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衛(wèi)生黨性分析報告3篇

發(fā)布時間:2022-11-24 09:36:16 查看人數(shù):26

衛(wèi)生黨性分析報告

篇一 衛(wèi)生局黨委書記黨性分析報告

黨 性 分 析 報 告

_____縣衛(wèi)生局 * *

我于1968年參加工作,1978年入黨。參加工作以來,先后在學校、鎮(zhèn)政府、縣委機關(guān)、環(huán)保局工作,現(xiàn)任衛(wèi)生局黨委書記。

開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來,特別是在黨性分析、民主評議階段,經(jīng)過征求意見、個別談心和組織反饋意見后,自己又重新進行了認真的學習和分析,我按照局黨委《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作方案》要求和第二階段學習計劃安排,在認真學習提高認識的基礎(chǔ)上,對照《黨章》、衛(wèi)生局《共產(chǎn)黨員先進性標準》等的要求,對自己的實際工作及思想動態(tài)進行了'五查三看',通過自己查、群眾提、互相幫的方式,找出了自己在大局意識、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風和業(yè)務(wù)能力等方面存在的問題,并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源,明確了整改的方向,制定了整改措施。下面我將本人的黨性分析情況報告如下:

一、存在的突出問題

在一個多月的黨員先進性教育活動中,各個方面的同志們?yōu)槲姨岢隽嗽S多的寶貴意見,我虛心誠懇地接受,衷心地感謝。經(jīng)過廣泛征求意見,深刻剖析自己,認真對照檢查,我還存在許多問題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

1、學習意識淡化。

學習的自覺性、主動性不強,忙于事務(wù)和應(yīng)酬,沉溺于消遣和休閑,不愿擠出時間學,即使有了時間也坐不下來、深不進去。理論學習系統(tǒng)性不強,深度廣度把握不夠。近年來,自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學習,但總感到在學習的超前性上還有不足,對業(yè)務(wù)知識僅僅滿足于熟悉,而不苛求精通,使自己在判斷、處理、指導有關(guān)具體問題時往往滯后于多變的政策。同時我深感自己在學以致用、創(chuàng)新發(fā)展、尋求執(zhí)行政策與解決實際問題最佳結(jié)合點上還欠靈活。參加工作30多年來,自己沒有集中一段時間進行系統(tǒng)學習過,不善于鉆研業(yè)務(wù)知識,致使自己缺乏市場意識,缺乏開放意識,缺乏創(chuàng)新意識,思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。

2、工作力度不強。

一是黨的建設(shè)工作,沒能提出一套切實可行的方案,得過且過,而如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實,沒有自己的工作思路;二是紀檢工作只限于宣傳、上傳下達上級的有關(guān)文件精神,滿足于不出事,并且缺乏大膽負責,敢于碰硬的勇氣,對碰到的矛盾、問題,好辦的就多辦,難辦的不愿多涉及;三是不愿做艱苦細致的調(diào)查研究、不能起帶頭作用,對其他同志的調(diào)研工作不能起指導作用;四是相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好,待人接物十分差;五是對待上面布置的學習教育活動,有些搞了形式主義和花架子。

3、精神不夠振作。

沒有堅持好把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的光榮革命傳統(tǒng),總認為自己50多歲了,就要退二線了,精神狀態(tài)不是很好,精神不夠振奮。一是有早退、歸隱的思想;二是不思進取,不愿意投身改革大潮,工作躑躅不前,如對全局的整體工作考慮得較少,總認為有局長和其他領(lǐng)導同志頂著,用不著自己多關(guān)心,多管閑事。對改革和擺脫困局考慮不深入。因此,總的工作狀態(tài)是滿足于傳達上級黨委部署的任務(wù),很多時間都消磨在報刊雜志和電腦中。工作爭強當先的意識不強。與時俱進,開拓創(chuàng)新,更新觀念,大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新,不能夠很好的靈活掌握方針政策,創(chuàng)造性地開展工作,爭強當先。

4、保持先進性這根“弦”繃得不緊。

日常工作生活中,在保持和發(fā)揮先進性方面,對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊,有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多,不善于創(chuàng)新。一是在工作標準上不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。不能夠很好的靈活掌握方針政策,造成了在工作中處理難題性的工作時,顯得能力欠缺;工作循規(guī)蹈矩,按部就班,不力求全面發(fā)展,缺乏主動性和創(chuàng)造性,滿足于應(yīng)付本職,只求完成任務(wù),不求精益求精;不求有功,但求無過,創(chuàng)新的思維不活;二是平時工作紀律不夠嚴謹。本人平時基本做到遵紀守法,沒有出現(xiàn)違法亂紀的問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹,有時出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。主要原因是自己存在懶惰思想和遵守單位規(guī)章制度意識不強的表現(xiàn)。

