erp項(xiàng)目崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

erp項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)erp系統(tǒng)實(shí)施過程中的核心角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源、管理進(jìn)度、控制質(zhì)量，以確保項(xiàng)目的成功執(zhí)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的erp系統(tǒng)知識(shí)，熟悉各類erp軟件的特性和應(yīng)用。

2. 強(qiáng)大的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成各自任務(wù)。

3. 精通項(xiàng)目管理方法，如pmbok或敏捷開發(fā)等。

4. 良好的溝通技巧，能夠與各級(jí)管理層、業(yè)務(wù)部門和it團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通。

5. 了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有能力將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)配置。

崗位職責(zé)描述

erp項(xiàng)目經(jīng)理需要全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)到收尾的各個(gè)階段。他們要制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、預(yù)算和資源分配，并確保這些計(jì)劃得到執(zhí)行。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，他們需要監(jiān)控進(jìn)度，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)變化。此外，他們還需要與業(yè)務(wù)部門密切合作，理解業(yè)務(wù)需求，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保系統(tǒng)的定制和實(shí)施符合企業(yè)需求。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目規(guī)劃：制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括范圍定義、時(shí)間安排、預(yù)算設(shè)定和人力資源分配。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度和質(zhì)量。

3. 需求分析：與業(yè)務(wù)部門溝通，明確erp系統(tǒng)的功能需求，編寫需求文檔。

4. 系統(tǒng)配置：與it團(tuán)隊(duì)合作，根據(jù)需求進(jìn)行系統(tǒng)配置和定制，確保系統(tǒng)功能滿足業(yè)務(wù)需求。

5. 測試與培訓(xùn)：組織系統(tǒng)測試，確保功能正常；設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工能有效使用新系統(tǒng)。

6. 溝通協(xié)調(diào)：定期向管理層報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展，解決跨部門沖突，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施和應(yīng)急計(jì)劃，降低項(xiàng)目失敗的可能性。

8. 上線與后期支持：協(xié)調(diào)系統(tǒng)上線，確保平穩(wěn)過渡；提供后期支持，解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。

作為erp項(xiàng)目經(jīng)理，其職責(zé)不僅是確保項(xiàng)目的成功完成，更是推動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升運(yùn)營效率，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。

erp項(xiàng)目崗位職責(zé)范文

第1篇 項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理（erp/oa）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作，包括需求分析、項(xiàng)目計(jì)劃制定、執(zhí)行、項(xiàng)目溝通、驗(yàn)收等各項(xiàng)工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、日常管理與激勵(lì)；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔規(guī)范，項(xiàng)目過程產(chǎn)出物的管理與審核確認(rèn)；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的日常安排、資源協(xié)調(diào)，并按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目按期交付、保證客戶滿意度；

5、負(fù)責(zé)與客戶及公司內(nèi)跨部門的溝通，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本等關(guān)鍵點(diǎn)能夠進(jìn)行有效的控制。能夠引導(dǎo)客戶需求，對(duì)客戶提供咨詢，具有能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)他人的能力。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、具備豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)，至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有大型的erp、財(cái)務(wù)、oa、hrm相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程梳理和項(xiàng)目文檔撰寫能力；

4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與組織管理能力；

5、具備基礎(chǔ)的硬件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)知識(shí)，對(duì)云計(jì)算有一定的了解，有過基于云計(jì)算的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

6、具備java、mysql、linu_等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、持pmp（或類似項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)證書）或大型項(xiàng)目（百萬級(jí)以上）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第2篇 erp項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)客戶信息化項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)的落地；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中成本控制，階段工作匯報(bào)；

3、配合公司售前項(xiàng)目調(diào)研、方案編制及現(xiàn)場講解等工作；

4、配合公司市場部門進(jìn)行客戶案例包裝工作；

5、定期進(jìn)行行業(yè)客戶案例和實(shí)施心得；

6、快速學(xué)習(xí)最新的金蝶產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)解決方案。

崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)、工商管理、財(cái)務(wù)、信息管理等專業(yè)本科及以上（優(yōu)秀者也可以放寬）

