機電科"一通三防"管理制度匯編【5篇】

機電科"一通三防"管理制度是確保煤礦安全生產(chǎn)的重要舉措，旨在規(guī)范機電設備的運行管理，防止通風、防火、防塵和防爆事故的發(fā)生。這一制度的實施，有助于提高生產(chǎn)效率，保障礦工的生命安全，降低企業(yè)運營風險，維護礦區(qū)環(huán)境的穩(wěn)定。

包括哪些方面

"一通三防"管理制度主要包括以下幾個方面：

1. 通風管理：確保礦井通風系統(tǒng)正常運行，預防有害氣體積聚，提供新鮮空氣供給。

2. 防火管理：定期檢查電氣設備，防止短路、過熱引發(fā)火災，配備有效的滅火設施和應急響應計劃。

3. 防塵管理：采取措施減少粉塵產(chǎn)生，如濕式作業(yè)、封閉輸送等，防止粉塵爆炸和職業(yè)病發(fā)生。

4. 防爆管理：控制易燃易爆物質，定期檢測瓦斯?jié)舛?，及時排除隱患，確保井下作業(yè)安全。

重要性

"一通三防"管理制度的重要性不言而喻。礦井作業(yè)環(huán)境復雜，潛在危險因素多，任何一處疏漏都可能導致嚴重的安全事故。通過嚴格執(zhí)行該制度，可以有效預防通風不暢導致的窒息、火災造成的人員傷亡、粉塵爆炸及瓦斯爆炸等重大災害，從而保障礦工的生命安全，維護企業(yè)的生產(chǎn)秩序，降低經(jīng)濟損失。

方案

為確保"一通三防"管理制度的有效執(zhí)行，我們提出以下方案：

1. 建立健全管理制度：制定詳細的操作規(guī)程和應急預案，明確各崗位職責，確保人人知曉，人人遵守。

2. 加強設備維護：定期對機電設備進行檢查保養(yǎng)，及時消除故障，保證設備正常運轉。

3. 提升員工素質：定期開展安全培訓，增強員工的安全意識和應急處理能力。

4. 強化監(jiān)督考核：設立專門的檢查小組，對"一通三防"工作進行定期檢查，對存在問題的部門和個人進行整改和問責。

5. 投入必要的資源：確保資金、人力和物力的投入，用于設備更新、技術改造和安全設施的完善。

機電科"一通三防"管理制度是煤礦安全生產(chǎn)的基石，我們必須從制度、設備、人員和資源等多方面著手，全面加強管理，確保制度的有效執(zhí)行，切實保障礦井的安全生產(chǎn)。

機電科"一通三防"管理制度范文

【第1篇】機電科"一通三防"管理制度

機電科負責指導、監(jiān)督機電管理過程中一通三防管理制度和安全技術措施的執(zhí)行：

一、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、決定、通知、通報等，嚴格崗位責任制和各項規(guī)章制度，對生產(chǎn)中的管線系統(tǒng)、機電設備、產(chǎn)品配件的安全、質量全面指導、監(jiān)督、落實。

二、指導并監(jiān)督機電隊定期檢查井下所有電器，堅決消滅失爆現(xiàn)象，杜絕明火，把好“一通三防”第一關。

三、認真抓好電氣的管理及設備維修、保養(yǎng)，使設備的完好率、事故率等符合要求。

四、負責制定防止設備、電氣事故發(fā)生的安全技術措施，并保證及時貫徹執(zhí)行。

五、抓好主要通風機的運轉工作，定期對主要通風機、備用通風機及其附屬設備，如、閘門、防爆門、絞車、鋼絲繩的檢查，保證主要通風機正常運轉。

六、督促機電隊定期對主、備用通風機進行維護、保養(yǎng)，并做好各項運轉參數(shù)的觀察記錄。

七、協(xié)助通風科搞好通風設備的造型、安裝、性能測試的工作。

八、負責對主、備用通風機互換，風機反轉反風的正確操作，保證在規(guī)定時間內啟動主、備用通風機或反轉風機。

【第2篇】機電科管理制度

為了滿足礦山安全生產(chǎn)的需要，保證各設備的安全正常運轉，鞏固質量標準化，完成機電各項任務，機電科特制定工作管理制度，望全科管轄內干部職工認真遵照執(zhí)行。

一、?加強政治和業(yè)務學習，牢固樹立礦興我榮、礦衰我恥的思想，不斷提高政治和業(yè)務素質，與公司、礦、科保持高度一致。

二、?嚴格遵守國家的有關法律、法規(guī)，公司、礦制定的各種規(guī)章制度及公司、礦舉辦的各種活動期間的要求，否則按有關規(guī)定處理。

三、?各工區(qū)正、副區(qū)長，每天下班前向科長匯報一天的工作情況，以備第二天開調度會。

四、?嚴格執(zhí)行值班制度，按排定的值班表進行值班。值班期間及時匯報并組織有關人員處理各種突發(fā)事件。執(zhí)行礦要求的匯報制度及時向機電科匯報。

五、?嚴格執(zhí)行勞動紀律與考勤制度。

1、?“三八制”員工休班按照輪休執(zhí)行，由班組、工區(qū)領導批準，每月不得少于三天（不包括承包崗位人員）。

2、?非“三八制”員工周六下午及周日為正常休息時間，確因工作需要無法休息的，可以安排休息的，可以安排緩休，一周內緩休時間不得超過1天半。緩休要辦理請假手續(xù)。

六、假期管理

（一）事假管理

1、員工因事請假必須履行請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離崗，無特殊情況事后補條無效。

2、員工請假，1天內由部門負責人簽批；2天由分管礦長簽批；3天以上由礦長簽批。

（二）傷病假管理

1、員工生病或非因工（公）負傷請假，須先由礦職工醫(yī)院大夫診斷，確需請假治療的，診斷大夫簽署意見，寫清楚休息時間，由職工醫(yī)院院長簽批，并同時履行請假手續(xù)。

2、長休病假人員，每月月底經(jīng)職工醫(yī)院簽署證明，送交勞資科。3、因特殊情況不能先交病休證明和診斷意見的，可由他人代辦或補辦手續(xù)（只限兩天以內），無手續(xù)一侓按曠工處理。

4、患病或非因公負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三到二十四個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿按照國家規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期規(guī)定如下：

（1）實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上10年以下為9個月；。

（2）實際工作年限10年以上，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下為9個月；在本單位工作年限10年以上15年以下為12個月；在本單位工作年限15年以上20年以下為18個月；在本單位工作年限15年以上為24個月。

（3）醫(yī)療期3個月的按6個月內累計病休時間計算；6個月的按12個月內累計病休時間計算；9個月的按15個月內累計病休時間計算；12個月的按18個月內累計病休時間計算；18個月的按24個月內累計病休時間計算；24個月的按30個月內累計病休時間計算。

【第3篇】機電科油脂管理制度

一、 機電設備所有油脂應由油脂管理人員按設備說明書所規(guī)定的油脂牌號和檢驗標準進行申報、驗收、發(fā)放,其他任何人不得隨意申報、驗收和發(fā)放。

二、 油脂購置人員應嚴格把關,并在購置攜帶化驗單,且檢驗牌號屬實,將容器標明同等牌號。

三、 驗收人員必須查清是否錯裝或不符合所規(guī)定牌號的可能,否則另其采購人員退貨。

四、 若盛油容器混同雜質應責其采購員退貨。

五、 領用人員應觀其化驗單、容器標注、油脂是否相符,否則不得領用。

六、 進貨、入庫、領用均需經(jīng)過過濾至少不少于3次。

【第4篇】機電科管理制度范例

為了滿足礦山安全生產(chǎn)的需要,保證各設備的安全正常運轉,鞏固質量標準化,完成機電各項任務,機電科特制定工作管理制度,望全科管轄內干部職工認真遵照執(zhí)行。

一、加強政治和業(yè)務學習,牢固樹立礦興我榮、礦衰我恥的思想,不斷提高政治和業(yè)務素質,與公司、礦、科保持高度一致。

二、嚴格遵守國家的有關法律、法規(guī),公司、礦制定的各種規(guī)章制度及公司、礦舉辦的各種活動期間的要求,否則按有關規(guī)定處理。

三、各工區(qū)正、副區(qū)長,每天下班前向科長匯報一天的工作情況,以備第二天開調度會。

四、嚴格執(zhí)行值班制度,按排定的值班表進行值班。值班期間及時匯報并組織有關人員處理各種突發(fā)事件。執(zhí)行礦要求的匯報制度及時向機電科匯報。

五、嚴格執(zhí)行勞動紀律與考勤制度。

1、“三八制”員工休班按照輪休執(zhí)行,由班組、工區(qū)領導批準,每月不得少于三天(不包括承包崗位人員)。

2、非“三八制”員工周六下午及周日為正常休息時間,確因工作需要無法休息的,可以安排休息的,可以安排緩休,一周內緩休時間不得超過1天半。緩休要辦理請假手續(xù)。

六、假期管理

(一)事假管理

1、員工因事請假必須履行請假手續(xù),經(jīng)批準后方可離崗,無特殊情況事后補條無效。

2、員工請假,1天內由部門負責人簽批;2天由分管礦長簽批;3天以上由礦長簽批。

(二)傷病假管理

1、員工生病或非因工(公)負傷請假,須先由礦職工醫(yī)院大夫診斷,確需請假治療的,診斷大夫簽署意見,寫清楚休息時間,由職工醫(yī)院院長簽批,并同時履行請假手續(xù)。

