干部述職述廉報告 第1篇
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帶領全局干部職工，牢記初心使命，忠誠履職盡責，較好完成全年各項工作任務?，F將本人一年來理論學習、履職盡責、廉潔從政等情況報告如下，請予評議。下面是小編給大家推薦的黨員干部個人述職述廉述責報告資料，提供參考。
報告一
2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，我團結帶領全局干部職工，牢記初心使命，忠誠履職盡責，較好完成全年各項工作任務?，F將本人一年來理論學習、履職盡責、廉潔從政等情況報告如下，請予評議。
一、勤學善思、錘煉黨性，始終秉持堅定信念不動搖
立身百行，以學為基。面對新形勢、新任務，我深感學習的重要性，牢固樹立起勤于學習、善于學習、終身學習理念，堅持把勤學善思作為加強黨性修養(yǎng)和履行職責使命的基礎，堅持邊學習邊思考，邊實踐邊感悟，力求學出“四個自信”、學出使命擔當、學出能力水平、學出絕對忠誠。
一是緊跟上級精神學懂。始終把政治理論學習擺在首要位置，堅持集中學習和自主學習相結合，全面系統(tǒng)學習新時代中國特色社會主義思想、黨的及二中、三中、四中全會精神、調研指導河南講話、省市全會精神等，認真撰寫學習筆記和心得體會，做到學而信、學而用、學而行，堅定做政治上的明白人，在政治方向、政治立場、政治言行上與黨中央和上級黨組織保持高度一致。一年來參加中心組理論集中學習12次、黨員集中學習近20次。
二是緊扣黨性修養(yǎng)學深。緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，通過組織局機關黨員干部參觀河南省經濟社會發(fā)展成就展、區(qū)黨員初心館、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育素質提升培訓等活動，在參觀學習中常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持共產黨人的高尚品格、廉潔操守和政治本色，真正做到對黨忠誠老實，與黨同心同德。
三是緊盯業(yè)務知識學通。緊緊圍繞發(fā)展改革、統(tǒng)計等工作職能，通過認真學習《統(tǒng)計法》《政府投資條例》、中央省市經濟工作會議精神等，不斷更新知識結構，切實增強推進經濟社會高質量發(fā)展的思維，著力解決新形勢下“知識恐慌”“能力恐慌”“本領恐慌”問題，自身履職能力有了明顯提升。
二、聚焦目標、務實重干，扛穩(wěn)抓牢主業(yè)主責不松勁
(一)融入大局、明晰目標，黨建引領工作的格局牢固樹立。2020年，我圍繞全區(qū)發(fā)展思路，全力將發(fā)改統(tǒng)計事業(yè)融入全區(qū)發(fā)展大局，面對經濟社會發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，科學謀劃全局全年工作發(fā)展思路，經過局黨組會、班子會認真討論研究，確立了“一個目標、兩個強化、三個服務、四個抓手”的“一二三四”總體工作思路。
“一個目標”即以黨建工作為引領，全面完成區(qū)委、區(qū)政府部署的各項工作任務。“兩個強化”即對內強化管理，規(guī)范完善財務、機關作風、責任追究等管理制度，建立主體明確、層級清晰、具體量化考核的崗位責任制;對外強化形象，深入開展創(chuàng)建學習型領導班子、學習型黨支部、學習型科室活動，定期組織開展“優(yōu)秀科室”評比活動，激發(fā)全局干部職工的工作熱情，提高全體人員的綜合素質，努力在服務發(fā)展中展示新形象、體現新水平。
“三個服務”即做好上下級服務，搭建上級和下級溝通反饋的橋梁;做好社會公眾服務，為企業(yè)和社會各界提供高效便捷的項目審批、政策咨詢和價格認證等服務;做好單位內部服務，持續(xù)強化全局干部職工的服務保障工作，激發(fā)干部職工工作活力。
“四個抓手”即抓黨建，圍繞“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建”這一主題，充分發(fā)揮黨建統(tǒng)攬全局的龍頭作用，不斷強化黨員先鋒模范作用，以黨的建設高質量推動經濟發(fā)展高質量;抓指標，圍繞主要經濟指標做好監(jiān)測預警工作，及時根據指標變化情況，向區(qū)委區(qū)政府提出對策建議;抓項目，堅持以項目建設為統(tǒng)攬，著力增強經濟發(fā)展后勁與活力;抓糧食，強化糧食物資儲備保障，維護市場穩(wěn)定，扛穩(wěn)糧食安全重任。
(二)勇于擔當、真抓實干，經濟穩(wěn)步發(fā)展的基礎全面夯實。一是經濟質量效益穩(wěn)步提升。2020年，全局持續(xù)堅持副科級領導聯系指導鄉(xiāng)辦等工作機制及周例會、月點評、季通報等制度，及時對全區(qū)主要經濟指標進行監(jiān)測預警，助推全區(qū)經濟質量和效益實現雙提升，特別上半年，面對疫情影響，我們始終保持戰(zhàn)略定力，緊盯全年目標，突出工作重點，扭住關鍵環(huán)節(jié)，強化使命擔當，狠抓任務落實，統(tǒng)籌推進全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展取得積極進展、邁出堅實步伐，固定資產投資、社會消費品零售總額等多項經濟指標扭負為正。
二是產業(yè)轉型發(fā)展強勢推進。“1+7”重點產業(yè)扶持政策逐步落實，梳理符合申報條件的企業(yè)(項目、單位)43家，扶持資金總計1087萬元，為全區(qū)產業(yè)發(fā)展提供有力保障;同時，著力加強對管城特色商業(yè)區(qū)的監(jiān)測評價，助推管城特色商業(yè)區(qū)連續(xù)六年獲評“省十強特色商業(yè)區(qū)”，并向四星級服務業(yè)“兩區(qū)”強力邁進。
三是生態(tài)建設成效明顯。堅持“生態(tài)靚區(qū)”戰(zhàn)略，組織生態(tài)建設工作推進會議、各級項目觀摩活動20次，實施生態(tài)建設暨國土綠化項目46個，完成投資占年度計劃投資的100%;新增綠化面積約150萬平方米;建成公園、游園15個。四是項目建設扎實推進。堅持把項目建設作為穩(wěn)定經濟增長的“壓艙石”，深入開展“四比四看”活動，建立健全項目分包、集中開工、觀摩評比等機制，聚焦現代產業(yè)體系、核心板塊建設等重點領域，全年謀劃實施重點項目x個，總投資x億元。1-10月份，全區(qū)x個重點建設項目完成投資x億元，占年度計劃的x%;x個省市重點建設項目預計完成投資x億元，占年度計劃的x%;全年計劃審批任務完成率x%。
(三)務實重干、善作善成，參謀服務決策的水平全面提高。一是決策服務能力顯著提升。編制《20xx年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與2020國民經濟和社會發(fā)展計劃(草案)的報告》《區(qū)20xx年政府投資項目計劃執(zhí)行情況和2020政府投資計劃(草案)》《關于2020年上半年經濟運行情況的報告》《關于2020年上半年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況的報告》并通過人大審議。受區(qū)政府委托，接受人大及政協(xié)觀摩活動x次，并向區(qū)人大常委會做專題匯報。
二是參謀助手作用有效發(fā)揮?！敦瀼芈鋵嶊P于打好“四張牌”重要指示精神三年行動計劃實施方案》等編制完成;組織召開全區(qū)經濟工作推進會近x次，組織全局撰寫經濟動態(tài)、日報近x篇，形成各類經濟運行分析報告x余篇。
三是統(tǒng)計支撐水平不斷提高。工業(yè)、貿易等多個專業(yè)年報、定報任務順利推進，第七次全國人口普查專等多項專項調查、重點調查扎實推進;基本單位名錄庫動態(tài)維護持續(xù)強化，全年全區(qū)新入“四上”單位x家。
四是學法守法用法工作成效明顯。堅持理論學習，組織集中學習《憲法》《統(tǒng)計法》《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》等法律、法規(guī)文件20余次，邀請局法律顧問圍繞《政府投資條例》《行政復議法》等法規(guī)、條例進行講解授課3次，“法律進機關”活動開展有序，法治學習氛圍日漸深厚，全局人員的法律意識顯著增強。
三、嚴于律己、率先垂范，始終保持清正廉潔不褪色
正人者必先正己，律人者必先律己。身為局黨組書記，始終堅持挺紀在前，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，堂堂正正做人、干干凈凈干事、清清白白為官。一是堅持秉公用權，維護公平正義。始終堅持按程序決策、按制度工作、按規(guī)定辦事，不搞權錢交易的人情往來，不接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請。二是堅持潔身自好，規(guī)范從政行為。始終把廉潔自律當作為人、處事、從政的行為準則，以身作則，帶頭改進工作作風，到基層和部門調研檢查工作，堅持輕車簡從，時刻把自己置身于黨和群眾的監(jiān)督之下。三是堅持從嚴要求，樹立良好形象。牢固樹立“嚴管就是厚愛”的觀念，高標準、嚴要求約束自已，要求大家做到的，自己首先做好，要求大家不做的，自己首先不做。對家屬、朋友也從嚴要求，自覺凈化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”。
一年來，我承擔的各項工作任務雖然取得了一定成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距，在理論學習的深度上還有欠缺，在工作創(chuàng)新的力度上還需加強。下一步，我將針對存在的不足，努力把短板補齊，圍繞全區(qū)發(fā)展目標，保持工作不松勁、不停步、再出發(fā)，以更加堅定的意志、更加昂揚的斗志、更加飽滿的精神、更加務實的作風，勇于擔當，忠誠履職，努力為全區(qū)建設作出新的更大貢獻。
報告二
尊敬的上級領導：
20xx年度，自己認真盡職履責，團結帶領和緊緊依靠班子成員與廣大黨員、干部、師生共同努力，積極開展辦學治校育人各方面工作，努力推進學院事業(yè)更好發(fā)展?，F簡要述職如下，請評議指正。
一、認真做好黨建工作
認真履行黨建主責、首責、全責，組織全院著力加強黨的領導和黨的建設。組織加強學院領導班子建設，帶頭規(guī)范執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，在籌備召開第二次黨代會、選配和加強領導班子建設，同時積極支持院行政和院長依法按規(guī)定獨立負責地開展工作，團結帶領班子成員做好各自分管領域工作，黨政協(xié)調配合，堅持民主集中制，執(zhí)行“三重一大”制度，著力建設政治堅定、紀律嚴明、團結和諧、真抓實干、勤政廉潔的班子。認真組織籌備黨委班子換屆，在3—10月配合上級配齊班子后加快籌備工作，11月中旬順利圓滿地召開了學院第二次黨代會。同時，認真組織加強基層黨組織和中層班子建設，執(zhí)行教學系部黨政聯席會議制度，制定出臺職能處室處務會議制度。
組織全院認真學習貫徹黨的精神、系列重要講話精神、全國高校思想政治工作會議精神、我省第十一次黨代會精神和新形勢下黨內政治生活若干準則、黨內監(jiān)督條例等各項黨紀法規(guī)，注重抓各級中心組學習、教職工理論學習、黨員干部培訓教育，帶頭講黨課做輔導7次，努力強化自身和各級班子、黨員干部的“四個意識”，不斷提高政治站位和政治素養(yǎng)。
認真組織開展“兩學一做”學習教育，抓緊抓實各環(huán)節(jié)工作，開展四個專題學習研討，與巡視整改同步統(tǒng)籌組織全院開展兩個月的“做政治上的明白人”等三個專題學習教育，開展“先鋒行”、“亮身份”等活動，堅持自身與各級干部以上率下、堅持與落實黨建主體責任和黨風廉政“兩個責任”同步推進、堅持問題導向查擺解決實際問題，用完成巡視整改、規(guī)范黨內政治生活等成效，促進各級黨組織和黨員、干部踐行“四講四有”。
認真抓黨建重點工作任務的落實，組織健全管理制度，推進權力運行管控，規(guī)范各項工作。積極推進領導班子任期目標責任體系建設，廣泛征求黨代會代表、教代會代表、民主黨派負責人、離退休老同志和師生代表意見，黨委研究確定后報省高校工委核準。注重加強黨員干部教育管理監(jiān)督，嚴格按新細則發(fā)展黨員，突出黨員作用發(fā)揮，組織完成基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，開展黨員組織關系集中排查、對黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理的排查、基層黨組織按期換屆情況檢查，組織開展黨費收繳專項檢查，推進教師黨支部書記“雙帶頭人”培育，全院上下積極做好精準扶貧工作。
