第1篇 單位年底工作總結(jié)格式 1200字
年消防工作總結(jié)匯報如下：
一、深入開展消防安全宣傳教育培訓
長期以來，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發(fā)幾本宣傳資料，過于單調(diào)和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大職工的喜歡火災案例影像播放，消防器材使用講解示范等方式開展消防安全宣傳教育。在實際工作中，1月份春節(jié)放假前和放假后和6月份進行二次全員大培訓，4月份組織參加集團公司消防重點部位安全管理人員專項培訓，11月份組織參加了消防技能比武，進行消防綜合應急預案演練，開展火場逃生疏散、?；沸孤缁鹧菥?，通過培訓和演練有效地提高員工火災防患意識和應急、自救、逃生的能力。積極組織開展六月安全月、“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育；通過經(jīng)常開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳，有力地提高了職工的消防安全和消防法制意識。我公司嚴格落實消防安全責任人、管理人員、特種作業(yè)等按國家有關規(guī)定參加公安消防監(jiān)督機構(gòu)及其他專業(yè)培訓，并取得職業(yè)資格證書，堅決杜絕無證上崗。通過培訓各消防安全管理人員的工作責任心、業(yè)務技能得到明顯提高，為消防安全工作平穩(wěn)有序開展打下堅實基礎。
二、強化消防管理，切實落實消防工作責任制
1、層層簽訂安全責任狀，認真落實安全責任制。
2、堅持不斷推動消防安全管理制度的落實，不斷完善管理制度，查漏補缺，消除人為因素帶來的隱患。
3、加強消防安全檢查，強化重點防火部位等防火防爆的監(jiān)管力度，落實每日巡查制度。
4、按安全隱患排查整改制度及規(guī)范，公司積極組織消防安全檢查組綜合檢查、專人專項進行全面檢查，公司每月定期檢查和綜合檢查組每星期不定期檢查；安?？茖Ｈ藢ρ膊橹邪l(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時跟蹤、整改，有效避免出現(xiàn)老問題老不改，常查問題常在的現(xiàn)象發(fā)生；對發(fā)現(xiàn)存在的隱患按考核制度責任到人發(fā)現(xiàn)一起處理一起，全年共檢查隱患73處，100%整改，其中對12期整改不及時進行處罰。
5、嚴格危險作業(yè)管理，采取針對性的防范措施，加強火災預控。增強職工落實消防安全管理制度的主動性，有效減少和避免消防安全事故的發(fā)生。全年共開出動火作業(yè)證：383份，受限空間作業(yè)證：10份，重點部位監(jiān)護：30天/次。
三、注重消防投入，加強消防基礎設施建設
消防安全設施是減輕火災損失的重要保障，因此本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，我公司各級主管領導高度重視消防基礎設施建設。為適應在今后我公司消防工作發(fā)展的需要，加大了消防硬件投入。2023年投資14.23萬元對消防設施、消防器材進行了更新和維護，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng)。
滅火器更換充罐：196具，新滅火器更換和增加：92具。
水帶更換：72盤，水槍更換增加：79支。
消防栓更換：36只，消防箱更換：35只。
消防給水主管道更換三處、維修一處，增加消火栓一處4只。
更換室外地上消火栓三只。
以及其他安全防護用品防化服、防火服、防毒面罩口罩等使用應急備用物品。
第2篇 事業(yè)單位出納員個人年底總結(jié) 1500字
大家好！今天我向大家匯報一年來的工作情況，作為一名村會計，在工作崗位上率先垂范、求真務實、刻苦鉆研、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，較好的完成了上級下達的各項工作任務;作為一名共產(chǎn)黨員，嚴格履行黨員義務，時時處處以黨的標準嚴格要求自己，為其他黨員做好榜樣。下面就2023年所作的工作匯報如下：
一、服從安排，積極搞好干群關系
在工作上始終服從黨組織安排，顧全大局，群策群力，堅持“出門一把抓，進門才分家”的工作原則;在物資上從不計較個人得失。為搞好干群關系，我積極主動與村兩委成員互相學習，取長補短。不僅做好自己的本職工作，還協(xié)助其他成員做好相關工作。
二、加強學習，提高政治思想素質(zhì)
堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)，遵守各項財務規(guī)章制度，認真學習上級下達的有關文件，切實履行好自己的崗位職責，加強業(yè)務知識學習，不斷提高自身財務管理水平，使財務管理規(guī)范化，按照“村帳鎮(zhèn)管”的有關要求，做到制度上墻，管理規(guī)范。按時進行財務公開，定期進行民主理財，搞好各社財務收支帳目。對管理混亂的帳目進行監(jiān)督整改，使各社收支規(guī)范化，財務公開，化解了許多因財務不透明所引起的各類矛盾。
三、當好管家婆，嚴格按照財金紀律辦事
今年，會計工作比較繁重，各種往來帳目千頭萬緒，錯綜復雜，每月、每季財務收支逐筆逐項公示、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織會計科目余額、各項報表，新建村委會相關資料、村級“一事一議”財政獎補村社道路修建等等工作：
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作：我村共有7個小組，全村農(nóng)業(yè)人口2239人。今年12月份，通過村社成員的共同努力，使我村的新農(nóng)合參合率達98%以上，參合資金如數(shù)上繳。
2、“一事一議”工作：為給村民辦事實、辦好事，切實做好村級“一事一議”財政獎補工作。在上級部門的大力支持下，在村兩委的組織下，在村民們的積極籌資籌勞配合下，此項工程在廣泛征求群眾意見的基礎上，通過村民大會討論表決，公示均無異議。為搞好項目的申報、編制，認真按實填寫各項表冊并及時上報工作，我們加班加點，夜以繼日。此項工作嚴格按照程序進行議事，接受群眾監(jiān)督，確保項目實施全過程公開、公平、公正，以及建設項目保質(zhì)保量順利完成，確保了我村社會和諧穩(wěn)定。
3、文書工作：積極主動做好村兩委文書工作。認真學習和及時傳達黨的方針、政策。
4、村務公開工作：我們設置了政策宣傳欄、信息發(fā)布欄、黨務公開欄、村務公開欄，每個季度及時公開一次。
5、創(chuàng)先爭優(yōu)工作：根據(jù)上級要求，我們認真制定計劃，編制實施方案，努力擴大參與面，充分認識到創(chuàng)先爭優(yōu)是實踐科學發(fā)展觀的繼續(xù)、是實現(xiàn)新農(nóng)村建設的需要、是能夠化解社會矛盾、服務人民群眾、爭創(chuàng)公仆意識的需要。
6、陽光村務工程工作：在黨委政府的領導下，我們進行了資金、資產(chǎn)、資源的“三資”清理工作，盤清家底，規(guī)范村務工作。
三、努力做好基本工作，積極為村民辦實事
村會計這項工作，任務重、強度大、是村里最苦最累的差事，白天參加村里的各項工作，晚上還要清理各項資料。在工作中，我虛心學習，在實踐中不斷探索，提高業(yè)務水平。在多年的工作中，我所參與或負責的工作，從未出現(xiàn)任何紕漏，沒有出現(xiàn)過任何違規(guī)違紀問題。
本著積極為村民辦實事、辦好事、為村民服務的工作態(tài)度，對村民提出需要辦理的事情，能辦到的立即著手辦理，不能辦到的做好耐心細致的解釋工作，努力使村民理解并滿意。如：為村民辦理戶口登記和戶口遷移、為村民辦理小額農(nóng)業(yè)貸款、開具各種證明等等。只要是村民提出的合理要求，我都盡力去辦理，竭誠為村民服務。
總之，自己所做的這些努力，離上級和村民的要求還相差很多，為此，在今后的工作中，我要進一步加強學習、嚴于律己、努力工作、更好的為村民服務。
第3篇 單位黨支部黨建2023年年底總結(jié) 5100字
單位黨支部黨建XX年底總結(jié)范文
我公司黨支部在上級黨委的領導下，按照水務公司黨委工作安排，緊緊圍繞搞好工程施工和優(yōu)質(zhì)服務、提高兩個效益這個中心工作，具體以“3892”為工作主線、以“28241”為具體工作目標，結(jié)合公司實際積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、創(chuàng)建規(guī)范化黨支部、爭創(chuàng)雙十星、民主評議行風等活動，由于活動開展成效顯著，受到了水務公司領導的好評。充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。通過加強企業(yè)管理，培育一流職工隊伍；做好職工思想工作，調(diào)動職工積極性，搞好工程施工等一系列舉措，協(xié)助行政較好地完成了各項工作任務。下面把我支部上半年工作進行總結(jié)和分析如下：
工作總結(jié)部分
一、明確工作主線，制定工作目標
年，公司黨支部明確以“3892”為工作主線。
3即制作了三塊展牌：黨支部工作園地（含支部概況、支部職責、入黨誓詞及六項制度和黨員活動園地）、公司工作園地（含班子構(gòu)成、企業(yè)概況、公司職責及企業(yè)榮譽園地）、團青工作園地。全部上墻。