2、長休病假人員,每月月底經(jīng)職工醫(yī)院簽署證明,送交勞資科。3、因特殊情況不能先交病休證明和診斷意見的,可由他人代辦或補辦手續(xù)(只限兩天以內),無手續(xù)一侓按曠工處理。

4、患病或非因公負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三到二十四個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿按照國家規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期規(guī)定如下:

(1)實際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上10年以下為9個月;。

(2)實際工作年限10年以上,在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下為9個月;在本單位工作年限10年以上15年以下為12個月;在本單位工作年限15年以上20年以下為18個月;在本單位工作年限15年以上為24個月。

(3)醫(yī)療期3個月的按6個月內累計病休時間計算;6個月的按12個月內累計病休時間計算;9個月的按15個月內累計病休時間計算;12個月的按18個月內累計病休時間計算;18個月的按24個月內累計病休時間計算;24個月的按30個月內累計病休時間計算。

5、患病或非因工負傷請假期間不計算出勤,每天發(fā)放生活補助費10元。

(三)婚、喪、產(chǎn)、探親假管理

1、婚假:請婚假需由工會計委主任簽字后轉本部門,由本部門負責人簽字后執(zhí)行,婚假假期一般為七天,25周歲以上的17天?；榧儆行趦扔嬎愠銮凇Ｏ党邪块T員工的,婚假時間計入當月總考勤。婚假期間遇到法定節(jié)假日、公休日,假期不順延。

2、產(chǎn)假:產(chǎn)假假期一侓為3個月(流、引產(chǎn)假由計生辦根據(jù)規(guī)定批假),大齡26周歲以上的為5個月。產(chǎn)假(包括流、引產(chǎn)假)規(guī)定假期內每天10元生活費,產(chǎn)假期滿上班員工哺乳期為一年(孩子出生起計算),每天給予2小時的哺乳時間(上午晚來1小時,下午晚來一小時,路程包括在內)。

3、喪假:喪假(只限直系親屬:父母、配偶、子女或公、婆死亡請假)七天》岳父或岳母死亡,可根據(jù)具體情況給予1-3天的喪假。喪假由部門負責人證明、勞資科長簽字后生效,喪假有效期時間計算出勤。

4、探親假凡家距超過500公里的員工可享受探親假。探父母假每四年一次,每次20天;探配偶假每年一次,每次20天。往返路程時間計算在探親假內。原則上不得跨月請假。探親假包括公休日和法定節(jié)假日。探親期間按照國家標準支付待遇,正式退休、內退(包括病退)及長期工傷人員不享受探親待遇。請?zhí)接H假先由本人提前10日向本部門提出申請,按照正常請假程序辦理手續(xù)后報勞資科審核,符合條件方可休假。否則,一侓按曠工論處。

七、各崗位人員必須嚴格執(zhí)行各自的崗位責任制度、安全規(guī)程等各項制度,工作時必須穿工作服,不得穿裙子和拖鞋、不準帶孩子上班,不準在工作場合會客、打鬧,不準干與工作無關的事情,不準看與工作無關的書報,不準打盹睡覺,不準脫崗,不準干私活,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按“三違”論處。

八、對不服從工區(qū)或班組安排工作的、酗酒鬧事、吵架、打架斗毆等行為的,工區(qū)或班組有權停班,停班無理取鬧者移交保衛(wèi)科處理。凡停班者工資停發(fā)。對停班檢查后通知上班無故不上者,按曠工論處。

十一、各機臺值班人員要嚴格履行職責,認真清晰地填寫各種記錄,保持設備和室內外衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行交接班制度,否則每發(fā)現(xiàn)一次扣個人達標分2分。各機臺記錄出現(xiàn)亂畫或少張,機臺當班人員沒查出來的,扣個人達標分2分,班長達標分3分。

十二、各機臺人員要熟悉設備的性能原理,按規(guī)程操作,做到“會操作、會保養(yǎng)、會維修、會排除一般故障”,一旦發(fā)現(xiàn)故障及時匯報車間或維修工,對發(fā)現(xiàn)故障不及時匯報或不及時處理的,除按影響時間罰款外并加罰50元。導致事故擴大者,一侓按“四不放過”原則分析,對隱瞞事故者,根據(jù)情況嚴肅處理。

十三、關于礦對科所轄各單位考核出現(xiàn)扣分情況作以下規(guī)定:

以上懲處每月底公布。

【第5篇】礦山機電科管理制度匯編72頁

機電科管理制度

為了滿足礦山安全生產(chǎn)的需要，保證各設備的安全正常運轉，鞏固質量標準化，完成機電各項任務，機電科特制定工作管理制度，望全科管轄內干部職工認真遵照執(zhí)行。

一、加強政治和業(yè)務學習，牢固樹立礦興我榮、礦衰我恥的思想，不斷提高政治和業(yè)務素質，與礦、科保持高度一致。

二、嚴格遵守國家的有關法律、法規(guī)，礦制定的各種規(guī)章制度及公司、礦舉辦的各種活動期間的要求，否則按有關規(guī)定處理。

三、各工區(qū)正、副區(qū)長，每天下班前向科長匯報一天的工作情況，以備第二天開生產(chǎn)作業(yè)會。

四、嚴格執(zhí)行值班制度，按排定的值班表進行值班。值班期間及時匯報并組織有關人員處理各種突發(fā)事件。執(zhí)行礦要求的匯報制度及時向機電科匯報。

五、嚴格執(zhí)行勞動紀律與考勤制度。

1、“三八制”員工休班按照輪休執(zhí)行，由班組、工區(qū)領導批準，每月不得少于三天（不包括承包崗位人員）。

2、非“三八制”員工周六下午及周日為正常休息時間，確因工作

需要無法休息的，可以安排休息的，可以安排緩休，一周內緩休時間不得超過1天半。緩休要辦理請假手續(xù)。

六、假期管理

（一）事假管理

1、員工因事請假必須履行請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離崗，無特殊情況事后補條無效。

2、員工請假，1天內由部門負責人簽批；2 天由分管礦長簽批；

3 天以上由礦長簽批。

（二）傷病假管理

1、員工生病或非因工（公）負傷請假，須先由礦職工醫(yī)院大夫診斷，確需請假治療的，診斷大夫簽署意見，寫清楚休息時間，由醫(yī)院院長簽批，并同時履行請假手續(xù)。

2、長休病假人員，每月月底經(jīng)醫(yī)院簽署證明，送交勞資科。

3、因特殊情況不能先交病休證明和診斷意見的，可由他人代辦或補辦手續(xù)（只限兩天以內），無手續(xù)一律按曠工處理。

4、患病或非因公負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三到二十四個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿按照國家規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期規(guī)定如下：

（1）實際工作年限10 年以下，在本單位工作年限5 年以下的為3 個月；5 年以上10 年以下為9 個月；。

（2）實際工作年限10 年以上，在本單位工作年限5 年以下的為6 個月；5 年以上10 年以下為9 個月；在本單位工作年限10 年以上15 年以下為12 個月；在本單位工作年限15 年以上20 年以下為18

個月；在本單位工作年限15 年以上為24 個月。

（3）醫(yī)療期3 個月的按6 個月內累計病休時間計算；6 個月的按12 個月內累計病休時間計算；9 個月的按15 個月內累計病休時間計算；12 個月的按18 個月內累計病休時間計算；

18 個月的按24 個月內累計病休時間計算；24 個月的按30 個月內累計病休時間計算。

5、患病或非因工負傷請假期間不計算出勤，每天發(fā)放生活

補助費10 元。

（三）婚、喪、產(chǎn)、探親假管理

1、婚假：請婚假需由工會計委主任簽字后轉本部門，由本部門負責人簽字后執(zhí)行，婚假假期一般為七天，25 周歲以上的17 天?；榧儆行趦扔嬎愠銮?。系承包部門員工的，婚假時間計入當月總考勤?；榧倨陂g遇到法定節(jié)假日、公休日，假期不順延。

2、產(chǎn)假：產(chǎn)假假期一律為3 個月（流、引產(chǎn)假由計生辦根據(jù)規(guī)定批假），大齡26 周歲以上的為5 個月。產(chǎn)假（包括流、引產(chǎn)假）規(guī)定假期內每天10 元生活費，產(chǎn)假期滿上班員工哺乳期為一年（孩子出生起計算），每天給予2 小時的哺乳時間（上午晚來1 小時，下午晚來一小時，路程包括在內）。

3、喪假：喪假（只限直系親屬：父母、配偶、子女或公、婆死亡請假）七天》岳父或岳母死亡，可根據(jù)具體情況給予1－3 天的喪假。喪假由部門負責人證明、勞資科長簽字后生效，喪假有效期時間計算出勤。

4、探親假凡家距超過500 公里的員工可享受探親假。探父母假每四年一次，每次20 天；探配偶假每年一次，每次20 天。往返路程時間計算在探親假內。原則上不得跨月請假。探親假包括公休日和法定節(jié)假日。探親期間按照國家標準支付待遇，正式退休、內退（包括病退）及長期工傷人員不享受探親待遇。請?zhí)接H假先由本人提前10日向本部門提出申請，按照正常請假程序辦理手續(xù)后報勞資科審核，符合條件方可休假。否則，一律按曠工論處。

