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第1篇 醫(yī)院信息管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化系統(tǒng)規(guī)劃的起草制定工作。
2.負(fù)責(zé)中心(站)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理工作。掌握一定的網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)硬件、軟件基本知識(shí),具有一定的實(shí)際工作能力。
3.保證網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)轉(zhuǎn),始終使網(wǎng)絡(luò)處于良好狀態(tài)。
4.全面管理中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng),建立完整的計(jì)算機(jī)硬件、軟件檔案,保管隨機(jī)附帶資料。
5.指導(dǎo)各科室(站)計(jì)算機(jī)的正確操作使用,協(xié)調(diào)組織對(duì)工作人員的培訓(xùn)工作。
6.妥善保管光盤、軟盤、資料修理工具等物品。
7.定期對(duì)中心計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù),及時(shí)解決各科室(站)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的相關(guān)問題,遇有重大問題及時(shí)報(bào)告。
8.熟悉醫(yī)保接口及數(shù)據(jù)傳輸。
9.完善中心計(jì)算機(jī)相關(guān)數(shù)據(jù)管理及保密制度。
10.積極鉆研計(jì)算機(jī)和醫(yī)療信息管理業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;年齡35歲以下;
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有全國計(jì)算機(jī)等級(jí)證書或有相關(guān)工作者優(yōu)先;
第2篇 醫(yī)院運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
醫(yī)院運(yùn)營管理高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理 華潤(rùn)醫(yī)療控股有限公司 北京鳳凰聯(lián)合醫(yī)院管理咨詢有限公司,鳳凰醫(yī)療,鳳凰醫(yī)療集團(tuán),華潤(rùn)鳳凰 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運(yùn)營統(tǒng)籌及分析工作,負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運(yùn)營管理專項(xiàng)會(huì)議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度運(yùn)營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控,并月度出具包括集團(tuán)、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報(bào)告供各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營參考;
2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績(jī)效考核工作,包括績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)、考核辦法制定、年度內(nèi)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績(jī)效考核工作開展等,確保各級(jí)考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院/單位專項(xiàng)運(yùn)營管理工作,包括開展醫(yī)院運(yùn)營專項(xiàng)項(xiàng)目、醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、drgs分析等;
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享,為成員單位提供運(yùn)營支持和指導(dǎo);
5、完成管理層交辦的其他運(yùn)營管理專項(xiàng)工作;
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備并輸出運(yùn)營管理/財(cái)務(wù)管理崗位人才。
任職要求:
1、 有不少于3年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn),了解醫(yī)院運(yùn)營管理體系和管理方法;
2、 能夠深入理解國家醫(yī)改政策動(dòng)態(tài),了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),并能夠結(jié)合國家政策導(dǎo)向有針對(duì)性的調(diào)整、設(shè)計(jì)醫(yī)院運(yùn)營管理體系;
3、 有數(shù)字敏感性,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
4、 具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力;
5、 能夠熟練應(yīng)用rbrvs、drgs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
第3篇 醫(yī)院管理崗位職責(zé)
醫(yī)院管理顧問 工作職責(zé):
1、為集團(tuán)的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;
2、傾聽患者聲音,收集流程優(yōu)化需求,持續(xù)優(yōu)化流程體系;
