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篇一 在政治工作會議上的工作報告 黨建黨委
加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)落實科學(xué)發(fā)展觀充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用
我們召開公司2023年工作會議，對于謀劃好全年的各項工作，打好三年發(fā)展戰(zhàn)略的開局之戰(zhàn)，具有十分重要的意義。上午，某總經(jīng)理作了經(jīng)營工作報告，系統(tǒng)總結(jié)了某年的工作，深刻分析了公司面臨的形勢，全面部署了某年的經(jīng)營任務(wù)。董事長、黨委書記某同志還要作重要講話。下面，我受某書記的委托，代表公司黨委作政治工作報告，主要講三個方面的問題。
某年政治工作簡要回顧
某年是某發(fā)展歷程中極不平凡的一年，我們歷經(jīng)了隸屬關(guān)系的轉(zhuǎn)變、管理體制的變革、董事會的組建、黨政班子的調(diào)整、公司更名掛牌、發(fā)展戰(zhàn)略的制定等一系列重大事件。在諸多重大考驗面前，全體干部員工精神振奮，士氣飽滿，公司保持了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面，呈現(xiàn)了健康快速的發(fā)展態(tài)勢。經(jīng)過艱苦的努力，經(jīng)營任務(wù)超額完成，各項改革不斷推進(jìn)，管理水平持續(xù)提升。政治工作圍繞中心、服務(wù)大局，為經(jīng)營改革發(fā)展提供了精神動力和組織保證，取得了明顯的成效。
一、以觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)，思想教育進(jìn)一步深化 各級組織發(fā)揮政治工作的優(yōu)勢，圍繞各個階段的重點(diǎn)任務(wù)，開展了富有成效的思想教育工作，確保了隊伍的穩(wěn)定和士氣的高漲。一是抓住移交國資委管理的契機(jī)，開展了“抓機(jī)遇，轉(zhuǎn)觀念，樹形象，創(chuàng)效益”主題教育活動，使廣大員工及時轉(zhuǎn)變了觀念，消除了疑慮，適應(yīng)了形勢。二是抓住公司掛牌、三年發(fā)展戰(zhàn)略出臺的契機(jī)，深化形勢任務(wù)教育，用公司發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)一思想，形成了團(tuán)結(jié)一心、合力攻堅的良好氛圍。三是抓住學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆x中全會精神的契機(jī)，引導(dǎo)廣大員工樹立科學(xué)發(fā)展觀，并結(jié)合經(jīng)營管理三項重點(diǎn)工作整改，澄清了對鐵通的發(fā)展方向、發(fā)展道路、經(jīng)營模式的模糊認(rèn)識，為完成全年任務(wù)提供了動力泉源。
二、以班子建設(shè)為重點(diǎn)，人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)
三、以選樹典型為帶動，企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn) x、以反腐倡廉為保障，黨風(fēng)廉政建設(shè)逐步強(qiáng)化
公司黨委、紀(jì)委從保障公司健康發(fā)展的角度出發(fā)，抓住反腐倡廉的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷推進(jìn)。一是深入開展了學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩個《條例》活動，強(qiáng)化了廣大黨員、干部的紀(jì)律法規(guī)意識。二是抓住群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，針對性地教育治理，規(guī)范了廣大干部的廉潔從業(yè)行為。三是圍繞經(jīng)營管理重點(diǎn)，推進(jìn)“經(jīng)營收入、計劃投資、物資采購和工程建設(shè)招投標(biāo)”三項工作的效能監(jiān)察，對克服公司經(jīng)營管理中存在的問題發(fā)揮了積極作用。x是積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)的新途徑，起草了《關(guān)于建立反腐倡廉懲防體系的意見》和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律九條要求》等制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)逐步納入制度化、規(guī)范化軌道。
五、以選抓載體為手段，政治工作特色明顯凸現(xiàn)
各級組織把創(chuàng)新作為激活政治工作的有效手段，在尋求有效載體和工作方式方法上進(jìn)行了積極探索。一是工作思路探索取得突破。公司黨委召開了政治工作研討會，提出了要努力構(gòu)建堅持一個思路（黨政一體化、責(zé)任共同化、效益最大化），突出五項重點(diǎn)（著眼公司長遠(yuǎn)發(fā)展，在樹立科學(xué)發(fā)展觀上發(fā)揮引導(dǎo)作用；著眼隊伍建設(shè)，在人才培養(yǎng)上發(fā)揮重要作用；著眼提高核心競爭力，在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮主導(dǎo)作用；著眼公司健康發(fā)展，探索建立反腐倡廉懲防體系；著眼體現(xiàn)特色，在選抓載體上下功夫），提供一個保證（加強(qiáng)和改進(jìn)黨群組織的自身建設(shè)，為實現(xiàn)公司快速健康發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治和組織保證）的具有鐵通特色的政治工作新格局，為今后一個時期公司政治工作明確了思路。二是載體建設(shè)推陳出新。公司黨委把“思想教育、形象塑造、人才培養(yǎng)、黨建創(chuàng)新”x大工程作為政治工作新的載體，制定了年度推進(jìn)計劃，增強(qiáng)了工作的系統(tǒng)性和可操作性。三是特色方法不斷呈現(xiàn)。各基層黨組織以效益最大化為目標(biāo)，探索形成了“黨委融入中心抓服務(wù)”、“黨支部經(jīng)營課題攻關(guān)”等各具特色的工作方法。經(jīng)過不斷的探索和創(chuàng)新，使具有鐵通特色的政治工作之路越來越清晰。
六、以增強(qiáng)合力為目的，工團(tuán)組織作用發(fā)揮明顯
各級工會組織以增強(qiáng)凝聚力為目的，廣泛開展了合理化建議征集活動，參加人數(shù)近２萬人，提出各類建議19469條；大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，提高員工的專業(yè)技能和技術(shù)素質(zhì)；組織開展了員工保障體系和福利設(shè)施建設(shè)狀況調(diào)研，為下一步員工互助合作保障體系的建立做好了準(zhǔn)備；積極推進(jìn)職代會制度的建立，進(jìn)一步完善了民主管理的組織制度和運(yùn)作程序；積極開展送溫暖活動，改善基層員工工作生活條件，得到了員工的好評。各級共青團(tuán)組織不斷深化“學(xué)習(xí)成才、創(chuàng)新創(chuàng)效、文明先鋒”三大行動，全面開展崗位成才、營銷實踐、青年文明號創(chuàng)建活動和用戶回訪、上門服務(wù)等青年志愿者活動，較好地發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。
過去一年政治工作取得的成績，離不開黨政工團(tuán)各級組織的團(tuán)結(jié)協(xié)作，離不開各級黨群干部的拼搏奉獻(xiàn)，也離不開廣大員工和家屬、離退休老同志的大力支持。在此，我代表公司黨委，向公司廣大員工及其家屬、離退休老同志表示衷心的感謝，致以崇高的敬意！
同時，我們要清醒地認(rèn)識到，與形勢的發(fā)展和公司肩負(fù)的使命相比，政治工作還存在一些問題和不足。主要是：一些員工的思想觀念與市場競爭的要求還不適應(yīng);一些管理人員在市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)營管理素質(zhì)和能力還不強(qiáng)；一些基層單位黨組織軟弱渙散、缺乏活力、工作方式方法陳舊，政工干部隊伍后繼乏人；短期合同工的數(shù)量迅速增加，教育和管理亟待加強(qiáng)等。這些都需要引起我們的高度重視，在今后的工作中認(rèn)真進(jìn)行研究和解決。
政治工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)
某年是某實施三年發(fā)展戰(zhàn)略的開局之年，也是改革、經(jīng)營、管理任務(wù)十分繁重的一年。這既為政治工作發(fā)揮作用提供了廣闊的空間，也為政治工作帶來了諸多新的挑戰(zhàn)。
一、提高執(zhí)政能力對黨的建設(shè)提出了新要求
黨的十六屆x中全會提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重大課題。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)支柱和階級基礎(chǔ)。對于某來說，黨的執(zhí)政能力是否得到加強(qiáng)，作用是否充分發(fā)揮，主要體現(xiàn)在x個方面：一是黨組織能否發(fā)揮政治核心作用，參與企業(yè)重大問題決策，保證黨的大政方針在企業(yè)得到貫徹落實；二是能否確保國有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高；三是能否充分調(diào)動廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾，確保員工隊伍穩(wěn)定；x是黨的自身建設(shè)是否扎實，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅強(qiáng)有力。落實x中全會精神，要求我們必須切實從以上x個方面體現(xiàn)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，特別是研究和探討如何進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及黨組織如何參與企業(yè)重大問題決策的問題。
二、實施三年發(fā)展戰(zhàn)略給思想教育帶來了新任務(wù)
公司三年發(fā)展戰(zhàn)略是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在全面分析國際國內(nèi)電信業(yè)發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合鐵通實際而提出來的，是公司今后三年的大政方針和行動綱領(lǐng)。三年發(fā)展戰(zhàn)略的實質(zhì)就是科學(xué)發(fā)展觀在鐵通的具體體現(xiàn)，核心就是走“重在特色，重點(diǎn)發(fā)展，加快改革，加強(qiáng)合作”的發(fā)展道路。要實現(xiàn)鐵通的長遠(yuǎn)發(fā)展，必須解決好統(tǒng)一思想的問題，教育引導(dǎo)全體員工樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面把握發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵，正確處理當(dāng)前與長遠(yuǎn)、做大與做強(qiáng)、數(shù)量與質(zhì)量、收入與效益的關(guān)系，走低成本、高利潤之路，在不斷提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量的基礎(chǔ)上，逐步擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模。
