集團(tuán)營(yíng)銷崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

集團(tuán)營(yíng)銷崗位是企業(yè)核心職能之一，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和管理集團(tuán)的整體市場(chǎng)營(yíng)銷策略，以實(shí)現(xiàn)品牌知名度提升、市場(chǎng)份額增長(zhǎng)及銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)優(yōu)化。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，確保營(yíng)銷活動(dòng)與公司目標(biāo)保持一致。

2. 具備出色的市場(chǎng)分析能力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求。

3. 精通各類營(yíng)銷渠道，包括線上和線下，能夠制定并實(shí)施有效的營(yíng)銷計(jì)劃。

4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)營(yíng)銷項(xiàng)目執(zhí)行。

5. 優(yōu)秀的溝通能力，能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。

6. 對(duì)市場(chǎng)反饋敏感，能夠及時(shí)調(diào)整策略，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

崗位職責(zé)描述

集團(tuán)營(yíng)銷崗位的工作涵蓋廣泛，主要包括市場(chǎng)研究、策略制定、活動(dòng)策劃、品牌推廣和績(jī)效評(píng)估等多個(gè)環(huán)節(jié)。該崗位需要對(duì)整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境有深入洞察，以便制定出有針對(duì)性的營(yíng)銷策略。需要密切跟蹤策略執(zhí)行效果，通過(guò)數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化營(yíng)銷活動(dòng)，以提升品牌影響力和銷售業(yè)績(jī)。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究與策略規(guī)劃：收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，制定年度營(yíng)銷策略和季度行動(dòng)計(jì)劃。

2. 品牌建設(shè)與傳播：設(shè)計(jì)和執(zhí)行品牌推廣活動(dòng)，包括廣告、公關(guān)、社交媒體和內(nèi)容營(yíng)銷，提升品牌知名度和形象。

3. 產(chǎn)品推廣與銷售支持：協(xié)同產(chǎn)品部門制定產(chǎn)品上市策略，組織銷售培訓(xùn)，提供銷售工具和支持，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。

4. 合作伙伴關(guān)系管理：維護(hù)與經(jīng)銷商、供應(yīng)商、媒體和其他合作伙伴的關(guān)系，共同推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。

5. 項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，管理營(yíng)銷項(xiàng)目的預(yù)算、進(jìn)度和質(zhì)量，確保活動(dòng)按時(shí)高效完成。

6. 績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化：定期評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)的效果，基于數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行策略調(diào)整，持續(xù)提升營(yíng)銷效率和回報(bào)率。

集團(tuán)營(yíng)銷崗位的職責(zé)不僅是推動(dòng)銷售，更是塑造品牌形象，引領(lǐng)市場(chǎng)潮流，通過(guò)創(chuàng)新的營(yíng)銷手段和策略，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)。這一角色需要全面的市場(chǎng)知識(shí)、敏銳的洞察力和卓越的執(zhí)行力，以驅(qū)動(dòng)集團(tuán)的長(zhǎng)期成功。

集團(tuán)營(yíng)銷崗位職責(zé)范文

第1篇 集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān) 名流健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 安徽名流健康管理有限公司,合肥名流,名流體檢,安徽名流 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)建立和完善營(yíng)銷管理體系、管理制度及工作流程;

2.參與制訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本公司年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)制定短、中、長(zhǎng)期銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃和物流部庫(kù)存計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下達(dá)的銷售計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行分解;負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中的重大異常情況提出調(diào)整申請(qǐng)或建議;

5.負(fù)責(zé)組織落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)責(zé)任制,定期對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行分析和上報(bào);

6.責(zé)制定銷售渠道的拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對(duì)銷售渠道的維護(hù)與管理,對(duì)市場(chǎng)信息的收集和反饋;

7.負(fù)責(zé)監(jiān)控重要客戶的銷售動(dòng)態(tài),及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行調(diào)查、處理并上報(bào);負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶進(jìn)行走訪調(diào)查,搜集客戶的需求和建議;參與重大客戶的接待與談判;

8.負(fù)責(zé)對(duì)客戶投訴的調(diào)查和處理;負(fù)責(zé)確定客戶的信用額度,監(jiān)控銷售款的回籠情況;

9.主持本中心日常管理工作和內(nèi)部會(huì)議;負(fù)責(zé)控制本中心各種費(fèi)用支出;

10.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1.市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.接受市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),年齡要求35-45歲;

3.十年以上工作經(jīng)驗(yàn),八年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)及以上職務(wù)管理經(jīng)

驗(yàn);

4.敏銳的市場(chǎng)洞察能力,極強(qiáng)的溝通能力、談判能力組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、資源配置能力;

5.具備相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí),熟練使用辦公軟件;

6.作風(fēng)穩(wěn)健,辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和開(kāi)拓意識(shí),精力充沛,能承受較大工作壓力。

第2篇 集團(tuán)營(yíng)銷副總崗位職責(zé)