8即支部工作實現(xiàn)了八個規(guī)范化。一是理論學習、二是思想建設、三是班子建設、四是制度建設、五是黨內(nèi)監(jiān)督、六是發(fā)展黨員、七是黨費收繳、八是配合行政和指導群團工作。
9即建立健全了9個活動冊：一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動，二是規(guī)范化黨支部建設，三是爭創(chuàng)雙十星活動，四是制度職責，五是生產(chǎn)經(jīng)營工程施工，六是行風建設，七是典型事跡，八是群團工作，九是文化生活工作。
2即充實了2個資料盒：一是學習資料，二是施工及活動圖片。
公司黨支部明確了整體工作目標為“28241”。
2即完成兩個責任狀確定的目標任務。
8即支部工作八個規(guī)范化。
2即保兩個青年文明號。
4即爭創(chuàng)4名十星級黨員。
1即爭創(chuàng)一個十星級基層黨組織。
二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、爭創(chuàng)雙十星活動等，加強組織建設。
按照水務公司黨委的安排，結(jié)合工程公司實際情況，制定了一系列實施方案，有特色的開展了活動。
1、開展了“黨的光輝歷程、黨的光榮傳統(tǒng)、黨性黨風黨紀”三項教育：對全體黨員進行了黨史教育，在《供水工程簡報》上出了黨史教育?？?；參加了公司黨委組織的“光輝的歷程”第二屆“百日讀書原創(chuàng)作品征集”活動，上報稿件三篇，有兩篇在清水潔心博客上發(fā)表。參加了公司紀委組織的“黨旗飄飄廉風和暢”攝影書畫大賽，攝影投稿六幅，入圍一幅。
2、在工程施工十分緊張的情況下，堅持集中學習與自學相結(jié)合的方法，組織黨員學習了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員學習手冊》、《廉潔自律手冊》、《黨的歷史知識》、《黨的一大至__大的主要綱領和對中國革命的貢獻》、《中國革命與建設的基本問題》、《常用法律知識》等內(nèi)容，使黨員明了“五好”及“五個模范”的主要內(nèi)容及要求，對黨的歷史有了更進一步的了解，增進了對黨的熱愛。結(jié)合實際開展了文明施工及安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等教育，組織了全體黨員知識答題活動。
3、結(jié)合工程實際，設立了五個示范點：質(zhì)量監(jiān)督科為黨員責任區(qū)示范點，第一項目部為促發(fā)展先鋒隊，市青年文明號---機運科為黨員示范崗，市創(chuàng)新創(chuàng)效先進集體—技術(shù)科為技術(shù)創(chuàng)新試點，辦公室為組織創(chuàng)新保障隊。通過這些典型組織在實際工作中的突出表現(xiàn)來帶動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
4、選樹先進典型，一點帶面，事半功倍地開展工作。一是匯總整理了市優(yōu)秀共產(chǎn)黨馬重群同志的先進事跡材料《發(fā)揮卓越才能，揮灑熱血青春》。體現(xiàn)了馬重群同志在工程公司的卓越領導才能和為了完成任務，帶領職工日夜奮戰(zhàn)、無私奉獻精神。二是整理了第一項目部集體先進事跡。第一項目部在市勞模、經(jīng)理助理王韻鋒同志的帶領下，今年3月3日西港路鐵道橋以南800鋼管改線工程和6月20日西港路鐵道橋以北500管改線碰頭工程中，由于安排細致、組織科學、人員得力、施工迅速，比預計工期提前20小時完成了碰頭任務，受到了局領導的好評和贊譽。這都體現(xiàn)出了他精深的專業(yè)技能和任勞任怨、無私奉獻的勞模精神。通過學習先進，在職工中形成了良好的積極的工作氛圍。
5、根據(jù)實際情況重新調(diào)整了支部成員，并進行了合理分工。在工作中做到分工明確，各司其職，主動配合，團結(jié)協(xié)作。堅持“三會一課”制度，上半年共組織全體黨員集中學習6次，班子成員學習18次。由行政領導講黨課一次。進行了組織納新，發(fā)展黨員一名：陳瑋。擬下半年發(fā)展一名，重點培養(yǎng)對象二名。
6、建立健全了黨務管理制度十三項：《三會一課制度》、《黨員學習制度》、《黨政領導班子學習制度》、《支部班子成員與黨員談心制度》、《領導班子公約》、《黨員干部廉政公約》、《黨政聯(lián)席會議制度》、《民主評議制度》、《民主生活會制度》、《黨員黨性分析民主評議制度》、《走訪慰問制度》、《黨風廉政工作要求》、《發(fā)展黨員的基本原則》等。
三、開展了創(chuàng)建規(guī)范化黨支部活動
