崗位職責(zé)是什么
藥劑主任是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)藥學(xué)服務(wù)的關(guān)鍵角色，他們扮演著確保藥品質(zhì)量和安全，優(yōu)化藥物治療方案，以及指導(dǎo)和培訓(xùn)藥劑師團(tuán)隊的重要職責(zé)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的藥學(xué)專業(yè)知識，包括藥理學(xué)、藥劑學(xué)、藥事法規(guī)等。
2. 擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)藥房團(tuán)隊的工作。
3. 熟悉醫(yī)療系統(tǒng)的運作，了解醫(yī)療保險政策和藥品采購流程。
4. 具備良好的溝通技巧，能與醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)療專業(yè)人員有效協(xié)作。
5. 對藥學(xué)倫理有深刻理解，始終堅持患者利益優(yōu)先的原則。
崗位職責(zé)描述
藥劑主任的日常工作涉及多個方面，他們需要確保藥房的日常運營順暢，包括藥品的儲存、分發(fā)和管理。他們需要監(jiān)控藥品庫存，及時進(jìn)行采購，以防止藥品短缺。此外，他們還需參與藥物治療計劃的制定，為醫(yī)生提供藥物信息，以支持最佳的臨床決策。
在質(zhì)量管理方面，藥劑主任需監(jiān)督藥品的質(zhì)量控制，確保所有藥品符合法定標(biāo)準(zhǔn)。他們還負(fù)責(zé)處理藥品不良反應(yīng)報告，與相關(guān)部門合作，預(yù)防和解決藥品安全問題。
藥劑主任還負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)藥劑師團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的專業(yè)技能和服務(wù)水平。他們需要定期組織教育活動，更新藥學(xué)知識，以適應(yīng)醫(yī)療技術(shù)的快速發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和實施藥房政策與程序，確保合規(guī)性和效率。
2. 監(jiān)控藥品預(yù)算，有效控制成本，同時保證藥品供應(yīng)。
3. 參與藥物利用評估，優(yōu)化藥物治療方案，減少藥物相互作用和副作用。
4. 協(xié)調(diào)藥房與醫(yī)療團(tuán)隊的合作，提供藥學(xué)咨詢服務(wù)。
5. 處理患者關(guān)于藥品的咨詢和投訴，維護(hù)患者滿意度。
6. 評估和引進(jìn)新的藥品和技術(shù)，提升藥房的服務(wù)質(zhì)量和水平。
7. 參與科研項目，推動藥學(xué)領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展。
8. 定期進(jìn)行藥房內(nèi)部審核，確保質(zhì)量管理體系的有效運行。
9. 參與員工的績效評估和職業(yè)發(fā)展計劃，激發(fā)團(tuán)隊潛力。
10. 應(yīng)對緊急情況，如藥品召回或藥品短缺，制定應(yīng)對策略。
作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者，藥劑主任需始終保持對藥學(xué)實踐的敏銳洞察，同時關(guān)注患者的需求和醫(yī)療行業(yè)的動態(tài)，以提供最優(yōu)質(zhì)的藥學(xué)服務(wù)。他們的工作對提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者安全，以及促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
藥劑主任崗位職責(zé)范文
第1篇 藥劑科主任崗位工作職責(zé)
一、在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理藥劑科的工作;科主任是本科藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)制定藥學(xué)部門的工作計劃,并組織實施和督促檢查。
二、制定藥品經(jīng)費預(yù)算和采購計劃,報上級主管審核。審批后負(fù)責(zé)組織落實。
三、依據(jù)國家、地方的相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本部門的實際情況,組織制定藥學(xué)部門的各類工作制度、技術(shù)操作規(guī)程和崗位職責(zé)制。并組織實施及監(jiān)督檢查。
四、組織和指導(dǎo)所屬各部門的工作,經(jīng)常檢查和督促各部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作情況,解決工作中出現(xiàn)的問題和重大技術(shù)問題。
五、定期組織相關(guān)人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況,并做好記錄。
六、在院長/分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,積極組織建立臨床藥師制,并組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)臨床藥師的工作。