集團(tuán)文旅版塊營(yíng)銷副總 上海嘉兆控股 上海量奧房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司,lac,上海嘉兆控股,上海量奧 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅版塊營(yíng)銷策劃統(tǒng)籌管理工作;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅版塊營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組建、管理體系制定。

3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵營(yíng)銷管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

4、制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)

5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷售預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴(yán)格控制 銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制;

任職要求:

10年以上文旅版塊營(yíng)銷策劃統(tǒng)籌管理工作。

第3篇 崗位職責(zé)說(shuō)明書：房地產(chǎn)集團(tuán)營(yíng)銷副總

房地產(chǎn)集團(tuán)營(yíng)銷副總崗位職責(zé)說(shuō)明書

崗位基本信息

崗位名稱:營(yíng)銷副總

所屬部門

崗位職等

直接上級(jí):總經(jīng)理

直接下屬:營(yíng)銷總監(jiān)

崗位概要:組織、領(lǐng)導(dǎo)下屬履行營(yíng)銷中心的各項(xiàng)職能

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.計(jì)劃制定:參與項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃的擬訂;根據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向和近遠(yuǎn)期目標(biāo)、品牌定位及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,審核公司年度市調(diào)計(jì)劃、品牌推廣計(jì)劃、產(chǎn)品推廣計(jì)劃及年度銷售計(jì)劃、年度和分期的營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算及營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算;根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況,審核公司營(yíng)銷部門人力資源的培養(yǎng)、儲(chǔ)備計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織所轄部門開(kāi)展年(月)度工作計(jì)劃的擬訂和工作總結(jié)的匯報(bào)與檢討;

2.組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬開(kāi)展工作;及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;審核下屬績(jī)效考核情況;

3.品牌管理:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展方向和規(guī)劃,組織部屬開(kāi)展公司品牌定位、產(chǎn)品定位及品牌策劃工作,實(shí)施品牌管理,并對(duì)品牌管理工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與監(jiān)督;

4.企劃管理:領(lǐng)導(dǎo)部屬定期開(kāi)展長(zhǎng)三角地區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)研究,審核投資意向書;審核參與項(xiàng)目可行性研究,審核可行性研究報(bào)告;指導(dǎo)部屬開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作,審核項(xiàng)目策劃報(bào)告,并遞呈上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作經(jīng)營(yíng)決策和產(chǎn)品設(shè)計(jì)之用;針對(duì)市場(chǎng)變化,領(lǐng)導(dǎo)下屬及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品與營(yíng)銷方案;審核品牌推廣計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施情況;根據(jù)公司相關(guān)管理制度,組織開(kāi)展策劃、銷售、廣告合作伙伴選擇工作及評(píng)估,有效實(shí)施客戶關(guān)系管理;

5.銷售管理:根據(jù)銷售計(jì)劃,監(jiān)督、指導(dǎo)銷售準(zhǔn)備及銷售管理工作的開(kāi)展;結(jié)合項(xiàng)目銷售進(jìn)度,審核銷售分析報(bào)告,組織擬訂營(yíng)銷策略調(diào)整建議;

6.物業(yè)管理:根據(jù)招投標(biāo)管理制度,審核物業(yè)投標(biāo)資料和招標(biāo)文件,考察、初步篩選投標(biāo)物業(yè)單位,監(jiān)督檢查物業(yè)單位前期策劃介入狀況;組織招投標(biāo)委員會(huì)進(jìn)行招標(biāo)評(píng)審,監(jiān)督檢查物業(yè)管理合同的簽訂、合同管理情況;

7.溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)處理政府相關(guān)部門、物業(yè)管理單位、公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系;

兼管工作:物業(yè)管理(家私市場(chǎng))

一般工作

1.制度建設(shè):組織擬訂和審核公司營(yíng)銷管理制度及客戶服務(wù)管理制度,建立和完善營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督檢查工作;

2.客戶管理:檢查客戶資料與銷售合同等檔案管理執(zhí)行,協(xié)調(diào)客戶與公司的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展對(duì)客戶進(jìn)行回訪或策劃客戶聯(lián)誼活動(dòng);

3.業(yè)務(wù)培訓(xùn):根據(jù)所轄部門及員工工作情況,領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展?fàn)I銷策劃知識(shí)培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)技能,建立為相關(guān)部門提供市場(chǎng)調(diào)查和宣傳業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)服務(wù)體系;

4.其他事項(xiàng):完成其它日常管理工作和上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo);

2.保證所轄部門制定的市調(diào)計(jì)劃、品牌和產(chǎn)品推廣計(jì)劃、銷售計(jì)劃、營(yíng)銷費(fèi)用、營(yíng)銷管理制度合理性和規(guī)范性;

3.保證按計(jì)劃履行本部門制訂的各項(xiàng)計(jì)劃;

4.保證提供的市場(chǎng)分析、銷售進(jìn)度、銷售回款等資料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

5.保證前期策、營(yíng)銷等各項(xiàng)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi);

6.保證所轄部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無(wú)重大違規(guī);

7.妥善處理營(yíng)銷中心在工作中出現(xiàn)的各種異常問(wèn)題;

