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第1篇 房地產銷售主管崗位職責(20篇)
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、 參與樓盤銷售, 執(zhí)行個人及小組的銷售計劃;
2、 協(xié)助銷售經(jīng)理帶領團隊,幫助客戶解決各種疑難問題,提高整個團隊的銷售業(yè)績;
3、 完成公司安排的其他工作;
任職要求:
1、 大專以上學歷、專業(yè)不限,年齡22-30歲之間,形象端莊大方;
2、了解房地產市場的發(fā)展動態(tài)和有關房地產政策, 兩年以上房地產銷售工作經(jīng)驗;
3、 熟悉房地產相關知識、產品特征以及銷售、服務流程;
4、 優(yōu)秀的客戶溝通、協(xié)調能力、人際交往能力、人際理解能力、判斷能力和應變能力。
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
職位要求:
1、營銷策劃、中文、新聞或房地產相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、熟悉房地產行業(yè)特點和策劃流程,具有2年以上房地產營銷策劃工作經(jīng)驗;
3、有較強的分析能力、策劃能力、表達能力及獨立提案能力;
4、具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力,良好的職業(yè)道德;
待遇:面議
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;
2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情況;
3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經(jīng)營目標;
5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡23-45歲,性別不限;
2、形象良好,溝通能力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
4、接人待物大方得體,細致耐心;
5、有較強的服務意識,善于溝通協(xié)調,能夠適應高效率的工作環(huán)境;
6、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;
7、虛心好學,善于思考,善于在工作中總結、改進和提高。
工作地址:杭州市
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、日常團隊管理工作及客戶的接待,咨詢。
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判。
3、負責樓盤買賣全過程,包括帶看、簽約及過戶等,促成業(yè)務成交。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作。
5、定期進行團隊銷售技巧培訓。
6、在公司起到承上啟下的功能,按照上級要求帶領團隊。
7、定期組織銷售會議,解決銷售過程中遇到的困難和問題。
任職要求:1、2年以上房地產銷售管理經(jīng)驗,男女不限,專業(yè)不限 ,市場營銷,工商管理和銷售相關專業(yè)者優(yōu)先。
2、溝通能力強,普通話標準,有親和力,工作積極主動,樂觀開朗。
3、具備良好的溝通能力和學習能力,
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和挫折能力,勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。
5、做事認真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好的團隊精神
6、熟練運用辦公自動化設備及辦公軟件,具有一切的文字功底或文字組織能力。
7、較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力,具有良好的職業(yè)道德操守,溝通能力和工作責任感強,服務意識好。
薪資標準:底薪2500+績效2000+提成(整體大盤萬分之二至千分之一)+獎金
工作地址:遼源
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責銷售小組內拓展人員的具體拓展計劃編寫及執(zhí)行;
2.保證組內組員的積極性,完成既定的拓展任務和目標。
任職資格:
1、形象氣質佳,有親和力;
2、至少兩年以上一手樓盤銷售經(jīng)驗;有團隊管理經(jīng)驗尤佳;
3、良好的職業(yè)道德及服務意識。
薪酬面議!
工作地點:云浮市都楊新城
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責年度、半年度、月度銷售指標的執(zhí)行工作;
2、負責協(xié)助案場策劃完成樓盤案場的市場調研工作;
3、負責協(xié)助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作;
4、負責協(xié)助項目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的帶教工作;
5、負責協(xié)助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發(fā)事件及購房客戶投訴事件的處理工作
任職要求:
1、房地產及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先;
2、兩年以上房地產項目銷售管理經(jīng)驗;
3、對房地產行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力,熟悉各種銷售模式和售后服務管理,有商業(yè)地產、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優(yōu)先;
4、具有組織、方案執(zhí)行和團隊協(xié)調能力,具備較強的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。
5、工資面議,工作地點:靈璧
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
1)大專及以上學歷
2)2-3年房地產銷售經(jīng)驗,有較強的銷售能力
3)有1年以上案場主管經(jīng)驗,能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處并加以指導
1)此崗位為世界500強企業(yè)房地產項目配備,薪酬由底薪(4k+)和傭金構成,綜合年收入可達十萬以上。
2)優(yōu)先從銷售主管中選拔具備能力者,晉升銷售經(jīng)理。
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
行業(yè)魅力:沒有復雜的人際關系,不用看誰的臉色,一切努力都會得到回報!
你不需家境顯赫,只要內心夠強大。你夠自信認為自己是千里馬,一定要有伯樂發(fā)現(xiàn)你,活出同齡人3倍的價值吧!在這里,你可以擁有高薪的待遇。在這里,才會發(fā)現(xiàn)自己的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾!永遠記住!地產行業(yè)是唯一一個能讓自己的收入跟房價成正比增長的行業(yè)!團隊期待優(yōu)秀的您的加入!
