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篇一 關于開展公務用車使用管理自查自糾的情況報告
關于開展公務用車使用管理自查自糾的情況報告
按照《xxx縣人民政府辦公室關于進一步規(guī)范全縣公務用車使用管理的通知》（x府辦法〔20xx〕4號）文件精神，為認真貫徹落實關于公務用車使用管理等相關文件精神，對本單位公務用車情況進行了自查自糾，并對全體機關干部嚴明了紀律要求，進一步規(guī)范了公務用車行為?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、自查自糾情況
經(jīng)自查自糾，本單位無公車私用、“私車公養(yǎng)”、駕駛員在公務用車運維費中違規(guī)報銷費用等情況。
具體如下：
1、按照規(guī)定完成公務用車新標識噴涂工作。
2、無違規(guī)使用公務用車現(xiàn)象。
3、建立公務用車使用臺帳，并嚴格公務用車使用人員、時間、事由、地點等信息登記，常態(tài)化公示接受監(jiān)督。
4、嚴格執(zhí)行公務用車回單位停放。
5、租賃社會車輛都嚴格履行審批手續(xù)，實行“一事一租”。
6、公務用車都登記在本單位名下。
7、無酒后駕駛公車和嚴重道路交通違法行為。
二、自查自糾措施
（一）提高認識，加強教育
加強公務用車管理，規(guī)范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護黨和政府形象及進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。我單位嚴格按照要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
（二）加強管理，嚴格紀律
嚴格按照上級有關規(guī)定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車，不向企業(yè)借用車輛或攤派資金購買車輛。在公務用車管理方面，嚴格執(zhí)行公車定點停放于鄉(xiāng)政府院壩內(nèi)、定點維修的管理，健全完善專人負責、領導審批、統(tǒng)一派車等措施。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
（三）強化日常監(jiān)管，扎實開展治理
為進一步規(guī)范我鄉(xiāng)公務用車，按照相關文件中關于公務用車的有關規(guī)定，對公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規(guī)定，并強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務用車的管控機制。
我鄉(xiāng)公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關規(guī)定，繼續(xù)加強對公務用車管理。
xxx鄉(xiāng)人民政府
20xx年xx月xx日
篇二 學校規(guī)范化管理自查情況報告
接到教體局普教科和朱陽鎮(zhèn)中心學校關于在全市初中深入開展管理規(guī)范化自查活動通知之后，我校提高認識，積極行動，深入開展管理規(guī)范化自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、堅持規(guī)范化管理 嚴格控制學生在校時間
本學期開學以來，學校嚴格按照局普教科的規(guī)定實施規(guī)范化管理，嚴格控制學生在校時間。學生周五下午離校，周日下午返校，充分保證學生的休息時間，不存在學生周日下午提前到校組織考試的現(xiàn)象。國慶節(jié)之后實行冬季作息時間，寄宿生早上6:30起床，走讀生7:30到校，晚上8:00準時下晚自習。不存在寄宿生早起床，走讀生早到校，延長晚自習的現(xiàn)象。
二、控制學生作業(yè)量 減輕學生過重的課業(yè)負擔
學校嚴格控制學生的作業(yè)量，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，實行作業(yè)分層布置，作業(yè)公示制。語數(shù)英科目每科課外留作業(yè)量不超過30分鐘，政史地理化生作業(yè)要求當堂完成，不得侵占學生課外活動時間。作業(yè)實行分層布置，因人而異，切實保證優(yōu)生吃得飽，中等生吃得了。作業(yè)實行備課組統(tǒng)一布置，并且在校園醒目位置公示，接受師生監(jiān)督。
三、嚴格控制考試次數(shù) 減輕學生心理壓力
本學期開學以來，學校嚴格控制考試次數(shù)，切實減輕學生的心理壓力，讓校園成為學生幸福成長的樂園。不存在周清、月清等頻繁組織考試的現(xiàn)象，創(chuàng)造寬松愉悅的學習氛圍。
