安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法【16篇】

第1篇 安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法

第一章 總 則

第一條 為了確保煉鋼廠全面完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo),充分調(diào)動各級、各部門、各單位爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,預(yù)防和控制各類事故發(fā)生,根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律、行政法規(guī)和《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(aq/t9006-2010)要求,制定本制度。

第二條 本制度適用于廠屬各單位。

第二章 職 責(zé)

第三條 廠安委會負(fù)責(zé)審批考評結(jié)果,批準(zhǔn)執(zhí)行獎懲金額。

第四條 廠安委會辦公室(安全科)負(fù)責(zé)依據(jù)年度各單位指標(biāo)分解,完成階段性(月度)指標(biāo)檢測,檢測依據(jù)作為考評結(jié)果報(bào)廠安委會負(fù)責(zé)人審批,交管理科計(jì)發(fā)。

第五條 管理科負(fù)責(zé)考評結(jié)果的執(zhí)行,在計(jì)發(fā)各單位當(dāng)月工資中安全管理比例時(shí),能夠提供書面考評結(jié)果,說明被考核理由。

第六條 其它職能管理科室對事故類考核職責(zé):

一、生產(chǎn)科負(fù)責(zé)對生產(chǎn)事故下發(fā)考核通報(bào),報(bào)安全科備案、報(bào)管理科執(zhí)行考核;

二、技術(shù)科負(fù)責(zé)對工藝事故下發(fā)考核通報(bào),報(bào)安全科備案、報(bào)管理科執(zhí)行考核;

三、設(shè)備科負(fù)責(zé)對設(shè)備事故下發(fā)考核通報(bào),報(bào)安全科備案、報(bào)管理科執(zhí)行考核。

第七條 各職能科室和生產(chǎn)車間的第一負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真履行《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,加強(qiáng)管理,分級負(fù)責(zé),結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際情況,依據(jù)本辦法制定各單位詳細(xì)獎懲細(xì)則。

第三章 獎懲辦法

第八條 廠安委會每月在全廠工資總額中,設(shè)一定比例的工資作為安全工作的考核部分;年度安全獎勵在年終獎中按相同比例兌現(xiàn)。

第九條 為確保實(shí)現(xiàn)年度控制目標(biāo),采用“周檢查、月度考核、年度總評”的辦法兌現(xiàn),通過檢查各單位安全工作落實(shí)情況,由安全科在月底出據(jù)考核憑證,報(bào)廠主管領(lǐng)導(dǎo)審批,考核結(jié)果明細(xì)報(bào)管理科執(zhí)行計(jì)發(fā)考核比例的安全工資;月度得分總和作為年度的考評兌現(xiàn)依據(jù)。

第十條 考評計(jì)分及獎勵辦法:

以100分為基礎(chǔ), 90分以上為合格,全額支付單位安全工資;89分以下按分值的百分比支付安全工資;被考核工資自動轉(zhuǎn)入安全基金,作為季度、年度安全獎勵資金。

第十一條 罰則

一、月度考核89分以下的不合格單位進(jìn)行行政警告,考核單位第一責(zé)任人當(dāng)月績效工資30%;連續(xù)兩個(gè)月考核89分以下的不合格單位進(jìn)行行政降一級使用,考核單位第一責(zé)任人當(dāng)月績效工資50%;連續(xù)三個(gè)月考核低于89分的單位領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行一票否決,取消單位總評資格。

二、較大以上安全事故實(shí)行“一票否決制”,對事故的責(zé)任單位以零分計(jì)算,否決當(dāng)月安全工資總額;否決責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月績效工資;否決責(zé)任單位和責(zé)任人年度內(nèi)評先評優(yōu)、晉升、晉級資格;影響全廠利益的停發(fā)本季度全部安全獎金。

三、對事故單位和責(zé)任人的考核

(一)、發(fā)生人員重傷事故,責(zé)任單位承擔(dān)公司處罰金額總數(shù)的50%以上的比例,責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人接受行政處分,當(dāng)月領(lǐng)取最低生活費(fèi),執(zhí)行公司調(diào)查處理批復(fù)意見,并處下崗一個(gè)月接受安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)期間只計(jì)發(fā)生活費(fèi)。

(二)、發(fā)生人員輕傷事故,責(zé)任單位承擔(dān)公司處罰金額總數(shù)100%,責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人接受行政處分,當(dāng)月領(lǐng)取最低生活費(fèi),執(zhí)行公司調(diào)查處理批復(fù)意見,并處下崗一個(gè)月接受安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)期間只計(jì)發(fā)生活費(fèi)。

(三)、發(fā)生重大生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故的,否決責(zé)任單位安全工資100%,責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人接受行政處分,當(dāng)月領(lǐng)取最低生活費(fèi),執(zhí)行公司調(diào)查處理批復(fù)意見,并處下崗一個(gè)月接受安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)期間只計(jì)發(fā)生活費(fèi)。

(四)、發(fā)生較大生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、火災(zāi)、爆炸、未遂、險(xiǎn)肇事故,否決責(zé)任單位安全工資100%,責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)扣罰當(dāng)月績效工資100%,責(zé)任班組長立即免職;事故責(zé)任人離崗接受15天安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)期間只計(jì)發(fā)生活費(fèi)。

(五)、對瀆職、失職、上報(bào)不及時(shí)或隱瞞不報(bào)者,責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)停職檢查;在事故調(diào)查處理中,對隱瞞事實(shí)真相,破壞事故現(xiàn)場者,一旦查處,追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任并依據(jù)相關(guān)條款從重處理。

第四章 附 則

第十二條 各車間可以根據(jù)依據(jù)本辦法制定各單位詳細(xì)獎懲細(xì)則。

第十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,本辦法由安全科負(fù)責(zé)解釋。

第2篇 設(shè)備物資管理崗安全生產(chǎn)職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)中心設(shè)備、設(shè)施、物資安全管理和設(shè)備安全運(yùn)行工作。

(二)負(fù)責(zé)編制完善設(shè)備物資安全管理規(guī)章制度及設(shè)備安全操作規(guī)程,開展業(yè)務(wù)安全管理流程培訓(xùn),組織設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)練兵和考核。

(三)負(fù)責(zé)編制年度、月度設(shè)備設(shè)施安全維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,按照計(jì)劃組織落實(shí)設(shè)備設(shè)施安全維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備設(shè)施運(yùn)行安全。

(四)負(fù)責(zé)中心設(shè)備設(shè)施停工檢修安全技術(shù)方案的制訂,對方案執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

(五)每天深入現(xiàn)場檢查設(shè)備安全運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)整改。制止違章作業(yè)、違章指揮,緊急情況下有權(quán)停止作業(yè),并立即報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處理。

(六)參加中心設(shè)備設(shè)施改造、設(shè)備操作條件變動方案的審查,使之符合安全技術(shù)要求。

(七)發(fā)生設(shè)備和與設(shè)備有關(guān)事故及時(shí)報(bào)告,參加設(shè)備和有關(guān)事故的調(diào)查、分析。

(八)嚴(yán)格遵守集團(tuán)、分公司及中心相關(guān)安全管理規(guī)章制度,積極參加安全例會、安全活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技能和安全意識。

第3篇 堅(jiān)持長效管理是抓好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵

華能伊敏煤電有限責(zé)任公司隸屬中國華能集團(tuán)公司，是國務(wù)院批準(zhǔn)成立的全國第一家煤電一體化的大型能源企業(yè)。如何搞好國有大型企業(yè)安全生產(chǎn)，一直是安全管理人員不斷探索的課題。

為了達(dá)到以管理促進(jìn)安全的目的，不僅要堅(jiān)持開展好傳統(tǒng)的安全形勢教育，堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化安全管理的理念,同時(shí)還要重點(diǎn)查處“三違”，消滅違章，抓好3個(gè)活動(春、秋季安全大檢查活動及安全月活動),重視安全生產(chǎn)全過程監(jiān)督和控制,抓好生產(chǎn)現(xiàn)場的危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控工作,開展安全技術(shù)交底活動，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善各項(xiàng)安全管理制度，提高全員的安全管理水平，保證安全生產(chǎn)局面長周期穩(wěn)定。

1認(rèn)真開展安全教育活動，不斷增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)觀念

近幾年來全國電力安全生產(chǎn)形勢仍然不容樂觀，習(xí)慣性違章和不安全事故屢屢發(fā)生，為了在全體員工中樹立起“三不傷害、杜絕三違”的安全生產(chǎn)觀念，安全生產(chǎn)教育始終是一項(xiàng)重要工作，要通過安全形勢教育活動，增強(qiáng)全員的安全生產(chǎn)觀念。

(1)繼續(xù)在全體管理人員和職工中宣傳貫徹

《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī)。要通過不斷的學(xué)習(xí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)法制觀念，做到知法、懂法、守法，懂得如何運(yùn)用法律的條款，維護(hù)企業(yè)和職工的正當(dāng)權(quán)益。通過學(xué)習(xí)達(dá)到普及法律常識的目的，使全體職工能自覺遵守安全法規(guī)，杜絕三違，維護(hù)企業(yè)的形象和利益，避免企業(yè)和個(gè)人蒙受不必要的損失及傷害。

