職業(yè)安全健康管理體系流程運(yùn)用習(xí)題【16篇】

第1篇 職業(yè)安全健康管理體系流程運(yùn)用習(xí)題

一、單項(xiàng)選擇題

1.在職業(yè)健康安全管理體系的建立流程中,內(nèi)審及管理評審工作應(yīng)在()階段完成。

a.策劃與準(zhǔn)備階段b.體系文件編寫階段

c.體系文件試運(yùn)行階段d.第三方審核認(rèn)證階段

2.大模板不按規(guī)范正確存放易導(dǎo)致()事故。

a.高處墜落b.起重傷害

c.坍塌d.物體打擊

二、多項(xiàng)選擇題

1.下列要素中,()屬于職業(yè)健康安全管理體系的核心要素。

a.文件b.目標(biāo)

c.運(yùn)行控制d.溝通和協(xié)調(diào)

e.結(jié)構(gòu)和職責(zé)

三、案例題

[案例1]

某建筑公司承接了舊城區(qū)市政排水管網(wǎng)的更新改造工程。2001年9月19,在給管溝進(jìn)行人工清槽時,由于未執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,造成長約l0m的溝壁坍塌,5名在溝底作業(yè)的民工被埋壓,經(jīng)搶救4人脫險,1人死亡。經(jīng)事故調(diào)查,在該項(xiàng)目工程施工中,嚴(yán)重違反《施工現(xiàn)場安全防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定,對開挖的溝槽沒有嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,進(jìn)行放坡或支護(hù);制定的安全技術(shù)措施沒有實(shí)用性,導(dǎo)致施工人員在具體施工中無章可循,冒險蠻干;在監(jiān)督檢查工作中失察,未能及時發(fā)現(xiàn)和制止施工人員的違章行為,造成事故發(fā)生。

問題:

(1)試分析這起事故發(fā)生的原因。

(2)請說明職業(yè)健康安全管理體系的建立流程。

(3)職業(yè)健康安全事故分為哪幾類

(4)何謂職業(yè)傷害事故按事故后果嚴(yán)重程度可分為哪幾類

[案例2]

某大廈建筑面積約26700m2,框架—剪力墻結(jié)構(gòu)箱形基礎(chǔ),地上12層,地下2層。民工甲和兩名電焊工在10層進(jìn)行鋼筋對焊埋弧焊作業(yè)時,甲右手拿起焊把鉗正要往鋼筋對接處連接電焊機(jī)的二次電源時,不慎觸及到焊鉗的裸露部分致使觸電倒地。焊工乙見此情景,立即拉開了民工甲手中握著的焊把鉗,使甲脫離帶電體,但由于甲中午喝過酒,加劇了心臟承受力,送醫(yī)院后經(jīng)搶救無效死亡。

問題:

(1)請簡要分析這起事故發(fā)生的原因。

(2)職業(yè)健康安全管理體系的核心要素和輔助性要素分別包括哪些內(nèi)容

(3)職業(yè)健康安全管理體系的策劃內(nèi)容包括哪些

[案例3]

某建筑公司承建某住宅工程。砌筑a組在東北墻角10m高處砌外墻,砌筑b組在東墻南側(cè)砌自行車存放棚。上料井架設(shè)在樓南墻側(cè)。a組工人張某運(yùn)磚時,將高出車幫的一車磚推到砌筑b組上空拐彎處,車輪被腳手板縫隙卡住,手推車前傾,幾塊磚連續(xù)墜落下來,擊中下面工作的砌筑工王某頭部,將安全帽打掉后,又擊傷左前額,人院搶救無效死亡。

問題:

(1)試簡要分析這起事故發(fā)生的原因。

(2)企業(yè)職業(yè)健康安全方針的內(nèi)容要滿足一個框架和三個承諾的要求,分別指什么

(3)建筑企業(yè)常見的主要危險因素有哪些可導(dǎo)致何種事故

(4)企業(yè)職業(yè)健康安全初始狀態(tài)評審報告的內(nèi)容有哪些

[案例4]

某建筑物為5a智能型寫字樓,總建筑面積86520.6m2,框筒結(jié)構(gòu)樁箱復(fù)合基礎(chǔ),基坑深約12m.5名建筑工人在做地下防水時,由于通風(fēng)不良,導(dǎo)致作業(yè)面苯和汽油濃度急劇增高而發(fā)生中毒。較重的出現(xiàn)意識模糊、呼吸困難,呈現(xiàn)出明顯的躁動不安,經(jīng)緊急搶救后,逐漸恢復(fù)健康。

問題:

(1)本次事故是由于中毒引起的安全事故,那么《企業(yè)職工傷亡事故分類》中所劃分的16類事故是哪些

(2)職工發(fā)生職業(yè)健康安全事故后,哪些情況可以認(rèn)定為工傷哪些情況可以視同工傷

(3)職業(yè)健康安全管理體系的17個要素分別是什么

職業(yè)安全健康管理體系的流程和運(yùn)用習(xí)題答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.a;2.d

二、多項(xiàng)選擇題

1.b、c、e

三、案例題

[案例1]答:

(1)這起事故發(fā)生的原因是:

①施工人員違反操作規(guī)程,溝槽沒有放坡,沒有進(jìn)行支護(hù)

,且溝上沿推土未達(dá)到安全距離,溝壁受側(cè)壓力作用倒塌。

②未履行勞務(wù)用工管理職責(zé),對施工人員未進(jìn)行安全培訓(xùn)教育。

③對施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力,制定的技術(shù)措施和安全技術(shù)交底缺乏針對性和可行性。

④安全檢查不到位,沒有發(fā)現(xiàn)事故隱患。

(2)職業(yè)健康安全管理體系的建立流程是:

①策劃與準(zhǔn)備階段:領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備;人員培訓(xùn);初始評審;制定方針、目標(biāo)及環(huán)境管理方案;體系文件策劃。

②職業(yè)健康安全管理體系文件編寫階段。

③職業(yè)健康安全管理體系文件試運(yùn)行階段:a.體系試運(yùn)行;b.內(nèi)審及管理評審;c.模擬審核。

④第三方審核認(rèn)證階段:a.認(rèn)證審核準(zhǔn)備;b.認(rèn)證審核;c.頒發(fā)證書。

(3)職業(yè)健康安全事故分兩大類型,即職業(yè)傷害事故與職業(yè)病。

(4)職業(yè)傷害事故是指因生產(chǎn)過程及工作原因或與其相關(guān)的其他原因造成的傷亡事故。

按事故后果嚴(yán)重程度可分為:輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故和急性中毒事故等6類。

[案例2]答:

(1)這起事故發(fā)生的原因是:

①民工甲安全防護(hù)意識差,自我保護(hù)能力不強(qiáng),沒有穿戴絕緣鞋和手套,酒后作業(yè)使用漏電焊鉗。

②埋弧焊班長對作業(yè)工具的安全狀況檢查不認(rèn)真,對民工甲的違章行為和使用漏電的電焊把鉗子,沒有采取措施。

③項(xiàng)目經(jīng)理部主管生產(chǎn)的副經(jīng)理對埋弧焊作業(yè)中存在的安全問題檢查不及時,整改不徹底,制度落實(shí)不力。

(2)職業(yè)健康安全管理體系的核心要素包括:①職業(yè)健康安全方針;②對危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃;③法規(guī)和其他要求;④目標(biāo);⑤職業(yè)健康安全管理方案;⑥結(jié)構(gòu)和職責(zé);⑦運(yùn)行控制;⑧績效測量和監(jiān)視;⑨審核;⑩管理評審,共10個要素。

職業(yè)健康安全管理體系的輔助性要素包括:①培訓(xùn)、意識和能力;②協(xié)商和溝通;③文件;④文件和資料控制;⑤應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng);⑥事故、事件不符合、糾正和預(yù)防措施;⑦記錄和記錄管理,共7個要素。

(3)職業(yè)安全健康管理體系策劃的具體內(nèi)容為:職業(yè)安全健康方針的制定;職業(yè)安全健康目標(biāo)的確定、管理方案的確定;確定組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)與資源;體系主要要素的策劃。

[案例3]答:

(1)這起事故發(fā)生的原因是:

①在交叉作業(yè)安全防護(hù)方面考慮不周,a組運(yùn)磚路線與b組作業(yè)面交叉,無可靠的防護(hù)措施,安全交底不清。

②腳手板鋪設(shè)不符合要求,有隱患。

③裝車過滿。

④未正確使用勞動防護(hù)用品。

⑤安全檢查未查出隱患。

(2)一個框架:提供建立和評審職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的框架。

二個承諾是:遵行法律、法規(guī)的承諾;遵循可持續(xù)改進(jìn)的承諾;堅(jiān)持事故預(yù)防、保護(hù)員工健康的承諾。

(3)建筑企業(yè)常見的主要危險因素及可導(dǎo)致的事故有:

①洞口防護(hù)不到位、其他安全防護(hù)缺陷、人違章操作,可導(dǎo)致高處墜落、物體打擊等;

②電危害(物理性危險因素)、人違章操作(行為性危險因素),可導(dǎo)致觸電、火災(zāi)等;

③大模板不按規(guī)范正確存放等違章作業(yè),可導(dǎo)致物體打擊等;

④化學(xué)危險品未按規(guī)定正確存放等違章作業(yè),可導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸等;

⑤架子搭設(shè)作業(yè)不規(guī)范,可導(dǎo)致高處墜落、物體打擊等;

⑥現(xiàn)場料架不規(guī)范,可導(dǎo)致物體打擊等。

(4)企業(yè)職業(yè)健康安全初始狀態(tài)評審報告的內(nèi)容有:

①初始狀態(tài)評審目的、范圍;

②組織的基本情況;

③初始狀態(tài)評審的程序和方法;

④危險源辨識、安全風(fēng)險評價;

⑤組織現(xiàn)有管理制度評審狀況和遵循的情況;

⑥職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求遵循情況評價;

⑦以往的事故分析;

⑧建立管理體系具備的條件及存在的主要問題分析;

⑨提出組織制定方針和目標(biāo)、指標(biāo)框架的建議。

[案例4]答:

(1)《企業(yè)職i傷亡事故分類》中所劃分的16類事故有:物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、放炮、火藥爆炸、化學(xué)

性爆炸、物理性爆炸、中毒和窒息及其他物理傷害等事故。

(2)職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

①在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

②工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

③在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

④患職業(yè)病的;

⑤因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

⑥在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;

⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

①在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48h內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

②在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

③職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位舊傷復(fù)發(fā)的。

(3)職業(yè)健康安全管理體系的17個要素分別是:

①職業(yè)健康安全方針;

②對危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃;

③法規(guī)和其他要求;

④目標(biāo);

⑤職業(yè)健康安全管理方案;

⑥結(jié)構(gòu)和職責(zé);

⑦培訓(xùn)、意識和能力;

⑧協(xié)商和溝通;

⑨文件;

⑩文件和資料控制;

⑾運(yùn)行控制;

⑿應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng);

⒀績效測量和監(jiān)視;

⒁事故、事件不符合、糾正和預(yù)防措施;

⒂記錄和記錄管理;

⒃審核;

⒄管理評審。

第2篇 工程項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理保證措施

1編制依據(jù)

依據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系》gb/t28001標(biāo)準(zhǔn),建立投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部的職工健康安全管理體系,其目的是規(guī)范和完善企業(yè)的職工健康安全行為,預(yù)防和控制施工生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生管理,保護(hù)員工的健康。保證企業(yè)經(jīng)過不斷的監(jiān)視、測量和定期的審核、評審,使職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進(jìn)。

2管理機(jī)構(gòu)

2.1投標(biāo)人項(xiàng)目經(jīng)理部每月由安全部門組織兩次職業(yè)健康工作的自我檢查,并將檢查出的問題及解決的方法、期限進(jìn)行詳細(xì)的記錄。

2.2成立由投標(biāo)人項(xiàng)目經(jīng)理部安全負(fù)責(zé)人為首和各施工單位安全管理負(fù)責(zé)人參加的'建設(shè)工程職業(yè)健康委員會'負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場職業(yè)健康工作的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

2.3由投標(biāo)人項(xiàng)目經(jīng)理部組織成立現(xiàn)場急救隊(duì),在對外施隊(duì)施工人員進(jìn)行進(jìn)場教育的同時,要進(jìn)行職業(yè)健康及現(xiàn)場急救知識培訓(xùn)教育。

3項(xiàng)目生活衛(wèi)生管理職責(zé)

3.1實(shí)施企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系文件;

3.2負(fù)責(zé)辨識、評價本單位職業(yè)健康安全危險源,并制定職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、指標(biāo)及相應(yīng)管理方案;

3.3負(fù)責(zé)實(shí)施本單位的職業(yè)健康安全管理方案,完成本單位的職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo);

3.4負(fù)責(zé)本單位重大危險因素目標(biāo)、指標(biāo)的監(jiān)視與測量,法律、法規(guī)符合性及管理方案、控制程序?qū)嵤顟B(tài)的監(jiān)視與測量。對搜集的信息、數(shù)據(jù),及時向企業(yè)主控部門反饋。

3.5職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行中與員工、相關(guān)方的協(xié)商與溝通;

3.6負(fù)責(zé)識別本單位可能出現(xiàn)的事故事件或緊急情況,制定預(yù)案并進(jìn)行響應(yīng);

對內(nèi)審、管理評審及體系運(yùn)行檢查發(fā)現(xiàn)的不符合做出糾正,執(zhí)行企業(yè)部室制定的糾正或預(yù)防措施。

3.7負(fù)責(zé)對分包單位從事有毒有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的培訓(xùn)。

3.8宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識,督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

3.9指導(dǎo)作業(yè)的人員正確使用職業(yè)病防治防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。

3.10建立急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急控制措施。

4職業(yè)健康控制項(xiàng)目和制度

4.1杜絕土方坍塌事故

4.1.1技術(shù)部門要根據(jù)勘探報告、土質(zhì)情況、施工場地情況及季節(jié)性施工特點(diǎn),按照規(guī)范要求認(rèn)真編制施工組織設(shè)計或施工方案。施工組織設(shè)計或施工方案,必須經(jīng)上級主管審批后方可實(shí)施。

4.1.2開挖深度超過1.5m的溝、坑、槽,根據(jù)土質(zhì)和深度情況按規(guī)定放坡或加可靠支撐,設(shè)置人員上下坡道或爬梯。

4.1.3土方開挖深度超過2.0m,必須在邊沿處設(shè)立兩道護(hù)身欄桿。危險處,夜間設(shè)紅色標(biāo)志燈。

4.1.4開挖的溝、坑、槽邊1m以內(nèi)不得堆土、堆料、停置機(jī)具。

4.1.5物資供應(yīng)部門要按照施工組織設(shè)計或施工方案要求,提前準(zhǔn)備好充足的設(shè)備和物資。

4.1.6加強(qiáng)施工過程安全檢查、復(fù)查和記錄。

4.2杜絕火災(zāi)、爆炸事故。

4.2.1使用防水卷材或其他熱熔卷材作業(yè)時,必須配置一定數(shù)量的滅火器。

4.2.2室內(nèi)防水作業(yè)必須通風(fēng)良好。

4.2.3易燃易爆材料必須遠(yuǎn)離明火作業(yè)點(diǎn),保持安全距離,并按規(guī)定存放。

4.3杜絕高空墜落、物體打擊、觸電和機(jī)械傷害事故。

4.3.1施工現(xiàn)場安全防護(hù)必須合格。

4.3.2現(xiàn)澆混凝土模板支撐系統(tǒng)(橫、縱肋、穿墻螺栓等),必須針對澆筑方法計算,選用符合安全技術(shù)性能的材料。

4.3.3施工中對特殊工藝、大面積模板的拆除,必須編制模板拆除施工安全方案。

4.3.4手持電動工具必須安裝、并經(jīng)常檢查漏電安全保護(hù)系統(tǒng)和裝置。

4.3.5電鋸、電刨及其它機(jī)具,必須安裝漏電保護(hù)裝置和安全防護(hù)裝置。

4.3.6電鋸必須安裝定向電源開關(guān)。

4.3.7模板拆除必須首先進(jìn)行安全技術(shù)交底,嚴(yán)格執(zhí)行拆除施工安全方案。模板拆除前應(yīng)先向安全技術(shù)部門提出申請,經(jīng)審批后施工。模板拆除中必須設(shè)置警界線,有專人監(jiān)護(hù)。未拆除的懸空模板,必須加可靠支撐。

4.4避免起重傷害和機(jī)械事故。

4.4.1施工現(xiàn)場必須按施工組織設(shè)計要求設(shè)置起重機(jī)械,群塔作業(yè)要編制《群塔作業(yè)安全方案》,起重機(jī)進(jìn)場后要嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行安裝,履行安裝驗(yàn)收手續(xù)。

4.4.2起重機(jī)所有安全裝置必須齊全、靈敏、有效。

4.4.3起重機(jī)司機(jī)必須經(jīng)過專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),持證上崗;掌握所操縱的起重機(jī)的機(jī)械性能和安全性能;掌握起重量、變幅、起升速度與機(jī)械穩(wěn)定性的關(guān)系;具備判斷和排除各種機(jī)械故障的能力;作業(yè)前必須檢查所有安全裝置、機(jī)械傳動裝置的安全狀態(tài)。作業(yè)時必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和'十不吊'的要求。

4.4.4信號工必須經(jīng)過專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),持證上崗;掌握所指揮的起重機(jī)的機(jī)械性能和安全性能;熟練掌握信號手勢、旗語、哨音和無線通訊指揮設(shè)備;正確使用吊、索具,作業(yè)前認(rèn)真檢查

吊、索具的安全狀況;嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程和'十不吊'的要求進(jìn)行指揮操作。

4.4.5掛鉤工熟悉各種信號手勢、旗語、哨音;熟練掌握各種構(gòu)件的拴掛方法;正確使用吊、索具,經(jīng)常檢查吊、索具的安全狀況;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從信號指揮。

4.5杜絕高空墜落和物體打擊事故。

4.5.1強(qiáng)化材料供應(yīng)管理,嚴(yán)把材料進(jìn)貨關(guān)。鋼管、卡扣必須采購合格分供方產(chǎn)品,進(jìn)場后由材料員、安全員共同驗(yàn)收,確認(rèn)產(chǎn)品合格后發(fā)放使用。

4.5.2腳手架支搭、拆除必須嚴(yán)格按照規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和施工組織設(shè)計、施工方案要求進(jìn)行施工。

4.5.3腳手架支搭完畢后,必須由技術(shù)部門組織安全員、工長、架子班組及使用人員共同進(jìn)行驗(yàn)收,確認(rèn)合格后才能交付使用。

4.5.4腳手架操作人員,必須持證上崗,操作前由工長親自進(jìn)行安全技術(shù)交底;嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè)。

4.6施工洞口、臨邊防護(hù)合格率95%以上。

4.6.1電梯井口:設(shè)1.2m高的金屬安全防護(hù)門;電梯井內(nèi)每隔四層設(shè)一道水平安全網(wǎng)。

4.6.2樓梯口:樓梯踏步及休息平臺處,按規(guī)定設(shè)兩道防護(hù)欄桿或立掛安全網(wǎng)做防護(hù)。

4.6.3施工作業(yè)面臨邊、建筑物樓層四周臨邊,按規(guī)定設(shè)兩道防護(hù)欄桿立掛安全網(wǎng)封閉。

4.6.4特殊、重要部位臨邊防護(hù),由技術(shù)部門按規(guī)定單獨(dú)編制安全防護(hù)方案。經(jīng)上級主管技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。

4.7化學(xué)及危險品專庫存放達(dá)100%,其重大事故發(fā)生率為零。

4.7.1化學(xué)及危險品專用倉庫應(yīng)符合安全、防火規(guī)定,并根據(jù)物品種類、性質(zhì)、設(shè)置通風(fēng)、防爆、防雷、報警、滅火、泄壓、防曬、調(diào)溫等安全措施。

