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制度包括哪些內容
工作制度通常涵蓋以下幾個關鍵部分：
1. 組織架構：描述學生會的組成結構，包括各部門的職能和相互關系。
2. 工作流程：詳細說明各項工作的步驟，如申請審批、活動組織等。
3. 責任和權限：明確各職務的職責和權限，防止職責重疊或空白。
4. 溝通與協作：規(guī)定內部溝通的方式和頻率，促進團隊協作。
5. 培訓與發(fā)展：設立新成員培訓計劃，鼓勵個人成長和能力提升。
6. 評估與考核：建立績效評價體系，定期進行工作評估。
7. 紀律與獎懲：設定行為規(guī)范，規(guī)定違規(guī)處理和獎勵機制。
注意事項
在制定工作制度時，需要注意以下幾點：
1. 實用性：制度必須符合實際工作需求，避免過于理想化。
2. 可操作性：每個條款應清晰易懂，便于執(zhí)行。
3. 公正性：制度應公平對待所有成員，避免偏袒。
4. 反饋機制：定期收集意見，及時調整和完善制度。
5. 法規(guī)遵守：確保制度內容符合學校規(guī)定和法律法規(guī)。
制度格式
工作制度的格式一般包括標題、正文和附件三部分。標題要簡潔明了，反映制度的核心內容；正文部分按照上述內容結構展開，條理清晰；附件可以包含示例、表格或其他輔助資料，幫助理解和執(zhí)行制度。
材料冶金學院學生會的工作制度是組織有序運行的基礎，通過明確職責、規(guī)范流程、公平評價，可以有效提升工作效率，培養(yǎng)團隊精神。在制定和執(zhí)行過程中，需注重實用、公正和持續(xù)改進，以確保制度的生命力和有效性。
材料冶金學院學生會工作制度范文
第1篇 材料冶金學院學生會工作制度
材料冶金學院學生會工作制度
材料與冶金學院學生會是學院黨委領導和分團委老師指導下的學生群眾性組織，是聯系院、系各部門領導、老師與全院同學的橋梁和紐帶，代表全院學生參與院系教育和管理事務。在維護國家和學院的整體利益的同時積極反映同學的意見和要求，維護廣大同學的正當利益，倡導良好的校風、學風，協助學院創(chuàng)造良好的教學秩序和學習環(huán)境，倡導和組織同學自我教育、自我管理、自我服務，開展豐富多彩的有益活動，并加強同其他學院學生會及學生組織的聯系與合作。
第一章 學生會組織制度
一、學生會的組織的原則是民主集中制。
二、學生會的宗旨是“服務同學，鍛煉自我”。
三、學生會的最高權力機構是全院學生代表大會，在學生代表大會閉會期間由學
生會委員履行其職權，學生會委員會由全院學生代表大會民主選舉產生，每屆任期一年，其職權是：
1、籌備和召開全院學生代表大會。
2、選舉產生學生會常委會，學生會主席、副主席。
3、在學生代表大會閉會期間討論并決定學生會有關工作。
4、貫徹和執(zhí)行學生會代表大會做出的各項決定。
5、制定各項工作實施辦法。
6、負責全院學生干部的管理和培訓。
四、各部部長或負責人候選人經主席團提名，報委員會討論決定。各部組成及成員由該部部長或副部長提出報委員會審批。
五、學生會各部門實行分工負責制，各部門須切實履行自身的職責，并有義務支持和協助其他部門開展工作。
六、學生會委員會可根據工作的需要，經院領導的批準設立或撤銷學生會內部有關的部門。
1、部長例會上各部門必須做出前階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案。
2、各部長的工作必須服從學生會主席團的決定與調配，有情況應及時向上一級匯報，各部長還要負責本部門和其他部門的協調工作。
3、部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推延的將根據本制度有關規(guī)定處理。
4、各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應主動向上一級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分。
第二章 各部門工作職責介紹
學生會下設：
主席團：設主席、副主席。負責學生會工作計劃的制訂、督促、檢查、指導、協調工作，經常向院分團委反映情況、匯報并請示工作，及時向各部布置工作，交流情況。抓好學生會的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定;對干部分工明確，督促部長做好分管的工作。
秘書處：管理并安排辦公室值班工作，負責學生會例會工作，協調學生會各部門的關系，負責學生會的信息工作，完善學生會各項制度，學生會財務、物資管理，文稿及檔案的管理及其他工作。
宣傳部：為學生會整體形象設計策劃，以海報、櫥窗、學生刊物的形式宣傳介紹學生會各項大型活動，負責創(chuàng)意和設計，結合時代要求舉辦各種具有一定思想性和教育意義的展覽、宣傳活動及各種具有紀念意義的宣傳活動，舉辦書法、繪畫、攝影等各種競賽，濃厚校園文化氛圍，陶冶同學藝術情操。
文藝部：開展各種旨在普及藝術知識，陶冶文化情操的欣賞活動，策劃每年度的校園歌手比賽等文藝比賽、舉辦藝術講座，舉辦迎新晚會、新年晚會、校園舞會等活動，邀請藝術團體來院演出，協助本院開展藝術節(jié)，文藝演出等大型活動及其他拓展性工作。
