財(cái)務(wù)職責(zé)描述15篇

第1篇 財(cái)務(wù)咨詢顧問（不在國內(nèi)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與執(zhí)行各行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類咨詢業(yè)務(wù)；

2、按照相關(guān)程序要求，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成工作；

3、負(fù)責(zé)利用恰當(dāng)方法，幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)、增強(qiáng)管理能力和減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

4、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好資料整理工作；

5、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好要求的其他工作。

職位要求：

1、 會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生參與選拔面試；

2、 熟悉會(huì)計(jì)工作相關(guān)流程，熟悉國家財(cái)稅政策；

3、 熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

5、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

6、 具有良好的溝通能力，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)工作性強(qiáng)；

7、 熟悉office系列辦公軟件，能熟練操作word、e_cel等軟件。

8、 能與公司共同成長(zhǎng)者優(yōu)先。

第2篇 財(cái)務(wù)顧問（不在國內(nèi)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：技能要求：

業(yè)務(wù)流程，財(cái)稅顧問，財(cái)稅法規(guī)，指標(biāo)分解，業(yè)務(wù)管理

（一）、職位要求：

1、結(jié)合公司線下銷售渠道實(shí)際情況，通過溝通的方式維護(hù)新老客戶；

2、為客戶提供專業(yè)、準(zhǔn)確、快速的咨詢服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)客戶情況跟蹤并收集客戶及相關(guān)市場(chǎng)資料，做好客戶的需求分析工作，建立和管理客戶檔案及數(shù)據(jù)庫；

4、做好定期回訪工作；

5、完成公司安排的交辦的其他工作。

（二）、職位要求：

1、年齡23--28歲之間，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

2、有會(huì)計(jì)資格證或者初級(jí)證優(yōu)先考慮，有無經(jīng)驗(yàn)均可；

3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力；

4、工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

5、有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力，具有主動(dòng)學(xué)習(xí)和自我提高意愿。

職位要求：

第3篇 ppp項(xiàng)目咨詢師（財(cái)務(wù)、法律、工程方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、協(xié)助基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)項(xiàng)目的ppp投融資項(xiàng)目的資料收集、市場(chǎng)調(diào)查及分析，協(xié)助編制投融資服務(wù)方案；

2、協(xié)助項(xiàng)目管理全流程工作，包括項(xiàng)目溝通、方案編制、成果匯報(bào)、談判溝通等；

3、協(xié)助對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量及成本進(jìn)行管理和控制；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向?yàn)樨?cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)管理或工程等相關(guān)專業(yè)；

2、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、建造師證書或通過司法考試者優(yōu)先；

3、有工程咨詢、管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語言和書面表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能適應(yīng)出差。

薪酬待遇：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：

往屆生：職位工資+績(jī)效提成+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+生日福利+節(jié)日福利+五險(xiǎn)一金

應(yīng)屆生：職位薪資（研究生6000元/本科5000元）+年終考核獎(jiǎng)金（雙薪標(biāo)準(zhǔn)）+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+生日福利+節(jié)日福利+五險(xiǎn)一金

第4篇 酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。

3.制訂審核酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。

4.制訂審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；

崗位要求

1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、專科及以上學(xué)歷；

2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式；

3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。

4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用erp財(cái)務(wù)軟件。

5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。

6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，良好的職業(yè)道德。

第5篇 實(shí)施顧問（財(cái)務(wù)或生產(chǎn)方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成需求調(diào)研與分析、制定相關(guān)的解決和實(shí)施方案；

2、主要負(fù)責(zé)oracle ebs opm配方、生產(chǎn)、質(zhì)量或財(cái)務(wù)中資金、稅務(wù)等模塊相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與運(yùn)維工作；

3、撰寫功能設(shè)計(jì)文檔，配合技術(shù)開發(fā)顧問進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，參與對(duì)開發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作；

4、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)，包括講解與演示產(chǎn)品、方案宣貫等；

5、根據(jù)信息規(guī)劃，參與其他信息化項(xiàng)目建設(shè)與實(shí)施工作；制定并定期提交業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及改善分析報(bào)告；

職位要求：

1、計(jì)算機(jī)、管理及生產(chǎn)工藝/財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、兩年以上erp或mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn);熟悉生產(chǎn)管理運(yùn)作體系及業(yè)務(wù)流程，較強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施能力及文字功底；

