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第1篇 安全管理人員工作崗位職責(zé)
1、熟悉并執(zhí)行叉車械有關(guān)的國家政策、法規(guī),結(jié)合本單位的實際情況,制定相應(yīng)的管理制度。不斷完善叉車的管理工作,檢查和糾正叉車使用中的違章行為。
2、熟悉叉車的基本原理、性能、使用方法。
3、監(jiān)督叉車作業(yè)人員認真執(zhí)行叉車安全管理制度和安全操作規(guī)程。
4、參與編制叉車械定期檢查和維護保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
5、協(xié)助有關(guān)部門按國家規(guī)定要求向特種設(shè)備檢驗機構(gòu)申請定期監(jiān)督檢查。
6、根據(jù)單位職工培訓(xùn)制度,組織叉車作業(yè)人員參加有關(guān)部門舉辦的培訓(xùn)班和組織內(nèi)部學(xué)習(xí)。
7、組織、督促、聯(lián)系有關(guān)部門人員進行叉車事故隱患整改。
8、參與組織叉車一般事故的調(diào)查分析,及時向有關(guān)部門報告叉車事故的情況。
9、參與建立、管理叉車技術(shù)檔案和原始記錄檔案。
10、組織緊急救援演習(xí)。
11、叉車安全管理人員必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn),有特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格
第2篇 施工管理人員崗位職責(zé)任職要求
施工管理人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、建立作業(yè)標(biāo)準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序。
2、根據(jù)施工圖紙，進行施工。
3、控制材料品質(zhì)量，核查施工進程中施工和設(shè)計要求是否一致。
4、現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，及時反映施工現(xiàn)場問題。
5、監(jiān)督施工過程、隱蔽工程驗收。
6、熟練完成市政管網(wǎng)、排除管網(wǎng)堵點并對其進行分析，做分析報告。
7、負責(zé)所使用儀器設(shè)備的核查、保管和日常維護
8、高質(zhì)量完成檢測工作并做好原始記錄填寫、檢測報告出具，確保檢測過程按照現(xiàn)行規(guī)范及制度進行。
9、完成本崗位檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定申報、維持、復(fù)查及管理體系提出要求的相應(yīng)工作。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.土木工程、交通工程、建筑學(xué)、環(huán)境工程類等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2.對檢測儀器和檢測方法有相關(guān)了解，能熟練使用辦公軟件，能獨立查閱參考資料及標(biāo)準;
3.執(zhí)行力和團隊合作能力強，主動積極、善于溝通，自主學(xué)習(xí)能力強，能承受一定壓力;
4.熟悉建筑工程見證取樣檢測及相關(guān)檢測工作;
5.有2-3年防洪排澇檢測施工工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第3篇 質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)
質(zhì)量管理人員 天津市新中醫(yī)療器械有限公司 天津市新中醫(yī)療器械有限公司,新中醫(yī)療器械,新中 1、大專以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)或護理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、受過醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商專業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先。
第4篇 客戶檔案管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.服從市場部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),按要求完成下達任務(wù)。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)員反饋的客戶資料經(jīng)市場監(jiān)察人員核實后,據(jù)《客戶檔案管理制度》建立客戶桂案。
3.嚴格保守商業(yè)秘密。
4.根據(jù)信息反饋管理人員及市場監(jiān)察人員、業(yè)務(wù)員提供的資料及時更新客戶檔案。
5.客戶檔案評估,及時、準確向市場部經(jīng)理提供依據(jù)(或:非現(xiàn)款交易方式應(yīng)經(jīng)歷“簽字”程序)。
6.其他臨時性相關(guān)工作。
第5篇 b醫(yī)院醫(yī)療廢棄物管理人員崗位職責(zé)
