第1篇 2023年部隊干部工作總結 1000字
時光飛逝，光陰似水。很快我就結束我的軍旅生涯的又一個年頭，自己仔細地想想這一年來的的工作、學習，我根據自身存在的問題，查找出平時的缺點，爭取在今后的工作學習當中進行改正，將優(yōu)點繼承和保持。爭取在今后的工作崗位上盡心盡力的履行好自身的本職工作。去年的工作中，在科首長的領導下認真按照條令條例和規(guī)章制度去嚴格要求自己。一年來無論是實施保障、工作、學習還是生活，都獲得了較為明顯的提高和進步。
下面就是我對這一年來的工作總結：
一：思想政治方面。 一年來，我牢固樹立以集體為家的思想，保持高度穩(wěn)定，積極配合領導搞好全班人員的思想工作，并且從中查找自身不足，確定自身政治合格。一年來，我積極參加旅隊的大課教育和理論學習，積極學習科學發(fā)展觀，本人也能從思想上提高認識，把握人員的思想情況，了解本班戰(zhàn)士的心理和想法，確保年終歲尾不出任何錯誤。
二：日常工作。當班長兩年以來，工作標準比以往有很大的提高。從自身的內務標準和庫房的管理上，都做到線是線，條是條。但是，還是缺乏主動性，平時的工作只求過得去，自身標準離領導的標準還有一定的距離，干起工作來也許還沒有起到士官骨干的帶頭作用。擔任保障、公差勤務，完成任務也許還不夠利索，總抱著一種能說的過去就行的心理。后來經過科領導的教育、指教和自己的反省，現(xiàn)在明白那樣的工作方式和心態(tài)是不對的，對自己以后開展工作也是不利的，還會給其他同志帶來負面影響。至此，我嚴格的要求自身，把自己那攤收拾的整齊、利索，個人工作也快捷、高標準的完成，從各個方面都逐漸提高了標準。這些都是科領導平時對我的教育和幫助所得來的。
三：存在問題。 一：年終歲尾，思想上有所放松，在一些工作上有輕微抵觸的情況。 二：干工作時缺乏雷厲風行的工作作風，存在打折扣現(xiàn)象。
以上就是我一年來的總結。通過此次總結的經過，我已清楚的了解了自身存在哪些方面的問題，并在其中查找出自身在工作上還是在學習、生活上的優(yōu)點和不足。在以后的工作和學習、生活上我不會辜負科首長對我的培養(yǎng)和教育。我爭取在今后的工作中以優(yōu)異的工作標準和良好的勁頭來向自己和領導匯報。以后不管把我放在哪個崗位上，我都會嚴格要求自己，高度重視、落實上級領導的指示，高標準完成上了賦予的任務。爭取明年的工作有更大的標準和進步。 年終歲尾，是案件、事故的高發(fā)期，在此節(jié)骨眼上，我會嚴格履行職責、履行條令條例和規(guī)章制度，確保在我的崗位上不出任何事故，安全第一的度過。
第2篇 班集體建設與小干部隊伍培養(yǎng)總結 1850字
班集體建設目標：
一個良好而和諧的班集體對一所學校的聲譽及個人堅強而鮮明的個性的發(fā)展具有非常重大的意義。前蘇聯(lián)教育家克魯普斯卡婭就曾明確地指出：“兒童開始過集體生活愈早，他長大后，成為善于全心全意獻身于大眾事業(yè)的真正的共產黨員的可能性也愈大。”在班主任的實踐工作中，我深深地體會到了要做好班主任工作必須全面的了解學生，科學地研究學生，把了解學生個人與了解研究集體結合起來，引進這樣才能既見樹木，又見森林，班集體一旦形成就成為自我教育的強大力量。下面就自己在這方面所作的一些嘗試，談一點粗淺的看法，以就教于同行。
1、 確定共同的奮斗目標，將“自律、勤奮、創(chuàng)新、奉獻”這八個大字懸掛在講臺上方，國旗兩旁，讓學生抬頭可見，永遠記在心中。為了實現(xiàn)目標，平時組織學生參加學校和班級的一系列活動，這樣，學生的學習、工作、勞動就有了動力。就能被吸引到班級集體來，這就會奮發(fā)努力，積極向上，做到心往一處，勁往一處使從而在共同的努力中逐步形成了堅強的班集體。組織的各項活動要有一定的吸引里和鼓動性，要形象鮮明。努力建設一個“環(huán)境高雅、舉止文明、積極向上、學風濃厚、”的班級；
2、 一個班集體每個成員都有自己的特長和愛好，班主任要盡可能創(chuàng)造條件來使其充分發(fā)展。通過各種活動，組織和形成班集體。孩子們的特點之一是好玩好動，精力旺盛，總希望有機會顯示自己的才能。而我們要有計劃地開展各種有意義的社會、科技、文體、旅游、勞動等活動。通過這些活動，不僅能滿足學生的心理需要，調動他們的積極性。同時也可促使他們之間溝通思想，交流感情，融洽關系。這就有利于良好集體的形成。在活動中，老師要機智地為集體提出一個切合實際的為學生所能接受的奮斗目標，并把每一個學生組織到活動中去擔任一定的任務，齊心協(xié)力地朝既定的目標前進。努力的使每個學生做到品行端正，成績優(yōu)良，特長鮮明，樂觀向上；
3、 培養(yǎng)良好的人際關系和美好的同學情感。集體是由一個個的個人組成的，一個良好的集體的建立和存在依賴于人與人之間的美好情感，它具體表現(xiàn)在集體成員彼此的友愛、團結、同情、幫助、誠信、尊重等方面，這是集體存在的基礎，也是集體發(fā)展的條件。所以，在組織班集體的過程中必須注意培養(yǎng)學生具有良好的人際關系和高尚的道德情感。使學生學會合作，懂得平等、民主、互助、互愛、少數服從多數。
4、 一個班集體的形成，還必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子，形成集體核心。建立班委會是培養(yǎng)班集體的一項重要工作，也是班主任在剛接一個新班時，就要著重考慮的問題。班委會的建設是培養(yǎng)一個好的班集體的基礎。當班里的積極分子尚未涌現(xiàn)出來，班集體還未形成時，班主任可以物色一批較有工作能力的學生，提出一些要求，放手讓他們在實踐中鍛煉，逐漸培養(yǎng)他們在集體中的骨干作用。
小干部隊伍培養(yǎng)目標：
班干部是集體的中流砥柱，在集體中起著很大的作用。班主任首先要慎重地選擇，較詳細地了解他們的性格、習慣、愛好、能力和道德品質等。一旦任用，就要以身作則、刻苦學習、主動工作、吃苦在前。并獨立、主動、較好地完成本職任務，把集體搞好。因此我們的小干部隊伍要具有以下特點：
1、 班長： 組織早讀、自習，全面負責班級工作。了解班內各種情況，并能及時向班主任匯報班級情況。
2、 學習委員：在班內起好帶頭作用，檢查各學科學習任務完成情況，并記錄、匯報，經常與任課老師取得聯(lián)系，及時向任課老師反饋班內學習情況。
3、 習慣委員：檢查各組習慣表現(xiàn)，并做適當的記錄。
4、 衛(wèi)生委員：檢查各組衛(wèi)生狀況，并負責清潔區(qū)的衛(wèi)生及檢查工作。
5、 書報委員：管理圖書，辦理借閱、登記，發(fā)放報刊，記錄班級日志
6、 宣傳委員：布置黑板報、宣傳欄
7、 小組長：協(xié)助學習委員，檢查組內的作業(yè)上交情況。善于發(fā)現(xiàn)組內各種問題，及時向班長和班主任匯報。
小干部會議記錄：
時間：2024年9月23日
地點：六（5）班教室
參加人：本人，全體班干部
記錄人：學習委員
會議內容：
一、明確班干部在班級建設中的重要作用：
1. 班干部是班主任和其他任課老師與同學溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶。學生有什么情況通過班干部反映和匯報老師，老師有什么事情或安排通過班干部通知給學生。
2. 模范帶頭作用
3. 監(jiān)督作用
4. 提醒作用：有同學犯了錯誤要及時提醒，不至于釀成大錯。
二、班級情況分析，班級的學風分析
三、創(chuàng)建文明城區(qū)活動準備及落實情況，及時布置出好黑板報。
四、班級干部必須嚴格要求自己，帶領其他同學共同管理班級。
認真學習，要求用自己的成績帶動班級其他的同學，一起提高我們班的學習成績以及學習風氣
第3篇 學校干部隊伍作風整頓建設階段總結 2750字
我校干部作風整頓建設活動從5月14日轉入第二階段即查擺問題階段后，學校領導班子進一步端正思想，提高認識，按照市教育局的統(tǒng)一部署，結合學校實際，狠抓查擺各項工作的落實，進展順利，達到了預期的目的，取得了預期的效果。現(xiàn)將本階段工作總結
一、基本做法
1、抓好思想再動員，繼續(xù)深入學習討論 。學校5月14日召開了干部隊伍作風整頓建設第一階段總結暨第二階段動員大會。會上，再次學習了市委《關于大力加強干部隊伍作風整頓建設的決定》及李向志書記、羅強市長的講話，進一步提高了全體干部對作風整頓建設活動的必要性和重要性的認識，特別是認識到，查找問題階段是干部作風整頓建設的關鍵環(huán)節(jié)，會議要求廣大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作風等方面存在的問題，緊緊圍繞查擺問題階段的總體目標和具體要求，以高度的政治責任感、嚴肅認真的態(tài)度，找準“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎。 2、廣泛征求意見。按照作風整頓建設工作的安排，學校秉著高度的政治責任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。在查擺問題階段共發(fā)放征求意見函150份，收回8____份，學校設立公開征求意見電話、設立征求意見信箱和電子信箱；召開學生代表座談會____；教師代表、政協(xié)委員、民主人士、無黨派人士座談會____，深入學生、教師及學生家長調查研究，傾聽教職工、學生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求對學校領導班子、干部和師德師風的意見和建議。
3、深刻進行個人剖析。學校總支要求每位干部在在查擺問題階段，結合自己的工作職責，要圍繞“六查”開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，認真撰寫不少于2500字的個人剖析材料，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“嚴”。干部查擺剖析材料由書記、校長把關審閱，對不合要求者責成重新剖析。此次收到的23份個人剖析材料大多做到了認識深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對性強。
4、抓好領導班子成員個人查擺及專題民主生活會。領導班子成員個人問題查擺是重點。學校校級領導干部在反復征求各方面意見的基礎上，圍繞“六查”開展自我反省和幫助對照檢查，也按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，著重從堅持科學發(fā)展觀、正確的政績觀、全力觀、地位觀等方面進行剖析，撰寫了剖析材料。3月26日下午，學校先后召開了民主測評會和專題民主生活會，市教育局黨委委員、紀委書記陳清華同志蒞臨指導。民主測評會邀請全體干部及教師代表對學校、領導干部的剖析材料進行評議，學校校級干部在中層以上干部會上進行了查擺剖析并接受了滿意度評議。學校班子滿意度測評中滿意7____、基本滿意2____、棄權____；
在專題民主生活會上，班子成員本著實事求是的原則，在熱烈和誠摯的氣氛中，相互進行了批評和自我批評，對同志們的批評都表示要有者改之，無者加勉，在今后的工作中要進一步克服不足，彌補不足，齊心協(xié)力，團結進取，把學校工作推向前進。在會上，陳清華書記給予本次會議較高評價，對學校工作及班子、干部隊伍建設給予了重要指示。
5、查擺問題與實施整改緊密結合。針對查擺出來的問題，我們堅持以推動工作、促進發(fā)展作為檢驗作風整頓成效根本標準。學校通報開學以來工作情況，對工作效率高、完成質量好部門給予了大力表彰；對于少數部門、單位存在工作被動、辦事效率低、工作質量差等問題進行了批評。各部門以此為契機，對照工作查不足，邊學邊改，積極完善了各項規(guī)章制度。還注意把查擺問題與日常小事相結合。針對第一周一升旗機器臨時故障，工作人員沒有事前排查問題，要求干部作風建設要從小事抓起做起，舉一反三，查擺不足找差距，引以為戒
二、取得的主要成效
1、找準了班子中存在的突出問題。
通過查擺，學校干部隊伍、領導班子存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：一是進取意識和責任意識方面。存在精神不振奮，工作不在狀態(tài)，工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新意識和責任感的突出問題，思想觀念陳舊、安于現(xiàn)狀、不思進取，看不到職業(yè)教育面臨的緊迫挑戰(zhàn)或者看到了挑戰(zhàn)但沒有具體的應對措施，總體工作被動、滯后。二是工作態(tài)度和方法方面?！坝眯南胧?、用心謀事、用心感事”不夠。存在工作作風飄浮、方法簡單、落實不力、效益低下等問題，部門之間、干部之間還缺乏有效的溝通、協(xié)作；部份干部工作情緒化，工作中摻雜個人感情因素過多；服務意識不夠，對關系學生、教職工利益的事拖沓，處理不力；領導深入基層不夠，不能很好地傾聽教職工的呼聲，教職工福利待遇低下，工作主動性、積極性尚未得到充分的調動。三是紀律作風方面。規(guī)章制度欠完善，落實不夠。特別是隨著教育教學實際情況和社會現(xiàn)實的變化，原有的規(guī)章制度沒有得到進一步的修改完善。四是師德師風方面。教職工中存在從教、治學行為不規(guī)范、不嚴謹等現(xiàn)象，部分教師真情關愛學生不夠，有體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，有教育教學敷衍塞責現(xiàn)象等。五是安全穩(wěn)定隱患方面。學校忽視安全死角；由于新的工資制度沒有完全落實，學校經費困難，教職工福利待遇低下，思想波動大，人心和教師隊伍有待穩(wěn)定。
