規(guī)章制度范本

規(guī)章制度是企業(yè)管理的基石，它為企業(yè)運營提供了清晰的指南和行為規(guī)范。它旨在確保員工明確自己的職責，理解公司的期望，以及如何在日常工作中遵守法律和道德標準。規(guī)章制度不僅有助于維持組織的秩序，還能夠預防潛在的糾紛，提升工作效率，保障企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

包括哪些方面

一套完善的規(guī)章制度應涵蓋以下幾個核心領域：

1. 組織架構與職務說明：定義各部門的職責和權限，以及各職位的工作內容和責任。

2. 員工行為準則：包括職業(yè)道德、工作紀律、著裝規(guī)定、出勤制度等。

3. 人力資源管理：招聘、培訓、考核、晉升、薪酬福利、勞動保護等方面的政策。

4. 財務管理：預算制定、報銷流程、財務審批權限等。

5. 生產運營：生產流程、質量控制、安全規(guī)定、設備管理等。

6. 客戶服務：服務標準、投訴處理、客戶滿意度追蹤等。

7. 法律法規(guī)遵從：確保企業(yè)行為符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。

重要性

1. 提升效率：規(guī)章制度為員工提供明確的指導，減少因理解不清導致的時間浪費。

2. 降低風險：通過預先設定的行為規(guī)范，可以預防違規(guī)行為，減少法律糾紛。

3. 維護公平：規(guī)章制度確保所有員工在同一標準下工作，避免偏見和不公。

4. 塑造文化：規(guī)章制度反映企業(yè)的價值觀，有助于塑造和傳播企業(yè)文化。

5. 促進溝通：明確的規(guī)則可以減少誤解，增強團隊間的溝通和協(xié)作。

方案

1. 制定：由專業(yè)團隊負責規(guī)章制度的起草，確保內容全面、準確，符合法律法規(guī)要求。

2. 征求意見：廣泛征求員工、管理層和法律顧問的意見，確保制度的合理性和可行性。

3. 審核批準：經(jīng)過多輪修訂后，由高層管理者審核并批準執(zhí)行。

4. 培訓傳達：組織全體員工進行規(guī)章制度培訓，確保理解和接受。

5. 實施監(jiān)控：設立專門的監(jiān)督機制，定期檢查制度執(zhí)行情況，及時調整和完善。

6. 反饋調整：鼓勵員工提供反饋，根據(jù)實際運營情況適時更新規(guī)章制度。

通過上述步驟，企業(yè)能夠構建一個健全、實用的規(guī)章制度體系，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。在實施過程中，必須注重靈活性，以便適應市場變化和企業(yè)發(fā)展需求。要強化對規(guī)章制度的持續(xù)教育和宣傳，確保其深入人心，成為企業(yè)運營的有力支撐。

規(guī)章制度范本匯編范文

目錄

• 第一篇：學校規(guī)章制度匯編
• 第二篇：規(guī)章制度匯編
• 第三篇：2014年規(guī)章制度匯編
• 第四篇：公司規(guī)章制度匯編
• 第五篇：規(guī)章制度匯編