七、各崗位人員必須嚴格執(zhí)行各自的崗位責任制度、安全規(guī)程等各項制度，工作時必須穿工作服，不得穿裙子和拖鞋、不準帶孩子上班，不準在工作場合會客、打鬧，不準干與工作無關的事情，不準看與工作無關的書報，不準打盹睡覺，不準脫崗，不

準干私活，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按“三違”論處。

八、對不服從工區(qū)或班組安排工作的、酗酒鬧事、吵架、打架斗毆等行為的，工區(qū)或班組有權停班，停班無理取鬧者移交保衛(wèi)科處理。凡停班者工資停發(fā)。對停班檢查后通知上班無故不上者，按曠工論處。

九、各機臺值班人員要嚴格履行職責，認真清晰地填寫各種記錄，保持設備和室內外衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行交接班制度，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣個人達標分 2 分。各機臺記錄出現(xiàn)亂畫或少張，機臺當班人員沒查出來的，扣個人達標分2 分，班長達標分3 分。

十、各機臺人員要熟悉設備的性能原理，按規(guī)程操作，做到“會操作、會保養(yǎng)、會維修、會排除一般故障”，一旦發(fā)現(xiàn)故障及時匯報車間或維修工，對發(fā)現(xiàn)故障不及時匯報或不及時處理的，除按影響時間罰款外并加罰50 元。導致事故擴大者，一律按“四不放過”原則分析，對隱瞞事故者，根據(jù)情況嚴肅處理。

十一、關于礦對科所轄各部門考核出現(xiàn)扣分情況作以下規(guī)定：以上懲處每月底公布。

設備選型、購置制度

一、主要生產(chǎn)設備的選型購置，要在機電礦長（分管）或總工

領導下，有關部門參加（機電、企管、技術、設備、供應、財務、使用部門等）共同進行經(jīng)濟技術論證，作出購置決定。

二、由設備管理部門根據(jù)購置決定，填寫《選型報告》，提出選

型依據(jù)，必要時可進行調查或考察，議定人員要在報告上簽字。

三、由礦分管部門負責簽訂購置合同。

四、選型報告和購貨合同要一式三份，由設備、供應、財務部

門各執(zhí)一份，以便辦理催貨、付款、收貨、保管等。

設備安裝、調試、驗收制度

一、要做好設備卸車、保管工作。

二、安裝前，由設備管理部門在十五天前，約定制造廠家，參

加開箱、組織使用部門、檔案室、供應部門共同開箱驗收，并填寫《開箱驗收單》、《備件附件清單》等。

三、根據(jù)產(chǎn)品說明書等文件及有關技術標準，組織編寫調試、安裝規(guī)程、安裝質量檢查驗收標準、維修保養(yǎng)規(guī)程、潤滑圖表及周期，五定卡片，預防性檢查、周期、標準和設備卡片。

四、技術部門和使用單位，制定設備的操作規(guī)程，進行人員培訓。

五、由設備管理部門組織有關部門進行設備安裝，按礦長或總工審批的平面布置圖進行。

六、安裝后，由設備管理部門、安裝部門、使用部門作安裝質量檢查，（精度檢查），空運轉及負荷試車，驗收合格后，辦理移交手

續(xù)，填寫《設備移交驗收單》。

七、辦理《投產(chǎn)通知書》，通知財務建帳、建卡、建檔，開始折

舊。

設備更新改造制度

一、礦有關部門要制定中、長期更新改造規(guī)劃和年度計劃，有進度要求、實施效果、效益。

二、改造可結合大修進行，改造后要辦理增值手續(xù)。

三、改造后帶來的安裝維修、操作等方法的變更，要有設備、

技術等部門提出相應的改動，必要時要對有關人員進行培訓、考核。

四、重要設備更新必須進行技術經(jīng)濟論證。按規(guī)定進行審批。

備件管理制度

一、立備件制造、定貨、檢驗、領用、保管等管理辦法。

二、自制、購買備件，必須結合生產(chǎn)需要，結合庫存，有計劃的加工進貨，防止積壓。

三、合理制定消耗定額、儲備定額，做好舊件回收、修舊利廢工作。

四、按圖紙要求進行加工、驗收、入庫。

五、加強倉庫管理，防銹、防腐、防霉、防變形、防火，做到帳、卡、物相符。

六、倉庫要定期進行清點檢查。

設備封存、報廢及閑置管理制度

一、封存（啟用）設備均需填寫《封存（啟用）報告書》，經(jīng)設備管理部門和企管部門會簽后方可。

二、報廢設備應由使用部門申請，填寫《設備報廢申請表》設備管理部門組織堅定，簽署意見后，由分管礦長批準，轉報上級主管部門批準、備案。

三、封存、閑置、報廢設備在停用、調出前要進行妥善保護處理。

設備技術檔案管理制度

一、科學管理，資料完整、準確，及時地為設備管理和維修工

作服務。

二、做好檔案資料的收集、編號、校對、保管及借閱等。

三、明確管理范圍，建立責任制。

四、建帳、建卡。

五、符合檔案法的有關規(guī)定。

接地裝置的檢查和試驗制度

一、有值班人員的機電硐室和有專職司機的電氣設備的保護接

地，每班必須進行一次表面檢查（交接班時）。其他電氣的保護接地，由維修人員每周不少于一次的表面檢查。發(fā)現(xiàn)問題，應及時將檢查的問題做好記錄，并向有關領導匯報。

二、電氣設備在每次安裝檢修或移動后，應詳細檢查電氣設備裝置的完善情況。

三、檢查發(fā)現(xiàn)接地裝置有損壞時，應立即修復，接地裝置未修復前禁止送電。

四、每年至少要將主接地極或局部接地極從水倉或水溝中提出，詳細檢查一次，如發(fā)現(xiàn)接觸不良或銹蝕嚴重等缺陷，應立即處理。

五、井下主接地網(wǎng)的接地電阻的測定，要有專人負責，每季至少一次，并將測定數(shù)據(jù)做好記錄。

六、在有瓦斯及煤塵爆炸危險的地方進行接地電阻測定時采用

安全無火花型搖表，并采取一定的措施，報有關部門審批。

漏電保護的檢查和試驗制度

一、對進行使用的檢漏繼電器，必須設置專人進行維護、檢修。

二、檢漏繼電器在入井前由機廠檢修電工進行檢查、試驗，符合要求方可下井使用，試驗內容：

⑴檢查爆炸外殼是否符合要求；

⑵檢查內部接線、元件是否正確完好；

⑶檢驗檢漏的絕緣阻值是否符合規(guī)定；

⑷做交流耐壓試驗；

⑸做模擬網(wǎng)絡補償電容電流效果的測定。

三、運轉值班員每天應對檢漏繼電器的運行情況進行一次檢查和試驗，并做好記錄。

四、運轉電工班在瓦斯檢查員的配合下，每月至少對檢漏繼電器進行一次遠方人工漏電試驗。

過流短路保護的校驗和管理制度

一、運轉電工班負責低壓電氣設備和高壓配電箱保護裝置的整定和管理工作。

二、新投產(chǎn)的采區(qū)有關電氣工程設計，應按規(guī)定對保護裝置進行選擇、檢驗和整定。

三、機電科應備有實際的供電系統(tǒng)圖板，圖板上注明電氣設備型號、容量、電纜線路規(guī)格、長度、及短路電流值和保護裝置的整定值。

四、采區(qū)新安裝的電氣設備保護裝置應由運轉工區(qū)電工按照整定

值進行調整，運行中的電氣設備的保護裝置，由機電維護工按整定值進行調整。

五、運行中的電氣設備保護裝置，由電工負責定期檢查，如發(fā)現(xiàn)有誤動作或整定值選擇有差錯時，應由機電技術員或機電負責人根據(jù)實際情況，作必要的改動，其他人員不得任意變更。

六、為了便于檢查運行中的保護裝置的整定值，應在開關上掛一塊牌子，牌子注明該點的短路電流值、開關整定值、整定日期和整定人等。

七、當高、低壓開關在機修廠檢修時，對其保護裝置應同時進行校對，使之符合要求，以便在井下使用時，可以根據(jù)其刻度能正確的調整。

八、開關在井下使用超過 6 個月時，應對其過流保護裝置進行一次檢修和調整。

設備檢查、評比、獎懲制度

一、礦機電綜合管理組負責全礦的機電檢查評比和獎懲。

二、管理組對照礦發(fā)《關于設備管理的暫行規(guī)定》、《關于井下三大保護及風電閉鎖使用管理規(guī)定》、《電纜五小電器管理規(guī)定》的文件的規(guī)定，對全礦使用的設備電纜、五小電器等，進行定期和不定期的檢查，指出問題，限期讓使用單位整改。