2、進一步理清發(fā)展思路，堅定工作信心。
學校反復討論、商榷2024年的工作保底目標、保證目標、創(chuàng)新目標。特別是創(chuàng)新辦學思路，加快與東部發(fā)達地區(qū)職業(yè)學校、企業(yè)的合作，建立學生到企業(yè)頂崗實習至少一年的“半工半讀”制度和教師深入學生“半工半讀”集中點帶隊管理服務制度，學校已經把學生“半工半讀”人數分解到專業(yè)部，并列為部門年度考核目標；把四月定為“半工半讀”宣傳月，學校正籌備一系列的宣傳咨詢活動。3月22日，學校今年第一場高二、高三學生就業(yè)實習推薦會召開。來自東莞的企業(yè)代表當場與5____名學生達成了實習就業(yè)意向。第一批“半工半讀”學生將于4月2日奔赴東莞。
3、抓整改，求實效，做到“兩不誤，兩促進”。
在整頓活動中，我們堅持以在工作中取得成績作為檢驗整改成效的根本標準，以整改促干部素質提高，以整改促各項工作進步，做到整頓、工作兩不誤，學習、工作兩提高。從前段的情況看，達到了預期目的。
開學以來，學校教育教學秩序井然有序：沒有一例亂收費現(xiàn)象，沒有一個學生因家庭經濟困難而輟學；各部門在學?？傮w工作目標的前提下，創(chuàng)新部門工作，打造1－____亮點工作；“半工半讀”工作有序推進；干部實行上下班簽到制度，工作作風等極大改善，為教職工、學生服務的意識得以極大增強。一個學生樂學、教師樂教的良好局面正在形成。
三、存在不足
經過努力，查擺問題階段取得了較好成效，達到了預期的目的，我們認為可以轉入下一階段工作。但是也存在著一定的問題，主要是：部分干部還是思想上重視不夠，查擺不夠深入，停留在淺層次、表面，深層次問題查擺不夠；有的消極應付，不當先進，不當落后，保持中游；有的松懈思想，對查擺問題階段的學習重要性認識不足，敷衍了事等。這些問題有待在第三階段工作中認真加以整改。
第4篇 部隊思想報告總結：干部隊伍建設工作 1250字
尊敬的黨組織：
當前，在干部隊伍建設問題上，我做為一個黨員干部認為，我們要適應新形勢、新任務的需要，積極探索建立干部隊伍建設的新機制，培養(yǎng)造就高素質干部隊伍，而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。我們要從構建“四大”長效機制入手進行積極探索。
構建日常教育長效機制，解決好“想干事”問題。想不想干事，首先是責任意識問題。必須通過加大對基層干部的勤政教育力度，著力解決部分基層干部事業(yè)心和責任意識不強、政績觀不端正、服務意識不強等問題。在這方面，平南縣的做法是，堅持經常性教育制度，把勤政教育作為領導干部教育培訓的一項重要內容;堅持談話活動制度，預防和糾正領導干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規(guī)范領導干部的勤政行為。
構建干部培訓長效機制，解決好“能干事”問題。能不能干事，說到底是能力和水平問題。平南縣重視抓好干部培訓工作，以此不斷提高基層干部善謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。一是整合資源，突出干部培訓的專業(yè)性。針對全縣干部培訓資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使干部培訓的專業(yè)性得以保障;二是創(chuàng)新模式，突出干部培訓的靈活性。把干部培訓與崗位實踐鍛煉結合起來，實施“縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉”，使各級干部的綜合素質和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培訓的規(guī)范性。建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”，使干部培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
構建選拔任用長效機制，解決好“干成事”問題。干不干成事，與干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有直接關聯(lián)。平南縣堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部，鼓勵和激勵干部多干實事、好事，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機制，努力實現(xiàn)推薦干部主要由領導干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時聽取干部和群眾意見轉變;二是探索建立干部識別機制，既注意把握干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的表現(xiàn)，又注重把握干部的政績，使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃?！钡玫街赜?。三是探索建立干部考核機制，研制出一套完整的符合當地實際的績效管理評估體系，為完善干部考核體系奠定基礎。
構建約束防范長效機制，解決好“不出事”問題。防范“出事”，要解決的是廉潔從政問題。平南縣從構建教育、防范、監(jiān)督三大機制入手，堅持用制度和法律規(guī)范權力運行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。一是完善黨風廉政教育機制，營造崇廉__的社會氛圍。同時，通過違紀違法反面典型“現(xiàn)身說法”，筑牢思想道德防線。二是完善財務管理機制，從源頭上預防和治理____。三是完善監(jiān)督制約機制，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督。強化民主監(jiān)督，把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督的整體效能。
請黨組織對我進行教育和幫助。
第5篇 部隊干部個人年終總結 2050字
部隊干部個人年終總結范文
我是20__年元月份到師直工兵營任現(xiàn)職的，兩年來，在各級首長和直屬隊黨委的正確領導和幫助下，我和營黨委班子其它成員一起，按照的要求，認真履行職責，狠抓軍事訓練中心，突出黨委自身建設，出色的完成了上級交給的各項任務，營隊的全面建設基礎得到了進一步的鞏固，下面，我將兩年來個人的任職情況和所做的工作向首長和同志們作一總結匯報：
一、所做的主要工作和好的方面
1、認真抓好了以貫徹落實訓練大綱為主線的軍事訓練工作，全營的整體訓練水平有所提高。去年是武警部隊新一代頒布實施的第一年，任務的轉換，形勢的變化，給軍事訓練提出了更高的要求，作為營主管訓練的負責人，身感責任的重大，因此，兩年來，自己始終能將軍事訓練擺在各項工作的首位，不斷強化中心意識。一是認真學習訓練大綱，嚴格按綱施訓。大綱頒布后，自己能利用點滴時間認真地加以學習，吃透其精神實質，加深對訓練任務的理解，在此基礎上，根據年度訓練計劃的安排和大綱要求，科學籌劃訓練計劃，做到科學合理，操作性強，并能嚴格按計劃，全面落實訓練內容，做到不偏訓、漏訓。二是狠抓訓練規(guī)范，努力提高訓練質量。重點抓好了教學準備，訓練實施和考核三個環(huán)節(jié)，做到教學準備不充分不開訓，訓練動作程序不規(guī)范不驗收，考核成績不過關不審批，自己也能經常深入訓練場檢查督促訓練情況，不僅只是給部屬交任務、壓擔子，還能利用自己以前在院校學習及在連隊任職期間積累的一些經驗、方法，和廣大官兵一起解決訓練中的重難點問題。由于狠抓了訓練質量，全營的整體訓練水平提高明顯。在完成去年師團首長機關帶部分實兵演習工程保障、總部年終考核以及今年抗洪搶險、廢舊彈藥銷毀現(xiàn)場會工程保障等重大任務中，均取得了較好的成績，多次受到上級首長的高度評價。
2、狠抓了經常性管理工作落實，營隊規(guī)范化程度有所提高。能夠按條令和職責要求，規(guī)范和監(jiān)督各級按條令依法管理部隊的意識，平時能從人員的警容、禮節(jié)禮貌、請銷假等小事抓起，規(guī)范官兵言行，重點抓好了各級值班值勤的規(guī)范意識，同時下大力抓好了以解決五個重點問題為主要內容的安全管理，針對專業(yè)訓練動用爆炸品、有毒危險品、車輛裝備多的特點，從嚴格制度入手，狠抓制度落實，連隊的實爆、實噴等危險性大的課目，自己都能親自到場組織，增強了安全管理的力度，同時針對日常管理中存在的一些問題，能夠做到不遮不掩，并能認真分析，舉一反三，認真查找原因，時刻保持清醒頭腦，現(xiàn)在營隊的各項秩序正規(guī)，制度落實，無嚴重不良傾向，規(guī)范化管理水平有明顯提高。
3、抓好自身素質培養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和使命感。自上任以來，自己一直有一種深深的責任感和危機感，近幾年，隨著部隊正規(guī)化建設的不斷深入，部隊建設的標準一年比一年高，前幾年我營在上級黨委機關及各級首長的關心指導下，通過全營幾代官兵的共同努力，營隊的全面建設已經發(fā)展到了一個較高的層次，而能否保持全營這種好的發(fā)展勢頭，作為營隊的一名主官，深感身上責任重大，因此，在平時的工作和學習中自己不敢有絲毫的懈怠，一方面注重加強理論和業(yè)務學習，能自覺參加營及上級機關組織的干部理論學習，同時利用課余時間認真學習了武警部隊下發(fā)的、黨的__大報告輔導讀本、“三個代表”重要思想、專業(yè)戰(zhàn)術理論等自學教材，以不斷提高和豐富自己的理論知識，另一方面十分注意在平時的工作中，和向身邊同志學習，不斷學習工作方法，總結經驗教訓，端正工作指導思想，在涉及個人利益和單位建設時，能始終把工作放在首位，始終將單位的建設作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，正確處理家庭、個人想法和工作的關系，平時能嚴于律已，模范帶頭，較好地履行職責，和全營官兵一道，扎實完成上級交給的各項工作任務，工作中做到謙虛謹慎，并能自我加壓，加強學習，努力提高素質以適應部隊建設需要。
二、存在的問題及主要原因
縱觀這兩年來的工作，通過反思，也存在一些問題和不足，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是工作不夠艱苦深入，有懶惰思想。特別是在工作頭緒多的時候，不能做到統(tǒng)籌兼顧，往往只忙于一些事物性的工作，而忽視了對其它工作的考慮，對訓練的指導監(jiān)督不夠，有些制度沒有得到很好的落實，如對訓練準備的檢查、對連隊訓練組織的跟蹤指導等，都沒有完全落實，至使專業(yè)訓練水平、警官、士官的組訓能力提高不明顯。對連隊全面建設的幫帶也不夠深入具體，其主要原因是吃苦精神不夠，往往以工作上的繁忙掩蓋思想上的懶惰，工作還缺乏艱苦性。
二是不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不全面。平時學習抓得還不夠緊，對部隊訓練管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發(fā)現(xiàn)了問題認真分析不夠，缺乏理性思考，尤其是對新形勢下如何管好部隊練好兵缺乏研究，個人的能力素質還不夠全面，不能完全適應部隊建設發(fā)展的需要。
三是精力不夠集中，自身標準不高。不能把全部精力投入到營隊建設中，平時考慮個人、家庭等問題，在某種程度上也影響了自己抓工作的一些精力，對營隊建設雖有危機感和責任感，但還不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事業(yè)心樹立還不是很牢。
第6篇 學校干部隊伍作風整頓建設學習討論階段總結 1900字
為了認真貫徹落實胡錦濤____在中紀委第七次全會上的重要講話精神，及省委《關于深入學習貫徹胡錦濤同志講話精神，進一步加強和改進領導干部作風建設的意見》、市委《關于深刻吸取大竹縣“11·7”群體性事件教訓，大力加強干部隊伍作風整頓建設的決定》及達市教黨委__年09號《關于印發(fā)〈全市教育系統(tǒng)大力加強干部隊伍作風整頓建設的實施方案〉的通知》要求，進一步加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設和教師隊伍建設，規(guī)范干部從政行為及師德師風。我校按照省委、市委、市教育局的要求，在全校干部隊伍中開展為期4個月的“干部隊伍作風整頓建設活動”，現(xiàn)將該項工作第一階段即學習討論階段的情況總結如下：
一、精心組織，領導到位
