專業(yè)老師對各活動小組進行了培訓(xùn)，通過對qc活動各步驟的實施方法培訓(xùn)，顯著提高了各qc小組的活動能力。
201x年，xx造船將制定年度qc管理計劃及培訓(xùn)計劃，建立考核機制，逐步將qc活動要素深入到各班組，并會同各部門把qc小組活動抓好、抓實，努力提升產(chǎn)品質(zhì)量。
第6篇 公司實習(xí)活動總結(jié) 1050字
公司實習(xí)活動總結(jié)
光陰荏苒，20xx年已經(jīng)就過去了，回首過去的一年，有很多的感想和體會。已經(jīng)來臨的20xx年又充滿了期待和希望。
首先很感謝你們給我來鼎鑫學(xué)習(xí)的機會，還有這三個月里你們對我的照顧、關(guān)愛以及培養(yǎng)。讓我從一個完全不懂事的孩子到現(xiàn)在至少能自理生活的成年人，這其中的變化自己也感到很欣慰。
自10年畢業(yè)以來沒有獨立過，什么事都不用自己操心，所以什么事都不懂，也不會，我最大的希望是自己能有所改變。20xx年9月27號從煙臺來到泰安，伴隨的是一個新的環(huán)境、新的起點、新的開始、新的人生，意味著一切都要從頭開始。
8月份正式來到公司實習(xí)，擁有了人生中第一份工作、第一張屬于自己的辦公桌，成為真正走入社會。在工作學(xué)習(xí)中我發(fā)現(xiàn)自身的素質(zhì)離工作的實際需求還是有所差距的，工作中還是會有很多瑕疵，自己還是太被動，不知道主動去找事情做，有些時候遇到事情卻又不知道自己該從何下手去做，或許是剛開始工作的緣故，但我希望今后能克服這些困難，努力學(xué)習(xí)，端正自己的'工作態(tài)度，更積極的投入到工作中，向其他人請教和學(xué)習(xí)，更踏實、更認真的做好自己的本職工作，從而讓自己能百尺竿頭，更進一步。
性格內(nèi)向的我，不善于語言表達，喜歡腳踏實地，對自己的要求并不太高，只希望能把現(xiàn)在的工作做到有條不紊，能從工作中漸漸長大、成熟，突破自我，這就是我現(xiàn)在最想做到的事。
還有，在工作的同時，您每次叫（我到辦公室談天，都讓我明白了許多做人的道理，和一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠以及對工作責任心是何等的重要，這些知識、道理從來沒有人會告訴我，讓我受益非淺，更有方向的去把自己的工作做得更好些。
20xx年對我來說是很有收獲的一年，生活過得很充實、很規(guī)律，每天上下班，周末休息。還記得那天您說我“風(fēng)雨無阻、監(jiān)守崗位”我確實有些不可思議，其實自己也不知道是何種動力促使我能這樣堅持，應(yīng)該說這是我應(yīng)該要有的工作態(tài)度?？偨Y(jié)下來，在這一年的生活和工作中接觸到了許多新的事物、產(chǎn)生了許多新的問題，也學(xué)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使得自己的思想和工作稍稍有些提高、進步，不管是做人還是做事，都有所進步。今后我會更加珍惜這來之不易的學(xué)習(xí)機會！
20xx新的一年，對自己來說又是新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通自己在工作中的思想和感受，將來能和同事們和睦相處。像其他人學(xué)習(xí)，從中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厲，更上一層樓。
感謝你們對我的關(guān)懷，感謝你們對我的幫助，感謝你們?yōu)槲易龅囊磺械囊磺小Ｔ改銈儯汉霞覛g樂、平安幸福，恭祝你們的事業(yè)蒸蒸日上！謝謝！
第7篇 公交公司創(chuàng)先爭優(yōu)的活動總結(jié) 1650字
我公司黨支部以澄江街道黨工委“創(chuàng)先爭優(yōu)”方案為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)自身實際，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)總目標和總內(nèi)容，組織引導(dǎo)黨員、廣大一線駕駛員以及后勤保障人員以公司中心工作為目標，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢固樹立了全心全意為廣大市民服務(wù)的思想，合理解決了駕駛員緊缺、調(diào)度場站條件簡陋、職工收入不公平等突出問題， 切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，進一步提高了我公司支部組織建設(shè)的整體水平，按上級要求，我公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動第一階段工作已經(jīng)結(jié)束，為了把此項工作繼續(xù)深入地開展下去，取得實際成效，特將我公司本階段工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視
為有效貫徹上級有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，我公司在接到澄江街道黨工委《關(guān)于在全處非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的文件指示精神以后，立即召開班子成員會議，就我公司開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經(jīng)研究，我公司成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負責此項工作。并制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確了創(chuàng)爭目標，提出了具體要求，建立了公開承諾，制定了評比標準，強化以建設(shè)服務(wù)型黨組織、建設(shè)黨員示范崗、開展微笑服務(wù)、解決實際問題、建立健全工作機制等五個方面為抓手，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引入到科學(xué)化軌道，在全公司營造爭創(chuàng)先進、爭當模范的濃厚氛圍。
二、腳踏實地開展好第一階段的各項工作
6月3日，我公司按照澄江街道黨工委的要求，組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員學(xué)習(xí)《關(guān)于在全處非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的文件指示精神，確定我公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路，明確創(chuàng)爭目標。