5、主觀能動性不強。

在本職工作中,雖然我能較好的完成我的本職工作,但是嚴格要求起來,我不得不承認,在工作中自己主觀能動性還是不強的。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題,特別是發(fā)現(xiàn)一些我們內(nèi)部管理上的,一些我們和其他部門協(xié)調(diào)上的,而這又都不能單憑我個人的想法和力量就能改變的,我就往往不能主動提出來,并給自己壓擔子。而且我也存在怕自己的一些想法和意見被別人誤會,認為我對工作有意見或者對某些同志有意見,所以很多想法也沒有說出來更談不上去改變了,存在與己無關(guān)思想。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,抱有可拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認為“車到山前必有路”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),沒有做到腳踏實地。

6、工作作風不夠深入。

一是整天忙于日常事務(wù)工作,很少抽時間到基層單位調(diào)查研究,對醫(yī)院和防保機構(gòu)的工作關(guān)心少、指導少,對機關(guān)和基層干部的管理要求不高。有官僚主義思想,即在工作中,下基層較少,對有些問題親自調(diào)查研究的少,聽取匯報的多,自已親自落實的少。特別是對機關(guān)和局直單位干部的思想情況了解不夠,不能針對性地開展工作。忽視了對下屬領(lǐng)導和干部隊伍的管理、教育和引導工作,雖然防疫站及周建群的問題遲早會發(fā)生,但與自己工作做得不夠有一定的關(guān)系,自己應(yīng)負有一定的領(lǐng)導責任。二是在工作作風上未能做到耐心深入和細致。在衛(wèi)生局工作期間,經(jīng)常碰到一些職工舉報、上訪,離退休職工要求落實待遇、要求開資等等的事情發(fā)生,在經(jīng)過多次做工作并未很好落實的情況下,往往采取一些拖的措施來進行處理,造成部分群眾的不滿。雖然有些群眾的做法是偏激的,但也說明我們在做這些群眾工作時未能做到耐心細致,有時在這些群眾面前也說了一些粗暴的話。自己在做群眾工作時缺乏經(jīng)驗,缺乏耐性,未能深入細致做好這些群眾的思想工作,這是平時工作缺乏經(jīng)驗,缺乏深入細致做群眾思想工作的表現(xiàn)。

7、在工作中喜歡做好人。

一是在自己的職權(quán)范圍內(nèi)盡量方便同事,現(xiàn)在想起來很多是不合理而有違反規(guī)定的,雖然沒有出現(xiàn)嚴重的錯誤,但這只是一種僥幸。二是有為衛(wèi)生執(zhí)法對象講情的現(xiàn)象,不僅妨礙了衛(wèi)生執(zhí)法,也給作具體工作的同志出了難題。

8、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。

我本來就是衛(wèi)生工作的門外漢,但對業(yè)務(wù)知識的掌握卻不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神,有時由于工作的重復性,圖個省事,照搬照抄。缺乏一種刻苦鉆研的精神,因此,在衛(wèi)生部門工作三四年,仍然對一些業(yè)務(wù)蒙蒙朧朧,知其然,不知其所以然。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

一是外部環(huán)境的影響。近些年來,國際國內(nèi)形勢發(fā)生的復雜而深刻變化,使得自己的思想觀念、價值取向發(fā)生了深刻變化。

二是放松理論學習和思想改造,理論功底還不深厚,科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。通過先進性教育,我深深地感到,理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ),黨性修養(yǎng)的起點就不高,就不能很好地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。自己通過各種途徑的學習,雖然掌握了一些理論知識,但在把握“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性的系列文獻的科學體系和精神實質(zhì)上下的功夫還不夠,達不到融會貫通,理論功底不足。在學風問題上,不注意聯(lián)系實際,特別是不注意聯(lián)系主觀實際,由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、簡單化。究其根源,是因為自己在學習上缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,沒有去找時間進行系統(tǒng)全面地學習;從黨性原則上剖析,是因為沒有用一名黨員領(lǐng)導干部的高標準來嚴格要求自己,缺乏把學習當做一種責任、一種境界的自覺行動。這樣一來,就造成了三個不良的后果。一是只顧工作,不顧政治理論學習,導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統(tǒng)性,或是為了進行某一方面理論研究的需要,或是為了應(yīng)付工作上的需要,因此對政治理論學習缺乏深入了解,對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學習,流于一知半解,影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性,缺乏艱苦環(huán)境的磨煉,缺乏嚴格的黨性鍛煉,思想與實踐脫節(jié),影響了理論學習水平的提高。