結(jié)合公司實際，開展了有自身工作特點的創(chuàng)建活動，歸納起來，可以用以下四句話來概括，那就是：認識到位、領導重視；聯(lián)系實際、安排具體；梯次架構(gòu)、循序漸進；拓寬思路、適當創(chuàng)新。
1、認識到位、領導重視
開展創(chuàng)建規(guī)范化黨
支部活動是加強基層黨組織建設、使其更有戰(zhàn)斗力、號召力和作用力的有效手段。對于調(diào)動黨員干部及廣大職工的積極性，更好地為公司的發(fā)展及各項工作的開展創(chuàng)造良好氛圍有不可替代的作用。一個規(guī)范化、制度化、親情化、服務化的黨支部能與行政工作優(yōu)勢互補也更能彰顯單位的整體合力和活力。為此，我公司領導十分重視活動的開展，副總經(jīng)理馬重群多次和支部成員一起討論工作方案及創(chuàng)新舉措。定下基本思路即：工程公司是獨立核算單位，擔子重責任大，企業(yè)的根是經(jīng)濟效益和社會效益。我們開展各項活動的最佳效果體現(xiàn)就是兩個效益的共同提高。所以各項活動都圍繞著搞好工程施工和優(yōu)質(zhì)服務來開展。同時要學會彈鋼琴，把創(chuàng)建規(guī)范化黨支部活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、爭創(chuàng)雙十星工作、行風建設工作等有機結(jié)合，使之做到相輔相成、相互促進、相互提高。因為作為工程施工企業(yè)，只有調(diào)動起黨員干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性使之全身心的投入到工作中來，增強企業(yè)內(nèi)部合力和強動力，才是我們開展各項活動的目的之所在。
2、聯(lián)系實際、安排具體
按照水務公司黨委的安排，我公司結(jié)合實際情況制定了詳盡的安排意見。并列出了各項工作的具體內(nèi)容、要求明細、完成時間。
3、梯次架構(gòu)、循序漸進。在具體創(chuàng)建方面，分三步走：首先搞好各項基礎工作，建立詳盡的檔案資料庫。具體內(nèi)容是第一部分中的“3892”。使開展的工作有根有據(jù)有枝有葉。第二步是保證該活動與其它各項活動相結(jié)合、使活動相互促進內(nèi)容充實。第三步是與工程施工的實際工作相結(jié)合，發(fā)揮支部及黨員的作用，讓職工看到通過開展活動而發(fā)生的變化，而求得實效。
在公司制定了涵蓋全體職工各個崗位的“七創(chuàng)”目標。發(fā)揮黨員干部在各項工程施工中的作用。發(fā)揚我公司職工敢打硬仗，會打硬仗，能打硬仗的無私奉獻、心齊團結(jié)的精神，使每一個工程都力爭達到“七創(chuàng)”目標，即：“創(chuàng)最安全施工項目、最佳施工質(zhì)量、最文明施工現(xiàn)場、最短施工工期、最好經(jīng)濟效益、最良后勤保障、最優(yōu)服務效果”。
4、拓寬思路、適當創(chuàng)新
結(jié)合公司的實際情況，為使創(chuàng)建規(guī)范化黨支部工作更加標準科學，我們制定了十三項制度，拓展了八個規(guī)范化。
拓展了八個規(guī)范化：一是理論學習安排到周，下發(fā)到每個黨員，并在《供水工程》上建立學習交流園地；二是走訪慰問職工細化到類型及標準。對得慢性病職工每月通一次電話或談心慰問一次。三是談心活動由被談心者做記錄，且主要是記下每人對公司領導及公司管理的建議；四是班子成員分工不分家團結(jié)協(xié)作親如一家。在工作上互相補充互相支持，思想上生活上互相幫助互相關照。五是建立了支部工作制度十三項，公司各項管理制度6項，修訂了40個管理崗位工作職責。使工作更加規(guī)范有序。六是對發(fā)展黨員情況分步實施責任到人進行管理：即制定每年發(fā)展黨員目標，重點培養(yǎng)對象由介紹人負責，積極分子分片管理，由所在單位黨員包片負責平時的培養(yǎng)考察，支部定期討論。七是配合行政工作主動到位，想到前干到前。對大項工程做到四到位：即大項工程班子成員到現(xiàn)場了解情況鼓勁到位、拍攝施工圖片資料、建立資料庫到位，內(nèi)外刊物宣傳到位，冬送熱水夏送防暑藥品，加班加點送飯服務到位。八是大力支持群團獨立工作，為他們圍繞施工發(fā)揮作用創(chuàng)造平臺，對工作突出者在選拔重用方面和分配獎金時預以考慮。
四、加強宣傳、思想工作，調(diào)動黨員、職工的工作積極性
1、繼續(xù)出刊了以登載企業(yè)管理、職工教育、工程施工動態(tài)，安全生產(chǎn)、好人好事等內(nèi)容的《供水工程簡報》，至今年6月份共發(fā)刊30期，發(fā)稿100余篇。
2、在《水之聲》發(fā)稿近15篇，給清水潔心廉政博客投稿20余篇。在市級以上新聞媒體發(fā)稿3篇。