總之，我們要以此次檢查為契機，認真實行規(guī)范化管理，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，嚴格遵循學生的認知規(guī)律和身心成長規(guī)律，保證學生健康幸福成長，創(chuàng)辦人民滿意的教育。
篇三 局公務用車管理自查情況報告
根據(jù)省紀委《關于重申領導干部嚴格遵守駕駛公務用車規(guī)定的緊急通知》精神，我局再次組織領導干部進行了相關的學習，并根據(jù)自查情況進一步加強了對公務車的規(guī)范管理，以保證落實省紀委關于公務車管理的相關要求?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、提高認識，加強教育
加強公務用車管理，規(guī)范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。我局按照通知要求，在組織領導干部認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知重申的有關規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領導干部要充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好我辦公車管理的同時，帶頭執(zhí)行好領導干部公務用車的有關規(guī)定，以自己的模范行動，為干部職工做好榜樣。
二、加強管理，嚴格紀律
我局現(xiàn)有公車17臺，其中小車9臺，面包車7臺，中巴車1臺。按編委的核定，有專職司機11名。由于我局的公務活動和接待任務較重，11名專職司機一直處于滿負荷工作狀態(tài)。為了管理到位，我局進一步完善了用車審批制度和公車管理制度設立了汽車隊長一職，以加強對司機和車輛的管理。根據(jù)工作和實際的特殊性，經(jīng)報請省紀委同意，我局領導一般都自己架車。為了保證安全、嚴格紀律，我局要求領導干部做到四禁止兩定期。四禁止為禁止用公款和單位車輛學習駕駛技術、禁止公車私用、禁止酒后駕車、禁止跑長途和載運來賓。對違反規(guī)定的，除補交相關費用外，視情節(jié)輕重，還給予相應的黨紀政紀和外事紀律處分;兩定期為車輛要定期維護、要定期參加駕駛技術的再學習和再培訓。
我局的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至目前為止未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關規(guī)定，繼續(xù)加強對公務用車管理。
篇四 學校文體衛(wèi)管理自查情況報告
社會的發(fā)展，隨著時代的進步。學校體育、衛(wèi)生工作的要求與標準也在不斷地提高，深知肩負的工作還任重而道遠，也不斷地激勵著我繼續(xù)努力，踏踏實實地工作，為更好地辦好學校教育而努力奮斗！
以促進學生身心健康發(fā)展，為認真貫徹落實中共中央國務院《關于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》和《學校體育工作條例》學校衛(wèi)生工作條例》校進一步加強了學校體育衛(wèi)生工作。全面推進素質(zhì)教育。根據(jù)市教委、市督導室轉發(fā)的關于做好中小學體育專項督導檢查自查工作的通知》通知，結合我校實際情況，堅持軟件從嚴，硬件從實的原則進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、學校概況
教職工人數(shù)96人，校共有28個教學班。校學生人數(shù)1231人。學校占地面積61298平方米，建筑面積為9542平方米；一所城鄉(xiāng)結合學校。
以生為本，學校本著“辦學理念。立足實際，面向全體學生，認真貫徹《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》落實《學校體育工作條例》學校衛(wèi)生工作條例》等有關規(guī)定，按照“健康第一”指導思想和素質(zhì)教育的要求，切實加強和改進學校體育衛(wèi)生工作。
二、完善制度、強化管理
（一）學校體育工作方面
1管理體制
校長非常重視體育衛(wèi)生工作，校是一所農(nóng)村學校。把體育、衛(wèi)生工作納入學校整體工作計劃，由校長領導，分管副校長分工負責，政教處、教務處、總務處具體落實，校團委協(xié)同配合，學校制定了體育、衛(wèi)生一系列規(guī)章制度，保證學校體育、衛(wèi)生教育工作的全面落實，有專項的體育、衛(wèi)生計劃及工作總結。
2經(jīng)費保障及設備添置。
校十分重視發(fā)展學生個性，近年來。培養(yǎng)學生特長，促進學生全面素質(zhì)的提高，為了抓好體育、衛(wèi)生教育工作，學校加大了經(jīng)濟投入，改善辦學條件。近幾年，對教學環(huán)境進行了改建，配備了實施新課程必須的體育器材，建成了校園因特網(wǎng)、校園廣播網(wǎng)、添置了師生電腦，配備二個多媒體教室，購置數(shù)碼相機等。學校根據(jù)學校班級的規(guī)模設置了體育器材室和乒乓球室各一間。對下發(fā)的體育器材進行了造冊登記和分類管理，建立了使用記錄和借用記錄。這些都大大改善了辦學條件，優(yōu)化了學校的育人環(huán)境。