三、增長方式的轉(zhuǎn)變對人才培養(yǎng)提出了新課題
經(jīng)過x年的發(fā)展，公司的增長方式已經(jīng)由過去的“投資拉動型”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“效益拉動型”，由注重數(shù)量增長、擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貎?nèi)涵挖潛、量質(zhì)并重、更加重視效益。這不僅是應(yīng)對市場競爭和融資壓力的客觀需要，也是公司發(fā)展的內(nèi)在要求。要實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，必須解決好增強(qiáng)干部能力、加快人才培養(yǎng)的課題，加快培養(yǎng)一支熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作規(guī)律、善于在市場經(jīng)濟(jì)條件下創(chuàng)造效益的管理人才隊伍，切實轉(zhuǎn)變過于依靠投資拉動增長的意識，增強(qiáng)通過新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的開發(fā)、營銷方式的轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)量的提升來增加效益的意識，增強(qiáng)通過提高管理水平，依靠科學(xué)管理、精確管理、合理利用資源、減少支出來降低成本的意識。
x、市場化改革步伐加快給黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來了新挑戰(zhàn)
隨著公司的不斷成長和市場化步伐加快，加上社會一些不良風(fēng)氣的影響，一些干部貪圖享受、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私等問題逐步顯現(xiàn)，對此我們必須高度關(guān)注。要實現(xiàn)公司的健康發(fā)展，必須解決好反腐倡廉的問題，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體制機(jī)制，加大對干部和權(quán)力的監(jiān)督約束，堅決對違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行規(guī)范整治，保障公司的健康發(fā)展。
某年政治工作的重點(diǎn)任務(wù)
某年政治工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和十六屆x中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司三年發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營改革中心任務(wù)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，深化“x大工程”，推進(jìn)政治工作創(chuàng)新，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢，為實現(xiàn)公司快速健康發(fā)展提供精神動力和組織保證。
要重點(diǎn)抓好以下六個方面的工作：
一、強(qiáng)化思想教育和觀念轉(zhuǎn)變，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)加快發(fā)展的使命感和緊迫感
要以十六屆x中全會精神為指針，以樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，在全體員工中再次掀起一個思想解放、觀念轉(zhuǎn)變的熱潮，進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展意識、品牌意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識、成本意識、效益意識。
立足樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“學(xué)戰(zhàn)略、提素質(zhì)，強(qiáng)信心，促發(fā)展”主題教育活動。各級組織要通過多種形式，發(fā)動員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會發(fā)展戰(zhàn)略，用發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)一思想和行動。在學(xué)習(xí)的過程中要堅持用科學(xué)發(fā)展觀來理解，在落實的過程中要堅持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)，在考核的過程中要堅持用科學(xué)發(fā)展觀來衡量。每名員工都要把學(xué)習(xí)發(fā)展戰(zhàn)略作為一項重要任務(wù)，力求真學(xué)真悟，吃透精髓，全面把握科學(xué)內(nèi)涵；要強(qiáng)化學(xué)習(xí)理論和技術(shù)的自覺性，不斷提高思想道德和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)；要增強(qiáng)對鐵通發(fā)展的信心，堅持走“重在特色，重點(diǎn)發(fā)展，加快改革，加強(qiáng)合作”的道路；要增強(qiáng)加快戰(zhàn)略實施推進(jìn)的緊迫感，切實保障各項戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。要在鐵路專網(wǎng)員工中深入開展“開拓鐵路市場，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”大討論，加快鐵路市場化運(yùn)作體系的形成，不斷鞏固和擴(kuò)大鐵路市場。
立足保持隊伍穩(wěn)定和士氣高漲，不斷深化形勢任務(wù)教育。各級組織要把抓好形勢任務(wù)教育，維護(hù)員工隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神斗志，作為一項經(jīng)常性的任務(wù)，抓實抓細(xì)。要主題鮮明，把強(qiáng)化員工的危機(jī)感、使命感、責(zé)任感作為主要目的，釋疑解惑，穩(wěn)定軍心，增強(qiáng)教育活動的針對性。要因時施教，把公司不同發(fā)展階段經(jīng)營改革穩(wěn)定工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，作為宣傳教育的主題，增強(qiáng)教育活動的時效性。要創(chuàng)新方法，采取生動活潑、群眾喜聞樂見的形式，增強(qiáng)教育活動的有效性。
立足強(qiáng)化以人為本的理念，做好深入細(xì)致的思想政治工作。要發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，廣泛宣傳公司的各項方針政策，勤于捕捉群眾的思想動態(tài)，善于引導(dǎo)員工的思維傾向，及時化解員工中存在的各種矛盾。要繼續(xù)抓好法輪功等邪教問題的監(jiān)控和管理，建立突發(fā)事件應(yīng)急處理程序和預(yù)案。要不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方式，積極利用互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)手段，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性、針對性，以堅強(qiáng)有力的思想政治工作，為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。
二、強(qiáng)化思想政治建設(shè)和能力培養(yǎng)，狠抓各級班子建設(shè)，加快人才隊伍建設(shè)步伐
要按照中組部國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會和國資委中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議的要求，堅持黨管人才的原則，始終抓住各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個龍頭，牢牢抓住思想政治建設(shè)這個重點(diǎn)，大力強(qiáng)化干部的能力培養(yǎng)和素質(zhì)提高，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新人才工作機(jī)制，加快人才培養(yǎng)，為公司的發(fā)展提供堅實的人才保證。
把不斷提高素質(zhì)作為目的，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要以思想政治建設(shè)和能力建設(shè)為重點(diǎn)，以建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“x好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要認(rèn)真落實《某高級管理人員管理暫行辦法》，及時配齊各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要加強(qiáng)對班子成員的考核，做到獎罰分明，發(fā)現(xiàn)問題決不姑息，不合格的堅決予以調(diào)整。今年，公司高級管理人員降職使用和免職比例按xxxx左右掌握，調(diào)整比例按1xxxx左右掌握。要將后備人才的培養(yǎng)和管理放在重要議事日程，制定并試行《后備人才管理辦法》，建立后備人才庫，儲備充足的人才資源。要發(fā)揮同級黨委對所轄單位后備人才的動態(tài)管理作用，及時提拔、充實后備人才到重要崗位工作。后備人才提拔、交流、任職比例按xxxx左右掌握，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持生機(jī)與活力。
把建立有效機(jī)制作為主線，優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)。要全面實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在人才的培養(yǎng)、選用、評價與激勵約束等機(jī)制創(chuàng)新上狠下功夫。要建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，構(gòu)筑全員教育培訓(xùn)體系，做到把握重點(diǎn)、點(diǎn)面結(jié)合，全員培訓(xùn)率力爭達(dá)到7xxxx。要廣泛引入競爭機(jī)制，選擇部分單位進(jìn)行競爭上崗試點(diǎn)，公開招聘部分關(guān)鍵崗位人員；實行黨群干部與行政干部雙向交流、交叉任職，到某年末，省分公司高級管理人員交叉任職人數(shù)要達(dá)到7xxxx以上。要修訂《省分公司負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》，科學(xué)評價員工業(yè)績，創(chuàng)造人才輩出和吸引人才、激勵人才的良好氛圍，真正實現(xiàn)干部能上能下、收入能增能減、員工能進(jìn)能出。要建立省分公司以上領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干人才制度，為各類人才提供良好的工作生活條件。
