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有哪些
檢查與獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理中的核心機(jī)制，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 績效評(píng)估：定期對(duì)員工的工作成果進(jìn)行量化或定性評(píng)價(jià)。
2. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定企業(yè)行為規(guī)范，明確何為優(yōu)秀表現(xiàn)，何為不可接受行為。
3. 獎(jiǎng)勵(lì)體系：包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金、晉升）和非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如表彰、榮譽(yù)證書）。
4. 懲罰措施：對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行警告、罰款，嚴(yán)重時(shí)可能涉及解雇。
內(nèi)容是什么
績效評(píng)估通?；诿鞔_的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。行為準(zhǔn)則不僅關(guān)注工作效率，也強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作。獎(jiǎng)勵(lì)體系旨在激勵(lì)員工提高工作積極性，而懲罰措施則用于維護(hù)組織秩序，防止不良行為的滋生。
在獎(jiǎng)懲制度中，透明度至關(guān)重要。員工應(yīng)清楚了解如何獲得獎(jiǎng)勵(lì)和避免懲罰。制度應(yīng)具有靈活性，以適應(yīng)不同部門和崗位的需求。比如，銷售部門可能側(cè)重于銷售額，而研發(fā)部門則更看重創(chuàng)新和項(xiàng)目完成情況。
規(guī)范
制定和執(zhí)行檢查與獎(jiǎng)懲制度時(shí)，需遵循以下原則：
1. 公正性：所有員工應(yīng)受到相同標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判。
2. 及時(shí)性：獎(jiǎng)懲應(yīng)及時(shí)反映員工的表現(xiàn)，避免延遲影響激勵(lì)效果。
3. 可行性：獎(jiǎng)懲措施應(yīng)切實(shí)可行，避免空洞無物的承諾。
4. 反饋機(jī)制：定期收集員工反饋，優(yōu)化制度，保持其有效性和適應(yīng)性。
重要性
檢查與獎(jiǎng)懲制度是激發(fā)員工潛能、提升組織效率的關(guān)鍵工具。它有助于建立積極的工作氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感，同時(shí)也能及時(shí)糾正錯(cuò)誤，維護(hù)企業(yè)文化和價(jià)值觀。通過合理運(yùn)用這一機(jī)制，管理者可以引導(dǎo)員工朝著共同目標(biāo)努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
檢查與獎(jiǎng)懲制度范文
第1篇 安全檢查與生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，搞好安全生產(chǎn)工作，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作，在以后的工作中必須認(rèn)真執(zhí)行，確保安全效益的豐收。
1、礦山配備專職安全員對(duì)各部門進(jìn)行安全巡查工作，在檢查中必須嚴(yán)厲查處崗位違章、違法、違規(guī)行為，保持機(jī)組連續(xù)穩(wěn)定可靠，安全運(yùn)行。
2、在安全生產(chǎn)的同時(shí)，要注意加大經(jīng)濟(jì)效益的同步增長，必須達(dá)到計(jì)劃要求。
3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，如不能處理的報(bào)礦山領(lǐng)導(dǎo)處理，或發(fā)現(xiàn)情況不及時(shí)匯報(bào)處理的，將追究安全員責(zé)任。
4、礦山鼓勵(lì)員工技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)行工作考核制，對(duì)員工在工作中出工不出力者進(jìn)行懲罰，對(duì)積極表現(xiàn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第2篇 職業(yè)安全健康檢查與獎(jiǎng)懲制度
為了保護(hù)職工健康和維護(hù)公司權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。
1、檢查層次
1.1由站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季度進(jìn)行一次。
1.2職業(yè)安全專（兼）職業(yè)管理人員每月一次。
1.3領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，對(duì)本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次。
2、檢查內(nèi)容
2.1各職能部門、領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。
2.2工作現(xiàn)場(chǎng)檢查：場(chǎng)地總體職業(yè)安全狀況，工作場(chǎng)地警示標(biāo)識(shí)，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報(bào)警裝置運(yùn)行情況，工人個(gè)人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
