篇一 2023年女大學生村官調(diào)研報告5600字
根據(jù)全國婦聯(lián)《關于開展女大學生“村官”調(diào)研的通知》要求，海南省婦聯(lián)組織各市縣婦聯(lián)，通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、實地走訪等方式對全省在崗女大學生“村官”情況進行了專題調(diào)研。現(xiàn)將情況報告如下：
一、女大學生“村官”基本情況
__省目前共有女大學生“村官”__名，占大學生“村官”總數(shù)的__%。其中本省戶籍229名，外省戶籍4人;21-25歲的__人，26-30歲的__人，30歲以上的__人;本科學歷的有__人，大專學歷的__人;中共黨員(含預備黨員)__人，共青團員__人，其他__人;已婚__人，未婚__名;在村黨組織任職的__人，在村委會任職的__人(其中2名女“村官”在村“兩委”都有任職)。
二、女大學生“村官”工作、生活現(xiàn)狀
(一)海南省針對大學生“村官”特別是女大學生“村官”出臺的有關政策
省委組織部出臺《海南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法(暫行)》，明確規(guī)定：1.大學生“村官”為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，在村任職聘期為3年。任職期滿經(jīng)組織考核合格后，按干部管理權限，報省委組織部審批，錄用為本縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員;2.比照各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)從大學生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定聘用期間的工作、生活補貼標準，按月發(fā)放。享受中央財政每人20__元的一次性安置費;3.在村任職期間，按照當?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應社會保障;4.符合國家助學貸款償還政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
同時，省委組織部下發(fā) 《關于為大學生“村官”辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險的通知》，要求各市縣在為大學生“村官”統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等五項保險的基礎上，再辦理綜合保險(包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、重大疾病四項保險)，切實解決大學生“村官”的后顧之憂。
各市縣嚴格執(zhí)行省委組織部有關規(guī)定，認真落實大學生“村官”的各項待遇和保障，加強對大學生“村官”尤其是女大學生“村官”的管理。如?？谑袇⒄展珓諉T標準，及時把大學生“村官”工作、生活補貼和安置費撥到各鎮(zhèn)帳戶，實行專人專戶管理，?？顚Ｓ?下發(fā)了《關于為大學生“村官”辦理重大疾病和人身意外傷害保險的通知》和《關于印發(fā)?？谑羞x調(diào)(聘)生管理辦法(試行)的通知》，為大學生“村官”辦理了工傷、基本醫(yī)療、生育和國家公務員醫(yī)療4項社會保險，辦理了重大疾病和人身意外傷害綜合保險，并繳納了住房公積金。澄邁縣20__年5月份出臺了《澄邁縣選調(diào)(選聘)生培養(yǎng)、管理、使用暫行辦法》，對大學生“村官”的培養(yǎng)、管理、待遇、提拔等方面都做了明確的規(guī)定。文昌市先后下發(fā)了《關于加強大學生“村官”管理工作的通知》和《關于進一步加強大學生“村官”管理工作的通知》兩個文件，從加強崗位管理和教育培訓、健全機制營造優(yōu)良環(huán)境、落實政策保障待遇、強化管理督促檢查等方面對大學生“村官”的管理工作進行了全面的安排部署。特別是文件中要求對女大學生“村官”的人身安全問題，要高度重視，給予更多的關心和照顧。
(二)婦聯(lián)組織推動女大學生“村官”成長的措施、取得的成效
1.加強教育培訓，提高了女大學生“村官”業(yè)務知識水平。各級婦聯(lián)組織把女大學生“村官”的培訓教育納入婦女人才培訓的總體計劃，采取學習、交流、考察等多種形式，對女大學生“村官”進行實用技術、法律知識等多方面的培訓，不斷提高其綜合素質(zhì)。特別是注重農(nóng)村工作業(yè)務培訓，突出內(nèi)容的針對性、實用性，如新農(nóng)村建設形勢任務、農(nóng)村婦女工作熱點難點、農(nóng)村留守兒童問題等，促進她們盡快熟悉農(nóng)村、熟悉工作。如省婦聯(lián)出資組織女“村官”包括女大學生“村官”60人赴全國婦聯(lián)培訓中心天津基地進行上崗業(yè)務培訓;聯(lián)合省委組織部、省民政廳、省委黨校舉辦女“村官”包括女大學生“村官”120人參加的業(yè)務培訓班;分3個片區(qū)舉辦共有600多個女“村官”兼婦代會主任參加的業(yè)務培訓班。臨高縣婦聯(lián)大力實施“農(nóng)村人才素質(zhì)工程”，對表現(xiàn)突出的女大學生“村官”，每年派出外地學習。還專門制定了女大學生“村官”培訓管理制度，規(guī)定每年必須對全縣女大學生“村官”進行集中培訓不少于3次。三亞市婦聯(lián)通過發(fā)放學習資料、組織學習、召開“村官”座談會和工作匯報會等方式，幫助女大學生“村官”了解掌握黨的農(nóng)村政策、村務管理、農(nóng)村基層組織建設、婦聯(lián)業(yè)務等知識，為她們開展農(nóng)村工作打下良好基礎。20__年以來，三亞市鳳凰鎮(zhèn)婦聯(lián)共組織召開女大學生“村官”座談會6次、工作匯報會8次。同時邀請基層工作經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)、村干部，為女“村官”們作專題輔導
，使她們很快熟悉村情民意，較好掌握了所在村的情況和村務管理的業(yè)務知識、辦事程序，提高了解決問題的能力。
2.適度壓擔子，提高了女大學生“村官”業(yè)務綜合處理能力。將女大學生“村官”積極推選到基層婦女干部隊伍中來，組織她們積極參加鎮(zhèn)婦聯(lián)或村婦代會的各項活動，如文明知識宣傳教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等多方面的活動，利用她們眼界寬、信息靈等特長，為農(nóng)村婦女提供各種信息服務，有效推動農(nóng)村婦女工作發(fā)展。如三亞市育才鎮(zhèn)馬腳村的女大學生“村官”黃林君利用網(wǎng)絡搜集信息，幫助該村婦女科學養(yǎng)殖本地雞和山雞，增加了她們的養(yǎng)殖經(jīng)驗和收入，為該村的“騰飛事業(yè)”做出了積極的貢獻;育才鎮(zhèn)龍密村女大學生“村官”黎禮秀為幫助當?shù)貗D女搞好玫瑰種植，從鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦請來農(nóng)業(yè)技術人員，舉辦了多期種植技術專題講座，提高了該村婦女的科學種植水平。同時，各級婦聯(lián)組織對女大學生“村官”進行重點培養(yǎng)，實施一職多崗鍛煉，引導她們成為多面手。如瓊海市嘉積鎮(zhèn)溫泉村女大學生“村官”周筱，一上任便參與了土地測量、計劃生育、生態(tài)文明村建設、發(fā)展黨員、青少年入團等多項工作，還利用自己編輯出版專業(yè)及結(jié)識不少媒體工作者的資源優(yōu)勢，邀請南海網(wǎng)記者多次對溫泉村進行宣傳，增加了知名度，帶動了溫泉村經(jīng)濟發(fā)展。?？谑旋埲A區(qū)占符村女大學生“村官”周海燕一身兼任村支書助理、村主任助理、團書記3職，她積極調(diào)查占符村青年現(xiàn)狀，對他們加強學習培訓，還策劃創(chuàng)建養(yǎng)豬基地和發(fā)展農(nóng)家樂等，得到村民們好評。
3.實施傳幫帶，增強了女大學生“村官”扎根基層的信心。充分發(fā)揮婦女干部在女大學生“村官”培養(yǎng)、管理和服務中的作用，著力構建市(縣)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動的培養(yǎng)網(wǎng)絡，建立起市(縣)婦聯(lián)機關干部、鎮(zhèn)婦聯(lián)干部、村婦代會主任“3+1”的傳幫帶機制，幫學習、傳技術、教方法、帶工作，幫助解疑釋惑、理清發(fā)展思路、提高農(nóng)村工作能力，增強工作信心。如文昌市婦聯(lián)開展“巾幗牽手·姐妹同行”活動，各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、資深女村官“一對一”分別對該市女大學生“村官”進行結(jié)對傳幫帶。負責傳幫帶的女干部定期跟蹤了解女大學生村官的心理、思想動態(tài)以及工作、學習、生活情況等，開展政策指導、信息引導，傳授農(nóng)村工作方法。三亞市婦聯(lián)指定鎮(zhèn)婦聯(lián)主席作為聯(lián)系人，及時為“村官”排憂、解難、釋疑。天涯鎮(zhèn)婦聯(lián)派專人到村里幫助解決好女大學生“村官”的食宿及辦公場所問題，鎮(zhèn)婦聯(lián)主席與女大學生“村官”進行任前談話，介紹基本情況，鼓勵她們扎根農(nóng)村、服務基層。白沙縣婦聯(lián)為女大學生“村官”搭建創(chuàng)業(yè)平臺，給予技術及資金上的支持，幫助該縣元門鄉(xiāng)南訓村女大學生“村官”范少婷在村里養(yǎng)鵝，并獲得良好經(jīng)濟效益。范少婷20__年獲得“技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設先進個人”稱號，在她帶動下，村里很多婦女都加入到養(yǎng)鵝隊伍中，家庭收入明顯增加。
4.注重制度考核，激發(fā)了女大學生“村官”爭取進步的決心。每年年初或年底，各級婦聯(lián)組織都會協(xié)同組織部門對到村任職工作滿一年的女大學生“村官”進行全面考核，考核以大學生“村官”的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉、學等六個方面，由選聘到村的大學生“村官”本人撰寫個人工作總結(jié)，并按考核程序一一進行客觀公正地考核。對考核優(yōu)秀者，納入女性人才庫，適時增補為鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)委，或是積極發(fā)展加入黨組織。如三亞市婦聯(lián)把優(yōu)秀女大學生“村官”作為“推優(yōu)入黨”的對象，近年來，共配合黨組織吸收了14名女大學生“村官”成為中共黨員。同時，各級婦聯(lián)組織還協(xié)助做好任職滿3年的女大學生“村官”期滿考核和從中擇優(yōu)錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員等工作。?？谑性?0__年換屆選舉中，有1名女大學生“村官”被選進了鎮(zhèn)黨政領導班子。
(三)女大學生“村官”任職期滿后的出路情況
女大學生“村官”在村任職期滿經(jīng)組織考核合格后，按干部管理權限，報省委組織部審批，錄用為本縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。
三、女大學生“村官”工作和生活中存在的問題
(一)所學專業(yè)與農(nóng)村工作不對口
從調(diào)查情況來看，女大學生“村官”所學專業(yè)屬社科類的90人，理工類89人，農(nóng)林牧漁類 17人，其它類37人?？傮w上看，涉農(nóng)專業(yè)偏少，女“村官”們在校所學的專業(yè)與目前工作的需求不對口，學校學習的專業(yè)知識在工作中作用不大。
(二)缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗
大部分女大學生“村官”是從校園直接到農(nóng)村基層任職，有的甚至從未在農(nóng)村生活過，對村里的工作環(huán)境、生活習慣、民風民情等了解較少，對農(nóng)村基層工作的瑣碎性、復雜性估計不足，在處理農(nóng)村基層事務時，管理能力、溝通能力和解決實際問題能力不強。
(三)發(fā)揮作用不突出
女大學生“村官”大都是助理的身份，沒有明確分管工作，很難找到工作的切入點和突破口，開展工作不容易。個別村組織對女大學生“村官”重視不夠，女大學生“村官”的想法建議不被重視和采納。個別村黨支部書記擔心女大學生年紀輕、文化高，會給自己造成一定的工作壓力，內(nèi)心有顧慮;有些村干部認為女大學生“村官”是來過渡的，沒有將其真正作為村干部的一員來對待。對女大學生“村官”缺乏明確的培養(yǎng)目標，在使用方面“哪里需要人手就到哪里”，存在重使用、輕培養(yǎng)的現(xiàn)象，定崗、定責、定權不夠到位，有的被局限安排做文字工作以及涉及電腦的一些簡單工作，有的成為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時工”，一定程度上影響了她們的作用發(fā)揮和成長鍛煉。
(四)工作主動性較弱
作為選聘的女大學生“村官”，3年聘任期滿后經(jīng)考核合格就可以轉(zhuǎn)為正式公務員，有些女“村官”會有“不求有功但求無過”的心理，循規(guī)蹈矩，只求做好鎮(zhèn)、村領導交辦的工作事項，缺乏主動性、創(chuàng)造性。
四、對策及建議
(一)建立選聘傾斜機制
在選聘環(huán)節(jié)實行部分政策優(yōu)惠，向農(nóng)業(yè)院校，特別是向涉農(nóng)專業(yè)女大學生傾斜，報考時可單獨劃線并占一定比例，促使更多涉農(nóng)專業(yè)女大學生到村任職。分配環(huán)節(jié)實行雙向選擇，錄取的女大學生“村官”填報任職村志愿，任職村根據(jù)本村發(fā)展實際上報包含高校女畢業(yè)生專業(yè)、特長等情況的需求計劃，實現(xiàn)按需分配、各盡所能。
(二)加大培訓，幫助女大學生“村官”盡快進入工作角色
