- 目錄
篇一 鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告
中共沙村鎮(zhèn)委員會 周貴民
一、履職基本情況
（一）強(qiáng)化隊伍建設(shè)，增強(qiáng)帶動能力。聚焦黨建關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)。首先是狠抓鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)，換屆后召開黨委會7次，專題研究黨建工作2次，出臺《黨委班子成員聯(lián)系支部工作方案》，運用“黨建+”思維，將黨建工作與中心工作緊密銜接，突出黨委班子成員在工作中的引領(lǐng)和示范作用。其次是狠抓黨員干部教育管理，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，制定《全鎮(zhèn)中共黨員管理辦法》。再次是狠抓作風(fēng)建設(shè)，出臺《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理八項規(guī)定》，并嚴(yán)格制度執(zhí)行。在全鎮(zhèn)扎實開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作風(fēng)”活動和基層“微腐敗”治理，收集問題線索28條，立案2件，黨員干部的作風(fēng)和威信得到提高。
（二）強(qiáng)化活動開展，提升服務(wù)水平。全力打造“雙到雙傳”黨建品牌，推動黨建為民服務(wù)。一是延伸了“民事代辦”范圍。采取“服務(wù)下移”方式，由村兩委干部、黨小組長擔(dān)任民事代辦員，極大方便了山區(qū)群眾辦事。二是開展了“田教授促扶貧”活動。組織全鎮(zhèn)8個服務(wù)隊40名“田教授”采取集中授課、基地示范、上門服務(wù)等形式，助推全鎮(zhèn)55戶貧困戶實現(xiàn)脫貧。三是積極開展群眾文化活動，舉辦群眾文藝演出3次，組織參加全縣全民健身廣場舞大賽，豐富了群眾文化生活。四是開展了干部大走訪活動，結(jié)合“兩個滿意度”測評、微腐敗治理、清潔工程等重點工作，深入開展大走訪活動，收集并辦理意見建議200余條，進(jìn)一步融洽了黨群干群關(guān)系。
（三）強(qiáng)化示范引領(lǐng)，構(gòu)建模范工程。主要是通過“點”、“面”示范來推動全鎮(zhèn)黨建服務(wù)工作。在點上示范方面，在綿溪村率先推行“131”雙微自治模式試點工作，并在全鎮(zhèn)推廣覆蓋，充分調(diào)動了廣大群眾參與鄉(xiāng)村治理的積極性。在服務(wù)示范方面，完成新圩、良村兩個村便民活動場所規(guī)范化建設(shè)，通過“田教授”和合作社幫帶服務(wù)，帶動全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
（四）強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，推動工作落實。一是實行工作現(xiàn)場評比制度。對脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、清潔工程、河長制等重點工作，由黨委統(tǒng)一調(diào)度，現(xiàn)場評比打分，推動形成“你追我趕”的工作態(tài)勢。二是實行工作后進(jìn)督辦制度。對工作排名落后的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任干部，要求在會上查擺亮相，由主要領(lǐng)導(dǎo)跟蹤問效，有效破解了“干好干壞一個樣”的困局。三是實行干部工作業(yè)績“三位一體”評價機(jī)制，采取“片組考+干部評+班子議”的評價方式，逐級評定干部業(yè)績，評價結(jié)果與工作津貼掛鉤，有力激發(fā)了全鎮(zhèn)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
二、2023年度述職承諾兌現(xiàn)情況
對照2023年度述職承諾的目標(biāo)任務(wù)，通過精心謀劃、狠抓落實，圓滿實現(xiàn)了各項承諾落實到位：一是投入50余萬元，切實改善了良村、新圩和沙市社區(qū)的便民服務(wù)中心條件，為民服務(wù)示范窗口效應(yīng)得到提升。二是實現(xiàn)黨組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，打造了綿溪、皇崗2個田園黨建示范點，發(fā)展黨員7人、吸收入黨積極分子11人。三是黨建服務(wù)進(jìn)一步提升，開展 “田教授”培訓(xùn)14次720人，幫帶55戶貧困戶全面脫貧。四是“黨建+”理念深入實踐，將黨建工作融合到脫貧攻堅、清潔工程等重點工作中，取得良好成效。
三、當(dāng)前存在問題和原因分析
（一）存在的主要問題
一是選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織帶頭人的難度大。存在村支書“能者看不上、弱者干不了”的現(xiàn)象，現(xiàn)有的支部書記中，有的不熟悉黨務(wù)不會抓黨建；有的帶頭和帶領(lǐng)致富能力不強(qiáng)，搞不活經(jīng)濟(jì)；有的在信訪維穩(wěn)方面束手無策，搞不定問題。二是村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費趨緊。全鎮(zhèn)8個村幾乎都沒有什么集體經(jīng)濟(jì)收入，主要靠上級轉(zhuǎn)移支付來維持工作運轉(zhuǎn)。三是干部教育管理不夠嚴(yán)。少數(shù)支部對黨員干部的教育管理抓而不嚴(yán)，黨員干部的紀(jì)律意識和擔(dān)當(dāng)意識有欠缺，導(dǎo)致黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。在鎮(zhèn)級層面，一些年紀(jì)較大的黨員干部存在“天花板”思想，工作激情消退；一些“七所八站”的黨員干部存在本位主義思想，參與中心工作中積極性不高。在村（居）層面，有些外出黨員、無職黨員對村（居）里事務(wù)過問較少，甚至起反面作用。
（二）存在問題的原因分析
一是思想認(rèn)識不到位。對黨建工作統(tǒng)攬一切的認(rèn)識還不深，存在“重發(fā)展輕黨建”的片面思維，導(dǎo)致抓黨建工作的時間和精力投入有欠賬，工作有時顧此失彼。二是工作抓落實不到位。部署黨建工作大多停留在黨委會或?qū)ｎ}會上，對黨建工作中的問題研究不多、解決不夠。三是責(zé)任落實不到位。作為黨委書記，自己履行黨建工作第一責(zé)任的職責(zé)還有欠缺，在落實責(zé)任、跟蹤問效、執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面還有待進(jìn)一步提高。
四、2023年工作目標(biāo)和具體措施
2023年，我將聚焦黨建“三大工程”，緊扣“黨建+”工作理念，努力提升我鎮(zhèn)黨建工作整體水平，為建設(shè)“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、商貿(mào)重鎮(zhèn)、旅游新鎮(zhèn)”提供堅強(qiáng)的組織保障。具體從以下四個方面著力：