目錄第一部分黨群工作

1、中共福建省僑興輕工學校委員會議事規(guī)則……………………………………1

2、中共福建省僑興輕工學校委員會委員職責……………………………………4

3、中共福建省僑興輕工學校委員會支部委員職責………………………………8

4、福建省僑興輕工學校黨員聯(lián)系班級制度實施辦法……………………………13

5、福建省僑興輕工學校關于進一步加強宣傳工作的意見………………………15

6、福建省僑興輕工學校進一步加強校務公開工作的規(guī)定………………………18

7、福建省僑興輕工學校勞務工加入工會組織的試行辦法………………………23

8、福建省僑興輕工學?！八蜏嘏惫こ痰目喔梢?guī)定……………………………25第二部分行政工作

9、福建省僑興輕工學校校長辦公會議議事規(guī)則……………………………….26

10、福建省僑興輕工學校教職工聘任條例………………………………………29

11、福建省僑興輕工學校中層干部職務任期試行辦法…………………………33

12、福建省僑興輕工學校教職工考勤試行辦法…………………………………34

13、福建省僑興輕工學校校內津貼試行辦法……………………………………36

14、福建省僑興輕工學校教職工進修、培訓有關規(guī)定的修改規(guī)定……………41

15、福建省僑興輕工學校關于參賽各級比賽獲獎的獎勵試行辦法……………42

16、福建省僑興輕工學校編外人員管理試行辦法………………………………45

17、福建省僑興輕工學校財務管理辦法…………………………………………51

18、福建省僑興輕工學校固定資產管理辦法……………………………………58i

19、福建省僑興輕工學校旅差費管理辦法………………………………………62

20、福建省僑興輕工學校財務報銷審批手續(xù)的苦干規(guī)定………………………66

21、福建省僑興輕工學校關于進一步規(guī)范采購工作的規(guī)定……………………68

22、福建省僑興輕工學校關于合同管理的苦干規(guī)定……………………………71

23、福建省僑興輕工學校內部審計工作暫行規(guī)定………………………………74第三部分教學工作

24、福建省僑興輕工學校師德建設實施方案……………………………………78

25、福建省僑興輕工學校專業(yè)指導委員會章程…………………………………83

26、福建省僑興輕工學校專業(yè)帶頭人管理條例…………………………………85

27、福建省僑興輕工學?！敖處熍囵B(yǎng)”實施方案………………………………87

28、福建省僑興輕工學校教師教學工作規(guī)范……………………………………93

29、福建省僑興輕工學校教學事故認定與處理辦法……………………………100

30、福建省僑興輕工學校備課教案要求及標準…………………………………105

31、福建省僑興輕工學校學籍管理實施細則……………………………………107

32、福建省僑興輕工學校學生考勤管理辦法……………………………………114

33、福建省僑興輕工學校學分制實施辦法………………………………………116

34、福建省僑興輕工學校成績考核管理辦法……………………………………124

35、福建省僑興輕工學校教師到企業(yè)實踐試行辦法……………………………127

36、福建省僑興輕工學校教學實習實施細則……………………………………130

37、福建省僑興輕工學校學生校外頂崗實習管理制度…………………………138

第四部分學生管理工作

38、福建省僑興輕工學校國家助學金管理實施辦法……………………………140

39、福建省僑興輕工學校獎學金評定實施細則…………………………………142

40、福建省僑興輕工學校困難補助暫行條例……………………………………145

41、福建省僑興輕工學校專業(yè)科綜合評比細則…………………………………149

42、福建省僑興輕工學校早操管理辦法…………………………………………153

43、福建省僑興輕工學校學生晚自習管理辦法…………………………………154

44、福建省僑興輕工學校學生宿舍管理規(guī)定……………………………………155

45、福建省僑興輕工學校學生操行考核評定辦法………………………………147

46、福建省僑興輕工學校學生集體外出活動審批制度…………………………157

47、福建省僑興輕工學校學生外出活動安全管理規(guī)定…………………………158

48、福建省僑興輕工學校學生大型活動安全管理制度…………………………160

49、福建省僑興輕工學校學生違紀處分條例……………………………………161

50、福建省僑興輕工學校生管教師職責…………………………………………167

51、福建省僑興輕工學校畢業(yè)生鑒定工作實施辦法……………………………168

52、福建省僑興輕工學校學生會工作章程………………………………………170

53、福建省僑興輕工學校社團管理條例…………………………………………175第五部分后勤工作