認真組織班子和全院開展省委專項巡視整改，針對巡視反饋意見建議，注重加強組織領導，積極協(xié)調爭取上級支持和指導，牽頭研究制定整改方案，一項一項定措施，一件一件抓落實，突出抓全面加強黨的領導和黨的建設、全面從嚴管黨治黨、全面落實黨風“兩個責任”、全面規(guī)范各項管理四個方面，組織全院采取整改措施66項，修訂制度26項， 巡視指出的10個具體問題全部整改完成，巡視移交的48個問題線索和紀委自辦的5個舉報案件全部辦結。集中整改結束后，認真組織鞏固整改成果。
二、認真落實“兩個責任”
積極組織推進全面從嚴管黨治黨，努力做到“四重四親自”，注重在管好自己的同時，突出抓班子、帶隊伍，強化各層級黨風廉政“兩個責任”和“一崗雙責”的落實，積極支持紀委工作特別是“三轉”和監(jiān)督執(zhí)紀問責，及時協(xié)調解決困難問題。
堅持加強組織領導，把黨風廉政建設列入班子和干部目標管理，與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。重視黨員干部黨風廉政教育，組織舉辦寒暑假處級干部和紀檢員專題培訓，對班子成員和各單位黨政負責人定期和經常性約談，對人財物等重要領域和崗位干部強化談話提醒和警示教育，注重抓早抓小和壓力傳導，綜合運用檢查督導、廉政約談、簽字背書等方式，強化自身和各級班子、各級干部責任意識與責任落實。認真按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求強化黨員和干部教育管理監(jiān)督，突出抓黨內政治生活的規(guī)范化，注重從思想、機制、責任、擔當等方面查找解決突出問題。注重對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，組織開展全院黨風廉政“兩個責任”落實情況專項檢查、落實“八項規(guī)定”反對“四風”自查自糾、婚喪喜慶等專項整治、工作紀律檢查整頓，依紀依規(guī)查處違紀違規(guī)問題，倒逼自身和各層級各方面的“兩個責任”落實。
對省委巡視組移交的問題線索和學院紀委自辦的案件，第一時間組織分析研判，安排紀委調查核實，親自組織協(xié)調督辦，依規(guī)依紀對具體線索和問題、具體人和事嚴肅認真分類處置，區(qū)別不同情況提出處置意見，及時向巡視辦和巡視組、高校工委和駐廳紀檢組作出匯報，接受指導，經同意后班子集體研究嚴肅處理。
三、認真組織開展其他方面工作
注重加強全院政治理論教育，通過各級中心組、干部培訓班、專題講座、遠程在線、考察學習等形式，培訓科級以上干部和紀檢員，不斷提高自身及班子成員、黨員干部的政治站位、“四個意識”和理論素養(yǎng)，切實與黨中央堅決保持高度一致。
組織構建完善黨建、思政、黨風廉政建設綜合考評體系，召開強化黨建專題推進會、首次黨的群團工作會議，制定出臺加強黨建工作的意見、加強黨的群團工作的意見。注重加強學生思想政治教育，把社會主義核心價值觀培育融入各項工作全過程，同時加強精神文明建設、校園文化建設，指導開展社會實踐、文體藝術、科技文化、志愿服務活動和舉辦“青馬培訓班”、“青年大講堂”，加強社團、講座、報刊、廣播、校園網管理，校風、教風、學風持續(xù)改善，和諧校園、文明校園建設成效明顯。注重做好群團、統(tǒng)戰(zhàn)、離退休工作，廣泛聽取老同志、民主黨派和黨外人士、人大代表等各方面的意見建議，積極幫助師生解決實際困難。
要求強化“安全穩(wěn)定壓倒一切”的理念，落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，注重加強組織領導、教育管理、源頭防控、重點管控、綜合治理，創(chuàng)設安全穩(wěn)定的育人環(huán)境和發(fā)展條件，全年未發(fā)生大的安全穩(wěn)定責任事故。
組織強化教學中心地位，重視加強學科建設和科研工作，加大教學科研投入，在第二次黨代會和第六次教學工作會議上，就加強師資隊伍建設特別是師德師風建設、深化人才培養(yǎng)模式改革、做好本科教學審核評估準備、實質性推進應用轉型、不斷提高教學質量等作出強調要求，在第二次黨代會和第二次科研工作會議上，提出“緊密結合和服務教學、主動對接和促進地方”的科研工作原則，就加強學科建設、提升科研質量、加大經費支持、強化科研管理、凈化學術風、推進產學研一體化等作出強調要求。重視加強師資隊伍建設，要求在引進高層次高素質教師的同時，加大培養(yǎng)提高現有教師力度。
組織強化落實“學生第一”理念，要求在加強學生教育、管理的同時，強化對學生成長成才的指導、服務，部署抓好愛黨愛國、太行精神、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育。
倡導弘揚艱苦奮斗精神，要求加強財務管理，嚴肅財經紀律，嚴格規(guī)范收支，積極增收節(jié)支。積極協(xié)調郊區(qū)政府和相關部門，多方努力征回南校44.1畝土地，同時積極向省市兩級爭取支持，對長治市給學院預留但一直未能征回的250畝土地積極尋求解決辦法。組織研究加大教學基礎設施投入，改善教學等工作和師生生活條件，加強后勤管理服務，推進節(jié)約型學校建設。
積極支持太行中學工作，組織選好配強附中班子，并切實給予附中工作全力支持，促進附中事業(yè)持續(xù)健康更好發(fā)展。
總的來說，在過去的一年里，自己盡心盡力投入工作，始終靠的是上級的正確領導，靠的是班子成員、中層干部、師生員工包括離退休老同志的支持幫助，這里向大家表示衷心的感謝，也希望今后繼續(xù)得到大家的理解、支持和幫助。自己也認識到，在深度謀劃、組織統(tǒng)領、以上率下、狠抓落實等方面，還存在很多差距不足，領導班子和學院工作的差距問題都與自己有很大關系。希望大家隨時提出意見，自己一定認真整改。自查找到的問題主要是：
一是自身和黨委的政治站位還需要提高，抓黨建主體責任落實還不到位，各級班子建設抓得還不扎實，落實“兩個責任”和“一崗雙責”還不嚴實。
二是抓各級班子和黨員干部隊伍建設不夠，黨建、思政、宣傳、群團、統(tǒng)戰(zhàn)、學生工作力量較弱，亟需盡快選優(yōu)配強，大幅提升素質能力，著力優(yōu)化紀律作風，加強黨員干部教育管理監(jiān)督。
三是抓各方面規(guī)范管理和執(zhí)行落實不夠。對各層級各方面規(guī)范管理和執(zhí)行落實上級與黨委的決策部署上不嚴、不緊、不硬、不細、不實的問題，嚴抓實管不夠，批評處理不力，自身和各級干部、各方面工作都需要提高站位、嚴明紀律、優(yōu)化作風、加強管理、狠抓落實。
下一步，要在三個方面與班子成員和黨員干部師生不懈努力：
一是進一步加強黨的領導和黨的建設，把“抓好黨建是最大政績”的要求落實到各方面工作中，突出加強“三基” 建設，鞏固引深“兩學一做”學習教育和巡視整改成果，把第二次黨代會部署的“六大工程”抓好抓實，同時切實擔起“兩個責任”，認真貫徹落實黨內政治生活準則要求，從嚴抓好各級黨組織和負責人主體責任的落實、各級班子和干部“一崗雙責”的履行，切實全面從嚴管黨治黨。
二是進一步落實全國高校思想政治工作會議精神和省委、高校工委要求，積極穩(wěn)妥按規(guī)定選優(yōu)配強干部，大力推進人才強校工程，打造干事創(chuàng)業(yè)的高素質干部隊伍和充滿活力的人才隊伍，全面加強黨建、思政工作和辦學治校育人其他工作，保障和促進各項事業(yè)持續(xù)健康更好發(fā)展。
三是進一步強化各方面工作規(guī)范管理和各層級的執(zhí)行落實，大力氣抓各層面提高站位、嚴明紀律、優(yōu)化作風、規(guī)范管理、狠抓落實，努力在破解制約學院更好發(fā)展的重點難點問題方面取得新成效。
總之，自己作為黨支書記，要以對黨的事業(yè)高度負責、對學院發(fā)展高度負責、對師生員工高度負責的態(tài)度，在今后的工作中更加積極地盡職履責，更加腳踏實地干好工作，切實把好方向，管好大局，作好決策，抓好班子，帶好隊伍，保好落實，團結帶領班子和全院更加團結一心、真抓實干，努力向組織和師生交出滿意的答卷。
述職人：xxx
干部述職述廉報告 第2篇
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作為一個受黨教育和培養(yǎng)的黨外干部，本人一年來嚴格要求自己，講政治、守紀律、顧大局。堅決擁護中國共產黨的領導，聽黨的話，跟黨走，深入學習系列重要講話精神。本篇文章是為您整理的《科級領導干部述職述廉報告》，供大家閱讀。
科級領導干部述職述廉報告一
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
一、努力加強自身建設，提高思想政治文化修養(yǎng)。
擔任副主任后，工作角色和工作定位都發(fā)生了較大的變化，深感責任重大。一年來，我積極參加市委、市政府及單位組織的各種理論學習，平時堅持學習黨報黨刊，重點學習和領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及樹立科學發(fā)展觀和政績觀、提高黨的執(zhí)行力、構建和諧社會等重要理論，認真貫徹黨的十八大精神，始終用科學發(fā)展觀指導自己的工作和學習。通過學習，更深一層的認識到了我國目前的國內國際形勢，增強了政治敏銳性、鑒別力、大局觀，增進了責任感和使命感，提高了服務意識。
二、認真履行職責，工作能力不斷提高。
一是當好參謀助手
作為協(xié)助主任工作的副主任，我能夠站在全局的高度，及時主動地就做好本職工作向主任建言獻策，在主任外出時，能夠盡量協(xié)助處理一些力所能及的工作，盡量為主任分擔一些責任，充分發(fā)揮好參謀助手作用。在工作中，我認真學習墻體改料改革工作法律法規(guī)，學習環(huán)保行業(yè)的管理知識和業(yè)務技能，學習墻體材料的規(guī)章制度，努力通過學習來指導工作，用理論來指導實踐，結合實際，努力做到創(chuàng)造性地開展工作。認真開展工作調研，深入分析工作中存在的主要問題，讓領導全面的掌握近期工作開展的實際情況，為領導科學決策做好服務工作。
二是抓好負責的工作
一年來，我團結墻改辦的同志一起，踏實工作，充分發(fā)揮主觀能動性，無論在網站管理、政府信息公開、宣傳報道等工作日常工作中，還是在各類會議組織、上級領導調研、視察的準備等臨時性工作中，都能全面考慮、周密實施，較好的完成了各項工作任務，取得了一定成績。墻改辦負責的信息宣傳、政府信息公開、網站管理等工作都走在了全市前列，在全市國稅系統(tǒng)稅收宣傳和政府信息公開工作會議上，受到市局領導點名表揚。20xx年稅收宣傳月活動中，在大家的共同努力下，我局獲得了“先進組織單位”和“優(yōu)秀活動項目”兩個獎項。)
三、堅持廉潔自律，嚴格要求自己。
作為一名共產黨員，我時刻牢記黨的宗旨，認真學習和嚴格遵守各項廉政條規(guī)，在工作和生活中嚴格要求自己，始終保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨的紀律、稅務干部的紀律，堅持做到廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴，自己認為始終保持了謙虛謹慎的工作態(tài)度和高昂的工作熱情，能夠“耐得住清貧、守得住寂寞”，起到了一個黨員干部應有的示范帶頭作用。
一年來，我始終堅決貫徹黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則，認真落實廉潔自律方面的《條例》、《規(guī)定》，堅持解放思想，把黨風廉政建設同自己的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結合起來，使自己牢牢筑起拒腐防變的思想防線，并嚴格按照“講學習、講政治、講正氣”要求自己。認真學習了《鐘聲鳴響正當時》，使自己進一步了解到各種形式的拉攏腐蝕行為，增強了抵御腐敗能力。工作中，不搞花架子，不欺上瞞下，弄虛作假。對每一項工作，總是慎重行事，發(fā)揚民主，堅持調查研究，務必使工作具有科學性、客觀性和正確性。在生活中，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺經受改革開放和市場經濟的考驗，不以權力謀私，不腐化墮落，過好權力關，金錢關、人情關，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
四、存在的主要缺點。
雖然在一年的工作中，自己付出了的努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步，但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有不盡如意的地方。如在工作中主動性不足，許多時候不能大膽開展工作，依賴思想較強，開拓精神有待進一步提高;工作的預見性、思考問題的全面性等方面還要加強，參謀助手作用發(fā)揮不夠，學習掌握新政策、新法規(guī)還不夠，距離新形勢下環(huán)保工作的需求還有差距;四是調研工作不夠深入，工作方法上還有待改進等。對此，自己有決心在今后工作中，努力學習，扎實工作，不斷的豐富自己、積累經驗，力爭做一名組織放心、人民滿意的公務員。
謝謝大家!