生活部：作為突出反映學生會服務職能的重要部門，直接負責與校方有關部門的聯系和協調，處理有關問題，反映廣大同學的心聲，為廣大同學的健康成才提供切實服務。協助學生宿舍管理委員會和學生伙食管理委員會完成提案落實，意見反映和交流溝通等工作，發(fā)揮廣大同學的主動性，使更多同學積極參與到校園民主管理當中來。
體育部：通過組織各種娛樂性和競技性體育比賽，舉辦有關體育的各種講座，達到增強同學體質、普及體育知識、提高同學們積極參與體育活動的熱情，培養(yǎng)他們的體育意識，豐富同學們的課余生活。
學習部：以濃厚校園學習氛圍為宗旨，結合時代特點，舉辦包括名人講座、文化沙龍、辯論賽、演講比賽、論文比賽等在內的各種學術活動。參與校際學術活動的交流，引導同學加強學習，提高綜合素質。
公關部：與社會各界建立廣泛長期的聯系，為學生會的活動尋求支持，加強與兄弟院校的有益交流和合作，建立良好的校際關系。關注社會熱點，搜集有關科技、學術、文化、體育等多方面的信息，并及時、靈活地融入到活動中，舉辦各類講座。聯系贊助，尋求企業(yè)對我院學生會活動資金、物質方面的支持，建立學院與企業(yè)間長期的互惠合作關系。
女生部：圍繞著女生文化展開，宗旨是塑造出色的女大學生，創(chuàng)造自信、自強、自立的新時代女大學生形象，舉辦各種名人講座，開展各項有利于女大學生自身建設的活動。
科技部：設計、制作、及時更新校園網上的團學工作網站，整理、收集我院團學工作的相關信息材料，加強與學生會各部、各院系及高校間的信息交流。加強與各大新聞媒體的聯系，建立完善的對外宣傳網絡，擴大我院學生工作的社會影響力，樹立良好形象。
報 社：以學生會會刊為主要陣地，報道我院動態(tài)新聞，展現我院學生風采。整理、收集我院團學工作的相關信息材料，負責學生會各項重大活動的新聞采寫及背景資料準備，及時向校內外新聞媒體提供、推薦活動稿件。對學生會各種文件進行匯編，加強同各院系及以高校間的信息交流。
維權部：維護同學的權益為核心工作而組建的群眾性學生組織。維權部以“想同學之所想，急同學之所急，全心全意為廣大同學服務”為根本宗旨，以“維護廣大同學的合法權益，監(jiān)督學生會各部門工作”為職責，深入同學群眾，了解其心聲，收集其意見，解決其困難，在學校和學生之間起到真正的橋梁作用。
組織部：組織部隸屬于分團委，其職能是組織學生學習先進的思想，讓學生積極向黨組織靠攏，同時組織大型的學校活動，協調各部門的關系。
鄧研會：鄧小平理論研究會是學習、研究、宣傳鄧小平理論的學生學術團體，致力于提高同學們對鄧小平理論的學習興趣，開展大量的實踐活動，提高自身的思想素質和文化修養(yǎng)，從思想上及早向黨靠攏。
青 協：以“服務同學，鍛煉自我”為宗旨，一切活動以“服務”為中心。組織青年自愿者到托老院服務。內容豐富，例如：在學生中發(fā)展青年自愿者，積極為學校，社會做公益活動。體現大學生自愿服務的精神風貌。
第三章 會議制度
一、考勤和紀律制度
1、為了加強學生干部的監(jiān)督檢查，改善學生會管理，提高工作效率，促進學生會發(fā)展，特制定本制度。
2、學生會各級干部不得無故缺席應當參加的會議或活動。
(1)秘書處負責學生會各級會議(活動)考勤，考勤記錄內容為缺席，遲到，早退，請假等。上述記錄統一折算為缺席次數。
(2)缺席：不列席應當的會議(活動)且會議(活動)前無有效的假條;會議(活動)進行十五分鐘未到者，視為缺席。
(3)遲到：未準時列席會議(活動)且會議(活動)開始后十五分鐘內到會者，視為遲到。遲到兩次按一次無故缺席計。
(4)早退：會議(活動)結束前未經負責人同意自行離開者，視為早退，早退折算同于遲到。
(5)請假：有事確不能參加會議者，必須請假。四次請假按一次無故缺席計，六次請假按兩次無故缺席計。
(6)請假者必須在會議(活動)開始前將書面請假條交給部門負責人，或學生會主席團，并由其簽字批準，否則無效。
(7)假條統一由秘書處收集。
3、對學生會干部違反學生會會議(活動)紀律者，學生會按情況給予其處分。
(1)無故缺席學生會各級會議或活動2次以上，3次以下(含3次)者，給予通報批評處分。
(2)無故缺席學生會各級會議或活動3次以上，4次以下(含4次)者，給予警告處分。
(3)無故缺席學生會各級會議或活動4次以上者，給予除名處分。
4、病假或因上課不能參加會議(活動)，不計入請假次數，但必須出示有效證明。
5、留會察看期限為一個月，在察看期間，有突出表現者，經主席團批準可提前解除留會察看處分，如再次違紀，立即除名。解除留會察看需由本人申請，主席團審查批準方可執(zhí)行。
6、警告以上(含警告)處分材料照入本人干部檔案。
二、各級會議制度
1、部長例會制度
(1) 參加會議人員為主席團和各部長。
(2) 會議由主席主持，若主席不能出席由副主席主持。
(3) 會議內容為各部長匯報上周工作總結以及下周工作計劃以及研究各項議程。
(4) 秘書處負責考勤登記和會議記錄。
(5) 參加會議人員不得遲到或無故缺席。若因故不能出席，需事先請假，并遞交書面請假條到秘書處。副主席請假應得主席批準。
