重要性和意義
x礦的安全監(jiān)控系統(tǒng)是保障生產(chǎn)秩序、預(yù)防事故發(fā)生的基石。它不僅確保了員工的生命安全，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。監(jiān)控系統(tǒng)的有效運行，能實時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險，提前預(yù)警，減少因疏忽或設(shè)備故障引發(fā)的不必要損失。因此，一套完善的安全監(jiān)控巡回檢查制度至關(guān)重要，它是我們管理工作的“眼睛”，使我們能及時洞察并解決問題。
安全制度有哪些
1. 定期巡檢：制定每日、每周、每月的檢查計劃，確保監(jiān)控設(shè)備的正常運行。
2. 故障報告：發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即上報，并記錄詳細情況，以便后續(xù)分析處理。
3. 維護保養(yǎng)：定期進行設(shè)備清潔、校準，防止因灰塵、磨損等因素影響性能。
4. 培訓(xùn)教育：定期對操作人員進行安全知識和操作技能的培訓(xùn)，提升其應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定并更新應(yīng)急響應(yīng)計劃，以備不時之需。
注意事項
1. 巡檢過程中，務(wù)必遵守安全規(guī)程，佩戴防護裝備，避免直接接觸帶電設(shè)備。
2. 報告故障時，切勿延誤，準確描述故障現(xiàn)象，有助于快速定位問題。
3. 維護保養(yǎng)時，確保設(shè)備斷電，防止觸電事故。
4. 培訓(xùn)教育應(yīng)注重實踐操作，理論與實踐相結(jié)合，提高員工的實戰(zhàn)能力。
5. 應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期演練，確保員工熟悉流程，能在緊急情況下迅速響應(yīng)。
以上各項制度的實施，旨在建立一個高效、安全的工作環(huán)境，確保x礦的安全監(jiān)控系統(tǒng)始終處于最佳狀態(tài)。每個環(huán)節(jié)的嚴謹執(zhí)行，都是對生命的尊重，對企業(yè)的負責(zé)。讓我們共同攜手，以科學(xué)嚴謹?shù)膽B(tài)度，守護我們的工作場所，為安全生產(chǎn)保駕護航。
x礦安全監(jiān)控系統(tǒng)巡回檢查制度范文
第1篇 _礦安全監(jiān)控系統(tǒng)巡回檢查制度
一、為保障安全監(jiān)控系統(tǒng)及井下通訊的正常運行,執(zhí)行安全監(jiān)控系統(tǒng)巡回檢查制度,巡檢人員應(yīng)由培訓(xùn)合格后的人員擔任。
二、巡檢人員應(yīng)保證每天對各種傳感器、線路及設(shè)備巡檢一遍,覆蓋達100%,每天巡檢結(jié)果應(yīng)及時填寫在日巡檢記錄表中。
三、每位巡檢人員應(yīng)根據(jù)指定的各自巡檢范圍,認真對線路及設(shè)備進行維護檢查,發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場能處理的立即處理,現(xiàn)場不能處理的應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,安排有關(guān)人員處理。
四、巡檢人員應(yīng)保證巡檢后的監(jiān)測設(shè)備完好率達100%,線路及設(shè)備衛(wèi)生清潔,吊掛符合規(guī)定。
五、巡檢過程中如發(fā)現(xiàn)使用單位人為損壞裝置和線纜的現(xiàn)象,應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報,說明損壞程度和維修所需材料,以便維修處理。
六、巡檢過程中必須以“三不傷害”為基本要求,加強自主保安意識,行走及檢查時嚴禁違章。
第2篇 k礦安全聯(lián)責(zé)聯(lián)保制度
為進一步落實安全生產(chǎn)職責(zé),加強基礎(chǔ)工作,推進正規(guī)操作,消除事故隱患和“三違”現(xiàn)象,實現(xiàn)2007年安全工作目標,按照集團公司要求,制定我礦安全聯(lián)責(zé)聯(lián)保制度。
(一)崗位區(qū)域安全聯(lián)責(zé)的內(nèi)容、形式、運作和考核
1、崗位區(qū)域安全聯(lián)責(zé)就是對所有生產(chǎn)或工作地點均劃分安全區(qū)域,每一區(qū)域都要確定安全負責(zé)人及聯(lián)責(zé)人。在采掘工作面等范圍較大、人員集中的區(qū)域,其他工作地點按崗位劃分區(qū)域,明確職責(zé)范圍,落實安全責(zé)任。區(qū)域內(nèi)發(fā)生各類安全事故、存在安全隱患都負有責(zé)任,區(qū)域責(zé)任人負重責(zé),其他人員負聯(lián)帶責(zé)任。
2、安全責(zé)任區(qū)域的劃分
(1)井上:以單位辦公地點、作業(yè)場所和衛(wèi)生區(qū)劃分為準。
(2)井下以崗位安全責(zé)任區(qū)域劃分。
(3)安全區(qū)域責(zé)任人及聯(lián)責(zé)人的權(quán)利、責(zé)任。
權(quán)利:有權(quán)對本區(qū)域安全進行管理、制止違章及建議處罰,有對安全隱患提出整改和建議處罰的權(quán)利。
責(zé)任:發(fā)生事故(出現(xiàn)安全隱患),同時追究直接責(zé)任者和安全區(qū)域負責(zé)人責(zé)任,追究區(qū)域全部人員的聯(lián)帶責(zé)任,單位和專業(yè)管理責(zé)任。發(fā)生人身事故,按照礦一號文件的規(guī)定進行處理;存在安全隱患對安全區(qū)域責(zé)任人、單位負責(zé)人各罰款50元,其他每人罰10元。
3、崗位區(qū)域安全聯(lián)責(zé)制度的運作
各單位根據(jù)礦聯(lián)責(zé)聯(lián)保制度,制定各崗位、各區(qū)域安全聯(lián)責(zé)聯(lián)保制度。施工現(xiàn)場懸掛安全崗位、安全區(qū)域上崗牌板,上崗牌板說明責(zé)任范圍、責(zé)任區(qū)負責(zé)人和責(zé)任人,職工上崗掛牌,班后摘牌,班前會落實安全崗位、安全區(qū)域責(zé)任人,并填寫崗位區(qū)域安全聯(lián)責(zé)單,報送安監(jiān)處;各專業(yè)科室、安監(jiān)處在事故追究和“三違”隱患處罰時應(yīng)按照劃分的區(qū)域和人員進行處罰。
4、崗位區(qū)域安全聯(lián)責(zé)聯(lián)保的考核及監(jiān)督
實行專業(yè)考核,采取日檢、旬查、月驗收的辦法。專業(yè)將每月的檢查驗收情況報安監(jiān)處,安監(jiān)處負責(zé)監(jiān)督全礦制度的運作及各專業(yè)考核情況。
(二)職工安全聯(lián)保的運作及考核
1、職工安全聯(lián)保就是在現(xiàn)場工作人員較多較集中的場所實行職工安全聯(lián)責(zé)。結(jié)成2人或3人相對較固定的對子,職責(zé)相同,責(zé)任均等,造成事故或發(fā)生嚴重“三違”處罰均等。對特殊工種、特殊崗位,如只有1人的必須與工區(qū)跟班人員或班組長結(jié)對聯(lián)責(zé)。
2、職工安全聯(lián)保的運作。工區(qū)班前會工作分工同時確定聯(lián)保人員, 并填寫安全聯(lián)保單,報送安監(jiān)處;施工現(xiàn)場懸掛安全聯(lián)保上崗牌板,職工上崗掛牌,班后摘牌,各專業(yè)科室、安監(jiān)處在事故追究和“三違”隱患處罰時應(yīng)按照劃分的區(qū)域和人員進行處罰。
3、職工安全聯(lián)保制度的考核由專業(yè)負責(zé),安監(jiān)處、工會監(jiān)督執(zhí)行。
考核;
1、各單位根據(jù)礦聯(lián)責(zé)聯(lián)保制度,制定各崗位、各區(qū)域安全聯(lián)責(zé)聯(lián)保制度并在會議室懸掛,否則區(qū)隊長、技術(shù)員各罰款50元。
2、各單位班前會落實安全崗位、安全區(qū)域責(zé)任人,并上崗掛牌,班后匯報安全生產(chǎn)工作情況后摘牌,否則罰值班人員20元。
3、在現(xiàn)場工作人員較多較集中的場所實行職工安全聯(lián)保,結(jié)成2人或3人相對較固定的對子,職責(zé)相同,責(zé)任均等,造成事故或發(fā)生嚴重“三違”處罰均等。
4、現(xiàn)場發(fā)生事故(出現(xiàn)安全隱患),同時追究直接責(zé)任者和安全區(qū)域負責(zé)人責(zé)任,追究區(qū)域全部人員的聯(lián)帶責(zé)任,單位和專業(yè)管理責(zé)任。發(fā)生人身事故,按照礦一號文件的規(guī)定進行處理。
5、現(xiàn)場存在安全隱患或發(fā)生“嚴重違章”對安全區(qū)域責(zé)任人、單位負責(zé)人、專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)各罰款50元,其他每人罰10元。對一般隱患或一般“三違”視其情況酌情處罰。
6、各專業(yè)每月29日前將檢查驗收情況報安監(jiān)處,否則罰款10-50元。
7、以上考核由安監(jiān)處負責(zé)建立臺帳。
第3篇 車集煤礦員工:安全檔案管理制度
車集煤礦員工安全檔案管理制度
第一條 為了更準確、詳細掌握職工信息、安全狀況,更好地排查出安全管理的重點人員,不斷提升職工綜合素質(zhì),同時為職工評先、職務(wù)晉升及考核提供依據(jù),特制定本制度,建立全礦職工安全檔案,并進行集中統(tǒng)一管理。
第二條 經(jīng)管科每月分單位向安檢科提供全礦所有人員的基本信息(人員情況變更的要注明),包括姓名、年齡、性別、民族、身份證號碼、參加工作時間、工種等。
第三條 安檢科統(tǒng)一制定員工安全檔案格式,對全礦員工安全檔案進行統(tǒng)一管理。
第四條 安檢科在信息站建立事故、“三違”、隱患、不規(guī)范登記記錄本,各級管理人員將日常查處的“三違”、隱患、不規(guī)范行為等情況在安檢科信息站設(shè)立的記錄本上進行詳細登記,安檢科把登記的問題納入當天安全考核。
第五條 安檢科每天在礦早調(diào)度會上通報當天員工發(fā)生“三違”、隱患、不規(guī)范及處理情況。
第六條 安檢科信息站根據(jù)在早調(diào)度會通過的處理決定,將員工出現(xiàn)的事故、“三違”、隱患、不規(guī)范等情況在員工個人安全檔案臺賬上分單位進行登記。
第七條 各單位、科室及時將專業(yè)檢查、隱患排查及事故追查中有關(guān)員工安全檔案所需相關(guān)資料及時報送到安檢科,以便統(tǒng)計建檔,安檢科及時完善修訂檔案管理的相關(guān)內(nèi)容。
第八條 員工安全檔案及相關(guān)資料由安檢科指定專人負責(zé)管理,電子版做好備份。檔案建立必須及時、完整、準確,不得隨意更改、嚴禁弄虛作假。