54、福建省僑興輕工學校用電管理暫行規(guī)定……………………………………177

55、福建省僑興輕工學校食堂衛(wèi)生檢查制度……………………………………180

56、福建省僑興輕工學校食堂管理暫行辦法……………………………………182

57、福建省僑興輕工學校突發(fā)流行性疾病等應急預案…………………………184

58、福建省僑興輕工學校車輛使用暫行規(guī)定……………………………………186

59、福建省僑興輕工學校車輛管理暫行辦法……………………………………188

60、福建省僑興輕工學校進一步做好學校衛(wèi)生工作的意見……………………191

目錄

第一篇規(guī)章制度

質量方針和目標 ??????????????????????1-1

第一部分黨群工作

領導班子廉政建設暫行規(guī)定 ?????????????????1-2 辦事公開群眾監(jiān)督暫行規(guī)定 ?????????????????1-3 計劃生育工作規(guī)定 ?????????????????????1-5

第二部分財務

財務管理暫行規(guī)定?????????????????????1-11

第三部分行政勞資

關于電話、傳真機、電腦和復印機使用的規(guī)定?????????1-27 員工考勤暫行規(guī)定?????????????????????1-28

第四部分崗位職責

領導管理職責???????????????????????1-31 辦公室工作制度??????????????????????1-33 財務部崗位責任制度????????????????????1-34 質安部崗位責任制度????????????????????1-37 貫標辦崗位責任制度????????????????????1-38 預算部崗位責任制度????????????????????1-38 設計分公司崗位責任制度??????????????????1-40i

第二篇 質量安全規(guī)章制度

第一部分質量安全生產各項制度

安全組織機構制度 ?????????????????????2-1 各級管理人員質量安全責任制度 ???????????????2-1 各職能部門質量安全責任制度 ????????????????2-4

第二部分施工現(xiàn)場安全要求及管理制度

施工現(xiàn)場安全生產“八大紀律”，“十三項措施” ????????2-7 施工現(xiàn)場安全管理制度 ???????????????????2-9 安全檢查制度???????????????????????2-10 加工廠設備保養(yǎng)規(guī)程????????????????????2-12 工傷事故的調查處理制度??????????????????2-14 防火、防爆規(guī)章制度????????????????????2-15 高空作業(yè)人員施工安全制度?????????????????2-16 中小型機械設備安全管理制度????????????????2-16 施工現(xiàn)場安全用電制度???????????????????2-17 電動機具規(guī)章制度?????????????????????2-25 易燃、易爆物品安全保管制度????????????????2-26 運輸汽車安全管理及保養(yǎng)制度????????????????2-27 高層建筑外墻腳手架的搭設?????????????????2-27 安全生產獎罰制度?????????????????????2-28

第三部分各工種操作規(guī)程

木工???????????????????????????2-29 電工???????????????????????????2-29 電焊工??????????????????????????2-30 氣焊工??????????????????????????2-31 油漆工??????????????????????????2-32 水管工??????????????????????????2-32 倉庫保管員????????????????????????2-33

規(guī)章制度匯編

一、學習培訓制度

1、加強理論和業(yè)務學習。全體干部職工、鎮(zhèn)內單位工作人員要把學習放在首位，認真學理論、政策、法律、業(yè)務；黨委中心學習組成員全年要有１萬字以上讀書筆記，并結合工作實際和主題實踐撰寫2篇學習心得，有1篇以上調研文章，一般干部要有1萬字以上讀書筆記，1篇心得體會，１篇調研文章。

2、堅持集中學習制度。一月一個專題，半年一次外請講座，半年抽查一次讀書筆記，年底進行一次理論考試；集體組織的學習、活動要按時參加，無特殊情況不準請假。

3、培訓制度。黨政干部外出培訓按照上級黨委、政府、組織部門和其它相關部門調訓的規(guī)定執(zhí)行（附文件），審核報銷培訓費用；參加培訓的黨政干部，根據(jù)學習地域不同，分別給予縣內20元/人.天，縣外市內40元/人.天，市外省內60元/人.天的生活補貼，不再報銷生活費用。 二、工作交流制度

