篇一 社區(qū)黨總支部書記2023年履行基層黨建工作責任述職報告1850字
自社區(qū)成立起我一直擔任__社區(qū)黨總支部書記及社區(qū)主任，主持__社區(qū)全面工作，奉行“熱情規(guī)范、真誠務實”的工作作風，帶動全體黨員和轄區(qū)居民共同參與社區(qū)建設，較好地完成了各項工作，現(xiàn)將2023年度履行職責情況總結匯報如下：
一、履職重點工作完成情況
1、服務型黨組織創(chuàng)建，常抓不懈。
一是支部黨員組織關系集中摸排工作，做細做實，未走形式。二是發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，深入10個網格廣泛開展支部志愿服務活動，如黨建先鋒生態(tài)林植樹節(jié)活動、“七一”紅歌合唱活動、與電力職院黨支部捐書慰問攜手共建活動、關愛留守兒童送贈書慰問、“講規(guī)矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”微宣講比賽、牽手經開區(qū)工商分局黨支部開展“遠離傳銷 享受和諧” o2o活動。
2、學習型黨組織創(chuàng)建，穩(wěn)步推進。
社區(qū)黨支部認真落實“三會一課”制度，在黨員冬春訓活動及“兩學一做”基礎上，社區(qū)黨總支圍繞社區(qū)工作，采取送學上門、黨建“020”微信群等方式開展黨員教育。一是圍繞四講四有進行專題學習討論，把個人自學與集中學習結合起來，撰寫發(fā)言提綱；二是結合專題學習討論， 聯(lián)社區(qū)黨政領導、黨支部書記用實例講黨課；三是組織生活會把解決問題貫穿于學習教育的全過程，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，與黨員一起學習討論、進行民主評議、查擺解決問題。
3、以人為本，狠抓整改落實。
一是調解昌和小區(qū)垃圾站糾紛、星城國際漏水糾紛、家潤多經濟賠償糾紛等，做到事事有回復，件件有結果。城管工作處理數字化案件158處，拆除違規(guī)燈箱15處，違章建筑2處；結合文明創(chuàng)建，細化落實城管工作，發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，不定期組織物業(yè)負責人召開會議，組織社區(qū)黨員志愿者開展文明勸導活動，確保小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境全天候保潔。
二、存在的問題
1、支部黨員未能充分發(fā)揮作用。大部分黨員的積極性不高，社區(qū)開展各項黨員志愿服務活動時，由于黨員人數偏少，年輕黨員因工作關系，年老黨員身體堪憂，并不能每次都能全員參與進來，而且缺乏有效的管理機制、激勵機制來調動與牽制，黨員教育管理只是紙上談兵，疲軟之態(tài)勢。
2、與群主交流不深。深入居民群眾走訪較少，聽取干群的意見不全面，黨員與群眾的溝通不暢。我社區(qū)為樓盤社區(qū)，鄰里之間隔著“防護墻”，相關政策、制度上門宣傳常遇“閉門羹”，以致于宣傳效果打折扣，加之社區(qū)宣傳手段單一，黨員作用發(fā)揮不大，且樓盤居住人員構成復雜，導致宣傳者著急，受眾者遇冷的尷尬局面。
3、黨組織生活少。黨內活動和組織生活開展不經常，內容缺乏針對性，方法比較簡單，黨員帶頭作用發(fā)揮不充分，僅停留在完成上級布置的集中學習上，不能將黨建活動與日常工作緊密結合，特別是在文明創(chuàng)建期間，黨支部黨員能夠主動參與進來的較少，理解較少，黨支部黨員先進性未能較好的起到表率作用，且缺少系統(tǒng)的、經常性的指導規(guī)劃，使得黨建與社區(qū)工作脫節(jié)。
4、黨員結對幫扶的效果有待加強。黨員到結對幫扶困難群眾家中走訪少，實際幫扶作用不夠；每位黨員雖然與2戶困難群眾家庭結對，但是社區(qū)除有慰問活動外沒有組織黨員深入結對戶家中進行定期走訪，結對幫扶效果不佳。
5、兼職委員作用的發(fā)揮有待加強。我社區(qū)有1位兼職委員，兼職委員正式參與社區(qū)工作少，搞本職工作大都是行家里手，但對社區(qū)工作比較生疏，責任觀念、黨性不強，議政意愿較弱，聯(lián)席會議等制度未發(fā)揮好作用。
6、組織教育活動有待增加。社區(qū)內黨員 類別復雜，既有從業(yè)黨員，又有無業(yè)黨員；既有公有單位黨員，又有非公黨員；既有本地黨員，又有外地黨員；既有高收入黨員，又有低收入困難黨員。他們的思想、需求又各不相同，加之黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，隨之而就形成了為了任務而學習。
7、在職黨員進社區(qū)發(fā)揮作用不夠。在職黨員缺共建意識、缺志愿者意識，主動性較弱，被動參加活動，組織組織就去，少數在職黨員即使參加了活動也是淺嘗輒止，僅停留在補充報道登記冊。
三、下一步工作計劃
1、扎實做好黨建工作。積極探索社區(qū)黨員的服務管理，形成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作鏈條。
