供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 職責(zé)一：供應(yīng)商評估與選擇
作為供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師，你需要對潛在供應(yīng)商進(jìn)行深入的評估，包括其質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)設(shè)施、技術(shù)能力以及過往的業(yè)績記錄。這需要你具備一定的行業(yè)知識和判斷力，即使在初次接觸新領(lǐng)域時(shí)，也能迅速掌握關(guān)鍵信息。
2. 責(zé)任二：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定
制定和維護(hù)供應(yīng)商的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是你的核心任務(wù)之一。你可能需要根據(jù)公司的產(chǎn)品要求和市場標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定清晰的性能、安全和合規(guī)性指標(biāo)，同時(shí)確保這些標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)際可行的，即使在面對復(fù)雜的規(guī)格說明時(shí)，也要保持清晰和準(zhǔn)確。
3. 任務(wù)三：監(jiān)控與改進(jìn)
你需定期對供應(yīng)商的生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵循既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，你必須迅速介入，指導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行改正，并推動其持續(xù)改進(jìn)。這個(gè)過程中，可能會遇到溝通難題，比如語言障礙或文化差異，但你仍需找到有效的解決方法。
4. 職責(zé)四：建立合作關(guān)系
作為質(zhì)量管理工程師，你不僅是監(jiān)督者，也是合作伙伴。你需要與供應(yīng)商建立互信關(guān)系，共同追求卓越的質(zhì)量目標(biāo)。有時(shí)，你可能需要在壓力下平衡公司的利益和供應(yīng)商的困難，這需要良好的談判技巧和人際交往能力。
5. 職位要求一：專業(yè)背景
擁有工程、質(zhì)量管理和相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，是這個(gè)角色的基本要求。擁有ISO 9001或其他相關(guān)質(zhì)量管理體系認(rèn)證會增加你的競爭力。
6. 要求二：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
至少3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括供應(yīng)商質(zhì)量管理或類似角色，能讓你更好地理解和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。初入職場的新手可能需要時(shí)間積累經(jīng)驗(yàn)，理解各種質(zhì)量問題的復(fù)雜性。
7. 能力要求三：分析與解決問題
強(qiáng)大的分析能力和解決問題的技巧至關(guān)重要。無論是處理數(shù)據(jù)還是解決實(shí)際操作中的問題，你都需要能夠迅速找出根本原因，并提出有效的解決方案。
8. 要求四：溝通與協(xié)調(diào)
優(yōu)秀的口頭和書面溝通技能，以及跨部門、跨文化的協(xié)調(diào)能力，將使你在這個(gè)角色中更加得心應(yīng)手。在表達(dá)意見時(shí)，可能會出現(xiàn)語言的不精確或語法的小錯(cuò)誤，但總體上要保證信息的清晰傳達(dá)。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：
1. 明確具體的工作任務(wù)，避免模糊的描述。
2. 考慮到不同階段可能面臨的挑戰(zhàn)，如新手的成長路徑。
3. 突出崗位的關(guān)鍵能力，同時(shí)考慮個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的需求。
4. 描述職責(zé)時(shí)，要體現(xiàn)其對公司整體目標(biāo)的影響。
書寫格式
1. 崗位名稱
2. 主要職責(zé)（按重要性排序）
職責(zé)描述1
職責(zé)描述2
...
3. 職位要求
教育背景
工作經(jīng)驗(yàn)
必要技能/能力
其他要求（如證書、特定軟件操作能力等）
每個(gè)職責(zé)和要求都應(yīng)具體、實(shí)際，能反映出該崗位在組織中的實(shí)際作用。
供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
工作職責(zé)：
1. 異常處理: 客訴原材異常進(jìn)行處理;
2. 供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)，協(xié)助供應(yīng)商對產(chǎn)品和制程進(jìn)行質(zhì)量改善
3. 供應(yīng)商績效評定以及質(zhì)量改善推動:
a.每月對供應(yīng)商的入料，上線品質(zhì)狀況，報(bào)告回復(fù)的時(shí)效和配合度等進(jìn)行綜合評定，
b.每年度對供應(yīng)商進(jìn)行定期稽核;當(dāng)供應(yīng)商績效評定下降或重大異常發(fā)生后對其進(jìn)行不定期稽核;
c.定期與供應(yīng)商召開品質(zhì)會議
4. 新供應(yīng)商的開發(fā)認(rèn)證，與采購，產(chǎn)品，制程，環(huán)資等部門對新供應(yīng)商的新開發(fā)認(rèn)證;
5. 檢驗(yàn)人員培訓(xùn)和sop制作更新， 對檢驗(yàn)人員等進(jìn)行檢驗(yàn)手法，環(huán)境和標(biāo)準(zhǔn)方面的培訓(xùn)， 對檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂制作和宣導(dǎo)
職位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，相關(guān)供應(yīng)商項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟悉供應(yīng)商跟蹤的方式，質(zhì)量問題獨(dú)立處理的方法，熟悉衛(wèi)浴質(zhì)量檢驗(yàn)流程者優(yōu)先；
3. 良好的獨(dú)立處事能力、應(yīng)變能力；
4. 良好英語基礎(chǔ)；
5. 強(qiáng)烈責(zé)任心
