銷售中心崗位職責16篇

第1篇 某配貨中心銷售部經理崗位職責

配貨中心銷售部經理崗位職責

主要職責:

1、分析市場狀況,正確做出市場銷售預測報批;

2、擬定年度銷售計劃,分解目標,報批并督導實施;

3、擬定年度預算,分解、報批并督導實施;

4、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡;

5、根據(jù)網絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備;

6、匯總市場信息,提報產品改善或產品開發(fā)建議;

7、洞察預測通路危機,及時提出改善意見報批;

8、把握重點客戶,控制70%以上的產品銷售動態(tài);

9、關注所轄人員思想動態(tài),及時溝通解決;

10、根據(jù)銷售預算進行過程控制,降低銷售費用;

11、參與重大銷售談判和簽定合同;

12、組織建立健全客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失;

13、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

14、向直接下級授權,并布置工作;

15、定期向上級述職;

16、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;

17、根據(jù)工作需要調配直接下級的工作崗位,報直接上級批準后實行,轉行管部備案;

18、負責本部門主管級人員任用的提名;

19、負責指定銷售部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實行;

20、指定直接下級上報的合理化建議,按照程序處理;

21、負責銷售部經理的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查;

22、填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權限按照程序執(zhí)行;

23、及時對下級工作中的爭議做出裁決;

24、每周定期組織例會,并參加企業(yè)有關銷售業(yè)務會議。

領導責任:

1、對銷售部工作目標的完成負責;

2、對銷售網絡建設的合理性、健康性負責;

3、對確保經銷商信譽負責;

4、對確保貨款及時回籠負責;

5、對銷售指標指定和分解的合理性負責;

6、對銷售部給企業(yè)造成的影響負責;

7、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;

8、對銷售部預算開支的合理支配負責;

9、對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責;

10、對銷售部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責;

11、對銷售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責。

主要權力:

1、有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;

2、有向總經理報告權;

3、對篩選客戶有建議權;

4、對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權;

5、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;

6、對所屬下級的工作爭議有裁決權;

7、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權;

8、對直接下級有獎懲的建議權;

9、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權;

10、對限額資金有支配權;

11、有代表企業(yè)與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權力;

12、一定范圍內的客訴賠償權;

13、一定范圍內的經銷商授信額度權;

14、有退貨處理權;

15、一定范圍內的銷貨折讓權。

第2篇 縣市區(qū)級銷售中心主任崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略和計劃,完成公司產品的銷售及推廣;

2、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

4、定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);

5、接受客戶投訴,妥善解決問題;

6、參與合同的談判與簽訂。

7、與全國各地開發(fā)市場對接。

任職要求:

1,熱愛生活了解市場需求,兩年以上銷售工作經驗,不限,年齡在25一55歲之間。

2、具備獨立拓展市場的能力及執(zhí)行力,具有良好的溝通、表達能力及客戶公關能力;

3、樂觀開朗、對工作充滿激情,抗壓力強。

4,熱愛互聯(lián)網十,懂得資本倍增,優(yōu)先選用有保險業(yè),電信業(yè),直銷業(yè)從業(yè)經驗者,個人,公司原有項目失利者。

第3篇 銷售顧問（人力資源產品）-調研中心崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、制定所負責行業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)產品的銷售計劃、市場分析，負責客戶開拓、完成銷售工作，實現(xiàn)年度業(yè)績目標；

2、挖掘客戶需求，并為其提供有效的咨詢及解決方案；

3、及時完成調研客戶反饋工作，維護與客戶的良好關系；

4、實施華東市場活動的組織和市場宣傳；

5、進行調研企業(yè)的職位評估匹配、數(shù)據(jù)收集、對完成報告進行審核；

6、參與薪酬報告制作，進行薪酬報告后續(xù)分析解讀和匯報。

職位要求：

1、大學全日制本科以上學歷，人力資源、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、1年或以上工作經驗、有調研及咨詢工作經驗更佳；

3、有良好的溝通技能和團隊合作精神， 敏銳的系統(tǒng)及邏輯思維能力；

4、愿意承擔責任， 能承受工作的壓力，善于自我激勵；

5、能熟練運用日常辦公軟件。

工作時間：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團隊活動+績效獎金+年終獎+豐富的培訓+多元的晉升通道！

第4篇 零跑汽車銷售體驗工程師（和平路體驗中心崗位職責描述崗位要求

職位描述：

浙江零跑科技有限公司，2015年由大華股份及其主要創(chuàng)始人投資成立，總部位于浙江杭州，是從it領域進軍智能電動汽車行業(yè)的企業(yè)。依托大華股份在安防監(jiān)控和智慧交通領域十多年的研發(fā)和技術積累，以及團隊豐富的整體制造經驗，為消費者提供源自it創(chuàng)新與苛求思維并存的智能電動汽車。

天津捷通達汽車投資集團有限公司是零跑汽車在天津地區(qū)的合作伙伴，這是本集團進一步深化新能源汽車戰(zhàn)略布局的重要里程碑事件。零跑汽車將采用全新的銷售和服務模式，將線上銷售和線下體驗融合；cbd體驗中心將建在天津市最繁華的和平路步行街上，預計19年5月正式開業(yè)。

崗位職責：

1.門店體驗管理：客戶信息管理、客戶接待、咨詢、產品介紹、數(shù)字化體驗、試乘試駕、交車；保險、按揭等增值業(yè)務的咨詢和辦理；

2.用戶關系管理：按照零跑汽車標準話術解答用戶疑問并做跟蹤；

3.門店形象管理：確保體驗店布置符合零跑汽車vi及si形象要求；

4.車輛管理：保證展車及試乘試駕車性能良好，電量充足，能可靠地為客戶演示車輛性能及試乘試駕；

5.物料管理：保持精品展區(qū)干凈整潔，精品領取，發(fā)放有序。

工作要求：

1.大專及以上學歷，汽車類、市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上相關崗位工作經驗；

3.良好的溝通表達能力，熱情外向；

4.有駕照，能夠熟練駕駛的優(yōu)先考慮。

第5篇 早教中心銷售顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、具備為客戶（家長/孩子）著想的服務意識，擁有強烈的銷售意識；

2、勤奮務實，有不斷學習的能力和意愿；

3、喜歡與孩子們的相處，愿意真正站到家長和孩子的角度考慮為他們解決問題并給出建議；

崗位職責：

1、完成每月的銷售指標；

2、參與和支援相關市場活動；

3、發(fā)展客戶關系并且對其進行維護；

4、對兒童的發(fā)展和進步給予咨詢意見。

加入金寶貝，您將擁有：

1、五險一金（試用期即可享受）；

2、雙休，帶薪年假；

3、團建、郊游、出境游；

4、節(jié)假日福利；

5、如果您有寶寶，寶寶可以免費享受中心早教課程及專業(yè)教養(yǎng)咨詢；

6、專業(yè)系統(tǒng)的培訓。

第6篇 房地產公司營銷中心銷售經理崗位職責

房地產開發(fā)公司營銷中心銷售經理崗位職責

第一條 參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施;

第二條 帶領營銷中心各部門參與前期項目研究 物業(yè)定位審定,并制定樓盤銷售策略及各項推廣執(zhí)行方案;

第三條 定期對市場營銷環(huán)境 目標 計劃 業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略 銷售價格和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;

第四條 負責對營銷中心各部門的日常管理工作進行指導培訓,定期召開管理會議,并及時的進行監(jiān)督考核;

第五條 制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并監(jiān)督 協(xié)助營銷中心各部門培訓實施.;

第六條 負責營銷中心各部門管理人員的選拔 推薦及培訓工作 ;

第七條 全面了解市場及行業(yè)動態(tài),保持高度的市場敏感度和洞察力;

第八條 負責制定銷售任務,監(jiān)督營銷中心各部門工作進度 銷售進度,確保完成公司要求的銷售目標;

第九條 負責制定營銷中心各項管理制度及薪酬方案,并全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范,執(zhí)行相關管理條例;

第十條 負責重大營銷合同的談判與簽訂;

第十一條 負責公司其他部門及各合作單位全面對接,和各部門高層人員保持良好的合作關系,全面指導銷售部 策劃部 客服部的工作開展;

第十二條 負責重大公關 促銷活動的總體統(tǒng)籌和現(xiàn)場指揮;

第十三條 及時向公司高層領導匯報各項工作的進展情況,并完成上級臨時下達的其他任務。

編 制審 核批 準

日 期日 期日 期

第7篇 地產銷售外展接待中心吧臺崗位職責

地產銷售外展接待中心項目吧臺崗位職責

操作人員'吧臺人員 職級:員工級

檢查人員:項目經理/客服人員 直接上級:項目經理

監(jiān)督人員:客戶/區(qū)域全體員工 直接下屬:無

1.目的:按章操作,為接待中心到場賓客提供標準和規(guī)范的茶水等服務。

2.范圍:本職責適用于__接待中心。

3.崗位能力要求:

3.1具備基礎的咖啡操作和基礎服務知識和技能。

3.2熟練掌握、操作和使用各種清潔設備設施及用具用品。

3.3熟知《員工手冊》和本服務區(qū)域的《應知應會》及規(guī)章制度。

3.4身體健康,體貌端正。

3.5具備物業(yè)方面的國家規(guī)定從業(yè)資格。

4.崗位經驗要求:

4.1熟悉公司及服務區(qū)域基本情況。

4.2熟悉咖啡操作及服務規(guī)范和流程。

4.3展現(xiàn)微笑服務的親和力和標準化的操作。

4.4有同類工作經驗為佳。

5.操守

5.1忠于職守,主動維護公司聲譽或利益,不得以任何語言或行為直接或間接對公司進行誹謗和損害公司的聲譽或利益。

5.2具有良好的物業(yè)服務意識,儀表端莊、禮貌待人,言行文明,注意自身形象。

5.3遵章守紀,嚴格遵守《員工手冊》及公司的各項規(guī)章制度和操作程序;虛心接受批評或工作建議和意見,勇于改正自己的缺點。

5.4遵守公司保密管理條例和規(guī)定,未經許可不得擅自對外泄漏公司內部信息和相關資料。

6.崗位職責

6.1執(zhí)行崗位操作規(guī)范,遵照部門工作計劃予以落實和執(zhí)行。

6.2工作中注意自身工作和服務形象,按章操作,提供標準和優(yōu)質的咖啡服務。

6.3維護、保養(yǎng)、清潔咖啡操作的各種設施、設備和相應器具。

6.4清潔服務區(qū)域的衛(wèi)生;對服務區(qū)域內發(fā)生的危害或損害公司裝飾裝修或設施設備的現(xiàn)象進行提醒、勸阻、制止和報告。

6.5工作中注意節(jié)能、環(huán)保意識,在不影響工作和服務質量標準的前提下節(jié)能降耗。

6.6努力學習崗位操作技能,接受部門和班組的培訓,提出合理化建議;接受部門實施的績效考核,發(fā)揚優(yōu)點,正視不足,虛心接受和改進。

6.7熟悉銷售項目的基本情況,能給客戶進行簡單的項目介紹等。

6.8完成領導交辦的其它工作。

第8篇 銷售中心營銷總監(jiān)崗位職責

北方營銷中心銷售總監(jiān) 崗位職責:

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂并組織實施完整銷售方案;

2. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

3. 組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

4. 對市場費用進行把控、管理;

5. 對下屬進行業(yè)務指導和工作考核、監(jiān)督及支持;

6. 主持營銷中心重大營銷合同談判與簽訂工作

7. 深入了解本行業(yè),把握實時銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)

8. 配合市場部完成年度市場活動計劃

9. 管理銷售人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

10. 董事長交待的其他事項。

任職資格

1、15年以上酒水行業(yè)經驗,10年以上管理崗經驗,5年以上本崗位管理經驗

2、熟悉傳統(tǒng)、非傳統(tǒng)銷售管理模式、熟練運用各種激勵措施

3、有豐富市場營銷策劃經驗,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

4、具有優(yōu)秀的營銷技巧,市場拓展、策劃能力、談判能力和高效執(zhí)行能力;

5、良好的溝通、協(xié)調、組織能力,良好的判斷和決策能力。

職稱要求

wset2級或以上,wset英國葡萄酒及烈酒高級認證

素質要求

◆身體健康狀況良好,工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

◆具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;

◆優(yōu)秀的市場拓展、協(xié)調、談判能力;

◆有高度的工作熱情和責任感;

如有團隊可優(yōu)先考慮 崗位職責:

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂并組織實施完整銷售方案;

2. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

3. 組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

4. 對市場費用進行把控、管理;

5. 對下屬進行業(yè)務指導和工作考核、監(jiān)督及支持;

6. 主持營銷中心重大營銷合同談判與簽訂工作

7. 深入了解本行業(yè),把握實時銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)

8. 配合市場部完成年度市場活動計劃

9. 管理銷售人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

10. 董事長交待的其他事項。

任職資格

1、15年以上酒水行業(yè)經驗,10年以上管理崗經驗,5年以上本崗位管理經驗

2、熟悉傳統(tǒng)、非傳統(tǒng)銷售管理模式、熟練運用各種激勵措施

3、有豐富市場營銷策劃經驗,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

4、具有優(yōu)秀的營銷技巧,市場拓展、策劃能力、談判能力和高效執(zhí)行能力;

