第1篇 專題組織生活會領(lǐng)導講話稿
專題組織生活會領(lǐng)導講話稿(一)：
作為一名黨員，每參加一次組織活動，對黨性意識都是一次增強、一次深化。談到增強黨性意識，我們就要經(jīng)常想一想，為什么要加入黨組織，因為組織里的每一個成員都想上進，都想最大限度地實現(xiàn)價值，更好地為人民服務，為組織增光添彩。共產(chǎn)黨是一個先進的組織，共產(chǎn)黨員都具有先進性，這是因為我們的黨組織是一個有著鐵一般的規(guī)矩和紀律的組織，在這樣的組織里，對黨員的要求是嚴格的，監(jiān)督約束也是嚴格的。
黨員過組織生活是起碼的政治要求，也是重要的政治規(guī)矩。
從黨的群眾路線教育實踐活動到三嚴三實專題教育，再到正在開展的兩學一做學習教育，對黨員參加所在支部的組織生活都作出了嚴格的規(guī)定，從黨的總書記到全黨每一名黨員，無一例外，其主要目的在于增強黨性意識、錘煉黨性修為，使每一名黨員時刻都能記住自己的黨員身份，為了這個身份我們都要付出更多，做的比普通群眾更好一些，這樣黨員的先鋒模范形象才會樹起來。大家都學習了***總書記2022年8月14日參加所在中辦機關(guān)黨委直屬黨支部組織生活會時的講話，總書記講：共產(chǎn)黨員這個稱號，是一個組織稱號，在組織里的人，就要過組織生活，不參加組織活動的人，也就脫離黨了。黨員不參加組織生活，就如同一個人經(jīng)常不回家，不管是什么原因，一個經(jīng)常不回家的人一定是一個不正常的人，也不是值得我們學習和欣賞的人。剛才我們看廉政教育警示片中那些出事的人，有的就是夜不歸宿?，F(xiàn)在倡導家風、家教，要求領(lǐng)導干部從嚴治家，就是為了讓領(lǐng)導干部不犯原則性錯誤、不出事。
我們黨歷來重視黨的組織生活。
1929年《古田會議決議》要求從黨內(nèi)教育做起，通過黨報、簡報、小組會、支部會、黨員大會、政治討論會、參加實際工作等教育方法，來解決思想上建黨的問題，這是黨內(nèi)政治生活最早的概念。1941年7月1日在延安，中央政治局通過了《中共中央關(guān)于增強黨性的決定》。我們黨最大的優(yōu)勢在于高度重視思想建黨。加入黨組織的人，都是有信仰的人、都是有理想的人，我們的事業(yè)能夠從一個勝利走向一個勝利，最關(guān)鍵是我們的老前輩都具有革命理想高于天的堅定信念和革命情懷。深入開展兩學一做學習教育，要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如三會一課制度，過雙重組織生活，以及學習黨章黨規(guī)、系列講話，都應成為我們的習慣。學習的目的全在于運用，只有在運用中才知道學習的不足，學習是一個反復活，學習實踐再學習再實踐。講兩句話：
第一，堅持學為基，認認真真學。 學是基礎(chǔ)，是前提，學好才能做好。黨員特別是優(yōu)秀黨員，贏人首先贏在學習上。共產(chǎn)黨人最講認真、最講學習。大家都知道，孫中山先生講知難行易，但有的人往往認為是行難知易。費了很大的力氣，做了不贏人的事，有時候還會好心辦壞事，都在于知上出了問題。解決知的問題，必須在學上過硬。古人的枕上、廁上、馬上學，都是學習的好習慣。***總書記博覽群書，在講話中引用的古典名句，都是長期學習的結(jié)果。學習是一切進步的關(guān)鍵，大家能走到今天不容易，過去一聽說是黨委辦公室的干部感覺就不一樣，雖然每個人的成功要素可能不同，但學習是一個關(guān)鍵要素。要全面學。上學的時候我們都知道偏科的危害性，高考偏科肯定吃大虧。這些成長中的教訓，都不能忘了。要系統(tǒng)學。努力做到博學多識，有計劃地學，不斷完善知識體系。學而不思則罔，思而不學則殆，要學思結(jié)合，把黨章黨規(guī)、系列講話聯(lián)系起來學，用系統(tǒng)思維來思考。要深入學。學一門精一門，既知其然又知其所以然，做到融會貫通。當學生時我們就會發(fā)現(xiàn)，學習用功的、學習成績優(yōu)秀的學生的課本和考試不及格學生的課本是不一樣的，往往學習不好的學生的課本看起來新一些，這就說明翻看的次數(shù)少。作為黨委辦公室的同志，一定要在學習上下大功夫。
第二，堅持做為本，扎扎實實做。 做是關(guān)鍵，是落點，做得好才是真正的好。要對標達標，向黨中央和總書記對標，向先進典型學習，我們隊伍中就有很過硬的標準，郭秀明同志、馮玉萍同志都是我們學習的好榜樣。一個想不斷進步的人、不斷追求的人，一定要善于發(fā)現(xiàn)并學習他人長處。做起碼要達到以下三點：
