技術崗位職責說明書13篇

第1篇 技術研發(fā)工程師:崗位職責說明書

崗位描述:

1、負責公司產品售前、售后的技術支持工作;

2、負責為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案,并與用戶做技術交流;

3、參與公司投標項目,負責標書技術部分的編寫及答疑、應標、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡的規(guī)劃等;

4、負責對合作伙伴和最終用戶進行產品/業(yè)務的培訓;

5、負責與銷售人員共同協(xié)作推廣公司產品;

6、公司產品技術說明書的撰寫編制。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,通信類、電子類、計算機類相關專業(yè);

2、通信行業(yè)2年以上技術支持工作經驗,有外企售前、售后技術支持工作經驗者優(yōu)先;

3、熟悉tcp/ip、ospf、rip,精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計算機網(wǎng)絡結構;熟悉網(wǎng)絡設備(路由器、交換機等)的安裝,配置等;

4、熟悉sql語言,了解sqlserver/oracle/informi_/db2等數(shù)據(jù)庫平臺;

5、具有良好的表達能力和較強的溝通能力。

第2篇 技術文員:崗位職責說明書

崗位描述:

1、負責有關技術方面文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作;

2、負責各種溝通信息的傳達與跟蹤;

3、負責起草涉及研發(fā)活動和專業(yè)技術方面的簡單公文;

4、負責研發(fā)部門的會議安排,記錄,跟蹤等;

5、負責宣傳落實有關研發(fā)體系的管理規(guī)定及工作流程;

6、負責編制、匯總研發(fā)報表;

7、協(xié)助直接上級做好行政事務的內部管理;

8、完成上級主管臨時交辦的其他任務。

任職資格:

1、_年以上相關工作經驗。熟悉手機軟件、硬件研發(fā)者優(yōu)先;

2、電子、通信、自動化等相關專業(yè)畢業(yè),?？埔陨蠈W歷;

3、具有較全面的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

4、具有良好的口頭表達能力及文字表達能力;

5、具有良好的團隊意識及溝通能力;

6、具有高度責任感,辦事認真,原則性強;

7、能熟練使用office軟件(word、e_cel、visio)。

第3篇 生產技術員:崗位職責說明書

生產技術員崗位職責

1. 全面負責公司科技工作計劃和任務在車間內部的組織實施和公司技術管理有關制度和技術工藝標準在車間內部的貫徹落實;

2. 負責車間工藝紀律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實;

3. 參與制定、修訂并在車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作 等方面的規(guī)程和文件;

4. 負責公司新技術引進和產品開發(fā)、改進等技術工作在車間內部的組 織實施以促進公司產品的技術創(chuàng)新;

5. 嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發(fā)、歸檔工作;

6. 積極參與有關產品的設計評審、工藝評審活動;

7. 具體指導、處理、協(xié)調和解決車間生產中出現(xiàn)的技術問題、為車間 各項工作提供技術支持;

8. 做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作,

9. 參與不合格品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作;

10.負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作,配合科技部 做好嚴重不合格品的技術分析和技術處理;

11.抓好車間技術隊伍建設,做好操作人員的技術培訓和提高工作;

12.參與公司技術成果及技術經濟效益的技術評價工作;

13.做好領導安排的其它技術相關工作;

第4篇 生產部技術工崗位職責說明書

生產部技術工崗位職責說明書

職位名稱:生產部

職位代碼

所屬部門:生產部

職系

職等職級

直屬上級

車間組長

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

生產工藝品;維持車間的衛(wèi)生等相關工作;

工作內容:

1.按照車間組長分配的生產任務,保質保量完成工作;

2.打掃車間,保持車間衛(wèi)生;

3.檢查工具和設備的功能及安全;

4.領取物料;

5.匯報車間情況。

任職資格:

教育背景:

◆大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過車間管理、工藝品管理等方面的培訓。

經驗:

◆1年以上車間相關工作經驗。

技能技巧:

◆對工藝品行業(yè)狀況比較了解;