１、黨委政府班子堅持每月第一個工作日會議制度，溝通思想，通報情況，交流工作。

２、各設辦公室堅持每周一次工作交流制度，總結工作，查找問題，分析原因，明確措施，強化落實及時安排下周工作。

３、政府干部職工堅持每半年一次工作述職測評會，全體干部參加，各辦主任述職和黨政干部隨機述職相結合的方式開展工作交流，統(tǒng)一思想，明確責任，提高工作效率。

4、分管領導堅持定期指導分管單位工作，參加分管單位的工作和生活會，加強思想交流，督促工作任務落實。

5、聯(lián)系村的干部及鎮(zhèn)直單位堅持定期下村制度，指導村兩委班子理清發(fā)展思路，落實發(fā)展措施，做好思想政治工作，幫助解決發(fā)展穩(wěn)定中的問題，確保農村各項政策和工作的落實。

三、工作紀律制度

1、嚴格履行工作職責。全體干部和職工要愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；按照各辦分工認真履行職責，按時、保質、保量做好各項工作；要精益求精，爭創(chuàng)一流，務求實效，不留尾巴和隱患，嚴禁拖拉推諉；凡因工作不負責任，釀成嚴重后果和隱患的，追究相關人員責任。鼓勵干部、鎮(zhèn)直單位和村爭先創(chuàng)優(yōu)，鎮(zhèn)政府分類實施獎勵，其中獲綜合獎勵的政府干部和單位，縣級獎500元，市級獎1000元，省級以上獎2014元，獲單項獎勵的政府干部和單位，縣級獎200元，市級獎

500元，省級以上獎1000元。 ２、嚴肅工作紀律。各辦公室負責同志負責所屬干部職工的工作紀律管理；全體干部職工必須按時上下班，不遲到、不早退，搞好辦公室清潔衛(wèi)生，熱情接待來訪人員，上班時間做到衣著整潔，不穿背心和拖鞋上班，不準上網(wǎng)聊天和玩游戲，不得隨意溜崗、串崗；所有干部職工，電話要保持24小時暢通，凡因電話關機聯(lián)系不上或是2次以上不接聽電話而貽誤工作的，視情節(jié)輕重扣發(fā)或停發(fā)當月公務通信費補助，并追究責任；嚴禁打牌賭博，特別是工作日和下村工作時間，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重從嚴處理；工作時間中午不得飲酒；違反規(guī)定按水政發(fā)【2014】4號文件處罰。

3、請銷假制度。黨政班子成員、村書記主任縣外出差和因事請假，須填寫書面請假條經(jīng)鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長批準后告知鎮(zhèn)黨政辦公室備案；黨政干部、單位負責人鎮(zhèn)外出差和因事請假，由分管機關領導批準，3天以上的，須經(jīng)書記鎮(zhèn)長批準；外出返回后，要及時向有批準權的領導銷假，并及時告知鎮(zhèn)黨政辦公室；不按規(guī)定請銷假的，以違紀論處。

4、值班紀律。實行書記值周、領導帶班制度，堅持24小時值班制度，交班時間為每日上午8:00；值班時間內，值班人員要保證通訊暢通，要按時到崗到位，履行值班職責，做好上級通知、下級報告的記錄和來訪人員接待，并及時報告相關領導妥善處理；對發(fā)生的突發(fā)事件、應急事件、安全事故等，在請示主要領導意見后按要求上報；因值班人員擅離職守或因疏忽大意出現(xiàn)失誤和事故的，追究值班人員責任；交班時，交清待辦事項，作好值班記錄，由辦公室主任審簽。

5、接訪紀律。實行首問責任制，所有工作人員對來人來訪實行首問責任制，要做到熱情接待，并做好登記，對來訪者提出的問題，在職責范圍內積極想方法幫助解決，對于無法解決的，耐心引導找相關部門或責任人解決，嚴禁推諉；對待群眾來信，要先登記，填寫處理單后按主管領導批示，轉交相關單位及工作人員辦理，嚴禁出現(xiàn)工作失誤。

