企業(yè)黨支部工作小結(jié)報告（十五篇）

篇一 企業(yè)黨支部工作小結(jié)報告2050字

__年，六公司黨支部在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，圍繞經(jīng)濟效益、解放思想、積極進取等工作，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、職工隊伍穩(wěn)定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了局黨委下達的各項工作任務(wù)。

一、 黨支部基本情況

1、用“三個代表”重要思想統(tǒng)一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。六公司黨支部現(xiàn)有黨員11人，其中：正式黨員9人、預(yù)備黨員2人。局黨委的工作安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神。學(xué)習(xí)胡錦濤___七一講話和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。在認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻理解《___關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的同時，根據(jù)路橋局的要求，努力做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

2、以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質(zhì)教育。在職工中進行了“學(xué)制度、講文明、樹新風(fēng)、作表率”活動；述職報告廣大職工把生產(chǎn)經(jīng)營作為提升江西路橋企業(yè)品牌的關(guān)鍵，以誠實守信贏得贊譽和市場。

3、以“教育培訓(xùn)”活動為主線，在職工中尤其是今年剛畢業(yè)的新職工中認(rèn)真開展了“學(xué)知識、增才干、創(chuàng)效益、做貢獻”系列教育活動。為了確保學(xué)習(xí)教育活動收到實效，我們采取扶、幫、帶的辦法，使學(xué)習(xí)教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核、有總結(jié)。在學(xué)習(xí)方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學(xué)習(xí)的濃厚興趣，提高廣大職工的業(yè)務(wù)知識理論水平。廣大黨員干部積極發(fā)揚“求實、創(chuàng)新、科學(xué)、高效”的精神，自覺帶領(lǐng)廣大職工積極投身于生產(chǎn)中，促進了各項任務(wù)的順利進行。

二、加強支部班子建設(shè)，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年以來，黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓。公司要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成路橋局交給的各項任務(wù)至關(guān)重要。

我們班子成員有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領(lǐng)導(dǎo)層心交心，真心實意地交談，每人談心三人次以上，解除思想“疙瘩”。做到了黨政一心，遇事勤溝通；深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我們通過和職工不定期談心，了解到職工最關(guān)心的問題，領(lǐng)導(dǎo)之間及時進行溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決，公司自己無法解決的都上報路橋局協(xié)助解決。

團結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。在重大事項決策上，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。

加強六公司黨的基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設(shè)以盡責(zé)為本、現(xiàn)場施工以安全為本、生產(chǎn)過程以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊伍建設(shè)以穩(wěn)定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)扎實工作。

__年，黨支部把工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部由兩名支部委員負(fù)責(zé)日常的活動，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

黨支部認(rèn)真落實局黨委工作會議提出的各項要求。一是組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大通過的新黨章、《____紀(jì)律處分條例》、《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識；二是工作中堅持按照重大問題“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀”的要求，公司重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論；三是嚴(yán)把新黨員發(fā)展關(guān)，__年積極向黨組織靠攏寫入黨申請書的有5人，按照____發(fā)展黨員程序，確立了2名思想好、工作積極、作風(fēng)正派的同志為入黨積極分子，完成了對2名發(fā)展對象的政審和轉(zhuǎn)正程序。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一主題積極開展思想政治工作，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

黨支部堅持把發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、經(jīng)營、工程質(zhì)量、文明建設(shè)和市場開拓工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性任務(wù)來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質(zhì)量崗、文明崗為主要內(nèi)容的黨員責(zé)任示范崗，劃分了黨員責(zé)任崗，為每個黨員建立了安全生產(chǎn)和思想政治工作責(zé)任崗。不僅要求黨員不僅自己不能違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產(chǎn)的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務(wù)實的大局觀念。

為了全面落實局__年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議提出的各項目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，根據(jù)局黨委各項文件要求精神，黨支部及時召開了會議，研究分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，對學(xué)習(xí)貫徹落實《__年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》提出的各項目標(biāo)，進行了認(rèn)真安排。

篇二 2023非公企業(yè)黨支部書記述職報告2200字

非公企業(yè)黨支部書記述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

_____ 車輪有限公司黨支部共有黨員 3 名，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著深化改革，轉(zhuǎn)變機制，向管理要效益的企業(yè)經(jīng)營機制，努力發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)企業(yè)的沿著健康方向發(fā)展。

一、引導(dǎo)企業(yè)不斷提高員工的工資福利待遇，營造良好的勞資關(guān)系

公司黨支部積極配合縣勞動部門引導(dǎo)企業(yè)重視員工的基本社會保障，基本完成了社會保險覆蓋面，惠及廣大員工切身利益，基本解決了員工生產(chǎn)生活的后顧之憂，特別是充分保障廣大一線員工，女性職工的保護和關(guān)愛，讓員工充分享受公司提供的保障制度。如，根據(jù)省政府公告提高地區(qū)最低基本工資水平情況，企業(yè)黨支部第一時間公布信息，并及時向企業(yè)提出上調(diào)本公司的基本工資要求，為提高員工生活質(zhì)量以及勞有所得而走出重要一步。

二、發(fā)揚黨組織力量，不斷增強創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力

公司黨支部抓住青年員工愛學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，積極展開崗位練兵，舉辦班組三比一看活動，三比是比一比誰班產(chǎn)品質(zhì)量高、產(chǎn)量高，比一比誰班的成本低;看一看哪班生產(chǎn)時定置擺放和衛(wèi)生狀況好，每月評比一次，年終進行總評，做為年終上報優(yōu)秀班組的依據(jù)，此項活動大大加強了員工們的工作積極性，每天早來晚走，以廠興我榮，廠衰我恥為工作目標(biāo)。 每年的下半年是車輪生產(chǎn)和銷售旺季，在生產(chǎn)期間，黨支部全體人員和生產(chǎn)車間的領(lǐng)導(dǎo)們都奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，與員工們一樣不分晝夜堅守在生產(chǎn)崗位上。有一次因市場供貨急，必須連夜加班生產(chǎn)，當(dāng)時工人們已經(jīng)干了一天，為了不耽誤工期，黨支部要求全體黨員干部和工人一起加班。工人們干到凌晨五點，黨員干部也跟著干到凌晨五點，員工都服了，說： 有黨員干部一起跟我們干事，我們心里踏實 。 俗話說：群眾看黨員，黨員看班干部 ，公司黨支部全體黨員，個個以身作責(zé)，嚴(yán)格要求自己，在員工中真正起到了表帥作用。

三、抓好黨組織的工作，做職工隊伍的堅強后盾

1、加強學(xué)習(xí)，與時俱進

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨支部按照上級黨委的要求，制定實施方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，要求每名黨員要按照五個好的具體要求積極創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的模范作用，用自己的實際行動向人們證明， 從自己的工作做起， 從一點一滴做起，踏踏實實、 勤勤懇懇地做好本職工作，以自己的行動來踐行科學(xué)發(fā)展觀。公司在員工的認(rèn)知方面，對新進員工上崗前均有一天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，主要課程內(nèi)容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動保障、薪資待遇等方面作全面的闡述，讓員工充分了解公司，從

2、做好職工隊伍的后盾

這是在改善工作生活環(huán)境上為員工撐腰。當(dāng)前企業(yè)勞動力成本快速上升，許多公司員工的工作生活環(huán)境搞得差，以減輕成本，但是本公司黨支部在考慮到目前氣溫逐年上升，改善員工工作環(huán)境迫在眉捷，引導(dǎo)企業(yè)采取防暑降溫措施，建議對高溫車間崗位加裝空氣幕，員工頓感舒適。在公司黨支部努力下，員工工作生活環(huán)境一年更比一年好：飲水方面，原每一樓層安裝兩部開水器供應(yīng)飲用水，今年又在每個生產(chǎn)線配置桶裝水，均可做到冷熱共用，基本滿足員工飲水問題。就餐方面，在做好日常兩餐供應(yīng)的同時，今年在菜色上多加一道菜，讓員工可以有滋有味的用餐，而衛(wèi)生條件也比去年有了明顯的改善。住宿方面：公司按照員工的需求，在原有的使用設(shè)備基礎(chǔ)上，計劃年底前購置大型滾桶洗衣設(shè)備，以及在宿舍外修建多個晾衣架等方面的舉措，設(shè)身處地的為員工解決生活因擾。

3、引導(dǎo)企業(yè)重視員工業(yè)余文化生活，緩解員工工作壓力。

在企業(yè)黨支部的引導(dǎo)建議下，公司逐步完善娛樂休閑設(shè)施，在行政樓五層建立康樂室，包括健身器材、臺球桌、乒乓球桌、羽毛球等體育健身設(shè)施，讓員工工作之余有一個好的去處，不但解決員工的業(yè)余生活時間，也能讓員工有一個強身健體與人交流的機會，特別是去年黨支部引導(dǎo)公司組織一場國慶晚會，和今年五月份組織一場關(guān)聯(lián)企業(yè)的籃球友誼賽，受到廣大的員工的喜愛和熱心參與，反應(yīng)強烈，效果良好。公司領(lǐng)導(dǎo)看到員工工作熱情洋溢，對企業(yè)黨支部的建議很是滿意，今年下半年，公司已計劃好再組織幾場活動，為明年公司建立十周年慶舉辦系列活動打下基礎(chǔ)。

4、積極培養(yǎng)黨外積極分子

黨支部在工作學(xué)習(xí)中積極培養(yǎng)黨外積極分子，定期進行思想學(xué)習(xí)和教育，重視吸收在生產(chǎn)一線的工人骨干分子，今年又培養(yǎng)了黨外積極分子 2 名，為黨的組織補充新鮮血液。

四、擴大溝通橋梁，建立和諧企業(yè)

企業(yè)黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過公司工會組織作為聯(lián)系的平臺，每個月均開展一次員工代表與黨員干部和公司領(lǐng)導(dǎo)的交流會，對于員工提出的種種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關(guān)職能部門處理，涉及到公司層面和整體制度方面的經(jīng)過高層討論后再作方案執(zhí)行。 公司在公共區(qū)域設(shè)置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關(guān)部門予以解決或回應(yīng)。

總之，企業(yè)在不斷的發(fā)展中推進，非公企業(yè)黨支部協(xié)同公司壯大中成長自我，黨支部在企業(yè)管理工作中將發(fā)揮越來越大的作用， 公司也為黨支部的生存和發(fā)展提供強有力的支持和幫助，讓黨員干部可以更開心地為公司發(fā)展貢獻一份力量。

20__年繁忙緊張的生產(chǎn)經(jīng)營活動正在進行，我們的黨支部又將一如既往的領(lǐng)導(dǎo)全體員工團結(jié)合作，齊心合力，繼續(xù)狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，在市場經(jīng)濟的大潮中努力拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧，創(chuàng)造出良好的社會效益和經(jīng)濟效益，為當(dāng)前正在進行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動增光添彩。

非公企業(yè)黨支部書記述職報告

篇三 企業(yè)黨支部黨建總結(jié)報告4900字

企業(yè)黨支部黨建總結(jié)報告

擁有幾千職工的____企業(yè)，是怎樣由小到大逐漸壯大發(fā)展的呢？中共__區(qū)外商投資企業(yè)第一黨支部又是怎么茁壯成長起來的呢？這主要得益于上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持！說到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，這里就不得不提到2個人，那就是我們敬愛的__董事長王__先生和企業(yè)工會主席留__同志.是他們始終堅持以人為本的觀念，多年來積極支持企業(yè)黨工團婦等群團組織的建設(shè)，從而也促進了企業(yè)蓬勃的經(jīng)營發(fā)展.伴隨著企業(yè)的發(fā)展我們支部及時抓住機遇搞好黨的組織建設(shè)，在企業(yè)中愈來愈發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展了大量切實有效的工作，為企業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。在此將支部成立以來的黨建工作總結(jié)報告如下：

一、 積極開展黨建工作，務(wù)實地發(fā)展黨員，并做好黨建工作的宣傳。

1. 自支部于1996年9月從組建至今共累計接納黨員總數(shù)_人，其中外招大學(xué)本科生黨員_人，碩士研究生_人，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員_人，企業(yè)內(nèi)培發(fā)展黨員_人，處理“三不”黨員給予除名_人;現(xiàn)有黨員總數(shù)_人，其中在職_人，離職_人，正式黨員_人(離職_人)，預(yù)備黨員_人(離職_人)，入黨積極分子_人;黨支部支委成員由_人組成，分別設(shè)書記、副書記、組織委員(紀(jì)律)、宣傳委員、青年委員(統(tǒng)戰(zhàn))各一名委員;下設(shè)第一黨小組企業(yè)科室兼_公司及_游艇片區(qū)、第二黨小組運動公司片區(qū)、第三黨小組工業(yè)公司片區(qū)、第四黨小組鋁業(yè)公司片區(qū). 大力開展企業(yè)黨員職工的“雙向培養(yǎng)”活動，努力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者管理骨干黨員達到黨員總數(shù)的_%以上。我們堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，特別注重公司內(nèi)部發(fā)展入黨積極分子的公平性和均衡性，即由下而上每年在企業(yè)各公司片區(qū)內(nèi)由負(fù)責(zé)的黨小組醞釀推薦各提名_人，要求在企業(yè)至少服務(wù)三年以上的生產(chǎn)經(jīng)營者管理骨干，能起帶頭作用，口碑好，文化水平高，具有一定的影響力. 另一方面，在企業(yè)中開展“三推一選”活動，通過工、青、婦組織的“推優(yōu)”和黨組織發(fā)展黨員的“選優(yōu)”工作有機結(jié)合，幾年來，共推薦_人入黨。再由支委會摸底征求群眾意見最終決定，既保證了支部公開、公正、公平的原則，又解決了內(nèi)部矛盾和黨員素質(zhì)的先進性。

2.堅持“三會一課”制度，一手促發(fā)展，一手抓黨風(fēng)。針對有一部分黨員長期無故不參加黨員大會，規(guī)范黨員在外的不當(dāng)言行。為了嚴(yán)肅黨紀(jì)，經(jīng)支委會研究，避免人管人的尷尬局面，堅決用制度管人。為此，支部專門實行了黨員干部公示監(jiān)督制度、黨務(wù)公開制度、入黨積極分子入黨前公示制度，把黨員干部的照片張貼在企業(yè)黨團宣傳欄，把支部每年的黨費和活動經(jīng)費收支使用情況及時進行公示，把書記和副書記的手機號碼印制在分發(fā)給黨員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)新年的ay臺歷上，并配以黨章黨紀(jì)的宣傳廣告詞。另還設(shè)置了由專人負(fù)責(zé)的“黨員意見箱”。要求每一位黨員有特殊情況時必須書面向所在黨小組長當(dāng)面提前請假，否則一律視為缺席。并納入黨員評議考核，于年終時在企業(yè)黨團宣傳欄公示出勤記錄。

3.搞好黨支部班子成員團結(jié)工作。班子成員團結(jié)協(xié)作是支部工作推進的基礎(chǔ)。分工明確，權(quán)利下放，責(zé)任到位，民主集中，協(xié)調(diào)督查是檢驗書記工作的體現(xiàn) .支部能否有戰(zhàn)斗力關(guān)鍵在于選好配強組織書記發(fā)揮的火車頭作用.

4. 完善軟硬件設(shè)施，落實好各項建檔工作，添置必要的辦公資料.我們積極爭取黨員活動場地，擴大活動范圍，規(guī)范支部建章立制，整理完善支部所有成員的個人檔案資料和其他資料統(tǒng)計數(shù)據(jù)，還添置打印了我們黨支部的專用信箋信封，購買配發(fā)了更規(guī)范的新版黨員黨費證和黨徽標(biāo)志，為支部的建設(shè)進一步創(chuàng)造了條件.

