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篇一 黨支部組織生活會四風對照檢查報告
黨支部組織生活會四風對照檢查報告
按照縣委和局黨委統(tǒng)一部署，黨支部圍繞'照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病'總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際、注重實踐，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫形式，扎實推進學習教育實踐活動深入開展，取得了初步成效?，F(xiàn)根據局黨委8月7日工作安排，將本支部對照檢查情況報告如下：
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，黨支部始終不渝把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，同黨中央保持高度一致。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統(tǒng)一，充分利用qq空間學習園地認真組織黨員學習黨章，學習中央關于開展教育實踐活動有關要求，學習習總書記關于教育實踐活動一系列重要指示精神，特別是指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，讓黨員搞清楚黨員的條件和標準。堅決貫徹黨中央、省、市、縣委和局黨委的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好xx片畜牧系統(tǒng)人員，力求做到清正廉潔、務實為民。
二、貫徹中央八項規(guī)定、轉變工作作風方面的基本情況
通過學習教育，黨支部將'八項規(guī)定'內化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，努力解決群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和表率。
近期來，在局黨委行政的領導下，采取一系列措施加強和改進工作作風建設，取得了一定的成效。通過局領導的示范督促，全體黨員干部依法治牧、科技興牧的意識不斷增強，工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升，生態(tài)、現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的步伐在五鄉(xiāng)一鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站逐步邁開。在通過深入走訪畜牧科技示范戶，對養(yǎng)殖戶的家庭成員基本情況、主要收入情況、家庭住房情況、生產發(fā)展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要問題，黨員聯(lián)系群眾、服務群眾工作開展情況進行詳細詢問和建立民情臺賬，并宣講黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨的群眾路線教育活動和縣畜牧局畜牧科技示范活動有關方針政策。
黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線教育實踐活動精神，按照局黨委《關于黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》精神，擬定了《開展黨的群眾路線教育實踐活動工作方案》，并深入xx鎮(zhèn)百晟養(yǎng)豬專業(yè)合作社、舞雩鄉(xiāng)高河二小區(qū)現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖小區(qū)，下渡鄉(xiāng)君瀚豪豬養(yǎng)殖場、永忠牛業(yè)合作社開展黨的群眾路線教育活動專題調研和征求意見，通過采取座談交流、個別訪談等實地走訪相結合方式，建立了教育實踐活動支部聯(lián)系制度。目前在支委成員間談心談話、黨員交心談心的基礎上，圍繞'如何保持共產黨員的先進性''入黨為什么、黨員干什么''群眾路線怎么看、作風轉變怎么辦、推動發(fā)展怎么干'等進行認真反思，深刻總結在思想、工作、學習和社會生活等方面的情況，主要找差距、談不足和整改方向。以'八項規(guī)定'對照檢查增強了黨性，歷練了黨員干部的工作作風，提高了工作能力，增進了感情，轉變了作風。? 三、'四風'方面存在的突出問題
對照有關規(guī)定和要求，結合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深入剖析，努力梳理了在'四風'方面存在的問題，主要是：
（一）形式主義方面。
1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。雖然黨支部書記參加了局黨委織組學習，沒有及時組織黨員集中學習討論，導致個別黨員政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學的情況多，系統(tǒng)學理論少，而交流提高撰寫學習心得體會少。
2、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應生態(tài)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的新要求，對所站工作的形勢情況不清楚，對涉及畜牧專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏'只有努力才能改變，只要努力就能改變'的進取精神。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在，當工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調發(fā)展方面還不夠好。對支部和站上工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
3、政策執(zhí)行力不夠強。支委成員各居一方，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在支部工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果，執(zhí)行有時流于形式。
（二）官僚主義方面。