◆熟練工藝品生產加工、包裝等的技巧

態(tài)度:

◆積極進取,責任心強;

◆很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:車間。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

第5篇 技術負責人:崗位職責說明書

技術負責人崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術質量管理制度,積極引導項目部技術人員進行技術創(chuàng)新,實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用,提高工程的科技含量。

二、組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案,并進行審批。

三、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作,技術核定工作。

四、檢查、督促項目部技術人員技術質量資料的整理工作,保證資料整理的真實性、及時性、完整性。

五、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題,對一般技術問題作出處理方案,對疑難問題上報公司技術部,由技術部會同總工程師作出處理意見或處理方案。

六、對關鍵、特殊工序以及易產生質量通病的工序進行技術交底,作到事前預防、事中控制、事后監(jiān)督。

七、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。

八、組織項目部的技術人員學習貫徹有關標準、規(guī)范、規(guī)程和建設工程強制性條文。貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。

九、負責項目部上報的竣工資料的初審工作,初審合格上報公司技術部。

十、組織項目部技術人員繪制竣工圖。

十一、負責工程的驗線工作,負責對每層建筑的軸線標高的核查工作。

十二、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執(zhí)行情況,對不符合要求的提出整改措施。

十三、負責對項目部工程技術人員的考核。

十四、負責公司的收發(fā)文工作。

十五、實施質量和環(huán)境管理體系文件,保持有效運行。

第6篇 崗位職責說明書：技術中心檔案管理員

技術中心檔案管理員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱檔案管理員所屬部門技術中心崗位職等

直接上級主任直接下屬無

崗位概要:負責項目技術資料的收集、整理、發(fā)放及歸檔工作

職責描述

重點工作

1.檔案建立:根據(jù)項目總體規(guī)劃和各階段出圖計劃,以項目為單位從設計任務書開始,收集、整理各階段、各環(huán)節(jié)技術資料并加以審核,發(fā)現(xiàn)有不完整的及時向相關人員追索,收集項目公司和監(jiān)理單位拍攝的工程業(yè)務上的像片,形成項目技術資料檔案;

2.檔案管理:根據(jù)項目開發(fā)流程規(guī)范,負責技術圖紙、文件、資料的簽收、分發(fā)、借閱、保管立卷歸檔等工作,逐步建立和完善技術檔案管理工作;實地調查、指導各項目(部)公司檔案管理工作;

3.合同管理:根據(jù)合同管理制度,負責做好設計合同的存檔、保管等工作;

一般工作

1.支持服務:根據(jù)公司相關制度,及時做好項目技術資料的支持服務工作及項目(部)公司檔案管理指導;

2.其它事項:完成上級領導交辦的其它事項;

主要責任

1.保證技術檔案建立的及時性;

2.保證技術檔案的完備性、最新性;

3.保證支持服務的及時性;

4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和差錯;

崗位權力

1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

2.根據(jù)公司相關制度,獲取與本職工作相關的信息資料的權力;

3.依據(jù)公司的相關制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

4.在本職工作范圍內按公司制度自主開展工作的權力;

5.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

6.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:檔案、建筑等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有二年以上相關工作經驗;

能力:較強的工程技術檔案管理能力、溝通協(xié)調能力;

品質:工作細致,責任心強;

知識結構:熟悉房地產相關知識和業(yè)務流程;

關鍵指標:檔案資料完整性、資料發(fā)放準確性、資料發(fā)放及時性、出現(xiàn)重大差錯次數(shù)

第7篇 崗位職責說明書：房地產技術中心主任

房地產技術中心主任崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱主任所屬部門技術中心崗位職等

直接上級工程技術副總直接下屬總工程師、結構工程師、建筑師、電水暖工程師、檔案管理員

崗位概要:負責組織技術中心工作的開展及工程技術的支持與指導。

職責描述

重點工作

1.計劃制定:參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂,根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃,組織制定項目設計任務書,明確各項任務要求、各階段出圖時間計劃和相應的項目設計費用預算、勘察計劃和勘察費用預算;根據(jù)公司計劃管理制度,負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報和檢討;

