重要性和意義
安全環(huán)保制度是企業(yè)運營的基石，它不僅保障員工的生命安全，也關乎企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。如同一座大廈的鋼筋混凝土，雖不顯眼，卻支撐著整個結構的穩(wěn)固。有效的安全制度能夠預防事故的發(fā)生，減少損失，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會聲譽。它強化了責任意識，促進了團隊合作，是企業(yè)文化的重要組成部分。
安全制度有哪些
一套完整的安全環(huán)保制度應包括但不限于：風險評估程序、應急響應計劃、個人防護設備規(guī)定、安全操作規(guī)程、廢棄物管理政策、定期安全培訓和檢查制度。這些制度旨在確保工作環(huán)境的安全，防止環(huán)境污染，保護員工健康，同時也符合國家法律法規(guī)的要求。
注意事項
在制定和執(zhí)行安全制度時，需注重以下幾點：一是制度的清晰性，避免含糊不清導致執(zhí)行困難；二是全員參與，讓每個員工理解并遵守制度；三是持續(xù)更新，隨著業(yè)務變化和技術進步，制度應及時調整；四是監(jiān)督與反饋，設立有效的監(jiān)控機制，對制度執(zhí)行情況進行評估和改進。
安全環(huán)保制度是企業(yè)穩(wěn)健運行的保障，其內容、執(zhí)行和格式都需精心設計，以確保其有效性和實用性。只有這樣，我們才能在追求經(jīng)濟效益的實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標，為社會貢獻一個安全、綠色的企業(yè)形象。
安全環(huán)保制度范文
第1篇 安全環(huán)保部部門防火巡查制度
一、防火巡查人員由部門消防安全管理人員和成員(小班當班人員)擔任。
二、防火巡查應每12小時進行一次。
三、各辦公室下班時應當對辦公室現(xiàn)場進行檢查,消除遺留火種。
四、防火巡查人員當及時糾正違章行為,妥善處置火災隱患。無法處置時,應當立即報告。
五、發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警,并及時撲救。
六、防火巡查內容:1、用火、用電有無違章情況;2、安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志、應急照明是否完好;3、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整;4、其他消防安全情況。
七、防火巡查人員應填寫巡查記錄,巡查人員及部門消防安全管理人員應當在巡查記錄上簽名。
八、發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知對各辦公室下發(fā),并督促整改。
安全環(huán)保部
第2篇 安全環(huán)保管理制度
1、 總則
1.1 為貫徹《安全生產法》、《環(huán)境保護法》,落實“安全清潔生產、綜合預防為主”的工作方針,加強公司安全環(huán)保監(jiān)督管理工作,減少和避免安全環(huán)保事故,保障公司財產和員工生命安全、防治污染,依據(jù)國家有關法律法規(guī)和相關政策規(guī)定,結合公司實際情況,制定本制度。
1.2 本制度適用于公司及各分、子公司。
1.3 公司應不斷改進和完善安全清潔生產條件,建立健全安全環(huán)保責任制度,確保安全清潔生產。
1.4 公司安全環(huán)保工作本著“誰主管、誰負責”的原則,貫徹落實企業(yè)法人或委托代理人對安全清潔生產全面負責的責任制,公司主管領導負責責任制的組織實施工作。
1.5 公司安全環(huán)保管理辦公室(簡稱“安環(huán)辦”)負責安全清潔生產的具體組織實施工作。
1.6 公司各級領導應加強對安全清潔生產工作的領導,支持、督促公司各級安全環(huán)保管理組織依照本制度履行安全清潔生產監(jiān)督管理職責;安環(huán)辦在安全清潔生產監(jiān)督管理中對存在和發(fā)現(xiàn)的重大安全環(huán)保問題應及時予以協(xié)調解決。
1.7 安環(huán)辦依照本制度對公司安全清潔生產工作實施全面綜合監(jiān)督管理,各分、子公司的專兼職安全環(huán)保員對責任區(qū)域內的安全清潔生產工作實施綜合監(jiān)督管理;各級領導依照本制度的規(guī)定,在各自的職責范圍內對有關的安全清潔生產工作實施部門和崗位監(jiān)督管理。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早采取措施。
1.8 安環(huán)辦按照保障安全清潔生產的要求,監(jiān)督相關勞動保護用品的配置和發(fā)放,及時購買保障安全清潔生產的國家標準或者行業(yè)標準,并確保貫徹執(zhí)行。
1.9 公司實行安全環(huán)保事故責任追究制度,依照本制度和國家有關法律法規(guī)和相關政策的規(guī)定,追究安全環(huán)保事故相關責任人員的責任。
1.10 公司鼓勵和支持安全生產方面的先進工藝技術研究和先進管理手段的推廣應用工作,提高安全清潔生產技術管理水平。
2、安全清潔生產責任制
2.1 公司及各分、子公司開展生產經(jīng)營活動,應具備本制度和有關法律法規(guī)以及國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全清潔生產條件,不具備安全清潔生產條件的不得從事生產經(jīng)營活動。
2.2 公司法人或委托代理人對公司安全生產工作負有下列職責,并由公司主管領導負責組織實施。
2.2.1 建立健全公司安全清潔生產責任制;
2.2.2 組織制定公司安全清潔生產管理制度和技術操作規(guī)程;
2.2.3 保證公司安全清潔生產投入的有效實施;
2.2.4 督促檢查公司的安全清潔生產工作,及時消除公司安全環(huán)保事故隱患;
2.2.5 組織制定并實施公司的安全環(huán)保事故應急救援預案;
2.3 公司主管領導在各自的職責范圍內對其分管部門的安全清潔生產工作實施下列監(jiān)督管理職責:
2.3.1 安全清潔生產責任制的落實情況;
2.3.2 安全清潔生產管理制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
2.3.3 提出保證分管部門安全清潔生產投入的有效建議;
2.3.4 督促檢查分管部門的安全清潔生產工作,及時消除安全環(huán)保事故隱患;
2.3.5 組織制定并實施分管部門的安全環(huán)保事故應急救援預案;
2.3.6 如實并及時向總經(jīng)理報告分管部門的安全環(huán)保事故。
2.4 安環(huán)辦關于安全清潔生產方面的職責
2.4.1 負責安全清潔生產的法律法規(guī)和相關政策的宣傳教育工作, 不斷提高全體員工遵紀守法意識和安全清潔生產的自覺性,落實公司安全清潔生產責任制;
2.4.2 貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)保法律法規(guī),制訂公司安全清潔生產管理制度和操作規(guī)程,監(jiān)督檢查安全清潔生產管理制度和操作規(guī)程落實情況,對各分、子公司安全清潔生產進行日常性巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題采取糾正或預防措施,減少或避免公司生產環(huán)保事故;
2.4.3 提出保證安環(huán)辦實施綜合監(jiān)督管理安全清潔生產投入的有效性和適宜性建議,報企管部審核,經(jīng)公司主管領導批準后執(zhí)行;
2.4.4 督促檢查各分、子公司安全清潔生產工作,及時消除安全環(huán)保事故隱患,實施公司制定的安全環(huán)保事故應急救援預案;
2.4.5 及時并如實向公司領導和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門報告公司安全環(huán)保事故;
2.4.6 負責建立、修訂和保存特種作業(yè)人員檔案,進行特種作業(yè)的組織管理和監(jiān)督工作,確保公司特種作業(yè)人員按照國家有關規(guī)定進行專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,持證上崗;
2.4.7 配合安全環(huán)保監(jiān)督管理部門到公司進行的監(jiān)督檢查和指導工作,對指出的安全環(huán)保隱患和提出的改進建議,在規(guī)定時間內采取糾正和預防措施并將結果報告安全環(huán)保監(jiān)督管理部門;
2.4.8 保護公司生產經(jīng)營區(qū)域內發(fā)生的生產安全事故現(xiàn)場,應確保受傷人員得到及時救治。協(xié)助安全環(huán)保監(jiān)督管理部門進行的調查和處理工作;
2.4.9 實施對各分、子公司與公司對外出租房屋、出租場地和承包商的安全生產監(jiān)督管理職能,負責與各分、子公司簽訂《年度安全目標責任書》,與各租戶和承包商簽訂《安全協(xié)議書》的工作;
2.4.10 每月定期、節(jié)假日及惡劣氣象條件期間對各分、子公司安全清潔生產進行全面巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題并及時采取糾正和預防措施,對暫時難以消除的重大安全環(huán)保隱患報公司主管領導并采取應急措施;
2.4.11 參與公司新建、改建、擴建工程項目中有關安全清潔生產方面的設計方案和最終驗收的申報工作,并對施工過程的安全清潔生產負有監(jiān)督責任;
2.4.12 負責公司及相關分子公司安全生產許可證的辦理和年審;
2.4.13 負責對新進的員工進行上崗前的安全教育培訓的監(jiān)督實施工作;
2.4.14 建立安全清潔生產檢查及處理情況檔案。
2.5 各分、子公司安全清潔生產方面的管理職責
2.5.1 負責對本部門員工進行安全清潔生產法規(guī)和相關政策及公司制度和規(guī)程的宣傳教育工作,不斷提高部門員工遵紀守法意識和安全清潔生產的自覺性,落實與公司簽訂的《年度安全環(huán)保目標責任書》的工作和部門安全清潔生產責任制。
2.5.2 貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)保方面的法律法規(guī)及公司安全清潔生產管理制度和操作規(guī)程,監(jiān)督檢查本部門落實情況,對本部門的安全清潔生產進行日常性巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題應及時采取糾正或預防措施,減少或避免本部門安全環(huán)保事故,重大問題應及時報告安環(huán)辦和公司主管領導處理。
2.5.3 實施科研生產和經(jīng)營管理工作與安全清潔生產管理同計劃、同布置、同落實、同檢查、同總結、同評比的“六同時”。建設項目中安全環(huán)保設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。
2.5.4 提出保證部門實施安全生產投入的有效性和適宜性建議,報安環(huán)辦匯總,企業(yè)管理部審核,公司主管領導批準后執(zhí)行。
2.5.5 督促檢查本部門的安全清潔生產工作,及時消除安全環(huán)保事故隱患,配合安環(huán)辦實施公司制定的安全環(huán)保事故應急救援預案。
2.5.6 及時并如實向安環(huán)辦和公司主管領導報告本部門安全環(huán)保事故。
2.5.7 申報特種作業(yè)人員名單,參加由安環(huán)辦組織的特種作業(yè)安全教育培訓,特種作業(yè)人員應持證上崗。
2.5.8 配合安環(huán)辦和安全環(huán)保部門到本單位進行的監(jiān)督檢查和指導工作,對提出的安全環(huán)保隱患改進建議,在規(guī)定時間內采取糾正和預防措施并將結果報告安環(huán)辦。
2.5.9 保護本部門生產經(jīng)營區(qū)域內發(fā)生的生產安全事故現(xiàn)場,并確保受傷人員得到及時救治,協(xié)助安環(huán)辦和安全監(jiān)督管理部門進行的調查和處理工作。
2.5.10 配合安環(huán)辦對本部門的安全清潔生產進行巡視檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取糾正和預防措施,對暫時難以消除的重大安全環(huán)保隱患由安環(huán)辦負責向公司主管領導報告并采取應急措施。
2.5.11 配合安環(huán)辦實施對新進員工進行上崗前的安全環(huán)保培訓工作。
2.5.12 確保本部門作業(yè)管理、過程控制、工藝流程、物料流轉、工位器具、搬運設備與裝置等物流的運行處于受控狀態(tài),保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、有序,實現(xiàn)文明生產。杜絕在生產經(jīng)營全過程可能產生的廢氣、廢水、廢渣、粉塵、刺激性氣體對環(huán)境的污染和危害及引起內外部投訴,嚴禁未經(jīng)處理偷排、丟棄廢水、廢物。
2.6 直接主管在安全清潔生產方面的管理職責
2.6.1 負責對員工進行安全清潔生產的律法規(guī)和公司制度、規(guī)程的宣傳教育工作,不斷提高員工遵紀守法意識和安全清潔生產的自覺性。
2.6.2 貫徹執(zhí)行國家以及公司安全清潔生產制度和操作規(guī)程,監(jiān)督檢查各崗位落實情況,發(fā)現(xiàn)問題應及時采取糾正或預防措施,重大問題應及時報告直接上級或安環(huán)辦。
2.6.3 提出保證各崗位實施安全清潔生產投入的有效性和適宜性建議,報直接上級和安環(huán)辦審核,公司主管領導批準后實施。
2.6.4 配合安環(huán)辦實施與本部門相關的安全環(huán)保事故應急救援預案。
2.6.5 及時并如實向直接上級和安環(huán)辦報告本部門安全環(huán)保事故。
2.6.6 禁止安排無證人員從事特種作業(yè)。
2.6.7 配合安環(huán)辦和安全生產監(jiān)督管理部門到各崗位進行的監(jiān)督檢查和指導工作,對指出的安全環(huán)保隱患和改進建議,應在規(guī)定時間內采取糾正和預防措施并將結果報告直接上級。
2.6.8 保護崗位生產安全事故現(xiàn)場,并確保受傷人員得到及時救治。協(xié)助安環(huán)辦、安全環(huán)保部門進行的調查和處理工作。
2.6.9 配合安環(huán)辦實施對新進員工上崗前的安全環(huán)保培訓工作,并將各項教育培訓情況填寫在《三級安全教育培訓紀錄》卡上。
2.6.10確保生產作業(yè)現(xiàn)場整潔、有序,實現(xiàn)文明生產。防止污染物泄漏,嚴禁未達標處理排放廢水、廢氣、廢渣等環(huán)境有害物。
2.7 公司按法律規(guī)定應當具備的安全清潔生產條件投資經(jīng)營,由安環(huán)辦提出年度投入預算草案,報企業(yè)管理部審核,并納入公司預算,予以保證。
2.8 公司各級領導及安全環(huán)保管理人員應具備與所從事的公司生產經(jīng)營活動相適應的安全環(huán)保知識與管理能力。
2.9公司對接觸和使用易燃易爆危險物品的人員加強安全生產知識和能力的教育培訓;對接觸和使用有毒物品的人員應安排專業(yè)培訓,持證上崗。
2.10 各分、子公司在采用新工藝、新技術、新材料和使用新設備時,應事先掌握和了解其安全技術特性,設計人員、工藝技術人員和設備供應商在作業(yè)實施前應對操作人員進行專門的安全生產教育和培訓,確保安全。
2.11公司投資的建設項目應由項目負責人審查建設項目設計人、設計單位安全環(huán)保設施設計資質和能力,建設項目設計人、設計單位應對安全環(huán)保設施的設計負責。安環(huán)辦應根據(jù)公司的要求,配合設計人或設計單位及項目負責人,按照國家有關規(guī)定申報安全環(huán)保設施設計方案,設計方案應獲得審查部門和審查人員的同意后方可施工。