3、具備ebs、sap、金蝶及用友相關(guān)erp項(xiàng)目及mes項(xiàng)目管理及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立完成oracle ebs opm配方、生產(chǎn)、質(zhì)量等模塊實(shí)施工作優(yōu)先；

4、敏銳的分析能力和快速準(zhǔn)確地處理問題的能力；

5、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在壓力下工作。

第6篇 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 梳理財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)或功能模塊的需求、編寫需求文檔，并主導(dǎo)產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)；

2. 對(duì)接、協(xié)調(diào)it部門、第三方公司等，推進(jìn)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的技術(shù)方案和計(jì)劃的落地實(shí)施，監(jiān)控、評(píng)估實(shí)施工作，確保開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，保證產(chǎn)品功能順利發(fā)布上線；

3. 維護(hù)、更新財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)相關(guān)模塊（如用友nc6.5系統(tǒng)總賬、應(yīng)收應(yīng)付、資金模塊、預(yù)算管理、網(wǎng)報(bào)等）的系統(tǒng)功能、系統(tǒng)設(shè)置、基礎(chǔ)信息及權(quán)限等；

4. 培訓(xùn)并指導(dǎo)用戶方應(yīng)用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)；

5. 分析用戶數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理上線及運(yùn)營(yíng)過程中各類問題；

6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)項(xiàng)目交付負(fù)責(zé)

職位要求：

1. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或信息管理大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)、資金、預(yù)算及其他相關(guān)業(yè)務(wù)，有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3. 熟悉財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的選型、設(shè)計(jì)、實(shí)施及運(yùn)維管理，熟悉sql語言，掌握oracle等主流數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識(shí)及日常維護(hù)；

4. 具有nc6平臺(tái)財(cái)務(wù)模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有兩個(gè)以上百萬級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、有nc6_平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

5. 富有責(zé)任心，創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的自學(xué)能力和溝通能力；

6. 適應(yīng)出差。

第7篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的編制、監(jiān)督及執(zhí)行分析；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)分析，定期提供財(cái)務(wù)報(bào)表；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目稅務(wù)籌劃及稅務(wù)申報(bào)，配合外部稅務(wù)檢查；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)貸等融資工作；

5、負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部審計(jì)工作；

6、完成上級(jí)主管交辦的其它事務(wù)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)財(cái)務(wù)工作；

3、熟悉4s店企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程；

4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第8篇 erp財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)用友u9系統(tǒng)實(shí)施交付；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的要求進(jìn)行需求調(diào)研，與用戶溝通并歸納用戶需求；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，結(jié)合u9產(chǎn)品功能，規(guī)劃企業(yè)業(yè)務(wù)藍(lán)圖；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵用戶；

5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測(cè)試及用戶操作手冊(cè)編寫工作；

6、負(fù)責(zé)在上線過程中，輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)人員熟練操作系統(tǒng)；

7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的需求收集并擬出實(shí)施方案，并與公司研發(fā)人員一起提供解決方案。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)背景，有2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

2、有一定的sql、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及軟件基礎(chǔ)；

3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的溝通及問題解決能力；

4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5、屬性erp各個(gè)模塊的應(yīng)用，對(duì)銷售，采購，庫存，生產(chǎn)，以及財(cái)務(wù)有更深的了解；

6、熟悉用友u9軟件者優(yōu)先考慮。

第9篇 財(cái)務(wù)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)牽頭財(cái)務(wù)管理咨詢項(xiàng)目，根據(jù)客戶需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付，為企業(yè)提供定制的財(cái)務(wù)咨詢方案；

2、完成項(xiàng)目全過程管理，確保項(xiàng)目按流程有序推進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的組織與協(xié)調(diào)，確保各團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)同工作；

4、對(duì)接客戶高層及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo)；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目問題的跟蹤與解決，管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

【任職條件】

1、重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，有pmp項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、cima、cma 等專業(yè)資格優(yōu)先；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少擁有2年以上咨詢項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程；

3、具有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心或知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)管理咨詢有深刻見解；

4、具備良好的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，并能與客戶維持長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；

6、能適應(yīng)出差。

第10篇 國壽廣發(fā)金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、年齡：20—40周歲；

2、大專及以上學(xué)歷；

3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

崗位職責(zé)：

1、借力中國人壽的品牌實(shí)力（央企背景、雄厚財(cái)力、品牌實(shí)力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢(shì)，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財(cái)富管理、投資控股等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財(cái)、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。