一是絕對忠誠。人品是黨辦人的最高學歷，這個人品就是要絕對忠誠。我常講，共產(chǎn)黨人就是君子，君子就是正派人，正派的人絕對忠誠。加入了組織，成為黨辦人，就只有選擇絕對忠誠，要像***總書記講的，有大犧牲、大奉獻的精神。要政治忠誠。最大的忠誠就是講政治。4月22日，***總書記致清華大學建校105周年賀信中，提到了又紅又專一詞，紅就是指政治上的忠誠。要把絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行。中央提出的增強四個意識，就是我們政治忠誠的遵循。要事業(yè)忠誠。忠誠于黨的事業(yè)是共產(chǎn)黨人一生的事情。郭秀明同志講人生為一大事來，為一大事去，這個事就是黨的事業(yè)，要像郭秀明同志那樣干大事送陽光。要為人忠誠。同志之間一定要忠誠，說話不靠譜，很難取信于人?？梢哉f，法治國家的誠信記錄要比干部檔案還重要，伴隨一生。同樣都是領(lǐng)導講話，為什么同志們的信任程度不一樣，就是有的說話算話，言必行、行必果，有的說一套做一套，言行不一。為人忠誠是具體的，作為家長有時候給孩子承諾的獎勵，母親和父親如果說的和做的不一樣，對孩子的教育就會產(chǎn)生負面影響。
二是始終干凈。今天，在市檢察院廉政警示教育基地過組織生活，大家對始終干凈應該都有體會。出事的那些人曾經(jīng)都努力奮斗過，出事之前也可以說是成功者。為什么出事?不能說他們原來沒有干凈過，只是沒有做到始終干凈。做人、做事，干凈是底線，就是要行得端走得正。干凈了才能睡安穩(wěn)覺，不會因搞個專項整治就心慌，門口停輛警車就心虛。我們都會發(fā)現(xiàn)，受賄出事的官員有一種心態(tài)，只要能把不干凈的事情抹去，百倍還給人家也愿意，但那是消不掉的，人生沒有橡皮擦。要慎始慎獨。人生的第一?？圩右欢ㄒ酆?，第一個關(guān)口一定要把好，一旦走上了違法犯罪，可能就會一發(fā)不可收拾，想回頭都難。一個人獨處的時候，切記要慎獨。信息時代，沒有什么事誰不知道的，若要人不知，除非己莫為。要堂堂正正。講規(guī)矩、懂哈數(shù)、有德行，剛正不阿。要清清白白。無清則無白，有清才有潔。一日黨辦人，一生清廉名。清清白白對身心健康好，對組織好，對家人好。
三是勇于擔當。這是黨員最基本的要求。黨委辦公室是個擔當?shù)牡胤剑惺碌臅r候，就能看出來是不是勇?lián)?、真擔當。大家小時候可能都玩過蛐蛐，叫得兇的蛐蛐往往不搭鉗子，搭鉗子的都是把對方甩出去才發(fā)出勝利的叫聲。要肯擔當、會擔當、善擔當，才能把堅強前哨和鞏固后院的作用發(fā)揮好。我們能夠成為同一個組織、同一個隊伍的人，都是人生的一種緣分，要相互珍惜，學學相長，與人為善，關(guān)鍵的時候還要成人之美。大家都要有這個心態(tài)，團隊的每一個同志，每年都有進步，每年都在發(fā)展，每年都有好事，這個團隊也就是一個有希望的團隊、一個令人向往的團隊。否則，相互之間可能一不對勁、二不忠誠、三還各自誰防著誰。在那個狀態(tài)下，談學習、談進步，都是空談。心齊才能勁足，心齊才能氣順。
人生發(fā)展有三個條件：道德乃立身之本，才智乃處事之能，機遇乃拓展之機。在一個組織里的人都要互相成為幫手，從角色對角色來講，大家都是我這個角色的幫手，幫手有時候也是老師。今天是組織活動，談一些體會與大家共勉，我們一起學好做好干好。
專題組織生活會領(lǐng)導講話稿(二)：
半年來，通過認真學習十八大精神和習總的講話精神，在認真回顧自己的工作，廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，對自己的黨性黨風狀況進行了認真的總結(jié)反思，現(xiàn)初步剖析如下
一、存在的主要問題
⒈理論學習方面，一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現(xiàn)在學習態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀報，包括寫讀書筆記，重數(shù)量，不求質(zhì)量，對自己要求的不高，學習比較膚淺。二是理論聯(lián)系實際不夠。學習的目的不明確，學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的事務。三是理論聯(lián)系自己思想少。認為自己已是五十歲的人了，世界觀定型了。缺乏開拓創(chuàng)新精神和爭先意識，對自己工作標準要求的不高。⒉堅持民主集中制方面，一是在領(lǐng)導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。認為有縣領(lǐng)導把關(guān)就行了。二是對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志勾通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，不發(fā)表見解。三是參加領(lǐng)導班子民主生活會態(tài)度不夠認真。我認為班子沒有什么問題，批評時只是輕描淡寫。⒊黨風廉政建設(shè)方面，一是對自己要求的標準不高。有時在中午參加好友宴會時喝酒，影響下午工作，放松了對自己的要求。二是存在與己關(guān)系不大的想法。