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第1篇 生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、辦公軟件操作熟練，對(duì)erp系統(tǒng)操作熟悉;
2、有統(tǒng)計(jì)工作1年以上經(jīng)歷;
3、服裝行業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷優(yōu)先
任職要求:
1、年齡25-40歲之間;
2、有2年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;
3、溝通能力佳，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，性格沉穩(wěn)，心細(xì)，做事有條理;
5. 抗壓力好，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位
第2篇 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工程師崗位職責(zé)任職要求
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工程師崗位職責(zé)
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工程師 在部門(mén)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施公司計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)的相關(guān)工作。
1、負(fù)責(zé)建立和完善適合公司的計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)工作管理體系及相關(guān)管理制度;
2、負(fù)責(zé)組織編制公司項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃工作;
3、負(fù)責(zé)將經(jīng)董事會(huì)通過(guò)的各類(lèi)計(jì)劃及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司及相關(guān)政府部門(mén);
4、負(fù)責(zé)定期與各部門(mén)召開(kāi)計(jì)劃例會(huì)，了解項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展情況;
5、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃執(zhí)行情況的跟蹤、分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋上報(bào); 6、負(fù)責(zé)公司半年度計(jì)劃調(diào)整及上報(bào);
7、承辦公司、集團(tuán)及相關(guān)政府部門(mén)下達(dá)的關(guān)于計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù) ;根據(jù)要求完成各類(lèi)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的填制和上報(bào);
8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的年度目標(biāo)編制固定資產(chǎn)投資計(jì)劃;定期進(jìn)行計(jì)劃進(jìn)度跟蹤分析及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作;
9、負(fù)責(zé)做好浦東公司及分城區(qū)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、匯總及上報(bào);配合公司考核小組做好相關(guān)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的核實(shí)認(rèn)定;
10、協(xié)助按iso9001質(zhì)量管理體系要求完成部門(mén)相關(guān)工作;
11、完成上級(jí)交辦的其他工作。 要求有駕照，要求有相關(guān)職位從業(yè)證或者相關(guān)職位職稱(chēng)。要2個(gè)人，全日制本科。 在部門(mén)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施公司計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)的相關(guān)工作。
1、負(fù)責(zé)建立和完善適合公司的計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)工作管理體系及相關(guān)管理制度;
2、負(fù)責(zé)組織編制公司項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃工作;
3、負(fù)責(zé)將經(jīng)董事會(huì)通過(guò)的各類(lèi)計(jì)劃及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司及相關(guān)政府部門(mén);
4、負(fù)責(zé)定期與各部門(mén)召開(kāi)計(jì)劃例會(huì)，了解項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展情況;
5、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃執(zhí)行情況的跟蹤、分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋上報(bào); 6、負(fù)責(zé)公司半年度計(jì)劃調(diào)整及上報(bào);
7、承辦公司、集團(tuán)及相關(guān)政府部門(mén)下達(dá)的關(guān)于計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù) ;根據(jù)要求完成各類(lèi)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的填制和上報(bào);
8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的年度目標(biāo)編制固定資產(chǎn)投資計(jì)劃;定期進(jìn)行計(jì)劃進(jìn)度跟蹤分析及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作;
9、負(fù)責(zé)做好浦東公司及分城區(qū)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、匯總及上報(bào);配合公司考核小組做好相關(guān)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的核實(shí)認(rèn)定;
10、協(xié)助按iso9001質(zhì)量管理體系要求完成部門(mén)相關(guān)工作;
11、完成上級(jí)交辦的其他工作。
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工程師崗位
第3篇 生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)計(jì)劃,下料統(tǒng)計(jì),原材料消耗記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)補(bǔ)充庫(kù)存;
2、負(fù)責(zé)日常訂單的原材料采購(gòu),擬定采購(gòu)合同,賬單核對(duì),入庫(kù)出庫(kù);
3、負(fù)責(zé)搜集、審核、分析統(tǒng)計(jì)資料;
4、負(fù)責(zé)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料;
5、負(fù)責(zé)建立健全本部門(mén)及車(chē)間原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,并實(shí)行檔案化管理;
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn);
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械專(zhuān)業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬,同時(shí)歡迎熱愛(ài)學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn)的應(yīng)屆生加入。
2、熟練使用office辦公軟件,cad,3d等繪圖軟件。3、良好的數(shù)據(jù)敏感性,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)歸納能力。
第4篇 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，上報(bào)批準(zhǔn)后下達(dá);
2. 協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)組織公司各部門(mén)分解公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編寫(xiě)部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃，并收集、匯總;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、跟蹤和評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況，組織開(kāi)展年度及季度經(jīng)營(yíng)分析，提出滾動(dòng)修正意見(jiàn);
4. 協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)組織確定各分子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，指導(dǎo)其逐月分解為月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并跟蹤、監(jiān)控經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況;
5.協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)制定公司經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)，定期組織召開(kāi)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，跟蹤指標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況;
6. 協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)開(kāi)展公司投資項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、立項(xiàng)、調(diào)研、論證、評(píng)估、上報(bào)等組織工作;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)組織擬定公司組織績(jī)效考核管理制度，組織制定公司各部門(mén)及分子公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，建立與維護(hù)業(yè)績(jī)指標(biāo)庫(kù);
8.對(duì)公司各部門(mén)、分子公司的組織績(jī)效考核工作進(jìn)行組織、培訓(xùn)和指導(dǎo);
9.對(duì)公司各部門(mén)、分子公司績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和規(guī)范;
10.收集與組織績(jī)效考核指標(biāo)相關(guān)的資料信息，匯總統(tǒng)計(jì)組織考核評(píng)分結(jié)果，形成季度/年度組織考核報(bào)告，通過(guò)薪酬績(jī)效管理委員會(huì)確認(rèn)后，下發(fā)人力行政部與各部門(mén)，由人力行政部組織個(gè)人考核;
11.協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)協(xié)調(diào)、處理公司各部門(mén)和分子公司的組織績(jī)效考核申訴工作;
12.收集公司內(nèi)部對(duì)考核工作的反饋意見(jiàn)，并加以分類(lèi)、匯總、分析;
13.開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)管理工作檔案資料的管理，匯集公司所有經(jīng)營(yíng)檔案檔案資料、分類(lèi)、立卷、編目、上架或裝盒、入柜，定期整理;
14.按檔案管理制度流程審核接收的檔案資料、處理報(bào)廢檔案、辦理檔案轉(zhuǎn)移或查閱、借閱工作。
任職要求:
1、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，最好做過(guò)建筑類(lèi)公司的計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作;
2、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或者建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、熟悉計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)的工作流程和內(nèi)容，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào);
4、抗壓能力強(qiáng)，家住西三旗附近優(yōu)先考慮。
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位
第5篇 生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、辦公軟件操作熟練，對(duì)erp系統(tǒng)操作熟悉;
2、有統(tǒng)計(jì)工作1年以上經(jīng)歷;
3、服裝行業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷優(yōu)先
任職要求:
1、年齡25-40歲之間;
2、有2年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;
3、溝通能力佳，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，性格沉穩(wěn)，心細(xì)，做事有條理;
5. 抗壓力好，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位