四、會議制度

1、會議審批。會議實行審批通知單制度，全鎮(zhèn)大型會議召開，必須經(jīng)班子集體討論決定，分管工作會議、部門會議召開，由分管領導向黨政主要領導報告批準；所有會議召開都要填報會議通知單，經(jīng)黨政主要領導審簽后予以通知。

2、會議通知。辦公室根據(jù)審批意見，在規(guī)定時間內將會議時間、會議地點、會議內容、主持人、資料準備等相關事項通知給參會對象，并做好通知記錄。

3、會議紀律。因特殊情況不能參會的，必須在會議召

開前向會議主持人請假；參會對象必須準時參會，不準遲到和曠會，凡無故遲到和缺會的，按督辦通報制度執(zhí)行；會議期間手機調成震動，不得做與會議主題無關的事。

五、文件管理制度

1、發(fā)文管理。下行文和上行文由黨政主要領導簽發(fā)，平行文和黨政辦文件由黨政副職簽發(fā)；各辦公室、各單位需要鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府或黨政辦行文的，文稿應經(jīng)分管領導審閱、黨政辦審核后，再報黨政主要領導或分管領導簽署意見后發(fā)文；未經(jīng)簽署同意意見的文件，一律不發(fā)；上送、下發(fā)的文件、資料要建立登記薄，辦理簽字手續(xù)，以便備查。

2、收文管理。按照及時、準確、保密要求，收文堅持先登記，由辦公室負責人簽署擬辦意見后，呈送相關領導簽批辦文意見后傳閱，嚴禁橫傳，分管領導根據(jù)簽批意見，落實專人及時辦理；其他人員代領的文件應如數(shù)交給收發(fā)人員按程序辦理；領導在閱文辦文時要做到及時不拖延，確保件件有著落。

3、檔案管理。檔案由檔案室統(tǒng)一管理，各部門、各辦公室在次年第一季度內，應將文件材料送交檔案室統(tǒng)一進行整理歸檔，凡是反映本鎮(zhèn)工作活動，遺留矛盾處理文書，具有參考價值的文件材料均屬歸檔范圍；檔案借閱只對單位，一般不接待個人；外單位借閱檔案須經(jīng)分管領導批準，并辦理有關手續(xù)，“三密”文件按有關規(guī)定執(zhí)行。

4、保密規(guī)定。嚴格執(zhí)行各項保密規(guī)定，禁止攜帶“三密”文件離開辦公室；嚴禁將文件、刊物、資料當廢紙使用或當廢品出售；嚴格執(zhí)行黨委政府議事規(guī)則，不得外傳決定決議以外的其它內容，從而影響決定決議的執(zhí)行效果。

5、文印管理。小型材料、文件初稿原則上由各辦自行打印，需批量印發(fā)的文件、材料經(jīng)機關辦公室主任審定后在機關文印室文印。。

六、財務管理制度

1、嚴格公務支出審批紀律，按照保證運轉、厲行節(jié)約的原則，控制公務費支出。機關財務實行月度扎帳制度，并分辦公室公示核定的當月經(jīng)費開支情況。

2、嚴格執(zhí)行審批制度。重大事項開支要經(jīng)班子集體討論決定，取消各辦公室財務，各辦公室開支由經(jīng)辦人填制報銷憑證，各辦主任審核把關，經(jīng)政府機關辦公室主任、鎮(zhèn)長兩級審批后，財務室報賬。

3、加強辦公用品管理。嚴格辦公用品購置管理，使用堅持厲行節(jié)約的原則，建立采購申請制度，審批后財務室統(tǒng)一采購。

4、嚴格財產管理。各辦財產由政府財務室統(tǒng)一登記和

資產管理，各辦實行公物使用和保管責任到人；工作或人員變動時，按照財產登記進行核對，并辦好交接手續(xù)；任何人不得將公物據(jù)為私有或隨意損毀，否則將照價賠償并追究責任。