(一)強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。深化“兩學(xué)一做”活動開展，堅持“三會一課”制度執(zhí)行，進(jìn)一步濃厚學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，在全鎮(zhèn)開展干部大培訓(xùn)和微黨課比賽活動。注重學(xué)習(xí)成果實踐化，將理論學(xué)習(xí)與中心工作緊密結(jié)合，以學(xué)破題、以學(xué)帶干，不斷提高鎮(zhèn)村干部的政策理論水平和實際工作能力。
(二)強(qiáng)班子做表率。深化黨委和支部班子建設(shè)，狠抓班子作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作為”活動引向深入，注重問題導(dǎo)向，以村“兩委”班子換屆為契機(jī)，著力解決鎮(zhèn)村班子中存在的問題，努力提高鎮(zhèn)村干部的執(zhí)行力,不斷增強(qiáng)鎮(zhèn)村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)全鎮(zhèn)干部作風(fēng)改進(jìn)和工作推進(jìn)。
（三）強(qiáng)紀(jì)律樹清風(fēng)。堅持把紀(jì)律挺在前面，抓紀(jì)律突出“從嚴(yán)要求，從嚴(yán)執(zhí)行”。在組織、財經(jīng)、工作等方面制定更加嚴(yán)格的紀(jì)律要求，在防治基層“微腐敗”方面嚴(yán)查嚴(yán)整，加強(qiáng)干部警示教育，確保鎮(zhèn)村干部始終“在崗、在線、在狀態(tài)”，確保以鐵的紀(jì)律培養(yǎng)扎實的干部作風(fēng)，以扎實的干部作風(fēng)營造積極向上的干事氛圍。
（四）強(qiáng)特色樹品牌。充分利用沙村微信公眾號、泰和智慧黨建等平臺，完善“131”雙微自治載體建設(shè)，增強(qiáng)品牌示范效應(yīng);拓展“田教授”服務(wù),助推脫貧攻堅和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展;全面推行鎮(zhèn)村便民中心“坐班制”，不斷擴(kuò)大“民事代辦”范圍，形成一套切實可行的為民服務(wù)機(jī)制，做好為民服務(wù)文章。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告（二）
園藝場黨委書記 桂石泉
根據(jù)安排，現(xiàn)將園藝場黨委2023年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職情況和工作亮點
2023年，園藝場黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以落實全省黨建+工作推進(jìn)會議為主線，突出做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合我縣今年組織工作要點，扎實開展好“黨建+六聯(lián)共建”主題活動。
亮點一：扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
為把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓緊抓好抓實，成立了以我為組長的協(xié)調(diào)小組和以黨總支書記為組長的工作指導(dǎo)小組，制定了實施方案。及時召開了動員部署會和學(xué)習(xí)教育工作推進(jìn)會。通過微信公眾號、微信群、qq群等網(wǎng)絡(luò)平臺，擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面，著力引領(lǐng)全場基層黨組織和廣大黨員深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。積極開展黨組織書記講黨課活動，全場共講黨課5堂，參加黨員100余人次；開展黨員亮身份、綠化養(yǎng)護(hù)黨員驗收、迎重陽參觀博物館等形式多彩、內(nèi)容豐富的主題黨日紀(jì)念活動。
亮點二：積極拓展基層黨建+工作模式
按照省委“1+3+x”模式推進(jìn)“黨建+”的理念，針對轄區(qū)失地農(nóng)民在社會治理中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索黨建工作與中心工作和“兩違”整治、征地拆遷、城市綠化等重點工作相融合新模式，開展“黨建+六聯(lián)共建”主題活動。強(qiáng)化失地農(nóng)民集中安置后在“治安聯(lián)防、應(yīng)急聯(lián)動、文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、困難聯(lián)幫、致富聯(lián)帶”六個方面的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，探索形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部引導(dǎo)、人民群眾互動的基層“黨建+”新模式。推進(jìn)社會治理、小區(qū)管理、環(huán)衛(wèi)一體、文明風(fēng)尚等各項工作相融合，為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、民生改善、依法遵規(guī)提供強(qiáng)有力保障。
黨建+“六聯(lián)共建”實施后，安置小區(qū)鄰里關(guān)系更加和諧，環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善，群防群治，治安穩(wěn)定?；顒又性u選出縣文明家庭1戶，全場文明樓棟1個，文明家庭4個，好媳婦2位，好婆婆3位。
亮點三：黨建帶婦建促創(chuàng)建，為基層組織建設(shè)助力添彩
為讓婦女兒童切實感受到溫暖與關(guān)懷，今年，場黨委在新家園安置小區(qū)利用門面，投入資金5萬余元建設(shè)婦兒之家，購置了電視機(jī)、書架、空調(diào)、羽毛球拍、積木、桌椅等文化體育用品，聘請大學(xué)生教育管護(hù)，這里真正成為了孩子們的精神樂園。
二、2023年度述職承諾兌現(xiàn)情況
針對2023年基層黨建述職承諾情況，園藝場黨委按照立足實際抓薄弱，長效管理促提升，積極兌現(xiàn)承諾。
1、改革上求突破，積極創(chuàng)新管理方式
一是黨員發(fā)展、教育和管理進(jìn)一步理順。根據(jù)個人申請，群眾推薦，黨員引薦，組織評鑒的辦法，以致富能力強(qiáng)、35歲以下的青年和婦女為重點，把一些視野開闊、致富能力強(qiáng)的人員充實到黨的隊伍中來。今年共吸收2名優(yōu)秀人員到黨組織中，其中1名是女性黨員。
信息核實工作做到橫向到邊、縱向倒底、不留死角。經(jīng)核查，有6名黨員屬有名無檔人員，其中1名黨員檔案材料在省外。依照組織部要求建立了黨員檔案室，對每個支部黨員材料進(jìn)行編號入檔。
二是基層黨組織堡壘不斷加強(qiáng)。場黨委積極向有關(guān)部門申報將轄區(qū)二個分場合并新成立黨總支。按照“兩推一選”組織程序，將帶致富能力強(qiáng)、有文化的年輕黨員選入了班子隊伍。同時，投入資金20余萬元對黨支部的辦公室進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步理順管理機(jī)制和密切干群關(guān)系。
三是黨員服務(wù)中心便民、惠民。為零距離服務(wù)群眾，場黨委在安置小區(qū)內(nèi)街投入資金5萬元打造黨員服務(wù)中心，將所有涉農(nóng)服務(wù)事項納入服務(wù)中心。由場一名班子成員帶一名干部在服務(wù)中心坐班辦公，我每周二在服務(wù)中心接待來訪辦事群眾。有效化解因辦公大樓搬遷給老百姓帶來不便的矛盾。累計接待來訪群眾300余人次，解決或正在解決問題130余個。