6月4日，我公司召開全體員工會議，傳達上級有關(guān)文件精神。在確定開展“微笑服務(wù)、溫馨公交”暨“創(chuàng)新公交車廂文化，打造特色品牌線路”創(chuàng)爭目標下，合理地分析了公司目前在創(chuàng)爭過程中存在的困難和需要改進的具體措施。
6月8日，為保證創(chuàng)先爭優(yōu)工作有效推進，我公司制定了相關(guān)的制度。包括《黨員干部學(xué)習(xí)制度》、《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度》、《黨員爭做優(yōu)秀駕駛員活動制度》。通過這些制度的制定，使我公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加規(guī)范、更加健全。
三、以開展各項活動為載體全面創(chuàng)先爭優(yōu)
為把創(chuàng)先爭優(yōu)工作扎實推進，我公司將圍繞“五個好”、“五帶頭”的要求，具體開展以下幾項活動：
(一)在全體黨員中開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動?；顒訒r間擬定為7月1日至12月31日。具體要求全體黨員干部都要參加，行管干部黨員要深入基層，為廣大一線駕駛員、廣大市民服務(wù)；一線黨員要立足崗位，為廣大市民服務(wù)，公開接受社會監(jiān)督與評議。在開展此項活動中，我公司將對積極參加活動的黨員、干部予以必要的精神獎勵。
(二)在各條線路中開展爭創(chuàng)品牌線路活動。
各條線路要以本線路的特點以及途徑站點、景點的不同，制定符合線路創(chuàng)爭的具體措施，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，實現(xiàn)以點帶線，以線帶面，整體提高的目的，全面提升服務(wù)水平，提高公交形象，真正做到讓政府放心，讓百姓滿意。
(三)在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”
黨員幫扶活動，主要圍繞兩個大方面開展。一是按上級要求，開展黨員對經(jīng)濟困難戶的幫扶活動，給他們以經(jīng)濟上、知識上、情感上的幫扶；二是在全體員工中開展對“后進員工”的幫扶活動。開展這項活動，路隊長責無旁貸，其他黨員駕駛員包括調(diào)度員、后勤保障人員都要積極參與，從而形成我公司“人人幫后進、后進有所進”的良好局面。
(四)在全體黨員干部中開展崗位奉獻活動。
我公司將在路隊建設(shè)工作中，緊緊抓住績效考核、民主考評、打造品牌線路等有利時機，全面開展黨員崗位奉獻活動，公司要求黨員駕駛員、管理人員就應(yīng)該做一流員工、出一流成績、有一流品質(zhì)。
到目前為止，我公司已經(jīng)全面組織各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體黨員干部正奮戰(zhàn)在公交營運的第一線，為創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員做著應(yīng)有的貢獻。我們相信，公交公司的黨支部一定會成為先進黨支部，公交公司的共產(chǎn)黨員也一定會成為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公交公司的各項工作也一定會再上一個新臺階。
第8篇 公司文體活動總結(jié) 3300字
公司文體活動總結(jié)
一年來，我公司工會文體活動方面，在公司黨政的重視和大力支持下，充分發(fā)揮職能，為建設(shè)和諧單位、進一步活動公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，使廣大員工既鍛煉了身體又陶冶了情操，營造了團結(jié)奮進，朝氣蓬勃的文化、體育活動氛圍?，F(xiàn)將全年文體活動開展情況簡要匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)支持，活動開展點多面廣
回顧20ｘｘ年，在省市公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分公司的文體工作取得了可喜的成績。全年我司共組織各種活動15項，有6縣1市，9個支部600多人參加了活動，切實做到體育活動有創(chuàng)新、文藝活動有亮點，參與人員點多面廣的局面，得到廣大職工的一致認可和好評。
二、積極宣傳，文體氛圍活躍有序
活動之初，我分公司公司針對每項活動的具體情況，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，通過oa、內(nèi)部qq、油站宣傳欄等廣為宣傳；其次，制定活動方案，設(shè)臵獎勵制度，做好總結(jié)評比，確實提高員工積極性、參與性、互動性。
三、活動內(nèi)容豐富，形式多種多樣
1、圓滿完成競賽比武活動
根據(jù)安徽石油分公司20ｘｘ年技術(shù)比武實施方案的相關(guān)要求和部署，我分公司組織了532人參加零售競賽比武初賽，66人參加非油品競賽比武初賽，10人參加商客的競賽比武初賽，2人參加信息競賽比武初賽，5人參加安全數(shù)質(zhì)量競賽比武初賽，1人參加企管競賽比武初賽。通過努力，零售線條技能大比武取得了團體第五名好成績，零售非油品技術(shù)比武榮獲全省團體第7名好成績。
2、深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡報告會
4月20日省公司舉辦了“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡報告會，經(jīng)過激烈的競爭，我分公司代表隊便利店優(yōu)秀服務(wù)標兵徐庭超以“跑腿服務(wù)送貨到家”感人事跡和生動演講取得了全省第二好成績。
3、踴躍參加“青春〃責任”中華經(jīng)典作品朗誦賽
5月我分公司參加了省公司舉辦的“青春〃責任”中華經(jīng)典作品誦讀比賽。全省共有十七支代表隊組織參加了誦讀比賽。經(jīng)過激烈的角逐，我司代表隊徐庭超、汪程以詩歌《翻開五月的日歷》勇奪三等獎。
4、積極參與職工書畫、攝影大賽獎
我分公司在中國石化安徽石油分公司紀念建黨91周年職工書畫、攝影作品大賽上，我司劉勇拍攝的《送油到田間》榮獲攝影類二等獎，魏玉剛的作品《芙蓉》榮獲繪畫類三等獎。
5、組織參加市直羽毛球比賽
三八節(jié)來臨之際，我分公司參加了我市總工會舉辦的慶“三八”女職工羽毛球賽，我司胡曉冬和工王桂紅代表經(jīng)過比智、比勇、比體力的激烈對抗，在參賽的19支隊伍中獲得團體第三的好成績。
6、參加市團委舉辦的趣味運動會