三、管理組不定期地對各單位發(fā)現(xiàn)的問題，對照整改單進行復

查，對整改不合格或不整改的單位按規(guī)定進行獎懲。

防爆電氣入井檢驗制度

一、機電科設專職防爆檢查員，對全礦入井設備進行防爆檢查和檢驗。

二、防爆檢查員對機修廠或購進的完好設備進行檢查驗收，防爆合格的張貼合格證，注明時間、型號、檢驗人。

三、設備管理員不得發(fā)放無設備防爆合格證的設備，否則追究其責任。

四、副井把鉤人員，在下設備時，必須認證后方可準許下井，否則追究當事人責任。

設備事故管理制度

一、發(fā)生事故應立即報告，并保護現(xiàn)場。

二、現(xiàn)場進行調查、分析，查明原因，明確責任，汲取教訓。

三、填寫《事故報告單》。

四、重大事故必須立即上報機電科、分管礦長及上級有關部門。

五、事故報告必須實事求是，不得隱瞞、推卸責任。

六、事故處理必須堅持“四不放過”原則。

七、事故報告要存檔。

職工培訓制度

一、為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，提高本科所轄單位職工安全素質，根據(jù)《中華人民共和國安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全操作技術規(guī)程》的有關內容，結合本單位的實際制定本制度。

二、培訓工作必須堅持理論聯(lián)系實際，突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的培訓教育。

三、特殊工種及班組長要熟知本工種的《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術操作規(guī)程》及作業(yè)規(guī)程的有關規(guī)定，熟悉本崗位的質量標準、操作、安全技術；掌握職責范圍內的設備、儀器、儀表的性能、原理構造，會熟練的使用和操作，會排除故障。

四、參加培訓的人員必須按要求時間到場，不得遲到，早退，更不得缺席。

五、參加培訓人員在課堂上要認真聽講，作好筆記，嚴禁大聲喧嘩、交頭接耳，影響課堂記錄。

六、培訓方式采取每月固定時間進行學習。

設備修理入庫制度

一、設備由于正?；虿徽５脑蛟斐蓳p壞和精度、性能的劣化或設備使用到一定期限，必須進行檢修。

二、檢修工要結合檢修對設備進行更新改造。

三、修復后的設備，由機電科技術員、設備管理員定期進行完好標準驗收。

四、對于驗收不合格設備，檢修工必須重新修復。驗收合格的設備，必須進入設備庫，嚴禁露天存放。

五、設備組對入庫的設備標貼完好牌統(tǒng)一管理。

領導干部上崗檢查制度

一、領導干部要在規(guī)定的時間內上崗檢查，上崗時要認真填寫干部上崗登記簿。

二、礦機電礦長每月上崗不少于一次。

三、機電科長、技術員每月到崗檢查不少于三次。

四、干部上崗時，檢查值班人員對交接班制度、崗位責任制的執(zhí)行情況。

五、檢查保護用具、防護用具是否齊全。

六、檢查各種記錄是否齊全符合要求。

七、檢查時發(fā)現(xiàn)事故隱患，應采取措施，及時處理，或指定專人在規(guī)定時間內處理，必要時安排檢修。

八、對違章值班人員違反規(guī)定、規(guī)程和制度、檢修人員違章作業(yè)

行為必須立即制止。

設備管理暫行規(guī)定

一、設備管理：

1、財務科設一名固定資產(chǎn)設備管理員，管理全礦機電設備臺帳、卡片。

2、供應科設一名設備管理員，管理新到及庫存設備，建立庫存及設備到貨入庫登記。

3、機電科設立專業(yè)機電設備管理小組，負責全礦機電設備管理，并建立健全機電設備臺帳、卡片和牌板，做到帳、卡、物、牌板，檔案齊全四項符合，負責辦理設備入出手續(xù)。

4、新設備到貨后，由供應科設備管理員通知財務科固定資產(chǎn)管理員機電設備管理員共同驗收，如果到貨不齊全或質量不合格產(chǎn)品，不得辦理入庫手續(xù)。

5、所有庫存設備出庫領用，必須由設備組辦理正常領用手續(xù)，并由設備管理組調整入帳。

6、礦屬各生產(chǎn)單位均設一名專（兼職）設備管理員，設備地增減、修理，均由設備管理員持本單位設備臺帳，到機電設備管理組辦理手續(xù)。

二、設備地檔案管理

1、財務科、機電科要按設備分類，對全礦機電設備建立臺帳、納入檔案，一臺設備一個檔，臺臺設備有編號，做到數(shù)量清、狀態(tài)明。

2、礦井主要機電設備技術特征卡片，由機電科負責建立，包括礦井概況，井筒設備，主要提升機、排水、壓風、變壓器等地技術特征，并附提升、排水、壓風系統(tǒng)圖。

3、主要機電設備履行歷簿，記錄主輔機地技術特征，各種配件、

工具以及檢修、運行事故等情況，履歷簿地填寫，由各設備分管技術員負責，設備管理小組不定期抽查，發(fā)現(xiàn)一處不祥、不實、不全的情況，對分管技術員罰款100 元。

4、全礦各種設備要分類統(tǒng)一編號，財務科、供應科每年要核對設備和卡片，各單位隨時變更，隨時調整帳、卡、牌板，做到帳、卡、牌板相符。

三、設備到貨、保管、發(fā)放

1、新設備到貨后，由物質質量驗收領導小組（組長：安全礦長，副組長：調度室主任，成員部門：調度室、、機電科、由供應科負責查找，驗收前任何人不準索取專用工具、配件圖紙、資料，驗收后的設備，由倉庫妥善保管，圖紙和技術資料由機電科技術資料報關員統(tǒng)一保管。

2、倉庫集中保管新到設備，避免設備的丟失和損壞。

3、新設備出庫后，由設備組進行分類編號、登記，同時財務科應納入固定資產(chǎn)臺帳、建卡。

4、庫存成套設備，嚴格保管、嚴禁拆套使用，特殊情況下，必須拆套時需經(jīng)分管機電礦長批準，并限期將拆套配齊。

5、新到設備出庫安裝時，由設備組辦理出庫手續(xù)，物管科倉庫保管人員見手續(xù)后方可發(fā)放，不準無手續(xù)出庫。

6、各采掘工區(qū)領用設備時，必須由本單位設備管理員填寫設備領用單，到機電設備組辦理各項手續(xù)方可領用。

7、領用時如發(fā)現(xiàn)手續(xù)及實物編號、型號、不相符、倉庫不準發(fā)放。領用單位不得使用。

8、如急需領用設備來不及辦理手續(xù)時，過后二天內必須補齊有關使用手續(xù)，否則出現(xiàn)問題由領用單位負責。

四、設備的調撥和報廢：

1、各工區(qū)之間的設備調撥，根據(jù)礦井生產(chǎn)和其它情況需要，礦長的安排，由設備管理員會同有關單位的設備管理員辦理，交接手續(xù)，在調出單位的帳、卡、牌板中要及時變更，各工區(qū)設備的使用調撥都必須由機電設備管理組同意負責辦齊各種手續(xù)方可使用和調撥。

2、設備超過了規(guī)定的使用年限并損壞嚴重，或遭受意外災害，并修復費用超過設備總值的80％以上，可以申請報廢。但不易購置的設備雖然修復費用較大仍修復使用。

3、設備報廢時，必須由機電礦長、機電科長、分管技術工程師，并吸收有經(jīng)驗的老工人和設備管理員、財務科長、固定資產(chǎn)管理員組成專門鑒定小組，進行技術鑒定，按設備報廢規(guī)定，填寫報廢申請書上報有關部門批準。

4、批準報廢的設備應在設備臺帳上注銷，并辦理固定資產(chǎn)報廢的財務手續(xù)，如整臺報廢時，其中某些部件可以繼續(xù)使用時，應作為備用品登記、報廢的設備和備品、配件在未核報前應妥善保存，不準隨處亂放。

五、設備修理

1、各單位井下使用完的設備要及時回收上井，做到零部件齊全，無損壞丟失，如有損壞丟失，應查明原因，現(xiàn)場查找配齊，由設備管理員檢查驗收，丟失及無故丟失的部件，要由使用單位照價賠償。

2、對井下閑置不用的設備，由設備組通知所屬單位回收上井，如發(fā)現(xiàn)不及時回撤，應按具體情節(jié)給予處罰。

3、設備的修復需安排到人，并填寫檢查登記表簽名、詳細記錄、更換部件、技術資料、檢修日期、檢修人員等，檢修后，由本單位設備管理員驗收，在驗收單上簽字，并加蓋合格字樣連同設備一起入庫、設備管理組留檔。

4、井下設備需要在井下異地安裝時，要經(jīng)領導批準，異地安裝

以后必須符合標準要求。

5、凡使用的設備換修，由使用單位辦理換修手續(xù)，才能換修，換下來設備限一天內交回，否則將給予必要懲處。

六、設備的外借、出門外修：

1、凡外借出的設備均由機電礦長簽字，并由機電科統(tǒng)一辦理出門手續(xù)，在出門證上蓋有設備管理專章，經(jīng)保衛(wèi)科簽字同意放行，否則門衛(wèi)一律不準設備出門。

2、機電設備外出修理，由分管礦長同意，機電科長具體安排，設備管理組辦理手續(xù)負責檢驗送修設備，在外修復后，同樣由設備管理組驗收，辦理驗收合格手續(xù)，倉庫不見此合格手續(xù)必須拒收。

3、外單位來礦修理設備，必須由機電礦長簽字，機電科負責安排，到設備管理組辦理手續(xù)，修復后由設備管理組驗收辦理結算。

七、機電設備管理暫行處罰制度：

1、為加強機電設備管理，減少設備不應有的損失，各單位要

保持設備的完好率在93％以上，低于93％的應對工區(qū)扣分，對維修

人員罰款50～100 元，各單位要對所使用的設備每天全面檢查、維修、保養(yǎng)、定期檢修，否則，造成以下設備非正常損壞，送交修理廠大修，必須付出全部修理費。

