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第1篇 綜合事務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
綜合事務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合事務(wù)部總經(jīng)理 綜合事務(wù)部總經(jīng)理 (廣融達(dá)
1. 職位 要求
1) 教育程度
學(xué)歷大學(xué)本科及以上， 工科 相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 985、 211或雙一流學(xué)?；?qū)I(yè)畢業(yè)
2) 年齡: 33-40歲之間
3) 地域:在上海擁有住房
4) 經(jīng)歷 10年以上行政或項(xiàng)目、制造管理經(jīng)驗(yàn)， 8年以上大中型 外資 企業(yè)集
團(tuán)行政 (或項(xiàng)目、制造)部門(mén) 總監(jiān) /經(jīng)理經(jīng)歷 。
5) 素質(zhì)要求 受過(guò)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)、行政管理學(xué)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知
識(shí)等方面的培訓(xùn)。具備良好的溝通表達(dá)能力;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受
較強(qiáng)工作壓力;有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 。
2.崗位職責(zé):
落實(shí) 公司整體 行政 管理工作，包括 但不限于制度流程建立、優(yōu)化;文書(shū)檔案管
理;公司辦公設(shè)備和辦公環(huán)境管理;重要會(huì)議協(xié)調(diào)、接待;對(duì)外合作、公共關(guān)系維
護(hù) 等 ;負(fù)責(zé)部門(mén)人員配置規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)管理，提升部門(mén)績(jī)效。 綜合事務(wù)部總經(jīng)理 (廣融達(dá)
1. 職位 要求
1) 教育程度
學(xué)歷大學(xué)本科及以上， 工科 相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 985、 211或雙一流學(xué)校或?qū)I(yè)畢業(yè)
2) 年齡: 33-40歲之間
3) 地域:在上海擁有住房
4) 經(jīng)歷 10年以上行政 或項(xiàng)目、制造 管理經(jīng)驗(yàn)， 8年以上大中型 外資 企業(yè)集
團(tuán)行政 (或項(xiàng)目、制造)部門(mén) 總監(jiān) /經(jīng)理經(jīng)歷 。
5) 素質(zhì)要求 受過(guò)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)、行政管理學(xué)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知
識(shí)等方面的培訓(xùn)。具備良好的溝通表達(dá)能力;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受
較強(qiáng)工作壓力;有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 。
2.崗位職責(zé):
落實(shí) 公司整體 行政 管理工作，包括 但不限于 制度流程建立、優(yōu)化;文書(shū)檔案管
理;公司辦公設(shè)備和辦公環(huán)境管理;重要會(huì)議協(xié)調(diào)、接待;對(duì)外合作、公共關(guān)系維
護(hù) 等 ;負(fù)責(zé)部門(mén)人員配置規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)管理，提升部門(mén)績(jī)效。
綜合事務(wù)部經(jīng)理崗位
第2篇 綜合商務(wù)助理崗位職責(zé)任職要求
綜合商務(wù)助理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
代理商溝通跟進(jìn):合同配貨發(fā)貨回款;
行政支持;
其他
專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能要求:
熟練使用辦公軟件;
如果會(huì)使用ps等設(shè)計(jì)軟件更佳;
以往的工作經(jīng)歷要求:
需要具有3秒以上類(lèi)似相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
綜合商務(wù)助理崗位
第3篇 綜合柜臺(tái)崗位職責(zé)任職要求
綜合柜臺(tái)崗位職責(zé)
綜合柜臺(tái) 恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部 恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部，恒泰 1、接待臨柜辦理業(yè)務(wù)客戶(hù)，按照工作流程和服務(wù)規(guī)范為客戶(hù)辦理證券賬戶(hù)、資金賬戶(hù)、基金賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)、客戶(hù)資料變更修改、轉(zhuǎn)銷(xiāo)戶(hù)等業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)符合規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)審核客戶(hù)提交的各種證明文件的真實(shí)性、合法性與完整性
3、按照公司有關(guān)規(guī)定使用和保管業(yè)務(wù)資料，負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的整理、歸檔、掃描等工作
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)戶(hù)電話咨詢(xún)
5、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他工作
任職要求:
1、年齡30周歲以?xún)?nèi)，本科以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格，具有證券公司柜臺(tái)1年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和勤懇的工作態(tài)度;
3、.具備良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持原則，廉潔自律;
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠根據(jù)行業(yè)發(fā)展及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新。
職能類(lèi)別:其他 銀行柜員
綜合柜臺(tái)崗位
第4篇 城市綜合體項(xiàng)目技術(shù)總工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主管工程技術(shù)，確保項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)、事事、處處維護(hù)公司利益和榮譽(yù)。