5月2日，我分公司20多名團員青年參加了團市委開展的“五四青年節(jié)趣味運動會”。本次運動會上，我司團委共參加了“投擲沙袋”和“時代列車”兩項團體賽。經(jīng)過激烈角逐，我司青年獲得了團體第二的好成績。
7、積極推廣第九套廣播體操
我分公司積極響應(yīng)省公司普及推廣第九套廣播體操比賽的通知，召開動員大會，積極組建參賽人員，開展了為期2個月的訓(xùn)練。此項活動，推廣普及了第九套廣播體操，營造了團結(jié)奮進、朝氣蓬勃的工作氛圍。
8、積極籌拍微電影，展現(xiàn)企業(yè)形象
為展示石化員工精神風(fēng)貌，提升中國石化企業(yè)形象，我分公司響應(yīng)集團公司的號召，組織“微電影、微圖片”拍攝活動，充分利用網(wǎng)絡(luò)新媒體發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳“微鏡頭下的溫暖”。公司以20ｘｘ年新進大學(xué)生為主線，拍攝了《心溫暖新未來》短片，真實反映了黨委關(guān)愛一線大學(xué)生的工作、生活情況。
9、組織觀看歷史文獻紀錄片
為迎接黨的十八大勝利召開，切實加強以理想信念為重點的社會主義核心價值體系的宣傳教育，我分公司組織班子成員、中層干部和機關(guān)科室人員，觀看了影片《雨中的樹》和《信仰》，并要求下屬9個支部做好影片的宣傳和組織觀看工作。
公司工會文體活動總結(jié)
近年來，隨著公司建設(shè)任務(wù)的加大，以及經(jīng)濟大環(huán)境對企業(yè)運營帶來的沖擊，公司基礎(chǔ)管理工作異常繁重，一度使企業(yè)文化、職工文化這些軟件建設(shè)工作，相對滯后。
從去年9月份開始，我們就著手制定近期乃至今后一個時期的企業(yè)文化、職工文化重點建設(shè)工作，包括三八、五一、七一、國慶等節(jié)日職工文體活動安排，分階段組建文藝類、體育類、職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等8個隊或職工專項活動小組。這些工作得到市總、住建局工會及公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。其核心工作就是以黨的十七屆六中全會及十八大精神為指導(dǎo)，全面推進企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建富有特色、符合公司實際的職工文化陣地。
1、三八節(jié)開展女職工趣味健身運動會。今年，經(jīng)女工委員積極發(fā)動、精心準備，在三八節(jié)組織女職工開展持球平衡競走等多項職工健身活動。各科室、營銷公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工，100多名女職工參加了活動。
開展形式多樣的職工文體活動，是我們多年的傳統(tǒng)，在企業(yè)具有深厚的群眾基礎(chǔ)，這使我們開展文化建設(shè)、搞文體活動具備了得天獨厚的條件。所以說，我們要繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢資源，堅持企業(yè)文化建設(shè)的大方向，廣泛開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動，在活躍職工文化生活、提高職工文化素質(zhì)的同時，逐步培育、打造富有企業(yè)特色和個性的文化品牌。
2、五一節(jié)開展《職工書畫攝影展》。今年五一前夕，我們組織開展本年度《職工書畫攝影展》。為保證影展質(zhì)量，激發(fā)職工參與活動的熱情，培養(yǎng)和發(fā)掘一批有特長、愛學(xué)習(xí)、善鉆研的文化骨干人才，我們先期開展集中采風(fēng)活動。組織愛好攝影、繪畫的職工深入龍祠水源地、凈水廠、深度水車間、泵房等生產(chǎn)場地，用鏡頭畫面、用手中畫筆，反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動場面。同時，采風(fēng)組還集體到汾河風(fēng)景區(qū)，拍攝精彩畫面、體驗美麗風(fēng)光、感受城市發(fā)展成果。本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件，其中攝影110幅、書法63幅、繪畫11幅。參賽職工65人。
3、七一開展職工答題活動。七一前，我們組織了《職工迎七一知識問答》活動。答題內(nèi)容分黨建知識、工會知識、公司常識三大塊。參與職工256人。除去四倒班和管道安裝、外線作業(yè)人員不方便組織外，其余職工全部參加答題活動。
4、職工讀書月活動。根據(jù)省市及住建局工會指示精神，公司工會以獲得全國總工會《職工書屋》掛牌為契機，以《職工書屋》規(guī)范建設(shè)為平臺，大力推進職工讀書活動。今年10月份，在全公司組織開展了職工讀書月活動，先后有150多名職工參加該項活動。交回各種題材的讀書心得筆記，15，經(jīng)初審、復(fù)審，一致認可的獲獎作品，工會對這10位職工進行了獎勵。為達到市總關(guān)于《職工書屋》考核的硬性指標，我們堅持開展“送書下基層”活動。目前，工作仍在有序推進。
5、職工體育活動。作為企業(yè)文化建設(shè)的又一載體，職工體育活動，在我公司有著50多年的歷史。為了進一步豐富職工業(yè)余生活、強身健體、提升素質(zhì)，今年我們購置了兩套乒乓球臺和兩套羽毛球器材，職工在工作之余，堅持開展健身鍛煉活動。
6、職工文化陣地建設(shè)。今年，根據(jù)全總、市總關(guān)于加強職工文化建設(shè)的要求，我們結(jié)合企業(yè)特點，制定出臺《關(guān)于推進企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)建職工文化活動標兵單位的實施辦法》，并與2023年4月8日在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究通過。
根據(jù)該實施辦法，工會將在今明兩年間，本著成熟一項、實施一項，創(chuàng)造條件、打好基礎(chǔ)、全面開展的原則，有計劃、分步驟，重點落實“職工文化陣地建設(shè)”、“職工文化活動開展”、“職工思想道德建設(shè)”、“職工文藝骨干培養(yǎng)”在內(nèi)的八項重點工作。
1、職工文化陣地建設(shè)。目前，計劃創(chuàng)建的四個多功能職工文化活動陣地中，年內(nèi)已籌建三個，（泉通管道公司、凈水廠和公司大院）并在五一前分別掛牌。除必要的粉刷、裝潢、購置器材外，還添置部分圖書。
2、職工文體活動組織建設(shè)。為了進一步加強和推動職工文體活動的開展，5月份組建出臺“成立公司職工文體協(xié)會”的通知。目的就是落實責任、分工負責，大力推進豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)。