二. 我們積極地配合上級組織和企業(yè)，開展企管，群團組織工作和黨建工作互動結(jié)合。我們支部成員對黨和上級組織還有企業(yè)都無限忠誠，在思想與上級組織和企業(yè)的管理精神高度保持一致，促成每個成員和員工忠實地履行本職工作。我們的本職工作緊緊圍繞“創(chuàng)建活力和諧企業(yè)”來開展，以此促進企業(yè)的順暢運轉(zhuǎn)和企業(yè)經(jīng)濟不斷發(fā)展。

1.當(dāng)新年雪災(zāi)來臨之際，我們黨工團及時聯(lián)合配合，積極響應(yīng)上級號召，疏導(dǎo)動員企業(yè)員工留廠減輕因雪災(zāi)帶來的交通壓力，同時積極爭取上級黨委和企業(yè)工會支持活動經(jīng)費，搞好留廠員工的后勤保障慰問工作，精心的組織了員工在春節(jié)期間豐富多彩的文體娛樂活動。

2.在四川5.12大地震災(zāi)難突然面前，我們黨工團第一時間聯(lián)合共同發(fā)起倡議，黨支部組織呼吁所有黨員積極投入抗震救災(zāi)工作中，共發(fā)起了近3次的愛心捐助，創(chuàng)黨支部捐款歷史記錄，也極力的營造了企業(yè)愛心氛圍。同時安撫災(zāi)區(qū)在__工作的員工，解決他們的后顧之憂。

3.當(dāng)美國次貸危機在全球引起世界經(jīng)融海嘯一片惶恐時，__企業(yè)也毫無幸免，就在企業(yè)為了減負(fù)先期裁員人人自危時，工會和黨支部又一次及時急企業(yè)所急，想員工所想，建議企業(yè)主不要輕易裁員，采取輪流上班制，直到企業(yè)恢復(fù)正常為止，及時的化解了勞資矛盾，又配合了政府維護了社會穩(wěn)定。同時號召全體黨員群眾共體時艱，一起抵御世界經(jīng)濟衰退給我企業(yè)帶來的影響， 認(rèn)真工作、協(xié)助和服務(wù)，促進企業(yè)健康發(fā)展，從而提高進入市場的能力和在市場競爭中防范風(fēng)險的能力，更大限度地發(fā)揮他們在企業(yè)中的先鋒模范作用。

三、活動促進發(fā)展，團結(jié)凝聚民心。

1. 今年各位黨員和入黨積極分子，對支部和上級組織布置的工作及信仰都充滿了極大的熱情，黨支部也時刻都關(guān)注著黨和國家的政策大事、黨和國家的新聞消息，堅持在電腦網(wǎng)絡(luò)、電視新聞上積極地關(guān)注黨和國家的方針政策、民生新聞動態(tài)、堅持集中黨員過組織生活、堅持集中自辦業(yè)余黨課培訓(xùn)，堅持在企業(yè)工會主辦的《__人》報刊發(fā)表、堅持辦好“__黨支部”qq群（論壇、活動圖片、交流區(qū)、群公告…）、堅持更新企業(yè)黨團宣傳欄板報、堅持設(shè)計巧做新年ay臺歷黨章廣告詞，并積極地號召大家向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)、了解并掌握黨的理論和黨的知識，特別是堅持學(xué)習(xí)黨的章程、黨的刊物理論讀本、黨的知識教材，各位黨員通過學(xué)習(xí)和自我總結(jié)，都加深對黨建工作和建設(shè)特色社會主義的認(rèn)識。自創(chuàng)建__黨支部非公開qq群以來，一直秉持以“為人民服務(wù)，創(chuàng)建溝通平臺;促黨員和諧，連接你我心橋”為主辦宗旨。既解決了長期困惑支部流動黨員管理難的問題，又能緊貼當(dāng)代年輕人的時尚觀念，可謂寓教于樂，一舉兩得。值此一提的是能在企業(yè)宣傳欄“黨團園地”配合時事政策和企業(yè)精神把握正確輿論導(dǎo)向及時向廣大群眾和黨員宣傳報道08新年雪災(zāi)、四川5.12大地震、北京奧運會、全球金融海嘯；積極宣傳、動員支部黨員參與鎮(zhèn)黨委、政府和紀(jì)委主辦的“弘揚求實精神，樹廉潔形象”的演講比賽中去，以及大膽公開我支部的組織情況簡介、職責(zé)、任務(wù)、作用、組織結(jié)構(gòu)圖等建設(shè)成就.在新年來臨之際精心設(shè)計制作的85本既實用好看又能宣傳黨的方針政策便于群眾舉報監(jiān)督違紀(jì)黨員的電話號碼臺歷，分發(fā)給企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員同志.以上舉措進一步擴大了黨支部的影響力和地位，收到了很好的效果和群眾的贊譽。當(dāng)前以來，踴躍申請入黨的群眾絡(luò)繹不絕，人數(shù)不下百人。

這兩年支部及時把握了__有中秋博餅的傳統(tǒng)習(xí)俗，在這基土上我們很好的結(jié)合舉辦了“國慶·中秋博餅茶話聯(lián)誼會”，邀請了上級黨委、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)群團組織、村企共建單位蒞臨建議，進一步加強溝通和理解支持！黨員無論是在職的還是離職的凡是能通知的到的幾乎都無人缺席。既增強了黨支部的凝聚力又受到了企業(yè)的好評。

四、存在的問題

1.非公有制企業(yè)黨的組織健全難。原因主要表現(xiàn)在二個方面：一是少數(shù)支委和黨小組長對抓企業(yè)黨建工作認(rèn)識上存在偏差。有的黨員和干部認(rèn)為，市場經(jīng)濟是開放經(jīng)濟，不必對企業(yè)加以約束，沒有必要建立黨組織，因支部干部都是無償奉獻，經(jīng)濟大潮中工作似乎沒有動力， 其本身的工作就很繁瑣， 特別是在外資上班期間又不能做與本職工作無關(guān)的事， 往往都是犧牲大量的業(yè)余時間來開展工作；有的認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟屬于從屬經(jīng)濟，黨員流動性大，開不開展黨建工作無關(guān)大局；還有的認(rèn)為，在非公有制企業(yè)中建立黨組織，就是幫助業(yè)主剝削工人。就非公有制業(yè)主而言，他們對黨建工作也有疑慮，擔(dān)心黨組織建立后多一個“婆婆”，多一道“緊箍咒”，不利于企業(yè)的自主經(jīng)營。二是黨的基礎(chǔ)工作有較大難度。非公有制企業(yè)中的從業(yè)人員構(gòu)成復(fù)雜，主要來自農(nóng)村富余勞動力構(gòu)成的農(nóng)民工、剛走上社會的畢業(yè)學(xué)生、還有部分待業(yè)青年、離退休下崗職工、自謀職業(yè)者、停薪留職人員等，所謂皮之不存毛將焉附，我們的經(jīng)濟生活來源還是在于公司創(chuàng)造的就業(yè)機會，他們大都以掙錢為目的，有較重的雇傭思想，職業(yè)的不穩(wěn)定因素存在導(dǎo)致黨建工作的基礎(chǔ)不牢。

2.非公有制企業(yè)中黨員教育管理難。 在職黨員多是企業(yè)內(nèi)的骨干干部，服從各級主管領(lǐng)導(dǎo)管理，重飯碗輕組織，往往個人主義情緒抵觸相當(dāng)嚴(yán)重. 組織活動時黨員常常不能到齊，黨員分散部門不同，多在生產(chǎn)第一線不能離開，一切都要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為主.

3.非公有制企業(yè)中黨員的先鋒模范作用發(fā)揮難。目前大部分企業(yè)中的黨員認(rèn)為這類企業(yè)“不正規(guī)”、“不長久”，干一天是一天，只要能掙錢養(yǎng)家糊口就行，對于黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用，不知道怎么做。有的黨員認(rèn)為，自己受雇于企業(yè)主，如果在企業(yè)中發(fā)揮黨員作用，就是為老板賣命，作用發(fā)揮越好，其剝削就越深；有的黨員由于受雇傭關(guān)系的影響，心有余悸，不好理直氣壯地以黨員身份公開活動，甚至隱瞞自己的黨員身份；外資企業(yè)中的工人流動大.一些外來流動黨員認(rèn)為非公有制經(jīng)濟組織姓”資”不姓”社”，怕暴露身份增加個人政治負(fù)擔(dān);怕參加黨內(nèi)活動擠占時間影響”賺錢”;怕接轉(zhuǎn)組織關(guān)系麻煩費勁傷神，因此不愿意亮出身份，成為所謂的”口袋黨員”還有的黨員受市場經(jīng)濟條件下的一些消極因素的影響，片面追求物質(zhì)利益，組織紀(jì)律松馳，黨性觀念淡薄，更談不上發(fā)揮先鋒模范作用。

4.流動黨員管理難. 開會，選舉，表決，通過難.離職黨員分散各地，信息通訊經(jīng)常變更，往往為了某個議題總是票數(shù)不能過半而擱置下來; 除名難，大學(xué)生人才流動是國家允許倡導(dǎo)的，是市場經(jīng)濟和改革開放下的新事物，我們又不得不正視離職黨員的現(xiàn)狀和無奈！ 離職黨員轉(zhuǎn)出難.因為外出黨員絕大部分是大學(xué)生，流動性大，多無組織關(guān)系接轉(zhuǎn).教育管理基本上處于半真空狀態(tài)，雖然這些黨員的組織關(guān)系仍在原單位，但是由于活動時間和通訊聯(lián)系地址難以保證，活動內(nèi)容及方式難以適應(yīng)，基本上脫離了原單位的組織教育管理，成了“黨組織管不著，就業(yè)單位不了解，周圍群眾不知道”的“三不黨員”。

5.黨支部活動經(jīng)費難. 活動經(jīng)費資金薄弱，沒有自主贏利的產(chǎn)業(yè)，主要以支部上繳黨費上級黨委返還的60%活動經(jīng)費為主，往往活動經(jīng)費捉襟見肘只好再向企業(yè)工會申請補充.

6.黨支部在企業(yè)中的地位難.由于黨支部在外資企業(yè)中沒有行政權(quán)，不比工會有工會法保駕護航，認(rèn)同度接受高， 公司外籍干部相當(dāng)一部分不予認(rèn)同、理解、支持和配合，所以往往黨支部組織活動就缺少必要的物質(zhì)和外部條件.

五、下步工作打算

我們展望20012年的公司經(jīng)營管理和黨建工作，我們支部成員和各位積極分子，深深地感受到了黨和組織強大的生命力和影響力，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟危機情況下，實施政企聯(lián)動、攻堅克難，國家、黨和政府，在困難和關(guān)鍵時刻始終戰(zhàn)斗在一起，20012年如何將黨建工作和企業(yè)建設(shè)工作相結(jié)合，同時壯大我們的組織，是我們支部共同的努力方向。

我們要從以下幾個方面做好今后的工作：

1．緊密互動結(jié)合. 繼續(xù)加強企業(yè)、群團組織的關(guān)系，特別是工會的輻射平臺幫帶作用，積極開展“雙向互動”活動，做到你中有我，我中有你的共建關(guān)系.

2．完善黨建制度。定期支委召開會議，邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨外人士參加黨組織黨建工作例會制度，定期分析研究支部黨建工作，交流經(jīng)驗。建立支部委員分別聯(lián)系負(fù)責(zé)企業(yè)片區(qū)的黨小組作為黨建工作聯(lián)系點，經(jīng)常深入基層，幫助解決實際困難。

3．加強流動管理.積極探索流動黨員管理難的問題，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)“__黨支部qq群”功能.由書記親自掛帥時時追蹤流動動態(tài)，及時勸轉(zhuǎn)，對“三不”黨員堅決處理。

4．積極組織活動.活動促進發(fā)展，團結(jié)凝聚民心！進一步豐富黨員的精神文化生活需求；

5．加強教育培訓(xùn)。繼續(xù)營造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型支部，團結(jié)大家，激發(fā)熱情，樹立信心， 和企業(yè)共同進步；

6.加大宣傳力度。精心組織，搞好活動，加大黨員和廣大員工的宣傳 教育，提升覆蓋面。結(jié)合每年的“七一”黨日活動，組織開展黨性教育。在企業(yè)《__人》報、企業(yè)黨團宣傳欄，及時總結(jié)一批我企業(yè)黨組織中的先進黨員、口碑好、企業(yè)主認(rèn)同、黨員工作比較突出的典型，發(fā)揮他們的示范作用，帶動面上的工作。

篇四 企業(yè)黨支部工作報告4650字

一、黨支部的基本情況

民營企業(yè)黨支部經(jīng)過XX年和XX年的“孵化”工作以后，先后從民營支部組建獨立黨支部6個，轉(zhuǎn)出黨員37名，加上四安金屬結(jié)構(gòu)有限公司成立黨總支，轉(zhuǎn)出黨員10名。至今年上半年，現(xiàn)有黨員29名，其中正式黨員28名，預(yù)備黨員1名。性別：男性黨員23名，女性黨員6名；出生：40年代1名，50年代7名，60年代11名，70年代5名，80年代5名；入黨時間：70年代5名，80年代4名，90年代11名，XX年后9名；文化程度：碩研4名，本科6名，大專2名，高中7名，中專4名，初中5名，小學(xué)1名；任職：公司（廠）級14名，中層5名，一般員工10名。29名黨員分布在26戶民營企業(yè)，黨員們的工作地和住宿地分布在閔行、奉賢、松江、青浦、徐匯、黃浦、楊浦和浦東新區(qū)等8個區(qū)。

二、黨支部三年工作回顧

三年來，在工業(yè)區(qū)黨工委、工業(yè)區(qū)綜合黨工委和社區(qū)中心黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在工業(yè)區(qū)“先教辦”、工業(yè)區(qū)黨員服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)心指導(dǎo)下，黨支部在工作中堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的__大、__大精神，結(jié)合聯(lián)合支部實際貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“五好”創(chuàng)建為抓手，積極開展特色黨建工作，取得了初步成效，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員們的政治素質(zhì)也有了明顯提高，黨支部先后被評為莘莊工業(yè)區(qū)和閔行區(qū)XX—XX年度先進基層黨組織、XX—XX年度“五好”兩新黨組織，受到了表彰。

1．加強支部班子建設(shè)。一是班子成員講黨性講奉獻。黨支部3名班子成員都是業(yè)主黨員，但他們堅持講黨性、講奉獻，黨的意識黨員意識非常強，企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)忙，但不忘黨的工作，白天沒有時間，把支委擴大會安排在晚上或雙休日進行。對黨支部工作，他們不僅不取分文報酬，而且主動承擔(dān)了黨支部的活動費用，尤其是黨支部書記王重安同志，每年都要為黨支部承擔(dān)辦公和活動費用2萬多元，劉戚芳和俞愛國兩名支委承擔(dān)了黨支部的部分費用及黨小組的活動費用

。二是貫徹上級黨組織的部署和指示堅決，從不打折扣，而且每次貫徹執(zhí)行后都有書面匯報材料，表現(xiàn)了班子成員較強的組織紀(jì)律性。三是緊緊抓住黨的路線方針政策的宣傳教育不放。三年來，黨支部堅持每月“中心組”學(xué)習(xí)不間斷，學(xué)習(xí)貫徹了黨的__屆四中、五中、六中全會精神和黨的__大精神，積極開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，及時學(xué)習(xí)貫徹___一系列重要指示精神，力求在思想上、政治上與___保持一致。四是班子成員團結(jié)、工作協(xié)調(diào)，民主意識強。黨支部對重大工作事項都堅持集體討論決定，堅持支部書記每月向支委擴大會報告一次工作，每年兩次向黨員大會報告工作，每年堅持兩次民主生活會，班子成員認(rèn)真回顧總結(jié)工作，正確開展批評和自我批評，堅持經(jīng)常溝通思想、協(xié)調(diào)工作步驟，使黨支部有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2．重視黨員隊伍建設(shè)。一是堅持抓好黨員政治思想教育，取得了效果。黨員的黨性觀念增強。在先進性教育活動中，當(dāng)時全支部50名黨員參與率達100%，黨員因事不能參加支部或小組活動時都能主動補課，補課率也達100%。黨員們不折不扣地完成上級和支部布置和要求的學(xué)習(xí)活動任務(wù)。補課制度一直堅持在三年的會議、學(xué)習(xí)和活動之中，補課黨員堅持填寫補課單，并簽名存檔。二是注重黨員作用的發(fā)揮。全體黨員都能以民營企業(yè)為家，勤奮工作，為民營企業(yè)的發(fā)展作出貢獻，受到非黨業(yè)主和員工的肯定與贊揚。在每年的黨員年檢工作中，經(jīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，全支部沒有不適應(yīng)和不合格黨員。三年內(nèi)有 38 人次被評為黨支部優(yōu)秀黨員，余珍青同志被評為工業(yè)區(qū)優(yōu)秀黨員，王重安同志被評為工業(yè)區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、被推薦為出席閔行區(qū)第四次黨代會代表。三是思想教育既嚴(yán)格又靈活。黨支部堅持每季度安排不少于一次黨小組集中學(xué)習(xí)，平時通過支部網(wǎng)站向黨員布置政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，除及時組織學(xué)習(xí)貫徹上級重要會議、指示精神外，反復(fù)組織黨員學(xué)習(xí)、對照黨章，找出自身存在的問題和差距進行整改，堅持黨員每季向黨小組匯報思想和工作情況，接受黨組織的監(jiān)督。同時黨支部注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳身邊黨員先進典型的好思想、好事跡，收到了一定效果。

3．堅持黨建制度建設(shè)。在先進性教育活動后期，黨支部

根據(jù)上級要求建立了加強黨員管理的管理機制、黨員長期受教育的學(xué)習(xí)機制，黨員密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機制和黨內(nèi)民主參與機制等四個方面的黨建工作長效機制。同時根據(jù)黨建工作制度化、規(guī)范化、程序化的要求，三年來，黨支部在黨建工作實踐中逐步建立了黨建工作學(xué)習(xí)、會議、交納黨費和黨員年檢等四項制度以及上情下達和下情上達、黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系、做黨分配工作、黨風(fēng)廉政等四方面規(guī)定。同時修訂了黨支部書記、委員和黨小組長職責(zé)，規(guī)定了組織發(fā)展的原則和操作流程，堅持黨務(wù)公開，民主選舉黨小組長和支委等等，匯總成黨建文書下發(fā)各黨小組執(zhí)行，作為民營企業(yè)黨支部黨建工作的基本依據(jù)。

4．做好“孵化”和組織發(fā)展工作。黨支部積極配合工業(yè)區(qū)黨員服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)和老師，做好規(guī)模以上民營企業(yè)組建獨立黨支部工作，在認(rèn)真調(diào)研，做到企業(yè)情況、業(yè)主態(tài)度、員工狀況和黨員思想“四清”的基礎(chǔ)上，堅持成熟一個，組建一個，三年內(nèi)先后組建成立了莘星冷庫、昆杰、丹豆、顓群、興誼客車和久創(chuàng)等6個黨支部，同時理順了上海四安金屬有限公司10名黨員管理的隸屬關(guān)系，民營支部真正成為黨建工作的“孵化器”。與此同時，黨支部重視組織發(fā)展工作，積極宣傳黨的組織發(fā)展方針，切實做好入黨積極分子的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和考察工作，尤其注重對目前無黨員的民營企業(yè)的組織發(fā)展工作也收到了明顯效果。三年來，先后有17名同志向黨支部遞交了入黨申請書，其中有 8 名同志被列為入黨積極分子培養(yǎng)計劃，已發(fā)展 2名入黨積極分子入黨，解決了2戶無黨員民企空白戶。目前除3名已轉(zhuǎn)至獨立黨支部去外，還有3名同志列入黨支部的培養(yǎng)和發(fā)展計劃，另有2名申請人正在前期觀察之中。此外三年內(nèi)黨支部共辦理6名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)?？偟目?，組織發(fā)展工作保持良好勢頭。

5．開展黨建“互動”經(jīng)濟。遵照上級有關(guān)拓新黨建工作的要求，在討論如何正確貫徹科學(xué)發(fā)展觀時，黨支部考慮，黨建工作如何更好地為民營企業(yè)服務(wù)，促進民營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，提出了開展黨建“互動”經(jīng)濟的活動，黨支部通過制作下發(fā)并匯總黨建“互動&rd

quo;經(jīng)濟信息表，為民營企業(yè)提供經(jīng)營業(yè)務(wù)信息；召開了業(yè)主黨員創(chuàng)業(yè)交流會；書記、支委帶頭參與“互動”；牽線搭橋，促成合作等工作，使黨建“互動”經(jīng)濟的活動在全支部開展起來。一年半時間，在支部范圍內(nèi)先后有22戶（次）民營企業(yè)參與“互動”，業(yè)務(wù)金額達240.95萬元。開展活動較好、有成效的有上海重安塑料制品有限公司與上海豪士商用廚具有限公司、上海昆杰五金工具有限公司與上海聚科電器有限公司、上海紫江文教用品有限公司與上?；[電動工具有限公司、上海文顏裝飾有限公司與上海顓群金屬噴涂有限公司、上海得丘園商務(wù)會所與上海昆杰五金工具有限公司、上海四安金屬結(jié)構(gòu)有限公司等單位。

6．積極開展“雙關(guān)愛”活動。一是積極開展談心活動。支部書記找支委、黨小組長、黨員和入黨積極分子談話，交流思想、談心交心；支委、黨小組長也找黨員和入黨積極分子談心，確保溝通思想，心情舒暢，參加組織活動熱情。二是盡力幫助、慰問有病或生活困難的黨員。三年來共計慰問有病和有困難黨員 21人次，慰問金額 7800 元，除支部拿出部分慰問金外，支委俞愛國、組長費振才同志自己掏錢慰問有病黨員，同時黨員們自發(fā)慰問章步明同志家屬3100元。雙關(guān)愛活動的開展增強了支部的凝聚力。

7．積極組織捐款和繳納“特殊黨費”。5月12日四川汶川地區(qū)發(fā)生特大地震，給災(zāi)區(qū)人民造成巨大傷亡，財產(chǎn)造成巨大損失。地震災(zāi)害牽動著全體黨員和入黨積極分子的心。第二天，黨支部下發(fā)了關(guān)于向地震災(zāi)區(qū)捐款的緊急通知，得到了廣大黨員和入黨積極分子的熱烈響應(yīng)，短短一天時間，黨支部收到捐款9200元。同時，黨支部接到關(guān)于開展繳納抗震救災(zāi)“特殊黨費”的通知后，全體黨員都把繳納“特殊黨費”作為向地震災(zāi)區(qū)人民獻愛心的實際行動，短短兩天時間，全支部29名黨員共計繳納“特殊黨費”7600元整。黨員章方正同志在四川地震發(fā)生后，第一個向黨支部捐款1000元；在他的義舉帶動下開展了全支部的募捐活動。黨支部書記王重安同志在向區(qū)工商聯(lián)捐款5000元，企業(yè)捐款10000元，本人向支部捐款1200元后，又繳納“特殊黨費”500元。支委俞愛國同志企業(yè)捐款XX元，本人向支部捐款1000元，這次交納500元“特殊黨費”，在黨員中帶了個好頭。四川籍業(yè)主黨員凌發(fā)全同志四川地震后主動向上海四川商會捐款5萬元后，又交納“特殊黨費”1000元；業(yè)主黨員俞宇同志聞悉四川地震后，主動拿出一

萬元現(xiàn)金，購買了帳篷、睡袋、手電筒和爐子等物品，委托車友會人員直接送往災(zāi)區(qū)，她向支部捐款600元后又繳納“特殊黨費”1200元。

8．認(rèn)真做好支部換屆改選準(zhǔn)備工作。黨支部自XX年上半年換屆改選至今已經(jīng)三年，按《黨章》規(guī)定，支部決定今年上半年進行換屆改選工作，考慮到聯(lián)合支部實際，我們從三月份起著手支部改選的籌備工作，一是擬寫審定支部換屆選舉工作報告；二是下發(fā)關(guān)于做好推選新一屆支委候選人工作的通知；三是各黨小組進行新一屆支委候選人的推薦；四是完成新一屆支委候選人的審定工作；五是向上級黨組織上報支部換屆改選的請示，已于5月6日和5月16日經(jīng)社區(qū)中心黨總支、工業(yè)區(qū)綜合黨工委批準(zhǔn)同意民營企業(yè)黨支部換屆改選。支部擬定于6月下旬召開上半年支部黨員大會時完成換屆選舉工作。

三、存在問題和對下屆支部的工作建議

三年來，民營企業(yè)黨支部還存在不少問題，還有需要加強的地方。如：客觀上民營支部是一個聯(lián)合支部，黨員工作和住宿地相當(dāng)分散，加上黨員們白天都要上班，支部和小組安排集中學(xué)習(xí)和活動相當(dāng)困難，影響到課率，增加了補課工作量。再說黨員之間平時聯(lián)系不多，集體活動少了，相互不熟悉，給支部的組織發(fā)展工作帶來不利。另外聯(lián)合支部如何開展群眾工作，如何黨建促群建，確實是一個難點問題。主觀上有些工作抓落實方面有所欠缺。如走訪（信訪）黨員所在企業(yè)和社區(qū)的工作沒能全面展開等。

針對上述問題，對下屆支委的工作建議如下：

1．繼續(xù)抓好深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神，進一步加強對黨員的政治思想教育，從認(rèn)真學(xué)習(xí)、對照新《黨章》抓起，注重對黨員的政治素質(zhì)教育，提高黨員的黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2．以“五好”創(chuàng)建為抓手，從思想、組織、作風(fēng)和制度上全面加強黨支部建設(shè)，進一步理順黨群關(guān)系，解決好黨領(lǐng)導(dǎo)群眾組織和黨做群眾工作的問題，實現(xiàn)全面創(chuàng)“五好”，推動“三個文明”建設(shè)和“學(xué)習(xí)型黨支部”的創(chuàng)建。

3．繼續(xù)重視黨建制度建設(shè)。堅持貫徹黨建工作長效機制，并在黨建實踐中進一步修訂完善黨支部行之有效的黨建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系統(tǒng)工程，逐步改變黨建工作中的“人治”局面，提高黨建工作成效。

4．堅持黨建“互動”經(jīng)濟。繼續(xù)適時召開業(yè)主黨員創(chuàng)業(yè)交流會，推廣創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗，拓展業(yè)主黨員創(chuàng)業(yè)思路，適當(dāng)擴大黨建“互動”經(jīng)濟活動范圍，開展民營支部內(nèi)企業(yè)與獨立支部民營企業(yè)或與暫無黨員的民營企業(yè)之間的“互動”；繼續(xù)抓好經(jīng)營信息的發(fā)布交流，整合經(jīng)營信息資源，達到資源共享、雙贏之目的；同

時黨支部要抓住機遇，做好牽線搭橋工作，并及時協(xié)調(diào)解決“互動”中出現(xiàn)的矛盾和問題，增加“互動”企業(yè)數(shù)量，提高“互動”的質(zhì)量，切實抓出成效。

5．繼續(xù)重視“孵化”和組織發(fā)展工作。積極創(chuàng)造條件，對符合組建獨立支部條件的民營企業(yè)，配合工業(yè)區(qū)黨員服務(wù)中心開展組建工作，為擴大民營企業(yè)黨組織的覆蓋率貢獻出力。同時，繼續(xù)重視支部組織發(fā)展工作，重點做好在目前無黨員的民營企業(yè)中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)入黨積極分子，減少無黨員企業(yè)“空白戶”。

6．繼續(xù)抓好“雙關(guān)愛”工作。支委、黨小組長要廣泛開展與黨員和入黨積極分子談心活動，加強思想交流和溝通，幫助解決實際困難和思想問題。同時，黨支部要主動關(guān)心身體有病或遇到突發(fā)困難黨員的生活，給予必要的幫困和慰問，解決其后顧之憂，以增強黨支部的凝聚力。

以上報告當(dāng)否，請予審議。

篇五 某企業(yè)黨支部書記述職報告3450字

根據(jù)_______的統(tǒng)一安排，2023年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2023年中工作學(xué)習(xí)情況。

一、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設(shè)

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴(yán)肅處理的同時，看到了加強學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的“三個代表”的重要思想》和《___關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)和討論。同時還側(cè)重于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《____紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會學(xué)習(xí)，晨會學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識的有效形式。在2023年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進一步的提高與改進，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。

二、加強黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

2023年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。

2023年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，2023年黨支部認(rèn)真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴(yán)肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。

2023年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標(biāo)競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。

04年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

今年以來企務(wù)公開的重點工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：

1）集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進而認(rèn)識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認(rèn)為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。

2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)測算，前提是在提高效益的.基礎(chǔ)上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職

職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面

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的體檢。

四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況

2023年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀(jì)的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1）在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2）總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與各級領(lǐng)導(dǎo)和消費者的要求上還有差距。

3）隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學(xué)等形式進行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

六、2023年工作思路

2023年的工作，將在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認(rèn)真開展各項黨務(wù)工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅持認(rèn)真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設(shè).

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篇六 企業(yè)黨支部工作報告20239850字

同志們：

受集團公司黨委__書記委托，我代表集團公司黨委作工作報告，就2023年黨委工作進行回顧總結(jié)，對2023年黨委重點工作進行安排部署。

第一部分 2023年黨委工作簡要回顧

2023年，在上級黨委和山西焦煤黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，集團公司各級黨組織以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和______系列重要講話為指導(dǎo)，全面貫徹山西焦煤黨委“6”項重點工作要求，著力實施“1357”黨委工作部署，全面加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，為推進山西焦煤實施“11236”發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)兩級集團公司年度各項奮斗目標(biāo)提供了堅強政治保證。

1.思想理論建設(shè)提升境界，凝聚共識。狠抓兩級班子中心組學(xué)習(xí)。集團公司班子組織中心組學(xué)習(xí)17次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了______系列重要講話、中央、中紀(jì)委以及省委省政府歷次重要會議精神，提升了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和決策能力。2023年，集團公司緊扣“老礦轉(zhuǎn)型、新礦建設(shè)、民生改善”三大任務(wù)，確立了“求存自強”工作主題，各項工作實現(xiàn)穩(wěn)步推進;多種形式開展形勢任務(wù)教育。各級領(lǐng)導(dǎo)干部緊扣單位實際和分管工作，開展了“每人一課”宣講活動。宣傳部門充分利用各大媒體開辟形勢任務(wù)宣傳專題專欄43期，教育引導(dǎo)全體干部職工正視企業(yè)面臨困難和挑戰(zhàn)，全面了解企業(yè)應(yīng)對危機的部署舉措，明確擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)，形勢任務(wù)教育為統(tǒng)一職工思想，提振全員士氣發(fā)揮了重要作用。

2.基層組織建設(shè)強基固本，發(fā)揮優(yōu)勢。盯基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功，扎實推進基層黨支部對標(biāo)建設(shè)，對30個軟弱渙散黨支部進行了集中整改;組織礦井黨委書記及基層隊組112名支部書記參加了兩級集團公司技術(shù)比武與考核，推出了示范，鞭策了后進;集團公司黨委組織了為期兩天的以“踐行‘兩學(xué)一做’，加強作風(fēng)建設(shè)，提升干部執(zhí)行力”為主題的基層黨委(總支、支部)書記專題培訓(xùn)教育，系統(tǒng)提升了基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作責(zé)任制的能力素質(zhì);狠抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機制建設(shè)，實行了目標(biāo)考核，確保了活動成效，涌現(xiàn)出了一大批先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨的政治優(yōu)勢得以充分發(fā)揮;嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展制度規(guī)定，2023年共發(fā)展黨員310名，黨的隊伍進一步發(fā)展壯大。

3.班子、干部及人才隊伍建設(shè)從嚴(yán)規(guī)范，支撐有力。深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動，細(xì)化方案，量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核;嚴(yán)格落實制度，規(guī)范運作流程，加強干部培養(yǎng)選拔任用和考核工作，對所屬單位班子、全體處級干部和新選拔任用的科級干部進行了年度考評，推薦了后備干部;堅持“六查”，做好“甄別”干部工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告填報和隨機抽查工作，整治人員機構(gòu)“三超兩亂”問題;強力推進人才隊伍建設(shè)，以系統(tǒng)培訓(xùn)、練兵比武、技能競賽為主要抓手的人才素質(zhì)工程成果豐碩，取得了一系列獎項。劉喜深工作室被全國煤礦行業(yè)技能大師工作室命名，楊曉敏、李崗榮獲全國勞動模范稱號。

4.干部作風(fēng)建設(shè)扎實推進，形成常態(tài)。深入推進“兩學(xué)一做”專題教育。組織了專題黨課、專題研討會及兩級班子的專題民主生活會。副處級以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，深入查擺問題，剖析原因，制定措施，加強整改。撰寫體會文章11，1論文上報參評獲獎;扎實推進“四個平臺、 兩項機制和開展兩項活動”工作，按照“一會一站點”原則建立職工訴求平臺，共受理回應(yīng)民生問題近600余條;建立了領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研走訪一月一報統(tǒng)計臺賬，16名集團公司領(lǐng)導(dǎo)下基層領(lǐng)題調(diào)研共計445次，走訪90人次，幫聯(lián)40人次。群眾路線教育實踐活動的成果得以延伸和拓展，密切了黨群、干群關(guān)系;以“‘學(xué)習(xí)討論落實活動’‘十個專項整治’和落實省委專項巡視反饋意見整改工作”為抓手，彌補管理短板，強化干部作風(fēng)建設(shè)，共查找問題268條，突出整治了在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行“三重一大”制度、干部選拔任用、重點工程建設(shè)與管理等方面存在的突出問題，健全完善各類制度、規(guī)定近四百項，專項整治活動使干部作風(fēng)建設(shè)更加具體有效，富有針對性;開展了機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓。問責(zé)批評29人，處罰金額近2000元，“三型機關(guān)”建設(shè)得到實質(zhì)性推進。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)措施得力，成效顯著。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)，各級黨組織書記、紀(jì)委書記列出了責(zé)任清單，實行了簽字背書。黨委配套出臺了相應(yīng)的考核方案，確保責(zé)任落實到位;以“廉政教育月”為契機，大力開展了學(xué)習(xí)、宣傳、警示教育六項活動;支持紀(jì)委實行“三轉(zhuǎn)”，對集團公司紀(jì)委人員機構(gòu)進行了調(diào)整補充，成立了四處一室。八個二級單位成立了紀(jì)委;強力推進“兩深入”活動，查處違反“八項規(guī)定”和整治“四風(fēng)”問題327條，問責(zé)處理376人，有效增強了黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識;整頓文風(fēng)會風(fēng)，規(guī)范“三公經(jīng)費”使用，全集團會議同期大幅減少，三公經(jīng)費同比下降42.35%;狠剎婚喪喜慶事宜違規(guī)操辦的不正之風(fēng)，約談了4名處級領(lǐng)導(dǎo);對領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房和用車進行查整，調(diào)換公務(wù)用車114輛，整改辦公用房面積與標(biāo)準(zhǔn)不符的25個單位74間辦公室;加強查辦案件工作，今年以來共接受信訪舉報60件，目前已查結(jié)55件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分21人，組織處理31人次。共計罰款46300元，追繳涉案金額84111元。