科級領導干部述職述廉報告二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
根據縣委辦、縣政府辦《關于開展2017年度黨風廉政建設責任制檢查考核有關事項的通知》要求，現將本人一年來履行黨風廉政建設職責情況述責述廉如下：
一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況
作為一個受黨教育和培養(yǎng)的黨外干部，本人一年來嚴格要求自己，講政治、守紀律、顧大局。堅決擁護中國共產黨的領導，聽黨的話，跟黨走，深入學習系列重要講話精神，認真學習黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神等，不斷增強“四個自信”，在思想上、政治上、行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以同志為核心的黨中央，維護毛澤東、周思來等老一輩無產階級革命家的形象和聲譽，時刻做到旗幟鮮明，立場堅定;自覺遵守黨紀國法，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神;認真貫徹執(zhí)行黨中央的路線、方針和政策，認真貫徹執(zhí)行省、州、縣黨委、政府的工作部署;認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，團結班子成員，主動接受制度紀律約朿和各方面的監(jiān)督。
二、履行管黨治黨責任情況
認真履行領導班子成員“一崗雙責”責任制，在做好分管僑務工作的同時，我認真貫徹落實從嚴治黨要求，抓好分管股室的管黨治黨工作，定期不定期到股室查看業(yè)務工作開展情況，推進僑務工作的順利開展，督促股室負責人和干部履行“一崗雙責”，并以身作則，帶頭遵守黨紀黨規(guī)和各項規(guī)章制度，帶頭反對“四風”，帶頭做全面從嚴治黨的表率。一年來分管的股室沒有發(fā)生違紀違法事件。
三、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況
㈠認真履行領導班子成員“一崗雙責”責任制。一年來，認真履職，扎實工作，分管的各項業(yè)務工作都取得了較好的成效，在做好僑務工作的同時，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，定期組織參與單位召開的黨風廉政建設專題會議，與分管聯系的股室負責人及干部簽定了《黨風廉政建設責任承諾書》，認真貫徹執(zhí)行《“誰分管誰談話”工作辦法》，強化責任擔當，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”與分管的股室負責人及干部開展廉政談話8人次，對股室負責人及干部身上苗頭性、傾向性問題，及時進行談話提醒，讓紅臉、出汗、批評、警示成為常態(tài)。
㈡加強學習，嚴明紀律。認真組織學習黨的十八、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習系列重要講話精神，認真學習十八屆中紀委七次全會精神等，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨的路線、方針、政策和省州縣黨委、政府的重大決策在僑務系統(tǒng)得到貫徹落實，堅決維護以同志為核心的黨中央，堅決維護黨的團結統(tǒng)一。
㈢加強作風建設，作風建設永遠在路上。馳而不息糾正“四風”，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神和省、州、縣各項紀律規(guī)定，做到令行禁止;定期不定期到分管聯系股室督查作風情況，發(fā)現職工庸懶散慢和不作為、亂作為、慢作為等問題時，及時通過談話提醒，堅持抓小、抓早，及時糾正和扭轉苗頭性問題;認真做好為僑服務工作，堅持走群眾路線，深入群眾，調查了解社情民意，熱忱為僑服務，認真做好涉僑信訪工作，妥善處理僑胞的合法利益訴求，全力維護僑權僑益;帶頭嚴守工作紀律，遵守上下班制度，嚴格請銷假制度，八小時之外嚴格要求自己，注重提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚道德情操，努力做到生活正派、情趣健康，自覺抵制歪風邪氣，強化自律意識，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。
㈣筑牢思想道德防線，預防腐敗發(fā)生。一是積極參加各種學習活動，認真學習黨的政治理論，重點學習《談治國理政》、《鄧小平文選》等書籍，用馬列主義武裝頭腦，堅定中國特色社會主義理想信念，堅定共產主義信仰;二是認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨問責條例》等黨紀黨規(guī)，自覺提高自律意識，樹立正確的權力觀，秉公用權、廉潔從政;三是積極參加廉政教育主題活動，參加單位開展的銘記英烈、弘揚抗戰(zhàn)精神主題教育活動，組織觀看印春榮先進事跡，組織觀看了《警鐘》《決不饒恕》等反腐倡廉警示教育片，通過正反兩方面的教育，隨時隨地敲響警鐘，繃緊廉潔自律這根弦，真正在思想上筑牢防線，預防腐敗發(fā)生。
四、執(zhí)行廉潔紀律情況
一年來，本人嚴格遵守黨紀國法，始終把黨和人民的利益放在首位，堅持“為民、務實、清廉”，堅持高尚的精神追求，清清白白為官，堂堂正正做人。一是不折不扣貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、州、縣各項紀律規(guī)定，做到令行禁止;二是沒有利用職務影響，收受服務對象的錢、物，接受服務對象的宴請，沒有“吃拿卡要”現象;三是在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。沒有利用職務和工作之便為個人或親屬謀取私利，沒有違法違紀;四是沒有參加高消費娛樂活動，沒有參加可能影響公務的宴請、不受禮、不送禮;五是執(zhí)行了個人重大事項報告制度;六是沒有私設小金庫、沒有違反財務規(guī)定;七是牢記“兩個務必”，努力做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。沒有揮霍公款、鋪張浪費。
一年來，無任何違紀違法行為，沒有做任何違背道德行為的事。
五、個人有關事項報告
㈠本人年收入合計80000元，其中：工資總額60000元，自治州津帖5000元，招商引資獎金5000元，縣級績效獎金5000元，州級績效獎金2000元。政協(xié)委員履職費3000元。㈡辦公用房24平方米，與另一名副主席共用;單位無公務用車，平時出差經單位主要領導審批后到公車平臺申請或使用個人私車;今年無出國境情況;無職務消費情況;沒有配備秘書;沒有在企業(yè)兼職。㈢配偶、子女沒有經商辦企業(yè)情況。
六、存在的問題及整改措施
存在的問題：一是對黨的政治理論學習還不夠深入;二是深入基層、深入群眾還不夠;三是對新形勢式下海內外僑情的新變化了解不深等。
整改措施：首先加強黨的政治理論學習特別要加強學習系列重要講話精神，用馬列主義武裝頭腦;其次要徹實轉變工作作風，深入群眾，走群眾路線，多為群眾辦實事;第三要加大“走出工”作力度，加大對緬甸華僑社團、僑領、華商的聯系，及時了解緬甸僑情出現的新情況和新變化;第五要扎實抓好自己分管的各項工作。
以上匯報如有不妥之處，請批評指證。
謝謝大家!