3、積極參加市總活動。年初，根據(jù)市總安排，組織參加臨汾市大型燈展活動。同時組織參加市總舉辦的職工演講比賽。
4、完成《工人日報》、《山西工人報》、《山西工運》、《中國工會財務(wù)》等征訂工作。
第9篇 公司安全月活動的工作總結(jié) 1050字
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，強化管理。
首先成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理全面負責，分管場長靠上抓，主管部門嚴格抓。建立了監(jiān)督、監(jiān)管體系，制定了相應(yīng)的職責制度，明確責任、層層分解、逐級管理。讓廣大干部職工從思想上徹底認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，真正把認識轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨染枞趨R到日常工作中去。形成安全生產(chǎn)無小事，人人關(guān)心安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。
活動期間，各單位根據(jù)實際情況，組織全方位的人員培訓(xùn)教育活動，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識。提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行專項培訓(xùn)管理，提高專業(yè)技能，將各類隱患事故降為零。
三、補充完善各項規(guī)章制度，防患于未然。
各單位在“安全生產(chǎn)月”活動期間，針對各自的工作實際，補充完善了各種規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，對重點部位的薄弱環(huán)節(jié)進行投資整治，重新編制《安全操作規(guī)程及用電安全制度》，將制度張貼到各泵房及車間各崗，讓職工在工作中有章可循、有法可依，杜絕了違章作業(yè)所造成的各種不良后果。
四、根據(jù)活動實施方案的要求，組織公司全面大檢查。
根據(jù)方案要求各單位進行自查、自糾的同時，公司組織了全方位的安全大檢查，檢查組織有分管理領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織主管部門及相關(guān)人員進行了橫到邊，縱到底，細致入微的檢查，上自各車間的刀閘線路，下自各泵房設(shè)備及高低壓線路，特別對收鹽、洗鹽管道設(shè)備進行了日常跟蹤和針對性檢查。對職工宿舍用電進行了全面檢查，漏電保護裝置是否靈敏，線路是否整齊。本次大檢查，隨查隨糾，立即整改，不流于形式。有這次活動的督促給安全生產(chǎn)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
五、積極落實上級安全整改意見，徹底消除事故隱患。
上級安監(jiān)部門在六月上旬對公司進行了抽查，由消防、電力、安全各部門組成的技術(shù)人員對公司精細化工廠進行了全方位檢查，并指出了存在的事故隱患，提出了合理的整改意見。對于這次檢查公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責承主管部門及精細化拿出意見及時整改，并投入5萬元資金，對上級安全主管部門提出的問題不折不扣的組織落實，徹底消除了事故隱患。
總之，通過本次活動的開展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，也取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全生產(chǎn)工作，達到以月促年，全年無事故的目的，使各項任務(wù)順利完成。
第10篇 公司安全生產(chǎn)月活動總結(jié) 1100字
今年“全國安全生產(chǎn)月”xxx”。公司以宣傳實施《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的方針，以突出“安全發(fā)展”，開展安全宣傳教育活動，針對“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的宣傳主題，結(jié)合本公司實際情況，廣泛聽取上級主管部門和各方面的意見、建議，通過多渠道，采取多形式，深入地開展了“安全生產(chǎn)月”活動。現(xiàn)將活動情況做一小結(jié)
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，深入開展安全生產(chǎn)月宣傳活動
6月初，公司召開了安全生產(chǎn)月預(yù)備會議，公司分管生產(chǎn)負責人xx在會上強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性及開展“安全月”活動的重要意義，制定了“安全月”活動方案，對活動提出了具體要求，“安全生產(chǎn)月”就此拉開了序幕。
活動期間，公司對各項目部組織的以《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)知識宣傳進行了一些指導(dǎo)和督促。并按照集團的統(tǒng)一部署，懸掛條幅，營造氣氛。通過宣傳，全體人員深刻的了解了安全生產(chǎn)的重要性，并取得了良好的效果。利用班前班后交接班的時間宣講安全生產(chǎn)的重要性，形成人人關(guān)注活動，人人重視安全的氛圍。通過一系列宣傳教育的展開，在全公司掀起了抓安全，促生產(chǎn)的熱潮，使得安全月“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的主題深入人心。
二、組織開展安全生產(chǎn)大檢查
安全月期間，于23日公司組織了安全生產(chǎn)大檢查，公司在各部門自查的基礎(chǔ)上，結(jié)合結(jié)合安全月活動，對生產(chǎn)現(xiàn)場開展了大檢查。以反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀律，強化全員安全意識和素質(zhì)為檢查主題，查隱患，堵漏洞，查處安全盲區(qū)、死角和隱患。從檢查的情況來看，安全生產(chǎn)月活動開展到位，效果明顯，有力地促進了公司安全生產(chǎn)水平的提高，實現(xiàn)了“零事故”月。但是各生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)工作也不平衡，也發(fā)現(xiàn)了不少問題，有些問題已經(jīng)及時整改，還有些零碎問題也正在整改之中。
三、下一步工作要求
