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第1篇 技術(shù)質(zhì)量生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn);3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作;4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。
任職資格:1、高中及以上學(xué)歷,2年以上線束企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn);2、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;3、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
第2篇 海外生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
____年屆管理培訓(xùn)生-技術(shù)研發(fā)、海外營(yíng)銷、生產(chǎn)管理 三信電器 三信國際電器上海有限公司,三信國際電器,三信電器,三信 職責(zé)描述:
技術(shù)研發(fā)崗位:
培養(yǎng)方向:
產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、產(chǎn)品管理工程師
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,cet-4;
2.機(jī)械類、電氣類、電子類等相關(guān)專業(yè);
3.掌握cad、solidworks、pro/e等二維、三維制圖軟件的使用。
海外營(yíng)銷崗位:
培養(yǎng)方向:
外貿(mào)銷售經(jīng)理、外貿(mào)客戶經(jīng)理崗位
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,cet-6或tem-4,或其他外語等級(jí);
2.國際貿(mào)易、機(jī)械、電氣、英語、西班牙語、俄語、法語、阿拉伯語等(其他專業(yè)英語能夠達(dá)到熟練地口語交流亦可)
3.外語流利,善于溝通,掌握一定的談判技巧,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
薪酬福利:我司為應(yīng)屆畢業(yè)生提供完善的福利方案,提供住宿和工作日餐補(bǔ),有專業(yè)培訓(xùn)及完善的晉升通道
第3篇 安全生產(chǎn)管理員崗位職責(zé)
安全生產(chǎn)管理員 對(duì)外經(jīng)貿(mào)控股 北京對(duì)外經(jīng)貿(mào)控股集團(tuán)有限公司,對(duì)外經(jīng)貿(mào)控股,對(duì)外經(jīng)貿(mào) 職責(zé)描述:
1.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
2.提出安全生產(chǎn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3.督促本單位各部門履行安全生產(chǎn)職責(zé),組織安全生產(chǎn)考核,提出獎(jiǎng)懲意見;
4.組織本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;
5.督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施;
6.組織本單位應(yīng)急救援演練;
7.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況,及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議;
8.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;
9.督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理;
10.督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施;
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
任職要求:
1.取得工程師或注冊(cè)安全工程師及以上資格,并具有三年以上安全生產(chǎn)管理的工作經(jīng)歷;
2.熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3.掌握本行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。熟悉本系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施、工藝流程、操作規(guī)程等,具有較高的安全專業(yè)知識(shí)和管理水平;
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),勤奮敬業(yè),勇于擔(dān)當(dāng);
5.熟悉安全管理體系,具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通協(xié)調(diào),能積極主動(dòng)解決安全生產(chǎn)各類問題,科學(xué)果斷處置突發(fā)事件。
第4篇 生產(chǎn)管理工程師崗位職責(zé)
生產(chǎn)設(shè)備管理工程師 藥明生物 無錫藥明康德生物技術(shù)股份有限公司,無錫藥明康德生物,藥明生物,藥明 職位描述:
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部設(shè)備選型采購工作。
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部設(shè)備urs,fat,sat,ioq,sop文件起草,設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)證工作。
3. 負(fù)責(zé)工藝設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃與方案的制定與執(zhí)行,維修與放行工作。
4. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排設(shè)備的計(jì)量,驗(yàn)證,維護(hù)與轉(zhuǎn)移調(diào)度。
5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備備件的管理。
6. 堅(jiān)守崗位,定期檢查車間設(shè)備狀態(tài), 確保設(shè)備處于正常狀態(tài)。
7. 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制,確保人身和設(shè)備安全。
8. 參與跨職能部門的合作,協(xié)助完成日常生產(chǎn)的故障排除。
任職要求:
1. 專業(yè)要求:制藥類,機(jī)械自動(dòng)化類。
2. 學(xué)歷要求:本科及以上。
3. 從事gmp設(shè)備安裝,驗(yàn)證維護(hù)工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4. 有良好的個(gè)人交際能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 具有良好的英語閱讀理解能力。
第5篇 生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng) 湖南五江輕化集團(tuán)有限公司 湖南五江輕化集團(tuán)有限公司，五江輕化 1.有10年以上焦化、輕工、新材料等大型工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.擔(dān)任過生產(chǎn)廠長(zhǎng)以上生產(chǎn)管理職務(wù);