第九條 需要向其他科室或單位提供有關(guān)員工安全檔案資料時,必須經(jīng)安檢科科長同意,特殊情況需請示分管礦領(lǐng)導(dǎo)。
第十條 因員工安全檔案管理不善,對員工利益或者有關(guān)單位造成損失的,根據(jù)影響情況,對責(zé)任人罰款200元~1000元,情節(jié)嚴重的給予行政或紀律處分。
第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。車礦字[2022]54號文件同時廢止。
第4篇 煤礦安全監(jiān)控管理制度
（一）為加強安全監(jiān)控管理，切實發(fā)揮安全監(jiān)控系統(tǒng)在事故防控方面的安全保障作用，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》通風(fēng)專業(yè)工作要求中“完
善各項管理制度”以及基本要求中“有完善的煤礦通風(fēng)、瓦斯防治、綜合防塵、防滅火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定，制定本制度。
（二）安全監(jiān)控系統(tǒng)值班制度
1. 監(jiān)控中心值班人員必須堅守崗位，嚴格執(zhí)行 24 小時值班制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。
2. 工作期間做到不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔雜物，保持室內(nèi)清潔、工作臺上資料擺放整齊。
3. 認真觀察監(jiān)控系統(tǒng)運行情況，填寫當班各種運行記錄，詳細記錄系統(tǒng)各部分的運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即匯報調(diào)度室，及時進行處理。
4. 認真觀察各地點監(jiān)控數(shù)據(jù)有無異常變化，系統(tǒng)發(fā)出報警、斷電、饋電異常信息時，值班人員必須立即向調(diào)度室匯報并通知井下值班人員，查明原因后進行處理，處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。
5. 值班人員不得從事與監(jiān)控系統(tǒng)無關(guān)的其它工作。
6. 值班人員要嚴格按照《操作規(guī)程》進行各種操作，杜絕操作失誤。（三）監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備和設(shè)施管理制度
1. 建立健全瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，按要求配足監(jiān)控設(shè)備。瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)必須具備甲烷斷電儀和甲烷風(fēng)電閉鎖裝置的全部功能。
2. 瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)必須在煤炭行業(yè)允許準入的廠家內(nèi)購置安裝、使用。瓦斯監(jiān)控設(shè)備必須具有“三證一標”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品出廠檢驗合格證、防爆合格證、ma 標志），計量產(chǎn)品還必須有計量合格證，按要求購置安裝、使用。
3. 井下監(jiān)控分站應(yīng)安設(shè)在便于人員觀察、調(diào)試、檢驗及支護良好、無淋水、無雜物的進風(fēng)巷道或硐室中，距底板不小于 300mm，瓦斯傳感器應(yīng)垂直懸掛，距頂板不得大
于 300mm，距巷道邊側(cè)不小于 200mm，風(fēng)速、負壓、溫度傳感器應(yīng)懸掛在能正確反應(yīng)該地點測值的地方。
4. 傳感器的安設(shè)數(shù)量、種類，甲烷傳感器的報警濃度、斷電濃度、斷電范圍必須符合《煤礦安全規(guī)程》（2016）要求。采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施 , 要對瓦斯監(jiān)控設(shè)備的種類、數(shù)量、位置、信號電纜和電源電纜的敷設(shè)、控制區(qū)域等作出明確規(guī)定，繪制布置圖。
5. 各種傳感器的備用量不得少于在用量的 20%。
6. 瓦斯監(jiān)控設(shè)備每月至少調(diào)校 1 次，甲烷傳感器、便攜式甲烷檢測報警儀等采用載體催化元件的甲烷檢測設(shè)備，每 15 天必須將瓦斯監(jiān)控探頭用標準氣樣調(diào)試一次，其他傳感器按使用說明書要求定期調(diào)校。
7. 發(fā)現(xiàn)瓦斯超限時按程序及時報告并處理，如瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定切斷控制開關(guān)電源后，嚴禁自動復(fù)電，只有當瓦斯?jié)舛冉档健睹旱V安全規(guī)程》（2016）允許范圍時，方可人工復(fù)電。
（四）監(jiān)控系統(tǒng)資料管理制度
1. 安全監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)建立健全各種賬卡及報表：（1）設(shè)備、儀表臺賬（2）監(jiān)控設(shè)備故障登記臺賬（3）設(shè)備檢修記錄（4）巡檢記錄（5）中心站運行記錄（6）監(jiān)測日報表（7）安全監(jiān)測設(shè)備月報表、季報表（8）監(jiān)控系統(tǒng)示意圖，并定期整理歸檔。
2. 不可隨意更改安全監(jiān)控主機電腦系統(tǒng)，防止文件的刪除或者數(shù)據(jù)丟失，保證監(jiān)控軟件的正常運行。
3. 當班監(jiān)控系統(tǒng)值班員必須認真監(jiān)視終端機所顯示的各信息，詳細記錄系統(tǒng)各部分的運行狀態(tài)，負責(zé)傳輸監(jiān)測數(shù)據(jù)和上報各類報表及圖紙，負責(zé)打印日報表。監(jiān)控系統(tǒng)值班員每天必須將日監(jiān)測報表報礦長、總工審核。
4. 監(jiān)控系統(tǒng)值班員發(fā)現(xiàn)瓦斯超限報警、無數(shù)據(jù)及瓦斯曲線不正常時，必須立即通知調(diào)度室，瓦斯超限報警及系統(tǒng)故障處理情況要記錄在案、存檔備查。
5. 監(jiān)控系統(tǒng)值班員必須將每班下井人數(shù)及時發(fā)送短信匯報礦長。
6. 當井下采掘面、通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)施、設(shè)備發(fā)生變化，及時向服務(wù)站聯(lián)系，做好系統(tǒng)監(jiān)控圖紙的更新。
（五）監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備檢修制度
1. 地面監(jiān)控中心站必須實現(xiàn)雙回路供電，應(yīng)設(shè)置防雷電、防火裝置，監(jiān)控設(shè)備必須專機專用，不得插入 u 盤、光盤等可能攜帶病毒的移動設(shè)備。
2. 井下各傳輸設(shè)備必須使用專用阻燃電纜連接，嚴禁與調(diào)度動力電纜等共用，要對電纜進行懸掛，電纜的敷設(shè)、連接方式必須符合《煤礦安全規(guī)程》（2016）要求。
3. 監(jiān)控室必須配備空調(diào)設(shè)備及抗靜電地板，配備兩臺主機，一臺工作，一臺備用，配備打印機。中心站應(yīng)雙回路供電并配備不小于 2 小時的在線式不間斷電源。系統(tǒng)必須有斷電狀態(tài)、饋電狀態(tài)監(jiān)測、報警、顯示、存儲、打印報表功能。
4. 煤礦監(jiān)控系統(tǒng)、甲烷斷電儀等監(jiān)控設(shè)備的饋電開關(guān)、啟動器等的工作狀態(tài)應(yīng)采取措施進行測試，每月不少于 3 次，有測試記錄可查。安全監(jiān)測設(shè)備調(diào)校、校正每月三次，甲烷傳感器、甲烷檢測報警儀等采用載體催化元件的甲烷監(jiān)測設(shè)備必須按照《煤礦安全規(guī)程》（2016）要求使用標準氣樣和空氣樣本在設(shè)備設(shè)置地點進行調(diào)校。
（六）系統(tǒng)監(jiān)測、監(jiān)控異常上報制度出現(xiàn)監(jiān)測系統(tǒng)無數(shù)據(jù)傳輸、瓦斯超限、通訊停止或者風(fēng)機停止運轉(zhuǎn)時，應(yīng)按以下程
序處理并上報回復(fù)：
1. 監(jiān)控系統(tǒng)值班員應(yīng)立即匯報調(diào)度室值班員，并做好記錄；
2. 調(diào)度室值班員應(yīng)立即匯報當班值班礦領(lǐng)導(dǎo)及總工；
3. 由當班值班礦領(lǐng)導(dǎo)安排井下瓦斯檢查工、監(jiān)控系統(tǒng)維護員查找原因，提出處理意見，處理完畢后，瓦斯檢查工、監(jiān)控系統(tǒng)維護員應(yīng)匯報調(diào)度室。
4. 由監(jiān)控系統(tǒng)值班員向上級安全監(jiān)測監(jiān)控中心回復(fù)指令，相關(guān)人員要在監(jiān)控異常情況匯報上簽
第5篇 煤礦班組安全管理基本規(guī)章制度
一、班前、班后會制度
1、班前會是現(xiàn)場管理的第一道程序,每班必須按時召開班前會。
2、班前會由班組長主持,隊領(lǐng)導(dǎo)要分頭參加各班組班前會,全體班組成員要準時參加班前會,遲到的必須處罰,不參加班前會的不準上班。
3、隊領(lǐng)導(dǎo)和班組長要注意觀察每名員工的安全思想狀態(tài),對有情緒波動、精神疲倦、喝酒等不安全情節(jié)的不準上班。
4、班組長要認真準備班前會的會議內(nèi)容。
5、班組長負責(zé)做好班前會記錄,并適時掌握當班安全生產(chǎn)情況,做到“誰主持、誰負責(zé)、誰記錄、誰落實”。
6、班后班組長要把當天的安全生產(chǎn)情況匯報給區(qū)隊安全責(zé)任人。
7、上班人員應(yīng)做到高高興興上班、平平安安回家。
二、交接班制度
1、必須嚴格執(zhí)行交接班制度,接班人在班前會上布置完生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項后及時接班,交班人必須留在工作崗位等待接班人接班,交待好工作現(xiàn)場的情況后方準離開。
2、交接班人必須認真對待交接班,必須做到工作地點情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。
3、班組長要嚴格檢查督促執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的,要按制度嚴肅處理。
