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崗位職責(zé)是什么
實(shí)施顧問是企業(yè)信息化進(jìn)程中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)將企業(yè)的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為具體的解決方案，并確保這些方案在企業(yè)內(nèi)部得以順利執(zhí)行和落地。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具備良好的業(yè)務(wù)分析能力。
2. 熟練掌握相關(guān)的企業(yè)管理軟件和信息技術(shù)。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理技能。
4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)描述
實(shí)施顧問的角色是連接企業(yè)與技術(shù)的橋梁，他們需要深入到企業(yè)的各個(gè)部門，了解業(yè)務(wù)運(yùn)作的細(xì)節(jié)，識別出優(yōu)化點(diǎn)和改進(jìn)空間。他們需要具備敏銳的洞察力，能夠從復(fù)雜的信息中抽絲剝繭，找出問題的關(guān)鍵所在。此外，實(shí)施顧問還負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和定制適合企業(yè)需求的系統(tǒng)實(shí)施方案，確保方案的實(shí)施能夠提高效率，減少成本，提升企業(yè)的核心競爭力。
在項(xiàng)目實(shí)施過程中，實(shí)施顧問需要與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，確保所有相關(guān)人員對新系統(tǒng)的理解和接受。他們需要制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)控進(jìn)度，解決可能出現(xiàn)的問題，并對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理。他們還需提供培訓(xùn)和支持，幫助員工掌握新系統(tǒng)的使用方法，以確保系統(tǒng)的順利上線和穩(wěn)定運(yùn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：與企業(yè)各層級管理人員交流，理解業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行詳細(xì)的需求調(diào)研和分析。
2. 方案設(shè)計(jì)：基于需求分析結(jié)果，設(shè)計(jì)符合企業(yè)特色的實(shí)施方案，包括系統(tǒng)配置、流程定制等。
3. 項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：制定項(xiàng)目時(shí)間表，分配資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，確保項(xiàng)目按期完成。
4. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為用戶提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)，解答疑問，確保用戶能熟練使用新系統(tǒng)。
5. 上線支持：在系統(tǒng)上線后，提供持續(xù)的技術(shù)支持，解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。
6. 效果評估：定期評估系統(tǒng)實(shí)施的效果，收集反饋，提出優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)性能。
實(shí)施顧問的工作涵蓋了企業(yè)信息化的全過程，他們的專業(yè)素養(yǎng)和工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)信息化的成功與否。作為企業(yè)管理者，重視并培養(yǎng)優(yōu)秀的實(shí)施顧問團(tuán)隊(duì)，是推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)升級的重要保障。
實(shí)施顧問崗位職責(zé)范文
第1篇 金蝶軟件實(shí)施顧問崗位職責(zé)
金蝶軟件實(shí)施顧問 濰坊英信信息科技有限公司 濰坊英信信息科技有限公司,英信信息,英信 1、調(diào)研客戶需求
2、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)藍(lán)圖
3、 負(fù)責(zé)為客戶安裝erp軟件,對客戶進(jìn)行操作培訓(xùn),做好技術(shù)支持
4、負(fù)責(zé)為客戶提供erp軟件的產(chǎn)品功能咨詢、上線實(shí)施、需求規(guī)格
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶按照erp軟件產(chǎn)品中既定的業(yè)務(wù)模式和流程進(jìn)行erp項(xiàng)目的實(shí)施
第2篇 erp初級實(shí)施顧問崗位職責(zé)
微軟初級erp/a_實(shí)施顧問(財(cái)務(wù)模塊) 翰資軟件 上海瀚資軟件咨詢有限公司,瀚資軟件,tectura,瀚資,瀚資 職位描述:
1、從事microsoft dynamics a_財(cái)務(wù)模塊咨詢工作,包括售前、培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施、客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于microsoft dynamics a_的解決方案;
3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)microsoft dynamics a_的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線;
4、有需要時(shí)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量及成本。
要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè);
2、 1年以上erp財(cái)務(wù)模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程,具備microsoft dynamics a_經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、 善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
5、 樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作,能適應(yīng)經(jīng)常出差;加班;
6、 具有良好的英文能力,聽、說、寫流利。
第3篇 初級erp實(shí)施顧問崗位職責(zé)
微軟初級erp/a_實(shí)施顧問(財(cái)務(wù)模塊) 翰資軟件 上海瀚資軟件咨詢有限公司,瀚資軟件,tectura,瀚資,瀚資 職位描述:
1、從事microsoft dynamics a_財(cái)務(wù)模塊咨詢工作,包括售前、培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施、客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于microsoft dynamics a_的解決方案;
3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)microsoft dynamics a_的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線;
4、有需要時(shí)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量及成本。
要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè);
2、 1年以上erp財(cái)務(wù)模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程,具備microsoft dynamics a_經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、 善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
5、 樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作,能適應(yīng)經(jīng)常出差;加班;
6、 具有良好的英文能力,聽、說、寫流利。
第4篇 用友軟件實(shí)施顧問崗位職責(zé)
用友u8軟件實(shí)施顧問 上海致拓企業(yè)管理咨詢有限公司 上海致拓企業(yè)管理咨詢有限公司,致拓 崗位職責(zé):
1、 獨(dú)立負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、分銷和零售、客戶關(guān)系管理等不同領(lǐng)域的用友軟件erp項(xiàng)目實(shí)施工作;
2、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成大項(xiàng)目的實(shí)施、推動(dòng)以及管控工作;
3、 進(jìn)行案例整理和成果提煉。
任職資格:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、1年以上用友或金碟erp管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng);良好的溝通、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力;能夠承接工作壓力。
4、熱愛項(xiàng)目實(shí)施工作,樂于在一線做好客戶的實(shí)施服務(wù)工作
第5篇 開發(fā)實(shí)施顧問崗位職責(zé)
mes項(xiàng)目實(shí)施開發(fā)顧問 蘇州盟思軟件科技有限公司 蘇州盟思軟件科技有限公司,盟思軟件,盟思 工作職責(zé):
1.根據(jù)客戶mes信息化需求,配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行客戶現(xiàn)場mes需求調(diào)研
2.根據(jù)需求調(diào)研,負(fù)責(zé)mes開發(fā)需求文檔編寫
3.根據(jù)mes開發(fā)需求,在盟思iidp開發(fā)平臺(tái),進(jìn)行項(xiàng)目客戶化功能開發(fā)和測試
4.根據(jù)mes項(xiàng)目藍(lán)圖,在客戶現(xiàn)場進(jìn)行集成測試和上線支持
5.參與部門團(tuán)隊(duì)其他開發(fā)實(shí)施任務(wù)
6.持續(xù)總結(jié)mes實(shí)施開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔,不斷積累mes的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
具體要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫。
3、邏輯性強(qiáng),有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(b/s、c/s架構(gòu)開發(fā)的任何一種)
4、核心能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文檔書寫能力、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5、溝通能力強(qiáng)者優(yōu)先
第6篇 軟件實(shí)施顧問崗位職責(zé)
軟件實(shí)施顧問 武漢綠之云科技有限公司 武漢綠之云科技有限公司,綠之云,綠之云 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司軟件的實(shí)施,安裝和客戶的培訓(xùn);
2、產(chǎn)品部署、升級、安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份;
3、編寫相關(guān)的實(shí)施文檔、使用手冊、測試文檔、驗(yàn)收文檔;
4、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護(hù),向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題,收集用戶反饋信息。
任職資格要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具備一年以上軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn),可接受短期出差;有大型政府類項(xiàng)目實(shí)施部署經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通linu_ 操作系統(tǒng)的管理、配置及系統(tǒng)調(diào)優(yōu),掌握lamp架構(gòu);
4、熟練掌握ngin_、redis、mysql、memcache等常用服務(wù)的安裝、配置、維護(hù)和調(diào)優(yōu)。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)能力及解決問題能力。
福利政策:
1、五天7小時(shí)工作制(9:00-17:30,周末雙休);
2、國家法律規(guī)定的各種假期;
3、繳納五險(xiǎn)一金,公積金按實(shí)際工資繳納(8%);
4、年終獎(jiǎng)金、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
5、全員持股,優(yōu)秀人才高期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì);
6、傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)禮、婚喪嫁娶生子各類大事福利;
7、“綠之云之星”、“新人王”、“項(xiàng)目王者”等人才計(jì)劃、定期專業(yè)培訓(xùn)、良好的職業(yè)發(fā)展通道;
8、年度旅游及員工活動(dòng)(企業(yè)文化活動(dòng)、六一趴、生日趴、圣誕趴等);
9、更多更好的建議,等您來建議….