5、嚴肅財經(jīng)紀律。經(jīng)費開支必須先批后支，不得先支后批；機關工作人員因公或外出學習在財務室借支經(jīng)費，必須在公務活動結束或學習期滿一周內審批報賬；每年度財務借支往來，必須當年度結算扎賬，嚴禁白條抵現(xiàn)。

七、客餐管理制度

1、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約，反對浪費。原則上鎮(zhèn)內公務接待在機關食堂就餐，鎮(zhèn)外就餐嚴格控制，不準上煙和高檔酒。

2、各辦所有公務接待由黨政辦統(tǒng)一負責安排。 3、辦好機關食堂。實行每人每餐機關補貼制度；機關食堂要做到優(yōu)質服務，價廉物美，飯菜可口，確保食品安全衛(wèi)生和干部職工進餐滿意。

八、公務用車管理制度

1、嚴格執(zhí)行公務用車管理制度，嚴禁公車私用。各辦車輛由各辦負責嚴格管理，油料、維修及保險等費用支出，嚴格按財務審批程序審核后在財務室報銷。

2、搶險救災、應急事件處理、安全專項檢查、集體活動、接送專家客人等特殊情況實行公費用車；公費用車實行嚴格的審批制度，由各辦負責同志審核費用支出，經(jīng)機關辦公室主任、鎮(zhèn)長審批后報賬。

3、駕駛員要保養(yǎng)好車輛，及時排除故障，不斷提高駕駛技術，確保行車安全。車輛維修、保險提前申請報批，經(jīng)機關辦公室主任審批后在定點單位維修、投保，維修、保險費用由各辦負責同志審核費用支出，經(jīng)機關辦公室主任、鎮(zhèn)長審批后報賬。

4、文明駕駛，帶頭遵守交通法規(guī)，違章等一律由駕駛人承擔，財務不予報銷。

九、房屋管理制度

1、嚴禁改變政府機關所有辦公和宿舍房屋的結構，嚴禁對房屋亂鑿、亂挖，自覺愛護水、電、電話和有線電視管線等公共設施；購房戶需進行裝修的，由個人提出申請和裝修方案，經(jīng)分管機關領導批準后方可實施；禁止個人占用房頂、樓道等公共區(qū)域種菜、堆放物品、養(yǎng)殖大小型動物。

2、各住戶要保持戶內外衛(wèi)生整潔，勤掃樓梯間等公用區(qū)域，及時清除垃圾；工勤人員要做好責任區(qū)域內的衛(wèi)生工作，確保環(huán)境整潔優(yōu)美。

3、干部調出本鎮(zhèn)或其他原因需出售房屋的，政府優(yōu)先

回購或收回其所住房屋，搬遷時應辦理交結手續(xù)；任何單位和個人不得私自調換、出租、轉賣和占用住房。

4、各住戶要注意安全，搞好防火防盜；家庭和睦相處，鄰里團結互助；倡導文明健康的生活方式，共同維護機關的良好形象。

十、督辦通報制度

1、督辦目的：為了切實轉變工作作風，嚴明工作紀律，提高工作效率，特實行督辦通報制度。

2、督辦原則：實事求是、求真務實；嚴格制度、按章辦事；注重實效、狠抓落實；納入考核，獎懲分明。

3、督辦范圍：包括各村（居委會），鎮(zhèn)內各單位（含垂直單位），政府內設各辦，機關單位干部職工。

4、督辦方式：督辦工作緊密圍繞黨委政府的中心工作進行，各責任單位掛圖作戰(zhàn)，堅持黨政辦公室負總責，通過文書、實地調研、電話等方式，具體檢查督辦工作的落實情況，激勵執(zhí)行過程中的先進典型，糾正執(zhí)行過程中的偏差，確保各項工作取得實效。

