52124-tme-騰訊音樂質量管理工程師工作職責與職位要求怎么寫
1. 負責騰訊音樂的產品質量控制，確保音樂播放平臺的穩(wěn)定性和用戶友好性。這個崗位需要對音樂應用的各個功能進行詳盡測試，找出可能存在的缺陷，并及時報告。
2. 設計并執(zhí)行全面的測試計劃，涵蓋功能、性能、安全等多個維度，以確保產品在不同環(huán)境和設備上的表現都能滿足高標準。
3. 協作開發(fā)團隊，理解他們的開發(fā)流程，提供測試輸入，協助他們在早期階段發(fā)現和修復問題，提高產品的整體質量。
4. 深入了解用戶需求，分析用戶反饋，對產品提出改進建議，以提升用戶體驗。這可能涉及對用戶行為數據的分析，以及對市場趨勢的洞察。
5. 參與構建自動化測試框架，提高測試效率，減少人為錯誤。這需要一定的編程能力，如Python或Java。
6. 對測試結果進行跟蹤，確保問題得到解決，并參與產品的發(fā)布決策，確保在正確的時間推出高質量的產品。
7. 不斷學習和掌握新的測試技術和工具，以適應快速發(fā)展的音樂行業(yè)和技術環(huán)境。
8. 在團隊內部分享測試知識和最佳實踐，提升整個團隊的質量意識。
9. 在遇到技術挑戰(zhàn)時，能獨立思考，尋找解決方案，展現出解決問題的能力和創(chuàng)新思維。
10. 保持良好的溝通和協作能力，能夠有效地與跨部門團隊合作，推動問題的解決。
注意事項
在制定管理職責時，應注重職責的清晰性，避免模糊表述，確保每個職責都有明確的工作目標和可衡量的標準。職責描述應反映職位的實際工作內容，避免過于理想化或過于狹窄。此外，應考慮職責的可擴展性，以便隨著公司發(fā)展和職位變化進行調整。
書寫格式
管理職責的書寫格式通常包括以下幾個部分：
1. 職位概述：簡潔明了地介紹職位的主要工作內容和目標。
2. 主要職責：詳細列出該職位需要完成的具體任務和責任，每一項都應明確、具體。
3. 技能要求：列出完成職責所需的專業(yè)技能和知識，包括硬技能和軟技能。
4. 工作環(huán)境和條件：描述該職位的工作環(huán)境，如是否需要經常出差，工作時間是否靈活等。
5. 成功標準：設定評估工作表現的標準，如完成項目的時間、質量、效果等。
以上內容旨在提供一個騰訊音樂質量管理工程師的職責和要求的示例，實際編寫時需根據具體職位和公司的實際情況進行調整。
52124-tme-騰訊音樂質量管理工程師工作職責與職位要求范文
職位描述：
工作職責：
基于流程框架推動并優(yōu)化運營質量管理，利用過程審計、度量分析，識別研發(fā)和運營過程管理改進點，并制定改進計劃，主動推動落實；
統(tǒng)計分析用戶反饋問題，協助業(yè)務團隊提升產品服務質量并降低用戶反饋率。定期組織技術人員進行問題的總結和討論，監(jiān)控相應解決方案的驗證和落實；
為團隊提供工程及研發(fā)工具的設計方案及支持，沉淀團隊的具體優(yōu)秀實踐并橫向推廣，對產品全鏈條的品質管理負責；
負責優(yōu)化部門過程，并確保有序推進，有效提升研發(fā)管理和交付能力 負責籌劃和組織部門質量活動，提升研發(fā)交付質量.
職位要求：
本科或以上學歷，計算機或相關理工科專業(yè)，3年以上工作經驗，了解或熟悉移動互聯網行業(yè)運營質量管理和研發(fā)過程管理經驗；
熟悉itil、scrum、iso20000、iso25010，能夠系統(tǒng)化體系化地設計和優(yōu)化研發(fā)解決方案，并最終用量化方式來閉環(huán)改進效果；
具備統(tǒng)計學基礎，方法論總結能力，有清晰的工作開展思路，有效從方法論、實施思路、問題解決等方面指導研發(fā)團隊進行過程改進實踐；
豐富的品質管理經驗，熟悉各種質量管理工具和方法，如6sigma，dmaic等；
良好的溝通、表達以及溝通協調能力。
有開發(fā)和測試經驗優(yōu)先，尤其android或者ios項目運作經驗。