把三類急需人才作為重點(diǎn)，加大培訓(xùn)工作力度。要投入必要的精力、財力和物力，保證三類急需人才的數(shù)量和質(zhì)量。經(jīng)營管理人才培養(yǎng)的重點(diǎn)是各省分班子后備人才。要以系統(tǒng)提高管理知識為主，組織參加國內(nèi)外中短期管理知識培訓(xùn)，年內(nèi)啟動工商管理碩士培訓(xùn)班，選送15xxxx后備人才攻讀mba和工程碩士，1xxxx省分班子成員攻讀emba，快速提高其經(jīng)營管理能力、宏觀決策能力和依法治企能力。對于市場營銷人才，要以“培訓(xùn)+實戰(zhàn)”為主，開設(shè)多個“課堂”，舉辦技術(shù)比武和小型實踐活動，快速提高其市場策劃能力、客戶關(guān)系管理能力和市場應(yīng)變能力。對于技術(shù)和維護(hù)人才，要組織他們參加國內(nèi)外中短期培訓(xùn)，30xxxx高級技術(shù)人才每年都要參加脫產(chǎn)繼續(xù)教育，快速提高其掌握新技術(shù)能力、解決問題能力和研發(fā)創(chuàng)新能力。
三、強(qiáng)化政治工作方式創(chuàng)新，實施企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，形成良好的文化氛圍和企業(yè)形象
要把企業(yè)文化建設(shè)作為政治工作新的載體和手段，全面實施企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，逐步培育和形成“精神文化先進(jìn)、制度文化健全、行為文化規(guī)范、物質(zhì)文化完備、形象文化鮮明”的企業(yè)文化，提升核心競爭力，塑造全新的鐵通企業(yè)形象。
發(fā)揮企業(yè)文化的獨(dú)特作用，營造生動活潑的發(fā)展氛圍。要實施某企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃，加快企業(yè)文化建設(shè)步伐，塑造全新的企業(yè)形象。某年企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)是在精神文化建設(shè)上取得突破。要總結(jié)提煉為廣大員工所認(rèn)同的企業(yè)精神、經(jīng)營理念等，征集公司司歌，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。要編制《企業(yè)文化手冊》，制定員工共同奉行的行為規(guī)范。要舉辦某文化論壇，積極研討企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展問題。要繼續(xù)開展以五個“十大”為代表的典型選樹、表彰和宣傳工作，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范帶頭作用。要開展豐富多彩的文化活動，舉辦公司首屆文化藝術(shù)節(jié)，豐富文化生活，提高隊伍綜合素質(zhì)。要加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳，打好六大宣傳戰(zhàn)役，多層次、全方位地報道公司成立以來所取得的顯著業(yè)績，鑄造企業(yè)品牌，擴(kuò)大影響力，提升知名度。
發(fā)揮精神文明建設(shè)的輻射作用，不斷提高公司的文明程度。要大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的精神，引導(dǎo)員工樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想道德和價值觀念。要深入開展行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，推動創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明班組等活動的深入開展。今年，各省會城市、計劃單列市所在的分公司要建成省級文明單位。要加大行風(fēng)建設(shè)工作力度，繼續(xù)開展評優(yōu)幫差、民主評議行風(fēng)等活動，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場競爭力。
四、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，啟動反腐倡廉懲防體系工程，保障公司的健康發(fā)展
要堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，以促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)效益的不斷提高為目標(biāo)，以監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部、制約權(quán)力、規(guī)范經(jīng)營行為為重點(diǎn)，逐步建立自上而下的教育、約束、監(jiān)督、懲處、保障環(huán)環(huán)緊扣的反腐倡廉懲防體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。
抓好宣傳教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。要按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委五次全會精神和有關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)在地市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子以上干部中開展“依法經(jīng)營、勤廉從業(yè)”主題教育活動,深入開展艱苦奮斗、以案說紀(jì)、依法經(jīng)營等教育，教育和引導(dǎo)廣大干部做到依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)。
抓好制度建設(shè)，加強(qiáng)對權(quán)力的約束控制。要著力抓好已經(jīng)出臺的黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度的落實。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，出臺領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干要求，進(jìn)一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。
抓好治理懲處，嚴(yán)肅查處違法亂紀(jì)行為。要加強(qiáng)對“人、財、物”等關(guān)鍵部門和設(shè)備采購、工程招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。要圍繞經(jīng)營管理重點(diǎn)繼續(xù)開展效能監(jiān)察。要高度重視群眾來信來訪工作，進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督和信息反饋渠道。要抓住群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加大治理和整頓力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，為營造企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的良好環(huán)境和穩(wěn)定員工隊伍，提供紀(jì)律保證。
抓好紀(jì)檢監(jiān)察力量的配置，逐步形成自上而下的監(jiān)督格局。一是省分紀(jì)委書記實行雙重領(lǐng)導(dǎo)。省分公司紀(jì)委書記既是省分領(lǐng)導(dǎo)班子成員，又是公司紀(jì)委派出人員，要向公司紀(jì)委和省分黨委同時負(fù)責(zé)。二是省分公司單獨(dú)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，與審計等監(jiān)督部門密切配合，加強(qiáng)對經(jīng)營管理行為的監(jiān)督檢查，集中精力抓好省分、地市的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
五、強(qiáng)化黨的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性意識，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用
要全面貫徹《中組部、國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》，堅持“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”，大力加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。
積極參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級黨組織要按照國資委的要求，建立健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的程序和工作機(jī)制，修訂和完善“三重一大”問題集體決策有關(guān)規(guī)定，并切實抓好決策內(nèi)容的貫徹實施，使黨組織的主張在企業(yè)決策中得到重視和體現(xiàn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策水平。
切實加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提高工作水平。據(jù)最新統(tǒng)計，公司38xxxx地市分公司（鐵道通信中心），有6xxxx單位設(shè)立了黨群工作機(jī)構(gòu)，有專職政工干部62xxxx，占員工總數(shù)的0.8xxxx（比2003年初減少了22xxxx，且基本上是專職不專用），這些情況要引起高度重視。要注意防止政治工作的弱化。精干高效是政工機(jī)構(gòu)和人員配備的原則，但“精干”不是越少越好。鐵通政治工作機(jī)構(gòu)和人員配備，要保證省分公司和鐵道通信中心設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，較大地市分公司要配備專職人員，專職黨群干部的比例控制在xxxx－0.xxxx之間。要保持基層黨的組織健全，尤其是在生產(chǎn)經(jīng)營組織調(diào)整時，要堅持黨組織設(shè)置與行政機(jī)構(gòu)變動同考慮、同部署、同到位。要配齊配強(qiáng)政工干部隊伍，注意解決政工隊伍后繼乏人的問題，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才從事黨務(wù)工作。要加強(qiáng)政工干部的培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型的政工人才。要注意探索和解決短期合同工中黨、工、團(tuán)組織的建立和管理問題，凡是合同期超過半年的黨、團(tuán)員合同工，要轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，工會組織關(guān)系按自愿原則辦理。要積極探索黨建工作新思路，建立與法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的工作機(jī)制，健全規(guī)章制度，促進(jìn)工作的制度化、規(guī)范化。公司將在今年下半年召開第一次黨代會，部分省分公司也要召開黨代會。各單位要精心組織，認(rèn)真籌備，爭取把黨代會開成一個鼓舞士氣、催人奮進(jìn)的大會，選出堅強(qiáng)有力的黨委班子，并以此為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)黨的基礎(chǔ)建設(shè)再上新水平。