4.7.2勞動人事及保衛(wèi)部門要對從事化學(xué)及危險品作業(yè)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn),經(jīng)考核通過后,準(zhǔn)予作業(yè)。

4.7.3物資部門要對化學(xué)及危險品的采購搬運(yùn)、儲存、使用、回收過程制定相應(yīng)的管理程序。

4.7.4生產(chǎn)部門應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程組織作業(yè),現(xiàn)場進(jìn)行重要階段施工時,如防水施工,裝飾施工,明火作業(yè)時要及時通報保衛(wèi)部門。

第3篇 職業(yè)安全健康管理體系-68題

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對象不包括()。

a.已有的職業(yè)安全健康管理方案 b.程序及作業(yè)場所的條件和作業(yè)規(guī)程

c.適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求 d.自身的職業(yè)安全健康方針

2、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系審核的描述,正確的是()。

a.審核針對受審核方職業(yè)安全健康管理體系的充分性和實(shí)用性進(jìn)行

b.按審核方與受審核方的關(guān)系,可將體系審核分為內(nèi)部審核、外部審核及第三方審核三種

c.審核主要依據(jù)職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)及其他審核準(zhǔn)則進(jìn)行

d.內(nèi)部審核主要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行

3、企業(yè)的最高管理者應(yīng)在最高管理層任命1名或幾名人員作為職業(yè)安全健康管理體系的,賦予其相應(yīng)的權(quán)限。

a.領(lǐng)導(dǎo)者 b.管理者代表 c.安全主任 d.管理人員

4、職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)包括企業(yè)的職業(yè)安全健康方針與()、職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵()與職責(zé)、主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險及其預(yù)防與控制措施等內(nèi)容。

a.目標(biāo)/領(lǐng)導(dǎo)者 b.計劃/領(lǐng)導(dǎo)者 c.內(nèi)容/步驟 d.目標(biāo)/崗位

5、職業(yè)安全健康管理體系的計劃與實(shí)施工作包括了()、職業(yè)安全健康目標(biāo)、()、運(yùn)行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)等要素。

a.初始評審/管理方案 b.教育培訓(xùn)/文件控制 c.初始評審/文件控制 d.績效測量/管理評審

6、生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理的文件與資料控制及記錄管理應(yīng)滿足()。

a.職業(yè)安全健康所有記錄應(yīng)長期保存以便查閱參考 b.文件資料傳達(dá)至所有人員

c.任何情況下,文件資料都便于獲取使用 d.為避免文件資料及記錄的誤用,應(yīng)嚴(yán)密控制其獲取使用途徑

7、下列關(guān)于初始評審的描述,正確的一項(xiàng)是()。

a.旨在為職業(yè)安全健康管理體系的管理方案提供依據(jù)

b.對生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及相關(guān)管理方案進(jìn)行評價

c.初始評審過程就是指危害辨識、風(fēng)險評價與控制

d.初始評審工作應(yīng)由行業(yè)管理部門安排專員來完成

8、職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行模式大體相同,其核心為:為生產(chǎn)經(jīng)營單位建立一個()的管理過程,以()的思想指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)其既定的職業(yè)安全健康目標(biāo)。

a.動態(tài)發(fā)展,系統(tǒng)觀點(diǎn) b.持續(xù)改進(jìn),循序漸進(jìn) c.良性循環(huán),系統(tǒng)觀點(diǎn) d.動態(tài)循環(huán),持續(xù)改進(jìn)

9、職業(yè)安全健康目標(biāo)是職業(yè)安全健康方針的具體化和階段性體現(xiàn),以下關(guān)于制定目標(biāo)的描述不正確的是()。

a.應(yīng)以組織要求為框架,確保目標(biāo)合理、可行

b.以危害辨識和風(fēng)險評價的結(jié)果為基礎(chǔ),確保其對企業(yè)安全方針的針對性和持續(xù)漸進(jìn)性

c.考慮自身技術(shù)和財務(wù)能力以及整體經(jīng)營上有關(guān)職業(yè)安全健康的要求,確保其可行性與實(shí)用性

d.目標(biāo)應(yīng)盡可能予以量化,并形成文件

10、職業(yè)安全健康管理體系是指為建立職業(yè)安全健康()和()以及實(shí)現(xiàn)這些()所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。

a.文化/目標(biāo)/目標(biāo) b.方針/計劃/計劃 c.方針/目標(biāo)/目標(biāo) d.制度/目標(biāo)/目標(biāo)

11、關(guān)于職業(yè)安全健康績效測量和監(jiān)測的描述,正確的一項(xiàng)是()。

a.主動測量為企業(yè)活動的基本過程監(jiān)測提供了預(yù)防機(jī)制

b.績效測量和監(jiān)測程序可保證職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

c.被動測量是對國家法律法規(guī)要求的符合情況進(jìn)行監(jiān)測

d.作業(yè)環(huán)境狀況的監(jiān)測屬于被動測量范圍

12、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全管理體系“管理評審”要素的描述,不正確的是:()。

a.評審的目的是確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性

b.由職能管理部門組織專門人員進(jìn)行評審

c.管理評審是由企業(yè)的最高管理者實(shí)施的

d.企業(yè)自身變化的信息應(yīng)納入管理評審范圍

13、職業(yè)安全健康管理體系里的改進(jìn)措施主要包括()和()兩個要素。

a.預(yù)防措施,發(fā)展措施 b.糾正措施,完善措施

c.糾正與預(yù)防措施,持續(xù)改進(jìn) d.糾正措施,預(yù)防措施

14、關(guān)于職業(yè)安全健康初始評審的描述,正確的是()。

a.初始評審為職業(yè)安全健康管理體系建立和實(shí)施提供基礎(chǔ)

b.初始評審僅針對已有的作業(yè)活動進(jìn)行危害辨識和風(fēng)險評價

c.初始評審可以確定職業(yè)安全管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單

d.對相關(guān)法律、法規(guī)的適用性及需遵守內(nèi)容的確認(rèn),應(yīng)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段解決,而非初始評審階段

15、職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu),多數(shù)情況下采用手冊、()以及作業(yè)指導(dǎo)書的方式。

a.預(yù)案 b.記錄 c.程序文件 d.計劃

16、()的目的是制定和實(shí)施職業(yè)安全健康計劃,確保職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

a.運(yùn)行控制 b.應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) c.管理方案 d.初始評審

17、生產(chǎn)經(jīng)營單位在進(jìn)行初始評審的危害辨識風(fēng)險評價與控制策劃工作時,應(yīng)注意的是:()。

a.行業(yè)主管部門應(yīng)定期對策劃、實(shí)施過程進(jìn)行評審

b.應(yīng)在新的工程活動、引入新的建筑作業(yè)程序后系統(tǒng)地展開

c.對所評價的風(fēng)險應(yīng)按同樣重要度對待,不應(yīng)有所忽視

d.策劃工作應(yīng)定期或及時開展

18、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證證書有效期為()年,有效期屆滿時,可通過復(fù)評,獲得再次認(rèn)證。

a.1 b.2 c.3 d.4

19、()的目的是確保生產(chǎn)經(jīng)營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應(yīng)急響應(yīng)的需求,制定相應(yīng)的應(yīng)急計劃、應(yīng)急處理的程序和方式,檢驗(yàn)預(yù)期的響應(yīng)效果,并改善其響應(yīng)的有效性。

a.目標(biāo) b.管理方案 c.應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) d.運(yùn)行控制

20、()的目的是為職業(yè)安全健康管理體系建立和實(shí)施提供基礎(chǔ),為職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù)改進(jìn)建立績效基準(zhǔn)。

a.學(xué)習(xí)與培訓(xùn) b.初始評審 c.體系策劃 d.文件編寫

21、由用人單位的成員或其他成員以用人單位的名義進(jìn)行的審核稱為()。

a.第一方審核 b.第二方審核 c.第三方審核 d.第四方案核

22、在某種合同要求的情況下,由與用人單位有某種利益關(guān)系的相關(guān)方或由其他人員以相關(guān)方的名義實(shí)施的審核稱為()。

a.第一方審核 b.第二方審核 c.第三方審核 d.第四方審核

23、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得認(rèn)證機(jī)構(gòu)的職業(yè)安全健康管理體系()。

a.認(rèn)證證書 b.認(rèn)證許可和認(rèn)證標(biāo)志 c.認(rèn)證標(biāo)志 d.認(rèn)證證書和認(rèn)證標(biāo)志

24、下列關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證申請受理的一般條件錯誤的是()。

a.申請方具有法人資格,持有有關(guān)登記注冊證明,具備二級或委托方法人資格也可

b.申請方應(yīng)按職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立了文件化的職業(yè)安全健康管理體系

c.申請方的職業(yè)安全健康管理體系已按文件的要求有效運(yùn)行,并至少已做過一次完整的內(nèi)審及管理評審

d.申請方的職業(yè)安全健康管理體系有效運(yùn)行,一般應(yīng)將全部要素運(yùn)行一遍,并至少達(dá)2個月的運(yùn)行程序

25、根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系的要求,企業(yè)的最高管理者應(yīng)對保護(hù)企業(yè)員工的安全與健康負(fù)()。

a.全面責(zé)任 b.有限責(zé)任 c.主體責(zé)任 d.管理責(zé)任

26、審核計劃一般應(yīng)至少提前()由審核組長通知被審核方,以便其有充分的時間準(zhǔn)備和提出異議。

a.1周 b.2周 c.5天 d.10天

27、對于職業(yè)安全健康管理體系第二方審核和第三方審核的描述,正確的是()。

a.第二方審核旨在為用人單位的相關(guān)方提供信任的證據(jù) b.第二方審核的主客雙方不應(yīng)有利益關(guān)聯(lián)

c.認(rèn)證審核屬于第二方審核 d.第二方審核只能采用一般的職業(yè)安全健康管理體系審核準(zhǔn)則

28、下列說法錯誤的是()。

a.職業(yè)安全健康管理體系是一種系統(tǒng)化的管理方式

b.職業(yè)安全健康管理體系遵循了pdca的思想并與ilo-osh2001導(dǎo)則相近似

c.職業(yè)安全健康方針的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為職業(yè)安全健康管理體系其他要素正確有效地實(shí)施與運(yùn)行而確立和完善組織保障基礎(chǔ)

d.生產(chǎn)經(jīng)營單位與最高管理者應(yīng)對保護(hù)企業(yè)員工的安全與健康負(fù)全面責(zé)任

29、下列關(guān)于運(yùn)行控制的說法錯誤的是()

a.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對與所識別的風(fēng)險有關(guān)并需采取控制措施的運(yùn)行與活動(包括輔助性的維護(hù)工作)建立和保持計劃安排(程序及其規(guī)定)

b.生產(chǎn)經(jīng)營單位對于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的運(yùn)行情況,應(yīng)建立并保持文件化的程序與規(guī)定

c.生產(chǎn)經(jīng)營單位對于勞務(wù)或工程等分包商或臨時工的使用活動應(yīng)建立并保持管理程序,以確保企業(yè)的各項(xiàng)安全健康規(guī)定與要求(或至少相類似的要求)適用于分包商及他們的員工

d.生產(chǎn)經(jīng)營單位對于作業(yè)場所、工藝過程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計活動,包括它們對人的能力的適應(yīng),應(yīng)建立并保持管理程序,以便于保持職業(yè)安全健康風(fēng)險的穩(wěn)定

30、主動測量對企業(yè)活動的必要基本過程監(jiān)測,其內(nèi)容不包括()。

a.監(jiān)測與工作有關(guān)的事故、事件

b.監(jiān)測職業(yè)安全健康管理方案的各項(xiàng)計劃及運(yùn)行控制中各項(xiàng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與符合情況

c.對國家法律法規(guī)及企業(yè)簽署的有關(guān)職業(yè)安全健康集體協(xié)議及其他要求的符合情況

d.對員工實(shí)施健康監(jiān)護(hù)

31、在檢查與評價中,其中審核的目的是()。

a.要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的最高管理者依據(jù)自己預(yù)定的時間間隔對職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行評審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性

b.建立并保持定期開展職業(yè)安全健康管理體系審核的方案和程序,以評價生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理體系及其要素的實(shí)施能否恰當(dāng)、充分、有效地保護(hù)員工的安全與健康,預(yù)防各類事故的發(fā)生

c.建立有效的程序,對生產(chǎn)經(jīng)營單位的事故、事件、不符合進(jìn)行調(diào)查、分析和報告,識別和消除此類情況發(fā)生的根本原因,防止其再次發(fā)生,并通過程序的實(shí)施,發(fā)現(xiàn),分析和消除不符合的潛在原因

d.確保生產(chǎn)經(jīng)營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應(yīng)急響應(yīng)的需求,制定相應(yīng)的應(yīng)急計劃,應(yīng)急處理的程序和方式,檢驗(yàn)預(yù)期的響應(yīng)效果,并改善其響應(yīng)的有效性。

32、根據(jù)審核方與受審核方的關(guān)系,可將職業(yè)安全健康管理體系審核分為()種。

a.內(nèi)部審核和外部審核 b.第一方審核、第二方審核和第三方審核

c.內(nèi)部審核、第一方審核、第二方審核、外部審核 d.第一方審核和第二方審核

33、符合職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證基本條件的用人單位如果需要通過認(rèn)證,則應(yīng)以書面形式向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出申請,并向認(rèn)證機(jī)構(gòu)遞交()材料。

①申請認(rèn)證的范圍;②申請方同意遵守認(rèn)證要求,提供審核所必要的信息;③申請方一般簡況;④申請方安全情況簡介,包括近兩年中的事故發(fā)生情況;⑤申請方職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行情況;⑥申請方對擬認(rèn)證體系所適用標(biāo)準(zhǔn)或其他引用文件的說明;⑦申請方職業(yè)安全健康管理體系文件。

a.①⑧④ b.④⑤⑥⑦ c.①②③④⑤⑥⑦ d.①⑤⑥⑦

34、職業(yè)安全健康管理體系審核的策劃和準(zhǔn)備是現(xiàn)場審核前必不可少的重要環(huán)節(jié),其中()是審核策劃與準(zhǔn)備中的重要工作,也是確保職業(yè)安全健康管理體系審核工作質(zhì)量的關(guān)鍵。

a.確定審核范圍 b.組成審核組 c.制定審核計劃 d.編制審核工作文件

35、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的實(shí)施程序包括認(rèn)證申請及受理、()、審核的實(shí)施、糾正措施的跟蹤與驗(yàn)證、認(rèn)證后的監(jiān)督與復(fù)評。

a.合同評審 b.審核發(fā)證 c.審核現(xiàn)場調(diào)查 d.審核策劃及準(zhǔn)備

36、對于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的申請受理?xiàng)l件描述,正確的是()。

a.申請方正在進(jìn)行管理體系的內(nèi)部審核 b.申請方必須具有法人資格

c.申請方的職業(yè)安全健康管理體系已按文件的要求開始試運(yùn)行一月

d.申請方已按職業(yè)安全健康體系標(biāo)準(zhǔn)建立了文件化的職業(yè)安全健康管理體系

37、以下關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系審核的說法正確的是()。

a.審核通常分為三個階段,即第一階段審核、第二階段現(xiàn)場審核以及第三階段跟蹤驗(yàn)證審核

b.第一階段審核由文件審核和第一階段現(xiàn)場審核兩部分組成

c.第二階段現(xiàn)場審核由第一階段整改審核、第二階段現(xiàn)場審核組成

d.通過第三階段審核后,審核組要對受審方的職業(yè)安全健康管理體系能否通過做出結(jié)論

38、獲得職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證單位,其證書有效期為()年。

a.2 b.3 c.4 d.5

39、安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察的基本特征為:權(quán)威性、強(qiáng)制性和()。

a.普遍約束性 b.持續(xù)改進(jìn)性 c.普遍適宜性 d.法定效應(yīng)性

40、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的描述,正確的是:()。

a.認(rèn)證由認(rèn)證機(jī)構(gòu)既定的專職審核小組完成

b.認(rèn)證的對象是企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系

c.認(rèn)證過程需按照用人單位實(shí)際情況做出適當(dāng)調(diào)整

d.認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得國家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證證書

41、對企業(yè)而言,下列關(guān)于建立與實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的作用,描述正確的是()。

a.有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,滿足市場要求 b.有助于企業(yè)獲得注冊與認(rèn)證

c.有助于職業(yè)安全健康管理功能一體化 d.有助于對潛在事故或緊急情況做出響應(yīng)

e.有助于經(jīng)營單位建立科學(xué)的管理機(jī)制

42、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的申請及受理包括()。

a.職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的申請 b.職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的受理

c.職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的合同評審 d.確定審核范圍 e.編制審核工作文件

43、職業(yè)安全健康管理體系審核的策劃和準(zhǔn)備是現(xiàn)場審核前必不可少的重要環(huán)節(jié),它主要包括()。

a.確定審核范圍 b.組成審核組 c.制定審核計劃 d.編制審核工作文件 e.確定申請認(rèn)證的范圍

44、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的實(shí)施程序包括()。

a.認(rèn)證申請及受理 b.體系試運(yùn)行 c.審核策劃及審核準(zhǔn)備 d.審核的實(shí)施

e.糾正措施的跟蹤與驗(yàn)證

45、職業(yè)安全健康管理體系計劃與實(shí)施的目的包括()。

a.初步評審 b.目標(biāo)、管理方案 c.應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) d.制定和實(shí)施職業(yè)安全健康計劃

e.確保職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

46、下列關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系初始評審的內(nèi)容正確的是()。

a.初始評審是指對生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及其相關(guān)管理方案進(jìn)行的評價

b.初始評審的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位依據(jù)自身的危害與風(fēng)險情況,針對職業(yè)安全健康方針的要求作出明確具體規(guī)劃,并建立和保持必要的程序或計劃、以持續(xù)、有效地實(shí)施與運(yùn)行職業(yè)安全健康管理規(guī)劃

c.對尚未建立或欲重新建立職業(yè)安全健康管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營單位,或該企業(yè)屬于新建組織時,初始評審過程可作為其建立職業(yè)安全健康管理體系的基礎(chǔ)

d.初始評審過程主要包括危害辨識,風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃,法律法規(guī)及其他要求兩項(xiàng)工作

e.生產(chǎn)經(jīng)營單位的初始評審工作應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員來完成以確保初始評審的工作質(zhì)量

47、生產(chǎn)經(jīng)營單位的危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃的實(shí)施過程應(yīng)遵循()基本原則,以確保該項(xiàng)活動的合理性與有效性。

a.在進(jìn)行危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃時,要確保滿足實(shí)際需要和適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求

b.危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃過程應(yīng)作為一項(xiàng)主動的而不是被動的措施執(zhí)行

c.應(yīng)在承接新的工程活動和引入新的建筑作業(yè)程序,或?qū)υ薪ㄖ鳂I(yè)程序進(jìn)行修改之前進(jìn)行,應(yīng)對已識別出的風(fēng)險策劃必要的降低和控制措施

d.應(yīng)對所評價的風(fēng)險進(jìn)行合理的分級,確定不同風(fēng)險的可承受性,以便在制定目標(biāo)特別是制定管理方案時予以側(cè)重和考慮

e.除考慮自身員工的活動所帶來的危害和風(fēng)險外,還應(yīng)考慮承包方、供貨方包括訪問者等相關(guān)方的活動,以及使用外部提供的服務(wù)所帶來的危害和風(fēng)險

48、根據(jù)初始評審的結(jié)果和本企業(yè)的資源,進(jìn)行職業(yè)安全健康管理體系的策劃。策劃工作包括()。

a.為職業(yè)安全健康管理體系建立和實(shí)施提供基礎(chǔ) b.確立職業(yè)安全健康方針

c.結(jié)合職工安全健康管理體系要求進(jìn)行職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工

d.制定職業(yè)安全健康體系目標(biāo)及其管理方案 e.確定職業(yè)安全健康管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單