任職資格:
1、高中以上學歷(軍人退伍條件可以適當放寬),年齡18歲-40歲之間,性別不限,專業(yè)不限;
2、溝通能力強,普通話標準;語音富有感染力;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;
6、對銷售工作有較高的熱情;
我們?yōu)槟峁?
1、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容。
2、晉升空間:尚誠置地注重人才的培養(yǎng)與選拔,隨著公司的快速發(fā)展,為員工提供了廣闊的晉升空間,為每一尚誠人提供了充分展示自我的廣闊平臺。
3、生日祝賀:為員工生日短信致賀、網(wǎng)絡祝福,派發(fā)賀卡、等禮物,情同親己。
4、員工獎勵:按月評比優(yōu)秀員工,給予通報表彰與現(xiàn)金大獎!
5、文娛活動:定期舉辦娛樂活動,鼓勵員工之間與外界的交流,豐富業(yè)余生活。
德佑合伙人熱線:1391 加7617 加998許經(jīng)理
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
你是一個懷揣夢想,有上進心的年輕人,我給你平臺,簡單的公司,不一樣的文化,公平的競爭,活出不一樣的人生。
你不需要家境的顯赫,只要你夠堅強,你認為你是千里馬,一定要有伯樂發(fā)現(xiàn)你,活出同齡人3倍的價值,高薪但有壓力。
我們因你而自豪,你也會因我們而自豪。
我們是一群有活力,有朝氣的年輕人,我們是80.90后懷舊的一代,我們有夢想,有追求,也有一顆不安分的心,每一天我們一起為著自己的夢想奮斗,盡管我們的夢想各不相同,但是在奔向夢想的路上,我們相互鼓勵,親如兄弟姐妹。來吧,朋友!加入這個溫暖的集體,為了夢想,為了追求,為了執(zhí)著,為了家人,為了那個你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許坎坷,但當你有終有一天帶著滿身輝煌站在這里,有些人因你而自豪。
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
房地產銷售主管一名:
崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
薪資:面議
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:負責項目銷售工作的組織和實施 崗位要求: 1、 大專及以上學歷,市場營銷或房地產相關專業(yè)優(yōu)先; 2、 2年以上房地產銷售經(jīng)驗,熟悉房地產銷售流程,從事過大中型房地產企業(yè)銷售管理工作; 3、 熟悉國家房地產相關政策、法律法規(guī)、及房地產開發(fā)流程和經(jīng)營模式,具備銷售技巧,掌握市場發(fā)展動態(tài)和規(guī)律; 4、 有較強溝通協(xié)調、團隊管理能力,執(zhí)行力、抗壓力強,能有效組織銷售團隊完成銷售計劃。 薪資待遇:4000元/月+提成+五險及其他福利(提供住宿)
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.熟悉紹興本地房產政策方針,了解房產市場行情,掌握競爭項目動態(tài);
2.熟悉本項目樓盤的結構、功能、技術指標、能給客戶提供合理建議,并熟練回答客戶提出的問題;
3.主動積極收集客戶意見建議,并及時向上反饋;
4.收集整理客戶資料,負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù);
5.帶領團隊完成銷售指標。
任職要求:
1、大專或以上學歷,男女不限,32周歲以下;
2、形象好氣質佳,親和力強,具有良好的邏輯思維、語言表達能力和良好的團隊精神;
3、熱愛房地產銷售工作,熟悉房地產相關法律、法規(guī)及銷售流程;
4、3年以上大型房產公司銷售經(jīng)驗,取得較好的銷售業(yè)績;
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;
2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情況;
3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經(jīng)營目標;
5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
任職資格
1、高中以上學歷,年齡23-35歲,性別不限;
2、形象良好,溝通能力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
4、接人待物大方得體,細致耐心;
5、有較強的服務意識,善于溝通協(xié)調,能夠適應高效率的工作環(huán)境;
6、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;
7、虛心好學,善于思考,善于在工作中總結、改進和提高。
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、在銷售部經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。
2、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。
3、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。
4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。
任職要求:
1、年齡在20—35周歲,大專及以上學歷,有1年以上房屋銷售經(jīng)驗;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪。
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責對公司開發(fā)項目的銷控管理;
2、負責銷售軟件實施和管理;
3、負責在售項目的銷售業(yè)務、流程、報表指導和管理;
4、負責客戶特殊情況紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作;
5、負責銷售臺帳建立及管理;
6、負責代理公司銷售傭金計算及審核;
7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作;
8、負責銷售案場的管理,包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓監(jiān)督;
9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統(tǒng)計管理,為策劃部調整媒體投放策略提供基礎數(shù)據(jù);