3.熟悉生產(chǎn)管理流程，能編寫相關(guān)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn);
4.有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
5.能熟練運(yùn)用辦公軟件，寫作能力較強(qiáng);
6.身體健康，能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。
生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)崗位
第6篇 生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)
生產(chǎn)計(jì)劃管理師 捷威動(dòng)力工業(yè)江蘇有限公司 捷威動(dòng)力工業(yè)江蘇有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
職責(zé)一:制定公司生產(chǎn)計(jì)劃管理相關(guān)制度。
職責(zé)二:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)訂單的接收、審核;
職責(zé)三:根據(jù)訂單情況制定年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃;
職責(zé)四:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)展情況,記錄生產(chǎn)進(jìn)展數(shù)據(jù);
職責(zé)五:根據(jù)生產(chǎn)訂單合理計(jì)劃所需材料,提出采購申請(qǐng),調(diào)配各方面資源。
職責(zé)六:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)生產(chǎn)人員班次、安排提供建議;
職責(zé)七:按要求參加公司的盤點(diǎn)工作,建立相關(guān)臺(tái)賬。
任職要求:
相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),信息統(tǒng)計(jì)、管理協(xié)調(diào),精通office辦公軟件/較強(qiáng)的分析、判斷、歸納能力。
第7篇 質(zhì)量生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理 崗位職責(zé):
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實(shí)施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量年度工作計(jì)劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題;
3.參與公司合同評(píng)審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會(huì)議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.貫徹實(shí)施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所有銷售訂單進(jìn)行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報(bào)告;
5. 對(duì)外協(xié)件檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);
6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;
7.提出設(shè)備和工藝、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;
9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量設(shè)備、工具的校驗(yàn)保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺(tái)賬;
12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決;
13. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
14.責(zé)本部門員工請(qǐng)假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對(duì)員工出勤、紀(jì)律、技術(shù)考核、績(jī)效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動(dòng)態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
15.制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權(quán)限:對(duì)不按作業(yè)指導(dǎo)書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)的品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對(duì)不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景; 崗位職責(zé):
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實(shí)施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量年度工作計(jì)劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題;
3.參與公司合同評(píng)審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會(huì)議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.貫徹實(shí)施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所有銷售訂單進(jìn)行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報(bào)告;
5. 對(duì)外協(xié)件檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);
6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;
7.提出設(shè)備和工藝、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;
9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量設(shè)備、工具的校驗(yàn)保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺(tái)賬;
12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決;
13. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
14.責(zé)本部門員工請(qǐng)假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對(duì)員工出勤、紀(jì)律、技術(shù)考核、績(jī)效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動(dòng)態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
