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第1篇 2022年水利黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議黨委書記講話稿
2022年水利黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議黨委書記講話稿
同志們：
剛才，耀華同志代表廳黨委對2022年水利黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了全面總結(jié)，安排部署了2022年工作，我完全同意，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。唐徠渠滿達(dá)橋所黨支部等四個單位分別介紹了基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、精神文明創(chuàng)建、技能人才培養(yǎng)、廉政風(fēng)險防控等方面工作經(jīng)驗，很具體，可復(fù)制、可推廣，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。
過去的一年，是全體水利人凝心聚力、奮力推進(jìn)水利“十二五”圓滿收官的一年，是銳意進(jìn)取、攻堅克難強力深化水利改革的一年，也是水利投資最多、任務(wù)最重、發(fā)展最快的一年。一年來，水利系統(tǒng)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子始終圍繞水利中心工作，不斷加強黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，黨的思想組織作風(fēng)建設(shè)都取得了新成效，為水利改革發(fā)展提供了堅強政治保證，營造了風(fēng)清氣正、心齊氣順的良好發(fā)展環(huán)境。
但同時，水利黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在一些不足和重點要加強、改進(jìn)的工作。自治區(qū)黨委對我廳黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況考核反饋意見指出了四個方面的不足，在這我也向大家反饋一下：一是個別基層單位黨組織落實主體責(zé)任的意識還需加強，個別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為落實主體責(zé)任仍是紀(jì)委的事情；廳屬單位抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不平衡，結(jié)合行業(yè)實際開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施辦法不多。二是對基層單位干部選拔任用工作指導(dǎo)督促不夠，基層單位選拔任用干部不夠規(guī)范。三是結(jié)合行業(yè)特點開展黨建工作不夠，進(jìn)一步挖掘本系統(tǒng)黨建工作新鮮經(jīng)驗不足。四是干部“下基層”活動進(jìn)展不平衡，個別干部對下“基層”活動存在認(rèn)識誤區(qū)，把開展活動等同于給項目、給資金，缺乏服務(wù)群眾的熱心和誠心。這些問題，反映出我們在落實全面從嚴(yán)治黨要求、強化“兩個責(zé)任”方面還確實存在實實在在的問題。對此，廳黨委已經(jīng)要求廳紀(jì)委、廳組織人事處制定整改方案，抓好整改落實。廳屬各單位、市縣水務(wù)部門也要對照這些問題，根據(jù)自己的實際，制定整改落實措施，切實加以整改，爭取今年有個交待。
2022年是“十三五”開局之年，水利事業(yè)迎來新機遇，面臨新挑戰(zhàn)。各級水利部門要認(rèn)真貫徹落實黨的十八大以來中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的一系列決策部署，緊緊圍繞水利改革發(fā)展這個中心任務(wù)，堅持不懈把水利黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)推向深入，確保水利“十三五”開好局、起好步。下面，我再強調(diào)四點：
第一，嚴(yán)格落實全面治黨主體責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨是中央交給各級黨組織第一位的政治責(zé)任。***總書記在中紀(jì)委六次全會上指出，全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任就是我們各級黨組織及其負(fù)責(zé)人。各級黨組織特別是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把從嚴(yán)治黨作為份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，真正把責(zé)任扛起來、落下去，使管黨治黨更嚴(yán)、更實、更緊、更硬?，F(xiàn)在，在我們有些單位一些領(lǐng)導(dǎo)干部中，落實主體責(zé)任不到位的問題還比較突出，其中兩個現(xiàn)象最具有代表性。一個是在如何落實“一崗雙責(zé)”上存在認(rèn)識誤區(qū)。首先是書記認(rèn)識上有誤區(qū)。我看到一些單位送來的黨委工作分工，除黨委書記、紀(jì)委書記有黨內(nèi)分工外，處長、副處長的分工都不包括黨內(nèi)工作，那這些同志作為黨委委員的職責(zé)是如何明確的呢？其次是一些行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識上有誤區(qū)，總認(rèn)為我就是抓業(yè)務(wù)的，黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)那就是書記和紀(jì)委、組織人事部門的事，搞“黨政分家”，對自己的委員職責(zé)不清楚、不履責(zé)。另外一個就是主體責(zé)任落實上的“中梗險”現(xiàn)象，就是管黨治黨的主體責(zé)任向基層黨支部延伸不到位，致使很多黨支部成了抓抓學(xué)習(xí)、搞搞教育、開展開展活動的松散組織，沒有真正起到基層戰(zhàn)斗堡壘作用。這些現(xiàn)象，必須引起高度重視，堅決糾正。各級黨組織及其負(fù)責(zé)人都要牢固樹立主體責(zé)任意識，把全面從嚴(yán)治黨作為第一位的責(zé)任、最大的政績，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)，長管長嚴(yán)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
一要全面壓實責(zé)任。堅持把管黨治黨與水利業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實，既要把責(zé)任傳導(dǎo)到本級黨組織和班子成員，又要把責(zé)任延伸到基層黨支部，延伸到行政負(fù)責(zé)人，橫向到邊，縱向到底，做到哪里有黨的組織、有黨的干部，責(zé)任就落實到哪里，管黨治黨的要求就覆蓋到哪里。各級黨組織要落實好黨內(nèi)分工要求，班子內(nèi)誰分管組織、誰分管宣傳、誰分管紀(jì)檢、誰分管群團都要明確責(zé)任。每個班子成員要主動擔(dān)當(dāng)起管黨治黨的政治責(zé)任，不斷加強黨務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對自己分管范圍和聯(lián)系單位的黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)，要經(jīng)常過問、經(jīng)常指導(dǎo)、經(jīng)常檢查，做到業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作一起問、一起看、一起查、一起評，切實把“一崗雙責(zé)”落到實處。二要加大考核力度。堅持書記抓、抓書記，加大年度考核中黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)的權(quán)重。對各級黨組織及其負(fù)責(zé)人的考核，首先要考核管黨治黨責(zé)任落實情況。對黨建抓不好、隊伍管不住、告狀上訪等問題頻發(fā)的單位要嚴(yán)肅問責(zé)，首先要追究黨組織書記的責(zé)任，還要追究紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，也要打行政領(lǐng)導(dǎo)的板子。三要完善問責(zé)倒逼機制。廳紀(jì)委要會同組織人事處、廳機關(guān)黨委就如何落實主體責(zé)任、落實“一崗雙責(zé)”提出意見，抓緊制定完善主體責(zé)任清單，把主體責(zé)任逐項細(xì)化、實化到每個崗位、每個責(zé)任人，構(gòu)建起主體明晰、責(zé)任明確、有機銜接的責(zé)任體系。要對照責(zé)任清單，推進(jìn)問責(zé)內(nèi)容、對象、事項、主體、程序、方式的程序化，以嚴(yán)肅問責(zé)推進(jìn)從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實。
第二，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面?！皼]有規(guī)矩不成方圓”這是大家耳熟能詳?shù)囊痪湓?。但在現(xiàn)實生活中，總有一些黨員干部不守規(guī)矩，壞了規(guī)矩，心無所畏，言無所戒，行無所止。搞上有政策下有對策的有之，會上不說會后亂說的有之，歪曲執(zhí)行政策隨意變更程序的有之。這些問題渙散了組織，松馳了紀(jì)律，直接影響黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。中央強調(diào)全面從嚴(yán)治黨，首先要尊崇黨章，嚴(yán)明黨紀(jì)。
一要抓好黨紀(jì)教育。各級黨組織要充分利用中心組這一形式，持之以恒抓緊抓好黨規(guī)黨法、政策制度的學(xué)習(xí)，首要的是深入抓好黨章、《中國共產(chǎn)黨廉政準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)，不能認(rèn)為搞一兩次集中培訓(xùn)就行了，或者組織大家簡單學(xué)學(xué)就可以了，要把這些內(nèi)容作為經(jīng)常性教育內(nèi)容來抓，組織大家經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，真正形成思想自覺，真正把黨章黨紀(jì)內(nèi)化于心，外化于形。今年，中央還要在全黨開展“學(xué)黨章黨紀(jì)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育活動，各級黨組織都要早著手，按照中央、自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合各自實際，精心組織，抓好落實。二要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***總書記在中央政治局專題民主生活會上的講話精神，自覺增強看齊意識。要把“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析、專題民主生活會（專題組織生活會）等黨內(nèi)生活制度嚴(yán)格起來，務(wù)求質(zhì)量，真正使嚴(yán)的意識立起來，嚴(yán)的制度建起來，嚴(yán)的作風(fēng)樹起來。特別是要抓好民主生活會和組織生活會制度的落實，上級黨組織要加強對下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的督導(dǎo)和指導(dǎo)，班子成員既要主動參加所在支部的組織生活，還要創(chuàng)造條件參加所聯(lián)系單位的組織生活，客觀準(zhǔn)確做好評價，對質(zhì)量不高的，要及時批評，堅決糾正，讓批評與自我批評這個黨內(nèi)的“思想武器”真正發(fā)揮作用。今年，還要從廳機關(guān)黨委抓起，強化廳機關(guān)各黨支部日常建設(shè)和作用發(fā)揮，真正使機關(guān)黨建走在前列，起到以上率下的作用。廳紀(jì)委和廳組織人事處也要經(jīng)常走出機關(guān)，走進(jìn)基層，加強檢查指導(dǎo)。檢查結(jié)果要發(fā)通報，對做的好的要點名表揚，做的不好的也要點名批評，不能老是“有的”“有的”，以此來督促各單位認(rèn)真抓好黨內(nèi)生活制度的落實。三要嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督。按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》不斷強化黨內(nèi)監(jiān)督。對各級黨組織重點要加強貫徹民主集中制，特別是落實“三重一大”集體決策制度方面的監(jiān)督，看看黨委集體決策制度是不是貫徹落實到位了，重大事項決策的決策程序是不是走到位了，該調(diào)查研究的是不是調(diào)查研究了，該征求意見的是不是征求了，該咨詢論證的是不是論證了，既要解決只講集中不講民主、搞“家長制”“一言堂”等問題，也要糾正不敢負(fù)責(zé)、只開會不決策、拖而不議議而不決等問題。對各級班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部重點要在落實各項監(jiān)督制度上下功夫，認(rèn)真執(zhí)行好述職述廉、談心談話、函詢質(zhì)詢、任職回避等制度，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，對躲躲閃閃、虛報瞞報等不如實申報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要及時找本人談話，如果還不如實填報，一經(jīng)查實嚴(yán)肅問責(zé)責(zé)任，決不搞網(wǎng)開一面、下不為例。要時刻關(guān)注黨員干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)，從嚴(yán)管理，注重日常，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，運用好提醒、函詢、誡勉等組織措施，要抓早抓小，經(jīng)常拉拉袖子、正正領(lǐng)子，提前亮亮紅燈，防止干部在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)。還要加強經(jīng)濟責(zé)任審計，監(jiān)督干部用好權(quán)、管好錢、理好財、辦好事。要按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，強化黨務(wù)、政務(wù)公開工作，進(jìn)一步規(guī)范公開程序，明確公開內(nèi)容，落實公開責(zé)任和時限，做到辦事公開、決策公開、管理公開、結(jié)果公開，讓權(quán)力在陽光下運行。這個事情廳里要帶頭。
各級紀(jì)檢和組織人事部門要把監(jiān)督干部作為義不容辭的責(zé)任，關(guān)口前移，主動監(jiān)督，切實把監(jiān)督落實到干部培養(yǎng)、選拔、使用各個環(huán)節(jié)。我了解廳里的談話室已經(jīng)建好了，我看下一步廳紀(jì)委要對一些干部及時開展約談，進(jìn)行提醒。這也是對干部最好的關(guān)懷和愛護。各單位黨組織都要增強大局觀，都要樹立全廳工作“一盤棋”的思想，做到只要是有利于水利事業(yè)發(fā)展的，要人給人，要物給物，主動配合，不計得失，不搞“利益壁壘”“獨立王國”；對上級黨委決策的事情，堅決貫徹執(zhí)行，不打折扣，不搞變通。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”也要增強主動接受監(jiān)督的意識，自覺從不習(xí)慣監(jiān)督向習(xí)慣轉(zhuǎn)變，認(rèn)真落實好“五個不直接分管”等制度，確保及時發(fā)現(xiàn)自己身上的小毛病、小問題，及時警醒，及時修正，防止小毛病演變成大錯誤。
第三，切實加強干部隊伍建設(shè)。用人導(dǎo)向是最根本的導(dǎo)向，也是政治生態(tài)的試金石和風(fēng)向標(biāo)。近幾年，我們堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)行了大膽實踐，選拔了一批素質(zhì)比較高、能力比較強、作風(fēng)比較硬的干部，有力推進(jìn)了水利改革發(fā)展。但在干部的育、選、用、管各個環(huán)節(jié)都程度不同存在需要改進(jìn)的地方，特別是一些單位干部選拔程序還不嚴(yán)格、不規(guī)范，造成了不好的影響。對此我們要切實加以糾正。
一要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。廳組織人事處要進(jìn)一步加強對基層單位干部選任工作的檢查指導(dǎo)，加強對基層組織人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對不堅持干部標(biāo)準(zhǔn)、不按規(guī)定程序選拔任用干部的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要及時進(jìn)行糾正，必要時可督促其變更或撤銷任免決定。各級黨組織要把深入學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用條例》作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容常抓不懈，選拔任用干部要堅持標(biāo)準(zhǔn)、堅持程序、堅持原則，政策拿捏不準(zhǔn)的要及時請示，重大事項要及時報告。二要注重干部培養(yǎng)。特別要加強年青干部、少數(shù)民族干部和女干部的培養(yǎng)。要進(jìn)一步解放思想，堅決摒棄資歷論、學(xué)歷論、人情論等不正確的用人觀念，對表現(xiàn)突出、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部要大膽選拔使用。要建立容錯機制，對干部在政策沒有規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行的大膽探索和實驗積極鼓勵，允許他們犯錯誤，激勵他們盡快成長成才。要研究建立機關(guān)和基層優(yōu)秀年輕干部掛職交流鍛煉制度，把有沒有基層工作經(jīng)歷作為機關(guān)干部提拔使用的重要條件，促使機關(guān)年輕干部到基層去經(jīng)受磨煉，增長才干；使基層單位年輕干部通過機關(guān)工作經(jīng)歷開闊視野，提升能力。要更加注重后備干部隊伍建設(shè)。過去我們在這方面工作還不夠到位，“重建輕管”“重使用輕培養(yǎng)”的問題還是存在的。今后，我們不僅要把這支隊伍建立起來，更要抓好培養(yǎng)、考察和使用。要結(jié)合重點工程建設(shè)、水利扶貧攻堅等平臺，分批次、有計劃地組織后備干部到困難地區(qū)、艱苦崗位、復(fù)雜環(huán)境經(jīng)受磨礪，促使其盡快成長，進(jìn)一步考察其綜合素質(zhì)。對表現(xiàn)優(yōu)異、能堪大用的，堅決大膽提拔使用。三要健全干部使用機制。要把貫徹自治區(qū)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》作為重點，繼續(xù)深入推進(jìn)干部人事制度改革，及時調(diào)整不勝任現(xiàn)職的干部，真正暢通干部下的渠道，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的良性機制。要研究建立干部平時考核制度，進(jìn)一步加強干部考核，把考核結(jié)果與干部績效掛勾，與評先選優(yōu)掛勾，與提拔使用掛勾，強化考核結(jié)果的運用。要強化用人失誤失察責(zé)任追究，建立干部醞釀、提名、考察、會議討論決策等各個環(huán)節(jié)的責(zé)任倒查機制，做到誰提名誰負(fù)責(zé)，誰考察誰負(fù)責(zé)，誰主持會議討論誰負(fù)責(zé)，重大用人失誤要追責(zé)，要有人負(fù)責(zé)。四要強化基礎(chǔ)工作。切實落實干部選拔任用全程記實、票決、公示等各項干部選任基礎(chǔ)工作。特別要強化干部檔案管理。近期，廳組織人事處對各單位干部檔案進(jìn)行了驗收，情況不容樂觀，有一半單位沒有通過驗收，還有一些單位是勉強通過驗收。我提醒各位書記和組織人事科長，這是對干部的極端不負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在，中央要求干部提拔必須要進(jìn)行“一查一審”，“一查”就是要查檔案，“一審”就是審查重大事項報告，這兩項有一項通不過，一律暫緩提拔。我看要明確，凡是干部檔案驗收沒通過的，該單位一律不得新提拔使用干部，同時追究相關(guān)管理人員的責(zé)任；勉強通過驗收的，在復(fù)驗通過前暫緩新提拔使用干部。這要作為一條紀(jì)律堅持下去。廳紀(jì)委、廳組織人事處要抓好監(jiān)督，對不遵守紀(jì)律的，要對書記、處長進(jìn)行誡勉談話，所做出的任免決定一律撤銷。