根據市委、市教育局有關會議精神，學校在2月8日召開總支（擴大）會議，在會上，黨政一班人認真學習了市委李書記、羅市長和市局楊局長的重要講話精神，從講政治、構建和諧社會的高度認識到干部隊伍作風整頓建設的重要性、迫切性。并認真研究、反復商榷了該項工作的實施辦法和方案，成立了市職高干部隊伍作風整頓建設領導小組，校長譚浩任組長，總支書記陳再樹、副校長余隆軍田芝先任副組長，成員有李道勇、王峰、李堂春、潘傳新，小組辦公室由李道勇負責日常工作，制定了《達州市職業(yè)高級中學關于干部隊伍作風整頓建設的實施意見》和《達州市職業(yè)高級中學干部隊伍作風整頓建設學習討論階段學習討論安排》。2月9日，學校召開全體中層以上干部參加的作風整頓建設動員大會，會議由譚浩校長主持，陳再樹書記作了動員報告，會議學習了省市領導及市教育局楊大榮局長重要講話精神，整個整頓建設學習討論活動有條不紊。
二、嚴密實施，學習到位
1、采取多種學習形式：一是集中學習和個人自學相結合；二是學習相關文件與開展學習討論相結合；三是召開會議學習和學習報刊相結合；四是學習理論和開展實際工作相結合。為了搞好“領導干部作風整頓建設活動”工作，學習階段學校總支專門召總支會議3次，組織全體干部集中學習討論6次。此外，各部門還組織教職工學習了部分文件。
2、學習內容完備：傳達省、市、區(qū)有關會議精神，學習《胡錦濤____在中央紀委第七次會上的講話》、省委杜青林書記的講話、市委李向志書記羅強市長及市教育局楊大榮局長的講話，學習完了《達州市干部隊伍作風整頓讀本》的全部內容；還學習了四川省教育廳關于開展教育系統(tǒng)領導干部作風建設整頓建設活動的相關文件；學習了關于教育收費等問題2個“八不準”、中職招生“陽光政策”及師德師風、職業(yè)教育相關的部分文件政策。
3、學習要求具體：每次學習由學校主要領導親自主持，每次討論由主要領導做中心發(fā)言；學習不是特殊情況不準請假，特殊情況請假者事后必須補課學習；每位干部一本專用筆記本；每人寫了心得體會。
通過學習討論，學校全體干部深刻領會了干部隊伍作風整頓建設的重要意義，進一步明確了加強領導干部作風整頓建設，是全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧校園、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性、辦人民滿意教育的必然要求，進一步增強了干部隊伍的學習意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務意識，切實提升了學校廣大干部的素質和形象。
三、扎實工作，落實到位
學校黨政一班人根據“勤政、開拓、為民、清廉”的總體要求，要用心想教育事，用心謀教育事，用心干教育事，注重完善機制，強化責任，求真務實抓落實，開拓創(chuàng)新抓發(fā)展。
一是寒假期間，學校黨政主要領導帶領有關部門負責人驅車130多公里深入定點幫扶單位宣漢樊噲金婭村噓寒問暖，走訪貧困農戶；走訪學校離休干部、退休教師代表及生病教職工，給他們送去了黨的關懷和溫暖。
二是工作作風開始轉變，學校各部門在開學前5天左右就自覺召開處室會議，布置準備開學工作；報名開學期間，學校領導和各部門負責人都親臨第一線，關心學生的報名注冊，積極主動幫助貧困學生入學。各部門認真履行工作職責，積極為廣大師生服務，學校開學秩序井然，也沒有一例違規(guī)收費現(xiàn)象，沒有一位因為貧困而輟學的學生。
三是根據邊學邊改原則，學校加大了對干部隊伍的管理，除常規(guī)外，還對干部上下班實行簽到制度。
四是在新學年工作中，各部門結合學校的總體工作，紛紛提出了自己的創(chuàng)新、亮點工作目標。
總之，我校在干部隊伍作風整頓建設活動學習討論階段嚴格按市教育局的安排和布署進行工作，取得了階段性成績，達到了預期的效果，可以轉入下一階段工作。但也存在不足：由于時處春節(jié)、開學期間，時間緊，任務總，部分干部思想認識還不夠深入，認為作風整頓年年搞，煩瑣；有的學習僅停留文字上，沒有與具體工作結合起來。在下一階段的工作中，我們將繼續(xù)抓好學習，彌補不足，發(fā)揚優(yōu)勢，將干部隊伍作風整頓建設活動推向深入。
二〇〇七年三月十三日
第7篇 領導班子和干部隊伍建設工作總結 4650字
今年以來，我辦堅持'圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新思路、順勢而為'的指導思想，始終堅持把加強領導班子建設作為重中之重，放在工作的首要位置來抓。領導班子堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面落實市委市政府的重大戰(zhàn)略部署，認真學習貫徹黨的十八大精神，深入開展保持黨的純潔性學習教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞'轉型發(fā)展，綠色崛起'的發(fā)展戰(zhàn)略和'三名一強'的奮斗目標，團結帶領全體干部職工，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，干事創(chuàng)業(yè)，在落實我市'十二五'規(guī)劃，推動轉型跨越發(fā)展中，充分發(fā)揮了法制機構在政府推進依法行政工作中的參謀、助手、法律顧問及組織協(xié)調、監(jiān)督管理的職能作用。
一、堅持理論學習，提高班子整體素質
按照上級的部署和要求，我辦領導班子堅持落實中心組集體理論學習制度，堅持落實領導干部理論法制講座制度，堅持落實領導干部理論法律培訓制度，堅持落實領導干部自學理論制度，堅持落實領導干部理論法律知識考核制度。組織學習了黨的十八大報告、十八__過的新黨章、學習了___同志在十八屆____政治局第一次集體學習時的重要講話，學習了袁純清同志在省第十次黨代會上的報告和傳達貫徹黨的十八大精神電視電話會議上的重要講話精神，學習了中央'關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定'以及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，進一步增強了政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。我辦采取集體學習和個人自學相結合的方式，先后多次召開全體會議，加強領導干部學習心得的溝通和交流。同時，為響應市委《關于舉辦全市縣處級領導干部學習貫徹黨的十八大精神輪訓班的通知》，三名處級領導干部輪流參加了培訓學習，通過學習黨的十八大會議精神，更加深刻認識我國我省我市的社會現(xiàn)狀，提高了領導駕馭社會各項工作和依法行政的能力；通過學習黨的基本理論、中國特色社會主義理論、黨和國家一系列方針政策，提高了理論素養(yǎng)和政策水平；通過學習科學發(fā)展觀理論，提高了運用這一理論統(tǒng)領和指導政府法制各項工作的能力；通過學習黨的純潔性教育活動，提高了領導干部拒腐防變的能力和勤政廉政意識。在學習中，領導班子注重突出理論學習的'實效性，強化理論對實踐的指導作用，提高運用理論解決實際問題的能力，領導班子整體素質得到了進一步的提高。
二、堅持民主集中制，增進班子團結協(xié)調統(tǒng)一
我辦堅持'集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定'的十六字方針，完善領導班子決策程序和機制，形成了既有集體領導，又有個人分工負責；既有明確職責，又有積極主動配合的良好氛圍，增進了班子成員之間的相互理解、支持和團結。一是完善決策程序和機制。凡涉及方針政策性大事、重大問題的決定等都要經主任會議集體討論決定。我們堅持會前溝通醞釀不充分、領導意見不統(tǒng)一、重大問題存在明顯分歧的議題不上會，堅決不搞盲目決策和臨時動議，保證了班子決策的科學性、準確性和有效性。從未發(fā)生過因為決策不及時、不準確，或是因為領導班子成員之間支持配合不夠，而給工作造成負面影響或失職瀆職現(xiàn)象。二是堅持民主生活會制度。團結出凝聚力，團結出號召力，團結出戰(zhàn)斗力。多年來，我們堅持民主生活會前相互談心，會上實事求是地開展批評與自我批評，會后抓好整改落實。通過民主生活會，增強了班子成員之間的全局觀念和合作意識，切實把配合協(xié)作愿望變成團結統(tǒng)一的現(xiàn)實，形成了講感情不失原則，講團結不忘批評，講合作互相補臺的良好風氣，創(chuàng)造出了一個寬松、和諧、愉快、舒心的環(huán)境，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是發(fā)揮好'班長'帶頭和表率作用。領導班子的建設，重點在'一把手'帶好頭、做表率，在政治上發(fā)揮舉旗導向作用，在團結上發(fā)揮協(xié)調凝聚作用，在決策上發(fā)揮牽頭主導作用，在廉政上發(fā)揮檢查監(jiān)督作用。注重調動班子成員的積極性和充分發(fā)揮他們的主觀能動性，真正擔當起組織領導的重任。班子的其他成員也都能以大局為重，以事業(yè)為重，積極支持主要領導工作，按照各自的分工，創(chuàng)造性地開展工作。全體班子成員做到了心往一處想、勁往一處使、分工不分家。
三、加強作風建設，提高班子自律意識
我辦領導班子切實加強對領導干部的教育管理監(jiān)督，注重構筑防止權力濫用、避免腐敗滋生的有效屏障。特別是今年黨的十八次全國代表大會召開以來，在領導班子的帶領下，全辦同志認真學習，以____提出的轉變干部作風，密切聯(lián)系群眾的'八項規(guī)定'為標準，認真分析檢查，深刻查找自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的問題，廣泛聽取黨員干部、群眾和服務對象的意見，針對查找出來的突出問題，領導班子召開了專題民主生活會，提出切實可行的整改目標和措施，落實整改責任，限期進行整改。同時，認真抓好檢查落實，自覺接受上級和廣大群眾的監(jiān)督。
認真落實'萬名干部下基層，轉變作風促發(fā)展'活動和干部下鄉(xiāng)住村'六個一'要求，成立專門領導小組，辦領導帶領機關干部多次深入'城區(qū)新建南路振興街社區(qū)'聯(lián)系點調研座談、送法下鄉(xiāng)、走訪慰問困難群眾。辦領導參加每月'市長接待群眾日'，為上訪群眾提供法律咨詢和法律援助。通過加強班子思想政治和作風建設，法制辦班子成員思想作風、工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，黨群干群關系更加密切，領導干部落實科學發(fā)展能力切實提高，廉潔自律的意識不斷強化，從政行為更加規(guī)范。
四、深入開展保持黨的純潔性學習教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織建設不斷加強
胡錦濤同志在十七屆中紀委七次全會上提出，要在全國開展保持黨的純潔性學習教育活動。2024年2月28日，以十七界中紀委七次全會、省十一屆人大六次會議及市委十四屆二次會議精神為指導思想，以堅持理論聯(lián)系實際，務求實效、堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評、堅持發(fā)揚黨內民主，走群眾路線、堅持領導干部帶頭，發(fā)揮表率作風、堅持區(qū)別情況，分類指導為原則，我辦召開保持黨的純潔性教育活動動員大會，成立領導小組，制定《關于開展保持黨的純潔性學習教育活動的實施方案》，通過思想發(fā)動，學習教育、問題查擺，尋找差距、整改提高，建章立制三個階段四個多月的學習，形成書面材料30余份，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步加強，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步強化，領導班子和干部隊伍充分認識了保持純潔性教育的重要性和緊迫性，保證了黨員隊伍的思想純潔、隊伍純潔、作風純潔及清正廉潔。
按照市委統(tǒng)一部署，我辦繼續(xù)深入扎實推進了'創(chuàng)先爭優(yōu)活動'和'學習型黨組織建設活動'，進一步加強了基層黨建工作。一是不斷深入開展'創(chuàng)先爭優(yōu)活動'。加強活動的組織領導，及時調整了領導機構，完善了活動方案，嚴格了活動程序要求，創(chuàng)新了活動方式，通過開展創(chuàng)群眾滿意窗口、黨員公開承諾和掛牌上崗等活動，充分發(fā)揮本部門黨員示范窗口和黨員先鋒崗作用。黨組織通過發(fā)動群眾評議、黨組織和黨員自評互評、領導點評等方式，認真抓好承諾兌現(xiàn)?？偨Y宣傳開展公開承諾的好做法、好典型，引導廣大黨員認真踐諾，取信于民。二是大力加強基層黨組織建設。中央確定2024年為基層組織建設年，我辦認真落實黨的《基層組織工作條例》和市委《關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案》，及時制定'機關黨的工作要點'和'組織工作要點'，做到了組織健全、責任明確、工作有序、學習經常、制度完善、作用明顯。三是積極推進學習型黨組織建設。結合'創(chuàng)先爭優(yōu)活動'的深入開展，提高思想認識、明確目標要求、建立健全制度、制定計劃安排、集中組織學習、設置活動專欄、完善保障措施的基礎上，堅持做到了'五個結合'，即與班子中心組學習相結合，與機關理論學習相結合，與機關黨建活動相結合，與黨員干部法律業(yè)務學習相結合，與黨員個人自學相結合。堅持聯(lián)系實際，學以致用，進入思想，指導工作，使學習型黨組織建設、'創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動'、基層黨建工作相互結合、相互促進，相得益彰。