組織人事部門應將女大學生“村官”納入干部教育培訓的整體規(guī)劃，鼓勵、支持她們在職進行各類培訓和學歷深造。婦聯(lián)組織可以協(xié)調(diào)相關部門組織女大學生“村官”參加相關富民政策、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)實用技術、維護婦女合法權益等針對性強的業(yè)務培訓，引導女大學生“村官”緊密結(jié)合所學專業(yè)知識，進一步探索解決農(nóng)村工作問題的方式方法，促使她們盡快適應農(nóng)村工作，不斷提高服務基層的能力
(三)典型引路，激勵女大學生“村官”在農(nóng)村建功立業(yè)
注重在女大學生“村官”中培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)、進步快、干勁大、奉獻多的先進典型，并通過媒體大力宣傳她們的先進事跡，激勵女大學生“村官”向先進看齊，引導更多的女大學生“村官”發(fā)揮服務基層的積極作用。同時，要通過組織召開女大學生“村官”交流座談會、發(fā)揮女大學生“村官”聯(lián)誼會的作用、與女大學生開展結(jié)對幫扶活動等，進一步強化典型示范帶動作用，營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
(四)多管齊下，助推女大學生“村官”成長成才
1.落實政策，適當提高女大學生“村官”的收入，激發(fā)女大學生“村官”扎根農(nóng)村的積極性。2.加大選拔使用力度，進一步探索完善女大學生“村官”培養(yǎng)鏈，為優(yōu)秀女大學生“村官”提供向上晉升的渠道。3.加大對女大學生“村官”參政議政的推動力度，進一步提高女大學生“村官”在村“兩委”的參選率和當選率，并通過女大學生“村官”帶動基層女性更好地參政議政。4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在中心工作、重要項目和重點工程中，有目的、有方向地設置崗位，組織女大學生“村官”參與，提高她們處理問題的綜合能力。村級組織要給予女大學生“村官”施展才華的空間，定崗位、交任務、壓擔子，分配實質(zhì)性的工作任務，促使其全面參與村務工作，逐步能獨當一面。 5.各級婦聯(lián)組織要積極引導女大學生“村官”創(chuàng)業(yè)，從資金、項目、場地、信息、技術等方面加大幫扶力度，鼓勵、引導有條件的女大學生“村官”牽頭創(chuàng)辦“婦”字號農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，帶領基層群眾共同致富。
篇二 2023年8月五分鐘大學生村官述職報告1150字
我是一名普通的大學生“村官”，近兩年的基層工作經(jīng)歷使我感慨萬千，體會頗深。我發(fā)現(xiàn)農(nóng)村工作需要做的太多太多，也感到作為一名大學生“村官”責任重大。以下是我工作兩年來的一些淺知拙見。
一、擺正位置，對待群眾親如一家
步入社會、踏上工作崗位，需要給自己一個正確的定位。做為大學生“村官”的我們也要給自己一個定位。首先，我已經(jīng)是
名村官，應該擔當起這個重任;其次，我是名村干部，要樹立正確的為群眾服務意識;最后，我是名在農(nóng)村工作的學生，要虛心的向人民群眾學習、向基層干部學習、向同行同事學習。我認為擺正位置應該做好兩個方面：
一方面，入鄉(xiāng)隨俗，正確看待問題。入鄉(xiāng)隨俗不是要我們放棄自己已養(yǎng)成的好習慣，而是我們應該積極的去融入、理解、尊重他們已有的方式方法。農(nóng)村的工作本就千頭萬緒，在工作中會看到很多不合理卻合情的處事方式，但在農(nóng)村特殊的環(huán)境下卻是解決問題很有效的辦法，應該學會在尊重他們習慣的基礎上開展工作，這是進行工作的前提，關鍵是要做到真誠，用心以及換位思考。
另一方面，以身作則，當好學生。在農(nóng)村工作，對于很多農(nóng)業(yè)知識、農(nóng)村的工作方法不很了解。常言道：“學無先后，達者為師”。這就要求我們必須主動向領導、群眾學習。只有虛心學習才能使自己更快的了解農(nóng)村、掌握農(nóng)村工作的方法。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的思想也是單純的，做為“村官”，群眾眼中對我們的要求或許會更高，這就必須嚴格要求自己，同時應該積極、主動、熱情的深入群眾，培養(yǎng)“自家事”、“自家人”的工作作風。“多聽”、“多想”站在帶頭人的角度思考問題，事后對比、總結(jié)。
二、善于學習，提高自己各方面能力
農(nóng)村的日常工作是煩瑣的，在如此空曠的大舞臺上會感到自己的渺小與無力，就像一個人使勁向前揮舞著拳頭卻無法找到著力點，在如此繁雜的事務中有些許迷失。說到底，這就是工作切入點的問題。兩年的工作經(jīng)驗告訴我，要做好日常工作關鍵在于一個“勤”字：勤寫、勤記、勤反思。對平時的會議記錄、走訪記錄、工作安排等要及時記錄，并加以整理歸類，以便合理安排工作時間，區(qū)分輕重緩急。同時要及時記錄發(fā)現(xiàn)的新問題，以便及時研究新對策。工作的收獲也要及時的歸納總結(jié)出來，形成文字的東西，以便總結(jié)經(jīng)驗。
農(nóng)村苦一些，但能鍛煉人;農(nóng)村累一些，卻能考驗人。正所謂“艱難困苦，玉汝于成;創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成。”農(nóng)村這片廣闊的天地，既是大學生村官施展才華的舞臺，又是歷練人生的學校。相信今日在基層一線經(jīng)風雨，明日必定絢爛見彩虹。
大學生“村官”朋友們，我們攜起手來，讓小康之花盛開在這片廣闊的田野上，不辜負國家和人民的重托，同時也為自己的人生寫下富有意義的一頁。
五分鐘大學生村官述職報告
篇三 xxxx年3月大學生村官個人述職報告1150字
時間過得飛快，不經(jīng)意間我們就告別了忙碌的____年，____年我主要分管計生工作，計生工作是一項特殊而又繁鎖的工作，今年計生和衛(wèi)生合并，簡稱衛(wèi)計工作。既要認真貫徹上級精神，配合好各項工作，又要做好群眾的思想指導工作。為切實抓好衛(wèi)生和婦女工作，我堅持理論學習，經(jīng)常走訪每個家庭，了解婦女同志的實際情況，扎實工作、認真辦事，受到了全村婦女同志的好評，現(xiàn)在我將____年工作和廉潔自律情況向大家作一個簡短的匯報：
一、努力學習，加強修養(yǎng)，完善自我。
學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求，所以我更加刻苦的學習，計劃生育“一法三規(guī)一條例”掌握人口發(fā)展規(guī)律，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣，學習現(xiàn)代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期人口與計劃生育工作對領導干部的知識要求，通過學習進一步提高的政治水平和工作能力，使自己較好地具備了適應本職工作的能力。通過學習我時刻把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從黨和群眾利益，平時注重關心社會、關心群眾、關心集體、關心育齡姐妹，注重從身邊從小事做起，立足本職崗位，做到了干一行、愛一行、專一行把自己平凡的工作，作為廣大群眾服務的起點。在學習、工作和生活中識大體，顧大局，講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政，淡泊名利、醉心事業(yè)，勤勤懇懇，一心為公的思想。
二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責，做好計生工作。
我村全年出生90人，計生率95.6%以上，統(tǒng)計率100，圓滿完成了各項目標任務，主要做好了以下工作：
我村共有21個村民小組，已婚育齡婦女1109人，今年落實結(jié)扎措施1人，上環(huán)5人，新婚34對，離婚4對，出生92人，其中流動人口出生6個，計劃外出生5人，其中流動人口2人。人口死亡35人，優(yōu)生檢測48個，30人享受農(nóng)村獎?chuàng)?，放棄再生?人，217人享受獨生子女保健費。
一是加強宣傳陣地建設;二是搞好宣傳，采取不同形式發(fā)送各種計劃生育宣傳資料，特別是充分發(fā)揮計生信息員的作用，廣泛宣傳計劃生育方針、政策及各項獎勵優(yōu)惠政策，時刻掌握計生動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題耐心細致地做好工作，杜絕計外出生;四是做好了計生數(shù)據(jù)統(tǒng)計和“一盤棋”信息修改和完善工作。
三、清正廉潔，樹立個人良好形象。
在實際的工作中，我始終牢記黨的宗旨是全心全意為人民服務，一直把自己定格在服務員位置上，做到清正廉潔，當好人民的公仆。在處事上，堅持原則，做到了“六不”：不以權謀私、不行賄受賄，不搞錢權交易，不徇私弊，不開后門，不做違紀違規(guī)的事。
回顧一年來的工作，雖作出了一定的成績，這離不開上級領導的關心與支持，也是全體村支兩委的共同努力，更是廣大群眾及婦女姐妹大力支持的結(jié)果，但我清醒的認識到我們的工作離上級領導的要求還相差很遠，今后我將不斷學習業(yè)務知識，盡我所能，將工作做到實處力爭做得更好。
篇四 大學生村官調(diào)研實踐報告文章3650字
1、選聘“大學生村官”過程中存在的題目，如念頭不純、素質(zhì)不高、作風不實、形象不佳等一系列題目;詳細表現(xiàn)在：
在當前嚴重的就業(yè)形勢下，畢業(yè)即失業(yè)已成為一種普遍現(xiàn)象。對于大學生考任村官，各級黨委、政府高度正視，紛紛出臺了優(yōu)惠政策，為大學生解決就業(yè)挫折找到了一條有效途徑。大學生報考村官的積極性空前高漲，甚至泛起了大學生退學爭選村官，博士后爭聘村官的現(xiàn)象。但跟一些報考村官的大學畢業(yè)生談心，他們最直接的念頭就是考任村官有相對誘人的工資待遇，相對安穩(wěn)的工作崗位。有的大學生剛被考錄為村官，就急著托關系，找門子，要求直接進入前提較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作，根本不想去農(nóng)村發(fā)揮才華，施展作用。接受艱苦前提的磨練，經(jīng)受農(nóng)村工作得歷練，顯然心里預備不足?？既未骞贌o非就是先找一份相對安穩(wěn)的工作，獲取一個考任公務員加分的難得機會，將其作為將來跳出農(nóng)村的有效踏板，合同期滿后，再通過考取公務員，重新回到城里工作。大學生剛剛走出校門，即使是從小糊口在農(nóng)村的大學生，因為一直忙于學業(yè)，對農(nóng)村的事情也知之未幾，了解甚少。光有書本理論，沒有實踐經(jīng)驗，心高能低，眼高手低，用理論指導實踐不會用，無論用，又不愿付苦、不肯屈身向泛博群眾學習，向老同道學習，向基層實踐學習，致使工作無起色，與大學生能力素質(zhì)不相符。大學生剛剛走出校門，需要老同道領著適應一下農(nóng)村工作環(huán)境，調(diào)整一下角色定位也在情理之中。有的甚至入村一年多，沒有撰寫過一篇有價值、有見地的調(diào)研講演，大學生村官的應有價值沒有在實踐中充分體現(xiàn)出來。有的大學生村官工作能力不高，卻擺譜派頭十足，沒做什么實質(zhì)性的工作，就把尾巴翹到天上，不知天高地厚;有的大學生村官對村情不十分了解，就亂發(fā)議論，品頭論足，甚至拉幫結(jié)派，人為制造矛盾，影響班子團結(jié);有的不去在進步“知民度”上下真功夫、苦功夫、實功夫，而是挖空心思攀龍附鳳、攀權結(jié)勢進步 “著名度”，千方百計為自己登高升遷搭梯子、找路子。群眾戲說，現(xiàn)在大學生村官不是來“煉金”，而是來“鍍金”的，與咱群眾心離得遠，指望不上，高攀不起。
2、“大學生村官”崗位作用施展難;詳細體現(xiàn)在：
(1)大學生村官自身的因素。感到專業(yè)分歧錯誤口、所學東西用不上、村里矛盾很復雜、人際關系難處理、村里人缺乏認同感、糊口不習慣、水土不服、工作無從下手的分別占3.73%、6%、5.22%、3.73%、3.73%、1.5%、0.7%、2.23%，合計占26.84%，超過了關注收入的2 1.6%。造成這種情況的原因主要有二:一是農(nóng)村人際關系、利益糾葛紛繁復雜，農(nóng)村工作瑣碎、敏感、環(huán)環(huán)相扣，作為新來者，大學生“村官”很難在短期內(nèi)被農(nóng)村社會一下子接納。二是大學生“村官”自身也存在一定的局限_:如大多數(shù)“村官”經(jīng)歷單純，有的甚至根本沒有農(nóng)村糊口的經(jīng)歷。剛上崗時理想化、貪大，就想上來就做件大事，而且一定要做好，這種個性和大學生的理想化和年青人輕易沖動等因素是分不開的。開始一來真是想做出一番大事業(yè)，但是剛來情況還不認識，但經(jīng)由一段時間的工作后應該更務實了，從大處著眼，小處著手，一步步夯實。(2)人為的因素。部門村干部氣量心胸狹隘，自己的擔心，大學生村官有學識、有見解，他們的到來，為農(nóng)村帶來了新景象形象、新觀念，農(nóng)業(yè)技術和發(fā)展思路是大學生“村官”的上風領域，大學生“村官”的務實高效、求新求變給農(nóng)村工作注入了活力，這些也使村干部感到工作能力等各方面的差距很大，所謂的上風就是農(nóng)村工作經(jīng)驗和人脈關系或者說是那份霸氣，自己會被淘汰，因此壓制大學生村官的發(fā)展，不支持、不給他們機會。(3)現(xiàn)有體系體例的因素。目前中心、市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級領導都很正視此項工作，大多數(shù)區(qū)縣此項工作雖有章可循，但治理僵化。一是不能把拔尖大學生選___。二是配備的治理干部沒有盡到應盡的職責。三是大學生“村官”待遇大鍋飯。四要還沒有大學生“村官”任期屆滿后的分流導向機制，不能給在崗的大學生“村官”定心丸，使他們在猶豫徘徊中，不能集中精力開展工作。
成因
大學生村官呈現(xiàn)“三冷”、“三熱”現(xiàn)象，上級熱、下級冷;媒體熱;家長冷;村民熱，村干部冷。不少大學生村官成了“困置設備”。
農(nóng)村經(jīng)由這么多年人力資源的單向輸出而不輸入，農(nóng)村人力貧困已是事實，但這并不說明派下去的大學生村官就一定能真正派上用場，叫大學生村官，但實際上又不是官，處于一種十分尷尬位置。目前的大學生村官呈現(xiàn)“三冷”“三熱”現(xiàn)象：上級熱、下級冷;媒體熱;家長冷;村民熱，干部冷的局面。