2.12公司通過招標、競標、議標等方式選定的施工單位應按照批準的安全環(huán)保設計方案施工,確保符合項目安全環(huán)保性能。建設項目竣工投入產或使用前,項目負責人和施工單位應按照公司的要求和有關法律法規(guī)及相關政策的規(guī)定,組織對安全環(huán)保設施進行驗收;驗收合格后,方可投入生產或使用。組織驗收的部門及參加驗收的人員應對驗收結果負責。
2.13安環(huán)辦應當在有較大危險因素的生產經(jīng)營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
2.14 各分、子公司向顧客提供的設計、開發(fā)、生產、安裝、交付和服務的產品,應當符合國家或行業(yè)安全環(huán)保標準;各分子、公司的采購產品應當符合國家或行業(yè)安全環(huán)保標準;公司購置設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢應符合國家或行業(yè)安全環(huán)保標準。
2.15對各分、子公司使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備、運輸工具,應按照國家有關規(guī)定向專業(yè)生產單位采購,并經(jīng)具有專業(yè)資質的檢驗、測量和試驗機構檢測合格,取得安全使用證或者安全標志后,方可投入使用。
2.16 國家對嚴重危及安全環(huán)保的工藝生產設備及檢驗、測量和試驗設備實行淘汰制度,各分、子公司不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及安全環(huán)保的工藝生產設備和檢驗、測量及試驗設備,并由安環(huán)辦實施監(jiān)督管理。
2.17 運輸、儲存、使用或處置易燃易爆危險物品和有毒物品應按照公司有關安全環(huán)保規(guī)定執(zhí)行。
2.18 公司各級領導應當按照規(guī)定職責,教育和督促員工嚴格執(zhí)行公司安全清潔生產管理制度和操作規(guī)程,在進行三級教育時應向員工如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
2.19 公司應為員工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴、使用勞動防護用品。
2.20 公司及各下屬單位不得將生產經(jīng)營項目、場所、設備、房屋發(fā)包或者出租給不具備安全清潔生產條件或者相應資質的單位或個人;發(fā)包或者出租給具備安全生產條件或者相應資質的單位或個人的生產經(jīng)營項目、場所、設備、房屋,其安全生產工作由安環(huán)辦統(tǒng)一協(xié)調管理,簽訂《安全協(xié)議書》,并實施監(jiān)管職能。
2.21 各分、子公司發(fā)生重大安全事故時,主管領導和主要負責人應當立即組織搶救,并不得在事故調查處理期間擅離職守。
3、員工的權利和義務
3.1公司與員工訂立的勞動合同中應載明保障員工勞動安全,防止職業(yè)危害的事項,并依法為員工辦理工傷社會保險相關事項。
3.2 員工有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、預防措施及事故應急措施,有權對公司的安全清潔生產提出建議。
3.3 員工有權對公司安全清潔生產中存在的問題,按照組織程序提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。公司各級領導不得因員工對公司安全清潔生產提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇,或者解除與其訂立的勞動合同。
3.4員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業(yè),或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。公司不得因員工在上述情況下停止作業(yè)或者采取應急措施后撤離而降低其工資、福利等待遇,或者解除與其訂立的勞動合同。但從事特殊職務工作的員工除外。
3.5因安全環(huán)保事故受到損害的員工除享有工傷社會保險權利外,依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬?有權向責任人或責任主體提出賠償要求。
3.6員工的責任和義務
3.6.1 員工作業(yè)過程中應遵守公司的安全清潔生產管理制度和操作規(guī)程,服從管理,不得違章作業(yè)。
3.6.2 正確佩戴和使用勞動保護用品。
3.6.3 接受公司組織的安全清潔生產教育培訓,自覺學習國家關于安全環(huán)保方面的法律法規(guī)和相關政策及公司有關制度。員工從事的崗位應具備本職工作所需要的安全環(huán)保知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強安全環(huán)保事故預防和應急處理能力。
3.6.4 發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時向直接上級和安環(huán)辦報告,接到報告的人員應當及時予以處理。
3.6.5 特種作業(yè)人員應持證上崗,嚴禁無證操作,并定期接受特種作業(yè)的培訓。
4、宣傳和教育培訓
4.1 安環(huán)辦每月定期召開工作例會,分析公司安全環(huán)保形勢,學習貫徹有關文件精神,針對問題制定改進措施并予以落實。
4.2 安環(huán)辦應利用公司各種會議對主管負責人和員工進行安全環(huán)保教育,及時通報公司內部安全環(huán)保情況,布置落實安全環(huán)保工作。
4.3 安環(huán)辦應利用公司信息網(wǎng)絡、板報、橫幅等多種形式和手段,開展經(jīng)常性的安全清潔生產方面的宣傳教育活動。
4.4 公司各級領導應充分重視公司及部門安全清潔生產工作,帶領員工自覺遵守有關法律法規(guī)和制度,按照安環(huán)辦的要求落實對員工安全清潔生產的教育和宣傳,提高員工的安全環(huán)保意識和自我保護能力。
5、 安全生產的監(jiān)督管理
5.1 各分、子公司對負有安全環(huán)保監(jiān)督管理職責的安環(huán)辦人員、安全主任、專兼職安全員等履行監(jiān)督檢查職責時,應當予以配合,不得拒絕、阻撓。
5.2 安全環(huán)保監(jiān)督檢查不得影響各分、子公司的正?？蒲?、生產經(jīng)營活動。
5.3 安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應忠于職守,堅持原則,秉公執(zhí)法。
5.4 安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況紀錄在《安全環(huán)保檢查記錄臺賬》上,并由檢查人員和被檢查部門的負責人簽字,被檢查部門的負責人拒絕簽字的,檢查人員應當將情況記錄在案,并向安環(huán)辦和公司主管領導報告。
5.5 當事故隱患或者違反國家有關安全環(huán)保法律法規(guī)和公司安全環(huán)保制度的行為在本單位內部得不到妥善解決時,公司各級領導及員工均有權向上級安全環(huán)保監(jiān)督管理部門報告或者舉報。
6、安全環(huán)保事故的應急救援及調查處理
6.1安環(huán)辦、各級主管人員、公司的保安隊伍,為公司應急救援組織成員。應急救援組織的教育培訓、管理協(xié)調和救援調度由安環(huán)辦負責,并依托120(醫(yī)療救護)、119(消防)、110(公安)、122(交通)等社會應急救援組織開展工作。安全器材和設施應進行經(jīng)常性維護保養(yǎng),保證正常工作和使用。
6.2 各單位發(fā)生安全環(huán)保事故后,事故現(xiàn)場有關人員應立即報告直接上級,直接上級接到事故報告后應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。并同時如實報告安環(huán)辦和公司主管領導,不得隱瞞不報、謊報或者延報。不得故意破壞現(xiàn)場,毀滅有關證據(jù)。
6.3 安環(huán)辦接到事故報告后,應按照公司領導的要求和國家有關規(guī)定進行事故處理并上報事故情況,不得隱瞞不報、謊報或者延報。公司各級員工應配合安全環(huán)保監(jiān)督管理部門進行事故調查處理。
7、獎勵和責任處罰
7.1 公司對認真執(zhí)行國家安全清潔生產的法律法規(guī)和相關政策以及公司有關安全環(huán)保制度,改善安全清潔生產條件,無安全環(huán)保事故發(fā)生,及時消除事故隱患,參加搶險救護,使公司聲譽、財產和人員免遭損失的有關部門和人員,給予表彰和獎勵。
7.2 對玩忽職守或瀆職給公司造成嚴重后果的,由上級主管領導對當事人進行行政處罰,直至追究其法律責任。
7.3安環(huán)辦負責各個分子公司安全、環(huán)保的協(xié)調管理,安環(huán)辦享有檢查報告權、考核權及行政處理建議權等。公司全體員工應認真履行本制度規(guī)定的職責,違反本制度的相關規(guī)定,安環(huán)辦可建議其限期整改,如未整改或執(zhí)行不力,視情節(jié)輕重,經(jīng)分管副總審批后,可給予當事人批評教育、罰款、行政處分直至追究法律責任。相關經(jīng)濟處罰原則如下:
7.3.1 部門存在安全環(huán)保隱患,經(jīng)上級安全環(huán)保監(jiān)督管理部門或安環(huán)辦指出后不及時采取糾正和預防措施的,對部門經(jīng)理處以 100元罰款,對直接責任者處以50元罰款;
7.3.2 發(fā)生重大安全環(huán)保事故的,對公司主管領導處以500元罰款,對部門經(jīng)理、安環(huán)辦主任處以500元罰款,對安環(huán)辦主管人員處以 200 元罰款,對直接責任者處以1000元罰款;
7.3.3 由于存在安全環(huán)保隱患或安全環(huán)保事故使公司受到政府處罰的,其罰款由責任部門承擔,安環(huán)辦承擔連帶責任,并對主管領導和安環(huán)辦主任處以 500 元罰款,安全主管人員處以 200 元罰款;
7.3.4 未按照本制度規(guī)定對員工進行安全教育和培訓,或未按本制度規(guī)定如實告知員工有關安全生產事項的,或特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓無證上崗的,應對責任人處以100元罰款;
7.3.5 違反本制度規(guī)定的,視情節(jié)輕重對有關責任人處以50- 500元罰款;
7.3.6 上述個人罰款由安環(huán)辦通知人力資源部從本人工資中扣除,對各分、子公司的罰款由安環(huán)辦通知財務部門進行帳務處理。
7.4公司員工不服從管理,違反公司安全清潔生產管理制度或操作規(guī)程和其他相關制度的,視情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分,并給予50-100元罰款,由安環(huán)辦通知人力資源部從本人工資中扣除。造成重大事故構成犯罪的,依法追究法律責任。
8、 附則
本制度自頒布之日起實施,解釋權在安全環(huán)保管理辦公室。
第3篇 安全環(huán)保部防火檢查制度
一、防火檢查人員由部門消防安全管理人員和成員負責任組成。
二、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查辦公室人員在檢查記錄上簽名。
三、防火檢查內容：火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用水、用電有無違章情況；重點工作人員以及其他員工消防指示的掌握情況；檔案室的防火安全情況。
四、發(fā)現(xiàn)火災隱患，及時填寫火災隱患當場整改通知書和火災隱患限期整改通知書，并督促整改。
第4篇 安全環(huán)保管理考核細則制度
為進一步加強我公司安全環(huán)保管理,確保企業(yè)安全運營,經(jīng)公司領導研究決定,將安全、環(huán)保管理列為部門季度業(yè)績考核內容之一,細則如下:
一、 事故類
1、企業(yè)級事故:
1)發(fā)生企業(yè)級一般事故,事故責任部門扣7分;并對事故責任人給予行政或經(jīng)濟處罰。凡符合下列條件之一者,為企業(yè)級一般事故:
(1)一次事故造成輕傷2~4人;
(2)一次事故造成直接經(jīng)濟損失在5萬元以上,10萬元以下;
(3)一次事故造成裝置停產≥24h,<48小時。
(4)一次環(huán)境事故直接經(jīng)濟損失在1萬元以上,5萬元以下;+
2)發(fā)生企業(yè)級重大事故扣10分;對事故責任人給予行政或經(jīng)濟處罰,視情節(jié)輕重對事故部門主要負責人給予警告、撤職、留用察看、直至開除等行政或經(jīng)濟處罰。凡符合下列條件之一者,為企業(yè)級重大事故:
(1)一次事故造成輕傷5人以上;
(2)一次事故造成直接經(jīng)濟損失在10萬元以上,100萬元以下;
(3)一次事故造成裝置停產≥48h。
(4)一次環(huán)境污染事故受到環(huán)保主管部門監(jiān)察或處罰的。
2、不構成等級的事故:
不構成等級的造成人員傷害或財產損失的責任事故,直接損失1-5萬元或事故造成裝置停產<24h,扣5分/次;直接損失0.1-1萬元,扣2分/次;間接損失≥5萬元,扣2分;其它責任事故扣1分。
4、重傷范圍按國家標準《勞動能力鑒定,職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(gb/t 16180-2006)確定。
5、直接經(jīng)濟損失:人身傷亡后支出的費用、善后費用及財產損失價值。
二、安全環(huán)保檢查類
1.考核標準:
1) 公司級檢查每季度月平均分≥80分為達標,不扣分;
2) 公司級檢查每季度月平均分≥70分且<80分,扣3分;
3) 公司級檢查每季度月平均分≥60分且<70分,扣8分。
2、除日常安全環(huán)保檢查外的其它安全環(huán)保問題,如抽查、上級單位檢查以及重要節(jié)日等隨機性檢查,將由安全環(huán)境管理辦公室視問題輕重參考上述標準確定扣分。
三、其它安全環(huán)保管控類
1、公司級安全檢查或綜合管理部日常檢查發(fā)出要求整改的問題,每發(fā)生一項未按要求整改的或未提交整改報告的扣0.5分;部門周檢查缺少一次扣0.5分;
2、各部門安全標準化自評合格為85分,對不合格部門按照每減少5分扣0.5分,最高扣2分;
3、未按要求執(zhí)行公司臨時布置的安全方面工作扣0.2~2分;
4、“三級安全教育”中部門級安全教育缺少一人扣1分;
5、按照公司《部門、班組安全活動管理制度》規(guī)定組織部門安全活動,每缺少一次部門級安全活動扣1分;
6、主管領導/承包人參加承包點安全活動,包括參加基層班組安全活動、安全檢查、督促整改事故隱患、安全工作、環(huán)保工作指示等,每缺少一次扣1分。所主管部門每發(fā)生一起構成等級事故扣2分;不構成等級的事故,造成人員輕微傷害全年少于3人次,每增加一人次扣5分;造成財產損失,直接損失累計不超過10萬元,每超過1萬元扣2分。
第5篇 渦輪機實驗室安全環(huán)保管理制度
第一條. 安全工作必須遵循安全第一、預防為主的方針和誰主管誰負責的原則，實驗室主任對本實驗室安全環(huán)保工作負有直接責任。
第二條. 實驗室設立一位兼職安全員協(xié)助主任做好本實驗室環(huán)保工作，并建立安全責任的網(wǎng)絡管理，明確分工管理范圍與職責，如：高壓電，油料、煤氣、壓力容器等。