認為黨中央對反腐工作關(guān)心不夠，只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關(guān)系不大。⒋工作作風方面，一是工作不深入。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少。二是對基層單位工會工作指導不力，缺乏認真檢查。三是組織開展活動比較少，沒有很好發(fā)揮工會的職能作用。四是存在好人主義。表現(xiàn)在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。⒌維護職工的利益方面，一是民主管理基礎(chǔ)工作比較薄弱。二是對廠務公開活動抓的不夠有力。三是對職工群眾中存在的熱點、難點關(guān)心不夠。一些職工的住房、生活困難等問題，沒有想方設(shè)法幫助解決。勞動保護方面，維護職工利益也缺乏力度，在執(zhí)行《勞動法》上還有差距。四是職工代言人作用發(fā)揮不夠。關(guān)心職工有呼聲，解決一些問題，還有很大差距。
二、存在問題的主要原因
這些問題存在，既有主觀原因，也有客觀原因。主要一味強調(diào)資金問題，除此外還有⒈對理論學習的重要性認識不足，認為我們這一級領(lǐng)導干部主要是執(zhí)行上級指示，完成任務。不是理論家。 ⒉對民主集中制的重要性理解不深，在對待民主集中制這個問題上，總認為一些重大問題的決策有班子成員集體把關(guān)，不會出什么大的原則問題。即使在三重一大問題出現(xiàn)這或那樣的問題，自己也是隨聲附和，認為大家能湊到一起，是一件不容易的事，如果事事都叫起真來，必然要傷領(lǐng)導感情，不如保持和為貴，相安無事。⒊理想信念淡薄，思想滑坡，認為自己已經(jīng)是近五十歲的人了，再過幾年就該退居二線了。不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。⒋對廉潔自律認識上還有差距，由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到見多不怪。暴露了自己缺乏立黨為公的思想。⒌宗旨意識不強，雙向維護缺乏力度，沒有積極主動服從縣委和政府探索問題、提出建議。維護職工利益力度不大，有畏難情緒，特別是對職工群眾當中存在的一些熱點、難點問題了解的不多，關(guān)心不夠，甚至對一些敏感問題躲躲閃閃，怕沾在手里不好解決。
三、整改措施
⒈加強理論學習的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實際，在改造自己的主觀世界上下功夫，要按照習總書記的要求，努力從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從堅持黨的基本路線出發(fā)，加強學習的自覺性。在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。⒉深入基層、深入群眾，多聽取職工群眾的意見和建議，從這次生活會起，我要和工會的其他同志一起進一步改進工作作風，合理安排工作，要抽查三分之一的時間深入基層，深入群眾多聽取職工群眾的意見和建議，堅持從職工中來，到職工中去的領(lǐng)導方法。要把廣大職工群眾的愿望作為制定工會工作目標、計劃和方案的基礎(chǔ)，反過來還要把工會工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實際行動。要善于總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動面上的工作。⒊牢記黨的宗旨，堅持群眾路線，當好職工的代言人。要建立健全職代會制度，努力提高職代會質(zhì)量。加強對職工代表的培訓，不斷提高職工代表的主人翁精神意識和參政議政能力。加強職工思想政治工作。在雙向維護的同時，在涉及職工具體利益上，只要合理又有能力辦到的，堅決維護職工的利益。在黨委領(lǐng)導下、在行政的支持下，努力作好廠務公開工作。加強工會組織自身建設(shè)，完善制度，不斷提高工會干部的素質(zhì)，努力探索在工會工作和民主管理工作的新思路、新方法。每年利用簽訂集體合同的機遇，積極與行政協(xié)商，爭取為職工多辦一些實事。在工會經(jīng)費收繳到位的情況下，每年爭取多給職工辦好事，多組織開展一些文體活動，不斷改善職工業(yè)余文化條件，調(diào)動廣大職工的積極性，更好的為全縣生產(chǎn)服務。⒋嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實好黨風廉政責任制，要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關(guān)系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。要經(jīng)常向縣委組織部和紀委匯報個人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去地方不去。按照習總書記的八不準精神要求自己。⒌堅決執(zhí)行好民主集中制，自覺維護班子團結(jié)，努力做好工作，一切從大局出發(fā)，從黨的事業(yè)出發(fā)，自己要真正代表職工利益，充分發(fā)表意見，加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。
