單位解除勞動合同范本協(xié)議范本

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：　　年　　月　　日至　　年　　月　　日）。

解除您的理由是：

１、過失性解除

（１）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（２）嚴重違反公司的規(guī)章制度的；

（３）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（４）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（５）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（６）被依法追究刑事責任的。

您的勞動合同于　　年　　月　　日解除。

您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：

１、您薪資結(jié)算至　　年　　月　　日；計　　元；

您薪資結(jié)算至　　年　　月　　日；計　　元；

２、經(jīng)濟補償金計　　元。

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

通知方（簽名或蓋章）

　　年　　月　　日

被通知方（簽名或蓋章）：

　　年   月   日