3、落實(shí)隱患整改
發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)衛(wèi)生隱患，嚴(yán)格按照隱患整改四定原則落實(shí)整改。
4、獎(jiǎng)懲措施
對(duì)未按要求進(jìn)行檢查的，考核責(zé)任人每次100元，為未按要求完成整改的，視整改情況考核責(zé)任人每次50-200元。
第3篇 設(shè)備檢查與評(píng)比獎(jiǎng)懲制度
1.礦成立以機(jī)電礦長、機(jī)電總工、技術(shù)人員等組成的考評(píng)小組，定期或不定期對(duì)各單位設(shè)備管理工作進(jìn)行檢查考核，對(duì)設(shè)備管理工作做出顯著成績的單位予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)設(shè)備管理混亂、各項(xiàng)設(shè)備管理制度落實(shí)不好的單位給予批評(píng)或處罰。
2.各類獎(jiǎng)罰單據(jù)由機(jī)電科各專業(yè)管理組開具，經(jīng)機(jī)電科長審批后，交財(cái)務(wù)科實(shí)行獎(jiǎng)罰，提請(qǐng)礦長辦公會(huì)裁定。
3.連續(xù)三個(gè)月機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)95%，電氣設(shè)備無失爆、標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收達(dá)部一級(jí)以上的單位，嘉獎(jiǎng)單位分管機(jī)電領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、機(jī)電維護(hù)人員1000元。
4.機(jī)電設(shè)備完好率低于95%，標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收低于部一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，已對(duì)礦承包單位，按合同有關(guān)規(guī)定罰款；未對(duì)礦承包單位罰分管機(jī)電的區(qū)隊(duì)長、技術(shù)員（或分管工程師）每人30元，機(jī)電維護(hù)人員每人10元。
5.機(jī)電設(shè)備無“下井證”下井者，按每臺(tái)件2元罰井口把鉤工。
6.機(jī)電設(shè)備安全保護(hù)齊全，甩掉無壓釋放、過流保護(hù)裝置或其它電氣保護(hù)裝置，綜合保護(hù)裝置不用者，罰款100元。
7.未經(jīng)電氣管理組批準(zhǔn)擅自增減設(shè)備容量或更動(dòng)開關(guān)過流保護(hù)定值者，按30～5 0元罰款；若危及安全，影響生產(chǎn)時(shí)，由責(zé)任單位自負(fù)。
8.甩掉檢漏繼電器不用者，按100～300元罰款。
9.各種固定設(shè)備實(shí)行交接班、定期檢查或巡回檢查等制度，并做好各種記錄，未按規(guī)定執(zhí)行和填寫記錄者，按每次5元罰款，發(fā)現(xiàn)填寫假記錄者，停發(fā)浮動(dòng)工資三個(gè)月。
10.井下電氣失爆，按每臺(tái)（或每處）100元罰款；未按期整改查出的安全隱患的，按原罰款金額的兩倍罰款，直至處理完為止。
11.帶電檢修、帶電搬遷電氣設(shè)備，按每臺(tái)50元罰款。
12.三臺(tái)以上電氣設(shè)備在同一地點(diǎn)擺放，無接地極或接地極敷設(shè)不合格，或在開關(guān)群附近10米內(nèi)存放易燃、易爆物品者，罰款20～30元。
13.因生產(chǎn)損壞的機(jī)電設(shè)備路部件（如開關(guān)芯子等），在更換新部件后，兩天內(nèi)必須交回機(jī)電科有關(guān)車間及專業(yè)管理組消帳，否則按每超一天5元罰款。
14.玩忽職守，對(duì)設(shè)備不按規(guī)定保養(yǎng)維護(hù)，或操作、使用不當(dāng)，致使設(shè)備損壞，按設(shè)備損壞程度以及影響生產(chǎn)范圍處以100～500元罰款。
15.規(guī)違反油脂管理規(guī)定或潤滑不當(dāng)，造成機(jī)械事故的，對(duì)兼管油脂工作的區(qū)長、技術(shù)員及工區(qū)油脂管理員每人罰款30～50元，造成重大事故及嚴(yán)重?fù)p失的，另給予行政處分。乳化液配比按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
16.井下閑置的機(jī)電設(shè)備，以接到設(shè)備催送單之日起10日內(nèi)回收上井消帳，逾期不交者，按每臺(tái)每天10元罰款。
17.單臺(tái)更換下來的設(shè)備，責(zé)任單位應(yīng)在7日內(nèi)回收上井到指定地點(diǎn) 并辦理消帳手續(xù)，否則按每臺(tái)件每天10元罰款。
18.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)用機(jī)電設(shè)備的（含電纜、五小電器）按每臺(tái)件50元罰轉(zhuǎn)用單位。
19.凡回收上井的機(jī)電設(shè)備，其零部件不符合拆除前移交清單的數(shù)量時(shí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)罰款：遺失件原值在100元（含100元）以下的，按原值的50%罰款；遺失件原值在500元（含500元）以下的，按原值的40%罰款；遺失件原值在1000元（含1000元）以下的，按原值的30%罰款；1000元以上的，由礦領(lǐng)導(dǎo)確定，但不得少于500元。
20.設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格控制拆套使用，凡不經(jīng)批準(zhǔn)私自拆套的，按被拆部件原值的100%罰款。