七、經(jīng)常深入臨床,參加危重和特殊病人的查房和病例討論,參與臨床用藥的討論,指導(dǎo)臨床合理用藥。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)全科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)考核和開展科研工作;抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。
九、協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作。
十、負(fù)責(zé)對藥學(xué)部門全體人員的考核、獎懲、調(diào)動和職務(wù)晉升等工作;檢查督促本部門的經(jīng)濟(jì)管理工作和藥品價格執(zhí)行情況。
十一、藥劑科副主任在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,積極協(xié)助主任做好部門的各項工作和任務(wù)。
第2篇 藥劑師/藥庫主任崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
藥劑師，或稱藥庫主任，是指負(fù)責(zé)提供藥物知識及藥事服務(wù)的專業(yè)人員。
藥劑師/藥庫主任崗位職責(zé)
1.指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配工作；
2.負(fù)責(zé)藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定；
3.配合臨床研究，制作新藥及中草藥提純；
4.檢查毒、麻、限、劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告；
5.按照處方為顧客配藥，并且向顧客說明如何服用等相關(guān)事項；
6.回答病人和其他專業(yè)醫(yī)務(wù)人員的咨詢；
7.從事研究、開發(fā)并參與醫(yī)藥產(chǎn)品的生產(chǎn)制作，負(fù)責(zé)新藥產(chǎn)品的醫(yī)效實驗，對新藥進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控等一系列工作等。
藥劑師/藥庫主任崗位要求
1.具有中西藥學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具有執(zhí)業(yè)藥師資格證；
3.具有藥物生產(chǎn)、藥物管理和藥物使用等方面的專業(yè)知識儲備；
4.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
5.具有良好的服務(wù)態(tài)度和和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
6.具有一定的工作經(jīng)驗。
藥劑師/藥庫主任發(fā)展方向
藥劑師主要在醫(yī)院藥房、醫(yī)藥公司、零售藥店和政府部門里工作，也可以提高科研能力，努力成為高層科研人員。在醫(yī)院人員編制中，藥劑人員包括中藥、西藥、藥檢等方面人員，約占各類人員總數(shù)的8%，其技術(shù)職稱自上而下有：主任藥師、副主任藥師、主管藥師和藥師。
第3篇 某醫(yī)院藥劑科主任崗位安全環(huán)保職責(zé)
1、每周召開科室工作例會,提示風(fēng)險進(jìn)行安全教育。
2、每月對科室進(jìn)行一次醫(yī)療質(zhì)量安全檢查,對照醫(yī)技安全質(zhì)量有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行督查落實。
3、每季針對科室主要風(fēng)險,組織一次應(yīng)急預(yù)案演練。
4、每半年對科室危害因素(不良事件)進(jìn)行一次辨識與風(fēng)險評估,按照醫(yī)院hse體系建設(shè)要求,梳理制定并不斷完善科室崗位規(guī)章制度及操作規(guī)程,并組織科室人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)督促和檢查麻醉藥品、精神藥品、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況,督促所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保安全,嚴(yán)防差錯事故。
6、督促檢查醫(yī)院各科室及本科各組庫存藥品的使用、管理情況,本科室各項工作環(huán)節(jié)質(zhì)控情況。
7、組織科室每月的盤點,對近效期、滯銷藥品及時做好退換貨處理,保證患者的用藥安全。
第4篇 藥劑科主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.主任受聘于院長,在分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)藥劑科全面工作。
2.制定藥劑科工作計劃,包括部門人員調(diào)整、新技術(shù)開發(fā)引進(jìn)、設(shè)備改善、臨床藥學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。
3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥事管理的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,依法管理藥事工作。
4.抓好本院藥品招標(biāo)采購管理,監(jiān)督執(zhí)行藥品價格政策。親自把好藥品和制劑質(zhì)量關(guān),保證全院藥品供應(yīng)。
5.督促和檢查麻醉藥品、精神藥品和抗菌藥品的管理和通用,發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報。