五、深化干部人事制度改革，建設'四有'干部隊伍
長期以來，法制辦始終把貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》和省委、市委相關規(guī)定作為一項重要工作來抓，在宣傳條例、履行程序、執(zhí)行規(guī)定、遵守紀律和規(guī)范資料等各方面，始終堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，嚴格落實'一報告兩評議'制度。一是堅持正確的用人導向。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和'四項監(jiān)督制度'，以實績作為干部任用的尺子，注重培養(yǎng)和選拔那些真正富有開拓創(chuàng)新意識、想干事、會干事、作風過硬的年輕干部和各類優(yōu)秀人才。二是強化干部監(jiān)督工作。通過強化落實中央、省、市關于干部監(jiān)督有關的政策、法規(guī)力度，我辦還結合實際，加強對領導干部在婚喪嫁娶、逢年過節(jié)等重要時段及八小時以外的社交生活進行有效監(jiān)督，堅決杜絕了干部違法、違紀、違規(guī)事件的發(fā)生。
2024年在選任三名科級（主任科員2人，副主任科員1人）干部工作中，嚴格按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定，在職數范圍內公布并按照空缺職位的任職條件和資格要求，制定工作方案，在機關全體干部進行民主推薦，再組織進行談話推薦，按照規(guī)定的方式和范圍開展工作。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行領導班子集體討論決定干部選拔任用人選，防止和杜絕拉關系、托人情等現(xiàn)象，市委組織部派人參加主任會議討論干部選拔任用人選和票決，并進行監(jiān)督指導。嚴格按照有關規(guī)定認真履行干部任職考察、談話、征求意見、公示等程序，確保干部選拔任用工作嚴格規(guī)范。堅持干部職數和選拔任用干部呈報審批備案制度，做到一次不漏、一項不漏、一人不漏，全面規(guī)范干部選拔任用工作，所選任干部及時向組織人事部門呈報備案，并經審查批準。我辦堅持始終以向組織負責，向班子負責，向任職干部負責，向廣大干部職工負責的態(tài)度，保證了機關干部隊伍的生機和活力。在干部選拔任用管理工作中未發(fā)生違法違紀等問題，也未收到上級批轉或群眾關于此方面的投訴舉報。通過深化人事制度改革，科學規(guī)范干部任用工作，引導廣大干部一心一意想事業(yè)、謀發(fā)展、干實事、比貢獻，鍛造了一支有激情、有能力、有思路、有作為的'四有'干部隊伍。
六、堅持執(zhí)政為民、真抓實干，各項工作成績斐然
我辦領導班子始終保持一種良好的精神狀態(tài)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持事業(yè)第一，工作第一，敢試敢闖，敢于負責。領導干部以身作則、率先垂范，進一步推進政務公開、進一步強化大局意識、責任意識和競爭意識，以真抓實干的務實作風，建立健全管理制度，團結帶領全辦干部，扎實工作，開拓進取，使全市政府法制工作取得了長足的進步與發(fā)展。(www.1566.cn)主要體現(xiàn)在：立法工作成績顯著，政府規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作全面圓滿完成，規(guī)范性文件審查與備案全面開展，行政執(zhí)法責任制工作繼續(xù)推進，行政復議工作成效明顯，宣傳教育豐富多樣，執(zhí)法監(jiān)督和證件管理不斷加強和完善，仲裁和法律服務工作再上新臺階，《__市人民政府公報》編印發(fā)行穩(wěn)步推進，依法行政及政府法制工作報告制度全面落實，推進《綱要》宣傳貫徹工作扎實有效，政府法制工作目標責任制考核工作落到實處，機關黨組織建設、精神文明建設、黨風廉政建設、社會穩(wěn)定和安全保衛(wèi)、計生工作等機關自身建設都得到進一步加強。
在市委、市政府的正確領導下，我辦領導班子帶領全辦同志努力工作，奮力拼搏，全市政府法制工作取得了長足的進步和發(fā)展，我辦被省政府評為'2024年度推進依法行政先進單位'及專項工作'規(guī)范性文件審查先進單位'、'行政復議與應訴工作先進單位'并予以通報表彰，并多次受到國務院法制辦、省政府法制辦和市領導的表揚，我市法制工作在全省政府法制工作中始終名列前矛。
第8篇 地方稅務所加強學習型干部隊伍建設總結 2550字
幾年來，我們_____地方稅務所著眼未來，立足當前，扎扎實實地抓好學習教育，取得了比較顯著的效果。干部隊伍的知識結構出現(xiàn)了新變化，以思想道德素質和科學文化素質為主要內容的綜合素質得到了迅速提高，為適應新形勢下的稅收工作，奠定了良好基礎。
一、審時度勢，確定以人為本的學習理念
新形勢下的地稅工作要求有一支高素質的干部隊伍。然而地稅隊伍是一個相對固定的群體，在這個群體中，特別是在基層單位，擁有一些文化水平低、業(yè)務能力差的低素質人員。低素質的干部隊伍勢必影響整體稅收工作的開展。在我所，曾經有一段時間，有一部分同志理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，干部隊伍中拜金主義、個人主義、享樂主義滋生，還是因為素質低下，干部隊伍凝聚力弱化，出現(xiàn)了不想干工作、不會干工作、沒有能力干好工作的局面，對稅收工作造成嚴重影響，導致全所整體工作下滑。面對這種形勢，所班子充分認識到，做好地稅工作的關鍵在人，人的關鍵是素質，而提高素質的關鍵是培訓。三個關鍵點找到了，我們于20__年初，提出了“堅持以人為本，以學習為中心，以提高干部素質為根本”的工作思路，用以人為本的人本理念來教育人、管理人、使用人，正確的思路為各項工作的健康發(fā)展打下了堅實基礎。
二、多措并舉，抓好干部學習工作
在抓干部學習之初，我們也遇到了很大阻力。一是在市場經濟形勢下，有些人只注重當前利益和物質利益，學習積極性不高；二是個別同志散漫慣了，對學習紀律的約束存在抵觸情緒。面對這種情況，我們克服陋習，因勢利導，多措并舉，齊頭并進地搞好系統(tǒng)培訓。
首先，強化理論培訓。我們開展了“以理想信念教育為主線，以學原著為主要內容，以改造人們‘三觀’為目的”的系列學習活動，目的在于堅定地稅干部的政治立場，調動工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造一種團結拼搏、勇于奉獻、銳意進取的工作精神。一是開辦理論學習班。先后組織全所同志分三期進行了理論學習，每期1天，采取個人自學、結合實際相互談體會的方式進行。學習的主要內容是《人的正確思想是從哪里來的》、《反對自由主義》、《反對本本主義》、《矛盾論》、《實踐論》、《保持共產黨先進性教育讀本》等多篇理論原著，內容涉及黨史、時事政治、廉政建設、革命傳統(tǒng)、人生觀教育等方面。二是堅持經常性的理論學習。每位同志撰寫心得體會文章1萬多字，并擇優(yōu)匯編成冊發(fā)給大家交流學習。每年年初制定學習計劃，全體干部每月學習理論文章、寫心得體會，堅持利用一、三晚夜和周五下午學習，雷打不動。通過一系列理想信念教育，使廣大地稅干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，全局呈現(xiàn)出單位風氣正、精神面貌好，人人想工作、努力干工作的良好局面
其次，抓好業(yè)務學習。稅務機關是執(zhí)法部門，業(yè)務素質的高低直接影響著執(zhí)法的正確與否，因此我們把強化業(yè)務培訓放在突出位置。一是抓好所同志分類培訓，做到長有規(guī)劃，短有目標，年年有新計劃，月月有新內容。在學習方法上，提倡理論聯(lián)系實際，學中干，干中學，把學到的知識運用到征管當中去。在學習形式上，采取相互交流與自學相結合的方式進行，幾年來我們共組織業(yè)務學習、學習上百次；二是堅持“日題、周課、會前臨時抽答”制度；三是抓學歷教育，積極鼓勵干部職工參加函授、電大、網絡教育等多種形式的學歷教育，提升崗位技能和綜合素質；四是建立激勵機制，設立了獎學金制度。今年初我所參照縣局考核辦法，制定了《_____地稅所關于強化學習提高干部素質的有關規(guī)定》，對在上級組織的考試中取得優(yōu)異成績的個人獎勵現(xiàn)金200元，對不及格的給予200元的處罰?，F(xiàn)在，全所上下比吃、比喝、比待遇的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是比學習，比對知識的掌握能力。經過幾年的努力，業(yè)務水平有了長足進步，會查帳的人員從原來的不足10%提高到現(xiàn)在的50%以上。
再次，注重技能培訓。新的世紀是一個知識爆炸的世紀，為了使我們的稅務干部在新形勢面前永立潮頭，不甘落后，我們開展了系列技能學習活動。一是開展wto知識學習，采取收看光盤的形式組織全員聽課8次，增進了地稅干部對全球政治、經濟形勢和世貿組織的了解。二是開展公文寫作知識學習，針對當前地稅干部公文寫作知識缺乏的實際，每月安排一次全員性寫作知識的學習，發(fā)放《應用文寫作基礎》，人手一冊作為教材，內容涉及通知、通報、總結、請示等稅務應用文以及新聞通訊和文學鑒賞等。通過學習寫作，增強了文化底蘊。三是開展微機知識學習，目前全所都能夠利用微機進行自動化辦公。
三、精心管理，逐步提高學習效果
幾年來，我們在抓干部學習工作中有一個深刻的體會，就是：要打造一流隊伍，在重視干部學習工作的基礎上，還必須做到精心管理。圍繞精心管理，我們主要抓了三個“舍得”：
（一）舍得花精力
眾所周 知，目前我們地稅工作任務非常繁重，征管改革、稅收征管、社保費征管、殘疾人保障金以及形象建設等工作千頭萬緒。但是，我們抓住主要矛盾，舍得在干部培訓上花精力。實踐證明這樣做是一勞永逸的。所領導班子成員盡量減少場合應付時間，把工作之余的主要精力放在學習上，每年每位都要為全體干部上兩次集中課。
(二)舍得花時間
三年來我所抓學習持之以恒，正確地處理好學習與工作之間的矛盾，基屋稅收工作繁重，不能因為學習而耽誤了正常工作，也不能以工作繁忙為理由逃避學習，要善于擠出時間來學習，稅收工作的復雜性對我們提出了加強學習的要求，不堅持學習就不能適應新形勢下的稅收工作，就會被時代所淘汰，只有不斷地充實才能干好本職工作。充分利用周一、三晚1小時時間學習和周五下午半天學習。
（三）舍得花經費
為搞好學習，我們舍得在學習上進行投入，從20__年到現(xiàn)在三年多的時間，我所投入資金，相繼建起了圖書閱覽室，購入了大量的圖書資料，特別是涉稅資料，為廣大干部職工創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境和條件。
抓學習，雖然花費了我們很大的精力和財力，占用了大量的時間，但是地稅干部隊伍的整體素質有了很大提高，知識結構日趨合理，干部隊伍建設取得顯著成績，使以人為中心的各項地稅工作得以順利開展，我所已連續(xù)三年被縣局命名為“先進集體”。 在20__年還被省局命名為“先進集體”。
抓學習，使我們的工作嘗到了甜頭，今后我們還要一如既往地抓下去，在全體干部中努力倡導“以勤奮學習為榮，以知識更新為樂，以教育和學習陪伴終生為幸福，以生活和工作在學習的環(huán)境中為財富”的新觀念，努力打造一支學習型的地稅干部隊伍。
第9篇 部隊團干部工作總結 1450字
作為一名學生干部我們要具備比一般同學更多的能力，我總結了一下，大致分為以下幾點：
(一)科學決策能力。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，學生干部要善于及時作出正確抉擇，抉擇不及時就會影響工作的順利進展。因此，學生干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。
(二)貫徹執(zhí)行能力。學生干部要善于貫徹執(zhí)行院領導和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹到各個班級下去，并做到全面準確，得當有力。
(三)組織管理能力。每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。學生干部要善于把本部門的目標同干事的實際狀況結合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果。
(四)綜合協(xié)調能力。作為學生干部，良好的協(xié)調能力是不可或缺的。要善于團結同學，作為老師與同學們之間溝通的橋梁。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)同學們的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造部門強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