崗位權(quán)力

1.根據(jù)所轄部門工作需要,審核部門崗位、人員配置和部門費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力;

2.根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇公司策劃廣告合作伙伴的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);

3.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

4.在公司核定的范圍內(nèi),審核本部門費(fèi)用開(kāi)支的權(quán)力;

5.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

6.在職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開(kāi)展本職工作的權(quán)力;

6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:建筑、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、新聞、廣告、管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱,具有五年以上的營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

能力:較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

品質(zhì):工作積極主動(dòng)、勇于開(kāi)拓,責(zé)任心強(qiáng);

知識(shí)結(jié)構(gòu):具有較深營(yíng)銷理論知識(shí)及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具有一定的經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);

關(guān)鍵指標(biāo):計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成率(銷售收入、銷售進(jìn)度)、營(yíng)銷費(fèi)用、客訴處理及時(shí)性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)

第4篇 集團(tuán)營(yíng)銷總經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)營(yíng)銷總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)制定中心年度計(jì)劃,制定行銷策劃方案并監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)目公司,完成集團(tuán)全年銷售目標(biāo)及回款目標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)全國(guó)項(xiàng)目銷售計(jì)劃推進(jìn)、開(kāi)盤銷售等全程營(yíng)銷管理工作;

3、負(fù)責(zé)組織品牌管理專業(yè),建立標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品線的cis系統(tǒng),并制定各項(xiàng)目的展示系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督行銷客服計(jì)劃、行銷客服資料等標(biāo)準(zhǔn)化成果的運(yùn)。 1、負(fù)責(zé)制定中心年度計(jì)劃,制定行銷策劃方案并監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)目公司,完成集團(tuán)全年銷售目標(biāo)及回款目標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)全國(guó)項(xiàng)目銷售計(jì)劃推進(jìn)、開(kāi)盤銷售等全程營(yíng)銷管理工作;

3、負(fù)責(zé)組織品牌管理專業(yè),建立標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品線的cis系統(tǒng),并制定各項(xiàng)目的展示系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督行銷客服計(jì)劃、行銷客服資料等標(biāo)準(zhǔn)化成果的運(yùn)。

第5篇 erp售前顧問(wèn)（數(shù)字營(yíng)銷、集團(tuán)財(cái)務(wù)、大數(shù)據(jù)等優(yōu)先）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的售前咨詢工作（erp產(chǎn)品方案書撰寫，解決方案講解，產(chǎn)品演示等）；2、配合客戶經(jīng)理推進(jìn)銷售進(jìn)程，并在不同階段參與營(yíng)銷推進(jìn)工作；3、完成售前階段的客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶化分析，降低項(xiàng)目銷售和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)；4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、

職位要求

1.本科學(xué)歷及以上

2.年齡30-45歲

3.有erp行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各主流erp廠商的解決方案，并有3個(gè)百萬(wàn)以上的項(xiàng)目簽約經(jīng)驗(yàn)

4.如果有以下領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮：數(shù)字營(yíng)銷、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控、企業(yè)大數(shù)據(jù)

第6篇 集團(tuán)營(yíng)銷副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)營(yíng)銷副總裁 職位描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面營(yíng)銷策劃的全面管控,指導(dǎo)區(qū)域公司營(yíng)銷工作;

2、負(fù)責(zé)公司土地拓展前期市場(chǎng)分析及產(chǎn)品定位

3、組織構(gòu)筑營(yíng)銷理念,創(chuàng)建營(yíng)銷體系和營(yíng)銷文化,健全營(yíng)銷管理制;

4、制定各區(qū)域項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)營(yíng)銷推廣策略、銷售策略,并督促落實(shí)推進(jìn);

5、負(fù)責(zé)各區(qū)域各項(xiàng)目進(jìn)行營(yíng)銷工作的考核和評(píng)價(jià),以推進(jìn)各階段工作目標(biāo)的完成。

6、 負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源,打開(kāi)集團(tuán)營(yíng)銷推廣工作;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè),具有3年以上集團(tuán)層面管控經(jīng)驗(yàn);

2、具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和職業(yè)操守,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展工作;

3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。 職位描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面營(yíng)銷策劃的全面管控,指導(dǎo)區(qū)域公司營(yíng)銷工作;

2、負(fù)責(zé)公司土地拓展前期市場(chǎng)分析及產(chǎn)品定位

3、組織構(gòu)筑營(yíng)銷理念,創(chuàng)建營(yíng)銷體系和營(yíng)銷文化,健全營(yíng)銷管理制;

4、制定各區(qū)域項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)營(yíng)銷推廣策略、銷售策略,并督促落實(shí)推進(jìn);

5、負(fù)責(zé)各區(qū)域各項(xiàng)目進(jìn)行營(yíng)銷工作的考核和評(píng)價(jià),以推進(jìn)各階段工作目標(biāo)的完成。

6、 負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源,打開(kāi)集團(tuán)營(yíng)銷推廣工作;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè),具有3年以上集團(tuán)層面管控經(jīng)驗(yàn);

2、具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和職業(yè)操守,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展工作;

3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。