2、帶頭落實黨建工作責任制。切實履行好“第一責任人”職責，真正把黨建工作時刻放在心上，牢牢抓在手上，建立黨建工作動態(tài)檢測和常態(tài)整頓機制，強力推動整改提升。
3、加強對黨員管理。嚴格黨員的教育管理制度，加強黨員思想政治和能力建設，對個別不能準時參加支部活動的黨員進行教育和勸導，建設一支擔當有為、善做善成的基層干部隊伍。
4、全面開展黨員志愿服務活動。充分發(fā)揮在職黨員、流動黨員不同類型黨員的自身優(yōu)勢， “認領”相應志愿服務崗位，建立志愿服務長效機制，幫助群眾解決實際困難。
篇二 2023社區(qū)黨總支部關于發(fā)展黨員工作自查報告2200字
__社區(qū)黨總支部，下設3個分支部，有黨員70人(其中預備黨員2人)。近年來，我們認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。06年至今，共發(fā)展黨員6人，其中35歲以下4人;支部黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質全面提高，為社區(qū)改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證，08年我社區(qū)評為“先進基層黨總支部”。
一、具體做法
(一)發(fā)揮群團組織作用，為組織提供入黨積極分子來源。 為了開闊視野、拓寬渠道，使更多積極分子向組織靠攏，我們注重發(fā)揮團、婦、兵組織的優(yōu)勢。為防止黨總支部老年化，著重培養(yǎng)青年。團支部負責28歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu);婦聯(lián)負責35歲以上婦女的培養(yǎng)推優(yōu)工作;民兵營負責退伍軍人的培養(yǎng)和推優(yōu)。通過聯(lián)席會議，溝通培養(yǎng)情況，共同分析存在問題，研究制定解決辦法。
(二)堅持“十六字”方針，全力做好發(fā)展黨員工作
1、全面?zhèn)鬟_貫徹發(fā)展黨員工作細則，組織全體黨員干部學習發(fā)展黨員工作辦法;制定詳細的培訓計劃，對全社區(qū)黨員干部進行黨務知識培訓。同時，支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，向黨員群眾進行通俗易懂的講解，使發(fā)展黨員工作辦法深入人心，家喻戶曉。
2、加強培訓，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平
發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務素質的高低。各分支部每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務培訓，除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發(fā)展的精神等業(yè)務知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。
3、建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關
一是實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關。
認真調查摸底，確定重點培養(yǎng)對象。依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。對培養(yǎng)對象登記造冊，特別對35歲以下，文化程度較高，具有帶頭致富能力的做為重點培養(yǎng)對象。近年來，我們始終把“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的青年和大學生回社區(qū)入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各支部每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名新黨員。堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從居民小組長中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員。
二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質量關。
建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名綜合素質較好的黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。支部每季度都對支部培養(yǎng)的積極分子進行考察，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結，把考察結果作為能否入黨的依據，納入黨支部黨員目標管理考評內容中。同時組織入黨積極分子集中培訓，系統(tǒng)地學習黨章、黨務知識、黨的基本路線等基本知識，重點是抓好馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一，實行“兩不”制度，即沒有參加集中培訓不予研究，沒有向黨組織寫思想匯報不予研究，收到了良好效果。
