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篇一 黨建目標考核責任自查報告
今年上半年，園區(qū)黨工委緊緊圍繞年初與區(qū)委簽訂的《xxx區(qū)2023年永葆先進性·“云嶺先鋒”工程目標考核責任書》和區(qū)委組織部《關(guān)于印發(fā)〈xxxx2023年永葆先進性·“云嶺先鋒”工程目標考核細則〉的通知》（西組發(fā)〔2023〕35號）要求，園區(qū)黨工委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真抓好整改落實和開展“查找差距、振奮精神、狠抓落實”活動，全面貫徹落實黨建目標考核責任工作的各項要求，抓牢抓實園區(qū)基層組織建設工作，不斷加強自身建設，有力推動了園區(qū)基礎建設和招商引資工作的深入開展?，F(xiàn)將xxx工業(yè)園區(qū)黨工委2023年上半年貫徹落實黨建目標考核責任工作進行自檢自查落實情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導、抓實組織建設
為切實抓好園區(qū)2023年黨建目標考核責任工作，緊緊圍繞“園區(qū)建設、工業(yè)突破、招商引資”主題開展工作，園區(qū)黨工委一是結(jié)合實際成立了由黨工委主要領(lǐng)導任組長的園區(qū)實施黨建目標考核責任工作領(lǐng)導小組及辦公室。二是加強領(lǐng)導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領(lǐng)導親自抓，領(lǐng)導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，層層抓落實的黨建工作領(lǐng)導機制。三是認真安排部署，及時召開全體干部職工會議，安排部署園區(qū)黨建目標考核責任工作，結(jié)合實際研究制定了園區(qū)《關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》和《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，并將“兩個活動”有機結(jié)合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發(fā)展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。園區(qū)黨工委從有限的辦公經(jīng)費中安排一定的資金，作為實施黨建目標考核責任工作經(jīng)費。從而做到了領(lǐng)導重視、組織機構(gòu)健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經(jīng)費保障。
二、帶好隊伍、夯實思想建設
結(jié)合“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等各種學習教育活動的契機，園區(qū)黨工委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。
一是堅持理論學習。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，圍繞中心工作，抓好干部職工的政治理論學習。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部思想教育。建立每月一集中學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、中紀委第七次全體會議、國務院廉政工作會議、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。
二是用行動表現(xiàn)黨員先鋒模范作用。園區(qū)黨工委結(jié)合科學發(fā)展觀中加強執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力中的“三力”建設，努力建設一個團結(jié)務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體，為土地收儲、基礎設施建設、招商引資、入園企業(yè)服務搭建強有力的平臺建設。開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮斗的作風，組織全體黨員交納特殊黨費到扶貧掛鉤點——海口鎮(zhèn)雙哨村委會開展扶貧掛鉤活動，體驗山區(qū)群眾生活，從而樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識。通過組織收看正反兩方面的典型專題片，提高了園區(qū)全體黨員干部的廉政意識，提高了干部隊伍素質(zhì)，增強了干部職工的責任感和使命感。提高了干部職工自我防范能力，從思想上構(gòu)筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
三是嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)。園區(qū)黨工委嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，將入黨這個人人關(guān)注的問題置于干部職工和服務對象的監(jiān)督之下，在保證黨員發(fā)展質(zhì)量的同時，有力地維護了黨組織的純潔性和發(fā)展黨員工作的嚴肅性。今年，經(jīng)過入黨積極分子申請，黨工委認真考核后，確定胡昕翔、王譯兩名同志為發(fā)展黨員的考察對象。
三、增強素質(zhì)、著力業(yè)務學習