15.制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權(quán)限:對(duì)不按作業(yè)指導(dǎo)書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)的品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對(duì)不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景;
第8篇 高級(jí)生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 建立細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)生產(chǎn)操作sop文件;
2. 建立細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)儀器設(shè)備操作sop文件;
3、負(fù)責(zé)填寫、整理生產(chǎn)記錄文件，確保本組生產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和可追溯性;配合接受數(shù)據(jù)可靠性檢查和審計(jì)
4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成本組生產(chǎn)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)本組生產(chǎn)相關(guān)儀器設(shè)備的使用、清洗、維護(hù)保養(yǎng)
6、配合偏差的調(diào)查;
7、配合進(jìn)行內(nèi)部或外部審計(jì)，對(duì)于審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷項(xiàng)進(jìn)行整改和完善。
8、負(fù)責(zé)對(duì)臨床樣品(血液、組織等)進(jìn)行處理;負(fù)責(zé)細(xì)胞的分離、培養(yǎng)、凍存、復(fù)蘇，細(xì)胞樣品在崗檢測(cè)及送檢
9、按照工藝要求完成細(xì)胞培養(yǎng)和制劑制備;
10、gmp車間的日常管理、清潔和環(huán)境維護(hù)
11、負(fù)責(zé)本崗位的生產(chǎn)安全。
12、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、細(xì)胞生物學(xué)、生物技術(shù)等生物相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、了解gmp法規(guī)，熟悉無菌操作，能長(zhǎng)期從事無菌環(huán)境工作，具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有g(shù)mp生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有細(xì)胞培養(yǎng)或相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉細(xì)胞設(shè)備的使用，保證生產(chǎn)工作的順利運(yùn)行;
4、工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);
5、具有與內(nèi)外部較好的溝通能力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。身體健康、誠實(shí)守信
第9篇 生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制等工作;
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉服裝生產(chǎn)的運(yùn)作和流程，有羽絨服的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有良好的抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制等工作;
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉服裝生產(chǎn)的運(yùn)作和流程，有羽絨服的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有良好的抗壓能力。
生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位
第10篇 機(jī)械生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
職位要求:
機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷
在機(jī)加、鈑金行業(yè)擁有5年以上生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
精通各種機(jī)械制造工藝及工序(cnc加工/焊接/鑄造/車/銑/線切割等),能根據(jù)圖紙初步檢測(cè)零件的質(zhì)量
熟悉采購與新供應(yīng)商的開發(fā)流程,熟悉深圳周邊機(jī)加、鈑金、齒輪加工、模組等非標(biāo)加工的供應(yīng)商,擁有此類優(yōu)質(zhì)渠道資源者優(yōu)先
熟悉電機(jī)、電機(jī)驅(qū)動(dòng)及常用電氣元件采購流程
了解機(jī)械加工零件的校價(jià)、核價(jià)過程,對(duì)市場(chǎng)價(jià)格的變動(dòng)敏感,擁有一定的商務(wù)談判、議價(jià)能力
熟悉常用辦公軟件(word, e_cel, powerpoint)的使用
有能力使用solidworks、autocad查看圖紙相關(guān)信息
有駕照者優(yōu)先
職位描述:
跟蹤產(chǎn)品制作全過程,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝性驗(yàn)證和質(zhì)量把控,督促生產(chǎn)進(jìn)度,并及時(shí)反饋。
做好預(yù)先品管,提醒供應(yīng)商生產(chǎn)過程及檢測(cè)時(shí)的品質(zhì)注意事項(xiàng)。
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判價(jià)格、品質(zhì)要求、交貨日期等,確定后下采購訂單,及時(shí)跟進(jìn)進(jìn)度,處理異常,確保按計(jì)劃交期交貨。
供應(yīng)商資源開發(fā),定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核;按供應(yīng)商的加工能力、品質(zhì)質(zhì)量、交貨準(zhǔn)時(shí)率等對(duì)其進(jìn)行比對(duì)分析。
負(fù)責(zé)采購過程中的退、換貨工作,對(duì)倉庫物料的退貨等處理工作。
維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,參與對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核、評(píng)估、巡場(chǎng)等。
第11篇 生產(chǎn)管理人員崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)高級(jí)管理人員 科迪食品河南 科迪食品集團(tuán)股份有限公司,科迪集團(tuán),科迪食品河南,科迪食品集團(tuán)股份,科迪 1、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)全面經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
知名大型品牌企業(yè)5年以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理高層工作經(jīng)歷,精通食品制造管理流程、iso9001iso22000等管理體系的運(yùn)作實(shí)施、績(jī)效管理、團(tuán)度建設(shè)等,極強(qiáng)的規(guī)劃統(tǒng)籌和執(zhí)行能力。