(6) 無特殊情況會議時間一般不超過1小時。
2、各部門會議制度
(1) 各部門每兩周召開一次例會，根據需要可適當增加例會次數。
(2) 參加人員為部門全體成員，會議由部長主持。
(3) 參加人員不得遲到或無故缺席，若因故不能出席須事先向部長請假。
(4) 會議內容由部長或指定一名本部成員記錄于學生工作記錄本，并及時上交秘書處保管。
第四章 財務制度
一、一切工作、活動經費開支應從節(jié)約的原則出發(fā)合理使用。
二、學生會經費原則上不作工作外開支，經費使用須嚴格依照學院財務制度及系學生活動經費管理條例。(各部門開展活動之前，必須草擬一份經費預算報告提交學生工作處老師批準，并交秘書處存檔記賬)
三、經手財務的有關人員，必須按照嚴格的財務手續(xù)，辦理財務事項。
1、報銷單據必須是發(fā)票或者蓋章的收據，應有經手人和證明人簽名并填寫好用途，統一填財務賬單由分管主席簽名并給指導老師核實簽名。
2、如遺失報銷單據則不予報銷，遺失票據或不能用具體票據列明的費用須報銷者應寫出證明(需詳細寫出費用日期、用途、金額)上交主管老師。
3、因工作需要而預支現金者須向主管老師遞交預支證明(需寫明預支金額、用途)，凡辦理預支現金手續(xù)的要在十五天之內辦理報銷手續(xù)。
四、秘書處的同學要定期結賬，在例會時對賬本整理保存，無關人員不得干涉，過期單據須經主管學生工作的老師簽收后方可報銷，有關人員定期查賬時應按制度履行手續(xù)，凡借取財務賬單、賬本者須對其負責。
五、凡對有關財務審批有異議者，可向主席、副主席提出，并由院分團委老師予以裁決。
六、學生會的財務工作接受院團委和廣大同學的監(jiān)督;進行不定期的財務檢查，對違反財務制度的干部，視其情節(jié)輕重分別給予警告、上報有關部門給予處理。
第五章 檔案管理制度
一、為確保學生會工作規(guī)范、有序地進行，特制定本條例。
二、檔案管理工作統一由學生會秘書處和組織部負責，對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結，在例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結經驗，保障學生會的工作順利進行。
三、學生會檔案分類為：會議記錄、干部檔案、獎懲記錄、工作計劃預算及工作總結、各部門學期活動記錄。有關檔案都將據此分類。
四、學生會各部門每學期初(開學第一周)應向學生會主席團呈交一份詳細的工作計劃。學期末，各部門應將本學期工作進行總結，整理制作各部門本學期活動記錄文檔冊。
五、各部開展大型活動應作詳細的活動計劃預算、活動記載、宣傳文稿、活動圖片及音像、活動總結等應認真記錄活動開展情況，并及時交至辦公室存檔。
六、各部將材料交到組織部后，由組織部按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時必須放還原位，并不得有缺損。
七、檔案一般不外借，外單位如須外借，需經學生會主席同意：并在組織部進行登記，留下證件，按時歸還。
九、各類檔案是主席團、秘書處對各部門工作表現作綜合評價的重要依據，也是秘書處對學生干部進行考核和評優(yōu)的依據。各部門應該認真對待。
十、本制度解釋權歸學生會主席團
第六章 活動室值班制度
一、值班人員為學生會成員。
二、值班人員均需按秘處所安排時間按時值日。
三、值班人員需在值日登記表中簽名，并登記當日情況及時匯報。
四、當日值班人員如特殊情況不能值班的同學必須向秘書處書面請假，由秘書處另行安排人員值班。
五、如在值班期間受到院老師表揚的干部，學生會將給予一定的獎勵;如果值班人員不能按以上規(guī)定完成任務受到老師批評的干部，學生會將給予一定的處分。
第七章 工作證使用管理制度
一、學生會工作證只限學生會干部本人使用，不得轉借。
二、凡在工作中，持證人均須佩帶工作證。
三、持證人要自覺接受全體師生民主監(jiān)督。
四、工作證需要保存，如有遺失即向秘書處報失。
五、秘書處負責工作證制證工作，并實行統一管理。
六、工作證制證時需注冊發(fā)證日期及有效日期，并需加蓋“材料與冶金學院學生聯合會”印章方為有效。
第八章 考核制度
每屆學生會結束前進行院里優(yōu)秀學生干部和社會工作積極分子評選。
一、工作積極分子條件
1、思想上要求進步、認真學習鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，關心實事政治，堅持四項基本原則，擁護改革開放，自覺維護安定團結的政治局面。維護學校的正常秩序
2、學習勤奮、刻苦,學習成績優(yōu)良，促進優(yōu)良的系風、學風。
3、遵守法規(guī)校紀。沒有曠課等其他違反紀律的現象。尊敬師長，團結同學，關心集體，樂于助人，有良好的個人修養(yǎng)。
4、工作認真負責，積極參加各種義務勞動與公益活動。敢于同各種不良行為作斗爭，能起骨干帶頭作用。
5、積極組織和參加系各種集體活動。
6、沒有受過院、系的通報批評以上處分。
二、優(yōu)秀學生干部條件
優(yōu)秀學生干部除必須具備社會工作積極分子外還必須符合以下條件：