21.蓄意破壞，造成設(shè)備損壞或影響生產(chǎn)，根據(jù)情況加倍處罰，造成嚴(yán)重后果的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
22.要愛護(hù)設(shè)備，一旦發(fā)生設(shè)備事故，應(yīng)立即匯報(bào)礦調(diào)度室并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，對(duì)造成設(shè)備事故隱瞞不報(bào)的，根據(jù)情況處以50～500元罰款，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。
23.徇私舞弊，違反國家和上級(jí)部門規(guī)定，任意處置設(shè)備（包括五小電器、電纜）應(yīng)給予設(shè)備原值2～5倍罰款，并追究刑事責(zé)任。
24.對(duì)貫徹實(shí)施各項(xiàng)管理制度積極主動(dòng)，并能搞好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)排查安全隱患，避免機(jī)電事故者由礦給予一次性嘉獎(jiǎng)。
第4篇 選礦廠班組安全檢查與獎(jiǎng)懲制度
為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，把可能發(fā)生的各種事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然，特制定本制度。
一、檢查依據(jù)
1、日常檢查和定期檢查依據(jù)《安全生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)》。
2、各種專項(xiàng)檢查依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查。
3、季節(jié)性和臨時(shí)性檢查依據(jù)公司下發(fā)的文件通知。
二、安全檢查的形式與時(shí)間及要求
1、每班員工崗位自查。
2、每班由班組長會(huì)同安全員各崗位巡查。
3、做好檢查登記。
4、落實(shí)整改責(zé)任人、整改期限和臨時(shí)控制措施。
三、班組長檢查內(nèi)容
1、督促班組員工按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，熟知崗位安全操作規(guī)程。
2、結(jié)合交接班組織班前檢查確認(rèn)；
3、對(duì)本班組設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境和安全規(guī)程執(zhí)行情況組織班中檢查（每班不少于一次）；
4、針對(duì)崗位檢查出的隱患采取控制措施。
四、班組安全員檢查內(nèi)容
1、對(duì)班組員工勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴、工器具使用及安全規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；
2、對(duì)班組作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查確認(rèn)（每班不少于二次）；
3、對(duì)隱患控制和整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查確認(rèn)；
4、對(duì)員工聯(lián)?；ケ?zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
五、班組員工自查內(nèi)容
1、作業(yè)前按照《崗位安全操作規(guī)程》要求先對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、工器具、安全防護(hù)器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查確認(rèn)；
2、作業(yè)中對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、互保對(duì)象、聯(lián)保對(duì)象的作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控；
3、交班前對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、工器具、安全防護(hù)器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查，做好交接工作。
六、班組應(yīng)對(duì)以下行為進(jìn)行安全獎(jiǎng)勵(lì)
1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患的；
2、糾正或制止違章指揮、違章作業(yè)的；
3、積極提交安全合理化建議的且建議得到采納的；
4、在上級(jí)組織的重大安全生產(chǎn)活動(dòng)中成績突出的；
5、積極參加突發(fā)事故救援的有功人員；
6、在班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理中有創(chuàng)新的；
7、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績的。
七、班組應(yīng)對(duì)以下行為進(jìn)行安全處罰
1、無故不參加班組安全活動(dòng)的；
2、作業(yè)過程中不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的；
3、違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
4、發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生事故不及時(shí)報(bào)告的；