一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業(yè)務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體干部職工素質(zhì)，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，圍繞“兩個活動”的開展，制定學習計劃，安排學習內(nèi)容，確定學習目標，領(lǐng)導干部積極參加各種思想政治理論和領(lǐng)導能力培訓，鼓勵干部職工參加自學考試、函授教育等，提高干部職工學歷層次。二是堅持領(lǐng)導干部先學一步，切實發(fā)揮示范作用，用好的學風促動，上下聯(lián)動，促進學習型機關(guān)建設。三是堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習與調(diào)研、學習與實踐結(jié)合起來，帶著問題學，聯(lián)系實際學，強化自主學習，變“要我學”為“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規(guī)范性，結(jié)合工作實際，采取白天或晚上學習的形式，做到學習有計劃、有方案、有記錄。五是堅持學以致用，組織全體園區(qū)干部職工認真深入學習相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務知識，學習先進經(jīng)驗和成功做法，不斷提高學習成效。
四、注重落實，抓認識理思路
園區(qū)既是政府的工作部門又是企業(yè)的服務部門，為此，園區(qū)黨工委一是提高干部職工對園區(qū)工作重要性的認識，使干部職工清晰地認識到做好園區(qū)工作，關(guān)系到全區(qū)工業(yè)平臺建設，進而牢固樹立“小機構(gòu)、大服務”的理念。二是明確政治方向，理清工作思路，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以園區(qū)建設為中心，以招商引資為重點，聚精會神抓部門業(yè)務工作。三是結(jié)合實際，解放思想，理清園區(qū)服務和發(fā)展思路，園區(qū)不斷積極探索研究園區(qū)管理工作方式方法，建立健全園區(qū)各項管理規(guī)章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了園區(qū)工作全面發(fā)展。
五、轉(zhuǎn)變作風、抓好制度建設
以制度為保障，嚴格落實制度，切實加強黨內(nèi)民主建設，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設十項制度》，按照省委《關(guān)于堅持和完善各級黨委（黨組）民主集中制的若干意見》的要求，建立了領(lǐng)導班子集體決定重大事項和領(lǐng)導干部重大問題報告制度，完善了領(lǐng)導班子集體決策議事規(guī)則和程序，把召開民主生活會、開展批評與自我批評作為黨內(nèi)建設的一個重要內(nèi)容，納入黨建目標管理。二是建設切實可行、科學規(guī)范的運行機制，建立和完善了《xxxx工業(yè)園區(qū)管理制度（暫行）匯編》，并認真堅持落實好。三是認真貫徹落實 “四項制度”，建設服務型機關(guān)。四是按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持密切聯(lián)系群眾，從實際出發(fā)，轉(zhuǎn)變作風，牢記宗旨，心系群眾，服務于民?？朔鞣N困難，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加快園區(qū)建設步伐。
園區(qū)基礎設施建設快速推進，工業(yè)承載平臺初步形成。園區(qū)招商引資成效明顯，入園協(xié)議13家，開工項目4個，預計投資7億。
六、營造氛圍、注重精神文明建設
在抓好中心工作和業(yè)務工作的同時，結(jié)合實施“云嶺先鋒”工程，切實加強精神文明建設。一是積極開展精神文明創(chuàng)建活動，倡導講文明、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，著力提高干部職工綜合素質(zhì)和思想境界，營造了團結(jié)和諧的工作環(huán)境。二是投入一定經(jīng)費訂閱各種書報資料，利用業(yè)余時間組織好各種健康有益的黨支部活動、工會活動。三是加強革命傳統(tǒng)教育，學習榜樣典型，以正面教育為主，結(jié)合各種教育活動，切實加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育及先進典型事跡學習的濃厚氛圍。
七、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制
園區(qū)黨工委執(zhí)行和落實中央、省、市、區(qū)委有關(guān)廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”。積極配合和支持紀檢監(jiān)察部門及其派駐紀工委開展工作，為更好地開展反腐倡廉工作創(chuàng)造條件。園區(qū)主要領(lǐng)導對本部門黨風廉政建設責任制負總責，同時與處室、個人層層簽訂廉政建設責任書，抓好任務分解和責任落實，使黨風廉政建設工作做到年初有計劃，半年、年終有檢查和總結(jié)。加強對園區(qū)政府性投資建設資金的監(jiān)管，切實做到建設工程“八個百分之百”。以領(lǐng)導干部為重點，組織開展黨風廉政宣傳教育月活動；組織所屬黨組織開展專題教育、先進典型教育和警示教育活動。
總之，園區(qū)黨工委在今年上半年中，結(jié)合園區(qū)實際，找準結(jié)合點，選準突破口，采取切實措施穩(wěn)步推進，把黨建目標考核責任工作貫穿于園區(qū)開發(fā)建設、招商引資工作全過程，以改革的精神、創(chuàng)新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創(chuàng)園區(qū)工作新局面。
篇二 2023年上半年黨建目標考核責任自查報告
2023年上半年貫徹落實黨建目標考核責任工作進行自檢自查的情況匯報