3師資配備及培訓。
7人為大學本科學歷，學校共有8名在職體育教師。其中有女教師3人，黨員教師2人，結構合理，能夠滿足學校體育教學工作的需要。校把優(yōu)化學校體育、衛(wèi)生教育師資隊伍作為一項重要工作來抓，通過校本培訓和每學期24課時培訓學習相結合的方法，優(yōu)化隊伍，體育、衛(wèi)生教師除了參加專業(yè)培訓之外，還參加了新課程標準培訓、信息技術培訓、遠程信息技術培訓、普通話等各類培訓，教師整體素質(zhì)較強。
4教師待遇
每個體育教師都能按規(guī)定取得24課時培訓學分。校領導還經(jīng)常深入體育組，體育教師享受其它學科教師同等待遇；并且每年有運動服裝費等；學校領導支持教師參加教師培訓。關心他工作生活、幫助他解決困難，充分調(diào)動體育教師的積極性；教師自身也積極進取，愛崗奉獻，學校教務處把日常體育工作納入體育教師工作量。
5學校體育活動及學生體鍛情況。
積極開展三課兩操兩活動，校認真遵循“健康第一”指導思想。提出“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”號召，開展大課間活動，鼓勵學校師生積極參加各種體育鍛煉活動，發(fā)展師生身體素質(zhì)。體育工作堅持普及與競技相結合，學校成立校田徑隊、籃球隊等，積極開展學生的體育訓練，開好每年春、秋兩次的運動會，以及班級之間的一些小型體育活動，豐富師生的課余生活，增強師生體質(zhì)。 年，校在第一屆興慶區(qū)中學生田徑運動會獲得第六名的好成績；興慶區(qū)第一屆籃球賽第二名。
校舉行“陽光體育冬季長跑活動”啟動儀式，10月31日。要求初中學生每天跑步1500米，每天的大課間活動開展師生晨跑，付之實施，希望同學們能通過冬季長跑，強健體魄，增添活力。近年來，學校的體育教學質(zhì)量逐步提高，學生體育鍛煉的態(tài)度和習慣普遍增強，校內(nèi)自覺進行體育活動人數(shù)不斷增加，學生健康狀況明顯改善。初三畢業(yè)班學生的體育成績，連續(xù)多年在體育中考中穩(wěn)中有升，不僅為升學奠定良好的基礎，而且提升了學生的身體素質(zhì)，為學生以后的發(fā)展打下堅實的基礎。學校堅持每年做好學生體質(zhì)健康狀況調(diào)查和登記工作，按時完成學生體質(zhì)健康標準數(shù)據(jù)采集和上報工作，學生的體鍛合格率達到75％以上。
（二）學校衛(wèi)生工作方面
1建立健全衛(wèi)生管理制度
建立符合學校特點的衛(wèi)生管理制度，根據(jù)學校的實際情況。使校園衛(wèi)生保持整潔，校園文化濃厚。
2飲水衛(wèi)生
采用的取得有效衛(wèi)生許可證的水廠的水源。學校為全校學生提供充足、安全衛(wèi)生的飲水。
3公共體育衛(wèi)生服務
歷來把培養(yǎng)學生自覺的衛(wèi)生意識和良好的衛(wèi)生習慣作為抓好文明校風的重要內(nèi)容之一。校園管理實行班級輪流值班值，1學校重視校園環(huán)境衛(wèi)生工作。責任到人，定期檢查與抽查相結合，加強學生的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的教育，將衛(wèi)生教育與檢查考核相結合，提高學生的衛(wèi)生意識，學校重視學生用眼衛(wèi)生教育、加強防近視眼，防蛀牙教育，做好常見病、多發(fā)病、傳染病的預防工作，傳染病高發(fā)季節(jié)，每天做好晨檢記錄，對教室及公共場所進行消毒，每年一次定期對學生進行常規(guī)體格檢查，積極和家長取得聯(lián)系。
每學年對在校學生進行一次健康體檢，2學生體檢重視學生體質(zhì)健康。并建立學生健康檔案；學校將學生體檢的情況及時反饋給學生和家長，班主任也掌握本班學生的體質(zhì)狀況，將一些需要特別關注的學生的情況及時告知體育教師，以保證學生的運動安全；班主任還督促學生積極參加體育活動、嚴格學生體育活動的考勤記載，學校和各班還把體育作為評選先進集體和個人的重要條件之一。
3全校學生購買了校方責任險；學校接受了市疾病控制中心和興慶區(qū)紅十字醫(yī)院的預防保健等服務以及上及相關部門的食品衛(wèi)生檢查和指導。
健康教師及時對學生中存在心理問題進行咨詢和疏導，4重視健康教育。學校積極開展健康教育、心理健康課程。關心留守兒童，提高學生心理健康水平，增強自我調(diào)控能力，培養(yǎng)健全的人格和良好的個性心理品質(zhì)。并通過講座、黑板報、宣傳窗等多種形式對學生進行健康教育和衛(wèi)生知識教育，特別對艾滋病和吸毒等教育，各學科滲透的基礎上，通過專題教育等形式，利用“國防禁毒日”宣傳等時機，強化教育，增強了學生的毒品預防意識和社會責任感，使每個學生都爭做“珍愛生命，拒絕毒品”人。同時，通過國旗下講話、主題班會等多種形式進行深入持久的教育，使每個學生都能健康成長。