49、審核的策劃及審核準(zhǔn)備的內(nèi)容為()。

a.確定審核范圍 b.指定審核組長并組成審核組 c.制定審核計劃 d.準(zhǔn)備審核工作文件

e.審核檢查表

50、生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)安全健康管理方案應(yīng)闡明做什么事、誰來做、什么時間做,并包括()基本內(nèi)容。

a.以所策劃風(fēng)險控制措施以及獲取法律、法規(guī)及其他要求的結(jié)果為主要依據(jù),實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法

b.上述方法所對應(yīng)的職責(zé)部門(人員)及其績效標(biāo)準(zhǔn)

c.實(shí)施上述方法所要求的時間表

d.實(shí)施上述方法所必需的資源保證,包括人力、資金及技術(shù)支持

e.實(shí)施上述方法所必需的計劃表

51、企業(yè)在制定、實(shí)施與評審職業(yè)安全健康方針時需充分考慮的是()。

a.其他同行企業(yè)的職業(yè)安全健康方針 b.所適用的法規(guī)和其他要求

c.社會對職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)注程度 d.企業(yè)過去與現(xiàn)在的職業(yè)安全健康績效

e.企業(yè)自身整體的經(jīng)營方針和目標(biāo)

52、關(guān)于職業(yè)安全健康管理方案的描述,正確的選項(xiàng)是()。

a.管理方案應(yīng)明確給出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法,包括做什么事、誰來做、什么時間做

b.應(yīng)以所策劃的風(fēng)險控制措施和獲得的相關(guān)法律、法規(guī)要求作為主要依據(jù)

c.職能主管部門應(yīng)定期對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行評審

d.為保障其有效性,管理方案一旦確定,就必須切實(shí)堅(jiān)持執(zhí)行,不得更改

e.實(shí)施管理方案目標(biāo)所要求的時間表

53、職業(yè)安全健康管理體系的策劃工作主要包括()。

a.確定職業(yè)安全健康方針 b.制定職業(yè)安全健康體系目標(biāo)及其管理方案

c.為建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系準(zhǔn)備必要資源 d.確定符合體系要求的職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工

e.實(shí)施管理體系所要求的時間表

54、職業(yè)安全健康管理體系初始評審的主要內(nèi)容為()。

a.相關(guān)的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其他要求,對其適用性及需遵守的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),并對遵守情況進(jìn)行調(diào)查和評價

b.對現(xiàn)有的或計劃的作業(yè)活動進(jìn)行危害辨識和風(fēng)險評價

c.確定現(xiàn)有措施或計劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風(fēng)險

d.分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料,包括人員傷亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失的統(tǒng)計、防護(hù)記錄和趨勢分析

e.監(jiān)測職業(yè)安全健康管理方案的各項(xiàng)計劃及運(yùn)行控制中各項(xiàng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與符合情況

55、制定建立與實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的推進(jìn)計劃的步驟包括()。

a.學(xué)習(xí)與培訓(xùn) b.初始評審 c.體系策劃 d.文件編寫 e.審核

56、主動測量應(yīng)作為一種預(yù)防機(jī)制,根據(jù)危害辨識和風(fēng)險評價的結(jié)果、法律及法規(guī)要求,制定包括監(jiān)測對象與監(jiān)測頻次的監(jiān)測計劃,并以此對企業(yè)活動必要基本過程進(jìn)行監(jiān)測,內(nèi)容包括()。

a.監(jiān)測職業(yè)安全健康管理方案的各項(xiàng)計劃及運(yùn)行控制中各項(xiàng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與符合情況

b.系統(tǒng)地檢查各項(xiàng)作業(yè)制度、安全技術(shù)措施、施工機(jī)具和機(jī)電設(shè)備、現(xiàn)場安全設(shè)施以及個人防護(hù)用品的實(shí)施與符合情況

c.監(jiān)測職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況

d.監(jiān)測作業(yè)環(huán)境(包括作業(yè)組織)的狀況

e.對員工實(shí)施健康監(jiān)護(hù),如可通過適當(dāng)?shù)捏w檢或?qū)T工的早期有害健康的癥狀進(jìn)行跟蹤,以確定預(yù)防和控制措施的有效性

57、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的申請人須提交的材料包括()。

a.申請方所應(yīng)遵循的法律法規(guī)目錄 b.申請方職業(yè)安全健康管理體系文件

c.申請方職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行情況 d.申請認(rèn)證的范圍和申請方一般概況

e.申請方安全簡況概介

58、生產(chǎn)經(jīng)營單位在制定目標(biāo)時,應(yīng)以方針要求為框架,并應(yīng)充分考慮()因素以確保目標(biāo)合理、可行。

a.以所策劃風(fēng)險控制措施以及獲取法律、法規(guī)及其他要求的結(jié)果為主要依據(jù),實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法

b.以危害辨識和風(fēng)險評價的結(jié)果為基礎(chǔ),確保其對實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康方針要求的針對性和持續(xù)漸進(jìn)性

c.以獲取的適用法律、法規(guī)及上級主管機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)方的要求為基礎(chǔ),確保方針中守法承諾的實(shí)現(xiàn)

d.考慮自身技術(shù)與財務(wù)能力以及整體經(jīng)營上有關(guān)職業(yè)安全健康的要求,確保目標(biāo)的可行性與實(shí)用性

e.考慮以往職業(yè)安全健康目標(biāo)、管理方案的實(shí)施與實(shí)現(xiàn)情況,以及以往事故、事件、不符合的發(fā)生情況,確保目標(biāo)符合持續(xù)改進(jìn)的要求

59、生產(chǎn)經(jīng)營單位在開展危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃時,應(yīng)注意滿足()充分性要求。

a.在任何情況下,不僅考慮常規(guī)的活動,而且還應(yīng)考慮非常規(guī)的活動

b.除考慮自身員工的活動所帶來的危害和風(fēng)險外,還應(yīng)考慮承包方、供貨方包括訪問者等相關(guān)方的活動,以及使用外部提供的服務(wù)所帶來的危害和風(fēng)險

c.考慮作業(yè)場所內(nèi)所有的物料、裝置和設(shè)備造成的職業(yè)安全健康危害,包括過期老化以及租賃和庫存的物料、裝置和設(shè)備

d.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按預(yù)定的或由管理者確定的時間或周期對危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制過程進(jìn)行評審

e.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)將識別和獲取適用法律、法規(guī)和其他要求的工作形成一套程序

60、職業(yè)安全健康的計劃與實(shí)施的內(nèi)容與要求包括()。

a.初始評審 b.目標(biāo) c.管理方案 d.運(yùn)行控制 e.管理評審

61、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)制定書面程序,以便對職業(yè)安全健康文件的識別、批準(zhǔn)、發(fā)布和撤銷,以及對職業(yè)安全健康有關(guān)資料進(jìn)行控制,確保其滿足()要求。

a.明確體系運(yùn)行中哪些是重要崗位以及這些崗位所需的文件,確保這些崗位得到現(xiàn)行有效版本的文件

b.職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)書寫工整、便于使用者理解,并應(yīng)定期評審,必要時予以修改

c.職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)

d.傳達(dá)到企業(yè)內(nèi)所有相關(guān)人員或受影響的人員

e.根據(jù)法律、法規(guī)的要求和(或)保存知識的目的,對留存的檔案性文件和資料應(yīng)予以適當(dāng)標(biāo)識

62、職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)以適合于自身管理的形式予以建立與保持,并應(yīng)包括()內(nèi)容。

a.職業(yè)安全健康檔案管理 b.職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)

c.主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險及其預(yù)防和控制措施 d.職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)

e.職業(yè)安全健康管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件

63、為確保能有效地接收到所有員工的信息,應(yīng)安排員工參與()活動過程。

a.方針和目標(biāo)的制定及評審、風(fēng)險管理和控制的決策

b.職業(yè)安全健康管理方案與實(shí)施程序的制定與評審

c.事故、事件的調(diào)查及現(xiàn)場職業(yè)安全健康檢查等

d.對影響作業(yè)場所及生產(chǎn)過程中的職業(yè)安全健康的有關(guān)變更而進(jìn)行的協(xié)商

e.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)在企業(yè)內(nèi)建立有效的協(xié)商機(jī)制

64、組織的內(nèi)容與要求包括()。

a.機(jī)構(gòu)與職責(zé) b.培訓(xùn)、意識與能力 c.協(xié)商與交流 d.文件化 e.法律法規(guī)及其他要求

65、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)確保其在職業(yè)安全健康職責(zé)不與其承擔(dān)的其他職責(zé)沖突的條件下完成()工作。

a.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)在企業(yè)內(nèi)設(shè)立各級職業(yè)安全健康管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位

b.建立、實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系

c.保持和評審職業(yè)安全健康管理體系

d.定期向最高管理層報告職業(yè)安全健康管理體系的績效

e.推動企業(yè)全體員工參加職業(yè)安全健康管理活動

66、生產(chǎn)經(jīng)營單位在制定、實(shí)施與評審職業(yè)安全健康方針時應(yīng)充分考慮()因素。

a.所適用職業(yè)安全健康法律法規(guī)與其他要求 b.企業(yè)自身整體的經(jīng)營方針和目標(biāo)

c.企業(yè)規(guī)模和其所具備資質(zhì)活動及其所帶來風(fēng)險的特點(diǎn) d.企業(yè)過去和現(xiàn)在的職業(yè)安全健康績效

e.企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理模式

67、建立與實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的作用包括()。

a.有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位建立科學(xué)的管理機(jī)制,采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績效

b.有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位積極主動地貫徹執(zhí)行相關(guān)職業(yè)安全健康法律法規(guī),并滿足其要求

c.有助于大型生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)安全健康管理功能一體化

d.有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位對潛在事故或緊急情況作出響應(yīng)

e.有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位獲得協(xié)調(diào)一致的管理體系

68、職業(yè)安全健康管理體系中檢查與評價的內(nèi)容包括()。

a.績效測量和監(jiān)測 b.審核 c.事故、事件、不符合及其對職業(yè)安全健康績效影響的調(diào)查

d.改進(jìn)措施 e.管理評審

第4篇 環(huán)境能源職業(yè)健康安全管理方案制定實(shí)施控制程序

1目的

制定和實(shí)施環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案是對重要環(huán)境因素、主要能源使用、高風(fēng)險性危險源進(jìn)行有效管理和控制的重要手段,也是確保實(shí)現(xiàn)環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的重要措施。

2適用范圍

適用于環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案的制定和實(shí)施的控制。

3主要相關(guān)過程

a)4.2.3文件控制

b)4.2.4記錄控制

c)5.4.1質(zhì)量、環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全目標(biāo)

d)5.4.2.3法律法規(guī)和其他要求;

e)5.5.3信息交流與協(xié)商溝通

f)8.2.3過程的監(jiān)視和測量

g)8.5.2糾正措施

h)8.5.3預(yù)防措施

4支持性文件

a)*f/m004-01-2022《文件控制程序》

b)*f/m004-02-2022《記錄控制程序》

c)*f/m004-03-2022《環(huán)境因素識別與評價程序》

d) *f/m004-04-2022《危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃程序》

e) *f/m004-28-2022《能源評審控制程序》

f)*f/m004-05-2022《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)控制程序》

g)*f/m004-27-2022《能源基準(zhǔn)、參數(shù)、能源目標(biāo)控制程序》

h)*f/m004-07-2022《信息交流與協(xié)商溝通程序》

i)*f/m004-26-2022《糾正、預(yù)防措施程序》

5適用的法律法規(guī)

a)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》

b)《中華人民共和國大氣污染環(huán)境防治法》

c)《中華人民共和國水污染防治法》

d)《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》

e)《節(jié)約能源管理暫行條例》

f)《中華人民共和國水污染實(shí)施細(xì)則》

g)gb12348《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn)》

h)gb8929《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》

i)《中華人民共和國勞動法》

j)《中華人民共和國礦山安全法》

h)《中華人民共和國節(jié)約能源法》

6職責(zé)

6.1行政人事部負(fù)責(zé)組織責(zé)任部門編制環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案,并協(xié)調(diào)、協(xié)助有關(guān)部門實(shí)施環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案。

6.2管理者代表組織有關(guān)人員對每個環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行審核,組織有關(guān)部門實(shí)施環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案。

6.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案,并為環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施提供所需的資源。

7程序

7.1環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理實(shí)施方案(以下統(tǒng)稱管理方案)的制定

7.1.1管理方案制定的策劃

7.1.1.1行政人事部在組織有關(guān)部門制定環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案之前必須按照*f/m004-03-2022《環(huán)境因素識別與評價程序》、*f/m004-28-2022《能源評審控制程序》和*f/m004-04-2022《危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃程序》的規(guī)定,識別和確定本公司的重要環(huán)境因素、主要能源使用、不可接受風(fēng)險。

7.1.1.2針對所識別的重要環(huán)境因素,主要能源使用、不可接受風(fēng)險和方針、目標(biāo)的要求,由行政人事部和職責(zé)部門對擬要制定的管理方案進(jìn)行分析,收集所涉及的法律法規(guī)及其他要求,相關(guān)方的意見,以及有關(guān)技術(shù)方面的信息和資料。

7.1.1.3職責(zé)部門應(yīng)提出具體的技術(shù)方案或方法。方案或方法應(yīng)包括:

a)職責(zé)部門及相關(guān)部門;

b)具體的管理措施、技術(shù)措施和績效改進(jìn)方案、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時間;

c)所需的資源;

d)驗(yàn)證改進(jìn)能源績效的方法和驗(yàn)證結(jié)果的方法等。

7.1.1.4管理措施、技術(shù)措施的復(fù)雜程度,應(yīng)根據(jù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的難易程度,應(yīng)根據(jù)重要環(huán)境因素、主要能源使用、風(fēng)險控制難易程度確定,并與之要達(dá)到的目標(biāo)、指標(biāo)相適應(yīng),要與公司的承受能力相適應(yīng)。

7.1.1.5較大型或難度較大的技術(shù)方案,行政人事部應(yīng)組織有關(guān)部門人員、技術(shù)專家對技術(shù)方案進(jìn)行分析論證,并從以下幾個方面作出評價:

a)技術(shù)的可行性,包括技術(shù)的先進(jìn)性、合理性、成熟性;

b)投資的合理性、投資應(yīng)與治理的項(xiàng)目相匹配,不能超出公司的能力;

c)管理的復(fù)雜性,是否便于管理、易于操作,以及對人員技能素質(zhì)的要求;

d)運(yùn)行的風(fēng)險性及效果,是否能夠確保達(dá)到預(yù)期效果。

7.1.1.6經(jīng)論證,技術(shù)方案、方法可行時,應(yīng)將包括適用的法律法規(guī)及其他要求等信息資料作為管理方案的輸入。

7.1.2管理方案的制定

7.1.2.1由管理者代表組織有關(guān)人員根據(jù)要達(dá)到的目標(biāo)指標(biāo)、法律法規(guī)要求、重要環(huán)境、主要能源使用、可行的績效改進(jìn)方案等,制定相應(yīng)的管理實(shí)施方案。

7.1.2.2管理實(shí)施方案應(yīng)包括以下方面的內(nèi)容:

a)將目標(biāo)、指標(biāo)納入管理實(shí)施方案中;

b)規(guī)定相關(guān)職能和層次的職責(zé);

c)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)的技術(shù)措施、管理措施和績效改進(jìn)方案;

d)所需的資源;

e)實(shí)施步驟和完成期限;

f)驗(yàn)證績效改進(jìn)方法;

g)驗(yàn)證結(jié)果的方法。

7.1.2.3管理方案應(yīng)形成文件,管理方案經(jīng)管理者代表、主管領(lǐng)導(dǎo)審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。

7.2管理方案的實(shí)施

7.2.1行政人事部組織有關(guān)部門對方案實(shí)施進(jìn)行策劃和準(zhǔn)備,包括:

a)按照*f/m004-01-2022《文件控制程序》的規(guī)定準(zhǔn)備所需的各種文件、資料,包括適用的法律法規(guī),制定或引用管理體系的文件。

b) 按照*f/m004-02-2022《記錄控制程序》的規(guī)定準(zhǔn)備管理方案實(shí)施過程所需記錄的表格。

c) 按照手冊“6.2人力資源”的規(guī)定配備所需的人員,必要時按照*f/m004-11-2022《員工培訓(xùn)程序》對有關(guān)人員實(shí)施培訓(xùn)。

d) 按照*f/m004-12-2022《采購控制程序》的規(guī)定評價和選擇合格的材料供方,必要時包括對外包方的評價和選擇。

e) 確定管理方案實(shí)施過程有關(guān)參數(shù)、指標(biāo)的監(jiān)測項(xiàng)目、頻次、方法等,并確定所需的監(jiān)視測量裝置和控制的要求等。

7.2.2管理者代表應(yīng)檢查方案實(shí)施的策劃和準(zhǔn)備工作,以確保管理方案能夠順利實(shí)施。

7.2.3管理方案實(shí)施的控制

7.2.3.1各有關(guān)部門應(yīng)按照環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理實(shí)施方案中所規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和策劃的結(jié)果實(shí)施管理方案。并對以下方面實(shí)施控制:

a) 按規(guī)定的程序進(jìn)行操作或作業(yè);

b)管理方案的實(shí)施所需的資源(包括資金)的落實(shí)和時間進(jìn)度進(jìn)行控制;

c)在適當(dāng)?shù)碾A段對管理方案的實(shí)施情況及效果的監(jiān)測;

d)做好管理方案實(shí)施過程適當(dāng)記錄;

7.3管理方案的更改

7.3.1當(dāng)發(fā)生下列情況時,應(yīng)對管理方案進(jìn)行更改

a)有關(guān)的國家法律法規(guī)更改或更換時;

b)本公司的活動、產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)生了變化;

c)重要環(huán)境因素、主要能源使用、不可接受風(fēng)險發(fā)生了變化;

d)相關(guān)方或其他要求發(fā)生變化;

e)對目標(biāo)、指標(biāo)作了調(diào)整;

f)方案本身存在缺陷或難以實(shí)施時。

7.3.2行政人事部負(fù)責(zé)組織對管理方案的修改,并將修改結(jié)果報管理者代表審核和總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7.4管理方案實(shí)施效果的監(jiān)測和評價

7.4.1管理方案實(shí)施過程或?qū)嵤┖?按照管理方案中的時間安排,由行政人事部或有關(guān)部門對管理方案實(shí)施結(jié)果是否達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)視和測量,并將監(jiān)測的結(jié)果(必要時應(yīng)形成報告)報總經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和管理者代表,并傳遞到有關(guān)部門。

7.4.2必要時,總經(jīng)理或管理者代表應(yīng)組織有關(guān)部門或人員,對管理方案實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行評價,若未能達(dá)到或?qū)崿F(xiàn)規(guī)定的目標(biāo)和指標(biāo),應(yīng)按照*f/m004-26-2022《糾正、預(yù)防措施程序》的規(guī)定,分析原因進(jìn)行整改。

8記錄和報告

第5篇 總師辦:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)的原則”,在技術(shù)上對企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境管理工作負(fù)責(zé);

1.1.2 認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的方針政策以及相關(guān)的技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);

1.1.3 在組織新廠房、新裝置以及技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時,做到職業(yè)衛(wèi)生、安全及消防設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用;

1.1.4 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核安全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施項(xiàng)目,保證技術(shù)上切實(shí)可行;

1.1.5 檢查現(xiàn)場作業(yè)的同時檢查安全、環(huán)境管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,及時指導(dǎo)、督促解決有關(guān)安全、環(huán)境管理技術(shù)問題;

1.1.6 加強(qiáng)安全技術(shù)管理,積極采用安全先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝備,組織研究落實(shí)重大事故隱患整改方案;

1.1.7 參加公司事故的調(diào)查,對事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定,提出技術(shù)上的改進(jìn)措施;

第6篇 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系績效測量與監(jiān)測控制程序

1.?目的

通過定性和定量的監(jiān)測和測量環(huán)境/職業(yè)健康安全績效，對有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求遵循情況進(jìn)行評價，使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。

2.?適用范圍

適用于本公司生產(chǎn)、加工、服務(wù)過程中作業(yè)活動的環(huán)境/職業(yè)健康安全績效的監(jiān)測與測量。

3.?定義

3.1環(huán)境績效：組織對其環(huán)境因素進(jìn)行管理所取得的可測量結(jié)果。

3.2職業(yè)健康安全績效：組織對其職業(yè)健康安全風(fēng)險進(jìn)行管理所取得的可測量的結(jié)果。

4.?引用文件

gb/t 19001:2008??? 《質(zhì)量管理體系要求》

gjb 9001b-2009???? 《質(zhì)量管理體系 要求》

gb/t 24001-2004??? 《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》

gb/t 28001-2011???? 《職業(yè)健康安全管理體系 要求》

gb/t 19000-2008??? 《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》

5.?職責(zé)

5.1質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)：

a）?公司環(huán)境/職業(yè)健康安全體系運(yùn)行情況及環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)監(jiān)測和測量；

b）?法律、法規(guī)和其他要求合規(guī)性的評價；

c）?內(nèi)審和管理評審中不符合的跟蹤監(jiān)測。

d）?用于職業(yè)健康安全檢驗(yàn)和測量裝置的統(tǒng)一管理，并對監(jiān)視和測量裝置的檢定、校準(zhǔn)實(shí)施控制。

5.2設(shè)施部負(fù)責(zé)：

a）?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)機(jī)電設(shè)備、供電系統(tǒng)等狀態(tài)監(jiān)測；

b）?公司內(nèi)特種設(shè)備的年度監(jiān)測及監(jiān)視；

c）?公司生產(chǎn)制造廠區(qū)內(nèi)（包括消防設(shè)備）設(shè)施環(huán)境噪聲的監(jiān)測與測量；

d）?公司內(nèi)部特種設(shè)備的管理；

e）?職業(yè)病防治和從事有關(guān)職業(yè)危害工作人員的監(jiān)督管理及職業(yè)病防治涉及到的物質(zhì)的測量與監(jiān)視。

5.3人事部負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康安全的體檢工作。

5.4各職能部門負(fù)責(zé)對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)與要求監(jiān)測的項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)測；負(fù)責(zé)監(jiān)測裝置的使用、維護(hù)和管理。

6.?工作程序

6.1測量與監(jiān)視控制方法.