“安全月”活動現(xiàn)已結(jié)束，基本達到了預(yù)期的效果，公司將繼續(xù)鞏固活動成果，爭取在近期的生產(chǎn)淡季時，組織進行一次防火安全應(yīng)急訓(xùn)練，使員工能掌握各種應(yīng)變能力及消防器材的使用方法，增強員工的安全意識，時刻保持警惕，提高處置突發(fā)事件能力，達到預(yù)防為主的目的。
在下半年的安全生產(chǎn)工作中，要進一步強化安全生產(chǎn)治理，落實各種安全責任制。近期要努力做好生產(chǎn)現(xiàn)場的防暑降溫、防汛防雷電等工作。公司要求各部門提高對夏季高溫、汛期安全生產(chǎn)和綜合防范工作重要性的認識，加強事故的預(yù)防，同時對一線員工做好防暑降溫工作，進一步加強文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)的力度，努力實現(xiàn)本年度的安全生產(chǎn)目標。
第11篇 公司質(zhì)量活動的總結(jié) 1550字
為期一個月的“質(zhì)量在我心中、質(zhì)量在我手中”質(zhì)量月活動已喜降帷幕，這既是公司上至高層管理人員，下至普通員工政治生活中的一件大事，同時也是提高全員質(zhì)量意識，從我做起、促進我們公司三大主流產(chǎn)品質(zhì)量再上一個新的臺階，向更高目標邁進的又一重大舉措?；仡櫼辉乱詠淼幕顒娱_展，我們?nèi)w干部、員工緊緊圍繞任總在主管級以上人員會議上的指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、逐步推進并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項具體內(nèi)容與要求，取得了可喜的成效，達到了理想的目的，證實了問題的癥結(jié)，提出了合理的建議，拿出了整改的方案，采取了過硬的措施，扭轉(zhuǎn)了過去存在的一些不良習(xí)慣，如今我們?nèi)珕T正朝著實現(xiàn)零投訴，達到零缺陷的目標奮進。
總結(jié)一月以來的質(zhì)量活動我們?nèi)〉昧巳缦掳舜蟪晒?/p>
1、通過一些文娛和體育活動的開展，既豐富了我們員工的業(yè)余文化生活，同時也培養(yǎng)了我們服從能力和組織能力，既鍛煉了身體，也磨練了意志。
2、通過評比“集體標兵”和“個人標兵”使員工的干勁十足，開展你追我趕的喜人局面，涌現(xiàn)了以中段貼紙組為“集體標兵”，以冷壓組黃加信、包裝組陳凱、成品倉楊軍道等“個人標兵”為龍頭的一大批優(yōu)秀的員工，由于名額的限制，不能一一列舉，他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，是我們的楷模，是我們的追求目標。希望他們繼續(xù)發(fā)楊、以點帶面，讓先進的更先進，讓后進的趕先進。
3、通過推進和加強6s管理，從車間區(qū)到生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善，面貌煥然一新，令人舒暢，同時也給生產(chǎn)創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境和良好的條件。
4、通過以潘經(jīng)理牽頭，各部門主管參與評比和糾正員工操作現(xiàn)場測試、評比出以面油組李德華、劉貴強等員工規(guī)范操作的典范，大大鼓舞了他們的斗志和工作士氣，讓后進的現(xiàn)場學(xué)習(xí)觀摩、不斷改進、不斷提高。
5、更為重要的是通過此次活動的開展，員工的質(zhì)量意識大有改觀，原有的不良操作習(xí)慣，“干壞干好一樣與我無關(guān)”的思想意識已蕩然無存，真正地是在“人人品管，一次做好”默默無聞地在生產(chǎn)一線付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。
6、通過此次活動的開展，閑置很久的《三檢卡》已迅速落實到位，一系列的《作業(yè)指導(dǎo)書》、《工藝難點、盲點及技術(shù)落后的操作員工現(xiàn)場培訓(xùn)跟蹤計劃》，以及后進工段的《整改方案》等相繼出臺，通過品管的統(tǒng)計分析，采用檢查、曝光，獎優(yōu)罰劣的形式，同時按照公司兩項處罰166條之規(guī)定去落實、去執(zhí)行，使員工真正意識到：“下一道工序就是客戶，產(chǎn)品的質(zhì)量就掌握在我的手中”。
7、通過此次活動的開展，各工段的細小環(huán)節(jié)得到了有效的控制。前段工序中板件的輕拿輕放，機械的勤修勤檢，工藝的細致指導(dǎo)，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制;中段工序面油、底油的操作及技能得到了較大的改進提高;后段包裝部通過培訓(xùn)，突破重點、難點，抓尾貨，少包、錯包等現(xiàn)象得到有效的遏制;來料處針對板件的劃傷等質(zhì)量問題提出和制定了切實可行的方案，同時派員駐廠跟蹤，大大的降低了由于來料原因而降低生產(chǎn)效力的比率，實現(xiàn)了生產(chǎn)與計劃同步的喜人局面。
8、通過此次活動開展，大大消弱外協(xié)供應(yīng)商渺視質(zhì)量的意氣，每日由品質(zhì)部對客戶進行產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)查，解決產(chǎn)品中存在的問題，同時派員駐廠跟蹤指導(dǎo)，安裝測試、監(jiān)督控制，實施先全檢、后包裝、再抽檢、然后入庫的方法步驟進行工作，按照制定檢查標準，將問題發(fā)現(xiàn)在前面，解決了在流入客戶手中之先，減少了投訴，增強公司的信譽。
以上成績的取得，離不開任總的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開以生產(chǎn)部陸經(jīng)理為首的及全體員工的大力支持、積極配合、共同努力而來，更離不開我們品質(zhì)部全體人員的上下協(xié)作、培訓(xùn)指導(dǎo)，雖然“質(zhì)量月”已近尾聲，但我們要按照任總的指示：此次活動不是流入形式，要深入、落到實處，不要將其作為一場運動，而是要長期堅持下去，把它作為一個企業(yè)管理來制定，把產(chǎn)生不良品的隱患控制在可能出現(xiàn)的萌芽狀態(tài)，力爭日事日清，日清日高。
第12篇 公司農(nóng)家樂活動總結(jié) 1150字
公司農(nóng)家樂活動總結(jié)
青春是勃發(fā)的，但張揚的同時也需要一份安然;青春是絢爛的，但繽紛的同時也需呀幾筆素描;青春是燦爛的，但陽光的同時也需要些許靜謐。于是，處于對青春喧囂的暫短手鏈 ，尋求一份回歸自然的致遠雅然，11月23日我組織了一次農(nóng)家樂活動。