10、負責產權證辦理申請及管理。
任職要求:
親和力強、認真細致,具備較強的學習、溝通能力。
具備帶領團隊能力,有良好的突發(fā)事件處理能力
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、能夠制定銷售計劃、擬定銷售目標; 2、完成公司部署的銷售任務,業(yè)績目標; 3、配合公司領導制定產品營銷策略; 4、下屬員工的培訓、管理,相關制度的制定、落實、監(jiān)督; 5、定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。 任職要求: 1、大專及以上學歷,2年以上房地產企業(yè)渠道或銷售工作經(jīng)驗,形象氣質佳, 2、具有良好的人際溝通能力,抗壓力強; 3、有廣泛的客戶和拓展渠道資源,熟悉房地產銷售流程、政策;
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1、針對新加坡海外房產,能獨立開發(fā)客戶能力。挖掘潛在客戶。
2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務。
3、準確把握客戶需求,提供適合的房產項目并為客戶制定投資計劃。
4、負責業(yè)務跟進及配合團隊其他銷售同事等服務工作。
5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。
6、參與、協(xié)助安排市場推廣活動
崗位要求:
1、本科以上學歷,有海外留學背景者優(yōu)先。
2、1-2年以上銷售經(jīng)驗,地產、金融、奢侈品行業(yè)。
3、有從事海外房產銷售或涉外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、對工作和生活富有激情,有強烈成功欲望、主動性、自信心。
5、有良好氣質、親和力,專業(yè)溝通、團隊協(xié)作能力。
6、流利書寫運用英文。
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;
2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情況;
3、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經(jīng)營目標;
4、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
任職資格
1、形象良好,溝通能力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、接人待物大方得體,細致耐心;
4、有較強的服務意識,善于溝通協(xié)調,能夠適應高效率的工作環(huán)境;
5、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;
6、虛心好學,善于思考,善于在工作中總結、改進和提高。
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;
2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情況;
3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經(jīng)營目標;
5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
任職資格
1、大專以上學歷,年齡23-45歲,性別不限;
2、形象良好,溝通能力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
4、接人待物大方得體,細致耐心;
5、有較強的服務意識,善于溝通協(xié)調,能夠適應高效率的工作環(huán)境;
6、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;
7、虛心好學,善于思考,善于在工作中總結、改進和提高。
房地產銷售主管(崗位職責)
職位描述
1、項目銷售月度、季度、年度計劃制定、執(zhí)行、控制。參與樓盤銷售前的調研,提出銷售方案,營銷策劃建議。負責所有來訪客戶銷售分析和匯總,包括成交原因和未成交原因分析。
2、根據(jù)項目開展情況及銷售不同階段的特點提出營銷方案整改意見。
3、搞好人員培訓,提高員工素質、銷售、業(yè)務例會。
4、核查各崗位基本資料,記錄、保存、運用情況;收集、閱簽、上交周報情況;匯集銷售資料、編報、銷售情況及月報。
第2篇 房地產銷售主管崗位職責任職要求
房地產銷售主管崗位職責
崗位職責(經(jīng)理方向，半年考核期合格后可直接升任經(jīng)理):
1、做好客戶日常接待并追蹤回訪
2、協(xié)助銷售經(jīng)理管理好團隊，并配合團隊人員談客戶并促進成交
3、協(xié)助銷售人員處理客戶異議
4、定期做好置業(yè)顧問的培訓工作
5、每天主持早晚會，帶領同事分析客戶并總結問題解決問題
6、培訓銷售人員，指揮協(xié)調現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
7、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。
任職要求:
1、3-5年以上房地產銷售管理經(jīng)驗。
2、全日制大專以上學歷。
3、具備良好的溝通能力和管理能力
4、本地居民或者在本地居住一年以上者優(yōu)先錄取
5、有商業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
房地產銷售主管崗位
第3篇 海外房地產銷售主管崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;
2、監(jiān)督、匯報銷售任務的完成情況;
3、控制并管理整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
4、開展置業(yè)顧問的培訓,以有效完成公司銷售經(jīng)營目標;
5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道;
6.負責客戶/銷售渠道的建立。對接和維護;
任職要求:
1.大專及以上學歷,英語熟練,男女不限;
2.有3年以上房地產業(yè)務團隊運營或管理經(jīng)驗,有海外房地產工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.對海外房地產行業(yè)有自己的想法和思路,有效協(xié)助團隊提升業(yè)務能力;
4.接人待物大方得體,細致耐心,工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;
5.溝通能力強,有較強的服務意識,善于溝通協(xié)調