5、其他違反班組安全管理制度的行為。
第5篇 職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度
一、檢查層次
1、由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。
2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次
3、車間負(fù)責(zé)人，對(duì)本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。
二、檢查內(nèi)容：
1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；
2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)檢查：生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況， 生產(chǎn)車間警示標(biāo)識(shí)，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報(bào)警裝置運(yùn)行情況，工人個(gè)人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
三、落實(shí)隱患整改
四、獎(jiǎng)懲措施
五、附則
1、本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
第6篇 職業(yè)健康檢查與獎(jiǎng)懲制度
第一條、為促進(jìn)職業(yè)健康管理工作的效率，本著公平、公正的原則，制定本制度。
第二條、職業(yè)健康管理考核工作由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，各車間、部室配合。
第三條、考核以部門為對(duì)象，考核內(nèi)容各車間、處室所承擔(dān)的職業(yè)安全健康管理職責(zé)，并結(jié)合年度職業(yè)安全健康管理工作計(jì)劃。
第四條、職業(yè)健康管理工作作為各車間、處室工作績效的一部分，其考核歸入公司績效考核范疇內(nèi)。由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各車間、部室按月進(jìn)行考核，對(duì)完成情況不好的單位開具整改通知單。
第五條、對(duì)于年度職業(yè)安全健康工作工作量大，完成情況好的車間、部室，由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出獎(jiǎng)勵(lì)方案，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第7篇 安全檢查與獎(jiǎng)懲制度
為落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,消除安全隱患,做到防患于未然,預(yù)防事故的發(fā)生,并對(duì)各種違章行為進(jìn)行處罰,起到警示作用,特制定《安全檢查與獎(jiǎng)懲制度》,望各班組遵照?qǐng)?zhí)行。
檢查依據(jù)
1、日常檢查和定期安全檢查依據(jù)《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)》打分。
2、各種專項(xiàng)檢查依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查。
3、季節(jié)性檢查和臨時(shí)檢查根據(jù)公司下發(fā)的文件通知檢查。
二、安全檢查的方式
安全檢查的方式分為定期檢查、專項(xiàng)檢查、日常檢查、季節(jié)性檢查和臨時(shí)檢查五種。具體要求為:
1、日常檢查:區(qū)管技人員和各班組負(fù)責(zé)人要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)狀況。
2、定期檢查:由單位每周組織一次,檢查時(shí)要事先編好檢查表,逐項(xiàng)檢查,及時(shí)下發(fā)安全隱患限改通知書。
3、專項(xiàng)檢查:由各專業(yè)副職負(fù)責(zé)組織,例如:頂板、機(jī)電、輔助運(yùn)輸?shù)?專項(xiàng)檢查每月不少于一次。
4、季節(jié)性檢查:根據(jù)礦下達(dá)文件,組織在暑季、汛期、冬季及節(jié)假日進(jìn)行檢查。
5、臨時(shí)性檢查:由單位組織人員根據(jù)公司通知組織檢查。
三、安全檢查的內(nèi)容
1、查工班(隊(duì))長
查各班組負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。
2、查思想
(1)查各工班(隊(duì))長和班組安全員的安全責(zé)任心。
(2)查職工的安全意識(shí)
(3)查“安全第一、預(yù)防為主”的方針是否深入人心。
3、查管理
(1)查安全責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度受否健全和落實(shí)。
(2)查日常記錄能否堅(jiān)持。
4、查隱患
(1)查施工現(xiàn)場(chǎng)和施工作業(yè)人員是否有不安全因素。
(2)查生產(chǎn)文明情況以及物品是否擺放整齊。
5、查紀(jì)律
(1)查勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)程的遵守情況。
(1)查勞保用品的穿戴情況。
四、安全獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策,公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人,有下列情況之一的,給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì):