第三條. 儀器室和存放易燃物品場所，嚴禁煙火，上述場所因特殊需要動用明火，必須向校消防科安全辦申報批準后方可動工，同時應采取可靠安全措施，以防萬一。
第四條. 新進實驗室人員（包括外來實習，協(xié)作以及外來施工人員），必須先進行安全教育，注意安全操作規(guī)程，學生進行實驗應有指導教師進行安全教育。
第五條. 電氣設備或線路設施不準亂拉電線，各種移動電源使用前要認真檢查保證絕緣良好。經(jīng)許可使用的空調器、電加熱器必須辦理安全使用手續(xù)，不得自行安裝。實驗室要加強用電及其計量管理。
第六條. 實驗室必須配置必要的消防器材，消防器材要放置在明顯便于拿取的位置。周圍不準堆放物件，嚴禁把消防器材移作它用，消防器材應按學校規(guī)定定期檢查與更換。
第七條. 嚴格遵守國家環(huán)境保護工作的有關規(guī)定，不準隨意排放廢氣、廢水、廢物、噪聲，對“三廢”和噪聲必須積極認真治理和妥善處理、不準污染校內外環(huán)境。
第八條. 發(fā)生安全事故應積極采取有效措施及時處理。若發(fā)生重大事故，應采取有效應急措施，同時保護好現(xiàn)場并立即向上級主管領導匯報。事故發(fā)生后應及時書面上報，上報時不準隱瞞事故真相，認真處理。
第6篇 安全環(huán)保教育培訓制度
1 總則
1.1為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針和“全面規(guī)劃、合理布局、綜合利用、化害為利、依靠群眾、大家動手、保護環(huán)境、造福人民”的環(huán)保方針,使企業(yè)的安全環(huán)保教育規(guī)范化、制度化,構建企業(yè)安全文明的生產秩序,提高企業(yè)各級人員的安全環(huán)保素養(yǎng),防止發(fā)生不安全行為,減少職業(yè)傷害,特制定本制度。
1.2 公司分管安全環(huán)保工作的領導全面負責職工安全環(huán)保教育工作,綜合辦具體負責安全環(huán)保教育計劃的編制、實施、考核、建檔工作。
1.3安全環(huán)保教育工作要納入公司安全環(huán)保工作考核體系并嚴格考核,沒有實行安全環(huán)保教育或沒有完成安全環(huán)保教育指標的單位、班組不能被評為生產先進單位和班組。
2 安全環(huán)保教育的形式
2.1公司安全環(huán)保教育形式分為集中性安全環(huán)保教育、分散性安全環(huán)保教育和經(jīng)常性安全環(huán)保教育三種。
2.2集中性安全環(huán)保教育:安全環(huán)保學習班、安全環(huán)保講座、安全環(huán)保知識答卷、安全環(huán)保演講會、事故分析討論會、各種安全環(huán)保會議、收看安全環(huán)保知識錄像和安全環(huán)保圖片展覽等。
2.3分散性安全環(huán)保教育:有關人員現(xiàn)場現(xiàn)身說教、進行安全環(huán)保技能的咨詢和指導、個人勸告教育等。
2.4經(jīng)常性安全環(huán)保教育:每天的班前會上要說明安全環(huán)保注意事項、班組安全環(huán)?；顒尤铡踩h(huán)保業(yè)務培訓、安全環(huán)保警示標志等。
3 安全環(huán)保教育的內容
3.1公司安全環(huán)保教育的內容主要有安全環(huán)保思想教育、生產安全環(huán)保技術教育、系統(tǒng)安全環(huán)保管理基礎知識教育、安全環(huán)保制度教育四種。
3.2安全環(huán)保生產思想教育:方針政策教育、紀律教育、事故案例教育、法制教育。
3.3生產安全環(huán)保技術教育:一般生產技術知識教育、一般安全技術基礎知識教育、專業(yè)安全技術知識教育。
3.4系統(tǒng)安全環(huán)保管理基礎知識教育:“三不傷害”教育、安全檢查表教育、事故樹圖分析教育。
3.5安全環(huán)保制度教育:“三同時”制度教育、“五同時”制度教育、“四不放過”制度教育、安全、環(huán)保責任制教育、崗位安全操作規(guī)程教育。
4 三級安全環(huán)保教育
4.1新入公司職工(含外培、實習及參觀人員)和臨時用工人員無論其在學校和其它單位受過何種安全環(huán)保教育,都必須經(jīng)過本公司三級安全環(huán)保教育,并填寫三級安全環(huán)保教育卡。
4.2一級安全環(huán)保教育
由公司分管安全環(huán)保的領導、綜合辦、安全環(huán)保處負責教育,教育時間不少于24學時。具體教育內容為:
a.黨和國家的安全環(huán)保方針、環(huán)境保護方針、政策及安全環(huán)保和環(huán)境保護的法律、法規(guī)教育;
b.本公司安全、環(huán)保、生產情況、生產概況、生產特點及安全、環(huán)保規(guī)章制度教育;
c.安全環(huán)保常識、危險區(qū)域注意事項、消防知識及交通安全知識教育;
d.從業(yè)人員的安全環(huán)保權利和義務教育;
e.典型事故案例分析教育。
4.3二級安全環(huán)保教育
由基層單位分管安全環(huán)保的領導、專職或兼職安環(huán)員負責教育,教育時間不少于8學時。具體教育內容為:
a.本單位安全環(huán)保概況、生產工藝流程及工作特點教育;
b.本單位各項安全環(huán)保規(guī)章制度教育;
c.所從事工種的工作環(huán)境、危險因素及可能遭受的職業(yè)傷害教育;
d.本單位安全環(huán)保的經(jīng)驗與典型事故案例分析教育;
e.安全設備設施、個人勞動防護用品正確使用及個人保護方法教育。
4.4三級安全環(huán)保教育
由班組長或安環(huán)員負責教育,教育時間不少于40學時。具體教育內容為:
a.班組和崗位生產任務、工藝要求及安全注意事項教育;
b.崗位安全操作規(guī)程教育;
c.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生教育;
d.設備、工具及安全裝置的使用、維護方法教育;
e.本崗位防護用品的穿戴及防護用具的正確使用教育;
f.本崗位預防事故發(fā)生及發(fā)生緊急情況急救措施的方法教育。
5 特種作業(yè)人員安全環(huán)保教育
5.1特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。為了加強特種作業(yè)人員的安全環(huán)保教育,根據(jù)有關規(guī)定,從事特種作業(yè)人員,必須由省級安全環(huán)保監(jiān)督管理局批準的特種作業(yè)培訓站進行安全環(huán)保教育和技術培訓。培訓時間不少于56-100學時。
5.2特種作業(yè)人員上崗前,必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓和考核,并經(jīng)培訓合格,取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗。
5.3特種作業(yè)人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主。
5.4特種作業(yè)人員離開崗位超過6個月以上者,應當重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
5.5取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進行1次復審。連續(xù)從事本工種10年以上的,經(jīng)用人單位進行知識更新教育后,每4年復審1次。復審學習時間不少于16學時。
5.6復審的內容包括:健康檢查、違章記錄、安全新知識學習、事故案例教育和本工種安全知識考試。未按期復審或復審不合格者,操作證自行失效。
6 調整崗位及復工人員安全環(huán)保教育
6.1調整崗位安全環(huán)保教育是指職工在調整崗位后需進行的安全環(huán)保教育。復工安全環(huán)保教育是指職工在離崗一年以上重新上崗需進行的安全環(huán)保教育。
6.2職工在調整工作崗位時必須接受安全環(huán)保教育。
6.3職工在作業(yè)區(qū)之間調整崗位時,由調入單位對其進行第二級、第三級安全環(huán)保教育后方可上崗。
6.4職工在單位內部調整崗位時,由調入班組對其進行第三級安全環(huán)保教育后方可上崗。
6.5調整崗位和復工安全環(huán)保教育的內容參照“三級安全環(huán)保教育”的相應內容執(zhí)行。
6.6由普通工種調整為特殊工種時,依據(jù)特種作業(yè)人員安全環(huán)保教育進行培訓,在取得《特種作業(yè)操作證》后方可獨立操作特種設備。
6.7復工教育的內容:針對復工者各自的心理因素,進行事故案例教育;重溫本工種安全操作規(guī)程,熟悉機器設備性能,并進行實際操作練習,預防事故發(fā)生的措施及應采取的安全對策。
7 管理人員安全環(huán)保教育
7.1管理人員安全環(huán)保教育主要是針對公司主要管理人員、一般管理人員、班組長和專(兼)職安環(huán)員開展的安全環(huán)保教育,具體由安全環(huán)保處負責聯(lián)系培訓教育。
7.2安全環(huán)保管理人員必須具備與本單位所從事的生產經(jīng)營活動相對應的安全環(huán)保知識。
7.3專職安全環(huán)保管理人員、危險物品的儲存使用單位負責人及礦山負責人必須進行安全資格培訓,經(jīng)安全環(huán)保監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的安全環(huán)保主管部門考核合格并取得安全資格證書后方可任職。
7.4主要管理人員、一般管理人員是搞好安全環(huán)保的關鍵,必須加強安全環(huán)保教育。教育的內容包括:
a.國家安全環(huán)保方針、政策和有關安全環(huán)保的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
b.安全環(huán)保管理基本知識、安全環(huán)保技術、安全環(huán)保專業(yè)知識;
c.重要環(huán)境因素、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織及事故調查處理的有關規(guī)定;
d.職業(yè)危害及其預防措施;
e.國內外先進的安全環(huán)保管理經(jīng)驗;
f.典型事故和應急救援案例分析。
7.5 班組長和兼職安環(huán)員的安全環(huán)保教育是搞好安全環(huán)保的基礎,對于加強企業(yè)管理、促進安全建設、保障安全環(huán)保具有重要的意義。教育的內容包括:
a.班組安全環(huán)保管理與建設;
b.班組長和兼職安環(huán)員的安全環(huán)保職責;
c.安全環(huán)保規(guī)章制度;
d.事故處理報告程序;
e.系統(tǒng)安全工程;
f.事故的預防及應急措施。
8 全員安全環(huán)保教育
8.1全員安全環(huán)保教育是以學習國家安全環(huán)保方針、政策,安全環(huán)保的法律、法規(guī),本單位的安全環(huán)保規(guī)章制度,隱患的預防措施,典型事故案例分析及現(xiàn)代安全環(huán)保管理知識為主要內容而進行的教育。全員安全環(huán)保教育由公司領導、相關職能部門、基層單位及班組層層負責,開展形式多樣、內容豐富的安全環(huán)保教育活動。每年教育時間不少于8學時。
8.2從業(yè)人員必須進行安全環(huán)保教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全環(huán)保知識,熟悉有關的安全環(huán)保規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全環(huán)保教育和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
8.3單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備,從業(yè)人員必須了解掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施,并要進行專門的安全環(huán)保教育和培訓。
8.4應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全環(huán)保規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
8.5從業(yè)人員應當接受安全環(huán)保教育和培訓,掌握本職工作所需的安全環(huán)保知識,提高安全環(huán)保技能,增強事故預防和應急處理能力。
8.6要確立終身教育的觀念和全員培訓的目標,對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性的安全環(huán)保教育培訓。
9 對相關方的安全環(huán)保教育
對進入本公司作業(yè)活動的相關方人員,按照本公司安全環(huán)保教育培訓的有關要求進行安全環(huán)保教育,對其施加影響,了解和掌握本公司安全環(huán)保管理要求,并向其從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施,提高安全環(huán)保技能,增強事故預防和應急處理能力。
10 附則
本制度由安全環(huán)保處負責解釋。
第7篇 公司安全環(huán)保教育管理制度格式怎樣的
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了________開關電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內容。
其目的是為了增強全體員工的安全生產、環(huán)境保護的責任感和自覺性,掌握保證安全生產和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產活動有序進行。
本制度適用于________開關電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。
2 管理職責2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保教育的領導工作。
2. 2管理部負責公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。
2. 3設備安全課負責消防安全的宣傳、教育和培訓。
2. 4管理部負責新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。
3. 術語和定義3.1三級安全、環(huán)保教育
指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。
3. 2“四新”
指新技術、新工藝、新設備、新材料。
4 管理內容
4.1中層干部教育
4.1.1培訓的主要內容是:
a)國家有關安全、環(huán)保的方針、政策和有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術,有關行業(yè)的專業(yè)管理知識;
c)本職安全生產負責制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術措施,以及“四新”工作中應承擔的責任;
d)安全、環(huán)保事故防范、應急救援措施及事故調查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制原則;
e)國內外先進的管理經(jīng)驗;
