崗位職責(zé)是什么
干部崗位是組織中的核心管理角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作，推動組織目標(biāo)的實現(xiàn)，并確保各項業(yè)務(wù)活動的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊潛力，引導(dǎo)成員共同達(dá)成目標(biāo)。
2. 熟悉企業(yè)運營流程，具備戰(zhàn)略思維，能制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略。
3. 擁有良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，處理外部合作伙伴關(guān)系。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智選擇。
5. 不斷自我學(xué)習(xí)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。
崗位職責(zé)描述
干部崗位的工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 組織規(guī)劃：參與制定組織的發(fā)展規(guī)劃，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2. 團(tuán)隊管理：招募、培養(yǎng)和評估團(tuán)隊成員，營造積極向上的工作氛圍。
3. 決策制定：分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為重要決策提供依據(jù)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
4. 協(xié)調(diào)合作：協(xié)調(diào)各部門資源，解決跨部門問題，提高工作效率。
5. 風(fēng)險控制：識別潛在風(fēng)險，建立預(yù)防機(jī)制，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行。
有哪些內(nèi)容
干部崗位的具體職責(zé)涵蓋以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 項目管理：監(jiān)督項目進(jìn)度，確保項目按時、按質(zhì)完成。
2. 財務(wù)監(jiān)控：參與預(yù)算編制，控制成本，提高財務(wù)效益。
3. 市場洞察：研究市場趨勢，提出產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)化建議。
4. 客戶關(guān)系：維護(hù)客戶滿意度，處理客戶投訴，提升客戶忠誠度。
5. 政策法規(guī)：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保組織合規(guī)運營。
6. 文化建設(shè)：倡導(dǎo)企業(yè)文化，推動價值觀落地，提升員工歸屬感。
干部崗位的工作需要在實踐中不斷調(diào)整和完善，以適應(yīng)組織發(fā)展的需求。干部需具備敏銳的洞察力，能夠在變化中找到機(jī)遇，帶領(lǐng)團(tuán)隊迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌。
干部崗位職責(zé)范文
第1篇 太平洋集團(tuán)儲備干部崗位職責(zé)任職要求
太平洋集團(tuán)儲備干部崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
太平洋保險公司世界五百強(qiáng)企業(yè)。具有雄厚的資本和濃厚的企業(yè)文化，秉承“誠信天下、穩(wěn)健一生、追求卓越”的企業(yè)理念，穩(wěn)步發(fā)展壯大。太平洋公司引進(jìn)先進(jìn)的區(qū)域拓展服務(wù)模式，為廣大的忠實的太保老客戶細(xì)心周到服務(wù)，現(xiàn)發(fā)展需要特招精英人才加盟，歡迎您的參與!任職資格:大專以上文憑，24周歲以上，熱情有活力，勤奮有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力!有自主創(chuàng)業(yè)意識的優(yōu)先考慮!崗位職責(zé):1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決;4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的產(chǎn)品，達(dá)到最好的營銷的效果。5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
太平洋集團(tuán)儲備干部崗位
第2篇 財務(wù)后備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)新增需求的溝通、確認(rèn)、開發(fā)、上線及建設(shè)工作;
2.新增獨立核算單位的系統(tǒng)定義,保障新機(jī)構(gòu)可以開展籌備期賬務(wù)處理、維護(hù)新增出單機(jī)構(gòu)的財務(wù)相關(guān)配置,保障機(jī)構(gòu)正常的業(yè)務(wù)處理。財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)主數(shù)據(jù)維護(hù),負(fù)責(zé)系統(tǒng)核算科目、產(chǎn)品、預(yù)算管理科目、銀行賬戶等關(guān)鍵維值的定義及交叉驗證規(guī)則的定義,并保障這些維值在各子系統(tǒng)間的傳送一致性;
3.負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)方面的各項管理規(guī)定及各項工作流程;
