財(cái)務(wù)制度范本有哪些

財(cái)務(wù)制度，如同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)憲法，旨在規(guī)范財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，確保資金的有效運(yùn)用，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。它為企業(yè)提供了一套明確的行為準(zhǔn)則，指導(dǎo)財(cái)務(wù)決策，維護(hù)財(cái)務(wù)秩序，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。

包括哪些方面

一套完整的財(cái)務(wù)制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：

1. 財(cái)務(wù)政策：明確企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)，規(guī)定財(cái)務(wù)管理的基本原則和策略。

2. 預(yù)算管理：設(shè)定預(yù)算編制、審批、執(zhí)行和監(jiān)控的流程，確保資金合理分配。

3. 成本控制：制定成本計(jì)算方法，規(guī)定成本分析和控制的程序。

4. 收支管理：規(guī)范收入確認(rèn)、支出審批和支付流程，防止資金濫用。

5. 投融資管理：規(guī)定投資決策程序和融資渠道，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

6. 財(cái)務(wù)報(bào)告：確定財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核和披露標(biāo)準(zhǔn)，保證信息的準(zhǔn)確性和透明度。

7. 內(nèi)部審計(jì)：設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，監(jiān)督財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。

8. 資產(chǎn)管理：規(guī)定固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的采購(gòu)、使用和處置規(guī)則。

9. 稅務(wù)管理：遵守稅法，制定稅務(wù)籌劃和申報(bào)的程序。

10. 應(yīng)急處理：設(shè)立應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)的預(yù)案，確保企業(yè)在面臨財(cái)務(wù)困境時(shí)能迅速調(diào)整。

重要性

財(cái)務(wù)制度的重要性不言而喻：

1. 規(guī)范性：確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化，減少人為錯(cuò)誤和舞弊行為。

2. 風(fēng)險(xiǎn)防控：通過(guò)制度化管理，提前預(yù)防和化解潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3. 決策支持：為管理層提供可靠的數(shù)據(jù)和分析，輔助戰(zhàn)略決策。

4. 法規(guī)遵從：符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，避免因違規(guī)而產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。

5. 提升效率：優(yōu)化流程，提高財(cái)務(wù)管理效率，降低成本。

方案

建立和完善財(cái)務(wù)制度應(yīng)采取以下步驟：

1. 制度設(shè)計(jì)：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，參照行業(yè)最佳實(shí)踐，設(shè)計(jì)符合企業(yè)需求的財(cái)務(wù)制度框架。

2. 制度起草：詳細(xì)編寫各項(xiàng)規(guī)章制度，明確責(zé)任分工，規(guī)定操作流程。

3. 溝通與討論：組織相關(guān)部門和人員參與討論，確保制度的可行性和接受度。

4. 制度審批：經(jīng)高層管理者批準(zhǔn)后，正式發(fā)布財(cái)務(wù)制度。

5. 培訓(xùn)與實(shí)施：對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保理解和執(zhí)行到位。

6. 定期評(píng)估與修訂：根據(jù)企業(yè)變化和外部環(huán)境，定期審查制度的有效性，適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。

財(cái)務(wù)制度的建立健全是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要企業(yè)管理者持續(xù)關(guān)注，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，從而更好地服務(wù)企業(yè)的發(fā)展。

財(cái)務(wù)制度范本有哪些范文

第一篇：財(cái)務(wù)部門有哪些職能

財(cái)務(wù)部的四大職能

對(duì)于財(cái)務(wù)部的職能，各有各的理解，從不同的角度可以劃分出不同的分類，例如，也可以分為：組織計(jì)劃職能、管控職能、監(jiān)督職能、處理職能、輔助決策職能；還有人認(rèn)為可分為：籌資、調(diào)節(jié)、分配、監(jiān)督四職能，這是不含會(huì)計(jì)核算的一種財(cái)務(wù)職能。本人在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中認(rèn)為，按照如下方法劃分比較科學(xué)，這種財(cái)務(wù)部職能確認(rèn)方法也可以叫做“四保（寶）”職能：