1、在院學生會或班中擔任學生干部,學習成績優(yōu)秀。
2、有強烈的工作責任感和不計較個人得失，有奉獻精神。
3、有開拓進取，求實創(chuàng)新的精神和較強的工作魄力和能力，工作成績顯著。
4、善于團結和聯系群眾，以身作則，起模范帶頭作用，在同學中享有較高的威信。
篇2：主要危險源監(jiān)控管理制度
第一條為了加強項目對主要危險源的監(jiān)督管理,預防事故發(fā)生,保障施工人員生命安全和項目財產安全,根據《中華人民共和國安全生
產法》結合本項目實際情況,制定本制度。
第二條本辦法所稱主要危險源,是指在危險源明白卡上所規(guī)定的危險源。
第三條存在主要危險源的部門,其部門安全負責人全面負責本單位主要危險源的安全管理與監(jiān)控工作。
第四條對主要危險源存在的事故隱患以及在安全生產方面的違法行為,任何單位或者個人均有權向安全協調辦公室及負有安全生產監(jiān)督管理職責的相關部門舉報。
第五條主要危險源安全管理應當包括以下內容:
(一)主要危險源安全管理與監(jiān)控制度;
(二)主要危險源明白卡;
(三)主要危險源應急救援預案和演練方案;
第六條項目在施工前應填寫《主要危險源明白卡》,報送安全協調辦公室備案。
第七條對新產生的主要危險源,現場安全負責人應當及時報送安全協調辦公室備案;
第八條項目安全協調辦公室應建立健全主要危險源安全管理規(guī)章制度,落實主要危險源安全管理與監(jiān)控責任制度,明確所屬各部門和有關人員對主要危險源日常安全管理與監(jiān)控職責,制定主要危險源安全管理與監(jiān)控制度。
第九條安全協調辦公室對從業(yè)人員進行安全教育,現場安全員或現場負責人對從業(yè)人員應當技術培訓,使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施(可按照新員工培訓方案進行實施)。
第十條安全協調辦公室或現場負責人應當將主要危險源可能發(fā)生事故的應急措施,特別是避險方法書面告知相關單位和人員。
第十一條各施工單位應當在主要危險源現場設置明顯的安全警示標志,并加強對主要危險源的監(jiān)控和對有關設備、設施的安全管理。
第十二條各施工單位應當對主要危險源中的工藝參數、危險物質進行監(jiān)控,對重要的設備、設施定期進行保養(yǎng)維護,并記錄在案上報機械部和安全協調辦公室進行備案。
第十三條各施工單位應當對主要危險源的安全狀況和防護措施落實情況進行定期檢查,做好檢查記錄,并將檢查情況報送安全協調辦公室。
第十四條對存在事故隱患的主要危險源,各施工單位必須立即整改;對不能立即整改的,必須采取切實可行的安全措施,防止事故發(fā)生,并及時報告安全協調辦公室或有相關監(jiān)督安全職責的部門。
第十五條安全生產協調辦公室應當制定主要危險源應急救援預案。應急救援預案應當包括以下內容:
(一)主要危險源基本情況;
(二)應急機構人員及其職責;
(三)應急設備與設施;
(四)應急報警、通訊聯絡方式;
(五)事故應急程序與行動方案;
(六)事故后的恢復與程序;
(七)培訓與演練。
第十六條安全協調辦公室應當根據應急救援預案制定演練方案進行一次實戰(zhàn)演練或模擬演練。
第十七條安全協調辦公室應當建立主要危險源監(jiān)控和管理系統,對主要危險源實施分級監(jiān)控,并對各類信息實施動態(tài)管理。
第十八條安全協調辦公室應當定期對主要危險源進行專項監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內容包括:
(一)貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準情況;
(二)預防生產安全事故措施落實情況;
(三)主要危險源的登記建檔情況;
(四)主要危險源的安全檢測、監(jiān)控情況;
(五)主要危險源設備維護、保養(yǎng)和定期檢測情況;
(六)主要危險源現場安全警示標志設置情況;
(七)從業(yè)人員的安全培訓教育情況;
(八)應急救援組織建設和人員配備情況;
(九)應急救援預案和演練工作情況;
(十)應急救援器材、設備的配備及維護、保養(yǎng)情況;
(十一)主要危險源日常管理情況;
(十二)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。
第十九條安全協調辦在監(jiān)督檢查中,發(fā)現主要危險源存在事故隱患的,應當責令相關單位立即排除。
第二十條安全協調辦公室及負有安全生產監(jiān)督管理職責的相關部門在監(jiān)督檢查中,應當相互配合、互通情況,并幫助生產經營單位對主要危險源實施有效的管理與監(jiān)控。
救助制度 救護制度 教務處制度
教務制度 教學制度 教導處制度
篇3：柴油壓風機操作規(guī)程
一、壓風機開機前的檢查和準備：
1、檢查各緊固部位有否松動，是否處在正常狀態(tài)。