3、為數(shù)字醫(yī)院運(yùn)營引入業(yè)界醫(yī)療領(lǐng)先實(shí)踐;
4、基于流程,開展數(shù)字醫(yī)院的知識(shí)管理;
5、協(xié)助審計(jì)部門開展醫(yī)療合規(guī)審計(jì)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬要求;
2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理,或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務(wù)管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上;
3、具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;
4、具有數(shù)字醫(yī)院運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé):
1、為集團(tuán)的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;
2、傾聽患者聲音,收集流程優(yōu)化需求,持續(xù)優(yōu)化流程體系;
3、為數(shù)字醫(yī)院運(yùn)營引入業(yè)界醫(yī)療領(lǐng)先實(shí)踐;
4、基于流程,開展數(shù)字醫(yī)院的知識(shí)管理;
5、協(xié)助審計(jì)部門開展醫(yī)療合規(guī)審計(jì)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬要求;
2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理,或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務(wù)管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上;
3、具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;
4、具有數(shù)字醫(yī)院運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 區(qū)人民醫(yī)院庫房管理崗位職責(zé)
區(qū)人民醫(yī)院庫房管理組崗位職責(zé)
(一)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)病案庫房管理工作,負(fù)責(zé)的病案保管工作,保證病案安全。
(二)保持庫房清潔,整齊,干燥,必須做到防火、防潮、防光、防塵、防蟲等,保證病案庫房安全,保證病案安全。
(三)負(fù)責(zé)庫房?jī)?nèi)病案資料的索引、登記、示蹤等工作,合理放置示蹤卡,合理排列病案,確保病案供應(yīng)工作順利開展。
(四)負(fù)責(zé)入庫病案的處理與保管工作。合格病案及時(shí)裝袋、排序、上架。問題病案及時(shí)通知醫(yī)師整改,并做好接待溝通工作。
(五)協(xié)助復(fù)印、借閱等工作的病案查找、供應(yīng)工作,并按時(shí)收回入庫。
(六)負(fù)責(zé)涉及醫(yī)療糾紛案件病案的封存、保管,并做好與醫(yī)務(wù)科、患者家屬的溝通接待工作。
第5篇 醫(yī)院電梯管理崗位職責(zé)內(nèi)容
一、單位主要負(fù)責(zé)人
單位主要負(fù)責(zé)人是電梯安全使用的主要責(zé)任人,履行下列主要職責(zé):
(一)建立、健全電梯安全使用責(zé)任制,設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或者配備安全管理人員;
(二)根據(jù)電梯使用特點(diǎn)和安全需要,配備電梯司機(jī);
(三)組織制定電梯安全使用相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(四)組織制定電梯意外事件和事故應(yīng)急救援預(yù)案;
(五)保證電梯安全使用所需的必要投入,并有效實(shí)施;
(六)督促、檢查電梯安全使用工作,及時(shí)消除事故隱患;
(七)及時(shí)、如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負(fù)責(zé)人,對(duì)本單位電梯安全使用履行下列職責(zé):
(一)嚴(yán)格執(zhí)行電梯使用安全管理制度,在安全使用管理各方面以身作則,對(duì)電梯操作人員定期進(jìn)行安全教育,保證操作人員應(yīng)為具備《特種設(shè)備作業(yè)資格證》的人員持證上崗;
(二)經(jīng)常進(jìn)行電梯檢查,發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患及時(shí)處理,及糾正和制止違章使用電梯行為,及時(shí)消除事故隱患;
(三)負(fù)責(zé)對(duì)本安全管理制度所列各條款的具體實(shí)施,指導(dǎo)和督促電梯操作人員正確操作電梯;
(四)建立并管理電梯檔案,認(rèn)真填寫相關(guān)記錄;
(五)負(fù)責(zé)定期報(bào)檢的工作,應(yīng)及時(shí)通知電梯公司對(duì)電梯進(jìn)行定期檢驗(yàn)前的檢查調(diào)整,并與檢驗(yàn)部門商定具體檢驗(yàn)日期,配合檢驗(yàn)工作,對(duì)于檢驗(yàn)部門提出的問題及時(shí)落實(shí)整改,確保電梯安全運(yùn)行;
(六)做好電梯使用登記或者變更、注銷手續(xù)工作,編制年度電梯定期檢驗(yàn)計(jì)劃,及時(shí)更換'安全檢驗(yàn)合格'標(biāo)志;
(七)妥善保管好電梯層門鑰匙、機(jī)房鑰匙;
(八)監(jiān)督、確認(rèn)電梯日常維護(hù)保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作;
(九)當(dāng)電梯故障,致使乘客被困轎廂內(nèi),如因需要,須將乘客在專業(yè)維修人員到達(dá)前釋放出來,必須嚴(yán)格按困梯施救操作規(guī)程逐項(xiàng)實(shí)行將乘客救出;