三是有“船到碼頭車到站”的思想意識,不具有一種時不我待的使命感和危機感。頭腦中存在一些私心雜念,現(xiàn)在講民主政治,要經(jīng)常對領(lǐng)導班子進行評議、考核,管嚴了,說多了難免得罪干部職工,弄不好會丟掉贊成票,于班子和自己不利;顧慮抓工作多了怕人說手伸長了,“越位”犯規(guī)了,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。因此不敢深入,不敢叫真,產(chǎn)生了“說得過去”的應(yīng)付思想。認為自己年紀大了,把攤守好,不出大亂子就行了,進取心淡漠,當一天和尚撞一天鐘,得過且過。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,抱有可拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說。另一方面,自己在缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗的同時,對黨委書記所負的責任缺乏足夠的認識。從說到做都是把自己擺在班子內(nèi)二把手的位子上,致使造成工作上的缺位和不到位。在當前這樣一個日新月異的偉大時代里,沒有蓬勃朝氣,不僅不可能有所作為,而且還有可能被滾滾向前的時代潮流所淘汰。以往的教訓告訴我,有的人之所以失敗,往往是自己朝氣不足,暮氣有余,身手未顯志先衰,精神上吃了敗仗,自己把自己嚇住了。

四是為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,在個人利益與集體利益相沖突時,往往考慮個人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因?!耙磺袨榱巳罕姟笔且艺嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù),拿出百分之百的熱情接待每一個來訪者,而不是對群眾使性子,發(fā)脾氣,群眾有時問題多,這是相信我的體現(xiàn),決不能把這作為不予理睬的事。

五是黨性鍛煉還不過硬,缺乏批評和自我批評的勇氣。黨性問題是黨員領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)的核心問題,黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。在新時期新形勢下,自覺加強黨性鍛煉,主動改造主觀世界,對于提高自身的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)具有十分重要的意義。嚴格的黨內(nèi)政治生活是加強黨性鍛煉的有效組織機制。自己在黨性方面存在的問題,一個主要原因是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉,缺乏批評和自我批評的勇氣,沒有經(jīng)常清理自己的思想,反思自己的行為,沒有自覺主動地征求群眾的意見,接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高,要求不嚴,再加上受社會大氣候的影響,在一些事關(guān)廉政的事情上,認為是人之常情,礙于情面,不便推辭,隨大流而不以為然,對超標準接待現(xiàn)象認為是工作需要,這些都反映出自己加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

六是自滿情緒,畏難情緒,帶來工作責任的弱化。主要根源表現(xiàn)在三個方面:一是過高地估計自己,估計成績,安于現(xiàn)狀,不求有功,但求無過,思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒;二是認為抓黨建是虛的工作,干多了不得人心,工作難展開,難出成效,吃虧不討好;三是認為在機關(guān)工作長,人混老了,與一些同學比,無論在社會地位方面還是在經(jīng)濟收入方面都不如人,加之自己身體狀況差,由此帶來了'混混'思想,帶來了事業(yè)心、責任感的差距。

由于以上問題的存在,最終造成在個別工作上的被動,增加了個別工作上的難度,導致了衛(wèi)生工作在原來比較好的條件下,難度不斷加大,兄弟單位之間比位次靠后。

三、今后努力方向

針對自身在黨性方面存在的問題,聯(lián)系產(chǎn)生這些問題的原因,自己要按照“三個代表”的要求,以“解決問題、提高素質(zhì)”為重點,通過這次先進性教育活動,邊學邊改,立查立糾,從以下幾個方面努力改進:

(一)堅定理想信念,奠定思想基礎(chǔ)。正確的理想信念,是共產(chǎn)黨員的政治靈魂,是保持黨員先進性要解決的首要問題。社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念,是共產(chǎn)黨人最崇高的追求和強大的精神支柱。自己要牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想,堅持以“三個代表”重要思想為指導不動搖,堅持走建設(shè)有中國特色的社會主義道路不動搖,堅持同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致不動搖,踏踏實實地為實現(xiàn)黨在社會主義主義初級階段的基本綱領(lǐng)而努力奮斗。有了這樣的理想信念,就有了立身之本,站得就高了,眼界就寬了,心胸就開闊了,對個人的名利得失就看得淡了,就能夠自覺地把黨的最高綱領(lǐng)和實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務(wù)統(tǒng)一起來,滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。

篇二 優(yōu)秀心得體會范文:衛(wèi)生局黨委書記黨性分析報告

黨 性 分 析 報 告

**縣衛(wèi)生局 * *

我于1968年參加工作,1978年入黨。參加工作以來,先后在學校、鎮(zhèn)政府、縣委機關(guān)、環(huán)保局工作,現(xiàn)任衛(wèi)生局黨委書記。

開展保持******員先進性教育活動以來,特別是在黨性分析、民主評議階段,經(jīng)過征求意見、個別談心和組織反饋意見后,自己又重新進行了認真的學習和分析,我按照局黨委《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作方案》要求和第二階段學習計劃安排,在認真學習提高認識的基礎(chǔ)上,對照《黨章》、衛(wèi)生局《共產(chǎn)黨員先進性標準》等的要求,對自己的實際工作及思想動態(tài)進行了'五查三看',通過自己查、群眾提、互相幫的方式,找出了自己在大局意識、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風和業(yè)務(wù)能力等方面存在的問題,并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源,明確了整改的方向,制定了整改措施。下面我將本人的黨性分析情況報告

一、存在的突出問題

在一個多月的黨員先進性教育活動中,范文top100各個方面的同志們?yōu)槲姨岢隽嗽S多的寶貴意見,我虛心誠懇地接受,衷心地感謝。經(jīng)過廣泛征求意見,深刻剖析自己,認真對照檢查,我還存在許多問題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

1、學習意識淡化。

學習的自覺性、主動性不強,忙于事務(wù)和應(yīng)酬,沉溺于消遣和休閑,不愿擠出時間學,即使有了時間也坐不下來、深不進去。理論學習系統(tǒng)性不強,深度廣度把握不夠。近年來,自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學習,但總感到在學習的超前性上還有不足,對業(yè)務(wù)知識僅僅滿足于熟悉,而不苛求精通,使自己在判斷、處理、指導有關(guān)具體問題時往往滯后于多變的政策。同時我深感自己在學以致用、創(chuàng)新發(fā)展、尋求執(zhí)行政策與解決實際問題最佳結(jié)合點上還欠靈活。參加工作30多年來,自己沒有集中一段時間進行系統(tǒng)學習過,不善于鉆研業(yè)務(wù)知識,致使自己缺乏市場意識,缺乏開放意識,缺乏創(chuàng)新意識,思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。

2、工作力度不強。

一是黨的建設(shè)工作,沒能提出一套切實可行的方案,得過且過,而如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實,沒有自己的工作思路;二是紀檢工作只限于宣傳、上傳下達上級的有關(guān)文件精神,滿足于不出事,并且缺乏大膽負責,敢于碰硬的勇氣,對碰到的矛盾、問題,好辦的就多辦,難辦的不愿多涉及;三是不愿做艱苦細致的調(diào)查研究、不能起帶頭作用,對其他同志的調(diào)研工作不能起指導作用;四是相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好,待人接物十分差;五是對待上面布置的學習教育活動,有些搞了形式主義和花架子。

3、精神不夠振作。

沒有堅持好把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的光榮革命傳統(tǒng),總認為自己50多歲了,就要退二線了,精神狀態(tài)不是很好,精神不夠振奮。一是有早退、歸隱的思想;二是不思進取,不愿意投身改革大潮,工作躑躅不前,如對全局的整體工作考慮得較少,總認為有局長和其他領(lǐng)導同志頂著,用不著自己多關(guān)心,多管閑事。對改革和擺脫困局考慮不深入。因此,總的工作狀態(tài)是滿足于傳達上級黨委部署的任務(wù),很多時間都消磨在報刊雜志和電腦中。工作爭強當先的意識不強。與時俱進,開拓創(chuàng)新,更新觀念,大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新,不能夠很好的靈活掌握方針政策,創(chuàng)造性地開展工作,爭強當先。

4、保持先進性這根“弦”繃得不緊。

日常工作生活中,在保持和發(fā)揮先進性方面,對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊,有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多,不善于創(chuàng)新。一是在工作標準上不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。范文寫作不能夠很好的靈活掌握方針政策,造成了在工作中處理難題性的工作時,顯得能力欠缺;工作循規(guī)蹈矩,按部就班,不力求全面發(fā)展,缺乏主動性和創(chuàng)造性,滿足于應(yīng)付本職,只求完成任務(wù),不求精益求精;不求有功,但求無過,創(chuàng)新的思維不活;二是平時工作紀律不夠嚴謹。本人平時基本做到遵紀守法,沒有出現(xiàn)違法亂紀的問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹,有時出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。主要原因是自己存在懶惰思想和遵守單位規(guī)章制度意識不強的表現(xiàn)。

5、主觀能動性不強。

在本職工作中,雖然我能較好的完成我的本職工作,但是嚴格要求起來,我不得不承認,在工作中自己主觀能動性還是不強的。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題,特別是發(fā)現(xiàn)一些我們內(nèi)部管理上的,一些我們和其他部門協(xié)調(diào)上的,而這又都不能單憑我個人的想法和力量就能改變的,我就往往不能主動提出來,并給自己壓擔子。而且我也存在怕自己的一些想法和意見被別人誤會,認為我對工作有意見或者對某些同志有意見,所以很多想法也沒有說出來更談不上去改變了,存在與己無關(guān)思想。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,抱有可拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認為“車到山前必有路”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),沒有做到腳踏實地。

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一是黨的建設(shè)工作,沒能提出一套切實可行的方案,得過且過,而如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實,沒有自己的工作思路;二是紀檢工作只限于宣傳、上傳下達上級的有關(guān)文件精神,范文寫作滿足于不出事,并且缺乏大膽負責,敢于碰硬的勇氣,對碰到的矛盾、問題,好辦的就多辦,難辦的不愿多涉及;三是不愿做艱苦細致的調(diào)查研究、不能起帶頭作用,對其他同志的調(diào)研工作不能起指導作用;四是相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好,待人接物十分差;五是對待上面布置的學習教育活動,有些搞了形式主義和花架子。

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沒有堅持好把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的光榮革命傳統(tǒng),總認為自己50多歲了,就要退二線了,精神狀態(tài)不是很好,精神不夠振奮。一是有早退、歸隱的思想;二是不思進取,不愿意投身改革大潮,工作躑躅不前,如對全局的整體工作考慮得較少,總認為有局長和其他領(lǐng)導同志頂著,用不著自己多關(guān)心,多管閑事。對改革和擺脫困局考慮不深入。因此,總的工作狀態(tài)是滿足于傳達上級黨委部署的任務(wù),很多時間都消磨在報刊雜志和電腦中。工作爭強當先的意識不強。與時俱進,開拓創(chuàng)新,更新觀念,大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新,不能夠很好的靈活掌握方針政策,創(chuàng)造性地開展工作,爭強當先。

4、保持先進性這根“弦”繃得不緊。

日常工作生活中,在保持和發(fā)揮先進性方面,對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊,有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多,不善于創(chuàng)新。一是在工作標準上不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。不能夠很好的靈活掌握方針政策,造成了在工作中處理難題性的工作時,顯得能力欠缺;工作循規(guī)蹈矩,按部就班,不力求全面發(fā)展,缺乏主動性和創(chuàng)造性,滿足于應(yīng)付本職,只求完成任務(wù),不求精益求精;不求有功,但求無過,創(chuàng)新的思維不活;二是平時工作紀律不夠嚴謹。本人平時基本做到遵紀守法,沒有出現(xiàn)違法亂紀的問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹,有時出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。主要原因是自己存在懶惰思想和遵守單位規(guī)章制度意識不強的表現(xiàn)。

5、主觀能動性不強。

在本職工作中,雖然我能較好的完成我的本職工作,但是嚴格要求起來,我不得不承認,在工作中自己主觀能動性還是不強的。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題,特別是發(fā)現(xiàn)一些我們內(nèi)部管理上的,一些我們和其他部門協(xié)調(diào)上的,而這又都不能單憑我個人的想法和力量就能改變的,我就往往不能主動提出來,并給自己壓擔子。而且我也存在怕自己的一些想法和意見被別人誤會,認為我對工作有意見或者對某些同志有意見,所以很多想法也沒有說出來更談不上去改變了,存在與己無關(guān)思想。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,抱有可拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,思想?yún)R報專題認為“車到山前必有路”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),沒有做到腳踏實地。

