服裝技術(shù)崗位職責6篇

崗位職責是什么

服裝技術(shù)崗位是服裝行業(yè)中不可或缺的一部分，主要負責確保服裝產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)和質(zhì)量控制符合既定的技術(shù)標準和客戶需求。這個角色需要深入理解面料性能、工藝流程，并運用專業(yè)技能解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題。

崗位職責要求

1. 具備扎實的服裝工程知識，包括制版、縫紉、熨燙等基礎(chǔ)工藝。

2. 熟悉服裝設(shè)計軟件，如cad系統(tǒng)，用于繪制和修改設(shè)計圖樣。

3. 對紡織材料有深入理解，能識別各種面料的特性及適用范圍。

4. 具備良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)各部門以確保生產(chǎn)流程順暢。

5. 嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細節(jié)，能準確把握產(chǎn)品質(zhì)量標準。

6. 熟悉質(zhì)量管理體系，如iso 9001，以確保產(chǎn)品符合國際標準。

7. 適應(yīng)能力強，能應(yīng)對快節(jié)奏的時尚行業(yè)變化。

崗位職責描述

服裝技術(shù)人員在日常工作中，主要負責以下幾個方面：

1. 設(shè)計支持：與設(shè)計師緊密合作，將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為可生產(chǎn)的圖紙和技術(shù)規(guī)格。

2. 制版與樣衣制作：制定樣品制作計劃，監(jiān)督樣衣制作過程，確保樣衣質(zhì)量。

3. 生產(chǎn)指導(dǎo)：為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題。

4. 質(zhì)量控制：參與質(zhì)量檢驗，確保每件出廠的服裝都符合品質(zhì)要求。

5. 成本控制：優(yōu)化生產(chǎn)工藝，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率。

6. 技術(shù)文件編制：編寫和更新工藝流程、操作手冊等技術(shù)文檔。

有哪些內(nèi)容

1. 樣品開發(fā)：負責樣品的打樣工作，從初步設(shè)計到最終確認樣品，確保樣品符合設(shè)計要求和生產(chǎn)工藝。

2. 工藝改進：針對生產(chǎn)過程中的瓶頸和問題，提出改進方案，提升生產(chǎn)效率。

3. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對生產(chǎn)人員進行技術(shù)培訓(xùn)，提高團隊的整體技術(shù)水平。

4. 供應(yīng)商管理：與面料供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保面料質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。

5. 新技術(shù)研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，研究并引入新的服裝制作技術(shù)和設(shè)備，推動技術(shù)創(chuàng)新。

6. 應(yīng)對突發(fā)事件：在生產(chǎn)過程中遇到突發(fā)情況，如質(zhì)量問題或設(shè)備故障，及時處理并防止影響擴大。

服裝技術(shù)崗位是連接設(shè)計理念與實際生產(chǎn)的關(guān)鍵角色，其職責涵蓋從設(shè)計到生產(chǎn)的全過程，通過專業(yè)技術(shù)知識和精細操作，確保服裝產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)、高效和創(chuàng)新。

服裝技術(shù)崗位職責范文

第1篇 服裝紡織技術(shù)人員崗位職責、要求

紡織工的工作分為兩個部分，通過摘繭技能從已經(jīng)成熟的桑樹上獲取蠶絲；通過紡線技能將棉花、羊毛和麻籽紡成線，然后將各類絲線織成布匹，織布為紡線的進階技能。該職業(yè)生產(chǎn)的各類布匹是裁縫需要的原料，中間過程中每一種半成品都可以賣給系統(tǒng)換取金錢。

服裝紡織技術(shù)人員職位要求

1.獨立看懂紙樣、et麥架、熟悉面料輔料的性質(zhì)，獨立完成裁床單的制定；

2.合理有效安全的使用生產(chǎn)工具完成本崗位操作。

服裝紡織技術(shù)人員崗位職責

1.及時發(fā)現(xiàn)加工中的錯誤，及時和紙樣師溝通并檢驗裁片的質(zhì)量；

2.根據(jù)服裝加工的特點，提出高效節(jié)能的合理裁貨工藝；

3.準確的記錄核實裁床單上的各種數(shù)據(jù)；

4.及時整理面料倉和完成燙帛工藝。

第2篇 服裝技術(shù)經(jīng)理崗位職責

服裝工廠 技術(shù)經(jīng)理 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:

1、負責對產(chǎn)前樣的工藝進行審批,在力?？蛻粜枨蟮那疤嵯?使生產(chǎn)工藝更加簡易可行;

2、對各種風格的板型進行研究和改造,為設(shè)計部門提供更多的參考意見;

3、負責產(chǎn)前紙樣的審核;

4、對車縫工藝進行技術(shù)改造,達到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。

5、負責工序工價的審核;

6、指導(dǎo)現(xiàn)場ie人員對生產(chǎn)線上的人員進行合理配置,保證線上暢通;

7、隨時掌握吊掛生產(chǎn)線的運行狀況,及時解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護與保養(yǎng)工作;

8、負責技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導(dǎo)。

第3篇 服裝技術(shù)崗位職責

服裝技術(shù)總監(jiān) 1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標準和規(guī)范以及技術(shù)升級;

2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;