1、深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站調研為民服務的宗旨不夠，群眾意識不強。雖然經常在基層，但主動性不強。一旦到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站了解情況時、研究各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站干部職工在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面、解決困難和問題的情況少，習慣于在所在的獸醫(yī)站想事做事，習慣于常規(guī)式、本位式地工作，有時到村社，與養(yǎng)殖戶或經營者面對面，出于目的性、針對性的多，真正與他們溝通思想的少；看先進典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關心少、關心不夠。
2.在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和職生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。
3、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。存在說的多、做的少，言行不一的問題，導致黨員干部隊伍缺乏活力。（三）享樂主義方面。一是存在安于現(xiàn)狀，進取精神不強。在工作緊、任務重、壓力大時，也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻精神不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷?？傁胫?多一事不如少一事'的想法。
（四）奢靡之風方面。一是存在對'八項規(guī)定'的重要性認識不足、宗旨談漠了等問題，其表現(xiàn)為：認為本系統(tǒng)已是清貧單位，風險系數就低，在一定程度上不會存在作風勤儉的問題。但是在公務會訓中，雖然注意節(jié)約，但和光盤的要求有一定差距。二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。有時下村社還嫌棄群眾接待差。
四、產生問題的原因分析
結合支委成員自身的5個方面13條整改措施，經過深刻剖析，針對支部對照檢查，認為政治堅強和'四風'方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對煩瑣的黨建工作任務，專心抓工作的精力明顯不足，以業(yè)務為重的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
（一）政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、'三個代表'重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準，導致有時出現(xiàn)認識不到位。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求。
篇二 機關第二黨支部關于召開專題組織生活會情況的報告
機關第二黨支部
關于召開專題組織生活會情況的報告
4月12日，根據先進性教育活動的要求，機關第二黨支部召開支部會議，深入學習了局先進辦《關于開好專題組織生活會、民主生活會環(huán)節(jié)有關要求的通知》，支部書記###同志代表支委會對專題組織生活會進行了具體安排部署。會上，支委###同志將審閱過的黨員個人黨性分析材料發(fā)還個人，要求大家根據支委提出的修改意見，寫出更加結合實際、更加深入透徹的黨性分析報告，并準備好在專題組織生活會上的發(fā)言。
4月14日下午，機關第二黨支部在###科大辦公室召開了專題組織生活會，支部全體同志按照要求認真準備，按時參加了生活會。會議由支部書記###同志主持。
局黨組書記、局長、支部成員###同志首先發(fā)言：今天參加支部的專題組織生活會，我感受很深。作為一名黨員領導干部，參加組織生活，是先進性教育的要求，每名共產黨員都嚴肅對待、認真參加，黨員領導干部更要以身作則，更要高標準地嚴格要求自己。目前，隨著經濟社會的快速發(fā)展，教育系統(tǒng)出現(xiàn)了很多亟待解決的問題，這時候，就更加需要教育戰(zhàn)線的廣大黨員同志發(fā)揮先鋒模范作用，為創(chuàng)建“教育強市”目標貢獻自己的能量。大家開誠布公對我提出的問題和建議，我誠心接受，并決心在以后的工作中改正和改進，請大家監(jiān)督。
支部書記###同志發(fā)言：經過深層次反思，總的感到，自己在一些方面與先進性要求還有較大差距，存在的突出問題有：
1、宗旨觀念較弱，群眾意識不強。雖然能夠認識到位，但在實際工作中表現(xiàn)不夠；關心科室同志們進步不夠；深入基層不夠。
2、理論水平不高，學習缺乏主動。對政治理論學習和業(yè)務學習固步自封，滿足于淺嘗輒止，更談不上理論上有成果。
3、精神不十分振作，上進心不強。有維持現(xiàn)狀、懶于創(chuàng)新的保守思想；有時還有早退現(xiàn)象。以上問題的存在，有以下幾點原因：
1、宗旨觀念淡化，思想上忽視群眾。
2、放松理論學習和思想改造，學習不扎實、不刻苦。
3、工作中有自滿、畏難情緒，怕承擔責任。在今后的工作中，決心從以下幾方面改進：
1、堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。
2、刻苦學習，在思想上和業(yè)務上保持共產黨員的先進性。
3、樹立開拓創(chuàng)新的精神，不斷進取。
4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
###同志發(fā)言：自我剖析存在的主要問題是：
1、理想信念方面對共產主義的前途信念有時還有不十分堅定，對建設中國特色社會主義還有許多模糊認識。
2、宗旨意識方面，服務基層的意識還不夠強，主動服務少，被動服務多。有時對來辦事的同志不夠熱情。
3、在工作作風方面，工作的積極性、主動性不很強，有時缺乏一絲不茍、精益求精的精神，工作多時有怨言。
4、在組織紀律方面，有時有遲到現(xiàn)象和工作時間會私客、辦私事等現(xiàn)象。
5、在立足本職發(fā)揮作用方面，工作中按部就班，循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新精神。存在問題的思想根源有：
1、馬克思主義世界觀不牢固。
2、人生觀、價值觀有所變化。
3、黨性觀念有所淡化。決心從以下幾方面進行改進：
1、堅定理想信念，增強宗旨意識。
2、刻苦學習，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
3、開拓創(chuàng)新，永葆工作中的蓬勃生機和活力。
4、堅持兩個務必，保持先進黨員的良好形象。
###同志發(fā)言：實際工作中，我主要存在以下問題：
1、理想信念方面。覺得實現(xiàn)共產主義離自己很遙遠，積極性受到了影響;學習有時出現(xiàn)應付檢查現(xiàn)象,缺乏理性思考;對社會上一些腐敗問題，自覺抵制不夠。2宗旨觀念方面。關心群眾不夠，深入群眾不夠；對同志們的生活關心少。
3、工作作風方面。部署多，抓落實少；聽匯報多，調查研究少；對新情況、新問題了解不準，憑老經驗辦事；工作忙時，有時有急躁情緒，給人“話難聽、臉難看、事難辦”的印象。
