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班子民主生活會講話稿(2篇)

發(fā)布時間:2022-06-20 10:30:10 查看人數(shù):2

班子民主生活會講話稿

第1篇 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的講話稿材料

全局干部職工學(xué)習了中紀委、中組部嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求、中紀委、中組部關(guān)于換屆風清氣正的“六看三重點”、市委下發(fā)的《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的二十條措施》及白云書記在全市嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正大會上的講話。從這次的學(xué)習中可以看出,中央、省、市、縣委對于本次換屆工作非常重視,對于嚴肅換屆紀律,保證換屆風清氣正作出了明確而嚴格的要求。下面,就如何貫徹落實好上級各項要求,嚴肅換屆紀律,保證換屆風清氣正,我強調(diào)以下四點:

(1)要提高認識,把換屆工作作為近期一項重要任務(wù),把嚴肅換屆紀律作為保證換屆工作順利進行的一項重大舉措。

換屆工作是黨員干部群眾政治生活中的一件大事,是一項極其嚴肅的政治任務(wù)。中央、省、市、縣委都對換屆工作高度重視。我們也要認識到:做好換屆工作,選好干部、配強班子,有利于我縣教育工作的健康和諧發(fā)展。因此,我們必須增強做好換屆工作的責任感,特別是要清醒地認識到選人用人工作中防止、糾正不正之風的艱巨性和復(fù)雜性,要把嚴肅紀律貫穿換屆工作全過程,從我做起,從嚴要求,以鐵的紀律保證換屆風清氣正。

(2)要暢通監(jiān)督渠道,前移監(jiān)督關(guān)口,發(fā)現(xiàn)問題及時加以處置。

要保證換屆工作風清氣正,就必須暢通各種監(jiān)督渠道,嚴格執(zhí)行干部選拔任用責任追究等四項監(jiān)督制度,強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督,把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下,努力提高選人用人公信度。在單位要設(shè)立舉報信箱和舉報電話,在教育信息網(wǎng)上也要設(shè)立電子舉報信箱,對于舉報內(nèi)容要及時受理、認真處理。在這次換屆中一旦出現(xiàn)違反換屆紀律,干擾正常換屆選舉的,一經(jīng)查實,要堅決做到“5個一律”,即:對行賄買官、受賄賣官的,一律先予停職或免職,再依紀依法處理;對在民主推薦和選舉中拉票賄選的,一律取消其考察人選或候選人資格;對跑官要官的,一律不得提拔重用,并記錄在案;對違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)超規(guī)格配備干部的,作出的干部任免決定一律無效,并追究有關(guān)人員責任;對干擾正常換屆和選拔任用干部中跑風漏氣的,一律嚴肅查處,是組織人事干部的要調(diào)離組織人事部門。

(3)要統(tǒng)籌兼顧做好當前各項工作,把換屆工作與開學(xué)初召開的全縣中小學(xué)教學(xué)工作會議各項要求結(jié)合起來,既要以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度抓好換屆工作,又要以真抓實干的精神推進全縣教育各項工作有序開展,確保換屆和推進教育工作“兩不誤、兩促進”,為全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。

(4)要堅持教育在先、警示在先、防范在先,加強對干部選拔任用和換屆選舉工作政策法律法規(guī)、紀律要求的學(xué)習與宣傳,引導(dǎo)、鞭策黨員干部自學(xué)遵守換屆紀律。

中組部部長李源潮在講話中提出:“把保證風清氣正工作做在歪風泛起之前。堅持從嚴治黨,不搞不教而誅,而要警鐘長鳴?!蹦蔷褪且獙h員干部堅持教育在先、警示在先、防范在先的“三在先”。具體地來講,我們要通過加大宣傳力度、開好專題學(xué)習會議等方式,讓每一位黨員干部都熟悉中紀委、中組部關(guān)于嚴肅換屆紀律的“5個嚴禁、17個不準”和換屆選舉工作相關(guān)政策法律法規(guī)等紀律要求,加強對黨員干部遵章守紀的教育,引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、顧大局,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,警示黨員干部堅決不碰換屆工作中的“高壓線”,完善防范措施,切實抓好市委下發(fā)的《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的二十條措施》的落實,確保換屆工作風清氣正、順利進行。

最后,我再一次強調(diào),我們教育局全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定要提高思想認識,認真執(zhí)行中央、省、市、縣委要求,堅持黨性立場,旗幟鮮明地反對不良風氣,嚴格遵守換屆紀律,確保換屆工作風清氣正、順利進行。

第2篇 在縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的講話

今天參加人社局領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會,我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,人社局班子老中青結(jié)合,結(jié)構(gòu)合理,聽了大家的剖析發(fā)言,我感覺班子很好,大家認真負責,借此機會,講兩個方面的意見:

一、組織準備充分。

認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言,我感覺不管是分析問題還是查找原因,既非常準確,也非常客觀,有些問題說得比較到位,說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學(xué)習實踐活動的有關(guān)要求,開門納諫,走出去,請進來,廣泛聽取意見,為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎(chǔ),因而感覺形成了質(zhì)量比較高的分析檢查材料。

二、剖析檢查到位。

具體來講,劉書記代表黨組對班子的剖析,查擺的問題比較準確,既體現(xiàn)了黨管人才、黨管干部的指導(dǎo)思想,同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境來思考,談了一些認識,所以感覺你們的剖析是認真的,而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態(tài)度也是非常誠懇的。

第一從縣情出發(fā),看待人社局工作。以及由這一縣情而產(chǎn)生目前存在的根本問題,發(fā)展不足,發(fā)展緩慢,發(fā)展滯后,確實是非常突出,縣委分析利辛的縣情非常準確,利辛最大的瓶頸就是農(nóng)業(yè)大業(yè)、產(chǎn)業(yè)層次低、社會服務(wù)能力不強,針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作,需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發(fā)展利辛,培育產(chǎn)業(yè),爭取政策,促進和諧的戰(zhàn)略去研究我們?nèi)肆Y源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作,需要我們不斷加強學(xué)習、不斷解放思想、不斷提升認識。

第二,要進一步查找問題,在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中,相互之間提出了很多很好的問題和建議,既體現(xiàn)出了班子和諧,大家正確面對、正確對待的這么一種導(dǎo)向,同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段,還不是整改落實階段,但是有些問題的處理和解決不應(yīng)等到整改落實階段才去研究,因此希望借這次剖析檢查,大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條,就是要處理好兩個基本關(guān)系。一是堅持政策與服務(wù)發(fā)展的關(guān)系。這是我們?nèi)肆Y源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強,必須堅定不移地執(zhí)行,執(zhí)行政策不走樣,履行程序不變通。同時,人力資源和勞動保障工作要放在經(jīng)濟發(fā)展大局中去謀劃,要圍繞中心,服務(wù)大局,促進發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關(guān)系。這也是要注意把握的問題,下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有,但是局部利益要服從于全局利益,如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時,必須服從全局利益。怎么處理其中的關(guān)系,把關(guān)系把握好,也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了,才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用,才能很好地代表政府,履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。

第三,要進一步加強班子建設(shè),在服務(wù)效果上要有新的績效。從局成立以業(yè)的情況看,人社局的班子總體是一個和諧的班子,也是一個具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設(shè)好了,才能把隊伍帶好,任何一個地方,一個部門,一個單位,只要班子扯皮,隊伍肯定亂套,人社部門已有一個好的基礎(chǔ),應(yīng)該更好的在加強隊伍建設(shè)方面下功夫,出辦法,把整個隊伍帶好,就是要按照提出的在全縣建一流的班子,帶一流的隊伍,要達到這個目的,確實要增強一些觀念,增強一些意識,包括增強我們創(chuàng)新的觀念,服務(wù)的意識。人社部門不能高高在上,隨著市場經(jīng)濟體制的建立完善,過去有些構(gòu)架和思維方式就要發(fā)生改變,就要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求,我們已不再是高高在上的部門,更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務(wù),為服務(wù)對象服務(wù)好,所以大家一定要在這個方面增強服務(wù)意識。凡屬該我們辦的事,凡是有求于我們的,要把情況弄清楚,問題弄準確,為他們提供高效的服務(wù)。當然,要做到這點,還要不斷加強學(xué)習,提高執(zhí)行力,注重細節(jié)問題。特別是要注意抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié),很多都是細節(jié)問題,有一本書叫《細節(jié)決定成敗》,那也是有效管理的方式。只有狠抓細節(jié),才能提高我們的服務(wù)水平,這樣才能樹立良好的對外形象,從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。

借這么一個機會,談了一下個人的看法,有不妥之處,還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正??傊裉靵韰⒓涌h人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程,應(yīng)該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評,大家敢于面對,以正確的心態(tài)對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯(lián)系的單位,兩個單位的工作有很好的基礎(chǔ)和條件,現(xiàn)在合在一起,有了很好的開端,希望通過這次民主生活會的召開,按照縣委的要求,圍繞人社工作政策法規(guī)的要求,在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中更好地去思考,去推進、去落實,相信通過大家的努力,人社工作能夠更好地服務(wù)于全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展,真正為利辛下一步發(fā)展大框架、產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務(wù)。

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