6.1.1 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的監(jiān)測

6.1.1.1目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案所涉及到的相關(guān)部門，應(yīng)按照計劃時間和措施進(jìn)行實(shí)施，每季度自檢一次，并保存自檢記錄。人事部應(yīng)每半年根據(jù)管理方案的內(nèi)容進(jìn)行落實(shí)情況的驗(yàn)證，并保留驗(yàn)證記錄結(jié)果。

6.1.1.2檢查驗(yàn)證的內(nèi)容為責(zé)任部門對量化目標(biāo)指標(biāo)的參數(shù)達(dá)成情況。

6.1.1.3當(dāng)檢查發(fā)現(xiàn)執(zhí)行情況偏離或與目標(biāo)指標(biāo)不符時應(yīng)作好分析和糾正措施，并對措施進(jìn)行跟蹤，直至不符合消失為止。并按照《糾正/預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。

6.1.2對法律、法規(guī)和其它要求符合性的監(jiān)測

每年第四季度由質(zhì)量管理部對公司環(huán)境/職業(yè)健康安全有關(guān)法律、法規(guī)和其它要求符合性進(jìn)行一次評價，如有新增或更改的應(yīng)獲取并形成新的《外來文件（法律法規(guī)）清單》。

6.1.3 環(huán)境監(jiān)測

6.1.3.1 公司設(shè)備部每半年對制定的污染物排放指標(biāo)及能源消耗指標(biāo)/環(huán)境管理方案的完成情況進(jìn)行監(jiān)測并記錄于《目標(biāo)指標(biāo)和管理方案實(shí)施效果評價表》

6.1.3.2由設(shè)備部聯(lián)系市環(huán)保局或區(qū)環(huán)保局，每年底對公司廢水、噪音、廢氣的排放進(jìn)行檢測并保持檢測報告。

6.1.4職業(yè)健康安全監(jiān)測

6.1.4.1特種生產(chǎn)設(shè)施的監(jiān)測在生產(chǎn)副總經(jīng)理組織下，由設(shè)備部開展如下工作：

a)?對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)程措施執(zhí)行情況及生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)不符合或風(fēng)險時督促責(zé)任單位采取措施予以糾正；

b)?組織對主要生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)實(shí)施監(jiān)測，按規(guī)定的要求對高壓電器、高壓線路、重要設(shè)施、接地避雷裝置等進(jìn)行監(jiān)測；

c)?組織對特種設(shè)備的年度監(jiān)測工作，每年根據(jù)設(shè)備檢修計劃邀請區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對公司的特種設(shè)備的檢測（如行車、叉車、電梯和儲氣罐等），并保持檢測報告；

第7篇 職業(yè)健康安全管理職責(zé)安全教育培訓(xùn)措施

1、職業(yè)健康安全職責(zé)

根據(jù)本項(xiàng)目計劃的人員配備情況,現(xiàn)將項(xiàng)目職業(yè)健康安全職責(zé)界定如下:

(1)公司的安全生產(chǎn)管理職責(zé)

公司負(fù)責(zé)指導(dǎo)本項(xiàng)目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作;負(fù)責(zé)審批和發(fā)布項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理辦法,批準(zhǔn)重大職業(yè)健康安全技術(shù)方案和實(shí)施措施,核定重大職業(yè)健康安全設(shè)施的經(jīng)費(fèi);為安全、文明施工創(chuàng)造基礎(chǔ)條件與外部環(huán)境;協(xié)助或組織對特別重大事故的調(diào)查、處理。

公司各職能部門對項(xiàng)目職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)有具體組織管理責(zé)任,商、供貨商對所管合同項(xiàng)目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)承擔(dān)管理責(zé)任。

(2)項(xiàng)目經(jīng)理

1)項(xiàng)目經(jīng)理是工程項(xiàng)目職業(yè)健康安全的第一責(zé)任人,對項(xiàng)目施工全過程的職業(yè)健康安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對合同范圍內(nèi)工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各種規(guī)章制度,結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過程的情況,制定本項(xiàng)目工程各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理辦法,或提出要求并監(jiān)督其實(shí)施;

3)本著“安全第一、預(yù)防為主”的原則,根據(jù)工程特點(diǎn)確定安全工作的管理體制和人員,并分解、落實(shí)安全責(zé)任和考核指針;

4)貫徹落實(shí)職業(yè)健康安全法規(guī)和規(guī)章制度,結(jié)合工程特點(diǎn)和施工性質(zhì),組織制定有針對性的職業(yè)健康安全管理辦法和實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督其實(shí)施。

5)根據(jù)工程需要按規(guī)定配備一定數(shù)量且具備相應(yīng)業(yè)務(wù)水平的職業(yè)健康安全管理人員,建立專門的管理體系,積極支持其開展工作。

6)做好對隊(duì)伍的考察評估工作,做到聘用手續(xù)完善。確保隊(duì)伍的管理體制健全,具備與工程施工相適應(yīng)的能力,并經(jīng)過三級安全教育。在簽訂合同時,要明確隊(duì)伍安全文明施工的責(zé)任指針和ci要求,并規(guī)定考核辦法。

7)組織安全技術(shù)措施的落實(shí)工作。監(jiān)督安全技術(shù)交底制度及設(shè)施、設(shè)備驗(yàn)收制度的實(shí)施。當(dāng)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料施工時,組織落實(shí)相應(yīng)的安全措施,配備必要的防護(hù)用品和安全設(shè)施。

8)督促或組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)文明施工大檢查,對發(fā)現(xiàn)的各類問題要定時、定人、定措施認(rèn)真整改;對上級安全監(jiān)督部門的整改通知,認(rèn)真組織落實(shí),及時報告執(zhí)行結(jié)果。

9)發(fā)生因工傷亡事故時,做好現(xiàn)場保護(hù)和傷員搶救工作。除及時上報外,要積極組織或配合有關(guān)部門本著“四不放過”的精神進(jìn)行事故調(diào)查分析和處理,并且吸取教訓(xùn),采取措施防止事故再次發(fā)生。

10)定期組織召開項(xiàng)目安全生產(chǎn)例會,分析現(xiàn)場安全形勢,處理施工過程中有關(guān)安全生產(chǎn)與文明施工的重大問題。

(3)現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理

1)對工程項(xiàng)目的職業(yè)健康安全管理負(fù)直接責(zé)任,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2)結(jié)合項(xiàng)目生產(chǎn)特點(diǎn)提出有針對性的安全生產(chǎn)管理要求,為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目職業(yè)健康安全目標(biāo)和文明施工目標(biāo)提出切實(shí)可行的辦法,并組織專業(yè)工程師、負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員貫徹實(shí)施。

3)組織落實(shí)工程項(xiàng)目職業(yè)健康安全計劃以及各項(xiàng)安全技術(shù)措施、方案的組織實(shí)施工作,組織落實(shí)項(xiàng)目各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目單位人員安全教育、培訓(xùn)和考核的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

5)組織安全生產(chǎn)、文明施工大檢查,堅(jiān)持當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,服從安全的原則,及時糾正各種違章現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問題,督促整改并復(fù)查整改效果。

6)聽取、采納職業(yè)健康安全方面的合理化建議,支持安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)工作,主控項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7)接到上級單位的安全與文明施工檢查和整改通知后,及時組織實(shí)施并且及時報告實(shí)施情況。

8)發(fā)生因工傷亡事故時,組織保護(hù)現(xiàn)場、搶救傷員,并及時報告。協(xié)助做好事故調(diào)查分析的具體組織工作。

(4)項(xiàng)目總工程師

1)對工程項(xiàng)目的職業(yè)健康安全負(fù)技術(shù)責(zé)任,貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及上級安全技術(shù)文件。

2) 結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn),主持項(xiàng)目工程安全技術(shù)交底;參加或組織編制施工組織設(shè)計,編制、審查施工方案時,要制定、審查安全技術(shù)措施,保證其可行與針對性,并隨時檢查、監(jiān)督、落實(shí);

3)針對施工的不同階段(如季節(jié)性施工),制定專項(xiàng)安全技術(shù)措施,并組織專題安全教育培訓(xùn)。

4)采用新材料、新技術(shù)、新工藝時,事先提出職業(yè)健康安全技術(shù)措施,并向操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和交底。

5)組織對大型設(shè)施、設(shè)備的檢查、驗(yàn)收,并督促使用者做好使用中的職業(yè)健康安全管理工作。

6) 參加安全生產(chǎn)檢查,對施工中存在的不安全因素,從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除。

7)參加因工傷亡事故或重大未遂事故的調(diào)查分析,從技術(shù)上分析發(fā)生事故的原因,提出措施和整改意見。

(5)安全管理部

1)貫徹和宣傳有關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī),組織落實(shí)上級的各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2)根據(jù)工程進(jìn)度和特點(diǎn),制定項(xiàng)目職業(yè)健康安全計劃和完成計劃的保證措施,并督促貫徹實(shí)施。

3)協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)制定或修改職業(yè)健康安全管理制度,組織職業(yè)健康安全活動。

4)負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目制定的安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5)組織、監(jiān)督單位的安全教育,管理特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作。

6)經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行職業(yè)健康安全和文明施工檢查,對“三違”行為及不符合安全管理的單位和個人,有權(quán)進(jìn)行批評、處罰或停止工作,并指導(dǎo)有關(guān)單位和人員進(jìn)行不符合項(xiàng)和隱患的整改。

7)參加項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(方案)的討論,參加生產(chǎn)例會,及時提出職業(yè)健康安全方面的問題。

8)參加暫設(shè)、臨電、大中型施工機(jī)具設(shè)備和腳手架的安裝驗(yàn)收,及時發(fā)現(xiàn)問題,并督促有關(guān)部門進(jìn)行處理。

9)對安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等重要勞動保護(hù)用品進(jìn)行鑒定,并監(jiān)督其合理使用。

10)及時向項(xiàng)目經(jīng)理和公司主管部門匯報安全生產(chǎn)情況,反映項(xiàng)目員工在職業(yè)健康安全管理方面的意見和建議。

11)參加因工傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、分析,并按規(guī)定上報,對傷亡事故和重大未遂事故的責(zé)任者提出處理意見。

(6)生產(chǎn)管理部

1)專業(yè)工程師是項(xiàng)目內(nèi)分工負(fù)責(zé)區(qū)域或?qū)I(yè)工程職業(yè)健康安全生產(chǎn)的責(zé)任人,負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實(shí)。

2)組織執(zhí)行安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程,針對生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn),做好口頭和書面安全交底,填寫安全交底記錄。

3)組織對分工負(fù)責(zé)的現(xiàn)場的腳手架、電氣、機(jī)械設(shè)備、安全防護(hù)等的檢查、驗(yàn)收,堅(jiān)持檢查合格后才能使用的原則,檢查和監(jiān)督特殊工種持證上崗。

4)督促所轄做好三級安全教育、常規(guī)安全教育、季節(jié)轉(zhuǎn)換安全教育、特種作業(yè)教育和安全活動。

5)經(jīng)常檢查本區(qū)域的“三寶”使用和臨邊洞口防護(hù),發(fā)現(xiàn)“三違”行為堅(jiān)決糾正。

6)參加項(xiàng)目組織的安全、文明施工大檢查,監(jiān)督單位按要求進(jìn)行整改。

7)拒絕執(zhí)行違章指揮和不符合職業(yè)健康安全要求的指令。

8)發(fā)生因工傷亡或未遂事故時,負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場,搶救傷員,并立即上報,配合作好善后處理工作。

(7)機(jī)電管理部

1)對項(xiàng)目的機(jī)電、起重設(shè)備、鍋爐、壓力容器等設(shè)備設(shè)施運(yùn)行方面的職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)。

2)按照安全技術(shù)規(guī)程對機(jī)電設(shè)備等進(jìn)行檢查,并監(jiān)督其維修、保養(yǎng)工作的落實(shí)情況,并指導(dǎo)不符合項(xiàng)和隱患的整改。

3)對新購置、租賃或大修后的機(jī)械設(shè)備,必須嚴(yán)格檢查把關(guān),檢查其出廠合格證、技術(shù)資料的完整及準(zhǔn)確性,負(fù)責(zé)組織必要的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)交流。

4)參加施工組織設(shè)計和專項(xiàng)安全技術(shù)方案的編制或會審,提出機(jī)電安全方面的技術(shù)措施。

5)監(jiān)督或設(shè)備租賃單位做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理,檢查其持證上崗情況。

6)參加因工傷亡事故或未遂事故的調(diào)查處理,對機(jī)電事故提出處理和整改意見。

(8)材料物資部

1)負(fù)責(zé)對購置的物資材料、設(shè)備設(shè)施及安全防護(hù)用品的檢查驗(yàn)收,采購前將產(chǎn)品合格證及有關(guān)技術(shù)資料交質(zhì)量安全組審查,必要時進(jìn)行實(shí)物檢驗(yàn),嚴(yán)禁偽劣產(chǎn)品進(jìn)入現(xiàn)場。

2)組織對現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品定期進(jìn)行技術(shù)鑒定,并按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督更新報廢情況。

3)執(zhí)行項(xiàng)目物資管理制度,特別關(guān)注易燃易爆和有毒物品的管理,使其存放和使用符合職業(yè)健康安全和消防要求。

4)按照現(xiàn)場平面布置圖,合理存放機(jī)械、材料,及時回收、處理廢品垃圾,保證現(xiàn)場整齊清潔、健康安全。

(9)核算部

在合同文件中對相關(guān)方提出職業(yè)健康安全方面的要求。

(10)行政管理部

1)掌握現(xiàn)場施工人員的身體健康狀況信息,特別是特種作業(yè)人員的健康情況,并提出處理意見。

2)加強(qiáng)有毒有害作業(yè)場所的管理,做好職業(yè)病預(yù)防工作。

3)負(fù)責(zé)食堂的管理工作,搞好飲食衛(wèi)生,預(yù)防疾病和食物中毒的發(fā)生。負(fù)責(zé)食堂人員衛(wèi)生教育和經(jīng)常性教育。

4)對冬季取暖設(shè)施的安裝、使用負(fù)責(zé),并監(jiān)督檢查,防止煤氣中毒。同時要做好防暑降溫工作,保證施工作業(yè)人員的安全和健康。

5)負(fù)責(zé)施工作業(yè)中毒和食物中毒事故的調(diào)查與處理,提出防范措施。

6)組織建立項(xiàng)目的現(xiàn)場醫(yī)療救護(hù)小組,配備簡單適用的緊急救護(hù)醫(yī)療物資和器材。

7)發(fā)生工傷事故要積極組織搶救、治療,并向事故調(diào)查組匯報人員的傷勢情況。

(11)單位負(fù)責(zé)人及其管理人員

1)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的職業(yè)健康安全法規(guī)和總包單位制定的各項(xiàng)相關(guān)管理制度及ci要求,接受總包對安全生產(chǎn)文明施工的督促檢查和統(tǒng)一管理,對承包范圍的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2)嚴(yán)格履行各項(xiàng)勞務(wù)用工手續(xù),合理安排工人的生產(chǎn)生活,按規(guī)定購置、使用安全防護(hù)設(shè)施和勞保用品,對工人的職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)。

3)按規(guī)定組織本單位資質(zhì)審查及主要管理人員的安全資格年審,組織工人的三級入場教育、特殊工種教育、變換工種教育、班前安全講話和安全活動。

4)保持隊(duì)伍相對穩(wěn)定,人員的調(diào)進(jìn)調(diào)出必須事先報請總包批準(zhǔn),新入場人員必須按規(guī)定辦理各種手續(xù)。

5)根據(jù)總包的交底向各施工班組進(jìn)行詳細(xì)的書面安全技術(shù)交底,必要時請總包主管人員參加。

6)在施工中經(jīng)常對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改,對重大事故隱患應(yīng)立即停止施工,并上報總包,杜絕蠻干。

7)發(fā)生因工傷亡或未遂事故,保護(hù)好現(xiàn)場,做好傷員搶救工作,采取防范措施,并立即上報總包,不準(zhǔn)隱瞞和拖延不報。

(12)工人

1)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,遵守職業(yè)健康安全管理體系文件和安全生產(chǎn)文明施工的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2)積極參加各項(xiàng)職業(yè)健康安全活動,認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底要求,不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律,服從安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督指導(dǎo)。

3)在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助,互相監(jiān)督,維護(hù)一切安全設(shè)施、設(shè)備,做到正確使用,不隨意拆改,對新工人有傳、幫、帶的責(zé)任。

4)對不符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)活動,有權(quán)提出建議和拒絕違章指令。

5)在作業(yè)時要嚴(yán)格做到“眼觀六面、安全定位、措施得當(dāng)、安全操作”。

6)發(fā)生因工傷亡事故,要保護(hù)好事故現(xiàn)場并立即上報。

2)職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)

(1)職業(yè)健康安全教育與培訓(xùn)的意義和作用

項(xiàng)目的職業(yè)健康安全培訓(xùn)包括職業(yè)健康安全管理體系文件培訓(xùn)和一般安全教育,培訓(xùn)和教育工作由項(xiàng)目安全管理部牽頭組織實(shí)施。必須推行持續(xù)不斷的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),重點(diǎn)做好各級管理人員的安全教育培訓(xùn),把“安全第一”的思想變成管理人員、作業(yè)人員的自覺行為,實(shí)行“全員安全管理”。