4、組織紀律方面。做工間操，有遲到、早退現(xiàn)象。出現(xiàn)以上問題既有客觀原因，又有主觀原因。若從思想上分析，主要有以下幾點：
1、理論學習不夠深入。急用的理論知識先學，用不到的不學，理論知識學習不系統(tǒng)；淺嘗輒止，不求甚解。
2、宗旨觀念有些淡化?？傉J為在教育局工作二十多年了，年齡也大了，服務群眾思想淡化，公仆意識不強。
3、創(chuàng)新意識不夠強。有安于現(xiàn)狀的思想，缺乏更大的膽識。有時出現(xiàn)畏懼思想，認為走老路穩(wěn)妥、憑經驗放心。在今后的工作實踐中，我的整改設想有以下幾點：
1、堅定共產主義理想信念，深入系統(tǒng)學習理論知識。
2、樹立宗旨意識，改進工作作風。
3、嚴格要求自己，樹立良好形象。面對新的形勢、新的要求、新的任務，自己要振奮精神，事事處處按黨章規(guī)定的黨員的基本條件和黨員的義務、權利嚴格要求自己，作一位名副其實的共產黨員，真正發(fā)揮先鋒模范作用，出色完成各項工作任務，為辦好讓人民滿意的教育貢獻一切。
支委###同志發(fā)言：通過認真查擺，自己存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、理想信念有時不堅定。
2、事業(yè)心不是很強，創(chuàng)新意識淡薄。50多歲的人了，對工作不思進取，滿足于只關心領導分配給自己的工作。
3、工作作風不扎實。在日常工作中，勤于布置，懶于落實。
4、自覺學習理論少。看報刊雜志的時候多、鉆研理論少，寫學習筆記多，寫心得體會少。
5、不能嚴格遵守組織紀律。有時有早退接孫子上下學的現(xiàn)象；上班時間有會私客，用辦公電話辦私事的現(xiàn)象。問題出在表面上，根子扎在思想上，分析起來，主要有以下幾點：
1、放松了理論學習和自身的修養(yǎng)。
2、事業(yè)心、責任心弱化。
3、創(chuàng)新意識差。我將以牛玉儒、任長霞、李全芳、李連成為榜樣，用實際行動履行自己入黨時的誓言，抓好學習和工作。
1、要努力學習、勤于思考。
2、奮發(fā)進取，永葆活力。
3、改造世界觀，全心全意為人民服務?？傊鎸π碌男蝿?、新的任務，我要振奮精神，力爭在創(chuàng)新工作的基礎上，完成各項工作任務；力爭做一個具有先鋒模范作用的優(yōu)秀共產黨員。
支委###同志發(fā)言：工作中存在的主要問題有：
1、缺乏鉆研精神，工作難有突破。
2、惰性較重，嚴字不夠。
3、思想上越來越缺乏艱苦奮斗的精神，斗志一年不如一年。存在問題的原因分析：
1、思想上對“勇當行業(yè)尖兵”的理解不夠透徹，導致有“做一日和尚，敲一日鐘”的思想。
2、在思想上放松了對自己的要求，欠缺不斷進取努力提高自己的精神，欠缺認真學習理論文化知識的自覺性和緊迫感。
3、對堅持“兩個務必”有所放松，思想上出現(xiàn)了一定程度的滑坡。整改措施是：
1、要愛崗敬業(yè)，做到干一行，愛一行，鉆一行，專一行。
2、努力提高科學文化知識和專業(yè)知識。
3、堅決堅持“兩個務必”。自己作為一名黨員，一定要樹立良好工作作風和無私奉獻精神，要愛崗爭先，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，以本身的工作崗位作為保持黨員先進性的舞臺，做好本職工作就是保持黨員先進性的最好表現(xiàn)。
###同志發(fā)言：通過相互提、組織幫、自己反思，發(fā)現(xiàn)自己有那么多的不足，與共產黨員先進性的要求還有許多差距，總結起來主要有以下幾點：
1、思想學習方面。平時學習抓得不夠緊，時緊時松。不能系統(tǒng)的學習馬列主義鄧小平的理論，不能聯(lián)系思想和工作實際進行思考，憑興趣去學習，學習科學知識、接受新的理論不夠。學習沒跟上，政治思想上就導致政治敏感性差。對于一些不良現(xiàn)象，由憤慨到冷漠，都是政治覺悟低的表現(xiàn)，都是黨性不強的表現(xiàn)。
2、作風方面。深入實際調查研究不夠；不能勇于開展批評和自我批評。
3、工作方面。工作中有急躁情緒，有時不細心，創(chuàng)造性開展工作不夠，另外有時有吃請的現(xiàn)象，有辦公時間會私客，用辦公室的電話辦私事等現(xiàn)象。思想學習、工作、作風方面以上這些問題存在的根源，一是自己平時政治理論學習不夠，思想改造放松。二是對“三個代表”理解不深刻，在落實上要求自己不嚴，宗旨意識不強。所以千差萬差都差在實踐三個代表上。都是學習和落實三個代表不夠。以后自己要針對存在的問題，不斷的加強學習，增強思想的修養(yǎng)和知識的積累，身體力行的實踐三個代表；工作中深入實際調查研究，改進工作作風，緊密聯(lián)系群眾，以艱苦奮斗，拼搏進取的精神，開創(chuàng)性的進行工作；生活中發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于開展批評和自我批評，不斷的糾正缺點錯誤。為人民的利益堅好的，改正錯的，認真做好本職工作，為振興、發(fā)展我市的教育事業(yè)，努力奮斗，貢獻出自己的力量。
###同志發(fā)言： 對照黨員的八條義務，我發(fā)現(xiàn)自己存在許多問題：
1、在思想上，學習比較被動。
2、對于黨內一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學之、跟之。
2、在作風上，缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。
3、在工作上，自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造。通過學習，也使我明確了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三個代表”重要思想。其次，要身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學的實踐者。第三，要密切聯(lián)系群眾。
###同志發(fā)言：存在的突出問題及其表現(xiàn)：
1、理想信念方面。理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。有時只注重實用主義，急用先學，不用不學，不注重全面、系統(tǒng)。
2、宗旨觀念方面。深入基層進行調查研究少，反映群眾的要求少；在工作較多的時候，往往滿足于簡單完成任務，質量不高。
3、組織紀律方面。開展批評與自我批評還不夠深入；有時候還有工作時間辦私事、會私客的現(xiàn)象等。
4、在思想和工作作風方面。盡管是年輕人，但是思想不夠解放，開拓創(chuàng)新方面做得還很不夠。以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
2、放松理論學習和思想改造。
3、安于現(xiàn)狀，有畏難情緒，怕承擔責任，工作標準不夠高。
4、全局觀念和大局意識比較淡薄。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、深入學習政治理論知識，在思想政治上體現(xiàn)出黨員的先進性。