2、主導(dǎo)實(shí)施大型制造行業(yè)客戶或者集團(tuán)客戶完整應(yīng)用信息化項(xiàng)目；

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

4、具備項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；

5、優(yōu)秀的語言表達(dá)和文字表達(dá)能力，有敏銳的觀察力和應(yīng)變能力。

6、有金蝶、用友等erp軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 erp（nc）項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司企業(yè)信息化erp項(xiàng)目管理，包括但不限于項(xiàng)目預(yù)算、實(shí)施、支持等

負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的調(diào)研、需求分析、功能設(shè)計(jì)、測試及部署上線

負(fù)責(zé)erp團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作，包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)操作等內(nèi)容

負(fù)責(zé)系統(tǒng)選型、采購及供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)的溝通管理

協(xié)助leader規(guī)劃erp體系的發(fā)展策略及藍(lán)圖

完成上級(jí)交代的其他任務(wù)

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，5年以上信息化系統(tǒng)項(xiàng)目管理與實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有過流通/制造行業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

熟悉erp項(xiàng)目運(yùn)作與管理，有良好的信息化理論基礎(chǔ)，3年以上的erp軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備srm/oms/wms/tms等實(shí)施對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。在大型軟件實(shí)施項(xiàng)目中擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力

精通業(yè)務(wù)流程，具有良好的項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)

熟練掌握辦公軟件，精通sql，具有數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)重組能力和項(xiàng)目執(zhí)行力

領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)溝通能力、綜合判斷力，項(xiàng)目規(guī)劃能力

工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心

第4篇 erp項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)erp項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)任職要求

erp項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，規(guī)劃erp建設(shè)路線，完成erp項(xiàng)目落地;

2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)與實(shí)施，確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行;

3、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的運(yùn)行管理、維護(hù)與更新;

4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)配套數(shù)據(jù)庫的日常運(yùn)維監(jiān)控，確保公司erp系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行;

5、定期為公司各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)保存完整。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè);

2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，八年以上集團(tuán)erp項(xiàng)目管理及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、持有項(xiàng)目管理pmp者優(yōu)先;

4、熟悉主流erp系統(tǒng)，如sap、oralce、用友、金蝶等;

5、有較強(qiáng)的溝通能力，良好的項(xiàng)目管理能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);

6、具有財(cái)務(wù)項(xiàng)目相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

第5篇 erp項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

erp項(xiàng)目經(jīng)理 erp項(xiàng)目經(jīng)理2人 18-30萬 上海 蘇

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案,保證erp的上線使用,并提供日常業(yè)務(wù)支持等。

2.負(fù)責(zé)大型erp(topgp/t100)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理與實(shí)施工作;

3.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊(duì)成員的工作,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作的效率;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及過程監(jiān)控,與客戶領(lǐng)導(dǎo)層及關(guān)鍵人員交流溝通,保證項(xiàng)目實(shí)施效果與質(zhì)量;

任職要求:

1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉erp項(xiàng)目,至少負(fù)責(zé)過3個(gè)完成的200萬以上erp目的項(xiàng)目經(jīng)理工作;

3,通過pmp認(rèn)證者優(yōu)先;

學(xué)歷:大專及以上

erp項(xiàng)目經(jīng)理2人 18-30萬 上海 蘇

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案,保證erp的上線使用,并提供日常業(yè)務(wù)支持等。

2.負(fù)責(zé)大型erp(topgp/t100)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理與實(shí)施工作;

3.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊(duì)成員的工作,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作的效率;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及過程監(jiān)控,與客戶領(lǐng)導(dǎo)層及關(guān)鍵人員交流溝通,保證項(xiàng)目實(shí)施效果與質(zhì)量;

任職要求:

1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉erp項(xiàng)目,至少負(fù)責(zé)過3個(gè)完成的200萬以上erp目的項(xiàng)目經(jīng)理工作;

3,通過pmp認(rèn)證者優(yōu)先;

學(xué)歷:大專及以上

第6篇 erp項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

erp高級(jí)項(xiàng)目管理 job description

1. responsible for the project management of large sized erp project

2. project management – hands on e_perience with microsoft projects, project governance setup, issue management, escalation

3. running and leading various meetings – project leads meeting, raid reviews, steering committee meetings

4. management of project teams with internal and e_ternal resources

5. deliver the project to customer within scope/budget/timeline

6. stakeholder management including business, coretech and coretech partners

任職條件

qualifications

1. more than 5 years working in commercial it like sap erp or oracle erp (ebs).

2. more than 5 years working as project manager for at least 2 full cycle sap or oracle erp projects successfully

3. ability to multi-task, meet strict deadlines in a fast-paced environment; and work independently.

4. must have strong analytical, written, and verbal skills with ability to work directly with and effectively communicate with all levels of staff and management with varying degrees of business and technical e_perience.

5. very good communication and coordination skills

6. very good planning and change management skill.

7. very good understanding of core business process like finance, purchasing and sales.

8. very good team player and customer orientated mindset

9. fluent english skills

10. willing to travel job description

1. responsible for the project management of large sized erp project

2. project management – hands on e_perience with microsoft projects, project governance setup, issue management, escalation

3. running and leading various meetings – project leads meeting, raid reviews, steering committee meetings

4. management of project teams with internal and e_ternal resources

5. deliver the project to customer within scope/budget/timeline

6. stakeholder management including business, coretech and coretech partners

任職條件

qualifications

1. more than 5 years working in commercial it like sap erp or oracle erp (ebs).

2. more than 5 years working as project manager for at least 2 full cycle sap or oracle erp projects successfully

3. ability to multi-task, meet strict deadlines in a fast-paced environment; and work independently.

4. must have strong analytical, written, and verbal skills with ability to work directly with and effectively communicate with all levels of staff and management with varying degrees of business and technical e_perience.

5. very good communication and coordination skills

6. very good planning and change management skill.

7. very good understanding of core business process like finance, purchasing and sales.

8. very good team player and customer orientated mindset

9. fluent english skills

10. willing to travel

第7篇 erp項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)erp項(xiàng)目總監(jiān)職責(zé)任職要求

erp項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、設(shè)計(jì)政策和程序及信息技術(shù)解決方案以改進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)及管理報(bào)告流程體系，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源，分階段對(duì)該解決方案進(jìn)行貫徹實(shí)施。

2、評(píng)估公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)及管理報(bào)告相關(guān)流程控制，提供財(cái)務(wù)及運(yùn)營數(shù)字化體系可靠性、及時(shí)性、數(shù)據(jù)真實(shí)性及內(nèi)部控制有效性方面的建議及解決方案，并協(xié)調(diào)企業(yè)各部門內(nèi)外部資源進(jìn)行方案的貫徹實(shí)施。

3、進(jìn)行信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)分析及審計(jì)，診斷流程、人員、程序和技術(shù)上的問題，提出解決方案，并協(xié)調(diào)企業(yè)各部門內(nèi)外部資源進(jìn)行方案的貫徹實(shí)施。

4、帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)行管理信息化/數(shù)字化戰(zhàn)略升級(jí)及持續(xù)改善。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)、或其他相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、需要七年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有德勤it，麥肯錫，埃森哲等咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者，具有erp項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者，帶領(lǐng)過10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)。

3、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)，國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(cia)、國際信息系統(tǒng)審計(jì)師(cisa)、信息系統(tǒng)安全認(rèn)證(cissp)資質(zhì)者為佳但非必需。