通過活動，我一定要正確對待組織的幫助，正確對待職工群眾的批評意見。決心牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，始終以黨員領(lǐng)導干部的標準要求自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，為成安的改革、發(fā)展和穩(wěn)定貢獻自己的全部精力。
專題組織生活會領(lǐng)導講話稿(三)：
根據(jù)今年民主生活會的主題，按照黨的群眾路線教育實踐活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，堅持嚴肅認真、實事求是的原則，我會前認真學習了各級領(lǐng)導一系列相關(guān)會議的重要講話精神，對照檢查內(nèi)容逐一進行自我檢查，現(xiàn)將個人一年來的思想工作等基本情況、存在問題、原因分析、努力方向匯報如下：
一、對照檢查情況
一年來，我嚴格遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度的一致，圓滿完成黨組織交辦的各項任務，無任何違紀情況發(fā)生;認真貫徹中央八項規(guī)定、市委七條實施意見、xx市黨員干部政治紀律八嚴禁和生活作風十二不準，嚴格規(guī)范自己的言行，勤政廉政，忠于職守，沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉(zhuǎn)變工作作風，求真務實，真抓實干，堅決反對形象工程和政績工程。
二、存在的問題和不足
(一)形式主義方面。理論知識不充足，知識構(gòu)架不完整，平時學習只是為了學習而學習，并且理論聯(lián)系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結(jié)合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執(zhí)行不力等現(xiàn)象，檢查中獎懲力度不夠的形式主義現(xiàn)象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實的情況，對某些工作缺乏動態(tài)管理，對工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴。
(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠，沒能直接了解他們的工作態(tài)度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關(guān)心困難群眾家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。
(三)享樂主義方面。自中央八項規(guī)定實施以來，偶爾存在接待超過規(guī)定標準，對于此現(xiàn)象制止不夠堅決;工作中，時有滿足于現(xiàn)狀，少了些年輕時艱苦奮斗、善于創(chuàng)新的精神，享樂于按部就班的安詳工作。
(四)奢靡之風方面。對于日常辦公用品采購、公務用車使用等方面都進行了嚴格管理，但有時仍沒注重對低值易耗品的管理，今后會進一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。
三、原因分析
(一)理論學習不夠深入，理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多，不自覺地忽視了進一步系統(tǒng)的政治理論學習，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結(jié)合起來，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。
(二)黨性修養(yǎng)自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神。以事務工作代替政治和黨性鍛煉，沒有認識到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(三)群眾工作經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
四、努力方向和改進措施