2、本機使用hs-13(冬天用)、hs-19(夏天用)壓縮機油(sy12.77)、嚴禁其它規(guī)格油代用或不同規(guī)格油混用。打開加油螺塞，加足本機規(guī)定使用規(guī)格的潤滑油，油位線至油標1/2～2/3處。
3、用手盤動主機扇2～3轉，看是否轉動靈活自如。查聽有無障礙感或異常聲響。
4、清理機器附近一切障礙。
5、上述各點均正常無誤后，將閘閥擰到全開狀態(tài)，啟動柴油機使之在低速狀態(tài)下運行5～10分鐘。如有異常，應停機檢查排除;如正常，可關小輸氣閥門，分2～3次將壓力調到額定壓力值。機器進入工作運行后，應全開閘閥。
二、壓風機起動、運行和停車
1、開機前的檢查和準備：柴油機機油、冷卻水、柴油和壓縮機機油。
2、開機前打開輸氣閘閥，使空壓機空載起動。
3、柴油驅動按柴油機使用說明書執(zhí)行。
4、在0℃以下環(huán)境工作時，應將潤滑油加溫至0℃以上方可開機，以防潤滑油凝結造成事故。
5、開機使機器輕載運轉5-10分鐘后方可進入正常負載運轉。
6、每次啟動前和運轉過程中，均應檢查或按規(guī)定添加：柴油機機油、柴油，冷卻水和壓縮機油，特別是空壓機油油面線，必須在規(guī)定位置(視油窗1/3～2/3處)，否則，油位偏低易造成燒壓、抱軸、拉缸，油位偏高則造成油耗過高、氣閥積碳、甚至造成嚴重后果。
7、機器操作必須由專人管理和使用，發(fā)現問題及時采取措施，防止發(fā)生意外，以保證人、機安全。
8、 運行中要經常查看壓力表讀數是否正常，注意機器運轉的穩(wěn)定性;振動機聲響是否正常、檢查各部位是否處于正常狀態(tài);運轉部位發(fā)熱情況是否良好。一般氣缸蓋排氣口溫度不得高于200℃。曲軸箱油溫度不得超過70℃，否則應停機檢查。
9、每次工作結束時，讓空壓機輕載運行3～5分鐘后方可停機。對于長時間運行的機器除隨時注意柴油機的機油、柴油、冷卻水和壓縮機油外，每月至少要帶壓排油水、污物1～2次，如遇雨季或空氣溫度大的地方，每月要帶壓排放3～5次，以保證機器內部清潔，使壓縮空氣純凈。
三、壓風機維護保養(yǎng)：
1、空氣濾清消聲器需作定期清洗。正常工作環(huán)境下每月清洗一次。清洗時將濾消聲器打開，浸到金屬洗滌劑中徹底清洗。(紙質濾芯用毛刷刷清，并用壓縮空氣吹凈)累計工作500小時，更換消聲器濾芯。
2、曲軸箱內的壓縮機油要定期更換(注意停車后進行)。新啟用的空壓機使用一周后應換油。以后每運行400-500小時更換一次。換油程序：打開放油塞，排掉箱內油污，然后打開側蓋，將曲軸箱內沉定物擦洗干凈，最后裝上放油螺塞和側蓋。再從注油孔擠入干凈的壓縮機油至規(guī)定油位。
3、經常檢查各緊固件和管路接頭，防止松動、漏油、漏氣。
4、定期檢驗安全閥，放氣閥、壓力表的靈敏度和可靠性，注意安全閥的氣孔不可堵塞。
5、每年對主機進行一次全面維護保養(yǎng)、清洗氣閥部件，除去油污積碳、驗證閥足是否平整，檢查各運動部件的配合間隙，若磨損過大影響機器的性能時應更換。
6、空壓機若長期停用，應作防銹處理。一般情況下，空壓機不允許長期存放(一年以上)，以防銹蝕等影響機器性能。重新啟用時，需全部清洗。
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第2篇 學生會工作量化管理制度
為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
一. 量化考核辦法
1. 考核對象：學生會全體成員
2. 本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。
3. 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結果交給紀檢部合算;
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行;
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4. 考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。
5.考核結果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統計并將結果在會議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀;9―7分為合格;7―4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動退會。)
二.考核內容和積分量化標準
_有以下情況者給予扣分
1 .準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作(掃，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。
6 .學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7 .各部每學期結束前未整理好本部文件(例如：計劃，總結，制度，干事名單等)或未存檔者扣除相應負責人一分。