f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。
4.2班組長教育
4.2.1 班組長教育由各單位負責自行組織進行,采取授課或答卷的形式。
設備安全課、管理部負責監(jiān)督、檢查。
4.2.2 培訓的主要內容是:
a)國家有關安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關標準及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;
b)安全、環(huán)保的技術常識;
c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;
d)勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路;
f)相關事故案例等。
4.2.3 班組長教育每年進行一次,培訓時間不得少于24學時。
4.2.4 目標值為100%。
4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育
4.3.1 對新進廠的員工(含工人、技術人員、管理人員等)都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。
員工入廠后到生產科領取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。
安技員、各部門、班組分別負責進行相應內容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。
未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。
4.3.2 安全、環(huán)保三級教育的內容:
a)公司級教育培訓的內容主要是:國家有關安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;
公司有關的規(guī)章制度;
勞動紀律;
公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;
一般機械電氣安全知識;
作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;
發(fā)生事故后應如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告;
有關事故案例等。
b)部門級教育培訓的內容主要是:本單位的生產概況;
安全、環(huán)保工作狀況;
本單位的勞動紀律、規(guī)章制度和生產規(guī)則;
作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;
必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;
有關事故案例等。
c)班組級教育培訓的內容主要是:班組生產概況;
工作性質和職責范圍;
應知應會;
崗位工種的工作性質;
機械設備的安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用;
生產設備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;
崗位安全操作規(guī)程;
勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線;
事故案例等。
4.3.3 新員工安全、環(huán)保教育培訓時間不得少于24學時。
4.3.4 目標值為100%。
4.4變換工種和“四新”教育
4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責組織變換工種教育,并報安技員備案。
一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產科組織,并參加上級主管部門進行的專門培訓,經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應的勞保待遇。
轉為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。
4.4.2變換工種培訓的主要內容是:
a)新崗位的操作規(guī)程;
b)新崗位的安全操作方法和安全技術知識;
c)新崗位設備常見的故障及其排除方法;
d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應吸取的教訓。
4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術科以及相關部門對有關人員進行相應的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或實際操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。
4.4.4 教育的主要內容有:
a)“四新”的基礎知識;
b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;
c)采用“四新”后的操作方法;
d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品;
e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應采取的應急措施。
f)安全、環(huán)保的有關要求。
4.4.5 目標值為100%。
4.5復工教育
4.5.1 員工因病假、事假、產假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育;
工傷傷愈重新上崗,需進行三級教育,教育內容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復工安全教育卡》(jhaj009)。
4.5.2 目標值為100%。
4.6特種作業(yè)人員培訓、復訓教育
4.6.1 安技員負責配合集團設備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓、復訓、考核發(fā)證。
4.6.2 目標值為100%。
4.7全員教育
4.7.1 集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行,教育周期為每年一次。
4.7.2 由管理部組織本單位員工進行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結果報安技員。
4.7.3 培訓的主要內容是:
a)國家有關安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術;
b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);
c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應急措施;
d)典型事故案例等。
4.7.4 目標值為80%。
4.8專職安全管理人員教育
4.8.1 除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓外,由設備安全課負責組織公司內部培訓。
4.8.2 培訓的主要內容:
a)國家有關安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準;
b)安全、環(huán)保管理以及技術、安全文化等方面的知識,有關行業(yè)管理的經(jīng)驗;
c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調查處理方法;
d)事故現(xiàn)場勘驗技術,以及應急處理措施;
e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制方法;
f)國內外先進的管理經(jīng)驗;
g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應采取的防護技術、措施和方法;
h)典型事故案例和應急救援案例分析。
4.8.3 新上崗安全管理人員培訓時間不少于32學時;
每年再培訓時間不少于12學時。
4.8.4 目標值為100%。
4.9教育管理
4.9.1 新員工三級教育由管理部會同安技員進行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。
4.9.2 安技員、管理部、公司工會應經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。
4.9.3 安技員、綜合科應配合有關部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術培訓、考核和發(fā)證工作。
做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓人員,不準從事特種工作。
4.9.4 在采用新產品、新材料、新設備,推廣新技術、新工藝時,技術科以及相關部門負責及時對有關員工進行新的操作方法和崗位教育。
4.9.5 安技員負責制定年度安全、環(huán)保培訓計劃,并負責組織實施。
4.9.6 安技員負責建立安全、環(huán)保教育培訓檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。
5 相關文件
gb/t2400
1 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t2800
1 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/1957
9 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國勞動法》
《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第30號令)
6 記錄(表格)
jhaj00
6 新員工三級安全教育通知單
jhaj00
7 新員工三級安全教育卡(正反面)
jhaj00
8 員工變換工種通知單
jhaj00
9 復工安全教育卡
第8篇 安全環(huán)保獎懲制度
1 目的
為進一步落實各項安全環(huán)保管理制度,加強安全環(huán)保監(jiān)督,以提高職工的安全環(huán)保意識和保障職工健康安全,維護正常的生產和工作秩序,根據(jù)公司的實際情況,特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司所屬各單位,同時適用于在本公司承擔外包項目的單位或相關方。
3 職責
3.1 安技環(huán)保處、企業(yè)運營部等歸口職能部門負責對公司范圍內的符合獎勵或懲罰條件的單位和個人進行獎勵或懲罰。
3.2 各單位負責對本單位范圍內的符合獎勵或懲罰條件的單位和個人進行獎勵或懲罰。
4、管理內容
4.1 獎勵
4.1.1公司建立安全生產環(huán)境保護獎勵基金,主要用于公司安環(huán)委員會對安全生產和環(huán)境保護工作成績突出的單位進行獎勵。使用方案必須經(jīng)公司主管領導批準,所扣罰的金額,由各安全、環(huán)保專業(yè)歸口部門作安全、環(huán)保的機動獎金。罰款、賠款應繳回財務部門。
4.1.2對凡是符合下列條件之一的單位和個人,給予表彰和獎勵。
4.1.2.1 全面完成公司下達的安全、環(huán)?？己酥笜巳蝿栈蚰繕素熑螘?在年度或季度被評為先進、表揚的單位。
4.1.2.2 在特殊條件下,對安全、環(huán)保作出貢獻或成績的個人或單位。
4.1.2.3 在危急關頭,及時采取急救措施,避免了人身、設備、交通、火災、建筑、動能、環(huán)境污染和中毒中暑等重大事故者。
4.1.2.4 及時查出重大隱患并設法排除,從而避免了人身、設備、交通、火災、建筑、動能、環(huán)境污染和中毒中暑等重大事故者。
4.1.2.5 在企業(yè)的工程設計、制造、安裝等方面,確保工程、設備的安全質量,并對勞動保護、環(huán)境保護以及各類安全措施有革新創(chuàng)造,成績顯著者。
4.1.2.6 對塵毒和環(huán)境污染的治理有突出貢獻者。
4.1.2.7 對于嚴重違章違制,違反安全、環(huán)保法規(guī)、法律的人和事,敢于檢舉揭發(fā)斗爭,在事故中救護有功者。
4.1.2.8 在安全、環(huán)?；虬踩夹g管理方面,有突出貢獻者。
4.1.2.9 在企業(yè)中,對安全、勞動保護、環(huán)境保護事業(yè)作出科研成果或寫出有價值論文,可供推廣運用者,應申報科技部門給予科技成果獎,如屬專用項目,可申請專利權。
4.2 獎勵方法
4.2.1 對單位和個人獎勵,以精神獎勵(如通報表揚、頒發(fā)獎狀、榮譽證書、綿旗等)為主,結合物質獎勵。
4.2.2 對單位獎勵可按員工人數(shù)一次性獎勵。
4.2.3 對個人獎勵可根據(jù)業(yè)績大小,予以 50—1000 元的獎勵,業(yè)績卓著的可嘉獎、重獎。4.3處罰
4.3.1 對違反上級和本企業(yè)的各項安全、環(huán)保政策、法規(guī)制度,進行違章指揮和違章作業(yè)的人員。
4.3.2 年度內發(fā)生了重傷(含重大未遂)以上事故或輕傷事故超標,以及發(fā)生了環(huán)境污染、交通、動能、建筑、火災事故的單位和個人。
4.3.3 年度內發(fā)生了生產性重度中毒、中暑事故的單位和個人。
4.3.4 凡使用臨時工,工程(勞務)發(fā)包、承包、設備租賃未按公司文件規(guī)定執(zhí)行的單位和個人。
4.3.5 凡違反公司安全、環(huán)保管理制度或者造成事故及導致嚴重險情、未遂事故的工程(勞務)承包單位。
4.3.6 對新建、改建、擴建和技術改造的建設項目未實行安技、環(huán)?！叭瑫r” 的單位。
4.3.7 對違規(guī)者,按違規(guī)行為造成事故傷害的嚴重程度,責任大小酌情予以經(jīng)濟處罰,罰款、賠款、下浮工資等處罰;并可同時給予行政處分:批評教育、通報、記過、記大過、撤職、開除等處分;觸犯刑律,由司法機關處理。
4.3.8 行政警告以上的處分,由所在部門行政書面報告簽字加蓋單位公章。
4.3.9 受違紀開除處分的處理,由所在部門提出書面報告簽字加蓋單位公章,部門職工代表會議討論通過,職工代表組長簽字,報送歸口部門,由歸口部門報告公司工會討論同意后,經(jīng)公司主管領導批準后執(zhí)行。
4.4處罰實施細則
4.4.1 嚴重違反安全、環(huán)保法規(guī),發(fā)生因工死亡(每人次)和重大火災、設備、廠內交通、建筑、動能和環(huán)境污染事故,扣除責任單位本年度的全部安全風險抵押金和承擔上級主管部門的全部罰款(包括超標排污費和賠償及補償?shù)?外,并對責任單位處以 10000 元罰款,其中包括對責任單位、事故責任人、黨、政領導、主管領導、專職管理人員等的罰款,還要根據(jù)情節(jié)輕重,給予行政處分,直到追究刑事責任。
4.4.2 違反安全、環(huán)保法規(guī),發(fā)生重傷(每人次)、職業(yè)病和一般較大火災、設備、廠內交通、建筑、動能和環(huán)境污染事故,包括污染和排放嚴重超標,扣除責任單位本年度的 40%的安全風險抵押金和承擔上級主管部門的全部罰款(包括超標排污費和賠償及補償?shù)?外,并對責任單位處以 4200 元的罰款。其中發(fā)生一般火災事故一起,對責任單位罰款 5000 元。超過考核指標每次重傷事故(每人次)加扣 2000 元。