(一)抓修養(yǎng)，樹立正確的群眾觀。加強黨性修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、群眾觀、發(fā)展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。
(二)抓學習，提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(三)抓落實，自覺堅持民主集中制。密切聯(lián)系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩(wěn)步落實各項政策;深入開展大下訪活動，以切實得到群眾的認可為目標，下村真正做到與群眾實實在在接觸，真正了解到最需要關(guān)心和扶助的群眾。
(四)抓自律，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
第2篇 教育實踐活動民主評議生活會領(lǐng)導點評講話稿
同志們：
召開黨員民主評議會，開展批評與自我批評，是改變和提高基層黨支部及黨員作風的有效方式。教育實踐活動是通過嚴查“八項規(guī)定”和對照“四風”方面問題，促使事務“公平、公正、公開”，目的是通過深度學習、平和溝通、討論研究，采用自查、教育、整改方式，使黨組織和黨員隊伍風清氣正，在陽光中“撥浪平順”，提高工作能力和作風，提升黨員自我教育、自我改造、自我凈化、自我完善能力，發(fā)揮模范帶頭作用，達到“為民、務實、清廉”，推進社會“民主、文明、和諧”的進步。
黨員民主評議活動，是這次教育實踐活動的主要環(huán)節(jié)，相互之間的坦誠相待、互相點評、直指缺點、說明不足，既能肯定成績，也可促進關(guān)系融洽，形成群策群力。今天，絕多數(shù)黨員大膽發(fā)言、暢所欲言，“辣味”十足、“言論”較重，觸動到了靈魂深處，會議達到了“臉紅、出汗、心跳”心靈觸動的預期效果；多數(shù)黨員能認真聽取、對照反思，在德、能、勤、績上檢討，積極發(fā)言使會場氣氛較為活潑；黨員的評議力度達到了“真、實、深”，能認真對照通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方針來深思和總結(jié)。提出的意見可歸納五個方面：一是加強學習方面；二是改變作風方面；三是提高技能方面；四是制度制定方面；五是團結(jié)協(xié)作方面。這次民主評議會議，為今后組織加強、凝聚合力、個人素質(zhì)提升，打下了堅實基礎(chǔ)。是一次新形勢下，建立新常態(tài)，具有深遠意義的會議。
會上，指出的錯誤和不足是為了改善和成長，是為了消除工作中的誤會和矛盾，是為了增進團結(jié)友誼。支部組織和黨員群體，應該從以下幾個方面繼續(xù)教育整改：一是注重細節(jié)、講究細心，從細小事抓起；二是解決工作標準過低現(xiàn)象；三是健全相關(guān)管理制度；四是繼續(xù)在為服務對象、為服務群眾上下功夫；五是為單位獻言獻策方面；六是樂于謀事、善于預事、習慣分析事，發(fā)揮個人主觀能動性，創(chuàng)造性開展工作。相信，通過民主評議會的召開，未來支部和黨員群體會形成煥然一新的新氣象。
同志們，人無完人，有腳就走過彎路，人生只有短暫三萬天左右，但是，美好風景在路上，就是不斷改變、提升的追求過程。今天，你若受到的批評意見較多，不要氣餒，也要這樣考慮“勤快媳婦愛摔碗”，或許證明你一直在辛苦工作，努力想辦法如何端好碗，爭做干好事、能干好事的人；如果，對大家提出的意見內(nèi)心感覺委屈，就要這些想“大海里航行的船，沒有不受傷的”，牢騷和抱怨只能湮滅自己；可能你對別人提出了意見，自己卻“收獲”較少，鞭子在抽打別人的時候，總看不到自己彎曲的程度，希望繼續(xù)了解自己的“背影”，尋找不足，提高自己。總之，混事如滑溜，開始輕松，越來越累。干事如登山，開始艱辛，越來越能登高致遠。從春華到秋實需要耕耘，任何一個士兵到將軍都需要歷練。風雨前程，不可不思進取，不可安于現(xiàn)狀，處處留心皆學問，世事洞悉皆文章。學習和實踐，永遠是發(fā)展進步的兩個翅膀，認真和努力，就會有先機和機遇，相信，上天不負有心人的。
同志們，我們的工資薪水如泉水，也如小河的淡淡流水，雖然少而清，能滋潤到老；外財如洪水，有時美麗還帶些浪花，常涵渾濁之氣，甚至有不健康成分、不安全隱患蘊藏之中。我們水務之人，要如水一樣，常自濾、自清、自凈，在流動中沸騰升華，必要時凝結(jié)似固體以示團結(jié)的力量。今后希望大家，嚴格遵守“八項規(guī)定”，以“四風”檢查約束自我，恪守制度、做好本職、愛崗敬業(yè)，在社會上講“仁義理智信”，在單位牢記“遵紀明禮，良言善行”，淡然于心，從容于表，高貴于心，善于增加人與人的真誠和誠信，在平凡崗位有樂趣、有理想、有努力，有價值體現(xiàn)，為推進xx水務事業(yè)新發(fā)展做出努力。