4.定期進(jìn)行系統(tǒng)間接口巡檢,保證系統(tǒng)間相關(guān)數(shù)據(jù)傳輸?shù)募皶r性有效性,并在每月月結(jié)固定進(jìn)行業(yè)財核對,保證報送相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
5.協(xié)助完成財務(wù)月度結(jié)賬工作,主要包括:及時處理匯率維護(hù)、匯率重估。及時檢查、監(jiān)控稅費計提、月末過渡科目余額情況。及時協(xié)助核算同事進(jìn)行系統(tǒng)間相關(guān)賬務(wù)的傳輸及核對,運行現(xiàn)金流量憑證并檢查;
6.負(fù)責(zé)新系統(tǒng)的規(guī)劃、調(diào)研、立項、選型等工作;
7.負(fù)責(zé)公司其他系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)的接口規(guī)劃;
8.負(fù)責(zé)總賬系統(tǒng)費用分?jǐn)偟木S護(hù)及定期運行;
9.負(fù)責(zé)公司有價單證的統(tǒng)籌管理。
任職資格:
1.會計、財稅、金融、財務(wù)管理等專業(yè),持有acca證書或cpa或中高級會計師優(yōu)先;
2.熱愛財務(wù)工作,責(zé)任心強(qiáng),有毅力;
3.溝通能力強(qiáng);
4.具有豐富的財務(wù)系統(tǒng)管理經(jīng)驗;
5.熟悉保險公司流程及財務(wù)制度;
6.熟悉各種辦公軟件及財務(wù)系統(tǒng),特別是費控系統(tǒng)和預(yù)算編制系統(tǒng);
7.財務(wù)分析能力較好。
第3篇 招商儲備干部崗位職責(zé)
招商儲備干部 新疆特變電工房地產(chǎn) 新疆特變電工房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司,新疆特變電工,新疆特變電工房地產(chǎn),特變 任職要求:本科及以上,市場營銷、物業(yè)管理等管理類專業(yè),具備2年以上房地產(chǎn)或一級資質(zhì)物業(yè)企業(yè)招商管理工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完善房產(chǎn)公司商業(yè)系統(tǒng)各類標(biāo)準(zhǔn)化制度及文件體系,與各項目共同建立招商品牌資源庫;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)房產(chǎn)公司各項目商業(yè)調(diào)研、規(guī)劃及定位等工作,配合設(shè)計部門完善商業(yè)建筑設(shè)計規(guī)劃方案;
3、協(xié)助建立及維護(hù)房產(chǎn)公司總部商業(yè)品牌資源庫,確保招商工作按計劃推進(jìn);
4、定期召開招商會議,掌握各項目招商進(jìn)度,運營情況,指導(dǎo)、糾正、解決項目商業(yè)運營過程存在的問題;
5、與各項目共同對已進(jìn)駐商戶進(jìn)行經(jīng)營輔導(dǎo),確保商戶經(jīng)營正常,保證租金及時收繳到位;
第4篇 體檢銷售代表儲備干部崗位職責(zé)
銷售代表儲備干部
1、開發(fā)個人健康體檢客戶，售賣體檢卡;
2、開拓私營企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、上市公司及大型國企央企的年度體檢，與客戶溝通，銷售體檢項目以及安排體檢;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)事宜。
要求:
4、中專及以上學(xué)歷;
5、具備良好的銷售理念和強(qiáng)烈的服務(wù)意識。
6、善于處理人際關(guān)系，擁有良好的心理素質(zhì)。
7、誠實守信，勤奮樂觀，愛崗敬業(yè)。
8、勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
第5篇 班團(tuán)干部崗位職責(zé)
一、團(tuán)干部崗位職責(zé)
1．完成學(xué)校團(tuán)委安排的日常工作。
2．負(fù)責(zé)班級的宣傳工作（主要是板報）。
3．負(fù)責(zé)班級文娛活動的組織。
4．指導(dǎo)、督促本班的衛(wèi)生工作。
5．督促、檢查教室白板提示欄，尤其是表揚(yáng)與批評的落實情況。
二、輪值班長崗位職責(zé)
1．以身作則，爭當(dāng)“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”。
2．班主任不在時，全面代行班主任的職責(zé)，負(fù)責(zé)班級的日常管理，完成學(xué)校和年級組交辦的任務(wù)。
2．組織召開班委會例會（一般在周日晚），研究本周班級工作，指導(dǎo)、檢查和督促班委會成員負(fù)責(zé)地開展工作。
3．負(fù)責(zé)督促、檢查《六不規(guī)定》和本班同學(xué)的衣著，維護(hù)班級形象。
4．負(fù)責(zé)組織電視校會、班會及小班課，負(fù)責(zé)教室白板提示欄的通知、表揚(yáng)與批評。
5．在每周日的班會課上，代表輪值班委會總結(jié)本周班務(wù)工作。
6．主持記錄《班務(wù)日志》，要求客觀、公正，準(zhǔn)確到人。
三、生活委員崗位職責(zé)
1．以身作則，爭當(dāng)優(yōu)秀寄宿生。
2．全面負(fù)責(zé)本班生活方面的工作。
3．負(fù)責(zé)生活區(qū)的管理（包括檢查內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、核查人數(shù)、按時熄燈、就寢后紀(jì)律等），同時兼任寢室長，做好本寢室的相關(guān)工作。
4．負(fù)責(zé)就餐的紀(jì)律，及時反饋同學(xué)們對伙食的意見和建議。
5．關(guān)心同學(xué)們的生活和健康狀況，及時向老師匯報。
6．負(fù)責(zé)班主任與生活區(qū)的聯(lián)系，每天及時向班主任和全班同學(xué)反饋生活區(qū)的考評情況，要求具體到寢室、具體到人。
7．其它與生活有關(guān)的事宜（如體檢、物品發(fā)放等）。
8．協(xié)助班長記錄《班務(wù)日志》，要求客觀、公正，準(zhǔn)確到人。