積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。根據(jù)國資委的安排，公司將在今年上半年開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。各級黨組織要充分認(rèn)識此項活動的重要意義，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，制定工作方案，層層抓好落實。要加強(qiáng)基層黨組織特別是基層黨支部的建設(shè)，為增強(qiáng)活動的效果提供堅實的組織保障。要緊密聯(lián)系企業(yè)實際和黨員隊伍建設(shè)的狀況，切實解決黨員隊伍中存在的問題。要準(zhǔn)確把握目標(biāo)要求，保證學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段的工作質(zhì)量。要妥善處理好教育活動與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系,為活動的開展創(chuàng)造必要條件，做到學(xué)習(xí)教育和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤、雙促進(jìn)。要通過教育活動的開展，不斷增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性意識，切實發(fā)揮先鋒模范作用。按照國資委黨委的安排，黨員先進(jìn)性教育首先在公司總部機(jī)關(guān)進(jìn)行，要把先進(jìn)性教育與機(jī)關(guān)的考核結(jié)合起來，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。
六、強(qiáng)化對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動廣大員工的積極性，增強(qiáng)公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力
要始終堅持“全心全意依靠工人階級”的宗旨，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的利益，始終尊重群眾的首創(chuàng)精神，從群眾中汲取智慧，調(diào)動群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的良好局面。
要加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高工會工作水平。各級工會組織要充分行使維權(quán)職能，不斷完善職工代表大會制度，切實做到將企業(yè)改革發(fā)展的重大問題提交職代會審議，涉及員工切身利益的重大事項交職代會通過，保護(hù)員工的合法權(quán)益；要積極推行廠務(wù)公開，擴(kuò)大員工的知情權(quán)、參與權(quán)，保障員工的民主權(quán)益；要切實關(guān)心員工生活，籌備建立員工互助合作保障體系，建立健全互助互濟(jì)組織，為員工解決實際困難；要大力開展送溫暖活動，實施特困重困員工救助工程，把黨的關(guān)懷送到員工的心上，不斷增強(qiáng)公司的向心力。公司將在下半年適當(dāng)時候召開第一次工會代表大會。
要加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。要結(jié)合公司實際，深入開展青年文明號創(chuàng)建活動，打造工作品牌。要針對青年的特點(diǎn)，圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)青年成才的雙重任務(wù)，深化“學(xué)習(xí)成才、創(chuàng)新創(chuàng)效、文明先鋒”三大行動，引導(dǎo)和帶領(lǐng)青年在拓展市場、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)過程中發(fā)揮骨干作用，在提升服務(wù)質(zhì)量、鑄造鐵通品牌上發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
同志們，新的一年蘊(yùn)含著新的機(jī)遇，新的一年寓示著新的希望。面對挑戰(zhàn)，唯有不斷奮起，才能最終到達(dá)成功的彼岸。讓我們以“三個代表”重要思想為指引，全面貫徹黨的十六屆x中全會精神，落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)一心，求真務(wù)實，勵志拚搏，開拓創(chuàng)新，為全面完成年度經(jīng)營目標(biāo)，促進(jìn)公司的快速健康發(fā)展，實現(xiàn)某事業(yè)新的騰飛而努力奮斗！
篇二 開展私有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作的工作報告
經(jīng)xx大修改的黨章第一次對非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會議對今后一個時期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個代表”的要求，切實加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時期黨建工作面臨的一個重要課題。本文結(jié)合xx市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。
一、xx市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題
黨的xx大以后，xx市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時期。到xx年底，xx市私營企業(yè)共有41xxxx，從業(yè)人員604xxxx，注冊資金3.3億元，分別比xx大召開前的1997年增長7xxxx、 22xxxx和7xxxx。據(jù)不完全統(tǒng)計，在全市的私營企業(yè)中，黨員數(shù)10xxxx人，這些黨員的來源主要有幾個方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。 在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時，中共xx市委加強(qiáng)了對非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營企業(yè)協(xié)會成立了黨支部，加強(qiáng)對私營企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺《關(guān)于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見(試行)》前，xx年8月，中共xx市委出臺了《關(guān)于加強(qiáng)私營企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(試行)》。
按非公有制企業(yè)注冊方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。
由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，并且針對企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問題，對黨的工作及活動進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個廠1998年9月由國有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)后，針對黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時開展了認(rèn)識上到位、關(guān)系上理順、活動方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、xx化工廠、xx冶煉廠、xx冶煉廠、xx化工廠等由國有企業(yè)改制成的私營企業(yè)，黨組織活動都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。
由自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠兩家成立了黨支部。 1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動開展得比較積極和正常，組織工作有進(jìn)展，已有xxxx遞交了入黨申請書，發(fā)展了xxxx預(yù)備黨員，先后有xxxx黨員受到上級黨委表彰獎勵，xxxx被錫城鎮(zhèn)黨委評為先進(jìn)黨支部。
但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：
一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)比較突出。全市60xxxx非公有制企業(yè)只有 1xxxx建立了黨的組織，其中有1xxxx是原國有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營企業(yè)，以自然人登記注冊的非公有制企業(yè)僅有xxxx成立黨支部。
二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。
三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動沒有正常開展，黨員黨費(fèi)沒有人收繳的情況。
四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動開展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動在時間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實際工作中無所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個體私營企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。
五、黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開會學(xué)習(xí)去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。
六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因為他們看到，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。
xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因：
1、思想認(rèn)識上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。從不同層次的思維主體來分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級行業(yè)和主管部門黨組織報著無所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實體，完全按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。沒有把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無指導(dǎo)、無要求、放任自流。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認(rèn)為自己是臨時的，流動性比較大，飯碗掌握在“老板” 手里，隨時有“炒魷魚”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認(rèn)為，建立黨組織和開展黨建活動，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識，對開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來的國有和集體企業(yè)里“移植”了下來，但在開展黨建工作時普遍感到與過去有了反差，黨的活動時間、經(jīng)費(fèi)也不再像過去那樣有保證，開展活動越來越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點(diǎn)綴”。四是非公制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主對黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認(rèn)為，設(shè)立黨的組織、開展黨的活動會增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主看來，擔(dān)心在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織以后，開展黨的活動會占用生產(chǎn)經(jīng)營的時間，增加管理人員，加大營運(yùn)成本，因而不歡迎黨的組織進(jìn)入自己的經(jīng)濟(jì)組織。五是價值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織 ——“急功近利”思想傾向。