4.4.3 發(fā)生一般環(huán)境污染事故和污染物排放超標及輕傷事故(每人次)和輕微傷事故,扣除責任單位本年度的 20%的安全風險抵押金外,并對責任單位處以 1400元和 400~800 元的罰款,其中包括對單位、事故責任人、黨政領導、主管領導、專職管理人員等的罰款。超過考核指標每次輕傷事故(每人次)加扣 500 元,其中發(fā)生小火災事故一起,對責任單位罰款 1000 元。
4.4.4 在現(xiàn)場安全、環(huán)保檢查時,安全、環(huán)保、防火、交安、動能、建筑、設備等職能部門檢查發(fā)現(xiàn)違章行為的,按附表規(guī)定進行罰款,生產班長以上行政、技術管理人員的違章行為按一倍金額罰款,領導干部按 2 倍罰款。
4.4.5 發(fā)生生產性重度中毒、中暑事故的單位,按工傷事故規(guī)定對黨、政領導罰款 300 元,主管領導 200 元,安全、環(huán)保專職管理人員 100 元。
4.4.6 未按公司文件規(guī)定執(zhí)行擅自使用臨時工、工程(勞務)發(fā)包、承包、設備租賃的單位,所發(fā)生的一切事故損失及其它后果概由該單位黨政負責人和經(jīng)辦人自理,并對黨、政領導和經(jīng)辦人各罰款 2000 元。
4.4.7 違反公司安全、環(huán)保管理制度,導致嚴重險情未遂事故的工程(勞務) 承包單位按本制度同等處罰。
4.4.8 對新建、改建、擴建和技術改造的建設項目未實行安全、消防、環(huán)?！叭瑫r”和環(huán)境評價的單位罰款 2000 元,黨政領導各罰款 400 元,主管領導罰款300 元,安全、環(huán)保專職管理人員罰款 150 元,對有關責任人員按責任罰款 300—500 元。
4.4.9 職工未加入工傷保險發(fā)生了人身傷害事故的治療費、工傷致殘補助金等一切費用由用人單位負擔。
第9篇 安全環(huán)保獎罰制度
第一節(jié) 目的
第一條 為了強化“誰生產誰負責;誰主管誰負責;管生產必須管安全;管業(yè)務必須管安全”及“一崗雙責、黨政同責”的全員安全管理制度,激發(fā)項目全體員工和本項目所有勞務操作層人員的安全施工自覺性、主動性,按照公司《安全環(huán)保管理分冊》與《安全環(huán)保管理考核與獎罰實施細則》及業(yè)主《安全環(huán)保管理違約處罰實施細則》的要求,特制定本制度。
第二節(jié) 職責
第二條 項目經(jīng)理負責建立健全安全環(huán)保獎勵辦法,并負責安全環(huán)保獎勵資金的落實情況;
第三條 項目安全環(huán)保部門負責違章罰款細則的制定,并監(jiān)督實施。
第四條 項目安全環(huán)保領導小組對違反勞動紀律的集體和個人作最終的處罰決定。
第五條 項目財務部門負責建立安全環(huán)保獎罰資金專用帳戶,保證?？顚Ｓ谩?/p>
第三節(jié) 安全環(huán)保獎勵
第六條 符合以下條件者之一的集體或個人層給予300元-10000元獎勵:
1、項目月質量安全環(huán)保檢查達安全生產和文明施工要求的集體(以安全環(huán)保檢查表為準,評分達80分以上者給予獎勵),第一名:獎勵10000元,第二名:獎勵8000元,第三名:獎勵6000元;若全部都達到80分以上則對前三名進行獎勵,三名以后的不獎不罰;
2、在出現(xiàn)危及人身生命和設備安全的緊急情況下,及時采取有效措施,避免了重大人身傷亡、設備事故的發(fā)生者,給予1000元的獎勵;
3、在改善勞動條件與環(huán)境,提出書面合理化建議,被采納實施后,效果顯著者,獎勵500元;
4、 積極組織工人開展安全教育和檢查,認真填寫班組安全活動(教育)卡,治理事故隱患,確保安全生產成績突出的(操作層安全員),獎勵500元。班組內安全意識較強,遵章守紀,表現(xiàn)突出者,獎勵300元/人/次;
5、項目現(xiàn)場管理人員責任范圍內當月無違章違紀現(xiàn)象,各項安全環(huán)保措施落實到位,無地方或上級單位投訴現(xiàn)象,操作層相關管理人員及特種作業(yè)人員配置規(guī)范。則現(xiàn)場相關人員按照公司安全管理“一崗雙責”管理辦法進行獎勵;
6、項目各職能部門,認真開展安全教育,履行現(xiàn)場安全管理責任,本部門人員無違章違紀,獎勵職能部門1000元-1500元/次(必須造表發(fā)放至本部門人員手中),獎勵部門主管領導500元/次;
7、積極抓獲盜竊施工材料的小偷,避免公共財產損失者;抓獲破壞工程成品(如已砌好的主體,已搭建好的腳手架,已澆筑的混凝土等)者;抓獲破壞工程水電成品設施(如穿好的各種電線,工程用電電纜,各種接線盒等或其他)者;抓獲破壞機械設備者,獎勵200元/人次。
8、凡獲公司或外部其他上級單位獎勵的集體(作業(yè)組)或個人,項目將按獲獎集體(作業(yè)班組)或個人獎金的50%給予獎勵。獎金由獲獎者自行分配。
9、獲獎單位或個人在接到獎勵通知書以后,一個星期之內兌現(xiàn);
10、關聯(lián)獎勵
班組長、作業(yè)隊安全員、現(xiàn)場技術員、生產調度、工區(qū)主管領導獎勵金=作業(yè)隊獎勵金×0.2倍率。
11、當構成以下因素之一時,取消該集體(作業(yè)隊、部門)或個人本月及年度評獎資格:
發(fā)生重大人身傷害(重傷1人或以上)、設備損毀、環(huán)境污染事故的;
當月違規(guī)累計超過3人/次的;
在規(guī)定的時間內未認真完成隱患整改的或整改不徹底的;
在規(guī)定的時間內要求上報安全資料而未上報的;
該年度有1次違規(guī)記錄的個人;
每月累計同類隱患接到兩次整改通知書以上(含兩次)者或接到一次處罰通知書者。
第七條 獎金來源
1、項目每月抽出一定的資金,作為獎勵基金的預備資金。
2、安全環(huán)保罰款轉移到獎勵基金。
3、安全獎勵基金由財務部設立并建帳,由安全環(huán)保領導小組統(tǒng)一掌握使用。
第四節(jié) 安全環(huán)保處罰
第八條 項目部管理人員出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象,一律按照200元-500元/人次進行處罰。
第九條 范圍處罰: 出現(xiàn)下列情況之一的集體或個人給予100--20000的罰款:
1、違章指揮、違章操作,造成輕傷事故,對責任者給予通報批評并處罰款500元/人次。
2、違反勞動紀律,玩忽職守,擅自動用設備等,而造成設備損壞等或人身傷亡事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,處罰款500-1000元/人次。
3、對安全設施維修管理不善,損壞后有條件修復而不及時修復,致使影響職工安全及健康的責任者,處罰款500元/次。
4、對查出的隱患,有條件整改而推諉扯皮,接到整改通知單后,逾期不改的責任人,處罰款200-8000元/次,責任單位處罰款1000-20000元/次。
5、進入生產崗位或施工現(xiàn)場不按規(guī)定穿戴防護用品,經(jīng)教育不改正者,處罰款100-500元/人次。
6、對特種作業(yè)人員,沒有經(jīng)過培訓無證上崗的人員和安排無證人員上崗的責任者,處罰款200-1000元/人次。
7、習慣性違章行為者,經(jīng)過教育無效的,處罰款500元/人/次;
8、在危險品儲存區(qū)或容易發(fā)生爆炸的區(qū)域吸煙者,處罰款200-1000元/人/次;
9、職工之間、班組之間要互敬互愛,團結友好。發(fā)生矛盾時,大家都要互相讓步,以共同方便施工作業(yè)為前提。解決不了時,要及時報請班組長或項目部領導協(xié)調解決。嚴禁發(fā)生罵人、打人等粗暴行為。打架者要根據(jù)動手先后、是非程度及認錯態(tài)度好壞,視情節(jié)處以罰款。對團體性的群架行為,帶頭鬧事者罰款1000~5000元,并對所在班組長進行經(jīng)濟處罰500~1000元,對所在操作層處罰1000~5000元,情節(jié)惡劣者呈報公安機關處理。
10、為了確保工地內的消防安全,任何人員都不得私自使用電炒鍋、電爐等大功率電器設備,否則項目部將視情節(jié)輕重程度給予嚴厲處罰。嚴禁使用鋼鋸條、碘鎢燈及電熱得快燒開水,項目部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給以當事人500元以上罰款并予以沒收。
11、本工地內和生活區(qū)的臨時生活用電,必須由項目部或班組電工負責安裝,任何人都不得私拉亂接電線及私裝燈頭或插座,違者視情節(jié)嚴重程度給以當事人嚴厲經(jīng)濟處罰。嚴禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電,違者每次罰款500-1000元以上。
12、班組施工住宅區(qū)和施工區(qū)必須有固定地點堆放生活垃圾和施工垃圾,不得亂扔亂倒,影響文明施工。違者給予集體和個人共同經(jīng)濟處罰300元到500元。
13、月度評比出現(xiàn)違章違紀或違規(guī)而排名倒數(shù)第一名處罰3000元,倒數(shù)第二名處罰2000元,倒數(shù)第三名處罰1000元。
14、每發(fā)生1人次傷亡事故處罰20000元
第十條 細節(jié)處罰:
1、凡違反下列規(guī)定未造成后果的個人,按100元/人次進行處罰(經(jīng)理部管理人員、作業(yè)隊管理人員加倍進行處罰)
進入施工現(xiàn)場未戴安全帽、未系安全帽帶的;
在無防護的高空作業(yè)未系安全帶或未系安全繩的;
施工現(xiàn)場未穿防滑鞋的;
電焊作業(yè)未戴絕緣手套或防護面罩的;
在休息時利用防護用品墊坐的;
民工宿舍私拉亂接電線,超負荷用電的;
凡違反下列規(guī)定未造成嚴重后果的個人或集體,按200-1500元/人次進行處罰,損壞物品的除罰款外,按新購物品價賠償。
未安排從業(yè)人員進行定期體檢的;
未經(jīng)三級安全教育考核合格就上崗作業(yè)的;
安全培訓教育、交底有代簽名或不參加者;
招用童工、未滿18周歲或超過55周歲的人從事施工作業(yè),施工現(xiàn)場有兒童及無關人員玩耍的;
施工現(xiàn)場未按規(guī)定設置安全生產管理掛圖、標語或宣傳教育力度不夠的;
施工現(xiàn)場未按規(guī)定設置安全標志牌的;
安全技術交底手續(xù)不完備或未做到全覆蓋的;
未與作業(yè)人員簽訂安全生產責任書的;
未經(jīng)同意挪用安全設施(器材)的;
不聽現(xiàn)場安全監(jiān)督人員指揮,辱罵安全管理人員的;
在安全標志牌上亂涂亂畫的;
損壞安全設施的;
危險物品未單獨集中存放或未采取可靠安全措施的(氧氣乙炔未單獨集中存放于專用庫、乙炔瓶無防回火閥、乙炔瓶倒放、氧氣乙炔瓶未達到安全距離或氧氣乙炔瓶與明火未達到安全距離);
起重類機械設備缺少安全保護裝置,起重作業(yè)無指揮信號,非作業(yè)時間未固定、未斷電鎖門,起重機械吊人的;
汽車起重機支腿未用枕木支墊或支墊不平穩(wěn)的;
機械設備傳動部位無安全防護裝置或防護裝置失靈的;
吊裝作業(yè)不聽從信號指揮,未執(zhí)行“十不吊”(1、 起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走不準吊。2、 起重指揮應由培訓合格的專職人員擔任,無指揮或信號不清不準吊。3、 鋼筋、型鋼、管材等細長和多根物件必須捆扎牢靠,多點起吊。單頭千斤或捆扎不牢靠不準吊。4、 多孔板、積灰斗、手推翻斗車 <>不用四點吊或大模板外掛板不用卸甲不準吊。預制鋼筋混凝土板不準雙拼吊。5、 吊砌塊必須使用安全可靠的砌塊夾具,吊磚必須使用磚籠,并堆放整齊。木磚、預埋件等零星物件要用盛器堆放穩(wěn)妥,疊放不齊不準吊。6、 梁板等吊物上站人不準吊。7、 埋入地面的板樁、井點管等以及粘連、附著的物件不準吊。8、 多機作業(yè),應保證所吊重物距離不小于3m,在同一軌道上多機作業(yè),無安全措施不吊。9、 六級以上強風不準吊。10、 斜拉重物或超過機械允許荷載不準吊。)規(guī)定的;
夜間施工未配備足夠的照明設施與發(fā)光警示標志的;
使用明火或開水加熱凍結的儲氣罐、氧氣瓶、乙炔瓶、閥門、膠管的;
孔內作業(yè)時,孔口無人看守的;
混凝土護壁的孔樁,護壁未隨挖隨澆筑的;
人工挖孔施工現(xiàn)場未配備氣體濃度檢測儀器的;
孔口未設置高于地面30厘米以上的鎖口、未設置防護欄和臨時排水溝、夜間未懸掛警示紅燈、孔口1米范圍內堆積棄渣的;
挖孔作業(yè)人員頭頂未設置半圓防護蓋、棄渣吊桶裝渣超過80%的;
相鄰兩孔同時開挖、相鄰兩孔一孔澆筑混凝土另一孔內有作業(yè)人員、雨天進行孔內施工的;
孔內爆破未有效覆蓋、未設置警示區(qū)域或警戒人員不到位的;
孔內未設置足夠照明或照明未使用安全電壓、未設置通風設施,未配備應急安全爬梯的;
暫停施工的樁孔口、溝、基坑無安全防護欄及警示牌的;
已終孔未澆筑的孔口無防護蓋、已完工的涵洞與通道但未回填的基坑無防護欄或警示牌的;
泥漿池周圍未進行有效圍護或未設置警示標志的;
橋涵施工采用交叉作業(yè)或橋下通車、行人等立體施工時未布設安全棚或未采取有效的安全措施及無明顯在限速、限寬、限高標識等;
高處露天作業(yè),大型構件起重吊裝時,未根據(jù)高度和現(xiàn)場風力大小對作業(yè)的影響程度,制定適合施工的風力標準。遇到六級及以上大風和大雨、大雪、大霧等惡劣天氣,仍進行露天作業(yè)等;
就地澆筑墩臺施工前未搭好腳手架及作業(yè)平臺,或作業(yè)平臺無防護欄桿等;
5米以下高處作業(yè)時,若采用直爬梯無防護籠的;
5-40米的高處作業(yè)時,未設置“之”字形人行斜梯的;
爬梯、腳手架、工作平臺搭設不牢固,或未與模板及其支撐體系連接的;
高墩柱施工時,在墩柱10米范圍內未設置警戒區(qū),未派專人監(jiān)護的;
模板螺絲未滿上的;
運梁車未設置轉動裝置,行進速度大于5m/min;到達位置后,平車行走輪未用木楔楔緊,構件起吊橫移就位后或預制梁板拆模后,未加設支撐、墊木保持構件穩(wěn)定;
梁板鋼筋綁扎過程中或安裝模板前,未加設支撐保持鋼筋籠穩(wěn)定的;
架橋機組拼(或定型產品)、懸臂牽引中的平衡穩(wěn)定及機具配備等,均未按設計要求進行;架橋機就位后,前后支腿(點)支墊不穩(wěn)固,且未用纜風繩固于墩頂兩側等;
就地澆筑的橋涵上部結構,基礎處理、支架搭設及預壓、模板安裝等均未按設計實施,實施中未隨時檢查支架和模板,必要時未進行專門觀(監(jiān))測,發(fā)現(xiàn)異常狀況未及時采取有效措施的;
腳手架上腳手板未滿鋪、綁牢,存在探頭板現(xiàn)象,腳手架未設置欄桿或欄桿未封閉。敷設的安全設施沒有經(jīng)常檢查,沒有對構件進行安全驗算。未采用有效的加強措施的;
高空作業(yè)未設置穩(wěn)固爬梯,防護欄桿及防護欄未封閉,安全網(wǎng)或腳手板未滿鋪的;
橋梁上部結構濕接縫(絞縫)、臨邊、預留孔洞無防護措施的;
梁、板構件移動吊點位置不符合設計規(guī)定的;
模板工程未設置防傾覆設施,高墩且風力較大地區(qū)的墩身模板無安全防護措施的;
夜間進行梁板安裝架設作業(yè)的;
墩身鋼筋綁扎高度超過6米未采取臨時固定措施的;
施工現(xiàn)場未按交通分流方案確定作業(yè)區(qū)域、布設安全標志、安全設施,未設專人疏導管理的;
辦公、生活區(qū)使用電爐、碘鎢燈等取暖,或使用煤炭爐取暖時未采取防火、防一氧化碳中毒措施的;
消防器材配備不全的;
民工食堂無衛(wèi)生制度、防食物中毒措施的;
食堂衛(wèi)生臟、亂、差,無防蚊滅蠅措施的;
食堂灶臺等明火設施與液化石油氣瓶或燃油容器未達到5-10的安全距離的;
民工宿舍、食堂未分開設置,宿舍內違規(guī)取暖做飯的;
工地上拌合站和起重等高聳設備未設置避雷設施的;
未采取三相五線制,未執(zhí)行三級配電兩級保護、tn/s接零系統(tǒng)的;
用電設備未執(zhí)行“一機一閘一箱一漏”的;
配電箱、開關箱等設置不規(guī)范,無門無鎖、無防雨措施及接零保護,箱內有雜物,固定不牢的;
電氣設計不按規(guī)定接零(接地)保護或未經(jīng)驗算的;