(五)選材用人能力。組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是學生干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績、經驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位干部干事不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而學生干部就要根據下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障學生工作順利開展。(六)處事應變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，學生干部不能抱定“以不變應萬變”的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。
(七)開拓創(chuàng)新能力。在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果學生干部僅僅具備“蕭規(guī)曹隨”的作風，也不能肩負起領導老師賦予的領導職責和任務。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進學生工作不斷發(fā)展。
(八)學習、實踐能力。這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。學生干部素質的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，學生干部如果不通過加強學習提高自己的文化修養(yǎng)和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的學生工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。學生干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的學習、實踐方法。
最后，我們在工作中應注意一下幾方面的提高：①.樹立執(zhí)行意識 ②.養(yǎng)成執(zhí)行習慣 ③.營造良好人脈 ④.保持積極心態(tài) ⑤.學會分析任務 ⑥.搞好時間管理 ⑦.注重過程任務。 作為學生干部，我們的共同目的是去服務廣大的學生，協(xié)助老師完成學生工作中的事務。進而提升和鍛煉自我，為以后的社會性工作奠定一定的基礎。因此，我會深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。
第10篇 干部隊伍思想紀律作風集中整頓工作總結 3150字
為進一步轉變機關作風，提高工作效能，侯馬開發(fā)區(qū)質監(jiān)分局全面貫徹開發(fā)區(qū)李山林主任、張如意書記在開發(fā)區(qū)干部隊伍思想紀律作風整頓動員大會上的講話精神，以黨的“十七大”精神為指針，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的中心任務，認真整頓干部隊伍思想紀律作風，努力營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，建設勤政為民、高效廉潔、求真務實的干部隊伍。目前，動員部署、查找問題、集中整改、總結提高四個階段的工作已全面完成，并達到了預期效果?，F(xiàn)總結如下：
一、基本情況及主要做法
（一）在動員部署階段。我們一是對照《開發(fā)區(qū)干部隊伍思想紀律作風集中整頓實施方案》的要求，進行了動員部署。成立了由楊增勤局長任組長的思想紀律作風整頓活動領導小組，負責全局活動的監(jiān)督檢查和組織領導工作。制定了《侯馬開發(fā)區(qū)質監(jiān)分局關于在全局干部隊伍中進行思想紀律作風集中整頓的實施方案》。12月26日，召開了全局工作人員會議，對思想紀律作風整頓活動進行深入動員。會上，傳達了開發(fā)區(qū)思想紀律作風整頓活動動員大會精神，提高了全局干部職工對這次整頓活動必要性和重要性的認識；二是認真組織了學習討論。利用一個星期的時間，組織全局干部職工深入學習黨的十七大精神、李山林主任、張如意書記在全區(qū)思想紀律作風整頓動員大會上的講話等內容，深刻領會精神實質，迅速把思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)兩委的決策部署上來。
（二）在查找問題階段。我們一是組織開展自查。局領導和干部職工對照在動員會上要求大家查找的在學習、工作精神狀態(tài)、堅持機關工作制度、服務群眾、廉潔自律、職業(yè)道德、日常行為等“七個方面”存在的重點問題，結合自身工作實際，認真查找和反思了自身存在問題，并形成了書面材料統(tǒng)一報到了局辦公室；二是發(fā)放調查問卷。局思想紀律作風集中整頓辦公室采取向干部職工、服務對象發(fā)放調查問卷的形式，調查了解社會各界對我局工作的意見建議及存在的問題，調查中，全局共發(fā)放調查問卷91份。對調查到的情況，局思想紀律作風集中整頓辦公室經過梳理歸納后，反饋給局領導，查找了存在問題的根源；三是撰寫剖析材料。局領導和干部職工全部撰寫了自查剖析材料。剖析材料字數在2500字以上，在進行自查的基礎上，深入剖析了存在問題的原因，明確改進方向；四是召開了局領導班子成員民主生活會和全體干部職工會議。1月16日上午，召開了由局班子成員參加的中層干部民主生活會，查擺剖析自身存在問題；16日下午，召開了一般干部自查民主生活會。圍繞解放思想、加強紀律、改進作風、勤政廉政等重點內容，廣大干部職工鮮明地講出個人在思想觀念、行為方式、工作作風上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，開展了批評與自我批評。
（三）在集中整改階段。我們一是制訂落實整改措施。針對活動中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進行了認真梳理總結，找出問題的根源；二是完善各項規(guī)章制度。在抓好整改的同時，進一步健全完善了相關規(guī)章制度，做到用制度去約束人，用制度去規(guī)范行為，形成加強思想紀律作風建設的長效機制；三是搞好民主評議，落實各項整改措施，做好活動總結。
（四）在總結提高階段。我們一是開好轉段動員會，對集中整改階段的工作進行小結，充分闡明做好總結提高階段工作的重要性和必要性，注意克服干部隊伍中可能出現(xiàn)的松懈情緒，進一步增強做好總結提高階段工作的責任感和緊迫感；二是做好檢查驗收工作，對集中整頓情況進行檢查驗收，檢查驗收的內容主要是每個階段工作的落實情況，特別是存在突出問題的整改情況。驗收合格的予以批準活動結束，驗收不合格的，要進行補課，限期整改，延期結束。三是做好總結工作，進行全面總結，認真分析和回答查找出的問題解決得怎么樣，集中整頓活動的成效如何，有何經驗教訓，既總結出經驗和成果，還要找出教訓和不足。
二、存在問題及不足
(一）是工作上缺乏創(chuàng)造性工作，研究和探討深層次問題不夠。近年來，產品質量和食品安全受到廣大人民群眾的關注，直接涉及老百姓切身利益的各項政策法規(guī)連續(xù)出臺，業(yè)務工作量直線上升。我們在工作中投入到各項具體業(yè)務中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下質監(jiān)工作的新特點、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。工作憑老經驗、走老路較多，拓展工作力度不夠。
(二)是應進一步在為企業(yè)辦實事上下功夫，不斷提高群眾的滿意度。部分同志的為民服務意識有待進一步提高，服務態(tài)度有待進一步改善，依法行政能力有待進一步加強，工作人員綜合素質有待進一步提高，工作中，存在領導安排的事急辦，服務對象找的緊的事叮著辦，而對一般性事情緩辦的現(xiàn)象。
(三)是在堅持機關正常工作制度方面有待加強。部分科室及部門工作人員，存在遲到早退等問題。
三、整改措施
針對我局在查找問題階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定如下整改措施：
1、健全學習培訓制度。為提高工作人員整體素質，堅持利用學習日時間，每月組織干部職工進行一次全局性業(yè)務培訓活動，讓大家對全局各部門業(yè)務都有所了解和掌握，以方便群眾咨詢和交流輪崗需要；每季度組織一次“青年干部論壇”活動，讓全局40周歲以下的同志上講臺，談自己的工作經驗、方法、談人生、談對質監(jiān)工作的意見建議，達到鍛煉工作人員寫作和口語表達能力。
2、堅持日常檢查和通報制度。為規(guī)范機關正常辦公秩序，局思想紀律作風集中整頓辦公室，每周對工作人員遵守“十條禁令”、堅持上下班時間、維護辦公秩序情況和衛(wèi)生情況進行檢查，對檢查結果及時進行通報。
3、實行“一崗雙責”和無缺位工作制度。建立了“一把手”負總責，科室負責人負直接責任制，將行風建設與年度考評、考核和獎懲結合起來，誰出現(xiàn)問題就追究誰的責任，決不手軟。各部門業(yè)務分別明確兩個責任人，不管有什么事情，都要有人辦業(yè)務，不得以任何理由出現(xiàn)停辦或延辦業(yè)務的現(xiàn)象發(fā)生。
4、建立罰款備案制度。要求執(zhí)法科室要嚴格按照上級的有關規(guī)定，實施罰款預警制，違法情節(jié)嚴重，且整改無效確需處罰的企業(yè)，也要根據罰款額度向相關領導進行備案。執(zhí)罰時，要求執(zhí)罰科室必須向企業(yè)出示備案文件和處罰依據，并堅持使用上級部門統(tǒng)一印制的處罰決定書和財政部門監(jiān)制的統(tǒng)一罰款票據。嚴禁科室進企業(yè)亂收費、亂罰款。
5、建立行政許可限時辦結制。要求各業(yè)務部門對申報材料齊全、符合政策規(guī)定、可以當場辦理的事項要即收即辦；對程序、條件等較為復雜，不能當場辦理的事項，必須承諾辦結時限，按時辦結。超過規(guī)定時限或承諾時限不能辦結的事項，相關科室負責人要說明原因，并向服務對象做出解釋。
四、整改效果
通過集中整頓，改進了工作方法，轉變了工作作風，增強了干部職工的服務意識。質監(jiān)分局的本職工作就是為人民群眾搞好服務，通過學習教育、嚴格制度、規(guī)范行為等措施，全局干部職工在崗位意識、服務意識、辦事效率、服務手段等都有明顯提高。
在開展學習討論過程中，我局組織黨員干部在認真學習規(guī)定課目的同時，重點學習了市委二屆三次全會精神，以會議精神為指導，充分認識產品質量和食品安全監(jiān)管工作的長期性、艱巨性、復雜性和迫切性，積極探索，務實創(chuàng)新，切實全力做好開發(fā)區(qū)的產品質量和食品安全專項整治工作，為全區(qū)消費者把好產品質量安全關。
五、下一步打算
下一步要認真按照開發(fā)區(qū)兩委的安排，整章建制，認真整改。全局上下以這次整頓活動為契機，以解決根本問題為出發(fā)點，在思想、紀律、作風上有新轉變，在制度建設上有新發(fā)展。一是精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作。二是組織紀律觀念要進一步強化，切實杜絕上班時間辦私事、辦事效率低和遲到早退等現(xiàn)象。三是工作作風要進一步轉變，按照市委二屆三次全會精神的要求，切實轉變工作作風，建設服務型機關。四是繼續(xù)加大招商引資力度，爭取年內跑成一般納稅人項目和商貿物流項目。
臨汾市質量技術監(jiān)督局侯馬開發(fā)區(qū)分局
二〇〇八年三月三十日
第11篇 2023年部隊干部年終總結 5150字
××××年，我們認真貫徹執(zhí)行團黨委關于年度軍事訓練、政治教育和后勤建設的指示精神，以《基層建設綱要》》和條令、條例為依據，結合本連實際，狠抓以軍事訓練為中動的各項工作，較好地完成了上級交給的各項任務.參加軍區(qū)軍事專業(yè)技術比武，取得了兩項第一名.在團政治處組織的政治教育考核中，3次獲得第一名.黨支部被軍評為優(yōu)秀黨支部;連隊伙食超過了“斤半加四兩”的標準，錢、糧節(jié)余雙超萬. 一、主要做法
(一)狠抓“一班人”的自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 我們把塑造好支部“一班人”的自身形象，作為加強黨支部建設的重點，一年來，主要做了以下工作：
1、加強支部內部團結，充分發(fā)揮出整體效能.為了增強支部內部團結，我們認真貫徹團黨委關于支部建設的指示精神，逐項抓落實.，對支部進行了為期5天的整頓.在整頓中，組織支部“一班人”重新學習了黨的基礎知識，按照《黨章》的要求，對思想上、工作上存在的問題，認真進行解剖，找出癥結，明確了努力方向.同時，相互之間開展交心通氣、批評與自我批評等活動，并對一名工作消極、鬧轉業(yè)的支部委 員進行了重點幫助，使他認識了錯誤，以新的姿態(tài)投入了工作.其次，認真落實黨的組織生活、評議黨員、報告工作等7項制度，依靠制度來管組織、管黨員，努力造成每個黨員都要自覺地接受黨組織管理和監(jiān)督的環(huán)境，從而增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力.