四、紀(jì)律委員崗位職責(zé)
1．以身作則，做遵規(guī)守紀(jì)的模范。
2．全面負(fù)責(zé)管理教室的紀(jì)律，維持正常的學(xué)習(xí)秩序。尤其要嚴(yán)格管理自習(xí)課紀(jì)律，保持教室安靜。管理要具體到人。
3．負(fù)責(zé)維持集體活動的良好秩序，維護(hù)班級形象。
4．及時向班主任反饋班級紀(jì)律狀況。
5．負(fù)責(zé)眼操的組織，負(fù)責(zé)檢查校服、校牌的穿戴。
6．負(fù)責(zé)《德育積分》的考評和記錄。
7．協(xié)助班長記錄《班務(wù)日志》，要求客觀、公正，準(zhǔn)確到人。
五、衛(wèi)生委員崗位職責(zé)
1．全面負(fù)責(zé)教室和室外責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作，要求做到細(xì)心、周到。
2．對本組人員的衛(wèi)生責(zé)任進(jìn)行合理分工，并負(fù)責(zé)督促落實。
3．檢查、督促每名同學(xué)的個人衛(wèi)生，注意室內(nèi)外公共衛(wèi)生的保持。
4．組織每周的大掃除。
5．負(fù)責(zé)教室的安全工作，如鑰匙、門窗、燈扇、電器等。
6．協(xié)助班長記錄《班務(wù)日志》，要求客觀、公正，準(zhǔn)確到人。
六、學(xué)習(xí)委員崗位職責(zé)
1．全面負(fù)責(zé)本班的學(xué)習(xí)管理，負(fù)責(zé)課程表的調(diào)整和公布。
2．指導(dǎo)課代表的工作，督促作業(yè)的收發(fā)，并及時聽取課代表對教學(xué)工作的意見和建議。
3．協(xié)調(diào)各學(xué)科的作業(yè)量，并負(fù)責(zé)與任課教師溝通。
4．及時了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)狀態(tài)，定期聽取同學(xué)們對教學(xué)的意見和建議，并向有關(guān)老師反饋。
5．負(fù)責(zé)組織與學(xué)習(xí)有關(guān)的班會課，組織對學(xué)習(xí)困難同學(xué)的幫助。
6．負(fù)責(zé)與學(xué)習(xí)有關(guān)的物品發(fā)放（如課本、文具等）。
7．協(xié)助班長記錄《班務(wù)日志》，要求客觀、公正，準(zhǔn)確到人。
七、體育委員崗位職責(zé)
1．全面負(fù)責(zé)本班的體育工作。
2．負(fù)責(zé)早操、間操、體育課、體育活動的組織和管理，要求做到“快、靜、齊”。
3．作為領(lǐng)操員，認(rèn)真、規(guī)范地做好廣播操，樹立班級的良好外部形象。
4．負(fù)責(zé)田徑運動會和各種體育比賽的組織。
5．負(fù)責(zé)集體活動的組織，以維護(hù)班級形象為己任。
第6篇 車間儲備干部崗位職責(zé)任職要求
車間儲備干部崗位職責(zé)
車間儲備干部 浙江金開物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 浙江金開物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司，金開 1、能吃苦耐勞，心態(tài)好，積極向上，有進(jìn)取心;
2、公司提供平臺從基層培養(yǎng)到生產(chǎn)管理層;
3、不需要你有經(jīng)驗，只要能服從管理有理想愿意和公司一起成長;
4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
第7篇 零售管理儲備干部崗位職責(zé)
珠寶零售管理培訓(xùn)生(儲備干部) 周生生 周生生(中國)商業(yè)有限公司,周生生,周生生 職位要求: 1.學(xué)歷大專及以上,應(yīng)屆畢業(yè)生也可
2.良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,具備領(lǐng)導(dǎo)力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)
3.意愿在零售行業(yè)奢侈品行業(yè)長期發(fā)展 培訓(xùn)期兩年,培養(yǎng)方向,副店長及以上職位 顯示薪資不做參考,將執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)
第8篇 中國平安儲備干部崗位職責(zé)
加盟世界500強(qiáng)平安4大理由:
1.平臺好:擁有全部金融執(zhí)照的保險公司,涉足保險、銀行、投資等領(lǐng)域,滿足客戶一站式的金融需求,可以從多方面賺取收入的全球500強(qiáng)金融企業(yè);
2.福利好:擁有意外,疾病醫(yī)療保險,公司有旅游激勵,購物卡激勵,現(xiàn)金激勵,多種多樣的方案;
3.收入高:多渠道收入,賣車+賣房+就醫(yī)+貸款+壽險+產(chǎn)險+養(yǎng)老險+信用卡+銀行+證券等,只有你不想賺取的收入,沒有你不能賺取的收入;
4.晉升空間大:只要你有能力,只要你勤學(xué)肯干,沒有人可以阻止你的發(fā)展,沒有你不能擔(dān)任的職位,就怕你不想晉升;
崗位職責(zé)(為客戶提供全國性金融服務(wù))
1.人壽保險:投資理財、醫(yī)療、養(yǎng)老保障、分紅保險等;
2.財產(chǎn)保險;車險,設(shè)備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等;
3.證券業(yè)務(wù): 股票債券基金;
4.銀行業(yè)務(wù): 貸款、信用卡、銀行理財產(chǎn)品等;
5.信托業(yè)務(wù): 財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃;
6.平安好房:碧桂園,恒大的房
7.汽車之家:買車賣車
第9篇 生產(chǎn)部儲備干部崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)部儲備干部崗位職責(zé)
