職工宿舍管理制度范本

職工宿舍管理制度旨在維護員工的生活秩序，保障住宿環(huán)境的安全與和諧，提高員工的工作效率和滿意度。它通過明確職責、規(guī)范行為，為員工創(chuàng)造一個舒適、安全的居住環(huán)境，同時也為企業(yè)營造良好的企業(yè)文化。

包括哪些方面

1. 宿舍分配與管理：包括宿舍的分配原則、入住與退房流程，以及特殊情況下的調整機制。

2. 日常行為規(guī)范：規(guī)定員工在宿舍內的行為準則，如保持衛(wèi)生、遵守作息時間、禁止噪音擾民等。

3. 安全規(guī)定：強調消防安全、用電安全，以及緊急情況下的疏散和報告程序。

4. 維護與維修：設立報修流程，確保設施設備的正常運行，并規(guī)定公共區(qū)域的清潔與維護責任。

5. 糾紛處理：建立公正、公平的投訴與糾紛解決機制，促進和諧的宿舍氛圍。

6. 獎懲制度：對遵守制度的行為給予獎勵，對違規(guī)行為進行適度處罰。

重要性

1. 提升員工滿意度：良好的住宿環(huán)境有助于員工放松身心，提升工作積極性。

2. 保障員工安全：嚴格的安全規(guī)定可以預防意外事故，確保員工的生命財產安全。

3. 促進團隊協作：統一的管理制度有利于培養(yǎng)員工的集體意識，增進相互理解與合作。

4. 維護企業(yè)形象：一個有序、整潔的職工宿舍是企業(yè)對外展示其管理水平和人文關懷的重要窗口。

方案

1. 制定詳細的宿舍管理規(guī)定，包括入住流程、日常行為規(guī)范、安全規(guī)定等，確保每個員工都清楚了解并遵守。

2. 設立專職的宿舍管理員，負責日常巡查、維護維修、處理投訴等工作，確保制度執(zhí)行到位。

3. 定期進行安全培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。

4. 實行定期檢查和不定期抽查相結合的方式，監(jiān)督宿舍衛(wèi)生和行為規(guī)范的執(zhí)行情況。

5. 建立獎懲機制，對于模范遵守規(guī)定的員工給予表揚和獎勵，對于違反規(guī)定的員工進行教育和必要的處罰。

6. 定期收集員工反饋，對宿舍管理制度進行評估和優(yōu)化，確保制度的適應性和有效性。

通過上述方案的實施，我們將構建一個有序、安全、和諧的職工宿舍環(huán)境，從而提升員工的幸福感，增強企業(yè)的凝聚力，推動公司的長遠發(fā)展。

職工宿舍管理制度范本

第一篇：職工宿舍管理制度

醫(yī)院員工宿舍管理制度

一、總則：

1、目的：為加強本醫(yī)院的宿舍管理，保障員工有一個清潔、舒適、秩序良好、安全的住宿環(huán)境，以提高工作效率，特制定本制度：

2、適用范圍：醫(yī)院內全體住宿員工；

3、責任部門：醫(yī)院員工宿舍管理由后勤部負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的申報購買、維護及統計報修。

二、入住和退宿的相關手續(xù)：

1、醫(yī)院員工無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿；

2、住宿員工由后勤部統一安排房間、床位，經院辦公室備案，從庫房領取行李到員工宿舍入??；

3、院外宿舍為醫(yī)院租賃住房供員工住用，醫(yī)院承擔住房租金及冬季取暖費用，水電費100元以內（含100元）實報實銷，超出部分由住宿員工分攤；

4、患有傳染病和不良嗜好者不得申請住宿；

5、退宿：員工離職 時，應于離職3日內向后勤部申報退宿，由后勤部到辦公室備案，退還所發(fā)物品，后勤部收回鑰匙行李后方可遷離宿舍，不得借故拖延，違者由醫(yī)院強制遷出。

三、宿舍日常管理制度：

1、按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十點為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。宿舍里不準

大聲播放電視、音響，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩，若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者罰款處理；

2、各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛(wèi)生，各宿舍制作衛(wèi)生值日表，輪流打掃衛(wèi)生，責任落實到個人，以保持宿舍清潔，嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道順暢，嚴禁將垃圾等雜物投入下水道或拋出窗外，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔，離開宿舍及時鎖門，不合格者罰款10元/次；

3、宿舍涉及原有設備的正常維修由后勤部負責，宿舍內設備的非正常維修費由住宿人員負責；

4、未經后勤部同意，住宿員工不準私自調房、調床；

5、住宿員工不得私配鑰匙給非醫(yī)院人員，如果發(fā)生此類情況，除取消其住宿資格外，并追究其責任；

6、員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發(fā)現以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關；

7、不得擅自拆除、改動房屋結構、上下水管道和電器線路；

8、保持高度防火、防電意識，不準私拉電線或使用寢室配備以外的電器，做到人走燈滅、風扇停、電視關、插排斷電等，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔；

9、不得在宿舍內放危險品、易燃品，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔；

10、愛護公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意節(jié)約用水，做到人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放，發(fā)

現火災隱患及時通知后勤人員；

11、員工嚴禁在宿舍內吸煙、酗酒，違者罰款處理，情節(jié)嚴重者取消住宿資格；

12、員工宿舍嚴禁留宿外來人員，一經發(fā)現立即辭退；

13、宿舍及宿舍區(qū)內一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜；

14、貴重物品存放妥當，盡量不要存放在宿舍內，否則丟失自負；

四、附則

1、后勤部每月安排統一檢查至少一次，不定期突擊檢查，發(fā)現有違紀行為者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、辭退；

2、本制度從頒發(fā)之日起開始執(zhí)行。

住宿員工確認簽字：

醫(yī)院辦公室

_年_月_日

第二篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度，職工宿舍管理制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛(wèi)部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具，管理制度《職工宿舍管理制度》。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

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八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款寢室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。

本制度從公布之日起實施。

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第三篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

為確保員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的換環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息以提高工作效率，特制定本制度。

一 住宿須知

1、上班人員禁止酒后上崗。

2、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如特殊情況而需留宿

3電燈、風扇等是否關閉。

4負。

5

6

7物，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。

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2發(fā)現衛(wèi)生區(qū)域不干凈，有積水、垃圾的。對此區(qū)域的所有人員進行每人次10元的處罰。

3、宿舍管理人員不定期對宿舍進行檢查，發(fā)現有長明燈或者長開風扇等現象，對此宿舍內所有人員進行每人次20元的處罰。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行2014年7月6日

第四篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛(wèi)部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款寢室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。

本制度從公布之日起實施。

第五篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本制度

二、日常管理

1、入住人員必須遵守公司要求，在規(guī)定房間、床位入住，每房間住3人。

2、各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，晾曬衣服應統一掛在指位置。

3、住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

4、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，應照價賠償。

5、入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾。

6、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。

7、住宿人員應在上班期間或舍內無人時關閉空調。

三、安全管理

1、注意宿舍內安全用電，不得私接電線。

2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患。

3、及時關好門、窗，保管好自己的貴重物品，防止丟失。

甘肅省長城建設集團總公司

佛山分公司項目部

2014年7月22日