2、服務(wù)中求發(fā)展，主動融入服務(wù)城區(qū)和服務(wù)園區(qū)
一是服務(wù)園區(qū)有動力。2023年，服務(wù)園區(qū)始終不渝，一是確保七期建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)；二是協(xié)調(diào)省林業(yè)廳種苗局在我場轄區(qū)種苗基地矛盾糾紛，確保征地、建設(shè)和管理順利進(jìn)行；三是征地99畝用于預(yù)留發(fā)展用地，矛盾得以妥善化解；四是水?？萍紙@環(huán)境整治工作完美收官，在規(guī)定時限內(nèi)完成遷墳2600余棺。
二是服務(wù)城區(qū)有亮點。為積極配合我縣省級文明城市復(fù)檢和國家衛(wèi)生縣城重新命名申報，本著“節(jié)省資金、高效快捷、達(dá)到效果”的原則，著力抓好九仙嶺森林公園、新市民服務(wù)中心、隆平公園和工業(yè)園區(qū)的綠化管養(yǎng)，高質(zhì)量的完成了園區(qū)相關(guān)企業(yè)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村點的綠化施工，為提升城市和鄉(xiāng)村品味出亮點。
3、創(chuàng)新中求穩(wěn)定，提升治理能力
為了使今年能形成叫得響的黨建品牌，按照省委“1+3+x”模式推進(jìn)“黨建+”的理念，年初，場黨委根據(jù)失地農(nóng)民安置小區(qū)的實際情況，開展 “黨建+六聯(lián)共建”主題活動。該活動實施后，小區(qū)“病情”好轉(zhuǎn)，環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善，群眾之間有矛盾糾紛，也能得到及時的調(diào)解，鄰里關(guān)系更加和諧。大家對“黨建+六聯(lián)共建”工作特別支持，現(xiàn)在小區(qū)里基本上能做到“小事不出戶，大事不出區(qū)”。
三、當(dāng)前基層黨建存在的突出問題及原因分析
存在的問題表現(xiàn)在：一是基層組織凝聚力弱，基層戰(zhàn)斗堡壘作用有待凸顯。二是黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)固化，有序流動渠道不多。三是黨建工作載體不夠豐富，(www.koomao.com)黨內(nèi)監(jiān)督制度落實有待加強(qiáng)。
產(chǎn)生問題的原因：一是向陽分場屬于園藝場2023年新成立的唯一的基層組織，未列入縣行政村管理系列，集體經(jīng)濟(jì)幾乎為零，分場干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇與其它行政村干部有較大出入；二是園藝場屬事業(yè)單位，事業(yè)編干部流動渠道不多；三是抓制度落實有待持續(xù)發(fā)力，“失之于寬、失之于軟”的問題一定程度上存在。
四、下步工作思路和主要措施
2023年，我們的工作思路是：在轉(zhuǎn)型中創(chuàng)品牌，在有為中求有位。將著力從以下三個方面開展工作：
一是創(chuàng)思路，重實效。積極爭取將向陽分場列入行政村管理，爭取行政村相同的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，同時，以黨建+致富聯(lián)帶，在引導(dǎo)失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面多想辦法。通過黨員示范帶動，為失地農(nóng)民推薦就業(yè)崗位100個，引導(dǎo)村民共同致富。
二是強(qiáng)基礎(chǔ)，惠民生。進(jìn)一步發(fā)揮安置小區(qū)業(yè)主委員會作用。投入資金10萬元用于小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照村級文化中心示范區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，投入10萬元，在小區(qū)打造公共文化服務(wù)中心，為失地農(nóng)民安置小區(qū)文化活動常態(tài)化開展創(chuàng)造有利條件，力爭在全縣小區(qū)管理中創(chuàng)品牌。
三是抓學(xué)習(xí)，重廉潔。將場級財務(wù)移交縣財政代管，完善機(jī)關(guān)管理制度，努力健全資金監(jiān)管領(lǐng)域的長效機(jī)制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。借鑒縣《周末干部大講堂》做法，以工業(yè)核心、生態(tài)優(yōu)勢、作風(fēng)保障、佳績引領(lǐng)為主要內(nèi)容，以每周一次早會和每月一次講座相結(jié)合的辦法，全力塑造干部自身素質(zhì)，在有為中求有位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告（三）
鄒橋鄉(xiāng)黨委書記 袁有春
根據(jù)安排，現(xiàn)將本人2023年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職情況和工作亮點
作為履行黨建工作的第一責(zé)任人，我始終堅持把黨建工作作為核心工作抓，主要做了以下幾個方面的工作：
1、理清黨建工作思路。針對全鄉(xiāng)所有的支部進(jìn)行30余次的全覆蓋走訪，尤其是6個村兩委班子配備、村級活動場所建設(shè)以及71個村民小組長運行情況，做到底數(shù)清。針對今年我縣召開了第十八次黨代會，提出了“融入贛江新區(qū)、強(qiáng)力決戰(zhàn)工業(yè)、打造生態(tài)城市、全面建成小康”的總體目標(biāo)，專門召開了2次黨委會研究：如何圍繞縣委總體目標(biāo)，立足鄒橋?qū)嶋H開展工作，做到思路明。
2、嚴(yán)抓黨建責(zé)任落實。成立了以我為組長黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并健全工作制度。通過以身作則，促全鄉(xiāng)干部履職盡責(zé)。同時明確分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，抓業(yè)務(wù)必須抓黨建，做到黨建工作抓在經(jīng)常、抓在日常。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》并簽訂落實，我與各村書記簽，分管領(lǐng)導(dǎo)與對口干部簽。通過層層傳導(dǎo)壓力，逐級落實責(zé)任。
3、抓好黨員干部隊伍建設(shè)。一是提升黨員干部履職能力。推行“黨建+綜合素質(zhì)提升”，針對黨員干部舉行黨的建設(shè)、突發(fā)事件處置等知識講座共12次，一方面我和班子講課，另一方面請 “外援”授課，要求當(dāng)場互動，同時避免學(xué)習(xí)教育“燈下黑”。二是千方百計激發(fā)隊伍活力。從“醫(yī)治心病”入手，解決 “會干不愿干”；從“放權(quán)賦權(quán)”入手，解決 “想干沒的干”；從“培訓(xùn)教育”入手，解決 “想干不會干”。
