制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心內(nèi)容：
1. 工作時間與休息規(guī)定：明確每日工作時長、休息日、節(jié)假日安排等。
2. 崗位職責(zé)：詳細闡述每個職位的工作內(nèi)容和責(zé)任。
3. 績效管理：設(shè)定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和周期，以及與之相關(guān)的晉升、獎勵機制。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工培訓(xùn)計劃、技能提升途徑等。
5. 員工福利：包括薪酬、保險、假期等福利待遇。
6. 紀(jì)律與獎懲：設(shè)立行為規(guī)范，明確違反規(guī)定后的處罰措施和優(yōu)秀表現(xiàn)的獎勵辦法。
7. 溝通與協(xié)調(diào)：規(guī)定內(nèi)部溝通渠道，處理工作沖突的流程。
注意事項
制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，不侵犯員工合法權(quán)益。
2. 實際操作性：制度應(yīng)具有可執(zhí)行性，避免過于理想化或脫離實際。
3. 公開透明：制度應(yīng)公開給所有員工，保證信息對等。
4. 參與性：鼓勵員工參與制度的討論和修改，提高制度的接受度。
5. 持續(xù)改進：定期收集反饋，對制度進行評估和修訂。
制度格式
工作制度的格式一般包含以下部分：
1. 封面：包括制度名稱、制定日期、修訂記錄等。
2. 引言：簡述制度的目的和重要性。
3. 主體：詳述各項規(guī)定，按章節(jié)劃分，每章下設(shè)小節(jié)。
4. 附則：如有必要，可列出解釋、術(shù)語定義或其他補充信息。
5. 簽字頁：由制定者和批準(zhǔn)者簽名確認(rèn)。
通過上述步驟，我們可以構(gòu)建出一套完整且實用的工作制度，為組織的運營提供堅實的規(guī)范基礎(chǔ)。在實際操作中，要靈活調(diào)整，確保制度始終與組織目標(biāo)和員工需求保持一致。
社區(qū)工作站制度范例范文
第1篇 社區(qū)工作站制度范例
社區(qū)工作站制度范本
社區(qū)工作站職責(zé)
1、社區(qū)行政綜合事務(wù):主要包括宣傳、貫徹、落實上級法律法規(guī)、規(guī)章制度以及黨的方針政策;傳達鎮(zhèn)黨委、政府決策部署;搜集社情民意,為上級黨委、政府決策提供依據(jù),發(fā)揮參謀作用;指導(dǎo)依法開展民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等社區(qū)居民自治活動;負(fù)責(zé)開展鎮(zhèn)務(wù)村務(wù)公開工作;負(fù)責(zé)社區(qū)服務(wù)中心的管理;監(jiān)督社區(qū)財務(wù)和經(jīng)濟活動情況;協(xié)助搞好社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)和社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。
2、社區(qū)社會綜治維穩(wěn):協(xié)助維護社區(qū)治安,組織開展群防群治,配合、落實維穩(wěn)及綜治工作進社區(qū);組織開展社區(qū)消防及安全生產(chǎn)工作;組織開展法制宣傳、教育、咨詢和法律進社區(qū)、法律援助等活動;參與人民調(diào)解工作,開展刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作等。
3、社區(qū)計生衛(wèi)生服務(wù):指導(dǎo)做好人口和計劃生育經(jīng)常性管理,為社區(qū)居民提供計劃生育方面的服務(wù),落實人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制;開展社區(qū)健康教育普及工作,開展社區(qū)健康服務(wù)、衛(wèi)生防疫、疾病普查普治、社區(qū)醫(yī)療救助等工作。
4、社區(qū)社會救助保障:負(fù)責(zé)社區(qū)低保對象、殘疾人、離退休人員、無業(yè)人員等群體的管理工作;協(xié)助勞動保障部門開展勞動保障工作,采集相關(guān)信息,為社區(qū)居民提供就業(yè)服務(wù)和社會保障咨詢,協(xié)助處理勞動保障信訪;協(xié)助民政部門開展賑災(zāi)救濟、優(yōu)撫安置、雙擁共建、老齡、慈善事業(yè)、80歲以上老人、殯葬管理等工作;監(jiān)督村委會對社會保障和救助對象的民主評議、張榜公示,負(fù)責(zé)審批把關(guān)和匯總上報工作。
5、社區(qū)文體教育活動:指導(dǎo)社區(qū)加強精神文明建設(shè),廣泛組織開展各種宣傳活動,辦好社區(qū)宣傳欄;組織科學(xué)普及、國防教育和未成年人思想道德教育;指導(dǎo)社區(qū)組建文體隊伍,建設(shè)社區(qū)圖書室、農(nóng)家書屋,開展文體和讀書活動等,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)、文明社區(qū)。
6、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔:組織社區(qū)按照五化標(biāo)準(zhǔn)開展環(huán)境衛(wèi)生管理和社區(qū)五化工作,與駐社區(qū)單位、社區(qū)各工作部門、門店簽訂門前三包責(zé)任書,保護社區(qū)環(huán)境;協(xié)助做好犬類管理工作;協(xié)助環(huán)境保護部門對社區(qū)內(nèi)環(huán)保事務(wù)進行監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)等。
7、社區(qū)依法行政服務(wù):協(xié)調(diào)村落為民代理服務(wù)與鎮(zhèn)為民服務(wù)中心之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)社區(qū)各類服務(wù)單位之間的關(guān)系,依法開展行政管理服務(wù),維護社區(qū)居民的消費權(quán)益。
8、其他事項:承辦鎮(zhèn)政府交辦的、與其工作性質(zhì)相適應(yīng)的其他工作任務(wù)。接受村民自治組織、社會組織通過協(xié)議委托給社區(qū)工作站代為管理的事項,如村委會印章管理、村集體經(jīng)濟組織印章管理、村帳管理、村經(jīng)濟合同管理、集體資產(chǎn)管理等。
社區(qū)工作站一線工作制度
一、情況在一線掌握。通過深入到戶、深入群眾,全面了解真實情況,準(zhǔn)確掌握做決策、定思路、抓落實的第一手資料;
二、決策在一線形成。要在上聯(lián)上級重大決策這根天線的同時,下接本社區(qū)工作實際和群眾所需所盼這一地氣,使決策更加科學(xué)、可行、有效;
三、問題在一線解決。要把事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題,以及影響社區(qū)發(fā)展的突出問題,發(fā)現(xiàn)在基層,解決在一線,把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài);
四、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。要通過到戶、到田間、到實體,深入基層,與群眾打成一片,力戒官僚主義、本本主義和形式主義等不良習(xí)氣,養(yǎng)成求真務(wù)實、真抓實干,吃苦耐勞、攻堅克難,清正廉潔、服務(wù)群眾的思想、工作和生活作風(fēng);
五、感情在一線培養(yǎng)。要通過與群眾零距離的接觸,培養(yǎng)親民愛民的魚水情懷,融洽干部群眾的感情,密切黨群干群關(guān)系;