第四，堅定不移推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。近些年我們始終高度重視作風(fēng)建設(shè)，干了一批增進(jìn)群眾福祉、造福子孫后代的民生實事，水利系統(tǒng)務(wù)實苦干奉獻(xiàn)的良好作風(fēng)是被社會各界和廣大群眾認(rèn)可的。我廳連續(xù)3年在民主評議機關(guān)干部作風(fēng)活動中名列前茅就足以說明。但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，過去好不等于現(xiàn)在好，將來好，我們必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
一要切實解決“三不為”問題，增強干部擔(dān)當(dāng)有為意識。***總書記在中央省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上，對當(dāng)前干部隊伍中能力不足“不能為”，動力不足“不想為”，擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的“三不為”問題進(jìn)行了深刻論述?？陀^講，“三不為”問題在水利系統(tǒng)也程度不同的存在，最典型的就是一些縣區(qū)爭項目爭投資的積極性不如原來高，有的甚至給了項目都不要，怕完不成任務(wù)自己的政績考核受影響；在連續(xù)多年大投入、高強度工作的壓力下，有的干部產(chǎn)生松口氣、緩一緩的思想，不同程度出現(xiàn)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的問題，主動加班加點工作的少了，特別是工程建設(shè)上，不愿干、不苦干、不多干的現(xiàn)象多了；在深化水利改革方面，過多考慮部門和自身利益，行政審批、工程建設(shè)、資金管理等方面不愿割肉放權(quán)，存在著不想改的現(xiàn)象；在涉及市場經(jīng)濟的水價、水權(quán)、水市場、產(chǎn)權(quán)等方面學(xué)習(xí)不夠，吃不透廳里的改革精神，改革的想法不清，任務(wù)不明，面對改革無從下手；有的不實改，還存在“會上講講，方式變變，下面喊喊”，編個方案、出個文件等應(yīng)付的問題。我多次說過，我們這一代人趕上了水利大發(fā)展快、發(fā)展的好時候，如果我們不繼續(xù)弘揚苦干實干的優(yōu)良作風(fēng)，抓住機遇加快發(fā)展，再過幾年，國家政策一變，想干都沒機會了。那我們就是貽誤時機，就是對寧夏水利事業(yè)、對廣大人民群眾的不負(fù)責(zé)任，將遺憾終身。因此，各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部都要切實帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，力戒庸懶散軟慢的行為，力克松勁厭倦疲沓的思想，專心致志、集中精力推動工作，真正把心思集中在謀篇布局想干事上，切實把職責(zé)范圍內(nèi)的政策吃透，任務(wù)搞明確，措施定具體，確保按要求做好工作；真正把膽識體現(xiàn)在真抓實干敢干事上，抓住自治區(qū)“6+4”等重點工程建設(shè)任務(wù)，搶時間，趕進(jìn)度，靠前指揮，確保年度各項建設(shè)任務(wù)全面完成，促進(jìn)自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展；真正把能力展現(xiàn)在攻堅克難會干事上，牢牢把握水利改革、工程建設(shè)、灌溉供水等工作中的難點，迎難而上，動真碰硬，推動各項工作取得新成效新業(yè)績。二要認(rèn)真貫徹中央“八項規(guī)定”，持續(xù)反對“四風(fēng)”。要鞏固教育實踐活動成果，把反對“四風(fēng)”抓常、抓細(xì)、抓長，看住年節(jié)、假日等“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)節(jié)點，盯住婚喪宴請、收受禮品等“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)部位，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。要按照自治區(qū)統(tǒng)一部署深入開展“落實中央八項規(guī)定精神專項檢查”活動，對違反“四風(fēng)”的人和事要全部嚴(yán)查，一個也不放過，查處一批頂風(fēng)違紀(jì)的人和事。要對“三嚴(yán)三實”教育中查出的問題列出清單，看一看哪些已經(jīng)完成、需要鞏固提高，哪些整改不夠徹底、需要限期完成，哪些問題尚未整改、需要抓緊推進(jìn)，確保各項整改任務(wù)落實到位，給群眾一個滿意的答復(fù)。三要持續(xù)抓好機關(guān)干部“下基層”活動，密切聯(lián)系群眾。從我了解掌握的情況，公車改革后，用車不方便了，確實對各處室深入基層帶來了一定影響。但我要強調(diào)的是這絕不能成為少下基層甚至不下基層的理由。尤其是在當(dāng)前水利投資這么大、建設(shè)任務(wù)這么重、壓力這么大的情況下，緊盯慢盯還盯不過來，還會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們還敢高高在止、放任不管嗎？我要強調(diào)，這種行為絕對不能允許。水利工程是修在大地上、田野里的，不是修在辦公室里、修在文件上的。各處室、各單位要從工作實際出發(fā)，該下去的必須下去，該到一線的必須到一線。如果因此而出了問題，堅決一查到底，追究責(zé)任。同時，要落實好機關(guān)干部“下基層送政策幫發(fā)展”活動，該駐村的要駐村，該“三同”的要“三同”，確保“下基層”的時間、任務(wù)、效果“三落實”。當(dāng)前，各處室和有關(guān)單位都要組織力量到基層去、到施工一線去，幫助群眾解決春季工程施工中的實際困難，特別是要督查項目落實、工程建設(shè)等完成情況，保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要。
要繼續(xù)深化行政審批制度改革。對保留的行政審批事項，要加強監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范地做好受理、審查、決定、送達(dá)等各環(huán)節(jié)工作，做到依法依規(guī)規(guī)范審批。要緊盯水利建設(shè)市場這個重點，進(jìn)一步規(guī)范水利建筑市場，整治突出問題。要加大案件查處力度，切實落實好中央和自治區(qū)黨委無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍和不定指標(biāo)、上不封頂?shù)目傮w要求，對腐敗案件發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)厲查處一起，絕不姑息。同時，廳紀(jì)委也要把紀(jì)檢工作向下延伸到基層單位，把反腐敗工作的視角向水利基層單位延伸，對利用手中掌握的水權(quán)、事權(quán)等向群眾伸手、撈取好處的，揪住不放，一查到底，該紀(jì)律處分的處分，該移送司法機關(guān)的移送。
同志們，做好今年的黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，意義重大，讓我們深入貫徹中央和自治區(qū)黨委的決策部署，解放思想，凝心聚力，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，真抓實干，努力開創(chuàng)水利黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面，為加快推進(jìn)水利改革發(fā)展、更好服務(wù)“四個寧夏”建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。
第2篇 全州國有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評議會暨黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會講話稿
2022年是貫徹黨的十九大精神開局之年，也是改革開放40周年，同時又是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的一年，更是涼山州新一輪國資國企改革的關(guān)鍵之年。全州國有企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，全面貫徹***總書記視察四川、涼山的重要講話精神，清晰認(rèn)識新形勢下肩負(fù)的職責(zé)使命，講政治，講奉獻(xiàn)，把學(xué)習(xí)貫徹***總書記來川重要講話精神轉(zhuǎn)化為強大精神力量、轉(zhuǎn)化為重要發(fā)展機遇、轉(zhuǎn)化為巨大工作動力和實在的發(fā)展成果，持續(xù)推進(jìn)涼山國有經(jīng)濟健康發(fā)展。
做好今年全州國有企業(yè)黨建和黨風(fēng)廉政工作:一要抓好黨的政治建設(shè)，堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；二要加強黨的思想建設(shè)，堅定用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦；三要嚴(yán)格堅持黨管干部原則，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍；四要切實加強組織建設(shè)，以提升組織力為重點推進(jìn)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬；五要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，不斷鞏固風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)；六要聚焦做強做優(yōu)做大，扎實推動企業(yè)改革發(fā)展。
全州國有企業(yè)各級黨組織書記要時刻牢記“第一身份是黨的書記、第一職責(zé)是管黨治黨、第一政績是抓好黨建”，帶頭履行好全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，深刻把握新時代黨的建設(shè)總要求，把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署，旗幟鮮明講政治、忠實履職盡責(zé)任、廉潔從政嚴(yán)修身，把工作責(zé)任分解給每位班子成員、壓給下一級書記、傳遞到各個方面，認(rèn)真落實黨委書記抓黨建工作述職考核評議及考核問責(zé)辦法、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，帶頭參加雙重組織生活會，認(rèn)真落實“三會一課”制度，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，持之以恒抓好正風(fēng)反腐，不斷將全面從嚴(yán)治黨引向深入，在企業(yè)改革中堅決落實州委州政府的決定，繼續(xù)弘揚奮斗精神，在艱苦奮斗中贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來，把今年的各項工作抓得更扎實更有成效，為加快建設(shè)美麗幸福文明和諧新涼山作出國有企業(yè)新的更大貢獻(xiàn)！
第3篇 2022年農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)暨春季工作推進(jìn)會議講話稿
同志們：
經(jīng)局黨組研究決定，今天召開農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)工作會議，重點是傳達(dá)市縣近期有關(guān)會議精神，總結(jié)上一年工作，部署落實2022年的工作。剛才，正文同志宣讀了表揚通報，保才同志宣讀了局領(lǐng)導(dǎo)分工及人員崗位安排意見，并傳達(dá)了縣紀(jì)委全會精神，茶辦、畜牧局、農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊等單位簽訂了黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設(shè)、安全生產(chǎn)等責(zé)任狀，接下來保才同志還要就提要求，大家要認(rèn)真體會，嚴(yán)格落實。根據(jù)會議安排，我講三點意見：
一、認(rèn)清形勢，直面問題，認(rèn)真回顧2022年“三農(nóng)”服務(wù)工作
2022年是極不平凡的一年，農(nóng)業(yè)改革持續(xù)深入，產(chǎn)業(yè)扶貧加快推進(jìn)，洪災(zāi)旱災(zāi)交替發(fā)生，但全局上下團結(jié)一心，真抓實干，砥礪前行，各項工作目標(biāo)任務(wù)順利完成。全縣農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值完成45億元，農(nóng)村常住居民人均可支配收入達(dá)x元，產(chǎn)業(yè)扶貧帶動貧困戶發(fā)展特色基地5.5萬畝，兌付產(chǎn)業(yè)獎補資金x萬元，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。農(nóng)業(yè)局被評為全縣精準(zhǔn)扶貧工作先進(jìn)單位，政策性資金爭取、招商引資工作獲得縣級財政資金獎勵，并榮獲全省平安農(nóng)機創(chuàng)建先進(jìn)縣、省級茶葉綠色生產(chǎn)模式與加工集成技術(shù)先進(jìn)示范縣、省級環(huán)保先進(jìn)單位、省級能源信息宣傳表彰等多項通報表揚，農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)各項工作得到縣委縣政府及省農(nóng)業(yè)廳的充分肯定。概況起來說，呈現(xiàn)了7大特點：
(一)特色農(nóng)業(yè)發(fā)展取得新成就。全縣特色產(chǎn)業(yè)總面積穩(wěn)定在x萬畝。其中，新建茶園面積x畝，改造低產(chǎn)茶園x畝,茶園總面積達(dá)x萬畝，可采摘面積達(dá)x萬畝；全年新建鍍鋅鋼管中拱棚x個，設(shè)施蔬菜面積達(dá)到x畝，商品蔬菜基地達(dá)4萬多畝；煙葉總面積達(dá)4萬畝，總產(chǎn)量5萬擔(dān)；蒼術(shù)、柴胡等中藥材總面積達(dá)到x萬畝，產(chǎn)值達(dá)到x億元；新發(fā)展藍(lán)莓基地x畝，藍(lán)莓鮮果收入x萬元，總產(chǎn)值x萬元。全縣生豬出欄35萬頭；肉牛出欄x萬頭，肉羊出欄x萬只。特色產(chǎn)業(yè)基地規(guī)模逐步擴大，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。
（二）產(chǎn)業(yè)扶貧開創(chuàng)了新局面。結(jié)合實際，我們緊緊抓住產(chǎn)業(yè)扶貧這個“命根子”，參謀縣政府出臺了《扶持壯大新型經(jīng)營主體、助推產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作行動計劃》、《保康縣易地扶貧搬遷集中安置點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》，補齊了產(chǎn)業(yè)扶貧政策短板。同時，積極引導(dǎo)貧困村、貧困戶發(fā)展壯大扶貧產(chǎn)業(yè)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)的貧困戶達(dá)到x戶、x人，人平直接增收x元，特色產(chǎn)業(yè)帶動比率達(dá)到x%，x戶、x人通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)順利脫貧。
（三）農(nóng)產(chǎn)品加工形成新氣象。全縣注冊農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)達(dá)x家。其中省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)x家；新增規(guī)模以上企業(yè)3家，全縣規(guī)模以上農(nóng)業(yè)企業(yè)總數(shù)達(dá)28家，農(nóng)業(yè)企業(yè)在市場低迷、融資困難的情況下，仍然完成了農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值達(dá)x億元，超目標(biāo)任務(wù)x億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值（x億元）比例x%。
（四）“有機谷”建設(shè)取得新進(jìn)展。建設(shè)“中國有機谷”是省級戰(zhàn)略、市縣重點項目。經(jīng)過3年艱苦努力，我縣“有機谷”“五大工程”建設(shè)全面鋪開，齊頭并進(jìn)?！坝袡C谷”農(nóng)產(chǎn)品展示中心項目在艱難的工作中，完成了征地拆遷工作，今年將全面啟動硬件設(shè)施建設(shè)。有機農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建得到快速推進(jìn)，全縣“三品一標(biāo)”認(rèn)證總數(shù)達(dá)到40個，認(rèn)證基地面積達(dá)到11萬畝，產(chǎn)量達(dá)到1萬噸，全縣有機產(chǎn)業(yè)發(fā)展基石更加穩(wěn)固。
（五）農(nóng)村改革實現(xiàn)新突破。一是全縣農(nóng)村土地確權(quán)工作基本完成，全縣x萬戶進(jìn)行了農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證，調(diào)處矛盾糾紛x件。我縣土地確權(quán)工作順利通過2022全省檢查驗收，并獲得優(yōu)秀等次，土地確權(quán)數(shù)據(jù)庫在全市率先通過農(nóng)業(yè)部質(zhì)檢驗收。二是全縣全面推開農(nóng)業(yè)“三項補貼”改革工作，利用土地確權(quán)成果實測面積兌現(xiàn)農(nóng)戶耕地地力保護資金，補貼總額達(dá)x萬元。三是農(nóng)村經(jīng)營體系改革穩(wěn)步推進(jìn)。全年新增農(nóng)民專業(yè)合作社x家，總數(shù)達(dá)747家。全年新增市級以上示范社有6家，總數(shù)達(dá)到48家，新增市級以上示范家庭農(nóng)場3家，總數(shù)達(dá)到18家，新型經(jīng)營主體對特色支柱產(chǎn)業(yè)的帶動能力逐步顯現(xiàn)。
（六）生態(tài)農(nóng)業(yè)有了新發(fā)展。我縣及時印發(fā)了《全縣畜牧養(yǎng)殖區(qū)域劃分方案》，明確了“三區(qū)”劃定區(qū)域；加強了沮河、南河等河流的養(yǎng)殖污染綜合治理，養(yǎng)殖污染問題得到有效遏制；順利完成本年度土壤重金屬污染國家監(jiān)測項目；在店埡鎮(zhèn)引資新建一家秸稈加工場，秸稈禁燒取得新突破；新建中小型沼氣工程26個，推廣太陽能熱水器400余臺，安裝太陽能路燈350盞，農(nóng)村能源建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