6.和諧企業(yè)建設(shè)載體豐富，惠及民生。開展文明單位創(chuàng)建活動。開展了“道德講堂”宣講和道德模范典型評選推薦活動，46個單位或個人得到上級不同序列的命名表彰;持續(xù)推進“送溫暖”工程，總計投入資金609.629萬元，慰問20832人(次);加強信訪工作，堅持每月一次矛盾糾紛排查調(diào)處例會，實施班子成員二級單位每周一次、集團公司每月兩次信訪接待日制度，努力將各類矛盾糾紛化解在基層、解決在源頭，全年接待群眾來訪80件/569人次，處理信訪事項7件;關(guān)注民生辦實事，針對開元小區(qū)建設(shè)職工反映的住房問題，責(zé)成黨委書記和后勤部門負(fù)責(zé)人參與此項工作并牽頭落實職工反映住房工作中出現(xiàn)的突出矛盾和問題，有效化解了由此帶來的職工集體上訪訴求事件的發(fā)生;堅持黨建帶工建、帶團建，工團組織、女工委和離退中心寓教于樂，關(guān)注訴求，解疑釋惑，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，形成了維護企業(yè)穩(wěn)定、推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。

7.黨務(wù)政工示范工程建設(shè)服務(wù)大局，亮點紛呈。各級黨組織按照“一組織、一課題、一項目”的基本思路，今年共實施項目52個，李雅莊礦黨委實施的《“123341”道德建設(shè)示范工程新模式》獲山西省煤企管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎。豐峪煤業(yè)的《實施“1124”工作機制，全力實現(xiàn)老礦轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)》等項目對破解新形勢下黨委工作新課題進行了有益探索，真正發(fā)揮了黨建工作融入中心、服務(wù)大局的作用。

同志們，回顧2023年黨委工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，為集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。但也存在著一些不容忽視和需要改進的問題，主要表現(xiàn)在：黨務(wù)政工干部素質(zhì)還需進一步提升;個別基層黨組織負(fù)責(zé)人的擔(dān)當(dāng)意識還需進一步增強;基層支部建設(shè)基礎(chǔ)工作還需進一步加強;黨務(wù)政工干部兼職和缺員還比較多;亮點工作和品牌意識還不突出;在企業(yè)困難時期，和諧穩(wěn)定工作任務(wù)還比較艱巨。這些問題都需要在今后的工作中加以改進和提高。

2023年，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定至關(guān)重要的一年，“十三五”開局起步，國企改革全面深化，宏觀經(jīng)濟總體向好，我們面臨著改革與發(fā)展的良好大環(huán)境。在多種因素下，煤炭市場持續(xù)低谷運行態(tài)勢短期內(nèi)難以改變，安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控、項目推進、民生改善依然面臨巨大資金壓力，舉步維艱。各種矛盾交織凸顯，復(fù)雜多變，干部職工思想呈多元化態(tài)勢，極大影響著和諧穩(wěn)定局面的構(gòu)建。面對嚴(yán)峻的形勢和艱巨的任務(wù)，迫切需要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，需要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，需要以強有力的思想政治工作調(diào)動全員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而形成企業(yè)改革攻堅的強大合力。

第二部分 2023年黨委工作安排

根據(jù)山西焦煤黨委工作要求，結(jié)合霍州煤電提出的“八個狠抓不放松”工作任務(wù)，確定2023年霍州煤電黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及___系列講話為指導(dǎo)，全面貫徹《深化國企改革指導(dǎo)意見》關(guān)于加強黨的建設(shè)的要求和上級黨委重大決策部署，緊緊圍繞兩級集團公司“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略和開局之年工作目標(biāo)，部署開展黨委工作。總體確定為“11110”工作思路：

牢牢把握一條主線，“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”;牢固樹立一個理念，“圍繞中心、服務(wù)大局、務(wù)實創(chuàng)新、體現(xiàn)作為”;深入推進一項工程，黨務(wù)政工示范工程;突出狠抓十項工作。確保黨委在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，推動工作落實上發(fā)揮政治優(yōu)勢，為企業(yè)“十三五”開局起步、實現(xiàn)年度各項奮斗目標(biāo)提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。

——突出核心地位，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。

《深化國有企業(yè)改革指導(dǎo)意見》明確指出，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是深化國有企業(yè)改革必須堅守的政治方向、政治原則。加強黨組織對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是進一步深化國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。各級黨政務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握中央的要求，務(wù)必保持理論上的清醒和政治上的堅定，全面加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo);各級黨組織要準(zhǔn)確定位黨委工作，明確黨委核心地位和領(lǐng)導(dǎo)作用的著力點和切入點。要緊扣企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定與實施、重點工作的推進與落實部署開展黨委工作，把抓班子帶隊伍選干部、抓廉政強作風(fēng)正風(fēng)氣、重民生管穩(wěn)定促和諧等各項工作職責(zé)落到實處;要健全完善黨委工作制度體系，切實履行黨建工作責(zé)任制，以此為抓手保證核心地位，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用;各單位黨組織要認(rèn)真修訂完善“三重一大”制度和黨委會、董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則，規(guī)范制度和規(guī)則的執(zhí)行流程，并監(jiān)督實施，確保制度落地。集團公司黨委要就此制定考核方案，開展專項督導(dǎo)檢查，把不執(zhí)行“三重一大”制度、或是執(zhí)行流程不規(guī)范的問題納入月度績效考核進行處罰，紀(jì)委要就此對黨政負(fù)責(zé)人進行執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

——深化理論武裝，加強思想引領(lǐng)。

企業(yè)的核心競爭力就是企業(yè)的決策能力和干部的執(zhí)行能力，以科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立科學(xué)的世界觀和方法論是本質(zhì)要求。要認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)制度。抓住四個關(guān)鍵深入推進，即學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果，確保學(xué)有成效、學(xué)以致用。黨委宣傳部要圍繞上述要求對中心組學(xué)習(xí)進行安排部署，嚴(yán)格考核，避免中心組學(xué)習(xí)成為應(yīng)景形式。各級班子成員要理論聯(lián)系實際，帶著問題和課題參加學(xué)習(xí)，力求通過系統(tǒng)的政治理論、經(jīng)濟理論以及企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)研討，從根本上解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部研判形勢、分析問題、解決問題能力不足的問題;要貫徹____關(guān)于“黨校姓黨”的重要指示精神，充分利用好黨校這塊重要基地，系統(tǒng)開展黨員干部黨性黨風(fēng)、黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)、道德品行和廉潔從業(yè)的培訓(xùn)教育。黨委組織部要著力加強黨校管理與師資力量的配備，對黨校培訓(xùn)工作提出具體指導(dǎo)意見并實施考核;要大力開展形勢任務(wù)教育。各級黨組織負(fù)責(zé)人和各級班子成員要當(dāng)好形勢任務(wù)宣傳員，把形勢任務(wù)宣講納入工作調(diào)研和系統(tǒng)會議議程。宣傳部門要制定形勢任務(wù)教育專題工作安排，明確內(nèi)容，創(chuàng)新形式;要充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)的作用，利用好各類媒體陣地，包括微信、微博等，突出宣傳重點，加大宣傳力度，緊扣中心，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，加強思想政治工作，形成凝聚共識，提振士氣，合力應(yīng)對危機與挑戰(zhàn)的強大正能量。

——爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”，夯實組織基礎(chǔ)。

“四強四優(yōu)”是加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要載體和標(biāo)準(zhǔn)要求。“四強”即政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強，創(chuàng)建范圍是各級黨組織;“四優(yōu)”即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)，爭創(chuàng)范圍是全體共產(chǎn)黨員。活動的根本目的在于激發(fā)黨組織、黨員的先進性和引領(lǐng)性。黨委組織部要緊扣安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控、產(chǎn)品銷售、項目推進、和諧穩(wěn)定等重點工作，制定爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動方案，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，明確路徑，找準(zhǔn)載體，強化考核，項目化推進，形成長效機制，確?；顒訉嵭?。并以此為標(biāo)準(zhǔn)，引深“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動;要制度化開展支部書記素質(zhì)提升工程;要嚴(yán)格黨內(nèi)生活，規(guī)范“三會一課”，認(rèn)真落實民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度。要繼續(xù)扎實推進基層組織建設(shè)“三基”、“三型”工作，不斷提升黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，為發(fā)揮黨的三大作用奠定堅實基礎(chǔ)。

——抓班子管干部，建好三支隊伍。

要繼續(xù)引深“四好”班子創(chuàng)建活動，黨委組織部要完善“四好”班子創(chuàng)建方案，嚴(yán)格按照“四好”標(biāo)準(zhǔn)考核評價班子，強化結(jié)果運用;要健全完善并認(rèn)真落實干部選拔任用制度，堅持公開公正公平原則，做好“六查”工作，嚴(yán)格按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)選任干部。要創(chuàng)新干部選拔任用方式，從形勢任務(wù)需要和工作實際出發(fā)，策劃方式，設(shè)計流程，全方位考量干部的德能勤績廉，確保優(yōu)秀干部脫穎而出;要加強對干部的管理與監(jiān)督，扎實開展“三個一批”工作，嚴(yán)格落實重大事項報告制度。“十三五”即將開局起步，組織人事部、勞資部要配套制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃，明確“管理人才、技術(shù)人才、操作崗位人才”三支隊伍建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)、方法路徑，實行量化考核，積極推進人才素質(zhì)工程建設(shè)。工團組織要選準(zhǔn)載體，以練兵比武、技能競賽、導(dǎo)師帶徒等活動為抓手，提素質(zhì)練本領(lǐng)。三支隊伍建設(shè)要分類推出示范，選出典型，重獎激勵，形成人人想成才的濃厚氛圍。

——引深“兩學(xué)一做”，錘煉過硬作風(fēng)。

“兩學(xué)一做”是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之道和行為準(zhǔn)則，是加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要遵循。要深入推進“兩學(xué)一做”專題教育，弛而不息反“四風(fēng)”，努力提高干部的執(zhí)行力。要按照上級黨委要求，引深“兩學(xué)一做”專題教育，引導(dǎo)激勵干部加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強宗旨意識，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己;引導(dǎo)激勵干部樹立正確的政績觀，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造經(jīng)得起組織和職工群眾檢驗的實績。各級黨組織要緊密結(jié)合本單位形勢任務(wù)需要和干部的作風(fēng)現(xiàn)狀，開展各類主題活動，突出問題導(dǎo)向，深挖問題根源，嚴(yán)肅進行整改，嚴(yán)格考核問責(zé)。集團公司黨委要以安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目推進以及民生改善等重點工作為著力點，加強對“兩學(xué)一做”專題教育以及干部作風(fēng)建設(shè)成效的考核;要繼續(xù)引深拓展省委對焦煤專項巡視反饋意見的整改工作，挖掘總結(jié)提煉行之有效的整改措施、辦法，以制度和機制的形式固化整改成果，形成長效機制，對需要長期堅持整改的7個方面的工作，牽頭部門要進一步明確責(zé)任，推動干部作風(fēng)建設(shè)更加務(wù)實求效。

——落實“兩個責(zé)任”，確保風(fēng)清氣正。

落實“兩個責(zé)任”是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措和根本保證，各級黨組織和各級紀(jì)委，必須扛在肩上，落實在行動上。各級黨組織要對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，專題安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以強有力的工作舉措恒久保持反腐敗、反“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢。

黨委書記要擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任，不折不扣履行“四個親自”工作職責(zé);班子成員要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，切實做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同考核;黨委要全力支持紀(jì)委實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，健全機構(gòu)，充實人員力量，建立健全紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作機制，確保信息通達，監(jiān)督即時到位。要深入推進黨風(fēng)廉政教育，大力開展以《____廉潔自律準(zhǔn)則》和《____紀(jì)律處分條例》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)宣傳教育活動，強化全體黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩意識;要牢固樹立“抓早、抓小”、“嚴(yán)管就是厚愛”工作理念，加大對各級干部廉潔勤政情況的督查督辦，嚴(yán)格按照“五個必須”管控思想和行為;要繼續(xù)抓好“反腐__教育宣傳月”活動，突出案例和身邊事例警示教育，讓各級干部知敬畏、守底線，筑牢廉政防線;要進一步推進“兩深入”活動，嚴(yán)肅查處違反中央“八項規(guī)定”的人和事，久久為功整治“四風(fēng)”，堅決遏制變相反彈。各級紀(jì)委要即時通報查處結(jié)果。

各級紀(jì)委要“聚焦聚焦再聚焦，圍繞‘四種形態(tài)’，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實”。要明確監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重點、關(guān)鍵、方式和路徑，加大對“三重一大”決策、安全生產(chǎn)制度落實、經(jīng)營管理流程再造、作風(fēng)建設(shè)和權(quán)力運行的監(jiān)督;要加大查辦案力度，緊盯資金運作、營銷采購、招標(biāo)投標(biāo)、工程建設(shè)、干部選任等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，嚴(yán)肅查辦違規(guī)違紀(jì)行為，全力配合公檢法案件查辦工作。要繼續(xù)堅持“一案雙查”，對發(fā)生問題當(dāng)事人的直接責(zé)任和所在單位黨委、紀(jì)委“兩個責(zé)任”履職不力進行雙向追究。

要大力加強效能監(jiān)察工作，圍繞重點工作、重點工程推進和管理的薄弱環(huán)節(jié)選題立項，以績效倒逼干部履職能力的提升，補齊企業(yè)管理短板，彌補企業(yè)管理漏洞。

——加強群團工作，凝聚職工力量。

要深入學(xué)習(xí)貫徹______重要講話精神和全省群團工作會議精神，準(zhǔn)確理解和把握群團工作“六個堅持”、“三統(tǒng)一”和去“四化”等新觀點、新思想，全面落實省委群團工作七項重點任務(wù)和重大舉措，按照山西焦煤黨委八個方面的具體要求部署開展群團工作。集團公司各級黨組織要層層召開群團工作研討會議，提高認(rèn)識，切實增強做好群團工作的責(zé)任感和使命感，明晰思路，牢牢把握群團工作的正確方向;查擺問題，堅決整治“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”四化問題;制定對策，緊扣企業(yè)形勢任務(wù)需要部署開展群團工作。各級黨組織要加強對工、團、女工等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工作匯報，積極指導(dǎo)，提出要求，支持他們圍繞中心開展工作。工團以及女工、離退等群眾組織要準(zhǔn)確定位職能職責(zé)，明確任務(wù)目標(biāo)，把握工作重點，選準(zhǔn)工作載體，緊緊圍繞穩(wěn)定思想、激發(fā)活力、提升素質(zhì)、推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新等重點部署開展工作，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，確保在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾上，在凝聚發(fā)展合力上取得更大突破。

——堅持黨政同責(zé)，構(gòu)建安全保障。

黨的十八大以來，___、國務(wù)院高度重視安全生產(chǎn)工作。______作出了一系列重要指示，特別強調(diào)，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，不僅政府要抓，黨委也要抓。黨委要管大事，發(fā)展是大事，安全生產(chǎn)也是大事。各級黨政必須以高度負(fù)責(zé)的精神和最堅決的態(tài)度，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的總要求，把安全工作納入黨委工作重要議事日程，采取有力措施，落實安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。

各級黨組織要把___、國務(wù)院關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的重大決策部署、重要指示精神和上級黨政安全生產(chǎn)工作部署納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，要參與制定安全工作部署，并結(jié)合實際提出落實措施和考核辦法;要以實現(xiàn)本質(zhì)安全為目標(biāo)、安全行為為重點、安全績效為導(dǎo)向，大力加強安全文化建設(shè)，充分利用各種媒體陣地，學(xué)習(xí)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強化員工安全意識;要緊扣“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，督導(dǎo)檢查職工安全技能提升工作;要把安全績效納入各級班子和黨員干部考核評價體系，對安全責(zé)任制落實不力的干部進行嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，安全部門要定期向黨委通報干部安全工作履職情況;要充分發(fā)揮黨工團組織的職能作用，傳承創(chuàng)新安全生產(chǎn)系列活動載體和有力抓手，扎實開展黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員身邊無“三違”活動、安康杯競賽、女工協(xié)管井口送溫暖、工團組織崗網(wǎng)員以及離退休職工“安全文藝演出”等活動;要加強社會治安綜合治理工作，著力構(gòu)建大安全格局，維護好職工家屬生活生命安全。