1、嚴格按醫(yī)療廢物管理分類,避免生活垃圾混入,以增加不必要的支出。
2、使用專用垃圾箱,醫(yī)療廢物用黃色帶標(biāo)識的專用箱,包裝袋標(biāo)識清楚,材質(zhì)耐用,利器盒達標(biāo),送暫存處前檢查標(biāo)簽項目是否齊全。
3、 運送過程中防止污染、滲漏、破損,日產(chǎn)日清;暫存處存放< 2 d。
4、認真交接簽字,檔案留存?zhèn)洳椤?/p>
5、 做好防護,如發(fā)生刺傷,按針刺傷應(yīng)急程序處理。
第6篇 鋼結(jié)構(gòu)項目管理人員崗位職責(zé)
一、項目經(jīng)理：協(xié)調(diào)項目施工生產(chǎn)各種資源，召開生產(chǎn)例會，組織安全質(zhì)量檢查等。
二、生產(chǎn)經(jīng)理：組織召開每月生產(chǎn)例會、經(jīng)驗交流，協(xié)調(diào)安排現(xiàn)場的一切生產(chǎn)事務(wù)等。
三、安全總監(jiān)：組織安全專項檢查，按照各級安全文明樣板工程評審的相關(guān)規(guī)定對工程項目存在的安全問題提出整改和處理方案，并監(jiān)督方案的落實。
四、質(zhì)量總監(jiān)：監(jiān)督落實項目質(zhì)量管理策劃、質(zhì)量保證措施、質(zhì)量工作計劃、質(zhì)量管理獎罰細則等。
五、商務(wù)經(jīng)理：完成對內(nèi)、外報量，分包進度款結(jié)算，對業(yè)主函件。
六、綜合工長:監(jiān)督督促制作廠構(gòu)件生產(chǎn)計劃，構(gòu)件進場驗收，材料信息系統(tǒng)錄入，編制詳細的各類技術(shù)方案，解決日常技術(shù)問題等。
七、工長：完成構(gòu)件進場驗收，材料檢驗試驗，資料及信息系統(tǒng)等。
第7篇 骨灰管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.骨灰管理人員必須具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,自覺遵守本單位制定的各項規(guī)章制度。
2.衣著整齊,熱情接待,態(tài)度和葡,語言文明,服務(wù)主動,使喪主得到精神安慰。
3.辦理骨灰存取時,嚴格履行相關(guān)手續(xù),主動協(xié)助喪主按號準確存取;對取走的骨灰要做好盒、證的核對,防止差錯,要堅持每月核查制度,避免骨灰錯放位置或遺失。
4.喪主取骨灰進行祭奠時,嚴格辦理骨灰租借手續(xù),因骨灰管理人員失職或管理不當(dāng)造成的責(zé)任,由本人承擔(dān)一切后果。
5.搞好區(qū)域和室內(nèi)衛(wèi)生;保持環(huán)境和設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生清潔。
6.對祭奠群眾做好宣傳引導(dǎo)工作,確保放火安全。
第8篇 傳染病管理人員崗位職責(zé)
1.認真落實《中中人民共和國傳染病防治法》及其實施辦法。
2.傳染病監(jiān)督員要做到每天按時檢查門診日志,做好登記。
3.按傳染病報告時限要求及時報告?zhèn)魅静】ā?/p>
4.及時處理疫情,并做好傳染病訪視工作,傳染病訪視在接卡后24小時內(nèi)完成,并填寫好訪視單,傳染病報告卡收發(fā)登記及自查記錄,上級檢查記錄存檔備查。
5.定期做好疫源地處理。
6.健全傳染病資料登記,定期對醫(yī)務(wù)人員進行傳染病知識的培訓(xùn)與考核。
第9篇 儀器設(shè)備管理人員崗位職責(zé)
一、在試驗室負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，做好儀器設(shè)備正常管理工作。
二、按儀器設(shè)備周期檢定計劃時間，將本室的檢測儀器儀表送計量檢定部門檢定；不需強制檢定的儀器設(shè)備進行自檢自校并填寫相應(yīng)記錄。
三、精心保養(yǎng)本室的儀器設(shè)備。
四、定期檢查，及時維修投入使用的儀器設(shè)備，保證完好率達100%，自己不能維修的儀器，應(yīng)及時送修。
五、分工負責(zé)大型儀器設(shè)備的維修保養(yǎng)，制訂出檢修計劃，建立設(shè)備維修檔案。
六、正確使用有關(guān)儀器儀表。
七、保管愛護各種維修工具和設(shè)施，未經(jīng)批準，不得私借。
八、儀器儀表擺放合理、整齊、保證無灰塵。
九、嚴格遵守操作規(guī)程，保障人身和設(shè)備安全。
第10篇 環(huán)境保護管理人員崗位職責(zé)
1、熟練掌握環(huán)境保護法律、法規(guī)，全面落實公司環(huán)境保護規(guī)劃、計劃和措施，定期對公司環(huán)境狀況檢查及環(huán)境保護工作落實情況；
2、擬定各項環(huán)保規(guī)定，制定公司污染物排放指標(biāo)，負責(zé)組織公司污染源狀況分析和環(huán)境質(zhì)量評價，編寫環(huán)境質(zhì)量報告書；
3、配合上級部門做好環(huán)境監(jiān)測和各類環(huán)保資料的統(tǒng)計上報建檔工作；
4、參與公司污染治理設(shè)施設(shè)計方案的評審，建造監(jiān)管、監(jiān)督公司環(huán)保設(shè)施正常、安全、穩(wěn)定運行，同時負責(zé)對環(huán)保設(shè)施的完善與車間的環(huán)保整改方案的設(shè)計、整改工程的施工監(jiān)管，并配合技術(shù)管理部、設(shè)備部進行施工驗收；