六、能力在一線錘煉。要通過拜群眾為師,在實踐中磨煉,不斷提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾、破解工作難題的本領(lǐng);
七、政績在一線檢驗。做工作、辦事情的績效究竟如何,要讓實踐來檢驗,讓群眾得實惠,由人民來評判;
八、形象在一線樹立。要通過深入一線,深入現(xiàn)場,謀實招,辦實事,求實效,為群眾做好事、解難事,贏得人民群眾的贊譽,樹立新時期黨委政府干部的良好形象。
導(dǎo)服臺工作職責(zé)
一、業(yè)務(wù)受理
1、熱情接待前來服務(wù)中心的每一位服務(wù)對象,做好政策宣傳、引導(dǎo)服務(wù)、資料發(fā)放工作;
2、接待服務(wù)要舉止大方、口齒清晰、耐心細致、周到全面、答復(fù)明確,努力讓每一位被服務(wù)者滿意;
3、重大問題、重要事項要向被服務(wù)者及時反饋;
4、遇到不能解決的問題時,應(yīng)及時與鎮(zhèn)為民服務(wù)中心或市級服務(wù)單位聯(lián)系,或者做好記錄,交付工作站站長后臺處理。
二、服務(wù)職責(zé)及要求
1、導(dǎo)服臺要始終保持環(huán)境清潔、資料擺放整齊、桌面無雜物;
2、導(dǎo)服臺工作人員須著裝大方、站立服務(wù)、姿勢端正、舉止文明、答復(fù)明確、導(dǎo)服準(zhǔn)確、面帶微笑、態(tài)度和善、用語規(guī)范,積極主動做好辦事人員的咨詢服務(wù)工作;
3、導(dǎo)服臺工作人員不得閱讀與工作無關(guān)的報刊、雜志,不得上網(wǎng)、聊天、打游戲等;
4、導(dǎo)服臺工作人員必須堅守崗位,不得擅自離崗,如有事須請假、調(diào)崗時,必須向負(fù)責(zé)人報告,經(jīng)安排其他工作人員頂崗后方可離崗,確保導(dǎo)服臺工作時間內(nèi)始終有人在崗;
5、導(dǎo)服臺所有工作人員必須講普通話;
6、導(dǎo)服臺工作人員在工作中根據(jù)需要可靈活調(diào)整;
7、導(dǎo)服臺所有工作人員必須按規(guī)定著正裝;
8、導(dǎo)服臺工作人員上下崗時間按照工作站紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、服務(wù)記錄及整理
1、導(dǎo)服臺工作人員接到情況反映、舉報、咨詢電話,都要記錄,包括咨詢?nèi)?舉報人)單位、姓名、聯(lián)系方式、咨詢內(nèi)容、咨詢時間等情況詳細登記。涉及業(yè)務(wù)工作的,及時轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)科協(xié)調(diào)處理;涉及舉報、投訴等情況反映的,及時轉(zhuǎn)督查科處理,并將辦理、處理結(jié)果及時反饋來電、來訪人;
2、記錄內(nèi)容要按周進行整理、分析,形成書面報告后提交主管領(lǐng)導(dǎo),并在服務(wù)中心公開欄刊發(fā);
3、對來訪客人和新聞媒體,導(dǎo)服臺工作人員應(yīng)及時與服務(wù)中心聯(lián)系,由工作站負(fù)責(zé)接待。
第2篇 社區(qū)衛(wèi)生中心治療注射室工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心治療(注射)室工作制度
(一)各種注射按處方的醫(yī)囑執(zhí)行,對過敏藥物按規(guī)定做好藥敏試驗,嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,對病員熱情、體貼;
(二)密切觀察注射后情況,發(fā)生意外,及時處置,并報處方(醫(yī)囑)醫(yī)師;
(三)嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和無菌操作技術(shù),注射治療時要穿工作服,戴口罩、帽子,嚴(yán)禁一針多用;
(四)定期檢查各種治療包及無菌物品的失效期,超過失效期應(yīng)重新消毒、滅菌,無菌持物鉗(鑷)及其浸泡液和容器,敷料罐,碘酒和酒精瓶等每周高壓消毒或更換l-2次,器械消毒液應(yīng)每天更換一次,用酒精作浸泡液時,應(yīng)保持75%的濃度。
(五)室內(nèi)保持整潔,每天濕式清掃及通風(fēng),物體表面及空氣每天消毒,每月進行空氣細菌培養(yǎng),報告單留存?zhèn)洳椤?/p>
(六)除醫(yī)務(wù)人員、病員和必要陪伴外,其它人不得留注射(治療室),以防止交叉感染。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行毒、麻藥品管理規(guī)定,由護士長或被委托護士負(fù)責(zé)搶救藥品、器械、消毒液的補充領(lǐng)取。
第3篇 新湖社區(qū)除四害工作制度
湖新社區(qū)除四害工作制度
嚴(yán)格按照《爭創(chuàng)省級示范文明城區(qū)除四害考核標(biāo)準(zhǔn)》中除四害要求,堅持以環(huán)境治理為主的綜合防治方針,完善各項環(huán)境治理措施,有效控制四害孳生地,注重科學(xué)合理用藥,積極開展除四害工作、。
一、建立除四害領(lǐng)導(dǎo)小組,實行一把手負(fù)責(zé)制,并有分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),做到一級抓一級,一級向一級負(fù)責(zé),使除四害工作真正落到實處。
二、年初制訂除四害工作計劃,年未有總結(jié)。
三、建立除四害責(zé)任制,并落實責(zé)任人,明確任務(wù)和要求。做到責(zé)任區(qū)域有人管,除害工作有人做,滅害責(zé)任有人負(fù)責(zé)。
四、搞好除四害知識的宣傳教育,做到“四害”危害人人知,除害工作人人管,提高干部居民的除害意識。
五、做好辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作,堅持每天一小掃,每周一大掃。清除衛(wèi)生死角和垃圾,鏟除四害孳生場所。
六、除四害領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議,研究除害對策,組織檢查評比、獎勤罰懶,并將除四害工作列入年度目標(biāo)考核的內(nèi)容。
第4篇 在職黨員社區(qū)報到登記工作制度
事業(yè)單位的所有在職黨員都要持師組織部統(tǒng)一印制的在職黨員社區(qū)登記卡(分主卡和回執(zhí)兩欄),到居住地社區(qū)黨組織報到登記。
2、社區(qū)黨組織將報到登記卡填好后,將主卡留存。主卡記載在職黨員的基本情況和職業(yè)特長、聯(lián)系方式、服務(wù)意愿等情況。
3、回執(zhí)由社區(qū)黨組織簽字蓋章后交在職黨員所在單位黨組織,便于其所在黨組織掌握報到情況。
第5篇 社區(qū)衛(wèi)生中心全科診室工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科診室工作制度
1.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全科門診,應(yīng)由具備執(zhí)業(yè)資格,經(jīng)過全科醫(yī)學(xué)崗位培訓(xùn),具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的全科醫(yī)生應(yīng)診。
2.全科醫(yī)生為患者提供醫(yī)學(xué)特性的以病人為中心的人性化服務(wù)及心理咨詢、生活指導(dǎo)、行為干預(yù)、綜合保健為一體的綜合性服務(wù)。
3.全科門診診療方式為日常門診,電話預(yù)約上門服務(wù)和出診等,對門診就診的急,危,重癥病人開展會診,轉(zhuǎn)診工作。
4.建立并襯行全科醫(yī)生專用門診日志記載制度,書寫以問題為中心的門診記錄,對一年內(nèi)有三次以上的就診的固定病人,全科醫(yī)生要書寫soaf病歷。