儲備干部(生產(chǎn)部) 江蘇忠意食品集團(tuán)有限公司 江蘇忠意食品集團(tuán)有限公司，忠意 1.熟練使用計算機(jī)辦公軟件;
2.具備優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識，能吃苦耐勞;
3.思維敏捷.性格開朗，有團(tuán)隊協(xié)作精神;
4.富有工作激情和熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5.與流水線上員工處好人際關(guān)系，合理安排調(diào)動人員;
6.應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久較年輕的人
生產(chǎn)部儲備干部崗位
第10篇 海歸儲備干部崗位職責(zé)
海歸金融儲備干部 上海益慎資產(chǎn)管理有限公司 上海益慎資產(chǎn)管理有限公司,益慎 工作職責(zé):
1、服務(wù)于公司vip客戶及高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面金融理財服務(wù);
2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品;
4、通過調(diào)整基金等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
招聘要求:
1、22歲以上,金融或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(海歸優(yōu)先);
2、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有扎實的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識;
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識;
5、 善于對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和股票市場進(jìn)行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;
6、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,取得金融業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
第11篇 生產(chǎn)儲備干部崗位職責(zé)(20篇)
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2. 貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
任職要求:
1.熟練word, e_cel
2.善于溝通
3.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時起到號召作用。
20-30周歲
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
⑴、22~35歲,大專及以上學(xué)歷;化學(xué)工程與工藝、精細(xì)化工;機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計及自動化、過程裝備與控制等相關(guān)專業(yè);
⑵、有一定的溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的分析和判斷能力,有責(zé)任心,吃苦耐勞,愿意到基層去學(xué)習(xí)鍛煉;
⑶、能長期扎根于企業(yè);一年后表現(xiàn)優(yōu)異者直接提升為管理人員;
晉升路線:職工—生產(chǎn)班長—車間副主任—車間主任—副廠長—廠長;
薪資待遇:月薪3000元左右
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
1.協(xié)助主管合理調(diào)配生產(chǎn)計劃、召開部門會議、制定相關(guān)制度;
2.協(xié)助主管做好員工的現(xiàn)場指揮、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管;
3.參與合同評審,靈活調(diào)度和控制生產(chǎn)進(jìn)度;
4.協(xié)助主管做好各類生產(chǎn)統(tǒng)計和文件管理工作。
任職資格:
1.機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);
2.對從事生產(chǎn)管理有強(qiáng)烈的興趣和長遠(yuǎn)的職業(yè)憧憬;
3.服從并配合企業(yè)培養(yǎng)計劃;
4.吃苦耐勞、積極上進(jìn)。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、先從基層做起,了解員工的工作內(nèi)容。
2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程;
3、輔助班、組長做好生產(chǎn)上的管理工作。
4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作中所存在的問題,并提出有效解決方案。
5、發(fā)展空間大,一般在三個月內(nèi)可晉升為班長;
任職要求:
1.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的團(tuán)隊合作精神、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新進(jìn)取精神;
2.工作條理性強(qiáng),有良好的時間管理觀念,適應(yīng)強(qiáng)度大的工作;
3.具有較強(qiáng)的溝通理解協(xié)調(diào)能力;
4.能夠從基層做起(1-3月);
5.身心健康,無傳染性疾病;
6大專以上學(xué)歷,有過管理或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