三、領導管理
將體育工作作為重要內(nèi)容之一納入年度工作計劃及總結中。學校積極保證體育工作正常運行所需的體育經(jīng)費，學校有校級領導副校長徐紅同志負責分管體育工作。每學期購置所需的體育工作所需的器材。
四、存在問題
1學生視力不良率不容忽視
呈歷年上升趨勢。校學生視力不良率為42%嚴重超出控制數(shù)。
女生的蹲位不達標。2學校的廁所不達標：學校在建設時就是旱廁。
篇五 地稅局發(fā)票管理自查情況報告
一、自查工作開展情況
(一)發(fā)票印制環(huán)節(jié)的檢查：發(fā)票統(tǒng)一由市局印制。冠名發(fā)票嚴格按行政許可程序進行審批，然后報市局統(tǒng)一印制。
(二)發(fā)票調(diào)撥和倉儲管理環(huán)節(jié)的檢查：嚴格按規(guī)定辦理發(fā)票入庫和調(diào)撥手續(xù);發(fā)票實行專人專庫保管;通過對發(fā)票庫存的盤點、核對，發(fā)票的收、發(fā)、存是做到賬賬相符、賬表相符、賬實相符;征管軟件系統(tǒng)中的各項數(shù)據(jù)與實際情況相符。
(三)發(fā)票發(fā)放環(huán)節(jié)的檢查情況：“發(fā)放發(fā)票時，管理員在5個工作日內(nèi)，對納稅人初次申請領用發(fā)票的，嚴格按規(guī)定核定并確認領購發(fā)票方式、種類、版別、數(shù)量，再發(fā)給納稅人發(fā)票領購簿;大廳征收人員憑納稅人發(fā)票領購簿按核規(guī)定發(fā)放發(fā)票,征收稅款，沒有超范圍發(fā)放發(fā)票和亂發(fā)放發(fā)票的現(xiàn)象;對納稅人申請自開發(fā)票的，嚴格審核資質(zhì)，對符合條件的，按規(guī)定發(fā)給發(fā)票，并要求納稅人按期報送發(fā)票使用情況，對個體工商戶發(fā)票使用量連續(xù)2月超過定額20%的，發(fā)現(xiàn)就及時調(diào)整定額;月未對發(fā)票都進行了逐級盤點、核對，做到了賬、表、物相符。發(fā)票工本費都是按物價部門核定的標準收取發(fā)票工本費，及時足額上繳工本費，沒有亂收費的現(xiàn)象;本單位無網(wǎng)絡發(fā)票。
(四)發(fā)票核銷、繳銷及銷毀環(huán)節(jié)的檢查情況：發(fā)票核銷、繳銷都按規(guī)定程序進行報批，手續(xù)齊全，征管軟件系統(tǒng)等相關記錄是與實際繳銷情況相符。對符合銷毀條件的發(fā)票按規(guī)定程序進行銷毀;發(fā)票銷毀按規(guī)定進行封存、造冊登記，由監(jiān)察室派專人監(jiān)督;在指定的地方銷毀;發(fā)票銷毀手續(xù)規(guī)范、齊全，銷毀發(fā)票的證明與事實相符。
(五)代開發(fā)票環(huán)節(jié)的檢查情況：代開發(fā)票崗位設置規(guī)范，都是按規(guī)定程序代開發(fā)票。征收人員在代開發(fā)票時，都按稅收政策規(guī)定征收稅款和報解稅款，不存在多征少征稅款現(xiàn)象;日常管理中對達到標準的發(fā)票部份進行了實地調(diào)查，每年開展執(zhí)法監(jiān)察時，對部份代開發(fā)票也進行了抽查，存在少數(shù)納稅人提供的資料不完整、不規(guī)范的現(xiàn)象。沒有委托其他單位或者個人代開發(fā)票。
(六)發(fā)票內(nèi)部管理檢查和稽核檢查環(huán)節(jié)的檢查情況：基本建立了發(fā)票內(nèi)部管理檢查和稽核檢查制度，日常管理嚴格執(zhí)行了檢查制度，發(fā)票內(nèi)部檢查每年進行一次，檢查面未達到100%;只是進行了抽樣檢查，對持有發(fā)票的基層單位未全面進行實地稽核檢查，稽核檢查面基本達到20%;未對代開發(fā)票逐份稽核，稽核人員未在發(fā)票存根聯(lián)簽章;發(fā)票稽核檢查時未按規(guī)定規(guī)范制作相關文書資料。
二、存在的問題及整改措施
經(jīng)過開展發(fā)票自查和專項檢查，主要存在以下不足：
(一)部份代開發(fā)票還存在資料不完整的現(xiàn)象;
(二)發(fā)票稽核和實地調(diào)查未達到常態(tài)化;
(三)發(fā)票管理制度有待完善;
(四)發(fā)票檢查面未達到100%;
(五)對納稅人自己使用的發(fā)票還存在管理力度不夠、管理不到位的情況。
對發(fā)票檢查中存在的問題，我局已召開專題會議進行研究，對以上問題己進行整改，部份制度正在完善之中。
篇六 醫(yī)療廢物安全管理自查自糾情況報告
醫(yī)療廢物安全管理自查自糾情況報告
依據(jù)縣局關于醫(yī)療廢物安全管理的要求，我院在以院長為首的醫(yī)療廢物管理小組對全院的醫(yī)療廢物產(chǎn)生，收集，運送，儲存，處置進行了自查自糾，并及時發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)總結如下：