5.實行保護性醫(yī)療,診區(qū)與候診區(qū)應(yīng)保持一定的距離,尊重病人的人格,保護其隱私,正確恰當(dāng)?shù)奶幚砗貌∪藢Σ∏榈闹闄?quán),對接受治療的選擇權(quán),對急危重癥病人除施以積極救治和轉(zhuǎn)會診外,醫(yī)生有對病人及家屬等告知和簽字的責(zé)任。
6.開展多種形式的健康教育,結(jié)合實際情況進行有針對性的口頭宣傳,發(fā)放健康處方。
7.對急重癥病人的就診、轉(zhuǎn)診、會診、會診后提供回訪(電話、入戶等形式)性的連續(xù)服務(wù),并由回訪的全科醫(yī)生記入回訪記錄。
8.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,遵守?zé)o菌操作規(guī)程,防止交叉感染,做好疫情報告。
第6篇 某社區(qū)治安防范工作制度
社區(qū)治安防范工作制度
一、經(jīng)常開展形式多樣的法制和治安防范宣傳教育,努力提高居民自身的防范意識和防范能力;
二、定期召開治安形勢分析、通報會,研究對策、布置工作;
三、開展經(jīng)常性的治安防范、矛盾糾紛排查調(diào)處和檢查、登記工作,及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患;
四、動員、組織居民開展義務(wù)巡邏,防范重點部位,發(fā)揮專職治安防范措施,減少各類案件的發(fā)生;
五、建立信息收集、反饋網(wǎng)絡(luò),完善社區(qū)警務(wù)工作日志、流動人口管理和房屋出租等治安管理檔案。
第7篇 s社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)制度
為了在思想上、政治上與***保持一致,加強對社區(qū)工作人員的政治思想教育,提高社區(qū)工作人員自身政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地完成各項工作任務(wù),全心全意為人民服務(wù),提高辦事效率,特制定以下社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)制度。
一、全體人員要把把學(xué)習(xí)作為重要任務(wù),必須參加社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會以及街道組織的各種學(xué)習(xí)以提高自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二、每周五上午為工作人員集中學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和建設(shè)有中國特色的社會主義理論、重大時事政治等。
三、每周一上午為社區(qū)辦公例會,總結(jié)上周工作,布置本周工作。
四、學(xué)習(xí)形式采取聽政府輔導(dǎo)報告和時事政治報告、看電視專題教育片等,并組織討論或調(diào)研文章,讀書筆記學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際,注重解決工作中的實際問題。
五、學(xué)習(xí)要進行嚴(yán)格考勤,不得無故缺席和遲到早退,考勤結(jié)果與年度考核掛鉤
第8篇 社區(qū)工作制度-范本
社區(qū)的工作制度應(yīng)該怎么寫以下是制度網(wǎng)的小編為您提供的一些關(guān)于社區(qū)的工作制度范本,供您參考閱讀。
社區(qū)工作制度范本
1 、定期學(xué)習(xí)制度:每月定期組織居委會干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,國家的法律規(guī)章、城市管理知識和科學(xué)文化知識,不斷提高政策理論水平和管理能力。
2 、報告工作制度:社區(qū)居民委員會每年至少要向社區(qū)居民代表會議報告一次工作,接受社區(qū)居民的審議。遇特殊情況、社區(qū)居委會可臨時召開社區(qū)居民代表會議,對社區(qū)重要事項進行討論、決定。
3 、居務(wù)公開制度:將社區(qū)居民委員會內(nèi)容、財務(wù)收支狀況、成員職責(zé)分工和辦公時間,以公示等形式向社區(qū)居民公開,隨時接受社區(qū)居民的監(jiān)督。社區(qū)居委會成員在工作時間內(nèi)要掛牌上崗、文明服務(wù)。
4 、服務(wù)承諾制度:社區(qū)居民委員會為社區(qū)成員提供各種服務(wù)項目,應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),自覺接受社區(qū)居民和有關(guān)部門的檢查及監(jiān)督。
5 、考核評議制度:社區(qū)居民委員會應(yīng)定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事會的評議。經(jīng)群眾評議,對工作不稱職或工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的社區(qū)居民委員會成員,可召開社區(qū)居民代表會議,按照法定程序進行罷免或撤換。
社區(qū)工作人員管理制度
1、社區(qū)工作人員在工作上要一絲不茍,雷厲風(fēng)行,必須及時完成交付的各項工作任務(wù)。
2、社區(qū)工作人員要嚴(yán)格遵守工作制度,樹立良好的形象。上班時間,每位同志要自覺保持良好的辦公秩序,避免大聲說笑和喧嘩,更不能隨意聚在一起談天說地。
3、工作時間要認(rèn)真做好本職工作,工作閑暇時要自覺學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識,研究改進工作的方法和措施,禁止隨意串走辦公室,以免影響他人正常辦公。
4、接待辦事群眾態(tài)度要主動熱情,談話要有耐心,服務(wù)要細心周到,辦理業(yè)務(wù)要認(rèn)真快捷,說辦就辦,辦就辦好,決不能與辦事群眾發(fā)生口角或沖突,自覺樹立良好的公仆形象。
5、社區(qū)工作人員要相互尊重,協(xié)調(diào)配合,絕不允許同事之間發(fā)生口角或其它沖突,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除嚴(yán)肅批評教育外,還要視情節(jié)輕重對其進行程度不同的處罰
6、社區(qū)工作人員要樹立集體主義精神,自覺愛護公物,無故損毀公物要給予賠償。
7、衣著整齊,大方端莊,舉止文雅。
第9篇 z社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度
(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議至少每半年召開一次,如工作需要,可隨時召開。
(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助召集。
(3)參加會議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、某委組織部聯(lián)絡(luò)員等。也可邀請包社區(qū)某級領(lǐng)導(dǎo)參加。
(4)會議的主要內(nèi)容是傳達上級有關(guān)社區(qū)黨建工作會議和文件精神,研究部署當(dāng)前社區(qū)黨建工作的各項任務(wù),協(xié)商解決社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)等重要事項。
(5)會議有關(guān)議題由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé),提前通知參加會議人員,以便會上討論和發(fā)表意見。