6、工作作風不夠深入。

一是整天忙于日常事務(wù)工作,很少抽時間到基層單位調(diào)查研究,對醫(yī)院和防保機構(gòu)的工作關(guān)心少、指導少,對機關(guān)和基層干部的管理要求不高。有官僚主義思想,即在工作中,下基層較少,對有些問題親自調(diào)查研究的少,聽取匯報的多,自已親自落實的少。特別是對機關(guān)和局直單位干部的思想情況了解不夠,不能針對性地開展工作。忽視了對下屬領(lǐng)導和干部隊伍的管理、教育和引導工作,雖然防疫站及周建群的問題遲早會發(fā)生,但與自己工作做得不夠有一定的關(guān)系,自己應(yīng)負有一定的領(lǐng)導責任。二是在工作作風上未能做到耐心深入和細致。在衛(wèi)生局工作期間,經(jīng)常碰到一些職工舉報、上訪,離退休職工要求落實待遇、要求開資等等的事情發(fā)生,在經(jīng)過多次做工作并未很好落實的情況下,往往采取一些拖的措施來進行處理,范文top100造成部分群眾的不滿。雖然有些群眾的做法是偏激的,但也說明我們在做這些群眾工作時未能做到耐心細致,有時在這些群眾面前也說了一些粗暴的話。自己在做群眾工作時缺乏經(jīng)驗,缺乏耐性,未能深入細致做好這些群眾的思想工作,這是平時工作缺乏經(jīng)驗,缺乏深入細致做群眾思想工作的表現(xiàn)。

7、在工作中喜歡做好人。

一是在自己的職權(quán)范圍內(nèi)盡量方便同事,現(xiàn)在想起來很多是不合理而有違反規(guī)定的,雖然沒有出現(xiàn)嚴重的錯誤,但這只是一種僥幸。二是有為衛(wèi)生執(zhí)法對象講情的現(xiàn)象,不僅妨礙了衛(wèi)生執(zhí)法,也給作具體工作的同志出了難題。

8、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。

我本來就是衛(wèi)生工作的門外漢,但對業(yè)務(wù)知識的掌握卻不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神,有時由于工作的重復性,圖個省事,照搬照抄。缺乏一種刻苦鉆研的精神,因此,在衛(wèi)生部門工作三四年,仍然對一些業(yè)務(wù)蒙蒙朧朧,知其然,不知其所以然。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

一是外部環(huán)境的影響。近些年來,國際國內(nèi)形勢發(fā)生的復雜而深刻變化,使得自己的思想觀念、價值取向發(fā)生了深刻變化。

二是放松理論學習和思想改造,理論功底還不深厚,科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。通過先進性教育,我深深地感到,理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ),黨性修養(yǎng)的起點就不高,就不能很好地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。自己通過各種途徑的學習,雖然掌握了一些理論知識,但在把握“三個代表”重要思想和保持******員先進性的系列文獻的科學體系和精神實質(zhì)上下的功夫還不夠,達不到融會貫通,理論功底不足。在學風問題上,不注意聯(lián)系實際,特別是不注意聯(lián)系主觀實際,由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、簡單化。究其根源,是因為自己在學習上缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,沒有去找時間進行系統(tǒng)全面地學習;從黨性原則上剖析,是因為沒有用一名黨員領(lǐng)導干部的高標準來嚴格要求自己,缺乏把學習當做一種責任、一種境界的自覺行動。這樣一來,就造成了三個不良的后果。一是只顧工作,不顧政治理論學習,導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統(tǒng)性,或是為了進行某一方面理論研究的需要,或是為了應(yīng)付工作上的需要,因此對政治理論學習缺乏深入了解,對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學習,流于一知半解,影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性,缺乏艱苦環(huán)境的磨煉,缺乏嚴格的黨性鍛煉,思想與實踐脫節(jié),影響了理論學習水平的提高。