2、發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，努力樹立良好風氣.我們把切實發(fā)揮群眾監(jiān)督作用作為黨支部建設的重要環(huán)節(jié)來抓.針對市場經濟條件下黨風黨紀建設的新特點，我們制定了《黨支部保持廉潔的7項規(guī)定》，并發(fā)動群眾監(jiān)督執(zhí)行.8月份，連隊擔任營房建設任務，各種建筑材料應有盡有，連隊干部沒有人拿一塊木板一顆釘.連隊庫房里也經常儲藏一些雞、蛋、魚、肉，連隊干部沒有開過一次小灶，沒有用公家的東西送過一次禮.在轉志愿兵、評先進和選調人員學技術等問題上，均由群眾推薦，黨支部審查決定.連隊干部不拉關系，不走“后門”，不搞個人說了算.
3、強化黨員表率作用，提高了黨員威信.我們把發(fā)揮黨員干部的表率作用，視為增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要因素.一年來，我們主要抓了兩個環(huán)節(jié).
1是思想引導.教育黨員干部事事處處模范帶頭，以身作則.通過開展“三想”、“兩比”活動(即想自己在入黨志愿書上是怎么寫的，想自己在入黨宣誓時是怎樣講的，想自己 在平時是怎么做的;與先進人物比思想境界，與身邊群眾比貢獻大 . ，使黨員時刻不忘自己的模范作用.
2是組織約束.黨支部堅持對黨員干部的教育嚴于群眾，要求高于群眾，交給的任務重于群眾.定期對黨員干部進行評議，對有缺點或錯誤的黨限期改正.黨支部還根據需要不定期地進行以查表率作用為主要內容的思想整頓，使黨員的表率作用得到了更好的發(fā)揮，黨員的威信大大增強了.今年有 5名黨員被團評為優(yōu)秀黨員.
(二)扎扎實實地抓好專題教育，著眼于提高全連官兵的政治素質 我軍建設指導思想實行戰(zhàn)略性的轉變，加上市場經濟迅猛發(fā)展對部隊建設的影響，尤其是蘇聯(lián)解體、東歐巨變，廣大指戰(zhàn)員的思想出現(xiàn)了許多新的情況和問題.為了使干部戰(zhàn)士的思想認識適應新的形勢，我們依據上級有關政治教育的指示，結合連隊干部戰(zhàn)士的思想實際，主要開展了四個專題的教育：
1、針對國內外形勢，狠抓了堅持四項基本原則的教育.我們把深入進行四項基本原則的教育，作為保證我軍在政治上永遠合格的重大措施來抓.，認真組織干部戰(zhàn)士學習了《人民日報》的重要社論和____、__有關指示精神，使大家自覺地與____、__在政治上、行動上保持一致.其次.緊密聯(lián)系實際，灌輸基本 道理，從根本上澄情是非，統(tǒng)一思想.通過舉辦理論講座等形式，使大家進一步堅定了社會主義信念;再次，舉辦了“愛我中華”讀書演講會和“堅定社會主義信念”有獎征文活動，加深了對社會主義制度優(yōu)越性的理解.
2、圍繞連隊中心工作，深入進行“四有”教育.
1是引導干部戰(zhàn)士好行“自尊、自強、自愛、自育”的自我教育，深化革命人生觀教育.
2是開展爭當“四有合格兵”活動.把“四有”四個方面的要求與部隊工作、軍事訓練等聯(lián)系起來，鞏固發(fā)展了教育成果.
3是運用理論討論和演講等形式，澄清了“四有”教育中的模糊認識.四是開展了連隊干部帶頭講理想、講黨性、做“四有”新人的活動，促進了“四有”教育的發(fā)展.通過“四有”教育，涌現(xiàn)了一批先進人物.如家往廈門特區(qū)的戰(zhàn)士王××，家里是經銷家電的個體戶，財產600多萬元，服役期剛滿，家里就來電催其退伍.工作需要，連隊決定他繼續(xù)留隊，他愉快地服從了，并用4個月的時間革新了火炮瞄準裝置，獲軍區(qū)技術革新二等獎，榮立了三等功.
3、根據上級指示，認真進行法律常識教育.我們組織干部戰(zhàn)士學習了全國人大會《關于加強法律教育，維護安定團結》的決定，系統(tǒng)地上了《法律常識》課，還組織了法律知識競賽，到地方參觀違 法犯罪的實物展覽等活動，從而增強了干部戰(zhàn)士知法守法的自覺性.今年來，連隊沒有發(fā)生違法現(xiàn)象，在上級組織的法律知識考核中，人人都拿到了合格證書.
4、從連隊實際出發(fā)，搞好經常性思想教育.強有力的經常性思想教育，是保持部隊高度穩(wěn)定、提高部隊戰(zhàn)斗力的重要保證.基于這一認識，我們抓了三方面的工作：
1是針對社會和家庭對戰(zhàn)士政治思想方面的影響越來越大的情況，打破以往“閉營自教”的框框，大力開展部隊、地方政府、戰(zhàn)士家庭“三方聯(lián)教”的活動，促進了部隊穩(wěn)定.戰(zhàn)士不安心動服役、拍假電報、不服管理等老大難問題均得到了較好的解決.
2是建立健全以黨員、團小組長和其他積極分子為主體的思想骨干隊伍，經常向他們交任務、提要求、傳方法.思想骨干積極開展工作，形成了先進有人及時贊，后進有人及時幫的新面貌.
3是在政治工作方法上我們做到了5個結合：即灌輸革命道理與傳授文化知識相結合;解決思想問題與解決實際問題相結合;部隊教育與社會教育、家庭教育相結合;普遍教育與個別教育相結合;民主討論與自我教育相結合.這些方法增強了經常性政治教育的有效性.
(三)積極穩(wěn)妥地改革訓練方法，提高練兵積極性 軍隊建設指導思想實行戰(zhàn)略轉變后，我們堅持不懈地 把軍事訓練作為連隊的中心工作來抓，促進了連隊全面建設.
1、想方設法調動干部戰(zhàn)士的練兵積極性.年初，連長傳達了團關于《××××年軍事訓練的指示》，指導員就如何完成訓練任務作了動員，提出了具體要求.在此基礎上，各排分別進行了討論，制定了措施，開展了表決心、訂措施和挑、應戰(zhàn)活動，叫響了“當兵不習武，不算盡義務;武藝練不精，不算合格兵”的口號，激發(fā)了干部戰(zhàn)士的練兵熱情.
2、始終突出抓好對干部的訓練.連隊干部軍事素質的優(yōu)劣，直接影響連隊軍事訓練的質量.黨支部把這一問題作為關鍵環(huán)節(jié)來抓.1是組織干部輪流參加團“軍事訓練示范作業(yè)教學法”和“坦克連戰(zhàn)術理論”集訓，提高了干部的組織能力，豐富了干部的理論知識，為組織好全連訓練奠定了基礎.
2是連隊主動承擔了團基礎課目干部示范教學任務，使干部在示范教學中得到提高.3是在訓練中及時組織干部總結交流經驗.通過一年的實踐，干部的軍事素質有了明顯提高，在軍裝甲兵處組織的軍事理論、實際課目考核中，全連6名干部都是優(yōu)秀.
3、充分利用本連優(yōu)勢，改革訓練方法.我連6名干部都經過院校培訓，理論知 識比較豐富.我們發(fā)揮這個優(yōu)勢，積極支持他們把學過的理論在實踐中加以運用，并結合實際研究和探索軍事訓練的新方法.
1是調整訓練節(jié)奏.坦克兵的技術訓練，每年分為基礎訓練和合同訓練兩個階段，往年基礎訓練時間過長，影響了合同訓練.我們根據戰(zhàn)士實際接受能力和領導科學的有關原理，在不減少《訓練大綱》規(guī)定的訓練內容和總的間的前提下，調整了部分課目的先后次序和時間劃分，使學得快的戰(zhàn)士減少陪練和重復訓練，學得慢的戰(zhàn)士加大了壓力，既全面激發(fā)了練兵熱情，又加強了合同訓練.
2是改變訓練編組.每個專業(yè)組分為“大綱標準組”和“強化標準組”.訓練中，半個月考核一次，連續(xù)3次達到大綱標準的，升入“強化訓練組”，從而充分挖掘了戰(zhàn)士的訓練潛力.
3是采用科學訓練方法.先后施行了“網絡法”、“模擬法”、“目標激勵法”典型引路法”等，通過訓練方法改革，全連干部戰(zhàn)士軍事素質明顯提高.
(四)從增強行政管理工作的科學性入手，克服“松”、“散”現(xiàn)象 我連針對過去行政管理中某些“松”、“散”現(xiàn)象，在管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓勵干實的，主動抓難的，從而增強了管理工作的主動性.
1、實施目標管理.我們根據條令、條例的要求，對全連各類干部、骨 干、值班值日人員，都制定了具體的責任目標;對軍容風紀、作風紀律、內務衛(wèi)生等制訂了具體標準細則，并通過打分進行量化.在此基礎上，建立考評、獎懲等制度.每周進行一次評比，將結果公布在“評比欄”上.改變了過去“戰(zhàn)士靠自覺，干部靠經驗，檢查評比憑眼力，總結講評憑印象”的管理模式，增強了自我調節(jié)能力.
2、把管理與教育結合起來.我們堅持把管理與教育有機地結合起來，廣泛開展談心活動，經常和戰(zhàn)士的家庭取得聯(lián)系，架起了干部與戰(zhàn)士、連隊與戰(zhàn)士家庭的橋梁.始終堅持從“愛”字出發(fā)、“幫”字入手，既嚴格要求，又耐心教育，不濫施懲罰，從而使上下感情融洽，連隊管理工作出現(xiàn)好勢頭.
(五)切實加強后勤管理，抓好“斤半加四兩”，發(fā)揮服務保障作用. 我們立足現(xiàn)有條件，大力開展了“雙增雙節(jié)”活動，較好地解決了經費不足和物價上漲等因素給教育訓練和官兵生活帶來的困難.
1、因地制宜地搞好農副業(yè)生產.今年，連隊除種好原有菜地外，還利用業(yè)余時間開墾荒地20余畝 ，收獲蔬菜95400多斤，除保障連隊自給外，還創(chuàng)收4030元.此外，還在駐地科技部門幫助下，建起了沼氣灶，節(jié)約伙食用煤30多噸.
2、嚴格執(zhí)行后勤管理的各項制度.黨支部重點抓了伙食管理5項制度的落實，減少了不必要的開支，堵塞了漏洞.在財務開支方面，達到了“三好五無”標準.還開展了“節(jié)約一度電、一滴水、一粒米”活動，收倒了較好效果.