(6)駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求,認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備。如不能參加,須向鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請假。
(7)各駐區(qū)單位要堅決落實會議精神和各項決議,積極參與社區(qū)舉辦的各種活動,全面加強社區(qū)建設(shè)。
(8)社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查會議精神落實情況,并把落實結(jié)果報上級黨組織。
第10篇 k社區(qū)工作制度
e社區(qū)工作制度
1、社區(qū)黨組織、居委會、工作站三方聯(lián)席會議制度
(1)每周召開一次工作例會,由站長召集,總結(jié)上周工作,加強溝通,協(xié)調(diào)處理難點問題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開一次民主評議會,開展批評和自我批評,查找問題和不足,統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級或業(yè)務(wù)條線召開的會議后,應(yīng)及時溝通、傳達,認(rèn)真組織落實。
(4)對涉及社區(qū)的一些重大事項和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項,要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
2、居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司、開發(fā)公司四方聯(lián)席會議制度
(1)每季末召開一次工作例會,由站長召集,總結(jié)本月工作,加強溝通,協(xié)調(diào)處理難點問題,布置下月的具體工作。
(2)在參加上級或業(yè)務(wù)條線召開的會議后,應(yīng)及時溝通、傳達,認(rèn)真組織落實。
(3)對涉及社區(qū)的一些重大事項和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項,要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
3、社區(qū)信息管理制度:
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息,特別是居民個人的相關(guān)信息。
(2)結(jié)合入戶走訪和工作辦理情況,及時交流相關(guān)信息,由各業(yè)務(wù)條線工作人員及時更新各業(yè)務(wù)系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)信息,進一步完善社區(qū)基礎(chǔ)信息。
(3)遇有緊急重大事件,應(yīng)積極采取措施處置,同時迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映情況、上報信息。
(4)具體新聞報道及信息工作按相關(guān)部門下達制定新聞報道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對重要的信息和報道,站長應(yīng)認(rèn)真把關(guān),核準(zhǔn)事實,嚴(yán)禁虛報、謊報。
4、社區(qū)分片包干制度
1)劃片標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)社區(qū)實際,按200戶左右劃定一個包干區(qū),目前共分為五個片區(qū)。
2)聯(lián)系方式:采用以下7種方式:一欄:社工站人員分工公示欄、一牌:分片包干公示牌、一卡:居民聯(lián)系卡、一箱:居民聯(lián)系箱,一話:“民生”熱線電話(8_____)、一群:qq群(1___9)、一網(wǎng):社區(qū)網(wǎng)站(___)。
3)記錄載體:一冊:《社區(qū)工作指導(dǎo)手冊》、一簿:《社區(qū)民情日志簿》、一表:人口信息采集表、一單:社區(qū)事務(wù)工作移交單。
4)包干內(nèi)容:入戶走訪,寫實登記;信息采集,匯總分析;掌握訴求,及時解決。
5)工作要求:進一家門,辦所有事。實行大廳服務(wù)和上門服務(wù)相結(jié)合。根據(jù)工作量大小,科學(xué)合理安排時間,每月走訪居民不少于30戶,特定群體重點走訪。記錄好《社區(qū)民情日志簿》,對居民反映的困難、意見和需求,加強協(xié)調(diào),著力解決。采集的有關(guān)信息及時更新,實行動態(tài)管理。
5、社區(qū)走訪居民制度
為進一步發(fā)揮社區(qū)居委會橋梁紐帶作用,為社區(qū)做好全面工作打下良好基礎(chǔ),使社區(qū)居委會盡可能地貼近居民,努力做到聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、做群眾的貼心人,實現(xiàn)社情民意與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)的有效對接.更加有利于社區(qū)做好各項工作,更好的為社區(qū)居民服務(wù).
1、根據(jù)社區(qū)管轄的戶數(shù)或樓院數(shù),將社區(qū)居民劃分成片,通過分片包樓的形式,明確每名社區(qū)工作人員定期入戶走訪居民的范圍區(qū)域和包戶情況等。
2、以“社情民意日志”為載體,及時記錄入戶走訪情況;建立居民信息檔案,實行動態(tài)管理,做到社情民意早知道、重大事件早上報、矛盾問題早解決。
3、社區(qū)工作人員對走訪中收集的輿情認(rèn)真研究分析,歸納梳理問題,幫助解決困難,并將解決情況及時反饋給居民。
4、入戶走訪主要內(nèi)容為及時了解和收集居民需求和困難、排查調(diào)處人民內(nèi)部矛盾、征求對社區(qū)工作的意見。
5、對于居民的需求、困難和意見及時協(xié)調(diào)社區(qū)工作站予以辦理解決;重要事項以及共性問題提交給社區(qū)工作站站長,由社區(qū)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決或答復(fù)。
6、社區(qū)工作站要按照工作要求做好宣傳和思想發(fā)動工作,確保任務(wù)的落實。
6、社區(qū)八項便民措施
為了方便居民辦事,更好地為居民提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),現(xiàn)將八項便民措施通告如下:
1)錯時工作制:社區(qū)工作人員實行錯時上班,即周一至周五的工作時間為7:00―19:00,開通24小時民生熱線:8___7,授受居民訴求。
2)節(jié)假日值班制:雙休日、節(jié)假日實行值班,值班時間為:9:00--16:00。
3)預(yù)約服務(wù)制:居民在社區(qū)辦公時間外來社區(qū)辦理事宜,可以通過電話或網(wǎng)絡(luò)進行預(yù)約,工作人員按約接待辦理。
4)限時辦理制:社區(qū)對所有受理的事務(wù)在法定時間內(nèi)辦結(jié)。
5)首問負(fù)責(zé)制:居民到辦事大廳辦理事宜,在首問人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的,首問人應(yīng)當(dāng)及時辦理,一次性告知有關(guān)事項。不屬于首問人職責(zé)范圍內(nèi)的,由首問人及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)負(fù)責(zé)人,。
6)辦結(jié)告知制:只要申辦事項辦結(jié),工作人員將通過電話、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑告知辦事居民。