(2)要將傳統(tǒng)安全教育形式與現(xiàn)代教育方法相結(jié)合。實(shí)踐證明，傳統(tǒng)的教育形式是可貴、有效的，但是還要和現(xiàn)代教育手段密切結(jié)合起來。要重視電視教學(xué)，通過電視教學(xué)的手段把本單位和其他電廠發(fā)生的事故案例以專題片的形式進(jìn)行播放，播放后組織討論，談體會、談?wù)J識，加深對事故的認(rèn)識。

(3)結(jié)合各工種實(shí)際，現(xiàn)場制訂教育課題，進(jìn)行模擬安全教育，把可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)因素分析透、交待清?，F(xiàn)場進(jìn)行安全技術(shù)交底，職工更容易接受和掌握。同時(shí)要多宣傳身邊發(fā)生的事故案例，舉一反三，加強(qiáng)宣傳教育感染力，從而達(dá)到入耳入腦的目的。

(4)由班長進(jìn)行監(jiān)督，職工與職工之間相互提問，進(jìn)行安規(guī)知識問答，對答錯的問題班長要當(dāng)場指出來，及時(shí)改正，加深對學(xué)習(xí)教育的理解和認(rèn)識。

2開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析，加大系統(tǒng)消缺力度，保證生產(chǎn)系統(tǒng)安全穩(wěn)定

抓好生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控工作，是控制不安全因素的有效方法。

(1)抓好設(shè)備運(yùn)行過程中的危險(xiǎn)點(diǎn)控制和分析，提高設(shè)備運(yùn)行的可靠性。

為了提高設(shè)備運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性和可靠性，對設(shè)備運(yùn)行的狀況要不斷地監(jiān)測，根據(jù)設(shè)備出廠安裝日期和運(yùn)行周期，排出重點(diǎn)監(jiān)測項(xiàng)目和點(diǎn)檢日期，對可能出現(xiàn)的運(yùn)行問題進(jìn)行監(jiān)測分析，由以往的定期檢修，逐步向點(diǎn)檢制和狀態(tài)檢修過渡，科學(xué)編制檢修計(jì)劃，合理控制檢修經(jīng)費(fèi)，做到應(yīng)修必修，修必修好，逐步減少突發(fā)性檢修的頻次，有效提高狀態(tài)檢修效率，使設(shè)備持續(xù)長周期安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

要想保證設(shè)備和生產(chǎn)系統(tǒng)長周期安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，就需要安監(jiān)人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、運(yùn)行人員、檢修人員認(rèn)真及時(shí)地發(fā)現(xiàn)影響生產(chǎn)運(yùn)行的問題所在，針對問題，提出安措、反措計(jì)劃和相應(yīng)的整改方案，同時(shí)要對其他輔助備用系統(tǒng)定期進(jìn)行切換運(yùn)行，杜絕出現(xiàn)備用系統(tǒng)不備用的現(xiàn)象。

運(yùn)行人員要加強(qiáng)設(shè)備的巡視檢查，對查出的缺陷及時(shí)上報(bào)，對同一運(yùn)行設(shè)備頻頻出現(xiàn)的同類問題不能輕視，要多問幾個(gè)為什么。檢修人員要與運(yùn)行人員一道對出現(xiàn)的問題進(jìn)行重點(diǎn)研究分析，從中找出有規(guī)律的問題進(jìn)行針對性檢修，不能等問題和事態(tài)嚴(yán)重后才進(jìn)行檢修。檢修人員既要保證檢修質(zhì)量，又要提高檢修速度，提高對事故缺陷的判斷和處理能力，杜絕出現(xiàn)重復(fù)檢修消缺的現(xiàn)象。

(2)抓好生產(chǎn)作業(yè)過程中現(xiàn)場的危險(xiǎn)點(diǎn)分析和布控，杜絕事故的發(fā)生。

危險(xiǎn)點(diǎn)是誘發(fā)事故的隱患。危險(xiǎn)點(diǎn)分析和危險(xiǎn)源的辯識是一項(xiàng)長期的工作。因此，要求作業(yè)人員對可能發(fā)生危險(xiǎn)的地點(diǎn)、作業(yè)場所、工器具和行為動作等進(jìn)行全面詳細(xì)的分析并制定完整的預(yù)控措施。要建立作業(yè)項(xiàng)目全過程危險(xiǎn)點(diǎn)清冊，積極開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析培訓(xùn)，將“布置工作講安全、工作前分析危險(xiǎn)、班前會安全交底、工作中消滅違章”逐步制度化。

對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場工作必須抓好危險(xiǎn)點(diǎn)分析和全過程控制，尤其是在一項(xiàng)工作完結(jié)后，作業(yè)地點(diǎn)發(fā)生變化了，新的工作區(qū)域又帶來新的危險(xiǎn)因素，這就需要安全人員、專責(zé)人或班長親自到現(xiàn)場勘查工作環(huán)境，對與作業(yè)相關(guān)的人、機(jī)、料、法、環(huán)中的危險(xiǎn)因素進(jìn)行分析、評估，并根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境做出有針對性的應(yīng)急措施和預(yù)案，并對作業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底，落實(shí)具體工作責(zé)任監(jiān)護(hù)人，有效控制作業(yè)現(xiàn)場危險(xiǎn)源，最大程度地杜絕人為的不安全行為。

(3)認(rèn)真觀察，了解工作人員的思想、心理情緒，妥善調(diào)換工作環(huán)境。

生產(chǎn)現(xiàn)場的危險(xiǎn)點(diǎn)不僅表現(xiàn)在客觀作業(yè)環(huán)境和場所上，同時(shí)也存在于人員當(dāng)時(shí)對客觀環(huán)境的反應(yīng)、自身生理狀況和情緒等方面，所以在安排工作過程中，不僅要觀察環(huán)境、物體、設(shè)備等客觀條件，更重要的是細(xì)心觀察人員的表現(xiàn)。把當(dāng)天情緒有波動的職工調(diào)換到較安全的工段，并制訂相應(yīng)的安全措施，保證生產(chǎn)作業(yè)人員的安全。

3強(qiáng)化安全技術(shù)交底和重大安全措施的落實(shí)，嚴(yán)密生產(chǎn)作業(yè)過程中的管理環(huán)節(jié)

安全技術(shù)交底和重大安全措施的落實(shí)是控制事故發(fā)生的有效管理手段，對重要的臨時(shí)設(shè)施項(xiàng)目、交叉施工項(xiàng)目、季節(jié)性施工以及特殊作業(yè)制定安全技術(shù)措施等并進(jìn)行安全技術(shù)交底是必需的。

安全技術(shù)交底必須將施工場所、作業(yè)環(huán)境、隱蔽管線、防火要求以及地區(qū)特點(diǎn)、防止事故發(fā)生的“預(yù)防措施”和“勞動保護(hù)要求”等明確詳細(xì)地交底，交底人要向被交底人講清注意事項(xiàng)和防范措施，并在交底單上共同簽字認(rèn)可，共同監(jiān)督在生產(chǎn)作業(yè)過程中的執(zhí)行情況。

重大安全措施的制訂必須針對性、可操作性強(qiáng)。措施得當(dāng)可有效防止事故的發(fā)生，安全技術(shù)交底和重大安全措施的落實(shí)是日常檢查的主要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，逐步將安全技術(shù)交底和重大安全措施的執(zhí)行從強(qiáng)制化管理過渡到制度化、規(guī)范化管理。

4做好春秋兩季安全生產(chǎn)大檢查和安全月活動，有效控制事故鏈的脫變

春、秋兩季安全大檢查和安全月活動，是查處違章、消除隱患、減少事故的主要管理手段。認(rèn)真查處“三違”現(xiàn)象，重點(diǎn)查處生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的違章現(xiàn)象，對于在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章指揮、違章操作、違犯勞動紀(jì)律的行為給予嚴(yán)厲處罰。同時(shí)要對井下作業(yè)、小型基建和外委工程作業(yè)安全管理進(jìn)行從嚴(yán)、從細(xì)的認(rèn)真檢查、考核，安全檢查工作要根據(jù)季節(jié)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)因素的變化進(jìn)行定期和不定期的檢查和抽查，重點(diǎn)是查裝置性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改、通報(bào)。檢查中要防微杜漸，要注重抓小事、抓苗頭、查隱患、防事故，只有小的環(huán)節(jié)抓好了，才能有效地控制事故鏈，預(yù)防不安全事故的發(fā)生。要用五同時(shí)(指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核和安全)、三交(交任務(wù)、交安全、交技術(shù))、三查(查著裝、查“三寶”、查人員精神狀態(tài))、查“四口”等手段將安全事故消滅在萌芽中，做到工程外委責(zé)任不外委，要通過嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)查、嚴(yán)肅考核，規(guī)范全體職工和外來施工人員的工作行為，要讓廣大職工清醒地認(rèn)識到規(guī)章制度就是高壓電，誰觸犯，誰就要為此付出代價(jià)，從而形成全員、全方位、全過程都抓安全、重視安全、自覺維護(hù)安全生產(chǎn)工作局面，為安全管理工作創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