2、對所有使用的設備要實行包機制，分工到人，如在檢查中發(fā)現(xiàn)有失爆的電氣設備，每臺處罰使用單位100 元，并計包機人“三違”一次。

3、領用單位不按所規(guī)定的設備編號領取使用的，罰倉庫保管員30 元。

4、不經(jīng)批準不辦理領用手續(xù)而強占設備，對責任人罰款50元。

5、上井設備要及時辦理手續(xù)送交修理車間或入庫，發(fā)現(xiàn)在上井后未及時運走的，按每天100 元對單位進行罰款。

6、防爆電氣設備入井時，必須持防爆設備檢查員簽發(fā)的合格證，井口把鉤工方準許入井使用，違者罰款10 元。

7、設備因使用不善或維修，搬運不當，造成設備損壞，則根據(jù)損壞程度，處以使用單位原價值的20～40％罰款，如設備丟失，除查明原因外應按設備價值的20～100％對使用單位罰款。

8、在每月機電設備質量檢查中，發(fā)現(xiàn)設備缺陷通知整改而未按要求整改的，因零部件不齊全失爆，電纜不齊，對使用單位處以5～50％罰款，對當場整改可以不罰。

9、井下或上井維修的設備，自通知之日起，在兩天內不回收上井的每延期一天，罰款使用單位10 元，對井下閑置，而且已接同志的需移交或上井的設備，而 3 天后，仍沒按要求辦理的原單位應同上罰款。

八、關于機電設備管理補充的規(guī)定

1、設備組負責每月3 號前，必須把上月設備完好情況統(tǒng)計好匯總上報。

2、設備損壞，設備組負責查明損壞原因，損壞單位寫出事故報告交設備組。

九、機電設備出現(xiàn)事故，下列情況之一者，必須在三天內寫出書面報告，將事故原因，事故責任者，損壞情況，報機電礦長，機電總工、機電科。

1、直接損失價值200 元以上者。

2、影響生產(chǎn)一小時核產(chǎn)量損失50 噸以上者。

3、局部供電中斷1 小時以上者，全礦停電10 分鐘以上者。

4、主扇風機停風10 分鐘以上者。

5、電動機損壞1.5kw 以上者。（包括1.5kw）

6、變壓器損壞4 千伏安以上者。（包括4 千伏安）

配件管理暫行規(guī)定

為加強我礦配件管理工作，降低材料消耗，充分發(fā)揮設備效力，延長設備使用年限，使配件管理逐步規(guī)范化，決定成立配件管理組，隸屬機電科，負責對全礦配件的計劃、購置、發(fā)放、使用等工作。望各工區(qū)、科室認真執(zhí)行。

一、配件計劃

1、配件組每月25 號必須將全礦各單位下月所需計劃報有關礦長，由機電礦長審批后，方可購置。

2、各部門必須在每月20 號前將下月配件計劃報配件組，以便核實參考作計劃，對漏報配件計劃而影響生產(chǎn)的，由漏報單位承擔責任。

3、各單位所報配件型號、規(guī)格、數(shù)量要力爭準確、無誤，對規(guī)格、型號不祥者，不準上報。

4、配件組對各部門新報配件計劃應認真審核，全面平?，做到既不會因計劃少而影響生產(chǎn)，又不會過多積壓資金。

二、配件購置

1、對機電礦長審批后的配件計劃由配件組專人購置，不在計劃內的配件不準購置。

2、配件應在規(guī)定的時間內到貨，否則，影響生產(chǎn)由配件組負責。

3、購置的配件，必須經(jīng)配件組嚴格質量驗收，如質量不合格或造成影響生產(chǎn)的和經(jīng)濟損失的，追究購置人員和驗收人員責任。

三、配件發(fā)放

1、配件組在發(fā)放配件時應做到全面平衡，計劃發(fā)放，任何單位

不經(jīng)配件批準，倉庫無權發(fā)放。

2、各單位所需配件必須經(jīng)主管負責人簽字，到配件組辦理領用手續(xù)，倉庫憑領用單發(fā)貨。

3、倉庫配件發(fā)放，必須按領用單上的規(guī)格、型號、數(shù)量進行發(fā)放。

4、領用配件時必須先開領料單后領料，無領料單的一律不準發(fā)放，否則出現(xiàn)問題由保管員負責。

5、對生產(chǎn)中急需領用的配件，必須經(jīng)分管礦長簽字后，方可領用，但領用單位必須在24 小時內到配件組辦理領用手續(xù)，否則，對領用單位處以罰款。

電纜管理制度

為了加強對電纜的管理，礦決定成立電纜管理組，設在機電科，負責全礦6 平方米包括6 平方以上橡套電纜，安裝電纜的統(tǒng)一管理工作，為管好、用好電纜作如下規(guī)定。

一、電纜組負責電纜的發(fā)放，編號入帳，建卡及圖板管理，做

到帳、卡、物、板四相符，電纜組還負責電纜的熱補、干燥、試驗電纜的絕緣。

二、各單位應建立圖冊或圖板管理，電纜組每月與使用單位核對一次使用，使用數(shù)量情況，做到數(shù)量清。狀態(tài)明，并且每月把全礦電纜在籍使用待修、庫存損壞等情況報機電礦長。

三、各使用單位需要電纜，必須經(jīng)分管礦長批準，憑審批手續(xù)到電纜組辦理領用手續(xù)，并負責電纜的現(xiàn)場安裝，現(xiàn)場管理，維護和回收手續(xù)。

四、各單位無故損壞電纜、違章使用、丟失、自行轉讓不辦理移交手續(xù)的，由電纜組懲治和罰款。

五、回收上來的電纜由及時修復，集中上鏡的電纜要在五天內修完，平常修復的電纜不能超一根。

六、各單位必須嚴格執(zhí)行以上制度，違者按以下規(guī)定處罰。

1、領用電纜要持審批手續(xù)，按計劃領用，不得隨意挑選電纜，改變電纜的規(guī)格型號，不按規(guī)定執(zhí)行，隨意改變電纜規(guī)格型號，隨意發(fā)放者，每發(fā)一條電纜罰款100 元，無理取鬧強行領用除罰款100 元外，還應寫出檢查。

2、領用電纜按審批計劃使用，閑置電纜應由原使用部門及時回收上井交道電纜組，各部門不準私自存放，如私自存放，接到通知24 小時不交者，按每條電纜100 元罰款。

3、電纜發(fā)現(xiàn)損傷后，不得任意截斷，不經(jīng)批準任意截斷電纜，每處罰款100 元，電纜發(fā)放時要再距電纜頭2m 處壓號（規(guī)格型號長

度），無故削掉電纜壓號罰款10 元，撤換電纜時，應拆除，不準截斷，如發(fā)現(xiàn)在喇叭口處截電纜者，按所截電纜長度原價加倍賠償。

4、使用電纜應按規(guī)定吊掛合格，查出懸吊不合格，接通知后在限期內沒整改的每處罰款10 元。

5、采掘迎頭不準使用易燃電纜，嚴禁安裝在采掘工作面使用，否則罰款50 元，并追究當事者的責任。

6、電纜管理人員應經(jīng)常下井檢查電纜的使用情況，無壓號的電纜以后不準入井使用，一頭有號的電纜如在現(xiàn)場使用，電纜管理人員應及時補號或通知使用單位更換，否則查出一條無號電纜，電纜管理組和使用單位各罰10 元。

7、電纜組每季評比一次，對現(xiàn)場使用、維護、保養(yǎng)好的單位報礦給予表揚。

小型電器管理制度

一、為加強管理，降低消耗，礦成立小型電氣組，設在機電

科，負責全礦小型防爆電氣的統(tǒng)一管理工作。

二、小型電氣包括二通、三通、四通，按鈕（單聯(lián)、雙聯(lián)、三聯(lián)）電鈴、母線盒、插銷等由小電組統(tǒng)一管理，負責編號、建帳、建卡、實行牌板管理，做到帳、卡、物、板四相符。

三、小型電氣組負責各單位小型電氣的領用、發(fā)放、回收、修理等工作新到貨的小型電氣由改組統(tǒng)一驗收，不經(jīng)驗收不得入庫，其他單位或班組不得直接到倉庫領用。

四、小型電氣組每月與各使用單位核對一次領用情況，做到數(shù)量清、狀態(tài)明、地點清、并做出日報表，把在管、使用、庫存、待修、報廢、丟失等數(shù)據(jù)報機電科和機電礦長。

五、小型電氣的檢修，維護必須達到防爆合格要求，否則不準發(fā)放下井使用，小型電氣組要嚴把三關（修復關、檢查關、使用關）。

六、各單位或班組需要領用小型電氣，必須到小型電氣組辦理領用手續(xù)，由本單位負責安裝，現(xiàn)場管理、維修、保養(yǎng)、回收并及時交回小型電氣組以舊換新。

七、小電組根據(jù)小電的使用情況，每月向礦提出配件和進貨計劃。

八、各使用單位嚴格按照小型電氣管理制度執(zhí)行，違者按以下規(guī)定處罰。

1、全礦的小型電氣由小電組統(tǒng)一管理，使用單位經(jīng)礦長批準到小電組領用，任何單位和個人無權批發(fā)，違者罰款10 元。

2、新到貨的小型電氣由小電組統(tǒng)一驗收，編號入帳，不經(jīng)編號的小型電氣不準入井使用，違者罰款10 元。

3、小型電氣入井前要嚴格檢查，達不到防爆要求一律不準入井使用，因不檢查或檢查不細而造成事故的罰款10 元，使用中因維修、保養(yǎng)不好造成失爆的查出一臺罰款100 元，并限期整改