第一個熱冷現(xiàn)象是：中心政府很熱，要遴派十萬大學生村官下基層，各級縣以上政府也層層加碼，好不熱鬧，但你去問一問鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，不少人會大倒苦水，說你編制要五年只減不增，目前還要把已有大批的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大大縮減，讓他們?nèi)绾伍_展工作？他們心里對大學生村官計劃實在是冷冷的，挺為難的。
第二個熱冷現(xiàn)象是村民熱，村干部冷。村民熱，是村民以為比起原有的村干部，大學生可能更有熱情，也更愿意為村民做實事，村民與村干部本來就是一對怨家，不少村民對大學生村官抱有新鮮的感覺，但村干部的壓力就大了，可能會覺得這些大學生村官早晚會搶了他們的位置，所以不少當?shù)卮甯刹勘砻嬉部赡苜澇?，但?nèi)部卻很是懼怕。
第三個冷熱現(xiàn)象是媒體熱，家長冷。媒體對大學生村官一般都是重墨濃抹，由于大學生村官是新生事物，所以要多多宣傳。不少媒介也大炒熱炒明星村官，卻對這個群體的大部門碌碌無為不愿或者不敢表露。而與此對照的是，家長冷得出奇，很多家長，尤其是農(nóng)村的家長，是特別不愿意孩子當村官的，好不輕易魚躍龍門，通過考大學跳出了農(nóng)村這個“窮炕”，現(xiàn)在學了幾年又跑回農(nóng)村來了，搞得很多家長在眾鄉(xiāng)友眼前抬不起頭，有無法交待的味道。而城里的家長更不愿讓孩子到農(nóng)村當村官了，由于農(nóng)村那么窮，那么苦，現(xiàn)在的孩子大都是獨苗苗，從小到大都沒有吃過苦，現(xiàn)在大學畢業(yè)了，卻要到農(nóng)村吃苦去，城里的家長們那能放心？
大學生村官崗位職責恍惚與大學生知識結(jié)構欠缺是兩大成因。
大學生村官的崗位設置不清晰，非官非民，角度很恍惚?！按髮W生村官”既不是村民，又不是村官，對村級治理沒有監(jiān)視權，也沒有組織治理權。工作崗位不明確，基層沒有指派詳細任務。大學生村官一般選聘結(jié)束后也沒有多少實際的培訓與指導，不少大學生村官被扔進“茫茫人海”，讓他們自己去“玩”。面臨農(nóng)村復雜的工作，不少初入社會的大學生感到一片茫然，不知如何應對。
不少大學生知識結(jié)構欠缺，也不知道如何做農(nóng)村工作，大學生在校學到的各種知識與農(nóng)村實際相脫節(jié)，也是造成他們無用武之地的重要原因，近年來，大學生畢業(yè)后當“村官”的越來越多，但是，對大學生“村官”所需要的各種知識和技能的教育，卻沒有進入高校對大學生的培養(yǎng)過程。
解決對策
1.思惟上的“扎根”題目
大學生選擇到農(nóng)村擔任“村官”的原因比較復雜。一方面，近年來就業(yè)形勢日趨嚴重。數(shù)據(jù)顯示，XX年畢業(yè)的495萬大學生中，有144萬當年沒有找到工作。另一方面，為鼓勵大學生到農(nóng)村工作，各地接踵出臺了一些優(yōu)惠政策，如解決戶口、考公務員優(yōu)先錄取、考研加分等等。XX年中國人民大學的一份調(diào)查顯示，超過57%的畢業(yè)生以為，擔任“村官”是自己在就業(yè)壓力下的選擇;對農(nóng)村懷有感情、想成就一番事業(yè)的占到24%。最近的一份全國調(diào)查結(jié)果顯示，對于3 年屆滿后的工作趨向，39%的大學生“村官”想考公務員，5%想考研?？梢钥闯?，到農(nóng)村擔任“村官”，是相稱一部門大學生在就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力下作出的選擇。針對這種情況，如何教育引導大家在思惟上扎下根來，集中精力、施展智慧才智，在新農(nóng)村建設中真正有所作為，是今后工作中需要著力解決的一個題目。
2.工作上的“深入”題目
大學生“村官”進入農(nóng)村社會，與村民緊密親密聯(lián)系，是他們施展上風、有效開展工作的基本條件。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，進村第一年的大學生多數(shù)面對工作難以“深入”題目：感到專業(yè)分歧錯誤口、所學東西用不上、村里矛盾很復雜、人際關系難處理、村里人缺乏認同感、糊口不習慣、水土不服、工作無從下手的分別占3.73%、 6%、5.22%、3.73%、3.73、1.5%、0.7%、2.23%，合計占26.84%，超過了關注收入的21.6%。造成這種情況的原因主要有二：一是農(nóng)村人際關系、利益糾葛紛繁復雜，農(nóng)村工作瑣碎、敏感、環(huán)環(huán)相扣，作為新來者，大學生“村官”很難在短期內(nèi)被農(nóng)村社會一下子接納。 二是大學生“村官”本文來自自身也存在一定的局限_:如大多數(shù)“村官”經(jīng)歷單純，有的甚至根本沒有農(nóng)村糊口的經(jīng)歷。因此，如何讓大學生“村官”盡快了解農(nóng)村，融入農(nóng)村，與群眾打成一片，是需要當真解決的重要題目。
3.能力上的“進步”題目
社會主義新農(nóng)村建設，人才是樞紐。但大學生“村官”知識的結(jié)構性欠缺阻礙著他們上風的施展。題目主要體現(xiàn)在四個方面：一是缺乏運用專業(yè)知識解決題目的能力。二是人際溝通能力較弱，嚴峻影響了工作效率和業(yè)績。三是組織治理經(jīng)驗缺乏，從目前大學生“村官”構成來看，大部門剛剛離開學校，沒有或極少擁有相關社會工作經(jīng)驗。四是自我激勵能力有待進步，農(nóng)村環(huán)境復雜，工作繁瑣，面臨難題和困難，更需要有良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。如何彌補自身的不足，完善知識結(jié)構，將其盡快轉(zhuǎn)化為實際工作能力，都需要通過培訓和治理等工作加以解決。
總之，要解決所泛起的各種題目，需要政府、社會、農(nóng)村、各高校以及“大學生村官”個人的一道努力，從而真正施展出“大學生村官”在新農(nóng)村建設中的主力軍作用。
篇五 最新大學生村官調(diào)研報告2750字
大學生村官調(diào)研報告范文選聘高校畢業(yè)生到村任職，是___作出的一項重大戰(zhàn)略決策，對于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構、培養(yǎng)新農(nóng)村建設骨干力量和黨政干部后備人才，推進新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎具有重大意義。大學生村官到村任職，充實了村兩委班子隊伍，提高了為群眾辦事的效率，給我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會管理注入了新鮮活力。為貫徹落實中央、省、市、區(qū)的相關會議精神，進一步加強和改進大學生村官隊伍建設，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動，我鎮(zhèn)通過走訪調(diào)查、召開座談會和進行問卷調(diào)查等形式，對現(xiàn)任大學生村官作了相關調(diào)研，現(xiàn)就此調(diào)研結(jié)果作如下報告：
一、基本情況
根據(jù)省、市、區(qū)的安排，自2023年以來，我鎮(zhèn)陸續(xù)接收了12名大學生村官到村任職，年齡主要集中在24-28歲之間，其中男4人，女8人，研究生學歷1人，本科學歷10人，大專學歷1人，中共黨員1人擔任村支部副書記，其余11人擔任村主任助理。截止日前，經(jīng)本人申請，離任10人，留任2人。離任的10名村官中，因村社管轄權變動而被轉(zhuǎn)到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職2人，其余8人均通過考錄公務員走上了新的崗位。
二、大學生村官隊伍建設現(xiàn)狀
1.思想積極主動
雖然剛?cè)温殨r大部分大學生村官對農(nóng)村的情況不夠了解，但是他們思想上積極上進，工作上踏實主動，逐步克服了重重困難，表現(xiàn)出了較高的綜合素質(zhì)。尤其是07、08和09年的大學生村官經(jīng)過兩年以上的基層鍛煉和磨合，逐步適應了環(huán)境，成功地完成了由大學生到基層村干部的角色轉(zhuǎn)換。
2.工作踏實熟練
總體上大學生村官工作態(tài)度端正、踏實肯干，絕大多數(shù)對村情基本數(shù)據(jù)、地理人文環(huán)境已基本熟悉，對農(nóng)村政策、村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收渠道和重點工作思路也比較清晰，能夠很好完成本職工作，發(fā)揮了上傳下達的紐帶作用，當好了信息宣傳員、政策講解員、農(nóng)村辦事員。同時在工作中能夠充分發(fā)揮個人的才能智慧，積極探索解決問題的新途徑、新方法，干出了不錯的成績，受到鎮(zhèn)村兩級的一致好評。
3.學習認真持續(xù)
按照市、區(qū)相關文件要求，我鎮(zhèn)每名大學生村官每年均接受了1次以上的市級或區(qū)級培訓。培訓內(nèi)容廣泛，涉及政治理論、思想道德教育、黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)村基層組織建設、黨風廉政等多個方面。我鎮(zhèn)大學生村官均認真、持續(xù)地接受了培訓，做好了個人筆記，匯報了個人感受，都表示通過學習開闊了眼界、增加了個人知識儲備、提升了自我內(nèi)涵和修養(yǎng)。
4.生活方便滿意
我鎮(zhèn)為大學生村官提供了工作、食宿等基本條件，幫助解決了其正常開展工作所需的交通、通訊等問題，并不斷改善他們的工作生活條件，讓他們能夠集中精力干好工作。調(diào)研結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)大學生村官對工作生活條件的滿意度為100%。
5.待遇完善全面
我鎮(zhèn)嚴格按照文件要求，及時為大學生發(fā)放生活補助，并為他們辦理了基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金、工傷險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險，并參照在編人員水平發(fā)放補貼。按照省、市、區(qū)的要求，從2023年7月開始，我鎮(zhèn)每月為大學生村官增發(fā)補助資金800元，月補助增長率達73%，解決了大學生村官長期以來補助較低的拮據(jù)現(xiàn)狀，為他們扎根基層提供了更好的保障。總體上我鎮(zhèn)大學生村官的待遇與在編人員的差距較小，得到了他們的認可和滿意。
6.出路寬廣多元
服務期滿后何去何從已成為當前大學生村官最為關注的問題。目前主要有六條出路：續(xù)聘、參加公務員招考、自主創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)學習深造、參加社會招聘、通過選舉進入村兩委班子。當前我鎮(zhèn)大學生村官絕大部分選擇了前兩條出路，一是續(xù)聘率達100%，二是截至目前經(jīng)考試被錄用為公務員的比重達67%。此外，我鎮(zhèn)有1名大學生村官在任職期間進行了研究生學習深造，并成功獲得了碩士學位。在支持大學生村官自主創(chuàng)業(yè)方面，我鎮(zhèn)成立了創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵鎮(zhèn)上致富能手和個體工商戶結(jié)對幫扶大學生村官創(chuàng)業(yè)。
三、大學生村官隊伍建設存在的主要問題
1.學習機制有待完善
目前培訓課程設臵的理論內(nèi)容居多，缺乏市場經(jīng)濟知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術等農(nóng)村建設亟需的專業(yè)知識和方式方法，而且培訓形式單一，基本都在室內(nèi)完成，缺乏到實地進行學習和實踐，導致培訓效果不明顯。此外，在開展具體工作時，沒有很好發(fā)揮干部對大學生村官的結(jié)對幫扶作用，導致工作進展緩慢甚至出現(xiàn)工作無法推動的現(xiàn)象。
2.管理制度不夠健全
雖然我鎮(zhèn)制定并嚴格落實了考核制度，這對激勵和督促大學生村官認真工作起到了一定的積極作用，但由于制度還處在探索階段，管理尚不健全，在具體操作過程中還存在一些盲點，導致部分大學生村官工作時間比較散漫，組織紀律觀念不強，自我約束不夠，以及在工作上相互推諉、拈輕怕重的現(xiàn)象無法得到及時遏制，破壞了團結(jié)和諧的工作氛圍，影響了大學生村官隊伍的形象。
3.出路渠道需要拓展
調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，受各種因素影響，自主創(chuàng)業(yè)、參加社會招聘和村兩委選舉這三條出路并未受到大學生村官的青睞。究其原因，一是大學生村官缺乏自主創(chuàng)業(yè)所需的資金和專業(yè)技能背景，二是大部分大學生村官將村官一職作為進入公務員隊伍的跳板，三是大多大學生村官被借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作，缺乏時間、精力和閱歷，導致無法參加村兩委會選舉或無法在選舉中勝出。
四、大學生村官隊伍建設的對策建議
1.健全教育學習機制
一是每年定期舉辦大學生村官專題培訓，按照實際、實效、實用的原則，采用理論學習、案例教學、經(jīng)驗傳播、實地考察、遠程教育等形式，重點對大學生村官進行農(nóng)村實用技術、工作方法技巧等為主要內(nèi)容的教育培訓。二是建立結(jié)對幫帶制度，基層黨員干部要對大學生村官進行一對一、手把手傳授，讓他們積極參與解決農(nóng)民的利益糾紛、鄰里矛盾和重點工作的處理，幫助他們盡快熟悉農(nóng)村，融入農(nóng)村，融入群眾，使他們在實踐鍛煉中學習工作方法，積累工作經(jīng)驗，提升工作能力，全面適應農(nóng)村工作。
2.完善管理考核體系
一是管理上要健全規(guī)章制度，加強鎮(zhèn)村兩級監(jiān)督，對一些不良行為要及時予以糾正。二是考核要按照注重實績、量化標準、強化激勵的原則，建立自評、村民參評、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社聯(lián)評機制，科學細化考核指標，定時定期對大學生村官進行解決農(nóng)村實際問題能力和操作到位能力的實務考核，形成多層次全方位的考核機制?？己诉^程要公正公開，考核結(jié)果要公示透明，并按照相關規(guī)定逗硬獎懲。