7)投訴責(zé)任追究制:居民對工作人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量有意見,可撥打電話8___8投訴,并將按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。
8)24小時便民服務(wù)制:開通24小時服務(wù)熱線:8__7,為居民解決生活基本所需。
7、社區(qū)錯時工作制度
社工站人員上、下班時間與居民的上、下班時間適當(dāng)錯開。社區(qū)根據(jù)實際情況,實行“早七晚七”等方式,由社區(qū)工作人員輪流值班,滿足需求,方便居民,實現(xiàn)全時段服務(wù)。
8、社區(qū)崗位ab制度
(1)社工站人員崗位相對固定,并在此基礎(chǔ)上實行a、b角制和定期輪崗制(a、b角制配備要有機錯開大廳值班和跑包干區(qū)),以促進崗位相容、業(yè)務(wù)相通。
(2)社工站人員要全面掌握各業(yè)務(wù)條線工作,既辦理本崗位業(yè)務(wù),又處理其他崗位業(yè)務(wù)。以“窗口受理,內(nèi)部交辦”的方式,實現(xiàn)“一專多能、既受又理,找一個人、辦所有事”的格局。
(3)大廳工作辦理實行“輪流值班制”,一方面確保大廳工作正常;另一方面確保社工站人員“一半時間大廳接待,一半時間跑包干區(qū)”要求落實。
(4)在崗工作人員按要求做好相關(guān)工作記錄:大廳值班和接待記錄。
(5)社區(qū)工作站人員ab崗分工情況表如下:
社區(qū)工作人員ab崗分工情況
10、社區(qū)工作事項
工作崗位 類別 工作事項
社區(qū)黨群
黨建工作
1、黨員情況掌握。2、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。3、黨務(wù)咨詢。4、黨員教育5、黨員管理。6、黨員關(guān)愛服務(wù)。7、入黨積極分子培養(yǎng)。
宣傳工作
1、文
明創(chuàng)建。2、宣傳教育。3、志愿者工作。4、綠色網(wǎng)吧建設(shè)與管理。
工會工作
1、工會組建和會員發(fā)展。2、維護職工合法權(quán)益。3、開展活動。
婦聯(lián)工作
1、特色家庭、樓院創(chuàng)建。2、婦兒維權(quán)。3、社區(qū)婦女服務(wù)。
共青團工作
1、青少年教育。2、團組織活動。
統(tǒng)戰(zhàn)工作
1、僑務(wù)工作。2、民族宗教工作。3、民主人士管理。
民政 老齡 殘聯(lián)
民政工作
1、救災(zāi)救濟。2、社會福利。3、優(yōu)待撫恤工作。4、老齡工作。5、社區(qū)社會組織。
殘聯(lián)工作
1、康復(fù)。2、服務(wù)。3、保障、救助。4、維權(quán)。
文教 體育
文化工作
1、組建文藝團體。2、開展文化活動。
體育工作
1、開展體育活動。2、健身點設(shè)立和管理。
教育工作
1、社區(qū)教育。
環(huán)境衛(wèi)生
衛(wèi)生工作
1、愛國衛(wèi)生工作和創(chuàng)建。2、健康教育。3、紅十字服務(wù)。
環(huán)境保護
1、綠色社區(qū)創(chuàng)建。2、關(guān)注社區(qū)環(huán)保并協(xié)調(diào)處理。
城市管理
1、環(huán)境保潔及整治。2、應(yīng)對突發(fā)公共事件。
綜合治理
綜治工作
1、“平安無錫”創(chuàng)建。2、治安安全隱患排查登記。3、無毒社區(qū)創(chuàng)建工作。4、安全工作。5、群防群治。6、社區(qū)交通安全。
司法工作
1、社區(qū)矯正。2、幫教安置。3、人民調(diào)解。4、法制宣傳。5、民主法治單位創(chuàng)建。6、法律咨詢與援助。
公安工作
1、外來流動人口管理。2、《暫住證》、《居住證》辦理。3、協(xié)助人口、戶口核對。
統(tǒng)計工作
1、提供社區(qū)內(nèi)各類統(tǒng)計情況。
房管工作
1、協(xié)助廉租住房戶審核辦理。
人武工作
1、協(xié)助兵役登記與征兵。2、國防教育。
610工作
1“無_社區(qū)”創(chuàng)建。2、反_及特定人員幫教。
信訪工作
1、來信、來訪接待與處理。2、接轉(zhuǎn)上級信訪件。3、維穩(wěn)工作。
人口計生
人口和計生工作
1、人口普查、信息采集。2、流動人口服務(wù)管理。3、人口計劃調(diào)查、統(tǒng)計。4、轄區(qū)單位的相關(guān)工作服務(wù)管理。5、發(fā)放宣傳折頁。6、應(yīng)用工作平臺,補充、變更育齡婦女信息。7、各類證件的辦理和查驗。8、受理各類計生獎勵扶助金的申領(lǐng)。9、隨訪服務(wù)。10、核查違法生育情況。11、上報各類統(tǒng)計報表,建立完整信息庫和工作檔案。
勞動和就業(yè)保障
勞動和社會保障工作
1、就業(yè)(勞動用工和退工)及失業(yè)登記手續(xù)辦理。2、下崗失業(yè)人員動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。3、就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹。4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助。5、靈活就業(yè)補貼申請受理。6、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)。7、退休人員社會化動態(tài)管理。8、城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查及動態(tài)管理。9、勞動保障政策咨詢服務(wù)。10、勞動者權(quán)益保護和企業(yè)用工監(jiān)測。
11、社區(qū)工作站工作制度
(1)會議制度
(1)每周召開一次工作例會,由站長召集,總結(jié)上周工作,加強溝通,協(xié)調(diào)處理難點問題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開一次民主評議會,開展批評和自我批評,查找問題和不足,統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級或業(yè)務(wù)條線召開的會議后,應(yīng)及時溝通、傳達,認(rèn)真組織落實。
(4)對涉及社區(qū)的一些重大事項和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項,要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
(2)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
全體工作人員要加強政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),掌握黨的路線、方針、政策和社會建設(shè)有關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識,適應(yīng)“一人多崗,一專多能”的素質(zhì)要求。
(1)堅持集中學(xué)習(xí)、交流培訓(xùn),每月不少于2次。學(xué)習(xí)黨的方針政策、時事政治,交流各條線相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。
(2)集中學(xué)習(xí)應(yīng)有專門記錄,記錄學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、參加人員等基本情況。
(3)每年至少參加一次崗位培訓(xùn),加強學(xué)習(xí),提高政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