第7篇 高級erp實(shí)施顧問崗位職責(zé)
高級erp實(shí)施顧問 梯升資訊 梯升科技發(fā)展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升資訊,梯升 崗位職責(zé):
1.調(diào)研和分析客戶需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的解決方案;
2.通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;
3.幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作;
4.結(jié)合客戶管理信息化需求,對用戶需求進(jìn)行分析、整理, 主導(dǎo)管理系統(tǒng)實(shí)施和二次需求開發(fā);
5.完成項(xiàng)目實(shí)施所需文檔的編制 、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、管理類、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有完整的信息化實(shí)施經(jīng)歷。
3.良好的英文聽、說、讀、寫能力。
4.良好的個(gè)人修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
5.工作主動(dòng)性高,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。
6.有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.有qad、infor、oracle ebs實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
9. base不限,目前重點(diǎn)招聘西南、華東區(qū),社保,公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。
公司提供:五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、探親假等等
第8篇 bi實(shí)施顧問崗位職責(zé)
bi實(shí)施顧問工程師 推薦人選要求
行業(yè)經(jīng)歷:計(jì)算機(jī)軟件學(xué)歷:本科性別:男
職位補(bǔ)充信息
已招聘時(shí)長:1個(gè)月以內(nèi)職位產(chǎn)生原因:新增招聘人數(shù):2人是否帶團(tuán)隊(duì):是出差頻率:偶爾出差
職位要求
工作經(jīng)驗(yàn):不限海外經(jīng)歷:不限學(xué)歷要求:不限專業(yè)要求:不限年齡:不限語言要求:不限是否統(tǒng)招全日制:不限
職位描述
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)商業(yè)智能bi項(xiàng)目的實(shí)施管理,包括項(xiàng)目監(jiān)控、工作協(xié)調(diào)、項(xiàng)目交付、項(xiàng)目評審、驗(yàn)收等;2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品(行業(yè)解決方案)的規(guī)劃、提煉產(chǎn)品核心價(jià)值,參與售前技術(shù)支持;3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系,提煉實(shí)施方法論,提高項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量;4.負(fù)責(zé)tableau、qlik等bi產(chǎn)品的客戶培訓(xùn),參與產(chǎn)品推廣。任職要求:1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有5年以上bi或大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.有較豐富的bi項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備豐富的數(shù)據(jù)分析或開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉erp財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈優(yōu)先;3.良好的客戶交流與溝通能力,有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力;4.了解主流報(bào)表工具或tableau、qlik等優(yōu)先考慮;5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力;6.良好的團(tuán)隊(duì)管理溝通、協(xié)調(diào)及組織能力。 推薦人選要求
行業(yè)經(jīng)歷:計(jì)算機(jī)軟件學(xué)歷:本科性別:男
職位補(bǔ)充信息
已招聘時(shí)長:1個(gè)月以內(nèi)職位產(chǎn)生原因:新增招聘人數(shù):2人是否帶團(tuán)隊(duì):是出差頻率:偶爾出差
職位要求
工作經(jīng)驗(yàn):不限海外經(jīng)歷:不限學(xué)歷要求:不限專業(yè)要求:不限年齡:不限語言要求:不限是否統(tǒng)招全日制:不限
職位描述
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)商業(yè)智能bi項(xiàng)目的實(shí)施管理,包括項(xiàng)目監(jiān)控、工作協(xié)調(diào)、項(xiàng)目交付、項(xiàng)目評審、驗(yàn)收等;2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品(行業(yè)解決方案)的規(guī)劃、提煉產(chǎn)品核心價(jià)值,參與售前技術(shù)支持;3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系,提煉實(shí)施方法論,提高項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量;4.負(fù)責(zé)tableau、qlik等bi產(chǎn)品的客戶培訓(xùn),參與產(chǎn)品推廣。任職要求:1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有5年以上bi或大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.有較豐富的bi項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備豐富的數(shù)據(jù)分析或開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉erp財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈優(yōu)先;3.良好的客戶交流與溝通能力,有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力;4.了解主流報(bào)表工具或tableau、qlik等優(yōu)先考慮;5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力;6.良好的團(tuán)隊(duì)管理溝通、協(xié)調(diào)及組織能力。
第9篇 金蝶erp實(shí)施顧問崗位職責(zé)
金蝶k3 cloud erp實(shí)施顧問 深圳市壹辦公科技股份有限公司 深圳市壹辦公科技股份有限公司,壹辦公,壹辦公科技,壹辦公科技股份 崗位職能:
erp項(xiàng)目模塊
1 、負(fù)責(zé)公司金蝶k3cloud erp系統(tǒng)的實(shí)施工作
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維工作,受理用戶服務(wù)請求,積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行
3 、能根據(jù)公司實(shí)施工作需要和信息化分析需求制定系統(tǒng)解決方案
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和項(xiàng)目進(jìn)度把
5、協(xié)助其他部門處理erp事項(xiàng),包括庫存核對、使用問題、庫存調(diào)整等
6、編寫新功能使用ppt,并告知各個(gè)使用部門
7、 erp產(chǎn)品手冊編制以及erp系統(tǒng)的培訓(xùn)
合約商城模塊:
1 了解客戶關(guān)于合約商城的需求,整理成需求文檔,提交給技術(shù)部實(shí)現(xiàn)
2 測試新功能,遇到bug問題及時(shí)反饋給技術(shù)部,直至修復(fù)
3 編寫合約使用ppt,并告知業(yè)務(wù)部門
4 合約商城賬戶的新增及協(xié)議商品新增
任職要求:
任職要求:
1、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用或軟件專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉erp理論,真實(shí)有一年以上金蝶k3clouderp應(yīng)用或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn);
3、會(huì)金蝶k3cloud bos 平臺(tái)相關(guān)配置能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通和良好的書面表達(dá)能力;
5、工作態(tài)度積極,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感力。
第10篇 用友erp實(shí)施顧問崗位職責(zé)
高級實(shí)施顧問(用友erp) 浙江用友 浙江用友軟件有限公司,浙江用友,用友軟件,用友 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)erp管理軟件資金管理及財(cái)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理;
2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的解決方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作。
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),正規(guī)院校本科以上學(xué)歷(若具有3年以上知名軟件公司erp顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,且專業(yè)不限)
2、有erp軟件資金管理模塊的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
3、可以適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。
具備以上條件的同時(shí),具備以下條件之一者優(yōu)先錄用:
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有資金管理項(xiàng)目甲方或乙方實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),或有大型集團(tuán)企業(yè)資金管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)與政策,cpa優(yōu)先考慮;
4、熟悉用友erp產(chǎn)品、有咨詢公司管理咨詢背景優(yōu)先。
第11篇 erp實(shí)施顧問助理崗位職責(zé)
erp助理實(shí)施顧問 蘇州盟思軟件科技有限公司 蘇州盟思軟件科技有限公司,盟思軟件,盟思 崗位工作職能:
1、完成項(xiàng)目經(jīng)理分配的客戶信息化項(xiàng)目的實(shí)施任務(wù);
2、進(jìn)行最終用戶培訓(xùn)、指導(dǎo)客戶信息化上線;
3、整理編寫項(xiàng)目過程文檔,做到完整、連續(xù)和可追溯性;
4、解決項(xiàng)目實(shí)施過程中問題,直至實(shí)施項(xiàng)目成功交付;
5、快速學(xué)習(xí)最新的金蝶產(chǎn)品知識及客戶解決方案。
招聘要求:
1、計(jì)算機(jī)、工商管理、財(cái)務(wù)等專業(yè)本科及以上(優(yōu)秀者也可以放寬)
2、責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),能夠承擔(dān)工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3、熟悉sql server或者oracle數(shù)據(jù)庫;
4、 具有一定的文檔能力,熟練運(yùn)用word、e_cel;
5、有金蝶、用友等erp軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第12篇 sap實(shí)施顧問pm崗位職責(zé)
sap實(shí)施顧問(mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm) 上海九慧信息科技有限公司 上海九慧信息科技有限公司,九慧信息,九慧信息科技,九慧 職責(zé)描述:
1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實(shí)施,至少精通一個(gè)模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;
2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);
3、能獨(dú)立組織和開展用戶培訓(xùn);
4、能承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,fico模塊要求會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備2年以上sap功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立實(shí)施過3個(gè)以上完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm的工作流程和解決方案;
4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,有責(zé)任心,有耐心,善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
第13篇 售前實(shí)施顧問崗位職責(zé)
mes售前顧問/實(shí)施顧問 益發(fā)特科技 蘇州益發(fā)特科技有限公司,益發(fā)特科技,益發(fā)特 崗位職責(zé):
-通過現(xiàn)場業(yè)務(wù)調(diào)研,整理客戶需求、提供售前和實(shí)施方案。
-為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù),負(fù)責(zé)撰寫業(yè)務(wù)藍(lán)圖和功能設(shè)計(jì)說明書。
-負(fù)責(zé)系統(tǒng)主數(shù)據(jù)配置,配合用戶功能驗(yàn)證以及用戶培訓(xùn)工作。
-案例總結(jié)和分享,并通過文檔形式形成團(tuán)隊(duì)知識庫。
任職要求:
-本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),三年以上mes、scada或wms相關(guān)行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
-熟悉電子、整車、汽車零部件等離散制造的業(yè)務(wù)流程。
-具備問題分析能力和書面表達(dá)能力。
-良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
第14篇 零售實(shí)施顧問崗位職責(zé)
sap實(shí)施顧問-醫(yī)藥零售行業(yè) 高濟(jì)醫(yī)藥有限公司 高濟(jì)醫(yī)藥有限公司,高濟(jì) 工作職責(zé):
工作職責(zé):
崗位職責(zé)
1、獨(dú)立和與他人合作,按計(jì)劃完成軟件項(xiàng)目的現(xiàn)場整體實(shí)施工作;
2、對客戶各部門分別進(jìn)行erp系統(tǒng)的使用培訓(xùn)和輔導(dǎo),使客戶能夠熟練使用;
3、與客戶保持良好的溝通,記錄和反饋客戶特殊需求,報(bào)表需求以及其它要求等;
4、編寫實(shí)施工作記錄文檔,編寫項(xiàng)目檔案的整理工作等。
任職資格:
任職資格:
任職資格
1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),參與過具體的軟件項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施工作,并在項(xiàng)目中擔(dān)任主要職責(zé),erp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真踏實(shí),心細(xì),頭腦清晰,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
5、具有較好的溝通能力,善于與人交流;
6、具備出色的溝通能力和業(yè)務(wù)分析能力;
7、能適應(yīng)中短期出差;
8、有醫(yī)藥零售/批發(fā)項(xiàng)目背景優(yōu)先;
第15篇 行業(yè)實(shí)施顧問崗位職責(zé)
大數(shù)據(jù)行業(yè)實(shí)施顧問 億迅廣東 廣東億迅科技有限公司,億迅,億迅廣東,億迅科技,廣東億迅,億迅 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行業(yè)大數(shù)據(jù)信息化建設(shè)方案編制工作(政務(wù)/檢察院/工商/交通/金融/其他行業(yè)應(yīng)用),有效地開展行業(yè)研究、行業(yè)大數(shù)據(jù)整體規(guī)劃、整體解決方案設(shè)計(jì)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)場景的總體設(shè)計(jì)、模型設(shè)計(jì);
2、協(xié)助銷售人員和客戶進(jìn)行各個(gè)層面(業(yè)務(wù)、技術(shù)實(shí)現(xiàn))的技術(shù)交流和解答;
3、牽頭參與行業(yè)大數(shù)據(jù)信息化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施工作。
任職資格:
1、電子、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可放寬專業(yè)要求;
2、3年以上大數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有政務(wù)/檢察院/交通/金融等行業(yè)大型項(xiàng)目解決方案、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、精通大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),包含主流數(shù)據(jù)庫(oracle、iq、sql sever、mysql等),hadoop架構(gòu)框架、設(shè)計(jì)、開發(fā)和調(diào)測能力
4、文字表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的編寫項(xiàng)目方案的能力;
5、溝通能力強(qiáng),能迅速理解客戶需求,提供相應(yīng)的解決方案,較強(qiáng)的ppt制作宣講能力;
6、具備承受一定工作壓力的能力,情緒管理調(diào)節(jié)能力強(qiáng)。
第16篇 供應(yīng)鏈實(shí)施顧問崗位職責(zé)