4、對未進行交接班而出現(xiàn)問題,雙方都有責(zé)任并在處理中從嚴處罰。
5、對于存在嚴重問題的,接班人員可以拒絕接班,上報給公司領(lǐng)導(dǎo)或值班人員處理。
6、交接班要真正做到“交接班手拉手,你不來我不走”,將安全生產(chǎn)工作做到實處,并做好交接班記錄。
三、安全質(zhì)量標準化管理制度
為認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的方針,進一步強化安全質(zhì)量標準化工作,實現(xiàn)我段安全生產(chǎn)管理規(guī)范化,促進我段安全生產(chǎn)管理創(chuàng)水平,根據(jù)煤礦《安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》及公司質(zhì)量標準化工作具體要求,特制定安全質(zhì)量標準化管理制度。
1、作業(yè)規(guī)程編制、審批、貫徹、簽字齊全有效。
2、作業(yè)地點綜合防塵措施及個體防護有效。
3、所有軌道敷設(shè)及運輸設(shè)備符合標準、性能可靠。
4、機電設(shè)備和局部通風(fēng)符合要求。
5、爆破、頂板管理符合《規(guī)程》要求。
6、每月由區(qū)隊負責(zé)人、技術(shù)員及礦方各業(yè)務(wù)部門科室人員對工程質(zhì)量進行驗收,評定工程等級。
7、本制度的條文與上級安全法規(guī)、技術(shù)政策相抵觸或本制度不明確的,按《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》、上級安全法規(guī)或技術(shù)政策執(zhí)行。
8、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
四、文明生產(chǎn)管理制度
一、地面環(huán)境要求
1、學(xué)習(xí)班環(huán)境應(yīng)清潔、衛(wèi)生。
2、職工不隨地吐痰,嚴禁吸煙,不亂扔廢料、雜物、廢品按規(guī)定地點存放。
3、植樹種花,綠化井區(qū),美化環(huán)境。
二、改善勞動條件,實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)
1、重視環(huán)境保護,嚴格控制噪聲、粉塵污染。
2、各種設(shè)備的安全防護裝置配置齊全,各種安全警示標志清晰醒目,三防措施到位。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場要有符合規(guī)定,保證工人高效工作。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場無非生產(chǎn)物品。
5、新工人上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,工人應(yīng)當經(jīng)考核合格后,持證上崗。
三、合理布置作業(yè)現(xiàn)場,保證正常生產(chǎn)秩序。
1、物料擺放整齊,標識清楚。
2、物品料類存放,擺放整齊并標示清楚。
4、物品用料擺放整齊,保證后路暢通。
5、工人要嚴格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的正常秩序。
四、做好勞動保護工作,嚴格勞動紀律。
1、工作時按規(guī)定佩戴好勞動用品,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
2、嚴格考勤制度。
3、堅守工作崗位,工作時間不允許打鬧、說笑、串崗、班前不準喝酒。
4、保持現(xiàn)場、崗位周圍環(huán)境,嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。
五、隱患排查治理報告制度
1、班組長要將《隱患排查表》隨身攜帶。
2、到達工作地點后,對所管轄區(qū)域的各種不安全因素進行排查。
3、對查出的隱患及時落實人員進行處理,并在下班前一個小時內(nèi)進行復(fù)查。
4、第二天班前會對前一天排查出的問題進行點評,提出整改意見,不斷提高隱患排查質(zhì)量。
六、事故報告和處置制度
班組長接到事故報告后,應(yīng)立即向值班干部和調(diào)度室報告。事故報告內(nèi)容:
1、事故發(fā)生的時間、地點、單位及事故現(xiàn)場情況等。
2、事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失。
3、事故發(fā)生的初步原因。
4、事故發(fā)生后采取的措施及控制情況。
七、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
為不斷提高崗位班組員工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì),建立學(xué)習(xí)型班組,培養(yǎng)員工實際操作能力,提高理論水平,特制定班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。
1、本著學(xué)以致用的原則,不斷對班組成員進行有計劃有目的的學(xué)習(xí)培訓(xùn),保證學(xué)習(xí)時間,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性,努力提高班組員工的理論和技術(shù)水平,爭做學(xué)習(xí)型班組。
2、班組長負責(zé)組織班組成員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),并負責(zé)制定班組成員的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)活動時間、考核辦法,監(jiān)督和跟蹤學(xué)習(xí)活動的成效。
3、培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神與不斷創(chuàng)新精神,開展思想道德、誠信意識方面的教育。
4、培訓(xùn)員工對工藝流程的熟知,生產(chǎn)原理和設(shè)備原理的了解。讓其明白“一清二熟三會四懂”。一清:工藝流程清;二熟:生產(chǎn)原理熟、工藝條件熟;三會:會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障;四懂:懂操作、懂結(jié)構(gòu)、懂用途、懂性能。
5、對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用前要對崗位員工進行認真的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
6、對新進員工、轉(zhuǎn)崗人員都要進行上崗前再培訓(xùn)教育。
7、學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取多種形式,采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、培訓(xùn)班、技能交流等方式進行,要充分利用每天班前會時間進行學(xué)習(xí),原則上不影響正常的工作。
8、要堅持理論聯(lián)系實際,學(xué)以致用,學(xué)習(xí)知識的理解與應(yīng)用,解決操作過程中碰到的熱點難點問題。
八、安全承諾制度
為保障本班組織成員及他人的身體健康、生命和財產(chǎn)安全,防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,本班一致鄭重承諾,在工作中嚴格履行以下職責(zé)與義務(wù):
1、嚴格遵守國家法律,法規(guī)和公司、本段的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,積極參與企業(yè)組織的各項安全活動,牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,切實履行崗位安全和工作職責(zé),盡職盡責(zé),防范各類安全事故的發(fā)生。
2、自愿接受各級安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),努力提高自身安全、工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平,增強安全防范意識,做到“三不傷害(不傷害他人、不被他人傷害、不傷害自己)”。
3、自覺遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、公司安全管理規(guī)章制度、本區(qū)安全管理規(guī)章制度及磨選工段安全管理規(guī)章制度,嚴守《安全技術(shù)操作規(guī)程》、認真按《崗位操作規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》進行作業(yè),做到不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀律,不冒險作業(yè)。
4、保證本班人員持證上崗。
5、根據(jù)安全管理制度,對本班人員進行定期的安全及技能培訓(xùn);召開本班的安全例會并做好記錄;組織的“安全生產(chǎn)月”的宣傳并進行培訓(xùn)。
6、 本班成員經(jīng)培訓(xùn)后,熟悉相應(yīng)安全操作規(guī)程,掌握響應(yīng)的安全技能,懂得相應(yīng)崗位的危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法,同時班內(nèi)安全員做好監(jiān)督。
7、 積極參與本段的事故隱患檢查和整改工作,在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他危險(危害)因素,立即組織處理并向上級報告,并做到崗位間人員互相監(jiān)督。
8、 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)事故時,及時上報,積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作,在救援中服從上級指揮,事后及時總結(jié),做到事故每個都能處理
九、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、班組級教育由班組長負責(zé)。主要內(nèi)容是遵章守紀,崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全要求,典型事故案例,安全防護裝置(用具)的性能及正確使用方法等內(nèi)容。