2、牢記全心全意為人民服務宗旨，盡自己最大努力幫助別人。
3、進一步加強組織紀律，尤其是自己是從事人事工作的，更要堅持局機關的各項規(guī)章制度，不搞特殊化。
4、樹立開拓創(chuàng)新的精神，開創(chuàng)工作新局面。
5、盡自己最大努力，提高工作能力和工作水平。
6、進一步轉變工作作風。抽時間多下基層；想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，決不高高在上，脫離群眾。
###同志發(fā)言：我是一名去年3月份才由預備黨員轉為正式的年輕黨員，經過廣泛征求意見，深刻剖析，還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、學習意識淡化。
2、群眾觀念不強。
3、工作思路不寬。
4、沒有把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的堅定思想。以上問題的存在主要有以下幾點原因：
1、宗旨觀念有所淡化。
2、放松理論學習和思想改造。
3、安于現(xiàn)狀的畏難情緒，帶來工作責任的弱化。隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。
2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。
3、開拓創(chuàng)新，大膽的實踐和探索。
4、牢記“兩個務必”，保持先進黨員的良好形象。
機關第二支部召開的這次專題組織生活會非常成功。局長###同志百忙中專門抽出時間參加這個會議，并表明自己誠心接受批評的態(tài)度，給大家以極大的鼓舞。支委###同志手腕骨折，打著繃帶堅持參加，精神讓每位黨員感動。會上，機關第二支部全體黨員開誠布公，認真查找了各自在思想上、工作上、作風上存在的問題，從“三觀上”深入剖析了產生問題的思想認識根源，并表明了各自堅決整改提高的決心、信心和方法途徑。通過開這次專題組織生活會，大家感覺到自己在思想認識上有了新的提高，工作中有了明確的前進方向，就是要發(fā)揮黨員的先進性，樹立共產黨員的偉大形象。
篇三 黨支部召開組織生活會的情況報告
縣水利局保持共產黨員先進性教育活動辦公室：
按照上級的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會于2023年4月20日10早召開，在碧流河水管站會議室召開。會議由支部書記張德兵同志主持，參加會議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產黨員先進性教育辦公室派高建中同志到會并參加了會議?，F(xiàn)將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：
一、對黨支部的意見
1、黨支部在工作中缺乏創(chuàng)新意識。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家發(fā)展興旺發(fā)達的不竭動力，對于一個支部來講，創(chuàng)新是支部發(fā)展的動力。因此，在工作中，要加大創(chuàng)新力度，增強創(chuàng)新意識。要結合實際，在開拓創(chuàng)新方面下功夫，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，就是支部要通過個體體現(xiàn)整體上的先進性，帶領單位職工認真完成工作任務，正確行使黨員權利，履行黨員義務，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項工作的行動指南。
2、嚴格管理、嚴格要求的力度不夠，措施不具體。
管理制度不夠嚴格，在一定程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至會影響到單位整體工作的發(fā)展。具體表現(xiàn)在：在制度落實方面，有時存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認識；在工作中，只強調工作任務的完成，忽視了工作方法的得體與創(chuàng)新；面對班子或職工中存在的問題，在處理時，有時不夠嚴格，存在感情用事現(xiàn)象，班組還存在老好人思想。
3、求真務實的精神不夠，為職工、為群眾辦實事不夠扎實。
做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認真為單位職工、為群眾辦實事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創(chuàng)造長遠發(fā)展計劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應付或浮夸做法，切實為職工、為群眾辦好事、辦實事。
二、對支部的建議
1、建議班子要搞好團結，真正為班子的建設出謀劃策。
團結，對于一個班子來說，是班子建設的生命線，對一個領導來說，是個人素質和能力的外在表現(xiàn)，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業(yè)上同心”。要成為凝聚力和戰(zhàn)斗力都比較強的領導核心。
2、建議支部要強化隊伍建設，為現(xiàn)代化建設奉獻一切。
抓好隊伍建設是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工作不斷發(fā)展的決定力量，因此，在隊伍建設方面要引起高度的重視，要將隊伍建設問題和單位長遠發(fā)展相聯(lián)系。
3、建議支部要加強黨員素質教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。
支部在抓好黨員素質教育問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。
4、建議支部要加強對黨內知識的宣傳。
加強黨內知識的宣傳工作，是當前提高黨員素質，加強組織建設，提高黨員責任意識的有效手段，通過宣傳黨內知識，可使支部黨員長期樹立為共產主義事業(yè)和水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。
5、建議支部從黨員正確履行黨員義務抓起，為建立社會主義和諧社會做出貢獻。
建設社會主義和諧社會，是當前社會發(fā)展的需要，做為共產黨員要主動學習關于怎樣建設社會主義和揩社會方面的內容，要積極為建設社會主義和揩社會做出自己應做的貢獻。
6、建議支部要關心職工生活，提高職工的工作待遇。
基層水利職工，常年奮戰(zhàn)在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負荷工作，但經濟待遇卻沒有相應的提高，比如：職工的電話費問題、加班補助、知識補貼等問題。對此，支部應該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。