3、負責將產(chǎn)品設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設(shè)計方案,進行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作;

4、負責服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準;

5、負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用;

6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;

8、負責制定及控制本部門的費用預(yù)算,審核和控制費用開支;

9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗,三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運動品牌同崗位管理經(jīng)驗;

2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù);

3、具備扎實的服裝技術(shù)工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產(chǎn)品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結(jié)構(gòu);

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關(guān)系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理知識,質(zhì)量管理、工藝技術(shù)知識,服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程

6.產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產(chǎn)品行情分析、團隊管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判

7.office應(yīng)用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與應(yīng)變能力、風險意識與責任感、服務(wù)意識、決策能力、計劃與實施能力 1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標準和規(guī)范以及技術(shù)升級;

2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;

3、負責將產(chǎn)品設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設(shè)計方案,進行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作;

4、負責服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準;

5、負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用;

6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;

8、負責制定及控制本部門的費用預(yù)算,審核和控制費用開支;

9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗,三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運動品牌同崗位管理經(jīng)驗;

2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù);

3、具備扎實的服裝技術(shù)工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產(chǎn)品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結(jié)構(gòu);

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關(guān)系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理知識,質(zhì)量管理、工藝技術(shù)知識,服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程

6.產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產(chǎn)品行情分析、團隊管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判

7.office應(yīng)用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與應(yīng)變能力、風險意識與責任感、服務(wù)意識、決策能力、計劃與實施能力

第4篇 服裝技術(shù)員崗位職責

服裝技術(shù)員 technician 獅丹努集團股份有限公司 獅丹努集團股份有限公司,獅丹努 1.2-5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

2.有一定的時尚品味

3.能自我激勵,抗壓能力強

4.良好的學習能力

5.能用英語交流者優(yōu)先考慮

6.畢業(yè)于服裝工程或相關(guān)專業(yè)

1.e_perienced from similar positions 2-5 years.

2.fashion oriented

3.self-driven

4.drive to learn & quick learner

5.preferable english communication skills (at least one needs tech needs this)

6.- education could be clothing engineer or similar from donghua university.

第5篇 服裝技術(shù)總監(jiān)崗位職責

服裝技術(shù)總監(jiān) 1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標準和規(guī)范以及技術(shù)升級;

2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;

3、負責將產(chǎn)品設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設(shè)計方案,進行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作;

4、負責服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準;

5、負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用;

6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;

8、負責制定及控制本部門的費用預(yù)算,審核和控制費用開支;

9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗,三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運動品牌同崗位管理經(jīng)驗;

2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù);

3、具備扎實的服裝技術(shù)工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產(chǎn)品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結(jié)構(gòu);

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關(guān)系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理知識,質(zhì)量管理、工藝技術(shù)知識,服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程

6.產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產(chǎn)品行情分析、團隊管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判

7.office應(yīng)用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與應(yīng)變能力、風險意識與責任感、服務(wù)意識、決策能力、計劃與實施能力 1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標準和規(guī)范以及技術(shù)升級;

2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;

3、負責將產(chǎn)品設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設(shè)計方案,進行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作;

4、負責服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準;

5、負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用;

6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;

8、負責制定及控制本部門的費用預(yù)算,審核和控制費用開支;

9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗,三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運動品牌同崗位管理經(jīng)驗;

2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù);

3、具備扎實的服裝技術(shù)工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產(chǎn)品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結(jié)構(gòu);

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關(guān)系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理知識,質(zhì)量管理、工藝技術(shù)知識,服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程

6.產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產(chǎn)品行情分析、團隊管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判

7.office應(yīng)用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與應(yīng)變能力、風險意識與責任感、服務(wù)意識、決策能力、計劃與實施能力

第6篇 服裝技術(shù)主管崗位職責

服裝技術(shù)主管/經(jīng)理 上海蘭滕彼斯服飾有限公司 上海蘭滕彼斯服飾有限公司,蘭滕彼斯 職責描述:

1、負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準建立及制版技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及提升;

2、與設(shè)計師對接,根據(jù)設(shè)計部交接的設(shè)計稿進行開發(fā)樣工藝單的制作,并樣板生產(chǎn)技術(shù)難點,指導(dǎo)難點工藝提出合理化建議;

3、配合設(shè)計師審核樣衣,對不同材質(zhì)、顏色、圖案的面料提供實際生產(chǎn)的建議,并根據(jù)設(shè)計師匯總的意見批版;

4、對已經(jīng)確認的樣衣開出相應(yīng)的輔料單,大貨生產(chǎn)工藝單、大貨尺寸表,用料單耗,cad推檔及排料圖 ;

5、負責及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)正常進行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;

6、負責做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作;

7、定期了解面輔料市場及加工廠,大貨生產(chǎn)成本估價工作;

8、上級安排的其他工作。

崗位要求:

1、 具有國內(nèi)中高檔女裝品牌3年以上技術(shù)主管或相關(guān)崗位以上工作經(jīng)驗;

2、 具備生產(chǎn)技術(shù)與運作管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識;

3、 能快速處理版型、工藝上的疑難問題,具備較強的專業(yè)技術(shù)管理能力;

4、 工作責任心強,能承受工作壓力;

5、 有出色的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。

任職要求: