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第1篇 綜合服務管理崗位職責
銷售經理(醫(yī)療設備綜合管理服務) 廣州天成醫(yī)療技術股份有限公司 廣州天成醫(yī)療技術股份有限公司,天成醫(yī)療,天成醫(yī)療網,天成 職責描述:
1、按照公司銷售目標要求,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
2、主要負責醫(yī)院醫(yī)療設備綜合管理項目的銷售工作
3、負責區(qū)域終端醫(yī)院的開發(fā)和維護;
任職要求:
1. 大專及以上學歷,生物醫(yī)學工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 1年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經驗,能接受全國范圍內出差,優(yōu)秀應屆生亦可;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
第2篇 服務銷售管理崗位職責任職要求
服務銷售管理崗位職責
崗位職責
1.負責銷售與采購合同審核，及時提供合同編號;
2.負責合同歸檔管理，將合同信息及時準確的錄入相關內部系統(tǒng);
3.在合同評審流程中審核合同關鍵要素;
4.合同、銷售的相關數據統(tǒng)計和分析;
5.建立合同臺賬機制，及時提醒銷售進行合同回收;
6.協(xié)助相關部門的投標工作。如合同資料提供、標書打印等。
任職要求
1.全日制本科畢業(yè)，財務相關專業(yè)優(yōu)先;
2.office軟件操作熟練
3. 較強邏輯思維能力和主動思考能力;
4.較強的學習能力和適應能力，有良好的抗壓力和責任心;
5.良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力;
第3篇 后臺服務管理崗位職責
校招:作業(yè)服務人員(運營管理部—后臺操作) 中國信托商業(yè)銀行 中國信托商業(yè)銀行股份有限公司廣州分行,中國信托商業(yè)銀行 職責描述:
根據應聘者個人情況及公司需要,在以下崗位中進行定崗安排:
1. 負責本外幣匯入、匯出
2. 對公開銷戶及賬戶管理
3. 存款作業(yè)
4. 負責填寫及報送各類監(jiān)管報表
5. 信用證開立、審核等相關業(yè)務
6. 海外代付、保理、出口押匯等業(yè)務辦理
7. 授信服務管理
任職要求:
1. 本科以上學歷,金融、財會、風險管理、銀行等相關專業(yè)優(yōu)先
2. 英文六級以上優(yōu)先
3. 細心、認真,有較強的抗壓能力
第4篇 服務項目管理崗位職責
信息系統(tǒng)管理部-it培訓經理/it服務項目組leader 金杜 北京市金杜律師事務所,king & wood,金杜,金杜律師,金杜律師事務所,金杜 崗位職責:
1 負責執(zhí)行事務所內部年度常規(guī)it培訓計劃、新員工入職培訓、系統(tǒng)更新操作培訓等;
2 制定并評估年度培訓計劃,建立和修訂在職培訓體系;
3 制定并領導團隊執(zhí)行it內控流程,包括it相關制度、標準操作流程等;
4 協(xié)調it各團隊內部共同完成項目運營和改進;
5 帶領團隊全面支持事務所在全球范圍內的運維服務;
任職資格:
1 計算機、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷
2 7年以上相關崗位從業(yè)經驗
3 大型外資或合資企業(yè)it現(xiàn)場支持經驗
4 有企業(yè)it內控流程管理經驗
5 有it相關培訓經驗,有微軟認證講師優(yōu)先
6 英語聽說讀寫流利
第5篇 服務區(qū)管理崗位職責任職要求
服務區(qū)管理崗位職責
職責描述:
負責服務(停車)區(qū)現(xiàn)場管理人員的監(jiān)督管理，現(xiàn)場管理人員的績效考核工作，負責收集匯總各服務區(qū)宣傳資料及宣傳工作，負責服務區(qū)內業(yè)管理工作
任職要求:
全日制本科及以上學歷，市場營銷、物業(yè)管理、酒店管理、商務管理等專業(yè);
研究生1年以上、本科2年以上相關工作經驗;
熟悉服務區(qū)管理知識，熟悉國家及地方高速公路相關法律、法規(guī)、政策及相關規(guī)定，能夠獨立開展服務區(qū)管理各模塊工作;
具有較強的文字寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力，能熟練應用電腦辦公軟件。
第6篇 管理服務管理崗位職責
客戶服務中心-供應商管理主管(j13838) 北京金風科創(chuàng)風電設備有限公司 北京金風科創(chuàng)風電設備有限公司分支機構 工作職責:
1、 優(yōu)化修訂相關流程、制度,定期組織對供應商的評價,并對供方檔案資料進行系統(tǒng)管理;
2、 跟蹤外包質量、安全及服務的及時性;
3、 管理和維護供應商的友好合作關系,梳理合格的服務外包供應商名錄;
4、 結合相關業(yè)務部門需求,綜合應用公開招標、框架合同、三方比價及競爭性談判等方式進行外包成本控制;
5、 充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術能力及降低供應鏈成本。
任職資格:
1、 本科及以上學歷,3年以上供應商管理工作經驗。制造、能源、風電行業(yè)優(yōu)先;
2、 專業(yè)要求:管理類、項目管理類、統(tǒng)計類等相關專業(yè);
3、 掌握業(yè)務相關基本理論及評估技能;
4、 有能力組織實施供應商的評價管理及分級工作;
5、 熟悉三標管理體系,時刻保持對質量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;
6、 有良好的服務意識 ,良好的組織溝通能力.