3、關心職工思想及生活。上半年在馬總的安排和帶領下，慰問生病職工及家屬3人次。
4在廣泛了解職工思想工作學習狀況的基礎上，撰寫了《半年黨員干部職工思想狀況分析報告》、組織職工群眾對支部黨員進行了民主評議，并寫了《職工群眾對支部黨員民主評議情況報告》和《支部工作半年自查報告》等。
五、圍繞工程施工這個中心工作，開展民主評議行風等各項活動。
黨的工作離不開經(jīng)濟建設這個中心，在工程公司，聯(lián)系實際開展黨的工作，發(fā)揮職工在工程施工中的重要作用，努力提高經(jīng)濟效益才是根本之所在。
公司的行風工作主要圍繞完成“2241”的工作目標來開展?！皟蓚€完成”：完成與水務公司黨委、水務公司簽署的各項責任狀。爭創(chuàng)“兩個先進”：一是城管工作先進集體，一是民主評議行風工作先進集體。實現(xiàn)“四個提高”：一是工程產(chǎn)值提高，二是經(jīng)濟效益提高，三是職工收入提高，四是社會效益提高。打造“一個品牌”：把工程公司打造成一個具備卓越領導能力、凝聚能力、組織能力、施工能力、服務能力的五強團隊。
具體做法是：建立一個組織，開展好四項活動，落實八項舉措。
成立了以副總經(jīng)理、經(jīng)理馬重群為組長，賈平生、韓兆忠、王常、田占軍、王韻楓、趙競男為成員的行風工作領導小組。
開展了以下四項活動：（1）、開展崗位奉獻優(yōu)質(zhì)服務活動，帶領職工認真履行行風建設工作目標責任狀。按要求、時限、標準要求來完成各項工作指標。
（2）、認真做好上級交辦的關于行風建設方面的工作，積極參加組織的各項活動。
（3）、開展以“建服務型企業(yè)，做服務型員工，借助服務求發(fā)展，依托服務促形象”為主題的“假如我是用戶”大討論活動。通過討論，換位思考，增強為民服務責任感，強化服務意識的培養(yǎng)和教育。
（4）、開展以“水清清，情濃濃，供清水，潤心田”為主題的優(yōu)質(zhì)服務競賽活動。參加技術(shù)比武和崗位練兵活動，使技術(shù)能手為工程施工出力，為老百性服務。
落實了八項舉措：（1）、制定“七創(chuàng)”目標，搞好各項工程施工，用工程展示形象。因為每一條供水管線的改造或鋪設都直接關系到我市的發(fā)展、市民的生活。所以每一個工程都即是形象工程又是民心工程，是體現(xiàn)公司行風建設的標志。
（2）、開展文明施工，工地的安全護欄、指示燈按要求設置，施工完畢做到場地平整清潔。
（3）、在小區(qū)改造等類工程中，后勤職工到一線到現(xiàn)場去提前與用戶取得聯(lián)系，進行宣傳、通知、預約等工作。
（4）與水務公司開展的為企業(yè)管理創(chuàng)新、服務質(zhì)量提升為主要內(nèi)容的“諫一言、獻一計、辦一事活動”相結(jié)合，結(jié)合我公司的實際特點，開展了“我為企業(yè)獻一計，我為工程出全力”活動。共上報建議三條。
（5）、開展了為一線職工送水送飯工作。在年4月6日至11日的柳村水廠出水口改造工程中，為了減少停水時間，職工們?nèi)找惯B續(xù)奮戰(zhàn)在工地上，后勤人員都到工地燒水，及時為他們送上了快餐和熱湯。即體現(xiàn)了領導的關懷，又大大地提高了施工效率。
（6）、施工中停水面積大或時間長時，派送水車為百姓送水。
（7）、搞好職責范圍內(nèi)的應急搶修，嚴格值班制度。遇有暴漏，按承諾時限快速到場并組織搶修，確保安全供水。
（8）、利用各個工程施工的時機，與相關單位或民眾搞好協(xié)調(diào)，一是宣傳我們所做的工作所付出的努力及施工的難度，二是通過交談、發(fā)放問卷等形式了解大家對我們工作的意見或建議，以進一步改進。
六、領導支持群團搞好各項活動。
成立了青年工作科，參加了工會組織的乒乓球比賽、歌詠比賽等活動、參加了局里組織的青年文明號創(chuàng)建等活動，機運科、第二項目部被評為市級青年文明號。
自查分析部分
總結(jié)半年來的工作，雖然也做了一些工作取得了一些成績，但是仍然存在有不足，如：
一、創(chuàng)建規(guī)范化黨支部方面，還只是停留在按照黨委安排，按部就班的來開展，創(chuàng)新拓展不夠，聯(lián)系實際貼近工作實用化方面需要進一步改進。還需要在通過開展工作，把支部的整體工作水平提高上來方面繼續(xù)動腦筋，力爭使活動更有現(xiàn)實作用。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和雙十星活動方面，目前也只停留在黨支部和黨員參與較多，普通職工參與較少的現(xiàn)象，還需要進一步在經(jīng)?；?、崗位化、深入化、實效化、特色化等“五化”方面加以思考和整理出新的思路。同時在對標方面要加強平時的量化考核和最終的實效檢驗。