1：組織制度的建設，有健全的醫(yī)療廢物管理組織，有規(guī)章制度，工作職責，工作流程，有醫(yī)療廢物流失，泄漏，擴散，意外事故時的應急預安，責任分工明確，有專人負責日常醫(yī)療廢物的監(jiān)管。
2：硬件的配備，基本上符合醫(yī)療廢物的安全管理要求。有密閉的收集容器，有專用的運送工具，能夠有效的防止?jié)B漏和遺撒;有明顯的警示標志。
3：分類收集，能夠嚴格區(qū)分損傷性，感染性，病理性，藥物性，化學性醫(yī)療廢物，但缺少封口用品和標簽，后勤人員只是進行了簡單的封口，沒有注明產(chǎn)生地名稱，類別，時間，沒有簽名，還有就是醫(yī)療廢物的盛裝過滿。
4：職業(yè)防護，有符合醫(yī)療廢物安全管理的必備的防護用品，但只是流于形式，沒有真正落到實處，缺少定期進行健康體檢的健康理念。
5：人員的培訓，能夠定期對全院的醫(yī)務人員，包括隸屬的下屬單位進行醫(yī)療廢物相關的法律法規(guī)，專業(yè)技術，安全防護，緊急處理等相關知識的培訓和考核。有培訓資料和考核試卷。
6：院內(nèi)格科室能夠每天按照規(guī)定的時間及路線及時將醫(yī)療廢物收集，運送至暫存地，但對于運送箱不能及時進行清理和消毒，且沒有記錄。對于暫存地管理，有專人負責，有明顯的各種警示標志，但缺少防蚊蠅，防盜的安全措施，無非手觸式水龍頭，對于污水的處理不到位，醫(yī)院的處置室雖安裝了監(jiān)控設備，但由于緊靠留察室，要養(yǎng)成隨手關門的習慣。
7：能夠安照醫(yī)療廢物的安全管理要求，將醫(yī)療廢物交與有資質(zhì)的如東恒大公司進行集中處置，并簽署了委托處置協(xié)議書，建立和規(guī)范了醫(yī)療廢物的轉移連單，有記錄，有資料。
總之，我院將進一步加強醫(yī)療廢物的安全管理，落實責任，層層把關，使我院的醫(yī)療廢物安全管理更上一個臺階。
篇七 對基層黨組織工作目標管理自查考核的情況報告
關于對基層黨組織工作目標管理自查考核的情況報告
市直機關工委：
市直機關工委關于印發(fā)《××市直機關基層黨組織工作目標管理百分制考核細則》的通知（銀直黨通字［XX］19號）下發(fā)后，我們從4月下旬開始對此項工作進行了全面部署，結合我市地稅系統(tǒng)實際，及時下發(fā)了《關于基層黨支部目標管理考核暨評選先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的通知》。各基層黨支部根據(jù)這個《通知》，于5月20日前，對XX年下半年以來的各項工作進行了全面的自檢自查，并向市局機關黨委寫出了專題報告。根據(jù)各單位自檢自查情況，日前，我們對所屬各基層黨支部工作目標管理以及機關黨委自身建設進行了較全面的考核。從考核的情況看，各基層局黨支部基本都能按照目標管理要求認真做好基層黨建工作，較好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為圓滿完成以稅收工作為中心的各項任務奠定了堅實的思想和組織基礎，7個基層黨支部考核總分均在90分以上（稅務印刷廠黨支部因企業(yè)改制拍賣沒有參加，市局機關第一、二支部合并到機關黨委共同考核），基本達到了基層黨組織工作目標管理的要求。現(xiàn)將考核情況簡要報告如下：
一、思想建設
各單位都能把及時傳達、學習和貫徹中央、區(qū)、市黨委和市直機關工委的決議、決定和文件精神作為加強思想建設的重要內(nèi)容來抓，并結合本單位實際制定貫徹落實意見，特別是那些對稅務系統(tǒng)黨建工作、黨風廉政建設、隊伍建設和精神文明建設有直接關系的重要文件，更是反復學習，認真領會，采取切實有效的措施，認真貫徹落實。
在政治理論學習方面，各單位普遍建立健全了干部政治理論學習制度，結合不同階段的學習任務，制定黨員和干部職工的政治學習計劃，做到年初有安排、季度有檢查、月月抓落實、年末有總結。特別是通過認真組織黨員干部深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六大以及十六屆三中、四中全會精神，極大地促進了干部理論學習的深入開展。各單位在繼續(xù)抓好領導班子中心組理論學習的基礎上，始終堅持每周半天政治理論學習不動搖，對提高黨員和干部職工的思想政治素質(zhì)起到了至關重要的作用。
在思想政治工作方面，各單位普遍建立健全了思想政治工作網(wǎng)絡，建立了黨員聯(lián)系群眾制度和黨員向黨組織匯報思想制度，形成了黨、政、工、群齊抓共管的良好格局。市局機關黨委堅持每季度聽取各支部思想政治工作匯報，研究分析黨員和群眾的思想，針對問題及時制定整改措施。各支部按照《全國稅務系統(tǒng)思想政治工作條例》的有關規(guī)定，定期召開干部職工思想形勢分析會，針對現(xiàn)階段干部職工思想集中反映出的問題，及時研究制定解決的辦法和措施，不斷創(chuàng)新思想政治工作的途徑、方式和方法，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性，有力地促進了稅收工作的持續(xù)發(fā)展。