5認(rèn)真落實(shí)安全培訓(xùn)工作，提高全員安全管理素質(zhì)

加強(qiáng)安全培訓(xùn)管理是安全管理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。培訓(xùn)教育是安全管理工作的基礎(chǔ)，這項(xiàng)工作抓得好不好，直接關(guān)系到全體職工的安全基本知識掌握得扎不扎實(shí)，安全管理素質(zhì)有沒有提高，安全生產(chǎn)觀念牢不牢固的問題。安全培訓(xùn)不能不分主次地抓，要分層次、分對象、分崗位、分工種、有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)。

(1)各級安全管理人員不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全管理知識，同時(shí)還要重點(diǎn)跟蹤監(jiān)督各安全網(wǎng)點(diǎn)有沒有制定和落實(shí)安全培訓(xùn)計(jì)劃，對沒有執(zhí)行或執(zhí)行不好的單位要進(jìn)行嚴(yán)格考核。

(2)各安全網(wǎng)絡(luò)要重點(diǎn)抓好國家、地區(qū)、企業(yè)各項(xiàng)政策、法規(guī)、制度的宣傳、教育和培訓(xùn)，通過培訓(xùn)加深各級管理人員對政策法規(guī)的理解、掌握和應(yīng)用。

(3)車間段隊(duì)要重點(diǎn)對職工和外來人員進(jìn)行安全規(guī)程、安全管理制度、安全基本操作技能的培訓(xùn)。

(4)班組要重點(diǎn)對職工和外來人員進(jìn)行安全基本常識、如何做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析、如何進(jìn)行安全技術(shù)交底、如何做好安全措施、如何杜絕違章現(xiàn)象等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

各安全網(wǎng)點(diǎn)要認(rèn)真做好安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，所制訂的安全培訓(xùn)計(jì)劃要實(shí)用，便于實(shí)施，不流于形式，要通過培訓(xùn)切實(shí)提高職工的安全操作技術(shù)水平和安全防范意識，促使管理人員的安全管理素質(zhì)有整體的提高，從而適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)的需要。

安全管理工作任重而道遠(yuǎn)，需要我們牢固樹立“安全就是效益、安全就是信譽(yù)、安全就是競爭力”的思想觀念，堅(jiān)持不斷地強(qiáng)化安全管理，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，推動安全管理工作的全面開展。

第4篇 主要安全生產(chǎn)管理要求范本

安全會議及安全技術(shù)交底

(1)安全會議

安全會議作為交流安全工作經(jīng)驗(yàn)和安全條件的一種手段,項(xiàng)目經(jīng)理部必須保存所有的安全會議記錄,必要時(shí)接受上級主管部門及業(yè)主的檢查,其主要內(nèi)容如下:

①項(xiàng)目經(jīng)理部組織月度安全會議,由項(xiàng)目經(jīng)理主持,項(xiàng)目部管理人員、工長和安全員參加。

②分管生產(chǎn)的副經(jīng)理主持召開周安全會議,檢查和總結(jié)項(xiàng)目部該周的安全作業(yè)情況,并對其員工進(jìn)行安全教育和學(xué)習(xí)。

③各作業(yè)班組在班前班后均應(yīng)對該組的安全作業(yè)情況進(jìn)行檢查和總結(jié),并及時(shí)處理安全作業(yè)中存在的問題。

④其他與安全有關(guān)的事宜在每天的生產(chǎn)調(diào)度會及每周的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議上解決。

(2)安全技術(shù)交底

在每道工序開工前,項(xiàng)目經(jīng)理部技術(shù)負(fù)責(zé)人及安全員應(yīng)對各分項(xiàng)主管人員及相應(yīng)的施工班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。

安全教育及培訓(xùn)

安全教育是安全管理的重要途徑之一,其目的和任務(wù)是提高勞動者的安全文化素質(zhì),掌握安全生產(chǎn)規(guī)律,提高勞動者的勞動作業(yè)技能,減少傷亡事故的發(fā)生和財(cái)產(chǎn)損失。根據(jù)國家頒布的各種安全規(guī)程,結(jié)合我方的實(shí)踐編印通俗易懂適合于本工程使用的安全防護(hù)規(guī)程袖珍手冊。

安全防護(hù)規(guī)程手冊內(nèi)容包括(但不限于):

(1)防護(hù)衣、救生衣、安全帽、防護(hù)鞋襪及其它防護(hù)用品的使用;

(2)汽車駕駛和運(yùn)輸機(jī)械的使用;

(3)施工船舶駕駛和操作的使用;

(4)用電安全;

(5)機(jī)修作業(yè)的安全;

(6)意外事故和火災(zāi)的救護(hù)程序;

(7)防風(fēng)防汛防浪和防氣象災(zāi)害的措施;

(8)信號和告警知識;

(9)其它有關(guān)規(guī)定;

(10)在業(yè)主代表下達(dá)書面開工令后的5天內(nèi)應(yīng)將手冊的復(fù)制清樣遞交現(xiàn)場工程師審批,印刷成的手冊亦應(yīng)分發(fā)給項(xiàng)目經(jīng)理部全體職工以及業(yè)主單位的有關(guān)人員。

安全教育及培訓(xùn)內(nèi)容包括(但不限于):

(1)新員工三級安全教育:

新員工經(jīng)三級安全教育后,經(jīng)過考試或考核,合格者方可安排上崗作業(yè),對于考核不合格者,不得上崗。

日常安全教育包括經(jīng)常性安全教育、季節(jié)教育、節(jié)日教育、進(jìn)場安全教育。

經(jīng)常性安全教育:定期的進(jìn)行班組學(xué)習(xí)教育;工作檢查、工作交接制度教育;不定期的進(jìn)行事故分析會、典型經(jīng)驗(yàn)宣傳教育。

(2)季節(jié)教育:

結(jié)合不同季節(jié)中的安全生產(chǎn)的特點(diǎn),開展有針對性、靈活多樣的超前教育。

(3)節(jié)日教育:

在各種節(jié)假日的前后組織有針對性的安全教育。

(4)進(jìn)場安全教育:

在個(gè)施工隊(duì)進(jìn)場施工前進(jìn)行設(shè)備進(jìn)入制、安全管理制度、操作制度的教育。

(5)特種作業(yè)人員:

特種作業(yè)人員(電工、焊工、船員,起重機(jī)械作業(yè)人員、司機(jī)等)均經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)?？己撕细窈蟀l(fā)給資格證書上崗,并按規(guī)定的時(shí)間參加復(fù)審考核驗(yàn)證。

(6)安全培訓(xùn):

項(xiàng)目經(jīng)理部組織基本的安全培訓(xùn)。

(7)持證上崗:

項(xiàng)目經(jīng)理及安全員均要參加政府勞動部門要求的企業(yè)員工勞動安全衛(wèi)生教育,持有有關(guān)證書,并按規(guī)定的時(shí)間和方法參加復(fù)審考核驗(yàn)證。

(8)安全學(xué)習(xí)及記錄:

項(xiàng)目經(jīng)理部的各施工工段、班組每月舉行兩次安全學(xué)習(xí)活動,由項(xiàng)目經(jīng)理部專職安全員及班組兼職安全員組織實(shí)施,按規(guī)定填寫記錄,保存?zhèn)洳椤?/p>

安全檢查及考核

安全檢查是發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患、落實(shí)安全措施、預(yù)防事故的重要手段,也是搞好安全生產(chǎn)的重要形式。

(1)專職安全員每天進(jìn)行例行檢查并作好日常檢查記錄發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

(2)項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理委員會每月組織一次安全大檢查,由安全部做好安全檢查記錄,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)安全整改通知書,限期整改。

(3) 項(xiàng)目經(jīng)理部對所有不符合安全施工條件和操作規(guī)程的班組,勒令整改并進(jìn)行批評和教育。

(4)項(xiàng)目經(jīng)理部協(xié)助業(yè)主及政府有關(guān)部門對工程施工進(jìn)行安全檢查,做好檢查記錄,并根據(jù)檢查結(jié)果及時(shí)進(jìn)行整改。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改結(jié)果進(jìn)行核查,對仍為達(dá)到安全要求的,勒令停工整改。

安全檢查主要內(nèi)容:

(1)施工作業(yè)人員(包括外包單位施工作業(yè)人員)遵守操作規(guī)程及執(zhí)行安全制度、規(guī)定的情況;

(2)施工用電及電氣設(shè)備、電箱的完好性,漏電保護(hù)裝置和保護(hù)接地接零的狀況;