臨時設施與高壓線距離少于規(guī)定安全要求又無防護措施的;
電氣設備的電源無接線裝置或插座直接把導線插入電源插座或鉤在閘刀開關的保險絲上,電氣設備的電源破損裸露出金屬導線的;
電焊機的電源線、焊接電纜、焊鉗絕緣破損、焊機的初、次級接線處無護罩的;
220伏(含220伏)以上電壓的電源線采用花線或白色膠皮線及單股線的;
電氣線路、燈具架設和安裝不符合規(guī)范,工作手燈或危險場所未使用安全電壓的;
違章在電纜、電線上晾曬衣物的;
配電箱、開關箱的電源進線端違章采用插頭和插座做活動鏈接的;
孔內照明未使用防水帶罩燈泡,未使用安全電壓,電纜未使用防水絕緣電纜的;
值班人員擅離職守的;
緊急情況下不聽從經(jīng)理部指揮人員調度安排的;
違反操作規(guī)程的;
從業(yè)人員未進行定期體檢的。
3、凡違反下列規(guī)定未造成嚴重后果的集體,按1000-10000元/次進行處罰:
無相關安全防護設施設計的;
未按設計要求設置安全防護設施的;
違章指揮的;
安排無特殊工種操作證從事特種作業(yè)的或安排未經(jīng)過安全培訓的人員進入施工現(xiàn)場的;
進行爆破、吊裝等危險作業(yè)時,無管理人員進行現(xiàn)場管理、未進行公告或未設置警戒區(qū)域的;
民爆物品未按規(guī)定放置和使用的;
特種設備未經(jīng)法定檢測檢驗機構檢測檢驗合格并取得檢測檢驗合格證書,使用前未取得使用登記證書的;
在規(guī)定時間內未上報要求上報安全資料的;
未設立專職安全員的;
在各工作面未指定安全環(huán)保負責人的;
施工現(xiàn)場臟、亂、差的;未按照管理人員要求擺放施工材料者;
凡安全管理、文明施工、地方協(xié)調等受到地方或有關部門投訴的;
安全大檢查中安全管理人員無故不到位的;
辦公、生活、工區(qū)選址存在地質災害,或未對可能發(fā)生的地質災害采取防范措施的;
自行設立油罐箱存在安全隱患的;
防汛物資及其它應急物資設備未配備到位的;
每發(fā)生1人/次輕傷事故的。
四、凡違反下列規(guī)定未造成嚴重后果的集體,按10000-50000元/次進行處罰:
發(fā)生一般安全生產事故的;
無人員傷亡但構成重大影響一般事故,負其它責任的每起事故;
發(fā)生較大事故或造成重大影響的一般事故;
場外交通事故、自然災害及意外等原因發(fā)生一般事故;
存在重大安全隱患,下達停工整改通知后,不及時整改并書面回復仍強行施工的;
5、凡違反下列規(guī)定未造成嚴重后果的集體,按50000-100000元/次進行處罰:
無人員傷亡但構成重大影響一般事故,負主要責任的每起事故;
無人員傷亡但構成重大影響較大事故,負有其它責任的;
發(fā)生重大事故或造成重大影響的較大事故;
無人員傷亡但構成嚴重社會影響重大事故,負有其它責任的;
發(fā)生特別重大事故或造成嚴重社會影響的重大事故;
場外交通事故、自然災害及意外等原因發(fā)生較大事故;
場外交通事故、自然災害及意外等原因發(fā)生重大事故;
6、凡違反下列規(guī)定未造成嚴重后果的集體,按100000元/次以上進行處罰:
無人員傷亡但構成嚴重社會影響重大事故,負主要責任的;
無人員傷亡但構成嚴重社會影響的特別重大事故,負主要責任的;
無人員傷亡但構成嚴重社會影響的特別重大事故,負有其它責任的;
場外交通事故、自然災害及意外等原因發(fā)生特別重大事故;
7、項目部組織的月度安全大檢查時,發(fā)現(xiàn)的違章違規(guī)(違紀)現(xiàn)象,處罰金額比平常翻一番,地方安全主管部門或上級單位檢查時發(fā)現(xiàn)的違章違規(guī)(違紀)現(xiàn)象,處罰金額比平常翻兩番,
第十一條 關聯(lián)處罰:
凡日常檢查或安全環(huán)保大檢查中發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)上述第八條至第十條中相關個人違章事件,除對相關事件個人按照規(guī)定處罰外,還對個人所在作業(yè)隊、現(xiàn)場技術員、工區(qū)主管領導、生產調度、班組長、部門負責人、作業(yè)隊安全員、部門主管領導、項目經(jīng)理進行處罰,處罰金按照如下計算:
作業(yè)隊處罰金=個人處罰金×3~6倍率
班組長、作業(yè)隊安全員、現(xiàn)場技術員、生產調度、工區(qū)主管領導處罰金=個人處罰金×0.5倍率
班組長、作業(yè)隊安全員、現(xiàn)場技術員、生產調度、工區(qū)主管領導處罰金=作業(yè)隊處罰金×0.1倍率
部門負責人、部門主管領導=部門個人處罰金×0.5倍率
項目經(jīng)理處罰金=領導班子個人處罰金×0.5倍率
第五節(jié) 被處罰當事者權利和復議
第十二條 被處罰者如果對罰款通知書有疑義,在收到通知書1天內向經(jīng)理部安全環(huán)保領導小組或主管領導提出復議申請,領導小組收到復議者的申請后及時研究決定并將結果在12小時內通報復議者。
第十 三條 當事人有權拒絕簽收罰款通知書,但在規(guī)定的時間之內沒有提請經(jīng)理部領導小組復議時,罰款通知書自行生效。
第十四條 如果項目部安全環(huán)保領導小組認為對處罰者的依據(jù)不足,應不予處罰或減低處罰等級時,由安全環(huán)保部及時撤回處罰通知書或重新下達處罰通知書。
第十五條 對于安全監(jiān)督人員的不法行為,有權進行檢舉和控告
四、附則
第十六條 在本規(guī)定中未羅列的違規(guī)行為,參照本規(guī)定相關條款執(zhí)行處罰。
第十七條 本規(guī)定中所列的集體是指:項目各部門、直屬班組、施工作業(yè)隊和外包隊伍;
第十八條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第10篇 安全環(huán)保設備、實施管理制度
1、設備驗收移交工作：凡制作安裝后的設備，經(jīng)試機，基本符合設計要求，符合排煙除塵要求，由設計部門交資料及說明書，由廠安技部門會同使用車間正式試機后辦理移交工作。
2、設備使用：為了確保設備的安全運行，由安技部門編制設備安全運行操作規(guī)程，操作者必須按安全操作規(guī)程辦事，同時操作者必須按設備要求管理好設備。
3、設備維修保養(yǎng)工作：使用車間必須把安全環(huán)保設備列入正常的維修計劃。同時要加強設備保養(yǎng)工作，執(zhí)行周掃、月清、加油、檢查制度。
4、設備檢查評比工作：對全廠設備檢查時應同時檢查安全環(huán)保設備，并參加評比打分，獎懲兌現(xiàn)。
5、設備事故處理：凡安全環(huán)保設備發(fā)生事故，必須按“四不放過”原則處理。對重大設備事故安技部門提出處理意見報廠部審批。
第11篇 員工安全環(huán)保行為規(guī)范制度
1.服從安全、環(huán)保管理。
1.1要求必須做的事(遵守事項),堅決要做。
1.2規(guī)定不能做的事(禁止事項),堅決不做。
1.3制度沒有修訂前(原有制度),必須執(zhí)行。
1.4安全專業(yè)管理人員的意見(沒有制度),必須服從。
2.確?！?s”狀態(tài):提高素養(yǎng),做好整理、整頓、清掃、清潔、規(guī)范。
2.1忙而不亂,多而不臟。
2.2完成作業(yè),清理現(xiàn)場。
2.3自己負責的物料,有責任自己整理。
2.4自己產生的垃圾,有責任自己清理,并做好分類。
3.只能在指定場所吸煙,不吸游煙,不亂丟煙蒂。
4.按要求穿戴和使用勞動保護用品。
4.1工作服舊而不破,衣扣、衣袖要扣牢。
4.2安全帽帶應系牢。
4.3進入生產現(xiàn)場要佩安全帶、安全帽和口罩。
4.4登高要掛安全帶。
4.5施工現(xiàn)場不穿短袖工作服。
5.上船刷卡,進艙掛牌,出艙摘牌。
6.遵守交通規(guī)則,開(騎)車注意觀察,行車注意避讓行人。
7.不亂停放車輛、不超速行駛。
8.不進入與自己無關的場所,不擺弄與自己無關的設施。
9.按安全帽上特種作業(yè)資格標識從事相應的特種作業(yè)。
10.上高下艙走爬梯,做到三點著力;走正規(guī)通道,不翻越欄桿,不擅闖警(禁)區(qū)。
11.在現(xiàn)場行走時,不要雙手插在口袋中。
12.手上有水,不要動電源開關插座。
13.看安全標志,不盲目施工。
14.動作之前,預知危險,采取防范措施。
15.發(fā)現(xiàn)隱患,及時報告。
16.作業(yè)中相互監(jiān)督、相互提醒,團結合作。
17.管理人員表率,作業(yè)人員自覺。
第12篇 健康安全環(huán)保管理制度
1 目的
明確hse管理職能、權限及相關管理要求。
2 適用范圍
適用于____股份有限公司(以下簡稱“化學公司”或“公司”)總部機關、下屬各全資或控股子公司,托管公司可參照執(zhí)行。
3 編制依據(jù)
3.1 《中華人民共和國安全生產法》(2002),全國人大常委會
3.2 《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》(2007),全國人大常委會
3.3 《中華人民共和國礦山安全法》(1992),全國人大常委會
3.4 《中華人民共和國消防法》(2009),全國人大常委會
3.5 《中華人民共和國勞動合同法》(2007),全國人大常委會
3.6 《中華人民共和國環(huán)境保護法》(1989),全國人大常委會
3.7 《中華人民共和國海洋環(huán)境保護法》(1999),全國人大常委會
3.8 《中華人民共和國清潔生產促進法》(2002),全國人大常委會
3.9 《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》(2002),全國人大常委會
3.10 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(2002),全國人大常委會
3.11 《中華人民共和國傳染病防治法(修訂)》(2004),全國人大常委會
3.12 《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(2001),國務院
3.13 《危險化學品安全管理條例》(2002),國務院
3.14 《安全生產許可證條例》(2004),國務院
3.15 《生產安全事故報告和調查處理條例》(2007),國務院
3.16 《建設項目環(huán)境保護管理條例》(1998),國務院
3.17 《國家突發(fā)環(huán)境事件應急預案》(2006),國務院
3.18 《危險化學品建設項目安全許可實施辦法》(2006),國家安全監(jiān)管總局
4 主要應對的風險
a)石化化工生產、礦山開采等活動固有的高風險;
b)hse資源投入不足,措施不到位,責任不落實,可能導致企業(yè)發(fā)生事故;
c)產品質量低劣,侵害消費者利益,可能導致企業(yè)巨額賠償、形象受損;
d)環(huán)境保護投入不足,資源消耗大,造成過度排放或環(huán)境污染;
e)員工職業(yè)健康監(jiān)護不夠,可能導致員工積極性受挫,影響企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定;
f)hse管理要素缺失,hse風險不能得到有效識別和控制,管理上出現(xiàn)漏洞,可能發(fā)生hse事故;
g)應急準備不足,發(fā)生事故后不能有效應對,導致事故的擴大。
h)員工培訓不足,安全技能不夠,安全意識不強可能導致的事故。
5 職責分工
5.1 公司hse部
a)貫徹國家hse法律法規(guī),落實海油總公司hse管理要求,整體規(guī)劃公司hse管理方向及重點,制定公司hse理念、政策和管理制度,制定公司hse目標;
b)推動所屬各單位實施hse體系化管理,組織上級審核,推行持續(xù)改進;
c)服務基層單位,發(fā)揮綜合組織協(xié)調作用,指導所屬各單位管理hse工作,配合解決具體問題;
d)對所屬各單位實施hse績效考核,監(jiān)督檢查專項工作;
e)建立公司應急管理體系,制修訂應急管理預案,指導應急應對;
f)推動事故事件管理和隱患排查治理;
g)定期召開公司hse會議(),分析、布置、督促、檢查hse工作;
h) 促進hse管理人員隊伍素質提高,提升hse管理水平。
5.2 所屬各單位
a)貫徹落實國家hse法律法規(guī)和海油總公司、化學公司理念,執(zhí)行海油總公司、化學公司hse管理制度;
b)建立本單位hse責任制,規(guī)劃本單位hse工作,實施hse目標管理和績效考核;
c)識別和控制hse風險,建立風險源庫;
d)建立實施本單位的hse管理體系,推動體系持續(xù)改進;
e)建立隱患排查治理機制,及時消除hse事故隱患;
f)每月定期召開一次hse會議,分析、布置、督促、檢查hse工作;
g)建立應急管理體系,按要求制修訂應急預案并演練;
h)組織對本單位事故的救援、調查、分析及處理,如實報告hse事故;
i)確保新建、改建、擴建工程項目hse設施“三同時”的有效實施;
j)確保具備安全生產和環(huán)境保護條件所需的資源投入并有效實施,對本單位的hse績效負責。
6 政策與要求
6.1 hse管理理念
6.1.1 hse管理理念作為戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營宗旨的一部分,應落實在公司生產經(jīng)營管理之中,各單位應制定具體的hse方針政策,并不得違背海油總公司和化學公司hse方針、政策和長遠目標的基本含義。
6.1.2 海油總公司的hse管理理念包括:
a)hse是公司生存的基礎、發(fā)展的保障;
b)管理hse事務,不僅是經(jīng)濟責任,更是社會責任;
c)員工是公司最寶貴的資源和財富,以人為本,關愛生命;
d)設定目標,只有“執(zhí)行”才能實現(xiàn);
e)體系化管理,持續(xù)改進,堅信“沒有最好,只有更好”;
f)安全行為“五想五不干”,注重細節(jié)、控制風險;
g)管理承包商,分享信息和經(jīng)驗,實現(xiàn)雙贏;
h)盡量使用清潔無害的材料和能源,保護環(huán)境和資源;
i)不僅遵守法規(guī)標準,更要爭先創(chuàng)優(yōu)、努力提高行業(yè)水平;
j)hse是企業(yè)整體素質的綜合反映。
6.1.3 化學公司的hse方針:
安全第一,預防為主;
重視生命,愛護環(huán)境;
節(jié)約資源,文明生產;
全員參與,全程控制。
具體的涵義為:
a) 安全第一、預防為主:當成本、生產、質量與安全發(fā)生沖突時,將安全放在第一位,安全有最高的優(yōu)先權;要做好預防工作,將事故消滅在萌芽狀態(tài)中;
b) 重視生命、愛護環(huán)境:人的生命高于一切,任何時候都必須先保證人的安全;要控制各種排放,不能超標,特別要注意污水排放的控制,要真正承擔起應負的社會責任;
c) 節(jié)約資源、文明生產:要千方百計降低能耗,控制成本,在每個工藝環(huán)節(jié)上都要將消耗控制放在首位;各生產現(xiàn)場及操作室都要做到“整潔、衛(wèi)生、有序、規(guī)范”;
d) 全員參與、全程控制:安全管理不只是哪一人的事,需要全體員工都參與到其中,要使公司的安全文化深入人心,讓每位員工都珍惜自己的生命,認識到安全不只是為了他自己,也是為了他的家人,形成每一人都主動關心安全的氛圍;要在生產過程中加強對安全生產的管理,整個流程中的每一個環(huán)節(jié)都不能放過。
6.1.4 化學公司的hse理念:
a) 管生產必須管安全,誰主管誰負責;
b) 所有安全事故都是可以防止的,所有安全隱患都是可以控制的;
c) hse管理是公司發(fā)展的基本保障和要求,是公司生產經(jīng)營活動的重要組成部分,良好的hse管理創(chuàng)造良好的業(yè)績;
d) 員工是公司最寶貴的資源和財富,以人為本,關愛員工,工作外的安全和工作中的安全同樣重要;
e) 安全行為 “五想五不干”,注重細節(jié)、控制風險。員工的直接參與是關鍵;