在建設(shè)過程中,按照所從事工作的性質(zhì),分為兩大類:管理人員及作業(yè)人員。在建設(shè)工程中,管理人員雖不直接從事一線生產(chǎn)活動,但其管理職責(zé)對保證現(xiàn)場的職業(yè)健康安全至關(guān)重要,其職業(yè)健康安全管理意識直接影響到作業(yè)人員的職業(yè)健康安全意識、安全行為。所以,在工程建設(shè)過程中,將重點(diǎn)加強(qiáng)管理人員的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn),不僅對所有作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康安全教育培訓(xùn),也將對全體管理人員進(jìn)行職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)、崗前培訓(xùn),所有管理人員在接受職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)經(jīng)考試合格后方可上崗。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。只有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的職業(yè)健康安全意識增強(qiáng)了,思想重視了,才能真正重視職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)工作,才能使現(xiàn)場的管理人員和作業(yè)人員增強(qiáng)安全生產(chǎn)的意識,掌握必要的安全知識和安全操作技能,在施工過程中遵章守紀(jì),不出違章指揮和違章操作行為,達(dá)到預(yù)防安全事故的效果。在本工程的建設(shè)過程中,將要求各單位安全生產(chǎn)第一人----項(xiàng)目經(jīng)理必須每日至少一次進(jìn)行安全巡視并作好記錄。

項(xiàng)目管理人員,不論是技術(shù)管理人員、質(zhì)量管理人員、進(jìn)度管理人員等,必須把“安全第一”的思想進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)、理解。所有管理人員必須在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行逐級的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動,并考試合格后方可上崗施工。項(xiàng)目部簽訂與商、供貨商等的合同時,作為合同約定明確要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每日必須進(jìn)行安全巡視并作好記錄,以督促檢查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全管理工作。

(2)職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教育

人員進(jìn)場后,項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量安全管理部組織全體管理人員(包括所屬單位的管理人員)進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系的培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄。

(3)一般安全教育培訓(xùn)

推行安全教育培訓(xùn)活動,所有進(jìn)場作業(yè)人員必須進(jìn)行安全教育、培訓(xùn),考試合格后方可上崗。所有進(jìn)場人員必須進(jìn)行登記,確認(rèn)身體健康后方可作業(yè)。在生產(chǎn)過程中,針對不同階段、不同施工工藝,開展有針對性安全生產(chǎn)培訓(xùn),在確保作業(yè)人員對作業(yè)環(huán)境、安全防護(hù)設(shè)施、緊急處理預(yù)案有了明確的理解后再進(jìn)行施工。對安全教育培訓(xùn)不積極、不參加、考試不合格者,堅(jiān)決予以清退出場。

通過安全教育培訓(xùn),使建設(shè)工程所有參加人員----管理人員、作業(yè)人員具有“我要安全”、“我會安全”的意識,實(shí)行“全員安全管理”,積極、主動地進(jìn)行安全工作,確保安全生產(chǎn)無事故。

安全教育培訓(xùn),主要以安全生產(chǎn)思想教育、安全知識教育、安全操作技能教育、安全防護(hù)用品使用、安全防護(hù)措施等方面持續(xù)不斷地進(jìn)行,還要利用已發(fā)或未遂安全事故,對作業(yè)人員進(jìn)行不定期的安全教育,分析事故原因,探討對策,在施工生產(chǎn)中時時刻刻注意安全生產(chǎn),預(yù)防事故的發(fā)生。

項(xiàng)目的一般安全教育包括:入場三級安全教育、轉(zhuǎn)場教育、變換工種教育、特種作業(yè)人員教育、經(jīng)常性安全教育、現(xiàn)場安全活動、班前安全講話等。

項(xiàng)目的各項(xiàng)一般安全教育由安全管理部組統(tǒng)一組織、指導(dǎo),各單位有關(guān)人員配合完成,并留存教育記錄。

入場三級安全教育

新工人入場必須進(jìn)行項(xiàng)目總包單位、項(xiàng)目單位、作業(yè)班組三級安全教育并做好記錄,經(jīng)總包單位質(zhì)量安全組考試合格、登記備案后,方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

教育時間:總包級教育為16小時,級教育為16小時,班組級教育為8小時。工程項(xiàng)目可根據(jù)工程規(guī)模及特點(diǎn)對各級安全教育的時間做適當(dāng)?shù)难娱L。

第8篇 保潔小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

2.1.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；

2.1.2 制訂本崗位操作技能，監(jiān)督工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；

2.1.3 保潔過程中若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)發(fā)展過程并采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障；

2.1.4 正確分析、判斷和處理上報的各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實(shí)向上級報告，按事故預(yù)案正確處理，并保護(hù)現(xiàn)場；

2.1.5 精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；

2.1.6 協(xié)助參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練；

2.1.7 做好直接作業(yè)的監(jiān)護(hù)工作，落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

第9篇 職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)安全職責(zé)

1、制定本單位年度職業(yè)病防治計劃及實(shí)施方案。

2、建立健全本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳、單位衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案和接觸職業(yè)病危害勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。

3、依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，依法組織本單位職業(yè)病患者的診療和康復(fù)。

4、依法組織對勞動者的職業(yè)病防治教育與培訓(xùn)。

5、向勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。

6、定期、不定期組織對全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況進(jìn)行檢查。

7、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價，并對工作場所職業(yè)病危害進(jìn)行現(xiàn)狀評價。

第10篇 環(huán)境職業(yè)健康安全管理責(zé)任制

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,明確責(zé)任,落實(shí)公司的管理方針和管理目標(biāo),防止和減少事故/事件的發(fā)生,保障員工和財產(chǎn)安全,加強(qiáng)勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù),改善勞動條件,促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律法規(guī),結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本責(zé)任制。

第二條 公司各級領(lǐng)導(dǎo)必須始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真履行各自的職責(zé),有效地落實(shí)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的各項(xiàng)措施,認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作,切實(shí)保障員工在施工生產(chǎn)中的人身安全和職業(yè)健康。

第三條 本責(zé)任制由公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會監(jiān)督執(zhí)行。

第二章 組織網(wǎng)絡(luò)

第四條 建立以行政正職為主任的各單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會和以項(xiàng)目經(jīng)理為組長的項(xiàng)目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)本單位、本項(xiàng)目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,當(dāng)人員有變動時及時予以調(diào)整,并報公司備案。

第五條 各單位都必須明確負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的職能部門,必須配備符合條件的專(兼)職安技人員,并推選出一定數(shù)量的員工代表。各項(xiàng)目部必須配備專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理員和員工代表。各工種隊(duì)、班組應(yīng)配有兼職安全員。

第六條 每年初都要層層簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)管理責(zé)任狀,明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理控制目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任和獎懲辦法,并嚴(yán)格考核,獎懲兌現(xiàn)。

第三章 公司領(lǐng)導(dǎo)、主要部門責(zé)任制

第七條董事長職責(zé)

1、董事長是公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責(zé)任人,對公司安全生產(chǎn)和環(huán)境管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策,組織制定公司“三合一”一體

化管理體系管理方針和目標(biāo)。

3、組織制定和審批公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度。

4、保證公司環(huán)境、職業(yè)健康安全所需的資金等資源的投入,以有效措施推動方針和目標(biāo)的貫徹實(shí)施。

5、領(lǐng)導(dǎo)和支持職能管理部門工作,賦予環(huán)境、職業(yè)健康安全管理部門權(quán)力,定期聽取環(huán)境、職業(yè)健康安全工作匯報。督促、檢查本公司的環(huán)境管理和安全生產(chǎn)工作,及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件/事故隱患。

6、接受政府有關(guān)部門的檢查、監(jiān)督,每年將履行職責(zé)的情況向市安委會書面報告。

第八條 總經(jīng)理職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)法律、法規(guī)和政策,組織落實(shí)公司管理方針,掌握公司環(huán)境和職業(yè)健康安全動態(tài),對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,擬定生產(chǎn)經(jīng)營管理制度,組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,體現(xiàn)安全一票否決制。

3、領(lǐng)導(dǎo)公司的工程投標(biāo),對大型工程或危險性較大的工程的投標(biāo)報價、方案的合理性等進(jìn)行評定時應(yīng)同時評定工程安全防護(hù)、文明施工措施和專項(xiàng)方案。

4、參加管理評審,對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理和文明施工做出分析評價,提出改進(jìn)措施和要求。

5、擬定設(shè)置公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)時按規(guī)定擬定設(shè)置環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機(jī)構(gòu),明確管理的部門。

6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系,確保與顧客的溝通,了解顧客對環(huán)境、職業(yè)健康安全的需求。

第九條 生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)法律、法規(guī)和政策,組織落實(shí)公司管理方針,掌握公司環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài),每季度組織公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會成員研究環(huán)境、職業(yè)健康安全工作,貫徹實(shí)施公司“三合一”一體化管理體系方針和目標(biāo),對公司施工過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理貫徹落實(shí)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度,在公司計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

3、落實(shí)環(huán)境、職業(yè)健康安全責(zé)任制,負(fù)責(zé)并督促職能部門對施工過程的環(huán)境管理、安全和文明施工的控制、檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督管理,確保施工過程處于受控狀態(tài)。

4、參加管理評審,對有關(guān)的環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理和文明施工的現(xiàn)狀作分析評價,提出改進(jìn)意見。

5、根據(jù)國家、省、市環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和其它要求,結(jié)合公司環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的需要,及時組織研究、制定和印發(fā)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理制度,組織實(shí)施公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任的考核和獎懲工作,實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。

6、公司發(fā)生四級以上(含四級)重大傷亡事故和重大環(huán)境事件/事故后,要親臨事故現(xiàn)場,指揮事故的調(diào)查處理工作,監(jiān)督防范措施的制定落實(shí),預(yù)防事故/事件重復(fù)發(fā)生。

7、完善安全生產(chǎn)獎懲辦法,建立安全生產(chǎn)專用基金,實(shí)行專款專用。

第十條 其他副總經(jīng)理、總會計師、總經(jīng)濟(jì)師在各自分管的工作范圍內(nèi)對環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條 總工程師(副總工程師)職責(zé)

1、對本公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負(fù)全面技術(shù)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,積極采用安全先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝備。組織編制和實(shí)施相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、組織編制或?qū)徟攸c(diǎn)工程、大中型工程、特殊工程或?qū)I(yè)性工程的施工組織設(shè)計時,同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術(shù)交底工作。

5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調(diào)查,協(xié)助事故調(diào)查組從技術(shù)上分析事故的原因,制定防范措施。

第十二條 黨委書記職責(zé)

1、認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的政策規(guī)定,保證、監(jiān)督管理方針和相關(guān)政策、規(guī)定在本公司的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)對所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行考察,同時考察環(huán)境、

職業(yè)健康安全生產(chǎn)業(yè)績,體現(xiàn)安全一票否決制。

3、主持指導(dǎo)制訂宣傳工作計劃和精神文明建設(shè)計劃及管理目標(biāo)并檢查督

促實(shí)施。

4、主持召開黨委會,討論決定環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的重大問題。

5、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理中重大問題的決策。

第十三條 工會主席職責(zé)

1、向“雙代會”報告工作,報告要有環(huán)境、職業(yè)健康安全管理等方

面的工作。

2、參與公司環(huán)境、職業(yè)健康檢查管理制度的制訂,對重大環(huán)境、安全

問題的決策討論。

3、對公司中、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對違反安

全法律法規(guī),發(fā)生事故,造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,提出處理罷免的建議,必要時依法提起訴訟。

4、參與對中層管理人員和后備人才的考察、培養(yǎng),體現(xiàn)安全一票否決

制。

5、維護(hù)員工的合法權(quán)益,對違章指揮的行為有權(quán)糾正或拒絕執(zhí)行。

6、建立健全公司員工代表網(wǎng)絡(luò),組織員工代表參與安全監(jiān)督檢查活動,組織開展安全生產(chǎn)競賽活動。

7、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查,參加事故的調(diào)查分析和處理。

第十四條 辦公室職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全的方針、政策,及時傳遞有關(guān)信息。充分利用網(wǎng)站的優(yōu)勢,做好環(huán)境、職業(yè)健康安全活動的宣傳和報導(dǎo)工作。

2、負(fù)責(zé)公司本部公務(wù)用車的調(diào)度、使用、日常維修以及相關(guān)駕駛員管理工作,全年集中安全教育不少于四次。對因安全工作所需的物品等資源及時給予保證。

3、購置的辦公物品要保證質(zhì)量,保證環(huán)保和安全。安排就餐要確保衛(wèi)生,防止食物中毒事故的發(fā)生。

4、負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建工作,公司先進(jìn)單位、先進(jìn)個人材料的組織,協(xié)調(diào)申報等工作。指導(dǎo)、協(xié)助項(xiàng)目部做好文明工地建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)公司大型活動,大中型工程開工典禮的籌備、組織、協(xié)調(diào)工作。

確保不發(fā)生任何事故。

6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施公司本部辦公區(qū)域危險源識別和風(fēng)險評價。積極組織開展參加各項(xiàng)安全活動,做好工作記錄。

7、指導(dǎo)和檢查所屬單位、項(xiàng)目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

第十五條 綜合管理部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)社會治安綜合管理工作。落實(shí)綜合管理責(zé)任制,開展創(chuàng)建安全文明單位等有關(guān)活動。營造安全文明有序的工作生活環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的門衛(wèi)、治安、綠化、節(jié)約能源等管理、做好轄區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi),文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

3、負(fù)責(zé)對公司新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)改造的的房屋基建維修工程項(xiàng)目,落實(shí)安全衛(wèi)生措施,按有關(guān)規(guī)定,實(shí)行“三同時”。

4、負(fù)責(zé)對治安保衛(wèi)、防火等安全知識的宣傳教育工作;負(fù)責(zé)對各種破壞事故,火災(zāi)事故的調(diào)查處理,參加環(huán)境事故/事件的調(diào)查處理。

5、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施公司本部對環(huán)境控制和危險源識別、評價,文明辦公和項(xiàng)目部生活環(huán)境控制,協(xié)助工程部實(shí)施職業(yè)健康安全控制,組織開展參加各項(xiàng)安全活動,做好工作記錄。

6、指導(dǎo)和檢查所屬單位、項(xiàng)目部對口部門開展環(huán)境,職業(yè)健康安全等工作。

第十六條 經(jīng)營管理部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研與工程項(xiàng)目跟蹤,收集環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的

顧客需求,確定顧客明示的或潛在的環(huán)境、職業(yè)健康安全的要求。

2、組織標(biāo)書評審、合同評審時要確保評審的其內(nèi)容符合環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)定的要求,確保公司有能力滿足標(biāo)書和合同的要求。

3、開展橫向聯(lián)營分包的工程項(xiàng)目,應(yīng)按照《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的要示,簽訂聯(lián)營(分包)協(xié)議,聯(lián)營(分包)協(xié)議中應(yīng)明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任;必須明確分包單位應(yīng)服從總承包單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的要求,并明確控制、處罰措施。

4、在編寫或?qū)徍隧?xiàng)目的施工組織設(shè)計中應(yīng)同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施及施工現(xiàn)場臨時用電方案,對危險性較大的分部工程要編制專項(xiàng)施工方案。

5、負(fù)責(zé)與顧客有關(guān)的過程控制程序的歸口管理,協(xié)管以顧客為關(guān)注點(diǎn),采購、顧客滿意等相關(guān)控制程序,組織用戶回訪活動,及時處置顧客相關(guān)方對環(huán)境、職業(yè)健康安全投訴,確保顧客及相關(guān)方滿意。

6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,組織參加各項(xiàng)安全活動,做好工作記錄。

7、指導(dǎo)和檢查所屬單位、項(xiàng)目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

第十七條 財務(wù)及設(shè)備管理部門職責(zé)

1、制定公司財務(wù)安全管理制度。認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定,妥善保管

好現(xiàn)金和現(xiàn)金支票,做好對所屬會計人員財務(wù)知識教育,確保公司資金安全。

2、按國家規(guī)定安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于改善勞動條件,改善工作生活環(huán)境,消除事故隱患,做到?？顚Ｓ?。在財務(wù)管理中單獨(dú)列出環(huán)境、職業(yè)健康安全措施項(xiàng)目費(fèi)用清單備查。

3、按公司規(guī)定及時收取有關(guān)單位安全管理經(jīng)費(fèi)及安全風(fēng)險抵押金,及時辦理安全生產(chǎn)的獎金發(fā)放和罰款的收繳工作。

4、負(fù)責(zé)籌措資金,為環(huán)境、職業(yè)健康安全工作需要的資金提供保證,并做好信息溝通工作。

5、在辦理各項(xiàng)保險業(yè)務(wù)時,要按有關(guān)規(guī)定辦理工傷、社會保險、意外傷害保險、工程安全保險等。

6、負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備、材料管理規(guī)章制度。負(fù)責(zé)公司各類施工機(jī)具、設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料、檢驗(yàn)試驗(yàn)及監(jiān)視測量儀器設(shè)備的采購、進(jìn)行設(shè)備安全監(jiān)督管理、臺帳管理,對分公司等單位設(shè)備管理工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)公司物資、材料及安全防護(hù)用品物資采購的歸口管理,組織對供方的評審并進(jìn)行控制,建立和完善合格供方的檔案,負(fù)責(zé)產(chǎn)品防護(hù)控制和顧客財產(chǎn)控制;確保人員、設(shè)備、材料、資料的安全;遵守環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)。

8、負(fù)責(zé)對特種設(shè)備的環(huán)境因素、危險因素進(jìn)行識別、評價、記錄和控制,負(fù)責(zé)對特種設(shè)備的檢測,監(jiān)視測量設(shè)備校驗(yàn)、取證等管理工作,負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查處理。

9、指導(dǎo)和檢查所屬單位、項(xiàng)目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

10、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項(xiàng)安全活動,做好工作記錄。

第十八條 人力資源管理部門職責(zé)

1、在實(shí)施人力資源管理中,為管理體系的有效運(yùn)行合理配置人力資源。

2、負(fù)責(zé)擬定年度培訓(xùn)計劃,并牽頭組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)合格勞務(wù)分包方評審工作和勞務(wù)分包控制的實(shí)施、監(jiān)督、檢查,不允許一定時期內(nèi)發(fā)生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的勞務(wù)分包商進(jìn)入公司施工項(xiàng)目。

4、負(fù)責(zé)員工社會保險統(tǒng)籌費(fèi)的繳納以及按規(guī)定辦理工傷社會保險、意外傷害保險等。

5、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、鑒定申報工作。

6、負(fù)責(zé)公司本部人力資源的評價、配置、培訓(xùn)、考核等管理工作,對特殊工種安排有證人員上崗,項(xiàng)目經(jīng)理安排安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。

7、制定獎懲制度時,應(yīng)將安全列入考核內(nèi)容,體現(xiàn)安全一票否決制,凡發(fā)生重傷含(重傷)以上事故的部門、單位、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,當(dāng)年不得評為先進(jìn)。

8、參加環(huán)境、職業(yè)健康安全事故、事件的調(diào)查處理、落實(shí)處理意見。

9、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項(xiàng)安全活動,做好工作記錄。

第十九條 工程管理部門職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府關(guān)于環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,貫徹執(zhí)行公司“一體化”管理體系方針和目標(biāo)。

2、協(xié)助管理者代表編制年度管理目標(biāo)計劃并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)環(huán)境因素、危險源的識別、評價、控制及法律法規(guī)收集、識別的控制。

4、負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全運(yùn)行過程控制以及對應(yīng)的監(jiān)視和測量控制的落實(shí)、監(jiān)督檢查。

5、負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調(diào)查處理,對傷亡事故責(zé)任人提出處理建議,做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

6、在參與大型或重點(diǎn)工程施工組織設(shè)計的編制、圖紙會審、技術(shù)交底時,應(yīng)同時指導(dǎo)編制審查交底環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