erp實(shí)施顧問(財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈方向) 湖南用友軟件有限公司 湖南用友軟件有限公司,湖南用友,用友 1、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施里程碑,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施回款;
3、配合客戶經(jīng)理完成售前工作;
4、完成上級管理者交付的其他工作;
任職要求:
1、在信息化項(xiàng)目建設(shè)方面有1年以上經(jīng)驗(yàn);
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、物流等專業(yè);
3、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)實(shí)施交付、供應(yīng)鏈實(shí)施交付;
4、用友或類似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關(guān)項(xiàng)目信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、對計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、sql、oracle大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定的了解;
6、具有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力、業(yè)務(wù)分析能力和方案寫作能力;
7、能夠適應(yīng)出差;
第17篇 初級實(shí)施顧問崗位職責(zé)
初級erp實(shí)施顧問 翰資軟件 上海瀚資軟件咨詢有限公司,tectura,瀚資,瀚資軟件,翰資軟件,瀚資 職位內(nèi)容:
從事a_apta咨詢工作,包括售前、培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施、客戶服務(wù)等工作;
針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于a_apta的解決方案;
依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)a_apta的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。
職位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,信息管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),有1-2年工作經(jīng)驗(yàn),使用過至少1種 erp系統(tǒng)。
2. 能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差生活。
3. 文檔工作能力強(qiáng),熱愛咨詢工作。
4. 有一年甲方工廠實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮:
5,會(huì)使用金蝶用友優(yōu)先考慮。
第18篇 mes實(shí)施顧問崗位職責(zé)
mes實(shí)施顧問 蘇州盟思軟件科技有限公司 蘇州盟思軟件科技有限公司,盟思軟件,盟思 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司實(shí)施方法,結(jié)合客戶mes信息化需求,負(fù)責(zé)mes項(xiàng)目咨詢和實(shí)施工作;
2.根據(jù)項(xiàng)目文檔要求, 負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔管理
3.負(fù)責(zé)相應(yīng)的行業(yè)資料的總結(jié),行業(yè)方案的編寫,適當(dāng)?shù)氖矍爸С?/p>
4.持續(xù)總結(jié)mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔,不斷積累mes管理信息化的___實(shí)踐
任職資格:
1.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上軟件實(shí)施和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有一定的mes和erp實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),具有二年以上mes實(shí)施項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.專業(yè)知識:熟悉實(shí)施方法,具備良好的項(xiàng)目控制能力,具有一定的生產(chǎn)管理知識
4.具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文檔書寫能力
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠在壓力下工作
第19篇 plm實(shí)施顧問崗位職責(zé)
plm實(shí)施顧問 龍旗 上海龍旗科技股份有限公司,龍旗,龍旗科技,上海龍旗 職責(zé)描述:
1.參與業(yè)務(wù)流程的梳理和優(yōu)化;
2.參加plm系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)、實(shí)施及開發(fā);
3.積極主動(dòng)響應(yīng)客戶需求,及時(shí)聯(lián)系用戶并解決用戶在系統(tǒng)使用中遇到的問題;
4.負(fù)責(zé)windchill系統(tǒng)關(guān)鍵用戶的培養(yǎng)和最終用戶的培訓(xùn);并編寫宣傳和培訓(xùn)材料;
5.負(fù)責(zé)windchilll系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù);
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上信息化系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有plm系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.該崗位要求良好的服務(wù)心態(tài)和語言表達(dá)能力;
4.具有高科技電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第20篇 實(shí)施顧問-hr崗位職責(zé)