4、具備sap、oracle、用友、金蝶或相關(guān)erp系統(tǒng)知識(shí)者或具備企業(yè)rpa、automation等企業(yè)自動(dòng)化優(yōu)化工作實(shí)施經(jīng)驗(yàn)為佳。

5、對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展具有興趣，并具備較很強(qiáng)的分析能力，具有創(chuàng)新和持續(xù)改善的思維能力。

6、很強(qiáng)的磋商和溝通技巧，自我激勵(lì)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

7、成熟，積極主動(dòng)，勤勉敬業(yè)。

8、優(yōu)秀的中英文口語和書面表達(dá)能力。

9、愿意出差。

第8篇 erp項(xiàng)目管理崗位職責(zé)erp項(xiàng)目管理職責(zé)任職要求

erp項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

日語erp項(xiàng)目管理 信必優(yōu) 信必優(yōu)(深圳)信息技術(shù)有限公司，信必優(yōu)任職要求:

1.3年以上項(xiàng)目管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)，日語能作為工作語言(必須);

2.熟悉制造業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程或作業(yè)管理系統(tǒng);

3.熟悉erp、mes系統(tǒng)，具備中大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力。

崗位職責(zé):

1.項(xiàng)目需求/范圍確認(rèn);

2.項(xiàng)目需求分析、it系統(tǒng)規(guī)劃/導(dǎo)入/整合;

3.項(xiàng)目時(shí)程確立與實(shí)施;

4.項(xiàng)目進(jìn)度追蹤/問題協(xié)調(diào)處理;

5.系統(tǒng)開發(fā)測試跟進(jìn)、及系統(tǒng)上線和驗(yàn)收;

6.項(xiàng)目進(jìn)度、品質(zhì)、成本及風(fēng)險(xiǎn)管控。

上班時(shí)間:8:00-17:00，需要在富士康公司駐場上班。

第9篇 用友erp項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)深圳區(qū)域的用友erp客戶的需求調(diào)研,制定實(shí)施方案,控制實(shí)施進(jìn)度。

2、安排團(tuán)隊(duì)成員工作,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作效率。

3、組織部門內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)共享體系建設(shè)等工作。

崗位要求: 1、本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上項(xiàng)目咨詢、實(shí)施或管理經(jīng)驗(yàn)。 3、良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)提煉能力,高度敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、掌握oracle數(shù)據(jù)庫管理,掌握sql語言。

第10篇 erp項(xiàng)目實(shí)施顧問崗位職責(zé)

erp項(xiàng)目經(jīng)理 實(shí)施顧問 雨花石 北京雨花石云計(jì)算科技股份有限公司,雨花石,雨花石云計(jì)算 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)人員溝通,與客戶領(lǐng)導(dǎo)層以及項(xiàng)目組關(guān)鍵人員交流溝通,能夠深層次的挖掘客戶需求,組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),需求調(diào)研,協(xié)調(diào)資源,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行

2、通過對(duì)行業(yè)的了解和客戶實(shí)際情況對(duì)用戶提出的需求進(jìn)行收集、匯總、分析,滿足客戶需求、制定實(shí)施方案,為顧問和研發(fā)提供參考意見,根據(jù)產(chǎn)品以及用戶實(shí)際情況定制、運(yùn)行、調(diào)整、優(yōu)化實(shí)施方案

3、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊(duì)成員的工作,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作效率。對(duì)整個(gè)實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行管理,對(duì)最終的項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化進(jìn)度、資源等。

4、擔(dān)任salesforce項(xiàng)目經(jīng)理

任職要求:

1、本科及以上學(xué)位,碩士學(xué)位及重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先,有國外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通能力,執(zhí)行能力,具有需求分析及設(shè)計(jì)能力,熟悉云計(jì)算或crm,erp等信息化系統(tǒng)者優(yōu)先;

4、良好的方案撰寫能力,有售前工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5、性格開朗,熟悉企業(yè)信息化市場,有豐富的項(xiàng)目支持經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目控制能力;