二、組織建設
市局機關黨委和各基層黨支部十分注重抓好基層黨建工作，做到年初有計劃，年終有總結，制定了相應的黨組織工作制度。市局機關黨委堅持每季度聽取一次基層黨支部工作匯報，召開一次全委會，向市局黨組匯報工作，分析研究黨的建設工作。遇有人員機構調(diào)整，首先是建立健全各級領導班子，市局機關黨委和各基層分局支部書記均由行政一把手兼任，按時召開黨委會、支委會和支部大會，及時改選、增補黨委、支部委員，市局機關黨委按要求配備了專職副書記。兩年來，我們根據(jù)市局人員機構的調(diào)整變化，先后組建了市局稽查局黨支部，對市局機關黨委和有關基層黨支部委員分別進行了改選和增補，有3名同志因工作關系不再擔任市局機關黨委委員、支部書記和支部委員，有13名同志分別被改選、增補為市局機關黨委委員、支部書記和支部委員。各基層黨組織都能始終堅持民主集中制，重大問題都要經(jīng)過集體研究討論，分工負責，抓好落實，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。
市局機關黨委和各基層局黨支部都把黨員的管理教育作為組織建設的重要內(nèi)容來抓，堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度，按時按計劃召開支委會、支部大會和民主生活會，每季度至少安排一次黨課，市局機關黨委堅持對各支部工作經(jīng)常進行督促檢查，采取多種形式確保黨課教育效果落到實處。各單位除自己組織黨課教育外，還積極邀請專家學者舉辦專題學習輔導講座，組織黨員干部觀看專題輔導錄像片和革命傳統(tǒng)教育影片，到革命老區(qū)進行傳統(tǒng)教育活動等。兩年來全局共舉辦專題學習輔導講座12次，觀看專題輔導錄像片15部，觀看革命傳統(tǒng)教育影片5部，多次組織黨員到井岡山、韶山、延安、六盤山和鹽池等地進行革命傳統(tǒng)教育，收到了良好的教育效果。市局領導班子成員都按要求分別編入了機關兩個支部，并自覺過好“雙重組織生活”，按照規(guī)定認真參加了組織生活會或民主生活會。各黨支部都按要求認真開展了每年一度的民主評議黨員工作和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議黨員工作。
在組織發(fā)展方面，各支部都能按照組織發(fā)展計劃和程序，積極、謹慎、認真地進行組織發(fā)展工作，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。從XX年下半年至今，共發(fā)展新黨員46名，預備黨員轉正41名。各支部按照《黨章》的有關規(guī)定，按時按標準收繳黨費，兩年來共收繳黨費89311.54元，并按規(guī)定的時間和比例上交上級黨組織，其中上交市直機關工委62518.11元，留存26793.43元，各單位均未發(fā)生拖欠黨費的現(xiàn)象。
按照自治區(qū)地稅局《關于廣泛開展創(chuàng)建先進班子活動的實施意見》和市直機關工委《關于深入開展創(chuàng)建“五個好”機關黨組織活動的意見》的要求，結合我局實際，我們在全局范圍內(nèi)深入開展了以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”為主要內(nèi)容的爭創(chuàng)“五好黨支部”活動，并制定下發(fā)了具體的創(chuàng)建規(guī)劃和措施，以提高班子效能，增強班子合力，不斷推進我局基層黨組織的思想、組織和作風建設，圓滿完成以組織收入為中心的各項工作任務。
三、作風建設
各基層局黨支部普遍建立了黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，實行了黨風廉政責任追究制。通過簽訂責任書，將廉政責任落實到每一個人，形成了一把手總負責，分管領導各負其責，一級對一級負責的廉政制約機制和層層監(jiān)督、層層把關、人人負責的工作局面，有效地防止了不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生。在加強制度建設的基礎上，各單位不放松對黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育。各支部在年度工作安排中，即對全年的黨性、黨風、黨紀教育有一個總體部署，同時按季下達學習計劃，每月至少進行一次教育，每季召開一次形勢分析會，作到教育有計劃，學習有內(nèi)容，落實有保障。組織黨員干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》，學習各級紀律檢查委員會全體會議精神，使廣大黨員干部在全面學習、認真貫徹的基礎上，提高了自身的思想政治素質(zhì)和拒腐防變能力，達到了在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強的目的，自覺抵制各種非無產(chǎn)階級思想的侵蝕，使黨性、黨風和黨紀教育開展的生動有效、扎扎實實。