(3)施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施、用品的使用及文明生產(chǎn)情況

(4)施工機(jī)械、起重設(shè)備、車輛的防護(hù)裝置及主要作業(yè)零部件的完好性能;

(5)消防設(shè)施、防雷設(shè)施是否設(shè)符合要求

(6)車間、生活區(qū)的用火、用電等;

安全事故報(bào)告

(1)在施工過程中一但發(fā)生事故、事件,必須按照公司關(guān)于安全事故報(bào)告制度的規(guī)定執(zhí)行。如實(shí)逐級上報(bào),嚴(yán)禁拖延、隱瞞或虛報(bào)。

(2)任何人發(fā)現(xiàn)事故、事件、重大事故隱患,必須立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告防止事故進(jìn)一步發(fā)展或發(fā)生。

(3)發(fā)生安全事故時(shí),安全領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急救援隊(duì)?wèi)?yīng)立即啟動《急預(yù)案》組織搶救,把事故損失和影響減少到最低程度。

(4)對任何安全事故,項(xiàng)目部必須堅(jiān)持按事故原因分析不清楚不放過,事故責(zé)任者和群眾沒有到教育不放過,沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者沒有受到處理不放過的原則進(jìn)行處理。

獎勵及懲罰

獎罰原則

(1)對在施工生產(chǎn)或其他工作中不履行或不嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)和規(guī)定者將追究相關(guān)責(zé)任。

(2)對違章操作盡管尚未發(fā)生事故未造成損失者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào),將仍對其實(shí)施相應(yīng)的處罰。

(3)嚴(yán)格追究事故責(zé)任者的責(zé)任。

(4)一旦發(fā)生安全事故,按國家安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)定,追究安全生產(chǎn)責(zé)任人的責(zé)任。

(5)獎勵與懲罰相結(jié)合,一般情況下以獎勵為主,懲罰為輔。

(6)精神激勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,以精神激勵為主,物質(zhì)獎勵為輔。

(7)在獎與懲的實(shí)施過程中,應(yīng)注重實(shí)事求是,力度適度。

(8)設(shè)立安全獎勵基金。獎勵基金在違反安全生產(chǎn)的處罰款中提取。

獎勵及懲罰

根據(jù)單位獎罰措施制定《項(xiàng)目部安全施工懲獎規(guī)定》,項(xiàng)目部成員及各施工班組應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)條款。在獎與懲的實(shí)施過程中,應(yīng)注重實(shí)事求是,以人為本,力度適度。

安全資料

安全檔案是安全基礎(chǔ)工作之一,也是檢查考核落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的資料依據(jù),同時(shí)它為安全管理工作提供分析、研究資料,從而能夠掌握安全動態(tài)以便對每個(gè)時(shí)期的安全工作進(jìn)行目標(biāo)管理,達(dá)到預(yù)測、預(yù)報(bào)、預(yù)防事故的目的。

項(xiàng)目經(jīng)理部必須記錄并保存下述安全資料:

安全組織機(jī)構(gòu)

(1)安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)

(2)安全技術(shù)資料(計(jì)劃、措施、交底、驗(yàn)收,復(fù)雜或特殊要求的施工,還有相應(yīng)圖紙、計(jì)算書)

(3)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料安全交底書和安全操作規(guī)定

(4)安全檢查考核(包括隱患整改)

(5)特種作業(yè)人員完整記錄

(6)工傷事故記錄

(7)相關(guān)文件、會議記錄

(8)總、分包工程安全文書資料

(9)班組安全活動

(10)獎罰資料

(11)環(huán)境損害事故記錄

(12)災(zāi)害損失記錄

第5篇 項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理檢查措施

一、公司實(shí)行三級安全生產(chǎn)管理檢查

公司實(shí)行三級安全生產(chǎn)管理檢查,即:公司級檢查、項(xiàng)目部級檢查、班組自查。

1、公司級檢查

(1)公司工程管理部在每月5初召開例會,對上月檢查工程施工現(xiàn)場的情況集中進(jìn)行匯報(bào)式檢查;

(2)公司工程管理部對工程施工現(xiàn)場進(jìn)行不定期、經(jīng)常性的巡檢。包括:安全生產(chǎn)責(zé)任制是否健全、安全措施在工程施工現(xiàn)場是否落實(shí),特殊工種人員的證件是否有效,是否進(jìn)行了教育、培訓(xùn),施工機(jī)具、設(shè)備、儀器、儀表是否進(jìn)行了檢測等;

(3)公司工程管理部對工程施工現(xiàn)場的施工用電安全、機(jī)具設(shè)備的使用安全、勞動保護(hù)用具、用品配備及正確使用,工人工資的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

2、項(xiàng)目部級檢查

(1)項(xiàng)目部對工程施工現(xiàn)場的檢查要列入項(xiàng)目部工作的首位。要對工程施工現(xiàn)場安全人員的配備,特殊工種證書的有效性,施工機(jī)具、設(shè)備、儀器、儀表的使用安全性,以及工程施工現(xiàn)場人員職業(yè)健康安全防護(hù)和環(huán)境保護(hù)設(shè)備、設(shè)施及用品、用具的可靠性要進(jìn)行經(jīng)常性檢查,杜絕'以包代管'的違章行為;

(2)項(xiàng)目部對工程施工現(xiàn)場的《施工組織方案》和安全生產(chǎn)管理制度、技術(shù)措施和方案實(shí)施情況進(jìn)行規(guī)范性、符合性、操作性的專業(yè)性檢查,以杜絕制度、措施、方案與現(xiàn)場實(shí)施存在兩張皮的現(xiàn)象;

(3)項(xiàng)目部要自查發(fā)放工人工資的情況,使國家有關(guān)不準(zhǔn)拖欠工人工資的政策落實(shí)到實(shí)處;

(4)針對節(jié)假日前后施工人員思想容易松懈、安全隱患容易發(fā)生的特點(diǎn),項(xiàng)目部要以送溫暖形式進(jìn)行檢查,提醒施工人員,越是節(jié)日越不能放松警惕、麻痹大意。必要時(shí),安排項(xiàng)目部專職安全員節(jié)假日值班。

3、班組自查

(1)班組的檢查主要以自查、互查、工作交接檢查為主。首先要查班前教育的情況。包括:進(jìn)場后的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,勞動保護(hù)用品的正確使用,機(jī)具設(shè)備、儀器儀表的正確使用與維護(hù)保養(yǎng)等,做好安全技術(shù)交底工作;

(2)工程施工中,兼職安全員要隨時(shí)對工程施工現(xiàn)場進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決或匯報(bào),甚至下令停工。班組長要記好施工日志,重點(diǎn)記錄施工中的職業(yè)健康安全、環(huán)境狀態(tài)、作業(yè)周圍的環(huán)境情況和機(jī)具、設(shè)備使用情況等。根據(jù)不同情況,采取不同的措施,預(yù)防不安全因素和不安全行為的發(fā)生;

(3)工程施工中不但要把質(zhì)量工作交接清楚,更要把安全狀況、周圍環(huán)境交接明白,并做好交接記錄。

二、安全生產(chǎn)管理檢查的整改

對查處的安全生產(chǎn)管理問題或事故、事件隱患,不能立即整改的,公司工程管理部要限期進(jìn)行整改,制定整改計(jì)劃、定專人負(fù)責(zé),并由責(zé)任人跟蹤驗(yàn)證。在隱患未消除前,必須采取可靠的防護(hù)和保護(hù)措施。如有危及人身安全的緊急情況,應(yīng)立即停止施工作業(yè)。

三、安全生產(chǎn)管理檢查的記錄

各級安全生產(chǎn)管理檢查,均應(yīng)按規(guī)定要求進(jìn)行記錄,并按規(guī)定要求進(jìn)行匯總、分析,以便制定預(yù)防、糾正、整改措施和方案,杜絕職業(yè)健康安全、文明施工和環(huán)境管理事故、事件隱患。

第6篇 電力生產(chǎn)服務(wù)部項(xiàng)目管理員安全責(zé)任制

1 范圍

1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xx發(fā)電有限公司電力生產(chǎn)服務(wù)部項(xiàng)目管理員工作在安全工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求，檢查與考核。

1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于xx發(fā)電有限公司電力生產(chǎn)服務(wù)部經(jīng)工程項(xiàng)目管理員工作的安全工作。

2 引用標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令（第七十號）2002.06.29

《中國xx集團(tuán)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》xx集團(tuán)制（2005）41號

《中國xx集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》xx集團(tuán)制（2010）17號

《電力企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》電安生［1996］640號

《xx股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)》［2006］95號

3 安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求

3.1 電力生產(chǎn)服務(wù)部項(xiàng)目管理員工作受主任領(lǐng)導(dǎo)，歸口經(jīng)營策劃主管管理，全面負(fù)責(zé)所轄工具、材料等安全維護(hù)、保管工作。做好面向生產(chǎn)，為項(xiàng)目服務(wù)。