節(jié)日福利;生日福利;轉(zhuǎn)正后買社保。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、土木工程、景觀設(shè)計、復(fù)合材料、化工等相關(guān)專業(yè);
2、工作積極主動、有責(zé)任心、吃苦耐勞、愿從基層做起。
3、具備較強(qiáng)的動手能力、應(yīng)變能力及溝通能力。
4、有一定的團(tuán)隊合作意識。
崗位發(fā)展方向:
生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、采購管理、工藝、銷售、調(diào)度等;
注:此崗位工作地點前期在南沙區(qū)欖核鎮(zhèn)。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限][面試要求:簡歷、身份證原件]
職位描述
1、高中或中專以上學(xué)歷;
2、有良好心態(tài),能承受較大的工作壓力,溝通能力強(qiáng);
3、熟悉印刷工藝流程(有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先)
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):從基層做起,熟悉生產(chǎn)工藝流程及熟練操作設(shè)備。
有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊意識,較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
任職要求:應(yīng)往屆大專以上學(xué)歷,領(lǐng)悟力,溝通能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),能吃苦,機(jī)械、品保類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能適應(yīng)倒班工作
福利待遇:
1、試用期3-6個月,2000元/月,轉(zhuǎn)正后2500元/月。月休2天。
2、免費通勤車,食堂就餐,外地員工免費提供食宿。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2. 貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn);
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
6. 主要就負(fù)責(zé)人員的安排,工作的分配,上級領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)。
任職要求:
1.熟練word,e_cel ,power point 等計算機(jī)辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.實事求是,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。
5.富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6.與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。
7.能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠興趣,總是在領(lǐng)導(dǎo)想到問題的時候已經(jīng)拿出方案。
8.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時直到號招作用。
10.熟悉工作的流程,并向一線人員學(xué)習(xí)工作進(jìn)程
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2、貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3、提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4、建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5、生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
6、其他工作;
任職資格:
1、熟練word, e_cel, power point計算機(jī)辦公軟件。
2、優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3、思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、實事求是,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。
5、富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。
7、具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時起到號召作用。
8、食品專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排;
2.負(fù)責(zé)班組建設(shè)與管理;
3.負(fù)責(zé)班組內(nèi)的人員管理;
4.負(fù)責(zé)班組所在區(qū)域內(nèi)5s。
任職資格:
1、機(jī)械類專業(yè),機(jī)械設(shè)計、機(jī)電一體化、數(shù)控加工等專業(yè),大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生者優(yōu)先。
2、愿意從基層員工做起,有在工廠工作的意愿。
3、現(xiàn)場實習(xí)3-6個月后進(jìn)行評估是否能夠勝任現(xiàn)場技術(shù)員、組長等崗位。
4.上晚班者優(yōu)先!