8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。
10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1―2分。
11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1―2分。
_有以下情況者給予加分
1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1―2分。
第3篇 學生會工作制度
加強學生會的紀律性，提高辦事效率，協調各部門之間的關系，促進學生會工作的順利開展，特制定此制度。
第一章會議制度
第一條學生會會議一般分為：學生會全體成員大會、學生會委員會議、學生會主席聯席會議、學生會部長例會、各部門辦公會和其他各類臨時性會議。
第二條學生會全體成員大會一般每學期至少召開一次，由秘書長主持召開，如遇到特殊情況，應由學生會主席與學生會秘書長協商后臨時召開。
第三條學生會委員會會議是學代會閉會期間的最高權力機構，它依據《武漢商業(yè)服務學院學生會章程》于每年初由學生會委員會召集，學生會副主席主持，學委會委員參加。
第四條學生會主席聯席會議于每周五中午12:40召開，主要由各院系主席匯報工作，校學生會主席對各院系工作做出總結并布置下一階段的工作安排，同時也針對校學生會近期重要問題作出意向性的決策。會議由校學生會主席主持，各院學生會主席參加。如有變動，另行通知。
第五條學生會部長于每周一下午5：40召開，如有變動，另行通知。
第六條各部門辦公會由各部部長負責召集本部成員召開，該部門成員必須到會，各部門召開會議的時間、地點自行設定。
第七條各類臨時性會議，由各項活動的負責人召集相關人員召開，布置各項工作，開展各項活動。
第八條各類會議的會議通知必須提前3天由秘書處人員發(fā)布，時間、地點要求等要清楚明了。若遇到特殊情況，由秘書處派專員負責聯絡、發(fā)布。
第九條各類會議必須本著高效、務實、簡短的原則召開。由專人負責會議的記錄工作，要求認真、詳細、客觀。會議記錄經整理后，由秘書處統一存入學生會檔案。與會者要認真做筆記，以便會后落實工作。第十條學生會各類會議與會人員，無正當理由，不得遲到、早退或缺席。有特殊情況需要請假的，依《武漢商業(yè)服務學院學生會管理制度》執(zhí)行。
第十一條秘書處負責對與會人員考勤。對遲到兩次或缺席一次者，秘書處有權對其進行批評教育;遲到達三次或缺席達兩次者，秘書處有權建議委員會將其除名。
第十二條與會人員必須在會議召開之前填寫“會議簽到表”。須衣冠整齊，帶齊相關資料進入會場。
第十三條與會人員在會議召開時，不得隨意走動，不得喧嘩，應關閉手機，不得做與會議無關的事情。
第十四條違反以上規(guī)定者，依《武漢商業(yè)服務學院學生會考核制度》處理。
第十五條本制度自公布之日起生效。
第十六條本制度的解釋權歸武漢商業(yè)服務學院學生會委員會所有。
第二章財務制度
第十七條財產清查制度：定期查明各項財產物資的實有數量和賬面數量是否相符，確定賬實差異;保證財產物資的安全完整。
第十八條維護財務紀律：任何個人不得利用職務之便私自挪用公共財產，一經發(fā)現嚴肅處理。
第十九條經費申請與報銷：購買物品前需向辦公室申請并列出詳細清單，得到批準后方可購買.購買物品必須有正規(guī)發(fā)票，發(fā)票交主席或副主席簽字方可報銷，做到每筆開支有賬可查。
第二十條借用公共財物時必須做好詳細記載，寫明借用人、借用時間、借用物品及歸還情況。
第三章值班制度
第二十一條學生會委員及各院系部門負責人按值班表在校生會辦公室值班。
第二十二條值班時間：周一至周四19：00～20：30，值班地點：院學生會辦公室(北綜教學樓311辦公室)。
第二十三條值班時做好值班記錄，登記各部門及各院、系上交的文件;寫明值班情況。
第二十四條值班結束后進行清潔工作，離開時確保門窗關好。
第二十五條請假者必須提前遞交書面假條，得到校學生會辦公室批準后有效;代值班者需要遞交書面申請，得到批準后有效。
第4篇 學生會工作管理制度范本
加強學生會的紀律性,提高辦事效率,協調各部門之間的關系,促進學生會工作的順利開展,特制定此制度。
第一章會議制度
第一條學生會會議一般分為:學生會全體成員大會、學生會委員會議、學生會主席聯席會議、學生會部長例會、各部門辦公會和其他各類臨時性會議。
第二條學生會全體成員大會一般每學期至少召開一次,由秘書長主持召開,如遇到特殊情況,應由學生會主席與學生會秘書長協商后臨時召開。
第三條學生會委員會會議是學代會閉會期間的最高權力機構,它依據《武漢商業(yè)服務學院學生會章程》于每年初由學生會委員會召集,學生會副主席主持,學委會委員參加。
第四條學生會主席聯席會議于每周五中午12:40召開,主要由各院系主席匯報工作,校學生會主席對各院系工作做出總結并布置下一階段的工作安排,同時也針對校學生會近期重要問題作出意向性的決策。會議由校學生會主席主持,各院學生會主席參加。如有變動,另行通知。
第五條學生會部長于每周一下午5:40召開,如有變動,另行通知。