7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經營，從而提高廣大職工生活福利待遇。
由于受經濟條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等有利條件，發(fā)展綜合經營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。
在組織生活會上，我支部全體黨員本著“講民主、講團結”的目的，暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評，歸納起來如下：
三、普遍存在的問題
1、黨員在自我批評時，絕大多數黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個方面：一是理論學習不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒有聯(lián)系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現(xiàn)實矛盾。
2、黨員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態(tài)。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產生這種心態(tài)的原因，總結如下：
客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補助等方面，對職工關心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經費卡的過嚴，使生產的正常運行存在困難。
主觀上形成的原因：一是黨員的先進性要求不嚴，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；二是部分黨員對責、權、利三者之間的關系不明，界限不清，過于看重權、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。
四、黨員個人存在的個性問題
在嚴肅、活潑、民主的生活會上，我支部7名黨員積極發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人存在的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下：
（一）、對支部成員的意見和建議
1、對支部書記張德兵同志提出：應自覺進行黨性鍛煉，強化組織觀念，堅持黨的組織原則；處理好與站長、與職工關系的協(xié)調工作；戒驕戒躁，積極向群眾學習，向老同志學習，密切聯(lián)系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時掌握各方面的動態(tài)，要以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評意見。
2、對支部宣傳委員李萬新同志提出：多關心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學習的主動性和自覺性，加強單位的內務管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，扎實做好各項工作。
3、對支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負起責任，積極主動地出謀劃策，當好副手；吸收黨員要嚴把質量關；加強理論水平的提高。
篇四 黨支部轉變作風專題組織生活會情況報告
中共國家統(tǒng)計局南平調查隊黨支部“轉變作風、治庸治懶、推動發(fā)展”黨員專題組織生活會情況的報告
根據市直機關黨工委《關于召開“轉變作風、治庸治懶、推動發(fā)展”為主題的黨員專題組織生活會的通知》(南委工[xx]14號)精神，中共南平調查隊黨支部高度重視此次黨員專題民主生活會。在會前，發(fā)放征求意見表、召開座談會。在認真做好各項準備工作的基礎上，于xx年10月29日下午召開了專題民主生活會，并達到預期的效果?，F(xiàn)將民主生活會情況匯報如下:
一、認真做好民主生活會前的各項準備工作
(一)專題研究，明確主題。在民主生活會前，明確了召開民主生活要重點結合每個黨員和單位在工作中方面存在的慵懶問題，結合在創(chuàng)先爭優(yōu)過程中存在的不足，深刻分析原因，開展批評與自我批評。同時,認真對照治庸治懶工作要求，深入查找存在問題，剖析思想根源，按照創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)黨員先鋒崗的要求，分析檢查自身存在的差距和不足，明確努力和整改的方向。
(二)征求意見，找準問題。嚴格按照高標準、嚴要求的原則，采取設立征求意見箱，向本隊黨員發(fā)放“治庸治懶“征求意見表19份。廣泛征求對我隊黨員在治庸治懶，工作效率，黨風廉政建設、作風建設、創(chuàng)新體制等方面的意見和建議。征求的意見經匯總整理，在民主生活會上如實反饋給全隊黨員，進行對照檢查。同時，在生活會上征求廣大干部的意見，認真匯總，統(tǒng)一要求整改。
(三)深入學習，貫徹落實。在民主生活會前，全隊黨員除按文件要求參加支部集中學習和個人自學外，還組織了交流討論，緊密聯(lián)系當前統(tǒng)計調查工作服務科學發(fā)展的實際，學習了省委八屆九次全會，市委三屆八次全會精神，市委、市政府《關于集中開展治庸治懶專項工作的意見》精神等。通過學習，充分認識治庸治懶工作的重要性和緊迫性，認清庸懶作風的危害性，提高做好治庸治懶專項工作的信心和決心，為開好本次生活會奠定了思想基礎。
(四)相互交流，聽取建議。針對近年來的工作情況，隊領導及其成員之間，分管領導和分管科室成員之間，黨員之間開展談心活動，相互之間幫助查找黨員個人在“庸政”、“ 懶政”方面的不良現(xiàn)象和存在的問題。
(五)對照檢查，認真剖析。在自學與集中學習的基礎上，并根據其他黨員提出的建議意見，結合工作情況大家進行了對照檢查、剖析，開展批評和自我批評，全隊干部均撰寫了民主生活會發(fā)言提綱。
二、認真開好民主生活會
根據隊黨支部安排，10月29日下午，隊黨支部召開全體黨員干部民主生活會，黨支部書記張建主持了會議。
首先，張建副隊長就本次民主生活會的主題做了簡要介紹：本次專題民主生活會就是根據市委、市政府《關于集中開展治庸治懶專項工作的意見》(南委[xx]60號)和市直機關黨工委《關于召開“轉變作風、治庸治懶、推動發(fā)展”為主題的黨員專題組織生活會的通知》(南委工[xx]14號)的精神召開的。要重點查找和解決單位與黨員個人存在的滿足現(xiàn)狀、不思進取，按部就班的觀念和不作為、慢作為、假作為、亂作為的“庸政”、“ 懶政”現(xiàn)象。要通過本次生活會，切實提高全隊黨員干部的執(zhí)行力，轉變干部作風，提高辦事效率。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，爭取更大成績。