或更換，違者加倍罰款丟失一臺按原價50％罰款。

4、需要更換小電的以舊換新，舊的在新的領出后24 小時交回小電組，否則按新價格罰款。

5、供電系統(tǒng)拆除后小電要及時回收上井，交小電組清帳，不辦理交接手續(xù)的仍由原單位維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題由原單位處理。

6、新安裝的各類電氣必須組織移交，辦理移交手續(xù)，否則罰款10～50 元。

7、井下使用小電要按其性能合理使用，不得超壓、超限使用，否則每發(fā)現(xiàn)一處罰款10 元。

8、小電組要經(jīng)常下井核對，檢查小電使用情況，每季度評比一次，對小電管理好的單位和個人報礦給予獎勵。

阻燃膠帶管理制度

一、為加強管理，保障礦井生產(chǎn)安全，礦成立阻燃膠帶專項管理小組，設在機電科，負責礦井用運輸膠帶管理工作。

二、阻燃膠帶的發(fā)放與監(jiān)督使用由膠帶管理組統(tǒng)一管理，參與阻燃膠帶的到貨驗收，組織阻燃膠帶的檢驗。

三、手續(xù)不齊全的阻燃膠帶不準驗收入庫，不經(jīng)檢驗的阻燃膠帶嚴禁下井使用。

四、阻燃膠帶專項管理組每月與使用單位核對一次領用情況，做到數(shù)量清、狀態(tài)明、地點清、并做出日報表，把在管、使用、庫存、報廢等數(shù)據(jù)報機電科和機電礦長。

五、負責對阻燃膠帶領用與發(fā)放工作，領用與發(fā)放時嚴格按照物資的領用手續(xù)辦理。

六、使用單位要領用阻燃膠帶，必須到阻燃膠帶專項管理組辦理領用手續(xù)，由本單位負責安裝，現(xiàn)場管理、維修、保養(yǎng)、回收，由礦組織廢舊阻燃膠帶的再利用。

七、阻燃膠帶管理組根據(jù)阻燃膠帶的使用情況，每月向礦提出使用與購置計劃。

八、各使用單位嚴格按照阻燃膠帶管理制度執(zhí)行，違者按以下規(guī)定處罰。

九、全礦的阻燃膠帶由阻燃膠帶管理組統(tǒng)一管理，使用單位經(jīng)礦長批準到小電組領用，任何單位和個人無權批發(fā)，違者罰款10 元。

十、新到貨的阻燃膠帶由阻燃膠帶管理組協(xié)助質檢科驗收，入帳管理。

十一、不符合各項標準的阻燃膠帶嚴禁下井使用，因不檢查或檢查不細而造成事故的罰款100 元，使用中因維修、保養(yǎng)不好造成事故的罰款100 元，并限期整改或更換。

十二、撤換的阻燃膠帶要統(tǒng)一、集中保管，以備再使用。

十三、阻燃膠帶管理組要經(jīng)常下井檢查阻燃膠帶的使用情況，協(xié)助使用單位做好阻燃膠帶的管理工作。

雜散電流管理制度

一、為保證礦井安全生產(chǎn)和供電安全，特制定雜散電流管理制度。由機電科綜合管理組負責礦井雜散電流管理工作，運搬工區(qū)進行維護。

二、詳細了解雜散電流的性質與危害，確保雜散電流的安全正確管理。

三、正確對待礦井雜散電流與礦井生產(chǎn)和礦井安全的關系，嚴格按照安全供電的方針做好雜散電流的管理工作。

四、為防止雜散電流的產(chǎn)生及其危害，在牽引網(wǎng)路運行中，除嚴格執(zhí)行有關規(guī)程要求外尚應采取如下對策：

1．在窄軌鐵路運營中，保持軌端絕緣及軌端連接裝置達到技術要求，應視為牽引牽引網(wǎng)路維護運行的重要組成部分，不應視其

為窄軌鐵道的的運營范圍。

2．在牽引網(wǎng)路的維護運行中，應認真地對軌端絕緣及軌端連接進行巡視，并設專人對丟失或損壞的軌端絕緣及軌端連接進行即時補充更換及修復工作（軌端連接最好采用焊接長鋼軌方式）。

3．可采用沿巷道敷設廢鋼絲繩作為輔助回流線的方法，收集雜散電流，使金屬管線及電纜得到屏蔽，并可取得降低牽引網(wǎng)路回路電阻的效果，使架線式電機車的運行技術條件得到改善。

4．為防止雷管的誤引爆，除加強軌端絕緣裝置的維護運行外，尚應注意防止其它管線特別是移動鋼絲繩對軌端絕緣裝置的電氣短接。當可能有此情況出現(xiàn)時，應移設軌端絕緣或在適當?shù)牡胤郊友b第三個軌端絕緣裝置。

礦燈的領用、發(fā)放、考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員，憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌，或單位借條（條上有單位領導簽字）方可領取。

三、各用燈單位新增人員，需用燈要提前寫出用等申請，然后發(fā)給燈。

四、發(fā)燈時必須將燈蓋蓋好，燈鎖鎖好，發(fā)出的礦燈要完整，零部件全有，10 小時以上發(fā)電能量，燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用：

1．燈頭鎖燈蓋鎖不靈；

2．充電時間不足；

3．燈頭圈松動；

4．燈線破裂接觸不良

六、收回礦燈有下列檢查：

燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞；

七、如礦燈因公損壞，要寫出經(jīng)過，由單位領導、安全科和調度室證實，然后再補發(fā)礦燈，對下班二小時后未交回礦燈者，燈房應

追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據(jù)礦燈考勤，核實燈房內礦燈數(shù)量和發(fā)出礦燈數(shù)量，如因不負出現(xiàn)差錯，交班者沒走由交班者負

責，交班者走后由接班者負責。

機電記錄管理制度

機電各種記錄是我們分析事故、排除故障不可缺少的技術資料，認真填寫機電記錄，充分發(fā)揮機電記錄的作用，不僅是機電達標工作的重要一環(huán)，也是保證機電設備安全運轉的重要手段，為避免各類記錄的丟失、損壞、漏記等，充分發(fā)揮機電記錄作用，特制定機電記錄的管理制度。

一、各機臺必須擁有的記錄：

1．主、副井提升裝置：要害場所登記簿、運行日志巡回檢查記錄、事故登記簿、日常維修和定期檢修登記簿、鋼絲繩檢查記錄、干部上崗登記簿。

2．泵房：運轉日志、巡回檢查記錄、事故和檢修記錄。

3．主扇風機房：要害場所登記簿、運轉日志、事故記錄本、維修記錄、干部上崗記錄。

4．礦燈房：礦燈考勤簿、維修及紅燈記錄、礦燈領用報廢記錄、材料備件消耗記錄。

5．鍋爐房：運行日志、事故記錄、檢修記錄、耗煤記錄、外來人員記錄、干部上崗記錄、交接班記錄。

6．壓風機房：運行日志、事故記錄、巡回檢查記錄、干部上崗登記簿、要害場所登記簿。

7．地面變電所：交接班記錄、停送電記錄、要害場所登記簿、干部上崗記錄、事故記錄、設備缺陷記錄、操作票、設備運行日志、定期檢修記錄、定期記錄。

8．采區(qū)變電所：要害場所出入登記、維修記錄、干部上崗記錄、運行日志、事故記錄、交接班記錄、絕緣用具試驗記錄。

二、記錄的抄繪：

1．設備運行日志由值班員按規(guī)定時間、指定位置仔細觀察，如實填寫。

2．各類記錄，應嚴格按要求定點到位，如實抄繪。

3．巡回檢查，按規(guī)定時間及巡回路線，認真進行巡回檢查，對發(fā)現(xiàn)問題，如實填寫，并及時報值班領導。

4．各類檢查記錄，對口人員按所列項目逐條查對，如實填寫，并將不正常狀態(tài)及時處理或向有關人員匯報。

5．干部上崗記錄，由各級領導干部上崗時填寫，要害場所記錄由除干部之外的其他外來人員填寫，值班員監(jiān)督辦理。

三、記錄的保存幾更換：

1．記錄一律按規(guī)定存放在專用箱內，無箱者可齊整地懸掛在墻壁上。

2．愛護記錄，不可隨意涂改、撕頁、丟失等，并注意搞好記錄衛(wèi)生。

3．及時領取新記錄，上繳填寫完好的記錄。

4．上交后的記錄，由科統(tǒng)一保存到有效期結束，以備查用。

5．每三個月為一個階段，由技術員負責對各機臺記錄進行整理、總結，上報總工和機電礦長。

四、記錄管理懲罰條例：

1．由科組織技術人員每月一次分析討論各機臺設備的運行狀況，主要依據(jù)機臺記錄。

2．由科、車間主要技術負責人對記錄進行討論評定，記錄的評定分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