2、執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖。熟悉有關(guān)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范，堅(jiān)持按工程建設(shè)程序進(jìn)行工作。
3、參加項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段（方案、施工圖設(shè)計(jì)）的設(shè)計(jì)方案評(píng)審及技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、合理可行性分析。對(duì)重大設(shè)計(jì)變更、技術(shù)方案的評(píng)審和論證，審查對(duì)外提供的重要設(shè)計(jì)條件和協(xié)議。
4、負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度，落實(shí)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙的調(diào)整、深化和變更。審核設(shè)計(jì)文件，組織做好施工圖會(huì)審工作，并及時(shí)解決施工圖紙中的疑問(wèn)。
5、指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)工程質(zhì)量計(jì)劃、施工方案、施工措施進(jìn)行審查，針對(duì)技術(shù)問(wèn)題提出主導(dǎo)性意見(jiàn)，以保證施工工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資，做到有效控制。
6、組織工程技術(shù)人員對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。及時(shí)處理項(xiàng)目施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，組織對(duì)項(xiàng)目的定期檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查，并提出工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等問(wèn)題的處理意見(jiàn)，對(duì)工程技術(shù)簽證及工程造價(jià)把好關(guān)，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
7、組織工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并督促其實(shí)施。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 銷(xiāo)售綜合崗崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售綜合崗崗位職責(zé)
綜合銷(xiāo)售崗 廣州南沙人壽保險(xiǎn) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司南沙支公司職位描述:
1.主導(dǎo)短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)追蹤;
2.主導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)階段經(jīng)營(yíng)節(jié)奏及配套舉措;
3.統(tǒng)籌制定短險(xiǎn)階段激勵(lì)方案，配合開(kāi)展互動(dòng)階段激勵(lì)方案推廣追蹤;
4.結(jié)合壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)需求，開(kāi)展綜合銷(xiāo)售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項(xiàng)目合作推廣。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、熟悉個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)體系;
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有短險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉個(gè)險(xiǎn)工作模式及運(yùn)作流程;熟練使用辦公基本軟件;具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
銷(xiāo)售綜合崗崗位
第6篇 綜合業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
綜合業(yè)務(wù)助理需要細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，在工作上要負(fù)責(zé)日常對(duì)外聯(lián)系、工作部門(mén)的日常后勤、負(fù)責(zé)檔案室的日常管理和常規(guī)事務(wù)等諸多工作。
綜合業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)工作部門(mén)的日常業(yè)務(wù)管理、人員管理事宜；
2.承擔(dān)檔案的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和歸檔、移交等業(yè)務(wù)管理工作；
3.負(fù)責(zé)檔案室的日常管理和常規(guī)事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)部門(mén)日常后勤工作；
5.負(fù)責(zé)日常對(duì)外聯(lián)系工作。
綜合業(yè)務(wù)助理崗位要求
1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.工作主動(dòng)積極、高效細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于協(xié)助同事；
3.性格開(kāi)朗、積極、向上；
4.有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，處理事情周到，方式得體，思維敏捷，組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。
綜合業(yè)務(wù)助理發(fā)展方向
可向綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理、綜合業(yè)務(wù)主管方向發(fā)展。
第7篇 綜合科文書(shū)崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、編號(hào)、登記、傳遞、立卷和歸約工作;負(fù)責(zé)電傳和信件的通訊傳遞工作。
2.負(fù)責(zé)印鑒的保管、登記、使用等管理工作。
3.負(fù)責(zé)機(jī)要文電的收發(fā)、傳閱和保密工作。
4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、辦公用品領(lǐng)取與分發(fā)工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 農(nóng)業(yè)綜合崗位職責(zé)任職要求
農(nóng)業(yè)綜合崗位職責(zé)
農(nóng)業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 高碑店市龍安泰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 保定邁合房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，邁合任職要求:
有特色小鎮(zhèn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
有農(nóng)業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
農(nóng)業(yè)綜合崗位
第9篇 財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、涉稅事務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析等;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部人力資源管理工作，包括薪酬計(jì)算、員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部電腦及機(jī)房管理工作，包括營(yíng)業(yè)部電腦和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的日常運(yùn)行、電腦系統(tǒng)硬件設(shè)備的安裝調(diào)試和運(yùn)行維護(hù)、營(yíng)業(yè)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理等，保障營(yíng)業(yè)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科學(xué)歷，身體健康;
2、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng);
3、熟悉財(cái)務(wù)核算的流程和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;
4、懂得財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和財(cái)務(wù)分析;
5、經(jīng)培訓(xùn)后能獨(dú)立完成期貨公司相關(guān)交易以及辦公所需的硬件設(shè)備和軟件的維護(hù)操作;
6、具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
7、誠(chéng)信正直，積極上進(jìn)，熱愛(ài)期貨行業(yè);合規(guī)意識(shí)強(qiáng);責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作意識(shí)強(qiáng);
9、熟悉期貨或證券公司的技術(shù)系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)綜合崗位
第10篇 綜合項(xiàng)目主管崗位職責(zé)任職要求
綜合項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、熟悉有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)，國(guó)家和地區(qū)有關(guān)治安處罰條例，了解法律知識(shí);
2、明確外包公司工作職責(zé)和權(quán)限，合理分工，設(shè)定工作目標(biāo)和方向;
3、針對(duì)服務(wù)中心管轄范圍內(nèi)的治安、交通、車(chē)輛實(shí)施管理;
4、針對(duì)服務(wù)形象和服務(wù)質(zhì)量制定年度、季度、月度工作計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)與派出所的工作聯(lián)系，做好安全防范工作，業(yè)務(wù)上接受派出所的指導(dǎo)，參加有關(guān)維護(hù)治安，預(yù)防罪案等統(tǒng)一行動(dòng)
6、主動(dòng)協(xié)助其他部門(mén)處理小區(qū)內(nèi)違章事宜
任職要求:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、有物業(yè)行業(yè)、住宅物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有消防證
綜合項(xiàng)目主管崗位
第11篇 綜合支持崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、組織保全業(yè)務(wù)及附加價(jià)值服務(wù)的處理、回訪問(wèn)題件的處理；
2、檔案歸檔管理工作；
3、對(duì)投保資料進(jìn)行初審、受理、掃描及問(wèn)題件處理；
4、對(duì)承保、理賠的業(yè)務(wù)咨詢(xún)進(jìn)行解答；
5、協(xié)助理賠案件調(diào)查及新契約生存調(diào)查，并提供調(diào)查報(bào)告；
6、陪同客戶(hù)進(jìn)行體檢，并協(xié)助對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行維護(hù)。
任職條件 ：
1）26歲以下，形象端莊親和，熱情周到、工作主動(dòng)、具有較強(qiáng)的溝通能力和反應(yīng)能力，能吃苦耐勞，服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3)金融、保險(xiǎn)、法律、財(cái)務(wù)、醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
職位待遇：
1、以上職位均為公司正式編制，一經(jīng)正式錄用，將簽訂勞動(dòng)合同，并提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和福利補(bǔ)貼；
2、公司提供國(guó)家規(guī)定的各種福利待遇，包含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金、午餐補(bǔ)助、過(guò)年過(guò)節(jié)費(fèi)、勞保費(fèi)、取暖降溫費(fèi)等；
3、公司作為福利提供團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)和家庭保障等補(bǔ)充保險(xiǎn)；
4、公司提供定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并在將來(lái)提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
工作地點(diǎn)：即墨
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 綜合采購(gòu)崗位職責(zé)任職要求
綜合采購(gòu)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目類(lèi)采購(gòu)的供應(yīng)商考察、交流，按照招標(biāo)流程完成供應(yīng)商定點(diǎn)，并完成后續(xù)的合同簽訂、項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目付款等工作;
2、負(fù)責(zé)原輔料供應(yīng)商的考察、交流，按照比價(jià)原則進(jìn)行供應(yīng)商定點(diǎn)，并按照要求完成后續(xù)的合同簽訂、訂單下發(fā)、發(fā)票報(bào)銷(xiāo)、商務(wù)降價(jià)等工作;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，完成鋼板、鋁錠等大宗物資采購(gòu)，并根據(jù)市場(chǎng)行情進(jìn)行物資儲(chǔ)備、商務(wù)降價(jià)、訂單管理、發(fā)票報(bào)銷(xiāo)等工作;
4、負(fù)責(zé)所管轄供應(yīng)商名錄建立、供應(yīng)商評(píng)價(jià)及供應(yīng)商日常管理;