各基層局黨支部堅持每半年召開一次黨員領導干部民主生活會，會前注意收集黨員、群眾的意見和建議并向班子成員反饋，會上積極開展批評與自我批評，認真進行自查自糾，互相幫助，互相提醒。根據(jù)黨內(nèi)外群眾意見認真研究制定整改措施，促進了班子的全面建設。民主生活會后，由支部書記兼局長在支部大會上通報情況，并對半年來的工作進行總結講評。各支部按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定，不斷加強對黨員特別是黨員領導干部的監(jiān)督，有效的預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。市局機關黨委專職副書記能夠按要求堅持列席市局行政會議。
各單位能夠按照市效能辦和市直機關工委的要求，認真開展機關效能建設活動，市局專門下發(fā)了《關于進一步加強我市地稅系統(tǒng)機關效能建設提高納稅服務水平的意見》，在全系統(tǒng)廣泛開展了創(chuàng)建“文明辦稅服務廳”活動，不斷改善辦稅服務條件，加強辦稅大廳軟、硬件建設，開通了新的稅收征收管理信息系統(tǒng)，建立了稅銀聯(lián)網(wǎng)體系，極大的方便了納稅人，提高了工作效率，受到廣大納稅人的一致好評。
四、精神文明建設
近兩年來，我市地稅系統(tǒng)精神文明建設蓬勃發(fā)展，各單位對創(chuàng)建活動非常重視，每年都要制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，堅持開展“四有、四職”教育，認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。特別是自治區(qū)地稅局提出創(chuàng)建自治區(qū)文明行業(yè)的奮斗目標后，各單位積極響應，結合本單位實際，普遍研究制定了具體的創(chuàng)建規(guī)劃和措施，狠抓落實不放松，并取得了豐碩的成果。XX年下半年以來，××市地稅局被中央文明委評為全國創(chuàng)建文明行業(yè)活動先進集體，××區(qū)地稅局征收所被全國婦聯(lián)評為全國“巾幗示范崗”，市局黨組書記、局長×××被人事部、國家稅務總局評為全國稅務系統(tǒng)先進工作者，市局信息中心主任××被自治區(qū)人民政府評為自治區(qū)先進工作者。目前，全市地稅系統(tǒng)10個單位中（含市局機關）有全國創(chuàng)建文明行業(yè)活動先進集體1個，自治區(qū)級“文明單位標兵”2個，自治區(qū)級“文明單位”7個，市級“文明單位”1個，市級文明行業(yè)1個。
五、群團工作
各單位普遍重視發(fā)揮好工會、共青團和婦聯(lián)組織的作用，不斷加強領導，每季度聽取一次工作匯報，及時研究解決群團工作中存在的問題，提出工作要求，積極支持他們開展各項活動，特別是開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動。XX年下半年，市局組織100名干部職工參加了中央電視臺“心連心”藝術團首次赴寧慰問演出活動，組織200名干部參加了××市“迎國慶暨人民廣場竣工慶典游行”活動。XX年，舉辦了全市地稅系統(tǒng)迎新春群眾體育活動和全市地稅系統(tǒng)職工男子籃球賽，參加了全區(qū)地稅系統(tǒng)第二屆職工體育運動會，一舉奪得男子A組第一名、女子第一名和男子B組第二名的優(yōu)異成績，健美操代表隊的表演也獲得全場熱烈喝彩，為全市地稅系統(tǒng)贏得了榮譽。同時，市局還積極組隊參加了全區(qū)領導干部乒乓球比賽、市直機關第十一屆職工體育運動會部分項目的比賽并獲得了較好的成績，×××局長獲領導干部男子乒乓球第一名，市局獲精神文明獎。參加了全區(qū)地稅系統(tǒng)成立10周年系列慶?；顒樱谌珔^(qū)地稅系統(tǒng)“展風采、鑄稅魂”演講比賽和文藝匯演上，我局×××同志獲得演講比賽個人一等獎，市局獲組織獎；市局百人大合唱獲文藝匯演一等獎，其他節(jié)目分別獲得二等獎和三等獎。國慶前夕，我們又組織近200名干部職工參與全區(qū)地稅系統(tǒng)400人大合唱，參加了全區(qū)慶祝建國55周年群眾歌詠大會，并獲得了最佳造型獎。豐富多彩的文體活動產(chǎn)生了良好的社會效果，樹立了××地稅的良好形象，陶冶了干部職工思想情操，活躍了職工業(yè)余文化生活，推動了兩個文明建設的持續(xù)發(fā)展，保證了以稅收工作為中心的各項任務的圓滿完成。
六、黨員先進性教育活動
根據(jù)中央精神和區(qū)、市黨委關于保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案，我局作為第一批參加教育活動的單位，自1月23日召開全局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會以來，經(jīng)過三個多月緊張有序的學習培訓和教育活動，按照“規(guī)定動作”，已基本完成了學習動員階段和分析評議階段的各項任務，取得了階段性成果。