三、開展民主評議行風工作方面，便民措施、服務創(chuàng)新、等方面有待進一步改進。
第4篇 單位年底個人總結(jié) 950字
一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將思想、工作情況作簡要總結(jié)。
一、不斷加強學習，素質(zhì)進一步提高。
具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是重點學習了鄧小平理論、“____”重要思想和__大報告、__屆六中全會決定等篇章。二是學習了與業(yè)務部門相關的農(nóng)業(yè)政策、法規(guī)和條例等;三是隨領導下基層調(diào)研時注意聯(lián)系實際學習。在下基層前，注意從網(wǎng)上或其他渠道收集信息，爭取對調(diào)研的問題事前有所了解，也有利于調(diào)研中對問題認識更深入;對領導調(diào)研中的講話總是認真聆聽，汲取養(yǎng)分，收獲頗豐。四是盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。
二、盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。
一是根據(jù)機關的統(tǒng)一安排和領導的指示銜接好、安排好領導的活動。領導參加的每次公務活動都作好記錄，一年來基本未出差錯。二是較好的完成了呈送領導閱示的文件資料的接收、清退工作和處理好領導對人民來信的批示。對每次批示文件的來向、去向都作好登記，一年來，未出任何差錯。三是盡可能根據(jù)領導關注的“三農(nóng)” 問題的熱、難點問題收集相關信息、資料供領導參閱;四是自覺服從?辦公室的領導，主動銜接工作，較好的完成了所交給的任務。
三、自覺遵守各項規(guī)定，自覺抵制不良風氣的侵蝕。
認真學習市委辦關于《加強市級領導同志秘書管理的意見》并在工作中按此要求自己，增強服務意識，做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律。嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，平時生活中團結(jié)同志，一年來沒違紀發(fā)生，沒為領導形象抹黑。
雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠?qū)崳粔蚨?，掌握材料不夠充分，使工作被動。三是處理一些工作關系時還不能得心應手。在新的一年里，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應工作需要。
第5篇 單位人事個人年底工作總結(jié) 2050字
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在眾泰新能源汽車工作已八個多月了。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事的幫助下，我邊學習邊工作，有進步也有不足。回望20__年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：
一、招聘工作
1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
2、根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：網(wǎng)上招聘（智聯(lián)招聘網(wǎng)、浙江人才網(wǎng)、中國汽車人才網(wǎng)、杭州高新人才網(wǎng)）、人才市場（高新區(qū)人才市場、浙江省人才市場、杭州人才市場）、校園招聘（浙江理工大學、杭州電子科技大學、浙江交通職業(yè)技術(shù)學院、杭州科技職業(yè)技術(shù)學院、杭州汽車高級技工學校）、中介公司（北斗星人力資源有限公司）、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發(fā)部技術(shù)人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過能想到的一切渠道來滿足對技術(shù)人員的需求。
二、人事信息檔案的管理、勞動合同的管理
1、人事信息檔案的管理：
（1）材料定期及時整理、確保材料完善；
（2）了解材料安放位置，能在最短的時間內(nèi)找到所需材料。
2、勞動合同管理
負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)；對新進員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關手續(xù)等事宜。