三是有“船到碼頭車到站”的思想意識,不具有一種時不我待的使命感和危機感。頭腦中存在一些私心雜念,現(xiàn)在講民主政治,要經(jīng)常對領(lǐng)導班子進行評議、考核,管嚴了,說多了難免得罪干部職工,弄不好會丟掉贊成票,于班子和自己不利;顧慮抓工作多了怕人說手伸長了,“越位”犯規(guī)了,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。因此不敢深入,不敢叫真,產(chǎn)生了“說得過去”的應(yīng)付思想。認為自己年紀大了,把攤守好,不出大亂子就行了,進取心淡漠,當一天和尚撞一天鐘,得過且過。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,抱有可拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說。另一方面,自己在缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗的同時,對黨委書記所負的責任缺乏足夠的認識。從說到做都是把自己擺在班子內(nèi)二把手的位子上,致使造成工作上的缺位和不到位。在當前這樣一個日新月異的偉大時代里,沒有蓬勃朝氣,不僅不可能有所作為,而且還有可能被滾滾向前的時代潮流所淘汰。以往的教訓告訴我,有的人之所以失敗,往往是自己朝氣不足,暮氣有余,身手未顯志先衰,精神上吃了敗仗,自己把自己嚇住了。

四是為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,在個人利益與集體利益相沖突時,往往考慮個人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因?!耙磺袨榱巳罕姟笔且艺嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù),拿出百分之百的熱情接待每一個來訪者,而不是對群眾使性子,發(fā)脾氣,群眾有時問題多,這是相信我的體現(xiàn),決不能把這作為不予理睬的事。

五是黨性鍛煉還不過硬,缺乏批評和自我批評的勇氣。黨性問題是黨員領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)的核心問題,黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。在新時期新形勢下,自覺加強黨性鍛煉,主動改造主觀世界,對于提高自身的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)具有十分重要的意義。嚴格的黨內(nèi)政治生活是加強黨性鍛煉的有效組織機制。自己在黨性方面存在的問題,一個主要原因是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉,缺乏批評和自我批評的勇氣,沒有經(jīng)常清理自己的思想,反思自己的行為,沒有自覺主動地征求群眾的意見,接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高,要求不嚴,再加上受社會大氣候的影響,在一些事關(guān)廉政的事情上,認為是人之常情,礙于情面,不便推辭,隨大流而不以為然,對超標準接待現(xiàn)象認為是工作需要,這些都反映出自己加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

六是自滿情緒,畏難情緒,帶來工作責任的弱化。主要根源表現(xiàn)在三個方面:一是過高地估計自己,估計成績,安于現(xiàn)狀,不求有功,但求無過,思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒;二是認為抓黨建是虛的工作,干多了不得人心,工作難展開,難出成效,吃虧不討好;三是認為在機關(guān)工作長,人混老了,與一些同學比,無論在社會地位方面還是在經(jīng)濟收入方面都不如人,加之自己身體狀況差,由此帶來了'混混'思想,帶來了事業(yè)心、責任感的差距。

由于以上問題的存在,最終造成在個別工作上的被動,增加了個別工作上的難度,導致了衛(wèi)生工作在原來比較好的條件下,難度不斷加大,兄弟單位之間比位次靠后。

三、今后努力方向

針對自身在黨性方面存在的問題,聯(lián)系產(chǎn)生這些問題的原因,自己要按照“三個代表”的要求,以“解決問題、提高素質(zhì)”為重點,通過這次先進性教育活動,邊學邊改,立查立糾,從以下幾個方面努力改進:

堅定理想信念,奠定思想基礎(chǔ)。正確的理想信念,是******員的政治靈魂,是保持黨員先進性要解決的首要問題。社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念,是共產(chǎn)黨人最崇高的追求和強大的精神支柱。自己要牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想,堅持以“三個代表”重要思想為指導不動搖,堅持走建設(shè)有中國特色的社會主義道路不動搖,堅持同以******同志為總書記的黨中央保持高度一致不動搖,踏踏實實地為實現(xiàn)黨在社會主義主義初級階段的基本綱領(lǐng)而努力奮斗。有了這樣的理想信念,就有了立身之本,站得就高了,眼界就寬了,心胸就開闊了,對個人的名利得失就看得淡了,就能夠自覺地把黨的最高綱領(lǐng)和實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務(wù)統(tǒng)一起來,滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。

衛(wèi)生黨性分析報告3篇

黨 性 分 析 報 告**縣衛(wèi)生局 * *我于1968年參加工作,1978年入黨。參加工作以來,先后在學校、鎮(zhèn)政府、縣委機關(guān)、環(huán)保局工作,現(xiàn)任衛(wèi)生局黨委書記。開展保持******員先進性教育…
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