第7篇 服務渠道管理崗位職責
投后服務經理(獵頭渠道管理) 工作職責:
獵頭渠道平臺綜合管理。以服務vc的被投公司(項目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。
任職要求:
1、一線全日制本科及以上學歷;
2、3-8年大型互聯(lián)網行業(yè)hr工作經驗,或者獵頭經驗,或者產品,運營崗位轉招聘方向經驗優(yōu)先;
3、精通招聘,對招聘模塊有深入理解和優(yōu)秀的實踐經驗優(yōu)先;
4、親和力強,善于溝通;
5、善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的判斷力;
6、具備一定的管理能力潛力;
7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理經驗優(yōu)先;
8、有高端崗位的獵聘能力者優(yōu)先;
候選人背景偏好:
優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網公司產品/運營經理轉型的招聘人才,或者hrbp 工作職責:
獵頭渠道平臺綜合管理。以服務vc的被投公司(項目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。
任職要求:
1、一線全日制本科及以上學歷;
2、3-8年大型互聯(lián)網行業(yè)hr工作經驗,或者獵頭經驗,或者產品,運營崗位轉招聘方向經驗優(yōu)先;
3、精通招聘,對招聘模塊有深入理解和優(yōu)秀的實踐經驗優(yōu)先;
4、親和力強,善于溝通;
5、善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的判斷力;
6、具備一定的管理能力潛力;
7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理經驗優(yōu)先;
8、有高端崗位的獵聘能力者優(yōu)先;
候選人背景偏好:
優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網公司產品/運營經理轉型的招聘人才,或者hrbp
第8篇 延展服務專員 – 車輛管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?負責城市公司所有工作用車的日常管理，包括制定保養(yǎng)計劃、車輛保養(yǎng)維修等等
?協(xié)助cl總部完成當地城市的新車采購，上牌，交付使用部門
?協(xié)助使用部門做好車輛日常的停放、清洗、維保等工作，確保車容車況符合公司要求
?協(xié)助使用部門規(guī)范駕駛員駕駛習慣，提高車輛及其配件使用壽命
?通過日常用車調撥管理和數據分析，控制部門預算、降低部門管理費用并提高車輛使用效率
?協(xié)助延展服務主管完成用戶車輛上牌和保險工作
?完成城市延展服務主管/經理臨時交辦的各項任務
職位要求:
?熟悉汽車行業(yè)，能夠對車輛日常維修成本有效的開展控制管理工作，能夠獨立管理并開展新車上牌及保險等各項工作， 有一定的車管所關系網絡優(yōu)先
?有3年以上大型車隊（50輛以上）車管相關行業(yè)經驗或項目管理經驗者優(yōu)先
?本科以上學歷， 汽車相關專業(yè)優(yōu)先
?熟練使用microsoft office
第9篇 后勤飲食服務中心外聘員工管理崗位職責
后勤集團飲食服務中心外聘員工管理崗位職責
一、在中心主任和主管主任的領導下工作,負責中心外聘員工的管理工作。
二、認真執(zhí)行國家的政策、法規(guī)法令,遵守集團、飲食中心的各項規(guī)章制度及工作要求。
三、遵照執(zhí)行中華人民共和國國《勞動法》、《勞動合同法》以及學校、集團、中心對外聘員工的聘用政策和規(guī)定。
四、按照學校、集團、中心的規(guī)定要求,完成外聘員工的登記、建檔、簽訂有關法律文書等工作。