(十)每年組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)電梯緊急救援措施并進(jìn)行相應(yīng)的演習(xí),并做好相關(guān)記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實(shí)施者,電梯操作人員應(yīng)履行下列職責(zé):
(一)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,正確使用和操作電梯;
(二)每天負(fù)責(zé)對(duì)電梯檢查工作,電梯運(yùn)行異?；虺霈F(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴(yán)禁讓電梯帶安全隱患運(yùn)行;
(三)作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)停止操作,立即向電梯安全管理人員或單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告;
(四)做好日常清理工作,對(duì)轎廂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理,并及時(shí)清除門地坎槽內(nèi)積有的垃圾;
(五)在值班期間嚴(yán)禁脫離崗位,做好交接班手續(xù),在上下班高峰期時(shí)應(yīng)有效疏導(dǎo)乘客,維持正常乘客梯秩序;
(六)搬運(yùn)笨重或較長(zhǎng)物品時(shí),應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)給予指導(dǎo);
(七)如遇電梯故障,致使乘客被困轎廂內(nèi),應(yīng)及時(shí)通知安全管理員和維保人員,并安撫乘客不要試圖強(qiáng)行逃離轎廂,耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強(qiáng)行釋放乘客。在救援時(shí)應(yīng)配合救援人員做好救援工作;
(八)如遇火災(zāi)、地震等應(yīng)立即停止使用電梯,熟散乘客;
(九)配合電梯管理人員開展各項(xiàng)工作,配合電梯檢驗(yàn)、維保工作。
第6篇 醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制定本事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃(含拓展計(jì)劃、拓展進(jìn)度)，并組織落實(shí)，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);
2.落實(shí)公司品牌戰(zhàn)略，打造標(biāo)桿項(xiàng)目，組織高校物業(yè)管理事業(yè)部的宣傳推廣，提高品牌知名度及影響力;
3.制定本事業(yè)部市場(chǎng)拓展策略，開發(fā)、維護(hù)客戶資源;
4.分析公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營、管理情況，制定相應(yīng)的改善措施，確保目標(biāo)和計(jì)劃完成;
5.整合公司內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。
任職要求:
1. 30-45歲，大專以上學(xué)歷，8年以上校園物業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型物業(yè)集團(tuán)公司管理崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備學(xué)校類物業(yè)管理的豐富的行業(yè)資源和人脈資源;
3.具備優(yōu)秀的行動(dòng)能力、市場(chǎng)開拓能力、談判能力、問題處理能力，全局觀和全盤統(tǒng)籌的能力;
4.有物業(yè)項(xiàng)目拓展經(jīng)歷，并有成功案例;
5.具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受較大工作壓力的能力;
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬+股權(quán)分紅，合伙人模式，有良好發(fā)展前景
醫(yī)院物業(yè)管理崗位
第7篇 醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責(zé)
一、公司物業(yè)項(xiàng)目覆蓋全國,所以只要你對(duì)自己醫(yī)院物業(yè)管理方面的能力有自信,那么請(qǐng)你來公司展示自己吧!這里有足夠你展示的平臺(tái),能力優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資面議。
二、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司規(guī)劃全面負(fù)責(zé)落實(shí)醫(yī)院項(xiàng)目工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo);授權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的整體工作。
2、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范,對(duì)所屬項(xiàng)目推行并完善管理標(biāo)準(zhǔn)化體系工作流程;對(duì)項(xiàng)目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作,監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
3、制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作等;
4、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目?jī)?nèi)的成本計(jì)量、統(tǒng)計(jì)和節(jié)能降耗工作同時(shí)做好項(xiàng)目成本、預(yù)算的合理有效管控;
5、保持和甲方良好溝通,對(duì)甲方提出的意見和建議制定整改措施;負(fù)責(zé)所管理區(qū)域重大事件與客戶重大投訴的處理,重大和特別事件需及時(shí)上報(bào)公司;