4、夯實黨建基礎(chǔ)工作。一是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。我第一次組織召開黨委會就是研究 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二是規(guī)范“三會一課”制度，并將各種知識融入“三會一課”中，提高吸引力和實效性。三是實行黨員分類管理制度，如：多方籌資近6萬元建立了付山村、張坑村駐縣黨員活動室，方便在縣城黨員過組織生活。在移民黨員、退伍老兵黨員代表中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，一定程度緩解了進(jìn)京訪、反復(fù)訪的難題。四是認(rèn)真開展黨費清查，對2023年以來所有黨費繳納情況進(jìn)行認(rèn)真清查，共18名黨員補(bǔ)交4710元。五是強(qiáng)力推進(jìn) “兩個覆蓋”，共成立了6個支部，相應(yīng)的支部書記、黨建指導(dǎo)員，均從班子成員和村支部書記中產(chǎn)生。
5、積極征集化解訴求。持續(xù)推進(jìn)全鄉(xiāng)開展“意見大征集、問題大化解”活動，全體鄉(xiāng)村干部分村包組、明確職責(zé)、上門入戶進(jìn)行走訪，對全鄉(xiāng)71個村民小組和企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行全覆蓋走訪，深入了解走訪對象的實際困難，廣泛聽取訴求、意見和建議，共整理收集140條意見并全部予以答復(fù)或解決，有效的樹立了黨委形象。
二、2023年度述職承諾兌現(xiàn)情況
半年來，對于我鄉(xiāng)之前存在的突出問題，不回避、不逃避，堅決落實整改承諾，具體如下：
1、加強(qiáng)引導(dǎo)村集體增加收入。一是流轉(zhuǎn)屬于村集體的拋荒土地，全鄉(xiāng)共計100余畝集體土地共計增收2萬余元。二是多方籌資10萬元在石門周家建立了蔬菜大棚種植示范基地，大棚種植示范面積達(dá)5000平方米，積極引進(jìn)蔬菜抗病品種、科學(xué)示范嫁接栽培技術(shù)、運用無公害蔬菜生產(chǎn)理念，種植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等，并與菜商簽訂包產(chǎn)包銷協(xié)議。該項目給村集體每年帶來的租賃收益超過1萬元，并給當(dāng)?shù)夭宿r(nóng)帶來10萬元左右收益。三是在石門村引入50kw光伏發(fā)電項目，共投資32萬余元，預(yù)計每年給村集體帶來5萬元左右的發(fā)電收益。
2、加快村級后備人才庫建設(shè)。完善了村干部的選拔和管理機(jī)制，通過公開海選、黨員群眾推薦、組織考察等方式建立村級后備人才庫，現(xiàn)已經(jīng)儲備人才14名，新班子就任以來通過人才庫充實了兩名村級后備人才進(jìn)入村干部隊伍。
3、加大鄉(xiāng)本級經(jīng)費投入。全鄉(xiāng)在2023年累計投入黨建經(jīng)費超過14萬元，明細(xì)如下：打造付山村、張坑村駐縣黨員活動室先期支付3.5萬元；以每個村0.9萬元的標(biāo)準(zhǔn)，共計下?lián)?.4萬元組織經(jīng)費；舉辦、參加各類學(xué)習(xí)教育活動費用近1萬元；其它用于黨員組織關(guān)系集中排查、召開黨代會、推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”等黨建方面經(jīng)費超過4萬余元。
4、加速探索運用先進(jìn)手段。一是全力打造我鄉(xiāng)微信公眾號。多種手段擴(kuò)大公眾號影響力，我鄉(xiāng)微信公眾號一些新聞的點擊率超過4500次，成為熱點新聞，起到了極大的正面宣傳作用。二是做到學(xué)習(xí)教育微信群全覆蓋。我鄉(xiāng)所有支部都建立微信群，共享學(xué)習(xí)材料，引導(dǎo)群內(nèi)黨員進(jìn)行討論。同時對各個黨支部書記用鄉(xiāng)音講黨課進(jìn)行錄音，登門拜訪送給行動不便的老年黨員，通過微博、微信發(fā)送給在外黨員。
三、黨建工作中存在的突出問題和原因分析
一年來，雖然我們做了一些工作，但全鄉(xiāng)基層黨建工作依然還存在以下突出問題。
（一）村集體收入問題。村級集體組織收入雖有增加，但是還停留在點上，沒有覆蓋到面。主要原因：客觀上是因為缺乏可供開發(fā)的自然資源和有效的經(jīng)營性資產(chǎn)。主觀上是因為我辦法不多，思路不清。
（二）村級人才庫問題。村級人才后備庫雖已建立，但缺少農(nóng)民致富能手、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商務(wù)工能人、大學(xué)生等當(dāng)前迫切需要的人才。主要原因：一方面村干部任務(wù)重，待遇低，很難吸引人。另一方面是我對問題研究得不深，措施不夠有力。
（三）部分支部“三會一課”問題。有些支部雖然開展“三會一課”，但是質(zhì)量上有欠缺。在形式上：一些支部主要形式是一人講、大家聽，讓黨員積極參與發(fā)表意見少，顯得沒有吸引力。在內(nèi)容上：不同程度地存在著為活動而活動的'現(xiàn)象。主要原因：是我對基本制度的落實、基本程序的遵循等細(xì)節(jié)上盯得不緊，對工作的創(chuàng)新還存在力度不夠的情況。
（四）部分支部“兩張皮”問題。部分支部沒有將黨建工作同其它工作有機(jī)融合，一定程度上還存在“兩張皮”現(xiàn)象。主要原因是：我對黨建的認(rèn)識還存在深度不夠的情況。研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展較多，思考黨建工作的時間、精力分配上有所欠缺。
四、2023年黨建工作目標(biāo)和對策
1、因地制宜、因村施策，以點帶面的增加村集體收入。一是針對農(nóng)村土地撂荒的實際，讓村集體嘗試從農(nóng)民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通過簽訂有償合同，集中起來，實行集體經(jīng)營或集中發(fā)包。二是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，壯大特色產(chǎn)業(yè)。一方面增強(qiáng)蓮子特色產(chǎn)業(yè)，增加種植面積，從現(xiàn)有的1000畝的基礎(chǔ)上，增加20%，并進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)鏈，如：旅游、蓮子深加工等。另一方面增加特色產(chǎn)業(yè)，通過培育致富帶頭人、引進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)和種養(yǎng)大戶，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和休閑旅游農(nóng)業(yè)破解難題。
2、加大力度、增加范圍，以心換心的方式引進(jìn)優(yōu)秀人才。鄒橋歷來以人杰地靈而聞名，有很多在外優(yōu)秀人才，隨著中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的變化，許多人才將會面臨新抉擇。在2023年將利用他們過年過節(jié)返鄉(xiāng)等機(jī)會，與至少30名以上的農(nóng)民致富能手、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商務(wù)工能人等人才接觸，動之以情曉之以理，選出一批愿為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)的后備村干部。并將村干部各項待遇逐年增加等相關(guān)優(yōu)惠政策傳遞出去，調(diào)動他們的積極性和主動性。