3．凡不按要求記錄者，每發(fā)現(xiàn)一處罰款2-5 元，凡出現(xiàn)少頁、損壞、丟失者，視其情況，予以10―100 元罰款。

4．凡記錄出現(xiàn)不合格的機臺值班人員、維修組人員不能參加本年度的礦、科、車間的先進活動評選。連續(xù)二次出現(xiàn)不合格記錄者，對負責人罰款外，實行停班檢查聽候處理。

5．對記錄填寫多次獲得優(yōu)秀者，結合其平時工作成績、態(tài)度等，可向礦技術協(xié)會申報本年度辛勤工作獎，科、車間同時也予以獎勵。

井下三大保護及風電閉鎖使用管理規(guī)定

為了保證井下人身安全，預防人身觸電和電火花引起事故，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：井下供電系統(tǒng)，必須堅持使用漏電、接地、過流、短路保護裝置及掘進工作面的風電閉鎖裝置。目前根據(jù)我礦的實際情況，作以下規(guī)定：

一、檢漏繼電器的使用：

1．井下各變電所660 伏、380 伏電源饋電總開關必須安裝使用檢漏繼電器，任何單位和個人都無權停用，特殊情況須經(jīng)值班礦長批準。

2．檢漏繼電器的安裝使用必須符合《煤礦檢漏繼電器安裝、運

輸、維護與檢修細則》。

3．檢漏繼電器在地面應進行仔細檢查、試驗，符合要求后方可下井使用。

4．采區(qū)變電所值班員，每天應對檢漏繼電器的運行情況，進行一次檢查試驗，并作記錄。

5．機電科井下維修工在瓦斯檢查員的配合下，每月至少一次對檢漏繼電器進行遠方試驗，并作記錄。

二、電煤鉆綜合保護的使用：

1．井下必須安裝綜合保護裝置，并堅持使用。

2．使用單位必須正確安裝使用，如發(fā)現(xiàn)一處不安裝或安裝使用不合格罰款100 元。

3．使用單位必須認真維護，保證綜合保護裝置正常運行，出現(xiàn)故障應及時處理，不得強行送電。

4．綜合保護上交修理時必須保持元件齊全，如無故丟失損壞元件，按原值2 倍罰款。

5．對綜合保護的性能每班應進行一次試驗，各項保護動作靈敏可靠，方棵投入使用。

6．如使用不當，管理不善，造成綜合保護裝置損壞，按原值罰款。

三、保護接地裝置：

1．井下必須建立完善和保護接地網(wǎng)絡并符合《礦井保護接的安裝、檢查、測定工作細則》。

2． 36 伏以上的電氣設備金屬外殼、鎧裝電纜的鋼帶、橡膠電纜的接地芯線或屏蔽護套、高壓電纜中間接線盒等均需接地。

3．在礦井中禁止使用無接地芯線的橡套電纜或塑料電纜。

4．所有必須接地的電氣設備和局部接地裝置，都必須和總接地網(wǎng)連接。

5．接地極的裝置：

⑴井下中央泵房的水倉設置主接地極；

⑵每個采區(qū)變電所，每個低壓配電點（至少有三臺開關），采煤工作面的溜子道，回風巷，每個掘進巷道、皮帶機巷，連接鎧裝電纜接線盒，都必須設置局部接地極。

6．職責分工：

⑴主接地極、主接地母線、采區(qū)變電所的局部接地極、接地母線，由機電科負責安裝、檢修；

⑵各低壓配電點，各巷道的局部接地極，屬哪個工區(qū)使用管理的范圍，由哪個工區(qū)安裝、管理、維修；

⑶各單位要對自己范圍內的接地裝置定期檢查，發(fā)現(xiàn)接觸不良或銹蝕等缺陷應立即處理；

⑷機電科定期安排專人對井下接地網(wǎng)進行一次全面測定，接地網(wǎng)的任何地方，接地電阻都不得超過 2 歐姆，將測定數(shù)據(jù)填表存入檔案。

7.檢查中發(fā)現(xiàn)井下接地網(wǎng)一處達不到《接地裝置細則》罰款300元，并限期整改。

四、過流短路保護裝置：

1. 饋出線的電源均需加裝過流短路保護裝置，并按《三大保護細則》計算定值，使用饋電開關時，采用過流繼電器，使用磁力啟動器時，采用限流熱繼電器或熔斷器。

2. 檢查對不加裝過流、短路保護裝置或電流整定、熔絲選用不合格的一處罰款30 元，并限期整改安裝合格。

3. 當干線上的開關不能同時保護支線線路時，則應在靠近分支點處另行加裝過流短路保護裝置。

4. 新安裝的供電系統(tǒng)機電科要有整體設計和計算資料。

5. 各工區(qū)井下新安裝電氣設備時，必須提前寫出書面申請報機電科設備組，申請中注明所需設備型號負荷及控制距離，由設備組根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)，驗算出過流繼電器的整定值或熔斷器容體的容量，寫出書面整定值一式二份，由使用單位持本整定值到電修組進行電流繼電器的整定、熔體更換、電纜的選用，設備組根據(jù)申請的實際情況為使用單位選擇電纜截面及長度，否則一次罰款100 元。