（七）單位形象有了新提升。農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)大部分歷史遺留問題得到了妥善有效解決，谷山廣場開發(fā)順利竣工，機關(guān)環(huán)境建設(shè)大幅改善，各項干部待遇很好落實，干部職工的凝聚力、向心力、自豪感逐步增強，單位對內(nèi)對外形象大幅度提升。
同志們，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒認(rèn)識到，當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展不充分、不均衡的問題比較突出，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興任重道遠(yuǎn)，存在的深層次問題仍然很多。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型不足?！靶《s”的傳統(tǒng)低效農(nóng)業(yè)模式轉(zhuǎn)型進(jìn)度不夠，有機農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)的高端高效生產(chǎn)營銷模式的建立推進(jìn)緩慢，全縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展正處在新老轉(zhuǎn)型交替的艱難過渡期。二是企業(yè)帶動能力不強。中央將防范金融風(fēng)險作為2022年的一項核心工作抓，收縮了商貸政策，新型經(jīng)營主體和農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難、貸款難的困境依然無法擺脫，制約了規(guī)?；l(fā)展，農(nóng)業(yè)企業(yè)和新型經(jīng)營主體帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的后勁不足。三是不穩(wěn)定因素“暗流涌動”。主要表現(xiàn)為過去遺留問題處理殆盡，新的改革遺留問題又逐步產(chǎn)生。特別是谷山廣場項目開發(fā)中遺留的問題，雖然經(jīng)過近兩年的化解都得到有效妥善解決，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技中心改制遺留問題，受政策性體制制約，目前仍然是個老大難問題，徹底解決仍需要時間。經(jīng)管辦、農(nóng)機辦的合并又帶來系統(tǒng)管理、業(yè)務(wù)開展、人員配備等一系列挑戰(zhàn)。四是新的改革矛盾逐步顯現(xiàn)。按照縣編辦改革意見，撤銷農(nóng)機辦、經(jīng)管辦，在機關(guān)內(nèi)部設(shè)立農(nóng)機辦、經(jīng)管辦副科級機構(gòu)。改革后的工作矛盾日益突出。經(jīng)管辦承擔(dān)的業(yè)務(wù)很繁重，改革后的經(jīng)管辦無力承擔(dān)工作職責(zé)。
同志們，我們在看到成績的同時，既要正確面對問題，更要抓住發(fā)展的機遇，增強工作信心。十九大明確定位，我國進(jìn)入社會主義新的歷史時期，?？缔r(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展也面臨了新的發(fā)展機遇：一是“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”為山區(qū)發(fā)展提供了新的機遇。一號文件連續(xù)第15次關(guān)注農(nóng)業(yè)，著眼農(nóng)村，明確提出了《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，高屋建瓴，總攬全局，從重大意義、總體要求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村文化、精準(zhǔn)扶貧等12個方面對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出了安排部署。一系列措施的逐步落地，必然為保康新的發(fā)展提供難得的歷史機遇。二是脫貧攻堅扶持力度空前。省委、省政府出臺了支持深度貧困地區(qū)脫貧攻堅13條政策措施，?？底鳛槿?個深度貧困縣，將享受極大的政策紅利，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧提供強有力的政策支持。三是全縣特色基地、產(chǎn)品加工、品牌營銷有了一定的基礎(chǔ)。我縣茶葉、蔬菜、煙葉、核桃經(jīng)過十幾年的發(fā)展，具備了一定的規(guī)模；店埡茶葉、龍坪蔬菜區(qū)域化布局已經(jīng)成型；三品一標(biāo)數(shù)量和規(guī)模逐年擴大；特色農(nóng)產(chǎn)品在全省全市都有了一定的地位，為我們推進(jìn)生態(tài)農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)打下了一定的基礎(chǔ)。四是國家從高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量增長為我縣發(fā)展提供了一個新的舞臺。?？怠爸袊袡C谷”核心區(qū)建設(shè)初見成效、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系逐步建立、優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境和自然資源稟賦，為我縣推動高質(zhì)量增長提供了堅實基礎(chǔ)。
因此，面臨新時代、新機遇、新挑戰(zhàn)，第一，必須增強“四種意識”。一是要進(jìn)一步增強政治意識。要加強政治理論學(xué)習(xí)，增強政治敏銳性，廣大黨員干部要堅守黨性原則，堅定政治信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律，做政治上的明白人，管好自己的人，看好自己的門，確保不出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。二是進(jìn)一步增強大局意識。要在思想上充分認(rèn)識“唇亡齒寒”“一損俱損”的道理，必須樹立全局觀念，扎實工作。特別在黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪ww及安全生產(chǎn)等方面，要自覺執(zhí)行制度與紀(jì)律，堅決維護團結(jié)穩(wěn)定局面，努力樹立農(nóng)業(yè)部門良好形象。三是進(jìn)一步增強服務(wù)意識。