3、嚴(yán)把質(zhì)量、明確責(zé)任，不折不扣的推進(jìn)“三會一課”常態(tài)長效。一是建立黨建工作督查小組，通過對各黨支部定目標(biāo)、定進(jìn)度、定責(zé)任，加強(qiáng)過程監(jiān)督；指派6名黨建指導(dǎo)員進(jìn)支部幫助開展工作。二是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，細(xì)化措施。堅持把提高基層黨員干部的能力和素質(zhì)作為“三會一課”的重點，科學(xué)制定計劃，明確目標(biāo)要求，落實工作措施，切實提高“三會一課”質(zhì)量。
4、圍繞中心、服務(wù)大局，切實有效的推動黨建與其它工作相互融合。加大精力投入，牢固樹立黨委書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，堅持將黨建工作和其它工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每項業(yè)務(wù)、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告（四）
中共螺溪鎮(zhèn)委員會 李承謙
一、2023年履職情況
轉(zhuǎn)任黨委書記以來，圍繞建設(shè)“創(chuàng)新開放，秀美富裕、文明幸?！毙侣菹ㄎ?，以“抓好黨建是最大政績，抓不好黨建是最大失職”作為第一使命，強(qiáng)化問題導(dǎo)向和底線思維意識，落實黨建工作三個責(zé)任制即：黨建責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識形態(tài)管理責(zé)任制，推動螺溪黨建出實招、創(chuàng)實效。
（一）強(qiáng)化黨建主業(yè)，把責(zé)任壓實。始終牢記習(xí)總書記“治黨三問”，始終把黨的力量挺在中心工作的前沿，強(qiáng)化黨建三種責(zé)任制，倒逼各個層面種好“責(zé)任田”，形成“人人話黨建，全域抓黨建”局面。
（二）強(qiáng)化黨建落地，把基礎(chǔ)打牢。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，依托“螺溪夢”，唱響“善謀實干，敢于亮劍”的團(tuán)隊精神，深入開展“三帶頭”活動，即帶頭學(xué)：每周兩課“干部夜學(xué)”，開展為期五天的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作為、強(qiáng)本領(lǐng)、樹形象”干部培訓(xùn)；帶頭做：開展“脫下靴子下農(nóng)田、放下身段進(jìn)農(nóng)家、敞開心扉交農(nóng)友”活動；帶頭廉：開展了“微腐敗巡察”活動，收集39大類182個問題建議，整改124件，對3名村主要干部進(jìn)行了立案或免職處理，建立健全工作制度13項，形成一種干事創(chuàng)業(yè)“正能量”。
（三）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，把機(jī)制用活。一是黨建+綜合治理。結(jié)合“131”雙微自治，推行了矛盾糾紛“微調(diào)解”，強(qiáng)化六組監(jiān)督，實現(xiàn)了民糾民調(diào)、民事民治。二是黨建+安居工程。從12月初開始，鎮(zhèn)村124名黨員干部組成11個工作小組，深入全鎮(zhèn)249個自然村開展危舊土坯房拆除，僅用一個月時間拆除危舊土坯房24.6萬平方米，騰出建設(shè)用地630畝，涌現(xiàn)了一批“黨員干部帶頭拆，不埋怨、敢擔(dān)當(dāng)”的模范典型。三是黨建+農(nóng)村清潔工程。探索形成了“戶、村、鎮(zhèn)、縣”的四級治理模式，有效解決了農(nóng)村生活垃圾難題。這一做法被省新村辦以《螺溪鎮(zhèn)農(nóng)村生活垃圾治理的實踐與探索》為標(biāo)題全文轉(zhuǎn)載。四是黨建+脫貧攻堅。全鎮(zhèn)132名黨員干部組成18支“連心”小分隊，與536戶貧困戶結(jié)成幫扶對象，發(fā)動展宇光伏、歐亞非車業(yè)等統(tǒng)一戰(zhàn)線資源為貧困村結(jié)對幫扶貧困戶20戶。
二、2023年工作打算
在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作為”活動為契機(jī)，進(jìn)一步抓好十項基層黨建重點工作，健全和完善黨建的各項工作機(jī)制，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，不斷鞏固和發(fā)展工作成果。
一是全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提升干部素質(zhì)。繼續(xù)組織全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作為、強(qiáng)本領(lǐng)、樹形象”黨員干部培訓(xùn)、“干部夜學(xué)”、宣講比賽等活動，整合各類教育資源，不斷提高廣大黨員的素質(zhì)。
二是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，服務(wù)人民群眾。深入開展“脫下靴子下農(nóng)田、放下身段進(jìn)農(nóng)家、敞開心扉交農(nóng)友”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織開展黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶和黨員關(guān)愛幫扶活動，認(rèn)真落實黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的各項工作。進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作，努力擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。加大黨建投入，2023年全年投入300萬元黨建專項經(jīng)費，改建提升保全、爵譽(yù)兩個村級服務(wù)場所，著力打造提升普田、爵譽(yù)、保全等三個新的黨建示范點，充分發(fā)揮基層黨組織在推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的作用。
三是全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。按照十八大六中全會關(guān)于從嚴(yán)治黨的總體要求扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。拓寬教育渠道，創(chuàng)新教育方式，增強(qiáng)教育效果，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式，強(qiáng)化監(jiān)督約束，繼續(xù)開展“微腐敗”巡查，規(guī)范廣大黨員干部的行為。在全鎮(zhèn)推廣實施“131”雙微自治模式和“六組監(jiān)督”，通過事前、事中、事后的全程監(jiān)督，把監(jiān)督滲透到村級事務(wù)管理的各個方面。
篇二 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告