這次活動是不同于往日的其他大學(xué)娛樂活動的。雖然在增進友誼，充實校園生活層面上是同一層，但是這次活動與精神層面上是高了一段臺階的?；顒觾?nèi)容主要是欣賞田園自然風(fēng)光，于鄉(xiāng)土氣息間尋找一份歸屬感;領(lǐng)略農(nóng)家的風(fēng)土人情，于農(nóng)家生活中體會一整淳淳樸風(fēng);感受聚餐的團聚歡樂，于自己烹飪飲食中，品味一道青春肴。
我們是早上出發(fā)的，披著明媚的陽光直向農(nóng)家樂地點走去。一路上走過泥土小路，留下一個個腳印，凹陷下時光的印記;穿過林間的花草，撒漏的陽光在身上凝成光斑，搖晃間卻像那印度的金花蛇。大家紛紛掏出手機，定格這一個個美麗的畫面，收集這一個個燦爛的微笑。我想此時的快樂是難以形容的，因為它悄然發(fā)生于紋靜靜的花草樹木中，清風(fēng)媚陽里，是不同于學(xué)校的喧鬧，市風(fēng)的繁華。我看到青春在流光在溢彩。
到達預(yù)先定好的農(nóng)家樂之后，我們看到了雅致的農(nóng)田，還有那憨實的黃牛。行人平常在摩登的繁華中充斥了太多迷離，精神刺激了過多俗物，一時在簡單自然的農(nóng)家田園中竟驚喜得一時無一言表或者說喜悅之情過于溢于言表。我想這次算是來對了地方了，在這里，大家都放松了緊繃的神經(jīng)，舒遣大家平日吵鬧生活的目的已經(jīng)逐步達到，問候過當?shù)刂魅宋覀儽汩_始七手八腳的忙開了，各行洗菜淘米包餃子，煮飯燒菜配調(diào)料。
一陣忙活之后，香噴噴的飯菜上桌了，我們的手藝還是不錯的，這頓飯吃的十分歡樂，十分有味，畢竟是出自自己之手，大家還是十分滿足的我想當初五柳先生自耕南山，東坡先賢調(diào)制東坡肉的情感，也比不過我們此時的歡暢快樂吧。此時斟上清酒幾杯，與同學(xué)如夢如幻似那山居遠隱之士了。
活動結(jié)束后，我們自是依依不舍這純?nèi)坏霓r(nóng)家生活?？茨窍﹃柫鬟B樹梢，聞那黃牛在田間低聲沉哞，田間蔬菜在風(fēng)中起伏涌動，更是牽扯了我們滿身的離愁。但終了我們是沒有去攪碎那斑斕的水波，我們想留個完整的夢，之手揮了揮衣袖作別那西邊的云彩。這次活動給了我們一個不一樣的歡樂，這是全身心的放松，心神的.舒暢露出最迷人的微笑。這次活動回歸自然，體驗農(nóng)家生活，也是對大學(xué)生活中留在心底里各自陰郁于羈絆的釋放和釋懷，我個人認為還是比較成功的，那一抹夕陽，那一道微笑，那驚艷了的時光便是最好的收尾。
但是只要有光，便少不了影，不足還是有的。我覺得場地和游戲還未準備的充分和完美?；蛟S是時間牽絆了我的舉措，但提前的考慮和計劃沒能全面也是一個漏洞。希望下次活動中，我能將殘缺的光陰補上，用更加多的努力來給大家?guī)須g笑，用更多的歡樂時光去填補所有的障礙?？偠灾?，便是用全面的考慮去散播全隊的歡樂。
第13篇 公司全國消防日活動總結(jié) 650字
11月9日是法定的消防宣傳日，宣傳的主題是“人人參與消防，共創(chuàng)平安和諧”。為了確保此項活動突出重點，緊扣主題，結(jié)合我公司實際，向職工廣泛宣傳消防安全知識，進一步提高職工的消防安全意識，開展了一系列安全檢查和宣傳活動。
首先，我公司實施“誰主管、誰負責”的安全管理職責，進行了一系列安全檢查和宣傳活動。
一、根據(jù)《關(guān)于開展“119”消防宣傳教育活動的通知》文件精神，結(jié)合我公司實際，為確保此次活動落到實處，成立“11.9”消防日宣傳活動小組，由主抓安全的副總領(lǐng)導(dǎo)，成員由綜合部工作人員組成。
二、利用網(wǎng)絡(luò)向職工宣傳消防知識，讓職工提高防火意識和能力。在辦公樓前懸掛消防安全為內(nèi)容的宣傳橫幅。部分職工進行了消防安全知答題比賽活動。從而提高了職工的消防安全知識。
三、為了抓好我公司的消防安全工作，進一步提職工的消防意識，自我防范能力，在八樓會議室為全體職工舉辦了消防安全知識電視錄像培訓(xùn)。
這次培訓(xùn)，著重培訓(xùn)了怎樣預(yù)防火災(zāi)，常見的滅火器種類和使用方法。辦公樓如果發(fā)生火災(zāi)，工作人員有應(yīng)按照消防預(yù)案引導(dǎo)職工疏散的義務(wù)，任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當立即報警。應(yīng)該怎樣正確撥打“119”報告火警等。通過開展此項活動增強了職工的消防安全知識和防范能力。
四、我公司對辦公樓、重點防范部位進行了安全消防檢查，并派員參加秦港公安局消防技能比賽，同時制作消防板報參與秦港公安局消防日宣傳活動。
通過“119”消防日宣傳教育活動，讓職工認識到“走進消防，了解消防，人人參與消防”工作的重要性，時刻牢記“消防安全、警鐘常鳴”，為全體員工提供一個良好的消防安全環(huán)境。
公司全國消防日活動總結(jié)范文
第14篇 公司中秋節(jié)活動總結(jié) 800字
中秋佳節(jié)，秋高氣爽，帶著員工去爬山，經(jīng)過此次的活動，讓員工之前增進了友誼，也增進了公司的凝聚力，以下是此次活動的總結(jié)。
一、活動目的：
有句名言說：種下思想，收獲行動;種下行動，收獲成長;種下成長，收獲命運。給員工提供一個空間和平臺，豐富他們的業(yè)余生活，感受大自然的美，體會團結(jié)協(xié)作的精神。以這一個活動為媒介，加強員工間交流，展示自己的才能，開闊視野，使大家各方面都能得到全面提高和發(fā)展。
二、活動意義：
爬山是戶外運動，可以享受到新鮮的空氣和明媚的陽光。全體員工一起爬山是一件非常愜意的事情。大家一邊爬山，一邊聊天，一邊欣賞美麗的風(fēng)景，使大家心胸開闊起來。有人說：爬山可以培養(yǎng)人的勇敢精神。通過此次爬山活動，大家在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護自然。
三、活動對象：公司全體員工
四、活動時間和地點：
20xx年9月29日下午西山公園(待定)
五、活動注意事項：
活動就有可能出現(xiàn)一些意外，本次活動主要做好以下防范。
1、凡參加者均屬自愿行為，需對自己的安全負全責，鑒于戶外運動具有一定的危險性，對活動中因不能遵守紀律而出現(xiàn)意外的參加者自己承擔責任，本次活動“組織者”會盡一切努力進行救護與援助。要一切行動聽指揮。
2、集體活動，需有互幫互助的團隊精神。
3、鞋要合腳，穿厚底防滑好的鞋子，登山服裝要以易于活動為基本。衣服要寬松(運動服和休閑服為好)。
4、隨身要帶一些水或飲料，愛護環(huán)境衛(wèi)生不亂扔垃圾。
6、爬山時身體前傾，下山時不要跑著下山，以免收不住腳發(fā)生危險。
7、愛護一草一木，不踐踏草坪，不攀折花草。
8、按指定的路線登山。
9、愛護公共設(shè)施，不在樹木和公共設(shè)施上涂抹、刻畫。
11、按部門為單位，部門負責人為小組長，負責清點人數(shù)。
12、未盡事宜另行通知
第15篇 集團公司企務(wù)公開推進月活動工作總結(jié) 4100字