3.加強出路渠道建設
一是針對有專業(yè)技能知識、有創(chuàng)業(yè)背景、有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生村官，結(jié)合國家相關優(yōu)惠政策，參照本地特色和實際，通過與當?shù)刂赂荒苁趾统晒?chuàng)業(yè)項目結(jié)對，進一步為大學生村官創(chuàng)造寬松的自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是要加大宣傳優(yōu)秀企業(yè)的社會招聘信息和待遇信息，向優(yōu)秀企業(yè)推薦表現(xiàn)良好而又有意愿到該單位就業(yè)的大學生村官。三是成立大學生村官競選村兩委示范點，對強烈表現(xiàn)出扎根農(nóng)村意愿和決心的大學生村官，要鼓勵和協(xié)助他們積極主動地參加到村級換屆工作中去，助推大學生村官競選村兩委，為大學生村官融入農(nóng)村、服務三農(nóng)打造新典范、樹立新榜樣，帶動大學生村官全員投身到新農(nóng)村建設事業(yè)中去。
篇六 xxxx年10月大學生村官個人述職報告6050字
述職報告范文
各位領導、全體黨員、村民代表：
大家好！根據(jù)黨委、政府要求，結(jié)合本人工作實際，現(xiàn)就我一年來的工作開展情況述職如下，請予評議。
____年8月通過參加全市大學生村干部考試，我有幸被選聘為一名大學生村干部，更有幸來到了因現(xiàn)代豫劇《朝陽溝》而聞名全國的朝陽溝村任黨支部書記助理。入村一年來，在市“大管辦”、鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委的領導與支持下，我牢記組織重托，除去浮躁沉得下、克服困苦蹲得住、確立志向安下心，堅持多走、多看、多問、多聽，了解民意，吃透村情，在學習和工作中提升了自己，完善了自我，贏得了本村廣大干群的信任與好評。
一、 工作成效
1.自身建設：結(jié)合解放思想大討論活動，深入研讀十七大報告、十七屆三中全會《決定》和《黨的農(nóng)村政策教育讀本》，并通過村遠程教育平臺，強化政治理論和農(nóng)村政策學習，以科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強政治敏銳感。通過學習，自學的覺悟得到了進一步提高，思想意識得到了進一步解放，工作行動得到了進一步實踐，問題處理能力與效果也得到了進一步提升，被評為“大冶鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。
2.了解村情民意：在村組干部的幫助下，通過入戶走訪、街頭閑談和個別訪談等方式，認真傾聽村民的意見和心聲，詳細了解群眾的難點與疑點。聽取收集到各種不同意見100余條，梳理歸納出人畜吃水、村委班子建設、剩余勞動力轉(zhuǎn)移、土地返租金分配、村生活垃圾處理等8個方面的主要問題。通過協(xié)助支書、配合村兩委，截至目前，人畜吃水、土地返租金分配、本村剩余勞動力轉(zhuǎn)移等6個問題已得到了妥善安排與解決，村兩委班子建設、社會信訪穩(wěn)定等2個問題也正在進一步協(xié)調(diào)、解決之中。
3.生態(tài)村建設：充分發(fā)揮從事過林業(yè)工作的自身優(yōu)勢和以往工作經(jīng)驗，以村爭創(chuàng)“鄭州市林業(yè)生態(tài)村”活動為契機，從庭院、游園規(guī)劃到四旁植樹、村委大院綠化、沿村主街道靚化，從大環(huán)境綜合治理到各項規(guī)章制度的完善，都積極參與其中，建言獻策，切身實踐，為順利通過鄭州市檢查驗收奠定了堅實的基礎。
4.村兩委班子建設：以建設一支高效、廉潔、服務型的領導班子為目標，真正把村民自我管理、自我教育、自我服務落到實處，積極協(xié)助村支書充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，塑造了一支全心全意為民服務的黨員干部隊伍，并借第六屆村兩委換屆選舉之際，真正把思想覺悟高、服務意識強、群眾基礎好的優(yōu)秀人士選拔到了村兩委班子。
5.發(fā)展林下產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟：緊緊圍繞“生態(tài)立村”的建設方針，結(jié)合一至九組農(nóng)民土地全部返租后出現(xiàn)大量剩余勞動力的現(xiàn)狀，在深入調(diào)查研究、充分論證的基礎上，因地制宜，以鄭州市朝陽溝森林公園為依托，跑項目、爭資金，積極引導群眾大力發(fā)展林下經(jīng)濟作物種植。通過廣泛宣傳，全村動員，目前已發(fā)展花生、紅薯、芝麻等林下產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟1500余畝，僅此一項就可使全村農(nóng)民人均年收入增長300元左右。
6.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險：采用現(xiàn)場講解與群眾咨詢相結(jié)合的方式，積極向村民介紹參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的重大意義及有關政策，認真幫助參保居民填寫登記表，耐心講解參保時選擇繳費比例的不同所帶來的不同受益，全方位做好政策的宣傳解釋工作。至目前，已為村民辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、高齡補貼200余份，有力地促進了農(nóng)村保障體系的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
6.其他協(xié)助性工作：在圓滿完成村支部交辦的中心工作的同時，積極配合鎮(zhèn)和村委會一是做好秋收麥播期間秸稈禁燒工作，全面督查、重點防范，杜絕了一切不良現(xiàn)象的出現(xiàn);二是做好經(jīng)濟普查工作，摸清家底，吃透村情，為今后發(fā)展本村經(jīng)濟提供了科學依據(jù);三是做好第六屆村委會換屆選舉工作，依據(jù)實施方案，嚴格選舉程序，確保了換屆選舉的順利進行;四是協(xié)助鎮(zhèn)林站做好冬季造林和村鎮(zhèn)林檢查驗收工作，科學規(guī)劃，精心施工，確保了目標任務的圓滿完成;五是做好遠程教育工作，及時傳遞科技信息，引導農(nóng)民學科技、用科技，走科技致富之路，逐步培育有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民;六是做好共青團工作，為全村廣大青年和學生提供了一個相互交流、互相學習的溝通平臺。七是配合做好計劃生育的孕檢工件，確保孕檢率達到了100%。
二、 主要措施
大學生村干部，作為新農(nóng)村建設的新生力量，“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”是我們建設新農(nóng)村的目標，更是我們義不容辭的責任，作為其中一員，勇于“情為民所系，利為民所謀”，以一流的工作態(tài)度、一流的工作勁頭、干出一流的工作成績，回報社會，服務于父老鄉(xiāng)親。
1.轉(zhuǎn)變角色，正確定位。告別以往工作走上新的“村官”崗位，角色的轉(zhuǎn)變程度直接決定著工作成效的好壞。融入農(nóng)村，與農(nóng)民親密接觸，服務“三農(nóng)”，為民做好事、辦實事，發(fā)展經(jīng)濟，建設和諧新農(nóng)村，工作的重新定位為“村官”之路奠定了良好開端。
2.走村串戶，吃透村情。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。作為大學生村官，初來乍到，面對全新環(huán)境，深入農(nóng)戶，走進田間地頭，堅持多看、多問、多聽，以領導為模范，以黨員為榜樣，以群眾為朋友，虛心學習，認真聆聽，全面了解摸清村況民聲，為工作的順利開展打下堅實的基礎。
3.以身作則，做好配合。在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委的領導和關心下，工作中按照《登封市“大學生村干部”管理辦法》的標準嚴格要求自己，在走村串戶傾聽群眾意見的同時，也積極同村干部進行思想交流和工作溝通，做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤，多請示，多匯報，堅持日有日志、周有總結(jié)、月有計劃。同時，就村有關事項也積極向村支書建言獻策，以進一步理清思路，制定方案，做好協(xié)助性工作。
4.發(fā)揮優(yōu)勢，做好“四大員”。充分利用以往工作經(jīng)驗，以創(chuàng)建鄭州市林業(yè)生態(tài)村為突破口，從游園、街道、庭院的規(guī)劃施工到內(nèi)業(yè)軟件資料的書寫完善，都緊密結(jié)合實際，因地制宜，科學計劃，制定切實可行、便于實際操作的工作制度，當好協(xié)助村組織抓好決策、監(jiān)督、管理、落實工作的“管理員”，倡導新農(nóng)村建設的“宣傳員”，溝通反饋社情民意的“信息員”，從事資料編寫、會議記錄的“檔案員”。
5.兢兢業(yè)業(yè)，搞好服務。以遠程教育站點為平臺，引導廣大黨員和群眾學政策、學法律、學科技，提升素質(zhì)，塑造有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民;幫助入黨分子做好思想?yún)R報，增強黨性覺悟;切身走近群眾，急群眾之所急，辦群眾之所難，在工作和生活中真真正正做農(nóng)民的知心人、貼心人。
三、 下步打算
1.強化學習，提升綜合素質(zhì)。緊密結(jié)合十七大及十七屆三中全會精神，深入進行黨的政治理論和業(yè)務知識學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，在學習中提高能力、增長才干。
2.聯(lián)系村情，求真務實。以新一屆村兩委班子建設為契機，積極協(xié)助支書、配合村主任理清思路，制定工作措施，完善各項規(guī)章制度，找準工作著力點，體現(xiàn)“情為民所系，利為民所謀，權為民所用”，扎扎實實做群眾的“當家人”。
3.加強團結(jié)，搞好班子建設。團結(jié)、堅強的村領導班子是帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、建設新農(nóng)村的先決條件。為此，一是積極協(xié)調(diào)村支書與村主任之間的關系，增強合作共事的能力;二是加強與其他班子成員之間的聯(lián)系，取長補短，互為補充;三是協(xié)助建立議事例會制度，凡與農(nóng)民切身利益相關的事項嚴格按照“4+2”工作法群商議、共決策，避免搞內(nèi)耗;四是強化目標管理，增強凝聚力、向心力。
4.改進方法，全力為民服務。進一步解放思想，克服工作中縮手縮腳的軟弱弊病，以辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險為突破口，深入農(nóng)戶、融入群眾，及時了解掌握村民的意見想法，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所難，做群眾的“代言人”、“貼心人”。
5.轉(zhuǎn)變觀念，加強精神文明建設。以創(chuàng)建鄭州市林業(yè)生態(tài)模范村活動為著眼點，利用村廣播、標語、宣傳單等媒體加大宣傳力度，按照“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”的新農(nóng)村建設要求，不斷提升村民的生活品位，實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明的和諧發(fā)展。 謝謝大家！
述職報告范文
各位領導、黨員，同志們：
歲月荏苒，時光如梭，____年不覺著就過去了?；仡欉^去的一年，欣喜雀躍，而又對未來存在著自然的憂患意識。喜的是，在上級黨委的正確領導下，依靠藝研所全體黨員的先鋒隊意識和黨組織的有效運作，我們較好地完成了一系列新時期基層黨支部應該履行的責任和使命。憂的是，在今后一段很長時期內(nèi)，如何進一步結(jié)合黨的中心工作，卓越發(fā)揮黨組織和每一個黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)實提出了更高的要求，我們前面的路很長，有待提高的方面和內(nèi)容更加紛繁多樣，給我們的黨的活動和質(zhì)量會有更多的挑戰(zhàn)和要求。
這些，是每一個基層黨組織無法回避和必須面對的。
回顧和總結(jié)是為了把經(jīng)驗系統(tǒng)化和類型化，同時發(fā)現(xiàn)業(yè)已存在的問題和不足，加以改進和嬗變。
____年藝研所黨支部主要抓了三件大事。
一、全方位組織實施深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，達到了預期目的
在上級黨組織的統(tǒng)一安排部署下，____年三月到八月，藝研所黨支部在全所黨員中開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，活動經(jīng)歷了思想和組織動員、學習調(diào)研、解放思想、統(tǒng)一認識和分析檢查、整改落實幾個階段。
為期半年的學習實踐活動的主要成效是：真正的解放了思想，全面營造和創(chuàng)新了改革思維，凝聚了人心，大幅度加快了藝研所的前進步伐，為市文廣新局和__市的文化大發(fā)展、大繁榮，為藝研所在三五年內(nèi)奠定更堅實的地位和位置打好了基礎。在建設市委九次黨代會提出的“新型工業(yè)基地、特色文化名城和現(xiàn)代宜居城市”方面初露端倪，發(fā)揮了藝研所不可替代的思想庫和創(chuàng)研基地作用。
學習實踐科學發(fā)展觀活動把握住了思想認識和理論學習的關鍵環(huán)節(jié)。
開展科學發(fā)展觀的學習實踐活動，不是對上級機關和各級黨組織的機械呼應，而是藝研所經(jīng)歷50余年發(fā)展后必須確立正確發(fā)展方向、尋求自身團隊建設規(guī)律和藝研所定位正確性的的必然。
從我單位的發(fā)展實踐看，雖然歷年來取得了令人矚目的成績，但也存在著同業(yè)共性問題，比如創(chuàng)作研究理念相對滯后，創(chuàng)作研究思路不夠開闊，創(chuàng)作研究手法比較單一，重大題材作品分量不足，精品工程缺乏科學規(guī)劃等等全局性弱項。