(4)積極參加全國社會工作者職業(yè)水平考試,提高業(yè)務(wù)工作能力。
(3)考勤制度
(1)服從統(tǒng)一安排。上下班不得遲到、早退。有事需提前請假。請假需經(jīng)站長批準(zhǔn),并安排好代崗人員。
(2)考勤情況列入年終個人綜合評議內(nèi)容。
(3)對無故不到崗或經(jīng)常遲到者進行批評教育,對屢教不改者,由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社工站召開聯(lián)席會議討論決定,嚴(yán)重者可予以辭退。
(4)信息管理制度
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息,特別是居民個人的相關(guān)信息。
(2)結(jié)合入戶走訪和工作辦理情況,及時交流相關(guān)信息,由各業(yè)務(wù)條線工作人員及時更新各業(yè)務(wù)系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)信息,進一步完善社區(qū)基礎(chǔ)信息。
(3)遇有緊急重大事件,應(yīng)積極采取措施處置,同時迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映情況、上報信息。
(4)具體新聞報道及信息工作按相關(guān)部門下達制定新聞報道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對重要的信息和報道,站長應(yīng)認(rèn)真把關(guān),核準(zhǔn)事實,嚴(yán)禁虛報、謊報。
(5)民主評議制度
(1)接受社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)成員代表及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督和評議。
(2)年終召開社區(qū)成員(包括流動人口)代表會議,站長與工作人員分別向與會代表匯報年度工作并進行個人述職述廉。社區(qū)成員代表對述職人員進行綜合評議,分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次
(3)評議結(jié)果與年終獎金發(fā)放、提拔任用和續(xù)聘等掛鉤。
(6)廉潔自律制度
(1)不準(zhǔn)私自接受社區(qū)單位、居民贈送的錢物。
(2)自覺抵制腐敗現(xiàn)象,不接受賄賂。
(3)清正廉潔,作風(fēng)正派,辦事公道,密切聯(lián)系群眾。
(7)績效考核制度
為了激發(fā)工作人員的工作熱情,增強工作責(zé)任心,提高工作績效,特制定本制度。
(1)考核形式:
實行自覺實施與外部監(jiān)督相結(jié)合,靜態(tài)考核與動態(tài)考核相結(jié)合,履行工作職責(zé)與日常工作任務(wù)相結(jié)合,年度考核和平時考核相結(jié)合,職能條線部門、街道考核與社區(qū)居民評議相結(jié)合的方法。
(2)考核內(nèi)容:分德、能、勤、績、廉五項考核內(nèi)容。
① 德(政治素質(zhì)):執(zhí)行黨的基本路線方針的自覺性,辦事公道,實事求是,團結(jié)協(xié)作。
② 能(能力素質(zhì)):理論水平和政策水平,開拓能力和創(chuàng)新能力,決策能力,組織協(xié)調(diào)和實施推動能力。
③ 勤(工作表現(xiàn)):奉獻精神,工作的主動性和投入情況,工作的鉆研和進取精神。
④ 績(工作實績):分片包干工作實效,團結(jié)協(xié)作情況,崗位職責(zé)履行,開展的工作、提供服務(wù)的業(yè)績和質(zhì)量等方面,部門考核與民主測評情況。
⑤ 廉(勤政廉政):作風(fēng)民主,廉潔自律。
(3)考核辦法:
①年初明確社工站每個工作人員年度工作任務(wù)和在“一站式”辦事大廳及包干責(zé)任區(qū)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)。
②以年初上級下發(fā)的工作計劃和本社區(qū)制定的工作計劃為依據(jù),由街道及相關(guān)條線部門對各工作人員年終考核目標(biāo)落實和完成任務(wù)的情況進行考核,同時組織社區(qū)居民代表進行民主測評。
③個人按照德、能、勤、績、廉五方面進行自評述職,接受社區(qū)居民評議。
④由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社工站聯(lián)席會議對社工站人員進行年度考核評議,匯總各方面評議情況提出考核意見。
⑤上報街道審議。根據(jù)考核自評表、民主測評情況及綜合評價結(jié)果,由街道審議確定工作人員的工作考評等級,并將考核結(jié)果向被考核者反饋。
第11篇 某社區(qū)黨總支工作制度
z社區(qū)黨總支工作制度
一、組織生活制度。堅持總支每月過一次到二次組織生活。黨員應(yīng)積極參加黨的組織生活,如確有無正當(dāng)理由不能參加的,必須事先向黨組織請假。
二、黨員大會制度。一般每三個月召開一次。主要任務(wù)是傳達和學(xué)習(xí)上級黨組織的決議、指示,聽取和審查總支工作,對重大事項形成決議。
三、總支委員會工作制度?？傊瘑T會每月至少召開一次。主要內(nèi)容和分析研究總支工作,討論如何貫徹上級黨組織的指示,研究總支日常工作的重要事項。
四、黨課制度。黨課可由總支組織,也可由上級黨組織統(tǒng)一組織,每年不少于二到四次。內(nèi)容一般包括:_理論、黨的基本政策、黨的基本知識和科技文化知識、法律知識等的學(xué)習(xí)教育。
五、民主生活制度。總支委員會每季度至少召開一次民主生活會,就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、總支委員會委員思想、作風(fēng)和工作上的問題,互相交換意見、統(tǒng)一思想、改進工作作風(fēng)。
六、黨內(nèi)監(jiān)督制度?？傊б话忝堪肽陮h員履行黨員義務(wù),遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律、發(fā)揮先鋒模范作用的情況進行一次檢查總結(jié)。
七、思想政治工作制度。每季度要分析研究黨員群眾的思想狀況,配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位的思想政治工作,并提出做好工作的意見。
八、民主評議黨員制度。支部每半年組織一次對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想、工作作風(fēng)、模范作用和勤政廉政的評議。黨總支要對每個黨員進行評議,肯定成績,指出缺點,提出要求。
九、黨員匯報制度。黨員每季度至少向黨組織匯報一次思想、工作和完成總支分配任務(wù)的情況。黨員外出時間較長的應(yīng)采取書面或其他形式向黨組織匯報。
十、黨員電化教育制度?？傊吭露ㄆ诮M織黨員收看電教片、做好收看記錄,并組織討論。由專人負(fù)責(zé)做好電教設(shè)施的播放與保管。
第12篇 某街道社區(qū)治安調(diào)解委員會工作制度職責(zé)
街道社區(qū)治安調(diào)解委員會工作制度及職責(zé)
一、負(fù)責(zé)社區(qū)社會治安綜合治理的日常工作,結(jié)合治安防范管理的實際制訂工作計劃,落實社會治安綜合治理各項工作。
二、組建社區(qū)治安巡邏隊和群眾義務(wù)看護網(wǎng),配合戶籍民警開展工作,形成專群結(jié)合的防控網(wǎng)絡(luò),落實居民樓院的看護。
三、動員居民和社區(qū)單位落實技防措施,協(xié)助物業(yè)公司抓好小區(qū)大門、圍墻、門衛(wèi)室、單元電子對講門、住宅防盜門、樓道亮化等硬件設(shè)施建設(shè)和運行管理。
