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團隊創(chuàng)新能力培養(yǎng)團隊游戲--平結(jié)繩圈

更新時間:2024-11-12 查看人數(shù):482

平結(jié)繩圈是一款能夠培養(yǎng)員工的團隊能力和創(chuàng)新能力的團隊游戲,通過該游戲,可以使員工了解如何從團隊的角度挖掘游戲;第二階段可以從創(chuàng)新的角度挖掘游戲的內(nèi)涵。主持人應(yīng)注意把握分寸,否則會起不到游戲的效果。

游戲時間:20分鐘

游戲道具:準備長短不一的繩子若干條(依人數(shù)而定)

操作細則:

1、主持人將平結(jié)的打法教會業(yè)務(wù)員,(注意平結(jié)是一種繩子的活結(jié)打法,節(jié)點可以任意伸縮)

2、業(yè)務(wù)員將平結(jié)打好后成一繩圈,放在地上,然后業(yè)務(wù)員將腳放在繩圈之內(nèi)

3、主持人提醒業(yè)務(wù)員:“你們的腳在繩圈之內(nèi)了嗎?確認安全了嗎?”

4、業(yè)務(wù)員確認之后,主持人說:“開始換位”,業(yè)務(wù)員全部離開自己的繩圈并到其他的繩圈之內(nèi);三次之后,開始逐漸減少繩圈的數(shù)量,每次減少一個,并經(jīng)常提醒業(yè)務(wù)員:“你們的腳在繩圈之內(nèi)了嗎?確認安全了嗎?”;但要求就是所有業(yè)務(wù)員不得在繩圈之外。(可能是幾個人同時擠在同一個繩圈里)

5、到最后只剩下一個繩圈的時候,所有人都站在一個繩圈里,不段縮小圓圈,直到所有人都緊緊擠在一起;游戲第一階段結(jié)束

6、游戲第二階段:當主持人不斷地將繩圈縮小至極限范圍,并不斷詢問所有人有沒有信心挑戰(zhàn)極限。業(yè)務(wù)員不斷地會進行挑戰(zhàn),當?shù)竭_極限的時候,往往會出現(xiàn)一些意想不到的結(jié)果:比如,有人會提示出我們有沒有辦法尋找新的思路來挑戰(zhàn)極限。記住,主持人要注意把握業(yè)務(wù)員的場上氣氛,及時加以引導(dǎo)。如果業(yè)務(wù)員沒有辦法解決問題的時候,主持人視情況將解決方法公布——所有業(yè)務(wù)員可以坐在地上,將腳放在繩圈內(nèi),就符合游戲的要求:“腳在繩圈之內(nèi)”

團隊創(chuàng)新能力培養(yǎng)團隊游戲--平結(jié)繩圈

平結(jié)繩圈是一款能夠培養(yǎng)員工的團隊能力和創(chuàng)新能力的團隊游戲,通過該游戲,可以使員工了解如何從團隊的角度挖掘游戲;第二階段可以從創(chuàng)新的角度挖掘游戲的內(nèi)涵。主持人應(yīng)注意把握分寸,否則會起不到游戲的效果。游戲時間:20分鐘游戲道具:準備長短不一的繩子若干條(依人數(shù)而定)操作細則:1、主持人將平結(jié)的打法教會業(yè)
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