5、廣泛開展環(huán)境保護知識的宣傳，普及環(huán)境保護科學(xué)知識，提高公司全體員工的環(huán)境保護意識，推動公司環(huán)保工作順利、有效地進行；
6、負責(zé)公司環(huán)境監(jiān)測的管理工作，負責(zé)環(huán)境監(jiān)測內(nèi)、外方面的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作；
7、負責(zé)公司危險固廢和一般固廢分類處理的監(jiān)控；
8、負責(zé)監(jiān)控公司廢氣治理設(shè)施的運行，確保廢氣達標(biāo)排放；；
9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行新建、改建、擴建項目的“三同時”驗收工作；
10、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行公司環(huán)境管理體系的運行工作；
第11篇 綜合管理人事專員崗位職責(zé)任職要求
綜合管理人事專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)人力系統(tǒng)的錄入工作，并對接渠道各分公司的入職以及勞動合同的簽訂;
2、 對接分公司考勤管理以及績效的匯總以及上報;
3、 負責(zé)部門行政物品的申請、采購、保管、使用;
4、 完成相關(guān)會議的會議報告、會議記錄、會議紀要及會議決議的撰寫;
5、 負責(zé)部門的費用預(yù)算以及報銷工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的事務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上行政、人事、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、思維清晰，執(zhí)行力佳，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學(xué)習(xí)意愿和能力， 能迅速掌握新知識并實踐運用，工作態(tài)度主動積極，有服務(wù)意識;
3、熟練掌握office等辦公軟件工具。
綜合管理人事專員崗位
第12篇 某危運公司安全管理人員崗位職責(zé)
一、 基本職能
協(xié)助危運公司負責(zé)人做好日?；竟芾砉ぷ?做好危運公司各種臺帳及檔案管理工作,全面參與危運公司的各項內(nèi)部事務(wù)。
二、主要職責(zé)
1、努力學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),時時以公司利益為已任,做好事、多做事,在工作中積極配合部門負責(zé)人做好安全教育及其他一切事務(wù)。
2、每月對公司自備車加油及耗油量和工資結(jié)算情況進行核算、審核,嚴格把關(guān)后報部門負責(zé)人。
3、每月25日前將下月行檢、年審、保險到期的詳細情況統(tǒng)計后報負責(zé)人。
4、按公司規(guī)定和要求及時填寫各類報表和各項臺帳資料。
5、按公司要求認真做好各類資料的微機管理,認真對備品備件管理。
6、每月26日前將下月要交的費用(規(guī)費、養(yǎng)路費)經(jīng)總經(jīng)理審批后到財務(wù)部開好支票交車管員交費。
7、協(xié)助危運公司負責(zé)人做好危運公司的其他工作。
8、遵守公司的共性管理要求及考核要求。
9、完成公司交給的其他工作。
三、考核辦法
1.未完成每項扣2分。
2.遵守公司各項共性規(guī)章制度,發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象按員工手冊及其他考核辦法處理。
四、駕駛員考核辦法
1.嚴格按危運公司所制定的相關(guān)條款考核。
2.油罐車及小車駕駛員按日?？己思殑t執(zhí)行。
3.嚴格按公司共性管理要求及員工手冊內(nèi)容考核。
第13篇 電梯專職或兼職管理人員崗位職責(zé)
l、 收取控制電梯廳外自動開關(guān)門鎖的鑰匙，操縱箱上電梯工作狀態(tài)轉(zhuǎn)移開關(guān)的鑰匙、操縱箱鑰匙以及機房門鎖的鑰匙。
2、 根據(jù)本單位的具體情況，確定司機和維修人員的人選，并送到有合格條件的單位培訓(xùn)，保證每位司機和維修人員都要持證上崗。
3、 收集和整理電梯的有關(guān)技術(shù)資料。具體包括井道及機房的土建資料，安裝平面布置圖。產(chǎn)品合格證書，電氣控制說明書，電路原理圖和安裝接線圖，易損件圖冊，安裝說明書，使用維護說明書，電梯安裝及驗收規(guī)范，裝箱單和備品備件明細表，安裝驗收試驗和測試記錄以及安裝驗收時移交的資料和材料，國家有關(guān)電梯設(shè)計、制造、安裝等方面的技術(shù)條件、規(guī)范和標(biāo)準等等。
資料收集齊全后應(yīng)登記建帳，妥為保管。只有一份資料時應(yīng)復(fù)制。備份存檔。
4、 收訂并妥善保管電梯備品、備件、附件和工具。根據(jù)隨機技術(shù)文件中的備品、備件、附件和工具明細表，清理校對隨機發(fā)來的備品、備件、附件和專用工具，收集電梯安裝后剩余的各安裝材料，并登記建帳，合理保管。除此之外，還應(yīng)根據(jù)隨機技術(shù)文件提供的技術(shù)資料編制備品、備件采購計劃。