三是實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標準關。
發(fā)展新黨員，在黨支部大會討論通過，黨員票決之后，進行張榜公示、聽取群眾意見，符合條件后，報上級組織部門審批，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。
四是強化預審制，把好程序審核關。
在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質量。經審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。
五是落實責任制，把好黨員發(fā)展關。
對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。總支部每年“七一”對新黨員集中進行入黨宣誓儀式。
(二)抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作
一是著力理順黨員組織關系。嚴格程序、發(fā)展壯大黨員隊伍;二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時，把群眾的需求與支部干部職能有機融合到一起，注重通過組織各種支部活動，為黨員發(fā)揮作用搭臺鋪路。2023年，在幾名黨員的倡議下，黨員們自主捐款，成立了黨員基金會，基金會發(fā)展至今約有6萬余元資金。我們在每月為五十歲以上黨員發(fā)放定補的基礎，還給住院費用超過3000元的黨員補貼1000元。每年進入寒冬，部分黨員還自發(fā)的給困難戶、孤寡老人送去棉被等御寒物品，充分體現(xiàn)了組織的凝聚力和新時期黨員的先進性。
二、存在問題和對策
我社區(qū)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結經驗，尋找差距，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作。要重點做好在群眾、非公有制經濟組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要創(chuàng)新黨組織的設置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創(chuàng)新，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時代要求。
篇三 社區(qū)黨總支部書記述職報告2200字
各位領導、同志們大家好！
本人自今年以來，在濱江街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，在“社區(qū)兩委”班子、各居民小組及社區(qū)黨員的共同配合下，認真依照崗位目標責任要求，扎實抓好各項工作任務的貫徹落實。我以團結、勤勞、務實的工作態(tài)度帶領社區(qū)兩委成員，加強社區(qū)黨建、促進社區(qū)服務、抓好社區(qū)災后住房維修加固工作；本著“以人為本、提升服務”的宗旨；積極探索新時期以強化基層組織建設工作為核心；以災后重建、服務群眾為目標。將理論與實際相結合，積極開展各項工作?，F(xiàn)將本人一年來履行職責、工作作風等方面的情況匯報如下： 請各位領導、同志們給與批評指正。
一、堅持學習，提高思想覺悟
努力學習，適應形勢。面對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，我深感責任重大，唯恐辜負組織的重托和群眾的信任，以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，自覺刻苦地學習政治理論和業(yè)務知識，武裝自己的頭腦，努力提高自身工作能力。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，將精神實質轉化為自己的自覺行動，為更好的履行職責打下良好的基礎。
二、作風民主、加強團結協(xié)作
團結出戰(zhàn)斗力、團結出生產力。團結是做好一切工作的基礎，在團結問題上，我堅持做到以三點：
1、堅持公正、公道，工作上充分發(fā)揮大家的主觀能動性，按照工作分工，各負其責。
2、認真執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂，重大問題集體研究決定。
3、廣開言路，不固執(zhí)己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。