——注重源頭治理，確保和諧穩(wěn)定。

綜合分析近年來影響企業(yè)穩(wěn)定的主要矛盾和問題，主要集中在涉及職工切身利益的薪酬、住房、子女就業(yè)、農(nóng)民工工資、養(yǎng)老保險欠費和干部作風(fēng)問題，還有煤炭市場形勢惡化引發(fā)的諸多問題。近一段時期以來，因企業(yè)經(jīng)營環(huán)境惡化，但更多的是制度落實不到位和管理流程缺失，誘發(fā)了一些損害企業(yè)形象和利益的群體性突發(fā)事件，暴露了我們企業(yè)存在的深層次管理問題，部分黨政干部不作為、慢作為甚至亂作為，也是導(dǎo)致一些問題發(fā)生的直接原因。因此，結(jié)合目前企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢和任務(wù)，要求各級黨組織必須加強對維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，必須列入重要議事日程研究部署并組織實施，決不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳。要樹立治本理念，注重從思想道德建設(shè)、法律法規(guī)引導(dǎo)、政策制度執(zhí)行、矛盾糾紛排查等源頭問題上創(chuàng)新工作思路，完善規(guī)章制度，積極構(gòu)建企業(yè)維穩(wěn)工作大格局。

大力加強矛盾糾紛排查工作。各級黨組織要深入調(diào)查研究，密切關(guān)注本單位穩(wěn)定形勢，全面掌握可能引發(fā)影響穩(wěn)定的苗頭性問題。要定期召開會議，通報問題信息，制定化解對策。要建立矛盾糾紛問題預(yù)測臺賬，明確問題產(chǎn)生的責(zé)任部門和責(zé)任人，做到底子清楚，措施明確，排查有力。黨管穩(wěn)定決不能講成一句空話，對因不作為造成的嚴(yán)重不穩(wěn)定問題，要啟動問責(zé)機制，追究黨政負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

加強企業(yè)文化建設(shè)。要利用多種載體手段，致力于培育企業(yè)核心價值觀，提升職工思想道德素養(yǎng)和文化修養(yǎng)，激發(fā)全體職工家屬與企業(yè)榮辱與共、自覺維護企業(yè)形象和利益的內(nèi)驅(qū)力。各級黨組織要持續(xù)創(chuàng)新，開展文明單位創(chuàng)建活動，將法律法規(guī)、思想道德教育納入其中，引導(dǎo)職工文明、理性、依法維權(quán)。

全面提升企業(yè)管理水平。要把預(yù)防和解決矛盾糾紛貫穿于重大決策、政策制定與執(zhí)行的全過程，要把強化管理、嚴(yán)格管理作為各級部門的神圣職責(zé)，把管理和服務(wù)統(tǒng)一起來。各級黨組織要對各級管理部門存在的管理跑偏甚至失職瀆職行為而引發(fā)的信訪穩(wěn)定問題，要進行嚴(yán)肅追究處理。

立足企業(yè)實際，注重保障和改善民生。要以行政為主導(dǎo)積極推進，盡心盡力辦好職工群眾的事，同時還要特別教育職工，在當(dāng)前異常困難的形勢下，一定要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立艱苦奮斗思想，要把自己的利益和企業(yè)利益兼顧起來想事情，要理解我們企業(yè)當(dāng)前的困難，上下都要懂得量力而行。要做好耐心細(xì)致的思想政治工作，對不能滿足職工訴求的事項曉之以理，爭取職工群眾的理解、認(rèn)同和支持。

社會治安綜合治理委員會要充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。信訪部門要積極創(chuàng)新信訪工作機制，認(rèn)真落實“領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪”等制度，找準(zhǔn)工作載體和抓手，明確責(zé)任主體和工作任務(wù)，加大考核處罰力度，積極推進信訪工作法治化進程。要大力開展“六六創(chuàng)安”工程建設(shè)、“平安霍煤”創(chuàng)建活動，按照“四杜絕、四控制、四到位”工作目標(biāo)、“打、防、控、管、教、建”六字工作方針，定期組織消防、交通、民爆、重點人口等排查整治行動，依法嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，確保礦區(qū)平安穩(wěn)定。

——打造亮點品牌，推進示范工程。

黨務(wù)政工示范工程建設(shè)是破解新形勢下黨群工作新課題，提升黨建工作科學(xué)化水平的有效舉措。各級黨組織要緊緊圍繞“八個狠抓不放松”選題立項，做到“一系統(tǒng)、一組織、一課題”，創(chuàng)品牌，出亮點。要準(zhǔn)確理解把握“四個堅持”原則，即以人為本、發(fā)揮優(yōu)勢，融入中心、務(wù)實求效，發(fā)現(xiàn)規(guī)律、實施創(chuàng)新，立足實際，突出重點。各級黨組織要制定示范工程建設(shè)實施方案，分層級、分系統(tǒng)明確任務(wù)目標(biāo)，建立選題立項工作臺帳，明確推進措施和時間節(jié)點及考核管理辦法。集團公司黨務(wù)各部門要定期深入基層，調(diào)研指導(dǎo)，幫助基層及時解決活動開展過程中遇到的困難和問題。要認(rèn)真總結(jié)活動成果，把好經(jīng)驗、好做法用制度固化下來，形成長效機制。要力爭通過活動的開展，推出標(biāo)桿和樣板，為集團公司打造在山西焦煤乃至全省范圍內(nèi)有影響力的黨建工作品牌奠定基礎(chǔ)，提供保證。

同志們，一元開啟，貴在處始。要保持一種好的狀態(tài)，把完成全年各項任務(wù)作為每一天的必修課。讓我們在山西焦煤黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過強有力的黨建工作和無可替代的政治優(yōu)勢，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到兩級集團公司的決策部署上來，引領(lǐng)全體員工以壯士斷腕的決心和迎難而上的勇氣，積極作為，砥礪奮進，推動集團公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展闖關(guān)奪隘，破冰前行，為集團公司做強做優(yōu)5000萬噸級現(xiàn)代化煤電集團，建設(shè)“六型”霍煤提供堅強政治保障！

謝謝大家！

篇七 企業(yè)黨支部三年工作報告3050字

一、黨支部的基本情況

民營企業(yè)黨支部經(jīng)過__年和__年的“孵化”工作以后，先后從民營支部組建獨立黨支部6個，轉(zhuǎn)出黨員37名，加上四安金屬結(jié)構(gòu)有限公司成立黨總支，轉(zhuǎn)出黨員10名。至今年上半年，現(xiàn)有黨員29名，其中正式黨員28名，預(yù)備黨員1名。性別：男性黨員23名，女性黨員6名;出生：40年代1名，50年代7名，60年代11名，70年代5名，80年代5名;入黨時間：70年代5名，80年代4名，90年代11名，__年后9名;文化程度：碩研4名，本科6名，大專2名，高中7名，中專4名，初中5名，小學(xué)1名;任職：公司(廠)級14名，中層5名，一般員工10名。29名黨員分布在26戶民營企業(yè)，黨員們的工作地和住宿地分布在閔行、奉賢、松江、青浦、徐匯、黃浦、楊浦和浦東新區(qū)等8個區(qū)。

二、黨支部三年工作回顧

三年來，在工業(yè)區(qū)黨工委、工業(yè)區(qū)綜合黨工委和社區(qū)中心黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在工業(yè)區(qū)“先教辦”、工業(yè)區(qū)黨員服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)心指導(dǎo)下，黨支部在工作中堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的__大、__大精神，結(jié)合聯(lián)合支部實際貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“五好”創(chuàng)建為抓手，積極開展特色黨建工作，取得了初步成效，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員們的政治素質(zhì)也有了明顯提高，黨支部先后被評為莘莊工業(yè)區(qū)和閔行區(qū)__—__年度先進基層黨組織、__—__年度“五好”兩新黨組織，受到了表彰。

1.加強支部班子建設(shè)。一是班子成員講黨性講奉獻。黨支部3名班子成員都是業(yè)主黨員，但他們堅持講黨性、講奉獻，黨的意識黨員意識非常強，企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)忙，但不忘黨的工作，白天沒有時間，把支委擴大會安排在晚上或雙休日進行。對黨支部工作，他們不僅不取分文報酬，而且主動承擔(dān)了黨支部的活動費用，尤其是黨支部書記王重安同志，每年都要為黨支部承擔(dān)辦公和活動費用2萬多元，劉戚芳和俞愛國兩名支委承擔(dān)了黨支部的部分費用及黨小組的活動費用。二是貫徹上級黨組織的部署和指示堅決，從不打折扣，而且每次貫徹執(zhí)行后都有書面匯報材料，表現(xiàn)了班子成員較強的組織紀(jì)律性。三是緊緊抓住黨的路線方針政策的宣傳教育不放。三年來，黨支部堅持每月“中心組”學(xué)習(xí)不間斷，學(xué)習(xí)貫徹了黨的__屆四中、五中、六中全會精神和黨的__大精神，積極開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，及時學(xué)習(xí)貫徹___一系列重要指示精神，力求在思想上、政治上與___保持一致。四是班子成員團結(jié)、工作協(xié)調(diào)，民主意識強。黨支部對重大工作事項都堅持集體討論決定，堅持支部書記每月向支委擴大會報告一次工作，每年兩次向黨員大會報告工作，每年堅持兩次民主生活會，班子成員認(rèn)真回顧總結(jié)工作，正確開展批評和自我批評，堅持經(jīng)常溝通思想、協(xié)調(diào)工作步驟，使黨支部有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.重視黨員隊伍建設(shè)。一是堅持抓好黨員政治思想教育，取得了效果。黨員的黨性觀念增強。在先進性教育活動中，當(dāng)時全支部50名黨員參與率達100%，黨員因事不能參加支部或小組活動時都能主動補課，補課率也達100%。黨員們不折不扣地完成上級和支部布置和要求的學(xué)習(xí)活動任務(wù)。補課制度一直堅持在三年的會議、學(xué)習(xí)和活動之中，補課黨員堅持填寫補課單，并簽名存檔。二是注重黨員作用的發(fā)揮。全體黨員都能以民營企業(yè)為家，勤奮工作，為民營企業(yè)的發(fā)展作出貢獻，受到非黨業(yè)主和員工的肯定與贊揚。在每年的黨員年檢工作中，經(jīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，全支部沒有不適應(yīng)和不合格黨員。三年內(nèi)有 38 人次被評為黨支部優(yōu)秀黨員，余珍青同志被評為工業(yè)區(qū)優(yōu)秀黨員，王重安同志被評為工業(yè)區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、被推薦為出席閔行區(qū)第四次黨代會代表。三是思想教育既嚴(yán)格又靈活。黨支部堅持每季度安排不少于一次黨小組集中學(xué)習(xí)，平時通過支部網(wǎng)站向黨員布置政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，除及時組織學(xué)習(xí)貫徹上級重要會議、指示精神外，反復(fù)組織黨員學(xué)習(xí)、對照黨章，找出自身存在的問題和差距進行整改，堅持黨員每季向黨小組匯報思想和工作情況，接受黨組織的監(jiān)督。同時黨支部注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳身邊黨員先進典型的好思想、好事跡，收到了一定效果。

3.堅持黨建制度建設(shè)。在先進性教育活動后期，黨支部

根據(jù)上級要求建立了加強黨員管理的管理機制、黨員長期受教育的學(xué)習(xí)機制，黨員密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機制和黨內(nèi)民主參與機制等四個方面的黨建工作長效機制。同時根據(jù)黨建工作制度化、規(guī)范化、程序化的要求，三年來，黨支部在黨建工作實踐中逐步建立了黨建工作學(xué)習(xí)、會議、交納黨費和黨員年檢等四項制度以及上情下達和下情上達、黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系、做黨分配工作、黨風(fēng)廉政等四方面規(guī)定。同時修訂了黨支部書記、委員和黨小組長職責(zé)，規(guī)定了組織發(fā)展的原則和操作流程，堅持黨務(wù)公開，民主選舉黨小組長和支委等等，匯總成黨建文書下發(fā)各黨小組執(zhí)行，作為民營企業(yè)黨支部黨建工作的基本依據(jù)。

4.做好“孵化”和組織發(fā)展工作。黨支部積極配合工業(yè)區(qū)黨員服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)和老師，做好規(guī)模以上民營企業(yè)組建獨立黨支部工作，在認(rèn)真調(diào)研，做到企業(yè)情況、業(yè)主態(tài)度、員工狀況和黨員思想“四清”的基礎(chǔ)上，堅持成熟一個，組建一個，三年內(nèi)先后組建成立了莘星冷庫、昆杰、丹豆、顓群、興誼客車和久創(chuàng)等6個黨支部，同時理順了上海四安金屬有限公司10名黨員管理的隸屬關(guān)系，民營支部真正成為黨建工作的“孵化器”。與此同時，黨支部重視組織發(fā)展工作，積極宣傳黨的組織發(fā)展方針，切實做好入黨積極分子的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和考察工作，尤其注重對目前無黨員的民營企業(yè)的組織發(fā)展工作也收到了明顯效果。三年來，先后有17名同志向黨支部遞交了入黨申請書，其中有 8 名同志被列為入黨積極分子培養(yǎng)計劃，已發(fā)展 2名入黨積極分子入黨，解決了2戶無黨員民企空白戶。目前除3名已轉(zhuǎn)至獨立黨支部去外，還有3名同志列入黨支部的培養(yǎng)和發(fā)展計劃，另有2名申請人正在前期觀察之中。此外三年內(nèi)黨支部共辦理6名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。總的看，組織發(fā)展工作保持良好勢頭。

5.開展黨建“互動”經(jīng)濟。遵照上級有關(guān)拓新黨建工作的要求，在討論如何正確貫徹科學(xué)發(fā)展觀時，黨支部考慮，黨建工作如何更好地為民營企業(yè)服務(wù)，促進民營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，提出了開展黨建“互動”經(jīng)濟的活動，黨支部通過制作下發(fā)并匯總黨建“互動經(jīng)濟信息表，為民營企業(yè)提供經(jīng)營業(yè)務(wù)信息;召開了業(yè)主黨員創(chuàng)業(yè)交流會;書記、支委帶頭參與“互動”;牽線搭橋，促成合作等工作，使黨建“互動”經(jīng)濟的活動在全支部開展起來。一年半時間，在支部范圍內(nèi)先后有22戶(次)民營企業(yè)參與“互動”，業(yè)務(wù)金額達240.95萬元。開展活動較好、有成效的有上海重安塑料制品有限公司與上海豪士商用廚具有限公司、上海昆杰五金工具有限公司與上海聚科電器有限公司、上海紫江文教用品有限公司與上海虎嘯電動工具有限公司、上海文顏裝飾有限公司與上海顓群金屬噴涂有限公司、上海得丘園商務(wù)會所與上海昆杰五金工具有限公司、上海四安金屬結(jié)構(gòu)有限公司等單位。

6.積極開展“雙關(guān)愛”活動。一是積極開展談心活動。支部書記找支委、黨小組長、黨員和入黨積極分子談話，交流思想、談心交心;支委、黨小組長也找黨員和入黨積極分子談心，確保溝通思想，心情舒暢，參加組織活動熱情。二是盡力幫助、慰問有病或生活困難的黨員。三年來共計慰問有病和有困難黨員 21人次，慰問金額 7800 元，除支部拿出部分慰問金外，支委俞愛國、組長費振才同志自己掏錢慰問有病黨員，同時黨員們自發(fā)慰問章步明同志家屬3100元。雙關(guān)愛活動的開展增強了支部的凝聚力。

企業(yè)黨支部三年工作報告

篇八 2023年述職報告國有企業(yè)黨支部2600字

各位代表下午好：

根據(jù)___________的統(tǒng)一安排，2023年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2023年中工作學(xué)習(xí)情況。

一、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設(shè)

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴(yán)肅處理的同時，看到了加強學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的“三個代表”的重要思想》和《___關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)和討論。同時還側(cè)重于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《____紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會學(xué)習(xí)，晨會學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識的有效形式。在2023年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進一步的提高與改進，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。

二、加強黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

2023年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。

2023年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，2023年黨支部認(rèn)真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴(yán)肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。

2023年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標(biāo)競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。

04年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

今年以來企務(wù)公開的重點工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：

1）集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進而認(rèn)識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認(rèn)為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。

2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)測算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。

篇九 企業(yè)黨支部書記述職報告格式2150字

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

__公司黨支部共有黨員3名，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著深化改革，轉(zhuǎn)變機制，向管理要效益的企業(yè)經(jīng)營機制，努力發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)企業(yè)的沿著健康方向發(fā)展。

一、引導(dǎo)企業(yè)不斷提高員工的工資福利待遇，營造良好的勞資關(guān)系

公司黨支部積極配合縣勞動部門引導(dǎo)企業(yè)重視員工的基本社會保障，基本完成了社會保險覆蓋面，惠及廣大員工切身利益，基本解決了員工生產(chǎn)生活的后顧之憂，特別是充分保障廣大一線員工，女性職工的保護和關(guān)愛，讓員工充分享受公司提供的保障制度。如，根據(jù)省政府公告提高地區(qū)最低基本工資水平情況，企業(yè)黨支部第一時間公布信息，并及時向企業(yè)提出上調(diào)本公司的基本工資要求，為提高員工生活質(zhì)量以及勞有所得而走出重要一步。