2、非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)缺少堅實的物質(zhì)保證和后盾非公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對非公有制經(jīng)濟(jì)組織實行依法管理外，對其生產(chǎn)經(jīng)營、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開展黨的活動，對業(yè)主依賴性很大。從我市實際情況來看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開展黨的活動，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來開展。
三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對策和建議
在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實黨的xx大精神，在解放思想、開拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會環(huán)境。
(一)提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。
隨著國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國有經(jīng)濟(jì)堅持有進(jìn)有退，有所為有所不為，企業(yè)實施民營化、公司制改造進(jìn)程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必將進(jìn)一步快速發(fā)展和擴(kuò)張，這意味著將有越來越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時跟上這一變化的趨勢，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢必在全局上削弱黨對全社會經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開展黨的活動，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。
(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。
一是合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個、建立一個、健全一個、鞏固一個”。一般有正式黨員xxxx以上的，應(yīng)建立黨支部;黨員人數(shù)接近或超過5xxxx的，可建立黨總支; 黨員人數(shù)接近或超過10xxxx的，可建立黨委;黨員人數(shù)不足xxxx的，可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的，應(yīng)先建立工會、共青團(tuán)等群眾組織。由國有或集體企業(yè)整體轉(zhuǎn)制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨組織的設(shè)置可在原有基礎(chǔ)上作相應(yīng)調(diào)整和完善，以利于黨建工作的連續(xù)性;經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化的，可對該經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織進(jìn)行調(diào)整或重新組建;暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導(dǎo)員等形式開展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關(guān)系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合，以屬地管理為主。由國有集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的，其黨組織的隸屬關(guān)系不變;新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，其黨組織原則上實行屬地管理; 非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、黨員相對集中的地區(qū)，黨組織實行屬地管理或部門(行業(yè))掛靠管理。三是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。不足xxxx黨員的支部，一般不設(shè)支委會，設(shè)支部書記xxxx;黨員在xxxx以上的支部，設(shè)支委會，委員為3-xxxx;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-xxxx。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個協(xié)、工商聯(lián)分會或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。
(四)創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢。
一是靈活開展黨建工作。堅持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。在形式上，堅持相對集中與分散活動相結(jié)合，做到靈活多樣;在時間上，堅持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展活動;在內(nèi)容上，堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。二是加強(qiáng)黨員教育，改進(jìn)黨員管理。凡正式應(yīng)聘到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作時間在xxxx月以上的黨員，都應(yīng)及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時交納黨費(fèi)，積極參加組織生活;應(yīng)聘時間在xxxx月以內(nèi)的黨員持“流動黨員活動證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。可以參照《工會組織法》的有關(guān)條文對黨組織活動經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定，一般說來，黨組織活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。
(五)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。
一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制?？h(市)委可以建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會議制度，由分管黨群工作的副書記和常委組織部長擔(dān)任召集人，有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評等工作，實行定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)縣(市)的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類型，注重分類指導(dǎo)。按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。對黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進(jìn)行整頓或幫扶;對黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會效能。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會環(huán)境。同時，要加大宣傳力度，及時總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。
篇三 鎮(zhèn)委關(guān)于基層黨建調(diào)度工作的工作報告
一、縱深推進(jìn)“三有兩定一評”群眾工作法，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展
1、整合力量，組建團(tuán)隊。下派53名機(jī)關(guān)干部駐扎在村，統(tǒng)領(lǐng)調(diào)度參與群眾工作，以村干部、黨小組長、村民組長、婦女組長、青年積極分子、老協(xié)會員為代表，并把社會知名人士吸收進(jìn)來，生根在組，組成145個群眾工作點(diǎn)，有專職群眾工作人員148人，兼職群眾工作人員725人，使群眾工作的資源得到有效整合。
2、加強(qiáng)縱深，豐富內(nèi)容。一是做好規(guī)定工作，除做到“五訪”，當(dāng)好“五員”以外，實行“五個一”，即每人一本群眾工作日記，每村一本群眾工作臺賬，每人發(fā)放一張便民聯(lián)系卡，每人幫扶一戶困難群眾，每月召開一次群眾工作調(diào)度會。二是延伸群眾工作內(nèi)容，將計劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境整治等列入群眾內(nèi)容，納入到群眾工作組考核范圍。三是實行獎懲制，每個群眾工作組設(shè)定不少于三萬元的工作經(jīng)費(fèi)，對群眾工作中的矛盾糾紛、便民服務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行考核和評議，考核結(jié)果與工作經(jīng)費(fèi)掛鉤。四是實行扶持制，對群眾工作項目做的好的村給予扶持，如周田村清潔工程焚燒爐項目扶持兩萬元，便民工作做的好的村獎勵一萬元。
今年以來，我鎮(zhèn)群眾工作隊伍為群眾解決難題100多件，辦民代辦事項200多起，化解各種矛盾糾紛110余起，幫扶困難群眾資金達(dá)到了10萬余元。
二、以“三抓三促”活動為契機(jī)，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)
1、落實黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)。各支部書記為黨建工作第一責(zé)任人，在村級目標(biāo)考核中將黨建工作單獨(dú)考核。每月召開一次黨建工作會，集體研究每月黨建工作任務(wù)，具體落實到黨委組織委員、宣傳委員、紀(jì)委書記，使黨建工作做到集體研究與黨委委員個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。