20xx年以來，我不斷堅持與時俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改進(jìn)工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，有效的促進(jìn)村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實履行兩個主題責(zé)任，作為抓基層黨建的第一責(zé)任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實加強(qiáng)對村“兩嚴(yán)”教育活動的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實踐。
四是嚴(yán)格要求，不斷強(qiáng)化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細(xì)則，并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，20xx年處理違紀(jì)黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎(chǔ)，加強(qiáng)對基層黨員陣地建設(shè)。20xx年，我們嚴(yán)格按照程序，通過政府平臺招標(biāo)，投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計20xx年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，達(dá)到上級組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強(qiáng)無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)等問題。
二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴(yán)重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責(zé)任。
三是村級后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟(jì)財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學(xué)黨章、黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。
一是不斷加強(qiáng)基層黨建工作責(zé)任。更進(jìn)一步明確支部書記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，建立基層黨建組織書記定期進(jìn)行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計劃，每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
二是集中精力夯實黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責(zé)任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。
三是加強(qiáng)村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”創(chuàng)建工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無職黨員參與集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強(qiáng)在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富能力強(qiáng)的黨員干部納入后備干部管理。
20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作
篇三 鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村黨支部嚴(yán)格貫徹落實從嚴(yán)治黨的要求，不斷改進(jìn)黨建工作方法，通過黨建引領(lǐng)村級事業(yè)發(fā)展提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就我村20xx年的黨建工作述職如下：
一、履職工作情況
一是堅持以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)。認(rèn)真開展黨員干部政治思想教育，切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和理想信教育，不斷提升黨員干部思想政治素質(zhì)，將思想統(tǒng)一到服務(wù)群眾上來。
二是堅持學(xué)習(xí)，制定了黨支部定期學(xué)習(xí)制度。堅持每周進(jìn)行一次理論學(xué)習(xí)，每月一次集中討論，每季度上交學(xué)習(xí)心得，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，保證學(xué)習(xí)效果。今年以來，每位兩委成員已完成了讀書任務(wù)兩本，撰寫讀書筆記2000字以上。
三是認(rèn)真開展專題教育。按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排布署，先后組織開展了新常態(tài)、新作為、新業(yè)績主題教育，守紀(jì)律、講規(guī)距專題教育等學(xué)習(xí)教育活動。組織觀看電教片3次，開展學(xué)習(xí)交流1次，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和個人黨性教育。
四是堅持兩委例會制度。制定村兩委例會制度，組織村兩委成員每周一上午召開例會，對上周工作進(jìn)行總結(jié)梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因并做出檢討，對本周工作進(jìn)行部署，明確責(zé)任分工，確保鎮(zhèn)里安排的工作有人負(fù)責(zé)，有人落實。
五是落實三辦工作方法。嚴(yán)格落實村干部坐班值班制度，將值班安排進(jìn)行公示，要求村干部嚴(yán)格按照值班要求在村黨員群眾服務(wù)中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進(jìn)行一次檢查，對群眾反映的問題進(jìn)行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。
六是完善三務(wù)公開制度。完善黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建立公開欄，并根據(jù)工作情況及時更新內(nèi)容做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)及時公開。主動接受群眾監(jiān)督，比如：對項目建設(shè)，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進(jìn)度。
七是建立流動黨員管理制度。以春節(jié)流動黨員返鄉(xiāng)為契機(jī)，對返鄉(xiāng)流動黨員進(jìn)行上門走訪收集基本信息，聽取建議并根據(jù)收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯(lián)系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯(lián)系，讓他們了解支部情況，增強(qiáng)感情聯(lián)系。