要圍繞“三農(nóng)”服務(wù)中心工作，突出產(chǎn)業(yè)扶貧、有機谷項目、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、實用技術(shù)推廣、農(nóng)村改革及農(nóng)業(yè)執(zhí)法等各個領(lǐng)域重點工作，增強宗旨服務(wù)意識，加強配套服務(wù)，提高服務(wù)效能。四是進(jìn)一步增強責(zé)任意識。首先，要敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。實踐證明，有了責(zé)任擔(dān)當(dāng)才會敬業(yè)奉獻(xiàn)、主動負(fù)責(zé)；其次要保持激情，有了激情才能在關(guān)鍵時刻和危急關(guān)頭豁得出去、頂?shù)蒙先ァ⒔?jīng)得住考驗；其二，要保持感恩的心。要懷著一顆感恩的心去工作、去生活，學(xué)會付出，學(xué)會承受，懂得回報，才能對得起組織安排的工作崗位，才能對得起人民給予的薪酬，才能感到生活的美好，才會微笑去面對工作、生活，面對逆境、挫折。其三，要嚴(yán)格實行責(zé)任包保。對重點工作要實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包保、專班具體負(fù)責(zé)及跟蹤督辦制度。各個責(zé)任專班必須按照局黨組下發(fā)的《重點工作責(zé)任清單》文件要求，抓好落實。
第二，必須在思想上做好“四個準(zhǔn)備”。一是要做好勇挑重?fù)?dān)的思想準(zhǔn)備。機構(gòu)改革后的農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)，承擔(dān)的工作職責(zé)繁多，工作任務(wù)十分艱巨。因此，我們每一個人要不斷加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，要在工作中主動作為，勇挑重?fù)?dān)。堅決杜絕“遇到問題繞道走，面對重任就推諉”現(xiàn)象發(fā)生。二是要做好全面督查的思想準(zhǔn)備。根據(jù)縣紀(jì)委部署，黨風(fēng)廉政及作風(fēng)建設(shè)仍然是今年重點工作的突破口，將進(jìn)一步加大督查力度。各單位要在農(nóng)業(yè)項目、產(chǎn)業(yè)扶貧、駐村等各個方面，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面做好省市縣下達(dá)的各項工作被督查準(zhǔn)備，確保不出問題。三是要做好優(yōu)勝劣汰的思想準(zhǔn)備。當(dāng)前正在召開全國“兩會”，即將出臺機構(gòu)改革政策，我們每個人都將面對改革，面對選擇。因此，我們首先要在工作上有所作為，以扎實的作風(fēng)和良好的業(yè)績迎接改革，接受選擇，在心理上做好優(yōu)勝劣汰的思想準(zhǔn)備。四是要做好追責(zé)問責(zé)的思想準(zhǔn)備。按照全縣統(tǒng)一部署，今年將實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧整縣脫貧摘帽。農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)承擔(dān)的主要職責(zé)是引導(dǎo)發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)，落實產(chǎn)業(yè)扶貧獎補政策，促進(jìn)貧困人口增收脫貧。我們要在產(chǎn)業(yè)扶貧、駐村幫扶等工作上，抓好配套服務(wù)工作，落實好主體責(zé)任，在思想上做好追責(zé)問責(zé)的思想準(zhǔn)備，要盡量避免追責(zé)問責(zé)，完成工作任務(wù)。
二、突出重點，全面布局，扎實推動2022年及今后一段時期的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
今年中央一號文件著眼鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，明確提出要用鄉(xiāng)村振興統(tǒng)領(lǐng)今后一段時期的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全局上下要堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實為統(tǒng)領(lǐng)，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，主動適應(yīng)新時代、新要求，穩(wěn)中求進(jìn)，以基地建設(shè)、加工能力、品牌創(chuàng)建、有機產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)扶貧為重點，堅持“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”的戰(zhàn)略方針，強力推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展，力爭全年農(nóng)村經(jīng)濟總收入增長x%；農(nóng)林牧漁業(yè)增加值增長x%，規(guī)模以上農(nóng)業(yè)企業(yè)加工產(chǎn)值增長9%，農(nóng)村常住居民可支配收入增長x%,確保全縣農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收、鄉(xiāng)村全面振興。圍繞實現(xiàn)上述目標(biāo)，今年我們重點要做好以下六個方面的工作：
（一）壯大特色產(chǎn)業(yè)基地，夯實農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)。以區(qū)域化布局、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、規(guī)模化經(jīng)營、精細(xì)化管理為重點，加大有機農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)發(fā)展力度。全縣穩(wěn)定特色產(chǎn)業(yè)面積x萬畝，重點改造茶園x畝，新建標(biāo)準(zhǔn)化茶園x畝，總面積達(dá)到15萬畝；要穩(wěn)步發(fā)展中藥材，總面積達(dá)到7萬畝；穩(wěn)定高山反季蔬菜3萬畝，鞏固城區(qū)“菜籃子”基地x畝，總面積達(dá)到x萬畝；大力發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖，全年生豬出欄穩(wěn)定到x萬頭，肉牛出欄x萬頭，肉羊出欄x萬只，家禽出籠x萬只，進(jìn)一步夯實農(nóng)民增收基礎(chǔ)。