6、關(guān)注員工動(dòng)向,維護(hù)員工穩(wěn)定,及時(shí)協(xié)調(diào)維護(hù)員工關(guān)系,解決處理員工投訴等問題;
7、積極配合北京總公司職能部門的工作。
三、任職要求:
1、學(xué)歷/專業(yè):接受過物業(yè)管理、企業(yè)管理課程培訓(xùn),物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)或持有物業(yè)上崗證書者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡:45歲以下,3年以上醫(yī)院(含護(hù)工管理)管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有其他各類物業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、對(duì)物業(yè)的醫(yī)院保潔、醫(yī)院護(hù)工、客服、工程、安保等有綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作,良好的口頭和書面表達(dá)能力。
5、有參軍經(jīng)歷者優(yōu)先。
第8篇 醫(yī)院項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
it項(xiàng)目管理-明州醫(yī)院 浙江大學(xué)明州醫(yī)院(分支機(jī)構(gòu)) 寧波明州醫(yī)院有限公司(分支機(jī)構(gòu))(分支機(jī)構(gòu)) 工作職責(zé):
1.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求,明確項(xiàng)目的概念及目標(biāo),制定相應(yīng)的計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通,編寫需求說明書及方案;
3.負(fù)責(zé)軟件工程的實(shí)施進(jìn)度,進(jìn)行有效質(zhì)量控制;
4.實(shí)施軟件,發(fā)現(xiàn)問題并對(duì)問題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題;
5.負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)的用戶手冊(cè)、安裝手冊(cè);
6.其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、有it系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)維、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有醫(yī)療背景優(yōu)先
第9篇 醫(yī)院管理咨詢項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品體系；
2、負(fù)責(zé)完成公司醫(yī)院管理咨詢項(xiàng)目，保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量；
3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫咨詢報(bào)告；
4、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)要求，進(jìn)行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控咨詢報(bào)告的質(zhì)量；
5、進(jìn)行項(xiàng)目開拓，做好客戶維護(hù)和發(fā)掘客戶需求；
6、進(jìn)行專家維護(hù)，為咨詢項(xiàng)目提供智力和技術(shù)支持。
職位要求：
1、五年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、碩士以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)優(yōu)先；
3、具備項(xiàng)目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力；
4、自信、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和積極向上的心態(tài)；
5、熟練使用office word、powerpoint和e_cel等辦公軟件。
第10篇 醫(yī)院管理總監(jiān)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)總監(jiān)--醫(yī)院管理 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 1、熟知醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù)及醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策;
2、有醫(yī)院財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
第11篇 醫(yī)院感染管理委員會(huì)崗位職責(zé)
1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)院內(nèi)感染的監(jiān)測(cè)和控制，以提高醫(yī)療質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)制定降低院內(nèi)感染的各種措施和制度，并檢查督促貫徹落實(shí)。
3.掌握院內(nèi)感染的監(jiān)測(cè)、控制動(dòng)態(tài)，經(jīng)常分析監(jiān)控情況。有計(jì)劃地開展院內(nèi)感染流行病學(xué)的分析，查明原因，提出改進(jìn)意見。
4.負(fù)責(zé)檢查各科室消毒措施的落實(shí)情況，特別是抓好預(yù)防性消毒、經(jīng)常性消毒和終末消毒。檢查消毒效果，解決消毒過程中的問題。
5.對(duì)全院抗生素的使用情況進(jìn)行調(diào)査研究，避免對(duì)病員和帶菌者使用不敏感的藥物。