3.2 嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，做到不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章作業(yè)，對安全措施不符合規(guī)定、任務(wù)不清和違章指揮，有權(quán)拒絕作業(yè)。

3.3 聽從指揮，保質(zhì)保量安全地完成任務(wù)，保證做到“四不傷害”。發(fā)生異常、未遂、事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場，不隱瞞事故真相。

3.4 項(xiàng)目開工前檢查所需材料的數(shù)量，保證項(xiàng)目所需材料的合理供應(yīng)。

3.5 積極參加電力生產(chǎn)服務(wù)部的安全檢查活動。

3.6 熟悉機(jī)械加工生產(chǎn)過程和材料、工具規(guī)格性能，堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)把入庫質(zhì)量關(guān)，對入庫材料、工具質(zhì)量好壞負(fù)有責(zé)任。

3.7 了解電力生產(chǎn)服務(wù)部生產(chǎn)所需，及時(shí)編制材料、工具計(jì)劃和事故備品、備件計(jì)劃，為生活公司提供合格的材料、工器具。

3.8 做好辦公室和倉庫的安全管理及防火、防盜工作。

4 檢查與考核

4.1 本標(biāo)準(zhǔn)由xx發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和電力生產(chǎn)服務(wù)部主任進(jìn)行檢查與考核。

4.2 本標(biāo)準(zhǔn)與《xx發(fā)電有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》、《xx發(fā)電有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)》、《xx發(fā)電有限公司安全工作獎懲標(biāo)準(zhǔn)》一并考核。

5 附加說明

本標(biāo)準(zhǔn)由電力生產(chǎn)服務(wù)部、安全監(jiān)察部起草

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第7篇 采礦車間項(xiàng)目管理員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、對所管轄工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，并協(xié)助車間主任做好本車間安全生產(chǎn)工作。

2、堅(jiān)持”安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,貫徹國家的安全生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)及廠、礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3、 做好本車間新員工安全教育工作，組織好車間、班組安全活動。監(jiān)督、檢查各工程公司“三級安全教育”情況及特種作業(yè)人員持證上崗情況，嚴(yán)肅處理違章現(xiàn)象。

4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目安全技術(shù)操作規(guī)程和管理制度，對施工人員進(jìn)行安全、技術(shù)交底并負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督.

5、對重大安全隱患治理、重大工程施工、危險(xiǎn)地段施工要督促乙方提供施工組織方案。并審核乙方方案，逐級審批。

6、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查、監(jiān)督各工程公司安全生產(chǎn)情況。發(fā)現(xiàn)隱患按“三定”原則及時(shí)整改，制止”三違現(xiàn)像”..。

7、 加強(qiáng)日常安全檢查的同時(shí)，積極參加公司、廠組織的安全大檢查,并按要求督促工程公司落實(shí)整改。

8、參加本廠一般事故的分析、調(diào)查。按”四不放過”的原則進(jìn)行處理.

9、積極參加公司、廠舉行的安全學(xué)習(xí)、安全檢查工作。

10、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。

第8篇 調(diào)運(yùn)、安全、管理副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、協(xié)助公司總經(jīng)理搞好集團(tuán)公司的煤炭調(diào)運(yùn)、裝車運(yùn)輸工作、商品煤質(zhì)量、計(jì)量和倉儲等安全管理工作。組織完成和超額完成煤炭裝車外運(yùn)計(jì)劃，以及煤炭裝車有關(guān)技術(shù)指標(biāo)等。

2、負(fù)責(zé)組織與鐵路系統(tǒng)各部門密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，合理組織調(diào)車、裝車作業(yè)，保證煤炭運(yùn)輸計(jì)劃的兌現(xiàn)。會同鐵路部門組織編制每月、旬、日的運(yùn)輸計(jì)劃，運(yùn)輸工作無安全事故。

3、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)調(diào)運(yùn)部、駐太原鐵路局調(diào)動站、口泉調(diào)運(yùn)站、經(jīng)營管理部及各礦運(yùn)銷站的業(yè)務(wù)保安工作。按照《煤炭送貨辦法》的要求，組織貫徹落實(shí)集團(tuán)公司制定的“關(guān)、拉、清、掃、堵、量、裝、平、灑、交”十字裝車作業(yè)操作規(guī)程，不斷提高裝車質(zhì)量，杜絕雜物、危險(xiǎn)品、自燃煤裝入外運(yùn)煤炭中，保證煤炭運(yùn)銷安全。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查研究，掌握煤炭資源、儲裝運(yùn)安全情況，了解生產(chǎn)情況，組織資源調(diào)撥，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、運(yùn)平衡以及儲裝運(yùn)安全。

5、負(fù)責(zé)組織搞好存煤管理工作，組織有關(guān)人員會同計(jì)劃、生產(chǎn)、調(diào)度部門定期核實(shí)存煤，督促礦（站）采取有效措施，杜絕虧噸和存煤自燃現(xiàn)象的發(fā)生。

6、負(fù)責(zé)組織掌握市場信息，經(jīng)常研究市場需求，加強(qiáng)市場研究，根據(jù)市場信息安排調(diào)運(yùn)計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)組織運(yùn)輸系統(tǒng)業(yè)務(wù)勞動競賽，組織推廣運(yùn)銷工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

8、負(fù)責(zé)組織事故現(xiàn)場的應(yīng)急救援工作。

第9篇 安全管理員崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

(1)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參與公司安全生產(chǎn)決策

(2)負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和審定有關(guān)工藝、崗位操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

(3)開展公司級安全生產(chǎn)檢查,制定和查處違章指揮,違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為

(4)發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關(guān)部門和人員及時(shí)整改,并報(bào)告公司負(fù)責(zé)人

(5)開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn),推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)

(6)配合有關(guān)部門和人員編制預(yù)防措施計(jì)劃和勞動保護(hù)安全技術(shù)措施計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行

(7)參與公司新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全設(shè)施的審查的竣工驗(yàn)收

(8)參與制定員工勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),督促勞動保護(hù)用品的發(fā)放和員工正確穿戴和使用勞動保護(hù)用品

(9)參與組織公司應(yīng)急預(yù)案的制定及演練

(10)參與公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、車間的安全責(zé)任制考核

(11)負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析、處理和上報(bào)工作,對事故責(zé)任人和其他人員進(jìn)行教育,提出預(yù)防措施

(12)檢查、督促相關(guān)部門對特種設(shè)備、安全裝置(儀器儀表)的按期檢驗(yàn)和特種作業(yè)人員的定期安全技術(shù)培訓(xùn),復(fù)審

(13)負(fù)責(zé)對消防器材的布置、檢查、更換,使之處于良好的應(yīng)急狀態(tài)

(14)負(fù)責(zé)辦理“動火”、“高空”等危險(xiǎn)作業(yè)的審批,并檢查實(shí)施過程的安全情況

(15)負(fù)責(zé)對上級主管部門、安監(jiān)部門和公安部門的有關(guān)安全工作聯(lián)系

(16)根據(jù)公司有關(guān)要求,及時(shí)做好各類安全臺賬

第10篇 企業(yè)安全生產(chǎn)管理勞動保護(hù)試題

1.安全技術(shù)措施計(jì)劃是企業(yè)有計(jì)劃地改善勞動條件的重要工具,也是做好安全工作、防止工傷事故和職業(yè)病發(fā)生的一項(xiàng)重要措施,企業(yè)要在編制____的同時(shí)編制安全技術(shù)措施計(jì)劃。

a.生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃

b.設(shè)備計(jì)劃

c.產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃

d.銷售計(jì)劃

答案:a

2.企業(yè)安全技術(shù)措施計(jì)劃的編制與執(zhí)行,應(yīng)由____負(fù)全責(zé)。

a.安全工作的職能部門

b.主管安全工作的副廠長

c.企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人

d.高級工程師

答案:c

3.勞動部、全國總工會于1956年發(fā)布了安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱表。下列項(xiàng)目中,____屬于安全技術(shù)措施計(jì)劃項(xiàng)目總名稱表范圍。

a.企業(yè)新建、擴(kuò)建時(shí)所需的安全技術(shù)措施

b.個(gè)人防護(hù)用品及專用藥皂、藥品

c.為保持空氣清潔或使溫、濕度合乎勞動保護(hù)要求而安設(shè)的通風(fēng)換氣裝置

d.企業(yè)采取新的技術(shù)措施或采用新設(shè)備時(shí),必須解決的相應(yīng)安全技術(shù)措施

答案:c、d

4.為保證安全技術(shù)措施計(jì)劃的貫徹執(zhí)行,應(yīng)每____對計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查、監(jiān)督。

a.年

b.半年

c.季度

d.月

答案:c

5.安全技術(shù)措施計(jì)劃的編制工作應(yīng)由____負(fù)責(zé)具體組織。

a.企業(yè)安全工作專職機(jī)構(gòu)(或?qū)Ｂ毴藛T)

b.企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃部門

c.企業(yè)生產(chǎn)部門

d.企業(yè)的廠長

答案:a

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求____對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

a.廠長(經(jīng)理)

b.總工程師

c.主管安全生產(chǎn)工作的副廠長

d.安全專職機(jī)構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)