7、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督下屬單位、項(xiàng)目部對分包工程、分包方的控制,參與對重要工程合格分包方的選擇和評定,負(fù)責(zé)對工程分包方的評審,建立和完善合格工程分包方的檔案,對發(fā)生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的工程分包單位取消合格分包方資格。

8、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)編制公司重大危險源和重要環(huán)境因素清單。指導(dǎo)和檢查所屬單位、項(xiàng)目部對危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制。

9、對施工項(xiàng)目組織不定期安全檢查,并根據(jù)任務(wù)需要,組織開展安全生產(chǎn)專題活動,總結(jié)推行安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

10、負(fù)責(zé)組織對所屬單位、項(xiàng)目部、駐外機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)各部門環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行考核,并按責(zé)任狀的規(guī)定提出兌現(xiàn)獎懲的建議。

第二十條 市場管理部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織外埠市場、國外市場標(biāo)書評審、合同評審時應(yīng)充分考慮施工方案是否符合安全規(guī)定要求,要確保項(xiàng)目有能力滿足與產(chǎn)品有關(guān)的安全規(guī)定。

2、合同簽訂后,應(yīng)及時對合同進(jìn)行登記,建立合同臺帳,并負(fù)責(zé)將合同文件發(fā)放到各相關(guān)部門。

3、在洽談分公司聯(lián)營工程項(xiàng)目時,應(yīng)按照《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《江蘇省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的要求簽訂聯(lián)營協(xié)議,聯(lián)營協(xié)議中應(yīng)明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行安全風(fēng)險抵押金制度,繳納率達(dá)100%。

4、施工組織設(shè)計中,應(yīng)同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案,對危險性較大的分部分項(xiàng)工程要編制專項(xiàng)施工方案。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理國外工程、駐外機(jī)構(gòu)環(huán)境因素和危險源識別、評價,并對重要環(huán)境因素和重大危險源進(jìn)行控制。

6、負(fù)責(zé)每季度對駐外機(jī)構(gòu)檢查考核不少于一次。

7、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進(jìn)行實(shí)施,對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的工作記錄齊全、規(guī)范,并按規(guī)定及時上報各種報表及有關(guān)資料。

第二十一條 審計部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)審查分公司、項(xiàng)目部是否按國家規(guī)定及時安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于改善勞動條件及勞動保護(hù),消除事故隱患,并做到?？顚Ｓ谩Ｊ欠癜垂疽?guī)定及時繳納安全管理經(jīng)費(fèi)及向有關(guān)人員收取安全風(fēng)險抵押金。

2、負(fù)責(zé)審查分公司、項(xiàng)目部單位是否按國家規(guī)定辦理工傷保險、車輛安全保險、人身意外傷害保險、工程安全保險等。

3、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門環(huán)境控制和危險源識別、風(fēng)險評價,協(xié)助工程部實(shí)施職業(yè)健康安全控制,組織開展參加各項(xiàng)安全活動,做好工作記錄。

4、負(fù)責(zé)審計分公司、項(xiàng)目部環(huán)境職業(yè)健康安全資金使用執(zhí)行情況。

5、參與管理評審,提出改進(jìn)意見。

第二十二條 工會職責(zé)

1、組織員工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司一體化管理方針和目標(biāo)。組織員工積極參與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。及時反饋員工代表對環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的意見,提出改進(jìn)建議。

2、協(xié)助工程部對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理過程中潛在事故或緊急情況演練、評價和控制。

3、監(jiān)督有關(guān)部門及時提取和合理使用安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),督促有關(guān)方面及時發(fā)放防暑降溫和勞保用品,督促有關(guān)部門按規(guī)定辦理工傷社會保險和意外傷害保險。

4、做好環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的監(jiān)督檢查,組織員工進(jìn)行健康檢查,做好女工“五期”保護(hù)工作。

5、負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作,提出關(guān)于改善有害健康作業(yè)環(huán)境的措施意見,建立職工職業(yè)病檔案。

6、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調(diào)查和處理。

7、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門危險源、環(huán)境因素的識別、評價、控制。組織參加各項(xiàng)安全活動。指導(dǎo)和檢查所屬單位、項(xiàng)目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。做好工作記錄。

第二十三條 總工室職責(zé)

1、對公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負(fù)具體技術(shù)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,積極采用安全先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝備。組織編制和實(shí)施相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、組織編制或?qū)徟攸c(diǎn)工程、大中型工程、特殊工程或?qū)I(yè)性工程的施工組織設(shè)計時,同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

4、負(fù)責(zé)并參與重點(diǎn)工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術(shù)交底工作。

5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調(diào)查,協(xié)助事故調(diào)查組從技術(shù)上分析事故的原因,制定防范措施。

6、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進(jìn)行實(shí)施,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項(xiàng)安全活動,做好工作記錄。并指導(dǎo)各分公司、項(xiàng)目部總工程師(副總工程師)開展環(huán)境、安全技術(shù)工作。

第四章 各分公司、項(xiàng)目部人員職責(zé)

第二十四條 經(jīng)理(項(xiàng)目經(jīng)理)安全生產(chǎn)職責(zé):

(一)經(jīng)理(項(xiàng)目經(jīng)理)作為第一責(zé)任人,對本單位(項(xiàng)目)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和其他有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及公司管理制度,全面落實(shí)環(huán)境、職業(yè)健康安全責(zé)任制,組織制訂和發(fā)布本單位(項(xiàng)目部)安全、環(huán)境、職業(yè)健康的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

(三)設(shè)置本單位(本項(xiàng)目)的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)職能部門,并配備足夠數(shù)量的專(兼)職安技干部,支持安技干部開展工作,保證安全生產(chǎn)管理經(jīng)費(fèi)和安全生產(chǎn)獎勵資金的落實(shí)。

(四)分公司經(jīng)理每年至少主持召開四次安全生產(chǎn)工作會議,項(xiàng)目經(jīng)理每月至少主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議,總結(jié)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),研究和解決有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理中的重大問題,布置年度或階段性的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(五)審批本單位(項(xiàng)目部)重大危險源和重要環(huán)境因素清單及相應(yīng)的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經(jīng)常性的安全檢查工作,參加危險作業(yè)點(diǎn)、重要部位和特種設(shè)備的安全檢查,對重大事故隱患及時組織整改。分公司經(jīng)理組織檢查,全年不少于四次,項(xiàng)目經(jīng)理每月不少于一次。

(六)堅(jiān)持“五同時”,即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候,同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(七)工程分包、設(shè)備租賃必須簽訂安全生產(chǎn)和文明施工管理協(xié)議,協(xié)議書中必須約定各自的安全管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施,明確專職安全管理人員進(jìn)行檢查與協(xié)調(diào),嚴(yán)格執(zhí)行安全風(fēng)險抵押金制度,分包工程款結(jié)算時或承包兌現(xiàn)時必須有安技部門的簽字。

(八)負(fù)責(zé)組織本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調(diào)查處理工作,協(xié)助重大事故的調(diào)查處理工作。

(九)向職工代表大會或員工代表報告安全生產(chǎn)工作情況,聽取意見和建議,改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。定期向公司報告履行安全職責(zé)的情況。

(十)負(fù)責(zé)與所屬各單位、各部門(工種隊(duì)、班組、合格分承包方)簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任狀。組織年度、季度、月度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)考核,根據(jù)考核情況,獎懲兌現(xiàn)。

第二十五條 分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職職責(zé):

(一)分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職、項(xiàng)目副經(jīng)理對本單位、本項(xiàng)目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)安技等部門工作,組織制定環(huán)境、職業(yè)健康安全計劃和措施,組織編制環(huán)境管理制度和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并督促貫徹實(shí)施。

(二)每月主持召開一次環(huán)境、職業(yè)健康安全工作會議,檢查布置環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(三)組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動檢查,參加危險作業(yè)點(diǎn)、重要部位和設(shè)備的專項(xiàng)檢查,組織編制重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或管理制度,并督促實(shí)施。

(四)組織安全技術(shù)教育,有計劃地對各類人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作。

(五)在審查新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、引進(jìn)重要技術(shù)項(xiàng)目時,同時審查環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生措施。

(六)總結(jié)推廣環(huán)境、職業(yè)健康安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和科技成果。對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作作出突出貢獻(xiàn)的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。

(七)發(fā)生未遂事故/事件和輕傷事故時,負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查處理工作。

第二十六條 其他副職在各自分管的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)均負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二十七條 總支書記、支部書記的職責(zé):

(一)對行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)實(shí)施監(jiān)督。

(二)教育黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,樹立“安全第一”、“保護(hù)環(huán)境”的意識,在環(huán)境、職業(yè)健康安全活動中發(fā)揮先鋒模范作用。

(三)組織開展黨、團(tuán)員身邊無事故/事件活動,把安全生產(chǎn)作為黨團(tuán)組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”評選條件之一。發(fā)生事故/事件的部門、施工隊(duì)和有關(guān)責(zé)任人不得評為黨團(tuán)組織的先進(jìn)集體和個人。

(四)督促行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對環(huán)境、職業(yè)健康安全隱患的整改和對事故/事件的查處。

第二十八條 分公司、項(xiàng)目部總工程師職責(zé):

(一)對本單位、本項(xiàng)目部環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。

(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,并檢查落實(shí)執(zhí)行情況,及時研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大技術(shù)難題。負(fù)責(zé)審核重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或運(yùn)行控制措施。

(三)組織編制、審查施工組織設(shè)計時,要貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。從工程設(shè)計圖紙的審核,施工方案的確定,施工機(jī)械設(shè)備的選用以及架設(shè)工程的實(shí)施方案等每個環(huán)節(jié),都要考慮環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

(四)經(jīng)常對職工進(jìn)行安全技術(shù)教育。在施工前,要進(jìn)行安全技術(shù)交底工作,不斷提高廣大職工安全技術(shù)水平和預(yù)防事故的能力。

(五)對存在的重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害問題,應(yīng)列為科研項(xiàng)目,組織力量攻克技術(shù)難關(guān)。

(六)組織制訂特殊施工工藝。在推廣應(yīng)用新設(shè)備、新材料、新技術(shù)時,必須同時研究環(huán)境、職業(yè)健康安全防護(hù)措施。

(七)新建、改建、擴(kuò)建和技改工程項(xiàng)目,必須落實(shí)環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。其環(huán)境、安全、衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時投產(chǎn)、同時驗(yàn)收、同時使用。

(八)參加事故/事件的調(diào)查,從技術(shù)上分析事故原因,提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施。

第二十九條 工會分會主席職責(zé):

(一)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例的要求,把改善勞動條件、保護(hù)職工的安全和健康列為重要議事日程。注意職工安全生產(chǎn)動態(tài),定期研究監(jiān)督檢查的措施。

(二)積極開展群眾性的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)宣傳教育活動,增強(qiáng)職工預(yù)防事故和自我保護(hù)的能力,自覺地進(jìn)行文明安全生產(chǎn)。

(三)協(xié)助和督促行政領(lǐng)導(dǎo)正確使用安全生產(chǎn)管理經(jīng)費(fèi),制訂和實(shí)施安全生產(chǎn)措施計劃,不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監(jiān)督勞保用品的發(fā)放。

(四)組織員工體檢,開展有利于安全生產(chǎn)的各種活動。

(五)參加安全生產(chǎn)檢查活動,參加工傷事故的調(diào)查處理。認(rèn)真做好女工的特殊保護(hù)工作。

第三十條 專業(yè)施工隊(duì)正、副隊(duì)長的職責(zé):

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本單位、本項(xiàng)目的各項(xiàng)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,對本施工隊(duì)管轄的工程項(xiàng)目、生產(chǎn)活動的環(huán)境、職業(yè)健康安全負(fù)直接責(zé)任。

(二)負(fù)責(zé)實(shí)施本施工隊(duì)危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制,組織落實(shí)環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施,進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)交底,并做好記錄。

(三)對所負(fù)責(zé)的施工現(xiàn)場環(huán)境安全實(shí)施有效監(jiān)督管理,確保一切安全防護(hù)設(shè)施(機(jī)、電、架、“四口”)齊全、有效,經(jīng)驗(yàn)收合格后方能交員工使用,同時做好驗(yàn)收記錄。

(四)組織所屬員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和各項(xiàng)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行情況。不違章指揮,制止違章冒險作業(yè)。

(五)在布置生產(chǎn)任務(wù)時,把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作貫穿到生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)中去,切實(shí)做到“五同時”。當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,必須在確保安全的前提下進(jìn)行施工、生產(chǎn)。

(六)對新進(jìn)員工、調(diào)換工種的員工和較長時間離崗后復(fù)崗的員工進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護(hù)用品,保護(hù)環(huán)境,文明施工。

(七)對發(fā)生傷亡、火災(zāi)、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故,要立即組織搶救,并保護(hù)好現(xiàn)場,及時上報。根據(jù)需要,配合對事故的調(diào)查處理。

第三十一條 生產(chǎn)班組長職責(zé):

(一)貫徹執(zhí)行本單位、本項(xiàng)目部的各項(xiàng)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)本班組人員文明安全作業(yè),對本班組人員在生產(chǎn)勞動中的安全和健康負(fù)責(zé)。

(二)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、環(huán)境和本組人員的技術(shù)、體力等特點(diǎn),合理安排任務(wù),交待環(huán)境、職業(yè)健康安全注意事項(xiàng),并做好環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)交底工作。在生產(chǎn)過程中,經(jīng)常檢查本組的環(huán)境因素、危險源控制狀況,做到班前布置,班中檢查,班后講評,并做好交接班記錄工作。

(三)組織本班組職工認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并隨時檢查執(zhí)行情況。對新職工和調(diào)換工種的職工要進(jìn)行現(xiàn)場文明施工安全生產(chǎn)教育,并指定專人負(fù)責(zé)指導(dǎo),達(dá)到要求后才能上崗操作。堅(jiān)持特種作業(yè)人員持證上崗,制止本組職工在任何情況下的違章作業(yè)。

(四)班前要對本組所使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全和環(huán)境檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進(jìn)措施,對本組不能解決的問題應(yīng)及時上報。有權(quán)拒絕違章指揮。

(五)發(fā)生工傷要及時組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場并立即上報。

(六)組織開展創(chuàng)文明班組活動。

第三十二條 生產(chǎn)操作工人的職責(zé):

(一)自覺學(xué)習(xí)本單位、項(xiàng)目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度,《公司員工安全手冊》和環(huán)境、職業(yè)健康安全知識。樹立“安全第一、預(yù)防為主、保護(hù)環(huán)境”的思想,牢記“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”,事事、處處、時時注意安全生產(chǎn)和文明施工。提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

(二)自覺遵守各項(xiàng)環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度和本工種的安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),并制止他人違章作業(yè)。遵守勞動紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮。工作時堅(jiān)守崗位,集中思想,嚴(yán)禁酒后上班,有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮和冒險作業(yè)的指令,并有權(quán)向上級報告。

(三)按作業(yè)要求正確穿戴個人勞動防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他安全因素時,應(yīng)當(dāng)向現(xiàn)場安全生產(chǎn)人員或負(fù)責(zé)人報告。正確使用機(jī)電設(shè)備和勞動保護(hù)裝置、設(shè)施,并經(jīng)常檢修和保養(yǎng),使設(shè)備處于良好狀態(tài)。不得隨意拆除勞動保護(hù)裝置;不得擅自開動他人使用的機(jī)、電設(shè)備;不得無證進(jìn)行特種作業(yè)。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。

(四)發(fā)生事故立即向上報告,積極施救,保護(hù)好現(xiàn)場,自覺配合有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查,要吸取事故教訓(xùn),提出防護(hù)措施建議。

(五)積極參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,從實(shí)際出發(fā),提出搞好安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)、改善勞動條件的合理化建議。

第三十三條 專職機(jī)構(gòu)職責(zé)(含安技科負(fù)責(zé)人、專職安全員):

(一)在分管環(huán)境、職業(yè)健康安全行政副職(或項(xiàng)目經(jīng)理)直接領(lǐng)導(dǎo)和地方環(huán)境安全管理部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)綜合管理本單位(項(xiàng)目)的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(二)參加匯編或編制安全技術(shù)措施計劃,并督促有關(guān)部門按期完成。

(三)編制、補(bǔ)充、修訂安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(四)編制本單位(本項(xiàng)目)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計劃,起草目標(biāo)管理責(zé)任狀,認(rèn)真考核,并提出獎懲意見,報領(lǐng)導(dǎo)審批。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件。負(fù)責(zé)對重大危險源和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制,并制定相應(yīng)的措施。

(六)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織環(huán)境、職業(yè)健康安全大檢查,監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實(shí)工作。經(jīng)常深入現(xiàn)場,協(xié)助解決問題,發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權(quán)制止,情況緊急時可先令其停止操作,撤出作業(yè)人員,并立即報告領(lǐng)導(dǎo)處理。

(七)組織對職工進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育,包括新進(jìn)人員的三級教育,指導(dǎo)安技員或兼職安全員開展工作。

(八)參加輕傷事故的現(xiàn)場調(diào)查、分析,對事故責(zé)任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。協(xié)助重大事故/事件的調(diào)查。

(九)督促檢查有關(guān)部門做好勞動防護(hù)用品的采購和定期發(fā)放工作,并參加驗(yàn)收。

(十)組織開展“安全生產(chǎn)月”等安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動。開展安全生產(chǎn)的總結(jié)、評比考核工作,嚴(yán)格獎懲制度。

(十一)協(xié)助有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。

(十二)協(xié)助有關(guān)部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業(yè)病防治工作和特種設(shè)備的安全防護(hù)裝置的檢查工作。

(十三)督促有關(guān)部門落實(shí)措施,確保員工勞逸結(jié)合和女職工的特殊保護(hù)工作。協(xié)助有關(guān)部門做好員工體檢工作。

第三十四條 工種隊(duì)、班組兼職安全員職責(zé):

(一)協(xié)助工種隊(duì)、班組長貫徹執(zhí)行各項(xiàng)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,耐心說服教育員工遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)管理制度,分別做好本工種隊(duì)、本班組的文明施工和安全生產(chǎn)工作。接受專職安技人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(二)做好對重大環(huán)境因素、重大危險源的監(jiān)控檢查記錄。經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場安全巡視,發(fā)現(xiàn)隱患,及時采取有效措施,防止各類事故/事件的發(fā)生。

(三)負(fù)責(zé)對本工種隊(duì)、本班組員工進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育和安全操作指導(dǎo)。

(四)教育和監(jiān)督本工種隊(duì)、本班組員工正確使用機(jī)電設(shè)備安全裝置和個人勞動防護(hù)用品。

(五)有權(quán)制止違章作業(yè),有權(quán)抵制和越級上告違章指揮行為,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有嚴(yán)重危及環(huán)境和員工生命安全的緊急情況,有權(quán)當(dāng)場制止,并立即報告領(lǐng)導(dǎo)處理。

(六)發(fā)動員工經(jīng)常進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場的清理整頓和改善環(huán)境的清潔工作,使各類物品堆放整齊,道路暢通,做到文明生產(chǎn)。

第五章 分公司、項(xiàng)目部有關(guān)職能部門的職責(zé)

第三十五條 生產(chǎn)技術(shù)部門職責(zé):

(一)堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,合理組織生產(chǎn),貫徹安全生產(chǎn)方針、安全規(guī)章制度及施工組織設(shè)計。

(二)在布置檢查生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況時,要同時布置檢查安全生產(chǎn)工作。

(三)編制施工組織設(shè)計時應(yīng)提出相應(yīng)的安全技術(shù)措施,在進(jìn)行技術(shù)交底時必須同時進(jìn)行安全技術(shù)交底。

(四)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加安全生產(chǎn)活動,做好工作記錄。

第三十六條 設(shè)備、物供部門職責(zé):