二、發(fā)揚黨組織力量，不斷增強創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力

公司黨支部抓住青年員工愛學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，積極展開崗位練兵，舉辦班組三比一看活動，三比是比一比誰班產(chǎn)品質(zhì)量高、產(chǎn)量高，比一比誰班的成本低；看一看哪班生產(chǎn)時定置擺放和衛(wèi)生狀況好，每月評比一次，年終進行總評，做為年終上報優(yōu)秀班組的依據(jù)，此項活動大大加強了員工們的工作積極性，每天早來晚走，以廠興我榮，廠衰我恥為工作目標(biāo)。

每年的下半年是車輪生產(chǎn)和銷售旺季，在生產(chǎn)期間，黨支部全體人員和生產(chǎn)車間的領(lǐng)導(dǎo)們都奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，與員工們一樣不分晝夜堅守在生產(chǎn)崗位上。有一次因市場供貨急，必須連夜加班生產(chǎn)，當(dāng)時工人們已經(jīng)干了一天，為了不耽誤工期，黨支部要求全體黨員干部和工人一起加班。

工人們干到凌晨五點，黨員干部也跟著干到凌晨五點，員工都服了，說：有黨員干部一起跟我們干事，我們心里踏實。俗話說：群眾看黨員，黨員看班干部，公司黨支部全體黨員，個個以身作責(zé)，嚴(yán)格要求自己，在員工中真正起到了表帥作用。

三、抓好黨組織的工作，做職工隊伍的堅強后盾

1、加強學(xué)習(xí)，與時俱進

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨支部按照上級黨委的要求，制定實施方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，要求每名黨員要按照五個好的具體要求積極創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮了_員的模范作用，用自己的實際行動向人們證明，從自己的工作做起，從一點一滴做起，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作，以自己的行動來踐行科學(xué)發(fā)展觀。

公司在員工的認(rèn)知方面，對新進員工上崗前均有一天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，主要課程內(nèi)容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動保障、薪資待遇等方面作全面的闡述，讓員工充分了解公司。

2、做好職工隊伍的后盾

這是在改善工作生活環(huán)境上為員工撐腰。當(dāng)前企業(yè)勞動力成本快速上升，許多公司員工的工作生活環(huán)境搞得差，以減輕成本，但是本公司黨支部在考慮到目前氣溫逐年上升，改善員工工作環(huán)境迫在眉捷，引導(dǎo)企業(yè)采取防暑降溫措施，建議對高溫車間崗位加裝空氣幕，員工頓感舒適。

在公司黨支部努力下，員工工作生活環(huán)境一年更比一年好：飲水方面，原每一樓層安裝兩部開水器供應(yīng)飲用水，今年又在每個生產(chǎn)線配置桶裝水，均可做到冷熱共用，基本滿足員工飲水問題。

就餐方面，在做好日常兩餐供應(yīng)的同時，今年在菜色上多加一道菜，讓員工可以有滋有味的用餐，而衛(wèi)生條件也比去年有了明顯的改善。

住宿方面：公司按照員工的需求，在原有的使用設(shè)備基礎(chǔ)上，計劃年底前購置大型滾桶洗衣設(shè)備，以及在宿舍外修建多個晾衣架等方面的舉措，設(shè)身處地的為員工解決生活因擾。

3、引導(dǎo)企業(yè)重視員工業(yè)余文化生活，緩解員工工作壓力。

在企業(yè)黨支部的引導(dǎo)建議下，公司逐步完善娛樂休閑設(shè)施，在行政樓五層建立康樂室，包括健身器材、臺球桌、乒乓球桌、羽毛球等體育健身設(shè)施，讓員工工作之余有一個好的去處，不但解決員工的業(yè)余生活時間，也能讓員工有一個強身健體與人交流的機會，特別是去年黨支部引導(dǎo)公司組織一場國慶晚會，和今年五月份組織一場關(guān)聯(lián)企業(yè)的籃球友誼賽，受到廣大的員工的喜愛和熱心參與，反應(yīng)強烈，效果良好。

公司領(lǐng)導(dǎo)看到員工工作熱情洋溢，對企業(yè)黨支部的建議很是滿意，今年下半年，公司已計劃好再組織幾場活動，為明年公司建立十周年慶舉辦系列活動打下基礎(chǔ)。

4、積極培養(yǎng)黨外積極分子

黨支部在工作學(xué)習(xí)中積極培養(yǎng)黨外積極分子，定期進行思想學(xué)習(xí)和教育，重視吸收在生產(chǎn)一線的工人骨干分子，今年又培養(yǎng)了黨外積極分子2名，為黨的組織補充新鮮血液。

四、擴大溝通橋梁，建立和諧企業(yè)

企業(yè)黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過公司工會組織作為聯(lián)系的平臺，每個月均開展一次員工代表與黨員干部和公司領(lǐng)導(dǎo)的交流會，對于員工提出的種種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關(guān)職能部門處理，涉及到公司層面和整體制度方面的經(jīng)過高層討論后再作方案執(zhí)行。

公司在公共區(qū)域設(shè)置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關(guān)部門予以解決或回應(yīng)。

總之，企業(yè)在不斷的發(fā)展中推進，企業(yè)黨支部協(xié)同公司壯大中成長自我，黨支部在企業(yè)管理工作中將發(fā)揮越來越大的作用，公司也為黨支部的生存和發(fā)展提供強有力的支持和幫助，讓黨員干部可以更開心地為公司發(fā)展貢獻一份力量。

20__年繁忙緊張的生產(chǎn)經(jīng)營活動正在進行，我們的黨支部又將一如既往的領(lǐng)導(dǎo)全體員工團結(jié)合作，齊心合力，繼續(xù)狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，在市場經(jīng)濟的大潮中努力拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧，創(chuàng)造出良好的社會效益和經(jīng)濟效益，為當(dāng)前正在進行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動增光添彩。

篇十 企業(yè)黨支部書記述職報告3400字

尊敬的各位代表：

大家好！根據(jù)___的統(tǒng)一安排，20__年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在20__年中工作學(xué)習(xí)情況。

一、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設(shè)

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴(yán)肅處理的同時，看到了加強學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產(chǎn)___關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)和討論。同時還側(cè)重于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《____紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會學(xué)習(xí)，晨會學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識的有效形式。在20__年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進一步的提高與改進，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。

二、加強黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

20__年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。

20__年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，20__年黨支部認(rèn)真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴(yán)肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。 一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。

20__年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標(biāo)競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。

13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

今年以來企務(wù)公開的重點工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：

1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進而認(rèn)識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有有十分重要的意義。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認(rèn)為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。

2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)測算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。

四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況

20__年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀(jì)的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與各級領(lǐng)導(dǎo)和消費者的要求上還有差距。

3)隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學(xué)等形式進行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

六、20__年工作思路

20__年的工作，將在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認(rèn)真開展各項黨務(wù)工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅持認(rèn)真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設(shè)。

篇十一 企業(yè)黨支部書記工作述職報告7250字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結(jié)黨政一班人，秉承“做好__人、辦好__事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全__、發(fā)展__、活力__、和諧__”的事業(yè)中去。

一年來，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，__煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當(dāng)__公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，創(chuàng)建全國同類型安全高效礦井”的奮斗目標(biāo)，取得了良好成效。

今年“七一”前后，礦黨委被_煤集團黨委和__公司黨委授予創(chuàng)建“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被__公司黨委評為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

前不久，我們創(chuàng)建“省級安全文化示范企業(yè)”還順利通過了__省、__市安監(jiān)局的驗收，同時順利通過省級文明單位復(fù)查驗收。

截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了_%和_%，輕傷較去年同期下降了_%，全年發(fā)生重傷事故_人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。

_月份，采煤二隊生產(chǎn)原煤_噸，創(chuàng)下__公司綜采隊月產(chǎn)原煤新紀(jì)錄。__月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺___米，在刷新__煤礦綜掘紀(jì)錄的同時，也刷新了__公司綜掘紀(jì)錄，我們也較好完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報，敬請大家批評指正。

第一部份主要成績

一、創(chuàng)新人事管理激發(fā)干部隊伍活力

今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個干部隊伍的活力，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地促進了礦區(qū)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定。

一是加大了干部的交流力度。今年_—__月，礦內(nèi)管理崗位交流達__人次；同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送干部__人，其中，有_名正礦級領(lǐng)導(dǎo)干部，_名副礦級領(lǐng)導(dǎo)干部，_名副總工程師，_名科級干部，_名管理人員；積極接納調(diào)入礦內(nèi)副礦級領(lǐng)導(dǎo)干部_人，副總工程師_人。

二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。_-__月，全礦新提拔副科級及以上管理人員__名，其中，副總工程師_人，科級干部_人，副科級干部_人。

三是加大基層隊干的公選力度。今年以來，通過組織_次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的__名優(yōu)秀班組長中公選出_名德才兼?zhèn)?、具備豐富管理經(jīng)驗的班組長分別擔(dān)任了采煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。

四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度。自__月份以來，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了_批次的干部年度年度述職述廉大會，全礦共有__名基層隊隊長、黨支部書記和機關(guān)部門及劃轉(zhuǎn)分離單位主要負(fù)責(zé)人進行了公開述職述廉，其余副科級干部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監(jiān)督考評。

五是加大干部年度考評力度。近來，礦還認(rèn)真開展了年度干部考評工作，采取礦領(lǐng)導(dǎo)、部門（單位）負(fù)責(zé)人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關(guān)及劃轉(zhuǎn)分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評。

考評結(jié)果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分?jǐn)?shù)在__分以上管理人員進行獎勵，并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分__—__分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，并給予黃牌警告和一定經(jīng)濟處罰。對連續(xù)兩年考核位居同類倒數(shù)一、二名者，給予降職、免職或調(diào)離管理崗位。

二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯

今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。

一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的開展，在基層隊領(lǐng)導(dǎo)班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標(biāo)尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。

通風(fēng)隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標(biāo)在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。采煤二隊黨支部圍繞爭創(chuàng)__公司“綜合機械化采煤標(biāo)桿隊”的目標(biāo)，在黨員中開展了“比學(xué)習(xí)、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。

機電隊黨支部積極組織全隊__多名黨員利用“五一”節(jié)到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進一步激發(fā)了黨員的愛國主義情懷。物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責(zé)、做表率”活動。

運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責(zé)，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產(chǎn)現(xiàn)場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產(chǎn)。

供應(yīng)黨支部在黨員中開展了“學(xué)習(xí)黨章、牢記宗旨、當(dāng)家理財、勤儉節(jié)約”活動。四是__月中旬，我們還開展了“爭做‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員”主題教育培訓(xùn)班。

三、宣傳思想政治工作扎實推進

一是狠抓新聞宣傳工作。截止__月上旬，全礦共播送廣播稿件__篇，其中，安全稿件__多篇。共制作和播放《__新聞》__期___條。《__礦工報》用稿__篇，《__電視新聞》用稿__條，《__網(wǎng)頁》用稿__篇，《_煤網(wǎng)頁》用稿_篇，全礦有_篇新聞在《__日報》《__工人日報》《__礦業(yè)報》《__煤炭報》《__生產(chǎn)報》等媒體刊用。其中，報紙《工人日報》有_篇。

二是這些年來，我們一直堅持開展了調(diào)研工作。今年有關(guān)我礦在黨建思想政治工作方面的經(jīng)驗性調(diào)研論文還被專業(yè)學(xué)會收編錄入《黨的建設(shè)與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續(xù)開展了__年政研論文征集活動，目前，共收到論文__篇，即將開展評選及上報工作。

四、安全文化建設(shè)邁上新臺階

一是加大了硬件投入。在__個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下__及-__架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統(tǒng)，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。

二是強化學(xué)習(xí)，著力抓好“三會”，即職工安全學(xué)習(xí)會、班前會、周一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學(xué)習(xí)會主要從備齊學(xué)習(xí)材料，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，固定學(xué)習(xí)時間，規(guī)范學(xué)習(xí)程序，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)效果上做工作。

與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行“安全管理周循環(huán)法”，將安全管理細(xì)分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產(chǎn)管理動態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點難點，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。

此項管理法既使管理層及時準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)狀況，又使各基層區(qū)隊及時反映問題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導(dǎo)性意見，從而以實現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產(chǎn)。

此外，我們還狠抓班前會質(zhì)量。對基層隊班前會的內(nèi)容和形式進行了規(guī)范，要求班前會不但要詳細(xì)布置工作任務(wù)還要講清當(dāng)班安全注意事項，不但值班隊干要講，當(dāng)班班長也要發(fā)言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規(guī)定當(dāng)班職工必須在隊會議室統(tǒng)一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質(zhì)量。

二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認(rèn)法。

三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制月度考核和基層隊安全文化建設(shè)月度考核，并將考核結(jié)果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制履職考核情況進行公示。

五、黨務(wù)基礎(chǔ)工作有條不紊開展

一年來，礦黨委繼續(xù)十分重視黨務(wù)基礎(chǔ)管理工作。一是根據(jù)人員調(diào)整后的實際情況，采取自學(xué)與互相學(xué)習(xí)等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關(guān)辦文辦會業(yè)務(wù)流程。

二是及時做好文件和信息編發(fā)、上報工作。全年共編發(fā)政工信息__期，學(xué)習(xí)資料_期，創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報_期。上報黨務(wù)信息調(diào)研工作任務(wù)完成每季度均居集團公司二級單位之首。

三是加強了保密工作，及時調(diào)整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的__名管理人員開展了《保密法》考試。

六、紀(jì)檢監(jiān)察工作穩(wěn)步推進

一是注重制度建設(shè)，制定了《__煤礦關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，修訂完善了《__煤礦“雙廉”責(zé)任制考核細(xì)則》《__煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》《__煤礦經(jīng)營管理辦法》《__煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關(guān)部門修訂完善了《__煤礦業(yè)務(wù)招待費管理辦法》《__煤礦物資比價采購管理辦法》《__煤礦廢舊物資管理辦法》《__煤礦經(jīng)濟合同管理辦法》等規(guī)定，對價格委員成員進行了調(diào)整。有效規(guī)范了各級管理人員的工作程序和行為。

二是認(rèn)真落實了“領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度”、“領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據(jù)統(tǒng)計，_-__月，礦紀(jì)委共對擬任科、隊級干部進行廉潔鑒定__人.次，對新提拔干部任前廉潔談話__人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。

三是切實推進廉潔風(fēng)險防范管理工作。礦紀(jì)委根據(jù)__公司黨委、行政《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，認(rèn)真按照__煤礦《關(guān)于開展廉潔風(fēng)險防范管理的實施意見》進行廉潔風(fēng)險防范管理工作。

全礦各部門、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責(zé)，認(rèn)真查找廉潔風(fēng)險點，制定出切實可行的防范措施，廉潔風(fēng)險防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開，逐步向縱深發(fā)展。

四是認(rèn)真簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書。__年，我們按照上級紀(jì)委以及__公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的新規(guī)定和部署，對責(zé)任書及考核細(xì)則作了進一步的修訂和完善，做到了責(zé)任內(nèi)容明確，責(zé)任考核量化標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，責(zé)任追究規(guī)定具有可操作性，切實把“一崗雙責(zé)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的要求落到實處。__年全礦共簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書__份。

五是認(rèn)真落實“雙廉”責(zé)任制度。__年，我們嚴(yán)格按“雙廉”責(zé)任書的要求，逐月進行考核，考核結(jié)果與所在單位月度工資掛鉤。今年，對礦屬__個單位_人.次違反“雙廉”規(guī)定的行為進行了考核和責(zé)任追究，共處考核扣款___余元。

六是加強對管理人員的作風(fēng)督查工作。__年，我們按照《__煤礦關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》的要求，通過設(shè)立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風(fēng)進行了督查。____年，對違反下井管理規(guī)定的__人.次進行了批評教育，對違反勞動紀(jì)律等規(guī)定的__人.次進行罰款處理，共處罰款____元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

七、群團工作開展得有聲有色

一是開展了職業(yè)技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在采煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業(yè)技能競賽活動，共計_余人參加了競賽，其中絞車司機__、掘進工__、電工__獲得了__公司第一名，被評為__公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機__還代表__公司參加了_煤集團綜掘司機職業(yè)技能競賽。

二是開展小改小革及合理化建議活動。今年_月，礦工會與礦行政聯(lián)合行文出臺了《關(guān)于開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦范圍內(nèi)征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。

今年上半年，全礦共征集小改小革成果_項，經(jīng)過評審，由采煤二隊邊際榮等人主研的《___采區(qū)運輸上山皮帶運輸機改裝及應(yīng)用》獲得一等獎。

三是在技術(shù)含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受_元/月的技師津貼。電工__、鉗工__還獲得了首席技師的評聘資格，享受_元/月的技師津貼。