一、 基本職能：保持部門基礎(chǔ)工作扎實(shí)可靠

1、 按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，如實(shí)記錄反

應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況，做到科目設(shè)置合理、賬目登記記錄完整準(zhǔn)確及時(shí)，賬目往來(lái)準(zhǔn)確無(wú)誤，會(huì)計(jì)資料檔案保存完整可靠；

2、 實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，科學(xué)規(guī)范記賬，安全快捷處理賬務(wù)；

3、 嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、統(tǒng)計(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)通則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。

二、 管理職能：保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全、經(jīng)營(yíng)高效

1、 準(zhǔn)確及時(shí)完整編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，并作出財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告；

2、 管理公司各類資產(chǎn)（流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、企業(yè)文化和無(wú)形資產(chǎn)、各類庫(kù)存、在建項(xiàng)目、庫(kù)存商品房、庫(kù)存設(shè)備材料等有形資產(chǎn)）、各類負(fù)債（流動(dòng)負(fù)債、長(zhǎng)期負(fù)債）；

3、 合理提出薪酬福利方案，企業(yè)盈利分配方案，保護(hù)員工利益不受侵 害、投資人權(quán)益不受侵害和損失；

4、 管理各類費(fèi)用；

5、 加強(qiáng)開發(fā)成本核算與開發(fā)成本、開發(fā)間接費(fèi)用控制；

6、 照章納稅、合理避稅；

7、 結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)開發(fā)計(jì)劃，編制企業(yè)各期間財(cái)務(wù)計(jì)劃、融資計(jì)劃、綜 合平衡計(jì)劃；

8、 動(dòng)態(tài)調(diào)整并落實(shí)上款各項(xiàng)計(jì)劃；

9、 參與各類合同的起草、執(zhí)行的財(cái)務(wù)審核。

三、 決策職能：保證投資利益最大、風(fēng)險(xiǎn)最小

1、 對(duì)企業(yè)投資開發(fā)項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)可行性分析報(bào)告，編制項(xiàng)目投資計(jì)劃 書、商業(yè)計(jì)劃書等文件，提供決策參考；

2、 根據(jù)企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，編制企業(yè)中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃，輔助決策；

3、 對(duì)市場(chǎng)和項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，提出調(diào)研報(bào)告；

4、 提出不同的投資開發(fā)方案，對(duì)不同方案進(jìn)行分析，作出評(píng)估對(duì)比，得出優(yōu)選方案；

5、 對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，提出調(diào)整意見方案；

6、 對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出預(yù)測(cè)和判斷，提出意見和建議。

四、 監(jiān)督職能：保障企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、枝葉繁茂

1、 監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、稅法、統(tǒng)計(jì)法等一應(yīng)法律法規(guī)， 避免企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)；

2、 監(jiān)督企業(yè)遵循科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)管理軌道持續(xù)發(fā)展，避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

3、 監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)經(jīng)制度侵害企業(yè)利益的行為；

4、 監(jiān)督企業(yè)員工違犯法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)經(jīng)制度侵害企業(yè)利益的行為。財(cái)務(wù)部四大職能你中有我，我中有你，相互融匯貫通。不得割裂理解。

第二篇：財(cái)務(wù)軟件有哪些

財(cái)務(wù)軟件有哪些：企業(yè)常用財(cái)務(wù)軟件分析

財(cái)務(wù)軟件是企業(yè)信息化的第一選擇，由此逐步增加模塊，擴(kuò)功能，能確保企業(yè)信息化成功。目前，中國(guó)市場(chǎng)上財(cái)務(wù)軟件廠商、品牌眾多，比如用友軟件、金蝶軟件、浪潮軟件、速達(dá)軟件、管家婆等，企業(yè)該選擇什么品牌、哪種型號(hào)的財(cái)務(wù)軟件？中國(guó)云應(yīng)用平臺(tái)為您對(duì)比一下各個(gè)品牌的優(yōu)劣，供您參考。