四、開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)和安全文明單位(門點)活動,使社區(qū)“三類”可防性案件和治安案件得到有效的扼制。
五、開展經(jīng)常性的法制宣傳教育,提高普法教育的覆蓋面。抓好民事糾紛的調(diào)解,防止出現(xiàn)矛盾激化事件。
六、組織落實對違劣青少年和刑釋解教人員的幫教、安置工作,使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。
七、落實社區(qū)內(nèi)流動人口和暫住人口及出租房屋管理政策。配合戶籍民警搞好暫住人員的教育、出租房屋的管理登記。
第13篇 社區(qū)衛(wèi)生中心兒童保健工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心兒童保健工作制度
1、承擔(dān)本社區(qū)0-7歲兒童保健工作,按上級要求做好社區(qū)內(nèi)集體兒童、散居兒童保健管理工作;
2、建立社區(qū)0-7歲兒童保健檔案,掌握兒童基本情況,對0-7歲兒童進行系統(tǒng)管理;
3、有條件的社區(qū)要做好兒童保健門診工作,定時對兒童健康情況進行五項指標(biāo)測量,體格檢查,生長發(fā)育評估,指導(dǎo)家長正確使用監(jiān)測圖,對影響因素提出干預(yù)措施;
4、做好體弱兒篩查管理工作,對篩查的體弱兒童轉(zhuǎn)向上級醫(yī)療機構(gòu)管理,作好雙向轉(zhuǎn)診記錄;
5、加強3歲前兒童的隨訪工作,提高兒童系統(tǒng)管理率;
6、做好兒童常見病、多發(fā)病的防治工作;
7、在社區(qū)內(nèi)積極開展兒童保健的健康教育,加強合理喂養(yǎng),早期教育,防病知識的宣傳教育;
8、做好兒童保健各項資料的登記、統(tǒng)計工作,匯總會析,按時上報各類數(shù)據(jù);
9、積極參與市縣衛(wèi)生行政部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)水平。
第14篇 s社區(qū)群防群治工作制度
社區(qū)群防群治工作制度
隨著城市建設(shè)的發(fā)展,當(dāng)前,各類社會矛盾和糾紛增多,由此引發(fā)的群體性的事件呈上升趨勢,已成為影響穩(wěn)定的一個突出因素。把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為維護社會穩(wěn)定和為居民群眾辦實事的重要工作來抓,深入實際,深入群眾,及時發(fā)現(xiàn)和掌握本社區(qū)的矛盾糾紛,采取有效措施,把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài),解決在本社區(qū)內(nèi),避免矛盾糾紛激化或釀成群體性的事件。
1、建立社區(qū)治安防控體系。社區(qū)委員會充分發(fā)揮治保會、調(diào)委會的作用,協(xié)助社區(qū)民警、組織社區(qū)巡邏隊、小區(qū)門衛(wèi)、治安志愿者以及社區(qū)內(nèi)的其它力量,建立轄區(qū)的治安防控組織,通過開展看樓護院、鄰里守望、聯(lián)戶聯(lián)防等各種形式的防范活動,采取人防、物防等措施,共同維護社區(qū)治安,防范不法分子、_人員違法滋事。
2、開展社區(qū)安全創(chuàng)建活動。社區(qū)把創(chuàng)建“無案件社區(qū)”、“平安社區(qū)”、活動在廣度和深度兩方面向前推進。按照“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的標(biāo)準(zhǔn),努力提高創(chuàng)建質(zhì)量和水平。
3、進行流動人口管理。要建立社區(qū)流動人口管理工作制度,根據(jù)《暫住人口管理條例》規(guī)定,社區(qū)居委會在所在地公安機關(guān)的指導(dǎo)下,辦理暫住登記,核查暫住人口身份證明,定期核對暫住人口。還要加強對出租房屋和流動人口其他落腳點的管理,因此,流動人口管理的好壞,對社會治安有很大的影響。
4、開展對刑事解教人員安置幫教工作。發(fā)揮社區(qū)在安置、幫教工作中的優(yōu)勢,為刑事解教人員安置、幫教工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。加大宣傳力度,發(fā)動社會各方面力量參與和支持安置、幫教工作,形成良好的社會氛圍。確保對刑事解教人員不漏管、不失控。解決其生產(chǎn)生活困難,使其安心工作生活,確保社會穩(wěn)定。
第15篇 星河社區(qū)工作制度
社區(qū)工作制度
一、例會制度:街道社區(qū)戒毒領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議,傳達社區(qū)戒毒工作的指示精神,制定本地社區(qū)戒毒工作規(guī)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作,研究解決工作中遇到的問題。
二、請示報告制度:對工作中出現(xiàn)的重大問題及社區(qū)戒毒中發(fā)生的緊急重要事件應(yīng)及時逐級上報,不得隱瞞不報,緊急情況要邊處置邊報告。
三、建檔統(tǒng)計制度:對社區(qū)戒毒人員逐人建檔,及時統(tǒng)計上報社區(qū)戒毒工作情況和數(shù)據(jù)報表。
四、培訓(xùn)工作制度:采取多種形式對社區(qū)戒毒專職工作者和禁毒志愿者進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升社區(qū)戒毒工作質(zhì)量。
五、信息報送制度:堅持客觀性和實效性的原則,收集、整理本地社區(qū)戒毒工作的經(jīng)驗、做法、重要活動及典型事例等各種社區(qū)戒毒工作信息,按要求逐級上級。
六、考核獎懲制度:建立日?？己酥贫?按時召開評議會對社區(qū)戒毒工作人員進行綜合評議,年終對工作成績突出的社區(qū)戒毒工作人員給予一定得精神、物質(zhì)獎勵,對嚴(yán)重違反紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定給予處理。
第16篇 社區(qū)消防安全工作制度
一、組建義務(wù)消防安全檢查隊伍,目的是通過群防群管,使社區(qū)的安全工作落到實處。
二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責(zé)任書各項工作,按年度與社區(qū)內(nèi)各大經(jīng)營單位簽訂消防安全責(zé)任書,并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責(zé)任書,以促進各項消防安全管理工作的落實。
三、對社區(qū)居民和經(jīng)營單位開展消防安全宣傳教育,編制工作計劃,在市安全辦和消防部門的指導(dǎo)下采用多種形式定期開展消防安全的宣傳教育,提高社區(qū)居民和經(jīng)營單位的消防安全意識,
四、社區(qū)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織義務(wù)消防隊員對社區(qū)開展消防安全巡查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時發(fā)出安全隱患告知書,督促其整改,組織社區(qū)各大經(jīng)營單位進行定期的消防安全交叉檢查,檢查結(jié)果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區(qū)單位進行2次消防演練,通過演練,不斷提高義務(wù)消防隊員的滅火實戰(zhàn)水平。
六、按照消防安全實際工作要求,建立消防檔案,通過“月報表”、“安全隱患整改落實情況匯報”等形式,向上級管理部門反映社區(qū)消防安全狀況,并做好年度工作總結(jié)。
第17篇 s社區(qū)干部工作制度
一、 作息時間:
上午8:00—10:30 下午2:00—5:00
二、 值日制度:
1. 值班人員每天需提前20分鐘到崗,清掃辦公室內(nèi)外(包括走廊、院子)衛(wèi)生,保持辦公室良好環(huán)境。
2. 值班人員工作時間必須在崗,負(fù)責(zé)當(dāng)日簽到,做好來人來訪的接待登記工作,重大事項及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,并做好備忘錄(指其他人員不在場時)。
三、簽到制度:
1.簽到在每天8:00時結(jié)束,遲到、休息、曠工由值日人員做好分類統(tǒng)計,按月進行匯總并予以公布。
2.簽到需注明工作內(nèi)容、離崗、下組需寫明去向,不能按時到崗要向值日人員說明情況,由值日人員做好登記。
3.值日人員安排:星期一 : 梅國慶,星期二: 張永根,星期三: 朱良兵,星期四 : 皇甫愛紅,星期五: 王貞全,星期六 李慶國。
四、請假制度:
1.星期天正常休息。如遇條線或突發(fā)事件需處理,不得休息。
2.休息半天的口頭請假,一天以上的需提前書面請假,批準(zhǔn)后方可休息。
3.休息須向書記、主任履行請假手續(xù)。
五、匯報制度:
1. 參加黨委,政府或部門的會議結(jié)束后,要向支部書記、主任及時匯報會議精神。
2. 交辦的各項工作任務(wù)處理完畢,要將完成情況和處理結(jié)果及時向支部書記、主任匯報。
3. 工作時間離開鮑亭社區(qū)境內(nèi),須事先向支部書記、主任說明。
六、重大事項會議研究制度:
涉及社區(qū)重大事項,必須召開會議集體研究決定。重大事項包括:社區(qū)年度財務(wù)預(yù)算和大額財務(wù)收支,社區(qū)公益事業(yè)的決定、經(jīng)費的籌集,建設(shè)承包方案,村民拆遷補償安置補助方案,社區(qū)集體土地的承包,租賃合同的完善,村民宅基地的安排,計劃生育工作,貧困戶、低保戶、五保戶供養(yǎng)等涉及群眾切身利益的重大事項。
七、分工駐組制度:
1.及時將社區(qū)“兩委會”布置的各項工作任務(wù)落實到村民組、農(nóng)戶。
2.加強與村民組組長的聯(lián)系與溝通。
3.深入農(nóng)戶了解情況,宣傳黨的政策和社區(qū)“兩委會”的工作計劃,幫助和引導(dǎo)群眾解決實際困難和問題。
4.發(fā)現(xiàn)矛盾、問題要及時化解、解決,不能解決的要及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
八、招待制度:
1.各條線來人,必須招待的,由各條線負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)接待,但必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。社區(qū)食堂燒飯時,一律在食堂就餐,特殊情況須另行安排的,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由社區(qū)后勤人員負(fù)責(zé)安排。
原則上中午招待不允許喝酒,特殊情況在外招待的,誰招待誰結(jié)賬,開發(fā)票后,由主要領(lǐng)導(dǎo)審核后報銷。
3. 有重要客人來社區(qū),由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)安排。
九、財務(wù)管理制度:
1.任何人不得以任何理由向下屬企業(yè)、開發(fā)企業(yè)或農(nóng)戶打白條收款、企業(yè)上交的費用和農(nóng)戶上交款項。一律以社區(qū)財務(wù)收據(jù)為憑證。
2.個人經(jīng)手的支出票據(jù)在7天內(nèi)辦理審批手續(xù),否則后果自負(fù)。
3.外出開會,以乘坐公交車為主,確需租車辦事的須經(jīng)社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。嚴(yán)禁租用馬自達或其它無牌、照車輛作為交通工具,否則后果自負(fù)(租車由負(fù)責(zé)后勤人員安排,并做好記錄)。
4.各類支出票據(jù),須有證明人、經(jīng)辦人、審批后方可報銷,各條線需要資金,須提前列出申請,報批后方可實施。
5.社區(qū)大、小會議用煙、茶、社區(qū)干部招待用煙,由負(fù)責(zé)后勤人員安排。
第18篇 社區(qū)衛(wèi)生中心慢性非傳染性疾病防治工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心慢性非傳染性疾病防治工作制度
1、建立社區(qū)社會人口學(xué)(35周歲以上人口分年齡組構(gòu)成、主要慢病包括高血壓、糖尿病、心血管疾病、腦卒中、腫瘤現(xiàn)患病人分年齡組構(gòu)成)登記,掌握社區(qū)居民的社會人口學(xué)分布狀況。
2、建立社區(qū)慢性非傳染性疾病病人的個人健康檔案,進行長期的動態(tài)管理。
3、35周歲以上社區(qū)居民每次就診必須測量、記錄血壓。
4、對社區(qū)內(nèi)慢性非傳染性疾病現(xiàn)患人群、高危人群和普通人群進行各種形式的有針對性的健康干預(yù)和生活行為因素定期監(jiān)測。
5、做好慢性非傳染性疾病各種相關(guān)資料的匯總、分析,并及時將年度總結(jié)和匯總資料上報給上級業(yè)務(wù)部門。
6、認(rèn)真接受上級業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),并配合開展相關(guān)工作。
第19篇 社區(qū)衛(wèi)生中心計劃生育技術(shù)服務(wù)工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心計劃生育技術(shù)服務(wù)工作制度
1、開展計劃生育技術(shù)服務(wù)工作,年度有計劃、有總結(jié)。
2、開展全天候門診,實行首診負(fù)責(zé)制。
3、掌握轄區(qū)內(nèi)已婚育齡婦女生育、節(jié)育等基礎(chǔ)情況,做好計劃生育技術(shù)服務(wù)的信息統(tǒng)計、分析總結(jié)和上報工作。
4、計劃生育技術(shù)服務(wù)內(nèi)容:
(1)生殖健康科普宣傳、教育、咨詢;
(2)提供避孕藥具、術(shù)后及相關(guān)的指導(dǎo)、咨詢、隨訪;
(3)具備條件的單位,方可開展計劃生育手術(shù)和其它生殖保健項目。
5、定期深入基層調(diào)查研究,加強指導(dǎo);定期召開工作例會,舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班和講座。
6、承擔(dān)上級下達的各項計劃生育技術(shù)服務(wù)工作。
第20篇 社區(qū)衛(wèi)生中心換藥室工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心換藥室工作制度
(一)換藥室須有專人負(fù)責(zé),操作者穿工作服、戴工作帽及口罩,換藥前后應(yīng)洗手。
(二)嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作,換藥時做到一人一碗(盤)、二鉗、一份無菌物品,先換清潔傷口,后換感染傷口,特殊感染傷口不得在換藥室換藥。
(三)每次換藥完畢,敷料分類倒入污物桶,用過的器械和換藥碗分別泡入消毒液中。
(四)室內(nèi)無菌物品與有菌物品分別放在固定位置,無菌物品應(yīng)標(biāo)明失效期,過期或潮濕時應(yīng)重新消毒。
(五)開包后未用完的換藥碗、盤、鉗、鑷、敷料等每日消毒一次,放持物鉗(鑷)的無菌瓶、敷料罐、剪刀盤以及浸泡液每周消毒滅菌1-2次,啟封的外用無菌溶液(生理鹽水、呋喃西林溶液)僅限當(dāng)日使用。
(六)室內(nèi)每天濕式清掃及通風(fēng),物體表面及空氣每天消毒,每月進行空氣細菌培養(yǎng),報告單留存?zhèn)洳椤?/p>