2、換(復(fù))崗人員教育。對因工作需要更變換或請三個月以上長假復(fù)工職工的教育,主要內(nèi)容是:新崗位的操作規(guī)程 、安全操作方法、安全操作技術(shù)知識、設(shè)備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。
3、采用“五新”(新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料)作業(yè)人員的教育。由工程技術(shù)人員負責(zé),主要內(nèi)容是“五新”的基礎(chǔ)知識、性能、特點及可能帶來的危害;采用“五新”后新的操作方法及安全注意事項。
4、日常教育不拘形式、時間和場所,發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時進行教育。
5、對違章操作、違反勞動紀律的職工,所有人員都有權(quán)對其進行批評教育。
6、對違章指揮的管理人員,職工有權(quán)抵制并要求其改正,并可向上級部門反映情況。
十、民主管理制度
(一)班組民主管理小組
(1)班組民主管理小組是職工直接參加民主管理的基本形式,班級民主管理小組負責(zé)班組民主管理日常工作。
(2)班組民主管理小組設(shè)小組長和民管員,小組長由工會小組長兼任,民主管理員一般包括政治宣傳員、經(jīng)濟核算員、安全檢察員、生活管理員、工具設(shè)備管理員。
(3)班組長、工會小組長、黨小組長、團小組長、職工代表和班民主管理員,是班組管理的核心。
(4)班組民主管理員實行直接選舉。凡本班組享有政治權(quán)利的職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
(5)班組民主管理實行民主集中制的原則。
(6)班組民主管理工作接受本單位黨支部和本單位分會的具體指導(dǎo)。
(二)班組民主管理小組基本任務(wù)
1、組織職工學(xué)習(xí)政治時事,民主管理有關(guān)法規(guī),經(jīng)常開展民主管理宣傳教育,不斷增強職工的主人翁責(zé)任感,充分調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,促進班組兩個文明建設(shè)。
2、定期討論和審查班組長的工作。
3、審查本班組月度工作計劃、工資的分配和對職工的獎懲意見。
4、發(fā)動和組織職工圍繞安全和生產(chǎn)提出合理化建議,技術(shù)革新,開展讀書自學(xué)等活動,保質(zhì)保量地完成和超額完成各項任務(wù)指標。
5、不定期舉辦各種專題討論會。
6、宣傳貫徹煤礦精神,帶領(lǐng)職工落實上級職代會所通過的各項決議。
8、審查或修改班組各項管理制度。
9、協(xié)商處理侵犯職工民主權(quán)益的事件。
10、民主評議監(jiān)督班組長的工作、思想作風(fēng)。
11、討論決定本班組的集體福利事業(yè)。
12、討論分析生產(chǎn)和人身安全情況,發(fā)動職工制定防范措施。
13、組織開展其它民主管理活動。
(三)班組民主管理制度
1、班組民主管理員,由班組全體職工參加的民主管理會議選舉產(chǎn)生。每兩年選舉一次,連選連任。若有缺員,及時補選。
2、班組民主管理會每月召開一次,由工會小組長主持。民主管理、進行選舉做出的決議,必須班組全體職工過半數(shù)通過。民主管理會在其職權(quán)范圍內(nèi)做出決定,未經(jīng)民主管理會同意,任何人無權(quán)修改。
3、民主管理會的決定和班組長的意見有分歧時,班組長應(yīng)認真考慮班級與管理會意見,暫不能統(tǒng)一意見時,應(yīng)先按班組長意見執(zhí)行,然后由班組長和民主管理小組長分別向本隊和礦民主管理會報告,通過協(xié)商統(tǒng)一意見。
4、班組民主管理會議對本單位(代表)大會負責(zé),執(zhí)行大會決議,決定。
5、監(jiān)督班組長行使權(quán)。
(四)民主管理小組成員職責(zé)
1、民主管理小組組長職責(zé)
(1)按時主持召開民主管理小組會、民主生活會以及有關(guān)專題性討論會。
(2)負責(zé)民主管理資料的收集、整理、建立健全和保管好民主管理臺帳。
(3)每月向隊分會匯報一次班組民主管理工作情況,全年一次小結(jié)。若重大事情要及時請示匯報。
(4)有關(guān)民主管理工作的設(shè)想,安排和情況,應(yīng)主動與班組長、黨小組長、團小組長協(xié)商。
(5)準確掌握職工對民主管理工作意見和建議,及時總結(jié)交流民主管理工作的新經(jīng)驗。
(6)引導(dǎo)和發(fā)揮民主管理其他成員的作用,積極協(xié)助班組長抓好班組建設(shè),安全生產(chǎn),質(zhì)量管理和勞動競賽等工作。
(7)協(xié)助班組長組織職工開展技術(shù)練兵,技術(shù)攻關(guān)和提合理化建議活動。
(8)密切聯(lián)系群眾,實事求是地反映職工的意見和要求,正確代表和維護職工的合法權(quán)益。
2、政治宣傳員職責(zé)
(1)在班組正、副工班長的領(lǐng)導(dǎo)下,認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策。全面負責(zé)管理班組的政治思想、安全生產(chǎn)、綜治路風(fēng)等工作。
(2)熱愛政治工作,有責(zé)任感和工作熱情,主動負責(zé)解決班組職工政治思想問題。
(3)謙虛謹慎、顧全大局,班中做好表率工作,在群眾中有較高的威信。
(4)組織班組職工認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行上級指示、規(guī)章、命令和業(yè)務(wù)技術(shù),開展對照規(guī)章檢查活動,采取有效措施,抓好班組思想管理工作。
(5)有進取心,爭先創(chuàng)優(yōu)意識強,勤奮好學(xué),工作扎實以及在班中能堅持民主集中制原則,又善于聽取不同的意見,充分發(fā)揮班組一班人的作用。
(6)團結(jié)同志,帶頭開展批評與自我批評,隨時傾聽群眾意見,關(guān)心班組職工生活,有針對性的開展家訪談心活動。
(7)積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)和班組布置的臨時性任務(wù)。
3、經(jīng)濟核算員職責(zé)
(1)全面負責(zé)班組職工的工時定額和班組的事務(wù)性工作。
(2)負責(zé)本班組的月職工崗位達標、季度班組升級達標。
(3)參加班組組織的“事故”或“事故因素”分析會,按照班組安全管理條款,搞好本班組職工的安全考核工作。
(4)做好典型故障的收集和班組臺帳檢查工作,了解有關(guān)方面存在的問題,及時向工班長匯報。
(5)搞好本班組“職工小家”的事務(wù)公開上墻工作,定期向班組職工公開其內(nèi)容。
(6)積極完成班組安排的臨時任務(wù)。
4、工具設(shè)備管理員職責(zé)
(1)在班組正、副工班長的領(lǐng)導(dǎo)下,認真執(zhí)行上級有關(guān)條款、條例。全面負責(zé)本班組的工具、材料的發(fā)放、保管工作。
(2)遵守勞動紀律,堅守工作崗位,樹立一切為現(xiàn)場服務(wù)的好思想,保證班組生產(chǎn)的需要。
(3)努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù),熟練掌握工具、材料的使用及消耗情況,遇有損壞、消耗等情況及時向車間或本班工班長匯報。
(4)班組的工具、材料配件按定置配備,做到堆放整潔,檢修標記醒目不過期。
(5)愛護班組的工具、材料和不丟失,杜絕一切損公利私的行為,徹底幫助本班組消除一切事故隱患。
(6)保證班組工具、材料及時更換或檢修,以便適應(yīng)現(xiàn)場的需求。
(7)努力完成班組交給的臨時性任務(wù)。
5、技術(shù)質(zhì)量安全員職責(zé)
(1)在班組正、副工班長的領(lǐng)導(dǎo)下,認真抓好本班組的安全教育,技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)工作,建立健全班組職工技術(shù)質(zhì)量檔案,全面負責(zé)班組職工的安全教育管理工作。
(2)負責(zé)制定班組年度和階段安全生產(chǎn)目標,以及對班組貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的規(guī)章、命令,制度等督促工作。
(3)協(xié)助正、副工班長開展好本班組的各項工作,防止各類事故的發(fā)生,收集各種信息及時向上反映,并參加組織各類事故分析會。
(4)按照計劃組織班組職工落實崗位安全培訓(xùn)工作。做好班前講安全、班后總結(jié)安全質(zhì)量的過程。
(5)認真做好現(xiàn)場調(diào)查、巡視工作、了解有關(guān)安全方面存在的問題,及時向工班長匯報。
(6)對班組每月的工程質(zhì)量、作業(yè)過程、不安全因素、生產(chǎn)任務(wù)完成情況等及時糾正、指導(dǎo)、批評,不斷提出整改措施和作業(yè)安全的建議。
(7)做好班組職工的年度上崗、改職培訓(xùn),青工上崗等技術(shù)教育工作,不斷提高本班組的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),加強標準化作業(yè)程序。
(8)積極完成班組布置的臨時性任務(wù)。
6、生活管理員職責(zé)
(1)在班組正、副工班長的領(lǐng)導(dǎo)下,認真執(zhí)行本班組的各項規(guī)定,全面負責(zé)班組的日常生活及管理工作。
(2)抓好本班組的置場文明工作,杜絕一切“臟、亂、差”的行為。
(3)認真搞好班組職工的洗澡、吃飯問題,堅決制止鋪張浪費,做到吃好吃飽而節(jié)約好思想。
(4)做好班組的生活宣傳制度,抓好班組的各種節(jié)日會餐工作,一心把班組的生活提高到新的水準。
(5)在班組的飲食方面,保證衛(wèi)生、干凈、質(zhì)量不過期、不變味等。
(6)在非常時期,抓好班組的“防疫、防病、防傳染”工作,杜絕班組職工在工作期間發(fā)生各種疾病。
(7)努力完成班組安排的各種臨時性任務(wù)。
十一、安全績效考核制度
1、安全績效的考核分為二個層次,包括隊考核班組,班組考核班組成員,考核結(jié)果匯總整理后,由考核單位提出獎懲意見報段審批。
2、考核的內(nèi)容為安全生產(chǎn)方針、安全目標、工作標準、法律法規(guī)、安全管理制度等的執(zhí)行情況。
3、安全績效實行季度考核、年中考核和年終考核相結(jié)合的辦法。
4、績效獎懲
按考核結(jié)果,制定出獎懲意見報區(qū)批準后進行獎懲處理,從而達到保持和強化正確的安全行為,控制和消除不良的安全行為的目的。
5、對違章指揮的管理人員,職工有權(quán)抵制并要求其改正,并可向上級部門反映情況。
第6篇 礦業(yè)采區(qū)運礦車輛安全管理制度
為了規(guī)范運礦車輛管理,保護人員和車輛安全,減少安全事故的發(fā)生,對運礦司機做如下規(guī)定:
1.嚴格遵守國家法律和法規(guī),辦齊駕駛證、營運證、從業(yè)資格證和牌照,遵守公司的各項管理制度及規(guī)定。
2.汽車駕駛員應(yīng)持證上崗,杜絕無證和酒后駕車。
3.運輸車輛應(yīng)服從礦區(qū)統(tǒng)一調(diào)度和指揮,遵守礦區(qū)作業(yè)時間,在指定地點進行裝卸,不允許搶裝搶運。
4.進入礦區(qū)的車輛速度限15公里/小時,不允許超車、搶檔,保證有序裝運。
5.運輸車輛不得超裝,以免拐彎時石塊飛出傷人。
6.運輸駕駛員應(yīng)注意上方和附近有無電線等障礙物,確保安全后才能駕駛。
7.每天對車輛進行檢查,定期保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時修理,嚴禁帶病上路。
8.挖掘機裝料時駕駛員必須關(guān)好門窗,佩戴安全帽后離開駕駛室,并觀察裝料情況以防裝偏,隨時調(diào)整,確保行駛安全。
9.汽車進入工作面裝車,車應(yīng)停在易于挖掘機裝車的位置,停車處應(yīng)在離挖掘機尾部回轉(zhuǎn)半徑0.5米以外,以防挖掘機回轉(zhuǎn)撞壞汽車,裝車時,嚴禁將頭和手伸出駕駛室外,防止大塊落石傷人。
10.駕駛員不準離開駕駛室,坡道上不準停車。
11.汽車司機必須熟知采場有關(guān)爆破的信號與標志,放炮時,應(yīng)聽從警戒人員指揮,做好避炮工作,不許強行通過爆破警戒區(qū)。
12.運礦司機在料場無車輛指揮人員和裝載機手的情況下,將車停在料場一側(cè)等候,并及時聯(lián)系裝載機手和車輛指揮人員,必要時和選礦車間主任聯(lián)系。
13.運礦司機要聽從料場管理人員指揮,不得私自隨意倒料,保證正常的料場管理秩序。
第7篇 h礦人行天井安全管理制度
1 目的
1.1為加強人行天井的設(shè)計、施工和維護的管理工作,使人行天井更好的服務(wù)于井下礦山安全生產(chǎn),制定本制度。
2 范圍
適用于__公司井下人行天井的安全管理。
3 術(shù)語
人行天井:連接中段與中段、中段與采場之間主要用于行人、通風(fēng)的天井。
4 主要職責(zé)
4.1生產(chǎn)技術(shù)部
4.1.1負責(zé)和組織人行天井設(shè)計符合國家相關(guān)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)范的要求。
4.1.2 根據(jù)井下地質(zhì)條件決定人行天井的施工、維護方法。
4.2 安全監(jiān)督管理處
負責(zé)定期組織人員檢查,如發(fā)現(xiàn)人行天井達不到安全規(guī)范的要求,應(yīng)立即責(zé)令相關(guān)部門更換。
4.3生產(chǎn)工區(qū)
4.3.1 負責(zé)人行天井按照設(shè)計要求組織施工。
4.3.2 負責(zé)人行天井的日常維護工作。
5 主要技術(shù)參數(shù)
5.1人道梯子間的設(shè)置,必須符合:
5.1.1梯子的傾角不大于80°。
5.1.2上下相鄰兩個梯子平臺的垂直距離不大于4米。
5.1.3上下相鄰平臺的梯子孔要錯開,梯子孔的長和寬,分別不小于0.7米和0.6米。
5.1.4梯子上端高處平臺1米,下端距井壁不小于0.6米。
5.1.5梯子寬度不小于0.4米,梯蹬間距不大于0.4米。
6 相關(guān)文件
6.1《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》。
6.2《采礦手冊》。
第8篇 p礦跟班干部現(xiàn)場安全管理制度
為嚴格落實隱患排查制度,強化現(xiàn)場管理責(zé)任,充分發(fā)揮跟班干部現(xiàn)場排查隱患及落實整改的作用,確保井下現(xiàn)場存在隱患得到及時發(fā)現(xiàn),及時整改,實行跟班干部上崗填寫隱患排查制度,具體如下:
一、要求:
1、跟班干部必須將當班采面的隱患內(nèi)容認真填寫,并做到一班“三排查、三填寫、三匯報”,同時要將排查出的已安排處理的隱患填寫入井隱患排查臺帳。
2、每班作業(yè)結(jié)束后,當班跟班干部要將遺留的隱患安排處置情況填入隱患排查臺帳。需礦、井解決的隱患,每日匯總整理,報礦、井平?解決。
3、對當時無法立即整改的隱患,在整改日期內(nèi)必須有保證安全的臨時處理措施,并明確責(zé)任人、整改日期。
4、戰(zhàn)線管理人員進行現(xiàn)場檢查時,對基層單位已經(jīng)排查并制定出整改日期的隱患,在整改日期內(nèi)不執(zhí)行處罰。對不按規(guī)定填寫或做假的罰款一次100元。
二、考核與獎懲:
1、現(xiàn)場排查必須覆蓋采煤工作面所有地點,跟班干部當班沒有查出的隱患,而被戰(zhàn)線管理人員查出的,每條對當班跟班干部罰款50元。
2、對整改期內(nèi)沒有采取可靠臨時處理措施或因此發(fā)生事故的,追究隱患排查跟班干部的管理責(zé)任。
3、井下隱患記錄薄與區(qū)隊隱患記錄不對照的,對跟班干部執(zhí)行100元的罰款。
4、超過整改期經(jīng)復(fù)查仍未處理的,對當班隱患排查干部給予罰款200元,同時,對單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予罰款100元/人。
第9篇 s礦水害安全風(fēng)險分級管控評價制度
一、預(yù)測評價范圍
礦井范圍內(nèi)所有采掘工作面。
二、預(yù)測評價內(nèi)容
采掘影響范圍內(nèi)的施工層位、地質(zhì)構(gòu)造、突水可能性、涌水量大小、防治水措施。
三、預(yù)測評價方法
預(yù)測評價實行逐月評價,每月末根據(jù)各采掘工作面影響范圍內(nèi)(要適當超出下月的掘進或回采進度范圍,以確保評價的連續(xù)性)的施工層位、涌水量、附近老空區(qū)、物探異常區(qū)、封閉不良鉆孔、水井、地表水、防排水設(shè)施、通訊設(shè)施等情況,在對前方施工層位、地質(zhì)構(gòu)造、突水可能性、涌水量大小進行分析預(yù)測的基礎(chǔ)上,對防治水措施作出具體評價,評價結(jié)論滿足安全生產(chǎn)需要并報總工審核后方可組織作業(yè)。
四、預(yù)測評價的組織和實施
1.采掘工作面水害預(yù)測評價:
每月末根據(jù)下月生產(chǎn)計劃安排,以采掘工作面為單元進行水害預(yù)測評價,確認預(yù)測及評價合理完善后,返回采掘隊組落實執(zhí)行。
2.水害預(yù)測評價日常管理實行部門分工負責(zé)制。各業(yè)務(wù)部門分工如下:
2.1防治水中心負責(zé)工作面施工進度及防治水工程管理工作;負責(zé)采掘工作面的地質(zhì)、水文地質(zhì)預(yù)測預(yù)報、防治水措施指導(dǎo)實施工作。
2.2機電管理部部負責(zé)采掘工作面防治水工作的排水設(shè)施(供電、水泵、管路)管理工作。
2.3安全管理部負責(zé)防治水措施的落實監(jiān)督工作。
2.4供應(yīng)科負責(zé)防治水材料購置與日常管理工作;財務(wù)科負責(zé)預(yù)測評價有關(guān)費用的落實。
3.水害預(yù)測評價由礦長負責(zé),總工程師具體組織實施,各部門負責(zé)收集采掘工作面有關(guān)防治水信息并填寫水害評價表,地測科負責(zé)匯總。
五、預(yù)測評價的監(jiān)督和考核
1.總工程師具體負責(zé)本礦井水害預(yù)測評價工作,評價出的水害隱患及措施必須落實到人。凡沒有參與評價或未通過評價的掘進工作面不準發(fā)放施工通知單,不準測量放線;沒有參與評價或未通過評價的采煤工作面不準進行生產(chǎn)。生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)地質(zhì)、水文地質(zhì)條件變化,必須立即組織修訂防治水方案或措施,重新進行評價和審核,及時調(diào)整水害監(jiān)控重點。
2.安檢科對采掘工作面的水害評價和防治水技術(shù)措施的執(zhí)行進行監(jiān)督落實,發(fā)現(xiàn)沒有評價或評價未通過及安全技術(shù)措施執(zhí)行不到位的采掘工作面,要求施工單位立即無條件停止施工。
3.根據(jù)礦井水害評價提出的重點監(jiān)控項目表,將監(jiān)控對象落實到個人。業(yè)務(wù)部門要及時對條件復(fù)雜、需要采取特殊措施的重點采掘工作面進行督導(dǎo)、對技術(shù)措施執(zhí)行情況進行抽查,發(fā)現(xiàn)隱患或條件變化立即提出具體整改意見。
4.安監(jiān)科對水害評價的組織和評價結(jié)果及安全技術(shù)措施的執(zhí)行進行重點監(jiān)督檢查,定期召開水害隱患處理會議,督促落實進展情況。
5.預(yù)測評價實行“誰評價(審核)、誰簽字、誰負責(zé)”制度。以加強、調(diào)動評價審核人員的責(zé)任感和積極性。
第10篇 h礦安全生產(chǎn)視頻會管理制度
1、根據(jù)集團公司調(diào)度指揮中心的要求及時通知礦領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)職能科室、基層區(qū)隊行政一把手提前十分鐘到達會場。
2、由于集團公司調(diào)度指揮中心另行安排從而變更會議時間、內(nèi)容、要求參加人員及相關(guān)單位發(fā)言事項的,調(diào)度室須按要求具體通知與會人員及事項。
3、接到集團調(diào)度指揮中心關(guān)于召開安全生產(chǎn)視頻會的相關(guān)通知時,調(diào)度臺第一時間通知調(diào)度室主任同時安排信息監(jiān)測中心人員做好視頻調(diào)試工作,保證視頻會正常穩(wěn)定的接收信號。
4、接到集團調(diào)度指揮中心關(guān)于召開安全生產(chǎn)視頻會的相關(guān)通知后,通知辦公室布置會場。
5、視頻會靈新分會場由靈新調(diào)度主任組織召開,要求礦長、書記各副總以上領(lǐng)導(dǎo)、科室及基層單位隊長參加,各單位黨支部書記可按具體要求參加視頻會。
6、各單位與會人員必須準時參加,有事必須向主任請假,一次不參加罰款20元,遲到一次罰款10元。在開會期間不允許走動,手機調(diào)至振動或靜音,禁止吸煙,違反一次罰款20元。
7、與會人員必須認真做好記錄,不得交頭接耳影響會場秩序。
8、視頻會結(jié)束后由礦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)視頻會相關(guān)要求作出部署,相關(guān)單位按要求實施工程。
第11篇 煤礦開拓隊安全目標管理制度
煤礦開拓隊安全目標管理制度