1、用友財(cái)務(wù)軟件 產(chǎn)品已經(jīng)涵蓋了小型企業(yè)、成長(zhǎng)型企業(yè)、大中型企業(yè)和集團(tuán)，是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率最大的財(cái)務(wù)軟件廠商。主要產(chǎn)品包括：用友通 用友t系列 用友u8 用友u9等。小型企業(yè)財(cái)務(wù)軟件價(jià)格在4000元-3萬(wàn)元 中型、大型企業(yè) 一般在10萬(wàn)元以上 上市集團(tuán)型企業(yè)成交金額在1千萬(wàn)元左右。根據(jù)版本不同 模塊不同 同時(shí)在線人數(shù)不同 各有差異 財(cái)務(wù)軟件市場(chǎng)份額：國(guó)內(nèi)一半以上企業(yè)選擇用友 服務(wù)不錯(cuò) 口號(hào) 提升管理 國(guó)內(nèi)上市企業(yè) 北方市場(chǎng)更是用友的天下 總部 北京

2、速達(dá)財(cái)務(wù)軟件、管家婆、新中大 、千里馬等一些行業(yè)軟件定位于中小企業(yè)，其中速達(dá)的市場(chǎng)占有率相當(dāng)高。 相比用友、金蝶等一線品牌，速達(dá)、管家婆、新中大等產(chǎn)品注重用戶使用上的便捷性，目前在產(chǎn)品穩(wěn)定性等一些細(xì)節(jié)方面已經(jīng)有長(zhǎng)足進(jìn)步，產(chǎn)品更新比較快。用友、金蝶有的版本很快時(shí)間內(nèi)就有了更新。速達(dá)、管家婆、新中大等價(jià)格便宜許多 ，同等功能的產(chǎn)品，價(jià)格不到用友、金蝶的一半，對(duì)于資金不太充裕的中小企業(yè)，成長(zhǎng)型企業(yè)來(lái)說(shuō)，是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

3、金蝶財(cái)務(wù)軟件 適用于各類企業(yè) 價(jià)格和用友差不多稍微比用友低一點(diǎn) 就好像寶馬和奔馳一樣 也有一大批國(guó)內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)選擇金蝶產(chǎn)品 市場(chǎng)份額：國(guó)內(nèi)不到一半企業(yè)選擇金蝶 大公司服務(wù)都不錯(cuò)就看各地的公司水平了，兩家公司總部的實(shí)力那是都沒(méi)得說(shuō)。 口號(hào) 讓管理更簡(jiǎn)單 香港上市企業(yè) 南方用戶多，南方市場(chǎng)占有率多一些 總部在琛圳

4、浪潮財(cái)務(wù)軟件 借助國(guó)內(nèi)服務(wù)器浪潮的名聲，財(cái)務(wù)軟件排在第三名，浪潮公司抓住了一些重點(diǎn)企業(yè)，特別是山東的公司，像晨鳴紙業(yè)、石化企業(yè)等。但不適用小型企業(yè)，因?yàn)樗娜珖?guó)網(wǎng)絡(luò)至今沒(méi)有完全打開，很多地級(jí)市縣級(jí)市沒(méi)有代理商。相比用友、金蝶各地都有了幾家代理同時(shí)在做，浪潮軟件總的來(lái)說(shuō)可以不錯(cuò)。

第三篇：財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容有哪些

財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容有哪些

（1）財(cái)務(wù)狀況分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況是用資金進(jìn)行反映的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。

企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益從不同方面反映企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、資金周轉(zhuǎn)情況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定程度。分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況包括：分析其資本結(jié)構(gòu)，資金使用效率和資產(chǎn)使用效率等。其中資金使用效率和資產(chǎn)使用效率分析構(gòu)成該企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析，它是財(cái)務(wù)狀況分析的重點(diǎn)。常用指標(biāo)：流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存

貨周轉(zhuǎn)率、企業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等。

（2）獲利能力分析企業(yè)的獲利能力是企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的直接目的與動(dòng)力源泉，一般指企業(yè)從銷售收入

中能獲取利潤(rùn)多少的能力。

盈利能力可反映出該企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的好壞，因此，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)人員、投資者和債權(quán)人都非常重視和關(guān)心。獲利能力分析常用指標(biāo)：主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、銷售毛利率、銷售凈利率等。