答案:c

7.新工人進(jìn)入生產(chǎn)崗位前應(yīng)安排做好體檢工作,分配時(shí)應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定,這是企業(yè)____的職責(zé)。

a.安全專職機(jī)構(gòu)

b.人事、勞資部門

c.衛(wèi)生保健部門

d.計(jì)劃部門

答案:b

8.在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,____負(fù)責(zé)組織制訂各工種安全操作規(guī)程,檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況,保證工藝文件、技術(shù)資料和工具設(shè)備符合安全要求。

a.車間安全員

b.車間技術(shù)員

c.車間主任

d.專職安全管理人員

答案:d

9.1963年國務(wù)院發(fā)布了____,該文件將安全生產(chǎn)責(zé)任制作為其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,以法規(guī)的形式公布,顯示了落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制工作的重要意義。

a.《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定》

b.《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的緊急通知》

c.《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》

d.《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)防塵防毒工作的決定》

答案:a

10.《企業(yè)法》規(guī)定:'企業(yè)和政府有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部玩忽職守,致使企業(yè)財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,依照____規(guī)定追究刑事責(zé)任。'

a.《中華人民共和國憲法》

b.《中華人民共和國民事訴訟法》

c.《中華人民共和國勞動法》

d.《中華人民共和國刑法》

答案:d

11.安全目標(biāo)實(shí)施的管理是指在落實(shí)安全保證措施計(jì)劃、促使目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中所進(jìn)行的計(jì)劃、組織與控制活動。這個(gè)階段是安全目標(biāo)管理取得成效的____環(huán)節(jié)。

a.決策性

b.決定性

c.一般性的中間

d.最終

答案:b

12.企業(yè)安全目標(biāo)體系的建立是一個(gè)____的過程,是全體職工努力的結(jié)果,是集中管理與民主管理相結(jié)合的結(jié)果。

a.自上而下

b.自下而上

c.自上而下,自下而上反復(fù)進(jìn)行

d.各部門間橫向反復(fù)

答案:c

13.在開展安全目標(biāo)管理過程中,企業(yè)的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)下列工作中的兩項(xiàng)為____。

a.確定企業(yè)安全生產(chǎn)的總目標(biāo)

b.確定每一級安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的途徑

c.對下屬各單位關(guān)系的協(xié)調(diào)

d.逐級檢查每一級安全目標(biāo)的實(shí)施結(jié)果

答案:a、c

14.安全目標(biāo)卡是推行安全目標(biāo)管理所特有的管理方式,目標(biāo)卡根據(jù)使用者不同可分為車間目標(biāo)卡、科室目標(biāo)卡、班組目標(biāo)卡和個(gè)人目標(biāo)卡。目標(biāo)卡的使用期限__ __。

a.車間目標(biāo)卡、班組目標(biāo)卡、個(gè)人目標(biāo)卡的使用期限與企業(yè)總目標(biāo)的期限應(yīng)協(xié)調(diào)一致

b.車間目標(biāo)卡、班組目標(biāo)卡、個(gè)人目標(biāo)卡的使用期限與企業(yè)總目標(biāo)的期限可不一致

c.車間目標(biāo)卡、班組目標(biāo)卡、個(gè)人目標(biāo)卡的使用期限應(yīng)一致

d.車間目標(biāo)卡、班組目標(biāo)卡、個(gè)人目標(biāo)卡的使用期限不必一致

答案:a、c

15.一般安全檢查的主要目的是,了解企業(yè)的安全管理情況和安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生狀況,為安全管理工作計(jì)劃提供依據(jù)。對于一般性安全檢查各企業(yè)通常是____。

a.每年開展2-4次

b.每年開展1-2次

c.每月開展1次

d.每周開展1次

答案:a

16.季節(jié)性檢查是根據(jù)季節(jié)特點(diǎn),為保障安全生產(chǎn)的特殊要求所進(jìn)行的檢查,由____根據(jù)不同季節(jié)會同有關(guān)部門擬定計(jì)劃,并組織進(jìn)行具體的安全檢查。

a.企業(yè)廠長(經(jīng)理)

b.安全專職機(jī)構(gòu)

c.各車間

d.生產(chǎn)部門

答案:b

17.防暑降溫檢查工作主要包括:入夏前檢查防暑降溫的準(zhǔn)備工作情況和夏令期間的防暑降溫檢查。對后者的檢查主要有三個(gè)方面,即____。

a.技術(shù)措施、保健措施、組織措施

b.技術(shù)措施、保健措施、行政措施

c.保健措施、組織措施、行政措施

d.技術(shù)措施、組織措施、行政措施

答案:a

18.安全檢查中對不安全的隱患進(jìn)行整改要確定責(zé)任,問題解決后要進(jìn)行效果評價(jià),評價(jià)內(nèi)容包括____等項(xiàng)內(nèi)容。

a.隱患是否徹底消除

b.是否安全可靠

c.有何經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

d.下一次檢查的大致安排

答案:a、b、c

20.機(jī)械安全檢查中對工藝裝備的檢查主要是檢查工藝裝備器具的____。

a.耐久性

b.穩(wěn)固性

c.強(qiáng)度

d.運(yùn)轉(zhuǎn)速度

答案:b、c

21.下列情況中,有三種情況屬于違章作業(yè),即____。

a.高處作業(yè)穿硬底鞋

b.任意拆除設(shè)備上的照明設(shè)施

c.特種作業(yè)持證者獨(dú)立進(jìn)行操作

d.非崗位人員任意在危險(xiǎn)要害區(qū)域內(nèi)逗留

答案:a、b、d

22.禁止標(biāo)志的含義是不準(zhǔn)或制止人們的某種行為,它的基本幾何圖形是____。

a.帶斜杠的圓環(huán)

b.三角形

c.圓形

d.矩形

答案:a

23.安全教育工作中有關(guān)安全工作方針、政策教育是指對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工進(jìn)行的黨和政府有關(guān)安全生產(chǎn)____等內(nèi)容的宣傳教育。

a.方針、政策

b.法令、法規(guī)

c.安全技術(shù)知識

d.勞動衛(wèi)生知識

答案:a、b

24.離開特種作業(yè)崗位____年以上的特種作業(yè)人員,需重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格者方可從事該作業(yè)。

a.半

b.1

c.2

d.3

答案:b

25.特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。取得《特種作業(yè)人員操作證》者每____年進(jìn)行一次復(fù)審,未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者操作證自行失效。

a.1

b.2

c.3

d.5

答案:b

26.特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)。

a.40

b.80

c.100

d.120

答案:c

27.下列工種中,____等屬于特種作業(yè)人員。

a.鍋爐司爐工

b.廠內(nèi)機(jī)動車駕駛?cè)藛T

c.鍛工

d.起重司索、指揮作業(yè)人員

答案:a、b、d

28.企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠級、車間級、班組級三級安全教育,三級安全教育的時(shí)間不得少于____學(xué)時(shí)。

a.8

b.20

c.24

d.40

答案:d

29.禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第____級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其它禁忌從事的勞動。

a.1

b.2

c.3

d.4

答案:d

30.對懷孕____個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。

a.5

b.6

c.7

d.8

答案:c

31.有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)在每班勞動時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺育時(shí)間,每次____分鐘。

a.15

b.30

c.45

d.60

答案:b

32.已婚待孕女職工禁忌在含有鉛、汞、苯、鎘等毒物的作業(yè)場所中從事屬于《有毒作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第____級的作業(yè)。

a.1

b.2

c.2-3

d.3-4

答案:d

33.原勞動部頒布的《未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定》中指出,用人單位不得安排未成年工從事____勞動。

a.《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第2級以上的接塵

b.《有毒作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第1級以上的勞動

c.《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第3級體力勞動強(qiáng)度勞動

d.《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第2級以上的高處作業(yè)

答案:b、d

34.個(gè)人防護(hù)用品是發(fā)放給勞動者個(gè)人隨身使用的物品,它與某些集體防護(hù)措施、職工福利設(shè)施、一般工作標(biāo)志等非個(gè)人防護(hù)性用品不同。下列物品中____屬于個(gè)人防護(hù)用品。

a.安全網(wǎng)

b.安全帶

c.肥皂

d.郵遞員工作服

答案:b

35.在用車床加工零件時(shí),不允許操作工穿戴____等服裝。

a.過于肥大的褲子

b.手套

c.涼鞋

d.帽子

答案:a,b,c

36.在易燃易爆場所作業(yè)的人員不能穿戴____。

a.尼龍工作服

b.棉布工作服

c.防靜電服

d.耐高溫鞋

答案:a

37.操縱轉(zhuǎn)動機(jī)械的工人應(yīng)發(fā)給____作為防護(hù)用品。

a.護(hù)目鏡

b.手套

c.一般性工作服

d.護(hù)發(fā)帽

答案:a、c、d

問答題:

1.編制安全技術(shù)措施計(jì)劃的依據(jù)是什么

參考答案(答題要點(diǎn)):

(1)國家頒布的勞動保護(hù)法令標(biāo)準(zhǔn);

(2)安全衛(wèi)生檢查中所發(fā)現(xiàn)尚未解決的問題;

(3)工傷、職業(yè)病和職業(yè)中毒的主要原因所應(yīng)采取的措施;

(4)生產(chǎn)發(fā)展的需要所應(yīng)采取的安全措施;

(5)廣大職工提出的合理化建議。

2.簡述安全生產(chǎn)責(zé)任制在企業(yè)安全管理中的地位和作用。

參考答案(答題要點(diǎn)):

(1)企業(yè)崗位責(zé)任制的重要組成部分;

(2)企業(yè)安全管理制度的核心;

(3)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制可以使各部門、各類人員安全職責(zé)分明、分工協(xié)作;

(4)更好地發(fā)揮安全專職機(jī)構(gòu)的作用;

(5)便于事故調(diào)查和安全工作的改進(jìn)。

3.安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容是什么

參考答案(答題要點(diǎn)):

(1)查思想;

(2)查認(rèn)識;

(3)查現(xiàn)場;

(4)查隱患;

(5)查管理;

(6)查制度。

4.安全教育的基本內(nèi)容有哪些

參考答案(答題要點(diǎn)):

(1)思想政治教育;

(2)安全生產(chǎn)方針政策教育;

(3)安全技術(shù)知識教育;

(4)典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)教育。

5.勞動防護(hù)用品應(yīng)如何選擇

參考答案(答題要點(diǎn)):

(1)明確對確定的生產(chǎn)性有害因素的防護(hù)效能;

(2)結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、勞動強(qiáng)度及有害因素存在的形式、性質(zhì)、濃度、勞動者自身狀況等因素;

(3)必須嚴(yán)格保證質(zhì)量;

(4)穿戴舒適。

第11篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制風(fēng)險(xiǎn)抵押金暫行管理辦法

第一章? 總則

第一條為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范安全生產(chǎn)獎懲管理，逐步建立健全安全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，根據(jù)集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》（修訂版），本著全員參與、責(zé)任共擔(dān)、激勵與約束相結(jié)合的原則，實(shí)行以安全責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)差別為分級分類標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條安全技術(shù)部為公司安全生產(chǎn)責(zé)任制風(fēng)險(xiǎn)抵押金的歸口管理部室。

第二章? 繳存類別與系數(shù)

第三條公司安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押與獎懲采取提取安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金的方式進(jìn)行，風(fēng)險(xiǎn)抵押金標(biāo)準(zhǔn)由公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)委員會根據(jù)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行研究確定或調(diào)整。

第四條按照各部室的職責(zé)和安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)程度，實(shí)行不同的風(fēng)險(xiǎn)抵押金標(biāo)準(zhǔn)。風(fēng)險(xiǎn)抵押金標(biāo)準(zhǔn)共分為兩個(gè)類別（詳見附件1：安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳存和獎懲標(biāo)準(zhǔn)）。

一類：安全管理專職部室、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)的職能部室。

二類：其他職能部室。

第三章? 繳存與兌現(xiàn)

第五條安全風(fēng)險(xiǎn)抵押周期采用公歷年制，從每年1月1日至12月31日。抵押金每年年初繳存，抵押周期內(nèi)繳存標(biāo)準(zhǔn)如有浮動，應(yīng)據(jù)實(shí)及時(shí)進(jìn)行差額補(bǔ)退。

第六條各部室風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳存以部室為單位向計(jì)劃財(cái)務(wù)部繳存。繳存標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)辦公室和安全技術(shù)部審核，分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)審定，主要領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金由辦公室負(fù)責(zé)收繳。

第七條安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的繳存標(biāo)準(zhǔn)以繳存當(dāng)月所在崗位為標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)亦按此標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)，全年不作調(diào)整。調(diào)入人員和試用期轉(zhuǎn)正人員從調(diào)入或轉(zhuǎn)正當(dāng)月繳存風(fēng)險(xiǎn)抵押金，考核周期亦從當(dāng)月開始折算；調(diào)出和退休人員，考核周期按當(dāng)月截止時(shí)間折算，抵押金與獎懲在第二年年初統(tǒng)一結(jié)算。

第八條公司每年年初根據(jù)上年度安全生產(chǎn)業(yè)績考評情況，確定安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎懲系數(shù)并完成兌現(xiàn)。

第九條公司每年初與各部室簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全管理職責(zé)，年度末，按照安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況（60%權(quán)重）和安全管理職責(zé)履行情況（40%權(quán)重），對安全生產(chǎn)業(yè)績以百分制進(jìn)行綜合評價(jià)打分?？荚u依據(jù)公司《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核評分表》（見附件2）進(jìn)行。

第四章? 附則

第十條本辦法由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本辦法適用于公司各部室在職在冊在崗人員（含勞務(wù)用工、不含試用期人員，以辦公室出具的人員名單為準(zhǔn)）安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理。

第十二條公司董事長安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金按照集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)中責(zé)任制風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》（修訂版）附表1繳存，不在本辦法管理之列。

第十三條公司經(jīng)營班子安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金按照集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》（修訂版）附表2二類企業(yè)繳存標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不在本辦法管理之列。

第十四條適用本辦法但已在其他單位繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的人員，不在本辦法管理之列。

第十五條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

附件1：安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳存和獎懲標(biāo)準(zhǔn)

附件2：安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核評分表

附件1：

安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押繳存和獎懲標(biāo)準(zhǔn)

注：1. 所有任職以公司任命文件和辦公室的備案為準(zhǔn)。

2. 一類包括工程部、安全技術(shù)部；二類包括供銷部、辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部及勞務(wù)用工。附件2：

安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核評分表

部室名稱：?????????????????????????????????????????? 考核時(shí)間：???? 年??? 月??? 日

注：公司逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，考核以安全生產(chǎn)責(zé)任書內(nèi)容為準(zhǔn)。

考核單位：?????????????????????? 填報(bào)人：?????????????????? 審核人：

第12篇 檔案管理室主任安全生產(chǎn)責(zé)任

（1） 全面指導(dǎo)安全檔案、消防檔案等資料的錄入保存。

（2） 健全本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任、安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

（3） 遵守國家及上級有關(guān)防火制度，配備符合規(guī)定的防火和消防設(shè)施，保持良好性能。

（4） 認(rèn)真做好檔案室電氣用品的安全工作，防止觸電和電氣火災(zāi)事故的發(fā)生。

（5） 大力開展滅鼠防蟲害活動，保持各類資料完好無損。

（6） 定期對檔案室各類消防器材、工具、設(shè)施進(jìn)行檢查，確保其符合規(guī)范。

（7） 切實(shí)做好安全保密和防盜工作，防止資料失竊。

（8） 對檔案室存放的安全檔案、消防檔案負(fù)責(zé)，保證檔案的正確、系統(tǒng)、合理、安全存放。

（9） 及時(shí)提供和保存有關(guān)安全生產(chǎn)方面的檔案、文件資料，為安全生產(chǎn)服務(wù)。

第13篇 安全生產(chǎn)管理人員違章違紀(jì)處罰實(shí)施細(xì)則

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,杜絕管理人員違章違紀(jì)造成事故,特制訂本實(shí)施細(xì)則,務(wù)請各位管理人員嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

1.不積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和本人持證培訓(xùn),處罰50-200元/次;

2.不積極參加公司安全生產(chǎn)會議,不積極傳達(dá)貫徹會議或文件精神,處罰50-200元/次;

3.強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮作業(yè),處罰100-300元/次;

4.未按安監(jiān)、環(huán)保、特設(shè)等政府職能部門檢查提出的隱患整改要求按期消除事故隱患,處罰100-500元/次;

5.未按公司領(lǐng)導(dǎo)和安全部門檢查提出的隱患整改要求按期消除事故隱患,處罰50-300元/次;

6.對員工發(fā)現(xiàn)并提出的違章作業(yè)和事故隱患不理彩、不組織整改消除,或者對員工提出的合理化建議和意見不理彩、不采納,處罰50-200元/次;

7.發(fā)生事故后未及時(shí)組織召開事故分析會,對事故經(jīng)過和事故原因不作調(diào)查分析,或者不提出處理意見,處罰100-300元/次;

8.不吸取事故教訓(xùn),未及時(shí)采取有效措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生,處罰100-500元/次;

9.對違章違紀(jì)或安全事故進(jìn)行處罰時(shí),故意降低處罰標(biāo)準(zhǔn)或?qū)ふ铱陀^理由使之免于處罰,處罰50-300元/次;