3、努力改善連隊的文化生活.在改善物質生活的同時，還投資5600多元裝飾了俱樂部，購置了臺球桌、電子琴、架子鼓，經常開展各種文化活動，促進了兩個文明建設.
二、存在的主要問題 今年連隊建設雖然邁出了一大步，但還存在一些問題：
(一)對新形勢下思想政治工作的新情況缺乏深入研究.在市場經濟大發(fā)展的猛烈沖擊下，每個官兵都面臨著利益得失、政策紀律、價值觀念等方面的嚴重考驗.然而，我們對此還缺乏深入研究，解決新問題的措施不力.另外，對干部戰(zhàn)士消費觀念的變化沒有及時進行引導，少數人中出現(xiàn)超前消費的現(xiàn)象.
(二)管理工作還有漏洞.主要是落實制度尚有死角，致使個別人探家超假、不請假外出等.
三、今后努力方向 ××××年(指新年度)連隊要認真貫徹黨的__屆三中全會、四中全會、軍委擴大會議和全軍政工會議精神，堅持以軍事訓練為中心，進一步加強政治建設和領導班子建設，按《綱要》要求，扎扎實實抓好各項工作，確保部隊的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，圓滿完成上級賦予的各項任務.
(一)進一步抓好堅持四項基本原則、堅定社會主義信念的教育.我們要繼續(xù)把堅持四項基本原則、堅定社會主義信念的教育作政治教育的主線，貫穿到各項工作中去.要有計劃、有步驟地學習一些馬列主義的基本常識，提高全連干部戰(zhàn)士分析問題、辨別是非的能力.
(二)適應市場經濟條件下官兵思想的新變化，進一步加強思想政治工作.要加強對市場經濟條件下教育對象的研究，及時準確地把握部隊的思想狀況，切實做好干部戰(zhàn)士在國際國內發(fā)生重大事件、國家和軍隊頒布重要政策、改革方案出臺、任務轉換、工作調動、入黨人團、獎勵處分、院校招生、轉業(yè)退伍、家庭變故、婚戀受挫等情況下的思想政治工作.
(三)進一步明確軍事訓練的中心地位，鞏固和發(fā)展現(xiàn)有訓練成果.注重打好基礎，在提高 官兵軍事素質上力爭有新的突破.1是要繼續(xù)抓好干部和骨干訓練，為指導連隊訓練創(chuàng)造條件;2是抓好新兵基礎訓練，努力達到《大綱》要求;3是抓好技能訓練，切實打牢技能基 .凰氖親ズ昧 ⑴帕郊墩絞躚盜 ，提高靈活處置各種復雜情況的能力;五是抓好后勤保障訓練，提高現(xiàn)有條件下后勤快速保障能力.要廣泛開展軍事比武競賽，堅持以比促訓，以考促訓.
(四)繼續(xù)抓好《軍隊基層建設綱要》的貫徹落實，全面加強基層建設.根據我連實際，特別要抓好以下幾個方面的工作：1是充分發(fā)揮3個組織的作用;2是進一步搞好文化活動，達到“三場一室一臺”要求，力爭連隊藏書850冊以上;3是加強作風紀律培養(yǎng);四是進一步加強基層民主建設.
第12篇 忠誠干凈擔當干部隊伍個人總結
忠誠干凈擔當干部隊伍
把對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當融入黨性修養(yǎng)全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行。做讓黨放心讓人民滿意好干部。下面是關于忠誠干凈擔當干部隊伍好文章的范文，歡迎大家閱讀借鑒。
中央紀委副書記、機關黨委書記楊曉渡強調用鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。
__屆四中全會部署全面推進依法治國，是對三中全會全面深化改革戰(zhàn)略部署的深化，對于實現(xiàn)兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢，具有重大的意義。經過30多年改革開放，中國經濟進入“新常態(tài)”，改革進入“深水區(qū)”，社會進入“轉型期”。面臨宏偉的奮斗目標，復雜的形勢和艱巨的任務，我們的干部隊伍肩負著更加神圣的執(zhí)政使命，我們的干部隊伍是有著特殊職責的公民。當此依法治國全面推進之時，__在第__屆中央紀委第四次全會上指出，治國必先治黨、治黨務必從嚴。黨規(guī)黨紀要嚴于國家法律。
打造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍就要把依法行政作為衡量各級領導干部和廣大公務員工作實效的重要依據，納入政績考核體系，讓依法行政真正成為一種硬標準、硬要求、硬約束。我們黨員干部要嚴格遵守黨紀國法，把依法行政作為工作理念、工作態(tài)度、工作標準，通過扎實的工作使鐵的紀律內化于心、外化于行、實化于績，建設“政治過硬、作風過硬、責任過硬”的“鐵”的隊伍。
忠誠，意味著政治過硬。黨員干部要在增強三個自信上走在前、做表率，要增強對“道路、理論、制度”的篤信程度。全面推進依法治國，以“堅持中國共產黨的領導”為基本原則，這為建設社會主義法治國家明確了基本方向，提供了根本遵循。全面推進依法治國，只要我們旗幟鮮明，全黨行動起來，全社會就會跟著走。把黨的領導貫徹到依法治國全過程，我們就能完成好肩負的神圣使命，建設好法治中國，實現(xiàn)中華民族發(fā)展進步，實現(xiàn)國家長治久安。
干凈，意味著作風過硬?，F(xiàn)在，有的黨員干部不學黨規(guī)黨紀，不知法律法規(guī)，毫無戒懼之心。楊曉渡要求，要嚴明黨的政治紀律，克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象;持之以恒抓好作風建設，堅決反對“四風”;堅定不移懲治腐敗，遏制腐敗蔓延勢頭，依紀依法深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。我們入了黨，就意味著多盡義務，就要聽組織，講紀律，就要以嚴的標準要求自身。說過，作風建設永遠沒有休止符。我們的黨一定是弛而不息正風肅紀，我們的作風建設一定會落地生根、成為新常態(tài)。
擔當，意味著責任過硬。我們是有著神圣執(zhí)政使命的干部隊伍，要努力當好擔負大任的有為者;我們是有著特殊職責的公民，要做到恪盡職守，鐵肩擔道義;我們是有著龍的血脈的炎黃子孫，要為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而生命不息，奮斗不止。擔當不只是在急難險重的任務前，不畏懼、不退縮、勇往直前。擔當還是一種更高的要求，要求我們堅決擁護黨的領導，熱愛我們的祖國，將法治思維和依法執(zhí)政貫穿到全面推進依法治國的全過程。
忠誠、干凈、擔當，每一名共產黨員都應牢記于心，行動起來共創(chuàng)和諧的中國，美麗的中國，法治的中國。
第13篇 縣廣電局廣播電視局2023年干部隊伍作風整頓工作總結 2650字
__縣廣播電視局2024年干部隊伍作風整頓工作
進入2024年以來，我局在縣委、縣政府及縣紀委、縣監(jiān)察局的領導下，按照胡錦濤____提出的“九個方面良好風氣”的要求，圍繞建設一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的高素質干部隊伍的總體目標，以貫徹執(zhí)行“九項制度”和推進政府信息公開、“解放思想”大討論、領導班子民主生活會、民主評議行風等活動為載體，精心組織，周密部署，全力推進干部隊伍作風整頓活動，取得了較好成效。
一、加強理論學習，筑牢思想基礎
一年來，我局以構建學習型組織為契機，不斷健全、完善學習制度，采取靈活多樣的形式，按照“三集中九統(tǒng)一”的要求，堅持自學與集中學、通讀原文與重點輔導、討論和交流、理論和實踐“九個結合”，切實加大學習宣傳教育培訓力度，努力提高干部職工隊伍的政治理論素質。一是認真組織干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨的十九大系列全會精神、____作出的重要決策及中央領導重要精神，省第九次黨代會、市第二次黨代會、縣第十一次黨代會精神，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是認真組織干部職工學習市場經濟知識、科學技術知識、廣播電視前沿技術、法律知識、金融知識、歷史知識、人文知識等，全面提升干部職工的專業(yè)理論水平。三是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，引導干部職工把學習理論與貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策緊密結合起來，與樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀結合起來，深化對黨的路線、方針、政策的理解和對廣播電視現(xiàn)實問題的認識，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，不斷提高運用科學理論把握廣播電視發(fā)展規(guī)律、分析和解決廣播電視事業(yè)發(fā)展進程中的實際問題的能力。九是認真組織開展“繼續(xù)解放思想”學習討論活動，努力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，探索全縣廣播電視事業(yè)全面、快速發(fā)展的新思路、新途徑、新辦法，使干部職工的思想和工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，進而推動全縣廣播電視事業(yè)全面、持續(xù)、快速發(fā)展。
二、完善工作制度，實現(xiàn)規(guī)范運作
2024年，我局始終堅持以人為本、以制度為保障、科學管理、規(guī)范運作的總體思路，切實加強制度文化體系建設，使全局各項業(yè)務工作有章可循、有制可依，初步走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道。一是進一步完善單位工作規(guī)則、運作流程和制度文化體系，建立健全科學民主決策機制，進一步提高決策水平。二是結合單位實際，科學合理設置二級部門，按照規(guī)定程序選拔任用二級班子，建立健全領導責任制和崗位責任制，明確班子成員和二級班子職責范圍、工作流程，理順管理層次，明確管理幅度。三是結合貫徹執(zhí)行“九項制度”活動，建立健全符合我縣廣電系統(tǒng)實際的《行政問責辦法》和首問責任制、服務承諾制、限時辦結制以及新聞宣傳、事業(yè)建設兩方面工作的分類管理制度，初步建全了涵蓋全局各項工作的管理文化體系，并認真執(zhí)行落實，按章程辦事，用制度約束，高標準、嚴要求，實現(xiàn)科學管理、規(guī)范運作。
三、加強溝通協(xié)調，營造和諧氛圍
一年來，我局牢固樹立全局工作“一盤棋”的思想，立足于全縣廣播電視事業(yè)建設和發(fā)展大局，嚴格按照單位內部工作規(guī)則和管理層次，堅持集體領導下的分工負責制和部門分工協(xié)作制，將全局各項工作的內容、任務和要求分解落實到具體的責任單位和責任人。在工作中注重大膽授權、有效溝通，促使干部職工按照職責分工，認真探討研究各項工作的科學性、開創(chuàng)性和完成任務的必要性、可行性，恪盡職守，履職到位，圓滿完成各項工作任務。全體干部職工在做好本職工作的同時，努力加強學習，不斷提高自身綜合素質，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，嚴以律己，寬以待人，謙虛謹慎，和衷共濟，大事講原則，小事講風格，互相支持、互相交流、互相協(xié)調、互相補位，在合作共事中加深了解，在事業(yè)發(fā)展中增進感情，在相互支持中增進團結，同心同德，群策群力，心往一處想，勁往一處使，共同營造團結和諧、互敬互愛、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
九、改進工作作風，增強整體能力
一年來，我局緊緊圍繞加強隊伍建設總體目標，立足于作風建設同業(yè)務工作相結合，認真解決干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，切實加強干部職工作風建設，全面提升干部職工隊伍的整體素質和核心競爭力。