關于20__年眾泰新能源汽車合同續(xù)簽人數(shù)統(tǒng)計如下：（圖表略）
20__年眾泰新能源汽車續(xù)簽合同總計53人，從另一方面也體現(xiàn)了眾泰在對于留住老員工，避免人才流失這一塊做的很不錯！
三、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理同步更新：
1、花名冊、考勤表
2、工作牌辦理
3、員工流動性統(tǒng)計
4、考勤指紋的錄入
5、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除
以下是20__年眾泰新能源汽車入離職人員統(tǒng)計：（圖表略）
以上表格數(shù)據(jù)分析，20__年以來入職37人，離職52人，20__年底比20__年初竟然少了十幾個人，可見我司員工離職率較高！針對這個問題我也做了一定的分析：工作環(huán)境不合適，無法施展自己的才能；工作效果不明顯導致工資待遇不能滿足要求；晉升機制不夠明確！
四、培訓方面
1、培訓工作分析
（1）及時完成了職員工新入職培訓，指導新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；
（2）根據(jù)員工崗位需求、技能需求由公司技術(shù)人員對員工進行技能培訓，增強員工崗位適應能力；
（3）為了建立完善培訓體系，盡量豐富培訓內(nèi)容，使培訓形式多樣化，我們結(jié)合公司實際時常關注外部培訓消息，聯(lián)系濱江區(qū)工會和杭州市經(jīng)濟管理培訓中心，每月都會組織部分員工參加工會和培訓中心舉行的一系列免費培訓！
2、培訓效果評估
（1）通過入職培訓，能讓每一位新進員工了解公司的結(jié)構(gòu)、公司文化以及公司的歷史與未來發(fā)展，從而使員工能更快的滲入工作。
（2）通過內(nèi)部培訓，增加員工知識面，提高員工工作技能。
（3）通過外部培訓，豐富培訓內(nèi)容，是培訓多樣化。
3、培訓匯總
20__年公司內(nèi)部培訓進行39場，包括新員工入職培訓9場、技術(shù)培訓19場、崗位培訓5場、職場培訓6場；公司外部免費培訓進行17場，包括杭州市經(jīng)濟管理培訓中心14場、杭州是汽車協(xié)會3場、杭州市質(zhì)量管理協(xié)會1場、濱江區(qū)法律培訓中心1場。通過培訓評估，大多數(shù)培訓都達到了一定的效果并且得到了員工的一致好評！
五、社會統(tǒng)籌保險方面
（1）已給新進員工及時辦理社保；
（2）離職人員辦理停保；
（3）辦理異地社保轉(zhuǎn)移；
（4）辦理員工工傷的認定、理賠；
（5）辦理員工住房公積金繳納、停繳及提取；
（6）辦理檔案轉(zhuǎn)移；
（7）辦理員工戶口遷移；
六、存在不足以及改進措施
綜上所述20__年我的工作任務基本上已完成，總結(jié)過去的一年也存存如下不足之處：
1、我的專業(yè)知識有待提高，須積極學習有關專業(yè)知識，豐富工作經(jīng)驗。積極學習各項勞動法規(guī)以及當?shù)卣摺?/p>
2、工作過程中不夠嚴謹、不夠細心，自覺開展工作的力度、深度不夠，主動性較差。須時刻提醒自己，給自己敲警鐘“馬上就辦、辦就辦好”。
3、工作作風和工作方法尚待進一步改善和提高。由于缺乏經(jīng)驗，很多工作缺乏多途徑處理方法，應該加強學習，提高自己的職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，努力積累工作經(jīng)驗，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。
七、20__年工作展望
1、人力資源招聘
1）在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：在確定招聘人員的時候，首先確定被招聘人的錄用資格條件，使招聘效果化。
2）及時地信息溝通：用人部門和綜合管理辦公室將會對新進員工進行初試和復試的過程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務能力，是否能適應公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。
3）招聘簡歷的及時收集整理：每次面試人員信息及時整理、登記，分部門、分崗位、分類別歸檔。
2、員工培訓
1）完善公司培訓體系，根據(jù)各部門實際情況做好培訓計劃。
2）培訓宣傳工作到位，讓員工都能了解到相關培訓信息。
3）及時與外界溝通，根據(jù)員工需求組織較多的外部培訓，豐富員工培訓知識。
4）培訓評估、培訓總結(jié)及時整理，以便從中發(fā)現(xiàn)培訓所存在的問題。