科級領導干部述職述廉報告三
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
按照xx市黨風廉政建設領導小組辦公室通知的要求，現將我本人20xx年工作任務完成情況、履行黨風廉政建設崗位職責情況、執(zhí)行紀律和接受監(jiān)督情況、履行廉政承諾和個人廉潔自律情況向大家作以匯報。
一、工作任務完成情況
今年來，我認真貫徹落實中紀委二次全會、省紀委三次全會和市紀委三次全會精神，認真履行四項職能，狠抓各項責任目標落實，堅持整體推進，重點突破，全縣黨風廉政建設和反腐朽工作保持了良好的發(fā)展勢頭，并取得了顯著成效。
(一)采取措施，狠抓領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題，領導干部從政行為得到進一步規(guī)范。主要有以下幾項工作，即：狠剎黨員干部歪風;堅決治理打著領導旗號到基層索要財物和報銷費用;認真清理高價租車問題;認真整治跑官和要官、買官和賣官等腐朽現象;杜絕收受禮金;根治節(jié)日病;狠剎利用公款送錢送物協(xié)調關系;重拳治理紅白事大操大辦、工作日飲酒歪風等，均取得了很好的效果。
(二)堅持五個結合突出四個重點查處違紀違法案件。五個結合是：查處違紀案件與縣委中心任務相結合，與廉政教育相結合，與制度建設相結合，與部門工作相結合，與提高基層查辦能力和隊伍素質相結合。四個重點是：以查處黨政機關、司法機關、經濟部門的領導干部違紀案件為重點;以查處貪腐、納賄、賄賂、挪用公款等經濟違紀違法案件為重點;以查處擾亂經濟秩序和危害經濟發(fā)展的案件為重點;以查處各種用權謀私，失職瀆職、嚴重侵害群眾利益的案件為重點。今年，太康縣紀檢監(jiān)察機關共立案94件，涉及鄉(xiāng)科級干部3件，一般干部55件，其他人員36件;違反組織人事紀律類2件，涉及貪腐賄賂類11件，違反財經紀律類8件，失職瀆職類52件，侵犯黨員權利、公民權利類5件，妨害社會管理秩序類12件，其他違紀行為3件。共處分103人，其中鄉(xiāng)科級干部7人，一般干部59人，其他人員37人。黨紀處分44人，政紀處分57人。受雙重處分1人，重處分28人，刑事處理8人。
(三)狠抓糾風工作，努力優(yōu)化我縣經濟發(fā)展環(huán)境，群眾和企業(yè)反映的一些熱點難點問題得到解決。一是認真規(guī)范中小學收費行為。年初制定了《20xx年治理教育亂收費實施意見》，按照實施意見的要求，春、秋兩季開學后，采取查閱賬簿、表冊與調查學生及學生家長相結合的辦法，檢查學校的收費情況與公示欄的內容是否一致。共檢查學校56所，調查學生及學生家長350人，走訪教職工82人。共查處各類涉教收費不規(guī)范行為5件，涉案金額38萬元，向學生退還各種違規(guī)收費38萬元，嚴肅處理了有關的責任人。通過治理，教育亂收費現象得到有效遏制。二是加大了治理公路三亂工作力度。認真組織學習有關法律法規(guī)，提高執(zhí)法水平。組織全縣涉路部門和單位執(zhí)法人員進行了培訓。對非法噴涂執(zhí)法標志且不按規(guī)定恢復本色的50輛中國公路車，現已全部強行恢復本色，并接受了其它處罰。在公路三亂易發(fā)路段設臵6只警示牌，公布了舉報電話。今年以來共組織上路巡查38人次，查處上路違規(guī)執(zhí)法和公路三亂案件3起，處理8人。通過治理，鞏固和擴大了工作成果，確保了全縣公路安全暢通。三是大力推進兩清理、兩規(guī)范工作，規(guī)范金融管理規(guī)定。按照周辦文[20xx]13號和周辦[20xx]15號《關于進一步清理黨政機關、事業(yè)單位銀行帳戶和小金庫及非稅收入的通知》精神，下發(fā)了太辦文[20xx]10號和太辦[20xx]14號文件，凍結銀行帳戶902個，清理帳戶400個，涉及單位285個。截止目前，已檢查89個單位，應繳未繳的非稅收入598萬元。收繳違紀資金18.6萬元，檢查過程中受理案件4起，處理人員4人。四是治理企業(yè)四亂工作。對去年保留的53項涉企行政事業(yè)性收費和29項涉企經營服務性收費向社會進行了公示，并對公安局、計生委、法院等21個收費單位進行了全面檢查，涉及金額1200余萬元。五是治理企業(yè)周邊治安環(huán)境和查辦干擾經濟發(fā)展環(huán)境案件力度進一步加大。今年，共排查出企業(yè)周邊治安亂點15個，其中縣城10個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個，破獲涉企案件3起，行政拘留3人，訓誡10人，治安處罰5人，批評教育5人;共查處影響經濟發(fā)展環(huán)境案件6起，黨政紀處理4人。
二、承擔的黨風廉政建設崗位職責及履行情況
作為一名縣委常委、縣紀委書記，我擺正位臵，認清角色，積極主動協(xié)助縣委書記認真落實黨風廉政建設一崗雙責制度，建立完善了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責的落實黨風廉政建設責任制領導體系。層層分解了黨風廉政建設責任目標，簽訂了黨風廉政建設目標責任書，明確了各級領導干部黨風廉政建設崗位職責，全縣形成了黨政一把手負總責，班子成員分工負責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任目標網絡。同時協(xié)助縣委書記組織落實了黨風廉政建設季度匯報、半年檢查、年終考核制度。協(xié)調組織黨風廉政建設責任制領導小組成員每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直單位黨組(黨委)一把手關于黨風廉政建設情況的匯報，半年進行一次督查，進一步增強了黨政一把手負總責和領導干部履行崗位職責的自覺性，促進了黨風廉政建設責任目標的落實。今年共對12名科級領導干部、1名股級干部、13個科級領導班子實行了黨風廉政建設責任追究。
三、執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定情況
我一直都把加強政治思想學習當作廉潔從政的基礎，時刻都沒有放松對自身的宗旨信念教育，努力用三個代表思想武裝頭腦，堅持一個黨員的宗旨觀念不滑坡、不動搖，加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)，進一步提高思想境界，自覺做到立黨為公，執(zhí)政為民。發(fā)揮先鋒表率作用，在紀委機關開展了講黨性、重品行、做表率活動。我嚴格按照中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》及省委廉潔從政十二條規(guī)定嚴格要求自己，不利用職務便利謀取不正當利益，不接受單位和個人的現金、有價證券和支付憑證;對自己的配偶、子女和身邊工作人員嚴格要求;不干預和插手各類建設工程招投標等市場經濟活動;不用公款旅游;不跑官和要官。
在今年的工作實踐中，我認真履行年初做出的各項廉政承諾，做到認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定，自覺遵守四大紀律、八項要求;秉公執(zhí)紀，不徇私情;嚴格按規(guī)定參加民主生活會、自覺檢查自身存在的缺點和問題，開展批評和自我批評;模范遵守黨的紀律和國家法規(guī)，我決策民主，自覺接受監(jiān)督，辦事公開透明，程序合法規(guī)范。家庭成員和身邊工作人員，沒有發(fā)生違紀違法和不廉潔問題。嚴格按照中央、省、市紀委提出的廉潔自律的有關規(guī)定辦事，堅決不利用職權違反規(guī)定為個人和親友謀利益;在下基層檢查工作時，不接受吃請，不參與高消費娛樂活動;不借用公款，更不利用公款為個人購買商業(yè)保險;乘車和住房方面，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，不搞特殊;以自己清正廉潔的行為維護黨員領導干部在群眾心中的形象。
總結今年來的工作，雖然我能夠嚴格按要求貫徹落實廉潔從政的有關規(guī)定，但仍然存在一些問題和不足：工作纏身，忙于事務，深入基層調研的時間不多;對新形勢下黨風廉政建設的特點和規(guī)律研究不夠等。這些缺點和不足，我會在以后的工作中逐步克服。
一年來的工作實踐表明，黨委的領導和關心重視是加強黨風廉政建設和強化領導于部廉潔自律的根本保證;堅定不移地接受黨的領導，與黨中央保持高度一致，是紀檢監(jiān)察機關必須始終堅持的政治方向;緊緊圍繞黨委的中心任務開展工作，堅持為經濟發(fā)展服務，是紀檢監(jiān)察機關贏得社會地位、提高自身價值的有效途徑;堅持把工作重點放在基層，切實加強自身建設，完善內部機制，使黨風廉政建設制度化、規(guī)范化、科學化，是推動全縣黨風廉政建設工作不斷發(fā)展，逐步達到新的層次的根本出路。
各位領導，同志們，20xx年，我將以與時俱進的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的思維理念，真抓實干的工作作風，一如既往地嚴格要求自己，全面落實反腐倡廉的各項規(guī)定，同腐朽分子和損害群眾利益的案件作堅決的斗爭，維護社會公平正義。在十x大精神的指導下，力爭把全縣紀檢監(jiān)察工作推上一個新的臺階，實現我縣紀檢監(jiān)察工作新的發(fā)展、新的起色、新的跨越。
干部述職述廉報告 第3篇
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大家好！
今天，是我院第一次由全體中層干部參加的述職述廉大會，會議時間稍長，三九嚴冬，報告廳內溫度也不高，但同志們都能認真聽取匯報，會場秩序井然，這是對中層干部的尊重和支持，體現了我院教職工的良好精神風貌和文明素養(yǎng)，在此，我代表學院黨委向全體教職工表示誠摯的謝意！
2015年，學院先后榮獲xx市五一勞動競賽模范單位、建設'美麗河東、大美xx'十佳優(yōu)質服務單位、xx市文明單位標兵、全市衛(wèi)生工作先進單位，院團委被團省委授予'山西省五四紅旗團委'、院婦委會被市婦聯授予'三八紅旗集體'. 這些成績是全體教職工用辛苦的工作和辛勤的付出換來的，這更與全體中層干部的精心管理和真抓實干分不開。
同志們，這次述職大會是對部門工作的一次總結和回顧， 是對中層干部一年來苦干實干的肯定，同時也為大家提供了一次交流學習、借鑒提高的機會，從這個意義講，大會是我們今后一如既往，促進學院和個人事業(yè)發(fā)展的強大動力?？梢哉f：主題鮮明，意義重大。
剛才，33位同志針對各自部門2015年的整體工作，進行了比較圓滿的述職，作了很好的工作匯報。下面，我講兩點意見，一是為什么組織這次述職，二是對中層干部提幾點要求。
這次述職，首先是對工作本身的總結和回顧。通過述職，讓大家對照'年初工作計劃',各自'對號入座',對自己和部門工作做全面總結和回顧，先問一問自己年初確定的工作任務是否全面完成？哪些沒有完成？哪些完成的很好？再問自己幾個'為什么',客觀評價長與短、高與低、得與失。講：立了軍令狀就要看結果。我們的工作從年頭干到年尾，更要從年尾看到年頭。'對號入座',頭尾相顧，確保我們的工作善始善終，善做善成。
其次，這次述職參加人員范圍比較廣，通過對號入座、實事求是、暢所欲言的述職，自己對工作進行總結、分析、評價，同時通過匯報、聆聽、思考，找出部門和個人存在的不足和差距，讓大家取長補短，共同提高。達到提高中層干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。
三是我們的述職不是簡單的工作匯報，不是'走馬觀花'式的述職，我們要通過述職，達到規(guī)范'干部管理組織體系',建立'干部崗位責任制管理和工作考核管理'的長效機制，最終形成中層干部'在其位、謀其政、司其職'的良好工作秩序。
通過這次述職 ,可以看出，大家對這項工作很重視，作了充分的準備，絕大多數同志都認真撰寫了述職報告，整體效果很好。
同志們，我們護理職業(yè)學院尚處在'創(chuàng)業(yè)階段',處在中職向高職全面轉型的'攻堅階段'.下一階段，我們要'抓好兩項工作、實現一個目標':一是做好常規(guī)工作，保證學院穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展；
二是做好向高職轉型提升工作，要進一步明確辦學思想、優(yōu)化辦學條件、提升師資水平、深化內部改革、爭取政府支持；
實現'通過國家教育部高職院院人才培養(yǎng)工作水平評估'這個總目標。目標明確，任務具體。其艱巨性、復雜性、繁重性非同一般。但我們相信有大家在，只要我們能上下同心，形成合力，就一定能抓好工作，實現目標。
為此，借此機會，我代表學院黨委給全體中層干部提幾點要求。