第12篇 儲(chǔ)備生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行產(chǎn)品邊際利益分析和生產(chǎn)負(fù)荷分析;
2、協(xié)助主管從事工廠生產(chǎn)管理改善，對(duì)異常問題提出改善意見;
3、每日追蹤工廠生產(chǎn)狀況，并制作相關(guān)報(bào)表;
4、協(xié)助完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，管理類或機(jī)械類專業(yè);
2、邏輯思維強(qiáng)，條理清晰，對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感性;
3、良好的規(guī)劃能力和執(zhí)行能力;
4、能適應(yīng)短期出差;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
儲(chǔ)備生產(chǎn)管理崗位
第13篇 生產(chǎn)管理工程崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理工程崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)【設(shè)備出廠申請(qǐng)單】籌備物料資源，安裝centos操作系統(tǒng)，部署產(chǎn)品，執(zhí)行回歸及出廠測(cè)試，打印標(biāo)簽，籌備生產(chǎn)資料，裝箱出廠;
2、物料庫存的盤點(diǎn)
3、遠(yuǎn)程協(xié)助客戶現(xiàn)場(chǎng)安裝部署產(chǎn)品及常規(guī)問題排查
4、產(chǎn)品授權(quán)的錄入與發(fā)放
5、配合上級(jí)主管下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
職位要求:
1、熟悉任意一種或幾種數(shù)據(jù)庫常規(guī)操作
2、熟練使用linu_命令
3、工作積極主動(dòng)，思維敏銳，良好的溝通能力，對(duì)突發(fā)情況有一定應(yīng)變能力。
4、能承擔(dān)一定的工作強(qiáng)度
生產(chǎn)管理工程崗位
第14篇 精益生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
精益生產(chǎn)管理 工作職責(zé):
1、協(xié)助公司副總裁暨事業(yè)部總經(jīng)理分管其他運(yùn)營(yíng)所需關(guān)注事項(xiàng)等;
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目籌建、流程體系化、新產(chǎn)品導(dǎo)入等重點(diǎn)工作統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)對(duì)于自動(dòng)化、智能化設(shè)備、體系導(dǎo)入等前瞻性工作統(tǒng)籌;
4、負(fù)責(zé)在事業(yè)部?jī)?nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通,促進(jìn)效率提升、成本降低以及資源優(yōu)化等工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部所管轄基地的人才梯隊(duì)進(jìn)行搭建和培養(yǎng);
條件:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,總監(jiān)級(jí)年齡35-38歲,經(jīng)理級(jí)32-38歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上大中型制造業(yè)(臺(tái)資、美資),制造(生產(chǎn))運(yùn)營(yíng)、精益生產(chǎn)背景;
3、可適應(yīng)異地工作。
工作職責(zé):
1、協(xié)助公司副總裁暨事業(yè)部總經(jīng)理分管其他運(yùn)營(yíng)所需關(guān)注事項(xiàng)等;
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目籌建、流程體系化、新產(chǎn)品導(dǎo)入等重點(diǎn)工作統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)對(duì)于自動(dòng)化、智能化設(shè)備、體系導(dǎo)入等前瞻性工作統(tǒng)籌;
4、負(fù)責(zé)在事業(yè)部?jī)?nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通,促進(jìn)效率提升、成本降低以及資源優(yōu)化等工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部所管轄基地的人才梯隊(duì)進(jìn)行搭建和培養(yǎng);
條件:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,總監(jiān)級(jí)年齡35-38歲,經(jīng)理級(jí)32-38歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上大中型制造業(yè)(臺(tái)資、美資),制造(生產(chǎn))運(yùn)營(yíng)、精益生產(chǎn)背景;
3、可適應(yīng)異地工作。
第15篇 生產(chǎn)管理技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理技術(shù)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
工場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)での技術(shù)者または生産技術(shù)者または製造技術(shù)者(能力に応じて)
◆需要現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)技術(shù)員或制造技術(shù)員
任職要求:
有金屬?zèng)_壓/金屬加工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。
生產(chǎn)管理技術(shù)員崗位
第16篇 生產(chǎn)管理專員崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理各子公司技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)攻關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)協(xié)調(diào)和管理工作;
3、組織開展內(nèi)外部技術(shù)交流工作;
4、組織生產(chǎn)過程中的問題診斷與改善優(yōu)化;
5、參與生產(chǎn)技改項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審、試車投產(chǎn)和后評(píng)價(jià)工作;
6、其他技術(shù)管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，化工、高分子等相關(guān)理工科專業(yè)。
2、3年以上聚酯、紡絲工藝技術(shù)或生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);有大型聚酯生產(chǎn)企業(yè)同類崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握辦公軟件(word、e_cel、ppt等)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析的優(yōu)先;
4、具有較好溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，需經(jīng)常性到周邊工廠(江浙地區(qū))出差，具有小車c照駕駛證優(yōu)先考慮。
生產(chǎn)管理專員崗位