第11篇 項(xiàng)目經(jīng)理（鞋業(yè)erp/mes）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司鞋業(yè)erp實(shí)施；

2、撰寫功能要求文檔，編制用戶使用手冊(cè)，負(fù)責(zé)對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)；

3、分析、調(diào)研各部門信息需求，評(píng)估、審核各部門的系統(tǒng)功能需求申請(qǐng)，并規(guī)范系統(tǒng)中各類業(yè)務(wù)流程；

4、快速熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程并能積極主動(dòng)提出建設(shè)性方案；

5、能夠項(xiàng)目經(jīng)理正確應(yīng)對(duì)erp實(shí)施過程遇到的突發(fā)問題，準(zhǔn)確定位問題的原因并提出解決方案；收集并整理用戶需求、協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展；

6、完成直接上級(jí)安排的臨時(shí)或其它工作。

崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)或信息管理等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，三年以上相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)；

2、至少熟悉一種主流erp軟件（如sap/oracle/用友/金蝶/神州數(shù)碼），參與過鞋業(yè)軟件生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施。

3、了解數(shù)據(jù)庫（oracle、sql server等）常用查詢語句、了解實(shí)施方法論，掌握用友/金蝶軟件；

4、有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，能在較大工作壓力下及時(shí)、準(zhǔn)確地完成高強(qiáng)度工作，為人誠信，工作 主動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神和人際關(guān)系；

5、具備項(xiàng)目管理知識(shí)和1-2年的帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6、熱愛本職工作，忠于職守，具有極強(qiáng)的責(zé)任心及敬業(yè)精神。

第12篇 erp實(shí)施顧問/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)-實(shí)施顧問：

1、為幫助客戶成功應(yīng)用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施；

2、具備總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔等經(jīng)驗(yàn)，能夠管理團(tuán)隊(duì)成員良好的完成項(xiàng)目實(shí)施工作。

崗位要求-實(shí)施顧問：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)或工程等相關(guān)專業(yè)，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)；

2、熟悉erp理論知識(shí)，了解財(cái)務(wù)、物流、生產(chǎn)、制造、hr、建筑與房地產(chǎn)等專業(yè)知識(shí)；

3、熟悉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫知識(shí)，了解系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目過程，熟悉中間件weblogic、websphere、apusic；

4、具備良好的項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力強(qiáng)；

5、業(yè)界精英或條件特優(yōu)者可從優(yōu)考慮。

崗位職責(zé)-項(xiàng)目經(jīng)理：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)大、中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；

2、能總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

3、有能力組織一線顧問項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力提升。

崗位要求-項(xiàng)目經(jīng)理

1、年齡：28-45歲本科以上學(xué)歷；

2、工作年限：5年，其中項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；

3、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)、房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)；

4、知識(shí)技能：熟悉erp項(xiàng)目管理理論，在某個(gè)企業(yè)管理領(lǐng)域有系統(tǒng)化知識(shí)

5、工作經(jīng)驗(yàn)：有大、中型企業(yè)并實(shí)施過大、中型erp的乙方或甲方實(shí)施管理工作經(jīng)驗(yàn)；

6、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目掌控能力。

7、優(yōu)先條件：（符合以下條件之一）具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、pmp、cpim或相關(guān)資格者優(yōu)先。

第13篇 erp高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、發(fā)揮大項(xiàng)目經(jīng)理及高級(jí)顧問的作用，支持重難點(diǎn)hcm方向erp項(xiàng)目交付；

2、作為專家顧問，參與實(shí)施方案評(píng)審和實(shí)施方法論優(yōu)化。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人力資源等相關(guān)專業(yè)；

2、對(duì)人力資源業(yè)務(wù)熟悉；

3、具有5年以上erp軟件項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；

5、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，并能在一定壓力下工作。

第14篇 erp項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

erp項(xiàng)目主管 廣州卡拉寶飲料有限公司 廣州卡拉寶飲料有限公司,卡拉寶,廣州卡拉寶飲料,卡拉寶 職責(zé):