今年上半年，園區(qū)黨工委緊緊圍繞年初與區(qū)委簽訂的《xxx區(qū)2023年永葆先進性·“xxx”工程目標考核責任書》和區(qū)委組織部《關(guān)于印發(fā)〈xxxx2023年永葆先進性·“xxx”工程目標考核細則〉的通知》（西組發(fā)〔2023〕35號）要求，園區(qū)黨工委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真抓好整改落實和開展“查找差距、振奮精神、狠抓落實”活動，全面貫徹落實黨建目標考核責任工作的各項要求，抓牢抓實園區(qū)基層組織建設工作，不斷加強自身建設，有力推動了園區(qū)基礎建設和招商引資工作的深入開展?，F(xiàn)將xxx工業(yè)園區(qū)黨工委2023年上半年貫徹落實黨建目標考核責任工作進行自檢自查落實情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導、抓實組織建設
為切實抓好園區(qū)2023年黨建目標考核責任工作，緊緊圍繞“園區(qū)建設、工業(yè)突破、招商引資”主題開展工作，園區(qū)黨工委一是結(jié)合實際成立了由黨工委主要領(lǐng)導任組長的園區(qū)實施黨建目標考核責任工作領(lǐng)導小組及辦公室。二是加強領(lǐng)導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領(lǐng)導親自抓，領(lǐng)導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，層層抓落實的黨建工作領(lǐng)導機制。三是認真安排部署，及時召開全體干部職工會議，安排部署園區(qū)黨建目標考核責任工作，結(jié)合實際研究制定了園區(qū)《關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》和《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，并將“兩個活動”有機結(jié)合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發(fā)展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。園區(qū)黨工委從有限的辦公經(jīng)費中安排一定的資金，作為實施黨建目標考核責任工作經(jīng)費。從而做到了領(lǐng)導重視、組織機構(gòu)健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經(jīng)費保障。
二、帶好隊伍、夯實思想建設
結(jié)合“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等各種學習教育活動的契機，園區(qū)黨工委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。
一是堅持理論學習。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，圍繞中心工作，抓好干部職工的政治理論學習。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部思想教育。建立每月一集中學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、中紀委第七次全體會議、國務院廉政工作會議、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。
二是用行動表現(xiàn)黨員先鋒模范作用。園區(qū)黨工委結(jié)合科學發(fā)展觀中加強執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力中的“三力”建設，努力建設一個團結(jié)務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體，為土地收儲、基礎設施建設、招商引資、入園企業(yè)服務搭建強有力的平臺建設。開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮斗的作風，組織全體黨員交納特殊黨費到扶貧掛鉤點——海口鎮(zhèn)雙哨村委會開展扶貧掛鉤活動，體驗山區(qū)群眾生活，從而樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識。通過組織收看正反兩方面的典型專題片，提高了園區(qū)全體黨員干部的廉政意識，提高了干部隊伍素質(zhì)，增強了干部職工的責任感和使命感。提高了干部職工自我防范能力，從思想上構(gòu)筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
三是嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)。園區(qū)黨工委嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，將入黨這個人人關(guān)注的問題置于干部職工和服務對象的監(jiān)督之下，在保證黨員發(fā)展質(zhì)量的同時，有力地維護了黨組織的純潔性和發(fā)展黨員工作的嚴肅性。今年，經(jīng)過入黨積極分子申請，黨工委認真考核后，確定胡昕翔、王譯兩名同志為發(fā)展黨員的考察對象。
三、增強素質(zhì)、著力業(yè)務學習
一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業(yè)務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體干部職工素質(zhì)，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，圍繞“兩個活動”的開展，制定學習計劃，安排學習內(nèi)容，確定學習目標，領(lǐng)導干部積極參加各種思想政治理論和領(lǐng)導能力培訓，鼓勵干部職工參加自學考試、函授教育等，提高干部職工學歷層次。二是堅持領(lǐng)導干部先學一步，切實發(fā)揮示范作用，用好的學風促動，上下聯(lián)動，促進學習型機關(guān)建設。三是堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習與調(diào)研、學習與實踐結(jié)合起來，帶著問題學，聯(lián)系實際學，強化自主學習，變“要我學”為“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規(guī)范性，結(jié)合工作實際，采取白天或晚上學習的形式，做到學習有計劃、有方案、有記錄。五是堅持學以致用，組織全體園區(qū)干部職工認真深入學習相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務知識，學習先進經(jīng)驗和成功做法，不斷提高學習成效。