隊里的17名黨員干部按這次“治庸治懶”專題民主生活會的要求對自己工作中存在的慵懶問題，對自己的不足和思想狀況作了深刻的剖析。發(fā)言結束后互相之間還作了坦誠的交流，開展批評與自我批評，并相互提出了整改意見。
(一)存在的主要問題及根源。根據全隊干部的發(fā)言情況，提出本隊在治庸治懶方面存在的主要不足及根源：
一是在思想上，對治庸治懶重要性的認識不足。認為作為國家工作人員，只要做到遵紀守法，按時上下班，能完成上級交辦的任務就行了。在工作中表現(xiàn)為不敢大膽創(chuàng)新，不想先行先試，按部就班，因循守舊，不冒尖，也不落后。其根源在于：工作中上進心不強。在工作中留有余地，存在逐年提高，逐步前進的思想，沒有跨越發(fā)展的雄心壯志和力爭上游的豪氣。對庸懶現(xiàn)象不敢大膽批評，由于思想上存在的顧慮太多，對單位和干部中存在的庸懶現(xiàn)象提出的批評意見不多。
二是在作風上，存在拖拉推諉的現(xiàn)象。對上級交辦的任務存在拖沓敷衍的現(xiàn)象，沒有認識到拖拉思想的危害性。在實際工作中沒有見工作就上，見榮譽就讓的大公無私精神。交叉的工作互相推諉造成工作中存在真空地帶，影響了黨的事業(yè)。其根源在于：存在多管事多出錯的思想。認為管的事越多，出現(xiàn)的差錯也越多。惰性思想影響，僅滿足于完成自身工作不追求更大的工作價值。
三是在業(yè)務學習上時松時緊，造成慢作為或亂作為的現(xiàn)象。由于對上級制定的政策了解不深、不透，對業(yè)務工作憑過去的老經驗辦，造成工作沒有創(chuàng)新，跟不上形勢發(fā)展的要求，對基層反映的問題無法回答，無法解決，造成不作為的現(xiàn)象;或者隨口答復，隨便應付，造成亂作為的現(xiàn)象。其根源在于：存在得過且過，過一天算一天的思想。
四是工作中存在畏難的情緒，造成不作為的現(xiàn)象。由于調查隊面對的工作對象有企業(yè)、個體戶、城鄉(xiāng)住戶等，他們中有的配合程度不高，不愿提供真實的數據，給我們的工作帶來一定的困難。因此，存在畏難情緒，不敢作為。其根源在于：沒有用迎難而上，克服困難的決心和辦法，如遇到調查對象不配合就降低工作要求，造成部分真實的數據無法反映上來。
(二)整改的措施及責任落實。針對以上單位和個人的慵懶行為提出了整改措施：
一要加強黨性修養(yǎng)，在理想信念上樹立宗旨意識。黨性修養(yǎng)是每個共產黨員的必修課，對于每一個立志為共產主義事業(yè)奮斗終身的共產黨員來說，切實加強自身修養(yǎng)，是真正做一個合格黨員、優(yōu)秀黨員的必由之路。解決好這個問題，要靠黨組織的教育，也離不開黨員個人的主觀努力，離不開自我修養(yǎng)。只有嚴格按照《黨章》規(guī)定的標準堅持不懈地進行自我修養(yǎng)，才會成長為一個信仰堅定、志向遠大、品德高尚的共產黨員。整改責任人：張建 整改時間：長期
二要提高理論水平高，在思想上保持先進性。要用與時俱進的科學理論武裝頭腦，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，認真學習掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學好《黨章》和xx、xx同志的一系列論述，做到真學、真懂、真信、真用。要學習掌握科學知識和先進文化，進一步提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，提高自身素質，做一名有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)新、有所貢獻的先鋒戰(zhàn)士。整改責任人：張建 整改時間：長期
三要提高思想覺悟，在政治上保持先進性。要明確政治方向，站穩(wěn)政治立場，遵守政治紀律，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性，在大是大非面前保持清醒頭腦，在關鍵時刻不迷失方向。把共產主義理想和中國特色社會主義信念深深扎根于自己的心中，自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致;做到對黨忠誠、言行一致，淡泊名利、大公無私、是非分明，勇于同錯誤現(xiàn)象做斗爭;扎根群眾，服務群眾，奉獻群眾，造福群眾，當好人民的“勤務員”;要有昂揚的進取精神，勇于應對日趨激烈的市場競爭和各種挑戰(zhàn)，善于解決經濟社會發(fā)展中的各類矛盾和問題，大膽探索，勇于創(chuàng)新。整改責任人：陳少華 整改時間：長期
四要提高業(yè)務能力，在工作上保持先進性。共產黨員保持工作上的先進性，特別要提高以下四種本領：要提高駕馭社會主義市場經濟的本領，不斷增強領導發(fā)展的能力;要提高開拓創(chuàng)新的本領，始終站在改革發(fā)展的最前沿;要提高搞好本職工作的本領，工作上要過得去還要過的硬;要提高依法辦事的本領，自覺帶領人民群眾忠實嚴肅地貫徹執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)。整改責任人：張建 整改時間：長期
五要倡導奉獻精神，在作風上保持先進性。要發(fā)揮示范作用，做樂于奉獻的模范，做執(zhí)行政策的模范，做勤奮學習的模范，做改革創(chuàng)新的模范。要發(fā)揮骨干作用。勇于挑大梁，甘于做奉獻，做埋頭苦干的老黃牛。要發(fā)揮橋梁作用，及時向群眾宣傳、解釋黨的方針政策，把群眾的意見和愿望及時向黨組織反映，使自己成為黨組織緊密聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要發(fā)揮表率作用，正確對待名利、地位和權力，防微杜漸，夯實精神支柱，真正做到公正廉明、永葆本色。整改責任人：陳少華 整改時間：長期
六要加強個人道德修養(yǎng)，做遵紀守法的模范。黨員干部的道德修養(yǎng)，不僅關系個人品行，而且關系黨的整體形象。xx同志提出了以德治國，并強調要把依法治國與以德治國相結合。xx明確要求干部，要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”。從政道德包括思想政治和品德作風等方面素養(yǎng)。執(zhí)政者要以德施政，善待民眾，以贏得百姓的擁護;要以自身的道德行為教育和感化百姓。因此，執(zhí)政者要自省、自律、自責、克己。整改責任人：張建 整改時間：長期
篇五 黨支部關于黨員專題民主生活會情況的報告
根據保持******員先進性教育活動的有關安排布置，為了幫助黨員找準存在的突出問題，深刻分析召開征求意見座談會、發(fā)放征求意見表等征求到的意見建議，明確整改方向，我局黨支部在廣泛征求意見的基礎上，通過意見反愧交心談心等形式為找準問題奠定了基礎，并在此基礎上分別組織撰寫了個人黨性分析材料。材料完成后組織進行了審查修改，各方面條件成熟后，經支委會研究并報給督導組同意于2023年4月18日召開了專題民主生活會。
