離職調(diào)查報告
離職調(diào)查報告8篇98人喜歡
員工離職調(diào)查報告參考離職三大主因由于受客觀環(huán)境的影響變化，不同的階段造成人才離職和更替的原因也不盡相同。那么近一個時期，是哪些因素成為影響“人心思動”的主 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-11-27 14:48:10
員工離職調(diào)查報告44人喜歡
一、制造型企業(yè)一線員工離職現(xiàn)狀和特點據(jù)相關(guān)報道，自xx年第一次出現(xiàn)“勞工荒”到xx年的農(nóng)民工“返鄉(xiāng)潮”，從沿海到內(nèi)地多個城鎮(zhèn)的制造型企業(yè)出 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-06-28 07:03:11
離職調(diào)查報告書39人喜歡
一、制造型企業(yè)一線員工離職現(xiàn)狀和特點據(jù)相關(guān)報道，自xx年第一次出現(xiàn)“勞工荒”到xx年的農(nóng)民工“返鄉(xiāng)潮”，從沿海到內(nèi)地多個城鎮(zhèn)的制造型企業(yè)出 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-04-07 11:30:10
精選范文
文學社社長離職述職報告5篇52人喜歡
轉(zhuǎn)眼間，我擔任xx文學社社長一職已經(jīng)快一年了。在這一年的工作中，除了時常的緊張繁忙以外，我還滿滿的收獲了許多許多。我執(zhí)著地熱愛著文學，熱愛著這個文學愛好者共同的 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-07 18:31:02
離職調(diào)研分析報告5篇25人喜歡
人員流動是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會影響企業(yè)的發(fā)展越來越多的企業(yè)意識到人才的重要性，不僅更重視對 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-25 16:26:02
離職率調(diào)研報告3篇72人喜歡
人才的流動和流失，已經(jīng)成為中國企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國企業(yè)在快速發(fā)展，個別行業(yè)離職率也逐年上漲。在xx年初，眾達樸信數(shù)據(jù)部門針對xx年離職率進行了一次全面的 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-17 16:27:01
企業(yè)離職調(diào)研報告4篇85人喜歡
人才的流動和流失，已經(jīng)成為中國企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國企業(yè)在快速發(fā)展，個別行業(yè)離職率也逐年上漲。xx年企業(yè)員工離職率微增長xx年整體離職率超過28%，比xx年高 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-29 16:31:01
離職的辭職報告11篇31人喜歡
尊敬的公司領導：首先，非常感謝這六年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領導對 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-04-13 10:27:01
個人原因離職的辭職報告5篇74人喜歡
尊敬的公司領導：首先，非常感謝這六年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領導對 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-02-02 20:30:14
員工離職辭職報告4篇61人喜歡
其一是錢的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業(yè)的大學生所能做的內(nèi)容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。這里 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-11-19 20:57:03