5、督辦內容：黨和國家的路線、方針、政策、重要文件和重要會議精神的貫徹落實情況；鎮(zhèn)委政府目標任務完成情況、重要工作部署、重要決策決定、階段性任務考核的落實情況；鎮(zhèn)委政府領導的重要批示、重要交辦事項的落實情況；機關管理制度的執(zhí)行落實情況；其它需督辦的工作情況。

6、督辦辦法：鎮(zhèn)委政府對各項督辦內容不定期的檢查、考核，并進行通報。對工作落實中的先進典型、先進事跡、好經(jīng)驗、好做法予以通報表彰；對工作落實不力、機關管理制度執(zhí)行不力，因主觀原因造成重大工作失誤、違反管理制度情節(jié)嚴重且認錯態(tài)度不好的行為予以通報批評；通報表彰的結果與年終評先表模直接掛鉤，當事人每年度二次通報批評的年度考核按程序定為基本稱職（單位職工二次通報批評的與經(jīng)濟待遇掛鉤），當事人每年度達三次通報批評的，年度考核按程序定為不稱職（不合格），村級督辦通報情況與村級年終考核、評先表模和經(jīng)濟待遇掛鉤。

7、督辦要求：承辦單位要認真辦理督辦事項，在督辦工作任務完成后，應在三個工作日內及時匯報辦理情況；黨政辦公室要對承辦單位的辦理情況進行檢查，對不符合督辦要求的，退回承辦單位補辦或重辦，對符合交辦要求的，呈報主要領導及分管領導閱知；凡列入督辦的事項，都應當有明確的督辦結論，結論要實事求是，有理有據(jù)，詳實準確，對需要整改的問題要提出具體措施；因特殊原因導致不能保質保量完成的，承辦單位應書面向鎮(zhèn)委政府匯報情況，并跟蹤辦理，每周報告辦理進展情況，直到辦結為止。

管理大綱

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領導，關心下屬，團結互助。

四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。

六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

財務管理制度

總則

為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及建設局財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。

一、財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，以提高經(jīng)濟效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

財務機構與會計人員

二、公司設財務部，財務部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財務會計工作。

三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。

四、財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。

五、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經(jīng)紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經(jīng)理報告。

六、財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設局財務科監(jiān)交。

會計核算原則及科目

七、公司嚴格執(zhí)行《中華人民共和國國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關于會計核算一般原則、會計憑證和帳簿、內部審計和財產清查、成本清查等事項的規(guī)定。

八、記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權責發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。

九、一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯數(shù)字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。

十、公司以單價2014元以上、使用年限一年以上的資產為固定資產，分為五大類：

1、房屋及其他建筑物；

2、機器設備；

3、電子設備（如微機、復印機、傳真機等）；

4、運輸工具；

5、其他設備。

十一、各類固定資產折舊年限為：

1、房屋及建筑物35年；

2、機器設備10年；

3、電子設備、運輸工具5年；

4、其他設備5年。

固定資產以不計留殘值提取折舊。固定資產提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計提折舊；提前報廢的固定資產要補提足折舊。

十二、購入的固定資產，以進價加運輸、裝卸、包裝、保險等費用作為原則。需安裝的固定資產，還應包括安裝費用。作為投資的固定資產應以投資協(xié)議約定的價格為原價。

十三、固定資產必須由財務部合同辦公室每年盤點一次，對盤盈、盤虧、報廢及固定資產的計價，必須嚴格審查，按規(guī)定經(jīng)批準后，于年度

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9、 規(guī)章制度匯編（段細） 風險管理成冊 故障分析一事一分析（一式兩份） 安全大檢查回頭看專題會紀要 冬季勞動安全專題會 干部寫實跟班（文件） 管理規(guī)范化、作業(yè)標準化下文 安委會紀要要有對策表 兩違報告

10、 專項整治

11、 職工業(yè)務技術檔案

12、 三新人員培訓計劃

公司規(guī)章制度匯編

公司規(guī)章制度匯編

規(guī)章制度匯編——考勤制度

規(guī)章制度匯編——會議制度

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