為進一步推進集團公司企務(wù)公開工作的深入開展，全面貫徹落實《企務(wù)公開管理手冊》，根據(jù)集團公司黨委4.26”專項工作會議和某礦司工會〔2023〕28號文件精神，八月份在集團公司上下掀起了以“推進公開，廣泛參與”為主題的“企務(wù)公開推進月”活動。這項活動的開展，不僅推動了集團公司企務(wù)公開工作的深入，而且提高了廣大職工關(guān)心企業(yè)，積極參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的意識，同時也進一步激發(fā)了廣大職工的工作熱情?，F(xiàn)將“企務(wù)公開推進月”活動總結(jié)1、各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，形成強大推動力。 首先，集團公司黨委對“推進月”活動高度重視。黨委書記某某同志多次召集政工辦公會和企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)會，及時掌握活動進展情況。5月8日政工辦公會聽取了企務(wù)公開實施情況匯報，就加強今后的企務(wù)公開工作提出了明確要求，會后形成專題紀要在網(wǎng)上發(fā)布。5月12日，印發(fā)了某礦司黨〔2023〕36號 “關(guān)于進一步貫徹實施《企務(wù)公開管理手冊》的意見”，從強化執(zhí)行力度、落實管理職責、突出重點內(nèi)容和規(guī)范各項制度等四個方面作了新的部署。5月8日至11日，集團公司工會分為4個小組，由集團公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶隊，對基層28個單位進行檢查；5月18日至20日，集團公司組織部、紀委、工會又聯(lián)合組織黨代表、職工代表，分為兩個小組到8個單位對企務(wù)公開工作進行了專題巡視，每一次檢查或巡視都全面客觀的進行了通報，指出了問題并提出了改進意見。集團公司政工部門多次深入到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)企務(wù)公開工作。6月7日至8日集團公司工會又組成兩個小組，對部分單位進行“回頭看”檢查，接著企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組召開了會議，客觀的分析了活動情況，并對總結(jié)評比研究了意見。 其次，各單位黨政工認真抓落實，抓兌現(xiàn)。集團公司工會 “推進月”活動文件下達后，各單位分別利用黨委中心組、支部書記、工會主席例會進行學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，并聯(lián)系本單位實際及時制定了活動方案。某某礦不斷鞏固和深化企務(wù)公開工作，舉辦了支部書記、車間工會主席和內(nèi)審員100人參加的培訓(xùn)班，對企務(wù)公開質(zhì)量管理體系進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時組織對企務(wù)公開“重點問題”的調(diào)研和“重點單位”的抽查，以此檢驗該礦企務(wù)公開管理體系運行情況的真實性，評價管理體系的符合性和有效性。某某礦領(lǐng)導(dǎo)與基層區(qū)隊職工以“企務(wù)公開”為主題開展“面對面”交流活動，聽取職工的意見和建議，改進企務(wù)公開工作。某某物業(yè)公司將企務(wù)公開的具體內(nèi)容進行細化和分解，規(guī)范了公開形式，明確了責任單位和責任人，并將其納入季度文明考核獎罰范疇。某某礦、某某礦開展了企務(wù)公開專項效能監(jiān)察，礦工會、礦紀委組織專業(yè)人員對基層區(qū)務(wù)公開進行監(jiān)察，對區(qū)務(wù)公開不落實、不作為的單位分別進行了責任追究。某某礦黨委與基層單位簽訂了《企務(wù)公開責任狀》；某某礦、某某礦等單位改進了公開網(wǎng)絡(luò)。某某礦、某某礦等單位新建了企務(wù)公開網(wǎng)，進一步拓寬了公開形式。 2、大力營造氣氛，形成強大聲勢。 在“推進月”活動中，為吸引廣大職工的廣泛參與，進一步提高職工的民主意識，各單位充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，開展了多種形式的宣傳教育活動，在集團公司上下形成了“聲勢大、氛圍濃、范圍廣”有聲有色的活動熱潮。據(jù)不完全統(tǒng)計，各單位共懸掛橫幅121條，制作宣傳牌板281塊，開辟宣傳專欄72期，黑板報445塊；組織企務(wù)公開宣傳咨詢一條街3次；更換和新制作企務(wù)公開欄675個，其中礦廠級79個。某某礦開設(shè)了“企務(wù)公開推進月”電視專欄，廣泛宣傳活動的目的和意義，并以“打造陽光民心工程，構(gòu)建和諧文明礦區(qū)”為內(nèi)容，精心制作展出了16塊《企務(wù)之花分外香》專題展板，多層面的展示了該礦近年來企務(wù)公開工作的成果，引起較大反響。某某礦設(shè)立了“企務(wù)公開咨詢站”，并由專人負責，向職工解答“企業(yè)年金”、“住房公積金”、“離退休社保政策”等熱點問題。某某礦出動了宣傳車；機械廠先后分兩批舉辦了由分廠廠長、支部書記參加的“企務(wù)公開座談會”，通過對理論和實踐的研討，進一步提高了對企務(wù)公開重要性的認識。根據(jù)省總工會統(tǒng)一安排，全省廣泛開展學(xué)習(xí)“一辦法五條例”活動，集團公司工會將其納入“推進月”活動的重要內(nèi)容之一，經(jīng)過認真組織和學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。集團公司下發(fā)“一辦法五條例”單行本3000多冊，各基層單位采取噴繪放大張貼等形式廣泛宣傳。某某礦編寫了500多份“一辦法五條例”問答題；某某公司舉辦了知識競賽；某某院舉辦了有院企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員、支部書記以及車間工會主席參加的學(xué)習(xí)班；某某礦黨政工帶隊組織宣傳一條街咨詢活動，宣傳企務(wù)公開和“一辦法五條例”知識，讓職工群眾明確自己的權(quán)利和義務(wù)，提高自身的法制觀念的維權(quán)意識。5月25日市總工會在某礦集團召開了學(xué)習(xí)“一辦法五條例”的座談會。 3、突出活動主題，創(chuàng)新公開形式?！巴七M公開，廣泛參與”是這次“企務(wù)公開推進月”活動的主題。整個活動月中，從集團公司本部到基層礦、廠、處、院和區(qū)隊、車間、班組等，既能緊扣主題，又能聯(lián)系實際抓特點、創(chuàng)亮點，使各項活動取得了明顯效果。 一是舉辦企務(wù)公開論談，組織各級領(lǐng)導(dǎo)積極參與。