2、結(jié)合發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)支部分類定級和晉位升級。根據(jù)分類定級評定結(jié)果，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，督促各基層黨組織建立分類定級管理臺賬，制訂整改方案。對定級為較差的蓮臺村黨支部派出中層干部任支部書記，洪東村派出班子成員兼任支部書記，實現(xiàn)支部在班子建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)、制度建設(shè)等方面全面提升。對村、崇德村等較好的基層支部抓示范打造，對雅溪、荊坪、蕉源等一些市縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)村提出連年晉位目標(biāo)。通過發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，按照差異化發(fā)展原則，實行一村一策，重點(diǎn)村班子專題會研究討論，幫助指導(dǎo)村級制定可行性工作方案，破解村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題。根據(jù)特點(diǎn)，有產(chǎn)業(yè)帶動作用的崇德村年度內(nèi)由5萬元增高到30萬元。有資產(chǎn)經(jīng)營帶動的村由20萬元增加到100萬元。其他村在今年實現(xiàn)達(dá)到5萬元以上。
3、以“雙培雙帶雙強(qiáng)”活動為重點(diǎn)，扎實推進(jìn)非公黨建。一是抓覆蓋。以聯(lián)合組建、掛靠、協(xié)會加支部的形式，在采石行業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社建立聯(lián)合支部，逐步實現(xiàn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織全覆蓋。二是打造典型，突出亮點(diǎn)，以金坪廠、雅溪廠、星河廠為示范單位，開展“雙培雙帶雙強(qiáng)”活動。把安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新標(biāo)兵培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新標(biāo)兵;黨員帶頭遵守執(zhí)行安全操作規(guī)定，帶頭推行新工藝，黨員示范帶領(lǐng)企業(yè)員工執(zhí)行安全操作、推行新工藝，最終實現(xiàn)黨建強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng)。
三、注重方法，提升能力，全面強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)
始終堅持把“三講三促”主題教育活動貫穿于工作全過程，抓好班子，帶好隊伍，努力將班子成員潛能發(fā)揮到最佳狀態(tài)，努力把隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性發(fā)揮到最佳水平。
一是注重學(xué)習(xí)提素質(zhì)。開展以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講，機(jī)關(guān)干部點(diǎn)題講的“周五”學(xué)習(xí)活動，進(jìn)行分層培訓(xùn)，按對象分班，并組織村級后備干部培訓(xùn)，跟班學(xué)習(xí)。
二是注重廉政優(yōu)環(huán)境。扎實開展風(fēng)險崗位廉能管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部廉潔自律。啟動農(nóng)村“三資”管理，規(guī)范村級財務(wù)。從整治發(fā)展環(huán)境入手，進(jìn)一步整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)。
三是注重考核出業(yè)績。機(jī)關(guān)干部實行每天一點(diǎn)驗，打卡考勤;每周一點(diǎn)評，由班子成員對分管線上干部實行工作點(diǎn)評;每月一小結(jié)，由班子會按照考核方案對各線各村工作進(jìn)行月考評，對落后部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行淘汰。今年以來，對春季計劃生育服務(wù)活動落后的兩個村進(jìn)行黃牌警告，相關(guān)責(zé)任人誡勉談話。
下階段工作打算
1、深化一個主題活動。繼續(xù)深化“三講三促”主題教育活動，切實加強(qiáng)班子建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，促進(jìn)工作發(fā)展。
2、打造一批黨建亮點(diǎn)。結(jié)合“三有兩定一評”群眾工作法，重點(diǎn)打造以便民服務(wù)為特色的村、以矛盾調(diào)處為特色的崇德村、以環(huán)境整治為特色的荊坪村3個村級組織示范點(diǎn)。
3、抓好一個企業(yè)黨建項目。加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，在花炮企業(yè)支部推行“雙培雙帶雙強(qiáng)”活動。一是繼續(xù)抓覆蓋，正在籌劃建立花炮商會黨支部，采石行業(yè)協(xié)會支部。二是抓黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，通過公開招聘黨務(wù)工作者，加強(qiáng)非公黨組織建設(shè)。
4、抓好一系列黨建經(jīng)常性工作。開展好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，黨員發(fā)展教育和管理。
篇四 基層黨建的工作述職報告范文
一年來，園區(qū)黨工委按照“打基礎(chǔ)、抓提升、創(chuàng)特色”工作思路，圍繞工作基礎(chǔ)、工作力量、運(yùn)行機(jī)制等五個方面進(jìn)行有效探索，著力推進(jìn)百佳黨建千億產(chǎn)值精品園區(qū)建設(shè)，超額完成各項工作任務(wù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會管理呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。園區(qū)黨工委被評為區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織，4名黨員被評為市、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
一、狠抓落實，不斷提升基層黨建整體水平
把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為黨建工作重點(diǎn)，認(rèn)真研究解決基層黨組織建設(shè)中存在的問題，加大組建力度、改善服務(wù)環(huán)境、豐富活動載體，不斷提升以黨建引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。
(一)針對黨建資源數(shù)據(jù)不清、不實，組織覆蓋面小的問題，探索組建黨組織新方法。深入開展“三大活動”和“雙千計劃”，對數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別、核實，將“無經(jīng)營場所、無從業(yè)人員、無固定辦公地點(diǎn)”掛名掛靠企業(yè)和分支機(jī)構(gòu)篩除，將實體企業(yè)摸清基本情況，建立黨建工作信息庫。選拔35名黨員擔(dān)任組建指導(dǎo)員，對220個中小企業(yè)進(jìn)行黨建工作“托管“，實行“點(diǎn)對點(diǎn)”幫建，“一企一策”組建。
(二)針對社企脫節(jié)、互不往來的問題，探索產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)區(qū)域化黨建新模式。隨著電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對社區(qū)綜合配套服務(wù)要求越來越高，針對企業(yè)和社區(qū)銜接不暢，黨員找組織難、社區(qū)組織活動難的實際情況，園區(qū)探索“社企”聯(lián)建模式，推動一體化管理。一是組織聯(lián)建。成立片區(qū)黨支部，將社區(qū)黨員、企業(yè)黨員，打破原有建制，混合分片建立社企聯(lián)合黨支部，對中小企業(yè)進(jìn)行代培代育，條件成熟時，獨(dú)立組建。去年以來新建社企聯(lián)合黨支部16個。擴(kuò)大社區(qū)黨組織班子成員，吸納駐地企業(yè)黨員擔(dān)任社區(qū)兼職委員。建立社企業(yè)黨建聯(lián)誼會，社區(qū)“兩委”、企業(yè)主、工商成員、支部書記等共同參加，經(jīng)常開展聯(lián)誼活動，增加互動、增進(jìn)了解，增強(qiáng)互信、達(dá)成共識。設(shè)立社區(qū)黨代表工作室，發(fā)揮黨代表作用，幫助開展區(qū)域黨建工作。二是活動聯(lián)辦。在互信共識的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨員活動室、閱覽室、健身房向企業(yè)黨員開放，聯(lián)合開展自我教育管理活動。建立“社企黨員面對面”活動載體，開展法律講堂，xx大書籍進(jìn)企業(yè)等學(xué)習(xí)活動。社企聯(lián)合舉辦社區(qū)書畫展、攝影展、籃球聯(lián)賽等活動。三是服務(wù)聯(lián)動。建立“服務(wù)在社區(qū)”活動平臺，發(fā)放社企聯(lián)建呼叫服務(wù)卡，公布熱線電話、qq群、社企聯(lián)建論壇。社區(qū)調(diào)解員走進(jìn)企業(yè)調(diào)解勞動糾紛，企業(yè)黨員走進(jìn)社區(qū)，提供青工技術(shù)服務(wù)。建立完善社區(qū)與企業(yè)情況通報機(jī)制，社區(qū)建設(shè)進(jìn)展情況，在共建資金、物資的籌集和使用等方面充分征求共建單位意見，爭取共建單位支持。開展結(jié)對幫扶活動，利化特油支部書記朱葉海幫扶壽縣兩名貧困學(xué)生小學(xué)上到大學(xué)的所有費(fèi)用。公交蜀山園小區(qū)黨員志愿者積極組織業(yè)委會選舉，更換原有的物業(yè)公司，小區(qū)面貌整治一新。
(三)針對黨建工作力量薄弱、服務(wù)中心作用得不到發(fā)揮的問題，探索強(qiáng)化黨員服務(wù)中心“三強(qiáng)三帶”功能。依托園區(qū)黨員活動中心，成立服務(wù)中心黨支部，由中心支部牽頭抓總，發(fā)揮信息處理、黨建孵化、黨建強(qiáng)化、黨建帶動四大功能。一是組織強(qiáng)。培育4家黨建工作示范點(diǎn)，以點(diǎn)代面，逐年擴(kuò)大黨建工作先進(jìn)面。二是黨員強(qiáng)。在企業(yè)中設(shè)立先鋒崗、責(zé)任區(qū)，培育一批崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手、模范人物。三是發(fā)展強(qiáng)。逐年培育2-3個產(chǎn)值過億、利稅千萬的重點(diǎn)企業(yè)，打造“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”雙強(qiáng)示范企業(yè)，到“xx”末，建成100家“雙強(qiáng)”企業(yè)，把園區(qū)打造成“百佳黨建、千億產(chǎn)值”精品園區(qū)。四是做好“三帶”。實行黨建帶動制度，黨建帶工建，做好入園企業(yè)工會組織覆蓋和工會作用發(fā)揮工作。黨建帶團(tuán)建，做好條件成熟企業(yè)團(tuán)組織覆蓋和青年員工工作。黨建帶紀(jì)建，采取靈活形成，做好條件成熟企業(yè)紀(jì)檢組織覆蓋和企業(yè)守法經(jīng)營工作，確保企業(yè)健康發(fā)展。去年有一家企業(yè)建立紀(jì)檢組織。