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、 生產(chǎn)途經(jīng)中異常的臨時處理;
2、 協(xié)助車間主任完成生產(chǎn)任務(wù);
3、生產(chǎn)工藝改善及工人管理培訓(xùn)指導(dǎo)
任職要求:1、18-35周歲,化學(xué)化工專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、有化工廠車間現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助課長督導(dǎo)各組按生產(chǎn)排程計劃執(zhí)行安全生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成;
2.監(jiān)督落實各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,處理現(xiàn)場異常;
3.管理現(xiàn)場安全、設(shè)備、產(chǎn)品、工裝治具等,推選課內(nèi)培訓(xùn);
4.管理課內(nèi)生產(chǎn)人員。
崗位要求:
1.一年以上管理經(jīng)驗,優(yōu)先考慮;
2.機(jī)電一體化、電氣工程或電子類專業(yè)背景;
3.家住閔行附近者佳
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述: 負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)各環(huán)節(jié)生產(chǎn)工藝技術(shù)相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,中藥學(xué)、制藥工程相關(guān)專業(yè);
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé), 態(tài)度端正,有積極向上的思想,有進(jìn)取心;
3、喜歡學(xué)習(xí),樂于研究,對技術(shù)工作有一定的鉆研精神;
福利待遇:
1、工資=基本工資+崗位工資+考核工資+工齡工資;
2、提供住宿(2至3人間,熱水器、空調(diào)、wifi等),提供中餐及晚餐;
3、購買社保,享受帶薪高溫假及小寒假;
發(fā)展機(jī)會:我公司新建藥廠,生產(chǎn)規(guī)模及產(chǎn)品線擴(kuò)大,需要有潛力對未來發(fā)展的人才加入,后期可以往生產(chǎn)工藝技術(shù)、設(shè)備管理或車間管理方向發(fā)展。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2. 貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
6.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、試驗設(shè)計(doe)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
任職要求:
1.熟練word, e_cel, power point計算機(jī)辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.實事求是,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。
5.富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6.與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。
7.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時起到號召作用。
8.應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。
高等院校工業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)生可以從事生產(chǎn)管理儲備干部職位。
9.熟悉工作的流程,并向一線人員學(xué)習(xí)工作進(jìn)程
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2. 貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,高分子、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
生產(chǎn)儲備干部要求
職責(zé):
1.按照生產(chǎn)計劃和gmp的要求在調(diào)劑、壓片等崗位生產(chǎn)。
2.及時、認(rèn)真填寫批生產(chǎn)記錄。
3.確保負(fù)責(zé)崗位的衛(wèi)生情況良好。按照sop的要求進(jìn)行清場。
要求: 1.中專及以上學(xué)歷
2.能配合加班
3.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;
2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作方法、質(zhì)量控制方面的培訓(xùn);
3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作;
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn),按時完成每班的生產(chǎn)、質(zhì)量指標(biāo);
5、進(jìn)行作業(yè)分析、提高工作效率,降低人工成本,產(chǎn)能人力評估與報告制作;
6、貫徹實施在生產(chǎn)能力與質(zhì)量提升、降低成本方面的持續(xù)改進(jìn);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng);有食品相關(guān)專業(yè)(食品檢驗、食品生物工程等專業(yè))優(yōu)先
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度,安全生產(chǎn);
2、 組內(nèi)生產(chǎn)員工培訓(xùn)及調(diào)度;
3、 配合研發(fā)新品試量產(chǎn),新品上市周推廣;
4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,落實5s管理,按時完成各項生產(chǎn)任務(wù);
5、 負(fù)責(zé)與其他工作站溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;
任職要求:
1、食品相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;