5、良好的溝通、協(xié)調、組織能力,良好的判斷和決策能力。

職稱要求

wset2級或以上,wset英國葡萄酒及烈酒高級認證

素質要求

◆身體健康狀況良好,工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

◆具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;

◆優(yōu)秀的市場拓展、協(xié)調、談判能力;

◆有高度的工作熱情和責任感;

第9篇 商務中心銷售崗位職責

商務中心區(qū)域銷售經理 職責描述:

1、 定期收集所在城市商務中心行情、政策支持以及客戶租賃需求量變化等相關資料,并進行分析研究,實時調整營銷推廣、拓展策略。

2、 掌握當?shù)厥袌鲂畔⒑铜h(huán)境,協(xié)調營銷推廣網絡活動,定期拜訪房產中介,與各大中介行共同建立強有力的渠道關系與商業(yè)經紀人網絡,并利用自身的人脈資源拓展商機,確保曝光率,來電來訪數(shù)量;陪同客戶帶看辦公室,促成租賃成交并簽訂合同,達成每月區(qū)域總監(jiān)下達的銷售目標任務;配合運營部門協(xié)調好客戶進駐前及客戶租賃期間的客戶關系。

3、針對項目的營銷工作提出策劃建議,包括擬定營銷推廣方案、產品定位及調整等;

4、參與媒體、廣告的投放策劃,并及時反饋廣告投放及活動推廣等效果,在營銷角度提出調整建議;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷,25-35歲,市場營銷、房地產經營管理、心理學等相關專業(yè);

2、優(yōu)秀的語言表達能力,精通粵語,國語,若具有英語四級以上、能熟練使用英文溝通或其他外語更佳;

3、3年以上的中介工作經驗,如有外資中介行工作經驗者或酒店,服務式公寓銷售經驗更佳;

4、性格開朗,善于交際,具有一定的抗壓能力,能吃苦耐勞;

5、具有敏銳的市場洞察力,良好的客戶開拓能力、信息收集及分析能力,較強的談判和溝通能力。

職責描述:

1、 定期收集所在城市商務中心行情、政策支持以及客戶租賃需求量變化等相關資料,并進行分析研究,實時調整營銷推廣、拓展策略。

2、 掌握當?shù)厥袌鲂畔⒑铜h(huán)境,協(xié)調營銷推廣網絡活動,定期拜訪房產中介,與各大中介行共同建立強有力的渠道關系與商業(yè)經紀人網絡,并利用自身的人脈資源拓展商機,確保曝光率,來電來訪數(shù)量;陪同客戶帶看辦公室,促成租賃成交并簽訂合同,達成每月區(qū)域總監(jiān)下達的銷售目標任務;配合運營部門協(xié)調好客戶進駐前及客戶租賃期間的客戶關系。

3、針對項目的營銷工作提出策劃建議,包括擬定營銷推廣方案、產品定位及調整等;

4、參與媒體、廣告的投放策劃,并及時反饋廣告投放及活動推廣等效果,在營銷角度提出調整建議;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷,25-35歲,市場營銷、房地產經營管理、心理學等相關專業(yè);

2、優(yōu)秀的語言表達能力,精通粵語,國語,若具有英語四級以上、能熟練使用英文溝通或其他外語更佳;

3、3年以上的中介工作經驗,如有外資中介行工作經驗者或酒店,服務式公寓銷售經驗更佳;

4、性格開朗,善于交際,具有一定的抗壓能力,能吃苦耐勞;

5、具有敏銳的市場洞察力,良好的客戶開拓能力、信息收集及分析能力,較強的談判和溝通能力。

第10篇 某地產銷售外展接待中心項目護衛(wèi)崗位職責

地產銷售外展接待中心項目護衛(wèi)崗位職責

操作人員:護衛(wèi)人員職級員工級

檢查人員:項目經理/護衛(wèi)主管 直接上級:護衛(wèi)主管

監(jiān)督人員:客戶/區(qū)域全體員工 直接下級:無

1.目的:維護接待區(qū)域進出人員和門前車輛秩序,保障接待中心人、財、物安全,嚴格工作職責范圍,展現(xiàn)文明禮貌執(zhí)勤形象。

2.范圍:本職責適用于___接待中心。

3.崗位能力要求:

3.1具較強的工作責任心。

3.2熟練操作和使用區(qū)域配置的各種設施設備及所有消防器械,熟知各種器械使用方法,熟練掌握使用要領和使用技巧。

3.3熟知《員工手冊》和本服務區(qū)域的《應知應會》及規(guī)章制度。

3.4有一定的語言表達和溝通(問訊)能力。

3.5身體健康,體貌端正。

3.6具有初中以上學歷。

4.崗位經驗要求

4.1對可疑人員有一定的辯識能力。

4.2熟知各種突發(fā)事件的處理預案,有較強的反應能力。

4.3具備服務技巧和親和力。

4.4有同類工作經驗為佳。

5.操守

5.1忠于職守,主動維護公司聲譽或利益,不得以任何語言或行為直接或間接對公司進行誹謗和損害公司的聲譽或利益。

5.2具有良好的物業(yè)服務意識,儀表端莊、禮貌待人,在工作中做到'忠誠、尊重、敏感、迅速、周到'。

5.3遵章守紀,嚴格遵守《員工手冊》及公司的各項規(guī)章制度及操作程序。未經許可不得擅自使用、復印或以任何形式復制等對外泄漏公司內部信息和相關資料。

5.4嚴格遵守物業(yè)各項規(guī)章制度、護衛(wèi)部門各項安全護衛(wèi)制度,落實接班登記制度,上崗時不得擅自離崗位,不準睡覺、不準看書報、不準干與執(zhí)勤無關的事,注意自身形象。

6.崗位職責

6.1負責接待中心站崗值勤。值班人員必須嚴守崗位,服從指揮,履行操作規(guī)程。如離開崗位必須知會同值人員去向及離開時間。

6.2維護接待中心正常秩序,維護人員及門前車輛交通秩序;果斷處理本崗發(fā)生的問題,并及時上報,做好記錄。

6.3對接待中心進出人員進行問候、問訊、查看,認真填寫各種值班記錄;對進、出物品嚴格檢查,認真登記,嚴禁利用職務之便,內外勾結,損害客戶及公司利益。

6.4對火災、治安、公共衛(wèi)生等突發(fā)事件執(zhí)行應急預案,立即采取相應措施,及時報告有關部門或報警和配合公安機關進行處理。

6.5服從上級領導的指令和工作安排,熟悉崗位任務與要求,貫徹執(zhí)行崗位責任制,認真做好本職工作,確保接待中心人、財、物的安全。

6.6善于總結學習,不斷提高護衛(wèi)服務技巧。

6.7熟悉接待中心布局,愛護接待中心設施設備,維持執(zhí)勤區(qū)域的衛(wèi)生。

6.8熟悉銷售項目的基本情況,能給客戶進行簡單的項目介紹等。

6.9積極完成領導交辦的其它工作。

第11篇 銷售中心總經理崗位職責任職要求

銷售中心總經理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保在銷售中心內有效的執(zhí)行;

2、負責帶領銷售中心銷售公司制定的財富管理產品，開發(fā)拓展財富管理客戶;

3、負責帶領銷售中心向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，完成團隊銷售業(yè)務指標;

4、負責管理本銷售中心人員的業(yè)務活動，組織實施人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

5、確保銷售中心成員明確工作進度及個人目標，建立與健全團隊各項管理制度;

6、完成公司下達的的銷售中心銷售任務和相關工作報告及業(yè)務匯報;

7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上相關從業(yè)經驗，金融背景知識豐富;

3、有團隊管理經驗、銀行、保險、信托及第三方理財產品營銷經驗，以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先;

9、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質之一。

銷售中心總經理崗位

第12篇 銷售顧問sales consultant（杭州西湖保時捷中心）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

技能要求：

銷售顧問

職位：銷售顧問

崗位特征：

銷售顧問是第一線的保時捷品牌大使，負責在日常業(yè)務中拓展銷售業(yè)務。其中包括從最初聯(lián)絡到訂購、車輛交付、貼舊換新、至預檢安排等全部過程中的所有客戶來電和來訪。在銷售周期中，尊敬客戶，遵守法規(guī)及porsche相關規(guī)定，展示保時捷產品特點，積極維護長期的客戶關系。