三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學(xué)習(xí)競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應(yīng)和參與。今年，職工借閱圖書人數(shù)達_余人次，閱讀報刊人數(shù)達_余人次。_月和_月，礦工會分兩批次購買新圖書_余冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調(diào)等硬件設(shè)施，各基層隊以及各居委會設(shè)立了小書柜，極大地方便了礦區(qū)廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優(yōu)秀職工書屋示范點”。

四是我們將采煤二隊將職工小家建設(shè)納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設(shè)安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年_月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模范職工小家”稱號。

五是__工作室享譽_煤。今年__月份的《_簡報》第__期全文刊載了我礦__工作室的相關(guān)情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內(nèi)容、活動方式、工作室成員、相關(guān)規(guī)章制度進行了詳細(xì)的介紹，號召_煤系統(tǒng)結(jié)合實際認(rèn)真學(xué)習(xí)，進一步提升了我礦__工作室的知名度。

今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調(diào)度站載波機電源改進、___架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術(shù)人才學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性。

八、存在的主要不足

一是黨建思想政治工作的基礎(chǔ)有待進一步加強，專職黨務(wù)政工干部后續(xù)接替力量需要進一步充實；

二是職工思想比較活躍，維護穩(wěn)定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創(chuàng)新，人性化的思想政治工作還需進一步做細(xì)做實。

三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進一步提升，創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。

第二部份自身建設(shè)

銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準(zhǔn)繩，在工作中堅持了如下原則：一是堅持認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。特別是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規(guī)則和決策程序，做到了集體決策。二是堅持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治干，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。

今年以來，礦黨委通過_月開展黨風(fēng)廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《__》等一系列規(guī)章，并在帶頭執(zhí)行各項制度的同時，還嚴(yán)格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。

今年，包括我在內(nèi)的礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全礦管理人員沒有發(fā)生一例違法亂紀(jì)現(xiàn)象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，如果說黨委工作能夠初步取得這樣的效果，這既是上級領(lǐng)導(dǎo)和各處室同仁傾力關(guān)心、大力支持的結(jié)果，也是我們黨政一班人精誠團結(jié)、勵精圖治的結(jié)果，更是基層各黨支部和全體共產(chǎn)黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結(jié)果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和平衡作用。

如果說我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關(guān)心、支持的結(jié)果，更是全礦干部職工大力支持的結(jié)果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持！我本人真誠地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對我工作的理解和支持！真誠地感謝我的搭檔礦長鄧__同志對我工作的理解和支持！在此，我給大家深深地鞠上一躬。

第三部分工作不足及需要加強的地方

（一）學(xué)習(xí)上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產(chǎn)的重要性，還應(yīng)進一步加強對采掘等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以便更好地為礦山安全生產(chǎn)服務(wù)。

（二）安全文化建設(shè)有待進一步增強合力，職工群眾對安全文化建設(shè)的積極性和主動性還有待進一步調(diào)動，安全文化建設(shè)更需要進一步植根于生產(chǎn)管理的全過程。

（三）精細(xì)化管理不夠，安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一就是要搞好精細(xì)化管理。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現(xiàn)在：認(rèn)識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。

（四）作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關(guān)照、幫助的多。在構(gòu)建和諧礦區(qū)堅持原則的同時，在政策允許范圍內(nèi)，切實解決實際問題，讓他們享受改革發(fā)展的成果和持之以恒抓好教育、引導(dǎo)、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關(guān)工作都還需進一步加強。

第四部分工作打算

在新的一年里，我將發(fā)揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。我認(rèn)為明年黨委總體上要圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅守安全生產(chǎn)不能出大事、穩(wěn)定工作不能出大事、黨風(fēng)廉政不能出大事的“三個底線”，強化基層、基礎(chǔ)、基本功的“三基”建設(shè)，具體抓好以下幾個方面的工作：

（一）進一步抓好黨建工作的信息化、制度化、規(guī)范化和精細(xì)化。

一是充分利用辦公信息化平臺等多種方式，及時準(zhǔn)確地將黨和國家的方針、政策、企業(yè)的各項規(guī)章制度以及集團公司“十_五規(guī)劃”宣講到礦屬每一個部門、基層隊，并精心組織廣大干部、職工學(xué)習(xí)、融匯和貫通；

二是進一步建章立制、查漏補缺，切實抓好制度建設(shè)，以精、嚴(yán)、細(xì)、實的管理方式推動黨建工作制度化、規(guī)范化和精細(xì)化，做到“日事日畢，日清日結(jié)，日結(jié)日高”。

三是抓好黨建思想政治工作的日常考核，進一步細(xì)化考核項目、明確考核部門，加大考核責(zé)任追究力度，促進考核規(guī)劃化、制度化、實效化。

（二）堅持以精細(xì)化為抓手，全面推進企業(yè)安全文化建設(shè)。

古人云：“細(xì)節(jié)決定成敗”。要確保安全就必須走精細(xì)化之路。采用“六s管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實施精細(xì)化，還要強化系統(tǒng)意識，做好相互間的協(xié)調(diào)和配合。九層之臺，起于壘土。

要落實規(guī)則，必須有細(xì)節(jié)的支持，我們只有通過精益求精，注重精細(xì)化管理，從現(xiàn)在做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，從每一個操作步驟做起，以精益求精的工作態(tài)度，一絲不茍的科學(xué)精神，挑戰(zhàn)“零缺陷”、實現(xiàn)“零誤差”，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透，實現(xiàn)安全管理向規(guī)范化轉(zhuǎn)變、向科學(xué)型轉(zhuǎn)變、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，全力推進精細(xì)化管理落實與創(chuàng)新。

（三）大力提升企業(yè)文明創(chuàng)建水平，努力創(chuàng)建省級文明單位。

20__年，我們緊緊圍繞創(chuàng)建省級文明單位的奮斗目標(biāo)，加大“四個文明”建設(shè)的工作力度，在“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”上狠下功夫。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大創(chuàng)建文明單位工作力度。二是堅持以人為本，切實提高職工隊伍整體素質(zhì)。三是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事解難題。四是改善工作環(huán)境，豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活。五是加強基礎(chǔ)建設(shè)，開展主題實踐活動。六是深入持久地開展礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作。通過創(chuàng)建“省級文明單位”，努力推進礦區(qū)“四個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展！我的述職完畢，謝謝大家！

在春節(jié)即將到來之際，真誠祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康！也祝愿我們__煤礦在集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，明天變得更加美好！

謝謝大家！

篇十二 國有企業(yè)黨支部述職報告-述職報告2050字

一、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設(shè)

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴(yán)肅處理的同時，看到了加強學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的“三個代表”的重要思想》和《___關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆五中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)和討論。同時還側(cè)重于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《____紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會學(xué)習(xí)，晨會學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識的有效形式。在2023年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進一步的提高與改進，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。

二、加強黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

2023年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。

2023年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，2023年黨支部認(rèn)真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴(yán)肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。

2023年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標(biāo)競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。

04年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

今年以來企務(wù)公開的重點工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：

1）集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的'發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進而認(rèn)識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護。這次集體勞動合同不僅在

篇十三 企業(yè)黨支部述職報告格式2550字

20__年，黨支部認(rèn)真貫徹落實西城區(qū)德勝兩新辦的工作領(lǐng)導(dǎo)思想、工作安排和工作請求，持續(xù)做到“黨建工作與公司的經(jīng)營管理相聯(lián)合；與企業(yè)發(fā)展需要的實際相聯(lián)合”，不斷施展黨建工作優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與公司發(fā)展的良性互動，充分施展了黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，確保了公司各項事跡指標(biāo)和工作任務(wù)的全面完成，現(xiàn)將全年支部工作總結(jié)如下：

一、持續(xù)正常組織生活制度，不斷加強黨員干部隊伍建設(shè)。

黨支部始終持續(xù)正常的組織生活制度，持續(xù)“三會一課”制度，做到了會議籌備工作充分，主題突出，記載完整，質(zhì)量較高。按時召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部___生活會，認(rèn)真收集黨內(nèi)外群眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面籌備充分，會上用心發(fā)言，認(rèn)真開展批評與自我批評，會后黨支部能認(rèn)真的向全部黨員報告會議查找出的重要問題和整改措施，用心主動地接收寬大黨員的監(jiān)督，務(wù)求到達理想效果。支部個人都建立了學(xué)習(xí)筆記，并能接洽思想實際寫出學(xué)習(xí)筆記和體會文章，收到了良好的學(xué)習(xí)效果，有效進步了全部黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論程度。

二、嚴(yán)抓作風(fēng)整理，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分施展支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

是黨建工作的重點，如何持續(xù)黨的先進性，體現(xiàn)組織的先鋒隊作用，一向是我們黨在新的發(fā)展時代摸索的問題。為了從根本上打消腐爛產(chǎn)生的溫床，企業(yè)黨支部在建設(shè)中務(wù)必透過開展各種教導(dǎo)運動、制定切合實際的措施，把有關(guān)工作抓到實處。

1、加強紀(jì)律興業(yè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)措施。為進一步抓好我公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐爛工作，成立了由黨支部書記任組長、副總經(jīng)理等人組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)信息員、監(jiān)督員。制定了黨支部書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，制定了職責(zé)追究措施，做到層層把關(guān)，出了問題按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，履行職責(zé)追究。

2、加強學(xué)習(xí)，進步廉政意識。我們還按照上級紀(jì)委的請求，把學(xué)習(xí)《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國___紀(jì)律處分處分條例》作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教導(dǎo)的重要資料。從20__年4月開端，黨支部利用黨員黨課學(xué)習(xí)時間，組織全部黨員集中學(xué)習(xí)了兩個《條例》，請求黨員透過學(xué)習(xí)認(rèn)真對照檢查，從思想上、舉動上嚴(yán)格請求自我，切實履行一個___員的職責(zé)，規(guī)范自我的舉動，不違紀(jì)違法，建立好___員的形象，起好榜樣作用。嚴(yán)格遵守履行黨紀(jì)法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個《條例》，持續(xù)黨要管黨，嚴(yán)正黨紀(jì)，防止腐爛。

3、聯(lián)合公司實際狀況，開展專項治理運動。自查了今年以來公司在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的狀況，重要是按照制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)措施和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制狀況進行自糾。自查成果，沒有創(chuàng)造公司領(lǐng)導(dǎo)干部和掌管人、財、物的人員有收受現(xiàn)金和有價證券的。開展專項治理運動，既是貫徹落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定的重要措施，也是掩護領(lǐng)導(dǎo)干部、進一步深化領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作的重要手段。能取得這天的成效，重要也是做了一些工作。透過開展各項運動，公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐爛工作取得好成績。

三、開展宣傳教導(dǎo)運動，打好黨建工作基礎(chǔ)。

1、信息的溝通是加強外界對公司懂得的重要道路，是宣傳企業(yè)的重要手段。黨支部把抓好該項工作提到重要日程上來。透過各類媒體和黨建雜志，支委們將最新的信息不斷分享給其他黨員，保證了這些黨員的先進性和戰(zhàn)斗力。

2、在黨員干部中開展學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)運動，今年以來組織全部黨員學(xué)習(xí)了《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國___紀(jì)律處分條例》和《中國___章程》的運動，黨支部器重加強黨員3、開展黨內(nèi)運動，進步支部的凝聚力。為了加強黨員隊伍建設(shè)，在中國___成立83周年之際，黨支部全部黨員參加支部舉辦的拓展學(xué)習(xí)運動，運動中全部黨員重溫了入黨誓詞，加深了對黨的歷史的學(xué)習(xí)和記憶，加強了對黨虔誠、為黨奉獻的大局意識。透過開展運動，在“七一”前后相繼有3名員工向黨支部遞交了入黨申請書。

四、參與組織各項運動，增進團結(jié)，增進友誼。

今年的5月份，在兩新辦的帶領(lǐng)下，黨支部支委們參觀了平津戰(zhàn)斗紀(jì)念館，回來后把感想帶給大家，共同感受當(dāng)時國民解放軍力量的壯大；6月份期間，支部支委參加了德勝街道兩新組織“迎七一、展風(fēng)采”書畫攝影展，取得不錯的成績；7月份，“七一”獻愛心運動，我黨支部共捐款350元；7月底，參加了兩新辦組織的密云某軍區(qū)的軍訓(xùn)運動，親身材驗了軍營生活；9月份，兩新辦組織的“紅色之旅”運動，去北京市警示教導(dǎo)基地和留民營村進行參觀慰問；10月底，在德勝地區(qū)首屆兩新組織趣味運動會中，支部代表在投籃項目取得第一名的好成績，其中在托球和三組跑的兩人合作中，我支部代表成員合作默契，也取得了很好的成績。

五、抓好黨務(wù)基礎(chǔ)工作

1、加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、___思想和___理論，學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大報告及十七屆三中、四中全會精力，學(xué)習(xí)《兩個條例》、《黨章》及上級的文件精力，進步黨員理論程度，在思想上、政治上、舉動上始終同___持續(xù)一致。

2、“三會一課”全年共參加黨委會議11次，支部黨員大會4次，黨小組會2次，黨課2次，群眾黨課2次，支委會___生活會4次，有關(guān)會議的召開嚴(yán)格按照組織程序進行。

3、黨費繳納狀況：嚴(yán)格按照黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)和比例進行收繳，按照德勝街道黨工委斷定的黨費標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費，黨費收繳狀況在年終時在支部黨員大會上作一次頒布，并在黨員證填寫好黨費收繳狀況。

4、做好黨員發(fā)展工作。我支部還按照黨委的《黨員發(fā)展計劃》，用心做好新黨員的造就和發(fā)展工作以及“雙向造就”工作。為了贊助用心向黨組織靠攏的同志懂得黨的基礎(chǔ)知識、組織原則和入黨程序，在西城黨委的支撐下，專題安排了入黨用心分子參加德勝街道黨工委的培訓(xùn)班，參訓(xùn)同志都能夠以精良的成績?nèi)〉萌朦h用心分子培訓(xùn)資格證書。

一年來，在德勝兩新辦黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、支撐和關(guān)心下，各項工作都取得了必定的成績，但也存在不少問題，重要表此刻：

1、年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)還有一些差距；

2、支部運動場合的硬件設(shè)施有待進一步加強；

3、公司還有很___員由于種種原因還未參加到黨支部中來，仍需努力進一步擴建黨支部。

20__年的支部工作思路：

1、進一步抓好“黨員先鋒工程”的建設(shè)，突出“兩新型黨組織建設(shè)工作與生產(chǎn)成效相聯(lián)合”；

2、摸索新時代黨建工作的道路和措施；

3、以創(chuàng)立特點黨支部建設(shè)為切入點，充分施展黨員的先鋒榜樣作用，進而增進職工隊伍牢固，推動各項工作取得新進展；

4、進一步加強員工思想品德教導(dǎo)。

政治素質(zhì)的造就，取得了較好效果。

篇十四 2023年上半年企業(yè)黨支部書記個人述職述廉報告3700字

一年來，在局黨委和管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持下，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢記責(zé)任，胸懷全局，統(tǒng)攬公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，全力落實九屆一職代會提出的方針目標(biāo)，充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用，確保了公司各項任務(wù)的順利完成。

一、堅持把加強基層黨建工作作為頭等任務(wù)，努力把公司各級黨組織建設(shè)成為堅強的政治____

隨著改革的不斷深入，各種矛盾不斷交織凸現(xiàn)，公司各級黨組織只有充分發(fā)揮政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，公司才能健康和諧發(fā)展。

(一)深入開展思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動。加強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，是近兩年局黨委的重大部署、長遠之計。作為黨委書記，我必須要履行好首要責(zé)任，把黨員干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)抓緊、抓實、抓出成效。在按照局黨委的要求，我首先牢牢把握了“一個學(xué)習(xí)、兩個討論、五個專題教育”的主線，組織實施了“開展思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動實施方案”、“加強群眾工作實施方案”、“深入學(xué)習(xí)遵守貫徹維護黨章實施方案”，形成了全公司思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動的整體思路。在下半年思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動推進會上，我又結(jié)合局黨委的部署，部署了八個方面的重點工作，保證了思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動的縱深推進。二是以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力為總抓手，狠剎“飄浮風(fēng)”;以嚴(yán)控業(yè)務(wù)招待費用為突破口，狠剎“吃喝風(fēng)”。針對公司干部隊伍中存在的“觀念不適應(yīng)、能力不符合、執(zhí)行不到位”的問題，開展了建設(shè)“執(zhí)行型、能力型、服務(wù)型、事業(yè)型”各級領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新實踐，重點抓好了各級黨政組織的“戰(zhàn)略執(zhí)行、制度執(zhí)行、任務(wù)執(zhí)行、文化執(zhí)行”，實施了穩(wěn)定工作問責(zé)制和科級干部執(zhí)行力建設(shè)問責(zé)制，提高了公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行意識和執(zhí)行能力。公司業(yè)務(wù)招待費比05年降低了31%。三是按照管理局黨委建立實施“五項問責(zé)制、雙十制度”的要求，創(chuàng)新思路，拓展范圍，按照“崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理”的工作目標(biāo)，組織建立了公司制度體系。該體系分黨務(wù)政務(wù)管理、思想政治工作等四個系列，建立了95項制度。四是圍繞“講正氣、有正氣、樹正氣”的主題，推進“黨員干部有正氣才更有力量”大討論;圍繞“對誰負(fù)責(zé)任、負(fù)什么責(zé)任、怎樣負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任怎么辦”的問題，開展“負(fù)責(zé)任”大討論，使每個領(lǐng)導(dǎo)干部深化了“有正氣、負(fù)責(zé)任”的認(rèn)識，帶頭進行了“有正氣、負(fù)責(zé)任”的崗位實踐。自己完成的《領(lǐng)導(dǎo)干部要做講正氣、有正氣的表率》一文，被管理局思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動網(wǎng)站采用。