2、2年快消行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗,1年生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗;
3、有鮮食工廠或中央廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
4、有計劃生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
5、優(yōu)秀食品專業(yè)應(yīng)屆生可酌情錄用;
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2.貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
6.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、試驗設(shè)計(doe)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷(理工科)。
2.兩年以上汽配行業(yè)工作經(jīng)驗。
3.能看懂圖紙。
4.能夠合理分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)并提報數(shù)據(jù)報表。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
任職要求:參予生產(chǎn)部的管理工作,做儲備管理干部。統(tǒng)籌生產(chǎn)部的計劃:
(1)原材料申報,人員的協(xié)調(diào)、安排管理,生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn),產(chǎn)品的質(zhì)量檢測,產(chǎn)品交接。
(2)新的設(shè)計圖紙的設(shè)計審核,生產(chǎn)部相關(guān)制度和規(guī)程的匯編。
學(xué)歷:本科及本科以上
專業(yè):機(jī)械設(shè)計制造加工專業(yè)
工作經(jīng)驗:
(1)工作兩年以上,有部門管理工作經(jīng)驗不能少于一年。
(2)工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,要有全局觀、集體意識強(qiáng)。
第12篇 市場儲備干部崗位職責(zé)
市場部儲備干部 河南國立控股有限公司 河南國立控股有限公司 1、招聘人數(shù):2人;
2、培養(yǎng)方式:由董事長親自帶領(lǐng)學(xué)習(xí)指導(dǎo);
3、培養(yǎng)方向:市場營銷部門的中高層。
任職要求:
1、年齡20-26歲,全日制本科及以上學(xué)歷,“雙一流”院校優(yōu)先;
2、市場營銷等相關(guān)的專業(yè);
4、專業(yè)理論知識扎實,學(xué)校成績優(yōu)異;
6、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有一定的邏輯分析能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
第13篇 駐外儲備干部崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)國外市場的業(yè)務(wù)開拓,維護(hù),聯(lián)系,跟進(jìn)工作。
2.大學(xué)英語四級以上
3.有責(zé)任感上進(jìn)心,具有團(tuán)隊精神、吃苦耐勞、勤奮上進(jìn)有志人士,公司會有駐外工作安排,樂意接受公司工作安排者優(yōu)先;
4.一年的外貿(mào)經(jīng)驗
5.___優(yōu)先
第14篇 美術(shù)干部崗位職責(zé)
1.在部主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)分管的美術(shù)工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織實施。
2.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好美術(shù)創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊2只以上，組織美術(shù)知識、技能培訓(xùn)輔導(dǎo)講座，負(fù)責(zé)美術(shù)專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務(wù)檔案材料收集等工作。
3.根據(jù)省一級文化館業(yè)務(wù)工作量化指標(biāo)和文化館業(yè)務(wù)工作計劃制定美術(shù)工作計劃、規(guī)章
制度和實施細(xì)則。負(fù)責(zé)組織實施，保證按時完成各項工作任務(wù)。
4.完成階段性、單項性、年度美術(shù)和個人工作總結(jié)。并向部領(lǐng)導(dǎo)報告，向部門成員述職。
組織區(qū)內(nèi)業(yè)余文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)每月1次以上。
6.聯(lián)系團(tuán)結(jié)廣大業(yè)余愛好者，組建業(yè)余團(tuán)隊2支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的積極作用。
7.結(jié)合業(yè)務(wù)舉辦講座、培訓(xùn)班每年4期以上。
8.指導(dǎo)街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動，每年60天次以上。并對口輔導(dǎo)2個街道文化站。
9.負(fù)責(zé)美術(shù)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、舉辦工作。
10.配合部領(lǐng)導(dǎo)組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務(wù)人員參加美術(shù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動。
11.結(jié)合業(yè)務(wù)開展有償服務(wù)。
12.做好美術(shù)業(yè)務(wù)工作、括動室的安全、衛(wèi)生工作。
13.按月統(tǒng)計并匯報美術(shù)工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當(dāng)措施，不斷改進(jìn)工作，提高工作效率。
14.配合部領(lǐng)導(dǎo)做好與區(qū)內(nèi)、外，上、下級有關(guān)美術(shù)工作部門、人員和本館各部門、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項工作。