2.組織領導:主持部門日常工作,根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導、協(xié)調下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;

3.設計委托與管理:負責組織設計單位、勘察單位的招標和委托,及時了解設計單位、勘察單位的工作進展;負責項目設計方案評審會的組織工作和項目設計交底工作;根據(jù)合同約定,負責設計費用、勘察費用支付申請;

4.技術變更:組織部屬監(jiān)督項目設計方案的落實情況;根據(jù)工程管理制度,審核重大技術變更要求,并及時進行驗證和答復處理;

5.技術支持:負責審核各項目(部)公司的后期配套設計方案與施工設計圖審核;參與工程施工、監(jiān)理單位的選擇和工程標底編制工作;參與施工方案審核,從成本及技術角度對施工方案提出專業(yè)意見;參與工程建筑材料的選用;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見;

6.技術檔案管理:組織收編并保管工程項目的全部技術檔案,并根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,做好技術檔案的歸集、保管、借閱等工作;

一般工作

1.技術服務:組織收集、整理工程建設方面的新技術、新工藝、新材料應用情況,為公司決策層和相關部門提供工程技術知識咨詢服務;負責組織推廣三新技術;負責組織制訂和審核工程技術的企業(yè)標準;負責做好與設計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調工作,及時提供相關業(yè)務指導,反饋相關的業(yè)務信息;

2.業(yè)務培訓:加強對本部門人員及集團下屬工程技術人員進行工程技術知識培訓,以提高工程技術人員具備良好的專業(yè)能力;

3.溝通協(xié)調:負責做好與集團公司各部門及下屬公司各部門之間協(xié)調工作,并根據(jù)各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務;定期向上級領導匯報工作,

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.確保設計任務書中提出的任務要求、進度安排、經費預算明確、合理;

2.確保各階段所出圖紙符合項目設計任務書要求;

3.保證技術資料的正確性、完備性、最新性;

4.保證技術支持、服務的及時與準確,妥善處理工程技術支持過程中的異常情況;

5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術差錯;

崗位權力

1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置、費用預算的權力;

2.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對各項工程技術資料和圖紙進行審核的權力;

3.根據(jù)工作需要,推薦和評價勘察、設計單位工作的權力;

4.監(jiān)督檢查各項目落實技術設計方案的情況,對不符合或違反技術設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調整建議的權力;

5.依據(jù)公司的相關制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權力;

6.根據(jù)公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審批預算范圍內的項目經費的權力;

7.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;

8.在部門職能與權力范圍內,按公司制度自主開展工作的權力;

9.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

10.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:建筑學、設計、土木工程等相關專業(yè),本科及以上學歷或中級以上職稱,具有五年以上相關工作經驗;

能力:具有較強的專業(yè)技術能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調能力;

品質:具備良好的職業(yè)道德,較強的工作責任心;

知識結構:具有較深的規(guī)劃設計、房地產知識,熟悉房地產行業(yè)的相關設計規(guī)范,同時具有一定的經濟、財務及人力資源管理基礎知識;

關鍵指標:設計進度、出現(xiàn)重大技術差錯次數(shù)、聯(lián)系單處理及時性、項目設計和工程建設成本控制率

第8篇 崗位職責說明書：房地產工程技術副總

房地產工程技術副總的崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:工程技術副總

所屬部門

崗位職等

直接上級:總經理

直接下屬:總工程師、工程管理部經理

崗位概要:全面負責開展技術中心、工程管理部工作

職責描述

重點工作

1.組織領導:根據(jù)職能分工和各部門工作計劃,明確任務要求,組織、指導部屬開展工作,及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保各項工作目標的實現(xiàn);審核下屬績效考核情況;負責培養(yǎng)骨干員工,形成人才梯隊;

2.計劃制定:參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂,根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃,領導制定項目勘察、設計任務書,明確各項任務要求,協(xié)調組織擬訂各項目招標計劃、工程勘察計劃、集團年(月)度工程建設總體計劃、采購計劃和工程建設資金需求計劃、設計費用和工程勘察費用預算、采購費用預算;負責組織所轄部門開展年(月)度工作計劃的擬訂和工作總結的匯報與檢討;

3.招投標管理:根據(jù)招投標管理制度,協(xié)調組織勘察、設計、采購、施工、監(jiān)理單位的招投標,組織起草和審核合同書并上報上級領導;簽署勘察、設計及采購合同;

4.技術管理:協(xié)調組織設計委托和管理;領導項目設計方案評審會的組織和項目設計交底工作;領導所轄部門開展技術變更處理和技術支持服務工作;檢查技術檔案管理情況;

5.工程管理監(jiān)督:協(xié)調組織勘察委托和管理;組織并審核項目(部)公司施工組織設計方案,組織工程進度檢查、質量檢查、工程成本控制,參與工程竣工驗收工作;根據(jù)公司工程管理制度,組織部屬深入項目現(xiàn)場,了解工程進展,檢查工程質量,及時處理工程中的重大問題;

6.預決算管理:協(xié)調組織編制和審核各項目設計、勘察、工程建設費用預決算,并對預算執(zhí)行情況進行檢討;審核項目公司工程、材料的變更和支付;審核設計費用、勘察費用支付申請;

7.采購管理:檢查與監(jiān)督供應商選擇及材料采購工作的開展,審核供應商相關資料、材料性能及材料價格,審核采購合同及材料款支付申請;

一般工作

1.制度建設:根據(jù)公司經營理念和項目開發(fā)流程規(guī)范,組織擬定和完善工程管理制度及業(yè)務操作流程、招投標管理制度、合同評審控制程序等制度,并負責做好制度的宣導、貫徹執(zhí)行、監(jiān)督檢查工作;

2.支持服務:為決策層、技術中心、工程部提供相關知識咨詢與指導服務;

3.溝通協(xié)調:做好各項目(部)公司與設計單位、勘察單位、施工單位、監(jiān)理單位等合作單位的協(xié)調工作,及時處理在工作中出現(xiàn)的問題,并為所轄部門或員工提供相關業(yè)務指導,反饋相關的業(yè)務信息;合理安排所轄部門的工作,為各在建工程提供快捷、有效的技術資料管理、設備安裝、材料供應等相關工作;組織做好對各部門的配合與服務;

4.業(yè)務培訓:加強對本部門人員及集團下屬工程技術人員及工程管理人員進行工程技術、管理知識培訓,以提高工程技術人員具備良好的專業(yè)能力;

5.其它事項:及時完成上級領導交辦的其它事項;

主要責任

1.保證項目開發(fā)進度按計劃進行;

2.確保各階段所出圖紙符合項目設計任務書要求,勘察按計劃完成和項目管理及工程監(jiān)督到位;

3.保證技術支持、服務的及時與準確;

4.保證無重大質量事故、工程安全事故、重大違規(guī)行為;

5.妥善處理工程技術支持和工程管理過程中出現(xiàn)的異常情況;

崗位權力

1.根據(jù)所轄部門工作需要,審核部門崗位、人員配置、費用預算的權力;

2.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對各項工程技術資料和圖紙進行核準的權力;

3.根據(jù)工作需要,推薦和評價勘察、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位工作的權力;

4.根據(jù)公司工程管理制度,對各項目工程建設進行綜合協(xié)調的權力;

5.監(jiān)督檢查各項目落實技術設計方案和貫徹執(zhí)行公司工程管理制度的情況,對不符合或違反技術設計方案要求及工程管理制度的行為予以阻止并提出相應調整建議的權力;

6.根據(jù)公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審批預算范圍內的項目經費的權力;

7.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;

8.在崗位職能與權力范圍內,按公司制度自主開展工作的權力;

