安全管理科安全、職業(yè)健康職責怎么寫
1. 安全管理科的首要任務是確保工作場所的安全環(huán)境。這包括但不限于定期檢查設施設備，確保其運行正常，無潛在危險。他們需要監(jiān)督并執(zhí)行各種安全規(guī)定，防止意外事故的發(fā)生。
2. 他們需要制定并更新安全操作規(guī)程，確保員工了解并遵守這些規(guī)程。這可能涉及到提供培訓，以增強員工的安全意識和應對緊急情況的能力。有時候，這些規(guī)程可能會有點復雜，但這是為了保證每個人都能理解并遵循。
3. 安全管理科還需要負責處理事故報告，分析事故原因，提出預防措施。他們可能需要與各部門協(xié)作，查找可能的隱患，從而提前防止類似事故的再次發(fā)生。在這個過程中，可能會遇到一些挑戰(zhàn)，比如如何準確地識別風險，或者如何有效地傳達信息。
4. 職業(yè)健康管理是另一個關鍵領域。他們需要監(jiān)測工作場所的健康狀況，包括空氣質(zhì)量、噪音水平等，確保它們符合法定標準。他們還要關注員工的身心健康，例如，通過提供健康教育和咨詢服務，幫助員工應對工作壓力。
5. 在合規(guī)性方面，安全管理科需要保持對國家和地方安全法規(guī)的了解，并確保公司的行為始終符合這些法規(guī)。這可能涉及到持續(xù)學習新的法規(guī)變化，有時可能會感到壓力，但這是確保公司合法運營的重要部分。
6. 他們還需與外部機構(gòu)，如保險公司或安全認證機構(gòu)進行協(xié)調(diào)，確保公司的安全管理體系得到認可。這可能涉及到復雜的溝通和文件處理，有時可能會遇到困難，但這是確保公司信譽和安全形象的關鍵。
7. 對于新入職的員工，安全管理科應提供安全入門培訓，讓他們了解公司的安全文化。這可能需要創(chuàng)新的教學方法，使新員工能夠快速理解和接受。
注意事項
在制定管理職責時，需注意以下幾點：
1. 明確具體任務：職責應具體、明確，避免模糊不清。
2. 實際可行性：職責應基于實際工作流程，避免過于理想化或無法執(zhí)行。
3. 溝通與協(xié)作：強調(diào)與其他部門的協(xié)作，體現(xiàn)團隊精神。
4. 法規(guī)遵循：確保職責符合法律法規(guī)，避免法律風險。
5. 持續(xù)改進：職責應包含自我評估和改進的空間，以適應不斷變化的環(huán)境。
書寫格式
1. 工作目標：明確職責的目標和期望結(jié)果。
2. 主要職責：列出主要的工作任務，具體、詳細。
3. 權(quán)限與責任：明確該職位擁有的決策權(quán)和承擔的責任。
4. 相關關系：描述與其它部門或職位的協(xié)作關系。
5. 評估標準：設定衡量工作成效的標準或指標。
6. 培訓與發(fā)展：列出所需的知識、技能和持續(xù)學習的要求。
安全管理科安全、職業(yè)健康職責范文
負責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關方針、政策、法律、法規(guī)，各類標準和公司安全管理體系文件，保證運行的有效性，符合性和適應性。在公司總經(jīng)理和公司分管安全生產(chǎn)工作副總經(jīng)理的直接領導下，開展安全、職業(yè)健康管理工作實施綜合監(jiān)督管理。
組織制定公司安全、職業(yè)健康的有關制度，經(jīng)審定批準后監(jiān)督執(zhí)行。
負責制訂公司年度安全工作的目標計劃，安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)審定后組織貫徹落實。
負責制定公司重大安全、職業(yè)健康事故的應急救援預案，經(jīng)審核批準后貫徹執(zhí)行。
負責制定、修訂公司安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，經(jīng)審核批準后組織貫徹實施并監(jiān)督執(zhí)行
在綜合管理部的協(xié)助下組織開展安全、職業(yè)健康宣傳、教育、培訓工作。
負責對工藝系統(tǒng)的危險源辨識及風險評價工作，針對評價出的不可接受風險，制定有效的控制和防范措施，并對防范措施的落實情況進行跟蹤、檢查；
負責審核公司各類安全作業(yè)票（動火作業(yè)、吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、設備檢修作業(yè)、受限空間作業(yè)、停送電作業(yè)、臨時用電作業(yè)），并對實施情況進行監(jiān)督檢查；
制定公司員工勞動保護用品的發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用，對勞保用品的質(zhì)量和使用進行監(jiān)督檢查。
組織制定防止職業(yè)病和職業(yè)危害的措施，搞好職業(yè)病防治和健康監(jiān)護、員工體檢及建檔工作。組織制定防塵、防毒、防噪聲、防輻射及環(huán)境保護措施并對措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
負責定期對有毒有害、粉塵、高溫、女工、特種作業(yè)等人員進行體檢，預防職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥。
負責公司新進人員的崗前體檢工作，不合格人員不得錄用，嚴厲杜絕有職業(yè)病的人員進入公司工作。
協(xié)助公司領導組織安全、職業(yè)健康大檢查，督促責任部門對查出的問題制定防范措施和整改計劃，并監(jiān)督檢查整改工作的完成情況。
參與公司重大工藝改造、設備檢修等安全技術(shù)方案的編寫，對各類工藝技術(shù)方案、設備技術(shù)方案、檢修方案、施工方案進行匯簽，對方案中安全措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、驗收；
負責監(jiān)督實施建設項目職業(yè)衛(wèi)生安全“三同時”審批管理，確保符合有關要求。
對公司各部門安全、職業(yè)健康工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見，總結(jié)和推廣安全、職業(yè)健康經(jīng)驗。
經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，指導基層安全工作，查處各類違章行為和落實事故隱患整改。督促并協(xié)助解決有關安全生產(chǎn)的重大問題，遇有危及安全、環(huán)保生產(chǎn)的緊急情況有權(quán)責令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。
監(jiān)督檢查有關部門對壓力容器、起重機械等特種設備、安全技術(shù)裝備、安全生產(chǎn)設施、勞動保護用品（用具）、安全工器具的維護保養(yǎng)工作。
協(xié)助公司領導組織召開安全、環(huán)保工作例會，負責組織召開安全專業(yè)會議，組織對公司各部門、車間、班組兼職安全員進行培訓，在業(yè)務上指導其工作。
定期分析和總結(jié)公司安全、職業(yè)健康工作中的問題，及時向公司主管領導匯報，并會同有關部門提出改進意見，并監(jiān)督實施。
堅持貫徹“四不放過”原則，負責組織工傷事件、事故的調(diào)查、分析、處理和事故檔案的管理工作，負責各類事故統(tǒng)計、分析和上報。
負責公司安全、職業(yè)健康工作各類報表的編制、統(tǒng)計和上報，規(guī)范建立各類安全管理臺帳并做好管理。