這些問題，反映了我們這些年來對藝研所的現(xiàn)實狀況和發(fā)展方向，對國家和民族文化脈承，對山西和__的地域文化，還存在著學習和研究的整體性“貧血”現(xiàn)象。對國家不同地域整體文化文藝現(xiàn)象的研究那就更是“高山仰止”了。當然作為三晉文化或者說晉陽文化的傳承者、發(fā)揚者的角色和定位，是根本和主要的。我們多年的創(chuàng)作和實踐并沒有偏離戲曲和戲劇的主航道。但是作出清醒的評估和解析并沒有常態(tài)化和科學化。
基于這樣的認識，我們遵循和把握市委和市文廣局確立的“繼續(xù)解放思想，推進三城聯(lián)動發(fā)展，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，安全和諧發(fā)展，加快建設新型工業(yè)基地、特色文化名城和現(xiàn)代宜居城市步伐”學習實踐活動主題和載體，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，以領導班子和黨員干部為重點，深入學習實踐科學發(fā)展觀，準確把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，為加快深化文化體制改革，實現(xiàn)文廣事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的思想政治保證。
三月下旬到四月底前，我們以學習調(diào)研為主，每周二、五上午各三個學時。四周時間共24個學時，還安排了個人自學，深化對學習文章的體悟。領導班子三名成員率先垂范，認真學習，撰寫學習體會和階段性文章，引導和指導學習實踐活動。期間邀請省城的社科理論專家進行了授課輔導。學習的主要文獻和文章有：《___、鄧小平、___論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》等。
五月至六月上旬，分別召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，形成了有質(zhì)量的領導班子分析檢查報告，分析檢查報告經(jīng)黨員和群眾評議后獲得了較好的認同度。
六月中旬到七月下旬，我們以分析檢查報告為依據(jù)，明確整改項目、目標和時限，明確領導和部門責任。整改方案在全所公布，落實情況向黨員和職工通報。積極接受大家的監(jiān)督。
黨建工作和隊伍建設這幾年也存在不足。黨員和職工隊伍年齡趨向老化，新生黨員發(fā)展遞延出現(xiàn)斷層，創(chuàng)作和科研隊伍新生力量欲振乏力，多年沒有學士、碩士和專業(yè)文化研究者進入，制約影響了藝研所的長遠發(fā)展。這些，在上級領導和班子集體認同的基礎上，已經(jīng)有所改觀。
八月上旬到中旬，我們組織了群眾滿意度測評，形成了有分析、有內(nèi)容、有質(zhì)量的總結(jié)報告，適時召開了總結(jié)大會。整個學習實踐科學發(fā)展觀活動如期順利結(jié)束。測評工作全體黨員和職工給予了高分值。
二、積極探索黨務工作組織建設新模式，為文化創(chuàng)研水準整體提升創(chuàng)造隊伍前提和根本
____藝研所在創(chuàng)作和研究方面可以說是取得了赫赫功績，這是近些年不多見的。除了現(xiàn)在有一個好的班子、好的帶頭人外，全體創(chuàng)研人員才能和素質(zhì)的大幅度攀升，也是個不容忽視的緣由。隊伍的向心力和凝聚力更是呈現(xiàn)出合力斷金的勢頭。
這里著重談談對組織建設的認識。黨支部的組織建設不僅僅是發(fā)展黨員，重要的是將黨員隊伍團結(jié)凝聚起來，結(jié)合單位性質(zhì)和特點，為全所的業(yè)務騰飛創(chuàng)造核心力。用黨章上的話說，就是如何發(fā)揮好先鋒隊作用。
我所的黨員結(jié)構，一是中老年黨員多，二是多為業(yè)務上的領軍人物，三是大多經(jīng)歷過系統(tǒng)的學歷教育或者在同行業(yè)擁有資深閱歷和業(yè)績。
因此，帶動和發(fā)揮這些主力軍就顯得尤為迫切和重要。這里面有兩個要義，主力軍的楷模作用無可替代，對新生代和其他入黨積極分子有借鑒和示范作用。
支部和支委、和黨員的溝通是良性積極的，不僅是在學習實踐科學發(fā)展觀活動期間，在日常溝通的話題中，促使黨員同志認識到自己不同于一般職工的身份和角度，在各方面都走在前列，漸趨成為大家的認識和共同點。只有每個黨員都在自己的崗位做出突出而卓有成效的貢獻和奉獻，才可能讓更多的群眾奉為楷模。
去年我們發(fā)展了一名新黨員，也是所里最年輕的同志。在今后的若干年內(nèi)，根據(jù)其他申請者的現(xiàn)實情況和表現(xiàn)，我們會逐步加大發(fā)展新黨員的步伐，這是黨務工作的需要，也是一個單位獲得不斷進步的遞延力。
加入____是個嚴肅而具有神圣使命感的組織行為，在世界觀和人生觀上，實際上給我們每個人提出了很高的要求，看似一句“我是在組織的人”這樣平凡的話語，那里面包含的恰恰是我們必須遵循組織章程和黨員行為規(guī)范的基本要求的。
三、在作風建設和廉政建設上嚴于律己，率先垂范
我所是全額財政單位，資金來源幾乎全部來源于財政撥款。歷年來捉襟見肘，沒有現(xiàn)今一些單位的所謂“行業(yè)優(yōu)勢”。____年在所領導的積極爭取和上級領導的支持下，情況稍有改觀。本著專業(yè)第一、業(yè)務為主的主軸線，所里把大部分資金用于必須的開支，辦了許多大事、實事。比如《__文化》刊物的出版，全體業(yè)務人員赴廈門觀摩中國戲劇節(jié)，年底的創(chuàng)研獎勵等。所謂“好鋼使在刀刃上”，得到了普遍認同。
中央和省市委，各級紀律檢查委員會對反腐__極為重視，作為文廣新局的基層單位，作為最基層的黨的組織，貫徹執(zhí)行黨的方針政策和中央最近頒布的《____黨員管理條例》，是我們責無旁貸的使命，相信我所班子和全體黨員，會模范地把握和遵循相關規(guī)范，在制度約束和行為自律方面，把持一貫的良好作風。
虎年說虎，虎虎生威，龍騰虎躍，___亦有詩曰：躍上蔥蘢四百旋。借著市文廣新局的新氣象、新面貌，借著文化體制改革的根本性變革，借著藝研所全體黨員和職工的齊心協(xié)力，相信在20__年的虎年中，我們這個有著52年歷史的老單位，會煥發(fā)出更多勃勃生機，為我市的文化和戲劇創(chuàng)作研究開拓出更加璀璨奪目的新局面。
述職不妥之處，敬請批評指正。
篇七 大學生村官兩年工作總結(jié)報告1700字
年終之際，回顧201_年，到村任職已兩年了，回想起初任村官時的激動和茫然，現(xiàn)在的我多了幾分成熟和穩(wěn)重。在任職工作的兩年年的時間里，通過鄉(xiāng)村兩級領導的提點指導和參與各項工作的歷練，我在思想認識和工作實踐上都有了很大的進步?，F(xiàn)將這兩年時間的思想及工作情況總結(jié)如下：
一、加強理論學習，不斷提高自身理論水平和業(yè)務素質(zhì)
我自上任以來，堅持認真學習科學發(fā)展觀、黨的“__大”相關精神及新農(nóng)村建設的相關資料，深刻理解了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在本質(zhì)。我時刻關心國內(nèi)外發(fā)生的重大事件，經(jīng)常上網(wǎng)關注全天實時新聞，這些進一步提高了我的政治敏銳性和黨的自覺性，堅定了個人的政治信仰，對黨和國家在未來的發(fā)展充滿信心。
堅持學習，嚴格要求自己。擔任村官工作，只要一有閑暇我就主動學習，不斷提高自身素質(zhì)。我認識到投身到新農(nóng)村建設中，構建和諧社會，需要高素質(zhì)人才。如果不主動學習，將會被社會淘汰。平時除了看書讀報，我還深入群眾，向群眾虛心學習，認真討教。結(jié)合農(nóng)村工作的實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。
二、注重實踐，履行職責，認真做好各項服務基層工作
工作中嚴格要求自己，珍惜工作機會，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協(xié)助村“兩委”班子做好各項工作，保質(zhì)保量地完成了各項工作：
1、主動參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，整理村里的黨支部會議、村委會議等會議記錄;做好全村文字性的工作。
2、做好基層組織創(chuàng)建工作并指導其它村的軟件臺帳資料;堅持不懈的做好遠程教育組織管理工作。
3、全程參與村“兩委”換屆及人大換屆工作，在村“兩委”換屆選舉工作中充當好“宣傳員”、“指導員”、組織員”、“監(jiān)督員”四種角色，充分發(fā)揮大學生村官在村級換屆選舉中應有的作用。
4、協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、血防項目協(xié)調(diào)、“新農(nóng)合”基金收繳、矛盾糾紛調(diào)處、司法及民政等工作。
三、工作體會
一年來的工作，有以下幾點心得體會：
一要善于學習。要把學習貫穿于整個工作過程的始終。多向農(nóng)村學，多向基層干部學，多向農(nóng)民學，多向?qū)嵺`學;要學會從頭開始，從小事做起，從自我干起，要把系統(tǒng)學習黨的理論知識與農(nóng)村實際緊密相結(jié)合起來，不斷提高自己的理論修養(yǎng)和實際工作水平。
二要學會溝通。溝通是營造優(yōu)良人緣關系、促進工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。學會與農(nóng)民群眾打交道，增進與農(nóng)民群眾的感情;以工作匯報、問題探討和“拉家?！钡确椒ǎ鲃幼龊门c各方的聯(lián)系溝通工作，自覺接受領導的教誨與點撥。
三要細心觀察。對于日常問題的處理，除了村支書及村干部的“耳提面授”外，還需要自己用心觀察。如：對村民征收社會撫養(yǎng)費問題，應該怎樣跟村民溝通，如何對村民進行解說，引用什么樣的政策或者事例來說明。同時還要求我們對農(nóng)村的各項政策方針，規(guī)定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有據(jù)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權威性，提高了工作效率。
四要多干實事。農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所做的也是最具體、最細致、最煩瑣的工作。為了避免自己成為“言語上的巨人，行動上的矮子”，多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾，處理村務，還是協(xié)助書記、主任編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生等，都應該認真對待，漂亮的完成。
五要做好總結(jié)?？偨Y(jié)是繼續(xù)做好工作的有效保證。要對自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經(jīng)常性總結(jié)。在總結(jié)中進步，在進步中總結(jié)，從總結(jié)中提高。
四、存在的不足
回顧自己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進。
1、思想認識還不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會實踐，思想認識不到位，在工作中常遇到教室上學不到的知識，很多東西要自己去體驗，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認識，由感性認識上升為理性認識，才能把各種工作思路和計劃應用于實踐。
2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會實踐不足，處理事情的方法比較簡單。
3、實力有待提升。村里的情況比較復雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會實踐經(jīng)驗缺乏，在處理復雜問題時，往往考慮問題不周到。
總之，我在今后的工作、學習中要嚴格要求自己，從身邊一點一滴的小事做起，主動真誠的努力，不斷加強實踐，克服缺點，彌補不足。
篇八 2023年大學生村官述職報告總結(jié)1300字
時光荏苒。轉(zhuǎn)眼間，我在南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)的北尚莊村任職已經(jīng)兩年有余，從一開始的茫然到現(xiàn)在的忙碌，從一開始的陌生到現(xiàn)在的熟悉，工作生活中的酸甜苦辣仿佛昨天一般都歷歷在目。接觸的人和經(jīng)歷的事也讓我在社會這所大學里漸漸成長起來，而領導和百姓的肯定讓我在農(nóng)村這片廣闊天地中更好地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢和潛能。兩年過去，我想說兩個詞：感謝和無悔。感謝的是有一個這樣鍛煉自己的工作環(huán)境和工作崗位，讓我得到了鍛煉，而對于“村官”這樣一個選擇我無怨無悔！現(xiàn)將我這段時間的思想、工作和學習情況總結(jié)
42年前，毛主席發(fā)出“知識青年到農(nóng)村去”的號召，當時那一代風華正茂的年輕人義無反顧地上山下鄉(xiāng)，“接受貧下中農(nóng)再教育”，掀起了改革大潮；如今我們這一代沒吃過苦受過累，而到農(nóng)村去正是能鍛煉自己，體現(xiàn)自己的價值的廣闊天地。
在到村任職后，我首先深入村中了解基本情況，協(xié)助村兩委做好日常工作。北尚莊是一個自然村，民風淳樸，在工作中，我時時跟著村干部與村民嘮家常，拉近與村民的距離，慢慢引出工作主題，與村民溝通想法，我從村干部身上學習到了很多工作上的方法。很多村內(nèi)事務的處理，我都有所參與，雖然每次的工作內(nèi)容不盡相同，但在工作中，我都盡力的將自己所學的知識充分運用到各項工作的處理上，力所能及的為領導分憂。這兩年，我經(jīng)常主動和村民聊天，關心村民生產(chǎn)生活、傾聽村民訴求呼聲，這些對我開展工作有很大的幫助。
在這兩年里，我切實加強政治理論和業(yè)務知識學習，自覺堅定理想信念。根據(jù)基層組織建設面臨的新形勢、新要求，不斷加強業(yè)務學習，提升個人業(yè)務水平，增強自己的理論素養(yǎng)。堅持在學習中思考，不斷拓寬思路，總結(jié)經(jīng)驗，明確方向。密切聯(lián)系群眾，加強調(diào)查研究，努力把學習成果轉(zhuǎn)化到工作實踐中。在工作中我積極協(xié)助村兩委寫材料、搞宣傳、調(diào)解群眾糾紛，在村兩委干部的言傳身教下，我對農(nóng)村工作的方式、方法也有了新的認識、新的收獲。