四、注重落實，抓認識理思路
園區(qū)既是政府的工作部門又是企業(yè)的服務部門，為此，園區(qū)黨工委一是提高干部職工對園區(qū)工作重要性的認識，使干部職工清晰地認識到做好園區(qū)工作，關(guān)系到全區(qū)工業(yè)平臺建設，進而牢固樹立“小機構(gòu)、大服務”的理念。二是明確政治方向，理清工作思路，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以園區(qū)建設為中心，以招商引資為重點，聚精會神抓部門業(yè)務工作。三是結(jié)合實際，解放思想，理清園區(qū)服務和發(fā)展思路，園區(qū)不斷積極探索研究園區(qū)管理工作方式方法，建立健全園區(qū)各項管理規(guī)章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了園區(qū)工作全面發(fā)展。
五、轉(zhuǎn)變作風、抓好制度建設
以制度為保障，嚴格落實制度，切實加強黨內(nèi)民主建設，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設十項制度》，按照省委《關(guān)于堅持和完善各級黨委（黨組）民主集中制的若干意見》的要求，建立了領(lǐng)導班子集體決定重大事項和領(lǐng)導干部重大問題報告制度，完善了領(lǐng)導班子集體決策議事規(guī)則和程序，把召開民主生活會、開展批評與自我批評作為黨內(nèi)建設的一個重要內(nèi)容，納入黨建目標管理。二是建設切實可行、科學規(guī)范的運行機制，建立和完善了《xxxx工業(yè)園區(qū)管理制度（暫行）匯編》，并認真堅持落實好。三是認真貫徹落實“四項制度”，建設服務型機關(guān)。四是按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持密切聯(lián)系群眾，從實際出發(fā)，轉(zhuǎn)變作風，牢記宗旨，心系群眾，服務于民。克服各種困難，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加快園區(qū)建設步伐。
園區(qū)基礎設施建設快速推進，工業(yè)承載平臺初步形成。園區(qū)招商引資成效明顯，入園協(xié)議13家，開工項目4個，預計投資7億。
六、營造氛圍、注重精神文明建設
在抓好中心工作和業(yè)務工作的同時，結(jié)合實施“xxx”工程，切實加強精神文明建設。一是積極開展精神文明創(chuàng)建活動，倡導講文明、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，著力提高干部職工綜合素質(zhì)和思想境界，營造了團結(jié)和諧的工作環(huán)境。二是投入一定經(jīng)費訂閱各種書報資料，利用業(yè)余時間組織好各種健康有益的黨支部活動、工會活動。三是加強革命傳統(tǒng)教育，學習榜樣典型，以正面教育為主，結(jié)合各種教育活動，切實加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育及先進典型事跡學習的濃厚氛圍。
七、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制
園區(qū)黨工委執(zhí)行和落實中央、省、市、區(qū)委有關(guān)廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”。積極配合和支持紀檢監(jiān)察部門及其派駐紀工委開展工作，為更好地開展反腐倡廉工作創(chuàng)造條件。園區(qū)主要領(lǐng)導對本部門黨風廉政建設責任制負總責，同時與處室、個人層層簽訂廉政建設責任書，抓好任務分解和責任落實，使黨風廉政建設工作做到年初有計劃，半年、年終有檢查和總結(jié)。加強對園區(qū)政府性投資建設資金的監(jiān)管，切實做到建設工程“八個百分之百”。以領(lǐng)導干部為重點，組織開展黨風廉政宣傳教育月活動；組織所屬黨組織開展專題教育、先進典型教育和警示教育活動。
總之，園區(qū)黨工委在今年上半年中，結(jié)合園區(qū)實際，找準結(jié)合點，選準突破口，采取切實措施穩(wěn)步推進，把黨建目標考核責任工作貫穿于園區(qū)開發(fā)建設、招商引資工作全過程，以改革的精神、創(chuàng)新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創(chuàng)園區(qū)工作新局面。
篇三 黨建目標考核責任自查報告范文
一、加強領(lǐng)導、抓實組織建設
為切實抓好園區(qū)xx年黨建目標考核責任工作，緊緊圍繞“園區(qū)建設、工業(yè)突破、招商引資”主題開展工作，園區(qū)黨工委一是結(jié)合實際成立了由黨工委主要領(lǐng)導任組長的園區(qū)實施黨建目標考核責任工作領(lǐng)導小組及辦公室。二是加強領(lǐng)導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領(lǐng)導親自抓，領(lǐng)導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，層層抓落實的黨建工作領(lǐng)導機制。三是認真安排部署，及時召開全體干部職工會議，安排部署園區(qū)黨建目標考核責任工作，結(jié)合實際研究制定了園區(qū)《關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》和《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，并將“兩個活動”有機結(jié)合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發(fā)展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。園區(qū)黨工委從有限的辦公經(jīng)費中安排一定的資金，作為實施黨建目標考核責任工作經(jīng)費。從而做到了領(lǐng)導重視、組織機構(gòu)健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經(jīng)費保障。