f) 管理承包商,分享信息和經(jīng)驗,實現(xiàn)雙蠃;
g) 各級主管必須進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須及時更正;
h) 管理hse事務,不僅從經(jīng)濟上考慮,同時也是一種社會責任;
i) 設定目標,努力實踐,追求優(yōu)異的hse業(yè)績,致力于提高行業(yè)水平;
j) hse管理不是短期行為,堅持體系化管理,持續(xù)改進,不斷提高,確信:“沒有最好,只有更好”。
6.1.5 化學公司的hse長遠目標
致力于不斷提高公司的hse管理水平,確保股東利益、員工健康和社會責任的高度統(tǒng)一,我們相信所有工傷和職業(yè)病以及安全和環(huán)境事故都是可以防止的,我們對以上各項的目標是零。
6.2 hse風險的識別和評價
6.2.1 化學公司及各所屬各單位應開展危害辨識和評價、職業(yè)病危害因素識別和評價、環(huán)境因素識別和評價工作,建立辨識和評價檔案,制定針對性的控制措施。
6.2.2 所屬各單位應開展作業(yè)風險評估,并通過制訂作業(yè)程序、作業(yè)指導書來明確控制風險和防止事故發(fā)生的措施。
6.2.3 所屬各單位應依據(jù)國家相關標準和企業(yè)要求識別、評價、登記重大危險源,采取重大危險源監(jiān)控措施。
6.3 hse法規(guī)標準識別跟蹤
6.3.1 化學公司及所屬各單位應跟蹤、識別、更新與生產經(jīng)營活動相關的現(xiàn)實有效的hse法規(guī)標準要求。
6.3.2 化學公司及所屬各單位一切生產經(jīng)營活動應遵守所在國的法律、法規(guī),執(zhí)行行業(yè)規(guī)范、標準,在滿足法律法規(guī)及相關標準要求的基礎上,不斷提高行業(yè)水平。
6.4 hse目標與重點工作計劃管理
6.4.1 hse活動實行目標管理?；瘜W公司每年根據(jù)總公司下發(fā)的《hse五年滾動規(guī)劃方案》制定下一年度的hse目標和重點工作計劃,以指導所屬各單位根據(jù)化學公司hse目標和重點工作計劃,制定本單位下一年度的hse目標和重點工作計劃。
6.4.2 所屬各單位制定的本單位hse年度目標和重點工作計劃應報化學公司hse部審查,并與化學公司hse年度目標和重點工作計劃一起發(fā)布。
6.4.3 化學公司及所屬各單位hse年度目標應包括:人身傷亡事故控制指標(不發(fā)生人員死亡事故);職業(yè)傷害及職業(yè)病的控制指標(ohsa及國家統(tǒng)計);環(huán)境污染控制指標;單次事故直接經(jīng)濟損失控制指標;交通安全指標;hse管理工作的其他績效衡量指標。所屬各單位hse年度目標不得低于化學公司hse年度目標。
6.4.4 所屬各單位應在每年初應向化學公司hse部提交上年度hse年度目標及重點工作計劃完成情況報告。
6.5 建立hse責任制
6.5.1 化學公司及所屬各單位應建立安全生產委員會,推動國家有關方針政策、法律法規(guī)和標準貫徹執(zhí)行;督促落實安全生產所需的人力、物力、資金等資源投入;研究、處理、解決健康安全環(huán)保重大問題、事故隱患控制措施。
6.5.2 所屬各單位應有一名副總經(jīng)理分管hse工作;投資在兩億元人民幣以上的項目(公司)應設hse管理部門,低于兩億元人民幣的項目應設專職hse管理人員。
6.5.3 化學公司及所屬各單位應建立安全生產責任制,明確每一個崗位人員的安全生產責任。
6.5.4 化學公司實行hse重大責任事故追究制度,所屬各單位發(fā)生重大責任事故,將根據(jù)相關管理規(guī)定追究其主要領導責任。
6.5.5 化學公司實行hse責任事故述職檢查制度,所屬各單位發(fā)生上等級的人員傷害、環(huán)境污染、職業(yè)健康及公共衛(wèi)生事故事件,所在單位安全生產主要負責人應向化學公司安委會匯報該事故事件的調查處理情況及其本人健康安全環(huán)保管理職責履行情況的過程。
6.5.6 由化學公司及其所屬各單位負責日常生產經(jīng)營管理的項目(公司),其hse工作應滿足本化學公司要求;化學公司及其所屬各單位不負責日常生產經(jīng)營管理的項目(公司),其hse工作根據(jù)項目的實際情況,與負責生產經(jīng)營管理的責任方商定管理形式和要求,并通過合同文本、公司章程、補充協(xié)議或其他形式的法律文件明確hse管理的形式和要求。
6.6 hse培訓及資質
6.6.1 化學公司和所屬各單位應結合實際情況組織“hse培訓需求分析”,并根據(jù)分析結果制訂年度hse培訓計劃并實施。
6.6.2 特種作業(yè)人員、專職安全人員和作業(yè)單位主要責任人應按國家規(guī)定培訓并取得資格證書。
6.7 hse信息溝通和共享
6.7.1 應建立廣泛的hse溝通渠道,確保hse信息傳遞快速、暢通。
6.7.2 化學公司hse部應及時將國家、政府主管部門、總公司及化學公司hse管理要求、警示信息等傳達到所屬各單位,所屬各單位應及時傳遞到基層單位。
6.7.3 所屬各單位應按時上報hse月報,及時報告事故事件信息、hse異常信息及其他要求統(tǒng)計的信息。
6.7.4 化學公司hse部廣泛收集、參與和獲取國內外成熟的hse管理經(jīng)驗、科技成果、良好實踐以及相關知識,建立化學公司內部的電子化hse信息平臺,共享hse信息。
6.8 建立hse管理體系及實施持續(xù)改進計劃
6.8.1 hse體系化管理是公司hse管理的基本方法,所屬各單位應在現(xiàn)狀評估的基礎上,建立文件化的hse管理體系并實施。
6.8.2 所屬各單位應每年對hse管理體系組織一次管理評審和內審,提高各要素和系統(tǒng)功能水平,實現(xiàn)hse管理體系的持續(xù)改進。
6.8.3 化學公司hse部門每年對所屬各單位組織一次hse體系審核。
6.8.4 所屬各單位可根據(jù)需要自行安排第三方認證。
6.8.5 化學公司hse部門根據(jù)各所屬各單位hse年度目標及重點工作計劃完成情況、hse管理體系運行及持續(xù)改進情況,專項檢查及上級審核結果,考核各所屬各單位hse績效,作為化學公司總體績效考核的組成部分。
6.9 hse文件及資料控制
6.9.1 化學公司及所屬單位應根據(jù)內控相關要求建立hse文件的編寫、審核、發(fā)布、修訂和銷毀的控制程序,確保使用人員能夠及時得到所需要的文件,并確保使用的文件是當前的有效版本。
6.9.2 化學公司及所屬各單位應在內部網(wǎng)絡建立hse管理文件的獲取渠道,并確保所提供的文件是當前的有效版本。
6.9.3 應保留hse管理活動中的記錄和資料,包括但不限于hse分析評價數(shù)據(jù)、事故報告、案例分析、hse統(tǒng)計數(shù)據(jù)、hse教育培訓記錄、安全檢查、各類演習及其他活動記錄、各類hse會議材料等,并符合規(guī)定的保存期限。
6.10 建設項目hse管理
6.10.1 新建、改建和擴建項目從可研階段到項目投產驗收過程中應開展評價和hse“三同時”工作。
6.10.2 可行性研究階段應編制安全評價報告書、職業(yè)病危害預評價報告書及環(huán)境影響報告書,通過系統(tǒng)的危害識別評價,對項目的風險加以管理及控制。并根據(jù)審批權限分別報總公司或化學公司hse主管部門審批或備案。各類項目均應滿足國家或地方法規(guī)的申報、審查、批準、備案要求。
6.10.3 在項目設計階段應編制安全、環(huán)保、消防和衛(wèi)生等專篇,根據(jù)國家有關規(guī)定組織審查,項目應滿足國家安全、環(huán)保、消防和衛(wèi)生等行政主管部門的審查要求。
6.10.4 在項目竣工驗收階段,建設項目安全設施、環(huán)境保護設施、消防設施及職業(yè)病防治設施等應滿足政府有關行政主管部門的“三同時”驗收要求,及時辦理相關許可手續(xù)。
6.10.5 化學公司對建設項目實行投產前安全環(huán)保檢查制度,檢查不合格不得投入試生產。
6.11 收并購、關閉或轉讓的hse盡職調查
6.11.1 發(fā)生項目收購或并購行為時,實施收并購的公司、單位應明確由此引發(fā)的hse責任,應組織hse盡職調查。
6.11.2 對涉及石化、化工和礦山的生產企業(yè),以及石化油庫、碼頭等hse風險較高的收購行為,應委托第三方進行hse盡職調查。
6.11.3 項目關閉或轉讓過程中,應根據(jù)需要聘請第三方開展hse盡職調查,并應確保終止相關的hse法律責任。
6.12 承包商hse管理
6.12.1 所屬各單位應對承包商實施hse管理,與承包商分享信息和經(jīng)驗,實現(xiàn)雙贏。
6.12.2 辨識和評價承包項目的風險,確定所選承包商應具備的資質、經(jīng)驗、業(yè)績及管理水平,確定承包商hse管理模式、標準及程度。
6.12.3 對承包商實施hse資格預審,選擇符合hse資格要求的承包商。
6.12.4 應在招標文件中明確hse要求,hse評標結果應作為確定承包商的重要要素之一,合同中應包括hse條款或hse協(xié)議。
6.12.5 在項目實施階段應監(jiān)督檢查承包商hse制度及計劃的執(zhí)行情況。
6.12.6 在項目完成后,應評價承包商hse績效,作為考核及以后選擇合格承包商的依據(jù)。
6.13 安全管理
6.13.1 化學公司及所屬各單位應控制重點關注的高風險領域的風險,提出安全管理和運行控制要求。
6.13.2 化學公司及所屬各單位應依據(jù)國家相關標準和要求落實重大危險源監(jiān)控措施。
6.13.3 所屬各單位應遵守現(xiàn)場作業(yè)“五想五不干”安全行為準則,即:一想安全風險,不清楚不干;二想安全措施,不完善不干;三想安全工具,未配備不干;四想安全環(huán)境,不合格不干;五想安全技能,不具備不干。
6.13.4 對于設備檢修作業(yè)、電氣作業(yè)、熱工作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、挖掘作業(yè)、起重作業(yè)、高處作業(yè)、接觸危險化學品作業(yè)、陸上交通運輸、聯(lián)合作業(yè)(交叉作業(yè))等十項高風險作業(yè),應制定相應的管理程序并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
6.14 健康管理
6.14.1 所屬各單位應定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行識別、檢測;建立檢測檔案,并告知員工。
6.14.2 應對可能接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康體檢,建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并將結果如實告知員工。
6.14.3 完善員工健康檔案,對員工的健康狀況追蹤觀察,防范突發(fā)性疾病導致的危害事件的發(fā)生。
6.14.4 控制集中就餐的關鍵環(huán)節(jié),防止發(fā)生群體性食物中毒事件。
6.14.5 建立重大疫情防控機制,與應急管理體系銜接,根據(jù)疫情規(guī)律建立重大疫情應急預案。
6.15 環(huán)保管理
6.15.1 所屬各單位應采用清潔生產技術,開展清潔生產審核工作,優(yōu)化工藝管理,降低能源消耗。
6.15.2 所屬各單位應落實國家重點區(qū)域污染物總量控制和減排的要求,污染物超標排放企業(yè)應制定限期治理計劃并嚴格落實。
6.15.3 所屬各單位應調查掌握企業(yè)污染源的基本情況,建立污染源檔案;監(jiān)測污染物排放情況并開展監(jiān)測數(shù)據(jù)分析,掌握排污狀況和污染處理設施的運行動態(tài),根據(jù)情況及時調整工藝。
6.15.4 化學公司和所屬各單位應組織開展環(huán)?？蒲泄ぷ?依靠科技進步,提高污染防治的技術水平。
6.15.5 所屬各單位應開展生產設施及產品全生命周期的環(huán)保管理。
6.16 氣候變化與可持續(xù)發(fā)展管理
6.16.1 關注溫室氣體對全球氣候的影響,轉變生產生活方式,充分利用碳資源,實現(xiàn)更低的碳排放目標,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
6.16.2 在生產經(jīng)營過程中履行社會責任,與利益相關方建立信息溝通機制。公司總部應按照規(guī)則的要求,發(fā)布社會責任(可持續(xù)發(fā)展)報告。
6.16.3 對社會因素復雜、社會影響深遠、社會矛盾突出的項目開展社會影響評價,在此基礎上制定社會影響管理方案。社會影響評價結論作為化學公司生態(tài)保護與可持續(xù)發(fā)展專項費用的使用條件。
6.17 應急管理
6.17.1 化學公司及所屬各單位應根據(jù)生產經(jīng)營活動中出現(xiàn)或可能造成重大傷亡、重大經(jīng)濟損失、重大經(jīng)營影響及重大聲譽及社會影響的事故及其他突發(fā)事件,建立相應的應急管理體系。
6.17.2 所屬各單位建立的應急管理體系要包括4個基本框架內容:應急預案;應急指揮中心建設;應急管理信息系統(tǒng)建設;應急救援機構與專業(yè)隊伍建設等。所屬各單位應為不同層級的應急管理人員提供相應的應急培訓,定期組織應急演習。
6.17.3 化學公司依據(jù)國家法律法規(guī)和總公司要求編制并定期修訂公司級應急預案。所屬各單位及作業(yè)現(xiàn)場要根據(jù)各層級的情況,制定相應的專項應急預案、區(qū)域應急預案和綜合應急預案等。所屬各單位的應急預案應保持與總公司危機管理預案和公司總部應急管理預案的相互銜接,并向當?shù)赜嘘P政府部門進行預案報備。
6.17.4 在發(fā)生應急事件時,各級應急機構的決策指揮人員決策時應依照人、環(huán)境、財產、業(yè)務的重要性排序,避免延誤搶險時機。
6.18 事故及隱患管理
6.18.1 化學公司對事故、事件實行初步報告、最終報告制度。
6.18.2 化學公司對hse行政處罰案件、重大hse民事賠償案件、環(huán)保異常信息實行報告制度。
6.18.3 除按照國家事故管理要求進行事故調查、分析、統(tǒng)計以外,化學公司及所屬各單位使用原因分析綜合表法(clc法)分析事故,推行osha統(tǒng)計方法。
6.18.4 所屬各單位應制定隱患排查治理制度,通過日常檢查、專項檢查、節(jié)假日前檢查、季節(jié)性檢查、內部審核等方式發(fā)現(xiàn)隱患,并跟蹤整改。對于重大隱患及其整改情況,應報化學公司hse部。
6.18.5 化學公司hse部門采取抽查、專項檢查、專項督查及上級審核等方式檢查所屬各單位隱患排查治理情況,實行重大hse事項跟蹤督辦、掛牌督辦制度。
7 附則
7.1 本制度由公司hse部負責解釋。
7.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第13篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度怎么寫
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內容。
其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
本制度適用于________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
2 管理職責2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領導工作。
2. 2設備安全課負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。