會議由支部書記、局長**主持，會上，黨員分別按照準備好的材料黨性分析，逐個進行對照檢查、自我批評，然后每個黨員都分別發(fā)言逐個開展分析評議，評議完一個，就總結歸納一個，分別針對個人情況肯定成績、指出不足，提出整改方向。整個會議歷時整整一天，由于組織得當、準備充分、意見和建議都具有很強的指導性和針對性、且切實中肯。會議上氣氛熱烈、發(fā)言踴躍、認識充分、意見具體，開成了一個團結奮進的會議。
會后黨員干部心態(tài)平穩(wěn)，決心不斷對照自己，改正不足，揚長避短，進一步加強學習，提高認識、努力工作。
特此報告
篇六 2023年上半年黨支部民主生活會會議情況報告
為落實國資委黨委關于開展建黨87周年系列紀念活動的總體安排意見，我公司結合自身實際，于七一前組織安排了系列教育、紀念活動，并于 2023年6月26日召開了黨內民主生活會。現(xiàn)將會議情況報告如下。
一、認真組織學習，周密安排程序。
為了防止民主生活會流于形式，支部先期開會進行了部署。首先通過櫥窗等形式組織大家學習了黨的xx大、區(qū)委三屆四次全會及新黨章等相關知識。并結合公司生產實際，在黨日紀念活動中，請支部書記孫繼國面向全體黨員和積極分子做了環(huán)保專題講座，介紹了環(huán)保組織“地球村”，介紹了公司發(fā)展現(xiàn)狀展望了公司發(fā)展遠景。同時，要求支委成員一方面要查找自身存在的不足，同時本著負責的態(tài)度為其他支委成員提出意見和建議，確定了支部如何在爭取更大光榮方面發(fā)揮作用為今年民主生活會主題。
二、發(fā)揚民主，廣泛征求群眾意見。
為了開好這次民主生活會，公司還結合傳統(tǒng)的“黨員服務聯(lián)系群眾”活動的推展，由各位黨員向全體職工征詢意見和建議。對群眾意見進行了分類匯總，對一些疑問及時進行了解答，對不能及時解答的意見和問題統(tǒng)一交由支委會研究解決和反饋意見。通過匯報上來的情況看，由于我公司的“黨員服務聯(lián)系群眾”工作已開展兩個年度，大部分群眾關心的經營管理方面的問題已經得到反饋或解決，此次征集上來的問題多是類似“夏季工作服面料薄、不吸汗”、“駕駛人員午休”等生產生活細節(jié)問題，總體上對公司領導班子的前期工作是肯定的滿意的。
三、嚴肅認真開好生活會
經過充分準備，公司黨內民主生活會于6月26屆時召開，支部書記董事長孫繼國、支委成員武建剛、趙衛(wèi)國、趙連安、于海艷悉數參加了會議。支部書記孫繼國對本次會議提出要求：根據國資委黨委關于召開黨員領導干部民主生活會的要求，結合此次民主生活會的主題，要本著從事業(yè)出發(fā)，與人為善的態(tài)度，開誠布公，坦誠相見，要針對自身在思想、作風、廉潔自律等方面的問題以及黨員群眾、班子其他成員和下級提出的意見建議，負責地作出說明。把這次民主生活會開好，達到團結、進步、和諧，共同把垃圾處理這個主業(yè)做好才是我們一切黨務活動的真正目的。
會上民主氣氛熱烈濃厚，大家本著求同存異，坦誠相待，勇于負責的精神積極發(fā)言，支部書記更是率先垂范勇于自我剖析，達到了增進團結、解決問題和共同進步、推進工作的目的。本次會議中，班子成員之間批評和自我批評相互提出的需要改進的方面有：
主要領導考慮問題偶有主觀傾向；有的領導管理上藝術性不夠，有時有急躁情緒；有的同志沉于事務，工作缺乏計劃性。
支部成員武建剛在會議發(fā)言中說，通過去年和今年的民主生活會，消除了很多誤解和隔閡，增進了理解，深化了友誼和團結，特別是支部成立后，我和董事長之間關系是1+1>2的。這個1+1>2，也代表了沃綠潔支部全體支委的共識。
沃綠潔公司黨支部
2023年7月4日
篇七 公安×黨支部民主生活會情況報告（先進性教育）
關于十四黨支部黨員
民主生活會情況的報告
市公安局保持共產黨員先進性教育活動辦公室：
第十四黨支部黨員民主生活會于2023年4月9日14時，在所四樓會議室如期召開。會議由支部書記譚建才同志主持，第十四支部黨員12名全部參加，市局“保先辦”派員參加了旁聽。現(xiàn)將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：
一、對黨組的意見和建議
1、建議加大公安隊伍的交流、輪換、輪崗工作力度。公安基層部門始終戰(zhàn)斗在“維護社會長治久安、保障人民安居樂業(yè)”等各項公安工作任務的第一線，工作任務相當繁重，基層民警疲乏不堪。建議局黨組在醞釀公安隊伍建設思路時，應加大基層公安隊伍的交流、輪換、輪崗工作力度，徹底轉變隊伍中存在的重機關，輕基層的現(xiàn)狀。
2、建議局黨組充分考慮和切實解決基層民警的實際困難。基層民警始終戰(zhàn)斗在公安工作的第一線，長期超負荷地工作，但職級、經濟待遇卻長期得不到解決，基層民警都很灰心和失望。
3、建議局黨組在制定機關管理及后勤保障工作制度時，能實際地為基層考慮，不能搞管理上的“一刀切”。如基層公安民警的電話費問題、值班補助問題，應有別于機關部門，適當予以提高。
4、建議局黨組在公安工作的具體決策中，應不斷強化公安的職能作用。一方面應繼續(xù)強調和貫徹公安部門不能搞創(chuàng)收活動的政策，杜絕權錢交易行為，制止與民爭利現(xiàn)象；另一方面，應妥善處置各類遺留問題。如市公安局汽車駕駛學校的改制工作，第二看守所的債務問題、生產問題。要把黨組的精力、公安部門的警力、物力和財力放在隊伍素質、執(zhí)法質量的提高上，放在工作、紀律、生活作風的轉變上。
二、黨員對第十四支部及支部成員的意見和建議
民主生活會上，在民主、團結的基礎上，全體黨員暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評。黨員對支部的意見和建議歸納起來大致如下：
1、建議第十四支部要以先進性教育活動為契機，不斷增強支部的凝聚力、向心力，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領廣大干部、職工共同搞好看守所的建設和發(fā)展工作。
2、支部成員之間應加強團結、民主精神。
3、在今后的工作和學習中，支部應充分考慮干部、職工的實際困難，切實解決群眾在生產、生活中遇到的各種問題。會議中，提到了職工崗位、工資問題，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題。
4、應尊重基層民警的休息權。近兩年來，第十四支部沒有實施年休假制，客觀上沒有尊重監(jiān)管民警的休息權。
黨員對支部成員的意見歸納如下：
1、對支部書記譚建才同志提出：多關心干部、群眾的生活及福利待遇。職工的崗位、工資、養(yǎng)老、醫(yī)療問題要落實，民警的值班補助要適當提高；要加強看守所的內務管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍。
2、對支部成員孫友堂、李平兩同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負起責任，積極主動地出謀劃策，當好副手；對在后勤、獄政、財務管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞，能處理的應及時處理。不能處理的，應及時匯報或上報。