(四)針對電子商務(wù)新興產(chǎn)業(yè)集群度、關(guān)聯(lián)度高的情況，探索產(chǎn)業(yè)示范基地黨建工作方式。園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造“百萬空間、十萬坐席、千億產(chǎn)值”國家級電子商務(wù)示范基地，入駐企業(yè)集中、相互關(guān)聯(lián)發(fā)展，園區(qū)籌備成立電商園聯(lián)合黨委，構(gòu)建園區(qū)黨建活動新平臺，著力探索新型業(yè)態(tài)、新型產(chǎn)業(yè)集群黨建工作方式?，F(xiàn)已完成電商企業(yè)黨員和黨組織情況摸底工作，正在逐步建立獨(dú)立支部和聯(lián)合支部，黨建園地、黨員活動場所已配齊，成立產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委條件基本成熟。適時舉行揭牌儀式。
(五)針對人才資源豐富、缺手服務(wù)抓問題，探索人才服務(wù)新渠道。幫助企業(yè)做好228團(tuán)隊項目審報、培育工作。去年三立自動化、航太電、江淮園藝、中興繼遠(yuǎn)四家企業(yè)成果顯著，全部考核合格。去年又成功審報天虹數(shù)碼、博一兩個228創(chuàng)新團(tuán)隊。借鑒228團(tuán)隊服務(wù)模式，園區(qū)建立“校企對接會”，幫助企業(yè)開展人才實訓(xùn)、引進(jìn)等服務(wù)工作。去年舉辦2期對接會，受到學(xué)校和企業(yè)廣泛歡迎。引進(jìn)正德電商平臺企業(yè)，專業(yè)從事人才咨詢、培訓(xùn)、交流工作。
二、與時俱進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
吃透上級精神，摸清群眾實情，做好上下結(jié)合。20xx年，園區(qū)對照區(qū)委全會和黨建工作精神，研究新情況、明確新任務(wù)、落實新措施，實現(xiàn)新突破。
一是完善制度機(jī)制建設(shè)。印發(fā)《園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員社區(qū)黨建工作包聯(lián)制度》，形成分管同志具體抓黨建，每位班子成員都有黨建任務(wù)的工作機(jī)制。出臺了《村居干部規(guī)范化管理暫行辦法》，加強(qiáng)出入口管理，建立選育管結(jié)合，績獎懲相統(tǒng)一的管理模式。出臺《社區(qū)黨支部工作職責(zé)》、《黨員聯(lián)系困難戶制度》等10項黨建工作制度，夯實社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層社區(qū)班子建設(shè)，社區(qū)班子平均年齡42歲，大專以上學(xué)歷占到80%，專職組織員和黨建聯(lián)系員起到加強(qiáng)村居黨建的積極作用。
二是持續(xù)加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。黨工委制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)措施和學(xué)習(xí)計劃，切實加強(qiáng)黨員干部廉政勤政。簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，年終考核兌現(xiàn)獎懲。堅持民主集中制，重大事務(wù)均上會討論。扎實推進(jìn)“陽光村務(wù)”工程建設(shè)，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，在各村居設(shè)置陽光公開欄，積極推廣“四議兩公開”工作法，建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制;促使領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。對社區(qū)黨員學(xué)習(xí)情況，履職情況定期抽查年終檢查，年終組織社區(qū)兩委自評和書記述職。
三是切實提高黨組織凝聚力。順利完成了四個社區(qū)“兩委”換屆工作，實現(xiàn)了社區(qū)黨組織干部隊伍年輕化、知識化，4個社區(qū)新當(dāng)選的20名黨組織委員中，大專以上文化程度xx名，比上屆多3名，平均年齡為42歲，比上一屆減小3歲。園區(qū)160名黨員自愿公開身份，組建了多種類型的黨員志愿者隊伍，向居民開展義診、修理、咨詢等活動，幫助困難戶，為孤寡老人排憂解難。一些老黨員自愿組成了社區(qū)治安巡邏隊，受到群眾的稱贊。社區(qū)加強(qiáng)與駐地企業(yè)聯(lián)系，舉辦了“就業(yè)洽談會”2場，先后考察聯(lián)系了20多個企業(yè)，公布就業(yè)崗位40多個，不但吸引了本社區(qū)的群眾，也吸引了外社區(qū)的群眾參與，取得了良好效果。通過努力和扎實工作，群眾對黨員和黨組織更加信任，黨組織團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。
三、明晰思路，進(jìn)一步建立健全黨建工作新機(jī)制
園區(qū)鼓勵黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，使黨支部的工作走上規(guī)范化、系統(tǒng)化、經(jīng)?；能壍?。
一是維護(hù)黨員權(quán)利，充分發(fā)揮黨員主體作用。提高素質(zhì)，奠定黨員發(fā)揮作用的思想基礎(chǔ)，購買黨務(wù)書籍60多套，組織觀看黨建宣傳片4場。開展常規(guī)性業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，聘請黨校教師、上級領(lǐng)導(dǎo)對黨員進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。組織參觀高新區(qū)等黨建示范單位。堅持召開黨員大會，聽取黨工委管委會工作報告，通過有關(guān)決議。建立黨員質(zhì)詢評議制度，結(jié)合年度考核工作，由黨員代表對班子成員從德、能、勤、紀(jì)、廉等方面進(jìn)行評議。
二是強(qiáng)化制度建設(shè)，保持黨組織的先進(jìn)性。每月均堅持召開一次黨員大會，書記定期講黨課，學(xué)習(xí)和宣傳黨的時事政策，研究和制定工作計劃，討論和決定發(fā)展黨員，認(rèn)真開展民主評議黨員活動，及時加強(qiáng)黨員的思想政治教育。“三會一課”得到堅持和完善。把青年黨員培養(yǎng)作為一項重要工作來抓，進(jìn)行認(rèn)真的教育和考察，先后成功發(fā)展了6名黨員。做好困難職工幫助扶持工作，全年對困難老黨員發(fā)放物資補(bǔ)助8萬多元，解決他們的實際困難。各項工作中，黨組織書記帶頭堅守，共產(chǎn)黨員不甘落后，為建設(shè)發(fā)展提供了組織保證。
三是建立工作述職評議制度。園區(qū)每年定期召開評議述職會，對機(jī)關(guān)黨員干部和各村居書記進(jìn)行評議，分別聽取黨建工作尤其是創(chuàng)新情況的述職，對述職情況進(jìn)行綜合分析、民主測評，并作為干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)。對基層黨建創(chuàng)新成效突出，工作實績明顯的，增發(fā)15%的獎金，形成基層黨建工作創(chuàng)新求實的工作導(dǎo)向。
四、改革創(chuàng)新，扎實開展黨建創(chuàng)新工作
彰顯特色，傾力打造基層黨建名片。今年來，為迎接建黨91周年以及黨的xx大的召開，園區(qū)緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“一街一品、一居一特”要求，著力打造“12345”黨建服務(wù)平臺，即“一個中心、兩級網(wǎng)絡(luò)、三個學(xué)會、四項聯(lián)創(chuàng)、五大堡壘”，構(gòu)筑為民服務(wù)陣地，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新和黨的基層組織建設(shè)年活動的深入開展，打造百佳黨建千億產(chǎn)值精品園區(qū)。今年來，開發(fā)區(qū)先后獲得蜀山區(qū)“兩新”組織黨建工作先進(jìn)單位、蜀山區(qū)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號。
三管齊下，扎實推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。一是打造“文化社區(qū)”品牌。發(fā)展培養(yǎng)各種文化團(tuán)體10個，吸收會員200多人。二是打造“健康社區(qū)”品牌。聯(lián)合駐地醫(yī)院開展“五個一”活動，即為社區(qū)老年人建立一份健康檔案，提供一次免費(fèi)體檢，舉辦一次義診，每月開展一次健康回訪，每周一次固定坐診。針對甲型流感防控，排查6926戶居民。三是打造 “規(guī)范社區(qū)”品牌。按照規(guī)范化要求制定社區(qū)工作制度32項，實現(xiàn)“一樓一冊、一戶一卡”目標(biāo)，建立居民檔案8695套，全部納入數(shù)字化管理。
20xx年，開發(fā)區(qū)黨建工作取得明顯成效，但也存在一些不足和困難。主要是：黨建人員相對缺乏，非公黨建工作有待加強(qiáng)等。邁入2023年，開發(fā)區(qū)發(fā)展掀開新的一頁，新起點(diǎn)，新形勢，新機(jī)遇，新動力。我們將深入貫徹落實區(qū)委三屆四次全會精神，以解放思想為前提，以真抓實干為核心，圍繞建設(shè)“十萬坐席、百萬空間、千億產(chǎn)值”園區(qū)發(fā)展目標(biāo)，努力創(chuàng)科學(xué)發(fā)展之先，爭和諧社會之優(yōu)，在去年的基礎(chǔ)上，集中精力抓提升，主要做好以下工作。
一是完善產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委建制。在去年準(zhǔn)備基礎(chǔ)上，今年正式對外揭牌。鼓勵聯(lián)合黨委大膽創(chuàng)新，同時實行動態(tài)跟蹤，逐步探索出一條電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)黨建工作新機(jī)制、新方法。
二是打響“社企聯(lián)建”名片。去年初步進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)“社企聯(lián)建”區(qū)域黨建模式探索，今年逐步完善，形成品牌，積極開展對外宣傳，得到黨員和社會廣泛認(rèn)可。
三是繼續(xù)開展“雙百佳”工作。加強(qiáng)組建工作，將具備條件的企業(yè)單獨(dú)成立黨支部，實現(xiàn)黨組織組建過百家。同時，在去年4個示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步擴(kuò)大示范面，再培育幾個黨建強(qiáng)、產(chǎn)值過億的企業(yè)。
四是加強(qiáng)人才團(tuán)隊服務(wù)。加強(qiáng)對228團(tuán)隊跟蹤，做好四個團(tuán)隊全面驗收，擴(kuò)大創(chuàng)新成果。跟蹤服務(wù)兩個新團(tuán)隊，幫助做好人才引進(jìn)、人才服務(wù)等工作，爭取取得階段性成果，以期年終驗收合格。完善園區(qū)人才服務(wù)載體平臺建設(shè)，為園區(qū)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供不竭人智支撐。
篇五 市食藥監(jiān)局黨建的工作述職報告
今年以來，在市直機(jī)關(guān)工委的正確指導(dǎo)下，市食藥監(jiān)局黨建工作以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“愛唐山做貢獻(xiàn)”主題實踐活動為載體，以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和“一問責(zé)八清理”專項行動為手段，按照“圍繞中心服務(wù)大局”的工作目標(biāo)，認(rèn)真落實黨建責(zé)任制，不斷加強(qiáng)的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨建工作科學(xué)化水平得到不斷加強(qiáng)和提高?，F(xiàn)將2023年黨建重點(diǎn)工作匯報如下：