6.經(jīng)常向有關(guān)人員通報(bào)在醫(yī)療中的感染情況，宣傳防止感染的知識(shí)，定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以增強(qiáng)控制感染的觀念，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7.積極培訓(xùn)兼職人員，并支持他們做好本科的感染控制工作。
第12篇 附二醫(yī)院電梯管理崗位職責(zé)
醫(yī)院電梯管理崗位職責(zé)
一、單位主要負(fù)責(zé)人
單位主要負(fù)責(zé)人是電梯安全使用的主要責(zé)任人,履行下列主要職責(zé):
(一)建立、健全電梯安全使用責(zé)任制,設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或者配備安全管理人員;
(二)根據(jù)電梯使用特點(diǎn)和安全需要,配備電梯司機(jī);
(三)組織制定電梯安全使用相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(四)組織制定電梯意外事件和事故應(yīng)急救援預(yù)案;
(五)保證電梯安全使用所需的必要投入,并有效實(shí)施;
(六)督促、檢查電梯安全使用工作,及時(shí)消除事故隱患;
(七)及時(shí)、如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負(fù)責(zé)人,對(duì)本單位電梯安全使用履行下列職責(zé):
(一)嚴(yán)格執(zhí)行電梯使用安全管理制度,在安全使用管理各方面以身作則,對(duì)電梯操作人員定期進(jìn)行安全教育,保證操作人員應(yīng)為具備《特種設(shè)備作業(yè)資格證》的人員持證上崗;
(二)經(jīng)常進(jìn)行電梯檢查,發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患及時(shí)處理,及糾正和制止違章使用電梯行為,及時(shí)消除事故隱患;
(三)負(fù)責(zé)對(duì)本安全管理制度所列各條款的具體實(shí)施,指導(dǎo)和督促電梯操作人員正確操作電梯;
(四)建立并管理電梯檔案,認(rèn)真填寫相關(guān)記錄;
(五)負(fù)責(zé)定期報(bào)檢的工作,應(yīng)及時(shí)通知電梯公司對(duì)電梯進(jìn)行定期檢驗(yàn)前的檢查調(diào)整,并與檢驗(yàn)部門商定具體檢驗(yàn)日期,配合檢驗(yàn)工作,對(duì)于檢驗(yàn)部門提出的問題及時(shí)落實(shí)整改,確保電梯安全運(yùn)行;
(六)做好電梯使用登記或者變更、注銷手續(xù)工作,編制年度電梯定期檢驗(yàn)計(jì)劃,及時(shí)更換'安全檢驗(yàn)合格'標(biāo)志;
(七)妥善保管好電梯層門鑰匙、機(jī)房鑰匙;
(八)監(jiān)督、確認(rèn)電梯日常維護(hù)保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作;
(九)當(dāng)電梯故障,致使乘客被困轎廂內(nèi),如因需要,須將乘客在專業(yè)維修人員到達(dá)前釋放出來,必須嚴(yán)格按困梯施救操作規(guī)程逐項(xiàng)實(shí)行將乘客救出;
(十)每年組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)電梯緊急救援措施并進(jìn)行相應(yīng)的演習(xí),并做好相關(guān)記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實(shí)施者,電梯操作人員應(yīng)履行下列職責(zé):
(一)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,正確使用和操作電梯;
(二)每天負(fù)責(zé)對(duì)電梯檢查工作,電梯運(yùn)行異?；虺霈F(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴(yán)禁讓電梯帶安全隱患運(yùn)行;
(三)作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)停止操作,立即向電梯安全管理人員或單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告;
(四)做好日常清理工作,對(duì)轎廂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理,并及時(shí)清除門地坎槽內(nèi)積有的垃圾;
(五)在值班期間嚴(yán)禁脫離崗位,做好交接班手續(xù),在上下班高峰期時(shí)應(yīng)有效疏導(dǎo)乘客,維持正常乘客梯秩序;
(六)搬運(yùn)笨重或較長(zhǎng)物品時(shí),應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)給予指導(dǎo);
(七)如遇電梯故障,致使乘客被困轎廂內(nèi),應(yīng)及時(shí)通知安全管理員和維保人員,并安撫乘客不要試圖強(qiáng)行逃離轎廂,耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強(qiáng)行釋放乘客。在救援時(shí)應(yīng)配合救援人員做好救援工作;
(八)如遇火災(zāi)、地震等應(yīng)立即停止使用電梯,熟散乘客;
(九)配合電梯管理人員開展各項(xiàng)工作,配合電梯檢驗(yàn)、維保工作。
第13篇 醫(yī)院管理崗崗位職責(zé)
醫(yī)院核心管理崗 執(zhí)行院長(zhǎng):
1、主任醫(yī)師(婦產(chǎn)兒科類優(yōu)先),本科及以上學(xué)歷,。
2、擔(dān)任過3年以上三級(jí)醫(yī)院或三級(jí)婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)院長(zhǎng)或醫(yī)療副院長(zhǎng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),全局統(tǒng)籌思維強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務(wù)部長(zhǎng):