2、參與公司營(yíng)銷方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步向管理層發(fā)展。

薪資待遇：

1、 參加公司宣講會(huì)面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。?？茖W(xué)歷保底年薪為10萬元，本科學(xué)歷保底年薪為12萬元，研究生學(xué)歷保底年薪為15萬元；

2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；

3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障；

4、公開透明的晉升機(jī)制，一年4次，每個(gè)季度1次晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。無工齡限制，無晉升名額限制。

第11篇 rpa財(cái)務(wù)咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

進(jìn)行新客戶的產(chǎn)品交流和解決方案的闡述；經(jīng)過培訓(xùn)后能夠完成簡(jiǎn)單場(chǎng)景的實(shí)現(xiàn)；運(yùn)用財(cái)務(wù)、金融信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠與財(cái)務(wù)及金融相關(guān)領(lǐng)域客戶進(jìn)行順暢的溝通，挖掘和引導(dǎo)客戶需求，完成需求流程說明書編寫；與流程開發(fā)人員進(jìn)行需求溝通，推動(dòng)需求落地工作；牽頭完成案例的總結(jié)和提煉，并形成文檔。

技能要求：

1、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)或者金融相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2、具有rpa或類似產(chǎn)品的相關(guān)實(shí)施、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉國網(wǎng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)信息化者優(yōu)先考慮。

4、具有較強(qiáng)的溝通能力、文檔寫作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

5、具有較強(qiáng)的抗壓能力。

第12篇 財(cái)務(wù)共享實(shí)施顧問（寧波）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉財(cái)務(wù)共享相關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)預(yù)算/成本費(fèi)用控制/財(cái)務(wù)共享中心產(chǎn)品的實(shí)施，項(xiàng)目管理與過程監(jiān)控，確保項(xiàng)目進(jìn)程、資源爭(zhēng)取與實(shí)施質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)對(duì)接用戶反饋的問題以及需求，收集并整理文檔；

3、主動(dòng)與客戶溝通，挖掘用戶需求；

4、進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉；

5、解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。

任職條件：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、信息管等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉erp實(shí)施工作，具備一定的問題分析、解決能力；

3、歡迎熱愛erp行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

第13篇 ebs財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)運(yùn)維崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、三年及以上erp財(cái)務(wù)/分銷/制造模塊實(shí)施/運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，對(duì)erp財(cái)務(wù)/分銷/制造模塊有深刻理解，財(cái)務(wù)功底優(yōu)秀；

2、針對(duì)客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具解決方案；

3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；

4、可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差，base在北京/上海/廣州；

5、財(cái)務(wù)/分銷/制造顧問優(yōu)先；

6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、 解決客戶提出的問題，保障運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量

2、 擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理者，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成運(yùn)維工作；

3、 參與二次開發(fā)方案探討，系統(tǒng)優(yōu)化分析；

4、 培訓(xùn)關(guān)鍵用戶，指導(dǎo)關(guān)鍵用戶撰寫測(cè)試文檔與操作手冊(cè)；

第14篇 erp實(shí)施顧問（財(cái)務(wù)方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，根據(jù)實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值；

2、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)；

2.性格外向，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；具備高抗壓力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；

3.2年及以上erp項(xiàng)目或者企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)有一定的了解；

4.有eas或者nc項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。

第15篇 財(cái)務(wù)咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 在企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，為大中型企業(yè)和集團(tuán)客戶提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，包括診斷、方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、操作指導(dǎo)等；

2.擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程、制定審計(jì)計(jì)劃、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)；

3.擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文件，為客戶提供企業(yè)診斷報(bào)告，針對(duì)企業(yè)實(shí)際提出切實(shí)可行的解決方案；

4.協(xié)助企業(yè)共同推進(jìn)變革并提供it系統(tǒng)實(shí)施服務(wù)。

職位要求：

1. 熟悉國內(nèi)國際企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則，熟悉集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目、流程和模式；

2. 有一定的集團(tuán)財(cái)務(wù)合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)或有一定的財(cái)務(wù)核算實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟練使用e_cel軟件，能用e_cel軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理；熟悉常用的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)；

4.良好的邏輯思維和書面及口頭表達(dá)，喜歡挑戰(zhàn)，有很強(qiáng)的新技術(shù)學(xué)習(xí)能力，積極樂觀，工作踏實(shí)認(rèn)真；

5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；

6.有用友、金蝶、浪潮財(cái)務(wù)共享經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。