在這次先進性教育活動中，我們集中組織學習了所有必讀書目和有關文件講話，進行了專題宣講和黨課輔導，開展了保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求大討論，組織了學習交流，到革命老區(qū)進行傳統(tǒng)教育等活動。進入分析評議階段后，通過廣泛征求意見，開展談心活動，幫助市局領導班子和廣大黨員找出找準存在的突出問題，在此基礎上撰寫出黨性分析材料，并通過召開專題組織生活會和領導班子民主生活會等形式，對照黨章和黨員先進性具體要求，積極開展批評與自我批評。使廣大黨員特別是各級領導干部進一步增強了黨性意識，堅定了理想信念，提高了自身素養(yǎng)，強化了組織觀念，轉變了工作作風。按照“三個代表”重要思想的要求，牢固樹立“聚財為國、執(zhí)法為民”的宗旨意識，堅持邊議邊改邊做，進行扎實有效的整改，從而進一步強化了大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識和效率意識，推動了納稅服務和各項稅收任務的圓滿完成，達到了“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目的。
七、業(yè)務成果
兩年來，全市地稅系統(tǒng)廣大干部職工在市局黨組的正確領導下，堅決貫徹“依法治稅”基本原則和“十六字”方針，加強稅收征管，大力清繳欠稅，克服重重困難，繼續(xù)保持了地方稅收良好的增長勢頭，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了應有的貢獻。XX年共組織各項地方收入10.59億元，首次突破10億元大關，其中稅收收入9.1億元，完成年度計劃的109.82%，比去年同期增收1.67億元，增長22.41%。XX年共組織各項收入13.96億元，比上年增長32.18%，增收3.39億元，成為地稅系統(tǒng)成立10年以來收入增長幅度最大、完成進度最快、收入質(zhì)量最好的一年，為此受到市委、市人民政府的通令嘉獎。XX年第一季度全市地稅系統(tǒng)共組織各項收入39005萬元，比上年同期增長35.97％，增收10318萬元。其中稅收收入33612萬元，稅收任務占區(qū)局季度考核計劃的101.27％，比上年同期增長26.96％，增收7138萬元。
××市地方稅務局機關黨委
篇八 自查報告 ：局公務用車管理自查情況報告
根據(jù)省紀委《關于重申領導干部嚴格遵守駕駛公務用車規(guī)定的緊急通知》精神，我局再次組織領導干部進行了相關的學習，并根據(jù)自查情況進一步加強了對公務車的規(guī)范管理，以保證落實省紀委關于公務車管理的相關要求?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、提高認識，加強教育
加強公務用車管理，規(guī)范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。我局按照通知要求，在組織領導干部認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知重申的有關規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領導干部要充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好我辦公車管理的同時，帶頭執(zhí)行好領導干部公務用車的有關規(guī)定，以自己的模范行動，為干部職工做好榜樣。
二、加強管理，嚴格紀律
我局現(xiàn)有公車17臺，其中小車9臺，面包車7臺，中巴車1臺。按編委的核定，有專職司機11名。由于我局的公務活動和接待任務較重，11名專職司機一直處于滿負荷工作狀態(tài)。為了管理到位，我局進一步完善了“用車審批制度”和“公車管理制度”;設立了汽車隊長一職，以加強對司機和車輛的管理。根據(jù)工作和實際的特殊性，經(jīng)報請省紀委同意，我局領導一般都自己架車。為了保證安全、嚴格紀律，我局要求領導干部做到“四禁止兩定期”?！八慕埂睘榻褂霉詈蛦挝卉囕v學習駕駛技術、禁止公車私用、禁止酒后駕車、禁止跑長途和載運來賓。對違反規(guī)定的，除補交相關費用外，視情節(jié)輕重，還給予相應的黨紀政紀和外事紀律處分;“兩定期”為車輛要定期維護、要定期參加駕駛技術的再學習和再培訓。
我局的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至目前為止未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關規(guī)定，繼續(xù)加強對公務用車管理。