勤奮工作，恪盡職守。社區(qū)工作處在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要社區(qū)干部去貫徹落實；黨和政府的關懷、溫暖需要社區(qū)干部去傳送。我自任職以來，在濱江街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊依靠居委會干部和群眾，全力做好本職工作。正是因為有我們團結一致、恪盡職守的工作，去年我社區(qū)未發(fā)生一例非正常上訪和群訪事件。
三、堅持科學發(fā)展，促進社區(qū)發(fā)展
面對社區(qū)嚴峻的發(fā)展形勢和發(fā)展中出現(xiàn)的新問題和新矛盾，自己同班子成員一道做到審時度勢，超前思維，堅持用發(fā)展的眼光正確認識形勢，堅持以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局，較為準確地把握了社區(qū)的改革與發(fā)展方向。堅持以改革促發(fā)展，不斷深化內部改革，社區(qū)的運行機制更加完善，內部管理更加科學高效。牢固樹立居民至上思想，堅持全心全意為居民服務的宗旨，大力推行優(yōu)質服務工程，創(chuàng)新管理服務模式，不斷提高居民的綜合滿意度。
四、堅持以人為本，構建和諧社區(qū)
一年來，堅持以學習、創(chuàng)新、發(fā)展為主線，引導社區(qū)兩委干部解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識和創(chuàng)新意識。深入群眾，調查研究，廣泛傾聽黨員和群眾意見。認真落實穩(wěn)定工作責任制，及時做好不穩(wěn)定因素的排查工作，把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，保持了社區(qū)大局穩(wěn)定。積極開展創(chuàng)建 “平安社區(qū)”、“和諧社區(qū)”等群眾參與性大的活動，增強干部與群眾的凝聚力。先后建成并投入使用的“社區(qū)文化活動中心”、“社區(qū)老年活動中心”、安順小區(qū)a區(qū)“便民市場”都給群眾提供了便利的服務；安順小區(qū)、安順小區(qū)a區(qū)天然氣的全面安裝入戶，直接有效的維護了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
五、統(tǒng)一思想，提高認識，確保社區(qū)災后住房維修加固目標任務完成
為切實加強對地震災后恢復和維修加固工作的領導，早日讓社區(qū)群眾受損住房維修加固完畢，社區(qū)成立了災后重建工作領導小組，由我任組長。及時組織兩委干部認真學習貫徹中央、省、成都市和都江堰市關于災后重建有關政策和文件精神，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策和部署上來，將開發(fā)區(qū)黨委、管委提出推進科學重建的要求加以落實，積極推進安順社區(qū)災后住房維修加固工作的開展，以高度的政治感和責任心，積極投入到各項重建工作中去。服從安排、統(tǒng)一行動，認真完成上級下達的各項任務。2023年社區(qū)住房災后維修加固工作在兩委干部齊心協(xié)力下，使社區(qū)住房維修加固工作、置換協(xié)議簽訂工作、危房拆除工作得以全面完成；并順利完成了危險加固資金的發(fā)放工作
六、勤政廉潔，樹立人民公仆的良好形象
作為一名基層干部，我時時處處告誡自己，今天能走上這個崗位，是組織上給予的信任，是人民賦予的權力。一年來，我遵紀守法，廉潔從政，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，從嚴要求自己、家屬子女和社區(qū)兩委人員，處處以自己的實際行動在社區(qū)班子成員、社員群眾中起好表率作用，自覺維護黨在人民群眾中的形象；加強黨紀、國法的學習，嚴以律已，寬以待人，始終把黨和人民的利益置于個人利益之上，充分發(fā)揮黨員領導干部表率作用。在工作中時刻做到全心全意為人民服務，認真行使人民賦予的權力，爭當人民滿意的公仆。
七、存在的不足
一年來，本人盡了自己的努力，取得了一些工作成績，但也清醒地認識到自己存在不足，通過征求各方面的意見和建議，深知自己的工作離黨和居民的要求，離社區(qū)建設的要求還有差距。
1、政治理論素質和業(yè)務水平不高，理論學習不夠深入，業(yè)務知識學習不夠，解決問題辦法不多，工作作風不夠扎實。
2、對社區(qū)的安全工作抓的不夠細，雖然在社區(qū)安全工作上落實了專人進行負責，平時也進行了宣傳，但在落實上存在僥幸心理，正因為這樣，才導致了社區(qū)09年先后發(fā)生了兩起因疏忽而導致的火災事故。
今后，我會盡量發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，重點整改，努力使自己在思想上、政治上、作風上、紀律上有明顯的改進和提高，強化理論學習，提高自身素質，改進工作作風和工作方法，提高自身工作能力，盡心盡職履行好工作職責，振奮精神、開拓創(chuàng)新，為社區(qū)建設和各項社會事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻！
如有不足之處請大家批評指正。
謝謝大家！