(一)所有機(jī)、電設(shè)備必須配齊安全防護(hù)裝置,新購的機(jī)械、鍋爐、壓力容器等設(shè)備,其安全防護(hù)裝置、附件,必須齊全、有效;出廠合格證明及技術(shù)資料必須完整。對易發(fā)生事故的生產(chǎn)設(shè)備必須定期檢查,不符合安全生產(chǎn)要求的必須停止使用,限期改進(jìn)。

(二)加強(qiáng)對機(jī)電設(shè)備、鍋爐、壓力容器的經(jīng)常性檢查和定期的維修保養(yǎng),確保安全運(yùn)行。

(三)按照建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,建立設(shè)備資料管理臺帳。

(四)物供部門要及時提供安全生產(chǎn)所需材料和物資,按照有關(guān)規(guī)定采購勞保用品。

(五)對易燃易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕等危險物品的采購、運(yùn)輸、儲存和發(fā)放必須按國家規(guī)定執(zhí)行,防止發(fā)生爆炸、火災(zāi)和中毒事故。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加安全生產(chǎn)活動,做好工作記錄。

第三十七條 財務(wù)部門職責(zé):

(一)按規(guī)定安排環(huán)境、職業(yè)健康安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于改善生產(chǎn)過程環(huán)境和勞動條件,消除事故隱患,做到專款專用。

(二)定期收繳安全生產(chǎn)管理費(fèi)(按計劃產(chǎn)值的0.5‰)和安全風(fēng)險抵押金,負(fù)責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)獎金的發(fā)放和罰款的收繳工作。

(三)做好財務(wù)資金安全管理工作,辦理工程安全保險工作。

(四)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第三十八條 人事勞資部門職責(zé):

(一)根據(jù)本單位(本項(xiàng)目)的實(shí)際需要,推薦具有一定文化程度、技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專職安技干部人選。

(二)對新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)時必須同時進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的三級教育,對調(diào)換工種和恢復(fù)工作的人員應(yīng)重新培訓(xùn)合格后方可上崗。

(三)對患有某種工種禁忌癥的人員,不得安排從事該工種操作。

(四)制定獎懲制度時,應(yīng)將安全生產(chǎn)列入考核條款。在擬訂經(jīng)濟(jì)承包合同時,必須包括環(huán)境、職業(yè)健康安全責(zé)任內(nèi)容。

(五)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),對確因生產(chǎn)需要而延長勞動時間的,應(yīng)事先征求本單位工會組織的意見,并按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。對按照規(guī)定不適合有毒、有害、高空和高溫作業(yè)的人員進(jìn)行及時調(diào)整,或按照《勞動法》規(guī)定變更、終止勞動合同。

(六)禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工,不得安排其從事有職業(yè)危害的作業(yè)及繁重的體力勞動。

(七)參加安全生產(chǎn)檢查。參與工傷事故的調(diào)查處理。

(八)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第三十九條 辦公室職責(zé):

(一)及時傳遞國家及上級有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)等文件,做好環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動的宣傳和報導(dǎo)工作。

(二)會同車管組做好公務(wù)車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。

(三)安排就餐時,注意飲食衛(wèi)生,防止食物中毒。

(四)對于環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十條 保衛(wèi)事務(wù)部門職責(zé):

(一)建立消防組織,配置消防器材,開展防火防爆安全技術(shù)知識教育。對消防設(shè)備定期檢查,防止發(fā)生火災(zāi)和爆炸事故。

(二)對易燃、易爆和劇毒物品定期進(jìn)行安全檢查。

(三)負(fù)責(zé)對門衛(wèi)值班人員的安全教育,負(fù)責(zé)對外來人員、車輛進(jìn)行登記管理。

(四)負(fù)責(zé)對各種破壞事故、火災(zāi)事故進(jìn)行調(diào)查處理。

(五)協(xié)助調(diào)查處理重大設(shè)備、人身傷亡事故。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十一條 職教部門職責(zé):

(一)將安全技術(shù)培訓(xùn)列入職工培訓(xùn)教育計劃。

(二)會同安技部門做好特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核工作。及時聯(lián)系、組織培訓(xùn),做好考核、發(fā)證、換證工作,并建好臺帳。

(三)做好各級領(lǐng)導(dǎo)及專職安技干部的環(huán)境、職業(yè)健康安全知識培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)工作。

(四)會同安技部門做好新進(jìn)人員的“三級安全教育”工作,并做好記錄。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十二條 經(jīng)營部門職責(zé):

(一)在審批確認(rèn)工程分承包方時,要同時審查是否具有安全資質(zhì),無安全資質(zhì)的,不能確認(rèn)為合格的分承包方。

(二)在審批確認(rèn)勞務(wù)分承包方時,要同時審查是否具有安全資質(zhì),特種作業(yè)人員是否持有效證件,對無安全資質(zhì)和特種作業(yè)人員無證的,不能確認(rèn)為合格的分承包方。

(三)簽訂橫向聯(lián)營協(xié)議時,應(yīng)有雙方環(huán)境、職業(yè)健康安全責(zé)任的條款,并明確相應(yīng)措施。

(四)對已確認(rèn)為合格分承包方的單位,如果在工程項(xiàng)目中發(fā)生重傷(含重傷)以上事故或施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施、文明施工嚴(yán)重不符合安全要求的,應(yīng)采取果斷措施予以處理。

(五)對分承包隊(duì)伍組織進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育,并要求其服從管理,實(shí)行安全風(fēng)險抵押金辦法。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十三條 質(zhì)量管理部門職責(zé):

(一)對因產(chǎn)品質(zhì)量、施工質(zhì)量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責(zé)任。

(二)在采取三新技術(shù)和改進(jìn)工藝、提高質(zhì)量的各項(xiàng)措施中要有可靠的環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。

(三)組織制訂建筑材料試驗(yàn)室、化學(xué)分析試驗(yàn)室的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)負(fù)責(zé)分析試驗(yàn)設(shè)備的安全技術(shù)措施。

(五)負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查處理,參加其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十四條 黨(團(tuán))組織部門職責(zé):

(一)宣傳黨和國家環(huán)境、職業(yè)健康安全方針政策、法律、法規(guī),教育黨(團(tuán))員、干部以身作則,樹立“安全第一,預(yù)防為主,保護(hù)環(huán)境”的思想,開展“黨(團(tuán))員身邊無事故”活動。

(二)組織開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明班組”活動。

(三)考察干部政績時,要同時考察環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的好壞,提出明確考察意見;對違章指揮、違章操作造成嚴(yán)重后果的黨員、干部,要按“紀(jì)律處分條例”的規(guī)定提出處理意見,切實(shí)履行查處職責(zé)。

(四)參加環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十五條 工會組織職責(zé):

(一)依法對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實(shí)行群眾監(jiān)督,協(xié)助行政及有關(guān)部門貫徹執(zhí)行國家的環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)。對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為,工會組織有權(quán)制止、申訴和控告。

(二)參與討論本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。

(三)定期檢查安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生措施計劃的執(zhí)行情況,督促行政部門有計劃地改善勞動條件。

(四)監(jiān)督有關(guān)部門及時提取和合理使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)。

(五)做好女工“五期”保護(hù)工作。

(六)參加環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查和重大事故/事件的調(diào)查處理。

(七)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十六條 車輛管理部門職責(zé):

(一)在分管安全生產(chǎn)行政副職的領(lǐng)導(dǎo)和公司車輛管理部門的指導(dǎo)下,制定車輛(含場內(nèi)機(jī)動車輛)安全管理制度和油料消耗管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(二)協(xié)助有關(guān)部門做好車輛年審及駕駛員復(fù)審工作。

(三)定期組織機(jī)動車輛安全檢查工作,定期組織駕駛員進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育、安全培訓(xùn)工作。

(四)建立機(jī)動車輛臺帳。

(五)發(fā)生交通事故、車輛事故及時報告,協(xié)助有關(guān)部門對交通事故、車輛事故的調(diào)查處理。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第六章 獎勵與處罰

第四十七條 各單位、各項(xiàng)目部應(yīng)把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作列為計發(fā)獎金或績效工資的主要考核內(nèi)容。凡在安全生產(chǎn)工作中符合下列條件之一的

單位或個人,給予表彰和獎勵。

(一)貫徹實(shí)施環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本細(xì)則成績顯著的。

(二)在改善勞動條件,防止傷亡事故,消除職業(yè)危害方面取得顯著成效的。

(三)發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆,采取果斷措施的有功人員。

(四)在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面取得一定的科研成果,或者提出并被采納合理化建議而取得明顯成效的。

(五)在清除事故/事件隱患,或在事故/事件搶救中有功的。

(六)制止違章指揮、違章作業(yè),取得顯成效的。

(七)年度考核時對獲得優(yōu)秀等級的單位(項(xiàng)目部)的領(lǐng)導(dǎo)班子和安技負(fù)責(zé)人按責(zé)任狀規(guī)定給予獎勵。

第四十八條 獎勵分為榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵。環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實(shí)行專項(xiàng)活動和年度考核,對重視環(huán)境、職業(yè)健康安全的領(lǐng)導(dǎo),對工作成績顯著的安技人員,對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個人給予物質(zhì)和榮譽(yù)獎勵。對在環(huán)境、職業(yè)健康安全中有重大貢獻(xiàn)或使單位利益免受重大損失的集體或個人可給予1000元或以上的特別嘉獎。獎勵經(jīng)費(fèi)應(yīng)從環(huán)境、職業(yè)健康安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

第四十九條 對有下列情況之一的員工,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)罰款100-2000元或行政處分。

(一)違章經(jīng)教育不改,不服從管理的;

(二)違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴(yán)重后果的;

(三)違反有關(guān)規(guī)定,隨意削減防護(hù)設(shè)施,留下事故和職業(yè)中毒后患,或已導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病而仍不采取防范措施整改的責(zé)任者;

(四)發(fā)生事故事件后,破壞現(xiàn)場或隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的責(zé)任者;

(五)發(fā)現(xiàn)有事故險情,既不采取防護(hù)措施,又不及時報告而發(fā)生事故的責(zé)任者;

(六)違章指揮、違章作業(yè)或不按規(guī)定配備和正確使用勞動防護(hù)用品而造成事故的責(zé)任者;

(七)對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行謾罵、侮辱和打擊報復(fù)者;

(八)發(fā)生事故/事件后,不積極組織搶救或事故后不吸取教訓(xùn)、不采取措施整頓,同類事故/事件再次發(fā)生的責(zé)任者;

(九)發(fā)生上述情況,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑法者,報送司法機(jī)關(guān)依法懲處。

第五十條 行政處分包括:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處分權(quán)限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 有下列情況之一的單位(項(xiàng)目部)及單位(項(xiàng)目部)負(fù)責(zé)人或員工應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰:

(一)違反國家有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度,造成死亡和重傷事故的,對責(zé)任單位(項(xiàng)目部)和責(zé)任人員視情節(jié)輕重,給予罰款:單位(項(xiàng)目部)罰款為1000-50000元;責(zé)任單位(項(xiàng)目部)有關(guān)負(fù)責(zé)人、責(zé)任人員罰款為500-20000元;另可根據(jù)具體情況,要求有關(guān)責(zé)任人根據(jù)責(zé)任大小賠償部分或全部損失。實(shí)行年薪制的責(zé)任人還將根據(jù)公司所屬單位經(jīng)營者年薪試行辦法的規(guī)定進(jìn)行考核。

(二)對破壞事故/事件現(xiàn)場或發(fā)生事故/事件隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的單位和責(zé)任人,在第(一)款的基礎(chǔ)上加重罰款。

(三)對重大事故/事件隱患和有嚴(yán)重塵毒危害的作業(yè)場所,有關(guān)部門責(zé)令其改進(jìn),在限期內(nèi)經(jīng)過努力能夠解決而不積極采取措施解決的單位(項(xiàng)目部),除令其停產(chǎn)改進(jìn)外,再給予罰款。罰款金額為1000-10000元。

(四)多次違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度,或因違反環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴(yán)重后果的單位(項(xiàng)目部)應(yīng)加重罰款。

(五)對生產(chǎn)、施工現(xiàn)場安全防護(hù)未達(dá)標(biāo),文明施工、文明生產(chǎn)秩序較差,操作人員違章作業(yè)經(jīng)教育未改和違章指揮的,給予單位(項(xiàng)目部)及責(zé)任人500-10000 元的罰款。

第五十二條 對單位(項(xiàng)目部)的罰款、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)成員罰款、重傷(含重傷)以上事故和重大事件的罰款必須全部上交公司財務(wù)部,罰款收據(jù)復(fù)印件給工程部備案,個人罰款不得在公款中報銷。對單位和責(zé)任人員的罰款,應(yīng)用于改善勞動條件、安全教育和安全先進(jìn)的獎勵。

第五十三條 對合格分承包方,實(shí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全風(fēng)險抵押金制度,合格分承包承包工程時按造價的3-5%(最少不低于1萬元),交納安全抵押金。工程完工,經(jīng)考核,實(shí)現(xiàn)合同規(guī)定的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的,抵押金如數(shù)返還;未能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或考核不合格的,沒收部分或全部抵押金,并給予1萬元至20萬元的罰款。

第五十四條 安全生產(chǎn)管理費(fèi),按年計劃產(chǎn)值的0.5‰收取,財務(wù)部門單列專項(xiàng)帳戶,做到?？顚Ｓ?。

第五十五條 本責(zé)任制如與上級規(guī)定有不符之處,按上級規(guī)定執(zhí)行。

第五十六條 本責(zé)任制自發(fā)布之日起執(zhí)行,各單位(項(xiàng)目部)可結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則,并報工程部備案。

第五十七條 本責(zé)任制由公司工程部負(fù)責(zé)解釋。

第11篇 建設(shè)項(xiàng)目的安全和職業(yè)健康三同時管理

1、本制度適用于公司各項(xiàng)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目及技術(shù)改造項(xiàng)目。

2、“三同時”是指新建、改建、擴(kuò)建基本建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目其安全設(shè)施必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

3、新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”應(yīng)當(dāng)符合以下要求:

1）在可行性研究階段對建設(shè)項(xiàng)目存在的危險危害因素進(jìn)行論證;

2）建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計單位在編制項(xiàng)目設(shè)計文件時,應(yīng)同時編制安全設(shè)施項(xiàng)目的文件;

3）生產(chǎn)經(jīng)營單位在編制建設(shè)項(xiàng)目投資計劃時,應(yīng)當(dāng)將安全設(shè)施所需投資一并納入計劃,同時編報;

4）存在重大危險、危害因素的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行安全預(yù)評價;

5）對存在重大危險、危害因素的建設(shè)項(xiàng)目,設(shè)計單位必須按照國家或者行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計,其初步設(shè)計文件應(yīng)當(dāng)有安全生產(chǎn)專篇,并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查同意;

6）施工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的設(shè)計文件進(jìn)行施工,并對安全設(shè)施的工程質(zhì)量負(fù)責(zé);

7）建設(shè)項(xiàng)目竣工投產(chǎn)前,公司應(yīng)當(dāng)對安全設(shè)施進(jìn)行安全驗(yàn)收評價;

8）安全設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門驗(yàn)收合格后,方可與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用。

4. 化工建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計階段必須編制安全衛(wèi)生專篇(章),以保證'安全和衛(wèi)生評價報告書'及其審批意見所確定的各項(xiàng)措施得到落實(shí),

5. 化工建設(shè)項(xiàng)目施工圖設(shè)計應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的初步設(shè)計文件中安全衛(wèi)生篇(章)所確定內(nèi)容和要求進(jìn)行.

6、企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建、技措、大修等工程施工，必須加強(qiáng)施工組織管理，接審核批準(zhǔn)的施工圖紙，編制施工方案（施工組織設(shè)計），報請主管總經(jīng)理批準(zhǔn)。

1）凡在廠區(qū)及已建工程區(qū)域內(nèi)動土施工，必須向有關(guān)部門辦理動土許可證，弄清擬建區(qū)內(nèi)的地下管網(wǎng)、電纜和水文地質(zhì)情況。

2）所有建筑安裝工程項(xiàng)目的施工方案（施工組織設(shè)計）中，都必須有安全施工技術(shù)措施內(nèi)容。爆破、大型吊裝、水下及深坑作業(yè)、拆除等特殊工程，都要編制單項(xiàng)安全施工技術(shù)方案，批準(zhǔn)后方可開工。

7、每項(xiàng)工程施工前，施工部門的負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員、施工員、工長等，在逐級布置生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)交底的同時，必須逐級進(jìn)行安全指令和安全措施的交底，不經(jīng)安全措施交底的工程項(xiàng)目不得施工，工人有權(quán)拒絕施工。

8、有兩個以上單位聯(lián)合施工時，應(yīng)由建設(shè)單位和總承包單位統(tǒng)一組織管理現(xiàn)場安全工作，分包單位必須服從建設(shè)單位和總包單位的指揮，對分包給建筑安裝隊(duì)施工的工程項(xiàng)目，工程承包合同要明確安全責(zé)任和要求，對不具備安全施工條件的施工單位，不得對其發(fā)包工程。

9、參加施工的人員，必須熟知本系統(tǒng)、本工種、本崗位的安全技術(shù)規(guī)程，施工單位必須同時遵守生產(chǎn)建設(shè)單位的有關(guān)安全制度，并接受監(jiān)督。

10、新建、改建、擴(kuò)建、技措、大修等工程施工中，有關(guān)焊接、設(shè)備內(nèi)作業(yè)、電氣檢修等，分別按本制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、施工現(xiàn)場，按施工總平面和分部、分項(xiàng)工程施工平面布置，應(yīng)符合安全要求，安排施工臨建設(shè)施及機(jī)具、材料和水、電、氣（汽）管網(wǎng)等，都要符合安全，防火和工業(yè)衛(wèi)生要求。

12、施工現(xiàn)場內(nèi)的坑、井、孔洞、陡坡、懸崖、高壓電氣設(shè)備、易燃、易爆場所等，必須設(shè)置圍欄、蓋板、危險標(biāo)志，夜間要設(shè)信號燈，必要時指定專人負(fù)責(zé)，各種防護(hù)設(shè)施，安全標(biāo)志，未經(jīng)施工負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得移動或拆除。

13、施工現(xiàn)場的道路必須保持暢通，道路寬度、轉(zhuǎn)彎半徑必須保證行車安全要求，場地狹小、行人來往和運(yùn)輸頻繁地點(diǎn)，應(yīng)設(shè)臨時交通指揮和交通標(biāo)志。

14、施工現(xiàn)場必須做好季節(jié)性防護(hù)工作，夏季要防暑降溫；冬季要防寒防凍、防煤氣中毒；雨季和臺風(fēng)來到之前應(yīng)對排水系統(tǒng)、臨時設(shè)施、電氣設(shè)備和大型施工機(jī)械進(jìn)行檢查；沿河流域的工地要做好防洪搶險準(zhǔn)備；雨雪過后要采取防滑措施。

15、陰暗場所和夜間施工現(xiàn)場應(yīng)有足夠的照明。

16、施工現(xiàn)場易燃、易爆、有毒物質(zhì)的存放，必須設(shè)專庫專人保管，并按本制度第九章中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

17、施工現(xiàn)場要按規(guī)定設(shè)置消火栓和消防器材，并按本制度第七章中有關(guān)規(guī)定履行動火、用火手續(xù)。

18、各種機(jī)械必須專人管理，按該機(jī)械安全規(guī)程操作，定期維護(hù)檢修，保持機(jī)械設(shè)備完好。

19、各種施工機(jī)械以及電機(jī)的轉(zhuǎn)動和危險部位，都要裝設(shè)防護(hù)裝置。

20、超重機(jī)械、木工機(jī)械上的各種安全裝置必須齊全完好。

21、施工現(xiàn)場的電氣設(shè)備、工具、線路必須配有專職電工維護(hù)管理。

22 、施工單位在拆除工程施工前，應(yīng)對全部拆除建筑物、構(gòu)筑物及化工裝置的周圍場所進(jìn)行全面檢查，制定拆除方案，拆除方案要有安全措施，并經(jīng)安全技術(shù)等部門審查確認(rèn)，主管廠長或總工程師批準(zhǔn)后方可施工。