一、以大項活動為牽引，不斷加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)
(一)扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。一是迅速制定方案，充分動員部署。按照上級安排部署，結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際，制定了我局開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案并組織召開機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位的全體黨員干部參加的動員部署大會。二是扎實完成規(guī)定動作。統(tǒng)一定制“兩學(xué)一做”筆記本，組織全體黨員抄寫黨章，學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，每名黨員對照《條例》規(guī)定，根據(jù)自己工作崗位特點(diǎn)，制定《紀(jì)律清單》并在全局黨員中開展“戴黨徽、亮身份”活動。三是強(qiáng)化支部作用，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。擬定機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作“三清單”，以“四個干”機(jī)制分解黨建工作目標(biāo)任務(wù)，組織黨務(wù)干部培訓(xùn)班，為支部下發(fā)學(xué)習(xí)提示，創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨務(wù)干部工作qq群，創(chuàng)辦《機(jī)關(guān)黨建工作簡報》等形式，指導(dǎo)支部學(xué)習(xí)教育穩(wěn)步推進(jìn)。
今年以來，《唐山勞動日報》兩次對我局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況進(jìn)行報道，《唐山機(jī)關(guān)》登載了我局黨建信息1。局黨組書記潘樹文同志兩次在市直機(jī)關(guān)會議上做典型發(fā)言，介紹我局學(xué)習(xí)教育開展的經(jīng)驗做法。7月4日，唐山新聞節(jié)目以“依托‘兩學(xué)一做’引領(lǐng)，打造食藥監(jiān)管鐵軍”為題，對我局學(xué)習(xí)教育成果進(jìn)行了專題報道。
(二)“盡職盡責(zé)盡心，我為食藥安全做貢獻(xiàn)”主體實踐活動深入推進(jìn)。自全市政府系統(tǒng)“愛唐山做貢獻(xiàn)”主題實踐活動開始以來，積極推進(jìn)我局“盡職盡責(zé)盡心，我為食藥安全做貢獻(xiàn)”系列活動有效開展。一是主題演講活動點(diǎn)燃工作激情。1月22日上午，局機(jī)關(guān)黨委組織了機(jī)關(guān)全體黨員干部參加的“點(diǎn)燃激情 規(guī)劃夢想 我為食藥安全做貢獻(xiàn)”主題演講活動。二是“我為食藥安全獻(xiàn)一策”活動完美收官?！拔覟槭乘幇踩I(xiàn)一策”活動是我局“盡職盡責(zé)盡心，我為食藥安全做貢獻(xiàn)”活動的一項重要內(nèi)容，共收到來自社會各界和系統(tǒng)內(nèi)干部職工161人的獻(xiàn)策233條，對食品藥品監(jiān)管工作決策、預(yù)警提供了大量有效信息。三是“月評十佳”活動有效推進(jìn)。按照市“愛唐山，做貢獻(xiàn)”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求，組織我局開展 “月評十佳個人(集體)”推薦工作。局投訴舉報中心和藥械稽查大隊分別入選“愛唐山做貢獻(xiàn)” 四月份和七月份的十佳集體，兩項成果被選入主題實踐活動成果匯編。我局的信息申報工作獲得了市活動辦的通報表揚(yáng)。
(三)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作取得實效。一是制定了詳實的實施方案，立行立改。組織召開我局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動員部署大會并分別印發(fā)了實施方案，做到了要求明確、措施得當(dāng)、問題突出。二是教育引導(dǎo)及時跟進(jìn)，邊學(xué)邊改。組織召開了全市“食藥監(jiān)系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪暨警示大會”和“機(jī)關(guān)公文寫作培訓(xùn)會”，既提高了黨員干部拒腐防變的意識，端正了工作態(tài)度，又提升了辦文、辦事的能力。組織機(jī)關(guān)全體黨員干部集中觀看《榜樣》、《永遠(yuǎn)在路上》等廉政警示教育教育片。三是明察暗訪常態(tài)化，邊查邊改。今年以來，局機(jī)關(guān)黨委牽頭紀(jì)檢監(jiān)察、辦公室、人事處多次對局機(jī)關(guān)、直屬單位、行政審批窗口工作作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪，并印發(fā)專題簡報兩期，對機(jī)關(guān)規(guī)范辦公秩序，提振精神狀態(tài)起到了警醒作用。
二、以落實組織制度為抓手，不斷加強(qiáng)黨員思想政治建設(shè)
在加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)過程中，嚴(yán)格按照組織生活制度抓落實，不斷提高黨員干部的思想覺悟。一是認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。今年以來，我局重新修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》和《黨組議事規(guī)則》，建立健全了黨建工作黨組書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主責(zé)，機(jī)關(guān)黨委具體抓落實的責(zé)任落實體制。二是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重新修訂了我局《機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)制度》，分層次制定學(xué)習(xí)計劃。通過領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、黨組書記講黨課、專家授課、心得交流等形式，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。組織引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和黨的、三中、四中、五中、精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話等總要論述。全年共組織中心組(擴(kuò)大)理論學(xué)習(xí)12次，全體黨員學(xué)習(xí)5次，座談交流2次，每名黨員干部撰寫學(xué)習(xí)心得。我局上報的兩篇黨建重點(diǎn)課題論文，在市直機(jī)關(guān)評比中分獲一等獎和三等獎。在市直機(jī)關(guān)“實事”案例評選活動中，我局報送的題為《黨群結(jié)對子，一幫一對紅》被評為優(yōu)秀案例。三是嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。對入黨積極分子進(jìn)行嚴(yán)格考核和培訓(xùn)，建立信息庫，定期談心談話，加強(qiáng)動態(tài)管理，今年培養(yǎng)發(fā)展黨員2名。四是認(rèn)真完成基層黨建各項重點(diǎn)任務(wù)。上半年完成對機(jī)關(guān)黨支部的重新調(diào)整劃分并指導(dǎo)各支部成立了新支部委員會。同時，加強(qiáng)對黨費(fèi)的收繳和管理工作，按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)，及時足額上交市直機(jī)關(guān)黨工委，補(bǔ)繳專項黨費(fèi)工作也按時按要求圓滿完成。在黨員組織關(guān)系集中排查工作中，我局設(shè)計印發(fā)了“組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系接收情況調(diào)查函”交由黨員本人到組織關(guān)系所在黨組織蓋章確認(rèn)，經(jīng)過排查，離退休老黨員的組織關(guān)系全部得到了確認(rèn)，沒有“口袋黨員”的出現(xiàn)。各類黨統(tǒng)上報及時、準(zhǔn)確、零誤差。
三、以打造服務(wù)型黨組織和文化機(jī)關(guān)建設(shè)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)
一是積極組織各類慰問、捐助活動。春節(jié)和七一前夕，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊兩次對我局離退休困難黨員進(jìn)行慰問，并組織老同志新春團(tuán)拜會活動;開展“溫暖互助”、“博愛一日捐”、為我省洪澇災(zāi)區(qū)捐款等各類捐助活動。二是組織參加工會醫(yī)療互助活動。組織機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單開展“工會會員卡申辦暨第七期職工重大疾病醫(yī)療互助活動”，為我局219名干部職工辦理了工會會員卡。三是結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，充分發(fā)揮讀書會作用。今年9月底，食藥監(jiān)局讀書會正式成立，目前會員35人。通過在機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位開展讀書沙龍、撰寫心得等形式，營造出健康文明、生動活潑、和諧奮進(jìn)的良好氛圍，為做好中心工作提供思路。四是積極參加上級機(jī)關(guān)組織的各類文娛活動。積極參加市直機(jī)關(guān)迎新春書法、繪畫、攝影比賽，全民義務(wù)植樹日活動，世園會知識電視大賽，“兩學(xué)一做”知識競賽，黨史知識競賽等活動;積極參加市直機(jī)關(guān)運(yùn)動會，我局的參賽運(yùn)動員在乒乓球、游泳和趣味項目中都取得了優(yōu)異的成績，并積極選派優(yōu)秀選手代表市直機(jī)關(guān)參加全市工會系統(tǒng)乒乓球賽。五是積極組織各類文明志愿服務(wù)活動。今年以來，兩次組織機(jī)關(guān)黨員干部開展以“創(chuàng)食品安全城市、保世園會食品安全”為主題的社區(qū)行宣傳活動。并積極組織文明交通志愿服務(wù)行動和公共文明引導(dǎo)志愿服務(wù)行動，機(jī)關(guān)66名志愿者參與到了活動中來。六是七一前夕，組織開展系列活動紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立95周年。組織全局百余名黨員干部前往遵化市沙石峪和豐潤潘家峪接受愛國主義教育并重溫入黨誓詞;召開“迎七一，談黨建，促創(chuàng)建，我為食藥安全做貢獻(xiàn)”工作座談會;組織“愛黨、愛國、愛社會主義”系列征文活動和我局紀(jì)念建黨95周年慶祝大會。
今年以來，我局切實把黨建工作的各項成果，轉(zhuǎn)化為每一名黨員立足崗位、無私奉獻(xiàn)的行動自覺，服務(wù)食藥監(jiān)管工作大局。在新的一年里，我局黨建工作將以習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的精神為指導(dǎo)，以保障全市人民群眾的飲食用藥安全為目標(biāo)，不斷開創(chuàng)食品藥品監(jiān)管事業(yè)黨建工作的新局面。