五、認真做好中心外聘員工的人員編制工作和聘用時間、解聘時間登記以及社會保險等方面的管理工作。
六、對中心外聘員工的相關資料進行統(tǒng)一存檔保存,以備調閱和查看。
七、工作要認真負責,與各單位密切配合,積極主動收集、整理外聘員工的相關信息、數據,并要完整準確,符合要求。
八、按照集團、中心要求,認真及時做好外聘員工管理方面的書面文字處理工作。
九、完成領導交給的其他任務。
后勤集團飲食服務中心
第10篇 銷售服務管理崗位職責任職要求
銷售服務管理崗位職責
崗位職責
1.負責銷售與采購合同審核，及時提供合同編號;
2.負責合同歸檔管理，將合同信息及時準確的錄入相關內部系統(tǒng);
3.在合同評審流程中審核合同關鍵要素;
4.合同、銷售的相關數據統(tǒng)計和分析;
5.建立合同臺賬機制，及時提醒銷售進行合同回收;
6.協(xié)助相關部門的投標工作。如合同資料提供、標書打印等。
任職要求
1.全日制本科畢業(yè)，財務相關專業(yè)優(yōu)先;
2.office軟件操作熟練
3. 較強邏輯思維能力和主動思考能力;
4.較強的學習能力和適應能力，有良好的抗壓力和責任心;
5.良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力;
第11篇 服務器管理崗位職責服務器管理職責任職要求
服務器管理崗位職責
職責描述:
1.負責工業(yè)互聯(lián)網項目操作系統(tǒng)(windows/linu_)的安裝、配置和維護，問題處理，以及軟件升級，安全優(yōu)化，保證其穩(wěn)定、高效運行
2.負責系統(tǒng)故障的應急響應和問題處理;維護linu_、windows服務器，監(jiān)控服務器性能
3.負責windows/linu_ 平臺下的系統(tǒng)維護(系統(tǒng)補丁，安全漏洞修復等)，提高系統(tǒng)的可用率及可維護性
4.負責服務器監(jiān)控系統(tǒng)的配置和維護.
5.負責日常運維工作，保證系統(tǒng)7_24小時運行和緊急問題的應急處理.
6.高度的責任感，良好的自學能力和快速解決問題的能力
任職要求:
1.本科及以上學歷，至少5年以上在系統(tǒng)運維領域的工作經驗
2. 熟悉服務器的維護工作;
3. 熟悉ibm/dell服務器的linu_、windows系統(tǒng)部署上線及維護、管理，熟悉vmware 虛擬化運維，同時熟練運維ibm/dell 的存儲設備。
4. 熟系機房管理，有獨立管理機房經驗，能監(jiān)控機房資源設備的占用、運行情況。
5. 需要熟練配置華為、思科交換機，能獨立排查并解決網絡故障問題。
第12篇 服務管理崗位職責
客戶服務中心-供應商管理主管(j13838) 北京金風科創(chuàng)風電設備有限公司 北京金風科創(chuàng)風電設備有限公司分支機構 工作職責:
1、 優(yōu)化修訂相關流程、制度,定期組織對供應商的評價,并對供方檔案資料進行系統(tǒng)管理;
2、 跟蹤外包質量、安全及服務的及時性;
3、 管理和維護供應商的友好合作關系,梳理合格的服務外包供應商名錄;
4、 結合相關業(yè)務部門需求,綜合應用公開招標、框架合同、三方比價及競爭性談判等方式進行外包成本控制;
5、 充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術能力及降低供應鏈成本。
任職資格:
1、 本科及以上學歷,3年以上供應商管理工作經驗。制造、能源、風電行業(yè)優(yōu)先;
2、 專業(yè)要求:管理類、項目管理類、統(tǒng)計類等相關專業(yè);
3、 掌握業(yè)務相關基本理論及評估技能;
4、 有能力組織實施供應商的評價管理及分級工作;
5、 熟悉三標管理體系,時刻保持對質量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;
6、 有良好的服務意識 ,良好的組織溝通能力.