'1、副主任醫(yī)師及以上職稱,本科及以上學(xué)歷,。
2、擔(dān)任過3年以上三級(jí)醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)醫(yī)務(wù)部部長(zhǎng)或婦產(chǎn)類科主任職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有魄力,有決斷力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護(hù)理部主任:
'1、副主任護(hù)師及以上職稱,本科及以上學(xué)歷,。
2、擔(dān)任過3年以上三級(jí)醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)護(hù)理部部長(zhǎng)或婦產(chǎn)類大科護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),管理水平高,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
執(zhí)行院長(zhǎng):
1、主任醫(yī)師(婦產(chǎn)兒科類優(yōu)先),本科及以上學(xué)歷,。
2、擔(dān)任過3年以上三級(jí)醫(yī)院或三級(jí)婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)院長(zhǎng)或醫(yī)療副院長(zhǎng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),全局統(tǒng)籌思維強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務(wù)部長(zhǎng):
'1、副主任醫(yī)師及以上職稱,本科及以上學(xué)歷,。
2、擔(dān)任過3年以上三級(jí)醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)醫(yī)務(wù)部部長(zhǎng)或婦產(chǎn)類科主任職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有魄力,有決斷力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護(hù)理部主任:
'1、副主任護(hù)師及以上職稱,本科及以上學(xué)歷,。
2、擔(dān)任過3年以上三級(jí)醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)護(hù)理部部長(zhǎng)或婦產(chǎn)類大科護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),管理水平高,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
第14篇 某醫(yī)院病案管理員崗位職責(zé)
醫(yī)院病案管理員崗位職責(zé)
1、在醫(yī)務(wù)辦領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況,
3、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。
5、查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào),保證病案的供應(yīng),辦理借閱病案的手續(xù)。
6、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)使用的病案室。
7、做好病案室的管理工作。保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥,防止霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。
第15篇 b醫(yī)院醫(yī)療廢棄物管理人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按醫(yī)療廢物管理分類,避免生活垃圾混入,以增加不必要的支出。
2、使用專用垃圾箱,醫(yī)療廢物用黃色帶標(biāo)識(shí)的專用箱,包裝袋標(biāo)識(shí)清楚,材質(zhì)耐用,利器盒達(dá)標(biāo),送暫存處前檢查標(biāo)簽項(xiàng)目是否齊全。
3、 運(yùn)送過程中防止污染、滲漏、破損,日產(chǎn)日清;暫存處存放< 2 d。
4、認(rèn)真交接簽字,檔案留存?zhèn)洳椤?/p>
5、 做好防護(hù),如發(fā)生刺傷,按針刺傷應(yīng)急程序處理。
第16篇 醫(yī)院管理項(xiàng)目崗位職責(zé)
it項(xiàng)目管理-明州醫(yī)院 浙江大學(xué)明州醫(yī)院(分支機(jī)構(gòu)) 寧波明州醫(yī)院有限公司(分支機(jī)構(gòu))(分支機(jī)構(gòu)) 工作職責(zé):
1.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求,明確項(xiàng)目的概念及目標(biāo),制定相應(yīng)的計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通,編寫需求說明書及方案;
3.負(fù)責(zé)軟件工程的實(shí)施進(jìn)度,進(jìn)行有效質(zhì)量控制;
4.實(shí)施軟件,發(fā)現(xiàn)問題并對(duì)問題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題;
5.負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)的用戶手冊(cè)、安裝手冊(cè);
6.其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、有it系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)維、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有醫(yī)療背景優(yōu)先