6. 機電科應及時繪制與實際相符的供電系統(tǒng)圖，該圖應注明電氣設備型號、容量、電纜規(guī)格、長度及短路過流保護裝置的整定值。

7. 各使用單位應在開關上掛牌子，或放在開關內，注明該點的短路電纜，開關整定值、整定日期、整定人以便檢查其保護裝置整定值。

8. 開關在井下使用超過6 個月時，應對其過流保護裝置進行一次全面的檢驗和調整。

9. 以上規(guī)定缺項、不按規(guī)定執(zhí)行的每處罰款30 元。

五、風電閉鎖裝置：

1. 每個掘進工作面的供電和局扇都必須安裝風電閉鎖裝置。

2. 風電閉鎖裝置的安裝使用必須符合要求，檢查副發(fā)現(xiàn)一處不安裝或不堅持使用，罰款200 元。

3. 風電閉鎖裝置任何單位和個人都不得停用，否則除進行罰款外，還要追究當事人的責任。

要害場所管理制度

一、值班人員必須嚴格執(zhí)行崗位責任制、交接班制度、巡回檢查制度等各項規(guī)章制度，堅守崗位，不得擅離職守。

二、值班人員要嚴格執(zhí)行登記出入制度，履行登記手續(xù)，交接完畢后認真填寫記錄，并登記。

三、做好“四防”，限制非工作人員隨便出入，防止壞人破壞，禁止室內存放易燃、易爆物品。

四、若發(fā)生事故應及時采取補救措施，并向領導匯報。

五、嚴格執(zhí)行獎懲制度，對事故，一事一分析，堅持三不放過原則。

六、值班人員應具備一般的防火知識，掌握各防火用具的使用方法。

七、違反本制度者，視情節(jié)輕重給予批評教育，性質惡劣者，將依法追究其責任。

設備包機制度

一、設備有車間指定的機工、電工、司機三部分人員組成負責設備維修質量及安全運轉。

二、包機人員應掌握所屬設備的性能，定時檢查設備運轉狀態(tài)，提前找出事故隱患及時進行處理。

三、機房內應放置一定數(shù)量的常用備品配件。

四、運轉人員嚴格執(zhí)行各項制度及操作規(guī)程。

五、無論維修和司機都認真填寫運轉日志和各種記錄，并根據(jù)本設備的具體情況如實地向車間、科反映情況及提合理化建議，以達到設備的經(jīng)濟運轉。

六、必須經(jīng)常保持設備的完好狀態(tài)，無論上級或科組織檢查，設

備達不到完好要求和除包機人員及車間三大員的當月獎金的10%，并及時按標準整改。

設備定期潤滑制度

一、所有設備需加潤滑油的部位必須按規(guī)定，定期檢查加油或換油。

二、潤滑規(guī)定制度內容：

1．減速器和主軸軸承，每6 個月?lián)Q油一次；

2．活動卷筒支輪，每月加油一次；

3．蝸輪每月加油一次；

4．齒輪聯(lián)軸器每6 個月?lián)Q油一次；

5．關節(jié)接頭每7 天加油一次；

6．彈簧聯(lián)軸器每6 個月?lián)Q油一次；

7．深度指示器軸承每7 天加油一次；

8．深度指示器傳動裝置軸承每3 個月完全更換一次；

9．深度指示器傳動裝置傘齒輪對每7 天加油一次；

10．深度指示器正齒輪對每3 天加油一次；

11．深度指示器箱內齒輪每6 個月?lián)Q油一次；

12．制動器軸承，每10 天加油一次；

13．液壓蓄壓器每6 個月?lián)Q油一次；

14．深度指示器的絲杠和螺母，每3 天加油一次；

15．提升液壓站每6 個月?lián)Q油一次。

鍋爐房事故分析制度

一、鍋爐的受壓部件在使用中或試壓時破裂，使壓力在瞬間內降至對于外界大氣壓力的事故。

二、由于鍋爐受壓部件嚴重損壞（如筒殼變形、管端或焊縫泄露和爆管等），附件損壞或爐膛爆炸等，被迫停止運行，必須進行修理的事故。

三、損壞程度不嚴重，不需要停止運行進行的修理事故。

四、司爐工違反勞動紀律或技術不成熟，違章作業(yè)，沒有定期檢修及檢修質量不好，無水質處理或水質處理不符合要求以及其它由于管理不善所造成的事故。

五、鍋爐安全附件不全、不靈所造成的事故。

六、事故分析完畢后，應立即采取措施，填入事故記錄簿。

礦燈損壞賠償規(guī)定

為了加強礦燈的管理，保證礦燈的正常使用，特做如下規(guī)定：

一、嚴禁礦燈連班使用，用燈人員上井、下班后，要及時將礦燈交回燈房，如果交燈不及時、私用或送他人使用者，按每小時1元處罰。

二、使用礦燈人員，嚴禁拆卸、敲擊、損壞礦燈配件，如燈損壞罰15 元，燈頭、燈線壞罰10 元，燈箱內板壞、正負板斷落、有裂縫罰款20 元。

三、發(fā)現(xiàn)燈房內礦燈、燈鎖、燈頭、燈線及充電指示器不完好，應及時修復，如不修，誰管理的燈或架按每盞每處罰200元。

四、燈房值班人員，嚴格按要求填寫各種記錄，如礦燈考勤、交接班統(tǒng)計表、紅燈記錄等，如不填寫發(fā)現(xiàn)一次罰款5 元。

五、用燈人員，礦燈掉牌，罰款20 元，重新補紅牌、藍牌，掛

失后，燈房值班人員不負責任，造成礦燈冒領罰值班人員30 元。

六、礦燈丟失，罰款50 元，包括用燈人員和燈房值班人員。

七、燈房值班人員，應認真檢查交回的礦燈閉鎖是否完好。

八、用燈人員反映燈不亮，燈房值班人員不修復、不記錄，用燈人員有權向車間或機電科反映，每發(fā)現(xiàn)一次罰燈房值班人員50元。

鍋爐房獎罰制度

一、司機接班后，因為脫崗、睡覺或其它原因造成電機燒壞、機械損壞和電器燒壞等應根據(jù)情節(jié)報礦處理，并給予罰款。

二、如果發(fā)現(xiàn)在規(guī)定時間內澡堂的水不熱和井口等沒有供汽，除扣除當班外，罰款100元。

三、室內和機臺不清潔，有雜物，責成當班打掃并扣除當班。

四、交班后不準私自轉借地排車，發(fā)現(xiàn)一次罰款10 元，如地排車損壞應由當事人賠償。

五、如各種記錄有損壞或亂畫者每張罰款50元，多者加倍。

六、接班后不準備離開工作崗位，脫崗30 分鐘以內罰款50元，超過30 分鐘者扣除當班。

七、維修必須經(jīng)常檢查鍋爐及電器，如出現(xiàn)故障不及時處理者罰款100元。

采區(qū)配電點停送電制度

一、值班員嚴格執(zhí)行崗位責任制、操作規(guī)程、交接班制度和有關各項制度。

二、正常停送電應根據(jù)調度下達的命令先填操作票，然后在按正確的操作規(guī)程進行停送電，即先送電源后送負荷，先送檢漏繼電器，再送低壓總開關，停電時相反。

三、對供出現(xiàn)需要停電（檢修）的用戶，應由各工區(qū)、隊專人聯(lián)系，事先要填寫工作票，停電后要掛“有人工作，禁止合閘”警示牌，送電時應提醒聯(lián)系人（工作負責人）對工作現(xiàn)場檢查無誤后，方可對其恢復送電，并摘除警示牌。

四、運行中若出現(xiàn)變壓器、油開關等危及人身安全的事故應采取緊急措施，可不填工作票，但處理事故完畢后應補填并向有關領導匯報。

五、操作均應在保證安全的前提下進行，即配帶安全帽、絕緣手套、絕緣靴等。

六、檢漏繼電器應長期處于良好工作狀態(tài)中，任何人不準擅自將其退出，對自動調閘應查明原因再行投入。對失靈的檢漏應迅速匯報機電科對其更換，更換時應通知該用戶采取必要的措施進行彌補，否則不準生產(chǎn)。

機修車間環(huán)境衛(wèi)生制度

1．各工種下班前應清掃各自的工作場所，并把零件、設備等歸類擺放整齊。

2．每星期的固定打掃衛(wèi)生的時間，應切實徹底地打掃車間廠棚、車間院落及所轄衛(wèi)生區(qū)域。

3．不準有雜草叢生的角落存在，掃地應灑水后進行，以免造成塵土飛揚。

4．門窗、玻璃應不定期進行擦洗，各機床應清潔衛(wèi)生，無污物，并及時上油保養(yǎng)。

5．衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)一項不合格，酌情扣除獎金。

地面變電所停送電制度

一、值班人員在停送電工作中要嚴格執(zhí)行二票（工作票、操作票）、三制（工作許可制、工作監(jiān)護制、工作轉移終結制）。

二、變電所值班人員接到停送電計劃或通知后，必須認真填寫好停送電操作票。

三、值班人員將操作票填寫好后要認真檢查核對與停送電開關負荷情況，同時還應在模擬圖版上做模擬操作。

四、停送電時只允許值班人員對變配電盤進行操作，操作時要精力集中，要掌握操作技術，熟記操作系統(tǒng)和運行方式。

五、停送電在專人聯(lián)系下，操作人員要明確任務、停送電影響范圍，對配電設備檢查無問題時，方可進行送電操作，停送電后對開關的分合位置、指示燈分合標志進行詳細檢查是否正確，確定是否停送。

六、停送電操作應按順序進行，送電是要先送電源后送負荷，先送高壓后送低壓，先送隔離開關后送油開關。停電時，先停負荷后停電源，先停低壓后停高壓，先停油開關后停隔離開關。

七、值班人員在高壓停送電操作前必須穿絕緣靴、戴絕緣手套，核對設備名稱、編號、位置，操作中必須一人操作一人根據(jù)操作規(guī)程、操作順序及模擬程序進行監(jiān)護復誦制，按順序操作完一項，做一個記號，全部操作完畢后進行復查，不準一人單獨操作，嚴禁帶負荷分合隔離開關。

八、停電前穿戴好絕緣用品檢查試電筆是否完好，停電后首先驗電、放電、接地，如果對線路或設備檢修時必須掛牌（禁止合閘線路有人工作）。

九、檢修后或新投入的線路，在送電前必須找好相位搖測絕緣，經(jīng)技術元驗收合格，檢查接地線確已拆除及沒有遺物無問題后方可送電。

十、改變進線電源或進線電源停電時，必須經(jīng)有關領導同意后方可進行，對要求停電工作的人，應誰聯(lián)系停電誰聯(lián)系送電，嚴格執(zhí)行工作票制。

主副井巡回檢查制度

一、值班司機應按時沿巡回路線逐項檢查，特殊情況應增加檢

查次數(shù)。

二、電機溫度、軸瓦溫度及油溫要及時檢查。

三、運行中的設備每小時檢查一次。

四、檢查中發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，如處理不好，應及時向車間、科或調度匯報。

五、全部設備按以下檢查點巡回檢查：

高壓開關、控制系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、電動機接觸器、電壓表、電流表、油壓表、速度表、松繩信號、閘瓦磨損開關、深度指示器。

六、帶電或運轉時不得用手試摸檢查。

七、每次檢查，必須將檢查情況詳細記錄。

八、杜絕檢查不認真或漏檢現(xiàn)象，杜絕實際與記錄不符現(xiàn)象。

鍋爐定期檢修制度

一、外部檢查、檢修在日常巡回檢查中，能處理的缺陷應及時處理，對日常不能處理的記入設備缺陷記錄中，停爐內、外部檢查每運行三個月進行一次，內、外部檢查，安排在檢修期間進行。

二、水壓試驗無特殊情況下，每6 年進行一次。

三、水壓及鍋爐小修按實際情況隨時安排。

四、中修每年一次，包括清除受熱面水側的水垢、受熱面著火側的煙火，清掃爐膛、煙道內灰渣及修安全附件、疏通壓力表、水位表等汽水管系統(tǒng)，修理附屬設備及電氣設備，檢修和校對各控制儀表等工作。

五、大修的期限應根據(jù)運行情況、維修保養(yǎng)定期檢驗等狀況決定。

空壓機巡回檢查制度

一、值班司機應按巡回檢查路線逐項檢查，特殊情況應增加檢查次數(shù)。

二、電動機溫度、軸承溫度及排氣溫度、濾油器、氣缸、活塞桿及十字頭的潤滑，每十五分鐘檢查一次。

三、運行中的設備每四小時全面檢查一次，二小時做一次運行記錄。

四、檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，如處理不了，應及時向值班領導匯報。

五、全部設備按以下十五個檢查點巡回檢查：

開關、控制系統(tǒng)、電流表、電壓表、氣缸溫度、注油器、油壓、冷卻系統(tǒng)、壓力表、壓力調節(jié)器、填料桶、十字頭及清板、曲軸箱、軸孔皮帶輪、皮帶、電動機濾油器、風包及安全閥。

主扇風機巡回檢查制度

一、扇風機司機每班都要根據(jù)設備的不同部位，按規(guī)定巡回路

線定時進行巡視檢查等。

二、檢查內容包括溫度、音響、振動、電流值、電壓值、水柱壓差值、機械聯(lián)接件、軸承潤滑附屬設備、反風系統(tǒng)的閘門及其它異常情況等。

三、檢查時發(fā)現(xiàn)問題要采取措施，必要時要向調度室及機電科及時匯報，請求安排時間檢修。

四、每次檢查要認真細致，并做好記錄工作。

主扇風機房設備維修保養(yǎng)制度