黨的__大部署以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設，明確提出要開展兩項活動，一是在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動；二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我在工作中努力做到樹立服務群眾意識，努力創(chuàng)新思維，勇于開拓進取，爭取有所作為。具體工作有以下幾點
1.建設新農(nóng)村，我能！
北尚莊村近幾年在書記和村干部的領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀理念，以建設社會主義新農(nóng)村為目標，開拓創(chuàng)新，各項事業(yè)取得了不錯的成績，而我在加入到這個大家庭后，也充分發(fā)揮自己的聰明才干，獻策獻力，與村干部共同研究制定北尚莊村發(fā)展規(guī)劃，并身體力行的參與到各項工作中去。在道路硬化建設、植樹綠化、修建垃圾池、排水溝清淤等工作中，我與村主任密切配合，使各項功能工作都井井有條。
在北尚莊被確定為河北省新民居示范村的兩年中，我積極投入到新民居建設中，向領導出謀劃策，向上級申請資金，寫材料、搞宣傳，貢獻自己的力量。我村新民居建設中包括改舊提升和新建住房兩部分，改舊提升是個難題，有不少百姓都不愿因改造而破壞室內(nèi)結(jié)構，所以我用靈活多樣的方法向他們宣傳、講解，百姓聽了我的講解后，都表示理解，而且配合我們的工作，最終完成了全部改舊提升的任務。
篇九 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村官述職述廉報告1200字
各位領導、各位評議員：
半年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在縣委組織部親切關懷下，領導、同事的大力支持下，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力做到不辜負領導的支持和信任，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)就本人半年來的工作情況和執(zhí)行廉潔自律情況，向大家報告如下：
(一)加強政治理論學習。半年來，我認真學習了黨和國家方針、路線、政策，尤其是、精神，深入領會了科學發(fā)展觀的內(nèi)涵;對胡錦濤___關于大學生村官重要批示，國家副主席___關于大學生村官座談會的重要講話以及與平順縣大學生村官座談會的講話精神等內(nèi)容進行了深刻學習。
(二)加強業(yè)務知識學習。在深入學習農(nóng)村工作制度的基礎上，創(chuàng)新了工作思維和方法，不斷豐富自己、完善自己、鞏固自己、提高自己，這不僅提高了自身素質(zhì)，而且提高了工作效率。
(三)根據(jù)縣委組織部要求，深入百姓家庭，進行了村情民意大調(diào)查活動，進一步貼近了老百姓的生活，增強了與老百姓的感情，增加了彼此的了解，并及時總結(jié)自身的不足，在實踐中逐漸的充實自己，彌補不足。
(四)對全村的房屋進行了一星期的危房大排查工作，并對各戶房屋資料進行電腦錄入，建立了電子檔案。
(五)努力做好本村各項軟件工作。主要完善了黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)、整村推進等工作的軟件資料和2023年農(nóng)村合作醫(yī)療的登記資料，并很榮幸的參加了全國第六次人口普查工作。
(六)制作2023年農(nóng)村黨員干部主題教育活動實施方案，做好農(nóng)村學習實踐科學發(fā)展觀活動各種軟件工作。
(七)下步工作打算。堅持理論學習，理解，領會上級政策。理論指引方向，政策是解決問題的鑰匙，我要注意從報刊、雜志、廣播電視上學習黨的各項政策，要堅持向先進人物、先進地區(qū)學習。下派書記沈浩就是我學習的榜樣，真正做到為官一任，造福一方，不為名、不為利，為的是為人民群眾謀福利。要堅持原則、廉潔勤政、遵紀守法，做一個人民群眾信得過的大學生村官。我要立足白華村實際，干出一番事業(yè)。
當村官，廉為本。本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，始終把廉政建設作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出位置，通過鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的學習教育，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和村民賦予的權力，勤勤懇懇為村民服務，切實為人民群眾做好事、辦實事。抱著對黨的事業(yè)和村民的利益負責的精神，盡力把群眾切身利益的事情辦實辦好。
半年來，本人雖然在工作上取得了領導的初步認可，但對照自己的崗位職責要求，自己感到還有一定差距。我決心以新一輪科學發(fā)展觀學習為指導，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，勤政為民，完成好領導和上級部門交辦的各項工作任務，堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，并虛心聽取大家的批評意見，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，真正做一名老百姓心中的好村官。
篇十 2023年度大學生村官述職報告賞析2000字
大家好！
我叫李明，是平山縣西柏坡鎮(zhèn)講里村__屆大學生村官。自__年10月，被分配到西柏坡講里村，轉(zhuǎn)眼將近1年時間了。在各級領導的悉心培養(yǎng)和指導幫助下，我學到了許多的工作經(jīng)驗和為人處事的方法，感覺收獲頗豐。一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，今天我很榮幸站著這里向大家匯報我這一年以來的工作生活情況。
一年的時間很短，也很長。在這一年中我于飽滿的熱情投入都各項工作之中，從參與農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作，到講里村“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展;從新農(nóng)村糧食種植補貼、母豬繁殖補貼，到農(nóng)村戶口信息統(tǒng)計工作;從農(nóng)村信用社銀行卡辦理工作，到基層建設年活動村情戶情調(diào)查表的認真填寫;從護林防火、雨季造林工作的落實，到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦理。每一項的工作，每一次的活動，我都全心投入、認真對待。下面我就重點講一下我關于換屆的工作和基層建設年活動的工作：
眾所周知，三年一屆的農(nóng)村“兩委”__年任期屆滿。上次的村官述職是在去年的12月份，述職報告結(jié)束的同時我接到了縣委組織部的通知：到縣委組織部進行輪崗培訓，與另一名村官一起我們被安排到了農(nóng)村“兩位”換屆換屆辦公室綜合組進行培訓學習。一直到今年的四月份，我都在換屆辦公室綜合組。我們與民政局政權股的幾個同事一起負責平山縣農(nóng)村“兩委”換屆進度日報表和周報表的上報;平山縣農(nóng)村“兩委”換屆辦公室簡報的編制、打印與分發(fā);農(nóng)村換屆信訪案件的統(tǒng)計等等。我們縣有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，717個行政村，和周圍的縣比起來一個縣頂兩三個縣換屆村多，換屆任務重。都在相同的時間內(nèi)完成，工作壓力可想而知了。起早、加班簡直就是常事，經(jīng)常下班時間到了，上訪群眾仍然不走;晚上整理材料，打印簡報;值班半夜群眾來電，仍需耐心記錄下來。。。
在換屆辦公室培訓的同時我還兼顧所在村的換屆情況。我所在的講里村是遠近聞名的天主教村，有一半的群眾都信奉天主教，信教群眾多，信教群眾與非信教群眾矛盾時常發(fā)生，村情復雜。換屆既要維護村內(nèi)的穩(wěn)定團結(jié)，又要選出合適的、群眾滿意的、能夠帶領群眾致富的“兩委”干部，更要求把工作做細、做好了。在西柏坡鎮(zhèn)換屆領導小組的統(tǒng)一領導下，我多次走進村里進行政策的宣傳，深入村民家里了解情況，仔細認真走訪群眾，詳細耐心的進行勸導說服。切實保證了我們村“兩委”換屆的按時、有序、順利完成。
___確定__年為基層建設年，同時我們省開展了萬民干部下基層的活動。我們村由于是貧困村成為了縣直重點幫扶村，由縣煙草局駐村組進行駐村幫扶。煙草局的駐村，使我感到非常的高興，因為在工作上我又多了一個幫手。我們一起充分走訪村民，認真準確的掌握村內(nèi)的實際情況，了解普通群眾生活中最關心的問題，幫助群眾解決實際困難，化解矛盾。通過村情戶情調(diào)查表的填寫，我們對講里村的情況認識更加深刻了。在充分了解村情戶情的基礎之上，通過與“兩委”班子的討論，我們制定了合理的幫扶計劃和村莊發(fā)展的長期規(guī)劃，講里村的發(fā)展從此有了方向，看著村莊的發(fā)展愿景每位村民的工作生活更有動力了。
與“兩委”干部以及基層建設年項目駐村組一起，我參與并完成了《西柏坡鎮(zhèn)講里村高速公路占地生態(tài)與種植耕地影響調(diào)查》、《__—2023年講里村發(fā)展規(guī)劃》、《講里村養(yǎng)殖場與大棚菜項目建議書》、《講里村生態(tài)果園項目建議書》、《講里村核桃種植項目建議書》、《講里村揚水站建設項目建議書》、《講里村旅游接待中心項目書》、《講里村街道硬化項目建議書》等文件性資料，并以此為指導展開了基層建設年活動的各項工作。
我們與基層建設年項目組一起認真落實《石家莊市開展加強基層建設年活動“十項幫扶任務”》的各項內(nèi)容并完成了以下工作：
1、完成了村容村貌的整治，清理掩埋了生活垃圾。并計劃建設垃圾池2個。
2、為村里打深水井兩眼，切實保障了群眾的飲水安全。
3、完成了核桃樹苗種植7000余棵，推進了核桃種植項目。
4、完成了雨季造林的各項工作任務，雨季造林植樹1000余棵。
5、完成了村內(nèi)醫(yī)務室建設的施工工作，為以后醫(yī)務室的進一步建設做好了準備工作。
6、完成了講里村文化活動廣場以及遠程教育設備的安裝，豐富了群眾的文化生活。
7、完成了講里村農(nóng)家書屋的建設，方便了農(nóng)民農(nóng)閑時間的學習和對科普知識的需要。8、完成了講里村村內(nèi)路2千米的硬化，切實解決了群眾出門交通不便的難題。
一年的工作，讓我成長了不少，我在思想上、學習上和工作上都取得了一定的進步，也轉(zhuǎn)變了角色，融入了基層。在與村民生活相處中我深深的感覺到：只要是與群眾生活密切相關的就沒有小事，無論是國家大政方針的宣傳，還是村民之間細小矛盾的調(diào)解。甚至是小到你幫村民復印一下證件，到照相館里沖印一下照片。只要你認真對待，你總會有所收獲。
一年的工作，我深深認識到自己工作中還存在著各種的不足：一是處理實際問題的能力有待于提高;二是工作思路不清晰、不夠靈活。為此，在今后的工作中，我一定會注意多向有經(jīng)驗的同事學習，運用多樣靈活的方法開展工作、解決問題。真正將理論與實踐有效結(jié)合起來，并認真總結(jié)經(jīng)驗，加倍努力，克服不足，勤奮工作。
篇十一 女大學生村官情況調(diào)研報告3250字
近年來，隨著中央和省市選聘大學畢業(yè)生到農(nóng)村基層任職的工作力度的不斷加大，一大批優(yōu)秀大學生走上了我市農(nóng)村工作的第一線，當起了“村官”，其中也包括了一批優(yōu)秀的女大學生。市婦聯(lián)為了協(xié)助各級黨委政府和有關單位關心好、引導好、使用好、發(fā)展好這支新生力量，進一步掌握全市到村任職的女大學生的基本情況，加強婦聯(lián)組織對女大學生村官的聯(lián)系、服務，今年對全市女大學生村官情況進行了調(diào)研，建立了全市在崗女大學生村官信息庫，并對一些現(xiàn)狀進行了分析和思考。
一、基本情況
2023年至2023年6月，省委組織部共為我市選聘237名大學生到村任職，其中女大學生村官100人。目前，通過有序流動轉(zhuǎn)崗27名，在崗女大學生村官37名，占在崗大學生村官36.68%。其中，21-25歲的48人，占65.8%；26-30歲的25人，占34.2%，本科學歷72人，占總數(shù)的98.6%；大專學歷1人，占1.4%；已婚34人，占總數(shù)的46.6%，未婚39名，占總數(shù)的53.4%；中共黨員57人，占總數(shù)的78.1%；擔任副書記2人，書記助理41人；主任助理23人，其他職務7人；最高年收入為3.5萬元，最低2.5萬元，平均年收入3.03萬元。
二、培育現(xiàn)狀
近年來，__市各級各部門積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)新舉措，創(chuàng)建載體，盡心關注、用心引導、傾心培育、真心扶持、貼心服務，全面提升了女大學生村官的工作能力和水平，為女大學生村官在村任職夯實了堅實的基礎。
一是用心關注，加大女大學生村官培養(yǎng)管理力度。__市委、市政府高度重視女大學生村官工作，把其擺上重要議事日程來抓，不斷加大對女大學生村官的培養(yǎng)管理力度，為女大學生村官成長成才和扎根基層，服務“三農(nóng)”建功立業(yè)搭建了廣闊平臺。2023年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，明確提出對符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆提名人選條件要求的大學生村官，可按程序推薦作為換屆提名人選。各級各部門充分發(fā)揮職能作用，加強對女大學生村官的教育、培養(yǎng)、管理、使用。市委組織部結(jié)合__實際，討論制定了《__市大學生村官管理辦法》，明確規(guī)定了大學生村官由市、縣、鄉(xiāng)、村四級組織和部門負責管理。同時，市、縣還建立了考核激勵機制，縣區(qū)組織、人事部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別與大學生村官簽訂了目標管理責任書，實行平時考核、年度考核和任期考核制度，采取定期不定期檢查、個人向黨員群眾述職、民主評議等方式，與村干部同步進行考核，并將考核結(jié)果記入本人檔案，作為獎懲、錄用和提拔使用的重要依據(jù)。對于考核優(yōu)秀的，由所在地黨委政府實行“三優(yōu)先”政策，即：“發(fā)展黨員優(yōu)先、提拔使用優(yōu)先、推薦榮譽優(yōu)先”，以此激勵女大學生村官不斷進取向上，奮發(fā)工作。各級黨委政府注重對女大學生村官使用培養(yǎng)，主動給她們壓擔子，交任務，將其置于復雜工作、復雜環(huán)境中進行鍛煉，增長了見識，提高了本領。