第六條各部門辦公會由各部部長負責召集本部成員召開,該部門成員必須到會,各部門召開會議的時間、地點自行設定。
第七條各類臨時性會議,由各項活動的負責人召集相關人員召開,布置各項工作,開展各項活動。
第八條各類會議的會議通知必須提前3天由秘書處人員發(fā)布,時間、地點要求等要清楚明了。若遇到特殊情況,由秘書處派專員負責聯絡、發(fā)布。
第九條各類會議必須本著高效、務實、簡短的原則召開。由專人負責會議的記錄工作,要求認真、詳細、客觀。會議記錄經整理后,由秘書處統一存入學生會檔案。與會者要認真做筆記,以便會后落實工作。第十條學生會各類會議與會人員,無正當理由,不得遲到、早退或缺席。有特殊情況需要請假的,依《武漢商業(yè)服務學院學生會管理制度》執(zhí)行。
第十一條秘書處負責對與會人員考勤。對遲到兩次或缺席一次者,秘書處有權對其進行批評教育;遲到達三次或缺席達兩次者,秘書處有權建議委員會將其除名。
第十二條與會人員必須在會議召開之前填寫“會議簽到表”。須衣冠整齊,帶齊相關資料進入會場。
第十三條與會人員在會議召開時,不得隨意走動,不得喧嘩,應關閉手機,不得做與會議無關的事情。
第十四條違反以上規(guī)定者,依《武漢商業(yè)服務學院學生會考核制度》處理。
第十五條本制度自公布之日起生效。
第十六條本制度的解釋權歸武漢商業(yè)服務學院學生會委員會所有。
第二章財務制度
第十七條財產清查制度:定期查明各項財產物資的實有數量和賬面數量是否相符,確定賬實差異;保證財產物資的安全完整。
第十八條維護財務紀律:任何個人不得利用職務之便私自挪用公共財產,一經發(fā)現嚴肅處理。
第十九條經費申請與報銷:購買物品前需向辦公室申請并列出詳細清單,得到批準后方可購買.購買物品必須有正規(guī)發(fā)票,發(fā)票交主席或副主席簽字方可報銷,做到每筆開支有賬可查。
第二十條借用公共財物時必須做好詳細記載,寫明借用人、借用時間、借用物品及歸還情況。
第三章值班制度
第二十一條學生會委員及各院系部門負責人按值班表在校生會辦公室值班。
第二十二條值班時間:周一至周四19:00~20:30,值班地點:院學生會辦公室(北綜教學樓311辦公室)。
第二十三條值班時做好值班記錄,登記各部門及各院、系上交的文件;寫明值班情況。
第二十四條值班結束后進行清潔工作,離開時確保門窗關好。
第二十五條請假者必須提前遞交書面假條,得到校學生會辦公室批準后有效;代值班者需要遞交書面申請,得到批準后有效。
第5篇 學生會工作管理制度
一、凡學生會干部,必須遵守以下規(guī)章:
1、熱愛學生會工作,服從命令,聽從指揮。
2、尊敬老師,團結同學,熱愛本職工作。
3、維護學生利益,促進學生會工作的順利進行。
4、樹立自身形象,在學生中起模范帶頭作用。
5、堅持各級負責制,團結進取。
6、能夠做到隨時接受并完成學校的臨時性工作。
二、凡學生會干部,必須遵守以下制度:
1、堅決執(zhí)行學生會各項決議,按時參加學生會各種會議及活動。
2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭,不得身著奇裝異服,不得染發(fā)、燙發(fā),不得隨意佩帶飾物。
3、不無故曠課,有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。
4、上課期間不得無事在學生會辦公室逗留玩耍,不得帶與工作無關的人員進入學生會辦公室。
5、做好本職工作,不得徇私包庇,感情用事。
三、凡違反以上規(guī)章制度者,視情節(jié)輕重,學校將做出相應的處理。
第6篇 外語中學學生會工作制度
外國語中學學生會工作制度
學生會是政教處團委領導下的學生群眾性組織,它是代表和維護學生利益及要求的一個學生職能部門。全校學生必須自覺接受學生會的領導、督促和檢查,積極支持學生會的工作。
一、學生會組成
1、校學生會以主席團為領導核心,包括學生會主席一人,副主席兩人。在主席團以下設5個職能部,包括生活部、體育部、紀律部、衛(wèi)生部、宣傳部各職能部設部長各一人。
2、學生會下屬各班設班委會,包括班長一人和班委若干人。由班級大會選舉產生;負責班級內部各項事務。
二、學生會干部:
(一)基本素質
1、熱心公務,積極為同學服務。
2、剔除私心雜念,能夠自我犧牲。
3、團結,齊心,相互協作。
4、嚴于律己,處處以身作則。
5、謙虛謹慎,有錯就改。
6、言必信,行必果。
(二)工作職責
主席:
1、全面主持學生會工作,負責向政教處團委請示匯報工作,反映學生的意見和要求;
2、負責制定學生會學期工作計劃;
3、檢查和督促各部門的工作;
4、考核學生會干部工作情況,并于每學年提出一次調整方案。
5、定期召開學生會委員會會議。
副主席:
1、幫助學生會主席主持學生會日常工作(具體負責分年級工作),廣泛聽取各方面的意見并及時向主席反映;
2、參與制定學生會工作計劃、工作報告并制定個人工作計劃;
3、完成主席交辦的各種任務并在主席不在時代理主席職務
生活部:
1、負責對全校學生的安全教育和宣傳工作;
2、制定學期安全工作計劃;
3、組織對學生在校內安全行為的檢查評比,組織對教學樓和宿舍樓內設備安全管理情況的檢查;