一是認真組織開展領導班子“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力”建設主題實踐活動，深入查擺解決局領導班子及其成員在“三力建設”方面存在的突出問題，進一步提高領導班子的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，進一步確保政令暢通，確保黨的路線方針政策的貫徹落實，確保縣委、縣政府的決策部署有效實施；進一步嚴肅政治紀律，嚴格組織紀律和生活紀律，改進工作作風，落實工作責任，提高工作標準，加大工作執(zhí)行力度，提高工作效率，促進各項工作任務的落實；進一步解放思想，創(chuàng)造性地開展工作；進一步增進團結，改善黨群干群關系。
二是認真組織開展民主評議行風活動，以群眾滿意度作為衡量評議工作成效的重要標準，堅持“糾、評、建、改相互促進”總體思路，從廣播電視宣傳工作和事業(yè)建設發(fā)展情況、作風和行風建設情況、信訪工作落實情況、推進政務公開情況、貫徹落實黨風廉政建設情況等九個方面入手，認真開展“九查九看”，充分發(fā)動和依靠社會各界力量對廣電系統(tǒng)政風行風建設情況進行評議和監(jiān)督，以評促改、以評促建，促使全局干部職工進一步解放思想、更新觀念，進一步提高工作效率和服務質量，努力做到思想認識有明顯提高，紀律意識有明顯增強，行風作風有明顯轉變，制度建設有明顯加強，各項工作有明顯進步，服務水平有明顯提高。
三是認真組織召開民主生活會。我局先后于7月8日、10月11日組織召開領導班子“廉潔從政、厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費”專題民主生活會和2024年度領導班子民主生活會，深入查找局班子及其成員在理想信念、求真務實、聯(lián)系群眾、廉潔從政等方面存在的突出問題，特別是學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，認真研究制定整改方案，切實抓好各項整改措施的落實，促使局班子成員進一步講黨性、重品行、作表率，樹立領導干部新形象。
九是認真組織開展“繼續(xù)解放思想、更新觀念、推動經濟社會和諧發(fā)展”學習討論活動，查找并深刻剖析影響廣播電視事業(yè)發(fā)展的體制機制障礙，打破了干部職工的思維定勢，使干部職工觀念更加開放、思想更加解放，丟掉了影響發(fā)展的思想包袱，從不適應、不利于科學發(fā)展的桎梏中解放出來，進一步提高理論水平和工作能力，增強深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，用解放了的思想找準問
第14篇 2023地方干部在部隊的個人總結 1050字
自踏入軍營的第一天，我就被部隊鐵的紀律和雷厲風行的作風所深深振憾。從整理內務到軍事訓練，從軍容風紀到實地野戰(zhàn)，軍人的一舉一動，一言一行，無時不散發(fā)著動人的感召力，我不由地融入了這片綠色的海洋。在這里，我真正體驗到了“服從命令聽指揮”對軍人的意義，深刻領悟到了地方廉政建設、作風建設工作的重要性和緊迫性。“令行禁止”是促進黨的思想意志和行動統(tǒng)一，保持黨的有機整體和強大生命力、戰(zhàn)斗力，維護黨的政令和權威的重要保證，是每一位黨員干部保持清醒頭腦，接受嚴峻考驗的堅強基石。作為新時代的青年干部，我們有責任弘揚正氣、勇挑重擔，始終做到立黨為公，執(zhí)政為民，時刻與____、與省、市委，省市政府保持高度一致，全力維護政令暢通，切實把黨的大政、方針貫徹、落實到基層工作中?！熬影菜嘉?，戒奢以儉”。在部隊接受的軍事理論教育極大地增強了我自身的國防意識和憂患意識。當今世界，國際風云變幻，天下并不太平。身處和平環(huán)境的青年一代，一刻也不應放松國防意識和國家安全意識。我們必須按照“政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力”的總體要求，實施軍戰(zhàn)略，提高高技術條件下的防衛(wèi)作戰(zhàn)能力，以適應世界軍事變革。而現(xiàn)代軍事的較量，歸根結底，仍然是科技和經濟實力的較量。大力發(fā)展地方經濟建設和科研、技術、教育，才是富國強軍之路。
艱苦的隊列訓練和戰(zhàn)術訓練是對個人意志的磨練。在烈日炎炎的__個日子里，我們不斷重復著簡單又枯燥的向左轉、向右轉、齊步、正步、跑步、踏步……然而，也正是這些簡單而重復的一、二、一塑就了我們吃苦耐勞的革命精神和堅韌不撥的頑強意志。體能訓練和基礎戰(zhàn)術是體力和技能的綜合，一次次的摸爬滾打和血汗相融練就了我克服困難的信心和勇氣。每一次的磨練是實現(xiàn)人生價值的一次機會，每一項工作任務的完成是實踐人生的一次跨越。在今后的工作中，我將更加堅定地主動承擔急難重任，更加盡力地做好每一項工作，繼續(xù)在實踐工作中經受磨練、積累經驗、增長才干。
“團結就是力量”。__天的軍營集體生活也培養(yǎng)了我們團結友愛、互助協(xié)作的集體意識，更增強了我們創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流的集體榮譽感。在這里，個人的經驗、智慧、能力顯得那么平淡無力，而集體的密切配合、相互協(xié)作卻時刻散發(fā)著勃勃生機?，F(xiàn)實中，我們更應該像愛護眼睛一樣地愛護團結，維護集體利益。要公道正派、實事求是地對待別人和自己，大事講原則、小事講風格，要多琢磨事、少琢磨人，互相之間多補臺、不拆臺，要淡泊名利、腳踏實地、團結干事，把思想和精力集中到做好工作上來。
第15篇 部隊干部個人年終工作總結 2400字
今年一月，我從武警學院畢業(yè)后分配到我們一支隊慶寧中隊擔任排長。一年來，在支隊黨委和支隊的關懷培養(yǎng)下，在中隊黨支部和隊領導的關心幫助下，我認真履行職責，刻苦學習，勤于思考，慮心求教，勇于探索，敢于創(chuàng)新，善于在工作中尋找差距，在實踐中總結經驗，經過不懈的努力，克服了管理經驗不足，業(yè)務基礎薄弱的缺點，發(fā)揚自身優(yōu)勢，圓滿完成了上級交給的各項任務。同時，思想覺悟，工作能力和業(yè)務水平都有了長足的提高，為了更好的完善自己，發(fā)掘自身存在的不足，進而總結經驗教訓，為明年的工作乃至今后的成長進步制訂一長遠的計劃與步驟?，F(xiàn)將這一年來的學習、工作情況總結如下：
一、加強理論學習，提高__拒變能力
一年來，我認真學習了江____的“七·一”講話精神和“三個代表”的重要思想，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及__大精神的理解，并認真學習了總隊政治部開展的理想信念教育。一年來，我時刻關注社會動態(tài)和時事政治，始終站在黨的立場上去分析問題、判斷是非，在大是大非問題上始終與____保持高度一致，并將政治理論指導實踐，實施在具體行動上，從而加強自身道德修養(yǎng)和黨性覺悟，提高__拒變的能力。
二、強化業(yè)務基礎，提高指揮能力
不久的將來我也要擔任一線指揮員，由于我是文書出身，學的又是防火管理專業(yè)，對火場指揮和器材裝備的性能不夠熟悉，深知自身不足，剛下隊我就投入到對戰(zhàn)備車輛性能和隨車裝備的熟悉工作中，通過向中隊其他干部、戰(zhàn)斗班長和士官請教，目前已基本掌握了常用器材裝備的性能和使用方法，并已跟車，擔當副指揮，到火場一線去熟悉裝備的使用性能、使用方法和應用范圍以及指揮員的現(xiàn)場指揮方法、指揮程序和要求，并在歸隊后加以總結記錄。空余時間請求與通訊一道外出熟悉轄區(qū)內的水源、地形和交通道路，通過這一段時間的了解與學習，業(yè)務知識方面已有了長足的進步。
三、踏實工作求實效
來到慶寧中隊雖有一年，其實在隊工作時間只有十個多月的時間，其中八月一日至九月二日是在川沙育英學校帶軍訓，并擔任負責人。軍訓期間，我嚴格遵守我們消防部隊的有關規(guī)定，牢記支隊領導的囑托，發(fā)揚在校學習期間的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，維護了我們消防部隊的良好形象。期間我?guī)ьI川沙中學參加了浦東新區(qū)軍訓會操，取得了第一名的優(yōu)異成績，為我們支隊和校方爭得了榮譽。
今年是我們慶寧中隊的又一豐收年，準備打一攻堅戰(zhàn)，業(yè)務上已取得了很好的成績，為了能在后勤考評上也打一個大勝仗，中隊全體官兵一齊動手，隊長將中隊的衛(wèi)生工作分管給我，這是領導對我的信任，也是對我的考驗，深感責任重大。我以身作則，親自動手，帶領大家出色地完成了所有的衛(wèi)生工作，為后勤考評的成績取得做出了我所有的努力。部隊個人工作總結為迎接國慶節(jié)及apec會議的召開，我?guī)ьI通訊班成員外出保養(yǎng)消火栓，并安裝了名人苑周圍500米以內和居家橋路、張揚路、浦東大道等轄區(qū)內主干道所有消火栓缺損配件，同時也開展了實地調研，熟悉了轄區(qū)內名人苑、916油庫、4805廠等重點單位，并擔任了apec保衛(wèi)工作期間的甲車副指揮。
四、加強能力培養(yǎng)，強化紀律觀念
由于剛從學校畢業(yè)，實踐經驗比較缺乏，加上之前又是文書出身，對部隊管理方面的能力很是欠缺。為此，我充分利用慶寧中隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和部隊管理方面的優(yōu)勢，積極去參與和學習，并大膽嘗試一些新的管理方法，受益非淺，起到了較好的橋梁作用。在管理中我首先對自身要求以高標準，發(fā)揚在校期間的優(yōu)良作風，用來感染下面的戰(zhàn)士，做到言傳身教。
五、收獲與體會
1、知兵、愛兵是開展工作的前提。
一到中隊首先接觸到的就是戰(zhàn)士，整天和他們生活、工作在一起，排長是聯(lián)系干部和戰(zhàn)士的橋梁和紐帶，要搭好這座橋、牽牢這根帶，必須先打好根基，熟悉下面戰(zhàn)士的情況。為此，我對照花名冊，在日常生活、學習、工作、訓練中從不同渠道去了解戰(zhàn)士的性格、愛好、家庭情況以及情緒變化等內容，并做好記錄，做到“身在兵中，兵中心中”。
2、以身作則、率先垂范是開展工作的保證。
身為剛下中隊的新排長、新干部，乃是戰(zhàn)士學習的榜樣，一言一行、一舉一動都直接影響到自己在戰(zhàn)士心目中的形象和地位，做好表率能更利于開展各項工作，更能樹立威信，更能教育和管理好部隊。
3、強烈的責任心是出色完成任務的前提。
責任心是否到位直接影響到工作的質量和效果，一年來，不管是在帶軍訓，還是后勤考評的衛(wèi)生工作，外出保養(yǎng)、維修消火栓，我都能盡心盡職，自己動手，將安全意識放在首位，力求工作完成出色，事實證明效果是明顯的。
4、嚴格管理是提高部隊戰(zhàn)斗力的保證。
現(xiàn)在的部隊組成士官較多，兵齡長，年齡大，隨之而來的婚戀、家庭問題給我們的基層管理帶來了許多新麻煩，放任不管，睜一只眼閉一只眼，不但毀了中隊，更是對戰(zhàn)士的極端不負責任，長此以往，這支部隊就會垮掉，就會失去戰(zhàn)斗力，嚴格管理要講究科學的方法，要注重實效，要有明確的計劃和步驟，這樣才能出成績，出戰(zhàn)斗力?。?/p>
5、開拓創(chuàng)新是部隊正規(guī)化建設的動力源泉。
隨著社會的發(fā)展，消防部隊也面臨著諸多新問題，如手機呼機、婚戀傾向、練兵機制、執(zhí)行任務的延伸、保衛(wèi)對象的復雜化等問題，都給我們當前的消防部隊的正規(guī)化建設提出了新的挑戰(zhàn)，要解決這些問題，就需要開拓思路、擴散思維、研究對策、制定措施，建設具有時代特色的消防部隊。
六、存在不足和今后努力方向
1、管理力度亟急加強。主要是我之前從事管理工作時間短，經驗不夠豐富，對棘手問題沒有果斷的決策。
2、考慮問題不夠全面細致。原因是在中隊時間不長，對中隊的細節(jié)情況了解不是十分全面所致。
3、業(yè)務基礎有待提高。由于我是文書出身，學的又是防火專業(yè)，對基層戰(zhàn)備工作，消防技能、戰(zhàn)術不夠熟悉。
4、工作中缺乏魄力。
以上這幾點是我在總結過程在發(fā)現(xiàn)的，需要加強、改正和努力提高的地方。我將爭取用最短的時間，找出病因，挖掘根源，進行完善。同時，我還要抓緊時間去熟悉轄區(qū)“一劃三標”及轄區(qū)內重點單部位，爭取早日勝任一名一線指揮員的職責，并隨時接受和努力完成上級交給的各項任務，爭做一名優(yōu)秀的一線指揮、管理干部。