一要 '在其位敢于擔當'.人人都想有所作為，殊不知'敢擔當才能有作為、有作為必須敢擔當'.擔當就是責任，對一個單位的中層干部來說，敢擔當是一種必須追求的高尚情操，是一種必須具備的可貴品質。中層干部要'敢于擔當責任、敢于擔當困難、敢于擔當壓力',在學院工作需要的時候，能挺身而出，攻難克堅，不推脫責任、不回避困難、不轉移壓力。
二要'謀其政顧全大局'.中層干部要擺正位置，言談舉止、講話辦事要講政治、顧大局、善團結，要著眼全局，站在黨的立場、學院的立場、教職工的立場，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，積極向身邊的師生傳播正能量，團結一切力量，積極主動地發(fā)現問題、處理問題，把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
三要'司其職甘于奉獻'.我前面講過 ,護理職業(yè)學院尚處在'創(chuàng)業(yè)階段',特別需要大家有這種思想觀念。在這個特殊時期，實現向高職院校全面轉型、順利轉型、快速發(fā)展，靠誰？就靠大家。我們必須具備忘我精神、犧牲精神、奉獻精神，必須具備虎口拔牙、火中取栗的勇氣和信心。沒有這種思想觀念和工作作風，就干不好工作，帶不好隊伍，就無法完成任務、實現目標。根據中央部署，下一階段將要開展第二批群眾路線教育實踐活動，主題是'為民務實清廉'.講：'無私才能無畏，無畏才能擔當。'希望全體黨員干部以身作則，清正廉潔，勤勤懇懇做事，清清白白做人，樹立黨員干部的良好形象。
四要 '抓落實一步一個腳印'.說一千、道一萬，關鍵在落實，根本也在落實。講，抓落實要有踏石有印、抓鐵留痕的精神。我們要很好地學習、弘揚這種精神，朝著既定目標，一件一件干工作，一步一個腳印抓落實，絕不能紙上談兵、流于形式。拿接受高職院校人才培養(yǎng)工作水平評估來說，在教育部評估之前，與之相關的各種項目驗收一定是絡繹不絕的，做好這些項目的驗收工作，通過教育部評估就是水到渠成了。不積跬步，無以至千里。說的就是這個道理。
以上四點，貫穿我們工作始終，從思想認識到行動實踐，有始有終，是基于中層干部在崗履職全過程形成的環(huán)環(huán)相扣的思想體系，是我們做人做事可以依靠、用以指導的強大思想武器。這既是學院事業(yè)發(fā)展的需要，更是一個合格中層干部應具備的思想素質。
最近，聽到一些議論，大家都很關心中層干部調整問題。今天，在這里向同志們做一個說明，因為學院領導班子調整尚未完成，學院升格后的內設機構還需報省編辦備案、市編辦批復，現在調整時機還不成熟。所以，希望大家安心工作，繼續(xù)盡心盡力履行好崗位職責，努力維護學院的團結穩(wěn)定，以更加優(yōu)異的工作成績，贏得領導和教職工的信任。
同志們，xx市衛(wèi)生學校走過了43個春秋，經過幾代人的不懈追求和不斷實踐，今天，接力棒傳到了我們手里，迎來了向高職院校轉型發(fā)展的良機，我們肩上的擔子很重。希望我們更加緊密地團結，更加有為地工作，把護理職業(yè)學院建設的更好、更強，更有實力、更具特色，使我們的創(chuàng)造和奉獻、作為和業(yè)績無愧于我們的前輩和前任，也無愧于我們的后任。
同志們，會后，我們將進入寒假，春節(jié)也即將來臨，借此機會，我代表學院黨政領導向各位拜個早年，祝全體教職工新春愉快、身體健康、合家幸福、萬事如意！
謝謝大家！
中層干部述職報告2在20xx年度中，本人擔任機制公司鋼結構分公司生產技術副經理，現對本年度各項工作進行總結，以更好促進今后工作。
一、政治方面及思想品德
在政治上，堅持黨的領導，嚴格遵守黨的紀律，認真學習三個代表重要思想，并在實踐中貫徹執(zhí)行，不斷提高自身政治思想素質。作為一名中共黨員干部，能夠嚴于律已，遵守法律法規(guī)，并注重職業(yè)道德、個人品質的提高及學習中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹立正確人生觀、價值觀。
二、管理工作
1、生產管理
本人主要負責鋼結構分公司生產、技術工藝及質量管理工作，本年度分公司較好完成了各項生產任務及生產指標，先后承擔并完成新1、2號高爐鋼冷卻壁制作、6m焦爐爐柱生產、120噸大轉爐技改、熱軋二期工程、冷軋廠房建設及集團技改3000噸h型鋼制作等任務，并取得良好成績，1～3季度產量較去年同期有大幅提高，并創(chuàng)造1200噸月產量記錄。
1.1生產計劃上制定產前準備流程，從人、機、料、法、環(huán)等方面提前實施生產準備工作，預見性的發(fā)現問題、解決問題，有效提升正式生產過程的效率及質量。
1.2生產組織上，按建設工程項目管理模式，使計劃切合實際，合理調配資源，提高生產效率，保證交貨期;提出各項合理的生產管理方案及措施，如建立內部生產例會制，建立車間生產應急機制，生產中將決策、比較、檢查、反饋及改進環(huán)節(jié)形成閉環(huán)等;
1.3過程控制中實行全員參與，調整派工、進度檢查機制，按看板管理模式，將作業(yè)計劃與工序進度、物料信息、質量信息及待處理事項等由班組記錄、公布并反饋，改變過去由調度員逐點統(tǒng)計、檢查，效率低，班組被動受檢、參與度低且積極性不高的局限，基本實現動態(tài)管理，使信息溝通順暢、響應速度快，處理問題及時率提高。
1.4策劃調整生產現場工藝布局，各工序、設備按u型布局設置，實施流水作業(yè)，測算各工序環(huán)節(jié)生產節(jié)拍，實行定額管理。
2、技術質量管理
2.1在分公司技術管理工作中實行項目攻關，利用機制公司鋼結構學組為平臺，充分調動各級技術人員、生產骨干才智，完善集體攻關，復雜工藝編制機制，成功解決各項技改工程中的現場技術問題，本年度完成鋼冷卻壁焊接工藝攻關、異形件數控切割工藝、廣西鋁業(yè)大型吊車梁焊接工藝攻關，船板認證焊接試驗、1fc6系列電機座制作等技術攻關項目。
2.2開展標準化作業(yè)管理，推行導師帶徒活動，組織技術員、工人技師及班組長就現場技術問題，進行收集、分類、分析及事后總結，提升分公司技術隊伍的整體水平;2.3承擔出口產品1fc6系列電機座的試制工作，組織項目組同志克服無制作經驗、試制周期短等困難，分析圖紙、編制工藝，設計工裝，規(guī)劃工藝布局，組織生產，試制成功，形成批量生產能力，每月為公司創(chuàng)造產值70萬元。設備管理
2.4整合自檢、終檢流程，將自檢、專檢、終檢作為生產工序，納入日常生產管理，按生產進度組織、調度，消除質檢與實際生產脫節(jié);細化質量指標的分解，將一次合格率作為主要控制指標，完善數據統(tǒng)計分析，有針對性的制定解決方案，通過固化作業(yè)標準，形成質量控制的長效機制。
3、績效管理
3.1完善分配制度，將產量、計劃完成率、質量及成本作為工資考核主要組成部分，班組內部實行計件考核，班組長工資構成為：本班組產量工資占80%，20%按其他班組平均產量工資計算，促使班長做好本班生產工作同時，在生產工作中兼顧與相關上下道工序班組間的協(xié)作，形成關聯利益關系，共同完成任務。
3.2建立輔助管理人員工作評價機制，使各級管理、輔助人員圍繞協(xié)助、指導班組完成生產任務，服務一線開展工作，其工作成果與分公司經營指標掛鉤，接受班組的季度評價。
3.3推行管理人員復合化，將生產調度、現場技術員、工藝員職責進行整合，統(tǒng)一合并為現場生產技術管理員，通過崗位競聘擇優(yōu)錄用，提升管理人員業(yè)務能力，促進分公司管理水平及辦公效率。
三、專業(yè)、業(yè)務學習
1、在專業(yè)業(yè)務上積極鉆研，主要學習企業(yè)管理、焊接工藝、數控加工、計算機軟件設計及振動時效處理方面知識。并能應用于實際工作中。2、參加了集團青年干部培訓班的學習，期間較系統(tǒng)的學習了企業(yè)科學決策、創(chuàng)新理論、企業(yè)文化建設及相關法律知識，使我對如何做好基層領導工作及在繼續(xù)解放思想，以創(chuàng)新思維，系統(tǒng)的理念科學決策，科學管理企業(yè)等方面有了更深的認識，提高管理水平。
成為集團后備班干部的一年來，我所做的工作，無論成功、失敗，作為經驗積累都是收獲，在今后工作中針對存在問題加以改進，提高自身業(yè)務水平，促進公司管理工作，為集團做出更大貢獻。
中層干部述職報告(3)本人于20xx年通過省公務員考試成為司法行政工作的一員。在局領導的精心培養(yǎng)和同志們的熱心幫助下，我從一個忸怩浮躁的學生轉變?yōu)橐幻墒旆€(wěn)重的干部。由于我工作積極，能吃苦耐勞，表現比較優(yōu)秀，2007年在石浦司法所工作一年后，調到縣司法局宣教科工作;2009年，通過中層干部競聘，當選為宣教科副科長;2010年，經過民主推薦和組織考察，被推選為后備干部;2012年擔任西周司法所所長一職。一直以來，我盡職盡責、任勞任怨，較好地完成了各項工作任務?，F將近年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、在理論與專業(yè)的學習上，把握好廣度與深度。俗話說：打鐵先要身硬。政治理論是提升政治素質、業(yè)務技能和工作能力的根本，只有加強政治理論學習的廣度與深度，才能堅定信仰和志向，端正人生觀和價值觀，提高實踐力和創(chuàng)新力。每一次參加省市司法行政部門組織的培訓活動，縣組織、宣傳、人事等部門組織的學習活動，以及局機關組織的政治理論、政策法規(guī)的學習會議，我都認真聽、仔細品、深入想，系統(tǒng)、全面地學習了馬克思主義、三個代表、十七大精神、科學發(fā)展觀、核心價值觀等理論知識，進一步鞏
固并深化了自身的理論修養(yǎng)。同時，我積極參加上級機關、部門組織的各項活動，先后獲得了市司法局組織開展的十七大征文比賽二等獎，縣組織的做科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者主題征文活動三等獎，縣微型黨課比賽三等獎等榮譽，并有幸成為縣普法講師團、縣微型黨課宣講團成員，這些機會進一步豐富并拓寬了我政治理論知識。
如果說政治理論學習是鋼，那么專業(yè)技能是鐵。因此，我步入工作崗位后，不斷加強自身的專業(yè)知識和業(yè)務技能的學習與提高。在工作之余，經常會有針對性地學習、查閱有關法律知識，使理論知識與工作實際相對接。平時碰到問題、出現難題時，虛心向領導、同事請教，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作。在日積月累中，我很快掌握了司法行政專業(yè)技能和基層業(yè)務知識，熟練通曉了司法行政的各項工作內容。到宣教科工作之后，我更加注重法律知識和工作技能的學習。購買了許多法律書籍為自己充電。在領導和同事的關心下，我在材料的整理、文章的撰寫、活動的組織等方面有了很大的提高。
二、在本職工作的踐行上，把握好力度和高度
無論是在基層工作還是在局機關工作，我始終以認真的態(tài)度、創(chuàng)新的理念、服務的思想去完成本職工作，養(yǎng)成了夯實的工作作風和不斷進取的工作精神，逐漸練就了駕馭工作力度與高度的能力?；鶎铀痉ㄋぷ魇俏业钠鸩剑彩前槲页砷L的搖籃，提升了我協(xié)調各方面關系、解決各類矛盾的能力。在協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)與局機關之間工作中，若二者出現交叉或沖突時，我統(tǒng)籌
安排，有時候加班加點，確保兩手抓、兩手硬。在協(xié)調群眾之間的關系中，始終本著服務的理念開展工作。在調解咨詢過程中，我深深體會到，國家公務員辦事并非都是權威，更多的時候應該是一種服務。我深深體會到，本著服務的態(tài)度去辦事，得到的是群眾的信任與愛戴，工作的成就感油然而生。
宣教工作是我的發(fā)展，也是我逐漸成熟的印記。普法教育工作也讓我受益匪淺。各種材料的撰寫，提高了我的寫作能力;經常性地給不同對象上法制課，練就了我的思維與膽量;許多大型會議的籌備與召開、各類活動的組織與開展，加強了我的協(xié)調組織能力。在這期間，我參與組織了領導干部法律知識任職資格考試，中層干部學法用法考試，縣委理論中心組學法，迎國慶大型法制文藝晚會，法律六進、共促發(fā)展，送法下鄉(xiāng)，法制宣傳服務重點工程、12〃4全國法制宣傳日等活動。
在五五普法總結驗收之年，我更是較好地完成了五年檔案的收集、整理、規(guī)范以及總結材料的起草撰寫工作?；鶎铀痉ㄋL工作是一種挑戰(zhàn)，也對自己充滿了新鮮的期待。擔任所長雖然只有短短六個月的時間，但是練就了我夯實的工作作風、吃苦耐勞的工作毅力。特別是對于社區(qū)矯正這些特殊人員，我更是覺得責任重大，萬一管理不當，又將會成為社會不穩(wěn)定因素之一。所以我認真對每個矯正人員的基本情況進行摸排歸檔、調查核對，并積極幫助他們解決生活工作困難。每次到司法所報道，我都跟他們拉家常談心，對于思想
不穩(wěn)定的人員，主動上門走訪，使他們在思想上進行矯治的同時，在生活上給予溫暖，并能真正回歸社會。
三、在廉潔自律的操守上，把握好大度與適度