二是傾心培育，加大女大學生村官教育培訓力度。為使女大學生村官能夠迅速適應工作環(huán)境、進入角色，我市將女大學生村官納入干部教育培訓的整體規(guī)劃，全市婦女干部教育培訓計劃，圍繞農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)實用技術推廣、做好群眾工作的方式方法等方面，堅持缺什么，補什么的原則，采取崗前培訓、定期培訓和日常培訓相結(jié)合的辦法，對女大學生村官進行集中培訓。同時，鼓勵和支持女大學生村官參加各類自學、函授學習，提高自身素質(zhì)。針對女大學生村官農(nóng)村工作經(jīng)驗不足、實際工作能力偏弱等問題，實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村干部幫帶工作機制，采取“一幫一”、“一帶一”的辦法，加強培養(yǎng)，使女大學生村官在實踐中學習工作方法和技巧，積累工作經(jīng)驗，鍛煉提高工作能力。
三是真心扶持，加大女大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持力度。為進一步調(diào)動全市女大學生村官投身農(nóng)村創(chuàng)業(yè)實踐的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升女大學生村官創(chuàng)業(yè)成效，__市各級各部門通過提供信息、政策引導、資金扶持、技術幫扶、活動助推等形式，推動女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。組織實施了大學生村官創(chuàng)業(yè)工程，積極為大學生村官發(fā)揮特長、建功立業(yè)搭建平臺，開辟創(chuàng)業(yè)園地。該工程每年確定并擇優(yōu)審批50-100個項目，每個項目給予1-2萬元的資金扶持。各縣區(qū)也確定了一批大學生村官創(chuàng)業(yè)實踐示范基地，在資金和技術方面給予優(yōu)先傾斜，幫助大學生創(chuàng)業(yè)。全市各級婦聯(lián)組織采取發(fā)放調(diào)查問卷、面對面訪談等形式，不定期對女村官創(chuàng)業(yè)政策、信息等方面的需求進行調(diào)查摸底，統(tǒng)計梳理，針對了解到的情況搜集、推薦關于蔬菜種植、農(nóng)產(chǎn)品加工、手工制作、畜禽養(yǎng)殖、果樹栽培等各類創(chuàng)業(yè)項目，使女村官們創(chuàng)業(yè)少走或不走彎路。全市婦聯(lián)系統(tǒng)共為女大學生村官扶持婦女小額擔保貸款112萬元、爭取項目資金35萬元、開展女大學村官創(chuàng)業(yè)座談會等活動11次。寧縣焦村鄉(xiāng)任村大學生村官肖玉川在市、縣、鄉(xiāng)的扶持下，流轉(zhuǎn)土地30畝，動員6戶群眾參加，新建了一處200平方米的西瓜育苗大棚，引進西瓜模具加工生產(chǎn)線，帶動農(nóng)民科學種植西瓜，促進了農(nóng)民增收，受到了各級領導的充分肯定。
四是精心引導，加大女大學生村官典型宣傳力度。為了增進大學生村官的工作交流，為大學生村官提供學習提高的平臺，2023年5月，市委、市政府舉辦了首屆村官論壇，讓新老村干部會聚一堂，講述體會，交流經(jīng)驗。同時，由省委組織部主辦，市委組織部承辦了《大學生村官》期刊，目前已出刊13期，為大學生村官了解政策、相互交流、也為全社會了解大學生村官暢通了渠道。市委組織部、市婦聯(lián)等部門注重優(yōu)秀女大學生村官工作宣傳，通過巡回報告、經(jīng)驗交流、評選表彰等方式，大力宣傳女大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的先進典型和成功經(jīng)驗，很好地發(fā)揮了示范引領作用。
五是貼心服務，加大女大學生村官關愛服務力度。為了確保女大學生村官下得去，留得住，干得好，充分調(diào)動其工作的主動性和積極性，全市各級黨組織積極創(chuàng)造條件，從食宿、辦公等方面為大學生村官提供了良好的工作和生活環(huán)境。目前，大學生村官工作生活補貼已達到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工資收入水平。針對大學生村官農(nóng)村信息相對閉塞，各級黨政組織采取多種形式為女村官和縣、鄉(xiāng)、村搭建交流互動平臺。華池縣指導成立了“大學生村官聯(lián)誼會”，聯(lián)誼會聘任縣委副書記、組織部部長為名譽主席，制定了聯(lián)誼會章程，建立了補貼發(fā)放、跟蹤考核等多項機制，在營造村官基層歸屬感、增強服務三農(nóng)意識、提高工作能力、引導村官實現(xiàn)自身價值等方面做了有益的探索。并依托縣婦聯(lián)建立的業(yè)務群與大學生村官qq群開展交流互動活動，及時向各級各界傳遞女村官們的工作信息，及時為女村官宣傳市縣有關新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)發(fā)展等政策及各類通知等信息，鼓勵女村官在網(wǎng)絡上談工作，講體會，互相啟發(fā)，共同進步，進一步加強大學生村官之間的交流溝通，促進了大學生村官能力建設。 二、任職期滿出路情況
2023年選聘的女大學生村官聘任期已滿，在聘任期滿前2、3個月內(nèi)，這部分村官流動量較大，共離職21人，占95.5%。從離職人員去向看，考錄公務員4人，占19.2%；提拔為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長10人（其中1人同時考為省委組織部選調(diào)生），占45.5%；招聘為事業(yè)單位工作人員3人，占18.2%；考為省委組織部選調(diào)生4人，占18.2%。對于2023年選聘的、目前仍在崗的只有1名女大學生村官，經(jīng)與本人溝通，均表示愿意在任期期滿后繼續(xù)留在村上工作，占4.55%，我市被省委組織部2023年選聘的女大學生村官在任期滿后基本上實現(xiàn)了“流得動”。同時，其余年份選聘的女大學生村官也有一定的流動。其中：2023年選聘的1人考錄為公務員，1人考取研究生，1人考為省委組織部選調(diào)生；2023年選聘的1人考錄為公務員，1人考為省委組織部選調(diào)生。目前在崗女大學生村官中有13人擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員（占16.7%），這為廣大女大學生村官“繼續(xù)干”提供了新的舞臺。
三、存在問題
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女大學生村官通過幾年的農(nóng)村基層工作實踐，雖然工作熱情高，服務意識、工作能力、基層工作經(jīng)驗等都有了較大提高，但是還存在著一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：
（一）工作環(huán)境不優(yōu)。農(nóng)村工作的復雜性制約了女大學生“村官”作用的發(fā)揮。一是社情復雜，歷史問題多，農(nóng)村思想相對保守、宗族觀念比較重，到村任職的女大學生很難通過短期的工作取得成效。二是由于女大學生村官的不穩(wěn)定性使得少數(shù)村干部不敢也不愿讓她們過多地參與村級事務，工作安排不到位，使其參與重大事項決策、綜合事務管理的機會比較少，難以充分發(fā)揮自身作用。
篇十二 大學生村官崗前培訓工作報告2500字
為了使大學生“村官”盡快轉(zhuǎn)變角色，投入農(nóng)村工作，__縣委組織部在認真做好大學生“村官”報到、體檢、分配等工作的同時，采取“五字”工作法，對大學生“村官”開展了形式新穎、內(nèi)容豐富、實際實用的崗前培訓，有力地促進了他們的成長成才。
分析現(xiàn)狀部署“詳”。作為剛剛走出象牙塔的大學畢業(yè)生，由于對黨的政策理論知識了解不多，缺乏社會經(jīng)驗，對農(nóng)村工作認識存在一定的盲目性，導致他們懷揣夢想、希望和憧憬，帶著一腔熱情，認為一到農(nóng)村工作就有一番大的作為，但根據(jù)歷年來的細致分析和經(jīng)驗總結(jié)，貧瘠的農(nóng)村生活環(huán)境、不便的溝通聯(lián)系方式、復雜的農(nóng)村工作局面使曾經(jīng)意氣風發(fā)的大學生“村官”們倍受打擊。為了讓今年的大學生“村官”及早熟悉農(nóng)村工作、生活環(huán)境，打好吃苦耐勞的“預防針”，縣委組織部結(jié)合實際，全面安排部署，精心組織實施，著力在選擇培訓老師上下功夫，在培訓方式上出新招，在培訓內(nèi)容上重實效，邀請了縣委黨校資深講師、經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和往屆優(yōu)秀大學生村官代表，將黨的__大、省州縣黨代會精神、社會創(chuàng)新管理和如何加強對大學生“村官”的管理、培養(yǎng)、指導、如何當好“村官”，做好農(nóng)村工作等作為重點，以現(xiàn)場講授、提問回答、座談交流、現(xiàn)身說法等方式，全面講解，有效增強了大學生“村官”學習積極性和主動性，確保了崗前培訓工作的有效開展。
突出重點專門“授”。針對新選聘到村任職高校畢業(yè)生對政治理論知識匱乏、對“三農(nóng)”政策欠缺等實際，專門邀請了縣委黨校資深的3 名講師采取講授方式，對省州縣黨代會精神進行了解讀，使大學生村官們對省州縣今后工作的指導思想、奮斗目標、工作重點、工作舉措等有了初步了解，同時，通過對《密切干群關系，推動文化建設》、《努力推動經(jīng)濟發(fā)展，著力促進民生改善》等與農(nóng)村發(fā)展有密切聯(lián)系的__大精神的詳細解讀，進一步增強了廣大大學生“村官”做好農(nóng)村工作、服務基層、服務群眾責任感和緊迫感，使他們充分了解了改善民生的重要性，認識到黨和國家對“三農(nóng)”問題的高度重視，明確了當代大學生進村任職的重大現(xiàn)實意義。在與大學生“村官”的交談中，大學生“村官”普遍認為，作為大學生“村官”就要密切聯(lián)系群眾，做群眾的貼心人，努力推動農(nóng)村經(jīng)濟文化事業(yè)發(fā)展;就要扎根基層，深入農(nóng)村，深入農(nóng)戶，了解社情民意、掌握民困民難，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，當好農(nóng)村工作“五員”(政策宣傳員、黨建組織員、科技推廣員、發(fā)展助理員、群眾服務員)，積極為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保障民生民利獻計出力，奉獻自己的青春。
貼近基層實際“講”。“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記們講課很實在，他們不僅僅講了大學生“村官”應該如何當、怎么做，更重要的是從基本的做事、做人給我們上了一課。”這是在_月_日下午聽完__鄉(xiāng)和__鄉(xiāng)黨委書記講課后，大學生村官發(fā)出的感慨。兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別結(jié)合自身的基層工作經(jīng)驗、工作經(jīng)歷和歷年大學生“村官”工作情況，對新選聘的大學生村官提出了“多做事，不怕吃虧”、“搞團結(jié)，利于工作”、“多總結(jié)，益于成長”等意見和建議，并以本鄉(xiāng)往屆優(yōu)秀大學生村“村官”為例子，指導他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，如何帶領群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，增加經(jīng)濟收入。同時，希望大學生“村官” 心系基層、心系群眾，當好人民群眾的“貼心人，”當好致富帶富的“領頭羊”，當好維護穩(wěn)定的“排頭兵”，在實踐工作中提高“八種能力”(“雙帶”能力，秉公辦事能力，幫難濟困能力，化解糾紛能力，聯(lián)系溝通能力，落實政策能力，抓班子帶隊伍能力，組織協(xié)調(diào)能力)，落實“十大責任”( 發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、保護農(nóng)村環(huán)境、整治村容村貌、管理農(nóng)村計生、調(diào)解矛盾糾紛、落實富民政策、關心困難群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、建強基層組織、實施村民自治)，不斷增強村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
座談交流實例“引”。為了增強培訓的實效性，在本次培訓中，我們還安排了__-__年以來選聘到村任職表現(xiàn)突出的優(yōu)秀大學生“村官”從轉(zhuǎn)變思想、到村開展工作、如何做好基層黨建工作、怎樣發(fā)揮致富帶頭人及自身成長經(jīng)歷等方面現(xiàn)身說法，做到以典型的事例打動和帶動__年大學生“村官”積極投身農(nóng)村工作。5位優(yōu)秀代表一致說出了當初當村任職的失落和茫然，打擊和失望，傾訴了“村民說你是村官你要為我們主持公道，村干部卻說你是副職你要聽我安排”的尷尬和無奈，道出了“下鄉(xiāng)時的一張照片差點惹出一場肖像維權官司”的壓力，說出了“有一種貧窮叫慘不忍睹”，更有為了草場糾紛夾在兩村手持棍棒的200多人中調(diào)解糾紛的危險和焦急，有帶領村民達到人均收入6800多元的驕傲，有外地村官在藏族村落通過察言觀色和只字片語順利開展工作的收獲。每位代表通過扎實工作，在現(xiàn)場用詼諧逗趣的語言講出了農(nóng)村工作的一段段歷程，用一個個的實例說出了農(nóng)村工作的復雜性，教會了在工作重要講求方法，學會自我保護。