2. 3技術部負責指導、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。
3. 管理內容3.1檔案的分類及編號
a)共設置三個一級類目。
編號用漢語拼音音節(jié)表示。
一級類目分類編號順序如下:
代 號 名 稱
aq 安全類檔案
hb 環(huán)保類檔案
w 職業(yè)衛(wèi)生類檔案
b)二級類目按檔案管理內容進行編號,編號用阿拉伯數(shù)字表示,凡設及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。
3. 2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結資料、教育培訓資料、應急救援預案、應急演練、日常檢測檢驗結果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關會議紀要、特種設備安全技術檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。
3. 3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結資料、“三廢”檢測檢驗結果、環(huán)保設施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。
3. 4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病防護設施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。
3. 5檔案的保存期限
3.5.1 安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設備安全技術檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3.5.2 環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3.5.3 職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3. 6管理要求
3.6.1 歸檔資料必須分類裝訂成冊。
3.6.2 需復印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案時,必須經(jīng)主管領導批準后方可復印。
第14篇 工段乙炔班組安全環(huán)保管理制度
乙炔工段班組安全環(huán)保管理制度
乙炔工段為甲級防爆單位,為了確保安全生產,預防事故的發(fā)生,特制定以下《班組安全環(huán)保管理制度》。
一、安全管理:
1、班組所有成員都要重視安全環(huán)保工作,要樹立安全思想偏不得、安全規(guī)程違不得、安全知識缺不得、安全費用省不得、安全質量差不得、安全工作懶不得的意識。從而做到“三度四到位”(思想認識有高度,獎懲考核有力度,員工參與有廣度;安全教育到位,責任管理到位,巡檢維護到位,管理措施到位)。
2、班組全體成員,均應承擔明確的安全責任,定時、定點檢查安全防范措施。使每項安全因素都有專人負責,對安全生產的每個環(huán)節(jié)都不能放松。實行“四全”的安全管理體制(全員、全面、全過程、全天候)。
3、定期組織學習國家安全法律、法規(guī)、公司的安全規(guī)章制度和安全技術。包括《中華人民共和國安全生產法》,《陜西省安全生產條例》等。
①對新員工和調換工種的員工必須進行“三級安全教育”和“四新教育”(新工藝、新材料、新設備、新產品)。必須做到“九必須、十不準”。使其正確使用安全防護設施,執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程和規(guī)章制度。
②對在職員工的安全教育的內容為:崗位生產任務、特點、控制要點、主要設備結構原理性能、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規(guī)程、事故案例和預防措施,安全裝置、工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
③教育形式要多種多樣:授課、案例、宣傳等。使大家變“要我安全”為“我要安全”,盡而達到“我懂安全、我會安全、我管安全”。
4、定期開展安全活動,安全競賽,查違章,排隱患,堵漏洞,交流經(jīng)驗,提高安全技術責任,實現(xiàn)公司安全、環(huán)保目標。
5、經(jīng)常檢查設備的安全裝置、防塵防毒和消防設施,發(fā)現(xiàn)問題和事故做到“四不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有受到處罰不放過、責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過)。
6、按規(guī)定發(fā)放個人勞保防護用品,并正確穿戴和使用。
7、樹立“安全第一、預防為主”的思想,抓變化,抓事件,預測預防。嚴禁違章指揮、違章操作、違章作業(yè);嚴格執(zhí)行環(huán)保排放標準;嚴格遵守《進入廠區(qū)的十四個不準》。
二、安全檢查工作:
1、安全檢查內容:查思想意識、查規(guī)章制度的落實、查生產設備、設施和安全工具、查安全教育、查安全隱患整改情況、查勞動用品的穿戴使用、查違章守紀。
2、安全檢查形式:自查、互查、專查;一班三查(班前、班中、班后);定期組織安全生產大檢查。
3、檢查前準備工作:確定檢查時間;確定檢查范圍、對象和標準;制定檢查方法;簽發(fā)隱患通知書,提出問題的處理方法;如何反映,誰負責整改,誰負責監(jiān)督。
4、安全檢查原則:檢查和總結經(jīng)驗相結合;檢查和競賽相結合;檢查和獎勵相結合;抽查和整改相結合。
5、安全檢查出的問題要做到“三定”,“三不準”(整改安全因素要定人員、定措施、定時間;落實整改任務時做到個人能解決的不準推給班組,班組能解決的不準推給工段,工段能解決的不準推給分廠)。
三、星期一安全學習活動的安排:
1、活動內容:
①學習公司安全文件、事故通報、安全簡報、安全規(guī)章制度;召開安全專題會、現(xiàn)場會。并結合班組實際,提出防范措施。
②開展安全演練:安全設施使用方法演練、模擬故障訓練、危險預防訓練、模擬事故搶救訓練、消防滅火模擬訓練、查處各類事故源訓練。
③一周安全狀況分析、講評、總結,以及下周安全工作要求和安排,認真貫徹“五同時”(計劃、布置、檢查、總結、評比)。
④檢查安全工器具,設備安全設施以及班組安全臺帳。
2、活動要求:
①學習安全知識要認真、完全、徹底,不能馬虎從事。
②班組人員均應全部參加,認真做好記錄,缺席人員應急時補課。
③學習內容必須聯(lián)系實際,并有針對性地提出問題,找出差距,布置整改,把其它工段、班組或個人發(fā)生的異常、事故情況當作自己的問題來檢查。
④班長、工段長在安全日活動前要作好充分準備。周一安全活動的內容要充分聯(lián)系實際,形式多樣,講求實效,不能流于形式。,每次活動應有所側重,有所收獲。
⑤工段長應參與班組安全活動,了解指導安全工作。并將參加人員記入活動記錄薄的名單中。
⑥每個人應做到聯(lián)系實際,積極發(fā)言,記錄要認真齊全,字體規(guī)范。
四、崗位安全環(huán)保注意事項:
1、破碎崗位要防止電石遇水著火,監(jiān)測好電石鋼庫水泥料倉的乙炔含量,確保安全生產。
2、破碎崗位要巡檢好除塵系統(tǒng)的運行情況,每班停風機卸灰一次,發(fā)現(xiàn)除塵效果下降及時匯報工段,進行更換布袋或清灰操作。
3、班長與發(fā)生崗位要巡檢渣漿輸送管與上清液管的完好情況,發(fā)現(xiàn)有泄漏要及時處理并上報工段與領導。
4、清凈崗位要控制好次氯酸鈉的有效氯含量0.085-0.12,ph值為7-8,嚴禁超標威脅安全生產。
5、發(fā)生崗位要巡檢防爆膜與軟連接的完好情況,防止破裂引發(fā)火情或爆炸。
6、主控崗位要嚴格執(zhí)行工藝指標,監(jiān)控好各個參數(shù)與控制點,確保安全生產。
7、中班要負責《事故預想》的出題工作,夜班要認真作答,白班認真評論。
8、利用周一安全活動的時間,學習工段的事故預案,每個月做兩次演練活動,并做好記錄。
乙炔工段
第15篇 安全環(huán)保教育制度
一、目的
為了使員工認真貫徹落實黨和國家安全、環(huán)保生產方針、政策、法令、法規(guī),使員工牢固樹立安全環(huán)保意識,結合公司實際情況,特制訂本制度。
二、對象
公司全體員工及相關方人員
三、教育形式及管理程序
3.1新入司員工的三級安全教育
三級安全教育是指凡新入司員工必須經(jīng)過公司、部門、班組三級安全教育,并經(jīng)考試合格。公司、部門、班組三級安全教育時間分別不得少于24學時。
3.1.1公司安全教育
經(jīng)理部將新入司員工名單及時提供給安環(huán)辦,由安環(huán)辦統(tǒng)一組織進行公司級安全教育。教育內容為:
(a)企業(yè)的性質、本單位概況、生產特點及安全生產規(guī)章制度;
(b)安全防護基礎知識、一般消防知識、環(huán)保節(jié)能及氣體防護常識;
(c)典型事故案例及教訓。
公司級安全教育完畢后,由安環(huán)辦統(tǒng)一命題并組織考試。考試合格者,須經(jīng)安環(huán)辦經(jīng)理在“三級安全教育考核表”上簽署意見后方可分配到部門。若考試不合格者,不得上崗。
3.1.2部門安全教育
要求結合本部門的生產實際和特點,安排教育內容。
(a)生產或工作特點;
(b)本部門安全生產制度及安全技術操作規(guī)程;
(c)安全設施、工具、個人防護用品、急救器材的性能和使用方法等;
(d)典型事故案例及教訓。
部門級安全教育完畢后,由部門命題組織考試?？荚嚭细裾卟块T領導在“三級安全教育考核表”上簽署意見后方可分配到班組,若考試不合格者,不得到班組上崗。
3.1.3班組安全教育
由新員工所在班組結合崗位的工作特點進行班組安全教育。可采取講解和實際演示相結合方式進行,教育內容為:
(a)本崗位(工種)的生產流程、工作特點和安全注意事項;
(b)本崗位(工種)安全操作規(guī)程;
(c)本崗位(工種)設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、安全監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用,防護用品的使用和保管方法:
(d)本崗位(工種)事故教訓及危險因素的預防措施。
班組級安全教育完畢后,由班組長命題,經(jīng)部門審核后并組織考試。
員工經(jīng)過班組考核合格后,班組長在“三級安全教育考核表”上簽字后,交部門報安環(huán)辦經(jīng)理批準后轉經(jīng)理部,由經(jīng)理部保存并錄入信息。
3.1.4三級安全教育中的公司級教育考核記錄由安環(huán)辦保存,部門及班組對新員工的教育記錄由部門保存。
3.1.5三級安全教育中,各級組織者必須如實填寫“三級安全教育考核表”?！叭壈踩逃己吮怼庇山?jīng)理部管理存檔。
3.1.6未經(jīng)三級安全教育者或未通過三級安全教育者不得轉正上崗。
3.2班組長安全教育與全員安全環(huán)保教育
3.2.1班組長安全教育與全員安全環(huán)保教育每年至少一次,主要由各部門內部組織進行。主要內容有:安全技術、作業(yè)指導書、環(huán)保節(jié)能、設備原理、防火防爆、用電安全知識、安全管理等。
3.2.2班組長安全教育與全員安全環(huán)保教育由部門填寫“培訓登記表”,教育完畢后由部門命題,經(jīng)安環(huán)辦主任審核后組織進行考試。教育記錄由經(jīng)理部存檔,考試記錄由各部門存檔。
3.3特種作業(yè)人員技術培訓教育
3.3.1特種作業(yè)人員技術培訓教育是指對電工、司爐工、壓力容器操作工、灌裝操作工焊工、起重機械工、機動車輛司機、危險化學品操作等員工的安全技術培訓。特種作業(yè)培訓由安環(huán)辦對外聯(lián)系組織實施,培訓周期按相關政府職能有關規(guī)定進行。
3.3.2特種人員培訓由各部門填寫“培訓登記表”,經(jīng)安環(huán)辦主任簽字后轉經(jīng)理部存檔。
3.4中層領導干部及安全員安全教育
3.4.1中層領導干部與安全員的安全教育由安環(huán)辦負責組織實施,經(jīng)理部配合,有關部門協(xié)助進行,主要內容為安全生產管理、安全生產方針、政策、法規(guī)和安全防范措施等,培訓周期每兩年至少一次。
3.4.2中層干部與安全員安全教育由安環(huán)辦填寫“培訓登記表”,經(jīng)安環(huán)辦主任簽字后轉經(jīng)理部存檔。安全教育完畢后由安環(huán)辦命題考核、閱卷。安全教育記錄由經(jīng)理部存檔,考試記錄由各部門存檔。
3.5變換工種人員安全教育
3.5.1變換工種人員是指由于各種原因,經(jīng)有關部門批準,不再從事原來的工作,而從事另一種工作的人員,對其在從事新工作之前必須進行的安全教育,主要內容是新崗位的安全操作規(guī)程、安全規(guī)定、新崗位特點、安全管理和防范措施等。
3.5.2變換工種員工在經(jīng)理部領取“職工變換工種安全教育單”,到新部門及班組接受部門級和班組級安全教育。具體實施步驟與3.1.2、3.1.3相同?？己私Y束后,“職工變換工種安全教育單”經(jīng)安環(huán)辦經(jīng)理簽字后交經(jīng)理部存檔,考核記錄由新崗位部門保存。
3.6代培人員與院校實習人員教育
代培人員與院校實習人員是指在我公司代為培訓與實習人員。代培與實習人員分到部門和班組后,首先必須經(jīng)過部門和班組安全教育。經(jīng)理部將培訓名單通知安環(huán)辦,經(jīng)安環(huán)辦經(jīng)理批準,轉給部門進行部門及班組安全教育及考核,考核結束后填寫“代培(實習)人員安全教育單”并上報安環(huán)辦,安環(huán)辦經(jīng)理批準后轉經(jīng)理部,由經(jīng)理部存檔并辦理相應的手續(xù),考核記錄由部門保存。
3.7復工安全教育
對于脫離操作崗位(如產假、病假、學習、外借等)六個月以上重返崗位操作者,必須進行再教育。經(jīng)理部將復工培訓名單通知安環(huán)辦,經(jīng)安環(huán)辦經(jīng)理批準,轉給部門進行部門及班組安全教育考核,考核結束后填寫“復工人員安全教育單”并上報安環(huán)辦。安環(huán)辦經(jīng)理批準后轉經(jīng)理部,由經(jīng)理部辦理相應的手續(xù),考核記錄由部門保存。
3.8臨時作業(yè)人員的安全教育
對于我司使用的臨時作業(yè)人員(包括施工人員),根據(jù)崗位的不同,由各所轄部門安排進行臨時作業(yè)人員的安全教育,安環(huán)辦負責監(jiān)督、檢查,培訓結束后,由部門填寫“臨時作業(yè)人員安全教育單”并上報安環(huán)辦,經(jīng)安環(huán)辦經(jīng)理批準后轉經(jīng)理部,由經(jīng)理部辦理相應的手續(xù),考核記錄由部門保存。
3.9對于新工藝、新技術、新設備和新產品投產前,各部門要制定安全操作規(guī)程,對所在崗位和有關人員由部門進行安全教育與考核。各部門填寫“培訓登記表”,教育完畢后由部門命題,經(jīng)安環(huán)辦主任審核后組織進行考試。安全教育記錄由經(jīng)理部存檔,考試記錄由各部門存檔。
3.10對于嚴重違章違紀員工,由部門送至安環(huán)辦再次進行三級安全教育與考核。
四、記錄
序號名稱 編號保存部門 保存期限
1.三級安全教育考核表 e&o zd-11 jl-01 經(jīng)理部 3年
2.安全教育單e&o zd-11 jl-02 經(jīng)理部 3年
3.培訓登記表e&o c_-4.4.2 jl-4 經(jīng)理部 3年