為加強區(qū)隊現(xiàn)場管理,認真貫徹落實__煤礦安全1號文的精神,將全面推行安全管理、細化安全教育和培訓(xùn),深入落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。做好開拓隊的安全工作,制定區(qū)隊安全目標管理制度。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀及安全發(fā)展理念為指導(dǎo),堅持安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的安全生產(chǎn)方針,堅持管理、裝備、培訓(xùn)并重的原則,強化責(zé)任主體意識。以礦井安全雙基建設(shè)、安全質(zhì)量標準化建設(shè)及隱患排查整改工作為主線,強化區(qū)隊現(xiàn)場管理,消滅各類事故隱患,杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,力爭實現(xiàn)安全生產(chǎn)年。
二、工作目標
1.區(qū)隊杜絕重傷及以上事故;
2.消滅二級及以上非傷亡事故;
3.區(qū)隊安全質(zhì)量標準化建設(shè)不低于二級標準。
三、工作重點
1.認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī),牢固樹立安全第一的思想。
2.按照礦統(tǒng)一部署,認真開展質(zhì)量標準化工作,實現(xiàn)以質(zhì)量保安全、以安全促生產(chǎn)的管理目標。
3.積極推行安全雙基工作,使區(qū)隊各項管理量化考核定量跟蹤,確?；A(chǔ)管理和基層建設(shè)落實到實處。
4.強化現(xiàn)場管理,及時查處現(xiàn)場管理中的各項隱患,并采取措施進行處理,夯實區(qū)隊安全管理的基礎(chǔ)。
5.加強區(qū)隊安全技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新工作,積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料,不斷提升區(qū)隊安全管理的水平。
6.加強人員管理,區(qū)隊人員實行互保、聯(lián)保制度,不斷增強職工的自主保安意識。
7.區(qū)隊、班組必須每月制定各自的安全愿景目標,并為各自制定的目標而采取辦法,力爭實現(xiàn)安全管理的目標。
第12篇 煤礦安全停送電制度
1、凡需停電時,由申請單位填寫停電申請單,提前報請調(diào)度室批準,按批準時間作業(yè),超過計劃時間或因停送電造成事故者,應(yīng)嚴格追查。
2、停電工作必須有專人進行,停電開關(guān)應(yīng)掛白底紅字的“有人工作,禁止送電”指示牌。
3、嚴禁帶電作業(yè)。特殊情況必須帶電作業(yè)時,須經(jīng)主管礦長或總工程師批準,并嚴格遵守安全措施。
4、無停電工作牌,而用其他方式表示停電者均認為無效,由此而造成的事故由停電人負責(zé),并嚴格追查處理。
5、停電工作完畢后,必須進行試送電,保證安全可靠,操作人員方可離開現(xiàn)場。多人操作的線路,必須待最后一塊停電牌收回后,方準送電。
6、停電工作的操作程序:
①停電:斷開電源及有可能來電的所有開關(guān)。
②驗電:用合格的驗電筆驗電。
③裝設(shè)接地線:在該線路可能來電的所有開關(guān)電源側(cè)裝設(shè)三相短路接地線。
④閉鎖:打好閉鎖,懸掛停電牌,無人值班的開關(guān)處設(shè)專人看管。
7、送電操作程序:先解除閉鎖,再拆除接地線,最后送電。
8、嚴禁預(yù)約停、送電。
第13篇 煤礦安全教育工作制度
一、礦務(wù)局、礦每月中旬必須擬定出下月安全教育工作方案，提交安全辦公會議討論，研究布置安全教育工作，制訂安全教育規(guī)劃，做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。
二、安全教育工作必須堅持黨、政、工、團各級組織齊抓共管，要結(jié)合不同時期安全生產(chǎn)工作來進行，要突出針對性和實效性。在內(nèi)容上既要學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策，又要聯(lián)系本單位實際進行正、反兩個方面的安全教育。教育的形式可以多種多樣，如辦講座、培訓(xùn)班、討論會、展覽會、反事故演習(xí)、安全知識競賽、典型經(jīng)驗交流等。
三、新工人必須按受入礦、車間、崗位三級安全教育，培訓(xùn)教育的時間不得少于兩個月，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
四、每周二、四為安全思想教育日，每周五為安全技術(shù)教育日，要充分利用班前（后）會的時間，發(fā)揮工程技術(shù)人員的作用，重點對職工進行安全第一思想、安全法規(guī)和安全生產(chǎn)技能的培訓(xùn)教育，教育的時間不得少于40分鐘。
五、區(qū)、隊、班組每周必須對帶班區(qū)隊長教育一次，每旬必須對班組長專門教育一次，每半月必須對重點工種人員、外圍閑散人員教育一次，每月必須對安全不放心職工集中辦班教育一次，對本單位干部進行一次安全“會診”，召開一次職工大會對嚴重“三違”人員進行亮相教育，增強干部、職工的安全意識和法制觀念，從而消除違章現(xiàn)象，避免事故的發(fā)生。
六、安全教育部門要認真檢查考核各單位安全教育情況，必須安排專人跟班考核，做到每月總結(jié)通報一次，獎優(yōu)罰劣。
第14篇 煤礦班組安全舉報制度
1 舉報范圍: 公司范圍內(nèi)一切違章違紀行為。。
2 舉報內(nèi)容:
(1) 運輸安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)本隊存在的各類事故隱患。
(3)負責(zé)安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。
3 本班所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報。
4 舉報情況要真實,不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實,將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當獎勵。
5 任何接受舉報信息的班組長或其他管理人員應(yīng)將信息及時報告有關(guān)部門,屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報信息。任何人接受舉報時,不得以各種理由拒絕或推托。
第15篇 尾礦庫作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范選礦廠尾礦庫電力線路、照明、危險地段安全警示標志管理等工作、崗位安全教育及相關(guān)設(shè)備的安全管理,保證員工管理工作和崗位安全情況處于掌控之中,特制定本制度。
第二條 本制度適用于選礦廠尾礦庫。
第二章 電力電纜線路安全管理
第三條 禁止挖掘地埋電纜溝上部及兩側(cè),保持電纜溝蓋板完整,溝內(nèi)無積水、淤泥堵塞情況,無機械損傷。
第四條 定期檢查電纜終端盒,中間接線盒接頭,保證其牢固,無發(fā)熱滲油現(xiàn)象。
第五條 保持戶外露天電纜鋼帶完好、外護層麻被無脫落。
第六條 接地線必須良好,無松動、斷股現(xiàn)象。
第七條 定期測試絕緣電阻,并要有記錄。
第八條 庫區(qū)內(nèi)電力線路必須按要求敷設(shè)整齊,禁止亂扯亂接。
第九條 架空線路、牽引網(wǎng)路、通訊線路的對地距離要符合規(guī)程要求,線路通道要及時清理。
第三章 照明管理
第十條 夜間作業(yè)時,所有作業(yè)點及危險點有足夠照明。
白班作業(yè)時,注意節(jié)約用電。
第十一條 變電所(室)內(nèi)照明設(shè)備和防火設(shè)施完好,照明(包括事故照明)充足。
第四章 危險地段安全警示標志管理
第十二條 供配電設(shè)施及危險地段(山坡、壩體、深水區(qū)等)的安全警告標示牌齊全、清晰、正確、規(guī)范、安裝牢固。
第十三條 安全標志牌要懸掛端正、保持清潔、嚴禁人為惡意涂抹破壞。
第五章 附則
第十四條 本制度解釋權(quán)歸樺甸礦業(yè)公司安全環(huán)保部。
第十五條 本制度若與國家和通鋼礦業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定相抵觸,按國家和通鋼礦業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本制度自下月1日起實施。
第16篇 煤礦安全操作管理制度
1.為了進一步規(guī)范安全操作規(guī)程及標準的管理，維護良好的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。
2.編制依據(jù)：
(1)現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)標準和規(guī)范，安全規(guī)程等;
(2)山西煤炭部門和集團公司有關(guān)安全管理制度、標準和規(guī)范;
(3)設(shè)備的使用說明書、工作原理資料以及設(shè)計、制造資料;
(4)曾經(jīng)出現(xiàn)過的危險、事故案例及與本項操作有關(guān)的其他不安全因素;
(5)作業(yè)環(huán)境條件、工作制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制等;
(6)其他有關(guān)要求。
3. 編制內(nèi)容
(1)明確適用范圍;
(2)行為和工種要求的一般規(guī)定;
(3)該工種的安全規(guī)定;
(4)操作前的準備，包括：操作前做哪些檢查、機器設(shè)備和環(huán)境應(yīng)該處于什么狀態(tài)、應(yīng)該做哪些調(diào)整、準備哪些工具等;
(5)勞動防護用品的穿戴要求，應(yīng)該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴等;
(6)操作的先后順序、方式;
(7)正常的操作程序;
(8)操作過程中機器設(shè)備的狀態(tài);
(9)操作過程需要進行哪些測試和調(diào)整，如何調(diào)整;
(10)操作失員所處的位置和操作的規(guī)范姿勢;
(11)操作過程中有哪些必須禁止的行為;
(12)特殊操作內(nèi)容;
(13)異常情況處理要求;
(14)收尾工作;
(15)其他要求。
4.建立健全各工種、各崗位人員操作規(guī)程和各工序操作標準。
5.聘請有經(jīng)驗的老工人和專業(yè)技術(shù)人員進行講課，對職工進行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，同時要在企業(yè)的各類安全教育培訓(xùn)中，將安全操作規(guī)程列為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證安全操作規(guī)程的全面落實，每次學(xué)習(xí)結(jié)束后，要組織對職工進行考試，考試合格后方可上崗。
6. 推行職工持卡上崗管理制度。制作各崗位、各工程崗位危險源辨識卡，辨識卡上注明各崗位、各工種的操作標準和可能發(fā)生的危害因素，職工1人1卡，持卡上崗。
7.實行動態(tài)監(jiān)督檢查、班清班結(jié)，并做到持卡上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事的崗位應(yīng)當如何做，做什么，怎么做，不應(yīng)做什么。
8. 加大對安全操作管理的監(jiān)督考核力度。對不熟悉操作標準的上崗人員，要立即進行停工培訓(xùn)。
9. 特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證、持卡上崗，并且熟悉本崗位本崗位操作標準。對現(xiàn)場抽查應(yīng)知應(yīng)會差或違反操作標準作業(yè)者，責(zé)令其下崗培訓(xùn)，并按規(guī)定予以處罰，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。
10. 強化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的管理機制，落實各級各類人員監(jiān)督考核責(zé)任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。
11.安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容：
(1)檢查違章行為。安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對重點設(shè)備、重點崗位、重點人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。同時，對違章行為進行處罰。
(2)檢查勞動防護用品和防護設(shè)備使用情況。檢查是否使用本工程規(guī)定的防護用品，穿戴是否正確，安全防護設(shè)施是否被拆除，或是否被錯誤使用。
(3)檢查特殊作業(yè)人員持證上崗情況。對特種作業(yè)人員檢查的重點是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)及復(fù)審教育是否按規(guī)定進行、是否有無牌特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)是是否有違章行為等。檢查特種作業(yè)人員的持證上崗率。
(4)檢查員工對安全操作規(guī)程的掌握情況。
12. 檢查采用現(xiàn)場檢查和筆答考試兩種方法?，F(xiàn)場檢查的方法是讓員工從頭開始操作，直到這項工作結(jié)束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項進行打分，對不符合要求的操作，檢查結(jié)束后在現(xiàn)場給予糾正。
第17篇 煤礦安全資格證管理制度
第一條 加強我礦安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特種作業(yè)、一般工種人員的證件管理工作,確保從業(yè)人員100%持證上崗。
第二條 安全資格證包括:企業(yè)主要負責(zé)人、“五職礦長”、安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、一般(工種)從業(yè)人員。
第三條 特種作業(yè)工種和一般工種范圍
1.特種作業(yè)工種(名稱)明細,詳見附件表一;
2.一般工種(名稱)明細,詳見附件表二。
第四條 安全資格證的考核與辦理
1. 企業(yè)主要負責(zé)人、“五職礦長”、安全生產(chǎn)管理人員,必須經(jīng)過國家二級或以上安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后取得煤礦安全管理人員資格證書;
2.特種作業(yè)人員,必須經(jīng)具有三級或以上安全培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn),經(jīng)考核合格后取得特種作業(yè)操作證;
3.一般工種從業(yè)人員,必須經(jīng)企業(yè)安全培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn),經(jīng)考核合格后取得一般工種安全資格證書;
4.安全管理人員必須由培訓(xùn)辦負責(zé)安排培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得安全管理資格證后方可跟值班。
第五條 各單位要結(jié)合全年生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌考慮安全資格證書是否能滿足生產(chǎn)需要。每月18號前無論有無新增作業(yè)人員,各區(qū)隊必須向礦培訓(xùn)辦報書面材料,說明有無培(復(fù))訓(xùn)需求。培訓(xùn)辦根據(jù)各單位培訓(xùn)申請,向永煤公司職工培訓(xùn)學(xué)校申請培(復(fù))訓(xùn)班。逾期不報書面材料,對本單位隊長、書記、培訓(xùn)負責(zé)人各罰款200元,納入月度培訓(xùn)考核,并承擔因此而產(chǎn)生的一切后果。
第六條 證件管理
1.企業(yè)主要負責(zé)人、“五職礦長”、管理人員安全資格證原件由培訓(xùn)部門統(tǒng)一管理, 安全資格證副證由培訓(xùn)辦統(tǒng)一辦理并發(fā)給個人。
2.特種作業(yè)操作證、班組長資格證、一般工種安全資格證原件由培訓(xùn)部門集中保管、統(tǒng)一制作證書副本,統(tǒng)一發(fā)放,由本人負責(zé)保管證書副本。
第七條 安全資格證書的復(fù)審
1.煤礦安全管理人員、班組長安全資格證書有效期3年,每年復(fù)審一次,年度不參加復(fù)審或復(fù)審不合格,證書自行作廢;
2.特種作業(yè)資格證,有效期為6年,3年復(fù)審一次,資格證需復(fù)審時,由培訓(xùn)辦制定復(fù)審計劃報職工培訓(xùn)學(xué)校,由職工培訓(xùn)學(xué)校組織培訓(xùn)。逾期不參加復(fù)審或復(fù)審不合格者證書作廢;
3.一般工種安全資格證,有效期為6年,每年復(fù)審一次。資格證需復(fù)審時,由培訓(xùn)部門制定復(fù)審計劃并通知相關(guān)單位,按時參加復(fù)審,逾期不參加復(fù)審或復(fù)審不合格者證書作廢。
第八條 從業(yè)人員有下列情形之一的,屬無效證件:
1.無證人員,未取得任何有效證件的;
2.轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用他人證件的;
3.證件期滿或未按時復(fù)審的;
4.復(fù)審培訓(xùn)考核不合格,經(jīng)補考仍不合格的;
5.新工人入礦四個月實習(xí)期滿,未辦理任何證件的;
6.崗證不匹配,隨意安排或調(diào)整工作崗位的;
7.從業(yè)期間造成責(zé)任事故未通過復(fù)審的;
8.違章操作造成嚴重后果或2年內(nèi)違章操作記錄達3次以上,未通過復(fù)審的;
9. 礦持證臺賬上未登記的證件;
10.從業(yè)人員已培訓(xùn)合格,未領(lǐng)取證件的;
11. 從省外調(diào)入本礦的員工并持有外省辦理的操作證。
第九條 持證要求
本礦安全管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、一般工種從業(yè)人員,必須持有城郊煤礦培訓(xùn)中心發(fā)放的資格證書(副本)上崗,并隨身攜帶有效證件,其它證書一概視為無效證件,嚴禁攜帶和使用;
第十條 從業(yè)人員工作調(diào)動
1.各單位不得隨意調(diào)整本單位作業(yè)人員的崗位;因特殊情況需調(diào)換崗位的,需提前向培訓(xùn)部門上報培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)考核合格,取得有效證件后方可調(diào)換崗位;
2.崗位作業(yè)人員因工作需要在礦內(nèi)調(diào)動的,工種不變可以從事原工種的操作;工種變動的,需重新培訓(xùn)經(jīng)考核合格、取得證件后,方可上崗;
3.新調(diào)入本礦的人員,用人單位在分配工作之前,將持證情況送到培訓(xùn)辦核查,由培訓(xùn)辦對證件進行確認是否有效;屬于有效證件的,原件由培訓(xùn)辦統(tǒng)一管理;屬于無效證件的,原件由培訓(xùn)辦按廢證銷毀,由用人單位上報培訓(xùn)計劃安排培訓(xùn),培訓(xùn)合格取得有效證件后方可上崗。
4.因工作關(guān)系調(diào)出本礦、勞務(wù)工合同到期或辭退、礦內(nèi)調(diào)動、借調(diào)人員,需由勞資科出據(jù)工作調(diào)動證明,管理人員需有政工科出具工作調(diào)動證明,本人持調(diào)動證明到培訓(xùn)辦領(lǐng)取原證。
5. 因工作需要區(qū)隊之間借調(diào)的,由用人單位對借用人員進行持證管理,保證崗證相符,出現(xiàn)問題由本人和用人單位承擔責(zé)任。如需培(復(fù))訓(xùn),由用人單位負責(zé)。
第十一條 責(zé)任追究
1.安全管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、一般工種從業(yè)人員(轉(zhuǎn)崗人員)每月由各單位上報培訓(xùn)計劃(紙質(zhì)版、隊長簽字、加蓋單位公章),未按時上報計劃的,對區(qū)隊納入月度培訓(xùn)考核;
2.每月培(復(fù))訓(xùn)計劃,未按時上報職工培訓(xùn)學(xué)校,未安排培(復(fù))訓(xùn),由培訓(xùn)辦承擔責(zé)任;
3.凡發(fā)現(xiàn)無證上崗、崗證不匹配、持假證者,執(zhí)行以下處理:
(1)無證上崗者或崗證不匹配者,對責(zé)任人及當班區(qū)隊長或班組長視為嚴重“三違”,停工學(xué)習(xí),并按照城郊煤礦相關(guān)文件執(zhí)行;
(2)持假證件者,對本人罰款10000元,沒收證件,按嚴重“三違”處理,對責(zé)任單位隊長、支部書記各罰款1000元/人;
(3)各工種證件名稱與上級規(guī)定一致,若有變動者,在限期時間內(nèi)及時更新,否則,對培訓(xùn)辦責(zé)任人罰款1000元/人次。
4.新工人入職崗前培訓(xùn)經(jīng)考核合格,由培訓(xùn)部門負責(zé)辦理上崗實習(xí)證,未辦理實習(xí)證上崗者由培訓(xùn)部門承擔;實習(xí)4個月期滿未辦理特種工種或一般工種證件的由責(zé)任單位承擔;
5.因非正常原因調(diào)整特種作業(yè)人員作業(yè)崗位所造成的一切后果由所在單位承擔;
第十二條 持證人員必須隨身攜帶資格證書副本,并妥善保管。證件丟失的,罰責(zé)任人50元/次,并持本單位出具的補證證明到培訓(xùn)部門補辦、登記,找到舊證及時上交培訓(xùn)辦,否則,對本人罰款200元/證件;證件損壞、模糊不清的,持本單位出具的補證證明到培訓(xùn)部門補辦新證,上交舊證;任何單位和個人不得私自補辦、制作證件副本,否則,對單位隊長、書記各罰款500元/證件,對責(zé)任人罰款1000元/證件。培訓(xùn)辦每天補證時間為8:00-17:00。
第十三條 各基層單位要進行日常持證情況自查,自查結(jié)果按要求每月上報培訓(xùn)辦,并納入月度考核。
第十四條 安檢科每日要進行持證上崗檢查,重點檢查所有記錄、臺賬簽名情況,簽名必須與證件姓名相符。發(fā)現(xiàn)問題次日在調(diào)度會進行通報,并按規(guī)定進行處罰,對簽字模糊不清的人員每次罰款100元。
第18篇 選礦廠安全管理制度
為使本廠有一個安定、祥和的生產(chǎn)、生活環(huán)境，也為大家在本廠工作生活期間有章可循，特制定本制度：
1、凡新進廠人員須經(jīng)三天試工，合格后，才簽定合同，正式錄用。工人須在本廠連續(xù)干滿一個月，如不滿一個月離開者不得工資。
2、不經(jīng)管理人員同意，任何人不得留非本廠人員在廠內(nèi)吃飯，違反者每人每次罰款10元，經(jīng)同意的每人每餐收伙食費2元。天黑后，非本廠人員不得在廠區(qū)內(nèi)無故逗留。違者每人每次罰款10元。任何人不得在廠區(qū)內(nèi)高聲怪叫和打鬧，更不準糾幫結(jié)伙在廠區(qū)內(nèi)打架鬧事，違者視情節(jié)輕重分別罰款20-50元，不服者送派出所依法處治。
3、全廠各崗位人員都須服從分配和指揮，對管理人員的指令必須認真執(zhí)行，不準故意拖延或拒絕，違者視情節(jié)輕重分別給予警告、罰款和開除。
4、接班不準遲到，遲到一次扣罰50元，遲到十分鐘以上視為曠工，曠工一天罰100元，并根據(jù)錯誤事實給予相應(yīng)的處理。
5、凡本廠人員都須隨時注意安全，上班期間嚴格按照各自崗位的操作規(guī)程集中精力工作，不準違規(guī)作業(yè)，夜班不準打瞌睡，違者罰款50元，二次罰款100元，三次立即開除。
6、接班人員不到，交班人員不準自行下崗，更不準早退，早退一次扣罰50元，早退十分鐘以上視為曠工。
7、其它違紀行為的處理：
（1）嚴禁酒后上崗，違者勸離崗位并罰款100元；
（2）工作時間內(nèi)做私活者，輕者發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，情節(jié)嚴重，又不接受批評者，給予罰款100元并按照公司有關(guān)規(guī)定處理；
（3）在工作時間內(nèi)睡覺、下棋、打牌、看無關(guān)的書籍者，查出一次扣罰50元；
（4）在工作時間內(nèi)無理取鬧或故意影響他人正常生產(chǎn)、工作者扣罰200元，并視情節(jié)給予其它處分。
8、本制度自公布之日起生效，希望各崗位的作業(yè)人員自覺遵守。
第19篇 p礦安全管理剖析制度
1、 根據(jù)中平能化集團安全事故責(zé)任追究的若干規(guī)定,安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理辦法,并結(jié)合本戰(zhàn)線實際情況,對各單位進行安全管理剖析活動。
2、 堅持每旬對各單位安全管理進行剖析一遍,并結(jié)合各個單位的井上下存在安全隱患進行重點剖析,建立安全管理剖析臺帳,有記錄,發(fā)現(xiàn)檢查內(nèi)容不符合或貫徹落實不到位給予罰款500元,并在戰(zhàn)線例會上進行通報。
3、 安全管理剖析檢查內(nèi)容
(1)對上級安全會議精神和文件的貫徹、落實情況是否到位;
(2)安全技術(shù)措施及“三大規(guī)程”貫徹執(zhí)行及考試簽字情況是否到位;
(3)班前、班后會記錄、會議記錄、安全隱患排查及整改臺帳填寫情況,填寫是否規(guī)范;
(4)地面防火制度落實情況;
(5)職工培訓(xùn)制度(包括周五學(xué)習(xí)、班前會、晚7:30碰頭會記錄內(nèi)容及各種安全技術(shù)措施的貫徹、安辦會紀要、安全會議精神的貫徹、學(xué)習(xí)、簽字等落實情況);
(6)事故和隱患責(zé)任追究制度落實情況;
(7)對礦有關(guān)部門下達隱患整改通知單是否進行安排落實;
(8)事故隱患責(zé)任追究制度、記錄、臺帳是否落實到位;
(9)干部反“三違”臺帳是否齊全;
(10)隱患排查與整改制度是否健全;
(11)干部值班、跟班制度,一班三匯報、三排查及職工出入井管理制度是否落實完善;
(12)晚升井人員統(tǒng)計記錄和臺帳是否齊全;
(13)各工種崗位責(zé)任制及操作規(guī)程是否齊全;
(14)設(shè)備包機制度及操作規(guī)程是否齊全;
(15)設(shè)備日常檢查、巡回檢查、定期檢修制度、記錄、臺帳是否齊全;
(16)設(shè)備各種保護試驗制度、記錄、臺帳是否堅持到位;
(17)交接班制度是否完善;
(18)持證情況是否符合文件規(guī)定。
以上通過現(xiàn)場管理查出不符合要求的罰款50-100元。
第20篇 某礦井風(fēng)門安全管理制度
風(fēng)門安全管理制度
(一)永久、臨時風(fēng)門建造的技術(shù)標準
1.礦井風(fēng)門包括永久風(fēng)門、永久調(diào)節(jié)風(fēng)窗、臨時風(fēng)門三種。服務(wù)時間在6個月以上的為永久風(fēng)門, 在6個月以下的為臨時風(fēng)門。
2.礦井建造的永久風(fēng)門,墻垛必須用不燃性材料 建筑,機電硐室的防火門、墻垛、門扇必須采用不燃性材料 制作,臨時風(fēng)門可用木板建筑。
3.控制風(fēng)流的風(fēng)門每組不少于兩道正、反向風(fēng)門,并裝有閉鎖裝置。通車風(fēng)門間距不少于一列車長度,行人風(fēng)門間距不小于8米。進、回風(fēng)井之間和主要進、回風(fēng)巷之間的每個聯(lián)絡(luò)巷中,必須砌筑永久性風(fēng)墻;需要使用的聯(lián)絡(luò)巷,必須安設(shè)2道聯(lián)鎖的正向風(fēng)門和2道反向風(fēng)門。
4.通行機車風(fēng)門的安設(shè)位置由礦總工程師牽頭會同通風(fēng)、機電、運輸、安全部門的有關(guān)人員現(xiàn)場共同確定。風(fēng)門安設(shè)的中心線和軌道中心線應(yīng)一致,電機車突出部分至風(fēng)門框的距離要符合《規(guī)程》規(guī)定。
5.永久、臨時風(fēng)門能自動關(guān)閉,有機車及斜巷運輸?shù)娘L(fēng)門要設(shè)置聲、光報警信號裝置,否則要設(shè)專人負責(zé)看守。
6.永久調(diào)節(jié)風(fēng)窗的調(diào)節(jié)位置必須設(shè)在墻垛的上方,墻垛上方無空位時,可設(shè)在墻垛的兩側(cè)。調(diào)節(jié)風(fēng)窗的規(guī)格應(yīng)根據(jù)配風(fēng)需要來確定,但必須滿足設(shè)計要求。調(diào)節(jié)風(fēng)窗必須成矩形,擋板長度要封閉整個調(diào)節(jié)窗口。
(二)永久、臨時風(fēng)門建造的質(zhì)量標準
1.礦井石門揭穿突出煤層、防突采掘工作面及放炮作業(yè)巷道中建造的風(fēng)門,墻體四周要掏槽(砌碹巷道破碹后掏槽,錨網(wǎng)巷道破網(wǎng)后掏槽),并與煤(巖石)接實。掏槽深度不小于0.3m,墻垛厚度不小于1.0m;墻體周邊每間隔1m施工一根錨樁,插入巖體深度不少于0.3m,外露長度不少于0.3m。非突出巷道中建造的風(fēng)門,掏槽深度不小于0.3m,墻垛厚度不小于1.0m。墻體表面用水泥砂漿抹面,嚴密不漏氣。
2.礦井石門揭煤、防突采掘工作面及放炮作業(yè)巷道中建造的正、反向風(fēng)門門扇,門扇施工采用雙層木板,中間加襯布,門扇厚度不得少于50mm,且反向風(fēng)門門扇必須加筋或包鐵皮。門扇襯布采用柔性風(fēng)筒、帆布或膠皮等材料,嚴禁有空洞或破口,保證門扇嚴密不漏風(fēng)。門扇搭接門框的寬度不少于50mm,門扇必須用3根角鋼作聯(lián)接筋。
3.永久風(fēng)門門框要包邊沿口,有墊襯,四周接觸嚴密(以不透光為準,通車門底坎出外),門扇平整不漏風(fēng),門扇與門框不歪扭。墻垛必須平整(1m內(nèi)凸凹不大于10mm,料石勾縫除外),無裂縫(雷管腳線不能插入)、重縫和空縫,嚴密不漏風(fēng)(手觸無感覺、耳聽無聲音)。
4.永久、臨時風(fēng)門建造的門框規(guī)格(凈寬×凈高):通行機車門框規(guī)格,茅口大巷為1.6m×1.8m,石門為1.4m×1.6m;通礦車及行人的門框規(guī)格為1.4m×1.6m。門框外緣與墻體周邊距離不少于0.5m
5.永久、臨時風(fēng)門建造必須選在巷道支護完好,無片幫、冒頂?shù)奈恢?墻垛周邊要掏槽,見硬頂、硬幫,與煤(巖)體接實。永久風(fēng)門墻垛表面必須用水泥砂漿抹面,確保嚴密不漏氣。
6.永久、臨時風(fēng)門前后各5m內(nèi)巷道支護良好,無雜物、積水、淤泥。永久風(fēng)門水溝要設(shè)反水池,通車風(fēng)門要設(shè)底坎,穿過墻體的管、線必須從鋼管中穿過并堵嚴。
7.采用木板建造的臨時風(fēng)門,門框立柱規(guī)格(凈寬×凈厚)為200×150mm方材,木板厚度不少于20mm。立柱要掏不少于200mm柱窩,門框木板魚鱗板搭接。風(fēng)門墻垛必須圈邊,所圈的木板邊魚鱗式搭接,圈邊木板必須與幫頂接觸嚴密,墻面勾縫或水泥砂漿抹面,確保嚴密不漏氣。
(三)永久、臨時風(fēng)門的日常管理標準
1.從本規(guī)定下發(fā)之日起,礦井所有建造的風(fēng)門,必須按照建造的質(zhì)量標準,做到一門一設(shè)計。風(fēng)門的施工按礦總工程師審查批準的設(shè)計執(zhí)行。
2.為了確保風(fēng)門的建造質(zhì)量,施工中,必須堅持三驗收(掏槽驗收、施工中檢查驗收、竣工驗收)制度。由礦井安全部門牽頭,組織通風(fēng)、生產(chǎn)三部門聯(lián)合驗收。發(fā)現(xiàn)不按設(shè)計施工,必須及時推倒重建,對弄虛作假責(zé)任者,必須嚴肅追查處理。
3.礦井建造的風(fēng)門必須建立管理臺帳,并與圖紙、風(fēng)門設(shè)施管理牌板、現(xiàn)場實際相符。
4.礦井風(fēng)門的日常管理。當班瓦斯檢查員負責(zé)所在區(qū)域的風(fēng)門設(shè)施檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。測風(fēng)員每旬負責(zé)礦井風(fēng)門設(shè)施檢查1次,檢查結(jié)果記入通風(fēng)設(shè)施檢查記錄簿。礦通風(fēng)科每月納入質(zhì)量標準化驗收。