（3）償債能力分析償債能力指借款人償還債務(wù)的能力，可分為長(zhǎng)期償債能力和短期償債能力。長(zhǎng)期償債能力指企業(yè)保證及時(shí)償付一年或超過(guò)一年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期以上到期債務(wù)的可靠程度。其指標(biāo)有固定支出保障倍數(shù)、利息保障倍數(shù)、全部資本化比率和負(fù)債與ebitda 比率等。短期償債能力指企業(yè)支付一年或者超過(guò)一年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)到期債務(wù)的能力。其指標(biāo)有現(xiàn)金比率、營(yíng)運(yùn)資金、速動(dòng)比率、流 動(dòng)

比率等。

（4）現(xiàn)金流量分析。

現(xiàn)金流量分析是通過(guò)現(xiàn)金流量比率分析對(duì)企業(yè)償債能力、獲利能力以及財(cái)務(wù)需求能力進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)。常用指標(biāo)有銷售現(xiàn)金比率、現(xiàn)金債務(wù)比率、現(xiàn)金再投資比率和現(xiàn)金滿足內(nèi)部需要率等。

（5）投資報(bào)酬分析。

投資報(bào)酬指企業(yè)投入資本后所獲得的回報(bào)。投資報(bào)酬分析常用的指標(biāo)有資本金報(bào)酬率和股東權(quán)益報(bào)酬

率、總資產(chǎn)報(bào)酬率和凈資產(chǎn)報(bào)酬率等。

（6）增長(zhǎng)能力分析。

企業(yè)的成長(zhǎng)性，是企業(yè)通過(guò)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不斷擴(kuò)大和積累而形成的發(fā)展?jié)撃埽涫峭顿Y者在選購(gòu)股票進(jìn)行長(zhǎng)期投資時(shí)最為關(guān)注的問(wèn)題。增長(zhǎng)能力分析常用的指標(biāo)有利潤(rùn)增長(zhǎng)率、銷售增長(zhǎng)率、現(xiàn)金增長(zhǎng)

率、凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率和股利增長(zhǎng)率等

第四篇：財(cái)務(wù)報(bào)表有哪些

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)---財(cái)務(wù)報(bào)表有哪些

下面由陳老師真賬會(huì)計(jì)學(xué)員講解一下財(cái)務(wù)報(bào)表的定義及分類：

財(cái)務(wù)報(bào)表是指反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的書面文件。財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括以下組成部分：

（1）資產(chǎn)負(fù)債表。

（2）利潤(rùn)表。

（3）利潤(rùn)分配表。

（4）所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）增減變動(dòng)表。

（5）現(xiàn)金流量表。

（6）附注。

財(cái)務(wù)報(bào)表格式和附注分別按一般企業(yè)、商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司等企業(yè)類型予以規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的性質(zhì)，確定本企業(yè)適用的財(cái)務(wù)報(bào)表格式和附注。

政策性銀行、信托公司、租賃公司、財(cái)務(wù)公司、典當(dāng)公司應(yīng)當(dāng)執(zhí)行商業(yè)銀行財(cái)務(wù)報(bào)表格式和附注規(guī)定，如有特別需要，可以結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)行必要調(diào)整和補(bǔ)充。

資產(chǎn)管理公司、基金公司、期貨公司應(yīng)當(dāng)執(zhí)行證券公司財(cái)務(wù)報(bào)表格式和附注規(guī)定，如有特別需要，可以結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)行必要調(diào)整和補(bǔ)充。

第五篇：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表主要存在的問(wèn)題有哪些

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的產(chǎn)物，是進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。每個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，都受到會(huì)計(jì)環(huán)境和企業(yè)會(huì)計(jì)戰(zhàn)略等因素的影響，使得企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)扭曲企業(yè)的實(shí)際情況。這種企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的不足導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)的局限性，進(jìn)而影響投資決策、經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)果。

1 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表主要存在的問(wèn)題有

1.1 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表資料時(shí)效性不強(qiáng) 為了向企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表使用者提供企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表采取了定期報(bào)告的制度。而如今，隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇、科技的進(jìn)步和金融工具的日新月異，經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生了急劇變動(dòng)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)適時(shí)轉(zhuǎn)換，會(huì)計(jì)信息使用者要求會(huì)計(jì)能夠隨著業(yè)務(wù)變化而變化，提供“實(shí)時(shí)”信息。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)外披露的財(cái)務(wù)信息的有用性在很大程度上取決于它的及時(shí)性。過(guò)時(shí)的信息已無(wú)助于決策甚至有害于決策。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表使用者來(lái)講，會(huì)計(jì)信息的披露和傳遞是越快越好。