9.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

10.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:建筑學、設計、土木工程、項目管理、工程管理等相關專業(yè),大專及以上學歷,五年以上相關工作經歷;

能力:具有較強項目管理能力、領導能力、溝通協(xié)調能力、沖突管理能力、專業(yè)能力、執(zhí)行能力;

品質:工作敬業(yè),廉潔,責任心強

知識結構:熟悉房地產建設業(yè)務流程,熟悉工程管理的相關法律、法規(guī),掌握一定的工程預決算、財務、人力資源管理知識;;

關鍵指標:工程進度、預決算差異率、重大差錯或違規(guī)次數(shù)

第9篇 技術質量總監(jiān):崗位職責說明書

技術質量總監(jiān)崗位職責說明書

崗位名稱

技術質量總監(jiān)

直接上級

公司領導

本職工作

專攻新產品開發(fā) 沙發(fā)工藝改進 各車間質量督導與指導解決

工作責任

口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

口負責領導及牽頭其他相關技術副總開展公司新產品開發(fā),并根據(jù)“新產品開發(fā)計劃進度表”,進度完成開發(fā)任務

口每年至少向市場推出 款以上新款椅子,以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經濟增長點

口利用互聯(lián)網(wǎng)及時了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手推出新產品信息及制造新工藝。并將有用信息技術及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用

口參與展銷會布置與參展,收集競爭對手、同行新產等相關有價值信息為我所用

口參與“產品宣傳樣本”制作、核對和更新

口利用小楊將靈感通過cad及三維設計圖像化,待大多數(shù)管理層認可后,付注開發(fā)

口負責公司產品制造工藝改進、通過引進新工藝技術,努力降低制造成本

口負責少數(shù)老款,局面細節(jié)設計上存在小缺陷,椅子工藝改進

口不參與沙發(fā)車間日常管理,具體交由方主任和大姐管理,但就其咨詢問題提出指導意見或解決不了幫其解決

口對各車間做不好產品有權過問;對車間解決不了質量問題第一時間予以指導解決

口負責沙發(fā)技術資料管理。保管好新產品模版及全套手工資料

口參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新

口參加公司每周例會,切實落實相關會議精神,完成公司領導交辦工作任務

領導責任

口對年度規(guī)定新產品開發(fā)數(shù)量完成情況負責、新產品開發(fā)進度、質量及參展負責

口對椅子制造質量和老款產品工藝改進負責

口對核心技術保密性和外漏負責

口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責

管理權限

口對新產品有一票否決權,對新產品開發(fā)有領導權

口對產品工藝有改進權

口對公司各車間質量有抽查權、過問權;及對發(fā)現(xiàn)問題要求整改權

任職要求

擁有8年以上沙發(fā)技術高層管理實踐經驗,技術水平過硬,為人正直忠誠,務實精干,講究團隊合作,勇于創(chuàng)新,有較強組織領導、溝通協(xié)調能力、善于接受新事務、服務意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

人事管理

技術質量總監(jiān)由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責

第10篇 崗位職責說明書：建筑技術員(7)

建筑技術員崗位職責說明書(七)