4、負責對各班公物(包括水、電、暖)定期檢查;
5、收集并反饋對學生就餐及其他生活方面存在的問題;具體負責學生宿舍的日常工作檢查和評比;
6、完成學生會交辦的臨時工作。
4、完成團委及學生會布置的其它工作。
體育部:
1、協助體育教研組及其它部門組織廣大學生開展校內群眾性體育鍛煉活動,幫助同學活躍身心,增強體質,具體負責廣播操、早操的檢查評比并制定學期體育活動計劃。
2、組織各類體育運動比賽,倡導良好的賽風,豐富同學課余生活。
3、了解同學對體育教學的意見、建議和要求,并積極向校主管部門反映。
4、指導、協調、監(jiān)督各班體育委員的工作。
5、協助并完成團委及學生會的其它工作。
紀律部:
1、宣傳、落實學校對學生紀律和行為習慣的要求,制定本期紀律工作計劃;
2、組織對學生組織紀律和行為習慣的督促、檢查、評比、匯總;協助生活部做好學生作息檢查的評比工作。
3、協助體育部做好學生早操的評比檢查工作。
4、在學校(或年級)大型活動時,組織對學生紀律情況進行檢查評比;
5、完成學生會交辦的臨時工作。
衛(wèi)生部:
1、宣傳、教育學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和公共衛(wèi)生習慣;
2、制定本期衛(wèi)生工作計劃;
3、對各年級衛(wèi)生情況進行督促、檢查、評比,并及時通報。
4、組建青年志愿者隊伍,組織學校大型活動的衛(wèi)生清理工作及檢查評比;
5、完成學生會交辦的臨時工作。
宣傳部:
1、負責全校學生的文藝活動和學校其它大型活動的宣傳發(fā)動;
2、制定學期活動工作計劃;
3、組織學生文藝活動的開展和全校板報的檢查、評比;
4、完成學生會交辦的臨時工作。
5、組織、舉辦校級各類文藝比賽,宣傳校內文藝動態(tài),發(fā)掘校內的文藝人才,組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。
6、指導、協調、監(jiān)督各班文藝委員的工作。
四、各項制度
(一)例會制度
1、學生會聯席會議每個月召開一次。由學生會主席召集各部部長、各班班長,對上一階段校工作進行總結、交流,并討論下一階段的工作,以做好各部門之間的調配。
2、學生會部長會議每兩周一次。
3、學生會團委干部聯席會議每月召開一次。
(二)值日制度
值日工作由學生會干部輪換進行(具體由主席每學期初安排)。值日干部當天課間和活動時間,到政教處坐班辦公,填寫值日記錄,匯總檢查情況,并填寫考勤登記表。
(三)干部考評制度
1、每學期期末由班主任對本班的學生會干部在班內的表現進行評定打分;滿分10分,0.5分為一檔。(9-10分~優(yōu);7-8.5分~良;5~6.5分一般;1-4.5分~較差)
2、每學期期末由主席負責對各部門干部工作進行考評,滿分10分,0.5分為一檔。(9-10分~優(yōu);7-8.5分~良;5~6.5分一般;1-4.5分~較差),具體內容如下:
(1)每學期值日工作:缺勤0.1分/次;
(2)各部門組織的活動:各部門每學期舉辦活動不少于一次,活動內容豐富,形式新穎,影響較好的酌情加0.1-0.5分;
(3)完成學校布置的工作:未能按時按質完成工作的扣0.1-0.5分;
(4)例會出勤:缺勤0.2/次,遲到0.1/次。
3、具有下列情況之一的學生干部不具備評優(yōu)資格:
(1)在任期間違犯校規(guī)校紀受到學校處分者。
(2)在任期間由于工作不負責被停職,撤職務者。
(3)學生干部工作評定成績中出現較差成績者。
(4)學生干部工作評定成績中出現兩次或兩次以上一般成績者。
4、每學期期末綜合以上情況,對每位干部進行考核評分,按得分高低評選校級優(yōu)秀學生干部。
第7篇 學生會工作制度范本
學生會工作制度
1 學生會成員對所分配的工作必須認真負責完成,絕不允許不干工作或消極對待工作。違者嚴肅處理。
2 工作時無特殊理由不得請假,確有原因需要請假者,須事先向部長請假,并交書面假條,否則以缺曠論處。
3 所有請假必須事先請假,并寫書面假條。除特殊原因,事后請假一律無效。長時間請假需主席批準
4 學生會成員工作時必須佩戴工作證,否則按缺曠論處。
5 學生會成員因特殊原因不能按時完成工作時,須事先向主任或主席說明,否則按失職論處。
6 學生會成員一學期請事假不得超過十次,否則按缺曠論處。
7 所有規(guī)定納入學年考核。
學生會活動管理規(guī)定
1、各部的常規(guī)活動由各部自行安排組織,各部開展非常規(guī)性的活動,應在活動前三天制定出活動計劃(包括所需的人、財、物和場地的安排),報主席團批準,并交給辦公室統一調節(jié),對于活動前沒有交計劃書的,一律不予安排和協調。
2、對于規(guī)模較大的活動,可根據活動大小組成一個由主席、主辦部門的部長組成專項委員會來組織該活動,以便活動指揮統一,責任明確,必要時應在活動前召開專項會議進行部署。
3、各部門在每學期開始時,將活動及工作計劃上交辦公室,以便制定整體的工作活動計劃。
4、活動結束三天后,部門部長要進行活動總結,包括經費的使用,辦公室對活動情況進行核查。