(1) 對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者,獎(jiǎng)勵(lì)500元/項(xiàng);
(2) 制止違章指揮、違章作業(yè)避免事故發(fā)生者,獎(jiǎng)勵(lì)200元/次
(3)及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者,獎(jiǎng)勵(lì)500元/次。
(4)對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有重大貢獻(xiàn)者,獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人。
(5)積極參加公司、單位組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)并獲獎(jiǎng)的,按活動(dòng)方案標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(6)對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者,獎(jiǎng)勵(lì)500元/人。
(7)被評(píng)為省、地、市安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者等稱號(hào),分別獎(jiǎng)勵(lì)500、300、200元并給予通報(bào)表彰。
五、安全處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、安全管理方面
(1)班組未按規(guī)定設(shè)置專職安全員的,考核班組績效獎(jiǎng)金1000元,班(隊(duì))長200元。
(2)單項(xiàng)工程開工三天內(nèi),現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)未達(dá)標(biāo)的,考核200元/項(xiàng)。
(3)未按要求落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制或?qū)ω?zé)任制未按時(shí)完成的,考核200元/次
(4)工程未按安全技術(shù)措施施工的,處罰1000元/項(xiàng)。
(5)未按時(shí)參加公司、單位組織各項(xiàng)活動(dòng)的,處罰500元/次。
(6)未按時(shí)填寫相關(guān)資料或內(nèi)容存在弄虛作假的。處罰200元/次。
(8)特種作業(yè)人員無證上崗的,處罰200元/人。
(9)設(shè)備使用過程中無設(shè)備運(yùn)行記錄、保養(yǎng)維修記錄的,處罰200元/次。
(11)未按施工現(xiàn)場(chǎng)安全應(yīng)急救援預(yù)案或未對(duì)預(yù)案進(jìn)行培訓(xùn)演練的,處罰200元/項(xiàng)。
(12)接到安全隱患整改通知書未按期進(jìn)行整改的,處罰200元/次,拒絕整改性質(zhì)惡劣者,扣除項(xiàng)班(隊(duì))長及安全員當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
(13)在礦安全檢查中受到處罰的,單位加倍處罰。
(14)在省、地、市檢查中受到處罰的班組,分別考核獎(jiǎng)金5000、3000、2000元。
2、安全違章
(1)施工現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的,考核200/項(xiàng);
(1)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未佩帶勞動(dòng)保護(hù)用品,處罰200元/人;
(3)班組長現(xiàn)場(chǎng)違章指揮的,處罰500元/人;
(5)現(xiàn)場(chǎng)違章使用機(jī)電設(shè)備,處罰1000元/次;
(7)未持證上崗的,處罰200元/人。
(8)危險(xiǎn)性較大工程施工過程中,班組長、安全員未按要求對(duì)防護(hù)措施進(jìn)行檢查驗(yàn)收,未實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)的,處罰500元/次。
(9)現(xiàn)場(chǎng)材料堆放不整齊,未按要求設(shè)置材料標(biāo)識(shí)牌的;處罰200元/處。
(10)其他違章作業(yè),按“三違”規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)處罰。
3、安全隱患
(1)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)頂板安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理,視隱患大小處罰1000-5000元/處;
(2)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)輔助運(yùn)輸隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理,視隱患大小處罰1000-5000元/處;
(3)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)機(jī)電隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理,視隱患大小處罰1000-5000元/處。
(4)現(xiàn)場(chǎng)滅火器材丟失或滅火器失效未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理,處罰500元/處;
(5)施工現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)識(shí)未按要求懸掛的,處罰500元/處。