15.完成上級下達(dá)的工作任務(wù)和館、部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
第15篇 財務(wù)后備干部崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)后備干部崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷(一本及以上者優(yōu)先考慮)，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，或有志于從事財務(wù)管理專業(yè)人員;
2、有大型企業(yè)或優(yōu)秀企業(yè)2-3年工作經(jīng)驗;
3、邏輯思維清晰，熟練操作各種辦公軟件;
4、做事仔細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)，性格謙和，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)，有培養(yǎng)潛質(zhì);
第16篇 精英儲備干部崗位職責(zé)
銷售精英儲備干部 上海樂客瑪超市有限公司 上海樂客瑪超市有限公司,樂客瑪 職責(zé)描述:
1、針對來平安銀行申請辦理貸款的客戶,核實客戶是否符合銀行放貸的要求;
2、協(xié)助客戶辦理貸款業(yè)務(wù)的流程及相關(guān)的審核工作,無需外出,無需開發(fā)客戶;
3、為銀行客戶提供專業(yè)的咨詢、查詢服務(wù);
任職要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷;
2、良好的工作態(tài)度、熱情、協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)電腦操作能力、會使用辦公軟件;
第17篇 內(nèi)勤專職干部崗位職責(zé)模版
1.負(fù)責(zé)安保部內(nèi)部工作協(xié)調(diào)和傳達(dá)。
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作和內(nèi)部職工安全教育工作。
3.負(fù)責(zé)安保部檔案管理和信息處理。
4.負(fù)責(zé)安保部文秘工作和安全保衛(wèi)管理制度起草作。
5.負(fù)責(zé)安保部各種資料的收發(fā)和物件保管。
6.臨時接待工作。
第18篇 見習(xí)儲備干部崗位職責(zé)
儲備干部(管理見習(xí)生) 河北博岳通信技術(shù)股份有限公司 河北博岳通信技術(shù)股份有限公司,博岳股份,博岳通信,博岳 招聘崗位:
管理見習(xí)生
人力資源方向:1、大學(xué)統(tǒng)招本科2、富有工作激情,敢于創(chuàng)新3、有較好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)力4、人力資源、工商管理、社會保障等相關(guān)專業(yè)
行政方向:1、大學(xué)統(tǒng)招本科2、做事踏實細(xì)心,良好的解決問題能力3、認(rèn)同公司價值觀等企業(yè)文化理念4、行政管理、公共政策等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
市場方向:1、大學(xué)統(tǒng)招本科2、性格開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)3、真抓實干,善于思考并發(fā)現(xiàn)問題4、市場營銷、國際貿(mào)易、金融等相關(guān)專業(yè)
運營管理方向:1、大學(xué)統(tǒng)招本科2、有良好的把控能力,組織策劃能力3、擔(dān)任過學(xué)生干部優(yōu)先考慮4、專業(yè)不限
財務(wù)管理方向1、大學(xué)統(tǒng)招本科2、財會、金融類相關(guān)專業(yè)3、良好的學(xué)習(xí)能力、財務(wù)分析能力賀職業(yè)道德4、性格開朗、工作細(xì)致、責(zé)任感
it管理方向 1、大學(xué)統(tǒng)招本科2、計算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)3、熟悉計算機(jī)系統(tǒng),對服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫了解
第19篇 中國人壽儲備干部崗位職責(zé)
中國人壽 儲備干部 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 職責(zé)描述:
一、【職業(yè)要求】
1、20—45周歲
2、學(xué)歷:中專以上;
3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、喜歡金融理財行業(yè);
6、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】
將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務(wù): 人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團(tuán)體意外險等
1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
2、享有養(yǎng)老金補(bǔ)貼;
3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;
4、享有長期團(tuán)隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓(xùn);
5、參加公司管理團(tuán)隊,晉升主管/高級主管/經(jīng)理/市場總監(jiān)
6、優(yōu)先機(jī)會調(diào)入公司內(nèi)勤
三、【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,可以組建自己的專業(yè)的理財團(tuán)隊,把你打造成收展部經(jīng)理,收展區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長培訓(xùn)
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊管理培訓(xùn)
4、參加公司的管理團(tuán)隊
5、國壽終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機(jī)制,收入上不封頂,多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務(wù)自由,心靈自由.
第20篇 基層管理干部崗位職責(zé)
應(yīng)屆?？飘厴I(yè)(____年畢業(yè)也可),專業(yè)不限,男女不限,可吃苦耐勞