三、黨員之間的批評與自我批評情況
在民主生活會上，全體黨員本著“言者無罪，聞過則喜，有則改之，無則加勉”的原則，廣泛地開展批評與自我批評。形成的意見大致歸納如下：
（一）普遍存在的問題
1、黨員在自我批評時，絕大多數黨員都反映自己在近幾年的生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個方面，一是理論學習不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒有聯(lián)系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現(xiàn)實矛盾。
2、第十四支部黨員普遍存在著對公安監(jiān)管基層工作的厭倦、疲乏心態(tài)。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到了這一問題，也分析了產生這種心態(tài)的原因。歸納原因大致有二個方面。
客觀上形成的原因是黨組不重視公安監(jiān)管工作，監(jiān)管部門的實際困難，如關于人員結構調整、工資渠道問題，債務清償，日常運轉問題長期予以回避，或不尊重事實。主觀上形成的原因一是黨員的先進性標準不嚴，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；二是部分黨員責、權、利三者之間的關系不明，界限不清，過于看重權、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。
（3）黨內批評與自我批評的民主風氣不濃。絕大多數黨員在黨性剖析中談到了自身在作風建設上存在著不善于開展批評與自我批評的問題。分析原因，大致歸納為：一是奉行“多栽花少栽刺”、“表揚人多一條路，批評人樹一面墻”的觀念，主觀上存在無原則的“好好先生”傾向；二是存在“無用論”的觀點，主觀上認為批評人是在做無用功，批評人是領導的權力和職責，與一般黨員沒有什么關系。
篇八 幼兒園黨支部組織專題民主生活會上的自查報告
到會的各位領導、同志們：
大家好。
通過參加科學發(fā)展觀學習實踐活動，緊密聯(lián)系個人實際，認真查擺落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，結合本人的思想狀況、工作實際、具體職責自查如下：
一、學習情況及體會 。
按照學習實踐科學發(fā)展觀實施方案的安排，通過集中學習和自學，系統(tǒng)全面地學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、xx論科學發(fā)展觀》《學習實踐科學發(fā)展觀簡明讀本》和xx屆四中全會精神，共寫心得體會2篇，讀書筆記近2萬字。深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的xx大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實'xxxx'重要思想，加強黨的建設的重要舉措，是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。同時對照黨政機關事業(yè)先進性標準和黨組織的希望和要求，對照黨的模范人物，看到了不足，找到了差距，增強了發(fā)展的緊迫感和自覺性。
二、個人存在的問題和不足
1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進思 想這根'弦 '繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或主抓業(yè)務出發(fā)，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是存在懶惰思想。
3、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作十年，拼也拼過，干也干過，得到了不少榮譽，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。
4、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
5、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
三、下一步整改措施
開展這次學習實踐科學發(fā)展觀活動對黨員干部來說意義重大，是關系執(zhí)政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續(xù)性的一次重要機遇。
1、加強學習，提高素質。全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索有關促進區(qū)直幼兒園發(fā)展相關的新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名黨員，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力做好幼兒園宣傳、后勤、辦公室工作，做出應有的貢獻。
3、從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與科學發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭先進的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓同事滿意，讓領導放心。
4、在工作方面要以大局為重，服從組織安排，在完成上級對自己傳達的任務的同時，積極幫助同事及時的完成任務，并及時的自覺地接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，保持黨員先進性，強化宗旨意識，誠心誠意的為群眾謀利益，努力完成組織安排的工作任務。
今后，我將進一步增強信心，自覺服從和服務于區(qū)直幼兒園教育的改革與發(fā)展大局，自覺遵守和服從上級黨組作出的各項決策決定，認真查找與改進自己思想及工作中的差距，不斷完善和提高自己；嚴于律己，寬已待人，潛心做事，盡心盡力地履行好自己的職責；理清思路、立足當前、著眼長遠、勤奮工作，高標準、嚴要求，保質保量地完成的各項任務，努力促進區(qū)直幼兒園蓬勃發(fā)展。
謝謝大家，請多批評指正！
篇九 關于黨員培訓中心黨支部召開民主生活會的申請報告
關于黨員培訓中心黨支部召開民主生活會的申請報告
縣機關工委：
根據恰黨組通字[]30號文件要求，我單位擬定于12月14日召開培訓中心黨員領導干部民主生活會。
現(xiàn)將有關事項報告如下：
一、召開時間：12月14日16：30。
二、召開地點：培訓中心二樓會議室
三、參加人員：培訓中心領導班子成員及中心全體黨員，共計六人參加。
四、列席人員：邀請縣紀委、縣委組織部領導參加；培訓中心主管兩名；職工代表兩名參加。
妥否？請批示
黨員培訓中心
二o一o年十二月九日