5、 根據(jù)本單位的具體情況和條件。建立電梯管理、使用、維護保養(yǎng)和修理制度。
6、 熟悉收集到的電梯技術(shù)資料，向有關(guān)人員了解電梯的在安裝、調(diào)試、驗收時的情況并認真檢查電梯的完好程度。
7、 做了必要的準備工作，而且條件具備后可交付使用，否則應(yīng)暫時封存。封存時間過長時，應(yīng)按技術(shù)文件的要求妥當(dāng)處理。
8、 制訂各工種崗位責(zé)任制，安全操作規(guī)程、管理規(guī)程、維保周期、內(nèi)容，制訂大中修計劃，督促例行和定期維修計劃的完成，并安排聯(lián)系年檢。
9、 負責(zé)電梯的整改，在整改通知單上簽字并反饋有關(guān)部門和存檔。
10、 參與、組織電梯應(yīng)急救援或困人演習(xí)預(yù)案的實施。
第14篇 食堂管理人員崗位職責(zé)
1、在總務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)食堂的管理工作,帶領(lǐng)全體職工完成上級交給的各項工作任務(wù)。
2、制定工作計劃和食堂的各項規(guī)章制度,并檢查落實情況。
3、嚴格遵守學(xué)校、食堂管理科的各項規(guī)章制度,認真做好職工的思想政治工作,關(guān)心職工生活,嚴格管理,充分調(diào)動職工積極性,不斷提高食堂飲食質(zhì)量和服務(wù)水平。
4、負責(zé)本食堂伙食的成本核算,要降低伙食成本,提高伙食質(zhì)量;擴大服務(wù)項目,增加花樣品種、風(fēng)味特色;熱情周到為就餐者服務(wù)作為根本宗旨,不斷推進伙食工作向前發(fā)展。
5、建立和完善食堂內(nèi)部的崗位責(zé)任制,責(zé)任到人的運行機制。
6、認真抓好食堂的飲食、環(huán)境、個人衛(wèi)生的管理工作,貫徹執(zhí)行《衛(wèi)生五四制》和《食品衛(wèi)生法》,公用餐具做到每餐消毒,防止流行疾病和食物中毒事件的發(fā)生。
7、定期召開全體食堂工作人員大會和班組長會議,研究討論本食堂工作重點,制定工作計劃。定期組織食堂職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平,完善食堂的各項規(guī)章制度和改進措施。
8、認真抓好本食堂的安全教育和治安消防工作,經(jīng)常檢查用電、用火、用氣、機械設(shè)備運行情況,明確崗位責(zé)任,發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時采取措施整改,杜絕各類事故發(fā)生。
9、加強食堂臨時工人的教育管理,經(jīng)常進行業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)安全的培訓(xùn),注意發(fā)揮和調(diào)動臨時工人的積極性。
10、根據(jù)本食堂工作情況,合理安排勞動力,注意發(fā)揮班組長作用,調(diào)動員工的工作積極性。
11、嚴格遵守財務(wù)制度,做好每月結(jié)算工作。
第15篇 電教管理人員崗位職責(zé)要求
一、學(xué)校電教管理人員主要包括學(xué)校分管電教的領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職電教教師。
二、學(xué)校分管電教領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是:負責(zé)制訂學(xué)校長遠和近期電教規(guī)劃;利用各種會議和活動宣傳倡導(dǎo)電化教育,調(diào)動全體教師的電教熱情。積極推動本校電教活動的健康發(fā)展;定期檢查、評估和總結(jié)學(xué)校電教工作;積極籌措電教經(jīng)費用于電教器材、軟件資料的添置。
三、學(xué)校專(兼)職電教教師的職責(zé)是:協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制訂學(xué)期電教工作計劃,配合學(xué)科教師制訂各學(xué)科年度電教計劃并組織實施;根據(jù)可能編制、收集和管理電教教材,維修學(xué)校電教設(shè)備;組織教師開展電教教材、教法研究;收集、儲存、整理電教資料和信息,總結(jié)推廣電教經(jīng)驗;開展電教理論知識培訓(xùn),幫助教師掌握電教基本理論知識,提高學(xué)科教師的整體素質(zhì),做好服務(wù)工作。
第16篇 零售管理人員崗位職責(zé)
支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部管理人員 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務(wù)指標(biāo);
2、管理支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護等工作;
3、負責(zé)所在零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務(wù)指標(biāo);
2、管理支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護等工作;
3、負責(zé)所在零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