? erp系統(tǒng)前期調(diào)研

? 按模塊組織關(guān)鍵用戶和相關(guān)用戶進(jìn)行面談,繪制系統(tǒng)上線前現(xiàn)行的流程和收集遠(yuǎn)景的數(shù)據(jù)、流程和報(bào)表需求

? 與相關(guān)部門溝通后協(xié)作制定系統(tǒng)各個(gè)模塊的上線時(shí)間表、上線方案和建議各模塊的人員配置

? 協(xié)作與金蝶確定項(xiàng)目總費(fèi)用和各費(fèi)用組成明細(xì)

? erp系統(tǒng)中期調(diào)試和上線

? 協(xié)作監(jiān)察項(xiàng)目功能模塊實(shí)施進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)警示

? 協(xié)作組織關(guān)鍵用戶進(jìn)行流程模擬和數(shù)據(jù)校驗(yàn)等系統(tǒng)測試

? 就系統(tǒng)平衡運(yùn)行期間出現(xiàn)的系統(tǒng)問題,協(xié)作公司內(nèi)部關(guān)鍵用戶和金蝶專家有效及時(shí)的溝通提供幫助

? 協(xié)作為公司管理層就系統(tǒng)實(shí)施進(jìn)度和預(yù)測上線時(shí)間進(jìn)行定期的更新

? 按照模塊提供上線驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

? erp系統(tǒng)上線后持續(xù)發(fā)展

? 協(xié)作關(guān)鍵用戶制作系統(tǒng)用戶手冊(cè)

? 組織系統(tǒng)上線前的系統(tǒng)操作培訓(xùn)及后續(xù)的新員工系統(tǒng)操作培訓(xùn)

? 持續(xù)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供系統(tǒng)數(shù)據(jù)、流程和報(bào)表的更新需求提供技術(shù)支持

? 持續(xù)為erp拓展模塊提供實(shí)施計(jì)劃建議

要求:

1. 大學(xué)本科, 計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先。

2. 熟悉erp項(xiàng)目運(yùn)作與管理,2年以上的erp軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

3. 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力

4. 具備良好的電腦技能,優(yōu)秀的流程繪制和e_cel技能

5. 精通快速消費(fèi)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)先

第15篇 erp項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行u9標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品與系統(tǒng)集成接口開發(fā)；

2、了解客戶化需求，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行集成接口開發(fā)方案設(shè)計(jì)；

3、對(duì)接泛微oa業(yè)務(wù)平臺(tái)集成接口開發(fā)；

4、集成接口開發(fā)文檔撰寫；

5、維護(hù)產(chǎn)品集成接口，兼容后續(xù)版本及相關(guān)業(yè)務(wù)推進(jìn);

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、豐富的用友u9工作經(jīng)驗(yàn)及oa系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備大型生產(chǎn)型企業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

第16篇 erp項(xiàng)目主管崗位職責(zé)erp項(xiàng)目主管職責(zé)任職要求

erp項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)實(shí)施顧問進(jìn)行客戶需求調(diào)研，確認(rèn)及把握實(shí)施顧問提出的解決方案;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與過程監(jiān)控，確保項(xiàng)目進(jìn)程和實(shí)施質(zhì)量;

3、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)安排團(tuán)隊(duì)成員工作，保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作效率;

4、參與部門內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)共享體系建設(shè)等工作。

5、對(duì)公司出現(xiàn)的日常財(cái)務(wù)總賬、采購、費(fèi)控等模塊問題可以進(jìn)行解決。

6、熟悉財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)則，了解財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)需求，推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、erp行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有清晰的邏輯思維和分析判斷能力;

4、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成過財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、hr、crm、oa領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

5、有金蝶或者用友等軟件實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)