23 、拆除工程方案經(jīng)批準(zhǔn)后，工程負(fù)責(zé)人在施工前要向參加施工的人員詳細(xì)交底，進(jìn)行施工前的安全教育、并組織落實(shí)方案中的安全措施。

24、拆除工程的施工必須在工程負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮、監(jiān)督下進(jìn)行。

25、拆除工程，對危險部位應(yīng)先消除危險后再拆除，拆除時按自上而下、先外后內(nèi)的順序進(jìn)行，禁止數(shù)層同時拆除，不準(zhǔn)用挖切或推倒的方法拆除，未拆除的部分應(yīng)保持穩(wěn)固。

26、拆除的物件不準(zhǔn)由上部向下拋擲，要采用吊運(yùn)和順槽溜放的方法，并及時清理現(xiàn)場。

27、動土作業(yè)必須按規(guī)定辦理動土許可證，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

第12篇 職業(yè)安全健康管理體系記錄編制要求

職業(yè)安全健康管理體系記錄的編制與要求

oshms記錄的設(shè)計應(yīng)與編制程序文件和作業(yè)文件同步進(jìn)行,以使ohsms記錄與程序文件和管理作業(yè)文件協(xié)調(diào)一致、接口清楚。

1.編制記錄總體要求的文件

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、手冊和程序文件的要求,應(yīng)對體系中所需記錄進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,同時對表格的標(biāo)記、編目、表式、表名內(nèi)容、審批程序以及記錄要求作出統(tǒng)一的規(guī)定。

2.表格設(shè)計

在編制程序文件與作業(yè)文件的同時,分別制訂與各程序相適應(yīng)的記錄表格。必要時可附在程序文件和作業(yè)文件的后面。

3.校審和批準(zhǔn)

匯總所有記錄表格,組織有關(guān)部門進(jìn)行校審。校審的重點(diǎn),應(yīng)從體系的整體性出發(fā),重點(diǎn)是各表格間的內(nèi)在聯(lián)系和協(xié)調(diào)性、表格的統(tǒng)一性和內(nèi)容的完整性。校審并作相應(yīng)修改后報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.匯編成冊

將所有表式統(tǒng)一編號,匯編成冊發(fā)布執(zhí)行,必要時,對某些較復(fù)雜的記錄表式要規(guī)定填寫說明。

5.要求

應(yīng)建立并保持有關(guān)ohsms記錄的標(biāo)識、收集、編目、查閱、歸檔、貯存、保管、收回和處理的文件化程序;

記錄應(yīng)在適宜的環(huán)境中貯存,以減少編制或損壞并防止丟失,保管方式應(yīng)便于查詢,應(yīng)制訂相關(guān)方查閱和索取所需記錄的有關(guān)規(guī)定;

應(yīng)明確記錄所采用的方式(如文字填寫、縮微膠卷、磁盤、或其它媒介);

按規(guī)定表式填寫或輸入記錄,做到記錄內(nèi)容準(zhǔn)確,填寫(輸入及時,字跡清楚整齊);

應(yīng)根據(jù)需要規(guī)定記錄的保存期限,一般應(yīng)遵循的原則是:有永久保存價值的記錄應(yīng)整理成檔案,長期保管;合同要求時,應(yīng)征得相關(guān)方的同意或由相關(guān)方確定;

應(yīng)規(guī)定對過期或作廢記錄的處理方法。

第13篇 生產(chǎn)車間主任:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,對本車間職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是本車間法定的安全環(huán)保第一責(zé)任人;

1.1.2 在本車間的各項(xiàng)工作中,認(rèn)真執(zhí)行國家有職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的法律、法規(guī)及其他要求,以及地方政府的政策、指標(biāo)及公司各種管理程序;

1.1.3 負(fù)責(zé)編制、審核車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

1.1.4 協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)推動安全生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)組織制訂并落實(shí)車間安全生產(chǎn)管理年度工作計劃;

1.1.5 在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,堅(jiān)持安全第一,把職業(yè)健康安全、環(huán)境工作列為重要議事日程,及時討論、研究安全環(huán)保工作,協(xié)調(diào)各副職在職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作;

1.1.6 負(fù)責(zé)組織本車間員工開展各項(xiàng)安全、環(huán)?；顒?遵守各項(xiàng)安全、環(huán)保規(guī)章制度;

1.1.7 負(fù)責(zé)定期召開車間安全專題會議,總結(jié)分析當(dāng)前安全工作狀況,安排布置下一階段安全重點(diǎn)工作;

1.1.8 負(fù)責(zé)定期組織車間安全生產(chǎn)檢查,督促責(zé)任單位整改安全方面問題;

1.1.9 參與生產(chǎn)事故的調(diào)查,并制定事故的防范措施;

第14篇 總經(jīng)理:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 總經(jīng)理是公司安全、環(huán)境管理工作的第一責(zé)任人,對全公司安全、環(huán)境管理工作全面負(fù)責(zé);

1.1.2 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家級上級部門下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及制度,加強(qiáng)對員工進(jìn)行安全教育,接受安全培訓(xùn)考核;

1.1.3 負(fù)責(zé)建立并落實(shí)全員的職業(yè)健康安全、環(huán)境生產(chǎn)責(zé)任制,與上級主管部門及公司所屬各部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂《職業(yè)健康安全、環(huán)境目標(biāo)管理責(zé)任書》,并檢查履行情況;

1.1.4 審批公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理方針、目標(biāo)、年度計劃及公司頒發(fā)的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理規(guī)章制度及操作規(guī)程;

1.1.5 定期召開公司安委會會議,組織審核年度安全技術(shù)措施計劃,制定公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理制度和生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案、研究解決生產(chǎn)過程中的不安全問題和分析研究職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作動態(tài),對公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作進(jìn)行決策;

1.1.6 保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;

1.1.7 督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;

1.1.8 發(fā)生重大事故,親臨事故現(xiàn)場,積極組織搶救,降低事故損失并及時上報,參與并組織事故調(diào)查、分析、處理,協(xié)助上級主管部門的事故調(diào)查工作,認(rèn)真按“四不放過”原則處理事故;

1.1.9 執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)提取使用的有關(guān)規(guī)定,做到?？顚Ｓ?并監(jiān)督執(zhí)行,切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入,保證安全技術(shù)措施和隱患整改項(xiàng)目費(fèi)用到位;

1.1.10 按期向職工代表大會報告公司安全、環(huán)境管理情況和所采取的措施;

第15篇 職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證程序

職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的程序包括下述步驟:認(rèn)證申請及受理;審核策劃及審核準(zhǔn)備;審核的實(shí)施;糾正措施的跟蹤與驗(yàn)證;審批發(fā)證;認(rèn)證后的監(jiān)督審核和證書期滿后的復(fù)評審核。各步驟的具體內(nèi)容如下:

1.認(rèn)證申請及受理

(1)申請:申請認(rèn)證的組織以書面形式向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出申請,并向認(rèn)證機(jī)構(gòu)遞交以下材料:

a.申請認(rèn)證的范圍;

b.申請方同意遵守認(rèn)證要求,提供審核所必要的信息;

c.申請方一般簡況;

d.申請方安全情況簡介,包括近兩年中的事故發(fā)生情況;

e.申請方職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況;

f.申請方對擬認(rèn)證體系所適用標(biāo)準(zhǔn)或其他引用文件的說明;

g.申請方職業(yè)健康安全管理體系文件。

(2)受理:認(rèn)證機(jī)構(gòu)在接到申請認(rèn)證單位的有效文件后,對其申請進(jìn)行受理,申請受理的一般條件是:

a.申請方具有法人資格,持有有關(guān)登記注冊證明,具備二級或委托方法人資格也可;

b.申請方應(yīng)按職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立了文件化的職業(yè)健康安全管理體系;

c.申請方的職業(yè)健康安全管理體系已按文件的要求有效運(yùn)行,并至少已做過一次完整的內(nèi)審及管理評審;

d.申請方的職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行,一般應(yīng)將全部要素運(yùn)行一遍,并至少有3個月的運(yùn)行記錄。

(3)合同評審并簽定合同:認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)就申請方提出的條件和要求進(jìn)行評審,確保:

a.認(rèn)證機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)要求規(guī)定明確,形成文件并得到理解;

b.認(rèn)證機(jī)構(gòu)與申請方之間在理解上的差異得到充分的理解;

c.針對申請方申請的認(rèn)證范圍、運(yùn)作場所及某些要求(如申請方使用的語言、申請方認(rèn)證范圍內(nèi)所涉及的專業(yè)等),對本機(jī)構(gòu)的認(rèn)可業(yè)務(wù)是否包含申請方的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行自我評審,若認(rèn)證機(jī)構(gòu)有能力實(shí)施對申請方的認(rèn)證,雙方則可簽訂認(rèn)證合同。

2.審核策劃和準(zhǔn)備

主要包括確定審核范圍、指定審核組長并組成審核組、制定審核計劃以及準(zhǔn)備審核工作文件等工作內(nèi)容。

審核工作文件主要包括:審核計劃、審核檢查表、首末次會議簽到表、審核記錄、不符合報告、審核報告。

3.審核的實(shí)施

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核通常分為兩個階段,即第一階段審核和第二階段現(xiàn)場審核。第一階段審核又由文件審核和第一階段現(xiàn)場審核兩部分組成。

(1)文件審核:文件審核的目的是了解受審核方的職業(yè)健康安全管理體系文件(主要是管理手冊和程序文件)是否符合職業(yè)健康安全管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)的要求,從而確定是否進(jìn)行現(xiàn)場審核,同時通過文件審查,了解受審核方的職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況,以便為現(xiàn)場審核做準(zhǔn)備。

(2)第一階段現(xiàn)場審核:第一階段現(xiàn)場審核的目的主要是3個:一是在文件審核的基礎(chǔ)上,通過了解現(xiàn)場情況收集充分的信息,確認(rèn)體系實(shí)施和運(yùn)行的基本情況和存在的問題,并確定第二階段現(xiàn)場審核的重點(diǎn);二是確定進(jìn)行第二階段現(xiàn)場審核的可行性和條件,即通過第一階段審核,審核組提出體系存在的問題,受審核方應(yīng)按期進(jìn)行整改,只有在整改完成以后,方可進(jìn)行第二階段現(xiàn)場審核;三是現(xiàn)場對用人單位的管理權(quán)限、活動領(lǐng)域和限產(chǎn)區(qū)域等各個方面加以明確,以便確認(rèn)前期雙方商定的審核范圍是否合理。

(3)第二階段現(xiàn)場審核:職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核的主要內(nèi)容是進(jìn)行第二階段現(xiàn)場審核,其主要目的是證實(shí)受審核方實(shí)施了其職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo),并遵守了體系的各項(xiàng)相應(yīng)程序;證實(shí)受審核方的職業(yè)健康安全管理體系符合相應(yīng)審核標(biāo)準(zhǔn)的要求,并能夠?qū)崿F(xiàn)其方針和目標(biāo)。通過第二階段現(xiàn)場審核,審核組要對受審核方的職業(yè)健康安全管理體系能否通過現(xiàn)場審核作出結(jié)論。

4.糾正措施的跟蹤與驗(yàn)證

現(xiàn)場審核的一個重要結(jié)果是發(fā)現(xiàn)受審核方的職業(yè)健康安全管理體系存在的不符合事項(xiàng)。對這些不符合項(xiàng),受審核方應(yīng)根據(jù)審核方的要求采取有效的糾正措施,制定糾正措施計劃,并在規(guī)定時間加以實(shí)施和完成。審核方應(yīng)對其糾正措施的落實(shí)和有效性進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

5.證后監(jiān)督與復(fù)評

證后監(jiān)督包括監(jiān)督審核和管理,對監(jiān)督審核和管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時處置,并在特殊情況下組織臨時性監(jiān)督審核。獲證單位認(rèn)證證書有效期為3年,有效期屆滿時,可通過復(fù)評,獲得再次認(rèn)證。

(1)監(jiān)督審核:監(jiān)督審核是指認(rèn)證機(jī)構(gòu)對獲得認(rèn)證的單位在證書有效期限內(nèi)所進(jìn)行的定期或不定期的審核。其目的是通過對獲證單位的職業(yè)健康安全管理體系的驗(yàn)證,確保受審核方的職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)地符合職業(yè)健康安全管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)、體系文件以及法律、法規(guī)和其他要求,確保持續(xù)有效地實(shí)現(xiàn)既定的職業(yè)健康安全管理方針和目標(biāo),并有效運(yùn)行,從而確認(rèn)能否繼續(xù)持有和使用認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的認(rèn)證證書和認(rèn)證標(biāo)志。

(2)復(fù)評:獲證單位在認(rèn)證證書有效期屆滿時,應(yīng)重新提出認(rèn)證申請,認(rèn)證機(jī)構(gòu)受理后,重新對用人單位進(jìn)行的審核稱為復(fù)評。復(fù)評的目的是為了證實(shí)用人單位的職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)滿足職業(yè)健康安全管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)的要求,且職業(yè)健康安全管理體系得到了很好的實(shí)施和保持。

第16篇 職業(yè)安全健康管理體系試題試卷

一、是非題(每題2分,共計50分),你認(rèn)為正確的答案請?jiān)诶ㄌ栔袆潯啊獭?錯誤的劃“×”。

1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系 要求”。( × )

2、在確立oh&s目標(biāo)時只要考慮風(fēng)險評價和控制的效果。(×)

3、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,不得更改。(√)

4、危險源辨識、風(fēng)險評價和確定控制措施要求建立程序,風(fēng)險評價的結(jié)果要求形成文件。(√)

5、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。(×)

6、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。(√ )

7、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求,這些信息應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方。(√)

8、通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的企業(yè),可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。(×)

9、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應(yīng)形成文件,并通報全體員工。(√ )

10、對嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的重要危險源的組織可不必進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制措施。(× )

11、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定,與外單位無關(guān)。(×)

12、對事故、不符合應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施,但對沒有造成后果的事件可不采取糾正和預(yù)防措施。(×)

13、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出,但未傷人,可看作是一次事故。(×)

14、一個規(guī)模較小的組織,在申請ohsas認(rèn)證時,可以用職業(yè)健康安全方針代替目標(biāo)。(×)

15、對已患職業(yè)病的員工進(jìn)行定期體檢是屬于被動測量。(√)

16、組織制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)必須量化。(√)

17、內(nèi)部審核是第一方審核,外部審核是第二方審核和第三方審核。()

18、職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、經(jīng)驗(yàn)和文化程度以及所承受的風(fēng)險。()

19、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。(×)

20、員工代表就是員工的安全健康代表。( × )

21、“ohsas相關(guān)方”是指關(guān)注組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團(tuán)體。(√ )

22、初始評審的結(jié)果應(yīng)形成書面報告,并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項(xiàng)決策的基礎(chǔ),為持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準(zhǔn)。()

23、是否實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系—標(biāo)準(zhǔn)由組織決定,一旦實(shí)施必須覆蓋組織活動、產(chǎn)品、服務(wù)中的安全健康問題。()

24、一臺空調(diào)的室外機(jī),在安裝時室外機(jī)從高處墜落,機(jī)器損壞,但未傷著人,屬事故。(√)

25、免遭傷害就是安全。(× )

二、選擇題:(每題2分,共50分)你認(rèn)為最適合的答案,填在括號中。

1、危險辨識的含意是(e )

a)識別危險的存在 b)評估風(fēng)險大小及確定風(fēng)險是否可容許的過程

c)確定危險源的性質(zhì)d)a+ce)a+b

2、管理評審應(yīng)確保體系的持續(xù)(e)性。

a)符合b)適宜 c)有效 d)充分e)b+c+df)a+b+c

3、《職業(yè)健康安全管理體系—要求》規(guī)定方針內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)的承諾包括( e )

a)對預(yù)防傷害與疾病的承諾

b)對持續(xù)改善oh&s管理和oh&s績效的承諾

c)對符合組織應(yīng)遵守的與oh&s危險相關(guān)的適用的oh&s法規(guī)和其他要求的承諾

d)b+ce)a+b+c

4、職業(yè)健康安全“三同時”是指職業(yè)健康安全設(shè)備設(shè)施與主體工程( e)

a)同時規(guī)劃b)同時設(shè)計c)同時施工

d)同時投產(chǎn)使用 e)b+c+df)a+b+c

5、通過實(shí)施前的風(fēng)險評價過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行()

a)危險辨識 b)評審c)風(fēng)險評價d)協(xié)商交流e)a+c

6、判定不符合項(xiàng)的審核準(zhǔn)則是(d)

a)職業(yè)健康安全管理體系—要求b)適用的法律、法規(guī)和其他要求

c)組織的職業(yè)健康安全體系文件d)a+b+c

7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否(d)

a)符合計劃的安排b)得到正確的實(shí)施和保持

c)有效地滿足組織的方針和目標(biāo)d)a+b+c

8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定( d)必須以記錄。()

a)測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù)b)員工培訓(xùn)

c)糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改 d)a+be)a+c

9、危險源辨識的范圍不包括(d)

a)常規(guī)和非常規(guī)的活動 b)所有進(jìn)入工作場所的人員的活動

c)工作場所的設(shè)施 d)承包方在其自身工作場所的活動

10、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系—要求》,員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和交流的活動有( d)。

a)參與職業(yè)健康安全事務(wù) b)批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針

c)了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表 d)a+c

11、管理者代表必須在()中產(chǎn)生。

a)管理者 b)最高管理層c)員工代表d)a+b

12、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定記錄必須保存(a) 年。

a)1b)3c)5d)組織自定

13、以下哪種情況不屬于被動測量(a)

a)內(nèi)審b)事故調(diào)查c)職業(yè)病調(diào)查d)事件調(diào)查

14、組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全(d)的管理方案。()

a)方針 b)計劃c)目標(biāo)d)a+c

15、組織對全體員工在oh&s方面,根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)和接受過的培訓(xùn)對其( a )進(jìn)行鑒定。

a)能力 b)安全意識c)操作水平

16、以下哪個要素可不建立和保持程序。( d)

a)法律、法規(guī)和其他要求 b)培訓(xùn)、意識和能力

c)績效測量 d)管理評審

17、以下哪些要素必須要有記錄。( d)

a)績效測量和監(jiān)測b)事件調(diào)查、不符合、糾正和預(yù)防措施

c)記錄控制d)a+b+c

18、內(nèi)審員填寫不符合報告內(nèi)容有( e)

a)描述不符合事實(shí)b)判定不符合條款c)不合格原因

d)如何采取糾正措施 e)a+bf)b+d

19、對職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)(c)

a)定期批準(zhǔn)b)定期檢查c)定期評審

20、組織建立職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)針對(f)

a)相關(guān)方的需求 b)員工的意識c)內(nèi)部相關(guān)職能

d)內(nèi)部相關(guān)層次 e)a+bf)c+d

21、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行具有重要作用的崗位,都能得到有關(guān)文件和資料的(a)

a)現(xiàn)行版本 b)批準(zhǔn)的版本c)實(shí)用的版本

22、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄,目的是便于隨后的(b)

a)落實(shí)事故的責(zé)任b)糾正和預(yù)防措施分析c)尋找不符合原因

23、勞動法規(guī)定:勞動者對組織管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)(d)

a)先執(zhí)行后控告 b)邊請示上級領(lǐng)導(dǎo)邊執(zhí)行

c)小心謹(jǐn)慎地執(zhí)行 d)拒絕執(zhí)行

24、組織應(yīng)對缺乏程序()職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況,建立并保持文件化程序。( b)

a)已經(jīng)偏離b)可能導(dǎo)致偏離c)不會偏離

25、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有(e)事實(shí),可判不符合4.4.7要素。()

a)消防通道被阻塞 b)操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽

c)急救用的藥品過期 d)a+be)a+c