二、帶好隊伍、夯實思想建設
結(jié)合“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等各種學習教育活動的契機，園區(qū)黨工委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。
一是堅持理論學習。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，圍繞中心工作，抓好干部職工的政治理論學習。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部思想教育。建立每月一集中學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、中紀委第七次全體會議、國務院廉政工作會議、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。
二是用行動表現(xiàn)黨員先鋒模范作用。園區(qū)黨工委結(jié)合科學發(fā)展觀中加強執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力中的“三力”建設，努力建設一個團結(jié)務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體，為土地收儲、基礎設施建設、招商引資、入園企業(yè)服務搭建強有力的平臺建設。開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮斗的作風，組織全體黨員交納特殊黨費到扶貧掛鉤點—— 海口鎮(zhèn)雙哨村委會開展扶貧掛鉤活動，體驗山區(qū)群眾生活，從而樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識。通過組織收看正反兩方面的典型專題片，提高了園區(qū)全體黨員干部的廉政意識，提高了干部隊伍素質(zhì)，增強了干部職工的責任感和使命感。提高了干部職工自我防范能力，從思想上構(gòu)筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
三是嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)。園區(qū)黨工委嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，將入黨這個人人關(guān)注的問題置于干部職工和服務對象的監(jiān)督之下，在保證黨員發(fā)展質(zhì)量的同時，有力地維護了黨組織的純潔性和發(fā)展黨員工作的嚴肅性。今年，經(jīng)過入黨積極分子申請，黨工委認真考核后，確定胡昕翔、王譯兩名同志為發(fā)展黨員的考察對象。
三、增強素質(zhì)、著力業(yè)務學習
一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業(yè)務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體干部職工素質(zhì)，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，圍繞“兩個活動”的開展，制定學習計劃，安排學習內(nèi)容，確定學習目標，領(lǐng)導干部積極參加各種思想政治理論和領(lǐng)導能力培訓，鼓勵干部職工參加自學考試、函授教育等，提高干部職工學歷層次。二是堅持領(lǐng)導干部先學一步，切實發(fā)揮示范作用，用好的學風促動，上下聯(lián)動，促進學習型機關(guān)建設。三是堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習與調(diào)研、學習與實踐結(jié)合起來，帶著問題學，聯(lián)系實際學，強化自主學習，變“要我學”為“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規(guī)范性，結(jié)合工作實際，采取白天或晚上學習的形式，做到學習有計劃、有方案、有記錄。五是堅持學以致用，組織全體園區(qū)干部職工認真深入學習相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務知識，學習先進經(jīng)驗和成功做法，不斷提高學習成效。
四、注重落實，抓認識理思路
園區(qū)既是政府的工作部門又是企業(yè)的服務部門，為此，園區(qū)黨工委一是提高干部職工對園區(qū)工作重要性的認識，使干部職工清晰地認識到做好園區(qū)工作，關(guān)系到全區(qū)工業(yè)平臺建設，進而牢固樹立“小機構(gòu)、大服務”的理念。二是明確政治方向，理清工作思路，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以園區(qū)建設為中心，以招商引資為重點，聚精會神抓部門業(yè)務工作。三是結(jié)合實際，解放思想，理清園區(qū)服務和發(fā)展思路，園區(qū)不斷積極探索研究園區(qū)管理工作方式方法，建立健全園區(qū)各項管理規(guī)章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了園區(qū)工作全面發(fā)展。