1.在公司領導、總工及部門領導的指導下,對本部門及項目部技術工作進行全方位的指導與檢查。

2.工作主要內容、質量控制手段及質量記錄

2.1加強學習并領會質量管理體系文件的相關要求,認真執(zhí)行質量方針,并對質量體系文件在實施過程中的不適宜性提出修改意見。

2.2負責收集國家現(xiàn)行新規(guī)范、四新技術相關信息資料,指導項目部積極推行四新技術的應用。

2.3負責編制各項目的《施工組織設計》文件,并對其實施情況進行檢查、督促。

2.4指導項目部完成工程技術資料的準備及前期手續(xù)的辦理,掌握項目部人員的組建情況,并提出合理化建議。

2.5參加項目部施工圖紙會審,負責《施工組織設計》文件內部交底工作。

2.6指導項目部完成重要工序、專項工程施工方案及重大質量事故處理方案的,并對實施情況進行檢查與督促。

2.7參加投標工作,負責編制技術標。

2.8對項目部檔案技術資料進行過程控制。指導項目部檔案資料管理工作的進行,不定期檢查其完成情況,參與竣工移交手續(xù)的辦理,并提出合理化修改建議。

2.9參加每月生產大檢查,并編制項目部月生產計劃及工作總結。

2.10負責審核項目部月材料計劃的合理性。

2.11參加項目部重要驗收會議,并指導項目部完成驗收前及正式驗收準備工作。

2.12負責管理項目部及本部門技術檔案資料,建立檔案技術資料臺帳,介定技術資料保存期限,期滿移交至公司檔案室管理。嚴格保守公司各項機密,嚴格遵守檔案保密制度。

2.13積極參加部門月考核。

2.14協(xié)助總工程師及部門處長完成其它工作。

第11篇 設備技術員:崗位職責說明書

設備技術員崗位職責

1、在部長領導下,認真做好分管業(yè)務范圍內的工作,完成領導交辦的臨時性指令工作。

2、負責制定公司機電設備配置的中長期規(guī)劃、年度實施計劃。

3、負責制定機電設備管理制度,考核各隊組機電事故率和設備完好率。

4、負責設備大修、更新、改造計劃的編制、上報及實施,并在計劃實施后組織有關部門進行驗收。包括法定節(jié)假日機電設備維修(尤其是大型固定設備和主要生產設備)計劃的編制和組織實施。

5、負責壓力容器及特種設備的監(jiān)督檢查和管理。

6、牽頭“冬季三防”工作,落實“三防”的措施。

7、負責設備、配件管理,電纜管理、膠帶管理等。

8、負責對全礦機械設備設施的使用、調撥、維護保養(yǎng)的指導與管理。

9、負責全礦機械設備設施運行情況、使用維護情況的監(jiān)督檢查。

10、負責全礦機械設備設施備件材料的計劃上報與備件的催提、調撥及其質量檢驗和使用情況的跟蹤。

11、負責全礦機械設備設施的檢修計劃的擬定、實施、指導與監(jiān)督。

12、負責全礦設備設施事故的原因調查與分析。

13、配合供銷部、倉儲部對購進、外委修理設備等進場驗收工作。

第12篇 技術部主管:崗位職責說明書

篇一:技術部主管崗位職責說明書

1.負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行。

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行工作職責;按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

3.負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃,與營銷部門密切配合,確保公司制作合同的履行,力爭公司制作任務全面、超額完成;

4.組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

5.行使對公司技術產品制作過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務;

6.負責公司新技術引進和網(wǎng)絡產品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術不斷更新。領導新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)。

7. 妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理,包括登記、分類、存貯、備份、轉錄,不得泄

篇二:技術部主管崗位職責說明書

1、參與公司重大決策。

2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

3、負責軟件項目開發(fā)。

4、組織制定高端技術解決方案。

5、參與重大項目的立項。

6、負責重大信息搜索及組織。

7、培育及組織維修市場工作。

8、公司高端網(wǎng)絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

第13篇 崗位職責說明書：建筑技術負責人（7）

建筑技術負責人崗位職責說明書(七)

1.對施工生產中的安全、質量、進度等一切技術問題負全面責任,并協(xié)助項目經理加強本工程的全面管理。

2.組織項目部有關人員進行施工圖自審及交底工作。

3.負責施工項目的技術、質量、計量的標化管理工作,組織學習和貫徹執(zhí)行有關的技術標準、規(guī)范及質量檢驗標準。

4.負責與業(yè)主、設計單位洽談施工項目的有關技術問題,并負責技術資料的簽證。

5.負責對重要分項工程和關鍵部位進行技術交底,負責技術協(xié)調、技術難關處理,并督促落實整改措施。

6.負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。

7.組織推廣應用新技術、新工藝,新材料。參與調查處理質量事故和安全事故。

8.自覺遵守公司財務制度,加強自身廉正建設,杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。