職責說明（職責的先后順序按照其重要程度進行排列）：

- 完成新車/易手車銷售服務

- 交付新車/易手車服務

- 處理客戶投訴

- 維護老客戶關系

- 展示品牌特點

- 配合并參與保時捷中心活動

教育背景：須具備大專學歷，大學本科學歷者優(yōu)先

行業(yè)背景：須具備三年或以上汽車零售行業(yè)工作經驗，如有豪華汽車銷售行業(yè)二至三年以上的工作經驗者優(yōu)先

其他職位要求：

-候選人需掌握office軟件的操作方法，保時捷系統(tǒng)的操作方法除外；

-熱愛本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性；

-形象氣質佳；

-熱愛保時捷產品及服務；

上班地點：杭州南山路218號

第13篇 呼叫中心銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第14篇 廣州中心銷售崗位職責

hrbp-銷售服務中心(廣州) 廣州小鵬汽車科技有限公司 廣州小鵬汽車科技有限公司,小鵬汽車,小鵬 崗位職責:

1、城市營銷服務中心人員招聘工作;

2、總部人力資源項目在城市端落地和運營;

3、與業(yè)務密切合作,為業(yè)務發(fā)展提供有力的人力資源支持;

4、團隊建設和員工關懷,關注員工發(fā)展;

5、人力日常工作運營。

任職要求:

1、人力資源3年以上工作經驗,熟悉人力1-2個模塊,具備項目能力優(yōu)先考慮;

2、能根據(jù)業(yè)務目標,獨立完成分解任務;

3、工作簡單、高效,抗壓能力強;

4、喜歡與人打交道,對人性有很強的悟性。

第15篇 高提成課程銷售顧問+哈利喬感統(tǒng)中心崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1. 公司提供優(yōu)質意向資源，通過電話、網絡工具進行溝通，邀請客戶到訪中心；

2. 接待來電來訪的家長為其進行課程咨詢；

3. 結合客戶情況和需求，提供必要的兒童發(fā)展咨詢，推薦合適課程，完成每月的銷售業(yè)績目標；

4. 負責品牌形象的傳遞，積極參與市場推廣等活動，維護和推廣公司品牌；

5. 維護和發(fā)展客戶發(fā)系，做好轉介紹和續(xù)報；

6. 及時發(fā)現(xiàn)、跟進、解決客戶問題或異議；

7. 做好課前接待、課后回訪，時刻關注每一位孩子的成長，及時與家長進行交流和溝通。

職位要求

1. 大專及以上學歷，性格外向，具有正能量、積極進取；

2. 熱愛銷售，較強的學習能力、溝通和表達能力；

3. 喜歡孩子，喜歡教育行業(yè)，有教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

4. 對高薪有強烈欲望，吃苦耐勞，能承受工作壓力；

5. 有強烈的責任感和目標感，具有職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，以及團隊合作精神；

6. 熟悉電腦和網絡基本操作。

晉升空間——

課程顧問—＞銷售主管—＞銷售經理/銷售培訓師—＞中心主任/店長—＞區(qū)域運營總監(jiān)—＞合伙人/股東

加入我們 你將獲得：

1、清晰的職業(yè)晉升和發(fā)展路徑，專業(yè)優(yōu)質的培訓；

2、與行業(yè)專家在同一公司平臺上共同發(fā)展；

3、持續(xù)深造的機會，展示才華的平臺，成為行業(yè)專家；

4、先進的育兒知識，子女享受課程優(yōu)惠政策；

5、享受社會保險，優(yōu)越健康的工作環(huán)境；

6、豐富多彩的員工團建活動，旅游活動；

7、享受所有法定假日及帶薪年/產/婚假。

第16篇 體檢中心銷售崗位職責

上市體檢中心銷售顧問 上海美兆健康管理有限公司 上海美兆健康管理有限公司,美兆 職責描述:

1、負責公司服務理念和服務產品的推廣銷售工作;

2、負責企業(yè)客戶的拜訪銷售和后期維護工作;

3、負責個人客戶的拜訪銷售和后期維護工作;

任職要求:

1、學歷不限,有經濟、金融、保險、市場營銷、健康體檢行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、具備良好的銷售理念和強烈的客戶意識,能開展企業(yè)客戶的開發(fā)及維護工作;精力充沛,抗壓能力較強;

3、親和能力較強;

4、性格開朗、擅長與人交往,有較強的溝通能力和服務意識;有在體檢中心、高端會所、高端服務場所等公司工作經驗或有高端客戶資源者優(yōu)先考慮。

5、熱愛健康醫(yī)療事業(yè),具有兩年以上工作經驗;