集團公司工會共收到基層單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)撰寫的論談文章3，從不同角度、不同層面談?wù)J識、談體會、談做法、談經(jīng)驗，現(xiàn)正在匯編成冊。基層各單位先后共組織座談和專題研討53次，參加人數(shù)1507人次，收到相關(guān)文章890多篇。某某廠通過廠領(lǐng)導(dǎo)與車間干部、工人們的座談，進一步亮清了廠情，使職工知道“家底”，明確了責任，從而拉近了干群之間的距離，減少了“猜疑”，增強了職工克服困難的信心。二是堅持民主接待，暢通民主渠道。各單位黨政在“推進月”活動中注重傾聽民聲、反映民意、了解民情，想方設(shè)法為職工排憂解難。據(jù)統(tǒng)計，各單位共安排接待63次，接待人數(shù)為628人次，征求相關(guān)問題298件，正在有計劃、有步驟的解決之中。其中某某礦對職工反映的供水問題、勞務(wù)派遣工安全管理問題、職工短途差路費標準偏低問題、職工住房補貼到位問題等逐一進行了答復(fù)。有的正在提交礦辦公會研究解決。某某廠、某某礦等單位也都將征求到的問題排出順序，逐項研究落實和辦理。三是組織職工代表視察調(diào)研，增強了職工代表履職盡責的能力。集團公司和基層單位兩級職工代表先后開展視察調(diào)研43次，參加人員達410人，共查出并梳理問題237條，及時給相關(guān)部門作了報告和反饋。某某礦組織20名職工代表佩戴“職工代表視察證”進行巡視，并將形成制度堅持下去。某某礦組織16名有一定調(diào)研經(jīng)驗的職工代表，利用一周時間，有針對性地對8個基層區(qū)隊進行“三查”“一聽”“一看”。即查記錄、查資料、問卷調(diào)查、聽職工反映、看“公開欄”情況，調(diào)研結(jié)束后，礦專門召開企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對調(diào)研結(jié)果進行分析研究，提出整改措施。四是組織職工代表述職，提高了職工代表的參政議政水平。全集團共有1874名職工代表向所在選區(qū)的職工群眾進行了述職，參評職工達20239人。某某礦為了保證測評效果和真實性，礦工會指派10名聯(lián)絡(luò)員分工負責，參與述職測評工作并負責統(tǒng)計上報測評結(jié)果，全礦207名代表除9名礦領(lǐng)導(dǎo)在職代會上述職，18名代表外地創(chuàng)業(yè)、出差外，其余180名代表全部進行了述職測評，從測評結(jié)果來看，“不稱職”占2.1%，“基本稱職”占20.9%，“稱職”占77%，總體反映了職工代表的素質(zhì)。實踐證明，這一活動是提高職工代表參政議政積極性和履職質(zhì)量的重要舉措，也是職工評價所選代表是否稱職的重要舉措。五是廣泛征集合理化建議，激發(fā)了職工群眾的責任感。據(jù)統(tǒng)計，五月份共征集合理化建議3221條，有7409名職工參與。某某礦發(fā)動職工圍繞安全生產(chǎn)、走出去創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營管理、深化企務(wù)公開等方面提合理化建議，共收到347條；二機廠開展了“提合理化建議，創(chuàng)效益新高”合理化建議活動，共收到142條；某某礦印發(fā)1000份企務(wù)公開調(diào)查問卷，內(nèi)容涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、文明創(chuàng)建、職工生活保障等方面，經(jīng)過匯總，整理出37條職工最關(guān)心、最想知道的問題，正在研究落實之中。某某礦、某某電力公司分別圍繞創(chuàng)業(yè)發(fā)展、技術(shù)改造開展了合理化建議，也取得了較好的效果。六是不斷擴展，拓寬了公開的領(lǐng)域。某某礦對在外地辦項目的企務(wù)公開作了明確規(guī)范；某某礦鄉(xiāng)三項目部采取職工“點題”公開；某某礦準北劉東項目部實行公開責任制。集團公司機關(guān)黨委高度重視，先后三次開會研究落實活動計劃，組織兩次檢查;建立了機關(guān)企務(wù)公開欄;明確了機關(guān)各部室公開的內(nèi)容和職責;運銷公司和多種經(jīng)營部等部室分別召開了職代會和職工大會，使機關(guān)企務(wù)公開工作得到了加強?！捌髣?wù)公開推進月”活動結(jié)束了，雖然時間不長，但內(nèi)容豐富，起點較高，目標明確，重點突出，涉及范圍廣，參與人員多。所確定的工作目標得到較好的落實，達到了預(yù)期的效果，主要體現(xiàn)在：一是集中推進，進一步增強了職工參與民主管理的意識。通過廣泛宣傳，使職工明確了企務(wù)公開的目的和意義，了解到企務(wù)公開的方針和目標，其根本的目的是切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護職工的合法權(quán)益和切身利益。二是消除了疑惑，化解了矛盾，進一步改善了干群關(guān)系。通過推進企務(wù)公開，個別基層區(qū)隊的暗箱操作沒有了，透明度增強了，職工對領(lǐng)導(dǎo)的滿意度、信任度提升了。不少單位認為通過推進公開，領(lǐng)導(dǎo)和職工的溝通渠道暢通了，干部和群眾的溝通多了，公開的內(nèi)容多了，民心順了，相應(yīng)的凝聚力也增強了。三是進一步擴大了企務(wù)公開的覆蓋面。企務(wù)公開的制度和內(nèi)容正在不斷地被各系統(tǒng)、各單位運用和推廣，從點到面，從本部到外部，從基層到機關(guān)，企務(wù)公開正在不斷拓寬和延伸。四是企務(wù)公開的理念正越來越廣泛地被各級管理者所接受。通過企務(wù)公開的實現(xiàn)形式，使各級管理者正逐步由“要我公開”變?yōu)椤拔乙_”，從被動變?yōu)樽杂X主動的觀點正在日益形成。五是企務(wù)公開的制度進一步完善。集團公司黨委36號文件“關(guān)于進一步貫徹實施《企務(wù)公開管理手冊》的意見”，使基層企務(wù)公開工作有了操作指南，規(guī)范了《企務(wù)公開管理手冊》的貫徹實施。六是加強組織協(xié)調(diào)，形成了企務(wù)公開工作的運行機制。集團公司黨政工各級組織、機關(guān)各部門各司其職、相互配合、加強協(xié)調(diào)，較好的形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責、有關(guān)部門齊抓共管，職工廣泛參與”的工作機制?？傊?，八月份各單位做了大量的工作，主題突出，效果明顯。但是，也存在著發(fā)展不平衡、個別單位行動不快、聲勢不大、推進力度和職工參與不夠等方面的不足；特別是個別領(lǐng)導(dǎo)存在著重視不夠、職責沒落實等方面的問題。這些都將在今后的工作中采取不同的方式，督促整改。
集團公司企務(wù)公開推進月活動總結(jié)