第6篇 事業(yè)單位出納年底工作總結(jié) 850字
事業(yè)單位出納年底工作總結(jié)
本人于20__年12月經(jīng)公開考錄進入溫州市文化館擔任出納工作，由于大學畢業(yè)至今基本未接觸過財務方面的實際經(jīng)驗，因此在這一個多月的時間里都是在學習相關的理論及操作知識。在這一個月的時間里學到了很多新的知識，也慢慢學會怎樣將理論知識運用到實際操作中，真正做到學以致用;當然也學到在工作中怎樣和人相處、交流。一個月來，我基本上了解了自己的本職工作及出納崗位職責。
我現(xiàn)在做的是財務工作中最基礎的出納工作，最先我簡單的認為出納工作應該很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術(shù)問題，需要好好學習才能掌握。
以前對出納的認識只停留在理論階段，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結(jié)合，這就對實際工作造成了很大的困難，是我以前很難完全意料到的，由于剛開始對單位的情況不是完全的了解，對單位的運作方式也不熟悉，學習起來不是很順暢，但是各位單位領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收支，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，漸漸的了解了其中的相關操作，工作水平得以迅速的提高。
出納工作的另一個方面就是和銀行方面的溝通、交流。不同的的事項需要提供不同的資料，每次去銀行辦理業(yè)務，都需要提供完整的資料，防止白跑一趟，浪費精力和資源。銀行結(jié)算業(yè)務的辦理現(xiàn)在也能熟能生巧，做到及時的辦理。
當然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制的意識;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識。
雖然是初次接觸財務相關的工作，在處理相關財務方面的經(jīng)驗有很多尚需學習之處，但我會以熱情虛心的態(tài)度去學習理論知識和實際操作，為以后的開展工作打下堅實的基礎。
第7篇 事業(yè)單位年底工作總結(jié) 1000字
事業(yè)單位年底工作總結(jié)
在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一年來，在局黨委政府的正確領導下，在所的支持幫助下，我發(fā)揮自身特長，認真做好教學工作，積極辦事，努力使每一個學生都學好，取得了一些成績，經(jīng)受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。
一年來，我主要的工作職責是配合單位搞好教學工作，做好上情下達，將上級及領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對出現(xiàn)的問題及時整理和上報，完成局黨委、本單位需寫的文字材料，完成上級部門交辦的各項工作和任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、抓學習、強自身
通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好今后工作，奠定了良好的基礎。
二、強化職能，做好本職工作
我負責本單位的微生物、病理等專業(yè)課的教學工作等工作；工作中，我注重把握根本，努力提高工作服務水平。在任務緊，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。利用本職工作業(yè)務，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
回顧一年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領導、老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。
總的來說，在各方面工作取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著：
一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村公路工作的學習上與農(nóng)村公路工作的要求有差距。
二是在解決實際問題上辦法不多，與群眾對我們的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學習，努力改進。