第13篇 服務渠道管理崗位職責任職要求
服務渠道管理崗位職責
崗位職責:
1、根據浪潮服務器、存儲業(yè)務發(fā)展需要，結合公司服務體系現(xiàn)狀，負責對全球服務渠道布局進行規(guī)劃，制定合理的服務渠道開發(fā)、維護策略并推動執(zhí)行。
2、負責全球浪潮服務器、存儲等渠道管理體系建設，不斷優(yōu)化服務渠道的引入、培訓、考評、結費、淘汰等管理流程。
3、負責全球服務渠道服務質量管控，確保渠道服務質量目標達成
4、負責全球服務渠道費用管理，制定服務渠道費用預算，對服務渠道總體成本進行控制和管理，確保預算目標的達成。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷，計算機或企業(yè)管理相關專業(yè)，英語cet-4以上，讀寫，聽說流利，能用英語作為工作語言者優(yōu)先;
2、5年以上服務器存儲、pc行業(yè)渠道管理經驗，3年以上團隊管理經驗;
3、具備較強的溝通能力和表達能力，有較強的抗壓能力;
4、熟悉實施及售后服務業(yè)務，熟悉itil流程，具備iso20000或itil相關認證優(yōu)先。
第14篇 服務團隊管理崗位職責
營銷中心-數據營銷團隊-資源管理崗(上海,財務服務中心) 深圳平安綜合金融服務有限公司 深圳平安綜合金融服務有限公司,平安數科,平安金服,深圳平安數據科技,深圳平安綜合金融服務有限公司,平安綜合 職責描述:
'1. 負責平臺內廣告資源的投放需求統(tǒng)籌和資源分配管理。
2. 負責廣告投放的系統(tǒng)運營和管理優(yōu)化。
3. 負責廣告投放效果的數據分析。
4. 負責以上全流程的跨部門溝通與項目推進。
任職要求:
'1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;
2. 具有互聯(lián)網行業(yè)任職經驗為佳;
3. 具有良好的市場洞察力、創(chuàng)新能力和敏感的數據分析能力;
4. 歡迎條件優(yōu)異的大學應屆畢業(yè)生;
第15篇 銷售服務管理崗位職責
銷售主任(管理服務部)-杭州-03976 tüv南德意志集團 南德認證檢測(中國)有限公司上海分公司,tüv南德意志集團,南德認證,南德 職位概述:
該職位主要負責講座/研討會等管理體系項目的銷售工作,協(xié)助銷售團隊達成銷售目標。
崗位職責:
1. 通過專業(yè)的銷售活動,維護現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務,為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業(yè)績,包括但不僅限于以下工作內容:
a. 尋找潛在客戶;
b. 拓展銷售渠道和網絡,開發(fā)新的業(yè)務;
c. 及時回復并跟進客戶的需求;
d. 進行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務及服務;
e. 根據公司內部價格體系完成報價并準備報價單;
f. 與客戶簽訂銷售合同。
2. 組織、執(zhí)行研討會活動,維護客戶數據庫,管理導師信息和課程材料;
3. 與客戶保持良好的合作關系,提高客戶的滿意度;
4. 完成經理安排的其他工作;
任職條件:
1. ?？萍耙陨蠈W歷;
2. 至少1年以上的銷售工作經驗,培訓或技術服務行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3. 對管理體系有基本了解,例如:iso 9001, iso14001;
4. 能理解標準、政策和流程;
5. 尊重和維護公司形象、名譽和利益;
6. 能自我激勵和提高,良好的團隊合作精神;
7. 良好的溝通與人際交往能力;
8. 有較強的承壓能力,可以獨立并有效率的完成工作;
9. 良好的計算機技能和英語能力;
10. 身體健康,可以適應必要的出差。
第16篇 售后服務管理崗位職責
售后服務管理員 上海孚創(chuàng)動力電器有限公司 上海孚創(chuàng)動力電器有限公司,孚創(chuàng) 1. 主導公司質量管理體系1個過程,發(fā)揚團隊精神,優(yōu)化流程管理,提高過程業(yè)績;
1)服務提供管理程序。
2. 負責實施各項服務要求,滿足顧客要求。按照服務件領用要求,及時準備和審核服務件, 滿足服務需求;
3. 負責服務網絡建設、布點工作,合理設計和調整服務半徑,降低服務里程費。對服務派工頻率排名前10名的地區(qū),至少建立2家服務站;
4. 合理利用公司資源,定期培訓和提升服務務人員、外部服務資源、終端用戶的技術、服務技能;整合服務資源,滿足二級渠道和三級市場服務需求;
5. 負責重大、疑難服務問題的解決。收集各種問題及解決辦法,建立“疑難問題案例庫”;
6. 負責對渠道銷售支持、技術服務培訓、渠道開發(fā)和管理等工作進行考評;
7. 負責建立服務費用審核流程,核算現(xiàn)場服務、委托三包服務的服務費用,配合財務部做好三包服務費用審核工作,按時結算服務費用;
8. 積極配合市場部門開展新客戶定型、產品試配工作及新產品市場驗證工作,協(xié)助處理重大外部質量問題;
9. 負責服務件核銷流程(服務件為發(fā)給三級用戶、服務代理商的用于三包服務更換和為了三包及時性提供預先儲備周轉的零、部件總成),建立服務件投放、回收管理賬目并每周更新;每周進行服務件審核和核銷工作,控制服務件管理漏洞;
10. 負責實施售后服務電話回訪,收集顧客意見和建議,將回訪信息及時錄入crm系統(tǒng)。對合理建議、不滿意、顧客重大投訴,及時提交服務副總經理,進行服務改進管理,提高服務滿意率;
11. 對二次(含)以上沒有解決問題或得到處理的服務受理,及時識別,及時提高服務處理級別,按《顧客投訴處理程序》進行;
12. 負責推動三包內故障件返修流程,推進故障件分析、處理工作;
13. 負責對相關業(yè)績數據進行統(tǒng)計并分析,采取糾正和預防措施改進;
14. 完成領導交辦的其它工作。