組織保障到位“齊”。為了保證此次培訓的有序性和紀律性，縣委組織部成立了2023年大學生“村官”崗前培訓領導小組，安排專人跟班聯(lián)絡，負責現(xiàn)場簽到、會場整理等事務，確保了崗前培訓工作的順利進行。積極為參訓大學生“村官”提供礦泉水、飲用水，提供舒適的學習環(huán)境，并為61名參訓大學生“村官”發(fā)放住宿補助共計30500元，有效減輕了他們經(jīng)濟負擔，確保了安心學習，學習有效。及時公布了大學生“村官”qq群號，通過嚴格身份驗證，避免了魚目混雜的局面，切實為大學生村官之間交流溝通，及時獲得共享信息提供了方便。及時收取大學生“村官”的身份證復印件和農(nóng)行卡號，保證每月按時把工資打入賬戶，解除他們的后顧之憂。同時，還邀請了縣廣電局記者全方位進行了綜合報道，并安排專人攝取影像資料，在__黨建網(wǎng)展示了此次培訓現(xiàn)場。
篇十三 女大學生村官創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告1400字
黨的__屆三中全會指出：“要引導高校畢業(yè)生到村任職，實施‘一村一名大學生’計劃”，這是___著眼于推進社會主義新農(nóng)村建設、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎而作出的一項戰(zhàn)略決策。近期，江蘇儀征市婦聯(lián)對全市的女大學生村官創(chuàng)業(yè)情況進行了調(diào)研。
一、全市女大學生村官創(chuàng)業(yè)基本情況
目前 ，儀征市女大學生村官81人，其中有7名已經(jīng)創(chuàng)業(yè)成功（馬集鎮(zhèn)張宏梅種植的黃秋葵，銅山辦事處石潔、許禎禎等人合伙經(jīng)營種植的紫薯，大儀鎮(zhèn)李天梅的有機插秧合作社和朱慶梅的桔桿加工利用，新集鎮(zhèn)祝紫君的留守兒童校外輔導站，陳集鎮(zhèn)黃薔薇的揚州市薔薇生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司），2名正在積極籌備創(chuàng)業(yè)（新集鎮(zhèn)祝紫君文化產(chǎn)業(yè)連鎖店，銅山辦事處許禎禎的高效農(nóng)業(yè)），6名想創(chuàng)業(yè)無項目（新集鎮(zhèn)的劉梅、吳娟，新城鎮(zhèn)的張蕾，十二圩辦事處的王娟，青山鎮(zhèn)的宋佳，劉集鎮(zhèn)的張星）
二、全市女大學生村官創(chuàng)業(yè)人數(shù)少的原因分析
通過調(diào)研，我們也明顯地看到，全市女大學生村官創(chuàng)業(yè)人數(shù)少，究其原因主要存在3個三分之一：
1、三分之一女村官想創(chuàng)業(yè)有諸多原因制約。一是創(chuàng)業(yè)資金不足。由于投入的創(chuàng)業(yè)資金最低需5萬，在銀行貸款需要有擔保和反擔保手續(xù)，而女大學生（村官）工資待遇每月在1500元左右，無法提供擔保和反擔保手續(xù)；二是創(chuàng)業(yè)用地問題。存在用地政策制約和土地培青費補償。三是無經(jīng)濟實力承擔。由于女大學生村官工資待遇低，每月1500元左右，擔心自己萬一創(chuàng)業(yè)不成功，自身無經(jīng)濟實力承擔，直接影響了創(chuàng)業(yè)的積極性。
2、三分之一女村官想創(chuàng)業(yè)無創(chuàng)業(yè)項目。部分女大學生村官想創(chuàng)業(yè)，但由于剛剛離開學校，社會工作經(jīng)驗不足，加之她們在大學時所學專業(yè)與農(nóng)村工作關聯(lián)度不大，不知道如何去創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)什么業(yè)？有一種“有勁使不上”的感覺。
3、三分之一女村官無創(chuàng)業(yè)意識。一是部分女大學生村官盡心盡責做好本職工作，力求在本職崗位上有發(fā)展，對創(chuàng)業(yè)不感興趣；二是少部分到村任職的女大學生村官把到農(nóng)村工作當作就業(yè)的跳板，當作是在當前就業(yè)壓力下作出的無奈選擇，是在“騎驢找馬”。
三、對策及建議
針對以上存在的問題，為激發(fā)女大學生村官積極投身到創(chuàng)業(yè)的大潮中去，提高她們創(chuàng)業(yè)和帶頭致富的能力。
1、加強培訓，提高能力創(chuàng)業(yè)。在培訓中，始終堅持“實用、實際、實效”的原則，開展免費創(chuàng)業(yè)培訓，讓她們掌握一技之長，提升創(chuàng)業(yè)本領，邀請有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的女企業(yè)家、女能手、女經(jīng)紀人開展流動創(chuàng)業(yè)培訓，零距離進行創(chuàng)業(yè)指導，一對一結(jié)對幫扶。對有創(chuàng)業(yè)意向，正在選擇項目或籌集資金的女大學生村官開展定向創(chuàng)業(yè)培訓，幫助她們選擇創(chuàng)業(yè)領域，理清創(chuàng)辦程序，做到形式靈活，接軌市場。
2、真情關愛，無牽掛創(chuàng)業(yè)。積極幫助女大學生村官解決生活、工作中的實際困難。安排好女大學生村官們的食宿及日常生活，為她們順利開展創(chuàng)業(yè)提供條件，提供方便，真正做到“政治上引導、工作上支持、創(chuàng)業(yè)上扶持、感情上聯(lián)絡、生活上關愛”，堅定她們創(chuàng)業(yè)的信心和決心。
3、積極鼓勵，多扶持創(chuàng)業(yè)。在我市已形成的促進大學生村官創(chuàng)業(yè)的利好政策環(huán)境下，應進一步促使各項優(yōu)惠政策落實到位，營造良好的女大學生村官創(chuàng)業(yè)資金扶持體系，完善女大學生村官貸款的各項政策和業(yè)務流程，開通女大學生村官創(chuàng)業(yè)“無障礙”綠色通道，真正使想創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)成業(yè)、已創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)大業(yè)。
4、培樹典型，廣宣傳創(chuàng)業(yè)。加大對創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀女大學生村官典型的宣傳力度，積極培育、善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀女大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的典型，并通過巡回演講、經(jīng)驗交流、評選表彰等方式，將女大學生村官的成功效應在更大范圍內(nèi)宣傳推廣，真正起到引領示范作用。
篇十四 大學生村官農(nóng)村調(diào)研報告1800字
作為一名“大學生村干部”，我被分派到西大街辦事處開陽村。我作為一名大學生村官，來到開陽村已經(jīng)一個月了。在這一段時間里，不論是辦事處的領導還是村里面的領導都給了我無微不至的關懷。在這段時間里，我對開陽村有了大致的了解。
開陽村成立于__年五月，總面積3平方公里，耕地面積592畝。常住人口820人，廠礦工人600余人，下設五個村民小組，大小門店13余處。轄區(qū)內(nèi)有新密市開陽特種耐材有限公司，河南航天煙花爆竹有限公司，鄭州慧翰旅游開發(fā)有限公司，人大附中，養(yǎng)殖廠，樓板廠，動物園。有比較優(yōu)越的地理優(yōu)勢，西大街與互助路貫穿其中。近幾年來村民文化生活十分豐富和活躍，社會治安狀況良好。
隨著城市經(jīng)濟的突飛猛進，城市體制改革城市框架的拉大，村民意識的轉(zhuǎn)型，村兩委班子堅持立黨為公，執(zhí)政為民，時刻把群眾的利益放在第一位，各項工作堅持高標準，嚴要求，創(chuàng)一流，爭第一，曾被鄭州市命名為退休人員社會化管理，服務工作先進退管站。被西大街辦事處命名為綜合治理先進單位，農(nóng)業(yè)化先進單位，項目建設先進單位和計劃生育先進單位，連續(xù)兩年被評為“金杯”稱號。開陽村經(jīng)濟與各項社會事業(yè)，正在朝著全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方向發(fā)展。
開陽村在帶領群眾奔小康，建設社會主義物質(zhì)文明，政治文明和精神文明一起抓的同時，為豐富群眾文化生活，以建設“社會文化大院”為切入點，促進農(nóng)村發(fā)展，現(xiàn)就我村文化大院的建設情況簡單地闡述一下：
一.建立組織，加強領導。
開陽村兩委班子認真貫徹大的十七大會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領。成立了以黨支部書記雷海江，村委主任院治軍為組長的文化建設領導小組。有三名同志直接負責對村文化大院的具體領導工作，建立完善的規(guī)章制度，制定工作計劃，定期對農(nóng)村的文化工作中存在的突出問題進行專題研究。成立開陽村文化活動中心辦公室，由我來擔任辦公室主任一職，負責村文化活動中心的日常管理工作。村成立50余人參加的“文藝宣傳隊”，定期開展宣傳工作。還成立了老年協(xié)會，紅白理事會，禁賭協(xié)會等群眾團體，并經(jīng)常開展活動。
二.完善設施，樹立形象
已建成的開陽村文化活動中心，活動廣場1250平方米，健身房一所200平方米，可容納乒乓球臺一個，臺球桌兩個。硬化活動場地1250平方米，可供羽毛球，籃球和門球的的訓練及比賽。村委會建有多媒體教室，有30多套桌椅，并配有電腦，電視機，播放機，投影機。定期給群眾開展各類科技咨詢，培訓，講座。室外面有500平方米的停車場。村委每年投資3萬余元每年春節(jié)舉行一次棋牌比賽，并舉行頒獎儀式，得到很好的評價。
三.形式多樣，服務村民。
開陽村文化大院，集圖書3000余冊，有文體活動室，康復訓練室，為老年人鍛煉身體提供了好的去處。
創(chuàng)衛(wèi)工作
1.環(huán)境治理工作。清理清運垃圾200多車，1000多立方，綜合治理投資3萬元。
2.投資2萬多元建造毒餌東200洞，制作健康教育宣傳欄及墻體黑板10多處，墻體刷白5000平方，改廁，改廚基本完成。
農(nóng)村基層工作的難點：
農(nóng)民接受新事物的能力較弱。所以我們需要有耐心，多花時間去講解。例如此次開展的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。我認為這對于村民來說是一件的好事，他們能實實在在的享受到好處。但是經(jīng)過一段時間的實際操作，結(jié)果并不是預期的那么好，工作進度慢，參保人數(shù)少。當然我自身可能也存在些問題，也許是對村民了解不夠透徹，或宣傳工作還沒有做到位等等，我還需要加強學習，彌補自己的不足之處。
村里的有點：
開陽村是一個環(huán)境優(yōu)美的地方，有得天獨厚的自然環(huán)境，動物生態(tài)園等等。交通便利有直達公交車。開陽村的人民熱情好客，勤勞淳樸，待人友善。開陽村有較大的發(fā)展空間，前景美好。
存在問題：
開陽村經(jīng)濟實力相對比較薄弱，人均收入水平不高，村里資金嚴重缺乏。存在這些問題的主要原因我認為是：
1.村民文化水平不高，接受新事物能力較弱。
2.村民創(chuàng)新意識不夠強。
3.村民進取心不夠積極，缺乏打拼意識。
4.沒有很好利用自身資源。
解決辦法，應該多開輔導班，加強專業(yè)技能的培訓，提高思想覺悟意識。
對開陽村的意見和建議：
開陽村有得天獨厚的自然環(huán)境，便利的交通。我覺得可以以動物園為依托，開一個有特色“動物園農(nóng)家樂”。例如可以在動物園的山上建一個野雞繁殖基地，另外請一位技藝高超的廚師，做出味美可口的，“開陽野雞宴”。（1.可以打造品牌。2.可以增加收入。3.提升開陽村的知名度，為今后的招商引資鋪路。4.增加動物園的客流量。）
綜上所述，開陽村取得了一些成績，但是還存在一些問題，今后我要扎實工作，努力學習，提高自己的能力，為開陽村今后的發(fā)展做出更多貢獻。
篇十五 2023年大學生村官辭職報告500字450字
尊敬的領導：
首先，非常感謝__縣政府、__鄉(xiāng)政府這一年來對我的信任和關照。
本人___，__年__月畢業(yè)于__學校，__年參加大學生村官選聘考試并被錄用為__縣__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)__村村支書(村主任助理)。由于我通過了____崗位的考試，并被錄用為__崗位職員，故決定辭去__縣__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)，街道)村村支書(村主任助理)工作，請給予批準。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得到__縣__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)__村村支書(村主任助理)工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，心得體會這一年多來__縣委政府、__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)，街道)政府領導對我的關心和教導，__村村兩委同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在__縣__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)__村村支書(村主任助理)工作的_年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝__縣(市)__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)領導對我的關心和培養(yǎng)，非常感激國家創(chuàng)造了大學生村官這個工作平臺給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
此致工作總結(jié)
敬禮！
辭職申請人：管理范文網(wǎng)
2023年8月26日