八是村支部認(rèn)真落實上級黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定。經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)各種黨紀(jì)黨規(guī)和各種禁令，學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀(jì)事情發(fā)生，營造了一個風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務(wù)公益活動，不參加支部黨員培訓(xùn);
二是制度建設(shè)滯后。遇到疑難雜證都想推、拖，沒有強(qiáng)有力的制度約束。
三是流動黨員多，后備干部缺乏。全村96名黨員，其中50多人在外務(wù)工，增加管理難度，現(xiàn)在一般有能力的年青人都在外創(chuàng)業(yè)打工，在家務(wù)農(nóng)人員年紀(jì)都偏大。
產(chǎn)生上述問題的原因：
一是思想認(rèn)識不到位，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡;
二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀(jì)現(xiàn)象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強(qiáng)對在職黨員的管理。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的最新知識和黨在農(nóng)村的新政策，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性。
二是加強(qiáng)對無職黨員的管理，引導(dǎo)無職黨員參與村里的各種事務(wù)，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強(qiáng)黨員在群眾中的影響力。
三是認(rèn)真制定便民服務(wù)制度，執(zhí)行村干部值班制度，認(rèn)真落實三會一課制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。
在此基礎(chǔ)上我們充分發(fā)揮履行職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標(biāo)來改進(jìn)工作方法落實責(zé)任，為全面推動我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇四 鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告范文
按照要求，現(xiàn)將xxxx年度抓基層黨建工作情況報告如下，歡迎提出寶貴意見和建議：
一、履職情況和工作亮點
（一）以解決存在的突出問題為重點，進(jìn)一步夯實基層組織基礎(chǔ)
xxxx年，我鎮(zhèn)按照黨建工作要求，著力解決基層組織存在的突出問題，夯實基層黨建基礎(chǔ)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
1、堅持書記抓、抓書記，落實工作責(zé)任，著力解決“誰來落實”的問題。今年以來，鎮(zhèn)黨委連續(xù)召開了4次專題會議部署黨建工作。同時，建立了基層黨建工作目標(biāo)管理考核制度，把“一把手”抓基層黨建工作情況列入村級班子和村干部年度工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為評定村級班子工作實績、選拔任用干部的重要依據(jù)。建立了鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和村黨支部書記黨建聯(lián)系點制度，幫助基層黨支部理清工作思路和解決實際問題。
2、堅持抓兩頭、帶中間，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，著力解決“如何提升”的問題。我們按照“調(diào)查摸底不留盲區(qū)，分類定級不漏一個”的要求，對全鎮(zhèn)33個黨支部進(jìn)行了一次全面“體檢”，確定了3個基層黨組織為“好”等次，10個為“較好”，16個為“一般”等次，4個為“較差”等次。在做好分類定級的基礎(chǔ)上，今年我們著重針對薄弱黨組織和4個后進(jìn)黨組織繼續(xù)進(jìn)行整改，到年底，全鎮(zhèn)分類定級為“好”等次的黨支部由3個提升到7個，4個“較差”的基層黨支部全部實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化升級，工作都走上了正軌。
3、堅持抓基層、打基礎(chǔ)，著力解決“要做何事”的問題。我鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，確定以村支部為重點，實施基層黨組織活動場所“規(guī)建管用”、黨建工作經(jīng)費“保障落實”等工程，加強(qiáng)五團(tuán)村黨建示范點建設(shè)，推行黨員到社區(qū)開展志愿服務(wù)、黨員隊伍“先鋒創(chuàng)績”、發(fā)展黨員和黨員管理“雙嚴(yán)雙優(yōu)”等制度，著力解決基層黨組織存在的突出問題。在實施基層黨組織活動場所“規(guī)建管用”工程中，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子深入各個村，重點查看做的差、還沒有完成村部建設(shè)任務(wù)的村級。對3個還沒有完成村部建設(shè)的村明確了時間和任務(wù)。
（二）結(jié)合黨的群眾路線教育活動，深入開展“連心、強(qiáng)基、模范”三大工程建設(shè)，促干部作風(fēng)“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變。
以路線教育活動為契機(jī)，以“三進(jìn)三解三促”活動為抓手，要求廣大黨員干部帶著問題、帶著思考進(jìn)農(nóng)村，進(jìn)社區(qū)和進(jìn)企業(yè)，多方收集廣大群眾的意見。“連心”工程方面，鎮(zhèn)黨委成立12個連心小分隊負(fù)責(zé)走訪群眾，每個駐村干部必須走訪掛點村15戶以上的困難戶和移民戶，每位班子成員結(jié)對2戶困難戶?！皬?qiáng)基”工程方面，通過縣領(lǐng)導(dǎo)掛點、縣直單位幫扶、鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)等措施，集中開展了對、燕坊兩個軟弱渙散基層黨組織村的整頓工作，6月底已基本整頓到位?！澳７丁惫こ谭矫妫_展向焦裕祿、龔全珍、曾建等先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)，舉辦演講比賽，把學(xué)習(xí)曾建同志等先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡作為推動工作發(fā)展的強(qiáng)大動力，促全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)黨員干部“四風(fēng)”的轉(zhuǎn)變。