implementation consultant (hr system)/實(shí)施顧問 安德普翰人力資源服務(wù)(上海)有限公司 安德普翰人力資源服務(wù)(上海)有限公司,安德普翰,安德普翰 職責(zé)描述:
role purpose
to implement and support the adp bob products/services within china, utilizing best of breed methodologies, ensuring that our clients e_perience world class service resulting in the highest quality solutions being delivered on time and on budget.
responsibilities
·conduct blueprinting workshops to obtain the clients requirements.
·work with client and clients previous vendors to ensure proper understanding and gathering of all e_isting data, information and processes.
·provide analysis and solution to client to enhance client practices or match client process with adp operation standards in terms of system, dispatching, social benefits, and core payroll services.
·design and document the clients solution including their business requirements, their hr out-sourcing process and any program specifications required according to adps documentation guidelines
·liaise with clients throughout the data cleansing, mapping and conversion phase and provide any assistance required including performing data loads and reconciliation
·provide end user training including creating training material and training systems.
·generate test scripts to enable clients to adequately test the solution
·support clients throughout the uat, parallel and go-live phases.
·maintain up to date knowledge of the adp bob template, products & service practices, and labor law.
·escalate project issues to implementation manager including scope variations, task slippages and any risks that may arise during the project.
·liaise with internal teams to ensure that clients requirements are understood and timeframes are adhered to;
任職要求:
qualifications & e_perience
·university degree, majored in computer science or related
·3+ years’ e_periences in payroll/hr implementation
·good knowledge in at least two of the following hr areas: iit/labor law/payroll & salary/social benefits/dispatching
·at least 1 full life cycle payroll system implementation project e_perience
·knowledge of implementation methodologies
·knowledge of support methodologies including use of an issue tracking system
·ability to use a document management system
·professional manner and presentation and ability to set, manage and satisfy clients e_pectations through personal involvement or delegation
·ability to understand and work with different cultures professionally.
·e_cellent written and verbal communication skills
·e_cellent meeting management skills
·client focused, demonstrate concern for meeting and e_ceeding immediate and future needs of clients.
·ability to priorities tasks and time management skills, ability to work across various projects, ability to lead a team of consultants to effectively implement a solution
·analytical thinking/problem solving skills-work systematically and logically to resolve problems, address opportunities or manage the situation at hand, identify causes, relationships and implications
·ability to handle conflicts and negotiate a mutually acceptable solution across internal teams