5、負(fù)責(zé)科室內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員，加強(qiáng)管理，確保本科室各類(lèi)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，并組織對(duì)下屬人員進(jìn)行工作檢查和考核。
任職資格:
1、6年以上汽車(chē)行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握供應(yīng)商原理、項(xiàng)目管理、成本管理等基本知識(shí)、掌握word、e_cel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
3、具備執(zhí)行、協(xié)調(diào)、溝通、組織、創(chuàng)新、分析、管理、寫(xiě)作、表達(dá)、規(guī)劃等能力。
綜合采購(gòu)崗位
第13篇 華西證券綜合客服崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、受理客戶(hù)來(lái)電和在線問(wèn)題，解答客戶(hù)問(wèn)題，記錄客戶(hù)需求及意見(jiàn)建議并反饋，為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的服務(wù)；
2、受理客戶(hù)來(lái)電和在線客戶(hù)投訴，記錄客戶(hù)投訴內(nèi)容，及時(shí)安撫客戶(hù)情緒，嚴(yán)格按照投訴處理流程逐級(jí)上報(bào)處理；
3、嚴(yán)格按照回訪標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行電話呼出工作，完成回訪任務(wù)；
4、對(duì)部門(mén)工作提出有價(jià)值的建議和意見(jiàn)。
職位要求：
1、全日制二本本科及以上學(xué)歷；
2、具有1年以上客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和 1年以上證券行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉證券行業(yè)法律、法規(guī)以及證券業(yè)務(wù)知識(shí)，取得證券從業(yè)資格。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，打字速度60字/分鐘以上；
4、具備一定的證券專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和良好的服務(wù)意識(shí)；
5、有一定的口頭及書(shū)面溝通表達(dá)能力和理解能力；
6、親和力好，處事靈活，應(yīng)變能力較強(qiáng)；
7、有主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情并具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
8、工作態(tài)度端正，具備職業(yè)心態(tài)調(diào)整能力，抗壓能力較強(qiáng)，能夠自我調(diào)節(jié)情緒。
此崗位為外包崗位，工作地點(diǎn)為：成都市青羊區(qū)西玉龍街10號(hào)華西證券（西玉龍街營(yíng)業(yè)部）
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第14篇 稅收綜合分析崗位職責(zé)要求
a崗
1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅收分析各項(xiàng)工作制度、辦法,制定全系統(tǒng)稅收分析管理制度和實(shí)施辦法等;
3、負(fù)責(zé)擬定本年度稅收綜合分析工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)稅收統(tǒng)計(jì)分析,指導(dǎo)基層稅收綜合分析工作,發(fā)現(xiàn)收入異常情況,及時(shí)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)建立宏觀稅收分析指標(biāo)體系,研究開(kāi)展宏觀稅收分析的方法和技術(shù)手段,定性定量分析國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與稅收收入的關(guān)系,預(yù)測(cè)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢(shì)對(duì)稅源、稅收的影響,研究宏觀稅負(fù)、稅收彈性和征收率等重要稅收指標(biāo)的變化情況;
6、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)宏觀稅收分析、稅收專(zhuān)題分析課題或論文,并擇優(yōu)上報(bào)總局;
7、負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門(mén)經(jīng)濟(jì)稅源信息分析資料,建立宏觀稅收分析數(shù)據(jù)庫(kù)和稅收分析檔案;
8、負(fù)責(zé)測(cè)算全區(qū)和地區(qū)宏觀稅負(fù)、稅收彈性、稅收能力和稅收征收率;
9、負(fù)責(zé)會(huì)同相關(guān)部門(mén)預(yù)測(cè)分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、財(cái)稅政策和稅收征管變化情況對(duì)稅收的影響,組織開(kāi)展全系統(tǒng)稅收分析專(zhuān)題會(huì)議;
10、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收綜合分析管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
11、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
稅收計(jì)劃或其他崗位人員不在崗時(shí),負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。
第15篇 綜合計(jì)劃崗位職責(zé)任職要求
綜合計(jì)劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 督導(dǎo)工廠日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷(xiāo)售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;
3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn);
4、 加強(qiáng)管理，確保工廠各部門(mén)和各類(lèi)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系;
5、 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
6、 組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;
7、 貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生;
8、 切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。
崗位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、8年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);
4、了解iso質(zhì)量管理體系和6s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
綜合計(jì)劃崗位