1.2 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表可比性較差 會(huì)計(jì)戰(zhàn)略是企業(yè)根據(jù)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做出的主觀選擇，各個(gè)企業(yè)會(huì)有不同的會(huì)計(jì)戰(zhàn)略。會(huì)計(jì)戰(zhàn)略包括決定會(huì)計(jì)政策的選擇、會(huì)計(jì)估計(jì)的選擇、補(bǔ)充披露的選擇以及報(bào)告具體格式的選擇。不同的會(huì)計(jì)戰(zhàn)略會(huì)導(dǎo)致不同企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的差異，并影響其可比性。例如，對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的賬務(wù)處理，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許使用幾種不同的規(guī)則和程序，企業(yè)可以自行選擇。包括存貨計(jì)價(jià)方法、固定資產(chǎn)折舊方法、壞賬的計(jì)提方法、對(duì)外投資的核算方法、所得稅會(huì)計(jì)的核算方法等。會(huì)計(jì)核算過(guò)程中存在會(huì)計(jì)估計(jì)，使得會(huì)計(jì)報(bào)表中的某些數(shù)據(jù)并不是十分精確的，如固定資產(chǎn)的折舊年限、折舊率、凈殘值率，含有人為主觀估計(jì)因素。即使在同一集團(tuán)下的子企業(yè)，執(zhí)行的會(huì)計(jì)政策也有不同，使用的會(huì)計(jì)估計(jì)方法也有不同。雖然企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表附注對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇有一定的表述，但報(bào)表使用者未必能完成可比性的調(diào)整工作。

1.3 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表軟性資產(chǎn)未能披露 基于貨幣計(jì)量原因，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表只能反映企業(yè)的有形資產(chǎn)。如今企業(yè)的資產(chǎn)軟性化，無(wú)形資產(chǎn)逐漸成為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的重要源泉。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力、人才資源的質(zhì)量和管理、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新能力等軟性資產(chǎn)未能予以披露。僅靠有形資產(chǎn)，企業(yè)已經(jīng)難以保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，信息時(shí)代呼喚新的競(jìng)爭(zhēng)驅(qū)動(dòng)力。一個(gè)企業(yè)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的開發(fā)與利用能力已經(jīng)成為創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要決定因素。無(wú)形資產(chǎn)在總資產(chǎn)中所占比重及所起的作用已不容忽視。特別是在高科技與信息企業(yè)里，擁有的人力資本和無(wú)形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)整體價(jià)值的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)比有形資產(chǎn)大。然而，并非所有無(wú)形資產(chǎn)都可以用貨幣加以計(jì)量。如利潤(rùn)表反映的是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收益，排斥或忽視了其它未實(shí)現(xiàn)的價(jià)值增值，報(bào)表使用者無(wú)法了解企業(yè)重要的軟性資產(chǎn)對(duì)現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)及未來(lái)發(fā)展的信息。

1.4 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表資產(chǎn)價(jià)值計(jì)量滯后 我國(guó)會(huì)計(jì)核算有五種計(jì)量屬性，即歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)價(jià)值、現(xiàn)值和公允價(jià)值。會(huì)計(jì)規(guī)范要求以歷史成本反映資產(chǎn)價(jià)值，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不代表其現(xiàn)行成本或變現(xiàn)價(jià)值。公允價(jià)值計(jì)量因?yàn)槭苌a(chǎn)要素市場(chǎng)不很活躍，相關(guān)的公允價(jià)值難以取得；市場(chǎng)執(zhí)法和管理不嚴(yán)；會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低等因素造成實(shí)施起來(lái)困難重重。盡管各種計(jì)量屬性同時(shí)并存，實(shí)際上，在企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中是成本而不是價(jià)值反映著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，可報(bào)表使用者卻更關(guān)注企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造和增加。而企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表無(wú)法直接計(jì)量和表現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值。寫論文ｗｗｗ．hndydb.com