(二)圍繞公司發(fā)展選賢任能。在工作中，我堅持做到用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人;嚴(yán)格按制度辦事，按程序操作，集體研究確定，不搞臨時動議;堅持抓好民主推薦、民主測評、組織考察、任前公示、談話等幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防止和避免了用人上的不正之風(fēng);堅持從事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，注重看實績、看主流、看發(fā)展，切實把那些“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，實踐中肯干事，能夠干成事”的人，選拔充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位和管理崗位上來。2023年，公司黨委在認(rèn)真執(zhí)行地錄黨發(fā)[2023]4號文件的基礎(chǔ)上，新提拔名科級干部，對名科級干部進行了調(diào)整和交流，配強了基層黨支部和基層黨委的書記，提升了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。按照“人盡其才、才盡其用”的原則，打破論資排輩的觀念，為特殊人才成長開辟“快車道”，為人才施展本領(lǐng)提供“大舞臺”。相繼組織了公司首席專家、副總師、機關(guān)工作人員等多層面的競聘工作，民主選拔了名首席專家和名副總師，選拔推薦了油田“十佳技術(shù)員”、油田技能大師和油田高級專家，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。

(三)切實加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍管理。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。我認(rèn)為，越是在深化改革、加快發(fā)展的新形勢下，基層黨建工作越是不能有絲毫放松。我認(rèn)真地落實了局黨委《關(guān)于加強改進新時期黨支部和黨員隊伍建設(shè)的規(guī)定》，全年發(fā)展黨員名，轉(zhuǎn)正名。大力實施基層黨組織書記素質(zhì)工程，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員干部充實到黨支部書記隊伍，建立了人的后備黨支部書記隊伍。定期組織對基層黨委和黨支部的檢查考核，規(guī)范組織生活和工作程序，促使基層黨建工作再上新臺階。組織召開了2023年度黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會，大張旗鼓地表彰了先進基層黨組織、思想政治工作先進單位、優(yōu)秀黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)、廉政建設(shè)信得過先進部門、優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)、十佳共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀思想政治工作者、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)優(yōu)秀責(zé)任人、廉潔勤政先進帶頭人等十一項先進集體和先進個人代表，進一步弘揚了正氣，樹立了典型，營造了“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良好氛圍。

(四)堅持在貫徹落實民主集中制中凝聚班子合力。民主集中制是我黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，無論黨內(nèi)職務(wù)高低，都必須服從這一原則。06年一上手，我依據(jù)這一原則，組織制訂了地質(zhì)_公司九項會議管理制度，帶頭堅持執(zhí)行民主集中制、黨委常委會、領(lǐng)導(dǎo)辦公會、民主生活會制度、述學(xué)述職述廉制度，“三重一大”問題集體討論，民主決策，科學(xué)決策。要求公司各級班子堅持落實黨的民主集中制度，遵循“四個服從”的原則，正確對待集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)，以及領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾之間的關(guān)系，不斷健全完善決策程序和議事規(guī)則。在研究公司改革發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用等重大問題時，全部由黨委常委會或領(lǐng)導(dǎo)辦公會集體決策。作為黨委書記，在工作中能夠充分發(fā)揚民主，鼓勵班子成員暢所欲言，說真話、講實情、說負(fù)責(zé)任的話，保證在集思廣益的基礎(chǔ)上形成科學(xué)決策。遇事能主動與其他領(lǐng)導(dǎo)溝通，認(rèn)真聽取意見，努力營造團結(jié)、民主、和諧、融洽的氛圍。

二、堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，確保公司順利實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)

面對改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)和復(fù)雜形勢，自己牢固樹立“改革發(fā)展是硬道理、安全是硬指標(biāo)、穩(wěn)定是硬任務(wù)”的思想觀念，千方百計想發(fā)展、謀發(fā)展，努力做到了政治上清醒，理論上成熟，作風(fēng)上過硬，業(yè)務(wù)上精通，工作上勤奮，紀(jì)律上嚴(yán)明。

一是明晰發(fā)展思路。我與班子成員制訂實施了“1254”整體發(fā)展思路，提出了主業(yè)產(chǎn)值“確保億元”的工作目標(biāo)，組織公司職能部門制訂實施了41項重點工作實施方案，公司全年各項工作始終保持了“目標(biāo)清、措施細(xì)、督查嚴(yán)、干勁足、效果好”的局面。對公司重點工作，我多次在領(lǐng)導(dǎo)辦公會、晨會、現(xiàn)場辦公會上予以督促，提出明確要求，抓好工作進度。在年度，又組織職能部門一項項抓落實，對未完成工作的單位部門進行通報批評，責(zé)令限期完成。一年來，我對重點工作始終抓在手上，分清主次，全盤掌握，確保了各項任務(wù)的完成，提升了公司發(fā)展的質(zhì)量。

二是咬定產(chǎn)值目標(biāo)。面對創(chuàng)收空間壓縮、新項目創(chuàng)收難等一系列問題，我深度思考，慎重決定，把“隊伍擴張、降本增效、科研攻關(guān)、調(diào)整定額”作為實現(xiàn)06年經(jīng)營目標(biāo)的四項措施，經(jīng)過積極運作，年底均取得了很好效果。新組建了支探井隊伍，增加勞務(wù)收入多萬元;對一線單位成本一分不降，而對機關(guān)后勤通過嚴(yán)控業(yè)務(wù)招待費、壓減管理費，把節(jié)省的錢投往基層;通過加強_信息化建設(shè)，“中石化重點探井信息傳輸”和“中石化國際勘探開發(fā)公司海外井場信息實時傳輸”兩個項目取得了突破性進展;地質(zhì)設(shè)計定額調(diào)整為鉆井工程費用的‰，增加收入多萬元。

三是加大外拓市場力度。帶頭弘揚“想千方百計，走千山萬水，說千言萬語，吃千辛萬苦”的精神，切實錘煉形成了“超人一層的市場觀念、高人一籌的開拓思路、快人一拍的攻關(guān)速度”，加大油田內(nèi)部、國內(nèi)、國際市場開拓力度，外部市場收入萬元。走訪慰問多個外部市場，三次到川東地區(qū)了解一線干部職工的工作、生活等問題，及時予以解決，盡最大努力解除他們的后顧之憂。

四是_信息化建設(shè)步入發(fā)展的“快車道”。在闖市場中，我深深體會到：“市場機遇，稍縱即逝，需要有敏銳的眼光和創(chuàng)新的勇氣”。在得知中石化探井信息傳輸?shù)氖袌鲂畔⒑?，我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)人員多次到中石化集團公司相關(guān)部門和南方項目部匯報工作，協(xié)調(diào)聯(lián)系，在與國內(nèi)大電信公司和其他單位競爭中取得了勝利，爭取了有利于公司發(fā)展的政策和項目支持。根據(jù)形勢和實際，決定以“中石化重點探井信息傳輸”和“中石化國際勘探開發(fā)公司海外井場信息實時傳輸”兩個項目為突破口，提升公司信息化建設(shè)的速度。組織編制了中石化重點探井傳輸方案和海外信息傳輸技術(shù)方案，為今年信息傳輸工作做了充分的準(zhǔn)備和鋪墊。全年信息傳輸探井136口，開發(fā)井1079口，并在海上傳輸實現(xiàn)了新突破。在建深1井、腰深1井、腰南1井、元壩1井、龍深1井等重點探井實現(xiàn)了衛(wèi)星傳輸，在中石化重點探區(qū)和甲方面前展現(xiàn)了“勝利_信息化”的新形象。信息化建設(shè)不僅拓寬了勝利_技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，而且拉長了_產(chǎn)業(yè)鏈條，開辟了新的發(fā)展空間。

篇十五 2023年上半年企業(yè)黨支部書記述職述廉報告4100字

實一崗雙責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政工作。按照集團公司黨委、紀(jì)委的要求成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)進行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，下面是關(guān)于企業(yè)黨支部書記述職述廉報告2023全文：

一年來，本人在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工的支持及配合下，緊緊圍繞集團公司的奮斗目標(biāo)，團結(jié)拼搏，開拓進取，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達的各項生產(chǎn)指標(biāo)，班子建設(shè)、三個文明建設(shè)出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結(jié)一年的工作做以下報告：

一是加強班子自身建設(shè)，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。按照“三個代表” 重要思想要求，黨支部堅持把“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實改進思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不斷加強班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)取得了一定的成效。

七分公司領(lǐng)導(dǎo)班子個人分別來自不同的單位，要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)至關(guān)重要。

我有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領(lǐng)導(dǎo)層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”?；旧献龅搅它h政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我通過和職工余次談心，了解到職工最關(guān)心的問題列出條，及時和行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決。

二是加強分公司黨建、基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部分成杭千四標(biāo)和青萊八合同兩個黨小組，分別由兩名支部委員負(fù)責(zé)日常的組織活動，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

我們在杭千高速四合同，設(shè)立了“共產(chǎn)黨員示范崗”，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風(fēng)格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，了解到哪位職工工作上有情緒，我主動找他們談心，做思想工作，幫助他們放下思想包袱，努力大膽的工作。根據(jù)團員青年活潑好動的特點，“五四”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育，重溫了入團誓詞，十一組織了卡拉演唱會，四次撿廢鐵義務(wù)勞動，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過豐富多彩的活動，激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內(nèi)，向黨組織遞交入黨申請書的人，確定入黨積極分子人，擬發(fā)展黨員人，有三名預(yù)備黨員年內(nèi)轉(zhuǎn)正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。

三是落實一崗雙責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政工作。按照集團公司黨委、紀(jì)委的要求成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)進行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各工地的部、室、隊在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。設(shè)置了一名兼職紀(jì)檢員，二名預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)員，分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書，制定了各項規(guī)章制度，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全、生產(chǎn)任務(wù)“三同時”。

⒈實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵在于抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》的基礎(chǔ)上，制定了《七公司廉政建設(shè)責(zé)任制實施目標(biāo)考核辦法》，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進一步明確了違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予紀(jì)律處分的責(zé)任。

⒉我們努力完善各項規(guī)章制度、強化管理、嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財物管理制度得到嚴(yán)格落實。進一步完善了廠務(wù)公開，只要涉及群眾利益、群眾關(guān)心的問題，都通過通知、公告欄、宣傳欄等多種形式，進行公開，增強了公司內(nèi)部管理的透明度，規(guī)范了管理行為，改進了廣大黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，杜絕了暗箱操作和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

⒊建立健全了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、杜絕奢侈浪費行為發(fā)生，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施，對公司的招待費全面控制。

⒌在工作中，我以身作則，嚴(yán)格維護和遵守黨的紀(jì)律;在材料招投標(biāo)、資金分配使用、勞保用品、辦公用品采購等方面都堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，不以任何方式向有關(guān)方面和個人施加壓力;我個人沒有任何親戚、朋友參與公司的材料采購、設(shè)備租賃及勞務(wù)隊伍招標(biāo)工作;平時自己嚴(yán)格遵守黨和國家的法紀(jì)，沒有行賄受賄情況的發(fā)生，從未有過賭博等違法行為;妻子在分公司是個普通職工，孩子上學(xué)，均不會干預(yù)自己的工作;不搞特殊化，按標(biāo)準(zhǔn)接待上級領(lǐng)導(dǎo)，下基層不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、培訓(xùn)等名義變相公費旅游的問題。對七分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及效能監(jiān)察制度的落實起到了很好的促進作用。

我們組織學(xué)習(xí)了中紀(jì)委三次全會對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的加強思想道德和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項要求，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，我們還根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進性教育征求到的群眾意見和分公司內(nèi)部存在的不良現(xiàn)象總結(jié)出了“七個提倡，七個反對”，即提倡求真務(wù)實，反對嘩眾取寵;提倡團結(jié)友愛，反對互相拆臺;提倡直視缺點，反對避實就虛;提倡嚴(yán)以律己，反對得過且過;提倡發(fā)揚民主，反對獨斷專行;提倡無私奉獻，反對斤斤計較;提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事。我們把“七個提倡，七個反對”做成桌牌，發(fā)放到每位黨員和干部手中，隨時提醒廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔奉公，自覺抵御腐蝕，提高廉政意識方面，把握行為準(zhǔn)則，自覺約束自己的行為，率先垂范，做好表率，教育黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，特別是在復(fù)雜的社會環(huán)境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。一年來其公司沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要的現(xiàn)象和貪污、受賄、賭博等違法違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

我們組織黨員干部觀看了《信天游》、《“高速”腐敗，人生路上亮紅燈》等錄相片，起到了正面引導(dǎo)和反面警示的作用。在廉政建設(shè)方面實行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，涌現(xiàn)出了許多好人好事，諸城項目副經(jīng)理朱見同志，在金錢面前不動心，過節(jié)期間二次拒收勞務(wù)隊伍送的紅包，一次上交材料供應(yīng)商送的價值元購物卡;杭千四標(biāo)項目機料科長張建同志經(jīng)受住“糖衣炮彈”的誘惑，上交材料供應(yīng)商的價值元的香煙;諸城項目機料科科長程勇上交機械設(shè)備老板送的元現(xiàn)金;月日身為共產(chǎn)黨員的財務(wù)科會計張興軍上交了勞務(wù)隊伍送的元現(xiàn)金。一年來，七分公司沒有出現(xiàn)一次吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。

我公司根據(jù)集團公司《效能監(jiān)察實施辦法》的要求為進一步加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制，降低工程成本，分別對“工程質(zhì)量”、“勞務(wù)隊伍分包”、“施工機械設(shè)備租用”等三個重要環(huán)節(jié)實施了立項監(jiān)察。在工程質(zhì)量控制方面，成立質(zhì)檢科加強對質(zhì)檢人員的培訓(xùn)，嚴(yán)把原材料關(guān)，對不合格的原材料一律清理出場，所有施工環(huán)節(jié)必須在質(zhì)檢人員檢查合格后方可進入下一環(huán)節(jié)的施工。對原材料的采購我們采用了公開招標(biāo)的辦法，今年月份我公司青萊八合同項目部在集團公司紀(jì)委及企管處的監(jiān)督下，對工程所需的砂石料、水泥等原材料進行了公開招標(biāo)，在保證質(zhì)量的前提下，使原材料的價格在相鄰合同段中價格最低，降低了工程成本。對勞務(wù)分包隊伍的選用方面，嚴(yán)格根據(jù)集團公司的要求在“好管理、守信用”的勞務(wù)隊伍中進行了公開招標(biāo)。通過以上工作的開展，杜絕了“關(guān)系戶”、“走后門”等腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

四是積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，努力提高黨的執(zhí)政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求，及時成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)先進性教育辦公室，在兩個工地分別劃分兩個黨小組。

每人保證學(xué)時以上的學(xué)習(xí)時間，名黨員平均在字以上，我本人寫讀書筆記達字，全體黨員認(rèn)真撰寫了平均字的黨性分析材料。

七分公司十五名黨員自覺捐款元，資助__市賈悅鎮(zhèn)初級中學(xué)家庭貧困、面臨輟學(xué)、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學(xué)。

按時召開了保持共產(chǎn)黨員先進性教育組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加的民主生活會，會上各自進行了批評和自我批評，從團結(jié)的愿望出發(fā)，開誠布公地在領(lǐng)導(dǎo)之間提出了問題和不足，明確了今后的努力方向，會后向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。

及時進行了轉(zhuǎn)段動員大會，學(xué)習(xí)了黨的十六屆五中全會精神，每位黨員通過學(xué)習(xí)寫出了心得體會，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，黨員個人根據(jù)實際情況制定了整改措施，制定了保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制。黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進行了通報，及時進行了滿意度測評，測評結(jié)果滿意度為。

一年來，本人也存在許多問題，一是理論學(xué)習(xí)與實際結(jié)合還不夠，二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中，有時存在畏難現(xiàn)象，想多辦一些實事，卻力不從心，今后本人將繼續(xù)按照“三個代表”的要求和中紀(jì)委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，以認(rèn)真履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工，努力拼搏，知難而上圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)，使七分公司在生產(chǎn)管理方面再上一個新臺階。