（三）以選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)帶頭人為關(guān)鍵，加強(qiáng)對村（社區(qū)）換屆的指導(dǎo)，確保平穩(wěn)換屆。
1、加強(qiáng)換屆指導(dǎo)，選好“掌舵人”。一方面，我們堅持“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的選任標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同類型黨支部的特點選好基層黨支部帶頭人，把一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部補(bǔ)充到班子中來。另一方面針對這次換屆，我們對重點難點村實行鎮(zhèn)干部包組、村干部包戶的工作責(zé)任制，認(rèn)真摸排、把握選情，及時研究制定具體措施，確保選舉順利進(jìn)行。
2、加強(qiáng)黨員干部教育培養(yǎng)，補(bǔ)充“內(nèi)動力”。一方面，結(jié)合群眾路線教育，我們在今年舉辦了5期培訓(xùn)班，全鎮(zhèn)22個村的支部書記、主任都參加了學(xué)習(xí)，提高他們的理論水平。另一方面，在6月23日組織開展了入黨積極分子、建黨對象和預(yù)備黨員的集中培訓(xùn)工作，端正他們的入黨動機(jī)，提高對黨的認(rèn)識，全年共發(fā)展黨員14名，完成組織部下達(dá)的計劃數(shù)。
（四）以落實中央八項規(guī)定和整治“四風(fēng)”為核心任務(wù)，常抓不懈，黨群關(guān)系有明顯好轉(zhuǎn)。一是重點整治了干部作風(fēng)中存在的“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”等9個方面各種突出問題；今年共組織了9次干部作風(fēng)整治明查暗訪，公開曝光。大力實施“四議兩公開”工作法，對村級班子進(jìn)行“雙述雙評”，對村干部進(jìn)行了述職述廉。二是按照“有信必核、有案必查、有案查好”的原則，辦理3件黨員違紀(jì)案件。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在的主要問題
近年來，全鎮(zhèn)基層黨建工作質(zhì)量有了明顯的提高。但對照黨的十八大對黨建工作提出的新要求，我鎮(zhèn)黨建工作還存在以下幾個方面問題：
1、重視程度不平衡，黨組織的地位和作用被“弱化”。
一是部分黨組織對黨建工作重視不夠，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實不到位。二是個別黨組織基本沒有黨組織的單獨活動，每年“七一”活動都是能省則省。
2、黨員隊伍年齡大，教育活動不經(jīng)常。部分村級黨組織沒有將教育活動納入支部重要議事日程，特別是個別支部對組織生活制度抓得不實，“三會一課”制度堅持不好。
3、黨員先鋒意識被“淡化”。一些村級黨組織引導(dǎo)黨員群眾發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的組織化程度不高，全鎮(zhèn)沒有形成規(guī)?；奶厣a(chǎn)業(yè)集群。
（二）存在上述問題的主要原因
1、思想認(rèn)識不到位。包括我本人把主要精力集中在抓征地拆遷工作上，花在黨建工作上的精力和時間都不夠，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致抓黨員隊伍建設(shè)力度不夠。
2、黨建經(jīng)費不到位，黨員教育重視程度不夠。現(xiàn)階段鄉(xiāng)級財力有限，尤其是村級經(jīng)濟(jì)薄弱，村級組織收入基本全靠上級財政轉(zhuǎn)移支付來維持運轉(zhuǎn)，黨員教育普遍缺少經(jīng)費，加上部分黨組織對黨員教育重視不夠，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員年齡老化，嚴(yán)重制約黨建工作的力度和效率。
3、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)不到位，黨員自富帶富能力不強(qiáng)。很多村級黨組織在如何依靠黨建提高農(nóng)村黨員致富和帶領(lǐng)群眾致富能力方面創(chuàng)新意識不足，沒有把全鎮(zhèn)黨員納入到各個專業(yè)合作社組織中，沒有組織廣大黨員開展?fàn)幾觥皠?chuàng)業(yè)先鋒”活動，難以發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、下一步工作目標(biāo)和具體措施
（一）提升高度，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。我將深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)全鎮(zhèn)中心工作的重要作用，明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展重點工作這個中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用。
（二）加強(qiáng)管理，健全黨建工作機(jī)制。一是健全黨建工作責(zé)任制。全鎮(zhèn)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志尤其是我本人要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，重點發(fā)揮黨員在征地拆遷中的模范帶頭作用，形成黨建與征地拆遷等重點工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是落實黨員教育管理制度。認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強(qiáng)對全鎮(zhèn)880名黨員的教育管理，重點發(fā)展35歲以下年輕黨員，優(yōu)化黨員的年齡結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性。三是抓經(jīng)費投入，建保障機(jī)制。每年撥出黨建工作專項經(jīng)費，確保黨建工作正常開展。
（三）發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，打造“綠色黨建”品牌。一是引導(dǎo)農(nóng)村黨員因地制宜發(fā)展特色種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，結(jié)合五團(tuán)村黨建示范點建設(shè)，重點打造五團(tuán)千畝井岡蜜柚、廟下村葡萄、村養(yǎng)鵝和蔬菜種植等一批富有地方特色、高水準(zhǔn)的黨建精品品牌，成立產(chǎn)業(yè)黨小組，提升全鎮(zhèn)黨建工作科學(xué)化水平。
鎮(zhèn)地處全縣“五區(qū)”建設(shè)的主戰(zhàn)場，時間緊，任務(wù)重，壓力大，我作為黨委書記絕不能以此為理由來弱化黨建工作，在今后的工作中，我將切實履行好黨委書記“黨建工作第一責(zé)任人”的職責(zé)，創(chuàng)新黨建工作方法，以黨建促發(fā)展，為實施好擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，積極融入城區(qū)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