10.安排未經(jīng)三級安全培訓(xùn)教育或者安全考核不合格的人員上崗作業(yè),處罰50-200元/次;

11.安排不具備特種作業(yè)資格的人員進(jìn)行特種作業(yè),處罰50-200元/次;

12.安排不符合崗位身體健康要求的人員上崗作業(yè),處罰50-200元/次;

13.安排童工或超齡人員上崗作業(yè),處罰50-200元/次;

14.不顧員工身體和精神實(shí)際狀況,強(qiáng)令員工加班加點(diǎn)、超負(fù)荷作業(yè),處罰50-300元/次;

15.對員工違反勞動紀(jì)律、違章作業(yè)、冒險(xiǎn)、蠻干或其它違反公司安全管理制度的行為不糾正、不教育、不處罰,處罰50-200元/次;

16.隨意調(diào)換特種作業(yè)人員和有一定技術(shù)含量的人員崗位,臨時(shí)拉人頂崗,處罰50-200元/次;

17.未執(zhí)行班前會制度,或無班前會記錄,處罰50-200元/次;

18.未執(zhí)行交接班制度,或無交接班記錄,處罰50-200元/次;

19.未執(zhí)行安全生產(chǎn)例行檢查制度,或無安全檢查記錄,處罰50-200元/次;

20.未執(zhí)行安全隱患排查整改制度,或無隱患整改記錄,處罰50-200元/次;

21.未執(zhí)行現(xiàn)場糾正“三違”制度,或無糾正處罰記錄,處罰50-200元/次;

22.在班前會或其它會議上,不進(jìn)行崗位針對性培訓(xùn)教育、不進(jìn)行崗位安全措施交底、不對違章違紀(jì)進(jìn)行處理、不通報(bào)安全隱患整改情況,處罰50-200元/次;

23.安排或默認(rèn)機(jī)械設(shè)備和各類設(shè)施不按計(jì)劃檢修維護(hù)、帶病運(yùn)行、超負(fù)荷運(yùn)行,處罰50-200元/次;

24.重大的起重吊裝作業(yè)、運(yùn)輸作業(yè)、高空作業(yè)、立體交叉作業(yè)、易燃易爆作業(yè)等危險(xiǎn)性作業(yè)項(xiàng)目,未執(zhí)行安全管理制度,未指定監(jiān)護(hù)人,處罰100-300元/次;

25.安排或默認(rèn)在大風(fēng)、霜凍、雨雪等惡劣天氣時(shí)進(jìn)行高空露天作業(yè),或必須作業(yè)時(shí)未采取防滑、防墜落等有效防范措施,處罰100-300元/次;

26.安排或默認(rèn)工作地點(diǎn)遇有大風(fēng)、大雪、大霧、雷雨等惡劣天氣、或照明不足指揮人員看不清工作地點(diǎn)、操作人員看不見指揮信號時(shí)進(jìn)行起吊作業(yè),處罰100-300元/次;

27.擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置或設(shè)施,處罰50-200元/次;

28.擅自決定移動、拆除、挪用消防設(shè)施,處罰50-200元/次;

29.擅自決定移動、拆除廠區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng),處罰50-200元/次;

30.現(xiàn)場各類材料、工具、設(shè)備等擺放混亂,不符合現(xiàn)場定置管理的要求,處罰50-200元/次。

說明

1、本細(xì)則是對各級管理人員違章違紀(jì)行為進(jìn)行處罰的依據(jù)之一;

2、凡短時(shí)期內(nèi)重復(fù)違反上述條款加倍處罰;

3、違反各類安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程,造成人身傷害事故和重大設(shè)備設(shè)施損壞事故,處罰按公司調(diào)查處理通報(bào)文件執(zhí)行。

4、本細(xì)則未涉及到的違章違紀(jì)行為、或者是與公司安全管理制度相抵觸的,按生產(chǎn)系統(tǒng)具體規(guī)定和公司安全管理制度執(zhí)行。

5、本細(xì)則從2023年10月1日起執(zhí)行。

南通******有限公司

2023年10月

第14篇 采礦車間現(xiàn)場管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、對所管轄工程的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和公司、礦、廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)整改。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權(quán)停止作業(yè)，并立即報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處理。

4、負(fù)責(zé)編制所管轄工程項(xiàng)目安全技術(shù)操作規(guī)程及管理制度，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督。

4、 監(jiān)督、檢查工程公司“三級安全教育”及特種作業(yè)人員持證上崗情況；參加礦、廠安全大檢查，并督促工程公司落實(shí)整改。

6、發(fā)生事故及時(shí)向項(xiàng)目管理員、廠領(lǐng)導(dǎo)及安全部門報(bào)告，并參加事故調(diào)查、分析。

7、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料。

8、積極參加公司、廠舉行的安全學(xué)習(xí)、安全檢查工作。

9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。

第15篇 安全生產(chǎn)委員會辦公室/安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)安全職責(zé)

4.7.1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,不違反勞動紀(jì)律,不違章駕駛,對本崗位的安全負(fù)直接責(zé)任。

4.7.2負(fù)責(zé)行車安全,對車輛定期進(jìn)行車輛的保養(yǎng)、檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。

4.7.3遵守國家有關(guān)交通法律、法規(guī),并加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和公司安全文化建設(shè)。

4.7.4如發(fā)生交通事故,要果斷正確處理,及時(shí)如實(shí)上報(bào)。

1負(fù)責(zé)宣傳、部署、執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)、方針政策。負(fù)責(zé)制定年度安全生產(chǎn)計(jì)劃、規(guī)劃,健全各項(xiàng)安全管理制度、預(yù)案、安全操作規(guī)程,并督促檢查其在各職能部門、車間的執(zhí)行情況。

2負(fù)責(zé)建立安全責(zé)任考核制度,制定公司各部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,并對各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行定期考核,予以獎懲。

3參與公司安全教育培訓(xùn)工作。

4協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理組織開展風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作,深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,開展安全檢查,對查出的安全隱患督促相關(guān)部門限期整改。

5駕駛對特種作業(yè)人員的管理,做好登記和換證工作。

6加強(qiáng)安全、消防設(shè)備、器材的管理,負(fù)責(zé)組織公司義務(wù)消防隊(duì)定期進(jìn)行消防演練。

7建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)安全工作基礎(chǔ)建設(shè),推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作正常運(yùn)行。

8綜合分析公司安全生產(chǎn)中的突出問題,及時(shí)向安委會匯報(bào),并會同有關(guān)部門提出改進(jìn)意見。

9負(fù)責(zé)對公司安全事故的管理,遵循“四不放過”的原則,對相關(guān)責(zé)任人員給予教育和處罰。

10在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,出現(xiàn)危及生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全時(shí),有權(quán)立即停止生產(chǎn)或指揮現(xiàn)場人員撤離,對“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”的單位或個(gè)人有權(quán)進(jìn)行處理和處罰。

11組織編制、修訂公司應(yīng)急救援預(yù)案,并負(fù)責(zé)定期組織全公司的預(yù)案演練。督促檢查各分廠定期進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案演練。

12對各單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者,提出獎懲意見;會同工會等有關(guān)部門組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);開展安全技術(shù)研究,推廣安全生產(chǎn)科研成果,先進(jìn)技術(shù)及安全管理辦法。

13落實(shí)應(yīng)急預(yù)案賦予的職責(zé)。

14積極參加公司安全文化建設(shè)。

15建立、健全公司職業(yè)健康檔案。

16組織開展安全技術(shù)研究工作。

17每月公布一次職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。

4.9.18負(fù)責(zé)監(jiān)督新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全“三同時(shí)”工作。

20負(fù)責(zé)承辦公司安委會有關(guān)會議和活動,監(jiān)督檢查公司安委會決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況和安委會交辦的其他事項(xiàng)。

第16篇 安全生產(chǎn)應(yīng)急管理員安全責(zé)任制

1、宣傳、貫徹國家安全生產(chǎn)應(yīng)急管理法法律、法規(guī)。

2、負(fù)責(zé)檢查本管轄區(qū)內(nèi)的崗位現(xiàn)場處置方案卡的落實(shí)和應(yīng)急防護(hù)設(shè)施、員工勞保穿戴和有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

3、在現(xiàn)場檢查工作中，制止違章指揮、違章操作，督促和指導(dǎo)工人及時(shí)處理作業(yè)現(xiàn)場的不安全因素，并將情況匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。遇有險(xiǎn)情時(shí)有權(quán)停止作業(yè)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

4、參加所在單位安全活動，指導(dǎo)工人學(xué)習(xí)應(yīng)急管理制度和崗位現(xiàn)場處置方案。

5、積極主動參加事故搶救工作，并收集好事故發(fā)生經(jīng)過材料，保護(hù)好現(xiàn)場，參加事故調(diào)查，分析找出事故原因。

6、組織每年度的應(yīng)急救援演練工作。

7、落實(shí)好每年度的全員應(yīng)急管理培訓(xùn)工作。