6.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程及規(guī)范,確保安全,嚴(yán)防差錯事故。
7.制定、健全崗位責(zé)任制,落實以崗定職、以責(zé)定酬、合理分配的原則,制定科室獎懲方案。
8.領(lǐng)導(dǎo)和組織開展新制劑品種新臨床藥學(xué)。
9.確定聘用、培養(yǎng)科室骨干,安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí),提高下屬人員業(yè)務(wù)水平及專業(yè)技能。
10.做好與臨床科室和其他科室的協(xié)調(diào)工作,加強工作協(xié)作。
11.參加院外活動,獲取各方面信息,學(xué)習(xí)引進(jìn)外界經(jīng)驗,促進(jìn)藥劑科發(fā)展。
12.定期組織召開醫(yī)院藥事委員會,做好藥事委員會日常工作。
第5篇 藥劑科主任崗位職責(zé)
藥劑科主任 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 任職要求:
1.藥學(xué)及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.持有主任藥師高級職稱;
3.具有三級甲等醫(yī)院藥劑科主任工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第6篇 主任藥劑師工作崗位職責(zé)
作為一名主任藥劑師,其崗位職責(zé)是什么以下以制度職責(zé)大全藥劑師為例,為大家提供一則主任藥劑師崗位職責(zé),供參考。
1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本科各項業(yè)務(wù)技術(shù)工作。
2、指導(dǎo)復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑,保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格、安全有效。
3、督促檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。
4、經(jīng)常深入臨床科室,了解用藥情況,征求用藥意見我,介紹新藥,必要時參加院內(nèi)疑難病例大會診及病例討論。
5、開展科學(xué)研究,配合臨床開展新劑型。
6、擔(dān)負(fù)教學(xué)工作,指導(dǎo)進(jìn)修生、實習(xí)生學(xué)習(xí)。做好科內(nèi)各級人員業(yè)務(wù)培養(yǎng)提高工作。
第7篇 醫(yī)院藥劑科主任崗位工作職責(zé)
醫(yī)院藥劑科主任崗位職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,以病人為中心,遵照《藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,全面管理、領(lǐng)導(dǎo)藥劑科各部門的工作,負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作。
二、制訂本科室發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃,工作計劃和實施方案,經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。
三、組織并參與新藥、臨時用藥、耗材的審批、引進(jìn)、招標(biāo)等工作。
四、審核藥品、耗材采購計劃,合理安排采購數(shù)量,確保供應(yīng)。嚴(yán)把藥品、耗材供貨渠道,把好質(zhì)量關(guān)、價格關(guān),對不符合要求的物資有權(quán)拒絕入庫。
五、協(xié)助院長做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關(guān)藥政法規(guī),督促和定期組織檢查全院各科室麻醉藥品、毒性藥品、精神藥品等的使用和管理,確保安全,嚴(yán)防并及時正確處理差錯事故。
六、定期檢查本科室各部門藥品、耗材質(zhì)量,加強督察全院藥品質(zhì)量管理,處理因藥品質(zhì)量或其他因素引起的醫(yī)療糾紛或矛盾。定期檢查本科室各部門服務(wù)質(zhì)量以及科室安全。
七、協(xié)調(diào)本科室各部門,以及本科室與臨床各科室、商業(yè)公司、生產(chǎn)廠家關(guān)系,提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。
八、跟蹤臨床藥品、耗材使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,處理。
九、推進(jìn)臨床藥學(xué)工作深入開展,培養(yǎng)優(yōu)秀臨床藥師,指導(dǎo)臨床合理用藥。為臨床醫(yī)護(hù)人員和患者提供優(yōu)質(zhì)藥學(xué)服務(wù)。
十、制定《醫(yī)院基本藥物目錄》《處方集》《專科藥品目錄》參與編制《藥訊》等。
十一、組織以及指導(dǎo)新分配人員、實習(xí)生教學(xué)工作。
十二、定期召開藥劑科會議,討論決定藥劑科重大問題。確定本科人員崗位職責(zé),工作權(quán)限分配。負(fù)責(zé)全科人員進(jìn)行考核、獎懲、晉升等工作,供有關(guān)部門決策參考。督促、檢查所屬各部門工作任務(wù)的完成情況。充分調(diào)動藥學(xué)人員的積極性,不斷提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