自律是干部必須具備的最基本的素質，廉潔是干部必須操守的基本要求。唯有廉潔自律，才能堅定理想信念，筑牢拒腐城池，固守干部風范。作為年輕的干部，更是要深刻認識到廉潔自律的重要性。在思想上，守得住社會主義堅定信念這一根本，經得起金錢與權利的誘惑，保持好知足常樂的平和心態(tài)。在工作上，嚴格要求自己，從不計個人得失，始終把服務放在首位，真正做黨和人民信的過的好干部。在生活上，不斷加強自我約束，從細處著手，自我警省，自我敲打，自我鞭策，堅持用公平之心做公平之事，真正做到以心養(yǎng)身。
干部述職述廉報告 第4篇
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一、強化公仆意識，在加強學習中不斷提高領導能力和品德修養(yǎng)
提高領導能力素質，關鍵在于學習。政治學習方面，本人重點學習了黨的十八大會議精神，以及省和xx市委、xx市委重要文件會議精神，做到準確理解、深刻領會黨和國家的方針政策，強化立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，做到始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬宣傳思想工作，圍繞中心、服務大局。
二、強化職能意識，在創(chuàng)新實踐中努力開創(chuàng)宣傳思想工作新局面
一是圍繞中心大局，創(chuàng)新開展宣傳工作。抓好理論武裝。指導各級基層黨組織利用市委中心組學習成果，重點開展xx屆四中全會精神、“堅持解放思想、推進科學發(fā)展”、干部隊伍能力作風建設、中央經濟工作會議精神等主題的的深入學習，組織四次市委中心組學習交流會;組織縣處級領導干部開展“深入學習貫徹xx大精神，建設xx更加美好明天”專題讀書調研交流會，編印調研成果集;抓好干部隊伍能力作風建設宣傳活動，聯合市委組織部編印《能力作風建設得簡明讀本》;全年共主辦11場周末課堂，為全市黨員干部提供了很好的學習平臺。
二是圍繞提升城市文化軟實力，加快發(fā)展文化事業(yè)和文化產業(yè)。牽頭召開全市文化工作會議，參與制定出臺市委、市政府《關于加強文化xx建設的意見》和《xx市文化事業(yè)和文化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃(xx年-xx年)。定期召開文化xx建設領導小組會議，重點推進實施文化基礎設施建設、歷史文化保護利用、文化產業(yè)培育、群眾文化等重點工程。
三是圍繞創(chuàng)建省級文明城市，大力弘揚新風正氣，構建和諧xx。以創(chuàng)建省級文明城市為抓手，深入開展精神文明建設和文明創(chuàng)建創(chuàng)建活動。在主抓宣傳思想工作和精神文明建設的同時，按照常委工作分工，本人對社會事業(yè)口的重要工作事項，做到全程關注、跟進指導、經常研究，及時幫助推進落實，社會事業(yè)口呈現蓬勃發(fā)展的良好勢頭。
三、強化廉政意識，在構建和諧社會中帶頭樹立清正為民的良好形象
講黨性、重品行、作表率，是新時期對黨員領導干部的總體要求，也是本人在工作生活中一貫堅持的行為準則。就個人而言，本人始終銘記“公生明，廉生威”的警世名言，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，不為名所累，不為利所惑，防微杜漸、警鐘長鳴。無論是開展重要宣傳文化活動，還是外出學習考察，都能做到精打細算，處處勤儉節(jié)約。嚴格要求家人和身邊工作人員自覺遵守國家法律法規(guī)，當好普通群眾。在常委內部，本人自覺擺正位置，積極維護集體意志和決策，主動向領導和其他班子成員多學習請教，在同級副職之間時刻注重溝通和協(xié)調，努力構建齊心協(xié)力、相互配合支持的的工作格局。對待弱勢群體和需要關心的人和事，本人總是帶著一顆真誠的心，想方設法予以幫助解決。
干部述職述廉報告 第5篇
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根據《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下:
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐江總書記'三個代表'重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督，領導干部個人述職述廉報告。
一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。
本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
二、嚴格以身作則，處處防微杜漸。
我深知為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守'廉政建設若干規(guī)定'，規(guī)范了自己的從政行為。
三、加強黨風廉政建設的領導，在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化'官念'和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了'慎權'。二是做到了二要'慎欲'。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了'慎微'。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強'守一'意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了'慎獨'。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。
一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到熱情接待，耐心講解，及時處置。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
六、今后努力的方向:
1、開拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
20xx年領導干部個人述職述廉報告(二)
尊敬的各位領導、同志們：
xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在各位領導和全體職工的共同努力下，項目建設積極推進，資產經營穩(wěn)步增長，我區(qū)國有資產和國有企業(yè)都取得了健康、持續(xù)的發(fā)展，國土資源局各項工作都取得了較好的成績。現將本年度工作情況述職如下：
抓學習，提高能力。
一是參加了區(qū)委組織部組織、大學網絡教育學院培訓中心承辦的區(qū)20xx年黨政 一把手 公共管理高級研修班，聽取《國情、民生與發(fā)展》、《公共危機管理戰(zhàn)略》、《區(qū)域經濟發(fā)展創(chuàng)新》、《領導干部創(chuàng)新思維》、《陽光心態(tài)塑造與崗位調適》等專題講座，并積極參與討論;考察了《xx創(chuàng)意產業(yè)園》，增強了危機管理、創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)意園建設等方面的意識和能力。
二是參加了區(qū)紀委組織的反腐倡廉知識競賽、市檔案局組織的檔案知識競賽、區(qū)政府舉辦的《行政強制法》專題講座，認真學習省國資委《關于加強市、縣(市、區(qū))國有資產監(jiān)管工作指導監(jiān)督的意見》，提高依法行政的意識和能力。
三是自覺學習國有資產監(jiān)督管理、國有企業(yè)轉型升級、財務金融創(chuàng)新、行政權力指導等方面的知識，拓展知識面、提高業(yè)務能力，增強指導和服務企業(yè)的針對性、效率性，提高服務企業(yè)、指導國有資產和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的前瞻性、計劃性。
抓基礎，創(chuàng)新管理。
一是加強領導班子的合作與分工，注重提高班子的整體行政能力和服務群眾、解決問題的能力。明確了主管、分管和協(xié)助分管的責任，在提高班子成員的積極性的同時，也使班子成員得到了適當的鍛煉，各盡其長。
二是貫徹民主集中制，創(chuàng)新管理手段。采取會辦單、辦文單、局務例會、會審等形式，充分征求區(qū)國資委主任、區(qū)政府領導的意見，充分聽取局領導班子每個成員的意見和建議，部分經營業(yè)務邀請審計局、監(jiān)察局參與監(jiān)督、審議，通過重大事項請示匯報、重要事項集體議事、常規(guī)事項集體會簽等途徑，提高決策的科學性、規(guī)范性和民主性。
三是深入企業(yè)，加強調研，提高服務一線的針對性和效能性。今年圍繞創(chuàng)新融資、資產租賃、項目建設、節(jié)慶活動等多次到公司進行調研，為工作推進進行專項指導、提供協(xié)調和服務。
抓業(yè)務，創(chuàng)先爭優(yōu)。
一是健全規(guī)章制度，編制了《區(qū)國有房屋資產移交接收注意事項》、《區(qū)國有(集體)資產公開競租操作程序指南》，與區(qū)檢察院聯合擬訂并下發(fā)了《關于共同保護國有集體資產的協(xié)作意見》。
二是完善考核體系，設定經濟指標、基礎指標、重點指標和特殊指標四大指標類別，將公司分為以項目建設為主、項目建設和資產經營并重、以資產經營為主分為三大類別，在指標設定和權重設置上，更加注重基礎管理和重點項目建設，更加注重風險管理和構建和諧，更加注重重大事件一票否決。
三是拓展軟件功能。資產管理軟件在線監(jiān)管和預警功能進一步強化和完善，10月底對110余處資產提出預警。在原有功能上，該軟件又增加了國有資產權證檔案管理模塊，目前正在試運行中。
四是堅持政務、行政權力和行政信息 三公開 。及時將相關業(yè)務動態(tài)、行政權力運行等進行公開、公示。
五是以讓人大代表和政協(xié)滿意就是讓群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，承辦政協(xié)委員提案7件，滿意率100%;以動遷為使命，發(fā)揚 五加二 白加黑 精神，積極投身動遷活動中，截至目前累計簽約戶，為*動遷組織、提供成套房屋**套和單間房屋**間。
抓隊伍，干事創(chuàng)業(yè)。
一是印發(fā)《區(qū)國有企業(yè)員工管理暫行辦法》，對員工招聘、錄用等環(huán)節(jié)進行規(guī)范，明確待遇和權益，規(guī)范員工管理。
二是組織國企領導班子和領導干部民主測評。對所有國有企業(yè)領導班子成員開展了民主測評和互評，國有企業(yè)所有在職員工參加了民主測評，大大提高了他們參與民主管理的積極性。
三是組織參加財務、宣傳等各種業(yè)務學習、培訓，學習、座談 兩高 《關于對民事審判活動與行政訴訟實行法律監(jiān)督的若干意見(試行)》，并邀請區(qū)檢察院檢察官進行專題輔導講座。
四是組織財務、資產及安全例會，加強業(yè)務溝通和聯系，密切局機關與企業(yè)之間，及各聯絡員之間的相互合作。
五是編制《員工工作手冊》，發(fā)放到各國有企業(yè)和相關部門，在提高員工工作計劃性的同時，增加了國資局與國有企業(yè)之間的相互了解、理解。
六是鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育，愛崗敬業(yè)、一專多能，著力培養(yǎng)業(yè)務精、善管理、會協(xié)調、政治素質高、群眾基礎好的干部職工隊伍。
七是與企業(yè)簽訂黨風廉政建設責任書，并將廉潔從業(yè)列入年度目標經營責任書，實行重大違法違紀事件一票否決。
抓自身，廉潔從業(yè)。
一是認真學習《廉政準則》和區(qū)政府《工程建設領域項目公開和誠信體系建設實施意見》，自覺按照《廉政準則》的相關規(guī)定和與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《黨風廉政建設責任書》的相關要求，常懷律己之心，自我警示，廉潔自律，遠離紅線和高壓線，做到政治上明白、經濟上清白。
二是堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業(yè)承諾、廉潔自律公示，自覺接受民主測評、防范廉政風險、接受群眾監(jiān)督、保持自身清白。
三是密切與企業(yè)的關系和群眾的關系，多聽企業(yè)聲音，多聽群眾意見，切實為企業(yè)解決問題，讓群眾滿意，讓群眾得到實惠。
存在問題：
一是學習不夠，對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠，工學關系需要進一步妥善處理好。
二是廉潔從業(yè)方面，需要加強對國資局和國企領導班子的警示和規(guī)范，懲防體系建設也需要進一步完善和加強。
三是工作不夠大膽，特別是在對國有企業(yè)的監(jiān)管、考核上，謹小慎微，怕出差錯，怕得罪人。
下一步打算：
一是加強學習，以學促工。20xx年領導干部個人述職述廉報告(3篇)20xx年領導干部個人述職述廉報告(3篇)。重點加強國有資產經營監(jiān)督、國有企業(yè)轉型升級、轉變國有經濟發(fā)展方式等方面的理論和業(yè)務的學習，以個人思想的解放、思維的突破、思路的拓展，帶領國資局領導班子整體經營和監(jiān)管水平的提升，切實推進我區(qū)國有經濟發(fā)展邁上新的臺階。
二是改進作風，提高效率。進一步改進機關及國有企業(yè)工作作風，特別是加大對領導交辦事項和國資局臨時交辦事項的指導和督辦力度，提高機關及國有企業(yè)的執(zhí)行力和工作效率。
干部述職述廉報告 第6篇
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根據《浙江省工商行政管理系統(tǒng)基層執(zhí)法干部面向社會述職述廉接受評議的實施意見》的精神，結合全市工商系統(tǒng)實際，決定在全市工商系統(tǒng)開展*年度基層行政執(zhí)法干部面向社會述職述廉，接受評議活動?，F將有關事項通知如下：
一、述職述廉人員范圍
參加述職述廉接受評議的人員為基層工商所正、副所長（在本所任職不足半年和掛職的除外），以及直接參與行政執(zhí)法的工商所干部。
正、副所長的述職述廉與一般干部的述職述廉一并組織實施。各分局每年安排不少于所轄工商所總數三分之一的工商所正、副所長和一般干部述職述廉。
二、述職述廉的主要內容
（一）關于履行工商職責，維護市場經營主體和消費者合法權益的情況；
（二）關于加強市場監(jiān)管，依法辦案，切實維護市場經濟秩序的情況；
（三）關于發(fā)揮工商職能，服務促進地方經濟和諧發(fā)展的情況；
（四）關于提高辦事效率和質量，改進服務態(tài)度的情況；
（五）關于遵紀守法，清正廉潔等方面的情況；
（六）存在的問題和整改措施。
三、述職述廉接受社會評議的方法步驟
*年的基層行政執(zhí)法人員述職述廉活動結合全市民主評議機關工作進行。各分局要將此項活動作為迎評工作的重要內容，通過活動的開展，讓人民群眾進一步了解工商、理解工商、信任工商，支持工商工作。
（一）廣泛征求意見。要采取多種形式和途徑，向行風（效能）監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及監(jiān)管服務對象廣泛征求意見，對征集到的意見要進行認真的梳理分析，提出有針對性的整改措施。
（二）撰寫述職述廉報告。要根據述職述廉的要求，認真撰寫述職述廉報告。述職述廉報告要客觀、全面、實事求是地反映本人的履職情況、服務群眾、企業(yè)和消費者的情況以及廉政方面的情況。
（三）聘請評議員。評議員應由當地的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員和紀檢監(jiān)察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村委會、居委會等部門和政府的工作人員、管理服務對象代表等組成。管理服務對象代表由上級局紀檢監(jiān)察部門商請當地紀檢監(jiān)察機關、糾風辦采取隨機抽取的方式確定。參加述職述廉的會議代表應不少于40人，管理服務對象應不少于參會代表的50%，同時應有一定比例的受處罰對象參加。
（四）召開述職述廉會議，接受社會評議。由參加述職述廉的人員向參加評議會的代表述職述廉，接受他們的監(jiān)督評議。召開基層行政執(zhí)法人員述職述廉會議，由上級局紀檢監(jiān)察部門組織，聯系該所的分局領導參加。
（五）組織社會評議。述職述廉完畢后，現場發(fā)放社會評議表，由參加評議會的代表對述職述廉人員履行職責、廉潔自律等方面情況進行評議。對正、副所長的社會評議表由縣（市）、區(qū)工商局紀檢監(jiān)察部門當場收回并整理、統(tǒng)計。
（六）意見反饋與整改。對評議中反映出的突出問題，由縣（市）、區(qū)分局紀檢監(jiān)察部門負責調查核實，情況屬實的限期整改；情況不實的予以澄清。對侵害群眾利益、影響工商形象的行為按照有關規(guī)定處理。評議結果及時向被評議單位和個人反饋。對整改情況以適當方式向評議代表反饋。評議結果作為評先評優(yōu)和干部使用的參考依據。
（七）評議結果的匯總、上報。各分局紀檢監(jiān)察部門對各工商所的評議結果要及時匯總，并將評議統(tǒng)計結果上報市局監(jiān)察室。
各單位要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，把這項工作與當前正在開展的民主評議機關活動和群眾滿意基層站所評選活動及“基層廉潔工程”建設結合起來，通過活動的開展，進一步推進全系統(tǒng)的黨風廉政建設。
此項工作于10月底前完成，請各分局（無工商所的功能區(qū)分局除外）于11月中旬前將活動開展情況上報市局。
附件：1.基層行政執(zhí)法人員面向社會述職述廉個人測評表（一）
干部述職述廉報告 第7篇
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一、指道思想和組織領導
（—）以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨風建設責任制和中央、省、事關于反腐倡廉各項任務，切實加大監(jiān)督力度，進一步增強領導干部隊伍。
（二）述職述廉工作要與黨風廉正建設責任制的考核、報告制度相結合，要與開展機關“效能革命”，加強作風建設相結合，一并組織實施。要充分運用組織監(jiān)督、班子內部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督等形式進行述職述廉，進一步強化領導干部的監(jiān)督機制。
（三）述職述廉工作在區(qū)落實黨風廉正建設責
任制領導小組的領導下進行。區(qū)落實黨風廉正建設責任制領導小組辦公室負責人組織協(xié)調。
二、述職述廉的范圍和內容
（-）述職述廉范圍
各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）、區(qū)屬各單位黨組織為單位述職述廉對象。在職的區(qū)管領導干部（不包括調研員）為個人述職述廉對象。
（二）單位述職述廉內容
1、根據上級的部署和要求，結合實際，貫徹落實黨風廉正建設和反腐敗斗爭各項工作任務的情況。
2、黨風廉正建設責任制執(zhí)行情況，包括責任制牽頭工作落實情況。
3、當年發(fā)生在本地、本部門重大違紀違法案件和重大事項處理情況。
4、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委當年作出的紀律規(guī)定執(zhí)行情況。
5、領導班子述職述廉工作情況。
6、開展述職述廉工作情況。
7、針對黨風廉正建設方面存在的問題和原因，提出下年度反復倡廉工作重點和措施。
(三）領導干部個人住址株連內容
1、根據黨風廉正建設責任制分工，對分管和職責范圍內黨風廉正建設工作任務落實情況，取得的工作成效和存在的問題。
2、本人執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定情況。
3、本人作風建設和黨內民主集中制執(zhí)行情況。
4、本人執(zhí)行個人重大事項報告制度等其它有關情況。
5、加強黨風廉正建設的努力方向和工作建議。
三、述職述廉的方法和程序
（-）述職述廉工作應每年進行一次，由各單位黨組織按規(guī)定的程序，具體組織實施。區(qū)里有重點地參加與單位的述職述廉工作，即由區(qū)領導帶隊，區(qū)極為會同區(qū)委組織部等有關部門參與；必要時，區(qū)紀委也可會同有關部門直接參與有關單位的述職述廉工作。
（二）述職述廉工作程序
1、各單位區(qū)管領導干部按照述職
述廉的內容和要求，寫出述職述廉報告。
2、召開領導干部述職述廉會議。各單位的黨政正職領導干部應在本單位中層以上或一定范圍的干部群眾代表參加的會議上述職述廉。
3、各單位紀委（紀檢組）負責以民主測評等形式，對區(qū)管領導干部的述職述廉報告進行無記名評議。區(qū)里參與單位述職述廉的，還可采取座談會、個別談話、問卷測評等形式了解干部述職述廉情況。
4、各單位黨政正職領導干部述職述廉報告、測評結果須上報區(qū)委和區(qū)紀委，歸入該干部個人廉政檔案。其他區(qū)管領導干部述職述廉報告、測評結果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報告，須以書面形式于次年1月10日前上報區(qū)委，同時抄送區(qū)紀委和區(qū)委組織部。
四、述職述廉結果的運用
述職述廉測評結果，應作為對領導干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據，對滿意率相對較低或干部群眾反映問題較多的領導干部，黨政正職領導干部由區(qū)紀委對其進行談話，其他領導班子成員由所在單位的只要負責人對其進行談話。對連續(xù)兩年不滿意率在30%以上的領導干部應作出必要處理。
干部述職述廉報告 第8篇
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大家好！時光飛速，彈指一揮間，我榮幸走上工商崗位已四年有余。回顧2007，本人收獲多多。在市局黨組的正確領導下，在組長和主任的悉心栽培下，我較快地完成了由一名大學生到煙草專賣稽查隊員到一名工商紀檢干部的角色轉換。根據要求，現就一年來的情況，向在座的各位領導和同志們匯報如下：
一、努力學習，快速適應新崗位。
學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。對我而言，面對由大學到工作的角色轉變，唯恐辜負組織的培養(yǎng)和領導的信任，更加自覺刻苦地學習政治理論和業(yè)務知識，努力提高自身政治水平和綜合能力，盡快進入情況，適應新崗位。為此，我堅持做到勤學習、多思考、善總結，并自加壓力，時常提醒自己要認真讀好“兩本書”，一是讀好有字之書，即時刻向書本學習，學習政治理論、學習工商法律法規(guī)和紀檢辦案業(yè)務技能，做到基礎知識通學、法律知識深學、修身知識勤學、急需知識先學；二是讀好無字之書，社會也是一本書，而且更豐富，更有現實意義，所以我一貫做到虛心向身邊的老同志學習，學習他們的理論觀點、工作方法、為人處世及語言、文字表達等。在日常工作中，我堅持做到“五多”，即多看、多聽、多想、多寫、多做，養(yǎng)成“學而思、思而入、入而進”的良好習慣。
二、精益求精，扎實搞好各項工作。
一年來，我積極主動地協(xié)同主任和科室其他同志，認真組織開展了黨風廉政建設、政風行風評議、紀檢監(jiān)察案件、三建兩評、效能監(jiān)察、政務公開、職業(yè)道德建設等工作，具體柳主任在述職中，已經講得很詳細了，在此不做贅述。同時，隨同領導深入有關縣市進行明察暗訪和案件調查，檢查工作的實際效果，完成上級交付的工作任務。受省局抽調，參加了全省的明察暗訪交叉檢查，足跡遍及8個地市，27個縣鄉(xiāng)，受到省局對口科室領導的一致好評；并為領導和科室撰寫工作匯報、總結等文字材料46份，20萬字。此外，積極配合人教科考察干部，匯總得票；三次抽調檢查食品安全監(jiān)管和無照經營查處取締；抽入局治超辦開展監(jiān)督，配合經檢科撰寫各類匯報、表格20余篇，精心準備，代表工商局參加了全省的治理超載超限知識競賽；協(xié)助主任在三年上臺階表彰會上搞好接待工作；在組長和主任的帶領下，協(xié)助省局承辦了全國部分省市工商局職業(yè)道德規(guī)范研討會，經常加班加點到深夜，甚至通宵達旦，主任和我都為此輸了一個星期的液，我頭上還掉了一塊頭發(fā)，現在才長起來。但我從不計較個人得失，較為出色地履行了職責和完成了領導交給的各項任務。
三、廉潔自律方面。
我時刻嚴格要求自己，時時珍惜自己來之不易的今天，模范遵守黨風廉政建設各項制度。
四、存在的主要問題及2008年的工作打算。
存在的主要問題是：
1、工作中缺泛主動性、創(chuàng)造性和靈活性，很多工作都是被迫開展。新思路、新創(chuàng)新不多。
2、個人能力還有欠缺，所謂逆水行舟不進則退，通過4年的適應，使我深感工作中，需要學習的東西還有很多，總有書到用時方恨少感覺。
3、組長和主任也平時經常教育我，工作和思想不成熟，有時候工作不能從大處著眼，抓不住主次，不曉得輕重，理解不透上級文件和領導的講話精神實質。
08年的紀檢監(jiān)察工作，我將繼續(xù)圍繞全局工作中心，在張組長和柳主任的帶領下，繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，著力提高政治修養(yǎng)和綜合能力，認真履行紀檢監(jiān)察四項職能，為我局順利實現“六個一流”新目標貢獻自己的微薄之力。
最后，我對給予我關懷和愛護的組長和主任，對給予我照顧和幫助的cc和gg，對一直支持和關心我的各位同事，一并表示忠心的感謝，
謝謝大家！
干部述職述廉報告 第9篇
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一、指導思想
以黨的**精神和“*”重要思想為指導，貫徹從嚴治黨的方針，切實加強對黨政領導干部的監(jiān)督，促時黨風廉政建設責任制的全面落實，進一步為全區(qū)改革開放和經濟建設服務。
二、述職述廉的對象
各街鎮(zhèn)場區(qū)、區(qū)直一級單位黨政領導班子成員。
三、述職述廉的內容
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委的部署、決定、決議，履行崗位職責的情況；
2、落實黨風廉政建設責任制服，抓黨風廉政建設和反腐敗工作的情況；
3、執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關于廉潔自律有關規(guī)定的情況；
4、貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、選人用人方面的情況；
5、對職責范圍內領導班子、領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核的情況。
四、述職述廉方式
述職述廉每年一次，一般在年底與本地區(qū)、本部門和本單位黨風廉政建設責任制檢查考核或班子年度考核、公務員年度考核結合起來進行。
各街鎮(zhèn)場區(qū)黨政領導班子成員述職述廉報告在本級黨委（黨工委）會上進行，并邀請同級人大、政協(xié)負責人和派、無黨派人干代表及基層干部、群眾代表列席旁聽。黨委（黨工委）書記、街道辦事處主任（鎮(zhèn)長、場長）等行政負責人必須在黨委（黨工委）會上報告本人及領導班子廉潔從政情況，并提交書面報告；黨政領導班子其他成員除必須就本人及分管戰(zhàn)線領導干部廉潔從政情況向黨委（黨工委）會提交書面報告外，也可根據實際需要在黨委（黨工委）會上作出報告。
區(qū)直一級單位黨政領導班子成員的述職述廉報告在本單位干部職工大會上進行。黨政主要領導必須在干部職工大會上報告本人及領導班子廉潔從政情況，并提交書面報告；領導班子其他成員除必須就本人及分管部門領導干部廉潔從政情況向干部職工大會提交書面報告外，也可根據實際需要在會上作出報告。
五、述職述廉具體要求
1、各街鎮(zhèn)場區(qū)，區(qū)直一級單位黨委（黨工委、黨組）必須在領導班子成員述職述廉前10天，將述職述廉的時間、地點、參加會議的人員情況報告區(qū)紀委、區(qū)委組織部。區(qū)紀委、區(qū)委組織部派人參加。
2、黨政領導班子成員述職述廉報告完畢后，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部組織與會人員當場進行測評，并采取適當方式在一定范圍內公布測評結果。
3、區(qū)紀委、區(qū)委組織部將對區(qū)管黨政領導班子成員述職述廉情況和干部群眾民主測評結果進行綜合分析，向區(qū)委書面報告年度領導干部述職述廉情況，并就有關問題的處理和班子建設提出建議。
干部述職述廉報告 第10篇
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（一）加強黨風廉政建設
1.持之以恒地促進八項規(guī)定和地方黨委相關規(guī)定的落實。一是加強監(jiān)督檢查，完善相關制度，推進作風建設工作常態(tài)化、制度化;二是積極與審計機關黨組主體責任專門機構、組織人事處、辦公室等相關部門密切合作與協(xié)助，加強對中央、地方黨委和審計機關黨組作風建設相關規(guī)定在審計機關執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;三是根據作風建設執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查結果，加強研判、分析和調研，一方面不斷完善監(jiān)督制度，另一方面有針對性地向審計機關黨組提出加強管理、完善相關制度的意見和建議;四是根據審計機關有關工作制度和處室職責分工的實際情況，按照紀委和審計機關黨組的要求，積極協(xié)助審計機關督查機構做好相關督查工作，努力推進督查工作的常態(tài)化、制度化。
2.加強“”問題的嚴肅查糾。對“”問題，要加強監(jiān)督檢查，反復抓、抓反復，并不斷加強、改進監(jiān)督檢查的方式方法;對監(jiān)督檢查發(fā)現的“”問題，既要敢于及時制止和糾正，又要嚴肅執(zhí)紀、嚴肅處理，努力達到處理一件、教育一片的效果;對查出的違反“”典型案例及時通報曝光，形成強大震懾。
（二）嚴肅查處違紀違法案件
1.始終保持懲腐肅貪高壓態(tài)勢。堅持“有貪必反、有腐必懲”、“老虎蒼蠅一起打”，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴格審查和嚴肅處置黨員干部違紀政紀、涉嫌違法的行為，嚴肅查辦領導干部貪污賄賂、買官賣官、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件。
2.不斷強化紀檢職能。不斷拓寬舉報渠道，重視舉報案件的受理，加強舉報工作制度規(guī)范建設，對發(fā)現的重大問題和線索第一時間上報紀委和審計機關黨組。
3.提升案件查辦功效。根據工作需要，逐步建立和完善審計機關機關執(zhí)紀執(zhí)法協(xié)調機制，努力發(fā)揮執(zhí)紀執(zhí)法的整體效能;加強紀檢監(jiān)察人員隊伍建設，努力提升辦案能力和水平;注重典型案件的動因剖析，強化廉政警示教育和防范措施，努力發(fā)揮查辦案件對治本的推進功能。
二、關于聚焦主業(yè)、履職盡責措施的構想
（一）加強教育防范。一是教育引導。及時收集上級紀委曝光案例或身邊典型案例，堅持每月傳輸給審計機關各處室，進行案例警示教育;根據審計工作程序重要節(jié)點，通過審前簽訂廉潔審計承諾書、審計進點會議宣讀紀律、審中檢查督促提醒等形式，開展審計工作崗位廉政教育和廉政法規(guī)教育;根據形勢需要和干部選拔任用實際，集中組織審計機關領導干部廉政知識培訓和任前廉政法規(guī)考試。二是營造氛圍。不斷推進廉政文化建設，辦好審計機關黨風廉政建設宣傳欄、廉政宣傳滾動視頻、廉政書屋或書架、審計廉政文化長廊、廉潔審計大講堂等廉政宣教陣地，運用新媒體、新技術進行宣傳教育，推動審計機關廉政文化建設，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。
（二）適時約談詢問。一是定期約談。對審計機關各處室領導干部進行1-2次約談，督促落實黨風廉政建設責任;對重要處室和崗位領導干部每年進行兩次約談，督促落實廉政風險防控機制及其措施。二是及時詢問。對群眾來信來訪較多、黨風廉政建設和政風行風滿意度測評結果較低、年度目標責任考核和黨風廉政建設責任制考核成績較差，以及在監(jiān)督檢查和審計回訪中發(fā)現有違規(guī)違紀苗頭性問題的處室，及時約談主要負責人，明確指出存在問題，提出限期整改要求。
（三）強化督促檢查。一是督促自查自糾。通過提醒和檢查，督促審計機關各處室開展自查自糾，自覺堵塞工作漏洞，促進懲治和預防腐敗工作任務落實。二是強化動態(tài)監(jiān)督。緊扣黨風廉政建設和反腐敗工作中心任務，強化動態(tài)監(jiān)督，采取經常性檢查、隨機性檢查、專項檢查等方式，結合簽訂廉潔審計承諾書、審計進點會上宣布廉潔審計紀律要求、審中現場檢查、審后上門回訪等工作環(huán)節(jié)，及時發(fā)現和處置腐敗或不廉線索。
（四）實行工作報告。一是提醒審計機關黨組向上級紀委報告年度專題報告。認真落實黨風廉政建設責任制報告制度，適時提醒審計機關黨組每年向紀委提交黨風廉政建設責任制落實情況專題報告。二是按時向上級紀委報告監(jiān)督責任報告。每年1月30日前向紀委專題報告監(jiān)督責任落實情況，對紀委提出的整改意見逐項研究并積極整改。三是主動接受上級紀委工作領導和業(yè)務指導。堅決貫徹并積極配合紀委關于定期報告、專題報告、即時報告、約談、處置和反饋等制度的落實，主動虛心接受紀委的工作領導和業(yè)務指導，更好地聚焦主業(yè)、履行職責。
（五）開展述廉述責評議。一是審計機關領導干部述廉述責并接受評議質詢。適時提醒審計機關領導干部特別是主要領導干部，按規(guī)定和要求述廉述責，重點報告?zhèn)€人廉潔情況、履行黨風廉政建設“第一責任人”等職責情況，接受評議和測評。二是開展審計機關領導干部述廉述責并接受評議工作。對審計機關領導干部要求每年在全體黨員干部會議（紀檢組會議、紀檢監(jiān)察工作會議或專題會議）上進行述廉述責1次，重點報告?zhèn)€人廉潔情況、履行黨風廉政建設“一崗雙責”等情況，接受測評。三是將評議情況記入領導干部個人廉政檔案備用。評議結果及時反饋給本人，評價情況記入個人廉政檔案，作為考核、獎懲和選拔任用的重要依據。
（六）實行“一案三查”。在查辦違紀違法案件時，一要調查當事人崗位廉政責任的執(zhí)行情況，二要調查涉案處室相關領導的領導和管理責任的落實情況，三要調查涉案相關領導和監(jiān)督人員監(jiān)督責任的履行情況。當事人崗位廉政責任、相關領導的領導和管理責任、相關領導和監(jiān)督人員監(jiān)督責任履行不到位的，一經查實，一律追究應負的相應責任。
（七）接受辦案考核。一是及時上報辦案情況。對于查辦的各類案件，及時向紀委報告辦案情況及結果。二是自覺接受辦案考核。對于復雜、疑難案件的辦理，及時紀委報告難度、原因及相關案情，并自覺接受紀委的辦案考核和指導。
三、關于多措并舉、強化保障措施的思考
（一）加強組織協(xié)調。一是紀檢組應當積極主動向紀委和審計機關黨組請示匯報工作;二是建立和完善接受紀委對紀檢組工作具體督促和指導機制;三是進一步加強上下左右的聯系協(xié)調，建立和不斷完善日常溝通、信息共享、案件移送、聯合辦案、案件反饋等工作制度機制。
（二）整合監(jiān)督信息。一是審計機關辦公室、機關黨委、組織人事處、信息中心等部門要各司其職、各盡其責，共同加強反腐敗工作輿論引導，及時掌握輿情動態(tài)，快速處置媒體和網絡輿情，主動回應社會關切;二是健全投訴舉報體系，暢通信件、電話、來訪、網絡、舉報箱等投訴舉報渠道;三是健全通暢的審計現場《審計公示》、《廉潔審計情況反饋表》、與被審計單位及其派駐的紀檢監(jiān)察等機構對接溝通、審計現場檢查、審后回訪被審計單位等信息渠道。
（三）健全制度機制。一是全面貫徹落實中央懲防體系工作規(guī)劃和地方黨委要求，提醒審計機關黨組和督促處室建立健全主要負責人、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使制度和權力公開、黨務政務公開、管理公開制度;二是完善審計機關黨風廉政建設責任制的責任分解、考核和追究等辦法，用制度確保黨組履行主體責任、紀檢組履行監(jiān)督責任;三是探索處室負責人監(jiān)督方式方法，建立監(jiān)督工作臺賬并將監(jiān)督項目、方式、進度等內容納入其中;四是進一步完善審計“三項禁令八不準規(guī)定”、審計組廉潔審計聯防聯控工作機制、廉潔審計承諾書等制度規(guī)范，進一步明確審計組長、審計組廉政監(jiān)督員的廉政工作職責以及各處室廉政建設信息員的崗位職責;五是建立舉報線索臺賬，建立和不斷完善案件線索處置分類和流程，及時審查、規(guī)范管理;六是制定典型案例剖析通報、專兼職紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督責任追究辦法，豐富反腐倡廉制度，強化用制度管權管事管人，努力打造審計機關黨員干部不易腐的制度“籠子”。
（四）落實改革措施。一是按照中央和地方紀檢體制改革要求和統(tǒng)一部署，推動紀檢工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化;二是強化紀檢組服從紀委領導的意識，積極投入辦案體制機制試點和推廣工作，查辦案件以紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向審計機關黨組報告的同時必須報告紀委;三是積極配合落實上級紀委創(chuàng)新紀檢干部管理制度，紀檢組組長、副組長提名考察以上級紀委會同組織部為主，服從紀檢干部上下流動和橫向交流的常態(tài)化機制要求;四是積極配合上級紀委有關紀檢派駐機構統(tǒng)一管理改革的部署和安排。
